企業(yè)員工的個人年終工作總結怎么寫 【篇1】1600字
光陰似箭，轉眼在××公司迎來了第二個春天，轉眼已由新員工變成了老員工。翻看這一年來的工作日志，回顧著這忙碌、充實而又緊張、愉快的一年……
今年在財務方面變化最大的莫過于4月份金蝶軟件。由財務單機版轉換為先進的erp系統?！肮び破涫?，必先利其器”，作為財管人員，我始終非常感激公司能高度重視財務類軟件的配制，對此大力投資，它所帶來的工作上的高效性、準確性等恐怕沒有誰能比我的感受最深。
對erp系統的掌握是我今年最大的收獲。erp系統畢竟跟單機版的軟件在操作上有很大的差別（操作人員多，關聯性強），在其運用的最初三、四個月中不斷磨合，為此我付出了大量時間和精力去熟悉、了解系統，分析問題產生的原因，并做了不少的筆記。我樂此不疲，在用中學，在學中用，知識一點一滴地積累起來，之后終于能熟練操作并能帶新人了！不可預見將來在操作中還會出現什么問題（主要是物流方面），學習是持續(xù)的。全面掌握金蝶的每個部分，是我對自己的要求，它有助于日常的運行和財務管理工作。隨著財務管理的加強和金蝶服務人員對我們公司經營運行的逐漸深入的了解，金蝶將被調整得越來越適合我們公司內部管理的要求，例如還會將各直營店科目明細由原來的掛3級明細項目改為掛核算項目。金蝶是我們理財的好幫手，它使我們的工作如虎添翼！
____年的××公司處于高速成長期連開了三家直營店，同時下半年在內部管理上漸漸更正規(guī)更細致了，財務管理緊跟著公司發(fā)展的步伐：建立和完善了直營店的賬套和合并報表，編制各種分析表格；欠款的回收加快，總欠款下降……____年有待加強的方面主要有：按付款給總公司總金額的4%計算的輔料的詳細核算和千店報銷的適時統計（均為總公司和客戶兩方面）、公司和直營店的費用控制、總公司應付賬款的月度報表等等。財務將更加充分地發(fā)揮它的反映、監(jiān)督、決策、預測、控制、分析等職能，為公司的發(fā)展作出它應有的貢獻。
由于經驗不足和精力有限，我前期對倉庫的監(jiān)管力度不夠，貨品的賬實不符現象較嚴重。通過公司對倉庫人事的調整、重新制定流程和立賬，今后將從貨品的單據到賬實數嚴格去監(jiān)控，防止公司流動資產的流失。另外，在熟悉貨品方面，我不可能在很短的時間內就達到非常熟練的程度，只能在今后逐漸加強，畢竟對財務的鉆研才是我最本職最基本的能力要求。
我始終將辦公室的管理工作看作是為大家服務的性質。今年建立了勞動合同制和完善了各項福利制度，這對加強員工的穩(wěn)定性、鼓舞士氣有著重要意義（____年全年因各種原因離職的員工共計11人）；熟悉公司和國家有關政策，為員工們解答、做領導的參謀；盡力節(jié)約辦公成本，采納了建議，變更電話費交納方式；創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，綠色植物給我們帶來了生機，報刊雜志充實著我們的精神世界；辦公設備的維護使同事們的工作能順利進行……但還有很多工作有待完善，如企業(yè)文化尚未建設起來，作為公司和員工橋梁的我任重道遠！
在金蝶新舊軟件的交替、磨合期間，公司同時在高速地發(fā)展，使身兼財管和辦公室工作的我工作量大增，倍感時間緊張，加班加點是常事。領導們體諒我的難處，于8月下旬增加了名助手，減輕了我的工作量。我的財務工作重心由原來操作基礎的制證工作轉移為財務賬表的審核、日常工作的指導和問題的處理、金蝶的維護、費用的控制、整套外賬的管理等，以公司的發(fā)展遠景作為航標，導引著自己的團隊前進！
10月中旬，我倍感壓力：我擔心對貨品的監(jiān)管成問題，我害怕陷入復雜的人際關系之中而無法安心工作……幾經猶豫后提出了辭職。是領導們排除了我的顧慮給了我信心，使我堅持了下來。我反省了自己的過錯，對有些方式進行了調整，終于挺過來了！朝夕相處的戰(zhàn)友們和付出了努力已逐漸發(fā)展起來的財務、辦公室工作我怎么舍得輕易放棄？！
回顧歷史展望未來，明天總是充滿著希望。我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的××公司一起成長，共同奮斗，一定能實現公司的目標和個人的理想，一定能！
企業(yè)員工的個人年終
篇1寫作要點129人覺得有用
寫年終總結對于企業(yè)員工來說，是一件既重要又容易讓人感到頭疼的事。很多人覺得總結就是把一年的工作羅列出來，但其實它遠不止這么簡單。好的總結不僅能讓領導看到你的工作成果，還能展現你的思維能力和職業(yè)規(guī)劃。
先說一下結構吧。很多人喜歡把工作分成幾大塊，比如上半年做了什么，下半年又做了什么。這樣的方式雖然直觀，但容易顯得平淡無奇。建議可以從幾個關鍵點入手，比如年初定的目標是什么，過程中遇到了哪些挑戰(zhàn)，又是如何解決的。這樣寫起來既有條理，又能突出重點。
