創(chuàng)建文明單位的工作總結怎么寫（精選6篇）

創(chuàng)建文明單位的工作總結怎么寫 【篇1】2950字

xx年年以來，南通揚子碳素股份有限公司經濟保持了快速發(fā)展，公司圍繞南通市、江蘇省文明單位創(chuàng)建目標，求真務實，開拓創(chuàng)新，扎實創(chuàng)建，取得了顯著成效。三年來，公司黨委圍繞文明單位創(chuàng)建標準，積極開展精神文明建設；積極做好員工的思想政治工作；積極推進企業(yè)文化工作；積極構建和諧企業(yè)；積極強化人才隊伍建設；積極解決好關系到員工切身利益的問題，有力推進了企業(yè)的跨越發(fā)展，科學發(fā)展，和諧發(fā)展，為南通市三個文明建設作出了貢獻。

一、領導班子堅強有力，創(chuàng)建工作深入扎實。

公司領導班子始終堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，切實做到兩個文明同步規(guī)劃，同步建設，同步發(fā)展。始終把理論學習放在重要位置，與時俱進，努力學習實踐黨的創(chuàng)新理論，在思想上，行動上與____保持一致。始終堅持黨組織在企業(yè)中的政治核心地位不動搖，不斷創(chuàng)新黨建工作，不斷提高黨建工作科學化水平，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，為公司的跨越發(fā)展，提供思想和組織保證。

為了加強對市、省文明單位的創(chuàng)建力度，公司成立了創(chuàng)建文明單位領導小組，由政治處具體負責創(chuàng)建事務，制定了創(chuàng)建規(guī)劃，建立了創(chuàng)建制度，設計了一系列創(chuàng)建活動，公司對創(chuàng)建所需要的經費和人員給予大力支持。

二、加強思想道德建設，提高員工文明素質。

公司領導班子深刻認識到，員工素質文明程度，關系到企業(yè)的形象，關系到企業(yè)的綜合競爭力。長期以來，把提高員工的文明素質，加強員工的思想道德建設放在重要位置。

1、抓好黨員隊伍建設。通過組織黨員學理論，學黨章，學業(yè)務知識，提高黨員的綜合素質，增強黨性。通過加強對黨員的教育和管理，引導黨員在各自的崗位上恪盡職守，奮發(fā)有為，展示形象，發(fā)揮先鋒模范作用。通過每年開展民主評議黨員工作，著重解決在部分黨員身上存在的工作表現差、組織紀律差等問題，使黨員人人成為群眾的榜樣。通過在黨員中深入開展爭做“學習型黨員”的活動，倡導黨員樹立終身學習的理念。通過在黨員中開展“黨員先鋒崗”活動，提高了黨員隊伍整體素質，樹立黨員良好形象。黨員的示范作用，帶動著普通群眾，成為推進企業(yè)文明建設的重要力量。

2、以培養(yǎng)“四有”新人為目標，建設文明員工隊伍。企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)內外環(huán)境的變化，對思想工作提出了新的要求。針對員工的思想狀況，通過各種形式，做好員工的思想教育工作，提高員工的認識，轉變員工的觀念，振奮員工的精神，凝聚員工的力量。企業(yè)制定了相關措施，鼓勵廣大員工學技術，學本領，生產優(yōu)質產品。思想道德教育取得了良好的效果，提高了員工的文明水平，近年來多名員工拾金不昧，將撿到的財物歸還失主。我們還著重在員工中開展了“三德”（職業(yè)道德，社會公德，家庭美德）、“xxxx”、“普法”教育活動。

三、積極參與公益事業(yè)，示范作用顯著。

企業(yè)的發(fā)展，離不開社會的支持，離不開廠區(qū)周圍群眾的支持。現在公司有了發(fā)展的成果，也應該回報社會，不忘群眾。公司黨委書記楊曉智是這樣說的，也是這樣做的。

多年來，公司為廠區(qū)周圍的群眾，盡力提供所需的幫助，僅為群眾提供免費洗澡一項就花費了很大的財力、人力、物力。公司還通過設備的改進，生產工藝的改進，在發(fā)展企業(yè)，搞好生產的同時，把對群眾生活的影響，減少到最小。還通過多種形式，方法，途徑，來解決好廠鄰矛盾，形成和諧的廠鄰關系。公司為了幫助解決所在社區(qū)困難家庭的兒童上學問題，與港閘區(qū)教育局，在二三工小成立了“揚子碳素春蕾班”。xx年在區(qū)婦聯的協調下又與唐閘中學聯合成立了“揚子碳素春蕾班”,資助15名家庭貧困學生。公司每年都有不少員工自覺參加義務南血活動，公司也定期組織員工參加義務獻血。公司經常性參加市慈善機構組織的募捐活動，為需要幫助的人貢獻我們的力量。xx年汶川地震發(fā)生后，公司1202名員工主動捐款97749元，捐款上繳了南通市紅十字會。后又在全體黨員中開展了交納特殊黨費活動，176名黨員，繳納特殊黨費50330元。在公司內部，有員工家庭生活出現了困難，工會等部門都要給予幫助，解決他們的后顧之憂，員工們也會自覺地捐款，形成一人有難，八方支援的良好風尚。

