公司新員工個(gè)人工作總結(jié)示范怎么寫 【篇1】2100字
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)畢業(yè)一年了，我順利地完成了一個(gè)學(xué)生到一名企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變，思想上、學(xué)習(xí)上、業(yè)務(wù)技能上都有很大提高。進(jìn)步的同時(shí)，我的心里裝滿濃濃的感念，是領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、同事們的無(wú)私幫助激勵(lì)了我的成長(zhǎng)，這種在人生轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時(shí)期所受的鼓舞，將使我受用終生。
第一次邁入企業(yè)的大門，我的內(nèi)心是茫然的，這呈現(xiàn)在眼前的陌生的一切，不知能夠帶給我怎樣的人生。師傅們的目光鼓勵(lì)了我，領(lǐng)導(dǎo)的叮嚀安撫了我，我感到我并不是一個(gè)初來(lái)乍到的孤單的孩子，如同親人一樣接納我的這個(gè)人群，令我感到火一樣的溫暖。辦公室的工作是瑣碎而繁雜的，許多東西要學(xué)要把握，而我學(xué)的是英文專業(yè)，與辦公室的業(yè)務(wù)毫不相干，怎樣才能干好它?干一行愛一行，領(lǐng)導(dǎo)是這么教誨我的，師傅們是這么說(shuō)的。只要工夫深，鐵杵磨成針。我積極努力地工作著，不懂就問(wèn)，不會(huì)就學(xué)，不好就練。以一個(gè)戰(zhàn)斗者的姿態(tài)，迎接著這種全新的挑戰(zhàn)。
文字工作是辦公室工作的重頭戲。一年以來(lái)，總廠各種總結(jié)、匯報(bào)以及先進(jìn)事跡材料不計(jì)其數(shù)，我把工作的壓力下當(dāng)成是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、工作給予我的歷練。我認(rèn)真地對(duì)待每一份材料，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求反復(fù)修改，直到領(lǐng)導(dǎo)滿意為止。為了宣傳總廠的先進(jìn)事跡，樹立企業(yè)形象，我把上報(bào)企業(yè)信息當(dāng)作自己義不容辭的職責(zé)，一年上報(bào)信息35條，在對(duì)外宣傳報(bào)道中發(fā)揮了自己的作用。經(jīng)過(guò)一年的磨練，我感到自己的文字水平有很大提高，工作起來(lái)感到越發(fā)得心應(yīng)手了。
此外，我還認(rèn)真抓好人事、勞資工作, 負(fù)責(zé)辦理總廠人事、勞資、醫(yī)保、統(tǒng)籌基金及離退休人員管理服務(wù)等，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是全新的領(lǐng)域，而涉及職工利益的事更來(lái)不得半點(diǎn)差錯(cuò)。為此，我在業(yè)余找來(lái)相關(guān)的書籍進(jìn)行學(xué)習(xí)，并向有經(jīng)驗(yàn)的人請(qǐng)教，將理論實(shí)際緊密結(jié)合，認(rèn)真做好各項(xiàng)勞資醫(yī)療報(bào)銷和工資臺(tái)帳以及供暖費(fèi)、藥費(fèi)報(bào)銷等工作，及時(shí)編報(bào)人事、勞資報(bào)表并立卷歸檔，在各項(xiàng)工資統(tǒng)計(jì)、資料管理及分析工作中做到一絲不茍、精益求精，圓滿完成了每一筆報(bào)銷、統(tǒng)計(jì)以及人事勞資管理業(yè)務(wù)。我以孜孜以求的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)贏得了職工的好評(píng)，大家稱我是信得過(guò)的好管家。
我積極參與工會(huì)的各項(xiàng)工作，包括準(zhǔn)備工會(huì)建家基礎(chǔ)材料、慰問(wèn)困難職工等，并積極參加總公司及區(qū)公司工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如秧歌比賽、保鈴球比賽和七一歌詠比賽等，受到了職工的歡迎和好評(píng)。我還積極協(xié)作黨支部作好各項(xiàng)工作，在防禽流感工作、廠務(wù)公開等各項(xiàng)工作中發(fā)揮了自己的作用。
在完成好本職工作的同時(shí)，我還積極發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢(shì)，熱情幫助其他同事解決工作中的困難，如解答電腦網(wǎng)絡(luò)方面的問(wèn)題和文件打印等工作。在去年年底給退休職工發(fā)放慰問(wèn)品的工作當(dāng)中，我負(fù)責(zé)打印五百多名退休職工的名單，并逐一電話通知領(lǐng)取，受到了大家的好評(píng)，這使我越來(lái)越感到幫助別人的樂(lè)趣。
回首往日，我覺得可以用幾個(gè)詞來(lái)形容我心中的感受，第一個(gè)便是收獲。是的，我只作了我應(yīng)該做的，卻收獲了太多東西。在我有限付出的同時(shí)，我收獲了成果，收獲了成長(zhǎng)，收獲了大家的信任，收獲了圍繞在身邊的濃濃的企業(yè)溫情。這是企業(yè)所給予我的，也是激勵(lì)我迅速成長(zhǎng)的源泉。
在收獲的基礎(chǔ)上，我也在不斷地感悟。我越發(fā)感到自己的進(jìn)步首先需要思想上的動(dòng)力做保證，我感到身邊黨員的作用，感到他們于職工的先進(jìn)性和光榮性，感受到黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是我們戰(zhàn)勝一切困難的法寶。我在協(xié)助黨支部工作的同時(shí)，鄭重地遞交了入黨申請(qǐng)書。我悄悄地向身邊黨員學(xué)習(xí)，嚴(yán)格地要求自己首先作到在思想上入黨，在工作中不忘自己身為入黨積極分子的身份，按時(shí)上交思想?yún)R報(bào)和學(xué)習(xí)感想，在總廠黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在總廠黨員同志們先鋒模范作用的帶動(dòng)下，我的思想覺悟一步步提高，我渴望自己有一天也能跨入這個(gè)先進(jìn)者的行列，以一名共產(chǎn)黨員的光榮稱號(hào)為黨組織增光添彩。
我感到，身為辦公室的工作人員，要積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用，充分體諒領(lǐng)導(dǎo)的難處，盡努力為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，使領(lǐng)導(dǎo)能夠集中精力到辦企業(yè)的大事中去。比如在為職工報(bào)銷供暖費(fèi)的工作中，我從容面對(duì)接踵而來(lái)的供暖公司，能擋則擋，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。
此外，作為煤炭行業(yè)的一名職工，我感到學(xué)習(xí)的緊迫性。所謂學(xué)海無(wú)涯，在知識(shí)爆炸的年代，現(xiàn)有的知識(shí)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。人才是企業(yè)第一資源。隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我在業(yè)余時(shí)間參加了研究生班的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷豐富自己、提高自己，隨時(shí)準(zhǔn)備在企業(yè)需要時(shí)貢獻(xiàn)自己的才智。
工作以來(lái)我感觸最深的，就是總廠的工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)平易近人，如同長(zhǎng)輩一樣和藹可親;同事們善良樸實(shí)，無(wú)微不至地給我關(guān)心。象對(duì)待徒弟一樣傳授我技能，象對(duì)待孩子一樣包容我的缺點(diǎn)。我很幸運(yùn)，我溶入了這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體，溶入了這樣一個(gè)溫暖的大家庭。它鼓勵(lì)我進(jìn)步，激勵(lì)我成長(zhǎng)，并無(wú)時(shí)不刻地提醒著我，這種團(tuán)結(jié)一心、攜手并進(jìn)的企業(yè)合力，是企業(yè)寶貴的財(cái)富，是能夠破除一切阻礙、乘風(fēng)前行的助推器!
