行政個人年終總結(jié)怎么寫 【篇1】2050字
行政個人年終總結(jié)
伴隨著緊張而忙碌的工作，____年又悄然過去了，在公司及辦公室各位領(lǐng) 導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，辦公室各工作人員的共同努力下，我們在全年較好的完成了各項 工作任務(wù)。 ____年是公司比較特殊的一年，隨著公司生產(chǎn)逐步進(jìn)入了正軌，公司的管 理也逐漸的正規(guī)化， 這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細(xì)、 從精入手， 更好、 更細(xì)致的做好自己的本職工作， 將辦公室變?yōu)楣旧a(chǎn)、 生活的堅強(qiáng)后盾。 回顧過去一年的工作，留給我的有成功的經(jīng)驗，也有不足的教訓(xùn)。為了在新 的一年里更加順利的開展工作，作出更好的成績，特將過去一年里工作的得與失 總結(jié)如下：
一、工作內(nèi)容總結(jié)
在 ____年的工作里，經(jīng)主任的安排我主要進(jìn)行了會議、文件、宣傳、合同、 制度、印信、檔案、接待、文書報紙的收發(fā)工作，具體是： 1.協(xié)助辦公室主任建立本部門各項工作制度，及時向上級傳遞請示、報告， 及時反饋、落實領(lǐng)導(dǎo)指示。 2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整 理工作。 3.負(fù)責(zé)公司紅頭文件的登記、發(fā)放、存檔工作。 4.對外來公文、信件、郵件、報刊函件進(jìn)行簽收、整理保管和發(fā)送工作。 5.負(fù)責(zé)公司印章使用的登記、簽字工作。6.負(fù)責(zé)食堂飯卡的沖值、費(fèi)用支出、流水帳登記工作。 7.做好會議紀(jì)要，接待來訪人員。 8.做好辦公室人員、安保人員及管理機(jī)關(guān)人員的每月考勤并交財務(wù)做工資。 9.配合供應(yīng)部做好物資采購合同的打印，會簽、存檔工作。 10.負(fù)責(zé)檢查、督促辦公樓及各部室的衛(wèi)生工作。 11.做好領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任臨時交代的工作。
其中文件管理情況為了使公司文件管理秩序化，以提高文件處理工作的效率和文件質(zhì)量，促進(jìn) 與提高公司管理工作效率，在過去一年的文件管理工作中，按照文件的類別、日 期、重要性進(jìn)行了分類歸檔，針對各分類文件進(jìn)行了標(biāo)記，并建立了詳細(xì)的登記 臺帳、存檔工作，使各類文件的存取工作效率得到很大的提高。宣傳工作情況 在 ____ 年的宣傳工作中，在主任的指導(dǎo)下，圍繞著更好的做好接待工作， 創(chuàng)造一個良好的接待環(huán)境為目的， 針對每年的安全月、 消防月、 以及今年的 h1n1 流感的實際情況，對大家以文字的形式做了宣傳，為公司的形象增添光彩。生產(chǎn)協(xié)調(diào)會情況 經(jīng)主任安排，我代表辦公室參加了每日早晨的生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議，會議上我認(rèn)真 記錄各班組、區(qū)塊人員對辦公室工作提出的要求，并及時報告主任，爭取當(dāng)天事 情當(dāng)天解決，讓辦公室做好生產(chǎn)的堅強(qiáng)后盾..職工食堂管理情況 在主任的領(lǐng)導(dǎo)和安排下，我從今年 3 月份開始成為食堂每日、每月經(jīng)費(fèi)核算 的主要人員，為了使職工食堂在不虧損的情況下對飯菜質(zhì)量進(jìn)行提高，在主任的 指導(dǎo)下我對職員的沖卡費(fèi)用做了詳細(xì)的現(xiàn)金收支臺帳，爭取做到日清月結(jié)，將現(xiàn) 金合理支出給食堂，讓辦公室做好員工生活的堅強(qiáng)后盾。印章登記情況 為規(guī)范印章的管理和使用，確保印章管理的安全性、嚴(yán)肅性、有效性，在領(lǐng) 導(dǎo)的分配下，我對____年的用章登記工作做了詳細(xì)的記錄，并監(jiān)督用章人認(rèn)真簽 字，及時上報給公司領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)并簽字，現(xiàn)已經(jīng)將____年的用章工作全部完成并歸 檔。
考勤情況 為了規(guī)范公司員工考勤，在主任的安排下，我擔(dān)當(dāng)了 09 年度機(jī)關(guān)人員的考 勤工作，每日上午、下午按時掛考勤簽到表，并監(jiān)督大家認(rèn)真、及時簽到，考勤 對公司不算是很大的事情，但是我認(rèn)為他很重要，因為他是對每個人最起碼的規(guī) 范，所以在 ____ 年里面我會更加認(rèn)真的做好這項工作。合同簽訂情況 為了使我們公司購買的每一臺設(shè)備和材料都能得到保障，經(jīng)久耐用，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo) 安排采取書面合同對所購物資進(jìn)行制約，公司今年共簽訂了 39 份材料合同，5 份工程合同，6 份大型設(shè)備合同，15 份其他類合同，對這些合同的簽訂和打印工作， 我認(rèn)真的按簽訂合同的要求對其一一辦理簽字手續(xù)， 并做好存檔、 臺帳工作， 使各類合同的存取工作得到很大的提高。
二、缺點(diǎn)與不足
我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn)，業(yè)務(wù)水平仍需提高，需更好的盡 自己崗位的職責(zé)，這次的自我的總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評指導(dǎo)，對我今后的提 高是十分必要的，我的缺點(diǎn)與不足自己總結(jié)有以下幾點(diǎn)： 1、在協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽的溝通和主動性,今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不 斷提高自己的水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。 2、與同事交流少，關(guān)心同事不夠。 具體表現(xiàn)：(1)跟同事們的聯(lián)系不夠，缺乏交流;(2)工作中對同事們的 關(guān)心不夠。 我這方面的缺點(diǎn)同事們曾給我指出過， 但自己也注意改正自己的不足， 還需進(jìn)一步努力。
