公司黨員2025年工作總結(jié)報(bào)告怎么寫 【篇1】1700字
2025年時(shí)間轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)過去了，在**的領(lǐng)導(dǎo)下、在同志們的支持和幫助下，我堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)理論知識(shí)、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項(xiàng)職責(zé)，在這里將自己的思想、情況等簡(jiǎn)要的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告
一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做出更大貢獻(xiàn)。
我在**工作已經(jīng)有四年多時(shí)間了，應(yīng)該算是“老同志”了?；叵朐谶@四年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時(shí)期，在這期間我的收獲主要有兩個(gè)方面：政治思想上的成熟和業(yè)務(wù)工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)為八個(gè)字“收獲頗多、受益匪淺”。
我想自己在政治思想上進(jìn)步、成熟的重要標(biāo)志是，自己在工作期間從一名普通群眾成為了一名中共黨員！我的轉(zhuǎn)變與進(jìn)步，是領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時(shí)間還不是很長(zhǎng)，還有很多方面(政治思想、理論知識(shí)、工作水平等)需要不斷的學(xué)習(xí)，要時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量和要求自己的言行，注意加強(qiáng)政治修養(yǎng)，進(jìn)一步提高自己的黨性認(rèn)識(shí)。我也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們一如既往的給與我指導(dǎo)和幫助，我也將加倍努力，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步！
我先后在**等不同的崗位上工作，無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)的完成自己的本職工作。的工作紛繁復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦性的工作比較多，這些都要求的同志，要對(duì)的現(xiàn)狀情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時(shí)還應(yīng)具有較強(qiáng)的應(yīng)變和適應(yīng)能力。幾年來的工作實(shí)踐，我十分注意對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀情況的積累與總結(jié)，對(duì)erp也有系統(tǒng)的了解與掌握?；趲啄陙砉ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的積累，我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都有比較全面的了解與掌握！我想自己的工作經(jīng)驗(yàn)一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機(jī)會(huì)，是領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任和支持的結(jié)果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭(zhēng)取更大的進(jìn)步！
二、工作中，嚴(yán)以律己，寬以待人，向身邊的黨員模范學(xué)習(xí)，起相應(yīng)模范帶頭作用。
一半年來，我在平時(shí)工作中，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，力求時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項(xiàng)工作，身體力行，努力起到部門的表率作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)工作。
今年以來，在日常工作過程中，注重強(qiáng)調(diào)從政治的高度對(duì)待問題，我與領(lǐng)導(dǎo)密切配合并帶頭垂范，使同志們思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。具體工作中，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發(fā)重團(tuán)結(jié)、講實(shí)效、不推諉。積極協(xié)助做好工作部署，并克服家庭困難加班加點(diǎn)，與同事們通力協(xié)作，保證工作順利完成。