回首過(guò)去，我深感欣慰，我從一名不諳世事的學(xué)生，成長(zhǎng)為一名要求進(jìn)步的企業(yè)職工，各種滋味只有自己體會(huì)。人生的道路剛剛開始，這工作第一年所給予我的啟示將會(huì)成為我不斷前行的堅(jiān)實(shí)動(dòng)力!我會(huì)不斷思索和尋求，用全部的青春和熱血，為總廠的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量，書寫我的人生中濃墨重彩的一頁(yè)!
篇1寫作要點(diǎn)208人覺得有用
寫總結(jié)的時(shí)候，大家得明白，總結(jié)不是隨便寫寫就行的。它需要的是真實(shí)的數(shù)據(jù)和情況反映。比如，你要先把這段時(shí)間的工作任務(wù)列出來(lái)，一個(gè)一個(gè)地梳理清楚。有的時(shí)候，工作量大了，難免會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，這就得重新翻看記錄，把那些遺漏的部分補(bǔ)上去。
寫的時(shí)候，要結(jié)合自己的實(shí)際情況。假如你是做銷售的，那就得把銷售額、客戶反饋這些都寫進(jìn)去。要是負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的，那項(xiàng)目的進(jìn)展、遇到的問(wèn)題、解決的辦法也要詳細(xì)記錄。不能只寫表面的東西，得深入挖掘背后的原因。就像有一次，我在統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)某個(gè)月份的業(yè)績(jī)特別差，當(dāng)時(shí)沒太在意，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)是因?yàn)槭袌?chǎng)調(diào)研不到位，導(dǎo)致產(chǎn)品定位不準(zhǔn)。
寫總結(jié)的時(shí)候，最好能結(jié)合公司的目標(biāo)。如果公司強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，那你就要看看自己在這方面的貢獻(xiàn)，是不是提出了什么新想法，或者改進(jìn)了哪些流程。要是公司注重效率，那就得著重講講自己是如何優(yōu)化工作的，有沒有縮短時(shí)間，提高產(chǎn)出。不過(guò)，有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)，容易忽略掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，特別是那些看似不起眼的小事，其實(shí)可能是影響大局的關(guān)鍵因素。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里可以適當(dāng)加入一些圖表，這樣能讓別人更直觀地看到你的成果。像是用柱狀圖展示銷售額的增長(zhǎng)趨勢(shì)，或者用餅圖顯示各部門的成本占比。當(dāng)然，不是所有的總結(jié)都需要圖表，得看具體情況。要是寫技術(shù)類的工作總結(jié)，可能更適合用流程圖來(lái)說(shuō)明系統(tǒng)優(yōu)化的過(guò)程。
小編友情提醒：
寫完之后，最好找個(gè)同事幫忙看看。有時(shí)候自己寫的時(shí)候，思路清晰，但別人一讀，就會(huì)發(fā)現(xiàn)有些地方表達(dá)得不清楚，甚至有些地方可能存在邏輯上的漏洞。畢竟，一個(gè)人的視角有限，多聽聽別人的意見總是好的。
公司優(yōu)秀員工自我評(píng)價(jià),個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇2】 900字
公司優(yōu)秀員工自我評(píng)價(jià)
很榮幸被評(píng)為____年度的優(yōu)秀員工，這既是公司對(duì)我個(gè)人工作本事的肯定，也是對(duì)我做好今后工作的一種鼓勵(lì)，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業(yè)績(jī)，但在自我的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真對(duì)待每一件事，多思考，多關(guān)注，為把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡自我的一份力。在今后的工作中，我將更加出色的完成各項(xiàng)工作，不辜負(fù)公司對(duì)我期望。
當(dāng)選為公司____年度的優(yōu)秀員工，這是一份榮譽(yù)，更是一份激勵(lì)。加入公司近七年來(lái)，從一個(gè)對(duì)“電路板”這個(gè)名詞僅僅有一點(diǎn)點(diǎn)模糊理解的門外漢，到現(xiàn)今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設(shè)備的工作原理，還能對(duì)一般板件的常見缺陷進(jìn)行分析處理，整個(gè)過(guò)程離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫忙，在今后的日子里，我將秉承團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神，引導(dǎo)更多的人加入到我們的優(yōu)秀隊(duì)伍中來(lái)，讓我們一齊為cctc更加燦爛輝煌的明天加油!
