醫(yī)院的年度工作總結(jié)情況怎么寫 【篇1】1700字
今年以來，我院在新xx屆區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)黨的xx屆五、xx全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。以“治庸問責”和“突出問題專項整治”活動為抓手，狠抓行業(yè)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。積極開展“醫(yī)院管理年”活動，醫(yī)務(wù)質(zhì)量進一步提高。以管理促效益，以改革促發(fā)展。今年以來，在新農(nóng)合和職工醫(yī)保“雙限額”的不利形勢下，保持了門診人次、住院人次、手術(shù)人次、業(yè)務(wù)收入、職工工資持續(xù)增長的良好勢頭。區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)衛(wèi)生局布置的各項中心工作做到了很好的落實。社會治安、綜合治理、計劃生育、信訪維穩(wěn)、傳染病防控工作均未發(fā)生任何問題。全年完成門診人次39110人次，住院3570人次，搶救危重病210人次，手術(shù)950人次。元—12月份完成業(yè)務(wù)收入791萬元，比去年同期增長171萬元，增長率為22%。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
一、繼續(xù)深化醫(yī)院內(nèi)部改革，以改革促發(fā)展
今年以來，我院在認真總結(jié)往年改革經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進一步認真貫徹落實《____國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(中發(fā)20xx6號)和國務(wù)院《醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案(20xx—____年)》(國發(fā)20xx12號)文件精神，在衛(wèi)生部等五部辦委《關(guān)于公立醫(yī)院改革試點的指導(dǎo)意見》(衛(wèi)醫(yī)管發(fā)20xx20號)文件精神指導(dǎo)下，積極深化醫(yī)院內(nèi)部改革，大膽探索，尋找發(fā)展新路子。
1、深化管理體制和運行機制改革。推行院長負責制，擴大院長經(jīng)營管理權(quán)。中層干部由院長聘用，邊適用、邊考核、邊調(diào)整。推行院科兩級管理，兩級核算。今年職能部門稽查新農(nóng)合、職工醫(yī)保，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題的扣款，按《院改革方案》規(guī)定，全部由相關(guān)科室自己承擔。有效遏制了違規(guī)現(xiàn)象的再次發(fā)生。
2、深化人事制度和分配制度改革。推行全員聘用制。按事設(shè)崗，按崗定人。院長聘用中層干部，中層干部聘用科室職工，達到了優(yōu)化組織，提高效能的目的。對全員實行動態(tài)管理做到能者上，庸者下，牢固樹立以發(fā)展論英雄，以實績定優(yōu)劣的用人機制。對業(yè)務(wù)素質(zhì)差和道德素質(zhì)差的職工可以按下崗處理。推進了績效工資，建立了重崗位、重實績、重貢獻的分配激勵機制。充分體現(xiàn)“多勞、優(yōu)質(zhì)、高效、多得”的分配原則，逐步打破“大鍋飯”。
3、積極探索多途徑辦醫(yī)道路?！吨笇?dǎo)意見》明確指出“鼓勵、支持和引導(dǎo)社會資本進入醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域?！贬槍ξ以喝瞬拧⒃O(shè)備、資金、技術(shù)嚴重欠缺這一實際情況，我院進一步解放思想，開拓思想，積極尋求社會資本，著力解決上述這些制約發(fā)展的“瓶頸”因素。已與武漢百諾集團簽訂了微創(chuàng)婦科合作項目。利用他人的人才、設(shè)備、技術(shù)和資金來發(fā)展事業(yè)，提升醫(yī)院品牌形象。此外，我們還牢固樹立“不為我所有，但為我所用”的新思路，與同濟、協(xié)和等省城醫(yī)院專家、教授取得廣泛聯(lián)系。今年，先后聘請省城專家、教授來我院開展了甲狀腺大部分切除術(shù)、子宮原位癌切除術(shù)、腹腔鏡膽囊摘除術(shù)、直腸粘膜環(huán)切并吻合術(shù)，膀胱鏡取石術(shù)等一系列大型手術(shù)，拓寬了服務(wù)范圍。
二、一如既往抓好惠民醫(yī)療，確保低保群眾病有所醫(yī)
“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)”這是黨的xx大關(guān)注“民生”問題的重要目標。我院從“講政治”的高度來認識惠民醫(yī)療的重要性，盡管去年的優(yōu)惠補償金還有20余萬未得到落實，我院仍反復(fù)做好職工思想工作，穩(wěn)定職工情緒，一如既往抓好惠民醫(yī)療，確保低保群眾病有所醫(yī)。一是抓惠民措施的落實。目前，我院仍實行的惠民措施是：“八項免費”、“十項減半”收費、中西藥品“平進平出”。二是優(yōu)化服務(wù)流程，方便群眾就診。把門診就診程序、住院就診程序、報銷程序全部公布上墻，讓患者一目了然，就診十分便捷。三是優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境。對整個病區(qū)進行了徹底改造，病區(qū)面貌煥然一新。四是進一步完善基礎(chǔ)醫(yī)療設(shè)施，建立了網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，病區(qū)實行網(wǎng)絡(luò)管理。五是完善了惠民醫(yī)療管理體系。成立了惠民醫(yī)療管理辦公室，落實了2名專職微機管理員。一樓有專門惠民服務(wù)窗口，專人專機專網(wǎng)。健全了醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療收費、藥品購銷和財務(wù)管理等各項制度和其它軟件建設(shè)，使惠民醫(yī)療運行有序。
元—12月份，門診收治惠民病人4800人次，住院收治惠民病人610人次，累計優(yōu)惠金額85萬元，另報銷81萬元。通過優(yōu)惠和報銷，大大降低了醫(yī)療費用，切實讓低保群眾得到了實惠，融洽了黨群關(guān)系，提升了政府形象，社會反響良好。
三、狠抓院內(nèi)管理，醫(yī)療業(yè)務(wù)呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢
