護士長個人年終工作總結(jié)2025怎么寫 【篇1】850字
一、管理工作
護理工作必須認真對待一年來我就護理方面的工作實施了嚴格的管理制度在，現(xiàn)在我也覺得這些是我應該完成好的，不管是在什么時候都應該清楚這些，我也會非常認真的去感受這些，在工作期間我認真的做好相關(guān)的管理工作，對護理工作人員做全面的約束，強調(diào)各人員的工作要素，盡職盡責的做好護理工作，發(fā)揮xx醫(yī)院的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持在第一線努力的為大家服務，這就是我的個人工作，但是這些我也都感覺到了很多壓力，現(xiàn)在這段時間的我也回想起來感覺那些都是值得的，一年來我們護理工作人員始終貫徹醫(yī)院的方針，落實好每一項制度，不讓任何不好的東西有機可趁，這段時間我也了解了很多，不管是在工作上還是在生活上，我都必須嚴于律己，做到以身作則。
二、強化自身能力
不管是在自己管理能力還是在專業(yè)知識上面，我一直在不斷追求更好，小編這些我都是非常清楚的，我知道只有自己把這些做到了優(yōu)秀，才會讓自己的時間充裕起來，用心感受這些，把工作中的點點滴滴都完善好了才是真的不管是在什么時候都要知道這里的一切都是非常關(guān)鍵的，我深刻的知道這些道理，我不斷的積累經(jīng)驗學習，也讓自己變得更加成熟優(yōu)秀，工作不是在一朝一夕，只有不斷的完善自己在往后的工作上才能更加的服人，這些做不好是不能說是優(yōu)秀的，專業(yè)知識上面我會花足夠的時間去鉆研，當然這些都是我的應該做好的，作為護士長我必須比其它護理工作人員掌握的更多，這就是學習跟經(jīng)驗的重要性，當然在能力上面這些也都是基本的東西，我會繼續(xù)做好這些的，把自身的優(yōu)缺點都明確知道自己應該做到哪些，不管是在生活上還是在工作上這些都是毋庸置疑要做到的。
三、努力方向
繼續(xù)把提高自己的能力，努力工作，把護理工作做到更好，這段時間都是非常重要的時間段我一定繼續(xù)做到更好，結(jié)合自己身上的缺點，糾正不足，我會繼續(xù)努力的。
《護士長個人年終工作總結(jié)____》是篇小編，主要描述工作、這些、自己、護理、做到、是在、時間、不管，希望對大家有用。
篇1寫作要點85人覺得有用
護士長在年終寫總結(jié)的時候，需要把一年的工作情況梳理清楚。這可不是簡單地羅列數(shù)字，而是要結(jié)合實際情況，把工作中的亮點和不足都說出來。比如護理工作的完成情況，有哪些地方做得比較好，有沒有達到預期目標，這些都是要提到的。要是工作中遇到了一些突發(fā)狀況，也應該寫進去，說明當時是怎么應對的，這樣能反映出你的處理能力。
總結(jié)里面最好能帶上一些具體的例子，尤其是那些比較典型的案例。像某次搶救病人的情況，當時團隊是怎么配合的，采取了哪些措施，最終結(jié)果怎么樣，把這些細節(jié)寫出來會讓總結(jié)更有說服力。當然，不是說非要找特別驚險的例子，日常工作中的一些小改進，比如優(yōu)化了某個流程，提升了工作效率，這樣的事情也可以寫進來。
有時候?qū)懣偨Y(jié)會涉及到一些專業(yè)術(shù)語，比如說護理質(zhì)量控制，這個東西很重要，因為它直接影響到患者的安全和服務質(zhì)量。在寫這部分內(nèi)容的時候，要確保用詞準確，畢竟這是跟專業(yè)掛鉤的。不過，偶爾也會出現(xiàn)一些小偏差，比如說把“護理質(zhì)量控制”寫成“護理質(zhì)量管理”，雖然聽起來差不多，但嚴格來說是不一樣的概念。這種情況其實挺常見的，寫作者可能一時疏忽，但這并不影響整體的理解。
書寫注意事項：
關(guān)于護理人員的培訓也是總結(jié)中一個重要的部分。這一年里，有沒有組織過什么培訓活動，培訓的效果如何，參與的人員反饋怎樣，這些都是需要記錄下來的。如果培訓后發(fā)現(xiàn)了一些問題，比如說某些技能掌握得還不夠好，那也要提出來，為下一年的工作提供參考。當然，這里邊也可能存在一些小問題，比如把“技能培訓”寫成“技能訓練”，雖然只是幾個字的區(qū)別，但表達的意思已經(jīng)略有不同了。
產(chǎn)房護士長個人工作年終總結(jié)怎么寫【篇2】 1600字
我進修學習的科室是產(chǎn)房。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。
要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經(jīng)驗;經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。推薦閱讀：xx上半年工作總結(jié)
常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪。現(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合化，能營造出積極向上、團結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。
