企業(yè)員工個人工作總結(jié)報告怎么寫 【篇1】1100字
企業(yè)員工個人工作總結(jié)報告范文
____年轉(zhuǎn)眼而過，回顧這一年來的工作，在車間領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照生產(chǎn)要求較好完成了領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式得到了較快的改變，工作能力有了較大的提高，完全能勝任本職工作?，F(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：
一、嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，安全生產(chǎn)。
無規(guī)矩不成方圓，廠規(guī)廠紀(jì)時刻牢記心頭。按時上下班、班前不喝酒，保證在精力充沛的狀態(tài)下干好本職工作。
安全無小事，嚴(yán)格遵守安全守則三不傷害。作為一班之長，心系全員的生命安全，在班前會中時刻提醒大家在工作中注意自身安全，并且制定了安全保護(hù)措施，努力做到每個人安安全全上班，平平安安回家。
二、盡職盡責(zé)工作，完成公司下達(dá)任務(wù)
1.班前檢查不可或缺
要做好本班工作，班前生產(chǎn)情況的檢查非常重要。上班生產(chǎn)狀況對本班生產(chǎn)有著積極的指導(dǎo)意義，通過檢查安排本班工作，非常清晰地制定班中生產(chǎn)任務(wù)，有利于協(xié)調(diào)窯、預(yù)熱器、煤磨工作安排，提高工作效率。
2.做好與中控員的溝通
中控與現(xiàn)場的良好配合是熟料高產(chǎn)的保障，現(xiàn)場人員全權(quán)掌握現(xiàn)場設(shè)備運(yùn)行情況，及時準(zhǔn)確將現(xiàn)場情況反應(yīng)給中控，以便中控及時做出調(diào)整，在最短時間內(nèi)調(diào)整好參數(shù)。遇到緊急情況時尤為重要，中控的及時調(diào)節(jié)為現(xiàn)場處理節(jié)省了時間，同時也縮短了處理故障的時間，保護(hù)了設(shè)備也降低了能耗。
3.合理的人員分配可以提高工作效率
窯、預(yù)熱器、煤磨崗位各有各的特點(diǎn)，每個人的技術(shù)和知識面不同，所以合理的分工尤為重要，合適的人放到恰當(dāng)?shù)?崗位才能發(fā)揮良好的作用。工作中注重配合，每個崗位人員有限，遇到事故應(yīng)及時調(diào)配人員合作，調(diào)動員工的工作積極性，遇事能快速反應(yīng)，以最短的時間處理好故障，提高設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率，保證熟料產(chǎn)質(zhì)量。
4.努力學(xué)習(xí)提高技術(shù)，做好領(lǐng)頭羊
做為班長，技術(shù)要扎實(shí)，要有預(yù)見性。通過這幾年的工作，我積累了一些2線設(shè)備運(yùn)行，故障處理經(jīng)驗(yàn);能準(zhǔn)確及時發(fā)現(xiàn)問題，并且能在短時間內(nèi)處理好故障。在工作中積極主動，不怕臟，不怕累，凡事沖到第一，協(xié)調(diào)好工作，帶領(lǐng)大家快速地處理問題，并能保證大家安全，做到安生生產(chǎn)。
____年度燒成系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行基本良好，本班員工工作積極、認(rèn)真、吃苦耐勞。在全體的共同努力下很好完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，這離不開楊主任和李主任的信任與支持，同時也是本班全員共同努力的結(jié)果。我深知自己在工作中仍有不足，在以后的工作中向有經(jīng)驗(yàn)的前輩虛心請教。今年的生產(chǎn)已經(jīng)圓滿完成，在下一年的工作中我會加緊學(xué)習(xí)，努力提高操作技術(shù)，以身作則，做好本職工作，帶領(lǐng)好大家高效率地干好班中工作，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵與培養(yǎng)!