篇1寫作要點232人覺得有用
醫(yī)院的年度工作總結(jié)情況怎么寫
醫(yī)院的年度總結(jié)說起來挺重要的，每年到了這個時候，大家就得開始準備了。這工作不是隨便寫寫就能過關(guān)的，得有條理，還得能反映實際情況。寫總結(jié)的時候，要從醫(yī)院的整體運營出發(fā)，把一年的工作成績和遇到的問題都梳理清楚。
先說成績，成績這部分要具體，不能太籠統(tǒng)。比如說醫(yī)療質(zhì)量提升了多少個百分點，患者滿意度調(diào)查結(jié)果是多少，這些數(shù)字得寫進去。要是有新開展的項目，比如某個科室引進了新的治療技術(shù)，也要詳細描述一下效果如何。不過有些地方容易搞混，比如有些人在寫成績時會把目標和已經(jīng)完成的任務(wù)混在一起，這就不太合適了。
再說問題部分，這是總結(jié)里不能缺少的一塊。醫(yī)院這一年肯定也遇到了一些困難，比如設(shè)備老化、人手不足之類的問題。這些問題要實事求是地提出來，而且最好能分析下原因。不過這里有個小細節(jié)需要注意，有些人在寫問題的時候喜歡夸大其詞，覺得這樣顯得問題嚴重，但這其實沒有必要，實事求是就好。
接下來就是對策了，針對前面提到的問題，提出具體的解決辦法。這個部分要寫得有建設(shè)性，不能只是泛泛而談。比如說針對人手不足的問題，是不是可以通過加強培訓(xùn)或者調(diào)整人員結(jié)構(gòu)來解決？不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的人會忽略這一點，只顧著提問題，卻忘了提解決方案，這樣就顯得總結(jié)不完整了。
還有個需要注意的地方，就是總結(jié)里的數(shù)據(jù)一定要準確。無論是醫(yī)療數(shù)據(jù)還是財務(wù)數(shù)據(jù)，都要核對清楚，不能含糊其辭。要是數(shù)據(jù)出了差錯，那整個總結(jié)的可信度都會大打折扣。但有時候會出現(xiàn)這樣的情況，寫總結(jié)的人可能因為忙或者其他原因，沒仔細核對數(shù)據(jù)，結(jié)果導(dǎo)致數(shù)據(jù)前后矛盾，這就比較麻煩了。
最后就是總結(jié)的格式問題了。總結(jié)一般要分幾個部分，成績、問題、對策這些都要有專門的小標題。不過有些人在寫總結(jié)時會忘記分段，整篇文章看起來就像一大段話，讀起來很費勁。所以寫的時候要注意段落劃分，每個部分都要清晰明了。
寫總結(jié)這件事說難也不難，說簡單也不簡單。關(guān)鍵是要認真對待，把工作中的點點滴滴都記錄下來。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的人會因為時間緊迫，草草了事，結(jié)果寫出來的總結(jié)既沒有深度也沒有亮點。所以不管多忙，都得抽出時間好好琢磨琢磨，爭取把總結(jié)寫好。
縣醫(yī)院駐村幫扶工作隊調(diào)查摸底情況總結(jié)及工作計劃怎么寫【篇2】 2850字
在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)召開駐村幫扶動員大會以后，院領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視，縣醫(yī)院駐東莊村工作隊在楊劍波書記帶領(lǐng)下，深入實際認真開展了調(diào)查研究工作，并在此基礎(chǔ)上制定了縣醫(yī)院駐東莊村工作隊三年工作規(guī)劃和一年工作計劃，主要情況
一、調(diào)查摸底情況
東莊村是我縣和×××搭界唯一的一個貧困村，楊書記帶著駐村隊員，翻山越嶺，冒雨來到故縣鄉(xiāng)東莊村了解情況、察民情，明確了我們駐村對象確是一個癱、亂、窮的貧困村。
為了盡快開展工作，入駐東莊村后，我們以積極態(tài)度，務(wù)實的精神深入到農(nóng)戶家中走訪；召開群眾代表和黨員[網(wǎng)-找文章，到網(wǎng)]座談會；了解群眾的生產(chǎn)狀況和收入來源、群眾的思想動態(tài)，熟悉把握村里的基本情況和當前存在的熱點、難點問題；主動聯(lián)系老黨員、老干部、老教師等人員，主動上門誠心誠意地聽取他們的意見、建議。尋求東莊村的發(fā)展對策。通過一個多月摸底工作，我們對東莊村的村情村貌有了比較全面的了解，找出了制約東莊發(fā)展的突出問題，為制訂駐村工作計劃奠定了基礎(chǔ)。
二、東莊村基本情況
東莊村離故縣鄉(xiāng)政府所在地有5xxxx里，地處邊遠山區(qū)，有xxxx自然村，總?cè)丝?3xxxx，其中黨員1xxxx，教師xxxx，土地面積180xxxx。主要農(nóng)業(yè)作物：小麥、玉米、大豆，其自然條件較獨特，適合煙葉種植生產(chǎn)，全村種煙面積約40xxxx。
由于本村資源缺乏，村民思想守舊，體制不活，僅依靠第一產(chǎn)業(yè)為經(jīng)濟來源，所以該村經(jīng)濟發(fā)展受到很大局限；其次，該村部分人口牲畜吃水問題十分困難，村中道路建設(shè)很是落后，每逢雨天，三輪車都難以通行，給群眾生產(chǎn)生活帶來了很大不便。
存在問題。制約東莊村發(fā)展的因素主要有以下幾個方面：一是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，受農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施不完善、農(nóng)業(yè)科技信息傳遞不暢等因素的影響，東莊村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)煙葉的種植收入不甚理想，農(nóng)民種植煙葉的積極性受到嚴重挫傷；二是受自然條件的影響，該村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水和部分村民的生活用水尚沒有得到解決；三是通往村中的主要通道均系羊腸小道，農(nóng)機具不能得到很好的利用，遇有雨天更是泥濘不堪，嚴重影響了該村的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和脫貧致富的步伐；四是由于該村缺乏必要的文化基礎(chǔ)設(shè)施，農(nóng)民的文化生活無從談起，該村的精神文明建設(shè)受到很大影響。
三、工作打算
為了更好地貫徹落實駐村工作有關(guān)文件精神，出色完成駐村工作任務(wù)，我們在認真做好調(diào)查摸底、吃透村情的基礎(chǔ)上，廣泛征求各方面意見，與村委班子認真討論研究，特制定出三年幫扶工作規(guī)劃和年度工作計劃：
(一)三年幫扶工作規(guī)劃
1、指導(dǎo)思想和工作目標