回顧這段時間的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了一定的進(jìn) 步，成長了不少，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助是分不開的，在此對領(lǐng)導(dǎo)和同 事們表示衷心的感謝!但是我也深切的感到了自己的不足，仍需要不斷的學(xué)習(xí)和 磨練。因此，在新的一年里，我要繼續(xù)踏踏實實的立足于本職工作，不斷學(xué)習(xí)提 高自己的工作水平，為正在蓬勃發(fā)展的公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
行政個人年終總結(jié)。
篇1寫作要點(diǎn)75人覺得有用
行政個人年終總結(jié)怎么寫
寫一份好的行政個人年終總結(jié)，對于提升自己的職業(yè)形象和工作認(rèn)可度都有重要意義。很多人覺得總結(jié)難寫，其實只要掌握一些關(guān)鍵點(diǎn)，就能寫出既專業(yè)又實用的總結(jié)。
先說材料準(zhǔn)備，這一步特別重要。要把一年來所有的文件、記錄、會議紀(jì)要都整理一遍，尤其是那些重要的項目資料。別忘了看看自己參與過的培訓(xùn)和活動記錄，這些都是很好的素材。當(dāng)然，平時養(yǎng)成記筆記的習(xí)慣就更好了，不然到時候找起來費(fèi)勁。記得把每個季度的工作重點(diǎn)都梳理清楚，這樣思路會清晰很多。
寫總結(jié)的時候，可以從幾個大的方向入手。首先是工作業(yè)績部分，這部分得實事求是地反映成績，別藏著掖著。比如負(fù)責(zé)的后勤保障工作，可以具體提到某次活動的成功舉辦，涉及了多少部門協(xié)調(diào)，最終達(dá)到了什么效果。接著是個人能力提升這塊，可以談?wù)勥@一年學(xué)到了哪些新技能，比如學(xué)會了新的辦公軟件，或者是掌握了更高效的文檔管理方法。還有一點(diǎn)很重要，就是團(tuán)隊協(xié)作方面的表現(xiàn)，說說自己在團(tuán)隊里的作用，比如說組織過哪些團(tuán)隊建設(shè)活動，大家反饋怎么樣。
再來說說格式問題。總結(jié)最好分塊寫，每一塊都單獨(dú)成段，這樣看起來條理分明。字體大小要統(tǒng)一，字號不要太小，不然看著費(fèi)勁。另外，數(shù)字要用阿拉伯?dāng)?shù)字表示，這樣更直觀。有時候為了強(qiáng)調(diào)某個數(shù)據(jù)的重要性，可以用括號標(biāo)注出來，比如“全年節(jié)約成本約（30萬元）”。
不過有時候?qū)懣偨Y(jié)也會遇到一些小麻煩。比如有些事情雖然做了，但具體細(xì)節(jié)記不太清了，這時候可以找同事幫忙回憶一下，或者翻看當(dāng)時的郵件往來。還有那種跨部門合作的項目，需要多方確認(rèn)數(shù)據(jù)，千萬別憑印象寫，這樣容易出錯。要是時間有限，可以先把框架搭好，后面再慢慢補(bǔ)充內(nèi)容。
最后一點(diǎn)，寫完之后一定要仔細(xì)檢查。檢查的時候要注意標(biāo)點(diǎn)符號是否正確，有沒有遺漏的地方。有時候因為趕時間，可能會忽略掉一些細(xì)節(jié)，比如某個日期寫錯了，或者單位沒寫全。這些問題雖然不大，但會影響整體觀感。如果條件允許的話，可以讓同事幫忙審閱一下，聽聽他們的意見。
行政工作的總結(jié)不同于其他崗位，它涉及到的事務(wù)繁雜，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要突出服務(wù)意識。所以寫總結(jié)時要多站在領(lǐng)導(dǎo)和同事的角度去思考，讓他們看到你的付出和成長。
行政秘書個人年終工作總結(jié)怎么寫【篇2】 2200字
不知不覺中____年已經(jīng)走到尾聲。這已是我參加工作的第二個年頭?；厥滓荒陙?，相比于去年我進(jìn)步了許多。雖然秘書這個崗位很普通，沒有多么出奇的業(yè)績，但我想如果自己能夠一步一個腳印的把它走好，相信定會取得不平凡的成績。以下是我對自己一年來工作的簡單梳理總結(jié)。
一、宣傳報道：規(guī)范撰稿、穩(wěn)中求進(jìn)
宣傳報道是我日常的一項重要工作，我本人也是項目部的通訊員。本年度，項目部高度重視宣傳報道工作，在支部書記的帶領(lǐng)下，綜合部制定了《第一項目部通訊報道管理辦法》，并成立了通訊報道小組，規(guī)定了上報稿件的具體時間和獎勵的標(biāo)準(zhǔn)等等。這在很大程度上激發(fā)了大家的撰稿熱情。項目部對稿件的撰寫進(jìn)行了規(guī)范，對涉及到工程、技術(shù)方面的稿件必須由相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱通過后方能投稿。綜合部對每次上報的稿件都進(jìn)行了梳理，并從中遴選出較高質(zhì)量的稿件報送公司黨辦，進(jìn)一步規(guī)范了撰稿。
在宣傳報道工作上，我除了完成對各部門、工區(qū)定期上報的稿件進(jìn)行遴選、修改、上報工作外，自身水平也有了一定的提升。本年度截至目前，我共撰寫并投報稿件7，有2稿件上報，其中：《交通建設(shè)報》、《筑港報》、《航四通訊》2。在投稿數(shù)量和上報率上都有了穩(wěn)步提升。不僅如此，在所投稿件的題材結(jié)構(gòu)上也更趨合理化。本年度，我在繼續(xù)加強(qiáng)對副刊稿件和工程節(jié)點(diǎn)信息上報的同時，積極撰寫工地故事、工地人物等相關(guān)稿件，加強(qiáng)了對工地素材的發(fā)掘力度。通過努力，我所撰寫的人物通訊、工地故事中有被刊登在公司刊物《航四通訊》上，自身宣傳報道工作水平有了進(jìn)一步提升。
二、文件收發(fā)：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，處理及時
文件收發(fā)是我的另一項重要工作。作為企業(yè)，文件的重要性不言而喻，它肩負(fù)著信息交流通暢的重任。由于特殊原因，目前項目部尚未實現(xiàn)真正意義上的無紙化辦公，而是紙質(zhì)文件與平臺文件并存的局面，這在無形中也加大了處理文件的工作量，同時對秘書也提出了更高的要求，更需要秘書做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、處理及時。
文件收發(fā)是一項比較繁雜的工作，包括文件的閱批人、閱辦人、材料上報時間等等，都來不得半點(diǎn)馬虎，要求秘書必須要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。而文件具有時效性的特殊性質(zhì)，倘若貽誤了處理的時間，文件本身就失去了存在的價值。