比如有個同事，他在年初的時候給自己定了一個目標，就是提高團隊的項目交付效率。他用了不少方法，比如優(yōu)化流程、引入新的協作工具。剛開始推行的時候，大家都有些抵觸情緒，畢竟習慣了老辦法做事。但他沒有急著反駁，而是耐心地跟每個人溝通，了解他們的顧慮。后來發(fā)現，原來大家擔心的是新工具的操作復雜，怕耽誤進度。于是他就組織了幾場培訓，手把手教大家使用。結果不到三個月，團隊的整體效率真的提升了百分之二十多。
除了具體的事例，還得談談自己的感悟。比如通過這次經歷，他意識到溝通的重要性，也明白了管理并不是簡單的發(fā)號施令，而是需要換位思考。這部分內容不用寫得太長，兩三句話點到為止就行。畢竟總結的重點還是工作本身。
還有個小技巧，就是用數字說話。數字是最直觀的證明材料。比如說你負責的某個項目，去年銷售額是五百萬，今年達到了八百萬。這個增長幅度就能很好地體現你的工作成績。不過記得不要只盯著數字看，還要結合實際情況分析原因。如果只是因為市場環(huán)境變好了，那這并不能完全歸功于你；但如果是因為你調整了營銷策略，那就值得好好夸獎一番。
書寫注意事項：
寫總結的時候一定要實事求是。有些人為了顯得自己很厲害，會夸大事實，甚至編造一些不存在的成績。這種做法短期可能能蒙混過關，但長遠來看對自己并沒有好處。領導不是傻子，他們更看重的是真實可靠的數據和案例。而且一旦被發(fā)現造假，以后再想獲得信任就難了。
說到這兒，想起一個朋友的經歷。他去年寫總結的時候，為了顯得自己很忙，把好幾個部門的活動都算到了自己頭上。結果年底評優(yōu)的時候，他落選了不說，還被上級單獨叫去談話。雖然當時沒說什么重話，但心里明白已經對他有了看法。所以，寫總結的時候還是要腳踏實地，該屬于誰的功勞就寫誰的。
企業(yè)員工培訓個人工作總結怎么寫【篇2】 2750字
經過這為期一周的新員工崗前培訓，看到公司對新員工的重視，公司希望我們能更快更好的適應自己的工作，減少以后工作中的困難。這一周的培訓讓我學的了以前從未接觸過的知識，從不懂到懵懂再到基本掌握，我覺得還是需要一個時間段，在以后的工作實踐中慢慢的消化和吸收。我們學都這些專業(yè)知識都是張總這么多年的工作經驗的總結，也是他的心血。我們一定不能辜負了他對我們的期望。
第一天了解了公司的基本情況，又去了公司的在建項目及倉庫：大學城、萬科工程、茶園倉庫，讓我感覺公司的壯大，從公司工程的總承包到材料設備的整體租賃再到腳手架的設計和安裝，再到勞務工程的施工，這是一個完整的建筑工程的產業(yè)鏈，即是一條龍的經營模式，讓我看到了公司的美好前景。
第二天學習了公司的也文化和禮儀，看到公司對員工的文化素質重視，體現了一個好的公司需要高文化和高素質的團隊。下午學習了材料分布要心中有數；材料的看管要認真負責；材料的清理及維修等。這些都要工作人員認真負責，否則就會對公司照成不必要的損失。
第三天學習的是報價應該提供的信息資料，裝飾腳手架和土建腳手架的用途、工程量的大小、搭設方式、高度及承受度、運輸通行的情況、鋪設要求、搭設使用的時間、現場管理的難度，住宿環(huán)境等其他都是必須要清楚的。報價分析組成的因素：工期、周轉、維修、要求、平臺及難度都要考慮到，報價單的要求要詳細清楚，確定好報價單位。材料租賃應了解的事項。
第四天主要學習的是腳手架的專業(yè)知識，腳手架的組成：鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼，腳手板、可調頂托和底托及這些材料的規(guī)格型號，重量材質及種類：腳手架的分類。腳手架的鏈接方式等。后面幾天學的員工手冊和市場營銷。
總的來說，這一周所學的東西受益匪淺，以后在工作崗位中認真學習，認真工作。
篇2寫作要點147人覺得有用
在寫企業(yè)員工培訓個人工作總結時，首先要搞清楚總結是什么。它不是簡單的記錄流水賬，也不是隨意拼湊一堆事實?？偨Y應該是一個人對自己工作情況的一種全面回顧和分析。這包括了自己在培訓期間學到的東西，還有在實際工作中應用這些知識的情況。
開始寫的時候，可以從自己的崗位職責出發(fā)，看看哪些地方需要改進。比如，如果你是一名銷售人員，可以先列出自己在過去一年里的銷售業(yè)績，然后分析一下哪些策略有效，哪些策略可能還需要調整。這樣的分析能幫助你找到工作的重點方向。
接著，可以具體描述一下參加培訓后有哪些收獲。這里可以提到具體的課程內容，比如某次培訓中講到了如何提高客戶滿意度的方法，以及自己是如何把這些方法運用到實際工作中的。記得要結合自己的實際情況來說，這樣更有說服力。
書寫注意事項：
關于團隊合作的部分也值得提一提。培訓很多時候不僅僅是個人學習的過程，也是和同事交流經驗的機會。你可以分享一些在團隊項目中的體會，比如說通過這次培訓，大家的合作效率提高了多少，或者是在遇到困難時是如何互相支持的。