篇1寫作要點(diǎn)179人覺得有用
企業(yè)員工個人工作總結(jié)報告怎么寫
寫總結(jié)這回事，說難也不難，說簡單，也不是那么簡單。尤其是對于剛?cè)胄械男率謥碚f，老是覺得抓不住重點(diǎn)，要么寫得像流水賬，要么東拼西湊。其實(shí)總結(jié)，講究的是條理清晰，重點(diǎn)突出，還得能反映出自己的真實(shí)工作情況。
先說個例子，像是某位同事，他每次交上來的總結(jié)總是啰嗦得不行，恨不得把一天二十四小時都寫進(jìn)去。這就有點(diǎn)本末倒置了?？偨Y(jié)的重點(diǎn)在于提煉，不是把所有事情堆在一起。你得想想，哪些事是關(guān)鍵的，哪些事是有價值的，把這些挑出來再說。
書寫注意事項(xiàng)：
很多人寫總結(jié)的時候喜歡用一些大而空的話，比如“取得了顯著成績”“得到了領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可”。這類話聽著挺高大上的，但實(shí)際上沒啥實(shí)際意義?？偨Y(jié)應(yīng)該具體些，像某某項(xiàng)目推進(jìn)了多少，銷售額提升了多少百分比，這些才是能體現(xiàn)能力的地方。
還有個需要注意的點(diǎn)，就是時間概念。總結(jié)，通常是對一段時間工作的回顧，所以一定要明確時間段。要是寫到一半突然跳到另一個時間段，那就會顯得很亂。當(dāng)然，有時候?qū)懣偨Y(jié)的人可能因?yàn)橛洸惶寰唧w的日期，就隨便寫了幾個數(shù)字上去，這倒也情有可原。
再來說說格式的問題。雖說格式不是最重要的，但也不能太隨意。開頭最好有個簡單的自我介紹，接著簡述一下這段時間的主要工作內(nèi)容，然后詳細(xì)列出取得的成績和存在的不足，最后再提一下未來的計(jì)劃。不過，有些人為了省事，直接把這一塊給省略了，只留下一堆雜亂無章的數(shù)據(jù)和描述，這樣就很不妥了。
還有一個容易被忽略的小細(xì)節(jié)，那就是數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性?？偨Y(jié)里涉及到的一些數(shù)字，比如銷售額、客戶數(shù)量之類的，一定要核實(shí)清楚。要是隨手寫了個大概數(shù)字上去，結(jié)果和實(shí)際情況相差甚遠(yuǎn)，那就尷尬了。當(dāng)然，有時候手邊沒有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，只能憑記憶寫個大概，這也是沒辦法的事。
2025企業(yè)員工個人年終工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1500字
____企業(yè)員工個人年終工作總結(jié)范文
光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，新的一年，新的挑戰(zhàn)即將到來，本人進(jìn)入調(diào)度室已經(jīng)有半年多的時間，在主任的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，____年的工作中有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時惆悵。在以后的工作中要想更好的做好調(diào)度工作，盡快的成為一個合格優(yōu)秀的調(diào)度員，就要不斷地去總結(jié)工作中的不足和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作?，F(xiàn)將____度個人工作情況作如下總結(jié)：
一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作
做好調(diào)度工作要嚴(yán)格要求自己，要好好學(xué)習(xí)每個調(diào)度員的長處，取長補(bǔ)短盡量的完善自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識、工藝流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就問，不懂就學(xué)。通過半年多的學(xué)習(xí)和鍛煉，我深知調(diào)度工作的重要性，在平常的工作我嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)對全礦生產(chǎn)工藝系統(tǒng)的認(rèn)識和了解，深入生產(chǎn)現(xiàn)場熟悉工作環(huán)境，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的教導(dǎo)。
在日常的工作中，我堅(jiān)持做到交接班要嚴(yán)謹(jǐn)，接班后對上一個班遺留的問題進(jìn)行落實(shí)和關(guān)注，小編對領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要抓緊傳達(dá)和落實(shí)，明確本班的重點(diǎn)工作。在組織生產(chǎn)的過程中，及時跟進(jìn)全礦生產(chǎn)情況，確保當(dāng)班生產(chǎn)指令的完成，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并加以解決確保全礦的生產(chǎn)能夠正常安全進(jìn)行，
做臺賬時對每一個生產(chǎn)的數(shù)據(jù)都要進(jìn)行多次核算，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有效真實(shí)的數(shù)據(jù)依據(jù)。交班時對本班中遺留問題和領(lǐng)導(dǎo)的指示要重點(diǎn)交代，確保下個班的正常生產(chǎn)。
在跑外值勤過程中，要聽從坐臺調(diào)度和領(lǐng)導(dǎo)的安排，深入現(xiàn)場。積極配合坐臺調(diào)度的工作，將現(xiàn)場信息準(zhǔn)確的傳給坐臺調(diào)度。對各個工業(yè)現(xiàn)場都要熟悉，在工作任務(wù)不太繁重的情況下，我也會勤跑現(xiàn)場，了解現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，保證全礦生產(chǎn)安全有序進(jìn)行。對跑外中的重點(diǎn)工作我一定會在現(xiàn)場關(guān)注，靈活處置，對隨時發(fā)生的情況及時向領(lǐng)導(dǎo)和坐臺調(diào)度反饋。
團(tuán)隊(duì)合作是調(diào)度工作不可缺失的基礎(chǔ)，我們調(diào)度員之間應(yīng)該相互依存、幫助、互懷，合作是高績效團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)，每個調(diào)度員度應(yīng)該樹立全局觀念，搞好協(xié)作配合。跑外調(diào)度要時刻聽從坐臺調(diào)度和領(lǐng)導(dǎo)的安排，把現(xiàn)場的情況及時反應(yīng)給坐臺調(diào)度，這樣生產(chǎn)中所發(fā)生的狀況就能迅速的解決，全礦的生產(chǎn)組織才能有效進(jìn)行。
二、范文寫作工作中存在的不足
