物業(yè)職員工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1700字
2、收費工作工作。全年收費工作完成得較好，除了小部分業(yè)主有原因拒交費用以及空置物業(yè)外，應(yīng)收的各項費用都已收回。租賃工作也按質(zhì)按量地完成，能限度地利用資源，盡量盤活資金，為公司創(chuàng)收。
3、日常維護。今年按照公司年初公司制定的工作計劃，順利地完成___、新興苑、翠竹苑、香洲苑、大本營等基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)和環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護工作。
4、環(huán)境衛(wèi)生。在維護園林綠化、清潔衛(wèi)生方面，不斷地完善、改變管理方法，盡量地做到園林綠化完好、清潔衛(wèi)生整潔，全年轄區(qū)內(nèi)未出現(xiàn)綠化蟲害、花草樹木未出現(xiàn)死亡和疫情現(xiàn)象，給轄區(qū)住戶營造了一個舒適、溫馨的家園。我處為公司獲得了鶴城區(qū)愛衛(wèi)先進單位稱號。
5、水電維護。主要對轄區(qū)內(nèi)的___、香洲苑、新興苑、翠竹苑、集團公司總部、湖天花園、生資倉庫等35棟房屋的水電維護及日常管理工作;全年水電月平均損耗率分別在2.2---2.8%，嚴格控制在允許范圍內(nèi);轄區(qū)的4個配電房，5臺電梯，兩臺高層加壓泵及消防一體的配套設(shè)施運作正常，無安全事故發(fā)生。
6、裝修管理。按照年初的工作部署和計劃，今年裝修管理工作已逐步進入正規(guī)軌道，實施了公司統(tǒng)一編制新的裝修服務(wù)協(xié)議及管理規(guī)定，合理的堵住以前未完善的裝修管理漏洞，并實行每日必須到裝修戶現(xiàn)場巡視登記制，做到發(fā)現(xiàn)問題及時及時處理，違規(guī)裝修現(xiàn)象已明顯減少、下降，未出現(xiàn)因違規(guī)而引起的安全事故和大的投訴。
7、安全管理。今年安全工作總體較好，轄區(qū)未發(fā)生消防、搶劫事故。但在下半年___發(fā)生一起小轎車被盜事件，所幸已得到破案，追回被盜車輛。故在安全工作方面不得有半點疏忽、麻痹和僥幸思想，應(yīng)在對外來人員、車輛的出入管理多下功夫，避免類似或更為嚴重的事故發(fā)生。
三、加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到本部門的擔(dān)子分量，而處室部分員工的學(xué)識、能力和閱歷與各任職有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，要求各員工加強在專業(yè)知識方面，多向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來明顯感覺到今年有了一定的進步。
經(jīng)過大家的不斷學(xué)習(xí)、不斷積累經(jīng)驗、知識，均已具備了一定的工作基礎(chǔ)，各自能夠地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉都有了較大的提高，保證了各崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
四、存在的問題和今后努力方向
一年來，我處員工能愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，管理處多數(shù)員工非物業(yè)專業(yè)人員，許多工作都是邊干邊摸索，以致有時工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;
第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位;
第三，相關(guān)的專業(yè)理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求;
第四，車輛不斷增多，小區(qū)路面都停滿了車輛，給行人、車輛通行存在很大的安全隱患，主要是中心地下停車場滲漏水嚴重，共有125個車位，其中有53個車位漏水，故車主不愿將車停放進去;
第五，大本營、新興苑、翠竹苑水電虧損嚴重，主要原因是管線表老化、銹蝕、日常盤查、巡視管理不嚴謹，造成偷、漏、跑、冒、滴現(xiàn)象嚴重;
第六，現(xiàn)階段，我處所轄物業(yè)基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施已有很多快過保質(zhì)保修期，所發(fā)生的費用現(xiàn)均為物業(yè)、房產(chǎn)、工程公司所承擔(dān);
第七，目前，我處所轄的翠竹苑、新興苑物業(yè)管理成本較高，存在虧損，主要是物業(yè)規(guī)模小，投入人力、物力相對較大。此類物業(yè)也是公司面臨的一個效益增長在的障礙，不利于公司發(fā)展。
在新的一年里，應(yīng)把提高物業(yè)專業(yè)管理、服務(wù)知識、工作水平作為培訓(xùn)、學(xué)習(xí)重點，為公司發(fā)展壯大，貢獻應(yīng)該貢獻的力量。
篇1寫作要點219人覺得有用
物業(yè)職員在寫工作總結(jié)的時候，得先把工作內(nèi)容好好梳理一下，別一上來就亂寫，這樣顯得沒條理。先想想這段時間干了什么，比如日常巡查有沒有遺漏的地方，維修單子處理得怎么樣，業(yè)主投訴的事情解決得如何，這些都是重點。
像有些同事可能覺得寫總結(jié)就是記流水賬，其實不是這樣的。要把關(guān)鍵的事提煉出來，比如說最近小區(qū)綠化做得不錯，得到了不少業(yè)主的好評，這個就可以提一下。還有，如果碰到突發(fā)狀況，比如水管爆裂之類的，是怎么應(yīng)對的，結(jié)果怎么樣，這也很重要。
不過有時候?qū)懣偨Y(jié)會遇到點麻煩，比如記不清具體日期，這時候可以翻翻工作記錄本，上面應(yīng)該都記著呢。要是實在想不起來，大概估個時間也行，畢竟沒人會去較真到具體哪天。當(dāng)然，數(shù)字什么的最好能準確點，像接待了多少次訪客，處理了多少起報修，這些數(shù)據(jù)最好核實下，不然容易給人感覺不靠譜。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以加上一些自己的想法，比如對工作的看法，覺得哪些地方還能改進。像有的小區(qū)停車位緊張的問題，是不是能想辦法優(yōu)化下分配方案之類的。當(dāng)然，提出的建議要切實可行，別光說空話。