寫總結的時候，也要注意一些細節(jié)。有時候，因為時間緊迫，可能會忘記檢查一遍文檔。這就可能導致一些小錯誤，比如數字寫錯了，或者標點符號用得不對。這類問題雖然不大，但也會影響整體效果。所以，在提交之前，最好能多看幾遍，確保沒有明顯的錯誤。
還有一點需要注意的是，總結不僅僅是寫給上級看的，也是對自己的一種反思。因此，在寫作過程中，不妨多問問自己：“我真的理解了這些知識嗎？”、“我在工作中有沒有真正地實踐它們？”這樣的自我提問有助于加深對工作的理解和認識。
小編友情提醒：
寫總結的時候，語言要平實，不要太過華麗。畢竟，總結的主要目的是傳達信息，而不是展示文采。只要把事情說清楚，讓別人能夠明白你的進步和努力就夠了。
企業(yè)機械制造員工個人工作總結怎么寫【篇3】 2000字
企業(yè)機械制造員工個人工作總結
要想成為一名優(yōu)秀的管理者，還必須掌握常用的現代辦公軟件，以及學習其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面，我平時除了學習一些常用的文字、圖像處理軟件外，還在分公司領導的關心下，開始接觸一些專業(yè)的生產管理方面的書籍，雖然現在收效甚微，但對我以后的發(fā)展是大有幫助的。
伴隨著比較緊湊但不太緊張的工作節(jié)奏，____年就這樣快接近尾聲，經過這一年的不太忙碌的工作，卻又有很多所感所悟，深知好記性不如爛筆頭，就一定要把自己淺薄的一些體會用樸實的文字羅嗦下來。
對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，自7月份從學校畢業(yè)，帶著一身稚氣來到公司參加工作。從開始的對工作環(huán)境的茫然，到后來把工作這個概念強加到自己的觀念中，從分廠的一線上升到制造公司的生產管理，從一個眼光狹小的高校畢業(yè)生慢慢的樹立起全局的系統觀念，我在一步步成長起來。
沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在這一年中的一些瑣碎的想法和話語，分為不太清楚的幾方面在下面慢慢道來：
一、學習業(yè)務知識，作好本職工作
____年1-7月，我在特種電機組學習火電生產管理方法。工作總結由于自身對電機知識和管理知識的欠缺，初期就表現出了對工作的盲目以及被動排斥，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙。后來經過領導和師父的及時引導，加上自我深入到生產現場對產品進行了進一步的感性認識，在經過幾次的思想調整過后，就逐漸的適應了生產管理的工作節(jié)奏和工作環(huán)境。
由于所學的專業(yè)為機械設計與制造，對機械加工有一些理論上的了解，很快就熟悉了汽發(fā)機的主要部件的機加工，對于各分廠的主要設備也有了初步的認識。慢慢的，通過每天到生產現場進行學習和觀察，然后結合專業(yè)工藝路線表和圖紙，我開始對汽發(fā)機的各個部套和總裝有了整體的認識，這樣，我對產品就有初步的了解了。
在了解了產品之后，接下來就是管理了。制造分公司作為生產系統的核心管理部門，生產計劃便是生產能順利開展起來的靈魂，作好生產計劃也是一個生產管理者的必備素質。優(yōu)秀的生產計劃必須要具備良好的可執(zhí)行性、合理客觀的生產周期以及應對偏差的糾正性。要作出這樣一份優(yōu)秀的生產計劃，作為生產管理者，首先要了解產品的工藝路線，然后根據分廠的設備能力和人員配備情況，還要能預計在實際生產中的突發(fā)情況，綜合判定生產周期，并在計劃的執(zhí)行過程中要及時跟蹤以及時糾偏。在擁有了編制生產計劃的能力后，要想計劃在分廠能夠正在的落實下去，除了計劃本身的優(yōu)質性，范文寫作我們更需要具有良好的溝通和協調能力。由于分廠的各管理人員在年齡、性格、文化水平存在較大差異，再加上他們的地域文化差異，就使得他們處理對待事情的方式方法不盡相同，這就要求我們必須要學會和多種不同類型的人員正確溝通交流，并在此過程中不斷的總結經驗，不斷增強自己的協調能力。
當然，要想成為一名優(yōu)秀的管理者，還必須掌握常用的現代辦公軟件，以及學習其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面，我平時除了學習一些常用的文字、圖像處理軟件外，還在分公司領導的關心下，開始接觸一些專業(yè)的生產管理方面的書籍，
雖然現在收效甚微，但對我以后的發(fā)展是大有幫助的。
二、理論聯系實際，在實踐中成長
無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。