在的工作上，我們主要作了三個(gè)方面工作：一是抓學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)公司組織的各種學(xué)習(xí)，緊密聯(lián)系實(shí)際，重點(diǎn)放在如何提高工作水平上。二是發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)成員之間的團(tuán)結(jié)與活力。對(duì)待各項(xiàng)工作同志均充分發(fā)表意見和建議，集思廣益，注重發(fā)揮集體的聰明才智和整體效能。三是按公司要求高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開展工作，使業(yè)務(wù)部成為團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，富有朝氣、充滿生機(jī)與活力的集體。
三、缺點(diǎn)與不足
我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點(diǎn)，自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們的批評(píng)和指導(dǎo)，對(duì)我今后的提高是十分必要的，我的缺點(diǎn)與不足自己總結(jié)可有以下幾點(diǎn)：
1、在協(xié)助管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動(dòng)性,今后我應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
2、與同志交流少，關(guān)心同志不夠。
具體表現(xiàn)：同同志們的聯(lián)系不夠，缺乏交流；工作中對(duì)同事們的關(guān)心不夠。我這方面的缺點(diǎn)，同事們?cè)o我指出過，但自己也注意改正自己的不足，但還需進(jìn)一步努力。
3、在目前的崗位我與新同事相比有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，特別是對(duì)區(qū)域現(xiàn)狀和規(guī)劃情況的掌握上，但在對(duì)新同志的“傳、幫、帶”方面做的還十分不夠。
回顧這一段時(shí)間的工作,我基本完成了本職工作，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助是分不開的，在此對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！以上是我對(duì)一年來思想、工作情況的總結(jié)，不全面和不準(zhǔn)確的地方，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)、指正。在以后的工作中，我將做好個(gè)人工作計(jì)劃，使自己的工作做到更好。
篇1寫作要點(diǎn)65人覺得有用
寫總結(jié)這類東西，得看具體的情況。像咱們公司黨員____年的總結(jié)，重點(diǎn)肯定離不開黨建這塊。開頭部分，可以先把年度目標(biāo)擺出來，讓大家知道年初定下的方向是什么。接著，就把圍繞這個(gè)目標(biāo)干了哪些事情列出來，這中間涉及到的工作方法、取得的成績(jī)，都得交代清楚。
成績(jī)這部分很重要，別光說做了什么，還得講清楚做了之后的效果怎么樣。比如說開展了多少次學(xué)習(xí)活動(dòng)，有多少人參與，大家有什么反饋之類的。要是能用數(shù)字說話就更好了，像“全年共組織學(xué)習(xí)會(huì)24場(chǎng)，覆蓋黨員人數(shù)達(dá)150人次”，這樣的表述就挺直觀的。
還有就是遇到的問題不能回避。工作中難免會(huì)碰到困難，關(guān)鍵是怎么解決的。這部分可以著重寫一下當(dāng)時(shí)的情況，采取了哪些措施，最終的結(jié)果如何。這樣不僅能體現(xiàn)工作的深度，也能給以后的工作提供參考。
材料整理的時(shí)候要注意分類。黨建工作相關(guān)的可以單獨(dú)歸一塊，業(yè)務(wù)工作那邊另起一節(jié)，這樣看起來?xiàng)l理清晰。當(dāng)然，分類不是絕對(duì)的，有時(shí)候業(yè)務(wù)工作也會(huì)影響黨建的效果，這時(shí)候就可以交叉著寫，把兩者的關(guān)系說清楚。
寫總結(jié)的時(shí)候語言得體很重要。既然是給領(lǐng)導(dǎo)看的，措辭上就要顯得正式一些，但又不能太死板。像“本年度我支部認(rèn)真貫徹上級(jí)指示精神，積極開展各類主題活動(dòng)”，這樣的句子就比較合適。另外，多用積極向上的詞匯，比如“顯著提升”、“大幅改善”之類的，能讓整篇總結(jié)更有感染力。
不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)出現(xiàn)一些小問題。比如把“提高”寫成了“提搞”，雖然意思差別不大，但仔細(xì)看的話還是能發(fā)現(xiàn)的。再比如句子結(jié)構(gòu)有時(shí)會(huì)不太順暢，像“我們通過一系列努力，使得工作取得了進(jìn)展”，這樣的表達(dá)就有點(diǎn)啰嗦。這些問題平時(shí)多檢查幾遍就能避免了。
結(jié)尾怎么寫？
可以展望下未來的工作計(jì)劃。比如說接下來打算加強(qiáng)哪方面的建設(shè)，希望達(dá)到什么樣的目標(biāo)。這樣不僅能讓總結(jié)有個(gè)完整的結(jié)束，也能給后續(xù)工作明確一個(gè)方向。
xxxx年公司職員預(yù)備黨員思想工作總結(jié)怎么寫【篇2】 900字