還有個小技巧，寫總結(jié)的時候盡量用簡潔的話表達清楚意思，別太啰嗦。比如“近期園區(qū)環(huán)境改善明顯”，比“最近一段時間園區(qū)里的環(huán)境衛(wèi)生有了很大的提升，大家普遍反映不錯”這種說法要好得多。因為總結(jié)本來就是要簡明扼要，長篇大論反而容易讓人看不明白重點。
公司物業(yè)客服職員年終工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1700字
時光如梭，不知不覺中來綠城青竹園服務(wù)中心工作已有一年了。在我看來，這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及掌握更多的工作技巧與專業(yè)知識，時光已經(jīng)流逝；漫長的是要成為一名優(yōu)秀的客服人員今后的路必定很漫長。
回顧當(dāng)初在招聘會上應(yīng)聘公司客服崗位的事就像發(fā)生在昨天一樣；不過如今的我已從懵懂的學(xué)生轉(zhuǎn)變成了肩負工作職責(zé)的綠城員工，對客服工作也由陌生變成了熟悉。
很多人不了解客服工作，認為它很簡單、單調(diào)、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、沒事時上上網(wǎng)罷了；其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相關(guān)專業(yè)知識，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責(zé)任心，否則工作上就會出現(xiàn)失誤、失職狀況；當(dāng)然，這一點我也并不是一開始就認識到了，而是在工作中經(jīng)歷了各種挑戰(zhàn)與磨礪后，才深刻體會到。
下面是我這一年來的主要工作內(nèi)容：
1、 業(yè)主收房、入住、裝修等手續(xù)和證件的辦理以及業(yè)主資料、檔案、鑰匙的歸檔；其中交付園區(qū)共92戶，辦理交房手續(xù)46戶，辦理裝修手續(xù)7戶，入住業(yè)主2戶；
2、 接受各方面信息，包括業(yè)主、裝修單位、房產(chǎn)公司、施工單位等信息，在做好記錄的同時通知相關(guān)部門和人員進行處理，并對此過程進行跟蹤，完成后進行回訪；
3、 函件、文件的制作、發(fā)送與歸檔，目前年度工作聯(lián)系單發(fā)函150份，整改通知單115份；溫馨提示55份；部門會議紀要23份，大件物品放行條1387余份。
在完成上述工作的過程中，我學(xué)到了很多，也成長了不少：
1、 工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質(zhì)。對于我這個剛剛步入社會，工作經(jīng)驗不豐富的人而言，工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難，但在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，尤其是在任主管的悉心教導(dǎo)下，讓我遇到困難時勇于面對，敢于挑戰(zhàn)，性格也進一步沉淀下來。記得攬秀苑與臨風(fēng)苑房屋交付的時候，因時間緊迫，人員較少，相關(guān)工作又較復(fù)雜；管家部全體人員連續(xù)加班一個多星期，力爭在交房前把所以準備工作做充分做細致；尤其是在交付的前3日，大家每晚都加班至凌晨兩三點。
交房的第一天我是負責(zé)客服中心的協(xié)助工作，當(dāng)我拖著疲憊的身體參與交房工作時，已有一種睜著眼睛睡覺的感覺。但當(dāng)我看到從重慶遠道而來的張羽在面對客戶時從容甜美的笑容，嫻熟的接待技巧時，內(nèi)心竟蕩起一波波漣漪；她也是加班加點的在工作，也會很累，為什么在客戶面前卻可以保持這么好的精神面貌和工作狀態(tài)呢？通過公司領(lǐng)導(dǎo)對我們當(dāng)天工作的總結(jié)，我才深刻體會到職業(yè)精神和微笑服務(wù)的真正含義。所謂職業(yè)精神就是當(dāng)你在工作崗位時，無論你之前有多辛苦，都應(yīng)把工作做到位，盡到自己的工作職責(zé)。所謂微笑服務(wù)就是當(dāng)你面對客戶時，無論你高興與否，煩惱與否，都應(yīng)已工作為，重客戶為重，始終保持微笑，因為你代表的不單是你個人的形象，更是公司的形象。
在接下來第二天、第三天交付工作中，我由協(xié)助工作轉(zhuǎn)換為正式接待工作，在加強了自身情緒的掌控的同時，盡量保持著微笑服務(wù)，順利為好幾位業(yè)主辦理完成了交房手續(xù)。聽到上級領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵，看著業(yè)主滿意的笑容，我也無比欣慰。經(jīng)歷了這次交房流程也對我日后的工作起到了莫大的作用，在面對領(lǐng)導(dǎo)與同事的批評與指正時能擺正心態(tài)，積極改正；在與少數(shù)難纏的工程人員溝通時也逐步變得無所畏懼；接待禮儀、電話禮儀等禮儀工作也逐步完善；
2、 工作生活中體會到了細節(jié)的重要性。細節(jié)因其小，往往被人所輕視，甚至被忽 視， 也常常使人感到繁瑣，無暇顧及。在綠城的工作生活中，我深刻體會到細節(jié)疏忽不得，馬虎不得；不論是擬就公文時的每一行文字，每一個標(biāo)點，還是領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)的服務(wù)做細化，衛(wèi)生無死角等，都使我深刻的認識到，只有深入細節(jié)，才能從中獲得回報；細節(jié)產(chǎn)生效益，細節(jié)帶來成功；
3、 工作學(xué)習(xí)中拓展了我的才能；當(dāng)我把上級交付每一項工作都認真努力的完成時，換來的也是上級對我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦園區(qū)內(nèi)布置方案是我自己做的第一個方案，當(dāng)方案通過主管的認可后，心中充滿成功的喜悅與對工作的激情；至于接下來食堂宣傳欄的布置還有園區(qū)標(biāo)識系統(tǒng)和春節(jié)園區(qū)內(nèi)的布置方案，我都會認真負責(zé)的去對待，盡我所能的把他們一項一項的做的更好。