以黨的十六大、十六屆三中全會精神為指導(dǎo)，貫徹落實中發(fā)[2025]1號文件精神，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標。通過開展以治窮、治亂、治癱為重點的駐村幫扶工作，扎扎實實為農(nóng)民解疑難、辦實事，認真解決影響所駐村發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，力爭使所駐村發(fā)展步伐明顯加快、農(nóng)民人均純收入明顯提高、村委班子的戰(zhàn)斗力明顯增強。
2、工作重點
一是促進所駐村經(jīng)濟發(fā)展，切實增加農(nóng)民收入。根據(jù)所駐村獨特的自然條件和原有的經(jīng)濟基礎(chǔ)，幫助該村理出經(jīng)濟發(fā)展思路。要通過政策宣傳、示范帶頭、技術(shù)培訓(xùn)、信息咨詢、科技服務(wù)等方式，幫助所駐村調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高糧食產(chǎn)量，注重特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)開展，以及各項林業(yè)、副業(yè)的開發(fā)發(fā)展，引導(dǎo)群眾多種煙葉、種好煙葉，力爭通過三年的努力，使該村在原有煙田面積40xxxx的基礎(chǔ)上再增加20xxxx。協(xié)助當?shù)卣?guī)范有序地做好勞務(wù)輸出工作，最大限度地轉(zhuǎn)化所駐村剩余勞動力，引導(dǎo)農(nóng)民走出家門，開闊眼界，增長才干，從而為所駐村發(fā)展出謀劃策，積累資金。加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，千方百計改善群眾的生產(chǎn)生活條件，力爭在三年駐村期間配合當?shù)赜嘘P(guān)部門解決好東莊村的生產(chǎn)生活用水工程及生產(chǎn)道路工程的建設(shè)。做好鞏固農(nóng)村稅費改革成果、減輕農(nóng)民負擔。
二是進一步加強村級組織建設(shè)。加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，是人民群眾關(guān)注的熱點問題，也是駐村工作隊的重要工作內(nèi)容之一。在三年駐村工作期間，駐村工作隊按照“三個代表”重要思想的要求，努力推進村委班子建設(shè)，建立起一個強有力的支委班子，起到基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
積極開展幫農(nóng)支教活動，以提供學(xué)習(xí)資料、舉辦講座的形式，促使該村村民與干部認真學(xué)習(xí)群眾農(nóng)業(yè)文化知識，增強群眾思想解放意識，開拓群眾視野提高脫貧致富的能力與本領(lǐng)。
四、推進駐村精神文明建設(shè)的發(fā)展
針對農(nóng)村文化生活相對落后，
農(nóng)民文化科學(xué)素質(zhì)總體偏低，舊觀念、舊風(fēng)俗、舊習(xí)慣充斥著農(nóng)村社會生活的各個領(lǐng)域。駐村工作隊要在駐村期間開展好科技知識、致富信息、法律法規(guī)“三下鄉(xiāng)”活動，通過辦培訓(xùn)班、組織專家講座等形式，集中時間、集中人員，宣傳黨和國家關(guān)于農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的相關(guān)政策普及科技、法律知識，努力提高農(nóng)民素質(zhì)，為農(nóng)民的長富、大富夯實根基。東莊村尚有部分群眾生活特別困難，有些困難家庭的學(xué)生隨時面臨著失學(xué)的危險。為此，工作隊要對貧困戶、軍烈屬和五保戶等弱勢群體重點進行幫扶。要通過與有關(guān)部門聯(lián)系，以及工作隊員和單位干部職工的捐贈，解決好他們現(xiàn)實的實際困難。要仔細研究東莊村實際，切實抓住致富的門路，加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，拓寬致富門路，幫助他們盡快脫貧致富。
3、保障措施
盡可能多地爭取各有關(guān)涉農(nóng)部門的支持，加強協(xié)作，搞好配合，努力形成促進駐村工作的合力；要充分發(fā)揮單位的后盾作用。駐村工作隊要經(jīng)常向單位黨組織和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，爭取單位對駐村工作的大力支持；駐村工作隊員要堅持用“三個代表”重要思想武裝自己，努力增強代表意識，無私奉獻，勇于創(chuàng)新的精神，為所駐村群眾辦實事。
(二)年度工作計劃
1、認真做好調(diào)查摸底工作。入戶走訪，召開座談會，認真聽取群眾意見，摸清當前所駐村存在的主要矛盾和問題，把影響所駐村發(fā)展、穩(wěn)定的主要矛盾及群眾反映的熱點、難點問題進行歸納，制定出本村的發(fā)展計劃。
2、通過政策宣傳、示范帶動、技術(shù)培訓(xùn)等方式，積極幫助所駐村進行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，力爭使東莊村2025年的煙葉種植面積在原有40xxxx的基礎(chǔ)上達到60xxxx，增加農(nóng)民收入。
3、東莊村吃水困難，四個自然村情況十分嚴重，駐村工作隊將積極幫助所駐村協(xié)調(diào)有關(guān)部門，力爭解決村民生活用水的飲水工程得到立項并付諸實施。
4、由于所駐村處深山區(qū)，生產(chǎn)道路不暢，長期困繞著該村的經(jīng)濟發(fā)展和脫貧致富。為此，駐村工作隊將積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，力爭促成東莊村生產(chǎn)道路建設(shè)工程。
5、開展各種形式救助活動
駐村工作隊將在所駐村村辦小學(xué)選擇品學(xué)兼優(yōu)的特困生進行救助。春節(jié)前，駐村工作隊打算發(fā)動本單位職工進行自愿捐助，捐助衣物、書籍、現(xiàn)金等，所捐款物用于所駐村特困戶、五保戶。
6、駐村工作隊將不定期地聘請有關(guān)方面的專家到所駐村開展農(nóng)業(yè)科技、法律方面的知識講座，并安排醫(yī)院醫(yī)生到村義診，以提高廣大村民的科技文化素質(zhì)和健康素質(zhì)。
7、依照該村閑散勞力多的特點，組織進行規(guī)模性專業(yè)化的對外勞務(wù)輸出。
8、搞好民心工程，解決農(nóng)民群眾急需困難。我們駐村隊員與村兩委班子共同協(xié)商，結(jié)合本村的實際情況，解決人畜吃水難的問題。力爭為群眾之所想、急群眾之所急，為群眾辦件看得見、摸得著的實事，好好為駐村工作“一年見成效、二年上臺階、三年出成果”的宏偉標而奮斗。
