物業(yè)保安年終個人工作總結2025怎么寫 【篇1】900字
雖然在這方面沒有什么表現(xiàn)，但是我還是很高興在xxx社區(qū)能看到這樣一片祥和的情況，更何況，作為保安，我們所防范的并不只是“人禍”。對小區(qū)各種設施的安全檢查，一樣是我們的重要職責。現(xiàn)在我對這一年的工作做總結如下：
一、基本的工作
作為保安，我們最主要的工作就是在小區(qū)中站崗、巡邏。站崗是輪流進行的，在我負責的時候，我總是嚴格的按照工作規(guī)定，對出入車輛和人員進行嚴格的記錄，尤其是對沒有印象的人和車輛做好詳細的詢問。
在小區(qū)的站崗工作中，我恪盡職守，在一年間未在站崗中出現(xiàn)過離崗睡崗等情況，經過長時間的熟悉，對業(yè)主和業(yè)主的車輛也有了熟悉，在業(yè)主出入的時候也熱心的打招呼，得到了不少業(yè)主的好評。
在日常的巡邏方面，我也是認真負責，不僅僅是查看小區(qū)周圍的情況，對小區(qū)的圍欄，各樓層的下的設備安全也是我的檢查目標。尤其是在我負責區(qū)有不少的鍛煉設施，對這些設施基本的檢查也就成了我日常工作的一部分。
在一年的巡邏工作中，我共檢查出有問題設備xx次，并都積極的通知維護，并貼出提醒。撿到業(yè)主失誤xx次，都及時的找到了失主。盡管只是基本的工作，但還是收到了大家的好評。
二、個人的情況
在這一年來，我作為物業(yè)的保安也并沒有讓自己就這樣停在這里，在工作中，我也不斷的提升自己。多數(shù)的時候是在書本上學習各方面的安全只是和職業(yè)素養(yǎng)，這讓我在工作中有了很好的提升。其他的時候也常和業(yè)主們交流，空閑的時候多聊聊，也更好的了解了業(yè)主的情況和對我們的意見，以此不斷的改正自己，得到大家的滿意。
但是即使是這樣，我也依舊有很多不足的地方。在一年的工作中，也有不少業(yè)主來抱怨過一些雜事，在一開始的時候，因為并不歸自己管理，我也沒有多注意。但是，在之后事情遲遲沒有得到處理，這才引起了我的警覺。這次的事情讓我注意到了，雖然是作為一名保安，但我們也是xx物業(yè)的一份子，不能對不在自己工作范圍的事情就視而不見！
三、總結
一年的工作過中，我也有不少提升，雖然在這里的工作非常的安定，但是我們也不能別這種安穩(wěn)的工作磨去了動力，要好好的鍛煉自己，防范于未然。
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篇1寫作要點110人覺得有用
物業(yè)保安年終個人工作總結____怎么寫
寫總結這事，說起來簡單，真干起來還挺費勁。特別是像物業(yè)保安這樣的工作，每天忙忙碌碌的，到年底回頭看看，總覺得事情多得記不住。但總結又不能糊弄，得把一年的工作好好梳理一遍，給領導一個交代，也給自己心里有個數(shù)。
先說準備工作，別急著動筆。找個安靜的地方坐下來，先把這一年的工作流程捋一捋。比如日常巡邏路線、消防檢查頻次、突發(fā)事件處理情況，這些都得清清楚楚。還有那些重要的數(shù)據(jù)，像破獲了多少起盜竊案、維護了多少次秩序，這些都是硬指標，必須寫進去。要是平時沒留心記錄，現(xiàn)在可能就得靠回憶了。當然，回憶這事靠譜程度參差不齊，有些人記性好，有些人就差點兒事。我去年就有個同事，說自己一年處理了多少糾紛，結果后來一查，數(shù)字對不上。這就有點尷尬了，不過他倒也沒太在意，覺得大差不差就行。
接著就是組織語言了?？偨Y，不是流水賬，得有點條理。你可以按照區(qū)域劃分來寫，比如東區(qū)、西區(qū)、南區(qū)，每個區(qū)的情況單獨列出來。每個區(qū)域的工作重點不一樣，寫的時候也要有所側重。比如說東區(qū)的車流量大，你就著重講停車管理；西區(qū)老年人多，就強調安全宣傳。這樣寫起來思路清晰，看的人也容易明白。
書寫注意事項：
總結里頭最好能帶點具體的例子。光說做了什么還不夠，還得舉個例子證明你真的干了。比如說有一次接到報警，說有居民家里被盜。你馬上趕到現(xiàn)場，先保護好現(xiàn)場不被破壞，然后協(xié)助警察調查取證。最后抓到了嫌疑人，幫業(yè)主挽回了損失。這樣的事例寫進總結里，既真實又有說服力。不過，有些細節(jié)可能不太好描述，比如具體時間地點啥的，這得看你當時有沒有做詳細記錄。如果忘了也沒辦法，只能大致描述一下了。
還有就是態(tài)度問題?？偨Y里頭總得表個態(tài)，說說自己對工作的看法。比如說你覺得保安工作很重要，因為它關系到小區(qū)的安全穩(wěn)定，所以必須認真對待。再比如你覺得自己還有很多不足之處，比如溝通能力有待提高，業(yè)務知識需要加強。這樣的表態(tài)顯得誠懇，領導看了也會覺得你有上進心。
2025年終物業(yè)保安個人總結怎么寫【篇2】 1550字
____年度物業(yè)保安個人工作總結
一、 以人為本，提高保安隊伍整體素質