自從參加工作以來(lái)，“追求突出，無(wú)論何時(shí)何爭(zhēng)做最好”，一向是我的座右銘，入廠以來(lái)歷屆優(yōu)秀員工都是我學(xué)習(xí)的榜樣，沿著這個(gè)目標(biāo)，我不斷努力前進(jìn)，我想優(yōu)秀最重要的一點(diǎn)就是：要有一顆奉獻(xiàn)的心，敢于行動(dòng)，愿意付出，才有收獲。獲得優(yōu)秀員工這個(gè)榮譽(yù)后，“優(yōu)秀”這個(gè)詞會(huì)鼓勵(lì)我更加努力地去開展5s活動(dòng)、tpm活動(dòng)，用進(jìn)取向上的態(tài)度去營(yíng)造一個(gè)更加有戰(zhàn)斗力的團(tuán)體，更好地為公司服務(wù)。
當(dāng)選為優(yōu)秀員工，僅僅是提高的起點(diǎn)，這將是我今后工作的鞭策和動(dòng)力，它將推動(dòng)我更加努力地完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術(shù)，提高效率，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神等帶頭作用;也決心為打造品牌，保質(zhì)保量完成任務(wù)，努力提高員工素質(zhì)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，為將cctc打造成為世界一流企業(yè)奉獻(xiàn)青春和力量!衷心期望我們這支隊(duì)伍能夠越來(lái)越壯大，努力為企業(yè)的繁榮昌盛做出貢獻(xiàn)!
公司以人為本的企業(yè)文化使我們獲益很多，我們也應(yīng)當(dāng)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自我的一份力量。這次能夠當(dāng)選優(yōu)秀員工，是對(duì)我____度工作的肯定，更是對(duì)我以后工作的一種鞭策，我更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自我，把自我的工作做得更好，維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象。在以后的工作當(dāng)中，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自我的工作技能，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自我的綿薄之力。
篇2寫作要點(diǎn)176人覺得有用
寫總結(jié)時(shí)，得先弄清楚總結(jié)是什么。總結(jié)不是簡(jiǎn)單的羅列事情，也不是流水賬。它需要把做過(guò)的事情理清楚，提煉出關(guān)鍵點(diǎn)，還得能反映自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。寫之前，可以先把所有相關(guān)的材料都擺出來(lái)，比如工作記錄、會(huì)議紀(jì)要啥的，這就像蓋房子前要把磚頭瓦塊都準(zhǔn)備好一樣。
開頭部分得有點(diǎn)吸引力，不能太干巴。要是直接上來(lái)就說(shuō)“今年的工作情況如下”，就太直白了?？梢杂脗€(gè)稍微帶點(diǎn)描述性的句子，比如說(shuō)“這一年下來(lái)，感覺變化挺大的”。這樣開頭能讓閱讀的人有興趣繼續(xù)看下去。
正文怎么寫？
這部分得有點(diǎn)層次感，不能一股腦兒全倒出來(lái)?？梢园磿r(shí)間順序?qū)?，也可以按事情的重要程度?lái)排。比如先說(shuō)最重要的項(xiàng)目，然后再提次要的任務(wù)。寫的時(shí)候，別光說(shuō)自己做了什么，得說(shuō)清楚為啥要做這個(gè)事，是怎么做的，最后達(dá)到了什么樣的效果。舉個(gè)例子，如果參加了一個(gè)培訓(xùn)，不能只說(shuō)“參加了某某培訓(xùn)”，而要說(shuō)“通過(guò)這次培訓(xùn)，學(xué)到了關(guān)于***的知識(shí)，這對(duì)于提升工作效率很有幫助”。
數(shù)字和數(shù)據(jù)在這個(gè)時(shí)候就顯得特別重要了。比如說(shuō)銷售額提升了多少百分比，客戶滿意度提高了多少，這些都是很有力的支撐點(diǎn)。但要注意，數(shù)字得真實(shí)，不能為了顯得成績(jī)好而夸大其詞。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)時(shí)，最好能結(jié)合一下公司的目標(biāo)和自己的崗位職責(zé)。這樣能體現(xiàn)出你的工作是有方向性的，而不是盲目地瞎忙活。比如，公司年初定的目標(biāo)是提高產(chǎn)品質(zhì)量，那你在總結(jié)時(shí)就可以提到自己在這方面做了哪些努力，取得了怎樣的成效。
總結(jié)里適當(dāng)?shù)囊靡恍I(yè)術(shù)語(yǔ)也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。比如如果是做市場(chǎng)分析的，就可以提到swot分析之類的概念。這樣不僅能展示自己的專業(yè)水平，也能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你確實(shí)下了功夫研究過(guò)業(yè)務(wù)。
寫總結(jié)的時(shí)候也得注意語(yǔ)言的表達(dá)方式。有些話得說(shuō)得委婉一點(diǎn)，不能太直白。比如如果工作中遇到了困難，不能直接說(shuō)“當(dāng)時(shí)遇到了很大的阻力”，而是可以說(shuō)“在推進(jìn)過(guò)程中遇到了一些挑戰(zhàn)”。這樣既表達(dá)了實(shí)際情況，又不會(huì)給人留下負(fù)面的印象。
陽(yáng)光公司員工個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1500字
一、對(duì)陽(yáng)光文化的理解，兼談為人之道
本人的為人處世之道，篤信五個(gè)字：智、信、仁、勇、嚴(yán)。本人亦就此，談?wù)剬?duì)陽(yáng)光文化的理解。
（一）智——睿智多思
“智”在首，彰顯重要?！爸恰狈秩齻€(gè)層面：智慧、方法、知識(shí)。
智慧是根本，是智力與正確價(jià)值觀、人生觀、世界觀的結(jié)合，這是價(jià)值創(chuàng)造的源泉，也是個(gè)人的根本能力。陽(yáng)光文化是大智慧的體現(xiàn)，要想真正地、深刻地理解與認(rèn)同陽(yáng)光文化，必須有智慧的根基。
“智”也在于審時(shí)度勢(shì)，古語(yǔ)有云“不審勢(shì)即寬嚴(yán)皆誤”。陽(yáng)光倡導(dǎo)“快速成長(zhǎng)原則”，“快”須“借勢(shì)”，“智”必先行。
陽(yáng)光提倡創(chuàng)新，創(chuàng)新是異想天開的思維和以創(chuàng)造價(jià)值為出發(fā)點(diǎn)的思維的一致性反映。創(chuàng)新來(lái)自于實(shí)踐，但需建立在“智”的基礎(chǔ)上。
陽(yáng)光強(qiáng)調(diào)不折不扣地執(zhí)行，而執(zhí)行是講究方法的?！翱喔伞备琛扒筛伞保趴赡軐?shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。