四、管理規(guī)范科學民主，人際關系和諧。

公司通過學習和引進，不斷提升管理水平，企業(yè)建立了一套科學的運行，決策，管理機制，把以人為本的管理理念，融入管理工作中，企業(yè)經濟效益增長迅速，使南通碳素成為全國碳素行業(yè)學習的榜樣。

1、通過學習先進企業(yè)的管理經驗，引進先進的管理方法，企業(yè)的管理水平有了很大的提高，繼而促進了生產經營的提高。每年召開員工代表大會，審議通過企業(yè)的重大事項，讓員工了解和掌握企業(yè)的重大情況，使員工成為企業(yè)的主人，更好地維護和推進企業(yè)重大決策的實施。各車間也建立了員工代表會議制度，審議通過車間的收入分配、生產安排等重要情況。每周都要召開黨政工聯席會議，商討企業(yè)的生產，經營，管理中出現的需要解決的問題，集思廣益，聽取各方意見，形成科學民主的決策機制。各部門也根據各自的情況，建立管理制度，使各項管理工作，有章可循。

2、以人為本的管理理念，深入人心。在企業(yè)各項管理工作中，實行人性化管理，把人的發(fā)展放在優(yōu)先位置，考慮到每位員工的實際情況，發(fā)揮好每位員工的作用。企業(yè)在不斷地改制與改革中，始終把員工的利益放在首位，不把一位員工推向社會，而是通過企業(yè)的發(fā)展壯大，使每一位員工有事做，也更好地激發(fā)了員工的熱愛企業(yè)，珍惜崗位。企業(yè)有了效益，讓員工也享受到發(fā)展的成果，每年都要為員工增加福利和工資。

五、整潔優(yōu)化內外環(huán)境，衛(wèi)生環(huán)保達標。

這兩年南通碳素的廠區(qū)面貌發(fā)生了巨大的變化，新的廠房建起來了，大片的綠地建起來了，道路變寬了，無論是生產區(qū)，辦公區(qū)，還是其它地方，衛(wèi)生狀況天天保持良好。為了配合全國文明城市創(chuàng)建，公司投入資金對廁所、食堂、衛(wèi)生所等地點，進行了改造，在員工中開展了健康知識的教育和培訓，并配合社區(qū)做好廠區(qū)周圍的衛(wèi)生保潔，在多次檢查中獲得好評，市領導來公司檢查工作，也給予了肯定。公司建立了一整套的管理制度，對環(huán)境衛(wèi)生安全工作每月考核，考核成績與獎金考核聯系起來，使環(huán)境衛(wèi)生工作，有人抓，有人管，有人做，xx年-xx年公司未發(fā)生重大安全事故。

公司還投入大量資金對環(huán)保設備進行改造，使排放物都符合條件，減少對廠區(qū)周圍群眾的影響。

六、提高經營業(yè)務水平，工作績效突出

南通碳素目前是中國碳素企業(yè)中生產技術最好的企業(yè)，也是經濟效益最好的企業(yè)，連續(xù)多年區(qū)、市納稅十強民營企業(yè)，這是公司堅持管理領先，技術領先，服務領先，創(chuàng)新領先，思維領先的結果。

科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展動力，長期以來，公司十分重視科技工作，培養(yǎng)了大批技術專業(yè)人才；通過引智項目，引進了先進的碳素生產技術；通過科學的論證，改造了碳素生產設備；緊跟當今世界碳素生產技術的潮流，研制生產了代表當今世界最新生產技術的超高功率石墨電極，使企業(yè)立足于碳素生產技術的最前沿。高技術含量的產品，給企業(yè)帶來了良好的經濟效益。產品暢銷國內外。

新型發(fā)展模式，促企業(yè)快速發(fā)展。企業(yè)要發(fā)展壯大，必須投入大量的資金，購買設備，征用土地等，而且建設的周期太長，公司領導突破以往的思維模式，通過委外加工來實現產量的提高，關鍵的工序，留在公司生產，其余的工序送到廠外加工，特別是高能耗的工序，在能源豐富的地方加工，價格低廉，降低了企業(yè)的生產成本，可謂一舉多得。

產能的擴大，銷售收入的增加，利潤的增長，使企業(yè)進入了快速發(fā)展階段。

公司2025年創(chuàng)建文明單位工作總結怎么寫【篇2】 1600字

一、加強領導班子建設，提高班子整體素質

抓好領導班子建設是搞好一切工作的前提和基礎，尤其是在社會主義市場經濟條件下，隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)領導班子建設顯得更為重要。堅持抓好民主集中制建設。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是保證黨的路線方針政策得以貫徹的根本，在實際工作中，我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關系，在重大問題決策中，堅持集體討論，研究和解決問題堅持發(fā)揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。加強理論學習，不斷加強班子成員的理論素養(yǎng)。制定了《公司全員學習辦法和學習制度》，編印學習資料發(fā)至每個成員，成員在學習提高的基礎上，利用各種機會和場合，深入現場進行宣講，帶動了廣大干部員工學習的不斷深入，使黨的路線、方針、政策和“三個代表”的重要思想、黨的十七大精神以及公司改革發(fā)展的重點任務漸入人心，有效地保證了公司各項工作的順利開展。