在以前談到理論聯系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，范文內容地圖沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現理論和實際其實是相輔相成的，理論聯系實際本事是應該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實施；而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程，
冰凍三尺，非一日之寒。經過漫長的實踐，自己在編制計劃和到分廠處理協調事情上都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
三、加強思想文化建設，提升綜合素質
我作為制造分公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責任重大。分公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質層次。
作為一名******員，我主動學習黨的新的思想政策，隨時用最新的先進思想武裝自己，對于國內外發(fā)生的大事件，我也密切關注。對于別人
篇3寫作要點194人覺得有用
寫總結的時候，得把工作里的事情梳理清楚。先把自己負責的部分想明白，像是設備維修，生產流程優(yōu)化之類的事。每個項目都得有個頭緒，不能東一筆西一筆。比如說上次設備出了故障，你是怎么一步步排查的，最后又是怎么解決的，這些細節(jié)都要記下來。要是能附上一些數據就更好了，比如維修前后的效率對比，這樣更有說服力。
再就是平時積累的小技巧，可能不是什么大事，但日積月累也能看出成績。像我有一次發(fā)現生產線上的某個零件總是磨損得快，后來調整了一下安裝角度，結果使用壽命延長了不少。這種改進雖然不大，但也算是一點貢獻吧。把這些零散的東西整理出來，就能看出自己在工作中到底做了哪些事。
總結里最好帶點自己的思考。比如某次項目遇到困難，當時是怎么克服的，以后再碰到類似的情況能不能有更好的辦法。這不僅能體現你的專業(yè)能力，還能顯示出你在不斷進步。不過有時候寫著寫著會發(fā)現思路有點亂，這時候就需要停下來重新理一理，不然寫出來的總結就會顯得雜亂無章。
書寫注意事項：
寫總結的時候別忘了看看公司的要求。有些公司可能希望看到具體的成果，有些則更注重個人的成長經歷。如果只顧著自己想寫什么，沒考慮到公司的需求，那總結的效果就會打折扣。像我們部門以前有個同事，他寫總結時只寫了自己干了多少活，卻沒提到對公司目標的支持情況，結果領導覺得他沒抓住重點。
有時候寫總結也會遇到瓶頸，特別是當一段時間的工作比較平淡的時候。這時候可以試著換個角度去看問題，比如從團隊協作的角度出發(fā)，看看自己在溝通協調方面有沒有提升的空間。或者是回顧一下有沒有參與過跨部門的合作項目，哪怕只是個小角色，也能學到不少東西。
企業(yè)員工個人年度工作總結怎么寫怎么寫【篇4】 1000字
今天小編為大家收集資料整理回來了關于企業(yè)員工個人年度怎么寫，希望能夠為大家?guī)韼椭?，希望大家會喜歡。同時也希望給你們帶來一些參考的作用，如果喜歡就請繼續(xù)關注我們（）的后續(xù)更新吧！
您應當有年度工作計劃的，逐條描述完成情況就好。
以下僅供參考
各位領導、同事們：
我現將一年來的思想、工作情況做一簡要的總結，不妥之處請領導批評指正。
一年來，在公司領導的正確領導下，在同事們的熱情幫助與支持下，通過自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的進步，專業(yè)技術水平也有了很大的提高，特別是在落實焦化公司提出的“安全質量標準化建設和設備質量標準化建設”方面做出了一定的工作，為車間日常管理打下了良好的基礎，也為公司全年安全生產目標與生產任務的順利完成做出了一定的工作，主要有以下幾個方面：
一、思想方面
1、為使自己的思想更好地適應新形勢下對管理工作的要求，一年來自己積極參加公司組織的各類學習活動，努力鉆研本專業(yè)的安全與技術業(yè)務，范文top100深切領會上級領導的指示精神，針對上級領導提出的各項意見和要求認真查找自己的不足，使自己的思想和公司領導工作的指導方向保持一致。
2、在嚴格管理的同時，努力維護全體職工的利益，工作中嚴于律己，率先垂范，時刻不忘自己是一名黨員。一年來培養(yǎng)出一名職工轉正為中共黨員，又有兩名青年職工成為黨組織的預備黨員，并且有10余名職工積極上交入黨申請書，從而激勵了職工的上進心，使車間全體職工形成了一個人人求上進，技術比爭先的良好氛圍。
3、為更好地搞好全車間的安全生產工作，日常工作中自己能夠認真聽取職工所反映的各類意見、建議和要求，團結周圍的同志，大力抓好車間的安全生產工作。
