有關(guān)行政部2025個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě) 【篇1】3050字
____，在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，面對(duì)xx星級(jí)酒店相繼崛起的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，行政部緊緊圍繞管理、學(xué)習(xí)、服務(wù)、招聘、溝通等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方面的中心樞紐作用，積極努力的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將這一年的工作情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來(lái)，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好條件。同時(shí)，行政部不定期的深入到員工之中，加強(qiáng)與員工的溝通，積極了解員工的思想動(dòng)態(tài)。
比如在前廳工作的pa阿姨們，雖然人數(shù)不多，但其幾年下來(lái)，相互之間存在著一些誤會(huì)與積怨，導(dǎo)致兩位從開(kāi)荒一直工作到現(xiàn)在的pa唐阿姨和史阿姨，在工作中因?yàn)橐恍┬∈露鴷r(shí)常產(chǎn)生摩擦，行政部在走訪(fǎng)中對(duì)分別和兩位阿姨進(jìn)行了溝通，使原本已提交辭職書(shū)的唐阿姨留了下來(lái)，為酒店挽留了一位優(yōu)秀的老員工?？头坎糠?wù)員張以鳳是一位工作認(rèn)真、不怕苦不怕累的好員工，每一次客房的績(jī)效工資她都是排名前幾位。有一次在和她聊天時(shí)，發(fā)現(xiàn)她的氣色大不如剛開(kāi)始來(lái)上班的時(shí)候，便對(duì)她的近況做了一些詢(xún)問(wèn)，才知道她在最近一段時(shí)間做了手術(shù)，她個(gè)人怕影響到部門(mén)工作，一直沒(méi)有向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)反映其身體狀況，仍然堅(jiān)持在一線(xiàn)部門(mén)。行政部考慮到她的實(shí)際情況，積極與其部門(mén)總監(jiān)溝通，給予了一定時(shí)間的休息和合理的工作安排。
行政部始終堅(jiān)持給員工最好的工作環(huán)境，為員工提供人性化的人文關(guān)懷，讓員工真正感受到酒店是家，切實(shí)做到關(guān)心員工、愛(ài)護(hù)員工，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)酒店的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工生活
為了更好的對(duì)外宣傳酒店，提升酒店的知名度和美譽(yù)度，春節(jié)之后，有安排有計(jì)劃地開(kāi)始籌備酒店網(wǎng)站事宜，大到整個(gè)頁(yè)面的合理設(shè)計(jì)及內(nèi)容規(guī)劃，小到酒店所有資料的收集整理，工作在一步步中完成并實(shí)施。最終實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站內(nèi)容與員工天地欄內(nèi)容同步更新，不僅向所有員工展示了酒店的文化建設(shè)，也為員工提供了一個(gè)表?yè)P(yáng)好人好事的發(fā)布平臺(tái)，真正使員工在一種文化的潛移默化中接受共同的價(jià)值觀(guān)念。酒店網(wǎng)站建立起來(lái)了，也得到了客人的關(guān)注，有些客人已經(jīng)開(kāi)始在網(wǎng)站上面提交預(yù)定信息，只是我們酒店沒(méi)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，酒店在線(xiàn)預(yù)定這一塊成為了一個(gè)空缺。
在3月7日舉辦的迎“三八”員工卡拉ok比賽中，員工都積極踴躍的報(bào)名，大展自己的歌喉，不僅豐富了酒店全體員工的精神生活和業(yè)余生活，更加促進(jìn)了員工的音樂(lè)素養(yǎng)。后來(lái)又在4月25日—5月4日酒店開(kāi)展了“踏青?運(yùn)動(dòng)?休閑” 為主題的外出春游活動(dòng)，組織全體員工分四批次去宜昌山峽人家游玩，使員工們?nèi)硇牡耐度氲酱笞匀坏膽驯е?，豐富了員工的文化生活，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
由于進(jìn)入6月以后酒店也進(jìn)入了升學(xué)宴的高峰期，四樓多功能廳一直有宴席接待，____1-6月份的員工生日晚會(huì)也因故推遲到9月26日晚舉辦，上半年度的壽星共有95人。晚會(huì)當(dāng)天，恰逢潛江七喜國(guó)際大酒店的管理人員到訪(fǎng)，并邀請(qǐng)了他們一同參加。晚會(huì)上大家和到訪(fǎng)嘉賓一起同臺(tái)歌唱、載歌載舞，現(xiàn)場(chǎng)氣氛異?；钴S，所有人一起唱著生日快樂(lè)歌、吹著蠟燭，一起分享甜蜜的生日蛋糕，并為壽星們發(fā)放了各種不同的生日禮物，表達(dá)了酒店對(duì)員工的體貼與關(guān)懷。
三、加強(qiáng)考勤管理
自____初開(kāi)始實(shí)施指紋打卡以來(lái)，行政部對(duì)考勤管理實(shí)行指紋考勤與紙卡考勤相結(jié)合的方法，認(rèn)真做好每天各部門(mén)出勤卡的跟蹤檢查工作，及時(shí)將檢查中發(fā)現(xiàn)的異?，F(xiàn)象反饋到各部門(mén)，并及時(shí)主動(dòng)做好與各部門(mén)之間的溝通與反饋工作，使得考勤管理與之有很大的改進(jìn)。但是在考勤管理取得一定成績(jī)的同時(shí)也出現(xiàn)了一些問(wèn)題，部門(mén)考勤管理較混亂，管理人員對(duì)部門(mén)員工的考勤管理不嚴(yán)格，對(duì)違反考勤制度的員工的處理不及時(shí)、不嚴(yán)格，這些問(wèn)題將在____度作為行政部完善考勤管理的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。
四、辦理了員工養(yǎng)老保險(xiǎn)
從____7月1日截止到____6月30止，酒店在社保局共辦理了77人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，新開(kāi)戶(hù)人員有11人，酒店續(xù)保人員有50人，從外單位轉(zhuǎn)入酒店購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人16人。保險(xiǎn)基數(shù)也由去年的3696元/年調(diào)整為4334元/年，此次共向社保局繳納保險(xiǎn)費(fèi)用339528元。因?yàn)榛鶖?shù)上調(diào)，12個(gè)已離職人員應(yīng)補(bǔ)繳每月的差額15元，為了保障公司的利益不受損失，行政部協(xié)同財(cái)務(wù)室、社保局共同把關(guān)，由行政部、財(cái)務(wù)室開(kāi)具證明離職和已補(bǔ)繳金額單據(jù)到社保局，再由社保局給予辦理后期轉(zhuǎn)出手續(xù)。在此此基礎(chǔ)上，行政部并對(duì)酒店在職人員的醫(yī)療保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)情況做了一個(gè)詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)：目前在編人數(shù)共有190人。購(gòu)買(mǎi)農(nóng)村合作醫(yī)療的有62人;購(gòu)買(mǎi)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的有32人;購(gòu)買(mǎi)職工醫(yī)保的有5人;共計(jì)為：99人。
五、員工新宿舍的搬遷