兩個月的時間轉(zhuǎn)眼即過，感謝這次寶貴的學習機會。目前正值獨山子大發(fā)展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層醫(yī)務工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大發(fā)展的詮釋。
本人____畢業(yè)被學校分配到一家三甲醫(yī)學實習，第一科室便是婦產(chǎn)科，產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。
每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務，培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經(jīng)驗;經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。
常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪。現(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理它能使團隊的力量綜合化，能營造出積極向上、團結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。
篇2寫作要點42人覺得有用
寫一份好的工作總結(jié)，特別是像產(chǎn)房護士長這樣的崗位，其實是有一定技巧的。這份總結(jié)既要反映工作成果，也要體現(xiàn)專業(yè)水平，還得能展現(xiàn)出你在管理上的用心。
首先要梳理清楚自己的工作范圍，比如說每天要負責哪些事務，像患者護理流程監(jiān)督、醫(yī)護人員排班安排、設(shè)備維護情況這類，都要列出清單。這一步很重要，因為只有把事情一件件羅列出來，才能確保沒有遺漏。當然，有些時候在整理過程中會發(fā)現(xiàn)某些細節(jié)被忽略掉，這就需要及時補上，不然可能影響后續(xù)的工作評估。
接著就是具體數(shù)據(jù)的支持了。比如今年一共接生了多少個寶寶，成功率是多少，跟去年相比有沒有提升。這些數(shù)字能直觀地反映出你的工作成績。不過這里有個小地方要注意，有時候統(tǒng)計的時候可能會記混月份，導致數(shù)字對不上，這時就需要重新核對一下原始記錄。
另外還有一點也很關(guān)鍵，那就是對問題的反思。這一年里肯定也遇到過一些棘手的情況，像突發(fā)緊急事件處理得怎么樣，有沒有改進的空間。這些問題的解決方法最好能結(jié)合實際案例來說，這樣更有說服力。不過有時候在描述問題時，可能會因為措辭不當而顯得不夠客觀，這就需要多推敲幾遍。
至于格式方面，建議按照時間順序來編排，從年初到年末，每個階段都交代清楚。這樣做既方便領(lǐng)導查看，也能讓自己對過去一年的工作有一個全面回顧。但有時候在排版的時候，可能會不小心把日期順序搞亂，這就需要仔細檢查一遍。
最后別忘了加入一些對未來的展望。比如下一年有什么新的計劃，想通過什么方式進一步提高工作效率。這部分內(nèi)容不用太復雜，簡明扼要就行。不過有時候?qū)懙轿磥硪?guī)劃時，可能會忘記結(jié)合當前的實際狀況，這就需要在動筆前好好思考一番。
產(chǎn)房護士長年終個人工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1350字
____年，我被“所有病人為中心，為病人一切”的服務，是醫(yī)院的布局原則，更好地完成護士長領(lǐng)導人與醫(yī)院醫(yī)療服務的直接領(lǐng)導下，在路線，導致護理和熟練掌握了各種臨床技能的運作，現(xiàn)在工作了以下結(jié)論：
自去年7月到醫(yī)院工作，我在二十部，二十部，二十科和重癥監(jiān)護病房輪換，學習工作。體驗式學習，通過一年的感覺，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結(jié)合，我們必須在和平時期，
一方面對自己的嚴格要求，并就此與多老師教另一方面，業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務，經(jīng)驗要素的使用。
在同期間對癌癥化療，化療適應癥，禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)第三十第一次接觸的x科目比較陌生。經(jīng)過4個月的學習，感覺學到了很多有用的知識，
如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化療，如毒品泄漏的危險，應立即采取保健措施，長期的發(fā)生術(shù)后深靜脈導管護理的病人長期化療。此外，在化療的病人會出現(xiàn)胃腸道，皮膚，粘膜，精神狀態(tài)和化療的一系列反應的病人，
