2025年度員工個人總結(jié)報告怎么寫 【篇1】1650字
以下對我在xx____所做的工作進(jìn)行全面總結(jié)：
1、團隊管理
我的團隊，以現(xiàn)在的表現(xiàn)和對我的關(guān)懷與安慰而讓我感動。
測試人員是一個比較特殊的群體，以發(fā)現(xiàn)缺陷和保障質(zhì)量為根本目標(biāo)。這就要求我們在公司并不規(guī)范的項目管理與工作流程背景下，測試既要服從于現(xiàn)狀、又不能安于現(xiàn)狀。自xx____x月被正式提升為測試團隊負(fù)責(zé)人之后，我將絕大部分時間和精力傾注在團隊建設(shè)上，主要體現(xiàn)為團隊成員的技術(shù)提升與培養(yǎng)、部門制度建設(shè)和文檔標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、測試與開發(fā)的工作交互流程等。
在團隊管理上逐漸嘗試，本著先理后管的原則，將原本人心渙散的團隊建設(shè)為一支相互關(guān)心、相互幫助的高凝聚力團隊。坦白的講，因為自身管理經(jīng)驗的欠缺，這個摸索過程中我走了許多彎路，但結(jié)果卻使我受益良多。是我的團隊教會了我這些，讓我初步懂得了什么是管理，讓我明白管的是理而并非是人。如果事情難以理通，那么在此之上的管只能是強制的，僅僅在表象上完成事情而已。所以一定要先理清楚然后再管，這時其實已經(jīng)不需要管了，因為已經(jīng)理順，大家都會去積極主動的執(zhí)行。有理的同時，還要幫助整個團隊去整理，給予團隊每位成員必要的工作幫助，比如工作思路和工作資源。除此之外，還包括適當(dāng)?shù)娜粘贤ê退枷胍龑?dǎo)，通過績效考核、部門例會、部門培訓(xùn)、單人交談和部門聚會等形式，在工作時間和非工作時間進(jìn)行交流，實現(xiàn)了團隊成員之間的相互信任和相互認(rèn)可。
在這個過程中，我的性格優(yōu)勢得以充分體現(xiàn)，我能夠在第一時間發(fā)覺團隊成員的狀態(tài)異常，并通過及時的交談予以解決，同時也體現(xiàn)出了我的性格劣勢。記得在一次例會結(jié)束后，我要求每位團隊成員寫出5條關(guān)于我的意見和建議，結(jié)果讓我非常欣慰，這說明團隊成員對我的信任，也期望我有所成長。我也會以此為戒，逐漸改進(jìn)。
2、團隊工作
對工作模式進(jìn)行改進(jìn)，在團隊工作的執(zhí)行模式上完全改變了之前測試人員歸屬項目組的不規(guī)范情況。統(tǒng)一測試管理平臺增強了測試人員的溝通頻度，促進(jìn)了大家的相互交流和相互幫助，并使得測試工作可以根據(jù)實際情況執(zhí)行交互性測試。
綜合xx____的測試結(jié)果，我至少為整個團隊的表現(xiàn)打90分，可以說這一年的工作結(jié)果是令人滿意的，當(dāng)然主要是指經(jīng)歷了八月調(diào)整之后的測試團隊。最讓人難忘的是xx____的八月、九月和十月期間，測試團隊剛剛經(jīng)歷了八月末的人員調(diào)整，以3舊1新的4人陣容承擔(dān)了原來7人的工作量，并在高強度的工作壓力下順利的度過了團隊調(diào)整期。面對這一充滿壓力的過程，我想，只有“兔子在哪里”的故事是讓大家難以忘記的。
如今的測試團隊有著完備的內(nèi)部機制和運作方式，我們已經(jīng)做好了相應(yīng)準(zhǔn)備，隨時應(yīng)對公司發(fā)展所必須的各種調(diào)整。
3、個人工作
xx____xx月初，我已向郭總提交一份xx____xx月x日到xx____3月的工作總結(jié)，其中所描述的工作內(nèi)容均為當(dāng)時參與的arpt項目的工作進(jìn)展情況。自xx____x月開始，我與項目組全體成員參與了arpt奧運項目的投標(biāo)文件編寫工作，這也是我第一次參與標(biāo)書編寫，但從自身來講，我已經(jīng)傾盡全部所能。
在標(biāo)書編寫結(jié)束后，除繼續(xù)負(fù)責(zé)arpt軟件的測試外，逐漸將工作重心向團隊建設(shè)偏移。在合理分配工作任務(wù)的前提下，適當(dāng)從事部分模塊的測試工作。關(guān)于團隊管理內(nèi)容，之前已經(jīng)有所介紹，在此不再贅述。
4.、總結(jié)
年終結(jié)束，我的人生觀和價值觀也隨著時間的推移而逐步發(fā)生改變，更加清晰的了解了自身優(yōu)勢與不足，包括職業(yè)發(fā)展過程中的一些必要能力，我也會在此經(jīng)驗的基礎(chǔ)上漸漸的總結(jié)和調(diào)整。
個人進(jìn)步的載體是公司的發(fā)展。在整整一年的工作生活當(dāng)中，我真真的感受到了公司所發(fā)生的變化，看到了各位同事為了公司發(fā)展所做出的努力。
螺旋上升——用這個哲學(xué)詞語來形容公司的發(fā)展過程再確切不過了。一切仿佛是旋轉(zhuǎn)車輪上的一個點，回到原處的同時也發(fā)生了距離的變化。伴隨著這個變化的過程，我心內(nèi)中噴發(fā)過激情、也感傷過失落;發(fā)泄過憤恨、也滋生過冷漠，最后在壓抑與崩潰的臨界點上重新燃起了希望，與此同時我更期盼著公司能夠加速發(fā)展步伐，一改現(xiàn)在“總結(jié)了沒有執(zhí)行，執(zhí)行了沒有改變，改變了沒有思考”的不正?，F(xiàn)狀。一年的結(jié)束，一年的開始，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了迎接它的熱情，期望付出努力，渴望收獲碩果。