篇2寫作要點123人覺得有用
縣醫(yī)院駐村幫扶工作隊調(diào)查摸底情況總結(jié)及工作計劃怎么寫
最近幾年，縣醫(yī)院的駐村幫扶工作隊在鄉(xiāng)村開展了一系列活動，通過深入基層了解情況，為后續(xù)工作的推進奠定了基礎(chǔ)。在這個過程中，如何寫好一份調(diào)查摸底情況總結(jié)及工作計劃，顯得尤為重要。
一開始，得明確這次調(diào)查的目的。駐村工作隊的成員需要結(jié)合自身的工作經(jīng)驗，梳理清楚幫扶對象的基本情況。比如，村里有多少貧困人口，他們的主要困難是什么，以及現(xiàn)有的醫(yī)療資源是否能夠滿足需求。這些信息可以通過走訪入戶、召開座談會等方式獲取。在這個環(huán)節(jié)里，可能有些隊員會因為缺乏細致觀察而漏掉一些關(guān)鍵點，比如在記錄村民反饋時忽略了具體的健康問題描述，這會影響后續(xù)工作的精準度。
接著，要整理收集到的數(shù)據(jù)。將每個村的情況匯總起來，形成一個全面的表格或者文檔。這一步驟中，要注意分類清晰，避免混淆不同村莊的數(shù)據(jù)。如果團隊內(nèi)部溝通不暢，可能會導(dǎo)致某些信息被重復(fù)錄入，或者遺漏了重要細節(jié)。另外，還需要注意的是，不同地區(qū)的方言習(xí)慣可能會影響信息的準確性，這就要求隊員們在記錄時多加留意。
然后，基于前期的調(diào)查結(jié)果，制定具體的工作計劃。這份計劃應(yīng)該包括短期目標和長期規(guī)劃。短期目標可以設(shè)定為解決幾個突出的問題，比如改善某幾個家庭的醫(yī)療條件；長期規(guī)劃則著眼于整個區(qū)域的健康狀況提升。需要注意的是，計劃里的措施必須切實可行，不能脫離實際。有時候，由于時間緊迫，制定計劃的人可能會忽略一些必要的前期準備步驟，這樣就可能導(dǎo)致執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題。
小編友情提醒：
關(guān)于撰寫總結(jié)和計劃的具體格式，建議參考以往類似項目的文檔。當然，這并不意味著完全照搬，而是要根據(jù)實際情況進行調(diào)整。例如，有的村莊地理位置偏遠，交通不便，那么在描述這些地方的現(xiàn)狀時，就應(yīng)該特別強調(diào)這一點，并提出相應(yīng)的解決方案。此外，還要注意語言表達的簡潔明了，避免使用過于復(fù)雜的詞匯，確保每位閱讀者都能輕松理解內(nèi)容。
市醫(yī)院2025年“三八”國際婦女節(jié)活動開展情況總結(jié)怎么寫【篇3】 900字
市醫(yī)院2025年“三八”國際婦女節(jié)活動開展情況總結(jié)
2025年是三八國際勞動婦女節(jié)103周年，也是我們醫(yī)院團體化戰(zhàn)備實施的關(guān)鍵之年，我院牢牢圍繞翠婦發(fā)〔2025〕3號文件精神為主題動員全院女職工展開了一系列慶三八國際婦女節(jié)記念活動?，F(xiàn)將活動展開情況總結(jié)以下：
一、我院于3月6日下午3時召開了慶祝三八國際勞動婦女節(jié)座談會 ：在會上對男女同等基本國策進行了宣傳，組織學(xué)習(xí)了(來自: 在 點 網(wǎng))《______婦女權(quán)益保障法》，院領(lǐng)導(dǎo)在致辭中鼓勵醫(yī)院女職工自尊、自信、自立、自強，努力為推動醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展、增進社會和諧貢獻氣力，并表彰了優(yōu)秀女職工，使我院廣大女職工遭到鼓舞，紛紜表示：在工作中要奮發(fā)有為，積極進取，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的氣力。
二、范文寫作各科室根據(jù)工作安排自行展開活動 3月8日這天，我院各科室根據(jù)科室工作特點和職員結(jié)構(gòu)，分別組織到了孜巖遠足、登翠屏山健身、菜壩野味、自行車慢騎到?jīng)鼋^桃花、室內(nèi)棋牌等豐富多彩的記念活動強體健身、觀賞大自然、增進同事之間的友誼、溝通、理解與和諧，減緩壓力，從而更好地投進工作，充分展現(xiàn)了我院女職工積極向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)采。
三、組織慰問、關(guān)心女職工 節(jié)日期間，我院院領(lǐng)導(dǎo)對全院女職工進行親切慰問，詢問部份女職工的生活和身體狀態(tài)，鼓勵被慰問的女職工要增強信心、克服困難，爭做生活的強者，并給每位退休、內(nèi)退和在職女職工發(fā)放慰問費100元，總計發(fā)放慰問費84700元。其中內(nèi)三科和外四科又給每位女職工發(fā)放慰問費100元。
我院通過展開以上各具特點的活動情勢凝聚人心，豐富了我院廣大女職工的精神文化生活，鼓勵我院廣大女職工繼續(xù)發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的高尚品格，與時俱進，開辟創(chuàng)新，振奮精神，使廣大女職工以高昂的姿態(tài)和頑強拼搏的精神投身于全面建設(shè)醫(yī)院的活動中，小編同時也鼓勵更多女職工努力工作，敬業(yè)奉獻，為建設(shè)富裕、文明、和諧的三醫(yī)院做出新的更大的貢獻開辟了前進的道路。我院女職工在喜慶、歡樂、平和中度過了一個安全、穩(wěn)定的節(jié)日。
這篇內(nèi)容涉及到職工、我院、醫(yī)院、慰問、活動、工作、精神、展開等范文相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有用。
篇3寫作要點79人覺得有用
市醫(yī)院在____年的“三八”國際婦女節(jié)期間組織了一系列活動，旨在慶祝女性職工的貢獻并提升團隊凝聚力。從策劃到實施，整個過程涉及多個環(huán)節(jié)，包括前期準備、活動執(zhí)行及后續(xù)反饋。
前期籌備階段，院方召開了專題會議討論活動方案。會上，各部門負責人提出了各自的建議，最終確定了以文藝表演和健康講座為主的活動形式。為了確?；顒禹樌M行，后勤部門負責物資采購和場地布置，而人事部門則協(xié)助邀請嘉賓并協(xié)調(diào)人員分工。這個過程中，大家各司其職，相互配合，為活動的成功奠定了基礎(chǔ)。
到了活動當天，現(xiàn)場氣氛熱烈。文藝表演環(huán)節(jié)展示了醫(yī)護人員多才多藝的一面，節(jié)目類型豐富多樣，既有舞蹈也有歌唱，充分體現(xiàn)了大家的熱情與活力。特別值得一提的是，一位護士長自編自導(dǎo)的小品贏得了滿堂喝彩，不僅幽默風(fēng)趣，還融入了許多日常工作場景，讓人忍俊不禁的同時也引發(fā)了共鳴。與此同時，健康講座由知名專家主講，內(nèi)容涵蓋了女性常見疾病的預(yù)防和健康管理，聽眾紛紛表示受益匪淺。