在過去的工作中我雖然取得了一定的進(jìn)步，但是這些進(jìn)步都離不開領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助。在工作中我也出現(xiàn)過的生產(chǎn)組織不力，協(xié)調(diào)不到位，對領(lǐng)導(dǎo)的指示落實(shí)不到位的情況。并且在工作的過程中，由于工作經(jīng)驗(yàn)不足并且對其他專業(yè)比較陌生，造成工作效率降低習(xí)甚至出現(xiàn)錯誤。在以后的工作中，我會主動加強(qiáng)和其他部門溝通，充分利用資源，多方面學(xué)習(xí)全方位發(fā)展，提高主觀能動性，積極工作，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，在現(xiàn)場要做到勤于觀察、獨(dú)立思考、多與同事交流，努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平爭取把本職工作做的更加完美和成功。
三、積極努力做好工作
____年的工作已經(jīng)接近尾聲，俗話說：“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，與各位同事一起共同努力，勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為了調(diào)度工作做出最大的貢獻(xiàn)。
為了更好的完成____的工作，我要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)____的優(yōu)點(diǎn)，改點(diǎn)自己的缺點(diǎn)和不足，總結(jié)過去，展望未來。____生產(chǎn)任務(wù)重，對于我來說也是一種挑戰(zhàn)一種機(jī)遇，我將嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，恪盡職守，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，善于總結(jié)，也希望領(lǐng)導(dǎo)能給我更多的支持，爭取為____建設(shè)新龍首貢獻(xiàn)自己的一份力量。
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篇2寫作要點(diǎn)214人覺得有用
____企業(yè)員工個人年終工作總結(jié)怎么寫
年底到了，寫總結(jié)這事大家都得面對。寫總結(jié)不是為了交差，而是對自己一年工作的梳理，也是為明年打基礎(chǔ)。先說說準(zhǔn)備階段，手里得有本子，平時記點(diǎn)東西很重要，不然到年底啥都想不起來。像我同事老王，他就挺注重記錄，每次開完會都會記要點(diǎn)，這樣寫總結(jié)時就有東西可寫。
寫總結(jié)的時候，要分清主次，把最重要的事放在前面。有些人喜歡寫流水賬，什么都想寫進(jìn)去，結(jié)果重點(diǎn)不突出。像去年我有個同事小李，他寫的總結(jié)特別長，洋洋灑灑幾千字，但領(lǐng)導(dǎo)看完后直搖頭，說沒抓住重點(diǎn)。所以，寫總結(jié)得學(xué)會取舍，挑那些對公司發(fā)展影響大的事情來說。
再就是數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，數(shù)字最能說明問題。記得有一次部門評比先進(jìn)個人，好幾個同事都覺得自己表現(xiàn)不錯，但最后獲獎的是小張，因?yàn)樗峁┑臄?shù)據(jù)特別詳實(shí)，比如銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提高了多少等等。這些具體數(shù)字一看就讓人信服。
還有就是寫總結(jié)時別忘了反思。工作不是光干活就行，得想想為啥這么做，有沒有更好的辦法。比如說今年我們團(tuán)隊(duì)完成了一個大項(xiàng)目，過程中遇到了不少困難，后來通過調(diào)整分工才順利推進(jìn)。寫總結(jié)時就得把這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)寫出來，好讓明年少走彎路。
不過有時候?qū)懣偨Y(jié)也會遇到瓶頸，特別是那些平時不太愛動筆的人。我建議可以先列個提綱，先把想說的事情大概分類，然后再慢慢填充內(nèi)容。別一開始就追求完美，先把框架搭起來再說。
另外要注意語言表達(dá)，既要專業(yè)又要通俗易懂。有些同事寫總結(jié)喜歡堆砌專業(yè)術(shù)語，結(jié)果別人看了半天也不明白什么意思。像我們做財(cái)務(wù)的，用一些專業(yè)詞匯無可厚非，但也要注意場合，不能讓人覺得云里霧里。
寫總結(jié)還得有點(diǎn)技巧，比如可以用小標(biāo)題來分塊兒，這樣看起來?xiàng)l理清晰。像我的總結(jié)一般分成幾個部分：工作回顧、成績展示、存在問題和改進(jìn)措施。每個部分都單獨(dú)成段，讀起來不費(fèi)勁。
企業(yè)財(cái)務(wù)部門員工個人工作總結(jié)怎么寫【篇3】 2200字
企業(yè)財(cái)務(wù)部門員工個人工作總結(jié)
財(cái)務(wù)部緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時，認(rèn)真組織會計(jì)核算，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在今年做了大量細(xì)致的工作：
一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會計(jì)核算。
財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好財(cái)務(wù)核算，進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)會計(jì)制度、稅收法規(guī)、集團(tuán)總公司的財(cái)務(wù)制度及國家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。從收費(fèi)到出納各項(xiàng)原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計(jì)報表的編制;從審核原始憑證、會計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會計(jì)報表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報、上繳;從資金計(jì)劃的安排，到各項(xiàng)資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財(cái)務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。
二、以實(shí)施erp軟件為契機(jī)，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作用。