當(dāng)我還沒從睡夢(mèng)中醒來，兩年的大學(xué)生活就這樣不知不覺地結(jié)束。每個(gè)同學(xué)都在迷茫和忙碌中尋找工作，都希望能找到一份適合自己，符合自己專業(yè)的工作，我也不例外。整天埋頭在電腦前，打開了一個(gè)有一個(gè)招聘網(wǎng)，時(shí)間一天一天的過去，接近離校是時(shí)間越來越近了。內(nèi)心無比的著急，在學(xué)校的招聘結(jié)果略知一二后，很幸運(yùn)的是，我被五家企業(yè)錄用了，但最后，我選擇了一家給我提供一份和我專業(yè)相關(guān)的崗位。我毅然選擇了這家公司。
現(xiàn)在，我已經(jīng)到這家公司上班一個(gè)多星期了。也正慢慢地在適應(yīng)這里的生活。剛開始的時(shí)候，我很想離開，因?yàn)檫@里并不像我們想象中那么好，甚至更糟。差點(diǎn)，我忘記了當(dāng)時(shí)是為何來這里的，當(dāng)自己從迷茫中醒過來時(shí)，我才拋掉離開的念頭。我不能因?yàn)檫@點(diǎn)小小的困難就想到逃跑，做為一個(gè)預(yù)備黨員，我應(yīng)該做好模范帶頭的作用。
如今，我只要是負(fù)責(zé)公司淘寶方面的網(wǎng)絡(luò)推廣和淘寶訂單的相關(guān)工作，工作量很大，但是可以學(xué)到很多東西。黨曾教導(dǎo)我們，從事一行愛一行，是的，竟然我從事網(wǎng)絡(luò)推廣這個(gè)工作，我就應(yīng)該全心投入到這里面來，努力和向他人學(xué)習(xí)。不要有任何的抱怨和推卸。把公司的利益放到第一位，把個(gè)人的情緒放到第二位，甚至調(diào)好自己的心態(tài)。
我現(xiàn)在正慢慢地熟悉公司的相關(guān)法則和淘寶的相關(guān)知識(shí)，通過相關(guān)的渠道去學(xué)習(xí)淘寶的各種推廣形式，為公司，為自己的今后的發(fā)展奠定好基礎(chǔ)。在如今的社會(huì)上，沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有技能，沒有能力，終有一天會(huì)被淘汰掉，我不想做這樣的人，所以我需要不斷的努力，加強(qiáng)自己的硬件。在這一年的實(shí)習(xí)里，我將努力的去學(xué)習(xí)，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人，不讓黨對(duì)我失望，不讓愛我的人對(duì)我失望。
作為一名實(shí)習(xí)生，一名預(yù)備黨員，我不曾忘記過自己的職責(zé)，不管是在實(shí)習(xí)期間，還是今后的工作中，我會(huì)盡自己的力量去幫助需要幫助的人，不會(huì)忘記自己還是一名志愿者，幫助他人是我的職責(zé)，也是我追求。因?yàn)閹椭鷦e人，也是幫助自己。因?yàn)橛袗?，才有溫暖。幫助群眾解決困難是我們義不容辭的工作，也是我們的義務(wù)。
我現(xiàn)在正慢慢地適應(yīng)社會(huì)的生活，不會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)小小的困難就哭泣或者想到逃離。我會(huì)勇敢地去面對(duì)人生中的每個(gè)困難。相信我的未來會(huì)更美好。以上是我本月的一個(gè)思想轉(zhuǎn)變，請(qǐng)組織考核我。
篇2寫作要點(diǎn)144人覺得有用
在撰寫年度思想工作總結(jié)時(shí)，需要結(jié)合個(gè)人的工作經(jīng)歷和思想變化，這不僅是對(duì)自己過去一年工作的回顧，也是對(duì)未來發(fā)展的規(guī)劃。這類總結(jié)通常用于單位內(nèi)部的匯報(bào)材料，因此必須符合一定的格式要求，同時(shí)展現(xiàn)出個(gè)人的思想深度和專業(yè)能力。
首先，開頭部分應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要地概述自己的工作背景和職責(zé)范圍。這部分內(nèi)容應(yīng)包含具體的崗位名稱及主要負(fù)責(zé)的任務(wù)，比如我是某部門的一名普通員工，主要負(fù)責(zé)日常文件整理、會(huì)議記錄以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)項(xiàng)目。這樣可以讓讀者快速了解你的基本情況。
接著，進(jìn)入正文環(huán)節(jié)，這里需要詳細(xì)闡述思想上的成長(zhǎng)歷程?？梢蕴岬揭恍┚唧w的事件或活動(dòng)對(duì)自己的影響，例如參加了一次關(guān)于黨性教育的主題講座后，深刻認(rèn)識(shí)到作為一名預(yù)備黨員的責(zé)任感和使命感。通過這樣的實(shí)例，能夠更好地體現(xiàn)個(gè)人思想的進(jìn)步。不過，這里需要注意的是，描述過程中避免過于籠統(tǒng)，要盡可能具體化，比如說清楚講座的具體內(nèi)容是什么，自己從中獲得了哪些啟示。
對(duì)于工作方面的總結(jié)，則應(yīng)該側(cè)重于成果展示?？梢粤信e幾個(gè)典型的案例，說明自己是如何克服困難、解決問題的。例如，在處理某項(xiàng)緊急任務(wù)時(shí)，由于時(shí)間緊迫，加班加點(diǎn)完成了任務(wù)，確保了項(xiàng)目的順利推進(jìn)。同時(shí)，還可以提及團(tuán)隊(duì)合作的重要性，強(qiáng)調(diào)在工作中如何與同事相互配合，共同達(dá)成目標(biāo)。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于未來展望的部分也十分重要。不僅要提出明確的目標(biāo)，還要制定相應(yīng)的措施。比如希望進(jìn)一步提升自身的業(yè)務(wù)水平，計(jì)劃報(bào)名參加相關(guān)的培訓(xùn)課程；同時(shí)也希望能夠繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，保持思想上的先進(jìn)性。
