2025年公司員工個人年終工作總結怎么寫 【篇1】1000字
____年公司員工個人年終工作總結
光陰似箭，時間如梭。轉眼間上班已經(jīng)一年多了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁萬千。在各位領導的幫助帶領下，以及和同事的共同奮斗，和經(jīng)過了自己的積極努力，我順利地做好自己的工作，這也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。以下就是我今年的工作總結。
一、工作態(tài)度，思想工作
我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規(guī)制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持謙虛、謹慎、律己工作態(tài)度，在領導關心培養(yǎng)和同事們幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，堅持理想，堅定信念，不斷加強學習，牢固自己工作技術!
二、設備操作，工作領悟
每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的?的本職工作。反應簡單，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設備及操作過程情況熟悉與理解，還應有較強的理論知識。不但要有對機器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應變能力，完成領導給予的各項任務。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務!
三、回顧過去，展望未來
對于過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我相信通過我努力和同事合作，以及領導們指導，我會成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個人能力。也感謝領導給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻。一年來我做得雖然還不夠，但我相信在今后工作中，我還會繼續(xù)不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好!
篇1寫作要點200人覺得有用
關于____年公司員工個人年終工作總結該怎么寫，這確實是個需要認真對待的事情。其實，總結的關鍵在于回顧過去一年的工作情況，既要客觀描述完成的任務，也要反思存在的不足之處。一般來說，可以從幾個方面入手。
先說任務完成的部分，這部分要具體列出主要工作成果。比如參與了哪些項目，解決了什么問題，取得了怎樣的成效。記得要把數(shù)字和事實擺出來，這樣更有說服力。比如說負責的某項業(yè)務增長了多少百分比，或者是優(yōu)化流程后節(jié)省了多少成本。不過有時候在列舉成績的時候，可能會因為記憶模糊而漏掉一些細節(jié)，這就需要提前翻看工作記錄，確保沒有遺漏。
接著就是關于問題和不足的地方。這部分也不能回避，畢竟只有正視問題才能改進?？梢哉務劰ぷ髦杏龅降睦щy，當時是怎么處理的，有沒有更好的辦法。這里需要注意的是，不要一味地批評自己，而是要結合實際情況分析原因。比如某個項目失敗了，可能是團隊溝通不暢造成的，那就可以提出加強協(xié)作的建議。
還有很重要的一點，就是對未來的展望?？梢愿鶕?jù)今年的經(jīng)驗教訓，制定下一年的工作計劃。這個部分最好能細化到具體的行動步驟，比如提升哪方面的技能，嘗試新的工作方法等。不過有時候可能想得太多，反而顯得不切實際，所以在規(guī)劃時還是要量力而行，結合自身條件來設定目標。
書寫注意事項：
寫總結的時候語言要平實，避免過于華麗的辭藻。畢竟這是給領導看的材料，太過花哨反而會讓人覺得不踏實。當然，也有可能在組織語言的時候，因為措辭不當而顯得有些生硬，這就需要反復修改，直到表達順暢為止。
小編友情提醒：
檢查一下文檔格式是否符合要求。比如字體大小、頁邊距之類的細節(jié)，這些都是平時容易忽略的小環(huán)節(jié)。如果提交上去才發(fā)現(xiàn)這些問題，難免會影響第一印象。所以寫完之后一定要多看幾遍，確保萬無一失。
公司員工的個人年終工作總結怎么寫【篇2】 950字
____年是跌宕起伏的一年，從年初的清閑到年末的繁忙，從經(jīng)濟的蕭條到經(jīng)濟的復蘇，從寒冬到春天，市場的恢復帶來了巨大的商機，也帶來了市場的沖擊，同時這也是鍛煉人的大好機會，于是，在這波浪似地經(jīng)濟浪潮中結束了____年。
這一年中非常感謝公司給了我這個成長的平臺，讓我不斷磨練,慢慢地提升自己的素質與才能。在過去的一年中在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作基礎上增長了很多技術知識而且吸取了許多工作經(jīng)驗，仍存在了不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作做一總結?？偨Y如下：