為了更好的改善酒店員工的住宿環(huán)境，行政部在7月10日將員工宿舍由老板街搬遷到了四嶺村的一套三房?jī)蓮d的居室，住宿環(huán)境相比以前有了很大的改善，并配備了一些必要的生活設(shè)施，行政部也本著為員工的貼心服務(wù)，合理的安排了她們的房間分配，保障每一位住宿員工住的舒心，睡的安心，員工也為此感到非常的滿(mǎn)意。但是，男員工的住宿卻沒(méi)有地方安排，導(dǎo)致在招聘男員工時(shí)，因?yàn)闊o(wú)法提供住宿而招不進(jìn)來(lái)。有的男員工招進(jìn)來(lái)了，因?yàn)橥饷娣孔馓F自己的工資承擔(dān)有限而離職。建議在新的一年里，能夠落實(shí)男員工的住宿問(wèn)題。
六、合理性的招聘暑期工
七月的高溫天氣如同酒店升學(xué)宴的節(jié)節(jié)升溫。在6月底7月初，酒店進(jìn)入了一年一度的升學(xué)宴高峰期，為了保證高峰期時(shí)的工作人員充足，不影響酒店的服務(wù)質(zhì)量，行政部針對(duì)升學(xué)宴的季節(jié)性特點(diǎn)，面向廣大中高在校學(xué)生招聘了17名暑期工，并配合餐飲部組織其參加了部門(mén)的崗位培訓(xùn)。暑期工的進(jìn)場(chǎng)，給餐飲部帶來(lái)了更多的活力和幫助。針對(duì)大型會(huì)議來(lái)臨時(shí)，人員不夠，行政部積極組織各部門(mén)員工協(xié)助餐飲部的工作，大家本著齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致的工作作風(fēng)和態(tài)度，認(rèn)真圓滿(mǎn)的完成了每一次的大型接待活動(dòng)。
七、為員工辦理了一批職業(yè)技能鑒定資格證書(shū)
6月22-27日在勞動(dòng)局經(jīng)過(guò)為期五天的培訓(xùn)之后，行政部組織員工準(zhǔn)備資料、填寫(xiě)表格，在京山縣勞動(dòng)局辦理25人的資格證書(shū)。為了達(dá)到年底星評(píng)復(fù)核的硬性標(biāo)準(zhǔn)，行政部在9月份又組織了29人在11月26日到集團(tuán)公司參加了省旅游局組織的職業(yè)技能鑒定考試，29人的資格證書(shū)正在辦理之中。后又于12月初在荊門(mén)市旅游局的組織下申報(bào)了42人的職業(yè)鑒定考試，42人的考試工作將在____2月之前完成。目前酒店在崗人員中，已有22人已經(jīng)持證。預(yù)計(jì)____酒店持證人數(shù)將達(dá)到118人，持證率將達(dá)50%以上。雖然持證率上去了，但是在管理人員中的持證率幾乎為零。xx的工作將加強(qiáng)在全員持證考核方面。
八、部門(mén)其他工作常抓不懈
在行政部的日常工作中，招聘與錄用一直有序進(jìn)行。目前，共有在編人數(shù)257人(含廚部、物業(yè)、安保)，各部門(mén)人員數(shù)均在編制范圍以?xún)?nèi)。從每周五的衛(wèi)生檢查情況反映，各部門(mén)的衛(wèi)生狀況相比從前有一些比較明顯的進(jìn)步，改善最明顯的房務(wù)部的衛(wèi)生情況。針對(duì)每次的檢查結(jié)果，行政部都給予了相應(yīng)的獎(jiǎng)罰和警告提示。由于前期宴席、會(huì)議較多，場(chǎng)地不允許的情況下，管理層的培訓(xùn)工作也變得斷斷續(xù)續(xù)。但通過(guò)年底的星級(jí)復(fù)核，認(rèn)識(shí)到了我們平時(shí)的衛(wèi)生檢查、培訓(xùn)工作都不夠?qū)I(yè)和系統(tǒng)，在____的工作中將成立專(zhuān)班小組對(duì)照星標(biāo)要求來(lái)檢查各個(gè)工作，真正起到質(zhì)檢督查的作用。
存在的問(wèn)題：
1、酒店的有些制度有待完善，制度的執(zhí)行力度不夠。
2、員工活動(dòng)組織較少，培訓(xùn)系統(tǒng)不夠健全。
3、管理人員持證率低，持證級(jí)別低。
4、沒(méi)有男生宿舍，男員工不容易招進(jìn)來(lái)。
5、酒店網(wǎng)站的在線(xiàn)預(yù)定沒(méi)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，形同虛設(shè)。
6、沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的人事管理模板，手工管理辦事效率低、不全面。
篇1寫(xiě)作要點(diǎn)99人覺(jué)得有用
行政工作涉及面廣，總結(jié)起來(lái)確實(shí)不容易。去年年底寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，我就感覺(jué)特別頭疼。一方面要回顧一年的工作，另一方面還得提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，既要全面又要突出重點(diǎn)，這可不是件輕松的事。
首先要梳理全年的工作任務(wù)。行政這塊兒內(nèi)容繁雜，從日常接待到會(huì)議組織，從物資采購(gòu)到后勤保障，每一項(xiàng)都得過(guò)一遍腦子。我建議先把每個(gè)季度的主要工作列出來(lái)，這樣條理會(huì)清晰一些。記得有一次我整理的時(shí)候，因?yàn)闆](méi)注意分類(lèi)，把一季度的采購(gòu)清單和四季度的會(huì)議紀(jì)要混在一塊兒了，后來(lái)同事提醒才改過(guò)來(lái)。
接著就是提煉成績(jī)。成績(jī)不是說(shuō)大話(huà)，而是實(shí)實(shí)在在做了什么。比如今年我們部門(mén)優(yōu)化了辦公用品領(lǐng)用流程，這個(gè)就值得提一下。當(dāng)時(shí)我是這么寫(xiě)的：“通過(guò)優(yōu)化流程，減少了資源浪費(fèi)，提高了工作效率。”但后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，“提高了工作效率”這句話(huà)有點(diǎn)空泛，要是能具體點(diǎn)就好了，比如“平均每月節(jié)約成本約xx元”。
再來(lái)就是分析存在的問(wèn)題。問(wèn)題是客觀(guān)存在的，不能回避。比如說(shuō)今年我們?cè)趩T工活動(dòng)組織方面就遇到不少困難，場(chǎng)地協(xié)調(diào)、人員安排都挺棘手。我當(dāng)時(shí)是這么寫(xiě)的：“由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，部分活動(dòng)未能達(dá)到預(yù)期效果?！焙髞?lái)想想，這句話(huà)太籠統(tǒng)了，如果能細(xì)化一下問(wèn)題原因，比如“場(chǎng)地選擇不合理導(dǎo)致參與人數(shù)不足”，可能更有說(shuō)服力。
還有就是制定下一年計(jì)劃。計(jì)劃要有針對(duì)性，不能泛泛而談。比如針對(duì)上半年物資管理中存在的漏洞，我們可以提出改進(jìn)措施，像加強(qiáng)庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)頻率之類(lèi)的。我之前寫(xiě)計(jì)劃時(shí)，寫(xiě)得比較寬泛，比如“進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量”，這樣的表述就顯得不夠具體。
最后一點(diǎn)，寫(xiě)總結(jié)時(shí)語(yǔ)言要樸實(shí)，盡量少用形容詞。有一次我寫(xiě)總結(jié)時(shí)，為了顯得高大上，用了好幾個(gè)“高效”、“優(yōu)質(zhì)”之類(lèi)的詞，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看了直搖頭，說(shuō)太虛了。后來(lái)我改成了“按時(shí)完成xx任務(wù)”、“有效解決xx問(wèn)題”，反而得到了認(rèn)可。
寫(xiě)總結(jié)是個(gè)細(xì)致活兒，需要耐心和細(xì)心。希望以上的建議對(duì)你有所幫助，至少對(duì)我來(lái)說(shuō)還挺管用的。