需要注意的是，在整個(gè)撰寫過程中，語言表達(dá)要得體大方，既要體現(xiàn)出專業(yè)的素養(yǎng)，又要避免過于生硬。如果涉及到數(shù)字或者數(shù)據(jù)，務(wù)必保證其準(zhǔn)確性，以免引起誤解。此外，適當(dāng)?shù)囊靡恍┙?jīng)典語錄或名言警句，可以為文章增添幾分文采，但不宜過多，否則會(huì)顯得堆砌辭藻。
小編友情提醒：
檢查階段同樣不容忽視。反復(fù)閱讀幾遍，看看是否存在錯(cuò)別字或者不通順的地方。有時(shí)候，匆匆忙忙趕出來的初稿難免會(huì)出現(xiàn)一些小問題，比如標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不當(dāng)，或者是某些句子結(jié)構(gòu)稍顯復(fù)雜，這時(shí)候就需要靜下心來仔細(xì)修改，力求做到盡善盡美。
公司黨員工作總結(jié)怎么寫【篇3】 2800字
我們是一家中小型企業(yè)，全公司300多人，注冊(cè)資本有兩千多萬，主要做it業(yè)務(wù)，雖然看上去不錯(cuò)，可是在經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響下，各種困難接踵而至，經(jīng)營(yíng)的壓力、改革的壓力、穩(wěn)定隊(duì)伍的壓力都很大。盡管如此，公司還是把員工的利益放在第一位。在去年推行的崗薪制度改革中，我們?cè)诠驹镜墓べY制度上做了一些調(diào)整，每個(gè)員工增加了200元的基本工資，每人每個(gè)月又多加了100元的生活補(bǔ)助。雖然錢加的不是很多，但在這種低迷的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，公司的做法很讓人感動(dòng)，體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子把員工放在眼里，時(shí)刻為大家著想。并號(hào)召大家要積極進(jìn)取，樂觀向上，克服一切困難。就這樣在公司積極態(tài)度的影響下，大家在異常艱難的條件下負(fù)重爬坡，完成營(yíng)業(yè)收入1400多萬元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)32萬元，幫助公司平穩(wěn)的度過了危機(jī)。
做為一名黨員，我們?cè)诠军h委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，開展了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們自始至終開展學(xué)習(xí)，感觸很深、收獲頗多。其中令我們感觸最深的，歸納起來就是八個(gè)字，即信念、責(zé)任、素質(zhì)、群眾。我們認(rèn)為，結(jié)合集團(tuán)多元企業(yè)的特點(diǎn)，建立黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制，就必須緊緊圍繞上述八個(gè)字做文章，而“責(zé)任”又尤為關(guān)鍵。
關(guān)于信念和責(zé)任。 “認(rèn)真”和“責(zé)任”是集團(tuán)公司企業(yè)文化的核心理念。這一理念與保持黨員先進(jìn)性的要求是一致的。要建立黨員先進(jìn)性教育的長(zhǎng)效機(jī)制，關(guān)鍵是每一位黨員都要樹立堅(jiān)定的信念和高度的責(zé)任心。而這種信念要具體表現(xiàn)為對(duì)企業(yè)發(fā)展壯大的堅(jiān)定信心，這種責(zé)任心要具體表現(xiàn)在對(duì)黨員身份的珍惜，對(duì)黨的形象的愛護(hù)，對(duì)黨性的忠誠(chéng)，對(duì)黨員要求的自覺。具體到我們企業(yè)來說，就是要對(duì)企業(yè)有信心、對(duì)班子有信心、對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有信心；就是要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)上級(jí)組織負(fù)責(zé)、對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)、對(duì)投資者負(fù)責(zé)；就是要充分發(fā)揮黨員在企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先鋒模范作用，遵守各自的崗位職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真干好每一項(xiàng)工作。有話說，“一個(gè)黨員就是一面旗幟”。這就是對(duì)黨員先進(jìn)性的絕好體現(xiàn)。去年上半年我公司開展的愛崗敬業(yè)教育活動(dòng)其實(shí)也是為了培養(yǎng)員工的責(zé)任心，培養(yǎng)全體員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。在愛崗敬業(yè)教育活動(dòng)中我們有近四分之一的職工寫了心得體會(huì)，大部分人結(jié)合各自的崗位談了認(rèn)識(shí)，有的還談得非常深刻。但盡管如此，我們有的員工的工作責(zé)任心還是不強(qiáng)，有的黨員甚至機(jī)關(guān)管理人員仍然不能履行好各自的崗位職責(zé)，干工作、做事情常常是抱著敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事、得過且過的態(tài)度，只求過得去、不求過得硬，不能積極主動(dòng)地去思考一些問題，為企業(yè)分憂，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，甚至反過來向組織提要求，為公司添麻煩。因此，要建立黨員先進(jìn)性教育的長(zhǎng)效機(jī)制，首先就必須解決信念和信心的問題、解決責(zé)任心缺失的問題。