保安服務是一項特殊的服務性工作，企業(yè)要不斷發(fā)展，關鍵是人員素質的高低。為此，公司堅持“以人為本、服務至上”為工作理念，狠抓保安隊伍建設，不斷提高保安隊伍整體素質。一是嚴把“進人關”，在招聘人員方面，嚴格面試、政審關，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓、班長帶班實習，實行傳、幫、帶制度。二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓與消防演練，以增強隊員的體能和應變能力。三是樹品牌，公司每半年度評選一次品牌保安員、品牌班組，被評選上的班組及保安員發(fā)放證書及獎金，以增強保安員愛崗敬業(yè)的意識。四是關心保安員的衣食住行，大家來自全國各地，公司領導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓，公司為各駐點保安配置電視機18臺、熱水器11臺、空調7臺，電飯煲33臺，有條件的為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食，讓大家感受到保安大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作，確保受保單位安全。
二、 規(guī)范管理，做好各項保安工作
為了提高隊伍的整體素質，公司將隊伍的規(guī)范管理放在第一位。公司領導遵循以“三抓三定”____管理模式，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作;三定為：各受保單位的重點要害部位要做到定人、定崗、定職責。公司制定每周一為部門工作匯報例會，各部門匯報上周工作情況及本周工作安排，對在工作中遇到的難題及時在會上提出，公司領導根據(jù)實際工作情況做出解決方案。周二為部門保安員例會，由各部門負責對公司的各項工作計劃進行傳達與部署，使保安員能夠做到各項工作目標明確，對公司的任務心中有數(shù)，行為有章可循，隊伍整體綜合素質得到了提高。全體保安員工作認真負責，勤勤懇懇，受到了受保單位領導的一致好評。
三、清理整頓，專項整治工作取得成效
為了切實有效搞好今年專項整治清理工作，認真落實市委創(chuàng)建“平安福州”戰(zhàn)略構想，全方位推動社會治安綜合治理，進一步規(guī)范保安服務市場，加強我保安隊伍建設健康有序發(fā)展，我們先后出動督察調查模底15次，參加人員有30人次，調查模底共發(fā)現(xiàn)本轄區(qū)非法保安組織有22家237人，其中企事業(yè)單位7家35人，物業(yè)管理公司15家202人。我們在調查模底的同時現(xiàn)場均對單位領導進行有關市“五局”榕公綜(xx)24號文件，市局榕公綜(xx)79號文件等的宣傳和做耐心細致的思想動員工作。同時我們還重點進行專項整治，先后專項行動12次，參加人員33人次，先后發(fā)出整改通知書14份，并現(xiàn)場再三對單位法人代表進行上級有關文件的宣傳和思想教育工作，由此先后納入聯(lián)建托管與派駐的共有聯(lián)建9家78人，派駐1家7人(聯(lián)建企事業(yè)單位2家8人，聯(lián)建物業(yè)公司7家70人。整治查處共有12家單位152人，不再以保安名義稱呼。 專項整治工作取得一定成效。
四、嚴格督察，落實各項規(guī)章制度
公司根據(jù)保安工作的實際情況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規(guī)章制度，對各項規(guī)章制度進行跟蹤督察。公司實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況。____公司派出督察600多人次，出動以防火、防盜為重點的安全防范檢查100多人次，發(fā)現(xiàn)不安全隱患78次，提出整改意見78條，已整改77條，整改率為98%以上。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規(guī)章制度，認真做好各項保安工作，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認可。隨著社會的進步與經濟的發(fā)展，保安行業(yè)要面對更加激烈的市場競爭，公司將在新的一年里在各級部門的支持下立足本職、努力進取，要不斷提高保安人員的生活、福利、待遇。以人為本，做好人性化管理，力爭保安隊伍穩(wěn)定，抓好保守隊伍建設，提高保安人員素質，創(chuàng)倉山品牌保安公司，努力做到公司的社會效益和經濟效益雙豐收。我們將在新的一年里更加努力，在抓社區(qū)技防和物業(yè)保安方面積極探索出一條適應保安業(yè)發(fā)展的新路，為協(xié)助公安機關維護社會治安做出積極貢獻。
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篇2寫作要點183人覺得有用
寫總結的時候，得先把這段時間的工作情況梳理清楚。比如保安這份工作，每天都有巡邏、站崗之類的任務，把這些事情一件件列出來很重要。要是能具體到某一天處理了什么突發(fā)事件，那就更好了。像有一次我值班的時候，發(fā)現(xiàn)有個陌生人在小區(qū)里轉悠，我就過去問他是誰，結果他支支吾吾說不清楚，最后確認他是推銷員，就讓他離開了。這樣的事例可以寫進去，能讓總結更有說服力。
還有就是要把工作中的成績寫出來。比如說今年我們小區(qū)的安全情況比去年好很多，發(fā)案率下降了不少，這肯定跟大家的努力分不開。不過這個成績不是光靠嘴上說說就行，得有數(shù)據(jù)支撐，像發(fā)案率從原來的百分之五降到現(xiàn)在的百分之一之類的具體數(shù)字。當然，寫成績的時候別忘了感謝同事們的配合，畢竟一個人的力量有限，團隊合作才是關鍵。