在經(jīng)過兩個月的erp項(xiàng)目的籌建和準(zhǔn)備工作后，財(cái)務(wù)部按新企業(yè)會計(jì)制度的要求、結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況著手進(jìn)行了erp項(xiàng)目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應(yīng)商、客戶、存貨、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實(shí)際的業(yè)務(wù)流程，并針對平時統(tǒng)計(jì)和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如：設(shè)置“存貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實(shí)物管理部門對所有實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上，將各項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎(chǔ)上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運(yùn)行erp系統(tǒng)，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計(jì)軟件同時運(yùn)行的局面。目前已將財(cái)務(wù)會計(jì)模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運(yùn)行良好。
三、制訂財(cái)務(wù)成本核算體系，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用。
根據(jù)集團(tuán)年初下達(dá)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)，財(cái)務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認(rèn)各項(xiàng)收入額，統(tǒng)一了成本和費(fèi)用支出的核算標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進(jìn)行了績效考核。在財(cái)務(wù)執(zhí)行過程中，嚴(yán)格控制費(fèi)用。財(cái)務(wù)部每月度匯總收入、成本與費(fèi)用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營情況和指標(biāo)的完成情況，協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
四、資金調(diào)控有序，合理控制集團(tuán)總體資金規(guī)模。
由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的.資金。為此，財(cái)務(wù)部一方面及時與客戶對賬，加強(qiáng)銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營方針與計(jì)劃，合理地配合資金部安排融資進(jìn)度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進(jìn)了整個集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進(jìn)行。
五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。
財(cái)務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財(cái)務(wù)收支管理細(xì)則》的實(shí)際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)的財(cái)務(wù)工作、提高會計(jì)信息的質(zhì)量，財(cái)務(wù)部比較全面的制定了財(cái)務(wù)管理制度體系，包括：財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、erp管理制度、預(yù)算管理制度。通過對財(cái)務(wù)人員的職責(zé)分工，對各公司的會計(jì)核算到會計(jì)報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計(jì)信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。
平時財(cái)務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)行為，使財(cái)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財(cái)務(wù)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制。
六、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計(jì)制度、會計(jì)法及其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動。
為了規(guī)范財(cái)務(wù)行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計(jì)工作，財(cái)務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的09年年終財(cái)務(wù)決算的財(cái)務(wù)自查活動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項(xiàng)，檢查在建工程未作處理的項(xiàng)目，對已支付的財(cái)務(wù)利息費(fèi)用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財(cái)務(wù)自查活動。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對07年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對審計(jì)和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進(jìn)行了整改，降低了涉稅風(fēng)險。
七、組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
財(cái)務(wù)部組織了兩批財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流會，對整個財(cái)務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計(jì)劃展望，將財(cái)務(wù)人員分成會計(jì)、出納和統(tǒng)計(jì)、收費(fèi)兩組進(jìn)行了分組討論，及時解決實(shí)際工作中存的問題。通過南峰會計(jì)師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座，豐富了財(cái)務(wù)人員稅務(wù)知識。邀請了審計(jì)部、資金部、資產(chǎn)部和財(cái)務(wù)人員做了深入的交流。增強(qiáng)了整個財(cái)務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強(qiáng)化了各崗位會計(jì)人員的責(zé)任感，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。