而培育員工的信心和責(zé)任心，需要領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行、起好模范帶頭作用。作為黨員干部，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，更加應(yīng)該增強(qiáng)干好工作、干成事業(yè)的責(zé)任心。企業(yè)是社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞，而領(lǐng)導(dǎo)成員是企業(yè)里的一分子，樹立堅(jiān)定的理想信念具體到個(gè)人來說，就是要有把企業(yè)發(fā)展壯大的信心，有把企業(yè)作強(qiáng)作大的決心，有為職工群眾造福的責(zé)任心。如果連班子成員都沒有信心，連黨員干部都沒有責(zé)任感，那企業(yè)的員工又去相信誰、依靠誰？古人曾說，“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”，現(xiàn)在也有一句話說，“在其位、謀其政、做其事、盡其責(zé)”。等等這些都是講的責(zé)任心的問題。因此，企業(yè)班子成員、分公司的主要負(fù)責(zé)人、廣大黨員干部和機(jī)關(guān)管理人員，必須要樹立把企業(yè)作強(qiáng)作大的堅(jiān)強(qiáng)信心，必須要有帶領(lǐng)職工群眾克服困難、勇闖市場(chǎng)、發(fā)展壯大企業(yè)的責(zé)任感。只有這樣，才能無愧于企業(yè)管理者稱號(hào)，無愧于上級(jí)組織的重托，無愧于職工群眾的信任。
關(guān)于素質(zhì)和人才。要做到盡職盡責(zé)，認(rèn)真干好每一項(xiàng)工作，就必須具備一定的綜合素質(zhì)。建立黨員先進(jìn)性教育的長(zhǎng)效機(jī)制，也必然談到人才和素質(zhì)，因?yàn)榻逃闹黧w和客體都離不開人才。我們知道，當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)型社會(huì)，是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的社會(huì)。目前集團(tuán)公司正在開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”的活動(dòng)，其目的就是要通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)來提高員工的綜合素質(zhì)，提升企業(yè)的科技含量和文化含量，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展后勁和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做大的目的。那么，作為黨的干部和黨員，既然是工人階級(jí)先鋒隊(duì)的一分子，是中國(guó)人民和中華民族先鋒隊(duì)的一分子，就更加應(yīng)該樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，這也是“三個(gè)代表”中代表先進(jìn)文化前進(jìn)方向的必然要求。先進(jìn)即先鋒，先進(jìn)就意味著要不斷地更新、不斷地創(chuàng)造、不斷地進(jìn)步。特別是作為黨員領(lǐng)導(dǎo)和管理人員來說，如果平時(shí)不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自己的綜合素質(zhì)跟不上，缺乏必備的科學(xué)文化知識(shí)和綜合領(lǐng)導(dǎo)能力，說話就會(huì)說不到點(diǎn)子上，管理上就不會(huì)有創(chuàng)新，工作思路就會(huì)墨守成規(guī)，就不會(huì)有開拓創(chuàng)新意識(shí)，工作自然就打不開局面。這樣，也就無從談駕馭大局，無從談發(fā)展壯大企業(yè)了。
素質(zhì)問題說到底是人才問題。目前，集團(tuán)公司對(duì)人才的培養(yǎng)、選拔、任用非常重視，相關(guān)政策、相關(guān)舉措已經(jīng)出臺(tái)，一套公開招聘人才、人盡其才、能者上庸者下的選人用人機(jī)制已初步形成。令人擔(dān)憂的是，目前公司人才缺乏問題卻越來越突出。其中物業(yè)管理人才、物資貿(mào)易人才、市場(chǎng)營(yíng)銷人才、招待所經(jīng)營(yíng)管理人才、尤其是會(huì)經(jīng)營(yíng)、懂管理、熟市場(chǎng)的復(fù)合型人才比較缺乏。這將嚴(yán)重制約企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此，我們下一步要推廣好集團(tuán)內(nèi)兄弟單位開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，采取靈活政策，繼續(xù)把素質(zhì)相對(duì)較高、有一定潛力的員工放到重要崗位上培養(yǎng)鍛煉，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