4、為充分抓好機械化作業(yè)線在安全生產中的優(yōu)勢，在自己的思想和業(yè)務水平不斷提高的同時，把積極抓好職工的安全思想教育，也作為自己的一項重要任務，一年來，自己總是利用好班前會，在布置工作任務的同時，結合以往的設備事故和公司下發(fā)的各種事故案例，有針對性的對職工進行安全思想教育，讓職工牢固樹立“安全第一”的思想，提高每位員工互保、自保意識，較好的保證了車間安全生產工作的順利進行。
二、安全生產方面
09年重點是強化班組建設，強化班組建設是要堅持以人為本，以樹立班組團隊為核心，以強化班組管理為重點，以打造安全為主線，以實現創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標，并提出一些與安全生產密切相關的要求，將09年的重點工作匯總如下：
篇4寫作要點153人覺得有用
寫企業(yè)員工個人年度工作總結，其實是個細致活兒。既不能太敷衍了事，也不能太過冗長，得把這一年的工作情況交代清楚，還要讓人覺得你是用心在做這件事。開頭最好先簡單回顧下自己的工作職責，這一步很重要，因為能讓領導明白你的崗位定位。
比如，我負責的就是部門里的文案撰寫這塊，平時主要就是配合市場部做一些宣傳材料，還有就是協助同事整理各種項目資料。這一部分不用太復雜，把主要職責點明就行。接下來就要說具體的工作成果了。這里要注意，不是單純羅列做了哪些事情，而是要把關鍵成果提煉出來，用數字說話會更有說服力。
像去年我參與了三個大型項目的文案策劃，其中有兩個項目的客戶反饋評分都超過了85分，這個就比泛泛而談“完成了很多任務”要好得多。當然，成績說了之后，也要提一下過程中遇到的問題。像是有時候時間緊任務重，需要加班趕工，但最終還是克服困難完成了目標。這部分千萬別夸大其詞，實事求是就好。
還有一個地方容易被忽略，就是對未來工作的規(guī)劃。雖然總結的重點是過去一年的成績和問題，但簡單展望下明年的工作方向也是必要的。比如，今年文案質量得到了提升，那么明年可以嘗試引入更多創(chuàng)意元素，讓宣傳效果更好。這一步不能太長，點到為止就行。
還有個細節(jié)需要注意，寫總結的時候最好能結合公司的整體發(fā)展目標。要是你的工作目標能和公司戰(zhàn)略掛鉤，那就更能體現你的專業(yè)性。比如公司今年強調數字化轉型，那你就可以提到自己在這方面做出的努力，像學習了一些新的辦公軟件，提高了工作效率之類的。
不過有時候寫總結可能會遇到一些小麻煩，像有的同事可能不太擅長歸納總結，總覺得沒什么可寫的。其實只要靜下心來梳理一下，總會找到亮點的。再就是語言表達上，有些人喜歡用特別正式的詞匯，反而顯得生硬。我覺得還是用平實一點的語言比較合適，畢竟總結不是寫論文。
企業(yè)員工試用期個人轉正工作總結報告怎么寫【篇5】 1800字
時間就像脫了韁的野馬，兩個月的試用期的時間飛馳而過，回顧這兩個月緊張而充實的工作和生活，感慨萬千，學到了不少的新的知識認識許多新的朋友，同時也認識到自己不足，還需要學習很多的知識。
感謝各位領導能夠給我進入xx工作和學習的機會，沒有你們的信任和賞識，就沒有了今天的這份試用期工作總結報告。當我第一次跨進xx的大門的時候，被寬敞明亮整潔的大廳和人性化設計的工作環(huán)境所折服，跨國公司那種大氣，簡約，輕松而不失嚴肅的工作氛圍襲面而來，接著就是跟xx幾次坦誠友好的溝通，都讓我認識到xx是個值得信賴的公司，xx給了人們美好的夢想，加入xx也是正確的選擇。先對近期工作進行總結如下：
一、對xx的認識
xx公司是一家美國公司，是研制、生產和銷售xx系統的跨國企業(yè)，在行業(yè)內處于地位。xx在全球四十多個國家有165個分支機構，xx有1000多項專利技術，在全球有4000多名員工。還有很多關于xx公司的信息都是自己從網絡等途徑探知的，我想隨著時間的推移，對xx的認識會更加深刻，對xx的價值觀會更加認同。
二、xx的新員工培訓
回想起培訓的場景到現在還記憶猶新，給我們培訓的人員專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和不知疲煩的回答我們的疑問都讓我非常感動。人力資源部給我們介紹了xx有限公司及xx(中國)有限公司介紹、xx的企業(yè)文化、xx的經營原則、xx環(huán)境健康與安全等。
it部給我們介紹了電腦的使用規(guī)則、平時日常工作所需要使用軟件的介紹，網絡安全的注意事項以及平時使用網絡和電腦所需要知道的基本原則等。行政部門給我們介紹了公司設備安全的知識和基本原則等。財務部給我們介紹了日常開支和費用報銷的流程等。通過培訓，讓我明白了作為xx人所需要清楚地日常行為規(guī)范，清楚了日常工作中自己應該做的東西和不應該做的東西。讓我從公司的軟硬件方面了解了xx的內涵，從更深的層次去認識xx。