首先，工作要有專勁，有那么一種投入，或許每個人都有這種感受，就是在遇到問題沒搞清楚時，心里就會琢磨吧。當遇到不明白或者棘手的時候，就會全身投入自己，從原因找方法，直至解決問題為止。工作中還要多思、多想、多學、多問，在已有的基礎知識上增加自己多方面能力，這樣就會收到很好的效果。
其次，鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。意思是說刻一下，就停下來，爛木頭也刻不斷；不停地刻下去，即使是堅硬的金屬和石頭，也可以把它們刻穿。在工作中用這樣堅持不懈的精神，鞏固自己的專業(yè)知識，提升自己素質，再困難的事情也可以解決。不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。專業(yè)知識也是在工作中這樣一點一滴累積起來的，日積月累，從量變到質變，達到了一個新高度。
最后，要有耐心，有了耐心，可以全面而冷靜的看待問題，抓住問題的關鍵點，不但可以迅速的解決問題而且可以為客戶提供更好的方案，讓他們無后顧之憂。因信任，客戶會很放心的把他們的業(yè)務交到我們手上。這樣我們的業(yè)務就可以不斷地增長，業(yè)務越來越好。
說到耐心，有時還是做的不夠好，事情一多，就急躁了，在處理事情的事情會不夠冷靜，有時急躁的情緒在某種程度上也影響了客戶的情緒。因此在新的一年中我會讓自己更有耐心，平靜而又中肯的處理事情，這也是種磨練。
展望已經(jīng)來到的____年，新的一年，意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。在虎虎生威的新一年中讓自己更上一層樓，目標決定未來，追求永無止境，那樣就一定可以打開一個新局面，學而不思則罔，思而不學則殆，溫故而知新，在工作中學習，在學習中工作，一定可以更上一層樓，實現(xiàn)質的飛躍。
篇2寫作要點193人覺得有用
年終總結是每個員工對自己一年工作的梳理，也是向領導匯報工作的重要方式。寫好一份總結，既要全面回顧，又要突出重點，還要能展示自己的成長和貢獻。
寫總結時，先列出全年的工作任務清單，按月份或項目逐一整理完成情況。記得把那些看似不起眼的小事也記下來，說不定就是亮點。比如某次臨時幫忙接待客戶，雖然沒列入正式計劃，但效果不錯。要把這些細節(jié)都寫進去，這樣顯得真實可信。
書寫注意事項：
要善于用數(shù)字說話。比如負責的銷售額增長了多少百分比，管理的團隊人數(shù)增加了多少，參與了幾個重要項目的開發(fā)等等。數(shù)字最有說服力，也能體現(xiàn)你的業(yè)務能力。
寫總結時要注意語言簡潔明了，避免長篇大論。最好分成幾個部分，比如工作業(yè)績、存在的不足、改進措施等。每一部分都要緊扣主題，不要跑題。比如寫到不足時，別只說“存在一些問題”，要具體指出哪方面做得不到位，這樣更有針對性。
還有一點很重要，就是總結要體現(xiàn)個人特色。每個人的經(jīng)歷和能力都不同，寫總結時要結合自身實際情況，突出自己的優(yōu)勢。比如如果你擅長溝通協(xié)調(diào)，就可以多寫寫在這方面做出的努力和成果。
寫總結的時候難免會有疏漏。有時候可能會忘記記錄某些重要的事情，這時候可以通過翻閱郵件、會議紀要等資料來補充。還有些時候可能會搞混具體的時間節(jié)點，但這沒關系，只要大致準確就行。
小編友情提醒：
寫完后最好找同事或朋友幫忙看看，聽聽他們的意見。他們可能會發(fā)現(xiàn)你忽略的問題，或者給出改進建議。這樣能讓總結更加完善。
天然氣公司員工2025個人工作總結怎么寫【篇3】 1900字
公司關于開展行風建設和民主評議行風第二階段工作總結暨轉段報告根據(jù)建設系統(tǒng)行風評議工作的總體部署要求，**市燃氣總公司黨政深入地開展了民主評議行風、促進行風建設的工作，認真組織實施，已見初步實效并做了周密的安排部署，現(xiàn)將我司民主評議行風工作第二階段的工作情況匯報如下：
一、加強領導，抓住重點，切實搞好自查自糾。
1、成立領導小組，領導分工負責。首先中心成立了領導小組，實行一把手工程，同時中心領導分工負責，明確責任。其次，明確各支部、各科室主要負責人作為第一責任人，對管轄范圍內(nèi)的行評工作負總責，建立一級抓一級、層層抓落實的責任機制。
2、根據(jù)公司的特點和局統(tǒng)一要求，公司主要對工作作風、服務質量、辦事效率等方面進行了自查自糾，主要查找辦事拖拉、推諉、效率低、服務質量差、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，甚至不給好處不辦事，給了好處亂辦事，“吃、拿、卡、要”，辦事程序繁瑣，不方便群眾等違反職業(yè)道德方面的問題。
3、抓好幾個結合：我司堅持把行評工作與落實黨建目標、爭創(chuàng)先進行風黨員工作相結合;與創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位工作相結合;與公司各項經(jīng)濟工作相結合;與市委、市政府提出的創(chuàng)“省級衛(wèi)生城市”活動相結合，把行風評議工作貫穿到各項工作中去，力求統(tǒng)籌兼顧、周密安排、精心組織、抓出實效。