篇1寫作要點109人覺得有用
寫總結(jié)的時候，很多人會糾結(jié)于從哪里開始。其實，總結(jié)，最要緊的就是把你這一年干的事都好好捋一遍。開頭這部分，你可以隨便找個地方坐下，靜下心來想想這一年里頭都有啥事，別管大事小事，只要是跟工作相關(guān)的，統(tǒng)統(tǒng)記下來。當(dāng)然，有些人可能覺得這樣太麻煩，干脆就直接跳過這一塊，結(jié)果寫出來的總結(jié)就空蕩蕩的，啥也沒說到點子上。
接著就是把這些事分類整理一下。比如你是搞銷售的，那就可以按客戶類型來分，要是做技術(shù)的，那就按項目來分。分類的時候，心里得有個譜，哪些事是最重要的，哪些事是可以一帶而過的。有時候，分類這個環(huán)節(jié)很容易被忽略，但其實它特別重要，就像搭房子一樣，地基打不好，上面再怎么折騰也白搭。
接下來就該動筆寫了。寫的時候，不要光顧著寫那些高大上的成績，也要適當(dāng)提一下遇到的問題和困難。畢竟誰也不是天生就能把事情做得完美無缺的，遇到問題很正常。比如，去年我負(fù)責(zé)的那個項目，剛開始的時候，進(jìn)度一直拖后腿，后來經(jīng)過團隊的努力才勉強趕上。這種事情寫進(jìn)去，既能體現(xiàn)你的反思能力，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長。
總結(jié)里的數(shù)字最好能具體一點。不是說非要精確到小數(shù)點后兩位，但至少得有個大概范圍。比如銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提高了多少個百分點之類的。這樣寫出來的東西看起來更有說服力，也顯得你對數(shù)據(jù)比較敏感。不過有時候人們會忘記這一點，結(jié)果寫出來的總結(jié)看起來模模糊糊的，沒有重點。
小編友情提醒：
寫完之后記得多檢查幾遍。檢查的時候，除了看有沒有錯別字，還得留意一下句子是否通順。有時候人一忙起來，就會犯一些小毛病，比如把“已經(jīng)完成”寫成“已經(jīng)結(jié)束”，雖然意思差別不大，但還是會影響閱讀體驗。另外，段落之間的銜接也很關(guān)鍵，如果一段話突然蹦出來，沒個鋪墊，讀者就會覺得突兀，所以寫的時候得注意前后呼應(yīng)。
總結(jié)，說到底就是要把自己一年的工作好好梳理一遍，既要展示成績，也要承認(rèn)不足，還要對未來有個規(guī)劃。寫的時候別急躁，慢慢來，這樣才能寫出一份讓自己滿意的總結(jié)。
2025年行政人事員工個人工作總結(jié)怎么寫【篇2】 4700字
1.____年行政人事員工個人工作總結(jié)
時間過的飛快，專心在工作中的我們甚至沒能注意到這一年的時間已經(jīng)離我們遠(yuǎn)去。一年的工作讓我們每個人都收獲了不少的經(jīng)驗，當(dāng)然，部門也是一樣的。在這一年中我們共同的努力和成績造就了現(xiàn)在的人事部，我們的成績也就成了部門的成績。
但是成績不過是我們在一年間所做的努力的數(shù)據(jù)化的表現(xiàn)，而在這一年的時間中，我們累積下來的經(jīng)驗才是我們真正所需要重視的東西!這一年來，我們遵循著公司_總的領(lǐng)導(dǎo)，不斷的根據(jù)公司的要求和目的尋找和培養(yǎng)人才。為公司提供了需要的人力資源。并做好了部門的其他各項如人員進(jìn)出等工作的記錄工作?，F(xiàn)在對人事部這一年的工作做出以下工作總結(jié)：
一、人員招聘
為公司尋找和挑選優(yōu)秀且適合的人才就是我們的基礎(chǔ)工作，在這個工作方面我們一直保持著最嚴(yán)格的管理。今年因為公司的擴張以及部分人員的離職，導(dǎo)致了一段時間的嚴(yán)重空缺，但是，面對這樣的情況，我們也沒有放松自己對工作的要求，我們擴寬了招聘的范圍，但是對能力的要求卻依然保持著嚴(yán)格的要求。
從現(xiàn)在的工作情況來看，我們在這一年中招聘的員工都努力的達(dá)到了我們的工作要求，但也有少許的員工經(jīng)過考慮選擇離開。
二、培訓(xùn)方面
人才是公司的根本，而我們的工作就是為公司挑選和培訓(xùn)新的人才。既然有新員工的加入，那我們的培訓(xùn)就會開展。面對經(jīng)驗參差不齊的新員工，為了從中挑選出適合的工作者，我們提高了今年的培訓(xùn)要求，通過淘汰制的培訓(xùn)考核挑選出了真正適合的工作者。
同時，我們也針對公司的發(fā)展，對新老員工混合組織過工作方面的培訓(xùn)，大大的增強了新老員工的默契，提升了工作能力的同時，也增強了公司的團結(jié)。
三、對人員的考核
在日常的工作中，我們也負(fù)責(zé)對員工的工作進(jìn)行考核，并調(diào)整了懲獎制度，結(jié)合考核成績對員工的薪資等待遇進(jìn)行調(diào)整。
四、總結(jié)
人事的工作在于調(diào)整公司的整體，可以說我們的工作間接的就影響著公司的發(fā)展，為了能讓公司的發(fā)展更加的順利，我們的努力是必須的，作為人事的員工，就必須要在工作上將公司的利益方在第一位!在接下來的一年中，我們會更進(jìn)一步的提升部門的成績，努力的讓部門為公司提供更好的人才!