“智”來(lái)自于知識(shí)的積累，陽(yáng)光提供了知識(shí)分享的平臺(tái)；“智”也植根于群眾，公司整體知識(shí)積累了，組織“智”提升了，個(gè)人的“智”才能真正得以伸張。
（二）信——誠(chéng)實(shí)守信
誠(chéng)信是陽(yáng)光生存和發(fā)展的根本之一，也是個(gè)人立足于世的準(zhǔn)則。
“信”是一種寶貴的資源。對(duì)于陽(yáng)光來(lái)講，金錢的損失是可以計(jì)算挽回的，而一旦失去信譽(yù)，所造的損失卻是難以計(jì)算、無(wú)可挽回的。所以，不可圖一時(shí)之利而置“信”于不顧。
就個(gè)人而言，因失信而導(dǎo)致人格與威信下降的例子，數(shù)不勝數(shù)。因此，“信”亦是“智”，而且是區(qū)分“小聰明”與“大智慧”的分界線。管理的真諦在于“收心”，而“收心”的根源則在“誠(chéng)”、“信”。
（三）仁——仁德關(guān)愛
“仁能附眾”，“仁者愛人”。作為儒家的最根本觀點(diǎn)，用義深邃，陽(yáng)光落到了實(shí)處，即“關(guān)愛”。陽(yáng)光以人為本，形成以客戶和員工為主線的關(guān)愛文化，并貫穿于客戶服務(wù)與員工成長(zhǎng)的權(quán)過(guò)程。
陽(yáng)光之“仁”絕非“婦人之仁”，關(guān)愛的對(duì)象需值得“關(guān)愛”，這是一種現(xiàn)實(shí)的做法。能者上，庸者下，公平合理。
（四）勇——勇敢堅(jiān)毅
“狹路相逢，勇者勝！”“勇”的重要性自不必多說(shuō)。但本人認(rèn)為，“勇”與“智”乃是相輔相成：難不畏險(xiǎn)，進(jìn)不求名，退不避罪——“勇”實(shí)際做到相當(dāng)難，但唯有此，才是“大智大勇”。一味猛沖猛進(jìn)，不計(jì)后果的“勇”，只是“匹夫之勇”，不是陽(yáng)光追求的“勇”。
就“勇”的具體實(shí)現(xiàn)，陽(yáng)光提出了企業(yè)精神——“戰(zhàn)勝自我”。從哲學(xué)層面而言，自己才是最難戰(zhàn)勝的，只有勇于自我否定、自我奮進(jìn)，敢于做自己沒有做過(guò)，別人做不到的事，才是陽(yáng)光之“勇”。
（五）嚴(yán)——嚴(yán)格莊重
就陽(yáng)光而言，“嚴(yán)”者有三：
管理嚴(yán)。陽(yáng)光建立高效健全的管理體系，強(qiáng)調(diào)在任何情況下，個(gè)人不得超越組織，局部利益服從整體利益，個(gè)人利益服從集體利益。
執(zhí)行嚴(yán)。陽(yáng)光強(qiáng)調(diào)不折不扣的執(zhí)行。決策一經(jīng)形成，必須確保執(zhí)行。
律己嚴(yán)。每個(gè)員工對(duì)自己都富有管理責(zé)任.本文由|方案范#文庫(kù)為;您搜集整.理。與“嚴(yán)于律己”相應(yīng)的，是“寬以待人”。
二、個(gè)人的特長(zhǎng)及不足
（一）特長(zhǎng)：
1、立足全局與整體，從宏觀層面切入問(wèn)題的思考，較好處理整體與局部、大我與小我的關(guān)系，遇事能從大局考慮。
2、能辯證地看待問(wèn)題，遇事不絕對(duì)化、片面化。在處理問(wèn)題中，善于把握事物發(fā)展的客觀規(guī)律，對(duì)現(xiàn)有的矛盾加以引導(dǎo)并較合理地解決。
3、在正確世界觀的指引下，用科學(xué)的方法論對(duì)事物進(jìn)行分析與理解。思考問(wèn)題善于從根本出發(fā)，在“探本求源”、實(shí)事求是的前提下進(jìn)行發(fā)散性、多方位思維，力求通過(guò)尋求事物之間的普遍聯(lián)系來(lái)探索解決問(wèn)題的主要矛盾和矛盾的主要方面，并制訂合理分配資源、行之有效的行動(dòng)方案。研究問(wèn)題有一定的高度和廣度，具有一定的創(chuàng)新性思維。
4、心態(tài)平和，為人謙和，處世積極，有良好的人際關(guān)系。
（二）不足：
1、限于閱歷與眼界，還難以深刻地洞悉行業(yè)根本矛盾，須加強(qiáng)政治修養(yǎng)與行業(yè)、業(yè)務(wù)研究，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，戰(zhàn)勝自我，提升自我。
2、須加強(qiáng)與人溝通的能力。
3、須加強(qiáng)應(yīng)變能力。
4、須加強(qiáng)口頭表達(dá)能力。
篇3寫作要點(diǎn)128人覺得有用
在撰寫陽(yáng)光公司員工個(gè)人工作總結(jié)的時(shí)候，首先要明確總結(jié)的主要目的，就是對(duì)自己過(guò)去一段時(shí)間的工作進(jìn)行梳理，找出做得好的地方，同時(shí)也看看有沒有需要改進(jìn)的地方。這個(gè)過(guò)程不是單純地羅列事情，而是要深入分析，把重點(diǎn)放在經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)上面。
工作成果部分應(yīng)該詳細(xì)列出完成的任務(wù)，包括項(xiàng)目的名稱、負(fù)責(zé)的內(nèi)容、取得的成績(jī)等。這里可以使用一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，比如項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告、績(jī)效考核結(jié)果之類的，這樣顯得更有說(shuō)服力。同時(shí)，對(duì)于一些關(guān)鍵性的指標(biāo)，比如銷售額增長(zhǎng)了多少百分比，客戶滿意度提高了多少，都應(yīng)該具體標(biāo)明，這能更好地展示自己的工作成效。
接下來(lái)就是問(wèn)題反思的部分了。每個(gè)人都會(huì)有不足之處，關(guān)鍵在于是否能夠正視這些問(wèn)題。比如，有時(shí)候因?yàn)闇贤ú粫硨?dǎo)致項(xiàng)目延期，這種情況就需要認(rèn)真反思，是不是在團(tuán)隊(duì)協(xié)作上存在短板。還有些時(shí)候，可能是因?yàn)闀r(shí)間管理不當(dāng)，結(jié)果影響了工作效率。這些都是需要提到的，但要注意表達(dá)方式，盡量客觀公正，而不是一味地自我批評(píng)。
在提出改進(jìn)措施時(shí)，不能只是泛泛而談，而是要結(jié)合實(shí)際情況給出具體的方案。例如，如果發(fā)現(xiàn)自己在某項(xiàng)技能上有所欠缺，那就得制定一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括閱讀相關(guān)書籍、參加培訓(xùn)課程等。另外，還可以嘗試引入新的工作方法，比如使用項(xiàng)目管理軟件來(lái)提高效率。
至于格式方面，雖然說(shuō)總結(jié)不像正式文件那么嚴(yán)格，但也得保持整潔有序。一般來(lái)說(shuō)，標(biāo)題可以稍微大一點(diǎn)，便于一眼看到重點(diǎn)。正文部分最好分成幾個(gè)小節(jié)，每個(gè)小節(jié)討論一個(gè)方面的內(nèi)容，這樣既方便自己整理思路，也利于別人快速理解你的工作情況。