八、提出了全面預(yù)算管理方案，建立集團(tuán)公司全面預(yù)算管理模式。
根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)和各項(xiàng)成本核算指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，財(cái)務(wù)部提出了全面預(yù)算管理的方案，全面預(yù)算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟(jì)責(zé)任單位，以一系列預(yù)算、控制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學(xué)完整的指標(biāo)管理控制系統(tǒng)。在數(shù)據(jù)和以前年度各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制定了年度各單位的成本費(fèi)用預(yù)算、銷售額預(yù)算、人員預(yù)算、目標(biāo)利潤預(yù)算等一系列預(yù)算指標(biāo)，希望通過“分散權(quán)力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。
篇3寫作要點(diǎn)203人覺得有用
企業(yè)在經(jīng)營過程中，財(cái)務(wù)部門承擔(dān)著重要的職責(zé)，包括資金管理、成本控制以及財(cái)務(wù)報表編制等工作。作為財(cái)務(wù)部門的一員，年度工作總結(jié)不僅是對自己工作的回顧，也是對未來規(guī)劃的鋪墊。那么，怎樣才能寫出一份既專業(yè)又實(shí)用的個人工作總結(jié)？
首先要明確總結(jié)的核心內(nèi)容，它應(yīng)當(dāng)涵蓋工作業(yè)績、存在的問題以及改進(jìn)方向三大方面。在描述工作業(yè)績時，要用具體的數(shù)據(jù)說話，比如今年完成的預(yù)算目標(biāo)是多少，與去年相比增長了多少百分比。這樣不僅能讓上級看到你的工作成果，也能為后續(xù)的分析奠定基礎(chǔ)。不過這里需要注意的是，數(shù)據(jù)來源必須真實(shí)可靠，如果數(shù)據(jù)有誤差，可能會影響總結(jié)的可信度。
接著談?wù)劰ぷ髦杏龅降膯栴}。每個財(cái)務(wù)人員在日常工作中都會碰到各種挑戰(zhàn)，比如如何平衡成本支出與收益，如何應(yīng)對突發(fā)的現(xiàn)金流緊張情況等。這些問題不一定都能得到圓滿解決，但重要的是要清楚地記錄下來，以便在下一年的工作中有針對性地加以改進(jìn)。這里可能會出現(xiàn)一個小疏漏，有些人在敘述問題時會忘記提及背景因素，這會導(dǎo)致問題看起來比較孤立，缺乏深度。
至于改進(jìn)方向，可以從提升自身技能和優(yōu)化工作流程兩個角度入手。對于技能提升，可以結(jié)合行業(yè)趨勢和個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，列出需要學(xué)習(xí)的新知識或新工具。比如，隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，掌握數(shù)據(jù)分析軟件將有助于更精準(zhǔn)地進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測。而在工作流程優(yōu)化方面，則可以考慮引入自動化工具減少重復(fù)性勞動，從而提高工作效率。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時候也要注意語言表達(dá)的準(zhǔn)確性。有些時候，由于時間緊迫，可能會草率地用一些籠統(tǒng)的詞語來形容自己的工作成效，比如“取得了顯著成績”之類的話。這樣的表述雖然聽起來不錯，但實(shí)際上缺乏實(shí)質(zhì)性的支撐。因此，在撰寫總結(jié)時，盡量避免使用這類模糊不清的詞匯，而是通過具體的案例來展示成果。
小編友情提醒：
記得在總結(jié)中適當(dāng)融入團(tuán)隊(duì)合作的精神。畢竟財(cái)務(wù)工作往往離不開其他部門的支持，無論是采購部提供的采購計(jì)劃，還是銷售部反饋的市場信息，都對財(cái)務(wù)決策有著重要影響。所以，可以在總結(jié)中提到與同事間的協(xié)作經(jīng)歷，比如某個項(xiàng)目中大家是如何共同努力克服困難的。
企業(yè)普通員工個人總結(jié)怎么寫【篇4】 1100字
企業(yè)普通員工個人總結(jié)范文
在這段時間里我的工作有了進(jìn)展有了突破，我時刻堅(jiān)守自己的原則去工作?，F(xiàn)在我對我的工作做總結(jié)。
一、實(shí)干精神
我們工作是需要實(shí)干精神，對待工作要去拼搏，如果來到工作崗位知識每天如同一個木頭一樣的工作，沒有取得任何的效果，只是重復(fù)一次又一次，這樣的工作對我們來說是拖累，會讓我們沉淪，讓我們變得越來越懶，成為寄生蟲，不能夠給公司創(chuàng)造價值。
公司也不歡迎這樣的員工這樣的員工只會讓公司付出卻不會回報公司，是沒有任何意義的。讓我們的工作體制不前使得公司的競爭力下降，我們不能夠這樣，在其位就要做其事，就做事實(shí)，要做出成績做出效果來，而不是成為一個沒用的人，不斷的拼搏，去造好，在工作中能夠吃苦能夠耐得住工作的枯燥，能夠日復(fù)一日的工作，不抱怨，不埋怨，才是一個合格的員工，有所收獲就要有所回報，不要計(jì)較任何得與失，也不要因?yàn)楣ぷ饔龅嚼щy就推說，用自己的雙手，用自己的努力做好工作，做出成績出來一次次努力工作，才是正確的，不要被困難所困擾，努力做好自己的工作，在自己的崗位上做到自己能做的。
對待工作的態(tài)度始終如一，心態(tài)要好，工作要認(rèn)真，努力把公司安排的工作要放在心上，不隨意的應(yīng)付，不想著逃避。
二、積極進(jìn)取
努力工作，不斷努力是我們必須要做的，但是要想做好需要我們?nèi)W(xué)習(xí)，需要不斷的前進(jìn)，不進(jìn)則退，在工作崗位上也是一樣的，如果在工作中不知道努力奮斗，不知道不斷拼搏只知道做著等候，不去加強(qiáng)自身，不去彌補(bǔ)自己的不足，這樣的我們更本就不能在工作中做出事業(yè)，做出成績的，想要做到自己能做到的就必須要努力去學(xué)習(xí)，去吸取他人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
我們學(xué)習(xí)他人成功之處，更要思考他人失敗之處，成功不可以復(fù)制，可以借鑒，失敗我們能夠從失敗中總結(jié)其中的的道理。我們工作會逐步加深，由簡單都復(fù)雜，逍遙做好就必須要時刻學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力的讓自己變得更加優(yōu)秀，更加博學(xué)才能夠在崗位上做得更長，更好。