此時，我們需要為病人提供護理子護理領(lǐng)域的熱情，尊重，耐心聽病人的主訴，良好的床頭交接班，給病人精神上的支持。
在有關(guān)知識，在學科學習的x三十。術(shù)前準備的心理輔導和腸道準備，飲食指導。術(shù)后生命體征監(jiān)測，觀察切口，協(xié)助咳嗽咳痰，觀察輸液量和輸液速度，各種引流管護理，導管護理，飲食護理，
與觀察和護理等術(shù)后并發(fā)癥。作為婦女事務局與特異性腫瘤患者，在日常工作中，它要求我們必須更多的耐心去與他們的交流和溝通，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們的工作。
現(xiàn)在我三十病房旋轉(zhuǎn)，這是一個綜合部門，有超聲刀，介入性研究，西醫(yī)和化療。我覺得在這里學習，如很多事情：諧波手術(shù)刀病人應注意皮膚的保護，感覺活動的體溫，和肢端足背脈搏等;后，應逐患者肢體制動干預對象，沙袋加拿大的壓力，觀察病人排尿。
經(jīng)過近一年的研究，除了與企業(yè)各部門的知識，熟悉，但我仍然注意到，在注意文明禮貌服務，堅持文明和語言，有尊嚴的日常工作，文書工作，護士的專業(yè)形象，整潔的衣服，頭發(fā)，沒有濃妝艷抹，不穿高跟鞋，堵塞環(huán)，禮貌患有態(tài)度和藹，語言規(guī)范。認真學習醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī)，對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學習活動，以豐富的法律知識，增強安全法規(guī)自我保護意識。在積極和護士長嚴格的指導下，我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參加每月一次學習，每個星期二的上午的會議上，堅持以病人護理的關(guān)鍵輪，護理人員為基礎(chǔ)的培訓，由部組織的關(guān)懷堅持二是技術(shù)操作考試，取得了良好的效果。
在一年的工作，可總是愛和奉獻精神，貫徹“以病人為中心，為核心”的服務理念，提高自身素質(zhì)和應急能力的質(zhì)量。
當然，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應予改善。例如，在學習，有時有浮躁的情緒，感覺太多的東西需要學習，心浮氣躁，尤其是在面對挫折，我們不能冷靜處理。在工作中，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，
雖然基本上能夠履行其職責和義務，但在行動方面也得到進一步改善，這是需要改進和加強我的未來發(fā)生。
在即將過去的一年，眾議院再次感謝護士長的領(lǐng)導，并確定以教育，指導，批評和幫助，感謝他們的關(guān)心和支持同事教學的教師?；叵肫饋恚幸恍┻M步和提高，同時，還有一些不足之處，展望未來，
它應該發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處，克服其弱點。
篇3寫作要點181人覺得有用
產(chǎn)房護士長年終個人工作總結(jié)怎么寫
年終總結(jié)這事挺重要的，特別是對于產(chǎn)房護士長來說，這是對自己一年工作的回顧和梳理。不過，很多人可能不知道從哪里下手，覺得無從下筆。其實寫好這樣的總結(jié)并不復雜，關(guān)鍵是要理清思路，把自己的工作內(nèi)容、成績和不足都清晰地呈現(xiàn)出來。
先說說寫總結(jié)前的準備工作吧。首先得收集資料，把這一年里參與的所有重要工作列出來，包括那些日常護理、突發(fā)情況處理、團隊管理等方面的事情。這一步很重要，因為只有掌握了全面的信息，才能寫出內(nèi)容詳實的總結(jié)。當然，有時候手頭的記錄可能不太完整，這就需要回憶一下當時的情況，盡量補充遺漏的部分。
接著就是整理思路了。要把這些零散的工作內(nèi)容分類歸納，比如按時間順序排布，或者按工作性質(zhì)劃分。這樣做的好處是能讓整個總結(jié)看起來條理分明，不至于顯得雜亂無章。不過，在這個過程中可能會遇到一些小麻煩，比如有些工作內(nèi)容不太好歸類，這時候就得仔細琢磨，找到最合適的類別。
接下來就是動筆寫了。開頭部分最好簡明扼要地介紹基本情況，比如說負責的科室、管理的人員數(shù)量、主要承擔的任務之類的。這部分內(nèi)容不用太復雜，主要是為了讓讀者有個大致了解。然后就可以逐步展開敘述了，重點突出那些取得的成績，比如成功應對了多少次緊急狀況，提高了多少效率之類的。這里要注意的是，描述成績的時候一定要客觀真實，別夸大其詞，不然反而會讓人懷疑你的專業(yè)性。
說到成績，也不能只談好的方面，適當?shù)奶岬揭恍┐嬖诘膯栴}也是必要的。比如在團隊協(xié)作上可能存在溝通不暢的情況，在護理流程上或許還有改進的空間。不過，這里提到的問題不是為了訴苦，而是為了表明自己已經(jīng)意識到這些問題，并且正在努力解決。所以緊接著就要闡述采取了哪些措施去改善現(xiàn)狀，比如組織培訓、優(yōu)化流程等等。