2.____年行政人事員工個人工作總結(jié)
辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰(zhàn)。經(jīng)過兩月來的摸索，我逐漸熟悉并適應(yīng)了自我的工作崗位，逐漸構(gòu)成了自我對辦公室行政工作的一些認(rèn)識和看法。作為公司六部一室中的非業(yè)務(wù)類部門，辦公室在公司中起著溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方、照應(yīng)內(nèi)外的作用。辦公室是一個單位里工作最雜、最繁瑣、和領(lǐng)導(dǎo)最近、和員工利益關(guān)系最密切的部門，所以，其運行情景直接影響著公司整體工作水平和效率。對于剛剛參加工作的我來說，現(xiàn)階段的任務(wù)就是多學(xué)習(xí)，多思考，將領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)做實做細(xì)，擴展知識面，盡快使自我成熟起來?，F(xiàn)將任職以來的情景總結(jié)如下：
一、工作總結(jié)
(一)努力做好行政管理工作
1、為加強公司管理，工作以來，制定并下發(fā)了《車輛管理制度》、《駕駛員安全協(xié)議書》、《食堂用餐管理規(guī)定》等多項規(guī)章制度，切實經(jīng)過落實各項制度，規(guī)范了工作程序。
2、在集團的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織公司員工參加《建國大業(yè)》首映禮，觀看《建國大業(yè)》電影，在喜迎國慶60周年之際，讓每名員工重溫歷史，增強愛國主義和英雄主義的教育，有利于社會主義精神禮貌建設(shè)和人生觀構(gòu)建。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織園區(qū)開工儀式的各項籌備工作。園區(qū)開工儀式有著重要意義，它不僅僅標(biāo)志著園區(qū)各項工程的全面動工，更象征我司發(fā)展的新起點，新機遇、新挑戰(zhàn)。
4、與管委會共同配合電視臺制作園區(qū)紀(jì)錄片。在節(jié)目錄制過程中，與電視臺工作人員一同深入基層，了解園區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，為深化對園區(qū)的進(jìn)一步認(rèn)識起著進(jìn)取推動作用。同時，我也經(jīng)過與管委會工作人員的進(jìn)取配合，拓展了人際關(guān)系，各方面組織協(xié)調(diào)本事也有所提高。
(二)全力做好后勤保障工作
1、對打印機、復(fù)印機、傳真機、計算機及網(wǎng)絡(luò)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)與維護。公司建立幾月來，各種設(shè)備不斷增加，維護難度也隨之增加。為避免因設(shè)備問題影響正常工作，我堅決做到小問題即刻解決，大問題進(jìn)取聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進(jìn)行維修，在最短時間內(nèi)確保員工使用不受影響。
2、辦公易耗品的保障。公司對各種易耗品如打印紙、碳粉、計算機配件等需求較大，進(jìn)取保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)。
3、加強車輛管理，保障行車安全。按照我司《車輛管理制度》的要求，厲行節(jié)儉、嚴(yán)格把關(guān)、統(tǒng)一調(diào)度，認(rèn)真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我司公務(wù)用車及時、快捷、安全。公司用車統(tǒng)一指定維修及保養(yǎng)地點，堅持事前申報，保障了我司公務(wù)用車能夠得到及時維修和保養(yǎng)。
4、管理物業(yè)工作。盡力為公司員工供給舒適安全的辦公環(huán)境，抓好食堂餐飲工作，為員工供給干凈整潔的用餐環(huán)境以及豐富多樣的可口飯菜。
二、工作中的不足
1、工作中沒有做好統(tǒng)籌安排，經(jīng)常疲于處理工作中的各項紛繁瑣事。
2、缺乏工作經(jīng)驗，對于突發(fā)事件的處理辦法不多。
3、文學(xué)功底不夠扎實，公文寫作本事有待提高。
三、今后的工作思路
1、'沒有規(guī)矩，不成方圓。'辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格的團體。辦公室每一天應(yīng)對的工作紛繁復(fù)雜，要想從這些瑣事中抽身而出，最有效的辦法就是依靠制度。完善并下發(fā)各項制度有助于提高辦公室工作效率，使各項工作有據(jù)可依。辦公室對于某些具體事務(wù)可依實際情景只做監(jiān)管與統(tǒng)計，這樣能夠大大節(jié)省時間與精力放在綜合行政管理工作上。
2、做好行政工作首先要做好計劃，學(xué)會統(tǒng)籌安排，做到每日“朝計劃，晚總結(jié)”。領(lǐng)導(dǎo)安排的事情做好記錄，逐件落實，以防遺漏。
3、端正態(tài)度，銘記態(tài)度也是競爭力。我在今后的工作中要學(xué)會開動腦筋，主動思考，主動工作，提前做到。工作無小事，我要進(jìn)取探索和總結(jié)適合自我的工作方法和思路，在紛繁的工作中更加游刃有余。
4、對于領(lǐng)導(dǎo)安排完的任務(wù)，要做到及時反饋。
5、做事要用心，細(xì)節(jié)之處方顯價值。工作中多留意別人的工作方式方法，學(xué)會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，做到取長補短。
6、培養(yǎng)工作熱情與職責(zé)感。要將公事當(dāng)做家事，當(dāng)做自我事對待，牢記工作是為自我，不是為別人，時刻激勵自我以飽滿的精神面貌干好每一項工作。
7、加強公文寫作訓(xùn)練，多閱讀相關(guān)書籍，勤寫勤練，努力做到所寫文章簡明扼要，易讀易懂。
8、進(jìn)取與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，工作上和思想上出現(xiàn)的問題及時匯報，也期望領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ业牟蛔阒庍M(jìn)行批評指正，以便我能夠及時改正，使我的工作更加完善。
對每個人來說，職業(yè)生涯中的第一步是至關(guān)重要的，它對我們今后的社會定位和事業(yè)發(fā)展方向會起到很大的引導(dǎo)作用。所以我格外珍惜自我的工作崗位，我會將自我所學(xué)知識和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自我精力充沛、理解本事強的優(yōu)勢盡快掌握各項業(yè)務(wù)技能，踏踏實實地走好自我工作道路上的每一步，盡快從一名剛剛走出校門的大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻殘龈蓪ⅲ瑸楣镜陌l(fā)展盡我綿薄之力。
3.____年行政人事員工個人工作總結(jié)
___年即將過去，為了做好___年的工作，人事部作為一個重要的部門，現(xiàn)針對在___年工作中取得的成績及不足之處做一下總結(jié)，以便今后進(jìn)一步更好地開展工作：
一、人員情況。