三、對xxxxxxxgroup的認知
通過將近兩個月的時間內與我們team的溝通中了解到，xxxxgroup是xx中的一個部門，在xx中國事業(yè)的發(fā)展中起到了中堅的力量。我們team中各個成員都很友好和善，相處起來也比較輕松隨和，我們的team嚴肅但不缺乏活潑，氛圍非常***。我們的成員在工作中都很認真都有比較高的專業(yè)水準，如果我遇到什么問題，他們都會樂此不疲的給我講解，直接經理經常會給我工作和職業(yè)發(fā)展上做一些很有見解的方向指導并給予鼓勵，讓我明白了自己在xx的工作方向。在我們的team中感到了濃濃的暖意和一起奮發(fā)向上昂揚的斗志，我非常喜歡這樣的工作氛圍，完全調到了我工作的積極性和責任感。
四、工作內容培訓
根據直接經理的安排，參加了多次工作內容方面的培訓，明白了自己的工作內容和要求。我的工作內容主要有以下幾個方面，xx通過工作內容的培訓，知道了自己的義務和職責，深感自己的擔子不輕，要完美的完成自己的工作，還需要做很多的努力，我相信這些壓力是促使我奮進的動力，我會在以后的工作中竭盡全力發(fā)揮自己的潛能把工作做好，為我們的team做出自己應有的貢獻。
五：個人努力計劃
我們公司的企業(yè)價值觀是：誠實正直(integrity)、尊重他人(respectforpeople)、敬業(yè)負責(customerpassion)、活力充沛(energy)、追求卓越(excellence)。我將把每一條作為自己的座右銘，修煉自己的品格，修正自己的人生軌跡，作為人生規(guī)劃的指導方針，對自己提出以下計劃：
(1)努力學習業(yè)務知識，根據工作安排和要求，認真做好每一項事情。能根據公司的發(fā)展和變化，修正自己的路線，跟上公司的步伐，與公司一起進步。
(2)積極參與正在進行的項目，為項目的發(fā)展獻計獻策，通過具體的工作，熟練和明白項目的流程、控制和各部門的權責事物，認真做好自己應該做的事情。
(3)工作時通過對產品英文資料的學習，加強提高自己的英文水平，業(yè)余時間更要加強英文聽說讀寫能力的學習，為工作的需要打下好的基礎。
(4)爭取在一年之內改善個人的不足，可以做到對公司的方方面面都能清清楚楚的了解，為我們xx，我們team的發(fā)展發(fā)光發(fā)力而努力。
磨刀不誤砍柴工，千里之行始于足下，將近短短近兩個月的培訓，為將來在xx的發(fā)展做出良好的鋪墊。在諾xx的每一天都是新的開始，每天都有新的任務需要完成新的知識需要學習，每天都過得很充實而且很有意義，我感到從未有過的充實感。要成為xx的專業(yè)人員未來的道路還很長很長，認認真真地做好當下的事情是當務之急，我想對xx說，我已經準備好了。感謝各位領導和同事對我的培訓，你們身上有很多值得我去學習的地方，在以后的工作中還需要你們的指導和教育，我會努力做好自己的本質工作，為我們的team和xx在中國的發(fā)展做出自己的貢獻。
篇5寫作要點138人覺得有用
在職場里，每個員工都會經歷試用期到轉正的過程，這期間需要提交一份個人工作總結報告。這份報告不僅是對過往工作的回顧，更是對未來規(guī)劃的展望。寫好這樣的總結報告，不僅能讓領導看到你的努力，還能幫助自己理清思路，明確方向。
寫總結的時候，要先把這段時間的工作內容梳理清楚。比如，參與了哪些項目，承擔了什么職責，解決了哪些問題。記得要把具體的數字和成果列出來，像完成了多少個任務，提高了多少效率之類的。這樣能讓人直觀感受到你的工作量和成績。不過有時候可能會因為時間久了記不太清具體數據，這時候可以從電腦里的記錄找找看，或者問問同事幫忙回憶一下。
除了工作內容，還要分析下自己的不足之處。比如有沒有遇到過溝通上的障礙，或者在某些專業(yè)技能上存在短板。這些問題要是不提出來，可能會影響后續(xù)的工作表現。當然，說缺點的時候也要適度，別一股腦全倒出來，給人感覺太消極?？梢韵葟娬{改進的決心，再講具體的改進措施，這樣顯得積極向上。
接下來就是談未來計劃了?？梢越Y合公司的需求和個人的職業(yè)目標，提出一些可行的設想。像是希望提升哪方面的業(yè)務能力，或者打算參與什么樣的培訓。寫這部分的時候要避免空話套話，多用實際行動為導向的表達方式，比如“計劃通過三個月的學習掌握新軟件的操作技巧”，而不是“爭取盡快提高自身素質”。
還有很重要的一點，就是要注意格式和語言風格。報告最好保持簡潔明了，一頁紙左右比較合適。如果寫得太啰嗦，可能會讓人失去耐心。另外，盡量用專業(yè)的術語，但也不要太過復雜，畢竟不是所有人都熟悉那些晦澀難懂的名詞。有時候為了追求簡潔，可能會不小心省略了一些必要的信息，這就需要反復檢查幾遍，確保沒有遺漏關鍵點。
房地產企業(yè)員工個人工作總結怎么寫【篇6】 2600字