在____年這全新的一年里，我要努力改正過去一年里工作中的缺點，不斷提升！
篇2寫作要點245人覺得有用
做一份好的年終總結(jié)，對物業(yè)客服工作來說特別重要。這類總結(jié)需要把一年的工作內(nèi)容梳理清楚，還要提煉出一些關(guān)鍵成果和經(jīng)驗。在寫之前，先理清思路，把工作分成幾個部分，像日常接待、投訴處理、社區(qū)活動參與之類的。每個部分都要寫出具體的事例，比如某次重大投訴是怎么解決的，用了什么方法，效果如何。
寫的時候要注意，不能只羅列事情，還要分析背后的原因。比如說為什么這次投訴處理得比較好，是因為團隊配合得好，還是因為提前做了預(yù)案。這部分可以用對比的方法，把成功案例和失敗案例放在一起看，這樣能更清楚地看到哪里做得好，哪里還有提升空間。
書寫注意事項：
關(guān)于總結(jié)里的數(shù)據(jù)部分，一定要真實可靠。像客戶滿意度調(diào)查的結(jié)果、回訪率之類的，最好附上具體的數(shù)字。但有時候在統(tǒng)計過程中可能會有些小問題，比如有的表格數(shù)據(jù)沒填全，最后只能用估算值代替。這種情況下，可以在總結(jié)里注明一下估算的理由，這樣顯得比較誠實。
寫總結(jié)的時候，還可以結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的要求。如果領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)過某些方面，比如服務(wù)質(zhì)量提升或者成本控制，那在總結(jié)里就要重點突出這部分。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的人可能記不太清領(lǐng)導(dǎo)的具體指示，就憑印象寫了，結(jié)果寫偏了方向。這種時候就需要同事幫忙看看，及時調(diào)整。
小編友情提醒：
總結(jié)寫完后最好找個時間仔細檢查一遍。有時候會發(fā)現(xiàn)一些小問題，比如日期寫錯了，或者某個地方的措辭不太合適。修改的時候要注意保持整體的流暢性，不要改得太碎。有時候為了改一個詞，把整句話都改了，反而會讓語句變得不通順。
物業(yè)職員xxxx年個人工作總結(jié)怎么寫【篇3】 2200字
____年，我處在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的支持與幫助、同事的齊心協(xié)力的奮斗下，按照公司的要求、部署，較好地完成了部門的職能工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將物業(yè)管理部一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、管理處的日常管理工作。
自公司進行“三定”和分管理處，形成各施其職，各負其責(zé)后，對我處來說是一個全新的工作領(lǐng)域。物業(yè)管理部是公司住宅小區(qū)物業(yè)服務(wù)形象的一個重要窗口部門，是總經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)下的一個日常維護、管理、服務(wù)機構(gòu)，推動各項工作朝著公司既定目標(biāo)前進的一保障部門。管理處的工作主要有日常投訴處理、收費租賃、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備維修維護、環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、水電維護、安全保衛(wèi)。有文稿處理、檔案管理、文稿報批轉(zhuǎn)、會議安排、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、上級部門檢查及外來單位參觀、指導(dǎo)的迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，
避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
二、日常投訴處理維護工作
1、處理投訴方面。全年共接待處理投訴1432起，已處理完成1420起，正在處理12起，處理率達99%。其中水電投訴報修647起，房屋維修491起，防盜門及單元門報修130起，投訴164起。
全年投訴主要集中在1、2、10、16#樓頂層住戶房屋漏水，2、7#樓業(yè)主對3#樓工地施工噪音擾民的投訴，14#樓業(yè)主對酒店客房晚上的麻將和屋面沒有屋頂花園的投訴。16、17#樓業(yè)主對酒店的油煙、噪音，18#樓對幼兒園噪音、廚房的油煙投訴。其中大多已處理好，但18#樓的業(yè)主反映幼兒園的油煙、噪音依然存在，經(jīng)過與幼兒園負責(zé)人協(xié)調(diào)后，將廚房改移位后，已得到明顯的改善。
2、收費工作工作。全年收費工作完成得較好，除了小部分業(yè)主有原因拒交費用以及空置物業(yè)外，應(yīng)收的各項費用都已收回。租賃工作也按質(zhì)按量地完成，能限度地利用資源，盡量盤活資金，為公司創(chuàng)收。
3、日常維護。今年按照公司年初公司制定的工作計劃，順利地完成___、新興苑、翠竹苑、香洲苑、大本營等基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)和環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護工作。
4、環(huán)境衛(wèi)生。在維護園林綠化、清潔衛(wèi)生方面，不斷地完善、改變管理方法，盡量地做到園林綠化完好、清潔衛(wèi)生整潔，全年轄區(qū)內(nèi)未出現(xiàn)綠化蟲害、花草樹木未出現(xiàn)死亡和疫情現(xiàn)象，給轄區(qū)住戶營造了一個舒適、溫馨的家園。我處為公司獲得了鶴城區(qū)愛衛(wèi)先進單位稱號。
5、水電維護。主要對轄區(qū)內(nèi)的___、香洲苑、新興苑、翠竹苑、集團公司總部、湖天花園、生資倉庫等35棟房屋的水電維護及日常管理工作;全年水電月平均損耗率分別在2.2---2.8%，嚴格控制在允許范圍內(nèi);轄區(qū)的4個配電房，5臺電梯，兩臺高層加壓泵及消防一體的配套設(shè)施運作正常，無安全事故發(fā)生。