說到問題，工作中肯定會有不足的地方。比如說有時候因為人手緊張，巡邏的頻率沒達到預期標準，這就導致某些時段的監(jiān)控力度不夠。還有就是培訓可能做得還不夠到位，有些新來的保安對消防器材的操作還不太熟練。這些問題都需要提出來，不然領導還以為一切都挺好呢。不過這些問題也不能一股腦全寫上去，得想想解決辦法，比如增加巡邏班次，加強培訓次數(shù)啥的。
總結里還可以寫點未來的計劃。比如下一年打算提高巡邏效率，爭取做到無死角覆蓋；再比如想引入一些新的安保設備，提升整體安全水平。這些都是比較實際的想法，領導看了也會覺得你有想法。不過這些計劃不能太籠統(tǒng)，最好能細化到每個月的具體行動方案，這樣顯得更有規(guī)劃性。
書寫注意事項：
寫總結的時候語言得正式一點，不能太隨意。像“最近幾天小區(qū)挺太平的”這種話就不合適，應該改成“近期小區(qū)治安狀況良好，未發(fā)生重大安全事故”。還有就是要注意格式，開頭最好有個簡短的概述，中間分塊寫工作內容、成績、問題和計劃，結尾再稍微展望一下未來。不過有時候寫著寫著就忘了這個格式，直接順著思路往下寫，這也正常，只要大體符合要求就行。
2025物業(yè)保安個人年終總結怎么寫【篇3】 1700字
____年，在上級領導的帶領下，圓滿的完成了兩節(jié)、兩會、五一、百日安全無事故、國慶、等各個重大的保衛(wèi)任務。在我工作的這段時間，積極響應公司的號召，在領導的支持與教導下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的任務。
“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，這段的工作是難忘、印記最深的。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂?，F(xiàn)在簡要總結一下在這段時間我的工作情況：
一、增強業(yè)務知識、提高自身綜合素質 作為一名班長，是自分隊長以下全隊人的榜樣，我時刻提醒自己要加強各方面的業(yè)務知識，以便于提高自身的綜合素質。要正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，經過這段時間的學習和鍛煉，在工作上取得了一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教。對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。發(fā)揚吃苦耐勞精神，面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。 發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好。
二、關心隊員的生活、確保隊伍的穩(wěn)定。 做為班長，我有責任配合分長抓好隊伍的穩(wěn)定工作。針對隊員的年齡普遍偏小，在家中又是獨生子女，剛參加保安工作，沒有任何的工作經驗，隨同分隊長對每一名新入隊的隊員找其談話，了解該隊員的基本情況，有針對性的采取工作方法因人而異，并且陪他們吃第一次飯，使他們盡快融入到保安隊伍中來，主動幫主他們解決一些生活中的困難，使他們充分感受到保安大家庭的溫暖，針對現(xiàn)在保安流動性大的特點，分隊長和我積極聯(lián)系老鄉(xiāng)，親屬、朋友招收保安員，通過努力增加了隊員的人數(shù)，確保了隊伍的穩(wěn)定，提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、嚴格要求，確保重大活動和節(jié)日的安全
在工作期間，我對每次保衛(wèi)工作都十分得重視，在分隊長的帶領下，充分發(fā)揮帶頭作用，積極響應，號召大家發(fā)揮團隊合作精神，完成了各個時期的重大活動和節(jié)日的安全工作。在活動中，配合隊長組織全隊進行了宣傳動員工作，建立活動宣傳欄，張貼活動標語，讓讓隊員都參與進來，充分調動了大家工作的積極性，把宣傳工作深入到每名隊員，同時還寫了決心書。讓大家體會并認識到保衛(wèi)工作的重要性，同時提醒自己遵紀守法、愛崗敬業(yè)、防止安全生產事故的發(fā)生。利于重大活動及節(jié)日的安全開展。
四、文明執(zhí)勤、優(yōu)質服務。
立馬集團除了安保工作要求高之外，對我們日常工作的要求也十分嚴格。特別是單位安保部提出____年為服務年之后，領導根據(jù)實際情況，在執(zhí)勤中提出主動向業(yè)主問好，并幫主員工做一些力所能及的事情。我們積極響應，在每天早晨員工上班經過我們的崗位時，向業(yè)主問“早上好!請您刷卡”，晚上下班后向業(yè)主說“您慢走，再見!”使業(yè)主漸漸對我們有了親切感，在工作中驗證刷卡慢慢開始配合我們工作了，特別是在工作中，針對隊業(yè)主的需要幫主時，主動提供力所能及的幫主，如有的業(yè)主自行車沒氣了，我們及時用打氣筒幫主打氣;有的車胎沒氣了，我們主動幫助更換車胎等。得到了業(yè)主一致好評，拉近了我們與業(yè)主的距離，提高了我們的服務質量，也樹立了我們保安的良好形象!