____年專家國際花園項目具備了天時、地利、人和綜合條件，全年創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績目標。工作節(jié)奏進展很快，三次產品對外公開，榮獲區(qū)域銷冠。在工作推進的過程中，時刻圍繞著達觀的企業(yè)文化“態(tài)度、深度、影響力”及業(yè)務核心“深度、聚焦、說清楚”，運用科學的發(fā)展觀做好本質工作，同時以向內找答案，向外找資源的姿態(tài)推動事物的發(fā)展。
在盛世的年代，我們實現了光榮與夢想，超出公司及領導的預期，同時運用“本土氛圍、國際空間”的整合資源能力，將工作經驗及個人成長的基礎性工作做得更扎實，并有遠見的高度，讓我對客戶及產品更加深刻的了解和認識。從與各部門之間溝通互動、內部工作組織協調、客戶經營及開發(fā)商經營，讓我綜合的能力更上一個臺階，針對疑難問題及復雜問題處理的方式變得更多元化。通過____年的工作總結、自我檢討及對____年工作計劃，將工作重新梳理及整合，做好____年戰(zhàn)略工作部署，同時影響其他同仁將項目的整體經營工作做好，以下四點是我個人____年個人工作評估報告：
壹．10年工作事務責任與執(zhí)掌
1. 協助業(yè)務經理處理業(yè)務流程及各個科目的教育培訓工作。
2. 業(yè)務活動組織、客戶邀約、統計、稽核、問題反饋等工作。
3. 策企劃、推廣部門工作協調及跟催。
4. 業(yè)務專員、服務專員工作協助并指導。
5. 協助業(yè)務經理教材編寫、教育培訓、定期考核驗收的參與執(zhí)行。
6. 協助項目總監(jiān)制定項目工作節(jié)奏、推廣計劃、銷售工具制作、部門之間文件編制、開發(fā)商經營、公司溝通、協調、追蹤等事宜。
7. 協助業(yè)務經理進行銷控掌握、業(yè)務管理、紀律、衛(wèi)生等工作事宜。
8. 協助業(yè)務經理做有關國家政策、金融、市場做信息資源整合，定期培訓，建立市場信心。
9. 協助業(yè)務經理做有關指標性樓盤及競爭個案定期市場調研，解讀并破解市場密碼，提高業(yè)務能量。
貳．10年工作突出表現及經驗
一、溝通協調：
1. 通過策企劃部門及推廣部門的溝通與銜接，做好基礎性工作，將各項銷售工具、物料、媒體、企劃表現等工作有序有力有效地向前推進，加快工作執(zhí)行力道，將工作落實到實處，提高工作效率，不斷地總結經驗及工作的不足，沉淀工作碩果和工作方法。
2. 通過與開發(fā)商銜接等工作，凡是向內找答案，向外找資源，尋求科學方法將工作向前推進，公司領導曾說過，客戶與開發(fā)商都沒有錯，錯的只有我們自己，凡是要根據事實情況及個人的做事風格進行合理分析，尋求切入點，將工作的執(zhí)行、協調、反饋及督導等全面做好。
3. 項目階段性產品公開、產品訴求及媒體投放，根據近期來電、來訪及成交做好客戶分析，同時總結客戶特征及客戶的屬性，協調各部門形成階段性行銷推廣方案。短信媒體投放是本項目主流媒體之一，與公司各部門做好基礎性工作，同時緊密協調短信公司根據項目及產品的情況做好客源篩選再做投放，總結短信反饋效果及公司不足，以便下次媒體有效投放。
二、管理方面：
1. 對專案組內部管理逐步成熟和完善，對人員的管理和事物的協調能力具有自我的看法和見解，鑒于項目和人員不斷地成熟和穩(wěn)定，自我不斷地學習和探索，經驗逐步成熟，自信心逐步增強，自我的洞察能力及事物的協調能力也不斷地提高。
2. 自兼任業(yè)務經理職務代理工作，對銷售的管理及客戶談判工作逐步在提升。總市場的理解具有自我獨到的見解，對培訓資料整合及綜合的整合能力也逐步在提升。
3. 對現場協調事項及前臺的管理有自我的看法和見解，對服務意識及客戶接待的理解，現場的展示的細節(jié)都有所提高，但仍然有很多不足，以后要加強學習，加強自我管理水平和服務意識。
三、執(zhí)行力：
1. 對現場的制度和流程逐步規(guī)范化、系統化及標準化，逐步落實和強化細節(jié)，做出公司要求的標準同時根據現場作戰(zhàn)情況將制度和流程準備系統化。
2. 項目的客戶會、電開、集客活動、各項數據等采集，根據項目情況、產品的定位、客戶的情況將現場的各項工作系統的培訓，同時做出執(zhí)行力道，到達標準的作戰(zhàn)士氣。
叁．____年工作表現不足和欠缺
1. 在工作中雖然不斷地成長，但是還存在很多不足之處，思考問題整體的連貫性不足，體現深度不足，在以后的工作中，我會跟隨公司和項目的節(jié)奏做好自己分內的工作，思考問題與執(zhí)行問題要從全面思考，逐步圍繞業(yè)務核心“聚焦、深度、說清楚”將工作做好，同時協助項目總監(jiān)將項目整體工作運營好，發(fā)揮自我的管理能力，尋求的解決方法，做好項目的運營工作。