行政部門(mén)財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】 800字
的路線(xiàn)、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂(lè)于奉獻(xiàn)的要求，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。
4、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng)，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、在思想上，認(rèn)真履行廉政建設(shè)
作為一名財(cái)務(wù)工作者，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，樂(lè)于接受安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù)，如為執(zhí)法人員考試報(bào)到、做考前準(zhǔn)備工作，完成廉政專(zhuān)項(xiàng)治理自查自糾情況報(bào)告及風(fēng)廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫(xiě)。
三、在工作上，扎實(shí)做好本職工作
一年來(lái)，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線(xiàn)上，本人始終以敬業(yè)、
作過(guò)程中，不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間：對(duì)真實(shí)、合法的憑證，及時(shí)給予報(bào)銷(xiāo);對(duì)不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了全體職工的好評(píng)。
作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識(shí)和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)體會(huì)到，無(wú)論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂(lè)趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新.
篇2寫(xiě)作要點(diǎn)165人覺(jué)得有用
行政部門(mén)的財(cái)務(wù)總結(jié)，主要是為了反映過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)財(cái)務(wù)工作的成效和不足。這類(lèi)總結(jié)通常會(huì)涉及收入、支出、資金管理等方面的內(nèi)容，但寫(xiě)的時(shí)候可不能光是羅列數(shù)字，得讓人一看就知道你是怎么做的。
開(kāi)頭怎么寫(xiě)？
你可以從總體情況說(shuō)起，比如這一年部門(mén)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)是否順暢，有沒(méi)有遇到什么特別的情況。這部分要盡量具體，別只是泛泛而談。比如，你可以提到某個(gè)項(xiàng)目因?yàn)轭A(yù)算調(diào)整導(dǎo)致進(jìn)度受影響，這樣就比單純說(shuō)“項(xiàng)目遇到了困難”更有說(shuō)服力。
接著，就是分析問(wèn)題了。這里要注意，不能只挑好的說(shuō)，得實(shí)事求是。如果發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)開(kāi)支超支了，就要詳細(xì)分析原因，是因?yàn)轭A(yù)算制定不合理，還是執(zhí)行過(guò)程中出了差錯(cuò)。這一步很關(guān)鍵，因?yàn)橹挥姓业絾?wèn)題所在，才能為下一步改進(jìn)打下基礎(chǔ)。
在提出解決方案時(shí)，要結(jié)合實(shí)際情況。比如，針對(duì)某個(gè)環(huán)節(jié)效率低的問(wèn)題，可以建議優(yōu)化流程，引入新的管理辦法。不過(guò)，這些建議不能太籠統(tǒng)，最好能給出具體的實(shí)施步驟，這樣才能顯得專(zhuān)業(yè)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，數(shù)據(jù)是很重要的支撐。但光有數(shù)據(jù)還不夠，還得學(xué)會(huì)用圖表或者簡(jiǎn)明的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)。要是數(shù)據(jù)太多，堆在一起反而讓人看不明白，這就得想辦法提煉出重點(diǎn)來(lái)。
還有個(gè)需要注意的地方，就是語(yǔ)言要平實(shí)，避免用一些太過(guò)書(shū)面化的詞匯。畢竟，總結(jié)的目的是為了讓同事和領(lǐng)導(dǎo)理解你的工作成果，而不是考大家的專(zhuān)業(yè)水平。當(dāng)然，該有的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)還是要用的，但不要濫用。
小編友情提醒：
寫(xiě)完之后記得多檢查幾遍。有時(shí)候，一個(gè)小小的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)可能就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)句子的意思發(fā)生變化。還有，數(shù)字一定要核對(duì)清楚，千萬(wàn)別因?yàn)橐粫r(shí)疏忽寫(xiě)錯(cuò)了。雖然不會(huì)有人特意去挑刺，但細(xì)節(jié)決定成敗，這點(diǎn)馬虎不得。
公司行政部門(mén)個(gè)人總結(jié)怎么寫(xiě)【篇3】 1300字
公司行政部門(mén)個(gè)人總結(jié)范文
光陰如梭，時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼又迎來(lái)新的一年，過(guò)去的一年行政辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，辦公室人員緊緊圍繞理順工作服務(wù)公司等工作要點(diǎn)，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下聯(lián)系左右協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，具體總結(jié)如下：
一、主要工作回顧
辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)全新的工作領(lǐng)域，作為辦公室的工作人員，自己清醒的認(rèn)識(shí)到辦公室是綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室工作千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件轉(zhuǎn)批、會(huì)議安排、客戶(hù)接待等，另外目前公司發(fā)展的特殊性，公司將營(yíng)銷(xiāo)管理和行政辦公室放在一起。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度、避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落?，F(xiàn)將____年的工作情況總結(jié)如下：
二、日常工作
1）行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事務(wù)控制和內(nèi)部的管理。行政事務(wù)性工作的內(nèi)部分工、部門(mén)人員的管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔、資料的分配整及客戶(hù)的服務(wù)工作。