6、裝修管理。按照年初的工作部署和計劃，今年裝修管理工作已逐步進入正規(guī)軌道，實施了公司統(tǒng)一編制新的裝修服務(wù)協(xié)議及管理規(guī)定，合理的堵住以前未完善的裝修管理漏洞，并實行每日必須到裝修戶現(xiàn)場巡視登記制，做到發(fā)現(xiàn)問題及時及時處理，違規(guī)裝修現(xiàn)象已明顯減少、下降，未出現(xiàn)因違規(guī)而引起的安全事故和大的投訴。
7、安全管理。今年安全工作總體較好，轄區(qū)未發(fā)生消防、搶劫事故。但在下半年___發(fā)生一起小轎車被盜事件，所幸已得到破案，追回被盜車輛。故在安全工作方面不得有半點疏忽、麻痹和僥幸思想，應(yīng)在對外來人員、車輛的出入管理多下功夫，避免類似或更為嚴重的事故發(fā)生。
三、加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到本部門的擔(dān)子分量，而處室部分員工的學(xué)識、能力和閱歷與各任職有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，要求各員工加強在專業(yè)知識方面，多向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來明顯感覺到今年有了一定的進步。
經(jīng)過大家的不斷學(xué)習(xí)、不斷積累經(jīng)驗、知識，均已具備了一定的工作基礎(chǔ)，各自能夠地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉都有了較大的提高，保證了各崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
四、存在的問題和今后努力方向
一年來，我處員工能愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
第一，管理處多數(shù)員工非物業(yè)專業(yè)人員，許多工作都是邊干邊摸索，以致有時工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;
第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)不是十分到位;
第三，相關(guān)的專業(yè)理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求;
第四，車輛不斷增多，小區(qū)路面都停滿了車輛，給行人、車輛通行存在很大的安全隱患，主要是中心地下停車場滲漏水嚴重，共有125個車位，其中有53個車位漏水，故車主不愿將車停放進去;
第五，大本營、新興苑、翠竹苑水電虧損嚴重，主要原因是管線表老化、銹蝕、日常盤查、巡視管理不嚴謹，造成偷、漏、跑、冒、滴現(xiàn)象嚴重;
第六，現(xiàn)階段，我處所轄物業(yè)基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施已有很多快過保質(zhì)保修期，所發(fā)生的費用現(xiàn)均為物業(yè)、房產(chǎn)、工程公司所承擔(dān);
第七，目前，我處所轄的翠竹苑、新興苑物業(yè)管理成本較高，存在虧損，主要是物業(yè)規(guī)模小，投入人力、物力相對較大。此類物業(yè)也是公司面臨的一個效益增長在的障礙，不利于公司發(fā)展。
在新的一年里，應(yīng)把提高物業(yè)專業(yè)管理、服務(wù)知識、工作水平作為培訓(xùn)、學(xué)習(xí)重點，為公司發(fā)展壯大，貢獻應(yīng)該貢獻的力量。
篇3寫作要點261人覺得有用
物業(yè)職員xxxx年個人工作總結(jié)怎么寫
物業(yè)工作頭緒繁雜，年度總結(jié)可不是隨便填填數(shù)字就能應(yīng)付過去的。得把一年來的點滴都梳理清楚，從日常事務(wù)到重點項目，從遇到的問題到解決的辦法，這都是總結(jié)的重點。不過有些人一提總結(jié)就頭疼，總覺得無從下手，其實總結(jié)并不是非要寫得多花哨，關(guān)鍵是能說清事情本身。
首先，得把工作分類整理好。比如，日常巡查這一塊兒，你得記下每次巡查的重點區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的問題以及處理情況。像某次巡查發(fā)現(xiàn)地下車庫漏水，當(dāng)時是怎么聯(lián)系工程部維修的，后來效果怎么樣，這些細節(jié)都要記錄下來。要是沒及時處理好，還得分析原因，是因為流程問題還是人員配合不到位。這樣的記錄能幫你理清思路，也方便以后遇到類似問題時參考。
還有就是項目管理的部分。比如去年負責(zé)的綠化改造項目，一開始預(yù)算有限，只能選性價比高的草種，結(jié)果后期養(yǎng)護成本反而高了。這種教訓(xùn)很重要，下次再做類似項目就得提前算好長遠賬。不過有些人在寫這部分時容易忽略具體數(shù)據(jù)，光說個大概，這就不太好?？偨Y(jié)不是講故事，得有點實打?qū)嵉臇|西支撐才行。
總結(jié)不能只盯著自己的成績吹，也要敢于暴露不足。比如有一次業(yè)主投訴門禁系統(tǒng)反應(yīng)慢，雖然最后修好了，但當(dāng)時溝通方式不太妥當(dāng)，業(yè)主情緒很激動。事后想想，如果當(dāng)時能多站在業(yè)主的角度考慮，態(tài)度更誠懇些，可能就不會鬧得那么僵。所以總結(jié)時，這類反思也很關(guān)鍵，它能讓你以后的工作少走彎路。
寫總結(jié)的時候，別忘了帶上點專業(yè)術(shù)語。像“業(yè)戶滿意度調(diào)查”“設(shè)備維護臺賬”之類的詞兒，能顯得你夠?qū)I(yè)。但也不要濫用，不然看起來像是在掉書袋，反而弄巧成拙。另外，字跡工整也很重要，要是領(lǐng)導(dǎo)看你的總結(jié)像天書一樣，那肯定會影響印象分。要是手寫的話，最好提前練練字，打印出來的話，排版也得規(guī)整。
說到排版，有些人喜歡堆砌大段文字，看著累人。其實總結(jié)最好分成幾部分，每部分有個小標(biāo)題，這樣既方便自己回顧，也讓別人看起來舒服。像“工作亮點”“存在問題”“改進措施”之類的標(biāo)題，都能讓人一眼看出重點在哪。
還有一點容易被忽視的就是時間軸?？偨Y(jié)里的時間順序得搞清楚，不能一會兒說上半年的事，一會兒又跳到年底去。要是條理不清，別人看了半天都不知道你在講什么。要是實在記不住具體日期，可以用月度劃分，比如“第一季度重點完成了xx任務(wù)”，這樣也能大致捋順脈絡(luò)。
小編友情提醒：