以我處理文件工作的經(jīng)驗為例，作為秘書，我每天平均可以收到4至6份文件，這些文件大多來自不同的單位，包括業(yè)主、監(jiān)理、公司、局以及當(dāng)?shù)卣块T。面對紛繁的文件，我必須首先要對文件進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地梳理，將文件按照不同的發(fā)文單位進(jìn)行歸類，之后將文件送至主管領(lǐng)導(dǎo)處進(jìn)行閱批。待主管領(lǐng)導(dǎo)閱批后，再將文件送至閱辦人處，并按照文件中要求的材料上報時限，及時督促閱辦人上報。等文件處理完畢后，及時將文件進(jìn)行歸檔。
這些工作看似簡單，但在日常的工作中卻是瑣碎而枯燥的。需要秘書有一顆嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、認(rèn)真細(xì)致的心態(tài)，并確保文件處理的實效性。
三、資料上報：規(guī)范準(zhǔn)確，按時保質(zhì)
都說基層是最鍛煉人的，對此我非常認(rèn)同。秘書這一崗位更是如此。以我的工作為例，公司總部設(shè)有經(jīng)理辦、黨委辦、工會辦、紀(jì)委辦、組織人事部，而在基層項目部只設(shè)綜合部，公司這些部門都是我們的上級部門。因而，在上報資料的工作中，我們面對的也正是這些部門，工作量之大可想而知。然而這恰恰是對秘書的考驗和鍛煉。秘書在面對繁雜的資料上報工作時，我認(rèn)為必須做到“規(guī)范準(zhǔn)確，按時保質(zhì)”這八個字。
“規(guī)范”是指上報的資料必須合乎規(guī)定和要求。因為不同部門針對自身工作實際，在要求基層單位上報資料的時候，有一些規(guī)定和要求，即相應(yīng)的格式要求。這就要求秘書在上報資料時，必須嚴(yán)格按照公司不同部門的規(guī)范來組織上報，否則即便是你所上報的資料再如何詳細(xì)，也是不符合要求的。
“準(zhǔn)確”是指上報的資料必須確保相關(guān)文字和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。文字材料和相關(guān)數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確不僅反映出基層工作的不扎實和不認(rèn)真，也會給公司相關(guān)部門的工作帶來不必要的麻煩。這就需要秘書在每一次資料上報工作中，必須進(jìn)行嚴(yán)格地審核，對所報資料中涉及的文字和相關(guān)數(shù)據(jù)要做到準(zhǔn)確無誤，資料上報的準(zhǔn)確與否是考量秘書工作認(rèn)真細(xì)致與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。
“按時保質(zhì)”是指資料的上報必須按照相關(guān)部門規(guī)定的時間內(nèi)上報，并且要做到所上報資料的質(zhì)量，不能得過且過、敷衍了事。作為基層單位，對于上級部門要求上報的資料能否做到按時保質(zhì)，很大程度上反映出資料上報人的態(tài)度問題。
四、接待工作：熱情周到，不卑不亢
作為企業(yè)，接待工作是常有的事。包括接待上級單位、兄弟單位、當(dāng)?shù)卣块T等等。而接待工作的具體實施者就是秘書，秘書接待工作的好壞是反映企業(yè)形象優(yōu)劣劣的窗口。
雖然接待工作是一項非?，嵥樗榈墓ぷ鳎?jīng)常會耽誤吃飯、休息的時間，但我在日常的接待工作中努力做到對每一位領(lǐng)導(dǎo)或者客人都熱情周到、不卑不亢，讓每一位來訪者都能切身體會到我們周到的服務(wù)。
在工作之余，我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)接待工作禮儀知識，不斷充實自己的頭腦，讓自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)有一個更大的提升。通過不斷地努力，目前對于接待工作已經(jīng)變得得心應(yīng)手、應(yīng)付自如了。
五、結(jié)束語
以上便是我對一年來工作的簡單梳理總結(jié)。當(dāng)然，我的工作不止幾項，有些工作諸如配合協(xié)助其他部門等等都是非?，嵥榈模诓唤?jīng)意間完成的。但那些工作是重要的也是必要的。聽項目部領(lǐng)導(dǎo)說過：“秘書就是整個項目部的大管家?！边@句話可謂一語中的。秘書這個崗位什么都得涉及，哪里都有他的身影，雖然每天都是一些不起眼的瑣碎工作。但瑣碎之中見平凡，平凡之中才能見偉大。
篇2寫作要點(diǎn)163人覺得有用
寫行政秘書的年終總結(jié)，這事說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單，也確實挺簡單的。關(guān)鍵在于怎么能把事情交代清楚，又顯得自己干得不錯。寫總結(jié)的時候，腦子里得裝著這一年的工作，不然真寫起來會亂套。不過有些人可能就光顧著忙活眼前的事，沒太在意記錄，到年底一想，哎呀，這都干了啥？這就麻煩了。
先把這一年里的大事記下來，像開過的會議，處理過的文件，接待過的客人，這些都得列出來。列的時候別光想著自己記得住就行，最好寫得詳細(xì)點(diǎn)，因為領(lǐng)導(dǎo)看總結(jié)的時候，喜歡看到具體的數(shù)字和例子。比如，不是說“開了不少會”，而是得具體寫開了多少次會，討論了哪些議題，最后達(dá)成了什么結(jié)果。這樣才顯得靠譜。
還有就是，總結(jié)里頭不能光說好話，該反思的地方還得反思。像是工作中遇到的問題，當(dāng)時是怎么解決的，以后碰到類似情況該怎么應(yīng)對，這些都要提一提。要是只報喜不報憂，別人看了會覺得你不夠誠實。當(dāng)然，反思?xì)w反思，態(tài)度得積極，不能搞得像自己犯了多大的錯似的，這樣反而不好。
寫總結(jié)的時候，順序不一定非要從頭到尾按時間排，也可以根據(jù)工作的性質(zhì)來分類。比如，一類是日常事務(wù)管理，一類是對外協(xié)調(diào)工作，還有一類是參與的重要項目。這樣分一下，寫起來思路清晰，看起來也條理分明。不過，有些人在寫的時候容易把各種事混在一起說，結(jié)果越寫越亂，最后領(lǐng)導(dǎo)看完了也不知道重點(diǎn)在哪里。
書寫注意事項：
總結(jié)里頭少不了要用到一些專業(yè)術(shù)語，這是為了體現(xiàn)自己的業(yè)務(wù)能力。但要注意，用術(shù)語不是為了炫技，而是為了把事情說得更明白。如果用得太多太復(fù)雜，反而會讓別人覺得你在故意賣弄學(xué)問，這就不好了。所以，術(shù)語，該用的時候就用，不該用的時候就別硬塞進(jìn)去。