三、團(tuán)結(jié)奮斗
公司是一個大家庭，大家庭有很多成員，我們也是其一，想要讓他變得更好就需要我們團(tuán)結(jié)，需要我們共同努力，共同去拼搏，才能夠闖出一番新天地，個人的力量與集體的力量是不同的，個人力量永遠(yuǎn)的是有限的，集體的力量才能夠爆發(fā)出更強(qiáng)大的潛力，公司想要發(fā)展好離不開團(tuán)體的力量，就離不開團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)才能夠代表大家是一條心是愿意一起努力的，把大家的力量用在一點(diǎn)才能夠爆發(fā)出百倍力量，團(tuán)結(jié)才能夠使得公司更加凝聚，才能夠讓公司在眾多的競爭者中，拖一個人出。一個公司的搶到需要大家的團(tuán)結(jié)。
以上是我的工作總結(jié)，是我的這段時間的工作心得，我明白了工作的真諦，知道要做好工作我應(yīng)該要走的方向。
篇4寫作要點(diǎn)108人覺得有用
企業(yè)在日常運(yùn)營中，每位員工的工作都至關(guān)重要。對于普通員工來說，做好個人總結(jié)不僅是對自己工作的回顧，也是對未來工作的指引。如何寫出一份高質(zhì)量的個人總結(jié)？這里有一些關(guān)鍵點(diǎn)可供參考。
首先，要明確總結(jié)的目的?？偨Y(jié)不是為了羅列工作內(nèi)容，而是要提煉出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。比如，這段時間內(nèi)遇到的主要問題是什么，是如何解決的，這些問題是否還有改進(jìn)空間。在這個過程中，可以結(jié)合具體事例來說明，這樣不僅能展示自己的能力，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的思考深度。
其次，要注意總結(jié)的結(jié)構(gòu)。一般來說，開頭部分簡要介紹工作背景和總體情況，中間部分詳細(xì)描述工作成果和遇到的問題，最后展望未來的工作計(jì)劃。不過，這里的順序并不是絕對的，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整。例如，有的人在描述問題時會先提到解決方案，然后再回溯到問題本身，這樣的順序可能更適合某些特定的情境。
在寫作時，語言要簡潔明了。盡量避免使用過于復(fù)雜的詞匯和冗長的句子。如果一段話過長，不妨分成幾段，這樣不僅便于閱讀，也能突出重點(diǎn)。另外，適當(dāng)運(yùn)用一些專業(yè)術(shù)語能讓總結(jié)顯得更有說服力，但也要注意不要濫用，以免讓人覺得晦澀難懂。
需要注意的是，總結(jié)中應(yīng)該包含定量的數(shù)據(jù)支持。比如，完成了多少項(xiàng)任務(wù)，提高了多少效率，節(jié)約了多少成本等。這些具體的數(shù)字能直觀地反映工作成果，比單純的描述更有說服力。當(dāng)然，數(shù)據(jù)的選擇要真實(shí)可靠，不能為了好看而虛構(gòu)。
有時候，總結(jié)中可能會涉及團(tuán)隊(duì)合作的情況。在這種情況下，要客觀公正地評價團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)，既不能夸大自己的貢獻(xiàn)，也不能完全忽略他人的努力。畢竟，團(tuán)隊(duì)的成功離不開每個人的付出，合理分配功勞才能體現(xiàn)公平。
此外，總結(jié)不僅僅是對過去的回顧，更是對未來的規(guī)劃。在總結(jié)中，可以提出一些改進(jìn)建議，比如希望公司提供更多的培訓(xùn)機(jī)會，或者建議優(yōu)化現(xiàn)有的工作流程。這樣的建議不僅能體現(xiàn)員工的積極性，也可能為公司的發(fā)展提供新的思路。
企業(yè)機(jī)械制造員工個人工作總結(jié)怎么寫【篇5】 2000字
企業(yè)機(jī)械制造員工個人工作總結(jié)
要想成為一名優(yōu)秀的管理者，還必須掌握常用的現(xiàn)代辦公軟件，以及學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面，我平時除了學(xué)習(xí)一些常用的文字、圖像處理軟件外，還在分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，開始接觸一些專業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書籍，雖然現(xiàn)在收效甚微，但對我以后的發(fā)展是大有幫助的。
伴隨著比較緊湊但不太緊張的工作節(jié)奏，____年就這樣快接近尾聲，經(jīng)過這一年的不太忙碌的工作，卻又有很多所感所悟，深知好記性不如爛筆頭，就一定要把自己淺薄的一些體會用樸實(shí)的文字羅嗦下來。
對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，自7月份從學(xué)校畢業(yè)，帶著一身稚氣來到公司參加工作。從開始的對工作環(huán)境的茫然，到后來把工作這個概念強(qiáng)加到自己的觀念中，從分廠的一線上升到制造公司的生產(chǎn)管理，從一個眼光狹小的高校畢業(yè)生慢慢的樹立起全局的系統(tǒng)觀念，我在一步步成長起來。
沒有太多宏偉的高瞻遠(yuǎn)矚，也沒有過于細(xì)膩的深切體會，只是在這一年中的一些瑣碎的想法和話語，分為不太清楚的幾方面在下面慢慢道來：
一、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，作好本職工作
____年1-7月，我在特種電機(jī)組學(xué)習(xí)火電生產(chǎn)管理方法。工作總結(jié)由于自身對電機(jī)知識和管理知識的欠缺，初期就表現(xiàn)出了對工作的盲目以及被動排斥，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙。后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和師父的及時引導(dǎo)，加上自我深入到生產(chǎn)現(xiàn)場對產(chǎn)品進(jìn)行了進(jìn)一步的感性認(rèn)識，在經(jīng)過幾次的思想調(diào)整過后，就逐漸的適應(yīng)了生產(chǎn)管理的工作節(jié)奏和工作環(huán)境。
由于所學(xué)的專業(yè)為機(jī)械設(shè)計(jì)與制造，對機(jī)械加工有一些理論上的了解，很快就熟悉了汽發(fā)機(jī)的主要部件的機(jī)加工，對于各分廠的主要設(shè)備也有了初步的認(rèn)識。慢慢的，通過每天到生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行學(xué)習(xí)和觀察，然后結(jié)合專業(yè)工藝路線表和圖紙，我開始對汽發(fā)機(jī)的各個部套和總裝有了整體的認(rèn)識，這樣，我對產(chǎn)品就有初步的了解了。