2）切實(shí)抓好了公司管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)禮品等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作，聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位，與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈(zèng)品，對(duì)比辦公室用品等的采購(gòu)渠道，尋找商性?xún)r(jià)比供應(yīng)商。
3）愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“謹(jǐn)慎”“律己”的態(tài)度開(kāi)展每項(xiàng)工作，認(rèn)真的履行了自己的崗位職責(zé)。
4）做好了協(xié)調(diào)工作。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門(mén)，在理順各部門(mén)關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過(guò)去這一年，行政辦公室以“溝通協(xié)調(diào)”作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn)，在做好辦文辦會(huì)的工作同時(shí)，更注重與個(gè)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合。
5）認(rèn)真做好了公司的文字工作。負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議概要及重點(diǎn)的提煉，認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作，及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示的精神，公司重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔的管理工作。
6）落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事和員工的考勤監(jiān)督工作。依法到各管理部門(mén)辦理好繳納社保、醫(yī)療保險(xiǎn)等手續(xù)。
7）做好了公司工作匯報(bào)會(huì)議及其他各部門(mén)會(huì)議的組織和后勤服務(wù)工作。落實(shí)各類(lèi)會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料搜集等以及會(huì)后的會(huì)議記錄、整理及重點(diǎn)提煉匯總等工作。
三、工作中存在的問(wèn)題
回顧這一年的工作，雖然取得了一些成績(jī)但也同樣的存在問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：
1）面對(duì)全新的環(huán)境，我花費(fèi)了較多的時(shí)間去了解領(lǐng)導(dǎo)、同事們的做事方式方法，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。
2）行政辦公室的工作是一個(gè)很繁雜的事務(wù)性工作，但我個(gè)人有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問(wèn)題應(yīng)該更周到詳盡。
3）自己的管理水平離公司的高效要求還有一定的距離。對(duì)本部門(mén)的管理不夠細(xì)致具體、對(duì)其他部門(mén)公司的監(jiān)督工作力度不夠缺乏持續(xù)性。以后再努力提高自身管理水平，同時(shí)更多對(duì)下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。
篇3寫(xiě)作要點(diǎn)87人覺(jué)得有用
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，得先搞清楚總結(jié)是什么意思。總結(jié)就是把做過(guò)的事情做個(gè)梳理，看看哪些做得好，哪些還需要改進(jìn)。這跟寫(xiě)流水賬不一樣，不是隨便把事情記下來(lái)就行。要是只記流水賬，那總結(jié)就沒(méi)什么意義了。
在公司行政部門(mén)工作，總結(jié)的時(shí)候肯定得提到日常管理吧。比如，每個(gè)月處理了多少文件，接待了多少訪(fǎng)客，組織了多少次培訓(xùn)活動(dòng)之類(lèi)的。把這些數(shù)字列出來(lái)很重要，但光有數(shù)字還不夠。還得分析一下，為什么這個(gè)月的訪(fǎng)客數(shù)量比上個(gè)月多了，是不是有什么特別的活動(dòng)吸引人來(lái)。如果是因?yàn)椴块T(mén)調(diào)整導(dǎo)致訪(fǎng)客增加，就得考慮下是不是需要調(diào)整接待流程。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，可能會(huì)遇到一些情況不太好描述。比如有一次，一個(gè)同事突然辭職，結(jié)果當(dāng)天下午還有個(gè)緊急會(huì)議需要準(zhǔn)備材料。當(dāng)時(shí)手頭正忙著別的事，只能臨時(shí)調(diào)整計(jì)劃。這種突發(fā)狀況就需要在總結(jié)里提一提，說(shuō)明自己是怎么應(yīng)對(duì)的?？赡苡腥藭?huì)覺(jué)得這種細(xì)節(jié)沒(méi)必要寫(xiě)，但實(shí)際上，這能體現(xiàn)一個(gè)人的工作能力。畢竟，誰(shuí)能保證工作中不會(huì)遇到突發(fā)狀況？
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
總結(jié)里還可以加上對(duì)未來(lái)工作的建議。比如，覺(jué)得現(xiàn)有的檔案管理制度有點(diǎn)繁瑣，可以提議簡(jiǎn)化流程?；蛘哂X(jué)得員工培訓(xùn)的效果一般，可以建議增加互動(dòng)環(huán)節(jié)。不過(guò)，提建議的時(shí)候要注意方式方法，別一上來(lái)就批評(píng)現(xiàn)有的制度不好?？梢韵日f(shuō)說(shuō)現(xiàn)在的做法有哪些優(yōu)點(diǎn)，然后再提出改進(jìn)建議。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)碰到時(shí)間緊迫的情況。比如領(lǐng)導(dǎo)突然要求提交總結(jié)，而你正好趕上月底各種報(bào)表都得趕工。這種情況下，可能會(huì)有些慌亂，想著先把草稿寫(xiě)出來(lái)再說(shuō)。這時(shí)候很容易忽略細(xì)節(jié)，比如忘了檢查有沒(méi)有漏掉重要的事項(xiàng)。其實(shí)，即使時(shí)間緊，也得盡量保持冷靜，哪怕只是一些簡(jiǎn)單的備注也好，總比完全沒(méi)寫(xiě)強(qiáng)。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，最好能多參考一下之前的資料。比如去年的總結(jié)，看看去年提到了哪些問(wèn)題，今年是否已經(jīng)解決。如果沒(méi)有解決，那就得詳細(xì)說(shuō)明原因。這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作是有延續(xù)性的，而不是每次總結(jié)都像是從零開(kāi)始。當(dāng)然，參考?xì)w參考，不能照搬照抄。畢竟每年的情況都不一樣，總結(jié)也要跟著實(shí)際情況走。