還有一個需要注意的小地方，就是格式問題?？偨Y(jié)的格式雖然不是最重要的，但也得講究一下。開頭最好有個簡短的概述，中間部分展開詳細(xì)描述，最后再做個小小的概括。如果開頭就啰嗦個不停，后面的內(nèi)容還沒展開，讀者就已經(jīng)失去耐心了。當(dāng)然，有些人可能覺得開頭簡單點(diǎn)就行了，結(jié)果一開頭就把所有的內(nèi)容一股腦兒地倒出來，這樣也不行。
2025年行政助理個人年終工作總結(jié)模板怎么寫【篇3】 2300字
我是*月底來到***公司工作，擔(dān)任行政助理，協(xié)助行政 人事部經(jīng)理做好各項工作。行政工作是一項很重要的基礎(chǔ)工 作，在這三個多月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下 基本完成了各項工作，在不斷地向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、 自己實踐摸索，短期內(nèi)便熟悉了公司的行政工作，明確了工 作的程序、方向，提高了工作能力，在思想覺悟上有了更進(jìn) 一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路， 能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，在管理方面也盡到了 應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)工作經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時也克服 存在的不足，現(xiàn)將 * 月份的工作做如下簡要總結(jié)。
一、企業(yè)文化
1、 在上級領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂了《行政部各職務(wù)描述》，并 在工作中執(zhí)行了《八小時復(fù)命制度》。 2、 協(xié)助上級完成了《3515 銷售部日常工作規(guī)范及考核辦 法(暫行)》的初稿，還有待完善;制訂了《關(guān)于嚴(yán)禁 銷售部職員在公司外兼職的規(guī)定》和《關(guān)于銷售合同收 款的規(guī)定》。文件已發(fā)送到各部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理到 部門內(nèi)部宣貫落實。 3、 協(xié)助上級針對公司各部門對內(nèi)對外任務(wù)的交辦，制訂 了相關(guān)的《關(guān)于實行任務(wù)交辦制的規(guī)定》及《任務(wù)交辦 書》。4、 制訂的《關(guān)于公司月辦公例會的規(guī)定》和《關(guān)于工齡 工資的補(bǔ)充規(guī)定》，都將在八月份正式實行。 5、 在上級領(lǐng)導(dǎo)下開展了一次銷售部娛樂活動，其目的是 為了放松銷售部人員心情，活動反映效果良好。
二、日常辦公管理工作
1、 協(xié)助上級做好了各部門的協(xié)調(diào)工作，與各部門建立了 的良好關(guān)系都是通過與各部門進(jìn)行有效溝通和不定期 的座談會交流?，F(xiàn)已制訂了《關(guān)于公司月辦公例會的規(guī) 定》，其目的是為使公司各部門能夠相互協(xié)調(diào)的工作， 配合公司整體發(fā)展的需要。2、 按時收取公司企業(yè)郵箱的郵件，妥善處理郵件。在公 司網(wǎng)站后臺操作方面，及時更新員工照片，上傳員工活 動照片。 3、 公司 oa 系統(tǒng)的管理：對新入職的員工在通過 7 天見 習(xí)期考核后開通 oa 帳戶; 對離職人員及時地刪除其 oa。 并負(fù)責(zé)發(fā)布行政人事部制定的相關(guān)公告，上傳文書，為 便于更好地管理 oa 系統(tǒng)，由行政部還發(fā)布了《關(guān)于 oa 辦公系統(tǒng)發(fā)布郵件、公告的規(guī)定》。 4、 參加公司銷售部門每周一的例會、各部門的溝通會、 座談會等，做好會前通知、安排和簽到，會議過程中對 每件需做出處理的事情均要求將具體的負(fù)責(zé)人(或部 門)、協(xié)助人(或部門)、要求完成的時間、要求完成的質(zhì)量等明確，會后作出詳細(xì)的會議紀(jì)要，并發(fā)放到每 個參會人員，尤其是有直接責(zé)任或任務(wù)的人員，隨后跟 蹤檢查工作的進(jìn)度和完成情況， 及時向部門領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng) 理報告。 5、 協(xié)助財務(wù)部的工作，在每月 10 日前辦理新員工入職 兩個月后的轉(zhuǎn)正手續(xù)及轉(zhuǎn)正工資，對銷售部新員工的考 核工資進(jìn)行評定，及業(yè)務(wù)員的銷售業(yè)績統(tǒng)計匯總，不延 誤工資的發(fā)放日期。 6、 每周休息日實行了值班制度，根據(jù)《休息日值班人員 表》進(jìn)行輪流值班，并要求值班人員在值班時作好相關(guān) 的電話記錄、登記好其它工作情況。
三、文件檔案管理
1、規(guī)范了全公司員工的人事檔案(目前還有 5 名老員工 無人事資料)，并按部門歸屬實行分類存放并制作了 相應(yīng)的《入職時間統(tǒng)計表》、《員工檔案情況》表、 《員工簽定勞動合同情況》表，每天更新入職人員和 離職人員資料信息。 2、負(fù)責(zé)公司文件資料、除合同外人事資料的管理，并對 文件實行分類歸檔，做到了有據(jù)可查。 3、對公司文件進(jìn)行發(fā)放、落實和張貼。
四、招聘培訓(xùn)
1、收集各部門崗位需求信息，擬訂招聘計劃，制作出《人 才需求信息表》，參加金華、義烏現(xiàn)場招聘會各 1 次， 同時進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)人才招聘，保證了公司普通職位能基 本招聘到崗，但對于銷售類、管理層以上的職位招聘 效果不明顯。 2、面試意見的匯集、錄用與否的通知，對新入職的員工 進(jìn)行 7 天見習(xí)期進(jìn)行追蹤，由部門經(jīng)理審核填寫《見 習(xí)期員工考核表》，審批后轉(zhuǎn)入試用期，7 天后簽定勞 動合同，最長不超過 15 天。同時將其 oa 開通，發(fā)放 工作牌、考勤卡，完成各類人事手續(xù)的辦理。 3、協(xié)助人事助理統(tǒng)計新入職人員，并參加公司的第 xx0720 期崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后接受綜合考核，把 考核成績作為試用期的評估依據(jù)。 4、調(diào)查員工的思想動態(tài)，因銷售人員的狀態(tài)大都進(jìn)入了 一個銷售疲勞期，人員穩(wěn)定性不夠強(qiáng)，離職人員較多。 五、勞動紀(jì)律管理 1、 本月主要處罰了部分違反勞動紀(jì)律且在公司造成一定 影響力的部門領(lǐng)導(dǎo)和職員，如：不遵守辦公室空調(diào)使用 規(guī)定等，通過對他們的處罰，旨在警示所有員工：在制 度面前人人平等，不能因為極個別的人影響到整個團(tuán) 隊。 2、 重申了工作證佩戴的規(guī)定，提高公司整體形象。