二、堅持三個到位，始終把文明單位建設置于突出的地位

為了推動公司兩個文明建設協調發(fā)展，我們在工作中注重突出了“三個到位”：一是組織領導到位。按照政府關于加強“文明單位”建設的安排和總體部署，我們把文明單位建設當作公司的一件大事來抓，為了強化活動能長期健康發(fā)展，公司文明單位建設指導小組嚴格按照有關要求，統一部署，從行政工作道生產一線統一管理、逐級負責，切實加強對文明單位建設的指導；二是規(guī)劃措施到位。公司黨支部根據政府文明單位建設管理辦法和創(chuàng)建文明單位的內容及標準，嚴格按照公司制定的《關于開展文明單位建設創(chuàng)建活動的通知》，堅持把工作做到一線，滲透到班組、每個員工，貫穿于強化文明單位建設的全過程，黨組織切實擔負起抓文明單位建設工作的領導責任，充分發(fā)揮指導，協調和管理職責。行政組織自覺做到“兩手抓”，運用管理手段，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把管人、管事同管理思想有機統一起來，工會組織運用活動載體和文化陣地，把創(chuàng)建活動拓展到公司每個角落。逐步形成了全員參與共建雙文明的新格局。三是工作責任到位。公司黨支部每年在安排工作的同時，都把文明單位建設作為一項主要內容。統一規(guī)劃，統一部署，統一實施，統一檢查，統一考核。使精神文明創(chuàng)建活動這項工作深入人心，同時，增強了廣大干部、職工對精神文明創(chuàng)建活動的責任意識。

三、突出重點，不斷加大文明單位建設的力度

一是堅持抓教育，把思想作風建設放在首要位置。針對市場經濟的不斷深入，我們所面臨的市場競爭日趨激烈的客觀現實，為積極引導廣大干部職工轉變思想觀念，增強責任感、緊迫感、危機感，盡快適應公司改革發(fā)展的需要。我們積極組織開展了職工市場形勢教育和改革形勢教育。每年利用生產淡季進行崗位技術培訓，大力開展改革形勢的宣傳教育活動。一年來，我們共舉辦各類培訓班15期。同時，積極開展公民道德建設綱要的宣傳學習，使廣大員工對公民道德建設綱要有了更進一步的了解，加深了學習，激發(fā)了職工愛祖國、愛公司、愛崗位的熱情，增強了職工的道德觀念，提高了職工的業(yè)務素質。二是狠抓黨建，注意發(fā)揮黨支部和黨員在文明單位建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。公司黨支部在組織建設中，堅持把“抓好一個班子，帶好一支隊伍，培養(yǎng)一名好職工”作為黨建工作的重要任務，開展了以“抓管理、看落實、比責任；抓作風、看表現、比實干；抓兩紀、看標準，比素質；抓質量、看成績、比貢獻”為內容的“四抓、四看、四比”活動。同時，認真落實黨的建設的各項任務，強化各項黨內生活制度，按照公司的統一安排，在全公司開展了保持共產黨員先進性教育準備工作活動，以黨的建設推動文明建設建設。三是狠抓投入，不斷改善職工生活環(huán)境、凝聚人心，穩(wěn)定隊伍，為文明單位建設奠定良好的環(huán)境基礎。

2025年11月住房公積金管理部門“創(chuàng)建文明單位”活動總結怎么寫【篇3】 1400字

我部根據市中心“創(chuàng)建”活動統一部署和安排，通過精心準備，認真實施，順利完成了各階段的“創(chuàng)建”活動任務，并取得了一定的成效，現就整個“創(chuàng)建”活動情況作一總結

一、進行思想發(fā)動，注重學習提高和理論武裝。按照要求，我部召開了動員大會，強調了“創(chuàng)建”活動的重要性和緊迫性，并成立了“創(chuàng)建”活動領導小組。全體人員以“創(chuàng)建”活動實施方案和行風建設標準為內容，聯系工作實際和個人思想實際，深入開展了學習，取得了較為滿意的效果。有如下幾個特點，一是做到了嚴要求。制定了周密的學習計劃，建立了考勤制度，全體人員學習活動出勤率達到了100%。二是注意了系統性。一般都安排了3到4個專題教育，大家都按要求寫了讀書筆記和學習心得體會。三是學風有了新的進步。學習中堅持集中學習與分散學習相結合，專題輔導與個人自學相結合，專題討論與個人心得體會交流相結合，弘揚了理論聯系實際的學風，注意在提高思想政治覺悟上下功夫。四是抓得比較嚴肅認真。五是注意了邊整邊改，即知即改工作。在取得以上成績的同時，也有不足，如學習的深度不夠平衡；學習內容還不夠廣泛；學習聯系實際的深度不夠。