總結(jié)里最好還能體現(xiàn)一下自己的反思。比如，覺(jué)得自己在溝通協(xié)調(diào)方面還有待提高，以后得多主動(dòng)跟同事交流?；蛘哂X(jué)得自己在時(shí)間管理上有點(diǎn)欠缺，經(jīng)常因?yàn)楝嵤碌⒄`了大事。這樣的反思能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你有自我提升的意識(shí)，而不是一味地強(qiáng)調(diào)成績(jī)。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，格式也可以稍微講究一點(diǎn)。雖然不是正式的公文，但太隨意也不太合適?？梢杂脳l目式的寫(xiě)法，把每個(gè)部分分開(kāi)來(lái)寫(xiě)，這樣看起來(lái)清晰明了。比如先寫(xiě)工作成果，再寫(xiě)存在的問(wèn)題，最后寫(xiě)建議。不過(guò)，也不要完全拘泥于這種形式，只要能把想表達(dá)的意思傳達(dá)清楚就行。
總結(jié)寫(xiě)完后，記得自己先過(guò)一遍。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著會(huì)忘記檢查，結(jié)果交上去才發(fā)現(xiàn)漏掉了關(guān)鍵內(nèi)容。比如上次寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，我就差點(diǎn)忘記把最近一次消防演練的情況寫(xiě)進(jìn)去。后來(lái)還是同事提醒我才想起來(lái)補(bǔ)上的。所以，寫(xiě)完后一定要仔細(xì)檢查一遍，確保沒(méi)有遺漏。
行政部門(mén)試用期工作個(gè)人總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】 1700字
行政部門(mén)試用期工作個(gè)人總結(jié)
我于____年4月6日，我有幸成為xx公司的一名試用員工，到現(xiàn)在三個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。
在這樣一個(gè)優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個(gè)人智慧能力的環(huán)境中，不覺(jué)已經(jīng)工作了三個(gè)月的時(shí)間。在這三個(gè)月的工作中我深切感受到的是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷、公司兩級(jí)管理人員認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、同事們團(tuán)結(jié)奮發(fā)的干勁，體會(huì)到的是本人作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定，這對(duì)剛剛走上工作崗位的我來(lái)說(shuō)，是受益匪淺的，同時(shí)也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。
總結(jié)三個(gè)月的工作：在思想上，我深刻地認(rèn)識(shí)到，公司的新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇，也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會(huì)。在工作初期，我認(rèn)真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟悉了行政辦公室日常管理事務(wù)及服裝行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
在工作上，我主要從事的是行政的日常工作。行政辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為行政辦公室的一員，我清醒地認(rèn)識(shí)到，行政辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。行政辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。在主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實(shí)。
三個(gè)月來(lái)，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我基本上保證了行政辦公室日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，上級(jí)文件的處理、傳閱，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤，也積極主動(dòng)地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
三個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：、初到公司，無(wú)論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺(jué)上是每天疲于應(yīng)付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助，所以我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動(dòng)地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走，很被動(dòng)。缺乏認(rèn)真鉆研、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，忙碌于日常小事，工作沒(méi)有上升到一定高度。、工作不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)。作為一名剛剛踏入社會(huì)的中專(zhuān)生，身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動(dòng)手的毛病，不能專(zhuān)注于工作學(xué)習(xí)，很多知識(shí)雖然了解但卻不精。
在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)。身處當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，必須時(shí)刻學(xué)習(xí)方能不落伍，所以我將把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，作為一項(xiàng)日常重要工作來(lái)抓，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿(mǎn)的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。其次，提高服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。作為行政辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作，為前來(lái)辦事的人員提供滿(mǎn)意的服務(wù)。再次，提高工作能力，勇于創(chuàng)新。雖然行政辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。同時(shí)，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
篇4寫(xiě)作要點(diǎn)63人覺(jué)得有用
行政部門(mén)的工作內(nèi)容繁雜多樣，試用期結(jié)束的時(shí)候需要提交一份個(gè)人總結(jié)，這不僅是對(duì)自己工作的回顧，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的重要環(huán)節(jié)。寫(xiě)好這份總結(jié)，關(guān)鍵在于條理清晰、重點(diǎn)突出。