公司一直以控制人工成本為首要前提，嚴(yán)格控制人員增長。若短期生產(chǎn)任務(wù)緊張，例如__賽事期間，我部通過機關(guān)職能部門支援等多種手段以滿足短時間的人員需求;生產(chǎn)月餅期間，使用大量季節(jié)人員。
二、人工成本。
針對公司目前的實際情況，有效地控制人工成本費用，在輔助崗位的用工采用招勞務(wù)工、季節(jié)工和實習(xí)生，在短期生產(chǎn)任務(wù)，我部通過對外關(guān)系申請援助。并以__市最低工資標(biāo)準(zhǔn)簽訂以完成一定工作量為期限的季節(jié)性合同，隨生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束用工合同也到期，較好的控制了人工成本。
三、主要業(yè)績及完成的工作任務(wù)。
(一)人員招聘準(zhǔn)備工作。
1、很好完成了f1賽事工作
為了保證f1賽事任務(wù)圓滿完成，人事部通過動員全公司各職能部門、后勤保障部門支援以保障f1賽事項目的完滿完成。通過相關(guān)培訓(xùn)，以便各部支援人員了解大致的工作流程，并且監(jiān)督各支援人員必須一切聽從f1賽事項目的總指揮。最后，在上級公司的大力支持與援助下，經(jīng)過公司上下全體員工的共同努力，圓滿完成了此次任務(wù)。賽事結(jié)束后，我部針對各部參與人員對于此次f1項目提出的建議進(jìn)行了匯總，公司在積累經(jīng)驗的同時，為公司日后承辦類似的大型賽事提供改進(jìn)的依據(jù)。
2、很好保障了月餅生產(chǎn)人員
人事部從6月開始為月餅生產(chǎn)任務(wù)積極組織開展招聘工作，由于工作時間短、任務(wù)重，人員工作性質(zhì)為季節(jié)工，人員不穩(wěn)定等因素。在招聘工作上對人事部壓力很大，人事部在人手少的情況，積極開拓招聘渠道，保障了月餅生產(chǎn)人員的需求。
3、很好保障了貴賓廳業(yè)務(wù)
目前，隨著貴賓廳業(yè)務(wù)不斷擴張，公司共配有名員工前往__機場貴賓廳內(nèi)工作。由于機場工作的特殊性，貴賓廳人員必須辦理機場通行證，才能上崗工作，然而通行證需要一段時間的辦理期，我部在滿足貴賓廳人員需求的同時，也提早做好人員的儲備工作，以便人員的及時補足。
(二)培訓(xùn)工作。
人事部組織各種培訓(xùn)，分別有專項培訓(xùn)，包括思想觀念轉(zhuǎn)變的培訓(xùn)，服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn)，使員工質(zhì)量意識、服務(wù)意識均有所提高。崗前培訓(xùn)，對每名新進(jìn)員工進(jìn)行公司規(guī)章制度培訓(xùn)并且進(jìn)行相關(guān)考核工作，對各部門自身建設(shè)起到推動作用。
由于月餅期間招入了一大批季節(jié)工，后期生產(chǎn)制作培訓(xùn)極為重要，生產(chǎn)部各負(fù)責(zé)人在保障每日生產(chǎn)任務(wù)完成的同時，對大量新進(jìn)員工進(jìn)行生產(chǎn)制作培訓(xùn)。在經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)后，我部根據(jù)對每位新進(jìn)員工的技能考核結(jié)果，結(jié)合員工平時工作表現(xiàn)，及時辭退部分不合格人員。充分合理運用人事，做到用對人、用好人，這樣既滿足了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了公司的人工成本，避免出現(xiàn)冗員的現(xiàn)象。
另外，針對貴賓廳人員的工作性質(zhì)，貴賓廳人員在機場貴賓廳內(nèi)做相關(guān)服務(wù)性工作，代表著我公司的形象。因此我部專門制定了貴賓廳員工的培訓(xùn)大綱，從待人接物到整個貴賓廳工作操作流程進(jìn)行了全方位的培訓(xùn)，也請來了貴賓廳相關(guān)負(fù)責(zé)人來對其進(jìn)行針對性培訓(xùn)。各員工在通過培訓(xùn)考核并經(jīng)過貴賓廳負(fù)責(zé)人的認(rèn)可后，方可上崗進(jìn)行工作。
(三)員工工資福利統(tǒng)計工作。
人事部每月做好員工工資的統(tǒng)計、審批發(fā)放、社保申報和繳納工作，辦理好員工的入職、離職、調(diào)動、檔案管理等各項手續(xù)。想員工所想，急員工所急，做好各項服務(wù)支持工作，解除員工的后顧之憂，讓他們更專心的做好本職工作。
(四)勞動關(guān)系處理。
員工在日常工作中發(fā)生口角，最后造成互相斗毆的嚴(yán)重后果。公司在視情節(jié)嚴(yán)重后，根據(jù)公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定將其退回所在勞務(wù)所，人事部針對違章員工，耐心細(xì)致、有理有據(jù)，在出示相關(guān)培訓(xùn)記錄和證據(jù)之后，讓員工認(rèn)識自已，妥善解決。特別針對8.28事件，妥善處理工傷事件。
(五)績效管理與考核。
根據(jù)公司運行和業(yè)績情況，加大各部門的考核和管理權(quán)限，實施分層次管理和考核。目前公司對于生產(chǎn)部進(jìn)行經(jīng)濟責(zé)任制考核，根據(jù)質(zhì)量控制部每日的檢查結(jié)果和不符合項目的比例，我部制定相關(guān)的考核獎懲方案，在每月的員工工資中進(jìn)行相對應(yīng)的獎懲。各職能部門考核則是根據(jù)任務(wù)完成情況，對于未按時完成任務(wù)的部門進(jìn)行相對應(yīng)的扣分，同樣體現(xiàn)在員工工資表中。
四、目前存在很多問題___年需要推進(jìn)的方法。
1、加強基礎(chǔ)維護管理。
員工考勤計算直接影響人工成本，目前，只有__橋有電子考勤，__用打卡機器，無法及時反映各部的考勤情況，在人力成本計算上不能正確反映，故在__申請電子考勤設(shè)備，為以后做考勤天天清做準(zhǔn)備。
2、做好基礎(chǔ)工作的同時，各部進(jìn)行員工崗位定崗定編。
目前，各部門沒有建立崗位編制，人員增加隨意性太強，人事部要進(jìn)行崗位梳理，建立合適公司情況的崗位編制，為公司人事各項工作順利開展夯實基礎(chǔ)，把人事管理提到一個新的高度。
3、進(jìn)一步深入做好業(yè)績考核制度，建立一套適合公司績效管理制度。
篇2寫作要點85人覺得有用
____年行政人事員工個人工作總結(jié)怎么寫
行政人事工作涉及面廣，瑣碎復(fù)雜，年終總結(jié)若想寫出質(zhì)量，就得下點功夫?？偨Y(jié)不是流水賬，也不是單純羅列業(yè)績，而是對自己一年工作的梳理和提煉。先從日常入手，把每個階段的重點工作理清楚，比如年初部門調(diào)整后的分工安排，年中招聘高峰如何應(yīng)對，年底績效考核怎樣開展。這些事項都要有條理地呈現(xiàn)出來，不能胡子眉毛一把抓。
記得去年寫總結(jié)的時候，我就差點漏掉一個重要節(jié)點——七月份那次全員培訓(xùn)。當(dāng)時因為時間緊任務(wù)重，我臨時調(diào)整了計劃，結(jié)果效果還不錯。這件事后來被領(lǐng)導(dǎo)表揚過，但我最初寫總結(jié)時竟然沒想起來提，直到同事提醒才補上去。這事讓我明白，寫總結(jié)前最好翻翻筆記或者郵件記錄，以免遺漏關(guān)鍵內(nèi)容。