那么，究竟應(yīng)從哪些方面來提高自身的綜合素質(zhì)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)呢？首先應(yīng)該通過學(xué)習(xí)來轉(zhuǎn)變觀念，樹立憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和效益意識(shí)。二是要下大力氣、下大功夫?qū)W習(xí)別人先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)思路和經(jīng)營(yíng)管理方法。三是要學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能、學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識(shí)和法律法規(guī)。哲學(xué)上講物質(zhì)決定意識(shí)，意識(shí)對(duì)物質(zhì)具有反作用?，F(xiàn)在社會(huì)上也流行一句話，說“思路決定出路”。還有人說“觀念也是生產(chǎn)力”。從這些話里我們可以領(lǐng)悟出意識(shí)、觀念和思路是何等的重要。對(duì)南鐵置業(yè)來說，我們?nèi)狈Φ恼沁@種開拓創(chuàng)新的意識(shí)、勇闖市場(chǎng)的觀念以及能與市場(chǎng)相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理思路。
關(guān)于服務(wù)群眾。有了責(zé)任心，具備了一定的素質(zhì)，就能更好地為職工群眾服務(wù)，就能更好地維護(hù)職工群眾的利益。實(shí)踐“三個(gè)代表“重要思想，建立黨員先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制的根本目的就是要給職工群眾帶來實(shí)惠，從而讓群眾滿意。這也是我們發(fā)展壯大企業(yè)的根本目的所在。企業(yè)要保證資產(chǎn)的保值增值、要對(duì)國(guó)家和社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)投資者負(fù)責(zé)，實(shí)際上也是對(duì)全體職工群眾負(fù)責(zé)，因?yàn)槲覀兊穆毠と罕姸加凶约旱墓煞荩际钦嬲鎸?shí)實(shí)的投資者。那么，對(duì)每一個(gè)有責(zé)任感、有群眾觀念、牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來說，就應(yīng)該自覺關(guān)心職工群眾、就應(yīng)該想方設(shè)法為職工群眾解決實(shí)際困難、就應(yīng)該千方百計(jì)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增加職工群眾的收入，為職工群眾謀福利。
篇3寫作要點(diǎn)153人覺得有用
在寫公司黨員工作總結(jié)的時(shí)候，首先要搞清楚總結(jié)是什么東西。簡(jiǎn)單來說，總結(jié)就是把過去一段時(shí)間里的工作情況梳理一下，看看做了哪些事，哪些做得好，哪些還需要改進(jìn)。這可不是隨便寫寫就行的，得有點(diǎn)專業(yè)精神在里面。
先說材料收集，這是個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。平時(shí)就要養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，別等到月底才開始翻找資料。比如每次開會(huì)的紀(jì)要、完成的任務(wù)清單、還有同事反饋的意見，這些都得留著。當(dāng)然，有時(shí)候忙起來就顧不上了，結(jié)果到了寫總結(jié)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)很多重要事情想不起來了。這種情況其實(shí)挺常見的，所以平時(shí)多留個(gè)心眼很重要。
接著就是整理這部分了。把收集到的材料按照一定的邏輯排列起來，比如說時(shí)間順序或者工作性質(zhì)分類。要是材料太多，可能就會(huì)有點(diǎn)亂，這時(shí)候就得靜下心來慢慢梳理。有時(shí)候?qū)懼鴮懼鴷?huì)發(fā)現(xiàn)有些材料不太相關(guān)，這時(shí)候就得果斷舍棄，不然寫出來的總結(jié)就會(huì)顯得雜亂無章。
寫正文的時(shí)候要注意層次分明。先概述整體的工作情況，然后再具體講一些亮點(diǎn)項(xiàng)目。這里有個(gè)小技巧，就是用數(shù)字說話。比如說某個(gè)項(xiàng)目的完成率提高了多少個(gè)百分點(diǎn)，或者為公司節(jié)省了多少成本之類的。這樣不僅直觀，還顯得有說服力。不過有時(shí)候會(huì)遇到這種情況，明明記得做過一個(gè)特別重要的項(xiàng)目，但在整理材料的時(shí)候怎么也找不到相關(guān)的數(shù)據(jù)，這就比較麻煩了。
關(guān)于寫作風(fēng)格，要正式但別太死板?？梢赃m當(dāng)加入一些個(gè)人的感受，但別跑題。比如說在某次活動(dòng)中感受到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，就可以簡(jiǎn)短地提一下。不過有時(shí)候?qū)懙锰饔^，反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得不夠客觀，這就需要把握好分寸了。