除了常規(guī)的工作內(nèi)容之外，還應該關(guān)注一下個人成長。這一年里有沒有學到新的知識技能，有沒有提升自己的管理水平，這些都是值得提一提的。畢竟作為管理者，不僅需要帶領(lǐng)團隊完成任務，也需要不斷提升自身能力。當然，在描述個人成長時也得實事求是，別吹得太過了，不然容易給人留下虛夸的印象。
最后就是總結(jié)部分了。這一部分可以簡要概括一下全年工作的總體情況，強調(diào)取得的進步和存在的不足。同時也可以展望一下未來，提出下一年的工作計劃，比如希望進一步提高護理質(zhì)量，加強團隊凝聚力之類的目標。不過，在表達這些目標時要注意措辭，既要顯得積極向上，又不能顯得太過空泛。
寫總結(jié)的時候還得注意格式問題，段落之間要保持適當?shù)拈g隔，字體大小也要統(tǒng)一。有時候可能會因為疏忽大意，忘記調(diào)整行間距或者字號，導致版面看起來很不美觀。另外，檢查也很重要，有時候打字的時候會不小心輸錯字，比如把“護理”寫成“護師”，雖然意思差別不大，但還是會影響閱讀體驗。
2025年護士長個人年終工作總結(jié)怎么寫【篇4】 800字
今年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：
1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應“零”突破;抓查對制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務，合理使用護工，保證患者基礎(chǔ)護理到位率;強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。
3、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。
4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動，得到市級領(lǐng)導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。
5、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關(guān)愛患者“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。
6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。
7、個人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號;通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗，并積極總結(jié)臨床經(jīng)驗，本年度完成成論文、會議論文及綜述。
作為護理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領(lǐng)科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設(shè)，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，現(xiàn)在新廈的賞員隊伍已經(jīng)擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。
篇4寫作要點74人覺得有用
____年護士長個人年終工作總結(jié)怎么寫
這一年快過去了，作為護士長，回顧這一年的點點滴滴，心里感觸頗多。說實話，剛開始接手這份工作的時候，壓力真的很大。每天面對那么多病人，既要保證護理質(zhì)量，還要協(xié)調(diào)好團隊的工作。說真的，一開始還真有點手忙腳亂。
記得有一次，科室來了個病情比較復雜的病人，當時大家都忙著別的事情，結(jié)果這個病人的輸液沒及時換藥。還好發(fā)現(xiàn)得早，沒有釀成大錯。這件事讓我深刻意識到，細節(jié)的重要性。從那以后，我就更加注重日常工作的檢查，尤其是交接班的時候，一定要仔細核對每一項工作。
說到總結(jié)，我覺得最重要的是實事求是。不能為了顯得成績多就夸大其詞，也不能因為出了點問題就一味地否定自己。就像剛才提到的那次輸液事件，雖然不是大事，但也提醒我們平時還是要多留個心眼。當然，這一年下來，我們的團隊還是做了不少值得驕傲的事情。
比如，我們科室今年開展了幾次大型義診活動，得到了患者的一致好評。每次活動前，我都會組織大家進行培訓，確保每個人都能勝任自己的崗位。說實話，看到病人滿意的樣子，心里真的很開心。
不過有時候也會遇到一些小麻煩。比如，有時候排班表會出現(xiàn)小差錯，導致個別同事臨時調(diào)整休息時間。這事雖然不大，但確實影響了大家的情緒。后來我改進了一下排班方式，讓大家提前知道自己的工作安排，這樣就避免了不少誤會。