3、 對員工宿舍制定了《關(guān)于宿舍管理規(guī)定》。 六、辦公設(shè)備及辦公用品 1、 對職員的辦公電腦進(jìn)行了統(tǒng)計，及密碼登記，并通過 《關(guān)于各部門職員的電腦管理規(guī)定》進(jìn)行管理。 2、 強(qiáng)化了辦公室電腦及辦公室安全管理規(guī)定，公司所有 職員在 19：00 時須離開辦公室，特殊情況由部門經(jīng)理 申請報行政人事部審批。 3、 協(xié)助行政總務(wù)對辦公用品、公司消耗品的采購、入庫。 七、通訊業(yè)務(wù)的辦理 1、 每月 8 日后打印上月的電話費(fèi)用總清單，送審后將數(shù) 據(jù)提交到財務(wù)部; 2、 每月 26 日前辦理公司的虛擬網(wǎng)業(yè)務(wù)。 八、工作中存在的不足與問題 進(jìn)入公司 3 個月以來，我努力爭取把工作做得更好、更 出色，但是還存在著不足之處，有些是不容忽視的問題，以 免給今后的工作造成不利的影響。 1、 勞動合同的簽定，原計劃在六月份全部完成，由于銷 售部門人員流動性大和前任行政經(jīng)理的緣故，未按期 完成。 2、 管理體制和考核機(jī)制還不夠健全。 3、 銷售人員的招聘效果不是很佳。
4、 人員流動率大， 銷售部老業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)員都存在人員 不穩(wěn)定現(xiàn)象。 我將會把這些存在的問題作為八月份的工作重點(diǎn)來 做，找出相應(yīng)措施，保證本職工作的順利完成。
篇3寫作要點(diǎn)143人覺得有用
____年行政助理個人年終工作總結(jié)模板怎么寫
每年到了年底，寫總結(jié)就成了大家頭疼的事。對于行政助理來說，這份總結(jié)得把一年的工作梳理清楚，既要體現(xiàn)成績，又要反映問題，還得提出下一年的計劃。聽起來簡單，做起來挺麻煩。
先說說準(zhǔn)備工作，這很重要。先把這一年所有的文件、記錄都翻出來，尤其是那些會議紀(jì)要、活動方案、接待記錄啥的，這些都是實打?qū)嵉淖C據(jù)。然后找個安靜的地方坐下來，別急著動筆，先在腦子里過一遍。比如今年一共組織了多少次培訓(xùn)，接待了多少重要客人，處理了多少突發(fā)狀況，這些問題解決得怎么樣，這些都要心里有數(shù)。
接下來就是正式動筆了。開頭部分得有個總的概述，大致說一下這一年工作的大環(huán)境，公司有什么新的政策或者變動之類的。比如，今年咱們公司加大了數(shù)字化轉(zhuǎn)型力度，這對行政工作影響挺大的，從采購到檔案管理，很多流程都變了。這一塊兒不用寫得太復(fù)雜，點(diǎn)到為止就行。
然后就該分項寫了。每個大任務(wù)或者項目都可以單獨(dú)列一段。像日常行政事務(wù)這部分，可以詳細(xì)描述一下辦公室管理情況，包括設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品采購等等。記得要把具體數(shù)字寫進(jìn)去，比如采購了多少臺打印機(jī)，維修了多少次空調(diào)，這樣的細(xì)節(jié)能讓總結(jié)更有說服力。
接待工作也不能漏掉。這一塊兒得重點(diǎn)寫一下接待規(guī)格、接待流程有沒有改進(jìn)，還有接待過程中遇到的問題和解決方案。比如有一次接待客戶，對方對會議室布置不太滿意，后來我們調(diào)整了布局，效果就好多了。這樣的例子能展示你的應(yīng)變能力。
再就是突發(fā)事件處理。這類事情往往能體現(xiàn)一個人的應(yīng)急水平。比如今年夏天暴雨導(dǎo)致辦公樓漏水，當(dāng)時是怎么組織搶修的，后續(xù)采取了哪些措施避免類似情況發(fā)生，這些都是值得寫的內(nèi)容。
最后別忘了提到團(tuán)隊協(xié)作。行政工作不是一個人能完成的，離不開同事們的配合?？梢院唵握f一下和各部門溝通的情況，有沒有建立更好的協(xié)作機(jī)制。比如和人力資源部合作優(yōu)化員工考勤系統(tǒng)，這個事我覺得挺成功的。
寫總結(jié)的時候可能會有些小疏忽，比如有的地方寫得不夠全面，或者順序有點(diǎn)亂。這就需要反復(fù)檢查幾遍，最好找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟人多力量大，別人提出來的問題可能是你自己沒注意到的。
2025學(xué)校行政主管個人年終總結(jié)怎么寫【篇4】 550字
在工作和生活中積極發(fā)揮模范帶頭作用，組織并督促部門人員圓滿完成本職工作;帶領(lǐng)部門下屬行政文員、行政物資管理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)維修人員共三名，不斷改革舉措、革新行政管理思路，工作中也做出一定的成績。
一、 履行職務(wù)情況：
1、建立健全各項規(guī)章制度，
業(yè)技能，進(jìn)一步提高工作效率，協(xié)調(diào)各部門的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)維修工作、研究設(shè)備更新新思路，合理安排維護(hù)人員進(jìn)行維修或更換。
二、 目前所存在的問題：
1、 行政規(guī)章制度不完善，導(dǎo)致行政管理和協(xié)調(diào)錯位，執(zhí)行、溝通不能順利進(jìn)行。
2、 行政工作安排不到位、解析能力不強(qiáng)，出現(xiàn)各部門需要協(xié)調(diào)的工作出現(xiàn)遺漏或忘記的情況 。
3、 對行政部門的性質(zhì)和本質(zhì)沒有具體的形象感念，造成各部門對行政的不同認(rèn)知，在溝通中帶來很多不必要的麻煩。
4、 行政對各分公司的行政管理強(qiáng)度不夠，沒有出臺針對于各分公司管理的分公司制度，造成對各分公司缺乏統(tǒng)一管理，導(dǎo)致出現(xiàn)相互推卸責(zé)任的現(xiàn)象。
三、工作計劃