在寫總結(jié)時，數(shù)字是個好東西。比如今年共完成招聘xx人次，組織培訓(xùn)xx場次，處理員工異動xx起等等。這些具體數(shù)字能直觀反映工作量，也顯得真實可信。不過要注意的是，光有數(shù)字還不夠，還得結(jié)合實際情況分析背后的原因。比如說為什么今年招聘人數(shù)比去年多？可能是因為業(yè)務(wù)擴張，也可能跟市場環(huán)境有關(guān)。這就需要結(jié)合公司戰(zhàn)略和外部因素進(jìn)行闡述。
書寫注意事項：
總結(jié)里可以適當(dāng)談點感受，但別太主觀。像什么“我覺得我們團隊特別團結(jié)”這樣的表述就不太好，顯得空洞。可以換個方式，說“通過觀察，發(fā)現(xiàn)團隊成員在面對挑戰(zhàn)時表現(xiàn)出了較強的協(xié)作精神”。這樣既表達(dá)了正面評價，又顯得客觀一些。
還有就是，總結(jié)要實事求是，既不能夸大成績，也不能回避問題。比如工作中確實存在溝通不到位的情況，那就得誠實地講出來，同時也要提出改進(jìn)措施。像我去年就遇到過一次因溝通不暢導(dǎo)致的誤會，后來專門制定了跨部門例會制度，效果還不錯。把這些細(xì)節(jié)寫進(jìn)去，會讓總結(jié)更有說服力。
寫總結(jié)的時候難免會有疏忽。比如說去年我寫總結(jié)時，明明記得做過某件事，可就是想不起具體日期，只能模糊帶過。這種情況下建議大家盡量回憶，實在不行就找相關(guān)資料核實。畢竟總結(jié)是要對自己的工作負(fù)責(zé)，不能含糊其辭。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后最好多讀幾遍，看看有沒有不通順的地方。有時候一個句子寫得太長，讀起來就很費勁。像那種“由于……所以……因此……”的結(jié)構(gòu)就容易出問題，最好拆分成幾個短句。還有標(biāo)點符號，千萬別省略，該有的逗號、句號一個都不能少。
通用的公司員工年終個人工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1050字
通用的公司員工年終個人工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間，一年的時間又飛逝而過，充滿希望的____年就要到來了。走過____，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。
工作以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及身邊同事的幫助是分不開的，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績。
在工作中，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)于律己，較好的完成各項工作任務(wù)；能夠遵守紀(jì)律，團結(jié)同事，務(wù)真求實，樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在完成本職工作的同時，對其他部門要求協(xié)助的事情都能耐心、及時完成，給予幫助。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議，與同事相互溝通、相互交流。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，扎實工作，積極進(jìn)取，努力提高自身水平，履行好崗位職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，有時對人處事的態(tài)度口氣不好，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，向其他同事學(xué)習(xí)，努力把工作做得更好。
近年來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進(jìn)一步的完善，本人能夠積極響應(yīng)公司的各項規(guī)章制度，以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則加強工作責(zé)任感，及時做好本人的各項本職工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作。
在企業(yè)不斷改革的推動下，我認(rèn)識到不被淘汰就要不斷學(xué)習(xí)，更新理念，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，以適應(yīng)新的形勢的需要。發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象。
新的一年里我要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里已在暗暗的為自己鼓勁。在競爭中站穩(wěn)腳步，取長補短，爭取獲得更好的工作成績。
最后我希望在公司能有更好的發(fā)展，也希望我們公司能夠做大做強，獨樹一幟。在建筑行業(yè)成為常青樹！
篇3寫作要點196人覺得有用
年終總結(jié)對于公司員工來說是一項重要的任務(wù)，它不僅反映了過去一年的工作成果，還為未來規(guī)劃提供了參考依據(jù)。撰寫這樣的總結(jié)時，需要結(jié)合個人的實際工作情況，用具體的數(shù)據(jù)和事實說話，同時也要突出亮點和個人成長。
一開始，要明確總結(jié)的目的，這決定了內(nèi)容的方向。比如，你是想展示業(yè)績完成情況，還是更注重個人能力提升？如果是前者，那么就需要列出具體的數(shù)字，如銷售額的增長比例、項目完成的數(shù)量等。這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，有些人在列舉數(shù)字時會忘記加上單位，這樣會讓讀者感到困惑。比如寫“完成了10個”，最好改為“完成了10個項目”。
接著，可以談?wù)劰ぷ髦杏龅降膯栴}及解決辦法。這部分內(nèi)容有助于展現(xiàn)解決問題的能力。比如面對客戶投訴時，是如何快速響應(yīng)并妥善處理的。這里可能會出現(xiàn)一些筆誤，例如把“客戶”寫成“顧客”，雖然不影響理解，但細(xì)心的人可能會注意到這一點。
書寫注意事項：
總結(jié)中還可以加入一些對公司發(fā)展的建議。這些想法不必太復(fù)雜，但要基于實際觀察提出。比如某項流程是否可以優(yōu)化，或者團隊協(xié)作中存在哪些不足之處。這一部分的表達(dá)要盡量簡練，避免冗長的論述。
小編友情提醒：
別忘了提到個人的學(xué)習(xí)收獲。無論是參加培訓(xùn)獲得的新技能，還是通過實踐積累的經(jīng)驗，都是值得記錄的。這里可能會有一個小問題，就是有些人會把學(xué)習(xí)到的知識點羅列得太多，反而顯得雜亂無章。建議挑選幾個關(guān)鍵點詳細(xì)闡述即可。
銀行員工個人年初總結(jié)怎么寫【篇4】 1400字
銀行員工個人年初總結(jié)范文
轉(zhuǎn)瞬間，一年就這樣從前了，自己還沒感到怎么樣呢，可見時光的疾速水平有的時候令人覺得無可奈何。不外總的來說，我在過去一年中的工作仍是不錯的，除了很好的完成了本人的工作外，還輔助同事完成一些力不勝任的事情，也因而屢次受到領(lǐng)導(dǎo)的贊賞，在年初獎金的發(fā)放中也是所有人員中最多的。