以上是我的工作總結，雖然取得了一些成就，但還存在著一些不足。在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，多和領導溝通自己在工作中的思想和感受，將來能和同事們和睦相處。像其他人學習，從中克服自己的不足，把工作做的更好，再接再厲，更上一層樓。
篇3寫作要點32人覺得有用
____物業(yè)保安個人年終總結怎么寫
年末到了，保安工作又過了一年。這一年里，大家伙兒都在忙活各種事情，從日常巡邏到突發(fā)事件處理，每個環(huán)節(jié)都得用心。其實寫總結挺重要的，它能幫我們回顧過去，看看哪些地方做得好，哪些地方還有改進的空間。
平時大家可能覺得總結就是把事情記下來，但其實不是這么簡單。首先要明確總結的目的，是為了給領導看，還是為了自己以后參考？如果是給領導看，那就要突出成績，比如說今年抓獲了多少個可疑人員，維護了多少次秩序。要是給自己看，那就得實話實說，把問題也寫進去，方便來年改正。
寫總結的時候，最好能把工作分分類。像是巡邏這一塊，可以寫寫了多少次夜班，遇到過什么特殊情況，是怎么解決的。再比如消防這一塊，可以記錄下參加過幾次演練，有沒有發(fā)現(xiàn)隱患，隱患最后改沒改掉。這樣分類寫起來思路會清晰一些。
有時候寫總結容易忽略細節(jié)。比如，某次巡邏發(fā)現(xiàn)某個區(qū)域的監(jiān)控設備壞了，當時是怎么聯(lián)系維修的，后來修好了沒有，這些問題都要交代清楚。要是漏掉了這些細節(jié)，總結就顯得空洞了。當然，也不是說非要把每個小事都寫進去，關鍵是要抓住重點。
總結里最好能加上一些數(shù)字，這樣更有說服力。像今年總共巡邏了多少公里，處理了多少起糾紛，這樣的數(shù)據(jù)能讓總結看起來更實在。不過，有些數(shù)字可能不太好統(tǒng)計，這時候可以根據(jù)印象大致估算一下，只要不是特別離譜就行。
寫總結的時候，語言要簡潔明了。有些人喜歡用復雜句子，覺得這樣顯得專業(yè)，但實際上反而讓人看不懂。所以盡量用簡單的句子表達清楚意思就好。要是實在想用點專業(yè)術語，也要確保大部分人都能明白。
有時候寫總結會遇到一個問題，就是不知道該怎么開頭。其實開頭并不難，可以從工作的總體情況說起，比如說今年整體治安狀況怎么樣，有沒有大的變化。然后順著這個思路往下寫，慢慢展開具體內容。
寫總結的時候，別忘了把團隊合作的情況寫進去。畢竟保安工作不是一個人的事，大家互相配合很重要?？梢詫憣憟F隊里誰幫了大忙，或者是在某個緊急情況下大家是怎么團結一致解決問題的。
物業(yè)保安個人年終總結怎么寫【篇4】 850字
回首去年一年我的工作，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，當然也會有碩果累累的喜悅?？梢哉f，新年是一個公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下，希望能給日后的工作帶來幫助：
一、樹立全局觀念，做好本職工作
不管從事什么工作，樹立安全服務意識是首要的問題，現(xiàn)場技術服務也不例外。我認為服務工作的全局就是，“樹立企業(yè)形象，使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度化?！毕薅鹊目蛻舻睦?，是提高我們公司產品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好服務工作，同時也是對公司的宣傳。
二、善于溝通交流，強于協(xié)助協(xié)調
現(xiàn)場服務人員不僅要有較強的專業(yè)技術知識，還應該具備良好的溝通交流能力，所以這個時候就需要我們和客戶進行交流，規(guī)范操作，從而避免對產品的不信任乃至對企業(yè)形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通，做到令客戶滿意就是對公司品牌形象的有力宣傳。
三、精于專業(yè)技能，勤于現(xiàn)場觀察
隨著物流行業(yè)的不斷發(fā)展，競爭不斷強化，如何做好客戶服務，也是加強公司品牌競爭的強力底牌。作為一個服務人員，要在現(xiàn)場勤于觀察、獨立思考、多與同事交流，努力不斷提高自己的業(yè)務水平。每次優(yōu)秀的服務，代表了客戶對本公司產品進一步的信任。
四、實際操作熟練