活動結(jié)束后，院方通過問卷調(diào)查收集參與者的反饋意見。結(jié)果顯示，大部分參與者對此次活動給予了高度評價，認為既有趣又有意義。但也有一些小問題被提到，比如部分節(jié)目時間稍顯緊湊，導(dǎo)致觀眾未能完全沉浸其中。對此，組織者表示會吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，在未來活動中做出調(diào)整。
醫(yī)院科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐情況總結(jié)怎么寫【篇4】 1550字
一、學(xué)習(xí)實踐活動主要做法及收到的成效
科學(xué)發(fā)展觀是醫(yī)院工作必須長期堅持的指導(dǎo)思想，也是解決當前和今后一個時期醫(yī)院發(fā)展過程中各種新矛盾、新問題的基本原則。作為醫(yī)療服務(wù)保障單位，如何提高全體員工的科學(xué)發(fā)展能力，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，加快推進“一流社區(qū)醫(yī)療服務(wù)品牌”建設(shè)，是當前必須認真思考和實踐的重要課題。我院結(jié)合實際，以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，以“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學(xué)發(fā)展”為目標，著力轉(zhuǎn)變黨員干部不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的突出問題，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，推動醫(yī)院又好又快發(fā)展。
主要做法：學(xué)習(xí)實踐活動緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，做到“三個結(jié)合”。一是與日常工作相結(jié)合。把活動作為提高工作、服務(wù)上水平的出發(fā)點和落腳點，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，做到工作、學(xué)習(xí)“兩不誤、兩促進”。二是與創(chuàng)建“五型班組”，加強基層建設(shè)工作相結(jié)合。進一步理順科室管理制度、崗位流程，加強科室規(guī)范化管理，促進各項工作上水平。三是與安全環(huán)保、節(jié)能減排工作相結(jié)合。嚴格執(zhí)行“六條禁令”、“hse管理原則”，大力開展控投降本工作、節(jié)支增效活動，爭取09年創(chuàng)收工作較去年有所提高。黨員干部要通過學(xué)習(xí)實踐活動做到“學(xué)習(xí)走在先、工作干在先、服務(wù)做在先、幫扶搶在先”“四個先”。通過學(xué)習(xí)實踐活動使我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平上臺階。
收到的成效：一是統(tǒng)一思想，凝聚人心。通過深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，全院職工，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部強化了求真務(wù)實的意識，服務(wù)意識不斷增強，科學(xué)管理水平和科學(xué)發(fā)展能力不斷提高，進而統(tǒng)一了思想，凝聚了人心。
二是激發(fā)了活力,鼓足了干勁。通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，全面提高了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)，牢固樹立起正確的政績觀，進一步增強了群眾觀念，鼓足了干勁，為推動醫(yī)院全面可持續(xù)發(fā)展努力工作。
三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，科學(xué)發(fā)展。通過扎實深入地開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部決策能力建設(shè)，轉(zhuǎn)變了思想作風(fēng)，工作作風(fēng)，更加貼近群眾、貼近基層。
四是認真分析，梳理思路。通過對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和理解，院領(lǐng)導(dǎo)班子認真對醫(yī)院的發(fā)展歷程進行了分析，深刻剖析了影響和制約我院發(fā)展的突出問題和矛盾，阻礙發(fā)展的癥結(jié)，找準了今后的努力目標，認清了發(fā)展的方向，醫(yī)院的發(fā)展藍圖初現(xiàn)。
二、存在的影響科學(xué)發(fā)展的主要矛盾和問題
開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，在回顧醫(yī)院的發(fā)展歷程，肯定取得的成績的同時，通過學(xué)習(xí)、調(diào)研，全面查找和分析醫(yī)院存在的突出問題和群眾的迫切要求。我們清醒地看到，醫(yī)院在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面還存在一定的問題，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在領(lǐng)導(dǎo)和推進醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的過程中存在一些不足。醫(yī)院底子薄，人才力量短缺，與周邊兄弟醫(yī)院比較，還存在很大的差距。具體表現(xiàn)在醫(yī)院綜合實力不夠強；管理理念和手段需要創(chuàng)新；醫(yī)院發(fā)展的特殊歷程造成學(xué)術(shù)梯隊的建設(shè)還跟不上發(fā)展需要；醫(yī)護人員的服務(wù)意識、服務(wù)技能還需要進一步提高。
總結(jié)和分析以上問題形成的原因，主要表現(xiàn)在：