需要注意的是，寫總結(jié)的時(shí)候一定要實(shí)事求是，既不要夸大成績(jī)，也不要隱瞞問(wèn)題。有時(shí)候，為了顯得謙虛，可能會(huì)無(wú)意間降低了自己的成就描述，這就有點(diǎn)可惜了。同樣地，如果只是一味地強(qiáng)調(diào)困難重重，而不提解決辦法，也會(huì)讓人覺得缺乏擔(dān)當(dāng)精神。
小編友情提醒：
檢查一下文檔里的拼寫和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，確保沒有明顯的錯(cuò)誤。雖然這不是最關(guān)鍵的部分，但如果錯(cuò)別字太多，難免會(huì)影響整體印象。當(dāng)然，有時(shí)候忙起來(lái)，打字的時(shí)候手滑也是常有的事，所以多看幾遍總是沒錯(cuò)的。
電信公司員工個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇4】 1800字
電信公司員工個(gè)人總結(jié)
____年，是我站實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展中承上啟下的一年，也是全站干部職工迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受考驗(yàn)、努力克服困難、出色完成全年任務(wù)的一年。我調(diào)度室在站黨總支和站委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各部門同仁的大力支持下，圍繞“兩量一本”這一主旋律，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，卓有成效地開展各項(xiàng)工作，取得了顯著成績(jī)。
這一年的調(diào)度工作我總結(jié)為以下幾點(diǎn)：
一、勤于做事，扮好角色，立足本職，創(chuàng)新工作。
在站領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，我們步伐堅(jiān)定地走出了一條“科學(xué)調(diào)度，規(guī)范運(yùn)行，精確高效，爭(zhēng)創(chuàng)一流”之路。按照《調(diào)度章程》科學(xué)調(diào)度，規(guī)范運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了全年無(wú)差錯(cuò)、無(wú)違規(guī)操作的目標(biāo)，在有效降低電話費(fèi)的同時(shí)，認(rèn)真及時(shí)地維護(hù)線路，保障了通信的暢通。
千里之行，始于足下。正是這些看似平淡、甚至微不足道的工作，卻凝結(jié)了我們調(diào)度室為煤站默默奉獻(xiàn)的每一份光和熱。所有調(diào)度員同志心往一處想，勁往一處使，克服種種主觀或客觀的困難，堅(jiān)持出夜勤、出滿勤，積極參加學(xué)習(xí)，及時(shí)準(zhǔn)確地上報(bào)報(bào)表數(shù)據(jù)，而且還保持了良好的.環(huán)境衛(wèi)生狀態(tài)，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評(píng)。
抓思想，提素質(zhì)，練能力成為我服務(wù)煤站的重要方法之一。為了起到“快馬加鞭”的作用，我引入了激勵(lì)和獎(jiǎng)罰制度?？剖胰藛T在完成好本職工作之余，主動(dòng)幫助兄弟部門做些力所能及的工作，收到了很好的效果。
二、勤于學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，思想素質(zhì)是保障。
學(xué)習(xí)是一個(gè)人汲取知識(shí)養(yǎng)分的最佳手段，創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)進(jìn)步的靈魂。
一直以來(lái)，我都十分清楚學(xué)習(xí)對(duì)人一生的重要意義。因此，在提高思想認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)方面，我積極組織科室人員參加會(huì)議，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，明是非，辨美丑，知榮辱，實(shí)事求是，追求進(jìn)步，及時(shí)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，密切配合兄弟部門的工作。
打鐵必須自身硬。多年的工作實(shí)踐，為我提供了許多寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，向勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)，向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，向勤政廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)處處事事以他們?yōu)榘駱?，注重加?qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，率先垂范，奉公守法，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，遠(yuǎn)離黃、賭、毒，提高拒腐防變能力。
選拔任用年輕領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的條件，就是要求我們能夠自省、自警、自勵(lì)，要求我們每個(gè)年輕黨員同志政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、嚴(yán)于律己、技術(shù)過(guò)硬，尤其要注重學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新本領(lǐng)，形成與崗位職責(zé)相適應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高工作的前瞻性、科學(xué)性和創(chuàng)造性。參加工作至今，十年時(shí)間我都從事通信和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工作，憑借自己的專業(yè)基礎(chǔ)，虛心求教、刻苦鉆研、認(rèn)真思考，不斷豐富、提高自己的專業(yè)知識(shí)，希望能為企業(yè)的發(fā)展鞠躬盡瘁。
三、勤于反省，嚴(yán)格要求，始終保持高標(biāo)準(zhǔn)。
在向組織匯報(bào)工作前，我認(rèn)真地審視了自己，認(rèn)為還存在兩點(diǎn)不足之處：
1、在工作方面：方式、方法、策略單純，使有效資源和自身潛力沒有得到充分發(fā)揮；
2、在管理方面：有時(shí)出現(xiàn)只求“過(guò)得去”，不求“過(guò)得硬”的現(xiàn)象，管理時(shí)緊時(shí)松；
今后我還會(huì)繼續(xù)向有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們多請(qǐng)教、多學(xué)習(xí)。