二、廣泛聽取意見，深入自我剖析。我們通過分發(fā)征求意見表、上門走訪、電話征詢、組織座談會等形式，廣辟言路，及時掌握了情況，我們共印發(fā)了70份意見表，走訪了27家單位，電話征詢18次，對征求到的30余條建議和意見，進行了認真梳理，綜合分析，并針對群眾意見較為集中的問題，進行了匯總和總結。一是政策宣傳還不到位，在政策的宣傳貫徹上，往往是照本宣科，遇到困難和問題，不能透過現象看本質，用發(fā)展的辯證的觀點來回答，致使房改政策在一些單位未能得到很好落實。二是工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，有等、靠思想，不能“敢為人先”，對住房分配貨幣化落實難的問題，雖然做了一些呼吁和協調工作，但還沒有積極主動到高層去呼吁，和有關單位領導面對面探討解決的辦法。在資金管理上，穩(wěn)妥有余，開拓不足。對《住房公積金管理條例》的執(zhí)法力度不夠，存有畏難思想。三是調查研究不夠深入細致，對各單位的職工住房情況不能具體了解，有些只能憑一些現象去推測，做些調研也是實用主義，接觸領導多，深入群眾少，去好單位多，去差單位少，不能真正知曉群眾呼聲。以上反映出的種種情況表明，我們事業(yè)心、責任感還不夠強，沒有真正做到想人民所想，急人民所急，離真正代表最廣大人民群眾的根本利益的要求還有很大差距。

三、充分交流思想，認真開展批評和自我批評。全體人員在學習培訓、找準問題、談心交心的基礎上，高質量地開好民主生活會，會上單位領導和全體人員對照“創(chuàng)建”活動的要求，認真反思自身思想、工作和作風上存在的突出問題，總結經驗教訓，深挖思想根源，開展批評與自我批評，互相溝通，增進理解，形成共識。全體人員認真聽取領導宣讀的反思材料，并進行了討論和提出了建議、意見。

四、制定整改方案，切實落實整改。為認真實施“創(chuàng)建”活動方案，鞏固“創(chuàng)建”活動的成果，積極推進我縣住房住房公積金的發(fā)展，針對對照檢查中所查找征求到的問題和意見，做到即知即改，盡快解決，解決不了的，采取措施，定好計劃逐步加以解決。我們制定了以下整改方案和措施：加強理論學習，努力提高政治素質，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。堅持學習制度，認真執(zhí)行在職自學計劃，對每周五的集中學習，做到時間有保證，內容有深度，措施落實，效果明顯。每人每年至少要寫讀書心得。

科技局創(chuàng)建文明單位工作總結怎么寫【篇4】 4600字

一、加強領導，完善機制，確保創(chuàng)建工作的有序推進

一年來，我們?yōu)檫M一步抓好文明單位的創(chuàng)建，扎扎實實地做了大量深入細致的工作，一是加強領導。調整、充實了由局黨組書記、局長為組長、黨、政、工、各分管局長及相關部門主要負責人為成員的“創(chuàng)建文明單位工作領導小組”，下設七個專業(yè)工作小組，形成了分管領導親自抓，職能部門具體抓，網絡成員配合抓，全員動手一齊抓的管理體系。二是制定規(guī)劃。年初，就制定了《創(chuàng)建文明單位工作計劃》，按照市文明委關于創(chuàng)建文明單位的基本條件和標準，結合我局實際情況，將本局全年的工作方針、目標、任務、黨工團工作等納入其中，做到統一計劃、統一布置、統一檢查、統一考評。三是健全制度。根據創(chuàng)建文明單位“重在建設”的指導原則，我局先后重新制定并實施了17項規(guī)章制度，其內容囊括了機關工作要求和考評標準的全部內容，大到《黨組議事規(guī)則》，小到《文印檔案管理制度》樣樣齊全。從而為建設文明、高效、廉潔的服務型機關提供了可靠的制度保證。四是落實責任。我們將創(chuàng)建文明單位各項工作的具體任務、目標和要求進行了細化分解，各種臺賬、資料的收集、歸納、整理落實到科室及個人，做到了事事有人抓、項項有人管。五是嚴格考核。創(chuàng)建過程中，我們堅持把創(chuàng)建工作每月必辦的事宜納入全局月度工作計劃，并在每月10日召開的聯席辦公會上檢查、交流、布置，發(fā)現問題及時研究制定對策，按月考核，形成創(chuàng)建工作的長效機制，促進了創(chuàng)建工作的制度化、規(guī)范化和正?；?。

二、大力宣傳，強化教育，營造創(chuàng)建工作的濃厚氛圍

為了打牢創(chuàng)建工作的思想基礎，近年來，我們始終堅持以人為本，努力踐行科學發(fā)展觀，通過開展強有力的思想教育和引導，努力把全局工作人員的思想認識統一到實現創(chuàng)建工作的目標上來。

1、扎實推進科學發(fā)展觀學習實踐活動。通過一年來的學習、實踐活動，全局干群進一步認識到，的發(fā)展正進入產業(yè)提升、結構調整的關鍵階段，實現發(fā)展方式轉變關鍵在于科技創(chuàng)新，科技系統工作肩負重大歷史使命，更應成為率先落實科學發(fā)展觀的典范，以優(yōu)異的科技進步實績?yōu)榻洕鐣目沙掷m(xù)發(fā)展提供強有力的科技支撐。并在此基礎上，確立了“思想大解放、推進大科技、研究大思路、整合大資源，謀求大跨越”的基本思路，精心制定了學習實踐活動實施方案，扎實推進每一階段的學習實踐內容，有力地提振了全局上下自覺服務改革發(fā)展大局，大力支持科技創(chuàng)新的責任感、緊迫感和成就感。