總結(jié)完別急著交上去，最好自己先看看有沒有錯別字，句子通不通順。要是有同事愿意幫忙看看就更好了，有時候自己寫久了會忽略一些小問題。不過話說回來，有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒膶戝e詞，比如把“業(yè)戶”寫成“業(yè)主”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。
物業(yè)公司新職員工作總結(jié)模板怎么寫【篇4】 3050字
物業(yè)公司新職員工作總結(jié)模板（一）
____年是公司全體員工風(fēng)雨兼程、齊心協(xié)力，不斷創(chuàng)新的一年;是面對公司一次重大人事變革、人員調(diào)整、加快發(fā)展的一年;是公司管理目標(biāo)、深化服務(wù)內(nèi)容，緊跟形式發(fā)展步伐的一年。三個月以來，在公司曲總及王總的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體成員的勤奮努力、恪盡職守、不斷更新中，公司始終堅持“服務(wù)一個項目，塑造一個精品”的公司宗旨，在上傳下達、服務(wù)質(zhì)量、內(nèi)部管理、管家服務(wù)等方面取得了豐碩成果。
一、基本情況
按照公司組織架構(gòu)及新領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)，物業(yè)公司現(xiàn)項目經(jīng)理1人、保潔技工4人、秩序維護部5人，增設(shè)樣板間管家3名，共計13人。幾個月來，物業(yè)服務(wù)全體成員緊緊圍繞為客戶服務(wù)這一核心，扎扎實實、有聲有色開展工作，針對東昌御府服務(wù)特點、人文環(huán)境、居住人群、周邊環(huán)境等不同特點，我們著重在解決新問題、落實上下功夫、求實效，幾個月以來，截止12月8日共接待客戶1015人。
二、發(fā)揮服務(wù)特色、提升物業(yè)品牌。
優(yōu)良的服務(wù)方式是提升品牌的有效途徑之一。幾個月來，物業(yè)公司在提高服務(wù)質(zhì)量、建立和諧關(guān)系、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)氛圍中加大工作力度，完善工作程序，先后在東昌御府舉行了公司開業(yè)、樣板間開放、公司開盤管家一站式服務(wù)，進一步提升了品牌宣傳，提高了物業(yè)服務(wù)對外業(yè)務(wù)聯(lián)系和品牌推介。
三、加強內(nèi)部管理，充分發(fā)揮團隊作用
公司主要下設(shè)管家客服、秩序維護部、保潔部三個主要職能部門與崗位。在服務(wù)中，我們注重發(fā)揮團隊精神，大力倡導(dǎo)服務(wù)理念，提升服務(wù)水平，幾個月的工作中顯現(xiàn)出了出色的執(zhí)行能力。
(一)管家客服部：管家客服部各項工作是公司的主線，面對廣大業(yè)主服務(wù)、對上工作安排、對下業(yè)務(wù)落實等全面工作，主要通過管家人員進行協(xié)調(diào)、解決。幾個月來，面對人員流動較大，崗位安排調(diào)整大的實際，公司加大內(nèi)部管理，完善內(nèi)部機制，對日常業(yè)務(wù)以區(qū)域為標(biāo)準劃分責(zé)任責(zé)任到人為基礎(chǔ)。
(二)秩序維護部：秩序維護部是公司發(fā)展的窗口，人員形象及工作責(zé)任心彰顯服務(wù)的特色。幾個月來，秩序維護部范圍調(diào)整人員，在思路轉(zhuǎn)變，人員調(diào)整中發(fā)揮了較好的工作場面，確保了工作秩序的正常運轉(zhuǎn)。做好工作，一系列的新辦法提升了公司外樹形象的動力。
(三)保潔部：保潔部是公司的名片。每天重復(fù)進行的工作彰顯服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)能力。全年幾個月來，本部分人員團結(jié)互助，積極肯干，不怕苦、不怕累、不怕臟，顯出了較強的吃苦精神和服務(wù)意識。積極配合和努力工作，為物業(yè)保潔部贏得榮譽，體現(xiàn)了較強的團隊精神。
(四)公司：公司各項工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的親臨指導(dǎo)下，在耐心細致的工作安排中，先后在組織框架、人員調(diào)整、各部門管理，對內(nèi)對外業(yè)務(wù)聯(lián)接中發(fā)揮了重要作用。在各部門的銜接與任務(wù)安排中、在業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通處理中、對內(nèi)業(yè)務(wù)梳理中，發(fā)揮了橋梁作用，在對物業(yè)服務(wù)區(qū)域重要事務(wù)處理、整體與建設(shè)中發(fā)揮了一定的作用。與此同時，繁雜瑣碎的工作顯示出了較強的工作執(zhí)行能力。
____年度主要工作
(一)1、針對七月份開始業(yè)主入伙室內(nèi)裝修不斷增多的實際，公司加大裝修管理、電梯設(shè)備維護管理及公共設(shè)施管理力度，贏造良好環(huán)境。
2、有針對性地組織各部門人員進行培訓(xùn)與交流學(xué)習(xí)，進一步提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)理念、服務(wù)意識的形成。
3、加強內(nèi)部專業(yè)人員培訓(xùn)，提高對公共設(shè)施的維修與養(yǎng)護
4、加大工程管理對屋面防水與室內(nèi)起包戶的維修與監(jiān)管，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。
5、加大綠化整改力度，維護小區(qū)良好的環(huán)境。
6、繼續(xù)加大對工作溝通與協(xié)調(diào)，力爭在本年度提升80%以上。
7、制訂實施有償服務(wù)細則及辦法，提高服務(wù)意識與能力。
8、制定各部門崗位競爭、獎罰機制，進一步提高員工的工作主動性。
9、加大對空置房、裝修戶、公共設(shè)施的巡查力度以及對業(yè)主室內(nèi)玻璃更換、平開窗合頁更換工作，減少安全隱患。