一開(kāi)始要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的基本情況，包括入職時(shí)間、崗位職責(zé)等。這部分不需要太復(fù)雜，但得讓人一目了然你是誰(shuí)，做過(guò)什么。比如，“我于今年三月加入公司，擔(dān)任行政專(zhuān)員一職，主要負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、會(huì)議組織及日常接待等工作?！苯又?，就該談?wù)劸唧w的成績(jī)了，這部分最好能結(jié)合數(shù)字說(shuō)話(huà)，比如“累計(jì)完成了十五次大型會(huì)議的籌備，平均每次參會(huì)人數(shù)達(dá)到四十人以上?！?/p>
在描述工作成績(jī)時(shí)，可以適當(dāng)穿插一些具體的例子。比如，在一次緊急情況下，因?yàn)樘崆白龊昧祟A(yù)案，成功協(xié)調(diào)解決了場(chǎng)地臨時(shí)變更的問(wèn)題，確保了會(huì)議順利進(jìn)行。這樣的細(xì)節(jié)能夠增加可信度，也讓總結(jié)更有說(shuō)服力。
關(guān)于工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，也需要坦誠(chéng)地提出來(lái)。不是為了找借口，而是為了讓領(lǐng)導(dǎo)了解實(shí)際情況。比如，“在處理供應(yīng)商關(guān)系時(shí)，曾遇到過(guò)供貨延遲的情況，經(jīng)過(guò)多次溝通協(xié)商，最終找到了更穩(wěn)定的合作伙伴?！边@樣既展現(xiàn)了應(yīng)對(duì)問(wèn)題的能力，也體現(xiàn)了成長(zhǎng)的過(guò)程。
除了成績(jī)和問(wèn)題，還得提到下一步的計(jì)劃。這部分要接地氣，不能空洞無(wú)物。可以圍繞提升效率、優(yōu)化流程等方面展開(kāi)，比如“未來(lái)打算進(jìn)一步完善庫(kù)存管理系統(tǒng)，減少不必要的浪費(fèi)，同時(shí)加強(qiáng)與各部門(mén)的協(xié)作，提高工作效率?！?/p>
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，要注意語(yǔ)言平實(shí)自然，避免過(guò)于華麗的辭藻。畢竟，這是一份工作匯報(bào)性質(zhì)的文檔，不是文學(xué)作品。另外，格式也很重要，建議分段落書(shū)寫(xiě)，每一段集中講一個(gè)方面的內(nèi)容，這樣看起來(lái)會(huì)更加整潔有序。
有時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)槭韬龆谀承┑胤綄?xiě)得不夠準(zhǔn)確，像是把某個(gè)月份記錯(cuò)了，或者數(shù)字統(tǒng)計(jì)時(shí)少算了一項(xiàng)。這種情況其實(shí)挺常見(jiàn)的，只要不是原則性的錯(cuò)誤，大可不必太過(guò)擔(dān)心。只要總體內(nèi)容真實(shí)可靠，就能起到應(yīng)有的作用。
小編友情提醒：
別忘了檢查一下有沒(méi)有遺漏的地方，尤其是那些重要的事項(xiàng)?？梢远嘧x幾遍，看看有沒(méi)有不通順或者表意模糊的部分。如果有可能的話(huà)，讓同事幫忙審閱一下，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些你自己沒(méi)注意到的小問(wèn)題。
2025年上半年行政部個(gè)人總結(jié)怎么寫(xiě)【篇5】 1050字
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會(huì)，我在此向大家致以最真誠(chéng)的問(wèn)候，祝：大家元旦愉快!身體健康!萬(wàn)事如意!新年大發(fā)!
回顧到公司以來(lái)的日子，風(fēng)風(fēng)雨雨與公司經(jīng)歷了短短幾月的路程，在這些日子里，不管老元帥還是新同事，我們共同領(lǐng)略了洋溢在這里的盛大喜樂(lè)，也共同披風(fēng)頂雪覆過(guò)那些隱藏在這里的憂(yōu)患，與公司共榮發(fā)展。首先，我從這幾個(gè)月對(duì)公司行政工作的細(xì)心觀(guān)察，只能粗略的給大家做一次不怎么詳盡的總結(jié)。如果總結(jié)得不好，還望大家見(jiàn)諒!
行政部在最近幾個(gè)月結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)治理工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好的條件。一是建立了員工人事檔案、業(yè)績(jī)考評(píng)檔案、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)流程和培訓(xùn)檔案等，出臺(tái)了《員工手冊(cè)》、《新員工培訓(xùn)方案》、《各崗位人員職責(zé)》、《員工花名冊(cè)》、《消防安全緊急預(yù)案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實(shí)處，但在某些方面還是沒(méi)能做到為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。這幾個(gè)月以來(lái)收發(fā)文件20幾件，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到及時(shí)處理，從不拖拉;及時(shí)完成各類(lèi)報(bào)表及總結(jié);辦公用品領(lǐng)用與辦公用品采購(gòu)堅(jiān)持精打細(xì)算的原則，辦公用品領(lǐng)用從節(jié)省出發(fā)，減少公司不必要的開(kāi)支;組織和協(xié)助組織召開(kāi)各種會(huì)議20多場(chǎng)，做到會(huì)前有準(zhǔn)備，會(huì)中有記錄，會(huì)后有總結(jié);組織全體員工戶(hù)外活動(dòng)1次，做到活動(dòng)前有方案，活動(dòng)后有總結(jié)。二是健全了人事資料，各類(lèi)報(bào)表及總結(jié)。三是完善了部門(mén)組織職能，入職、請(qǐng)假、離職、領(lǐng)料等一系列工作程序以及報(bào)表等工作。對(duì)南北方分公司返貨管理、對(duì)賬也進(jìn)行了規(guī)范;對(duì)返貨監(jiān)督實(shí)行人人監(jiān)督，獎(jiǎng)懲分明。當(dāng)然，之所以取得這些好的成績(jī)，主要得益于孫總和劉總的有力領(lǐng)導(dǎo)和大家對(duì)我工作的支持。在此，我以無(wú)限的真誠(chéng)向大家說(shuō)聲：“謝謝!”謝謝大家對(duì)我工作的支持與鼓勵(lì)!
在行政工作取得一定成績(jī)的同時(shí)，行政工作還存在著諸多問(wèn)題：一是在公司原有的企業(yè)文化中，工作開(kāi)展得不是很順暢，工作開(kāi)展難度是時(shí)出不窮，甚至在某些時(shí)候沒(méi)法主動(dòng)性去開(kāi)展工作。二是深層次的企業(yè)文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門(mén)未執(zhí)行到位，不能發(fā)揮各部門(mén)職能作用，導(dǎo)致工作起來(lái)沒(méi)有層次感，沒(méi)有執(zhí)行力度，沒(méi)有工作效率。工作難開(kāi)展、問(wèn)題難解決、工作效率難提高。
針對(duì)行政工作的種種問(wèn)題，行政部門(mén)將在來(lái)年積極、主動(dòng)加強(qiáng)與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通，協(xié)調(diào)好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問(wèn)題。把行政部職能工作發(fā)揮到更大、更強(qiáng)!