____關(guān)將近，在____嶄新的一年中，對行政管理工作我制定出以下五方面的計劃：
進(jìn)一步完善制度、強(qiáng)化流程管理
1.1完善各項行政規(guī)章制度，使行政管理工作有序進(jìn)行，在完善行政規(guī)章制度的同時建設(shè)性地制定針對于各分公司的行政管理條例，使集團(tuán)與各分公司的行政工作形成異地?zé)o阻礙的管理溝通模式。
1.2實行行政創(chuàng)新管理模式，推動集團(tuán)管理邁上新臺階
篇4寫作要點(diǎn)94人覺得有用
年終總結(jié)對于學(xué)校行政主管來說，是一項重要的工作。這不僅是對自己一年工作的回顧，也是對未來規(guī)劃的鋪墊。寫好一份總結(jié)，需要結(jié)合專業(yè)能力和實踐經(jīng)驗，從多個角度去梳理工作內(nèi)容。
在動筆前，得明確總結(jié)的核心目標(biāo)，即展示成績、分析問題、提出改進(jìn)措施。當(dāng)然，這個過程中，不能只是簡單羅列數(shù)字或事件，而是要提煉關(guān)鍵點(diǎn)。比如，今年組織了多少次大型活動，這些活動的效果如何，有沒有達(dá)到預(yù)期目的。如果某項活動成效顯著，可以詳細(xì)描述其成功之處，包括團(tuán)隊協(xié)作、資源調(diào)配等方面的經(jīng)驗。
接著，就要著手整理材料了。這一步很關(guān)鍵，因為沒有充分的數(shù)據(jù)支撐，總結(jié)就缺乏說服力。平時養(yǎng)成記錄的習(xí)慣很重要，無論是會議紀(jì)要、工作日志，還是日常溝通記錄，都可能成為有用的信息來源。不過，整理的時候，要注意篩選，不是所有的事情都需要寫進(jìn)去，重點(diǎn)是要突出那些對公司發(fā)展有幫助的部分。
書寫時，語言要客觀，既不能過分夸大成績，也不能一味地回避問題。比如，上半年由于人手不足，導(dǎo)致某項工作推進(jìn)緩慢，這就是一個不可忽視的問題。面對這類情況，應(yīng)該誠實地承認(rèn)，并且反思背后的原因，比如人員培訓(xùn)是否到位，流程設(shè)計是否存在漏洞。當(dāng)然，光發(fā)現(xiàn)問題還不夠，還要給出具體的解決方案，比如增加人手、優(yōu)化流程等。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以適當(dāng)加入一些創(chuàng)新的想法。比如，針對校園文化建設(shè)，能不能引入新的理念，讓師生參與進(jìn)來，形成更有活力的文化氛圍。這樣的提議未必能立刻實施，但它體現(xiàn)了主管的前瞻性思維，有助于激發(fā)團(tuán)隊的積極性。
需要注意的是，總結(jié)的篇幅不宜過長，否則容易顯得冗雜。每個部分都要緊扣主題，做到言之有物。有時候，一個簡短的案例勝過千言萬語。例如，去年學(xué)校舉辦了一場家長開放日活動，反響非常好，完全可以作為一個成功的例子來闡述。
格式也很重要。雖然形式不是決定性的因素，但如果排版整潔、條理清晰，會給人留下更好的印象。表格、圖表等輔助工具可以用起來，它們能直觀地展現(xiàn)數(shù)據(jù)變化，讓閱讀者一目了然。
黨校行政科個人年終工作總結(jié)怎么寫【篇5】 2100字
____年，在校委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全科室人員團(tuán)結(jié)一心，密切協(xié)作，緊緊圍繞做好保障上檔次，搞好服務(wù)上臺階，強(qiáng)化素質(zhì)樹形象，加強(qiáng)管理出成效等方面開展工作，在人員少 ，任務(wù)重，事務(wù)雜的情況下，通過大家的努力，較圓滿的完成了全年的工作任務(wù)，為了今后工作的更好開展，現(xiàn)就今年的主要工作總結(jié)如下：
一.辦公教學(xué)用品的管理
經(jīng)費(fèi)開支做到精打細(xì)算，合理開支，不超支，嚴(yán)格的執(zhí)行學(xué)校的一切費(fèi)用支付均由校長“一支筆”審批的原則，辦公教學(xué)用品的購買嚴(yán)格執(zhí)行采購計劃，及時、定額、按質(zhì)采購，不違反財經(jīng)紀(jì)律，不鋪張浪費(fèi)，該買則買 ，該用則用，該備則備，能省則省，能減則減，能修則修，能補(bǔ)則補(bǔ)，能代則代，確保正常供應(yīng)。
1、用品的管理
〈1〉物品的登記驗收
學(xué)校的財產(chǎn)建立財產(chǎn)冊，固定資產(chǎn)逐一登記造冊，凡購進(jìn)的一切物品都能及時的入帳，并及時的入檔備案。
〈2〉學(xué)校財產(chǎn)保管使用。
學(xué)校的財產(chǎn)原則上實行專人保管，屬科室保管的，建立保管清單。
〈3〉財產(chǎn)檢查
行政科每年都進(jìn)行一次財產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)遺失和損壞的追查原因，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
〈4〉資產(chǎn)維護(hù)
物品發(fā)現(xiàn)損壞，我們能夠及時向分管領(lǐng)導(dǎo)反映，及時更換和維護(hù)，確保教學(xué)工作的正常的開展。
〈5〉資產(chǎn)的借用和租用
在資產(chǎn)的出借和租用過程中，行政科能夠嚴(yán)格的按照校委的意見，嚴(yán)格遵照合同要求，確保資產(chǎn)保值增值。
二.學(xué)校的基建
1.嚴(yán)格的執(zhí)行校委研究，行政科監(jiān)督、實施的原則。
2.基建費(fèi)用和質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，確保做到保質(zhì)保量。
三.水電管理
1.能夠正常的保障學(xué)校的水電供應(yīng)。
2.能夠定期檢查，嚴(yán)防學(xué)校水電向校外接用。
3.加強(qiáng)管理，能夠做到杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象的發(fā)生。
四.門面房的管理
1.繼續(xù)執(zhí)行校委制定的按照市場化運(yùn)作，確保財產(chǎn)增值保值。
2.及時接收原九小的門面房，登記并整改原來的水電，并及時收取未收房租。
3.積極盤活黨校原辦公地點(diǎn)，確保黨校資產(chǎn)的增值增收。
五.責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生保潔
全體人員能夠勤巡查，勤打掃，新、老校區(qū)，我們每天都能做到提前到校，在大家到來之前打掃好院子和每天考勤的教室，并燒好水。
六.會務(wù)和主體班次的后勤服務(wù)
____年共舉辦的三期主體班次和若干次臨時班次，會議和主體班次召開過程中，我們能夠做到：
1. 打掃好衛(wèi)生