一是制度機制方面的因素。首先是醫(yī)院定位不夠明確。對于目前醫(yī)院“二級甲等”的醫(yī)院建制是否沿用以及怎樣沿用由于歷史及自身的原因還沒有形成統(tǒng)一的認識，對于轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)后的制度銜接、人員規(guī)劃、機構(gòu)調(diào)整問題在還沒有得到自治區(qū)衛(wèi)生廳的統(tǒng)一指導(dǎo)情況下工作進度明顯落后于礦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求。其次，還在于我院的體制機制不夠健全，存在一些漏洞，各種考核制度、激勵機制不夠縝密，不夠完善。在一段時間內(nèi)，基層部分科室出現(xiàn)了“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的現(xiàn)象，工作沒能真正體現(xiàn)“多勞多得”，導(dǎo)致部分技術(shù)較強員工的工作積極性、主動性受到挫傷，形成較壞的影響。
篇4寫作要點132人覺得有用
在醫(yī)院科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實踐中，撰寫一份合適的總結(jié)顯得尤為重要。這類總結(jié)不同于心得，它需要結(jié)合專業(yè)背景和實踐經(jīng)驗，將活動開展的過程、取得的成效以及存在的問題條理清晰地呈現(xiàn)出來。首先得明確總結(jié)的目的，是為了向上級匯報工作進展，還是為了內(nèi)部交流經(jīng)驗教訓(xùn)。這決定了總結(jié)的側(cè)重點和表達方式。
撰寫總結(jié)時，可以先梳理整個學(xué)習(xí)實踐活動的時間線，包括啟動階段、實施階段以及評估階段。每個階段都應(yīng)包含具體的措施和關(guān)鍵節(jié)點。例如，在啟動階段，可能涉及成立領(lǐng)導(dǎo)小組、制定實施方案等步驟；實施階段則聚焦于具體活動的組織與執(zhí)行，如專題講座、案例研討等；而評估階段則是回顧成果、查找不足的重要環(huán)節(jié)。需要注意的是，這些環(huán)節(jié)并非孤立存在，而是相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成了完整的學(xué)習(xí)過程。
對于取得的成效部分，應(yīng)該用數(shù)據(jù)說話，比如參與人數(shù)、培訓(xùn)次數(shù)、改善的具體指標等。如果能附上一些直觀的數(shù)據(jù)圖表，會更加直觀有力。當然，成績背后離不開團隊的努力，因此在描述時可以提及團隊協(xié)作的重要性，強調(diào)集體智慧的作用。不過這里有個小細節(jié)需要注意，就是不要過度夸大成果，實事求是才能體現(xiàn)總結(jié)的真實性。
至于存在的問題，這部分內(nèi)容同樣不可忽視?？梢粤信e幾個比較突出的例子，比如某些科室對理論學(xué)習(xí)的熱情不高，或者部分活動的實際效果未能達到預(yù)期目標。提出這些問題并不是為了批評，而是為了后續(xù)改進提供參考依據(jù)。同時，針對這些問題提出的改進措施也至關(guān)重要，這體現(xiàn)了總結(jié)的價值所在。例如，可以通過優(yōu)化課程設(shè)置、增加互動環(huán)節(jié)等方式提高大家的積極性。
此外，總結(jié)中還應(yīng)當融入一些專業(yè)的術(shù)語和行業(yè)語言，這樣不僅能增強說服力，也能展現(xiàn)撰寫者的專業(yè)素養(yǎng)。比如提到“質(zhì)量管理體系”、“患者滿意度調(diào)查”等概念時，應(yīng)確保其應(yīng)用恰當且符合語境。有時候，由于時間緊迫，撰寫者可能會忽略掉一些細節(jié)，導(dǎo)致表述稍顯粗糙。例如，某段話中主謂搭配不當，或者句子成分殘缺，這些問題雖不影響整體理解，但會影響閱讀體驗。因此，在完成初稿后最好能抽空仔細校對一遍，盡量減少此類疏漏。
小編友情提醒：
值得注意的是，撰寫總結(jié)時應(yīng)保持謙遜的態(tài)度，既不妄自菲薄也不盲目樂觀。通過科學(xué)的方法和認真的態(tài)度去回顧和提煉經(jīng)驗，相信能夠為今后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
2025年醫(yī)院工作目標責任情況總結(jié)怎么寫【篇5】 1350字
一、 積極開展思想政治教育活動
根據(jù)市衛(wèi)生局黨委的安排，臨汾市傳染病醫(yī)院黨支部、院委會積極組織醫(yī)院的黨員、職工，積極開展各項思想政治教育活動。
1、積極開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。自2025年3月份以來，醫(yī)院參加了由市衛(wèi)生局組織為期半年的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，組織黨員、干部職工認真學(xué)習(xí)《毛澤東、鄧小平、xx論科學(xué)發(fā)展》等文獻書籍，邀請市講師團賈成奎作集體輔導(dǎo)講座，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子召開了由黨員、中層干部參加的擴大民主生活會，發(fā)放“領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表”和“患者征求意見表”，廣泛征求群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和醫(yī)院發(fā)展的意見和建議。在學(xué)習(xí)和召開民主生活會的基礎(chǔ)上，醫(yī)院黨支部、院委會撰寫了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的分析檢查報告，找出了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和醫(yī)院存在的差距和不足，提出了今后的努力方向，得到了廣大職工的認可。
2、積極開展醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評活動。按照市衛(wèi)生局黨委的安排，從2025年4月份以來，醫(yī)院開展了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)護人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評推進活動，成立了醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評辦法和實施方案，設(shè)計出醫(yī)護、醫(yī)技人員、科室主任測評表和測評檔案，提出了幾十條考評內(nèi)容和要求，目前此項工作正在進行。