二、突出重點，反復排查問題。
動員大會后，公司即要求各科室聯(lián)系自身工作特點和實際，在工作作風、職業(yè)道德、服務、遵守規(guī)范、業(yè)務工作等方面針對自身暴露和存在的問題進行認真排查，公司分別召開行風監(jiān)督員座談會會、職工大會、中干會對行風建設的重要性和意義進行宣傳發(fā)動，引導職工積極參與。通過召開評議代表、部分用戶座談會和向用戶單位發(fā)放“調(diào)查問卷”等方式，廣泛征求意見和建議。公司分別收到評議代表、行風監(jiān)督員、用戶單位等提出的建議，并對相同和類似的意見和建議進行綜合、歸類，共歸類為8條，其中評議代表提的2條，行風監(jiān)督員提的2條，用戶單位提的3條。所提意見、建議涉及面廣，很有針對性和建設性。公司及時落實這些意見、建議，并對評議代表和用戶作了反饋，且在司務公開欄進行公開。如反映的辦事效率低、個別職工服務質量差等現(xiàn)象，公司領導高度重視，并件件落實，真正做到了高度重視、講究方法、注重實效，杜絕了走過場現(xiàn)象。賴總經(jīng)理也提出了公司4個方面的問題：
一是服務意識不強：對用戶提出的問題沒有做到有問必答、有求必應，首問負責制落實不到位。
二是服務質量不高：個別窗口科室的服務水平、操作水平不高，不能給用戶提供快速、便利的服務等。
三是缺乏敬業(yè)精神：科室間相互協(xié)調(diào)團結不夠，在接待來訪、投訴中解釋不嚴謹，處理方式方法上不夠妥當。
四是管理力度不夠：職能科室工作作風不夠深入，掌握信息滯后，對工作環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的制度不嚴密、工作疏忽和差錯問題不能及時發(fā)現(xiàn)并反饋給公司領導等。
月日召開了中層干部會議暨行風問題專題分析會，認真?zhèn)鬟_了賴總經(jīng)理在公司行風建設工作專題會議上的講話，特別是指出的4個方面的問題。對各科室排查出的重點問題逐個科室進行“過堂”，集體會診，對典型事例進行了深入剖析，找準癥結所在，提出切實可行的整改措施，開展自查自糾。
三、求真務實，堅持以評促建。
1、堅持思想教育，提高職工素質。提高職工素質是治本之策，我們通過深入動員發(fā)動，認真組織開展“xxxx”重要思想學習和“兩個務必”教育，使每一個干部職工都能充分認識到民主評議行風的重要意義，并結合創(chuàng)“文明行業(yè)”活動，進一步加強燃氣職業(yè)道德建設，促進干部職工轉變觀念，樹立服務意識和質量意識，大力弘揚“精神，提高業(yè)務水平，提高為人民服務的技能。
2、針對存在問題，積極抓好整改。對排查出的問題進行追根溯源、共性分析，有針對性地提出整改意見，整改到位，并舉一反三，深入查究到各個質量控制和文明規(guī)范管理環(huán)節(jié)，促進行風建設。
3、健全規(guī)章制度，嚴格檢查考核。建立健全各職各類人員的職業(yè)道德規(guī)范，完善各項內(nèi)部管理制度和監(jiān)督制約機制，實現(xiàn)單位制度管理、全程管理。
(1)重新修訂文明服務規(guī)范，建立起完善的職業(yè)道德規(guī)范體系，
(2)認真梳理單位主要服務內(nèi)容、辦事程序、收費標準等，討論制訂行風公開內(nèi)容，立足起點高、內(nèi)容實，對外內(nèi)容進一步細化、量化，實現(xiàn)效能“提速”。并通過電視、內(nèi)部公示牌進行公示。
(3)開展“行風建設巧借外腦”活動，強化社會監(jiān)督，到服務對象單位進行重點走訪，上門征求意見和建議，召開社會行風監(jiān)督員座談會，定期查看行風監(jiān)督意見箱(簿)，公布行評監(jiān)督電話，及時查處病人或客戶的投訴。
(4)強化考核。將行評工作納入年度考核目標，對違紀違規(guī)、引起群眾不滿的責任人一經(jīng)查實必嚴肅查處，決不姑息遷就，并與獎懲掛鉤。
篇3寫作要點178人覺得有用
天然氣公司員工在撰寫個人工作總結的時候，得考慮好內(nèi)容的方向。這工作不能太隨意，不然領導看了會覺得沒條理。先得想清楚自己的主要職責是什么，然后圍繞這些職責展開。比如，日常的設備維護情況，每個月的巡檢次數(shù)，還有處理了多少次突發(fā)狀況。把這些事情一件件列出來，不要遺漏。
工作中遇到的問題也得提一提，但別光說問題，還要寫寫自己是怎么解決的。像是某次設備突然故障，當時是怎么排查的，用了哪些辦法最終讓它恢復正常運行。這樣的描述會讓總結顯得真實，也有助于展示個人能力。要是有參與過一些項目，也要寫進去，尤其是那些對公司發(fā)展有幫助的部分。可以講講自己在項目里的角色，做了哪些具體的工作。
書寫注意事項：
數(shù)據(jù)很重要。如果能用數(shù)字說話就更好了，比如今年巡線總長度比去年增加了多少公里，維修次數(shù)減少了百分之幾。這樣不僅直觀，還能看出進步。不過要注意，寫數(shù)據(jù)的時候最好核對一下，確保準確無誤。有時候因為手快，可能會把數(shù)字抄錯，這就不好了。