一年來，我工作的清楚白白，清清白白，沒有做任何不利于工作的事件，也不做錯過任何賬目。我認(rèn)真服從領(lǐng)導(dǎo)的唆使和共事的正確提議，我做的始終很好。
一年來，本人分管、協(xié)管的股室較多，工作范疇廣、任務(wù)重、義務(wù)大，因為本人準(zhǔn)確懂得上級的工作安排，動搖執(zhí)行黨和國度的金融方針政策，嚴(yán)厲履行支行的規(guī)章軌制，較好地實行了作為行政職務(wù)和作為專業(yè)技巧職務(wù)的職責(zé)，施展了領(lǐng)導(dǎo)治理和組織和諧才能，充足調(diào)動寬大員工的工作踴躍性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務(wù)。
一、在廉的方面：
1.按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項講演制度、個人收入申報制度。
2.嚴(yán)格執(zhí)行和保護黨的“四大紀(jì)律八項請求”，自覺遵照《廉明從政準(zhǔn)則》，自覺做到遵守黨的.紀(jì)律不搖動，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。加強接收監(jiān)視的意識，自動接受黨組織、黨員和大眾的監(jiān)督。一年來，本人嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和干部工作紀(jì)律。自發(fā)做到同黨中心堅持高度一致，不兩面三刀、自行其是;遵守民主集中制;依法行使權(quán)利，不濫用職權(quán)、玩忽職守;廉潔奉公;管好配偶、子女和身邊工作職員，不容許他們應(yīng)用本人的影響謀取私利;公平正直用人，不任人唯賢、結(jié)黨營私;艱難斗爭，不奢靡揮霍、貪圖享受;求實為民，不平心而論、與民爭利。
3.親密接洽群眾，盡力實現(xiàn)、維護、發(fā)展國民群眾的基本好處。本人堅固樹立正確的權(quán)力觀、位置觀、利益觀，樹破為人民服務(wù)的思維，把人民滿足不滿意、擁戴不擁護、贊同不同意作為工作的起點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事
4.在干部提拔任用工作中，當(dāng)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《行員管理暫行措施》的有關(guān)劃定，保持公然、同等、競爭、擇優(yōu)的準(zhǔn)則，推進(jìn)支行用人機制的改造，并逐漸走向法治化的軌道。
5.嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度。本人言傳身教，嚴(yán)格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)員工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度，建立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。
二、在績的方面：
自己工作思路清楚，打算性、前瞻性、前導(dǎo)性強;開辟進(jìn)取，常常提出公道化倡議并獲采用，實現(xiàn)較重的本職工作義務(wù)跟領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作;講求工作方式，效力較高;能按時或提前完成引導(dǎo)交辦的工作，工作成就比擬凸起，后果良好。
在外匯管理方面，200*年上半年，本人在調(diào)查研討的基本上，分析了我縣外貿(mào)公司增添較多，領(lǐng)用出口收匯核銷單大幅度增加，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在必定風(fēng)險隱患的問題，在支局局務(wù)會上提出了加強核銷單管理，從源頭上防備出口收匯核銷危險的看法，取得局務(wù)會的采納。隨即，本人制定了《關(guān)于對外貿(mào)進(jìn)出口企業(yè)出口收匯核銷單管理的有關(guān)規(guī)定》，采用差別看待、分類管理、有保有壓的辦法，加強核銷單管理。并組織發(fā)展對局部外貿(mào)企業(yè)外匯需要情形的問卷調(diào)查，制訂了《對于進(jìn)一步支撐××*外貿(mào)出口的領(lǐng)導(dǎo)意見》，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指點意見。此外，還組織對部門私營企業(yè)運作情況的考察，剖析其運作存在的問題，提出了增強私營外貿(mào)企業(yè)出口收匯核銷管理的措施。從而，增進(jìn)了我縣外貿(mào)企業(yè)領(lǐng)單、出口、收匯、核銷的良性輪回。
篇4寫作要點190人覺得有用
銀行員工寫總結(jié)的時候，得先把這一年的業(yè)務(wù)情況梳理清楚。比如每個月的任務(wù)完成得怎么樣，哪些做得比較好，哪些地方還有不足。平時做工作筆記的話，這時候就派上用場了，把零散的信息匯總起來，這樣寫起來就不會漏掉重要部分。
記得要把總結(jié)分成幾個部分，業(yè)務(wù)進(jìn)展、遇到的問題、解決辦法，還有下一步的計劃。業(yè)務(wù)進(jìn)展這部分要具體，列出一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)，像存款額的增長幅度、貸款審批的數(shù)量之類的。問題的部分別藏著掖著，把存在的困難如實反映出來，這樣才能引起重視。解決辦法這部分是重點，得結(jié)合實際情況，拿出可行的方案，不能光說大道理。
寫總結(jié)的時候，最好能結(jié)合上級的要求，看看自己的工作是不是符合整體的目標(biāo)。有時候領(lǐng)導(dǎo)會有一些新的指示或者期望，把這些融入到總結(jié)里，能讓總結(jié)更有針對性。當(dāng)然，寫總結(jié)的時候也別忘了回顧一下自己的專業(yè)技能有沒有提升，有沒有參加過什么培訓(xùn)，這些都能體現(xiàn)個人的成長。
有時候?qū)懣偨Y(jié)可能會碰到措辭上的難題，特別是涉及到一些復(fù)雜的業(yè)務(wù)術(shù)語時，可能一時想不起合適的表達(dá)。這種情況可以參考以前的總結(jié)，找找類似的表達(dá)方式。不過要是實在找不到，也可以先簡單描述一下，畢竟內(nèi)容比辭藻更重要。
在寫總結(jié)的過程中，有時候會發(fā)現(xiàn)時間分配不太合理，比如花太多時間在一些次要的事情上，而忽略了主要的工作成果。這種情況就需要調(diào)整思路，重新審視哪些內(nèi)容才是最需要突出的。另外，寫總結(jié)的時候還應(yīng)該注意保持條理清晰，不然一堆亂七八糟的信息堆在一起，別人看了也不容易理解。
有時候?qū)懣偨Y(jié)會遇到一些突發(fā)狀況，比如突然接到緊急任務(wù)，就得趕緊暫?？偨Y(jié)的工作去處理別的事情。這種時候就要學(xué)會靈活應(yīng)對，先把重要的事情做完，然后再回過頭來繼續(xù)寫總結(jié)，千萬別因為忙別的事就把總結(jié)給耽誤了。
銷售部員工個人月度工作總結(jié)怎么寫【篇5】 700字
銷售部員工個人月度工作總結(jié)
在公司又一個月過去了，感覺在公司里一天天成長，同樣，每天也感到非常充實。在谷主任的教導(dǎo)下，感覺自由又向采購這份職位走進(jìn)了一步!