在了解了產(chǎn)品之后，接下來就是管理了。制造分公司作為生產(chǎn)系統(tǒng)的核心管理部門，生產(chǎn)計(jì)劃便是生產(chǎn)能順利開展起來的靈魂，作好生產(chǎn)計(jì)劃也是一個生產(chǎn)管理者的必備素質(zhì)。優(yōu)秀的生產(chǎn)計(jì)劃必須要具備良好的可執(zhí)行性、合理客觀的生產(chǎn)周期以及應(yīng)對偏差的糾正性。要作出這樣一份優(yōu)秀的生產(chǎn)計(jì)劃，作為生產(chǎn)管理者，首先要了解產(chǎn)品的工藝路線，然后根據(jù)分廠的設(shè)備能力和人員配備情況，還要能預(yù)計(jì)在實(shí)際生產(chǎn)中的突發(fā)情況，綜合判定生產(chǎn)周期，并在計(jì)劃的執(zhí)行過程中要及時跟蹤以及時糾偏。在擁有了編制生產(chǎn)計(jì)劃的能力后，要想計(jì)劃在分廠能夠正在的落實(shí)下去，除了計(jì)劃本身的優(yōu)質(zhì)性，范文寫作我們更需要具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。由于分廠的各管理人員在年齡、性格、文化水平存在較大差異，再加上他們的地域文化差異，就使得他們處理對待事情的方式方法不盡相同，這就要求我們必須要學(xué)會和多種不同類型的人員正確溝通交流，并在此過程中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)自己的協(xié)調(diào)能力。
當(dāng)然，要想成為一名優(yōu)秀的管理者，還必須掌握常用的現(xiàn)代辦公軟件，以及學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面，我平時除了學(xué)習(xí)一些常用的文字、圖像處理軟件外，還在分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，開始接觸一些專業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書籍，
雖然現(xiàn)在收效甚微，但對我以后的發(fā)展是大有幫助的。
二、理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中成長
無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實(shí)踐中來，因?yàn)楣ぷ鞅旧砭褪菍?shí)踐性的。
在以前談到理論聯(lián)系實(shí)際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的，因?yàn)橐郧八伎紗栴}都是基于完全的理論之上，范文內(nèi)容地圖沒有真正觸碰到實(shí)踐的東西，才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實(shí)際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實(shí)際其實(shí)是相輔相成的，理論聯(lián)系實(shí)際本事是應(yīng)該具備主觀能動性的，理論和實(shí)踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的實(shí)踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實(shí)施；而我們在實(shí)踐過程中又不斷的進(jìn)行總結(jié)和思考，為自己的理論知識補(bǔ)充鮮活的營養(yǎng)。理論和實(shí)踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程，
冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過漫長的實(shí)踐，自己在編制計(jì)劃和到分廠處理協(xié)調(diào)事情上都有了明顯的進(jìn)步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進(jìn)自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
三、加強(qiáng)思想文化建設(shè)，提升綜合素質(zhì)
我作為制造分公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責(zé)任重大。分公司的領(lǐng)導(dǎo)也時常教導(dǎo)我們要多學(xué)習(xí)各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質(zhì)層次。
作為一名******員，我主動學(xué)習(xí)黨的新的思想政策，隨時用最新的先進(jìn)思想武裝自己，對于國內(nèi)外發(fā)生的大事件，我也密切關(guān)注。對于別人
篇5寫作要點(diǎn)194人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得把工作里的事情梳理清楚。先把自己負(fù)責(zé)的部分想明白，像是設(shè)備維修，生產(chǎn)流程優(yōu)化之類的事。每個項(xiàng)目都得有個頭緒，不能東一筆西一筆。比如說上次設(shè)備出了故障，你是怎么一步步排查的，最后又是怎么解決的，這些細(xì)節(jié)都要記下來。要是能附上一些數(shù)據(jù)就更好了，比如維修前后的效率對比，這樣更有說服力。
再就是平時積累的小技巧，可能不是什么大事，但日積月累也能看出成績。像我有一次發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上的某個零件總是磨損得快，后來調(diào)整了一下安裝角度，結(jié)果使用壽命延長了不少。這種改進(jìn)雖然不大，但也算是一點(diǎn)貢獻(xiàn)吧。把這些零散的東西整理出來，就能看出自己在工作中到底做了哪些事。
總結(jié)里最好帶點(diǎn)自己的思考。比如某次項(xiàng)目遇到困難，當(dāng)時是怎么克服的，以后再碰到類似的情況能不能有更好的辦法。這不僅能體現(xiàn)你的專業(yè)能力，還能顯示出你在不斷進(jìn)步。不過有時候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)思路有點(diǎn)亂，這時候就需要停下來重新理一理，不然寫出來的總結(jié)就會顯得雜亂無章。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時候別忘了看看公司的要求。有些公司可能希望看到具體的成果，有些則更注重個人的成長經(jīng)歷。如果只顧著自己想寫什么，沒考慮到公司的需求，那總結(jié)的效果就會打折扣。像我們部門以前有個同事，他寫總結(jié)時只寫了自己干了多少活，卻沒提到對公司目標(biāo)的支持情況，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)覺得他沒抓住重點(diǎn)。
有時候?qū)懣偨Y(jié)也會遇到瓶頸，特別是當(dāng)一段時間的工作比較平淡的時候。這時候可以試著換個角度去看問題，比如從團(tuán)隊(duì)協(xié)作的角度出發(fā)，看看自己在溝通協(xié)調(diào)方面有沒有提升的空間?；蛘呤腔仡櫼幌掠袥]有參與過跨部門的合作項(xiàng)目，哪怕只是個小角色，也能學(xué)到不少東西。