除了工作本身，還得關注團隊合作的情況。跟同事的關系融洽與否，是否積極參與集體活動，這些都能體現(xiàn)一個人的職業(yè)素養(yǎng)。如果在團隊里擔任了什么職務，比如小組長之類的，更要詳細寫明自己是如何帶領大家完成任務的。當然，這并不是說要吹噓自己，而是實事求是地反映實際情況。
至于格式，不用太死板。開頭簡單介紹一下基本情況就行，中間部分按照上面提到的內(nèi)容逐步展開，最后可以展望下未來的工作計劃。不過要注意的是，這里提到的未來計劃不要太過空泛，得結合實際，比如明年打算提升哪方面的技能，或者希望參與哪個新項目。這樣才能給領導留下深刻印象。
2025年電信公司員工個人年度工作總結怎么寫【篇4】 1300字
____年是新中國成立六十華誕，六十年的風風雨雨，六十年的歷史滄桑，多少長者的不朽征程，多少少年的青春熱血。經(jīng)歷了百轉千回，終于走向欣欣向榮、民富國強，六十年的成就，舉國歡慶，世人羨嘆。____年也是xx公司重組的第一年，在這一年里，在分公司領導的正確領導和全體員工的共同努力下，我們保質保量的完成了____年的艱巨任務。
我們的班組是一個團結上進的班組，在班長的帶領下，全組人員心往一處想、勁兒往一處使，認真的完成每一項工作任務。我做一名18年的老職工，我一直在自己的崗位上盡職盡責的工作，時刻想著如何能為我公司多貢獻自己的一份力量。在____這一年里，我積極的參加分公司的組織的各項活動，在新中國成立六十華誕的服務保障中，我高標準嚴格要求自己，積極協(xié)助班長工作，主動把工單系統(tǒng)中的“用戶過戶資料”承擔下來，上夜班的時候主動把白班未處理完的各項工作處理完畢。每次上早班、中班的時候，提前20分鐘到崗接班，做到班中有事，隨叫隨到，遇到加班加點更是常事，出色的完成了各項工作任務。現(xiàn)將本人____年的工作情況匯報
一、加強思想政治學習，不斷提高自身素養(yǎng)
認真學習科學發(fā)展觀，把學習作為工作和生活中的一項重要內(nèi)容，夯實理論基礎，不斷汲取新的知識，更新理念，提高自己的政治水平，堅持科學發(fā)展觀，以適應社會發(fā)展和社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。
二、恪盡職守，認真完成本職工作
在工作中，嚴格遵守班組里的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、扎實工作、熱情服務、勤學苦干，充分發(fā)揮一不怕苦、二不怕累、確保成功的戰(zhàn)斗精神，任勞任怨，不畏困難。在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
三、努力學習，不斷提升業(yè)務水平
我深知在社會發(fā)展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要，只有能認真學習才能更好的完成自己的工作任務，更好的為人民服務。為了不斷提高自身技能，我從不放過每一個學習的機會，在工作中虛心求教，不斷總結完善，創(chuàng)新思路，科學統(tǒng)籌，大大的提高了工作效率。利用業(yè)余時間參加高等教育自學考試，并于今年7月份拿下本科畢業(yè)證。為自己更好的完成本工作打下了堅實的基礎。
四、樹立工作目標，創(chuàng)品牌服務形象
心系客戶，想之所想，急之所急，“客戶滿意、業(yè)務發(fā)展”始終作為我的工作目標，盡自己所能為客戶排憂解難，主動熱情，迅速辦理，及時回復，用誠心、細心、耐心、精心，為客戶提供優(yōu)質熱忱的服務。
作為一名入黨積極分子，發(fā)展對象的我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準則來約束自己，要不斷的鞭策自己，不斷地完善自己，在班組中起先鋒模范帶頭作用。積極向黨組織靠攏，爭取早日成為黨組織中的一員。
在____年這一年里，經(jīng)本人在學習、工作、生活等各方面的努力，得到了分公司各位領導和班組所有員工、相關班組的一致認可。再次被組員評選為____年分公司先進生產(chǎn)工作者。本人在近些年來所取的成績，都離不開分公司領導和同事的熱心的幫助。
在新的一年中，我一定要把工作做的更出色些，把每一位用戶都當成自己知心的朋友，熱心的為用戶服務。勇于面對各種困難和挑戰(zhàn)，努力鑄就生命的輝煌。盡自己最大努力，為我們的企業(yè)貢獻自己的一份力量，為我們的企業(yè)樹立新的形象，朝著“更快、更高、更強”方向邁進，突破，沒有終點。
篇4寫作要點133人覺得有用
____年電信公司員工個人年度工作總結怎么寫
對于剛接觸總結寫作的人來說，這確實是個不小的挑戰(zhàn)。尤其在電信行業(yè)，涉及的技術和服務細節(jié)繁雜，稍不注意就可能遺漏關鍵點。先說說準備工作，得把這一年的工作筆記都翻出來，那些會議記錄、項目進展、客戶反饋啥的，都得好好梳理一遍。我去年寫的時候，就差點忘了統(tǒng)計一下完成的項目數(shù)量，結果后來補了好幾頁才完整。
寫總結的時候，最好從大的方向入手，比如說部門的整體目標，然后慢慢細化到自己的具體工作。記得去年我寫的時候，一開始想直接列數(shù)字，后來覺得太干巴了，于是試著加入一些背景描述，比如某個項目的難點在哪里，我是怎么克服的。這樣寫起來更有說服力，也能讓領導看到你的思路。