2025產(chǎn)科護士長年終個人工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1150字
編者有話工作總結(jié)是日常工作中避免不了的，為了更好服務廣大護士工作者，本站特別為各位企劃了護士工作總結(jié)欄目，希望對各位有幫助！
今年七月，我被任命為產(chǎn)科副護士長，
產(chǎn)科護士長 工作總結(jié)。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。
以前，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責。“當好一名護士容易，要當好一名護士長卻不容易?！笨梢哉f，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而且呢，一直以來也做得順風順水，得到的都是鼓勵和表揚。
而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多。比如說，面對病人：以前，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個。可是現(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人。
可以說，剛上任的時候，因為經(jīng)驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓。因為在意見本上，我曾經(jīng)得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責，不敢承擔，希望院領(lǐng)導給予指導和批評?！碑敃r，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢?后來，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。
當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。很多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄辏?jīng)歷的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。
當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中，以身作則，起表率作用。
今天，我能夠站在這里，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領(lǐng)導給予我的指導和關(guān)心，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因為有你們，我不孤單!
篇5寫作要點276人覺得有用
在撰寫產(chǎn)科護士長的年終個人工作總結(jié)時，需要結(jié)合專業(yè)背景和個人經(jīng)驗，確保內(nèi)容既有深度又有實用性。這類總結(jié)往往側(cè)重于工作成效和問題分析，同時兼顧未來規(guī)劃。開頭部分可以從整體回顧入手，簡要介紹過去一年的工作環(huán)境和主要任務。例如，“____年對于整個醫(yī)療系統(tǒng)來說都是充滿挑戰(zhàn)的一年，而我們科室也不例外?！边@里提到的挑戰(zhàn)可以是指醫(yī)護人員面臨的高強度工作或是患者數(shù)量的增加。
接著，具體描述取得的成績顯得尤為重要。這部分可以通過列舉具體數(shù)據(jù)來增強說服力?！敖衲晡覀兛剖页晒ν瓿闪私f人次的接生任務，這不僅體現(xiàn)了團隊的專業(yè)水平，也反映了日常培訓的有效性?！边@樣的表述既直觀又真實，能夠引起讀者共鳴。另外，也可以提及一些創(chuàng)新舉措帶來的積極影響，如引入新的護理流程或技術(shù)手段，從而提高工作效率和服務質(zhì)量。
任何工作都不可能完美無缺，因此適當反思存在的不足同樣關(guān)鍵。比如，“盡管我們在提升服務質(zhì)量方面做了不少努力，但在某些特殊病例的處理上仍然存在經(jīng)驗不足的問題?！边@里的表述較為委婉，既承認了問題的存在，又避免了過度批評，保持了積極向上的態(tài)度。
至于未來展望，則應結(jié)合當前實際情況提出切實可行的目標?？梢詮娬{(diào)繼續(xù)深化團隊協(xié)作的重要性，或者計劃加強與相關(guān)科室的合作交流?！跋乱荒辏覀儗⑦M一步優(yōu)化資源配置，確保每位患者都能得到最合適的治療方案?！边@樣的目標設(shè)定既明確了方向，也為后續(xù)工作提供了指引。