10全面做好停車場、營業(yè)房管理工作，保障業(yè)主順利營業(yè)與收房。經(jīng)過一年來的艱苦實踐，我們走過了公司轉(zhuǎn)型的起步階段，在新的一年里，公司全體成員主要以解決存在的問題為工作出發(fā)點和落腳點，繼續(xù)努力、克服困難、團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，為爭創(chuàng)____年聊城市物業(yè)服務(wù)而共同努力奮斗。
(二)加強人力資源的培養(yǎng)與人才隊伍建設(shè)
要加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力度，以提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體管理水平;加強對高技術(shù)、高能力人才的引進，并通過培訓(xùn)挖掘內(nèi)部技術(shù)潛能，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備技術(shù)人才。通過與碧桂園物業(yè)共建物業(yè)管理專業(yè)實習(xí)基地，選拔優(yōu)秀畢業(yè)生，加強人才隊伍建設(shè)。
(三)____年我們將進一步創(chuàng)新完善工作機制和管理模式，進一步強化內(nèi)部管理水平，繼續(xù)鞏固及完善現(xiàn)有各項制度，深化內(nèi)部機制改革，試行定員定崗定酬及費用制度，繼續(xù)實行小區(qū)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制及管理目標(biāo)責(zé)任制，向管理要效益;依托城建，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，希望能在繼續(xù)做好每年交易會車管工作的基礎(chǔ)上，把進一步開拓物業(yè)管理新市場當(dāng)作一項重點工作來抓，促使公司的發(fā)展?fàn)顩r和經(jīng)濟狀況有明顯好轉(zhuǎn)。
(四)加強企業(yè)和社區(qū)文化建設(shè)，____年繼續(xù)將重點放在企業(yè)文化與社區(qū)文化的建設(shè)上，繼續(xù)完善公司的網(wǎng)頁、季刊，努力搞好小區(qū)的社區(qū)活動，把深入拓展企業(yè)文化與社區(qū)文化的建設(shè)作為我公司拓展服務(wù)深度與提升服務(wù)質(zhì)量的突破點，繼續(xù)推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)工作，不斷加強小區(qū)的物業(yè)管理工作，提升市場競爭力。
回顧公司的發(fā)展歷程，我們深切的感到，我們每取得一點成績是與公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)分不開的，每一點進步卻浸透著公司及全體員工的心血和汗水，融入了團隊拼搏精神與實干精神。公司給予了發(fā)展的良機和空間，我們要抓住機遇，安心本職工作，使____年全面工作再上一個新的臺階愿聊城市信德物業(yè)管理有限公司更上一層樓。
物業(yè)公司新職員工作總結(jié)模板（二）
回首20xx，我的工作同樣經(jīng)歷著不平凡。3月份帶著樸實與好奇的心情來到了xx物業(yè)，開始了一段新壞境的里程，工作內(nèi)容包裹著熟悉的和未知的，鞭策著我需要付出更多的努力去學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)。進一年時間轉(zhuǎn)瞬就過去了，在部門領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與同事們的幫助下我很快熟悉和勝任了物業(yè)管理員的崗位職責(zé)。歲末，每個人都應(yīng)該梳理過去?；I劃未來，此刻就將自己近一年來的工作總結(jié)如下：
一、物業(yè)服務(wù)工作
物業(yè)工作主要有日常報修，投訴處理，收費，基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備維護，環(huán)境衛(wèi)生，蚊蟲、老鼠的消殺；有學(xué)習(xí)培訓(xùn)，上級部門檢查等。
催繳管理費及小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備問題項目的整改是管理處____年度的主要工作，經(jīng)過與物業(yè)公司各個部門的同事通力合作下大部分工作已經(jīng)順利完成。
二、辦公室工作
辦公室工作對我來說是一個全新的領(lǐng)域，工作千頭萬緒，有書文處理。檔案管理。文件批轉(zhuǎn)等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，需自我強化工作意識。注意加快工作節(jié)奏；提高工作效率。冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全。準確。適度。避免疏漏和差錯。
三、存在的不足
本著“為自己工作”的職業(yè)態(tài)度，敬業(yè)愛崗。創(chuàng)造性地開展工作，取得一定效果，但也存在一些問題和不足；主要表現(xiàn)在第一，物業(yè)管理員工作對我而言是一個新崗位；許多工作都要邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，向領(lǐng)導(dǎo)提供有效的決策數(shù)據(jù)方面有待進一步提高；第四，和部門領(lǐng)導(dǎo)及公司員工間的溝通有待加強。
四、努力的方向
第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)業(yè)知識和相關(guān)物業(yè)法律法規(guī)的知識。第二，本著實事求是的原則。注重公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通；有效形成團結(jié)一致。群策群力的氛圍。第三，向領(lǐng)導(dǎo)提供有效數(shù)據(jù)。
“不積蛙步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”20xx，收獲了成功，經(jīng)歷了困難，感受了啟迪；我會一如既往，載著百倍的信心和努力駛向新的一年……。
篇4寫作要點133人覺得有用
剛?cè)肼毼飿I(yè)公司那會兒，說實話，我也是個總結(jié)小白。那時候覺得總結(jié)挺簡單的，無非就是把工作羅列一下，再添點成績進去就完事了。結(jié)果交上去的總結(jié)被領(lǐng)導(dǎo)打回來好幾次，這才意識到總結(jié)不是這么寫的。