在過去的工作中得到了一些體會，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于與客戶的溝通。尤其是對服務的工作，積極的思想和平和的心態(tài)才能促進工作進步和工作的順利，在服務工作中要有好的方法與判斷力才能使工作順利。
在一年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
篇4寫作要點68人覺得有用
物業(yè)保安個人年終總結怎么寫
年底到了，不少人都開始準備寫總結了。寫總結這事說簡單也簡單，說難，確實也不是人人都能寫得好的。特別是物業(yè)保安這類工作，平時忙起來都顧不上抬頭，更別說坐下來好好整理思路了。但總結，不管怎么說，該寫還得寫。
寫總結前，得先把這一年的工作情況大致捋一捋。像是每天巡查的次數(shù)、處理了多少次突發(fā)事件、參加過哪些培訓之類的，都得心里有數(shù)。把這些零散的事情記下來，就等于給總結打了個底。不過有時候事情太多，容易漏掉一些重要的細節(jié)，這就需要多翻翻記錄本，看看有沒有遺漏的地方。
接著就是要把這些事情分分類。比如，可以把工作分成日常巡邏、安全檢查、消防演練幾個部分。每一部分具體做了什么，遇到了哪些問題，最后是怎么解決的，都要寫清楚。這樣不僅條理清晰，還能讓領導一眼看出你的工作重點在哪里。當然，分類的時候可能會因為手忙腳亂把順序搞混，但只要最終內容完整就行。
寫的時候要注意，不能光羅列數(shù)字和事件。除了描述事實，還得談談自己的感受和體會。比如通過某次消防演練，學到了什么新技能，以后遇到類似情況會怎么做。不過有時候寫著寫著，可能就會忘記初衷，把重點放在了具體細節(jié)上，反而忽略了總結的核心意義。
書寫注意事項：
總結里最好能提到一些改進措施。畢竟工作中總會遇到各種問題，不可能每次都完美解決。比如說發(fā)現(xiàn)監(jiān)控設備經常出現(xiàn)故障，是不是可以建議采購更穩(wěn)定的設備？或者員工的安全意識不夠強，是不是可以加強培訓？不過在提出建議時，可能會因為措辭不當顯得有些生硬，這時候就需要反復修改，確保語氣合適。
小編友情提醒：
別忘了檢查一下格式?？偨Y一般都有固定的格式要求，比如字體大小、行距之類。如果格式不對，即使內容再好也可能被扣分。不過有時候為了趕時間，可能會忽略這部分，導致提交上去才發(fā)現(xiàn)格式有問題，這就有點尷尬了。
2025物業(yè)保安年終個人工作總結怎么寫【篇5】 800字
在秩序維持工作中自己為了保證大多數(shù)業(yè)主的休息選擇禁止大多數(shù)物業(yè)范圍內的活動，在這項工作中主要讓人感到比較困擾的便是汽車鳴笛以及廣場舞造成的噪音，因此針對這方面的問題自己會勸導業(yè)主盡量將車輛停放在物業(yè)規(guī)定的停車場范圍之中，畢竟若是直接開進物業(yè)小區(qū)的話也有可能在拐彎處傷到貪玩的孩童，除此之外則是盡量確保外來車輛不允許進入小區(qū)內部并將其攔截在外，至于廣場舞則是在小區(qū)外圍專門劃分了一塊區(qū)域提供給老年人進行使用，采取這樣的措施也是為了避免產生的噪音影響到大部分業(yè)主的休息時間。
在防火防盜工作中則是在做好宣傳的基礎上重點關注獨自居住的業(yè)主，為的便是防止操作不當或者一時疏忽導致所在樓層存在安全隱患，而作為物業(yè)保安的自己則是在更新消防設備以后對小區(qū)內部進行巡視，所幸的是在自己和同事們的熱心宣傳與業(yè)主良好的安全意識下沒有出現(xiàn)任何事故，在我看來能夠在自己的保安工作中排除影響業(yè)主正常生活的安全隱患也是重要的職責，只不過在這個過程中還需要注意保安工作中采取的方式以免引起與業(yè)主之間的沖突。
在電梯檢修工作中需要事先排除隱患才能保障業(yè)主的正常出行，實際上為了完成這方面的任務使得自己經常利用節(jié)假日的時間使用電梯前往各個樓層，這樣的話即可以起到巡視各個樓層的作用又可以在使用過程中查看電梯是否存在隱患，范文寫作這樣的話便能夠在非工作日期間找到解決的方法并聯(lián)系相關技術人員進行維修，而今年正式由于自己較強的警惕心使得超過半數(shù)老舊的電梯得到了維修與反省，而且由于物業(yè)公司拉來的贊助使得電梯內安裝平板廣告以后大大減少了成本。