2. 發(fā)揮主動學習精神及積極工作態(tài)度，不斷的提高自我，對內部、外部的協調管理要有自我的想法和主見，遇到問題要多思考解決方法和解決方案，多向領導匯報工作，如有解決不了問題要向領導和和同仁請教，用心做好領導分配的工作和自己的分內工作，同時協助其他同事做好項目運營工作。
3. 加強部門之間的協調工作，對工作要有高度、深度及廣度的理解能力，明確工作目標，端正工作態(tài)度，檢視自我的不足，增加自我的創(chuàng)新能力，提高工作效率，發(fā)揮自我的管理能力和協調能力，將工作有力的推向更高的臺階。
4. 加強整合營銷能力及整合營銷的升級能力，對客源及產品要有更深刻的認識、了解和掌握，提煉項目精髓，整合有利的市場資訊作為培訓資料，形成強有力的業(yè)務說辭，綜合以上研制符合當下市場的業(yè)務做法。
肆．10年工作重點加強和規(guī)劃
1. 加強執(zhí)掌工作力道，思考問題要全面化，跟隨公司和項目的發(fā)展方向將工作逐步向前推展，在最短的時間內，用合適的方法將公司和領帶分配的相關事務完成。做事加強執(zhí)行力和注重細節(jié)，成為一名優(yōu)秀的管理人員，創(chuàng)造工作效率。
2. 跟隨公司和領導不斷地學習公司的企業(yè)文化，也不斷地自我反省、檢討和總結，嚴格自我要求，做事及執(zhí)行問題要體現深度和細節(jié)，加強自我創(chuàng)新意識，同時協助項目總監(jiān)及其他同仁做好項目經營工作。
3. 根據項目節(jié)奏和項目方向的發(fā)展，加強各個部門之間的溝通協調工作，并提前做好工作計劃和相關工作事宜準備，發(fā)揮積極主動工作精神，將09年可傳承工作經驗逐步發(fā)揮，并改善09年不足之處，將____年年對執(zhí)掌工作要加以改善，力爭創(chuàng)工作效率。
4. 不斷地自我成長和學習，逐步加強專業(yè)知識的修煉，加強自我管理能力發(fā)揮影響力作用，在原來的工作基礎上進行探索和創(chuàng)新，做好本質文化，同時通過自我學習，對未來房地產的走勢要有自我的看法和見解。
5. 針對國家出臺政策要不斷地學習，采集政府規(guī)劃的方向和政策導向，逐步研究gdp、股票、cpi、人民幣的常態(tài)走勢，對資料進行整合，我們要做好宏觀市場大事分析，同時做好微觀市場分析，尋求突破口及業(yè)務做法，研制可執(zhí)行業(yè)務戰(zhàn)略，明確工作目標，端正工作態(tài)度，做好業(yè)務相關工作。
篇6寫作要點230人覺得有用
做房地產企業(yè)員工，寫個人工作總結是很重要的事情。這份工作不僅關乎自己的職業(yè)發(fā)展，也是向領導匯報工作的一種方式。寫好總結需要一些技巧，下面我來分享幾個關鍵點。
首先，明確總結的目的很重要。它不是簡單的流水賬，而是要把自己這段時間的工作成果展示出來。比如，你負責的項目進展如何，有沒有達到預期目標，這些都要寫清楚。還有就是遇到的問題，是如何解決的，這也能體現你的能力。比如說最近有個樓盤銷售情況不太好，經過分析發(fā)現是宣傳不到位，后來調整策略后，銷售量就慢慢起來了。這樣的例子能讓人看到你的思考過程。
其次，要注意總結的結構。雖然不要求固定格式，但條理清晰是必要的?？梢韵群喴仡櫼幌逻@段時間的主要工作內容，接著詳細描述幾個重要項目的具體情況。每個項目都寫明做了什么，用了哪些方法，結果怎么樣。這樣既能讓讀者了解你的工作范圍，也能突出你的專業(yè)水平。記得要用一些專業(yè)的術語，比如市場調研、客戶反饋分析之類的，這樣顯得更正式。
書寫注意事項：
數據是支撐總結的重要部分。沒有數據的支持，總結就會顯得空洞無力。比如提到銷售額的增長，最好能給出具體的數字，而不是說“增長了很多”。同樣地，如果提到客戶滿意度提升了，也要有相應的調查數據來證明。不過有時候人們會忘記這一點，只顧著講過程而忽略了結果，這是需要注意的地方。
還有一個容易忽視的地方就是細節(jié)。很多同事寫總結的時候，往往只關注大的方向，卻忽略了具體的操作細節(jié)。其實這些細節(jié)往往是決定成敗的關鍵。比如在跟客戶溝通時，用了一些什么樣的話術，這些話術的效果如何，這些都是值得記錄下來的。當然，有時候因為時間久遠，有些細節(jié)可能記不太清了，這時候可以根據當時的筆記來補充。
小編友情提醒：
語言表達也很關鍵。寫總結不是寫論文，語言應該通俗易懂，但也不能太隨意。盡量避免使用過于口語化的表達，畢竟這是正式文檔。有時候人們會犯一個錯誤，就是用詞不當，導致句子不通順。比如“我們團隊在項目執(zhí)行過程中遇到了一些困難，通過努力克服了這些問題”，這句話雖然意思完整，但讀起來稍顯啰嗦，可以改成“項目推進中遇到阻礙，經團隊協作順利解決”。
希望以上的建議能對你有所幫助。寫總結是一個不斷實踐的過程，多寫幾次就能找到適合自己的方式。