有時候寫總結會遇到瓶頸，特別是那些重復性高的工作，不知道該怎么下筆。這時候可以換個角度，想想有沒有什么創(chuàng)新的地方。像我們部門今年推廣的新技術，雖然我沒參與研發(fā)，但在培訓和應用上花了不少精力。這部分就可以單獨拿出來寫，重點強調(diào)一下成果和感受。
還有就是要注意數(shù)據(jù)的準確性，這個特別重要。去年有個同事因為統(tǒng)計數(shù)據(jù)有偏差，被領導當面指出，雖然不是大事，但也挺尷尬的。所以寫之前一定要反復核對，確保萬無一失。當然，也不能光盯著數(shù)據(jù)，還得結合實際情況去分析，比如某個指標下降的原因，是不是因為市場競爭加劇，還是內(nèi)部流程出了問題。
說到分析，我覺得總結里不能只談成績，也要適當提提不足。比如今年我在處理客戶投訴時，有時反應速度不夠快，后來通過調(diào)整工作流程才有所改善。這種反思不僅能體現(xiàn)你的成長，還能為以后的工作提供借鑒。
書寫注意事項：
寫總結時語言盡量簡潔明了，別搞得太復雜。有些人喜歡堆砌專業(yè)術語，結果反而讓人看不明白。像我們電信行業(yè)的專業(yè)術語不少，但該通俗的地方還是要通俗，比如向領導匯報時，沒必要用太多行話，不然顯得隔閡。
小編友情提醒：
檢查環(huán)節(jié)也得重視。去年我就因為疏忽，把一個客戶的姓名拼錯了，雖然不是什么大問題，但總覺得有點遺憾。所以寫完后一定要多讀幾遍，有條件的話可以讓同事幫忙看看，說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的小問題。
希望以上這些經(jīng)驗對你有所幫助，畢竟總結不僅僅是年終的任務，更是對自己一年工作的梳理和提升。
公司新員工入職培訓的個人總結怎么寫【篇5】 2550字
入職培訓是公司對每一個初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程等活動的總稱，入職培訓目的是為了使員工融入這個團隊。以下是新員工入職培訓后的總結范文：
壹
作為一名xx集團，xxxx航空有限責任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期六天的培訓中，不僅學習了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責以及新員工從角色的轉變等，還進行了艱苦精彩的軍訓。雖然六天的培訓了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。
通過這幾天的學習，在我的大腦里對日后的工作有了個大概的框架和思路，對以后順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領導與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實際工作中慢慢學習體會。在酸甜苦樂的軍訓生活中，無論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學員積極參與，無論是在平時訓練和在進行各種游戲中，還是在最后的訓表演上，學員們都積極參加，努力的融入團隊，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關系，沒有團隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團隊，承擔責任，敢于擔當，才能實現(xiàn)個人與團隊的雙贏。
六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。學歷不等于能力，沒有低素質的員工，只有高標準的管理。做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質，成才的導向。只有對未來一切具有強烈的責任感，以各種方式進行學習，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實現(xiàn)目標，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。
正如前文所述，培訓內(nèi)容詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓，最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人，用心做事。
貳
一轉眼七天的培訓就過去了，回首這七天的工作，通過學習和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個集體中，以下是我的培訓總結。
雖然我到公司的時間很短，培訓所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進行這次的總結，這也反應了公司的企業(yè)風貌，讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓總結：
一、 培訓的自我收獲