最后祝公司在新的一年虎虎生財(cái)，萬(wàn)事大吉!
篇5寫(xiě)作要點(diǎn)195人覺(jué)得有用
寫(xiě)總結(jié)這事，說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜，說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。主要是得看你平時(shí)有沒(méi)有用心觀(guān)察，有沒(méi)有把事情捋清楚。開(kāi)頭這部分就別整那些花里胡哨的了，直接切入正題就行。比如寫(xiě)上半年的工作情況，先把背景交代一下，比如部門(mén)目標(biāo)是什么，任務(wù)分配大致如何。這里有個(gè)小建議，如果能提前列個(gè)提綱會(huì)好點(diǎn)，不然寫(xiě)著寫(xiě)著容易跑偏。
接著就是具體工作內(nèi)容了，這部分得實(shí)打?qū)崒?xiě)，不能含糊其辭。比如說(shuō)完成哪些項(xiàng)目，遇到了什么問(wèn)題，又是怎么解決的。這部分需要注意的是，描述問(wèn)題的時(shí)候別太啰嗦，直接講關(guān)鍵點(diǎn)就好，解決問(wèn)題的方法才是重點(diǎn)。要是有數(shù)據(jù)支撐就更好了，比如完成了多少任務(wù)，效率提升了多少百分比之類(lèi)的，這樣顯得更有說(shuō)服力。
至于成績(jī)，肯定是要寫(xiě)的，但別光顧著吹，適度夸自己就行?？梢越Y(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的要求，看看自己達(dá)到了哪些指標(biāo)。比如說(shuō)年初定的目標(biāo)是提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，現(xiàn)在看是不是真的提高了，最好能舉幾個(gè)例子證明。
還有一個(gè)容易被忽略的地方，就是經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這可不是隨便找個(gè)借口搪塞過(guò)去的環(huán)節(jié)，而是真正反思的機(jī)會(huì)。比如某個(gè)項(xiàng)目為什么會(huì)延期，是不是溝通出了問(wèn)題，還是資源分配不合理？這些問(wèn)題搞明白了，下次就能少走彎路。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，別老想著面面俱到，抓大放小才是王道。像一些瑣碎的小事，除非特別重要，否則沒(méi)必要細(xì)說(shuō)。畢竟總結(jié)不是流水賬，得有點(diǎn)深度。另外，語(yǔ)言上盡量簡(jiǎn)潔明了，別堆砌太多專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，除非確實(shí)有必要。
公司行政部個(gè)人自我工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇6】 1200字
一、總裁辦臨時(shí)會(huì)議人員組織
此項(xiàng)工作并不難完成，卻是我日常工作中的重中之重。時(shí)常占用我很多時(shí)間，又不可避免。因?yàn)檫@項(xiàng)工作，我不能和其他同事一樣按點(diǎn)上下班，工作時(shí)間常常在每天11個(gè)小時(shí)左右;因?yàn)檫@項(xiàng)工作，我時(shí)常餓肚子;因?yàn)檫@項(xiàng)工作，我上個(gè)廁所都要找好時(shí)機(jī);因?yàn)檫@項(xiàng)工作，我難得的節(jié)假日也要打個(gè)折。幸而我有如下這些好同事，下班晚了有陳部長(zhǎng)的順風(fēng)車(chē);中午沒(méi)時(shí)間打飯，有小周、小段幫我;時(shí)而心里委屈煩悶時(shí)有小周陪我聊天，為我排憂(yōu)解難。能得之這樣的好同事，是我之幸。工作性質(zhì)如此，無(wú)力改變，也無(wú)更好的建議。
二、總裁辦文件、傳真收發(fā);接聽(tīng)并做登記
總的來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)工作也不難完成。因?yàn)槲也⒉磺宄裁次募搱?bào)什么文件不該報(bào)，幸虧有陳部長(zhǎng)幫忙監(jiān)督把關(guān)，所以這遞文件不難。這發(fā)文件，因?yàn)轫n總批示完有時(shí)會(huì)直接給相關(guān)人員，連同我的文件夾，所以別人過(guò)來(lái)找文件時(shí)，我經(jīng)常都要打好幾個(gè)電話(huà)，才能追蹤到文件現(xiàn)在在誰(shuí)手里，還有找回我的文件夾。至于接聽(tīng)電話(huà)，經(jīng)常接聽(tīng)一些邀請(qǐng)參會(huì)的電話(huà)，分不清真假，也無(wú)甚可說(shuō)。還有很多電話(huà)無(wú)非是問(wèn)韓總在不在、趙總在不在，無(wú)甚可說(shuō)。工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)如此，無(wú)力改變，也無(wú)更好的建議。
三、總裁辦客戶(hù)接待;總裁辦公室衛(wèi)生打掃;總裁辦公室物品管理
就物品管理這一塊，我做的并不好。出入庫(kù)登記做得不夠好。我也在盡力完善。
四、天香齋餐飲工作餐申請(qǐng)及報(bào)銷(xiāo)
可以按時(shí)完成此工作。因?yàn)檫@項(xiàng)工作也涉及到給韓總、趙總打工作餐，所以與第一項(xiàng)工作相沖突，在此謝謝行政辦的同事，每天中午能夠過(guò)來(lái)我這里幫忙，讓我有時(shí)間去餐廳打工作餐，尤其是武曉倩幫我最多。建議：報(bào)銷(xiāo)流程化，做到這個(gè)月結(jié)清上月費(fèi)用，不拖欠。
五、名片申請(qǐng)、印刷及費(fèi)用核銷(xiāo)
可以按時(shí)完成此工作。工作難點(diǎn)：有些同事申請(qǐng)名片無(wú)計(jì)劃，常常今天遞交申請(qǐng)，明天或后天就要拿到名片;名片印刷廠(chǎng)家易出錯(cuò)，常常超過(guò)約定時(shí)間送交名片。建議：報(bào)銷(xiāo)流程化，做到這個(gè)月結(jié)清上月費(fèi)用，不拖欠。