2、認真抓好經常性學習活動。為了創(chuàng)建文明、高效、廉潔的學習型、服務型機關，我局特地作出了《關于創(chuàng)建學習型機關的決定》，并在每月月初制定相應的學習計劃，每周一上午為固定的學習時間。在學習的內容上，一是組織全體黨員以學習十七大文件和黨的創(chuàng)新理論，學習新黨章為主線；二是組織機關全體人員學習科學發(fā)展觀的重要理論文章和調研實例，引導機關干部自學踐行“三個代表”，把科學發(fā)展觀落實到各項工作的每個環(huán)節(jié)中去；三是學習《專利法》、《行政許可法》等相關法律法規(guī)知識；四是學習與科技事業(yè)管理相關的專業(yè)知識；五是學習時事政策，用新中國成立以來感動中國的先模人物事跡激勵大家勤政敬業(yè)，努力工作。在學習的方式上，我們做到“六個結合”，即：把黨員干部帶頭學與組織機關全體干部跟著學結合起來，把每周一上午的集中學與業(yè)余時間分散學結合起來，把學理論、學黨章與學業(yè)務知識結合起來，把讀書、寫心得與書面考試結合起來，把走出去學與請進來教結合起來，把學習成效與業(yè)績考核結合起來。從而使學習收到了良好的效果。

3、切實加強思想政治工作。兩年來，我們大力倡導弘揚“聚沙成洲、奮發(fā)超越”的精神，特別是今年以來，我們尤其重視用偉大的抗震救災精神鼓舞廣大干群，用新中國成立60年來取得的巨大成就激勵廣大干群開展了“緬懷先烈，遠離腐敗”和“黨旗飄揚在社區(qū)”活動的大討論活動，不斷增強機關干部的全局觀念、法制觀念和服務觀念。建立了職工思想狀況定期分析制度，密切關注各項制度實施過程中，機關干部、群眾的思想反映，及時疏通情緒、化解矛盾，積極營造“和諧進取、勇爭一流”的良好局面，并積極推廣、引用先進性教育活動中開放式評議、面對面談心等有效做法，注意在解決思想問題的同時，解決干部職工的實際困難和問題，增強了思想政治工作的針對性和實效性。

三、多種形式，生動活潑，確保創(chuàng)建工作的常抓常新。

實踐使我們體會到，創(chuàng)建文明單位是一項持之以恒的長期任務，其鮮明的時代性表明它只有起點，沒有終點。因此，要使這項工作常抓常新就必須持續(xù)不斷地借助新的載體，賦予新的內容，才能把創(chuàng)建工作不斷引向深入，抓出成效。為此，我們在實踐中，總是注意努力創(chuàng)新活動載體；一是組織全局上下開展了“人防杯”知識競賽活動，并被市級機關工委評為二等獎；開展了“三防”知識競賽、“構建和諧，創(chuàng)建文明城市”市民應知應會及科普知識競賽。二是組建了“黨員義工服務隊”，調整、充實了“政策法規(guī)宣講義工服務隊”和“環(huán)境保潔義工服務隊，并卓有成效地開展了一系列義工服務活動；三是組織大家收看了《永不凋零的巴山紅葉》等多部黨風黨紀、廉政建設電教片；四是組織黨員代表和先進工作者進行“紅色旅游”活動；五是開展了“述學、評學、述職、述廉”和“民主評議黨員”、“民主評議干部”活動；六是開展了“創(chuàng)建五好黨支部”、“職工之家”和“四好”科室創(chuàng)建活動；七是開展了“企業(yè)院校行”和“農業(yè)院校行”活動；八是開展了提合理化建議活動；九是開展了“科技下鄉(xiāng)”和“學、做、建”活動；十是開展各種寓教于樂的文體活動等。通過這些一個緊接一個的活動為載體，為大力培養(yǎng)和提高機關干部的思想覺悟、理論素養(yǎng)、文明習慣、專業(yè)技能和服務水平發(fā)揮了重要的推動、促進和提升作用。

四、戮力同心，拼搏奮進，不斷提高科技管理工作水平

一年來，我局緊緊圍繞全市中心工作，積極策應“以港興城，港城相依”的發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“自主創(chuàng)新、高新產業(yè)化”方針，不斷加大技術創(chuàng)新的引導、激勵力度，全面推進科技進步，各項工作取得了明顯成效，為促進我市經濟持續(xù)健康快速發(fā)展和社會全面和諧進步作出了積極貢獻。

2025年，全市共引進高層次人才63人，建成了2個院士工作站，掛靠科研院所、高等院校60家，建成產學研聯合體20家；開發(fā)新產品項目376項；高新技術產品銷售收入達到180億元，同比增長39.34%，新產品產值率達24.2%；引進高新技術簽約項目52項，新認定高新技術企業(yè)9家，申報專利1150多件。這些指標不僅全面完成了市科技局和市委、市政府下達的工作目標、任務，主要指標的完成情況還在“四市二區(qū)”名列前茅，并再次榮獲“全國科技進步先進市”的殊榮。