3、在醫(yī)院內(nèi)部廣泛開展“感恩患者”、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。由醫(yī)院院長親自給職工講授如何與患者溝通的技巧；多次組織職工收看全國著名醫(yī)院管理、與人溝通專家的錄像講座，提高職工的服務(wù)溝通能力和愛崗敬業(yè)的自覺性；各科室開展形式多樣的關(guān)心和慰問患者的活動。
4、按照市衛(wèi)生局的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，提高廉潔從政意識，加強黨員干部的道德修養(yǎng)，提高個人反腐__的自覺性。
5、開展“三大、三抓”活動。自2025年11月以來，醫(yī)院積極響應(yīng)市衛(wèi)生局開展“三大三抓”活動，吸取個別公立醫(yī)院查處的問題教訓(xùn)，舉一反三。結(jié)合自己醫(yī)院的存在的問題，召開職工大會，查找不足和差距，加大醫(yī)院內(nèi)部檢查力度，突出解決“作風(fēng)不實，工作不實，制度落實不到位”的現(xiàn)象，改善服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。
6、在醫(yī)院建立“感恩基金”，幫助困難的住院患者和艾滋病患者。其中免費為陜西的一名無家可歸人員，實施了救治，醫(yī)院還為他墊付了治療費用，當他病逝后，還為他進行了免費火化，受到了死者家屬的感謝。為一名死亡甲流患者減免了部分費用；全年為許多患者墊付減免各種費用約2萬余元。
二、深入開展行風(fēng)政風(fēng)活動，樹立醫(yī)院新形象
1、認真糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)，維護群眾的利益。加強長效機制，經(jīng)常性地對容易滋生商業(yè)賄賂問題的重點科室和重要崗位人員加強反腐__教育，預(yù)__敗現(xiàn)象的發(fā)生。
2、扎實開展醫(yī)療臨床科室“亂收費、亂檢查、亂用藥”的自查自糾工作，杜絕和減少開大處方，過度檢查、過度治療的現(xiàn)象，促進合理檢查、合理治療、合理用藥；繼續(xù)搞好藥品價格公示和患者住院“一日清單”制，讓患者明明白白看病就醫(yī)。
3、治理醫(yī)務(wù)人員吃“回扣”和收受患者及家屬“紅包”問題。
4、完善藥品集中網(wǎng)上競價采購工作，加強對醫(yī)療藥品購銷合同的簽訂履行，盡量做到按時回款。
5、繼續(xù)開展政風(fēng)行風(fēng)、民主評議活動，設(shè)立“意見箱”，為住院患者發(fā)放“征求意見表”，切實解決群眾反映的熱點、難點問題，積極參加市衛(wèi)生局組織的政風(fēng)行風(fēng)評議活動。
三、履行職責，積極防控救治突發(fā)傳染病
2、搞好手足口病的救治工作，有效地控制了手足口病疫情的蔓延，全年共收治手足口病患者400余人次，死亡2例，年齡均在10周歲以下。
查看更多>>
醫(yī)院工作總結(jié)
篇5寫作要點69人覺得有用
____年醫(yī)院工作目標責任情況總結(jié)怎么寫
醫(yī)院每年都要做工作總結(jié)，這是大家都知道的事。寫好這樣的總結(jié)不是件輕松的事，得花不少心思。這總結(jié)可不是簡單的流水賬，而是要反映出這一年的工作成效、存在的問題以及未來的想法。如果想寫出一份不錯的總結(jié)，就得掌握一些竅門。
先說說準備工作吧。在動筆前，得把這一年的臺賬翻出來好好看看，哪些事情辦得漂亮，哪些地方還有不足，都得心里有數(shù)。比如去年定下的目標，哪些實現(xiàn)了，哪些沒實現(xiàn)，為啥沒實現(xiàn)，這些問題都要弄明白。還有，這一年里組織的各種培訓(xùn)、檢查活動，也都得記錄下來，這些都是總結(jié)的一部分。
寫的時候，要注意分塊兒寫?？梢韵劝压ぷ髂繕四贸鰜?，這部分得詳細寫清楚，畢竟這是醫(yī)院工作的方向。然后是具體措施，也就是怎么去完成這些目標的，這里得把采取的辦法、實施的過程寫出來，最好能帶上一些數(shù)據(jù)，這樣更有說服力。接著是取得的成績，別忘了把亮點突出一下，比如獲得了什么榮譽，或者有什么創(chuàng)新的做法。最后就是問題部分了，不能光說好話，得實事求是地指出工作中遇到的困難和不足。
寫總結(jié)時，專業(yè)術(shù)語少不了。比如說質(zhì)量管理這塊，就得提到pdca循環(huán)，這個方法大家都懂的。還有醫(yī)療安全，這可是重中之重，得強調(diào)一下院內(nèi)感染控制的情況，還有不良事件上報制度落實得怎么樣。另外，醫(yī)患溝通也是個重點，得講講怎么通過各種渠道改善醫(yī)患關(guān)系。
有時候?qū)懣偨Y(jié)會遇到些小麻煩，比如時間久了，有些細節(jié)可能記不太清了。這時候可以找同事幫忙回憶一下，或者翻翻會議紀要啥的。還有一種情況，就是寫到一半突然思路斷了，不知道該怎么繼續(xù)，這時候不妨停下來喝口水，換個角度想想，說不定就有靈感了。
總結(jié)里頭，數(shù)字是很重要的。像門診量、住院人數(shù)、手術(shù)臺次這些，都得精確統(tǒng)計好，不能馬虎。要是能和去年同期做個對比，那就更好了，這樣能看出增長幅度，也能看出工作上的進步。當然，除了數(shù)字，還得有一些文字描述，這樣才能讓總結(jié)看起來不那么枯燥。
眼科醫(yī)院2025年度年終總結(jié)表彰大會情況報告怎么寫【篇6】 1550字
1月2日下午，我院XX年度總結(jié)表彰大會暨XX年工作部署會議勝利召開。
XX年是我院穩(wěn)步發(fā)展的一年。在省醫(yī)科院的關(guān)懷下，在眼科所黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,院領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)全體職工在保障醫(yī)療安全、提高醫(yī)療質(zhì)量、增加業(yè)務(wù)收入、加強人才隊伍建設(shè)、強化管理等方面取得了一定效果。
一、醫(yī)療工作總體發(fā)展態(tài)勢良好，醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)定
（一）主要醫(yī)療工作年度完成情況
全年完成門診量xx萬余人次，住院xxx余人次，出院xxxx余人次，完成手術(shù)xx余臺（不含角膜屈光手術(shù)），床位使用率100%。收入xxxx余萬元。
（二）完善科室設(shè)置，深化職能建設(shè)，保障醫(yī)療安全，促進醫(yī)療質(zhì)量提高