一開始寫總結(jié)，總想著要用一些高大上的詞，什么“加強管理力度”“提升服務(wù)意識”之類的。后來才發(fā)現(xiàn)，這樣的表達既空洞又不接地氣。后來慢慢琢磨出些門道，總結(jié)其實得結(jié)合實際情況來說話。比如說處理客戶投訴這件事，不能光說我們做了多少次回訪，還得具體到回訪后客戶的反饋怎么樣，有沒有改進措施。
寫總結(jié)的時候，數(shù)據(jù)是很重要的部分。但數(shù)據(jù)不能亂堆砌，得有條理。像我們物業(yè)，每個月都會統(tǒng)計綠化覆蓋率、設(shè)備完好率之類的指標(biāo)，這些數(shù)字最好能反映出工作的成效。不過有時候?qū)懚嗔藬?shù)字，可能會顯得枯燥乏味，這時候可以穿插點小故事，比如某次緊急搶修的事例，這樣會讓總結(jié)更有吸引力。
寫總結(jié)的時候別忘了提到團隊合作的重要性。畢竟一個人再厲害也搞不定所有事情，得靠大家齊心協(xié)力才行。比如說那次小區(qū)停電，咱們團隊從接到通知到恢復(fù)供電，只用了不到兩個小時，這個過程就值得好好記錄下來。當(dāng)然，也不能光夸自己部門，得把其他部門的貢獻也提一提，這樣顯得公平公正。
有時候?qū)懣偨Y(jié)，會遇到一些小麻煩。比如說想表達的意思明明在腦子里，可就是找不到合適的詞來形容。這個時候不妨換個思路，用最簡單的語言去描述，反而能讓讀者更容易理解。當(dāng)然，偶爾也會因為趕時間，草草寫幾句應(yīng)付了事，但這樣很容易留下隱患，下次檢查的時候可能就會發(fā)現(xiàn)問題。
2025年物業(yè)公司職員工作總結(jié)怎么寫【篇5】 900字
2025年物業(yè)公司職員工作總結(jié)
為了總結(jié)經(jīng)驗，取長補短，更進一步做好物業(yè)工作，在這幾個月內(nèi)我對物業(yè)工作也做如下總結(jié)。
一、應(yīng)做到有“責(zé)任心、愛心、耐心、虛心”的“四有心人”。
1、責(zé)任心：首先要嚴格落實、認清自己崗位職責(zé)。就我們的工作而言，一切從單位、業(yè)主利益出發(fā)，一切為單位、業(yè)主服務(wù)就是我們的責(zé)任。我想我們每一個人都不想自己成為一個“不負責(zé)任，沒有責(zé)任感的人”。認清自己的崗位職責(zé)就會知道自己該做什么不該做什么了。這樣就會認真去做好本職工作，對自己工作責(zé)任內(nèi)的任何事情主動認真去做，不要等著領(lǐng)導(dǎo)去安排;
2、愛心：一個好的員工要有足夠的工作經(jīng)驗，有細心，有熱情的工作態(tài)度外，我認為還要有愛心，愛心也是我們做好工作的一大“法寶”，一定要把自己那份“愛心”融入到環(huán)境中，融入到工作中去;
3、耐心：增強工作觀念和宗旨意識，一定要樹立以人為本的思想，盡可能地為業(yè)主辦實事、辦好事。即要用耐心、真心、精心解決問題，細心做好工作。這樣才能把工作做好、做細、做扎實，切實解決工作中遇到的實際問題。
4、虛心：在工作中一定要本著虛心學(xué)習(xí)、認真求教的宗旨，扎實的工作。虛心向物業(yè)前輩學(xué)習(xí)求教，總結(jié)教訓(xùn)積累經(jīng)驗，以誠懇的態(tài)度對待工作。
二、應(yīng)以飽滿樂觀的心態(tài)去對待工作。
社會對于物業(yè)這一行業(yè)認知欠缺，很多人看不起物業(yè)工作人員，但是我們自己一定要以很好的心態(tài)去面對。在工作中一定不要太多抱怨、太多牢騷，在思想上要積極進取，樂觀向上，千萬不能停滯不前。
三、工作中以身作則，嚴格自己的工作態(tài)度。
工作期間嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，腳踏實地確?？蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù)，在本職崗位上做實事、做好事。
四、提高專業(yè)水平，提高道德修養(yǎng)。
要想真正提高自己的專業(yè)水平，為企業(yè)、個人多創(chuàng)造一些財富就必須嚴格要求自己，不能有絲毫的馬虎和松懈，在自己所從事的工作中刻苦鉆研，成為工作能手;加強道德修養(yǎng)，對自己的不足有清醒的認識，并從點滴行為做起，在衣著打扮、言談舉止、尊老愛幼、公正誠實、社會公德等方面成為別的同事的表率。
在今后的工作中我還會不斷地努力，不斷地總結(jié)各方面的經(jīng)驗，做出我自己的貢獻!
篇5寫作要點84人覺得有用
____年物業(yè)公司職員工作總結(jié)怎么寫
物業(yè)公司的工作總結(jié)，主要講的是這一年干了什么，怎么干的，效果怎么樣。很多人寫總結(jié)時容易糾結(jié)，到底該怎么開頭，怎么組織內(nèi)容才合適。其實總結(jié)，關(guān)鍵是要把自己負責(zé)的事情說清楚，尤其是那些具體的事，別含糊其辭。比如小區(qū)綠化養(yǎng)護工作，得提一下今年種了多少棵樹，補種了幾塊草坪，還有就是澆水施肥的次數(shù)。這些細節(jié)看似簡單，但能體現(xiàn)你的工作態(tài)度。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，最好把重點放在解決實際問題上。比如，上半年物業(yè)費收繳率低，那下半年是怎么改進的？是不是調(diào)整了收費方式，或者加強了宣傳力度？這些問題的解決辦法和成效，都值得詳細寫出來。要是只羅列一堆數(shù)字，卻沒有具體的措施，這樣的總結(jié)就顯得空洞。像某個月份的投訴量下降了百分之十，背后肯定有原因，這個原因就得好好分析一下。
還有個需要注意的地方，寫總結(jié)的時候千萬別忽略團隊的作用。畢竟物業(yè)工作不是一個人的事，大家分工合作才能完成任務(wù)。所以在總結(jié)里，適當(dāng)提到同事們的貢獻也是很重要的。比如某個同事特別擅長處理業(yè)主糾紛，全年調(diào)解成功率達到九成以上，這種事例就可以拿出來表揚一下。不過寫這部分的時候，語氣不要太夸張，保持客觀就好。
寫總結(jié)的時候難免會遇到一些小麻煩。比如，有些事情明明記得很清楚，可一到寫的時候卻想不起來具體數(shù)字了。這時候可以翻翻之前的記錄，比如會議紀要、工作日志之類的，說不定能找到答案。不過有時候也會因為手忙腳亂，把日期記錯了，比如把某件事發(fā)生的時間搞混了。這種事情偶爾發(fā)生也沒關(guān)系，只要不影響大局就行。