1、突出“創(chuàng)新”主題，加速高新技術產業(yè)化進程。

一年來，我們在科技管理工作中，為加快全市高新技術的產業(yè)化進程，加強了對項目源的挖掘，在對全市企業(yè)科技活動情況及新產品開發(fā)情況深入調研的基礎上，建立了全市科技工作基本情況數據庫。同時，選擇了一批具有技術含量高、市場容量大、產品附加值高，且符合國家產業(yè)政策的項目，積極組織申報國家、省各類科技計劃，加大上爭項目資金力度，一年來共上爭資金3500多萬元，較去年大幅增長。

2、以企業(yè)為主體，加強企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設。

一年來，我局十分注重引導和支持企業(yè)與高等院校、科研院所共建技術中心、廠辦研究所，鼓勵企業(yè)加大對科技開發(fā)的投入，促進企業(yè)與高等院校、科研院所之間的技術轉移和成果轉化。去年，全市共有38家企業(yè)與40所高等院校、科研院所建立了掛靠合作關系，簽訂了合作合同（協議）45個，其中開發(fā)項目39項，形成年銷售3000萬元以上的項目32項。在市第七屆科技經貿洽談會上，我局精心組織了全市300多家參觀展覽。

3、以科創(chuàng)園為依托，加強科技載體建設。

今年上半年，我局在城北工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設占地60畝的科技創(chuàng)業(yè)園建設工程9幢計30000平米標準化廠房已全面交付使用，已吸引了入園孵化企業(yè)25家。我局還計劃在3－5年內，在創(chuàng)業(yè)園內新培育高新技術產品30項，高新技術企業(yè)10家，實現技工貿收入10億元。并在此基礎上打造我市以it產業(yè)為特色，以微特電機及控制技術研究中心為技術優(yōu)勢的高新技術產業(yè)園，以逐步形成技術優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢、載體優(yōu)勢和環(huán)境優(yōu)勢，使之成為提升我市產業(yè)水平和區(qū)域經濟核心競爭能力的主要載體。

五、落實措施，長抓不懈，努力創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

在我市省級創(chuàng)建文明城市和國家環(huán)保模范城市工作的強勁推動下，我局著力狠抓了環(huán)境建設和長效管理工作：一是在資金比較緊缺的情況下，去年不僅資助安寧路社區(qū)4萬余元，用于粉刷沿街建筑物；還投資3萬余元，將局辦公大樓粉刷一新；今年又投資十多萬元，將原來一樓的教室改造裝修成新的辦公室，擴大了可用面積，改善了辦公條件。

二是對局機關大院實行了衛(wèi)生包干制，門前廣場、辦公區(qū)、前后主干道指定專人打掃，做到了門前三包、門內達標，環(huán)境衛(wèi)生小組還定期、不定期地對辦公室內外的衛(wèi)生情況進行檢查考核、打分、公布。

三是對大院內草坪、花園進行整修和維護、保養(yǎng)，確保院內綠草茵茵，四季花香，為機關干部創(chuàng)造了一個安寧、祥和、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境。

六、培育亮點，循序漸進，積極抓好科技部門特有的文化建設

機關文化如同企業(yè)文化一樣，反映了一個單位的文明程序及全體人員的文明素養(yǎng)、思維方式、行為規(guī)范和精神風貌。所以抓好文化建設是創(chuàng)建文明單位的重要內涵之一。為此，我們一是通過道德教育引導機關全體工作人員自覺規(guī)范自己的一言一行，培養(yǎng)良好的文明風尚；二是制定規(guī)章制度，做到依法辦事、按制度辦事，堅持制度面前人人平等，樹立遵紀守法的文明新風，逐步形成人人積極向上，個個勇爭一流的精神追求。三是抓好業(yè)務知識培訓，利用每周例會學習時間，由各科室主要負責人輪流進行科管專業(yè)知識、科普知識、安全知識、健康知識的輔導講座，提高全體工作人員的業(yè)務素質和履職能力。四是設置了科技圖書室，將局機關所訂的各類報刊、雜志(主要是專業(yè)性雜志)集中管理與借閱，實現資源共享，信息暢通。五是專辟了乒乓球室，添置了必要的文體娛樂設置，豐富和活躍了機關干部的業(yè)務文化生活。

七、學法用法，積極維權，扎實有效地抓好民主法制建設

一年來，我局為推進民主法制建設，采取了一系列有效措施，收到了很好的效果。

1、積極推進政務公開。局機關在門廳內重新設置了“政務公開欄”，將全局各部門的服務職能、工作要求、收費標準全部進行了公示，方便了前來辦事的基層單位、企業(yè)和群眾。同時，局領導還將有關重大決策提前在中層干部會議或全體工作人員會議上講解，主動征求群眾意見，提高決策的透明度。

2、聘請行風監(jiān)督員。今年，我們從市級機關中篩選出13個與我局工作聯系緊密的部門和單位，特聘了這些單位的紀檢負責人作為我局的行風監(jiān)督員，向他們頒發(fā)了聘書，每半年召開一次會議，悉心聽取各監(jiān)督員提出批評意見和建議，并認真落實措施，及時加以整改。