2. 準(zhǔn)備好飲用水
3. 做好會標(biāo)
4.準(zhǔn)備好值日用品
5.做好安全保衛(wèi)工作
七.治安和消防工作
為了做好治安和消防工作，防患于未然，我們具體做了以下工作
1、購置手提式干粉滅火器六個
2、購置監(jiān)控，并做到24小時不間斷監(jiān)控
3、全科室人員能夠做到經(jīng)常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時反映。
4、會務(wù)和主體班舉辦期間有專人值班。
八.拆遷工作
____年，黨校共負(fù)擔(dān)了四次拆遷任務(wù)，行政科承擔(dān)了三次，由于時間緊，任務(wù)重，而且拆遷戶不理解、不配合，面對門難進(jìn)、臉難看，冷言冷語，但是為了完成任務(wù)，我們每天行程幾十公里，平時見不到人的，我們就等到中午或晚上，有時等人到晚上十點(diǎn)多鐘，節(jié)假日、星期天也不能休息，主動上門，一次不行兩次，只要看有人在，我們就主動搭訕，雖然開始不理解，經(jīng)過我們不懈的努力，他們基本都能理解，絕大多數(shù)都能配合，最后基本完成上級的任務(wù)。
九.校園的綠化和美化工作
新校搬遷后，我們把大花園和院子的樹木進(jìn)行了及時的修剪，樓道購置了花木，墻壁進(jìn)行了粉刷，為黨校創(chuàng)造了良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。
十.制度建設(shè)
在老校區(qū)，由于辦公條件所限，制度建設(shè)一直未有，遷入新校后，我們根據(jù)自身的工作和上級的要求，制定了行政科崗位職責(zé)及每人的具體職責(zé)、值班人員職責(zé)、水電管理制度、門面房管理制度等。
十一、政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
行政科全體人員積極參加學(xué)校的政治理論學(xué)習(xí)，每人完成筆記2萬字以上，心得以上;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也不甘落后。
存在的不足和問題
一年來，雖然大家都能愛崗敬業(yè)，也取得了一些成績，但是由于個人能力和水平所限，工作中還存在一些不足和問題，距離領(lǐng)導(dǎo)和同事的要求還有一定的差距，具體表現(xiàn)在：
1、學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不夠
2、業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高
3、科室人員管理和學(xué)校資產(chǎn)等方面的管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)
4、學(xué)校后勤制度建設(shè)還需進(jìn)一步健全
5、科室人員工作能力還需進(jìn)一步提高
6、服務(wù)水平和意識有待進(jìn)一步提高
努力方向和目標(biāo)
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
首先是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)理性思維，同時加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，拓展知識面，豐富工作經(jīng)驗和方法。
2.加強(qiáng)科室人員管理，增強(qiáng)科室凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮大家的工作積極性、主動性，創(chuàng)造性的開展工作，做到人人有事做，個個有壓力。
3.進(jìn)一步建立健全后勤制度
老校區(qū)由于條件所限，后勤制度建設(shè)一直未跟上，搬入新校后，后勤制度有待進(jìn)一步的建立健全，例如財物保管制度、采購制度、出租轉(zhuǎn)借制度等等。
4、進(jìn)一步提高服務(wù)意識和水平
校后勤管理是教學(xué)的“先行官”，是學(xué)校教育教學(xué)工作的有力保證，所以后勤服務(wù)的水平和服務(wù)人員的服務(wù)意識，直接影響黨校的社會形象和教學(xué)的進(jìn)行。為了進(jìn)一步提高后勤的服務(wù)水平和質(zhì)量，我們將在以下方面著手：
(1)權(quán)責(zé)明晰，誰分管誰負(fù)責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)每個人的工作責(zé)任心。
(2)注重克服思想上的“惰”性。作為后勤服務(wù)人員，我們始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認(rèn)真對待每一件事，每當(dāng)遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做;日常工作想在前，準(zhǔn)備在前，并全身心的投入到工作中去
篇5寫作要點(diǎn)56人覺得有用
黨校行政科的工作總結(jié)，說起來也是一門技術(shù)活兒。有些人寫總結(jié)喜歡把事情說得天花亂墜，好像一年下來沒干過別的正經(jīng)事似的，這其實不太合適。寫總結(jié)的時候，得先把這一年的工作梳理清楚，哪些事是重點(diǎn)，哪些是次要的，心里得有個譜。
先說說工作完成情況吧。黨校行政科的工作涉及面廣，從日常辦公到后勤保障，再到會議組織，方方面面都要考慮到。寫總結(jié)的時候，要把這些工作的具體內(nèi)容列出來，比如今年一共組織了多少次會議，接待了多少位來訪人員，處理了多少件突發(fā)狀況等等。這些數(shù)字很重要，能直觀地反映出工作的量和質(zhì)。不過有時候數(shù)字多了反而顯得啰嗦，這就需要自己拿捏好分寸了。
再說說工作中遇到的問題。每個部門都會有各種各樣的難題，黨校行政科也不例外。比如，有時候采購物資的流程比較繁瑣，耗時又費(fèi)力，影響工作效率。還有就是，有時候同事之間的溝通不夠順暢，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)緩慢。這些問題不能藏著掖著，得實事求是地寫出來，不然別人會覺得你在粉飾太平。
解決辦法也很關(guān)鍵。針對上述提到的問題，行政科采取了一系列措施。比如優(yōu)化了采購流程，減少了中間環(huán)節(jié)，提高了效率。還加強(qiáng)了內(nèi)部培訓(xùn)，提升大家的溝通能力。當(dāng)然，這些措施的效果如何，也需要后續(xù)跟蹤評估。這里有一點(diǎn)需要注意，就是不能光喊口號，必須拿出具體的例子來證明這些措施確實有效。