對我而言即便順利解決了今年的物業(yè)保安工作也沒有任何可以自得的地方，畢竟在總結完畢以后讓我發(fā)現(xiàn)自己的保安工作還存在著許多可以改進的地方，這也意味著過去的保安工作其實稍微不注意還會導致事故的發(fā)生，所以在明年的保安工作中還需要更加謹慎一些才能完成物業(yè)公司領導交付的任務。
篇5寫作要點164人覺得有用
關于物業(yè)保安年終個人工作總結該怎么寫，其實很多人都會有些迷茫。畢竟這不只是簡單地把一年的工作羅列出來，還需要條理清晰地表達出自己的工作成果和改進方向。首先得明確一點，總結不是流水賬，它需要提煉出關鍵點。
做總結前，建議先把全年的工作記錄拿出來好好梳理一下。比如，這一年參與了多少次重大安保任務，處理了多少起突發(fā)事件，這些事件的解決效果如何，有沒有總結出什么經驗教訓。當然，除了這些大事記之外，日常工作中的點滴也不能忽略。比如日常巡邏路線的設計是否合理，遇到過哪些突發(fā)狀況，當時是怎么應對的，事后有沒有反思。
寫的時候，最好能結合具體的例子。舉個例子，有一次小區(qū)門口發(fā)生了一起車輛刮擦事故，當時我是怎么指揮現(xiàn)場秩序的，又是如何協(xié)調雙方車主解決問題的。這樣的描述會讓總結更有說服力。另外，還可以加入一些量化數(shù)據(jù)，像是全年共巡查了多少公里，發(fā)現(xiàn)并排除了多少安全隱患，這些都能體現(xiàn)出工作的成效。
不過，有些人可能會在這時候犯個小毛病，就是把所有事情一股腦兒全寫進去，結果顯得雜亂無章。其實呀，應該有所側重，把那些對整體工作影響較大的事情挑出來重點寫。比如，某次大型活動的安全保障工作，從前期準備到實施再到后續(xù)總結，每一個環(huán)節(jié)都值得詳細記錄下來。
別忘了提一提自己在工作中的不足之處。每個人都有提升的空間，承認這一點很重要。比如，有時候面對復雜情況反應速度還不夠快，這就需要通過學習和實踐去提高。至于具體的改進措施，可以參考以往的經驗，也可以向同事請教，找到適合自己的方法。
書寫注意事項：
寫總結的時候要注意語氣平實，避免使用過于夸張的詞匯。畢竟這是對自己工作的回顧，實事求是才是最重要的。如果覺得自己語言表達能力有限，不妨多看看其他人的優(yōu)秀總結，從中吸取靈感，但千萬別照搬照抄哦。
保安工作總結：小區(qū)物業(yè)保安年終個人總結怎么寫【篇6】 3050字
xx____8月26日加入的美好愿京物業(yè)有限公司。在此工作，從一名隊員到現(xiàn)在的保安部負責人，不能說好，也不能說滿足，只想把事情做得更好，做到錦上添花的好，也想使自己有更好的發(fā)展，積累的經驗。往事如昨日，在此的日子里，領導的關懷和教誨，同事的關心和幫助，還有自己灑下的汗水，付出的艱辛以及收獲的喜悅，都是甘露和沃土，它造就了我的剛毅、勇敢和執(zhí)著，給予了我很多的人生啟迪和生活激情。這一段經歷將延伸到我慢慢的人生旅途之中。多年以后，當我再次翻開這充滿了青春活力和晶瑩汗水的篇章，你會看到一幅幅五彩的畫卷迎面而來，一個個鮮活的面容浮現(xiàn)在我的面前，我會從中獲得一份慰藉，一縷回憶，一瓣馨香，幾多感動和鞭策、、、、、、
回憶過去，展望未來。怎樣管理好本部門工作呢?要達到管理好部門工作的目的，就必須有明確的目標。而公司要求的目標是：以高標準，嚴要求確實訓練一支“招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的高素質隊伍。像黃總要求的一樣：有軍人的氣質，有軍人的素質，來迎接新的挑戰(zhàn)。而招來的保安一般都是才從學校步入社會或者是一些沒事做的社會青年，很少能招到幾個受過正規(guī)培訓或者訓練的人。因此要達到目標除了必須加強培訓和訓練外，還要從計劃、組織、激勵等方面著手。
一，計劃。
1，計劃工作的劃分與計劃工作的管理。
計劃工作的劃分主要是指：將計劃要完成的工作分配到最適合的班或者個人。主要采用三種方法
〈1〉由上而下的方法：將所要完成的工作層層向下劃分，直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。
〈2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任，再將工作任務并到各個班，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作。
〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序，從工作開始到全部完全成，逐步考查每項基本工作，并使每個步驟的工作確實有人承擔。