最后一點提醒，寫總結(jié)的時候，別光顧著說自己做了多少事，也要反思一下工作中存在的不足。比如設(shè)備維護方面，有沒有因為疏忽導(dǎo)致故障頻發(fā)？如果有，那下一年就要想辦法改進。這樣的反思能讓總結(jié)更有深度，也能為未來的工作提供借鑒。
物業(yè)職員年度工作總結(jié)怎么寫【篇6】 900字
導(dǎo)語總結(jié)的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。以下是為大家準備的《物業(yè)職員年度工作總結(jié)》，歡迎您的借鑒。
回首20xx，我的工作同樣經(jīng)歷著不平凡。3月份帶著樸實與好奇的心情來到了駿高物業(yè)，開始了一段新壞境的里程，工作內(nèi)容包裹著熟悉的和未知的，鞭策著我需要付出更多的努力去學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)。進一年時間轉(zhuǎn)瞬就過去了，在部門領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)與同事們的幫助下我很快熟悉和勝任了物業(yè)管理員的崗位職責(zé)。歲末，每個人都應(yīng)該梳理過去.籌劃未來，此刻就將自己近一年來的工作總結(jié)如下：
一.物業(yè)服務(wù)工作
物業(yè)工作主要有日常報修，投訴處理，收費，基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備維護，環(huán)境衛(wèi)生，蚊蟲、老鼠的消殺;有學(xué)習(xí)培訓(xùn)，上級部門檢查等。
催繳管理費及小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備問題項目的整改是管理處2025年度的主要工作，經(jīng)過與物業(yè)公司各個部門的同事通力合作下大部分工作已經(jīng)順利完成。
二.辦公室工作
辦公室工作對我來說是一個全新的領(lǐng)域，工作千頭萬緒，有書文處理.檔案管理.文件批轉(zhuǎn)等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，需自我強化工作意識.注意加快工作節(jié)奏;提高工作效率。冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全.準確.適度.避免疏漏和差錯。
三.存在的不足
本著“為自己工作”的職業(yè)態(tài)度，敬業(yè)愛崗.創(chuàng)造性地開展工作，取得一定效果，但也存在一些問題和不足;主要表現(xiàn)在第一，物業(yè)管理員工作對我而言是一個新崗位;許多工作都要邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，向領(lǐng)導(dǎo)提供有效的決策數(shù)據(jù)方面有待進一步提高;第四，和部門領(lǐng)導(dǎo)及公司員工間的溝通有待加強。
四.努力的方向
第一，加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)業(yè)知識和相關(guān)物業(yè)法律法規(guī)的知識。第二，本著實事求是的原則.注重公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通;有效形成團結(jié)一致.群策群力的氛圍。第三，向領(lǐng)導(dǎo)提供有效數(shù)據(jù)。
“不積蛙步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”20xx，收獲了成功，經(jīng)歷了困難，感受了啟迪;20xx我會一如既往，載著百倍的信心和努力駛向新的一年.......
最后預(yù)祝駿高物業(yè)公司日益壯大，祝全體同事工作順利，平安幸福!
篇6寫作要點181人覺得有用
物業(yè)職員的年度工作總結(jié)需要將全年的工作情況梳理清楚，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要展現(xiàn)個人對工作的理解和態(tài)度。寫這種總結(jié)時，第一步是要回顧整個年度的主要工作內(nèi)容，包括日常巡查、設(shè)備維護、業(yè)主溝通等方面。比如，上半年主要是對小區(qū)綠化進行改造，期間遇到了一些問題，像部分樹木枯死需要更換，還有就是灌溉系統(tǒng)老化導(dǎo)致澆水不均勻。這些問題都通過和工程部同事協(xié)商解決了。
接著，要詳細列出完成的任務(wù)和取得的成績。例如，全年組織了三次大型社區(qū)活動，提高了居民的參與感和滿意度?；顒又?，有些細節(jié)需要注意，比如場地布置要提前規(guī)劃好，物資采購要控制成本，這都需要提前做好預(yù)算和計劃。另外，去年小區(qū)的安全狀況有所改善，盜竊案件減少了百分之二十左右，這是安保團隊共同努力的結(jié)果。
在寫總結(jié)的時候，還應(yīng)該提到遇到的困難和解決辦法。像去年冬天特別冷，供暖系統(tǒng)出現(xiàn)了故障，影響了住戶的生活。當(dāng)時我們立即聯(lián)系了維修公司，加班加點搶修，最終在三天內(nèi)恢復(fù)了正常供暖。這個過程中，大家積累了寶貴的經(jīng)驗，比如加強了與供應(yīng)商的合作關(guān)系，確保緊急情況下能夠快速響應(yīng)。
此外，總結(jié)里還可以加入一些創(chuàng)新性的嘗試。比如今年開始推行垃圾分類管理，起初很多住戶不太配合，后來通過舉辦講座、發(fā)放宣傳冊等方式，逐漸改變了大家的習(xí)慣。這個項目得到了街道辦的認可，還被推薦到其他小區(qū)推廣。
在寫總結(jié)時，可能會有一些地方表述得不夠清晰，這時候就需要反復(fù)修改。像我有一次寫到“去年我們完成了十次大型活動”，后來發(fā)現(xiàn)這里數(shù)字可能記錯了，改成了八次。這類小調(diào)整是很正常的，只要不影響整體表達就行。
小編友情提醒：
記得附上相關(guān)的數(shù)據(jù)和圖表，這樣能讓總結(jié)更有說服力。比如可以統(tǒng)計一下全年接到的投訴數(shù)量變化趨勢，或者展示維修費用的支出明細。這些具體的數(shù)據(jù)會讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的認真態(tài)度，也能為下一年的工作提供參考依據(jù)。