企業(yè)員工個人試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)怎么寫【篇6】 1200字
企業(yè)員工個人試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)范文
企業(yè)員工個人試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)
我于____年5月4日成為廣東李陽文化教育發(fā)展有限公司全球編輯設(shè)計(jì)中心中學(xué)教研室的一名試用員工，到現(xiàn)在三個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
雖然是第一次接觸編輯這個職業(yè)，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)精神，讓我很快喜歡上了這份工作。同時，公司提供的一系列完整的培訓(xùn)課程以及公司許多老同事和資深編輯的無私幫助和耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了編輯出版的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎(chǔ)。
總結(jié)三個月的工作：忙碌伴隨著充實(shí)，學(xué)習(xí)伴隨著收獲。在主任悉心的培養(yǎng)下，我從最基本的一些校對工作做起，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)，一步一個腳印的前進(jìn)，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較獨(dú)立承擔(dān)一些項(xiàng)目。其中主要完成的項(xiàng)目有：《高中單詞速成》（第一級）初稿編輯、《高中單詞速成》（第三級）初稿編輯、《高中單詞速成》（第二級）初稿一校、《____年江蘇夏令營牛津英語專用教材》基礎(chǔ)班初稿二校、《中考聽力突破》（第二版）成書校對及監(jiān)聽、《中考聽力突破》（第三版）再版編輯、《初中英語聽力突破》（七年級全冊）第三版成書校對及監(jiān)聽、《初中英語聽力突破》（八年級全冊）第三版成書校對及監(jiān)聽?？梢哉f，這三個月的工作對于我來說是意義重大的。
在中學(xué)教研室的工作中，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好主任布置的每一項(xiàng)任務(wù)，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向主任、王媛姐和阿霞學(xué)習(xí)請教。同時，我也積極學(xué)習(xí)新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高和充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)立承擔(dān)完整的項(xiàng)目，在工作中獨(dú)擋一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難免會出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成長、不斷成熟。在此，我要特別感謝本部門的劉主任、王媛姐和阿霞對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的失誤和不足的提醒和指正。
雖然三個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被報社良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。報社的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
我深知作為一名編輯，不僅需要有耐心、細(xì)致的工作態(tài)度，還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠?yàn)樽约核庉嫷臅?fù)起全部責(zé)任，并在工作中不斷進(jìn)取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，力爭使書籍的質(zhì)量登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我一定能做到這些。
這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
篇6寫作要點(diǎn)192人覺得有用
寫總結(jié)這事，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單，也不是太難。尤其是企業(yè)員工轉(zhuǎn)正那會兒，寫總結(jié)是個必經(jīng)環(huán)節(jié)。有些人覺得總結(jié)就是湊字?jǐn)?shù)，其實(shí)不然。要是想寫好總結(jié)，得從頭到尾好好捋一捋。
開頭怎么寫？
開頭得有點(diǎn)兒背景交代。比如說入職多久了，干了哪些事，目標(biāo)完成情況啥的。這部分不用太啰嗦，點(diǎn)到為止就行。但這里有個小提醒，有些人可能記不清具體時間，這得提前查清楚，別憑感覺瞎寫，到時候領(lǐng)導(dǎo)一看不對勁，那面子就掛不住了。
正文怎么寫？
這一塊得把主要工作內(nèi)容詳細(xì)列出來。最好能分類說，比如日常任務(wù)、項(xiàng)目參與、團(tuán)隊(duì)協(xié)作之類的。每個分類下面再具體展開，比如做了什么、用了啥方法、結(jié)果如何。這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，有些人在描述成果的時候喜歡用一些模糊詞，像“效果顯著”“成績斐然”這種，其實(shí)不如直接寫出具體的數(shù)字或案例來得實(shí)在。當(dāng)然，要是真沒啥數(shù)據(jù)支撐，也不能強(qiáng)求，畢竟不是每個崗位都能量化業(yè)績。
總結(jié)里少不了對不足之處的反思。這個部分不能一筆帶過，得誠懇點(diǎn)。比如工作中遇到的困難、自己能力上的短板，還有改進(jìn)的方向。不過這里有人可能會犯個不大不小的毛病，就是把問題說得太籠統(tǒng)，比如“工作不夠細(xì)致”，這就有點(diǎn)空洞了。建議具體一點(diǎn)，比如“在處理客戶反饋時，有時沒能及時跟進(jìn)，導(dǎo)致后續(xù)溝通效率降低”。
小編友情提醒：
總結(jié)還得提提未來的打算。這部分不用太長，主要是表明態(tài)度，比如希望在哪個領(lǐng)域提升自己，未來的目標(biāo)是什么。有些人可能會在這部分寫得過于理想化，比如“我要成為公司最優(yōu)秀的員工”，這話聽著倒是挺好聽，但顯得有點(diǎn)浮夸，不如改成“希望通過不斷學(xué)習(xí)，爭取能在專業(yè)技能上有所突破”。
總結(jié)寫完后，最好自己先檢查一遍。檢查什么？首先是有沒有錯別字，其次是格式是不是整齊，再就是有沒有遺漏重要信息。有時候?qū)懼鴮懼?，可能就把重要的事情給忘了，回頭一看才發(fā)現(xiàn)漏掉了關(guān)鍵內(nèi)容，這就有點(diǎn)尷尬了。