律己足以服人，量寬足以待人，身先足以率人。我常常以此為鏡來(lái)比照自己的言行。浩然正氣鑄大業(yè)，心底無(wú)私天地寬。工作中，我堅(jiān)持以德為本，帶頭講正氣、講奉獻(xiàn)，堅(jiān)持誠(chéng)以待上、保持政通；誠(chéng)以待下、保持人和；誠(chéng)以律己、保持廉潔；誠(chéng)以處事、虛懷若谷；樂(lè)觀向上、不怕困難。在工作和生活中，嚴(yán)格要求自己既要干事、又要干凈。及時(shí)克服工作中出現(xiàn)的不足和問(wèn)題，努力做到任前任后一致、態(tài)度行動(dòng)一致、對(duì)上對(duì)下一致、對(duì)官對(duì)民一致、人前人后一致，以自己良好的形象和人格力量去做事做人。
任職調(diào)度室副主任已經(jīng)是第六個(gè)年頭了，我深切感覺到：觀念決定思路，思路決定出路。觀念新，思路對(duì)，發(fā)展就有希望，那么，調(diào)度工作如何與煤站發(fā)運(yùn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同步，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展？
我認(rèn)為，在有效利用傳統(tǒng)調(diào)度管理方法加強(qiáng)管理外，還要摸索煤站調(diào)度運(yùn)行的規(guī)律，積極采用新技術(shù)、新手段，采取有效措施，不斷提高部門的整體質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)含量以及人才素質(zhì)等，使調(diào)度工作始終處于發(fā)展與進(jìn)步的前沿。在我看來(lái)，企業(yè)的發(fā)展，必須依靠科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和員工素質(zhì)的提高，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)精湛的人才隊(duì)伍，是“做強(qiáng)**，造福員工”的必由之路。
總結(jié)過(guò)去，是為了更好的面向未來(lái)。我將把這次述職評(píng)議作為組織對(duì)我個(gè)人支持、監(jiān)督和幫助的極好機(jī)會(huì)，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，團(tuán)結(jié)全體干部職工，開拓創(chuàng)新，克難奮進(jìn)，為推進(jìn)我站的改革和發(fā)展事業(yè)做出新的、更大的貢獻(xiàn)！
篇4寫作要點(diǎn)81人覺得有用
在撰寫電信公司員工個(gè)人總結(jié)的時(shí)候，首先要明確總結(jié)的目的。主要是為了回顧過(guò)去一段時(shí)間的工作情況，包括完成的任務(wù)、取得的成績(jī)以及存在的不足之處。這不僅有助于自我反思，還能為未來(lái)的工作提供參考。
回顧工作時(shí)，可以從幾個(gè)方面入手。比如，可以列出自己參與的主要項(xiàng)目，描述項(xiàng)目的背景、目標(biāo)以及最終成果。如果某個(gè)項(xiàng)目取得了顯著成效，不妨詳細(xì)說(shuō)明一下具體的操作方法和實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題及解決辦法。這樣不僅能展示個(gè)人能力，也能體現(xiàn)解決問(wèn)題的能力。
除了項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)外，日常工作的點(diǎn)滴也不容忽視?？梢杂涗浵乱恍┤粘９ぷ髦蟹e累的小技巧或是改進(jìn)流程的方法。這些看似不起眼的小事，往往能反映出一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度和細(xì)致程度。另外，對(duì)于工作中遇到的困難，也應(yīng)該坦誠(chéng)地表達(dá)出來(lái)，并分享自己是如何克服的，這樣既體現(xiàn)了誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，也展示了成長(zhǎng)的過(guò)程。
總結(jié)不僅僅是羅列成績(jī)和困難。還應(yīng)該對(duì)自身的不足有所認(rèn)識(shí)，并提出改進(jìn)措施。比如，是否存在溝通不暢的情況？是否有時(shí)會(huì)因?yàn)闀r(shí)間管理不當(dāng)而影響工作效率？針對(duì)這些問(wèn)題，可以嘗試制定具體的行動(dòng)計(jì)劃，如加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，合理規(guī)劃工作時(shí)間等。
在寫作過(guò)程中，保持真實(shí)很重要。不必刻意追求華麗的辭藻，只要將事實(shí)清楚地呈現(xiàn)出來(lái)即可。同時(shí)，要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性，避免模糊不清的表述。例如，有些數(shù)字最好精確到具體數(shù)值，而不是籠統(tǒng)地說(shuō)“增加了不少”。
需要注意的是，不同的崗位可能需要側(cè)重不同的內(nèi)容。像技術(shù)崗位的總結(jié)可能更注重技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)突破；而客服崗位則可能更關(guān)注服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)滿意度。因此，在撰寫總結(jié)時(shí)，要結(jié)合自身崗位特點(diǎn)，突出重點(diǎn)。
小編友情提醒：
總結(jié)的語(yǔ)言風(fēng)格應(yīng)當(dāng)符合專業(yè)場(chǎng)合的要求。既不能過(guò)于隨意，也不能顯得太過(guò)正式。適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)氣能讓總結(jié)更加生動(dòng)有趣，同時(shí)也更容易引起讀者的興趣。比如，可以用一些簡(jiǎn)短的故事來(lái)引出某個(gè)觀點(diǎn)，或者通過(guò)對(duì)比的方式突出變化和進(jìn)步。這樣的手法能夠讓枯燥的數(shù)據(jù)和事實(shí)變得更加鮮活。
公司新員工個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫【篇5】 2600字
我是____年xx月進(jìn)步本公司的，不知不覺已經(jīng)過(guò)去三個(gè)月了，我已經(jīng)十分適應(yīng)公司的氛圍，對(duì)本職的銷售工作，也已有了一個(gè)相對(duì)的認(rèn)識(shí)，做為一名畢節(jié)畢業(yè)生的我，在此短短的試用期內(nèi)，就以收益良多，我學(xué)會(huì)：
一、服從管理，用心做事
無(wú)以規(guī)矩，無(wú)以成方圓。在企業(yè)管理中，這點(diǎn)尤為重要，想要成為一名優(yōu)秀的員工，就務(wù)必對(duì)公司的規(guī)章制度無(wú)條件的服從，小到每日的按時(shí)打卡，杜絕遲到，大到公司組織的各類活動(dòng)，發(fā)展方向，都要用心的參與支持。并且努力本職工作，用心做事，有不懂的問(wèn)題，虛心向老員工請(qǐng)教。
二、提高職業(yè)技能，搞好同事關(guān)系