在這上月的采購過程中，先后出現(xiàn)了詢價難、廠家出貨難兩大問題：再向部分廠家詢價時，絕大部分廠家報價總報過高價格或不報價。針對這類情況，需對產(chǎn)品的原材料價格和工藝有所了解，才能獲知廠家的最終價格或最底價格，所以在詢價前需對產(chǎn)品的材料及工藝要求了解后再詢價，另外，往往我們詢價的產(chǎn)品僅只有一種模糊的產(chǎn)品樣子，并沒有實際的產(chǎn)品，對于這種情況，需問部分廠家或貿(mào)易商，先了解產(chǎn)品后再詢價，這樣為進(jìn)一步的詢價得到更快更準(zhǔn)得到最終價格。在采購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要限度的節(jié)約成本，做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié)，我們都會認(rèn)真研究，商討辦法。
另外對于廠家出貨難的情況，一般廠家總是以為我司交貨期可以延遲，所以往往在交期上作最后按排，這樣時間一久給工廠行成了一種惰性，這也是工廠拖延我們貨的最主要原因，這對我司銷售部在客戶那邊的信譽都有所影響，此類問題雖然在六月份已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，但似乎廠家在上個月里還是有拖延交貨的現(xiàn)象，似乎根本沒有什么解絕，在這個月里，合同簽定之前，先和工廠溝通，在確定交貨期后再簽定合同，如再有拖延交期問題，并和工廠說明嚴(yán)重性。盡量杜絕這種情況的發(fā)生。
最后，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助和教導(dǎo)，我會在接下來的九月，做好九月份工作計劃，不斷努力學(xué)習(xí)、努力工作，希望大家齊心協(xié)力，更希望公司蒸蒸日上!
篇5寫作要點151人覺得有用
銷售部的工作總結(jié)，說起來也是門學(xué)問。每個人都有自己的方式去總結(jié)，但大體上，還是有些共通的地方需要注意。比如，開頭就得先把當(dāng)月的任務(wù)目標(biāo)給擺出來，這一步很重要。如果你一開始就把目標(biāo)寫清楚了，后面寫工作完成情況的時候，就方便對照著來看。要是目標(biāo)都忘了，那總結(jié)起來就會有點亂。
接著就是具體的工作內(nèi)容了。這里邊可以分幾個小部分來說，像是市場拓展，客戶維護，還有一些突發(fā)狀況的處理。每個部分都要寫得詳細(xì)一點，尤其是那些比較關(guān)鍵的項目。如果某個項目做得特別好，最好能寫出具體的數(shù)字來證明。比如銷售額提升了多少，新客戶增加了幾個之類的。這樣寫起來更有說服力。
還有一個地方不能忽略，那就是問題和不足。工作中不可能事事順心，總會遇到一些困難。把這些困難寫出來，再談?wù)勛约菏窃趺唇鉀Q的，這樣顯得真實。不過有時候，寫的人可能會不小心漏掉一兩個細(xì)節(jié)，導(dǎo)致這部分看起來有點單薄。其實只要稍微補充一下就好，不然會讓整個總結(jié)顯得不完整。
書寫注意事項：
總結(jié)里頭還要提到未來計劃。這個計劃不能太籠統(tǒng)，最好能結(jié)合上個月的問題來制定。比如，上個月因為溝通不暢導(dǎo)致客戶流失，那么下個月就可以重點加強與客戶的交流。當(dāng)然了，有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，人可能會一時想不起具體的改進(jìn)措施，這就需要花點時間好好想想。畢竟總結(jié)不只是回顧過去，還得為接下來的工作指明方向。
最后就是態(tài)度問題了。不管總結(jié)寫得多好，態(tài)度才是最重要的。如果態(tài)度敷衍了事，再好的總結(jié)也體現(xiàn)不出價值。所以寫總結(jié)的時候，得帶著一種積極向上的勁兒，這樣才能激勵自己繼續(xù)努力。偶爾也會有人寫著寫著就跑題了，寫了些跟總結(jié)無關(guān)的東西上去。這種情況就需要多檢查幾遍，把那些無關(guān)的內(nèi)容刪掉。
14年銀行新員工個人工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1050字
____年8月，我有幸成為了*行這個溫暖大家庭中的一員，迄今已有一年有余。期間，我積極參加支行組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)態(tài)度端正、遵守行紀(jì)行規(guī)、明確鍛煉目的；積極參與內(nèi)部事務(wù)，虛心求教、積極主動地把大學(xué)所學(xué)的理論知識付諸實踐。雖然實習(xí)鍛煉期只有短短的一年，我卻受益非淺，學(xué)習(xí)到了很多東西。
思想上一方面，我堅定政治信仰，努力提高思想覺悟，堅決服從中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決擁護____的決策，貫徹落實____和國務(wù)院股改的政策。另一方面，牢固樹立了以客戶為中心的服務(wù)思想，在學(xué)習(xí)和實踐中，進(jìn)一步地認(rèn)識了*行“以客戶為中心”的重要性。