3、認真抓好普法教育。一是選送各相關科室部門的負責人參加國家科技部、省科技廳、市科技局舉辦的各類專業(yè)法規(guī)知識培訓班；二是利用每周例會學習時間，有針對性地選學專業(yè)法律知識；三是領導干部帶頭學法。局領導自去年以來，人人都做到帶頭學法，帶頭寫心得筆記，帶頭交流學習體會，為全局機關干部的學法用法和依法辦事做出了好樣子。

4、完善制度，照章辦事。去年以來，我局制訂和完善了各項規(guī)章制度20多項并匯編成冊。在執(zhí)行過程中，我局還定期組織專人檢查各項制度的落實情況，并作為月度及年終考核評比的重要依據。

一年來，我局由于十分重視安全教育，財務室防盜裝置到位等，園區(qū)安全工作機構、人員、職責、監(jiān)督項項落實，因此未發(fā)生一起火警、盜竊、行車安全事故。

中學創(chuàng)建文明單位工作總結怎么寫【篇5】 1350字

一、統一思想，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍

明確文明創(chuàng)建工作的重大意義，按上級工作部署，建立了學校主要領導負責的創(chuàng)建領導小組，制訂了創(chuàng)建工作計劃、安排了活動內容，十二個櫥窗、xxx幅名人名言匾框、xxx幅宣傳標語、黑板報，全部突出文明創(chuàng)建的中心內容。通過召開校會、主題班會、開展團隊活動、社區(qū)活動、宣傳中國公民基本道德規(guī)范、學唱公民道德歌、貫徹小公民道德牽手行動計劃、發(fā)出告家長的一封信等，在社會設點宣傳，參加社區(qū)創(chuàng)建活動，清除非法張貼廣告等等，營造了濃烈的創(chuàng)建氛圍。

二、圍繞中心，與時俱進，加快創(chuàng)建文明單位的步伐

近年來，面對新形勢下的新任務、新情況，學校以行風建設為抓手，通過認真組織全體教工學____同志關于教育問題的談話，學習中共十五屆五中、六中全會精神和各級基礎教育工作會議文件，深刻領會努力實踐江____“三個代表”的重要思想，進一步統一認識，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。

在當前形勢下，加強教職工思想政治工作具有重要的現實意義，扎實有序的理論學習是學校開展文明創(chuàng)建工作的先導，為此學校抓住中心理論組、支部大會、教工大會、年級組學習等一切有利時機，大力開展“講學習、講政治、講正氣”活動。學校通過開展“師德風采”演講，學習“七一”、“5.31”講話、撰寫心得體會等活動引導廣大教工深刻理解“三個代表”重要講話的精神實質；通過學習“焦裕祿式”的教育局長胡昭程的先進事跡，觀看《公仆的本色》，學習汪洋湖同志的可貴品質，弘揚正氣，注重正面輿論的引導；通過開展《公民道德建設實施綱要》知識競賽，不斷提高廣大教工的道德素養(yǎng)，真正做到“身正為師，學高為范”；通過組織教工參加市科協和反邪教協會聯合發(fā)起的百萬公眾簽名活動、觀看《宇宙與人》科教影片等活動，旗幟鮮明地反對“法輪功”，加強對教工的科普宣傳及無神論教育。

形式多樣的學習，不僅提高了廣大教職員工的思想認識，更為文明創(chuàng)建活動營造了一種積極向上的氛圍。近年來，全校上下在黨支部、校長室的帶領下以創(chuàng)建文明單位、省現代化示范初中、市模范學校為目標，統一思想，開拓創(chuàng)新，各項工作取得較為滿意的成績：繼榮獲xxx市教育系統先進集體、市德育工作先進集體、市教育系統文明單位、安全文明達標單位等榮譽稱號之外，年度學校工會在連續(xù)五年被市教育工會評為“先進教工之家”的基礎上，被評為“市模范工會”，年被評為巾幗建功先進集體，年xxx省教育工會授予我校“xxx省教育工會女教職工工作先進集體”稱號。年省人事廳、財政廳定為考試定點單位。與此同時，在創(chuàng)建過程中，一大批先進個人和優(yōu)秀集體也脫穎而出，受到不同程度的表彰：年社會學科xxx、xxx兩位老師被xxx省教育廳評為“xxx中小學優(yōu)秀指導老師、青年教師新秀”；年外語學科xxx老師被授予“xxx省德育先進工作者”稱號；同年，錢淑蘭、汪維萍兩位同志被市教育局、團市委評為“xxx市優(yōu)秀教育工作者”“xxx市優(yōu)秀輔導員”；年語文學科xxx老師被市教育局授予“xxx市德育先進工作者”稱號，社會學科xxx老師被xxx區(qū)教育體育局評為“優(yōu)秀少先隊輔導員”；年2月，學校外語學科被市“巾幗建功”領導小組評為“xxx市巾幗文明示范崗”；年被評為市貫徹《體育衛(wèi)生條例》先進學?！秞xx日報》、《江海晚報》、xxx電視臺等眾多媒體對學校的發(fā)展予以了報道，收到了良好的社會影響。