計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進行管理，確保其完成得更好。主要采用三種方法
〈1〉按計劃的內容管理：某項工作由誰領導，就由誰作出計劃，并按照其內容完成好此項工作。
2〉由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人擔任，再將工作任務并到各個班，然后集合各班的工作，就是部門要完成的工作。
〈3〉按流程劃分：針對某項工作的流程順序，從工作開始到全部完全成，逐步考查每項基本工作，并使每個步驟的工作確實有人承擔。
計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進行管理，確保其完成得更好。主要采用三種方法
〈1〉按計劃的內容管理：某項工作由誰領導，就由誰作出計劃，并按照其內容完成好此項工作。
〈2〉按計劃的類型管理：各層的計劃由其負責人制訂，但下一層次只能按上一層次的內容制訂而制訂。
〈3〉按計劃的階段管理：計劃制訂后，每個階段均應有專人負責。
在計劃工作時必須注意的問題：1必須把工作分配給最適合的班或者個人做。2應力求管理上的方便。3應有助于工作的協(xié)調。4必須考慮人員的需要和滿足。5盡量減少費用。6分工要公平公正，有利于人群關糸的發(fā)展。
二，組織。
1，集權與分權管理。
〈1〉集權管理：也稱“*式”管理，指把本部門的所有權力集中于部長一人，包括人員休假、請假、日常生活管理等，對所在部門所有人有招聘與解聘的權力。這種管理適應才建立的部門，在沒有培養(yǎng)好副手和下面的人之前，就必須這樣做。
〈2〉分權管理：是指權力不限集中于部長一人，隊長、班長也有一定的決定權。這種管理適應以成型的部門，可以充分體現(xiàn)民主，隊員也會覺得被重視。但只能說是適當分權。
集權可以控制部門人員以部長____團結一致，統(tǒng)一指揮，更好的更有效率的完成工作，到條件成熟的情況下實行適當?shù)姆謾喙芾?，有利于調動隊員的積極性和主動性?？紤]有關因素，以決定集權和分權的程度，才能明確組織結構，確保上一層在下一層的權威性。
2，組織的運用。
〈1〉制訂各種工作制度：是指具體規(guī)定工作的起點到終點應經過的中間部門，以使各部門的工作能按照一定的次序與方法進行，同時，集合全體組織、協(xié)調一致地執(zhí)行工作制度。
〈2〉制訂各種工作方法：是指以人或部門為基準，制定工作的方法，使各級人員對于職務與責任都有明確的觀點，并且有完善的執(zhí)行工作的標準方法。
〈3〉制訂監(jiān)控方法：是指常觀察監(jiān)督和控制自己管理范圍內的事務或工作，并予以協(xié)調統(tǒng)一，以使發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使各項工作順利進行。
〈4〉表冊記錄和匯集報告：是指建立適當?shù)谋韮砸宰饔涗洠涗浭且磺袌蟾娴母鶕?jù)，匯集報告是監(jiān)控事務或工作的依據(jù)，是意見溝通的重要渠道之一。
在組織運用時，除上述四項具體方法外，還應注意部門與部門之間的合作與協(xié)調;非正式部門的引響等.
3，組織管理.
不管是什么組織，其管理的目的均在于使組織內部每個人都能克盡職責，每個部門都能發(fā)揮其功能，并能彼此協(xié)調工作，共同達到組織的目的.
如何才能有較好的管理?除了必須考慮個人的各種要求與工作環(huán)境及物質條件外，精神方面的東西也不能少，多交心，多鼓厲，多搞有利于團結的活動，盡量不使其員工感到無聊.最主要的是多在員工身上花時間，培養(yǎng)感情或想辦法對付問題.屬于組織社會環(huán)境方面的問題，就應遵循以下幾項原則
1統(tǒng)一目標做好協(xié)調工作：本部門目標明確后，必須讓每個班，每個人都了解本部門的總目標內容，了解自己的作用及與其它部門，其它部門人員的關糸，不能只為了達到自己的目標而影響大局.
2謀求任務的一致：在本部門班以下人員，可能同時接到好幾個不同部門主管或經理的任務指揮，如果這些指令相互抵制，將使他們不知如何是好，因此發(fā)號施令的主管或經理應當先彼此協(xié)調好，間接部門主管或經理是跟直接部門主管協(xié)調，由直接部門主管執(zhí)行，在不違背大目標的原則下謀求任務的一致.