六、大桶水預(yù)訂及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)
可以按時(shí)完成此工作。工作難點(diǎn)：有些同事不愛(ài)護(hù)飲水機(jī)，損壞飲水機(jī);大桶水費(fèi)用分部門(mén)較繁瑣。建議：報(bào)銷(xiāo)流程化，做到及時(shí)結(jié)清費(fèi)用，不拖欠。
七、石老人租賃費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)的繳納核銷(xiāo)工作;辦公場(chǎng)所設(shè)施報(bào)修
可以按時(shí)完成此工作。建議：報(bào)銷(xiāo)流程化，做到這個(gè)月結(jié)清上月費(fèi)用，不拖欠。
八、公司員工宿舍管理、租賃工作;購(gòu)買(mǎi)報(bào)銷(xiāo)宿舍用品
這算是我的工作內(nèi)容當(dāng)中比較棘手的一項(xiàng)。需要經(jīng)常解決臨時(shí)性、突發(fā)性狀況?，F(xiàn)在宿舍管理已逐漸步入正軌。工作難點(diǎn)：買(mǎi)時(shí)容易，報(bào)銷(xiāo)難。宿舍費(fèi)用難報(bào)銷(xiāo)?，F(xiàn)行的《員工宿舍管理制度》已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能要求現(xiàn)在的宿舍體制及領(lǐng)導(dǎo)日益變化的抉擇。建議：取消宿舍或依照趙總的要求重新修訂《員工宿舍管理制度》，并跟上趙總不斷變化的思路，隨時(shí)做到修改。眼下就非常需要這樣一套完善的宿舍制度來(lái)規(guī)范及調(diào)控、指導(dǎo)解決各種臨時(shí)性、疑難性、歷史遺留等各種問(wèn)題。共2頁(yè)，當(dāng)前第1頁(yè)1。
篇6寫(xiě)作要點(diǎn)233人覺(jué)得有用
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，得先把事情理清楚，哪些是重點(diǎn)，哪些是次要的。比如在行政部工作，日常事務(wù)多，涉及面廣，像文件管理、會(huì)議安排這類(lèi)事，都是基礎(chǔ)但不能出錯(cuò)的工作。一開(kāi)始可能覺(jué)得瑣碎，但細(xì)想起來(lái)，每件事都關(guān)乎整個(gè)部門(mén)的運(yùn)作效率。所以寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，要把這些基礎(chǔ)工作列出來(lái)，用數(shù)字說(shuō)話(huà)更好，比如今年一共處理了多少份文件，協(xié)調(diào)了多少次會(huì)議。
接著就是那些突發(fā)情況了。上個(gè)月有個(gè)緊急任務(wù)，臨時(shí)通知要準(zhǔn)備一份材料，時(shí)間緊任務(wù)重，還好平時(shí)積累了不少資料，不然真不知道從哪下手。遇到，總結(jié)時(shí)要強(qiáng)調(diào)自己的應(yīng)對(duì)措施，比如如何快速整合資源，又或者怎樣高效溝通，這些都是加分項(xiàng)。當(dāng)然，這里可能就會(huì)出現(xiàn)一點(diǎn)小問(wèn)題，比如說(shuō)自己當(dāng)時(shí)覺(jué)得挺順利的事，回想起來(lái)卻發(fā)現(xiàn)某個(gè)環(huán)節(jié)其實(shí)還可以?xún)?yōu)化，這就需要在總結(jié)里稍微提一下，但不要說(shuō)得太具體，畢竟有些細(xì)節(jié)不便公開(kāi)。
還有就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的部分。行政工作很多時(shí)候不是一個(gè)人能完成的，得和其他部門(mén)配合。印象最深的是上個(gè)季度的項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)，本來(lái)計(jì)劃很周密，但中間出了點(diǎn)小意外，好在同事們互相幫忙，才沒(méi)耽誤整體進(jìn)度?？偨Y(jié)這部分時(shí)，可以著重講自己在其中起到的作用，比如主動(dòng)承擔(dān)了什么任務(wù)，或者提出了哪些改進(jìn)建議。不過(guò)這里有個(gè)小疏漏，可能會(huì)忘記提到具體是怎么促成這件事的，只是一帶而過(guò)，這可能是總結(jié)時(shí)容易忽略的地方。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
總結(jié)里別忘了加上一些數(shù)據(jù)對(duì)比。去年這個(gè)時(shí)候，行政工作還有很多地方需要改進(jìn)，比如報(bào)銷(xiāo)流程繁瑣，員工反映較多。今年通過(guò)優(yōu)化系統(tǒng)，這個(gè)問(wèn)題基本解決了。這種變化用數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出來(lái)更有說(shuō)服力，比如報(bào)銷(xiāo)周期縮短了多少天，員工滿(mǎn)意度提升了多少個(gè)百分點(diǎn)之類(lèi)的。但這里可能會(huì)有個(gè)小問(wèn)題，就是數(shù)據(jù)來(lái)源可能不夠明確，看起來(lái)有點(diǎn)模糊，比如說(shuō)是根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果還是領(lǐng)導(dǎo)反饋來(lái)的意見(jiàn)，如果能說(shuō)得更清楚就好了。
小編友情提醒：
總結(jié)不能光寫(xiě)成績(jī)，也要提提不足之處。比如在接待訪(fǎng)客時(shí)，有時(shí)因?yàn)槭孪葴?zhǔn)備不充分，導(dǎo)致對(duì)方等待時(shí)間較長(zhǎng)。雖然這不是大問(wèn)題，但也反映出自己在細(xì)節(jié)把控上的欠缺。針對(duì)這些問(wèn)題，可以提出具體的改進(jìn)措施，比如加強(qiáng)事前溝通，提前準(zhǔn)備好所需物品之類(lèi)。不過(guò)這里可能會(huì)有個(gè)小失誤，就是提出的解決方案顯得有些籠統(tǒng)，沒(méi)有具體的實(shí)施步驟，這一點(diǎn)需要注意。