想在公司得到更好的發(fā)展，就務(wù)必提高自己的職業(yè)技能，目前對(duì)對(duì)本職的工作有了必須的了解，但是對(duì)于一些銷售問(wèn)題的處理還不能夠得心應(yīng)手，工作經(jīng)驗(yàn)方面有待提高；還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)提高自己的知識(shí)水平及業(yè)務(wù)潛力，并且加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的潛力；并加強(qiáng)提高人際關(guān)系，搞好同事，才能更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，不給團(tuán)隊(duì)拖后腿。
三、明確目標(biāo)，做好職業(yè)規(guī)劃
作為一名職場(chǎng)新人，入職前三年是成長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)期，做好職業(yè)規(guī)劃，明確目標(biāo)是保證自己在未來(lái)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中增加砝碼的重要策略。目前，我最需要做的就是穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。
在銷售崗位，相關(guān)的銷售技巧是不能忽視的，爭(zhēng)取在半年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。在搞好日常工作的前提下，注意積累本行業(yè)的信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，可透過(guò)銷售類書籍，拓寬知識(shí)和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層中期職業(yè)目標(biāo)作準(zhǔn)備。
在試用期轉(zhuǎn)正工作的最后，我懇求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，而我也將把樂(lè)觀，用心的心態(tài)，始終持續(xù)在工作生活中，為實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價(jià)值，和公司共同成長(zhǎng)。
篇5寫作要點(diǎn)239人覺得有用
對(duì)于剛?cè)肼毜男聠T工來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)正后的第一份工作總結(jié)算是一個(gè)重要的節(jié)點(diǎn)。它不僅是對(duì)自己過(guò)去一段時(shí)間工作的回顧，也是向領(lǐng)導(dǎo)展示能力的機(jī)會(huì)。既然不是寫范文，那就要結(jié)合實(shí)際情況，用專業(yè)的方式去組織材料。
寫總結(jié)前，得先把這段時(shí)間的工作梳理清楚?？梢韵胂胱约憾紖⑴c了哪些項(xiàng)目，解決了什么問(wèn)題，還有哪些不足之處。比如我有個(gè)同事，他負(fù)責(zé)的是客戶對(duì)接工作，他就提到剛開始因?yàn)閷?duì)產(chǎn)品了解不夠深入，導(dǎo)致幾次溝通后客戶反饋不太滿意。后來(lái)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和實(shí)踐，慢慢掌握了技巧，這才扭轉(zhuǎn)了局面。這樣的具體事例很有說(shuō)服力，但要注意，事例的選擇要真實(shí)，不能夸大其詞。
接下來(lái)就是整理思路了。建議按照時(shí)間順序或者工作內(nèi)容分類來(lái)寫。像財(cái)務(wù)部的小李，她就采取了按時(shí)間的寫法，從入職初期熟悉流程開始說(shuō)起，再到后來(lái)逐步接手復(fù)雜的賬目處理，最后總結(jié)了目前的工作成果。而技術(shù)部門的老王，則是把內(nèi)容分成幾個(gè)模塊，分別講了軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)和技術(shù)支持三部分，條理清晰了不少。
不過(guò)有時(shí)候在寫的過(guò)程中，可能會(huì)遇到一些困難。比如有些事情雖然重要，但又不太好表達(dá)清楚，這就需要?jiǎng)狱c(diǎn)腦筋了。比如那個(gè)客戶溝通的例子，如果只說(shuō)“提高了客戶滿意度”，顯得太籠統(tǒng)，但如果詳細(xì)描述當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景、采取的措施以及最終的效果，就會(huì)讓整個(gè)敘述生動(dòng)起來(lái)。當(dāng)然，這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意，就是描述過(guò)程中避免太過(guò)啰嗦，否則會(huì)讓讀者失去耐心。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里最好能體現(xiàn)出自己的成長(zhǎng)軌跡。比如說(shuō)通過(guò)這次工作，自己學(xué)到了什么新技能，掌握了哪些新知識(shí)。像銷售部的小張，她在總結(jié)中提到，通過(guò)這次鍛煉，不僅提升了談判能力，還學(xué)會(huì)了如何制定更加合理的銷售計(jì)劃。這種自我提升的部分，能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的潛力。
公司員工個(gè)人年終工作總結(jié)模板怎么寫【篇6】 1250字
如果說(shuō)從到公司來(lái)就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話?？梢哉f(shuō)，這段時(shí)間工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過(guò)程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，那么不論所做的工作怎樣，都不會(huì)覺得工作上的勞苦，但捫心自問(wèn)，原來(lái)學(xué)的知識(shí)何以致用，你的特長(zhǎng)在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準(zhǔn)備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來(lái)信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)似乎枯燥乏味、平淡無(wú)奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(zhǎng)知識(shí)的機(jī)會(huì)。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。
心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。
擁有積極的心態(tài)，就會(huì)擁有一生的成功。
其次，對(duì)我一年來(lái)的工作狀況做一個(gè)小結(jié)。