三、以文明創(chuàng)建為先導，大力推進學校德育工作

某年市委辦公室創(chuàng)建文明單位工作總結怎么寫【篇6】 1650字

年，我辦高度重視文明單位創(chuàng)建工作，將其作為推進黨辦工作的重要抓手，嚴格對照創(chuàng)建標準，緊密結合黨辦工作特點，按照“一流隊伍、一流素質、一流工作、一流業(yè)績、一流服務”的要求，創(chuàng)造性開展各項創(chuàng)建工作，有力推動黨辦工作邁上了新的臺階。

一、精心組織部署，建立健全文明創(chuàng)建工作機制。

《寧國市年精神文明建設工作意見》下發(fā)后，我們立即召開辦公室主任會議，專題研究文明創(chuàng)建工作，認真回顧總結了近幾年創(chuàng)建工作經驗，全面分析了創(chuàng)建工作存在的不足，并嚴格對照《意見》的要求，研究制定了年創(chuàng)建文明單位的總體思路、目標任務和具體措施。在此基礎上，我們及時召開全體工作人員會議，要求全辦人員充分認識文明創(chuàng)建工作的重要意義和內涵，進一步增強“爭先創(chuàng)優(yōu)”意識，切實將其擺重要的工作日程，以務實的作風和創(chuàng)新的精神，扎實開展好各項創(chuàng)建工作，推動黨辦工作再上新臺階。為確保各項創(chuàng)建措施落到實處，我們建立健全創(chuàng)建工作機制，促進創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化。一方面，我們加強領導，強化責任。根據辦公室人員變動的實際，適時調整創(chuàng)建工作領導組，建立起一把手親自抓、分管領導聯系抓、各科室具體抓的工作機制，形成了一級抓一級、一級對一級負責的創(chuàng)建工作責任體系。另一方面，我們加強督查，嚴格考評。成立了創(chuàng)建工作督查組，通過定期考評、科室競爭等多種有效形式，督促各項措施落實到位。通過建章立制，有效地調動了全辦工作人員開展文明創(chuàng)建工作的積極性和主動性，營造了良好的創(chuàng)建工作氛圍。

二、提高綜合素質，進一步塑造良好的黨辦機關形象。

一年來，我們把提高全辦人員的綜合素質作為創(chuàng)建工作的首要任務來抓，努力塑造黨委辦公室的良好形象。一是著力提高政治素質。我們專題開展了“樹組工形象”學習教育活動，每月定期開展理論學習活動，采取集中學習、開辦專題講座等形式，系統地學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中全會和市第十一次黨代會精神，切實把全辦人員的思想和行動統一到市委、市政府的重大決策和部署上來，把智慧和力量凝聚到為加快發(fā)展服務上來。二是不斷提高業(yè)務素質。我們注重繼承和發(fā)揚“傳幫帶”的優(yōu)良傳統，促進新進人員盡快進入工作角色；專門邀請某省財經大學教授為全辦人員開辦專題講座，講解現代接待禮儀、領導管理方式等方面的理論知識；組織全辦人員進行了計算機知識學習培訓；進一步加強對市場經濟、現代科學、金融、法律知識和wto相關知識的學習。三是不斷增強敬業(yè)精神。我們進一步加強總支和支部建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，增強了全辦人員的凝聚力和向心力。全辦人員自覺以“黨辦工作無小事”和“要求再嚴不算嚴，標準再高不算高”為準則，克服任務重、人手少等困難，既小心謹慎，又大膽務實地開展各項工作。四是不斷強化自律意識。我們認真貫徹《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》以及市委出臺的有關黨風廉政建設的一系列文件精神，嚴格遵守“四要四不準”的廉政準則和全國黨風廉政建設責任制會議提出的領導干部“五個不許”的要求，維護了市委機關和市委領導的良好形象。

三、圍繞工作中心，進一步提高政務服務質量。

一年來，我們以文明創(chuàng)建工作為推動力，緊緊圍繞市委工作中心，大力加強調研、督查和綜合協調工作，進一步提高政務服務工作服務的水平和質量，不斷增強創(chuàng)建工作的針對性和實效性。一是加強調查研究，努力發(fā)揮參謀助手作用。我們在市委的直接領導下，緊緊圍繞關于按照“兩區(qū)一帶”發(fā)展格局，加快“兩個基地，一個后花園”建設步伐的重大決策，組織有關科室開展了深入細致的調查研究，全面客觀地掌握了第一資料，起草了一批有份量調研報告，為市委決策提供了具有一定價值的參考性意見，并根據市委要求，起草了《《關于加快省級寧國經濟技術開發(fā)區(qū)建設和發(fā)展的決定 》、《關于加快推進生態(tài)村建設的意見》等一系列重要文件。尤其是月份，我們在外出學習考察、深入基層調研和召開座談會的基礎上，起草了市委十一屆五次全體會議工作報告，為市委科學制定和謀劃年全市經濟社會發(fā)展的目標和思路起到了很好的決策參考作用。二是加強督促檢查，推動黨委決策部署落到實處。除配合省、宣城市督查組