書寫注意事項：
關(guān)于個人成長這部分也不能忽視。這一年里，我在業(yè)務(wù)技能上有所提高，比如學(xué)會了使用新的辦公軟件，熟悉了更多政策法規(guī)。這些進(jìn)步雖然看似不起眼，但對整體工作是有幫助的。不過有時候人在敘述這些進(jìn)步時，可能會無意間夸大其詞，這就需要多加小心了。
小編友情提醒：
別忘了展望未來?？偨Y(jié)不是為了單純回顧過去，而是為了更好地規(guī)劃未來?？梢越Y(jié)合當(dāng)前形勢和自身實際情況，提出下一年的工作目標(biāo)和發(fā)展方向。比如進(jìn)一步完善制度建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量之類的。但要注意的是，目標(biāo)不能定得太高，脫離實際，那樣只會讓人覺得不靠譜。
2025年酒店行政后勤個人年終工作總結(jié)怎么寫【篇6】 550字
在工作中我延續(xù)當(dāng)兵時的雷厲風(fēng)行，不怕苦不怕贓不怕累的優(yōu)良精神作風(fēng)。自從參加工作那一天起，我就認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，通過在單位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和自身的不斷努力，本人思想上、學(xué)習(xí)上、工作上，都取得了長足的進(jìn)步。
一年時間，彈指一揮間 ,09 年我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和配合下，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、培養(yǎng)自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)、遵守規(guī)章制度、履行崗位職責(zé)?，F(xiàn)將今年以來的個人工作總結(jié)匯報如下 :
思想政治學(xué)習(xí)
在賓館黨支部的帶領(lǐng)下，本人積極學(xué)習(xí)黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件和各項會議精神 ; 積極參加賓館總支組織的各種政治學(xué)習(xí)及教育活動 ; 認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的思想政治覺悟和素質(zhì)修養(yǎng)。
在學(xué)習(xí)上，能夠嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，拓展各方面知識，提高自身的專業(yè)技能和思想文化素質(zhì)。同時恩人在生活中也學(xué)到了養(yǎng)成良好習(xí)慣，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，和同事們和諧相處。
在思想上，本人自覺嚴(yán)格遵守賓館的各項規(guī)章制度，堅持參加賓館的各項活動。積極上進(jìn)，一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作中，努力把自己塑造成一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者。
本人在后勤工作上勤勤懇懇、任勞任怨、艱苦樸素、務(wù)真求實，圓滿地完成了賓館部署的各項任務(wù)。
篇6寫作要點(diǎn)64人覺得有用
____年酒店行政后勤個人年終工作總結(jié)怎么寫
對于行政后勤這份工作來說，總結(jié)，平時就該留意。我剛?cè)胄械臅r候，覺得總結(jié)就是年底湊字?jǐn)?shù)，后來才明白，這其實是個梳理的過程。像我們做后勤的，每天都有事情發(fā)生，有大事小事，都得有個記錄。比如設(shè)備維修，物資采購，這些事情如果不定期整理，到年底想寫總結(jié)，那腦袋里就一團(tuán)亂。
寫總結(jié)的時候，要從實際出發(fā)，不能憑空想象。像今年我們酒店新添了幾個攝像頭，這事就得寫進(jìn)去。不過當(dāng)時采購的時候，我跟供應(yīng)商談價格談得挺辛苦，最后總算壓到了預(yù)算內(nèi)。這件事要是不寫，領(lǐng)導(dǎo)可能不知道具體花了多少精力。還有一次，會議室空調(diào)壞了，剛好趕上一個重要的會議，好在我們提前準(zhǔn)備了備用方案，雖然有點(diǎn)手忙腳亂，但總算沒耽誤事。這些細(xì)節(jié)，都是總結(jié)里的亮點(diǎn)。
寫總結(jié)的時候，要多用專業(yè)術(shù)語，這樣顯得有水平。比如“庫存管理”，就不能說“東西放哪里”，要說“庫存周轉(zhuǎn)率是多少”。另外，數(shù)字很重要，像今年我們采購了多少辦公用品，節(jié)約了多少成本，這些都要列清楚。當(dāng)然，有時候?qū)懙臅r候會忘記一些細(xì)節(jié)，這時候可以翻翻之前的會議紀(jì)要或者工作日志，補(bǔ)上遺漏的部分。
有時候，寫總結(jié)也會遇到瓶頸，特別是那些重復(fù)性高的工作。像每個月的清潔檢查，看起來沒啥變化，但其實每次都有改進(jìn)的地方。比如衛(wèi)生間潔具更換頻率從一個月兩次增加到三次，雖然只是一次小小的調(diào)整，但效果很明顯。這種小改進(jìn)，也要寫進(jìn)總結(jié)里，不然領(lǐng)導(dǎo)會覺得你工作敷衍。
總結(jié)里還可以提一些建議，比如明年能不能增加一點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)會，讓大家更熟悉設(shè)備操作。去年我們有位同事因為不懂消防系統(tǒng)，差點(diǎn)出了問題，后來專門組織了培訓(xùn)，效果很好。類似的建議，既能體現(xiàn)你的用心，也能為以后的工作提供參考。
寫總結(jié)的時候，別光顧著自己寫，也可以問問同事的意見。畢竟一個人的視角有限，大家提出來的問題和看法，可能會讓你發(fā)現(xiàn)新的角度。有一次，我們部門的小李提到，快遞收發(fā)登記表格式太復(fù)雜，改了之后確實方便多了。這種來自一線的聲音，特別值得重視。
總結(jié)寫完后，最好找個時間自己再看看，有沒有錯別字或者不通順的地方。有時候?qū)懼鴮懼?，就會出現(xiàn)一些小問題，比如“我們加強(qiáng)了安保力度”寫成了“我們加強(qiáng)了保當(dāng)力度”，雖然意思差不多，但仔細(xì)一看就發(fā)現(xiàn)問題了。這種地方，自己檢查的時候就要格外留心。