(一)學(xué)習(xí)無(wú)止境，注重自身的職業(yè)發(fā)展，多參加管理培訓(xùn)課程。職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。
我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作，通過(guò)對(duì)信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開發(fā)與經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中產(chǎn)生的大量動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應(yīng)等市場(chǎng)主要數(shù)據(jù)和各級(jí)政府機(jī)關(guān)頒布的政策法規(guī)進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時(shí)間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地?cái)U(kuò)充了我的知識(shí)量。在對(duì)信息進(jìn)行整理的過(guò)程中，又提高了我對(duì)office等辦公軟件的熟練程度，同時(shí)也增進(jìn)了對(duì)檔案管理知識(shí)的認(rèn)識(shí)。
除此之外,我還嘗試著進(jìn)行了xx項(xiàng)目的成本估算，使我有機(jī)會(huì)能接觸到估算實(shí)踐工作，對(duì)成本估算知識(shí)有了一個(gè)從理論到實(shí)踐的升華過(guò)程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)知識(shí)，我覺得需要進(jìn)一步摸索和思考，活學(xué)活用，來(lái)解決實(shí)際的問(wèn)題。
(二)即使是最基礎(chǔ)的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。
我工作的很大一部分內(nèi)容，與信息檔案的收集、整理有關(guān)，本來(lái)以為這是一種比較枯燥的工作，其實(shí)，如果有心多思考一下，檔案管理也會(huì)更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)進(jìn)行整理的同時(shí)對(duì)一些資料從地區(qū)、級(jí)別等方面進(jìn)行橫向比較，當(dāng)然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思索。
當(dāng)然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過(guò)于注重工作的進(jìn)度對(duì)工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來(lái)的工作中，我將本著對(duì)本職工作的認(rèn)真和責(zé)任心，把工作做好做精。
總之，我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo)，將自己的知識(shí)背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。
篇6寫作要點(diǎn)110人覺得有用
關(guān)于如何寫好一份個(gè)人年終工作總結(jié)，其實(shí)每個(gè)人都有自己的方式，但總結(jié)起來(lái)，無(wú)外乎幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。從我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，開頭部分得先把這一年的工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的回顧，這一步很重要，因?yàn)橹挥星宄刂雷隽四男┦?，才能為后續(xù)的分析打下基礎(chǔ)。比如我去年做項(xiàng)目的時(shí)候，一開始就是先列出幾個(gè)大的方向，像市場(chǎng)調(diào)研、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、客戶反饋處理之類的，這樣看起來(lái)一目了然。
接著就是具體工作內(nèi)容的展開，這部分需要結(jié)合實(shí)際案例來(lái)談。比如說(shuō)某個(gè)項(xiàng)目，從開始到結(jié)束，中間遇到了什么困難，又是怎么解決的，這些細(xì)節(jié)一定要寫出來(lái)。記得去年有個(gè)項(xiàng)目，本來(lái)以為很簡(jiǎn)單，結(jié)果因?yàn)榭蛻粜枨笞兓?，中途修改了好幾次方案，最后總算順利完成了。這樣的事情如果能詳細(xì)描述一下過(guò)程和結(jié)果，會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
還有就是成績(jī)和不足的部分，這也是總結(jié)的重點(diǎn)之一。成績(jī)不用多說(shuō)，只要是能體現(xiàn)個(gè)人能力的地方都要提出來(lái)，像是完成的任務(wù)數(shù)量、質(zhì)量提升幅度之類的都可以算進(jìn)去。至于不足，我覺得實(shí)話實(shí)說(shuō)比較好，畢竟誰(shuí)都會(huì)有短板，只要表明態(tài)度愿意改進(jìn)就行。像我去年發(fā)現(xiàn)自己在時(shí)間管理上有些欠缺，經(jīng)常因?yàn)楝嵤碌⒄`進(jìn)度，后來(lái)專門調(diào)整了一下工作習(xí)慣，效果還不錯(cuò)。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里還可以加上一些對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃。這個(gè)部分可以稍微帶點(diǎn)展望性質(zhì)，但別太虛，最好能結(jié)合實(shí)際情況提出一兩個(gè)切實(shí)可行的目標(biāo)。比如我希望今年能在專業(yè)技能上有所突破，打算參加幾個(gè)相關(guān)的培訓(xùn)課程，這不僅對(duì)自己有幫助，也能給公司帶來(lái)價(jià)值。
寫總結(jié)的時(shí)候也得注意格式和語(yǔ)言表達(dá)。格式上保持整潔清晰就好，別弄得花里胡哨的，至于語(yǔ)言，盡量用比較正式一點(diǎn)的措辭，避免口語(yǔ)化太嚴(yán)重。不過(guò)有時(shí)候難免會(huì)有一些小問(wèn)題，像標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用錯(cuò)之類的小地方，但只要不影響整體理解就沒關(guān)系。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候心態(tài)也很重要。別想著敷衍了事，認(rèn)真對(duì)待每一次總結(jié)，既是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。希望我的這些分享能對(duì)你有所幫助吧。