從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進步了，公司這次培訓，給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書，涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務到營銷，從腳手架構件等材料到的特點，實際用途等，最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學習。隨后7天的培訓安排計劃開始了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的情況一無所知，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內(nèi)容。經(jīng)過這幾天的學習，慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式，學到了待客禮節(jié)：1.電話溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關于值班3.關于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號及租賃應注意的事項11.腳手架業(yè)務部可忽略的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關的內(nèi)容等，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的交流，了解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學到的知識。
二、 培訓的自我評價
通過這次培訓，我初步適應了公司的氛圍，對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務的往來單位都有了一定的了解，作為對公司負責的角度出發(fā)，我明確了自己工作崗位的職責，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負責，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力。總的來說，通過這次的培訓，我提升了自己對實際工作的掌控能力，增強了工作經(jīng)驗，感想公司的栽培。
三、 百尺竿頭，更進一頭，對未來的計劃
由于初次進入公司，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道，但是這不是沒有辦法解決的，我相信只要通過努力，只要動腦報謙虛的態(tài)度進行學習，一切都會有進步的，總有一天，我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦，能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓的心得，總的來說，我感謝公司對我們的栽培，我會用實際行動來證明，我希望能為公司帶來活力，為公司做出自己最大的貢獻。
叁
x年伊始，我有幸加入xx建設工程有限公司，接受為期一周的崗前培訓，培訓內(nèi)容豐富實用，系統(tǒng)全面，使我收獲頗多。下面結合公司的崗前培訓，談談自己的收獲與感想。
在企業(yè)文化方面：我了解到xx企業(yè)的架構：鼎為建設有限公司，xx腳手架設計安裝公司，寶萊建筑勞務有限公司，品鑫建筑設備租賃有限公司等構成。而且學到了整個公司的優(yōu)秀禮儀和企業(yè)發(fā)展理念，業(yè)務規(guī)劃，企業(yè)文化等方面有了初步的認識，這是公的精神和靈魂。
在營銷知識方面：有了好的營銷，才有好的收益，企業(yè)才有動力。通過這段時間的崗前學習，我深深地了解到企業(yè)的經(jīng)營理念，同時也明白了公司的發(fā)展概況這是企業(yè)資源的動力。
在業(yè)務知識方面讓我學到了建設工程全過程承包，報價分析以及報價單位的確定等多方面的知識，也對腳手架專業(yè)知識，影響腳手架整體租賃價格因素及搭設技術安全規(guī)范等，有了多方面的理解，這些業(yè)務經(jīng)驗是企業(yè)發(fā)展的根基，也是促進個人發(fā)展的優(yōu)秀資源。
在企業(yè)管理方面，從企業(yè)管理制度入手，我深入了解了腳手架整體租賃及材料倉儲管理：這也是日后工作所關注的內(nèi)容。此外，對公司的其他管理制度，我也會認真學習，深刻領會果斷執(zhí)行，這是企業(yè)鐵的紀律。
總之，通過崗前的系統(tǒng)培訓，我對公司業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營理念有了一定的認識，對我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未來發(fā)展的前景，我將以實際行動來踐行公司的經(jīng)營理念和業(yè)務發(fā)展，希望能夠盡快融入xx這個大家庭，與公司一同發(fā)展!