在省行培訓(xùn)期間，從省行領(lǐng)導(dǎo)的課堂上知道了“以客戶為中心”的服務(wù)為理念，但那時的認(rèn)識只是停留在理論上，并沒有切身體會。來到了工行營業(yè)部后，才發(fā)現(xiàn)這并非是一句空洞的口號，在競爭空前激烈的金融業(yè)中，只有牢牢樹立以客戶為中心的思想，盡心盡力為客戶服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更多的方便和財富，才能在競爭中立于不敗之地。
回顧這一年，我經(jīng)手的現(xiàn)金無數(shù)。除第一天“不小心”讓一張假幣”瞞天過海”以外，在以后的時間里沒有一張假幣能逃過我的法眼；愛我崗位，開心工作，本人生性愛好干凈整潔，絕不讓任何一張殘鈔混入新鈔隊伍，在空閑時間把網(wǎng)點打掃得一塵不染，本著好記性不如爛筆頭的座右銘，每次認(rèn)真的閱覽文件，將新操作新業(yè)務(wù)記入工作筆記以備查用；本人好學(xué)，這一年來主動親近atm，關(guān)心它，揣摸它，終于熟悉其脾性;人人防火，戶戶安全，對于滅火器，只要有新產(chǎn)品，我必定會第一時間去摸一下，以防萬不得已的時候要用到它卻不知道怎么用；知己知彼，百戰(zhàn)百勝，又由于我們這一代比較有網(wǎng)蟲潛質(zhì)，于是我總會瀏覽其他銀行的主頁和金融最新報道，以便在工作中尋找靈感，培養(yǎng)自己為*行盡點棉力的細(xì)胞。
做為柜員的我將繼續(xù)緊密地團結(jié)在以科長為中心的領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，認(rèn)真貫徹落實“來有迎聲，問有應(yīng)聲，走有送聲”的三聲要求，堅持“安全第一、服務(wù)周到”的指導(dǎo)思想，大力弘揚“一不怕手酸，二不怕嘴麻”的吃苦精神，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)做為第一要務(wù)!業(yè)務(wù)要有新思路，效益要有新突破，笑容要創(chuàng)新局面！要從根本上改變“有規(guī)不依、思想散漫”的無畏型方式，以促進(jìn)效益杜絕風(fēng)險為中心，以提高窗口服務(wù)質(zhì)量為方向，以一線柜員手工操作速度和精確度為基礎(chǔ)，注重目標(biāo)定位策略，進(jìn)而走上人性化的人脈銷售服務(wù)道路，培養(yǎng)一批師奶殺手和客戶方出納會計偶像,建立顧客忠誠度，走可持續(xù)發(fā)展的“每個柜員都有磁場，沒有磁場至少要有笑場”的特色道路！使我們營業(yè)部前臺業(yè)務(wù)承前啟后、繼往開來、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。
篇6寫作要點104人覺得有用
在撰寫銀行新員工的個人工作總結(jié)時，需要結(jié)合實際工作情況，將任務(wù)完成的過程和成果清晰地呈現(xiàn)出來。這類總結(jié)不同于心得體會，也并非簡單的范文照搬，而是基于自身經(jīng)驗的一次歸納整理。既然是總結(jié)，就需要涵蓋工作的主要方面，比如業(yè)務(wù)辦理、客戶溝通、團隊協(xié)作等。
一開始，應(yīng)該回顧過去一年的工作內(nèi)容，這部分不必追求全面覆蓋，但需突出重點。例如，可以提及參與了哪些具體項目，處理了多少筆業(yè)務(wù)，這些業(yè)務(wù)是否按時完成，有沒有遇到困難以及如何解決。這里需要注意的是，描述過程中不宜過于籠統(tǒng)，如“完成了許多工作”，而應(yīng)具體到數(shù)字或案例，這樣更有說服力。有時可能因為時間緊張，會遺漏某些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致敘述顯得有些模糊，但這并不影響整體表達(dá)。
接著，關(guān)于取得的成績部分，可以詳細(xì)列出一些關(guān)鍵指標(biāo)，比如業(yè)務(wù)量的增長幅度、客戶的滿意度評分或是獲得的獎項。當(dāng)然，成績不是憑空產(chǎn)生的，背后離不開努力付出。因此，除了列舉結(jié)果外，還應(yīng)當(dāng)闡述背后的努力方向，包括學(xué)習(xí)新技能、參加培訓(xùn)課程等。不過有時候，由于記憶偏差，可能會忘記提及某項重要的培訓(xùn)經(jīng)歷，這可能是無意之失，但不會對總結(jié)的整體質(zhì)量產(chǎn)生太大影響。
書寫注意事項：
對于工作中存在的不足之處，也要坦誠面對。比如，可能在高峰期時未能及時響應(yīng)客戶需求，或者在團隊合作中偶爾存在協(xié)調(diào)不到位的情況。針對這些問題，可以提出改進(jìn)措施，比如加強時間管理能力，提升溝通技巧等。然而，有時候在敘述問題時，可能會用詞不當(dāng)，比如把“溝通障礙”寫成“交流阻礙”，雖然意思接近，但仔細(xì)推敲的話，用詞稍顯不夠精準(zhǔn)，不過這樣的小瑕疵通常不會引起過多關(guān)注。
小編友情提醒：
總結(jié)還應(yīng)包含對未來工作的展望?？梢哉?wù)勏Ｍ谀姆矫胬^續(xù)提升，或者計劃拓展哪類業(yè)務(wù)領(lǐng)域。當(dāng)然，這種展望不應(yīng)過于理想化，而是基于當(dāng)前實際情況做出合理推測。偶爾會出現(xiàn)一些表述上的小問題，比如句子結(jié)構(gòu)不太順暢，或者個別詞語搭配稍顯奇怪，但只要不影響理解，都是可以接受的。