3權責相稱：一般正式的部門對于工作人員的權責都有明確的劃分，權力和責任不但需要明確的劃分，而且要力求相稱與公正否則不僅影響職工的工作情緒，還可能沒有充分的權力，使某些人無法完成好自己的任務.
4劃定管理范圍：一個部門的主管所能影響的部屬人數(shù)有限，不宜將管理的范圍過于擴大，應根據(jù)工作的性質，主管的能力，部屬的訓練，上下溝通等實際情況，而劃定一個適當?shù)姆秶?
5良好的意見溝通：意見溝通有上情下達，下情上表的作用，同時是提供資料的渠道，也是部門做決策的工具，因此凡是阻礙上下溝通的情況，應盡量避免.管理的層次分得太多，有礙上下層意見溝通，但層次太少，則又可能擴大各層主管的管理范圍，因此兩者之間應取得均衡，應聽取直接主管的見意.
6適當授權：部門規(guī)模擴大，業(yè)務活動繁雜與專業(yè)化之后，應當建立授權制度.這是因為業(yè)務繁雜后，高階層管理人員無法應付全盤事務，管理所需要的知識日趨專精，一個主持人不可能對各種知識均能通曉，同時現(xiàn)在職工都希望被重視，參與管理.授權不但可以滿足職工的成就欲，也可激發(fā)其工作潛力，提高工作積極性.
7必須具有彈性：組織管理應具有一定的彈性，不能墨守城規(guī)，一成不變.才能適應內外不斷變化的情形.
8節(jié)約費用：組織精干而有效，不能因為人設事或者因人設機構，規(guī)定幾個人干就幾個人干.
其它如專業(yè)化“有較控制“多培訓，多練訓也可以做為原則考慮.
三.激勵.
1，正面的激勵.
1激勵可以調動人潛在的積極性，出色地去實現(xiàn)目標，不斷提高工作績效.像部門中的人員有好的“中等的“差的之分，可以通過各種激勵辦法，使其表現(xiàn)好的繼續(xù)保持積極行為，表現(xiàn)一般的和表現(xiàn)差的人，逐步地的轉變?yōu)橹鲃拥臑椴块T多做貢獻的成員，促使的人自愿為實現(xiàn)部門目標而奮斗.而激勵的對像要求也是多方面的，要滿足這些要求就必須采取多種激勵的辦法，包括多給錢“權誼和關心“尊重，好的工作條件，有趣有意義的活動等等.
篇6寫作要點238人覺得有用
做保安工作幾年了，今年輪到寫總結，說實話一開始真有點摸不著頭腦?？偨Y說簡單也簡單，說難也難。簡單是因為大家都懂，難就難在怎么寫得讓人信服，又顯得自己干得不錯。
先說說這個總結的內容，最好涵蓋全年的工作情況，像是日常巡邏啊、突發(fā)事件處理，還有那些消防演練之類的活動。我以前寫的時候就想著把自己干過的都列出來，結果發(fā)現(xiàn)這樣寫太流水賬了。后來聽老同事說，寫總結最好能突出重點，比如有沒有遇到特別棘手的問題，你是怎么解決的。這一點很重要，因為領導想看到的是你的能力，而不是你做了多少事。
還有就是數(shù)字，數(shù)字最有說服力。像我們小區(qū)一年進出車輛多少輛，發(fā)現(xiàn)安全隱患幾次，處理糾紛多少起，這些具體的數(shù)據(jù)一擺出來，感覺就比空話強多了。不過有時候數(shù)字不太好統(tǒng)計，這就需要平時多留意記錄，不然到時候寫總結時就只能憑印象寫了，這樣容易出錯。
書寫注意事項：
總結里可以適當提一下團隊合作的情況。畢竟一個人的力量有限，大家齊心協(xié)力才能把事情做好。像我們隊里有個老李，經驗豐富得很，每次遇到難題他都能給出好建議。還有小張，年輕有沖勁，學東西快，經常幫著排查監(jiān)控。這樣的例子寫進去，既能體現(xiàn)團隊精神，也能側面證明自己的成長環(huán)境。
寫總結的時候千萬別忘了提到自己的不足之處。這可不是謙虛，而是為了以后改進。就說我自己，去年寫總結的時候就沒提自己的短板，結果被領導點名批評了一頓。他說：“你們都覺得自己沒缺點？那還怎么進步？”所以今年我就吸取教訓，主動寫了些需要提升的地方，比如對某些新設備的操作還不夠熟練，處理業(yè)主投訴時有時態(tài)度不夠耐心之類。
其實寫總結最難的就是開頭和結尾部分。開頭得吸引人，結尾得給人留下深刻印象。我覺得開頭可以用個引子，比如描述一下剛接手工作時的心情，或者回顧一下年初制定的目標。結尾的話，可以展望下新的一年，給自己設定幾個小目標，像是加強體能鍛煉，提高業(yè)務水平之類的。