需要注意的是，在撰寫過程中要靈活運用專業(yè)術(shù)語，使文章更具權(quán)威性。同時，語言表達上不宜過于僵硬，要體現(xiàn)出人性化的一面，這樣才能更好地傳達信息并與讀者建立良好溝通。例如，在談到某項改進措施的效果時，可以說：“這項改革得到了廣泛好評，不少同事反饋說操作起來更加便捷順暢。”這種第一人稱的敘述方式能讓讀者感受到親歷者的視角，拉近距離。
小編友情提醒：
為了保證文章的整體性和流暢性，各個部分之間的銜接至關(guān)重要?？梢酝ㄟ^適當?shù)倪^渡句將前后內(nèi)容自然連接起來，比如，“基于上述成績與不足之處，我們意識到持續(xù)學習和改進的重要性?！边@樣既能承上啟下，又能引導讀者關(guān)注下一個話題。
護士長工作年終個人總結(jié)與計劃怎么寫【篇6】 1950字
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)～學教育～網(wǎng)搜集～整理士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平
(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。
(二)加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效
(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
(二)建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員～護士長～護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理：
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患醫(yī)`學教育`網(wǎng)搜集`整理查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。
四、深化親情服務，提高服務質(zhì)量
(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(二)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施
五、做好教學、科研工作
(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
(二)各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
(四)增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1～2項。
(五)計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。
我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在____年中的工作中一定能取得好的成績。
篇6寫作要點184人覺得有用
護士長的工作涉及方方面面，年終做總結(jié)和計劃是件挺重要的事。既要回顧過去一年的得失，又要為下一年的工作鋪路，這可不是件輕松活兒。寫總結(jié)的時候，要先把全年的主要工作過一遍腦子，比如護理質(zhì)量的提升、人員管理、培訓情況啥的。有些護士長可能會覺得這些事太瑣碎，但其實這些都是總結(jié)里不能缺少的部分。
比如，護理質(zhì)量這一塊兒，得想想有沒有達到年初設(shè)定的目標，要是沒達標，原因在哪，是流程出了問題還是人員配合不到位？這些問題都要仔細琢磨。還有人員管理，這一年里團隊成員的表現(xiàn)怎么樣，有沒有新人加入，老員工的態(tài)度變化如何，這些都得寫進去。至于培訓，培訓的效果好不好，參加培訓的護士們反饋如何，這些都是值得記錄的點。
寫計劃的時候，就得結(jié)合總結(jié)里的不足之處來制定目標了。比如，如果發(fā)現(xiàn)護理質(zhì)量一直提不上去，那明年是不是該加強這方面的工作？增加培訓次數(shù)，或者調(diào)整考核方式，這些都是可以考慮的辦法。人員管理這塊兒，如果發(fā)現(xiàn)有人力資源分配不合理的地方，那就得重新規(guī)劃一下。不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候會忽略掉一些細節(jié)，比如某次特別重要的培訓活動，結(jié)果到了寫計劃的時候才發(fā)現(xiàn)漏掉了。
寫總結(jié)的時候，語言要簡潔明了，但也不能太干巴，最好能帶上點自己的感受。比如，某次護理活動特別成功，就可以稍微夸一夸團隊的協(xié)作精神，這樣顯得更有溫度。當然，寫總結(jié)的時候要注意條理清晰，但別搞得像流水賬似的，不然看了半天也不知道重點在哪。
計劃部分就更得認真對待了，畢竟這是未來工作的指南針。要列出具體的措施，像是每個月要完成的任務清單，或者是針對某些薄弱環(huán)節(jié)的具體改進方案。不過有時候，寫計劃的時候可能會因為想得太遠，把短期能實現(xiàn)的小目標給忽略了，這就有點本末倒置了。