為更好的滿足醫(yī)院發(fā)展建設(shè)需要，滿足就診患者的診療需要，進一步理順工作流程，規(guī)范管理，突出專業(yè)、職業(yè)化，完善了門診部、眼底內(nèi)科、質(zhì)控辦、內(nèi)科的設(shè)置，加強了麻醉科、院感科、護理部、供應(yīng)室的人員配置，強化了職能發(fā)揮，基本滿足了醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
成立醫(yī)院標準化建設(shè)辦公室，完善優(yōu)化重點醫(yī)療管理制度120余個。制訂了自下而上的質(zhì)量控制標準并組織集中學(xué)習(xí)和統(tǒng)一考核，保障全員掌握要點。編印了《醫(yī)療制度匯編》、《應(yīng)急預(yù)案匯編》、崗位職責匯編等，方便職工學(xué)習(xí)掌握和嚴格落實。
成立質(zhì)控辦，每月按時對各病區(qū)對住院病歷、醫(yī)師交接班工作管理、不良事件上報、超時管理、非計劃再手術(shù)管理、臨床路徑管理等進行檢查反饋，使醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進。
護理部推行責任制和分組管理，重點崗位專人管理和負責，護理培訓(xùn)、技能培訓(xùn)工作走在了各科室前面，有聲有色，護理服務(wù)質(zhì)量有較高提高。
全院自上而下進一步明確了職能，細化了崗位職責，全院統(tǒng)籌印發(fā)了醫(yī)院組織架構(gòu)圖和崗位職責匯編。
（三）縣區(qū)醫(yī)療對口支援工作常態(tài)化 ，形式多樣化
與5所縣級醫(yī)療機構(gòu)建立了眼科幫扶協(xié)議，安排中高級專業(yè)技術(shù)人員赴合作醫(yī)療機構(gòu)開展門診、診療、手術(shù)幫扶工作，累計派出xx余人次，為當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)累計接診患者xxx余人次。
另外捐贈有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)病床xx張，價值xx萬余元。
（四）院內(nèi)外社會公益活動廣泛開展，受到群眾好評
廣泛開展社區(qū)、大型企事業(yè)單位的公益活動，已累計完成義診、講座xxx余場，覆蓋xx市xx余個社區(qū)，為萬余名群眾進行了免費眼科體檢，發(fā)放各類宣傳手冊xxx余冊。
XX年度與省紅十字會合作開展的“光明救助”活動共篩查報名救助貧困人員36人，完成手術(shù)30人次，年度累計減免費用12萬余元。
全年共幫助65名志愿者和家庭完成捐獻遺愿，為130余名患者帶去光明，占到了全省角膜捐獻復(fù)明手術(shù)總量的三分之一。
二、獲批省發(fā)改委工程實驗室，科研成績較突出
xx省角膜病防治與功能重建技術(shù)工程實驗室獲批。
發(fā)表sci論文7篇，“中華牌”論文2篇。獲國家自然科學(xué)基金課題1項，省科技進步一等獎1項
三、深化人力資源改革，完善職工薪酬制度，打造高素質(zhì)人才隊伍
參照省屬在編人員標準，為我院職工增發(fā)了津補貼并將公積金繳存比例提高到10%，職工人均基礎(chǔ)工資每月增加500多元；績效獎金較去年同期增幅近3成，每月增加支出xx萬余元，年度增加支出xxx余萬元，職工薪酬平均增幅26%。
四、醫(yī)院硬件設(shè)施持續(xù)更新優(yōu)化，基礎(chǔ)信息化建設(shè)基本完成
投入近xxx余萬元更新設(shè)備近xx臺套。
醫(yī)院信息化建設(shè)工作持續(xù)推進，his系統(tǒng)更新基本完成，驗收獲通過；完成醫(yī)學(xué)影像pacs系統(tǒng)建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)預(yù)約系統(tǒng)建設(shè)工作完成大半。
五、山東省角膜病防治研究中心項目穩(wěn)步建設(shè)
截至12月底，省角膜病防治研究中心項目已完成地上11層，地下3層,共計1.4萬余平米的主體建設(shè)，完成主體建設(shè)任務(wù)的80%。當年累計投入建設(shè)資金xxxx余萬元。
完成了電梯、供電設(shè)備的招標。
拆遷戶回遷安置工作基本結(jié)束，圓滿完成拆遷安置。
六、第七屆全省眼科質(zhì)控會議順利召開，質(zhì)控標準覆蓋更廣泛
作為省衛(wèi)計委指定的全省眼科質(zhì)控中心舉辦了“第七屆xx省眼科臨床專業(yè)質(zhì)量控制培訓(xùn)班”，修訂了《眼科質(zhì)控手冊》，增加了專業(yè)覆蓋面。此次會議參會人員近xxx余人，覆蓋全省17個地市，還有來自省外150余名眼科同道參與。
篇6寫作要點177人覺得有用
眼科醫(yī)院在____年年末舉辦了年度年終總結(jié)表彰大會，這是一次重要的活動，旨在回顧過去一年的工作成果，表彰優(yōu)秀員工，并對未來工作進行展望。這類總結(jié)性的會議需要準備充分，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要兼顧實際操作層面的問題。
首先，準備工作是關(guān)鍵。從會議策劃到具體實施，每一個環(huán)節(jié)都需要精心設(shè)計。會議策劃階段，要明確參會人員名單，包括醫(yī)院管理層、科室負責人及各科室代表。此外，還需要提前收集各部門的工作總結(jié)材料，確保數(shù)據(jù)真實可靠。這里需要注意的是，有些部門提交的數(shù)據(jù)可能存在遺漏，這就要求負責匯總的人員仔細核對，確保無誤。
在會議當天，流程安排至關(guān)重要。開場致辭由院長主持，簡要介紹會議目的和意義。接著進入主題演講部分，由幾位表現(xiàn)突出的科室主任分享他們的工作經(jīng)驗和技術(shù)亮點。這部分內(nèi)容應(yīng)該結(jié)合實際案例，突出成績的同時也要指出存在的不足。例如，某科室在白內(nèi)障手術(shù)方面取得了顯著進步，但也有患者反饋術(shù)后恢復(fù)時間較長的問題。這些問題需要引起重視，以便后續(xù)改進。
表彰環(huán)節(jié)則是會議的高潮部分。獎項設(shè)置可以多樣化，除了常規(guī)的先進個人和集體獎外，還可以設(shè)立一些特色獎項，如技術(shù)創(chuàng)新獎、服務(wù)之星等。這些獎項不僅能激勵獲獎?wù)?，也能帶動其他同事的積極性。值得注意的是，頒獎詞撰寫時應(yīng)盡量避免空洞的贊美之詞，而是結(jié)合具體事例闡述獲獎?wù)叩呢暙I。
會后總結(jié)同樣不可忽視。會議結(jié)束后，要及時整理會議紀要，將重要事項記錄下來，并分發(fā)給相關(guān)人員。同時，對于會上提出的意見和建議，相關(guān)部門應(yīng)及時跟進處理，形成閉環(huán)管理。在這個過程中，可能會遇到溝通不暢的情況，這就要求管理者加強協(xié)調(diào)能力，確保信息傳遞到位。