篇5寫作要點132人覺得有用
關于新員工入職培訓的個人總結怎么寫，這事說起來挺重要的。大家都知道，總結，得能體現(xiàn)自己的真實感受，又得讓領導覺得你用心了。不過寫總結的時候，有些人就容易把事情搞混，比如把工作內(nèi)容和培訓目標搞錯了位置。
寫總結前，先得理清思路。比如，這次培訓到底學到了什么，這些知識能不能用到以后的工作里去。要是沒想清楚，很可能寫出來的總結就顯得空洞無物。像我有一次寫總結，本來想說自己學到的東西很多，結果寫著寫著就跑題了，寫了好幾頁都是培訓期間的趣事，回頭一看，領導可能以為我是來交朋友的。
寫總結的時候，最好能把學到的知識點一條條列出來，這樣看起來清晰明了。比如，培訓第一天學了如何使用公司的軟件系統(tǒng)，第二天學了團隊協(xié)作的重要性，第三天學了溝通技巧。把這些都寫下來，再結合自己的理解，就能寫出一份比較完整的總結。
不過，有些人在寫總結的時候會忽略細節(jié)。比如，提到某個知識點的時候，應該具體說明是怎么學到的，而不是籠統(tǒng)地說“通過培訓學會了”。像我有個同事寫總結，就說“通過培訓掌握了銷售技巧”，但具體怎么掌握的，一點都沒提，這就有點敷衍了事的感覺。
書寫注意事項：
寫總結的時候，態(tài)度很重要。如果只是一味地堆砌專業(yè)術語，而沒有結合實際，就會顯得很假大空。比如，有的同事寫總結喜歡用一些高深莫測的詞，什么“戰(zhàn)略規(guī)劃”、“資源整合”之類的，但其實他自己都不太明白這些詞的意思。這樣不僅顯得不真誠，還容易鬧笑話。
總結寫完后，最好找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西，可能看不出來有什么問題，但別人一眼就能看出漏洞。像我有一次寫總結，自己覺得寫得挺好的，結果被同事指出好幾個地方需要修改，這才改得更完善。
公司員工個人年終總結報告格式怎么寫【篇6】 2750字
大家好！
今天在空間里向各位作____年的總結！打工無歲月！總覺得還沒來得及細細揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受，____年已經(jīng)進入尾聲了，當我細細回顧年回首這一年走過的路，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感嘆中。____年是我人生旅程中轉折的一年，在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考意味著這是一個機遇和挑戰(zhàn)并存的年代。
而公司在迎來了第10個年頭，機遇和挑戰(zhàn)并存，自己感到責任和擔子更加重了，回顧以往走過的艱難歷程，成績已經(jīng)成為過去，新的項目對我的人生來說亦是一次全新的開始，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年?；叵肫鹨荒暌郧?，領導將線長這負重擔壓在我身上，我很感謝領導的信任，一年來。我在各位領導的關懷和批評指導下。愛崗守業(yè)，配合各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責。辛勞和淚水并存，也是我看到了自己的不足。同時也是我轉變了很多，思考的更多。這些轉變都是不知不覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的那些工作的日子里，充滿了激情，也飽含著淚光，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進的路上，我面對著從來沒有面臨過的境遇，在領導的指引下和同事的幫助下，學會了如何做好本職的那些工作，懂得了應該品味的人生滋味。在此，我向____年關心和幫助過我的各位領導和同仁道一聲：謝謝！現(xiàn)在，我向領導作____ 年度述職報告，請予審議?！?/p>
通過一年來，自己參與的各項工作情況，我認識到團隊的力量和自我的不足。尤其是線上員工吵鬧事件以來，我都在對自己進行反思，希望可以實現(xiàn)對自己的一些突破。我想要改變自己身上一些局限和我自己展現(xiàn)的因素，改變原有的工作方式，要求自己在團隊的協(xié)助中達到的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己，對自己的一言一行又像一個旁觀者在監(jiān)督著自己，這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的，都是在吵鬧事件以后自己有所感悟后對自我的要求。我認為自己工作中的不足之處有
（一）溝通不夠
人和人交往，是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法。關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的，在以前也認為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與同志順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真去想過。在經(jīng)歷了這些以后，才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，反復的溝通，達到相互的理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”。我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺、個人性格有關。我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試，適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的能力。
（二）工作中缺乏創(chuàng)新思維
不管是日常生活中還是工作中，人們需要相互協(xié)助，相互幫助，只有這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個的潛力。通過一年來，自己合作的部門和同事，他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助，從而使我順利完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒的習慣，本來這是件好事，但是卻會產(chǎn)生一定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態(tài)度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎上，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事，而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀職工，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉變，自我挖掘有利于工作開展的思路。
以上列舉的不足之處，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處，在日后的工作，也希望各級領導和所有同事其能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
三、今后提高工作水準的舉措
____年即將遠去，面對____年的工作，新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想。在這里，我從個人的角度談談自己____年要為工作的努力：
一：蛻變
任何改變對于一個人都是艱難的。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度、方式或思路。在這方面，我認為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和接受新的轉變，例如與各個部門、同事間的的工作配合，工作流程、方法的采納等，但是仍然存在不足的地方。我的成長、工作和生活經(jīng)歷讓我習慣性的去一個人完成某項事件或任務，這樣的結果會有兩種：要么順利完結，要么被遇到的困難打到。因為一個人的能力、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下，個人的力量就更顯單薄了。
____年對我來說，正確的蛻變很重要。要改變的問題很多，首先就是意識?？v觀我們公司的發(fā)展歷程，和其他公司的差距越來越大，如何多爭取定單，促進公司的發(fā)展。意識轉變能反作用自己的行為。寫出來分析是對自己的警示，提醒自己需要樹立深刻的危機意識，認識到問題是蛻變的第一步。其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎么樣才能做得更好。
二：提高
公司的發(fā)展形勢的客觀原因不用過多描述，因為任何公司的發(fā)展都要經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路，我想有部分來自，自身原因，說明從我們各條線的工作人員自身還有需要改進和加強的地方。這要求勤練內(nèi)功，提高個人的專業(yè)知識和操作技巧，保證質量。對于我們一個作業(yè)員來說，勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識、技巧更是必要的。
三：發(fā)揚
有時候覺得自己很幸運能從事電子這個行業(yè)，從開始工作到現(xiàn)在已經(jīng)有近4年的時間了，從開始做基層員工到線長，期間明白了很多道理也認識了很多朋友，有時候也會去想如果自己離開這個行業(yè)又會去做什么呢？想來想去，自己對這個行業(yè)不舍的原因之一就是結識了許多真心幫助我的朋友。我想對于自己從事工作領域來說，我的工作重心將是繼續(xù)做好各項工作，讓自己起帶頭作用。保持和發(fā)揚與他們良好溝通的渠道，主動積極的提出問題和解決問題。這是一項持續(xù)性的工作，同樣也容不得絲毫的怠慢。
最后我要感謝各位局領導給我這個機會，同時給予我的工作重擔，讓我在____年經(jīng)歷了更多，我也不可能完美的總結過去的一年；我們沒有回到過去的能力，但我們卻有改變未來的能力！其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步的走到了今天。
過去的一年，讓我體會最深的真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事，要以力求精致的態(tài)度為自己的目標，盡自己努力，去力求向完美的結果靠近。我想這些對我來說，都是一種激勵和鞭笞，走在這條道路上的所有人都會在“真誠、善意、精致、完美”這八個字里面找到人生價值的所在。最后提前祝大家元旦快樂，相信你們的明天會更加美好！
篇6寫作要點268人覺得有用
寫一份好的個人年終總結，對很多人來說都不是件輕松的事。一方面要回顧過去一年的工作，另一方面還要展望未來，這中間需要理清思路，把事情說清楚，還得讓領導覺得你干得不錯。
一開始，整理資料很重要。每個人的日常工作都瑣碎復雜，如果腦子里一團亂麻，那總結起來就更難了?？梢韵劝衙總€月的重點工作列出來，包括完成的任務、取得的成績，還有遇到的問題。這樣能幫你理順頭緒。當然，這個過程可能會有點費時間，但這是必要的步驟。
接著就是提煉重點了。不是所有的內(nèi)容都要寫進去，要把那些真正有意義的事情挑出來。比如，某個項目取得了突破性的進展，或者你提出了一個被采納的好建議，這些都是值得突出的地方。要是寫了太多無關緊要的小事，反而會沖淡重點。
書寫的時候要注意語氣，既要客觀真實，又不能顯得太謙虛。畢竟總結是要展示自己的成績，但也不能吹得太離譜。比如，“我負責的項目超額完成了任務目標，得到了客戶的高度認可”，這樣的表達就很合適。但如果改成“我一個人扛起了整個部門的工作，簡直是業(yè)界奇跡”，這就有點過了。
格式方面，開頭簡單介紹下基本情況就好，比如你在哪個部門，主要負責什么工作。接下來就可以按照時間順序或者工作性質來展開敘述了。每個部分最好都能配個小標題，這樣看起來條理清晰。至于結尾，可以簡短地提一下新一年的目標，比如希望進一步提升專業(yè)能力，或者爭取參與更多重要項目之類的。
書寫注意事項：
語言上盡量簡潔明了。有些人喜歡用一些大詞兒裝點門面，但其實只要能把事情說清楚就行。比如，“通過不懈努力，我們最終達成了預期目標”，這句話完全可以換成“經(jīng)過努力，我們按時完成了任務”。后者聽起來更接地氣，也更容易讓人接受。
需要注意的是，寫總結時千萬別忘了結合實際情況。如果你所在行業(yè)有一些特有的專業(yè)術語，不妨適當?shù)赜靡幌?，這樣會讓總結顯得更有深度。但也不要濫用，不然可能會讓人覺得你在故弄玄虛。