最后就是檢查修改這一塊了。寫完后別急著提交，最好隔一天再看一遍。有時(shí)候剛寫完會(huì)覺得挺滿意的，過段時(shí)間再看卻發(fā)現(xiàn)有不少地方可以優(yōu)化。檢查的時(shí)候不僅要檢查語法錯(cuò)誤，還要看看有沒有遺漏的重要信息。有時(shí)候因?yàn)橼s時(shí)間，可能會(huì)忽略掉一些細(xì)節(jié)，這就得仔細(xì)核對(duì)了。
公司黨員先進(jìn)性工作總結(jié)怎么寫【篇4】 2200字
建立健全黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，用制度來規(guī)范提高黨員，用機(jī)制來激勵(lì)約束黨員，使廣大黨員始終保持先進(jìn)性，使黨組織始終充滿生機(jī)與活力。
一、按照建立學(xué)習(xí)型黨組織的要求，完善黨內(nèi)學(xué)習(xí)機(jī)制。
1、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨章、堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)持黨的宗旨、增強(qiáng)黨的觀念、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高黨員實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性，重點(diǎn)可進(jìn)行八個(gè)方面的教育：一是馬克思主義基本理論教育。二是愛國(guó)主義教育。三是理想、信念和宗旨觀教育。四是黨紀(jì)條規(guī)教育。五是道德品質(zhì)教育。六是組織紀(jì)律教育。七是執(zhí)政能力教育。八是履行崗位職責(zé)能力教育。
2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。黨員教育應(yīng)采取多種形式，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，逐步改變過去機(jī)械式、說教式的教育形式。采取請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或組織機(jī)關(guān)講黨課、形勢(shì)報(bào)告、專題講座、集中輔導(dǎo)、黨員演講活動(dòng)擴(kuò)大教育面，提高學(xué)習(xí)教育效果。
二、按照黨員隊(duì)伍純潔性要求，建立健全黨員隊(duì)伍管理機(jī)制。
1、嚴(yán)把、疏通“入、出口”關(guān)。一要嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)。按照發(fā)展黨員的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格入黨積極分子推薦程序和發(fā)展對(duì)象確定程序。認(rèn)真把好政治審查、黨員標(biāo)準(zhǔn)、入黨手續(xù)、上報(bào)審批等關(guān)口，確保黨小組討論、黨外群眾測(cè)評(píng)、談話考察、支部大會(huì)通過等環(huán)節(jié)。二要疏通黨員“出口”關(guān)。要堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序，切實(shí)把好民主評(píng)議、考察認(rèn)定、組織處理三個(gè)重要環(huán)節(jié)，在處置不合格黨員時(shí)要堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的方針，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，依章辦事的原則，對(duì)那些不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的，要多做教育工作，促使他們盡快轉(zhuǎn)化為合格的黨員。對(duì)經(jīng)教育不改、不符合黨員條件的，要根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，按照正常程序進(jìn)行處理。對(duì)違紀(jì)黨員，要按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的規(guī)定給予紀(jì)律處分或組織處理。
2、加強(qiáng)黨員行為的規(guī)范和管理。堅(jiān)持用黨章以及各類黨內(nèi)法規(guī)嚴(yán)格規(guī)范黨員的行為。每一個(gè)黨員都要認(rèn)真履行黨章所規(guī)定的黨員八項(xiàng)義務(wù)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真按照黨章關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的六條基本條件要求自己，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。以“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求和《黨員權(quán)利保障條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系實(shí)施綱要》等黨內(nèi)重要法規(guī)來激勵(lì)和約束每一個(gè)黨員，加大監(jiān)督檢查力度，促使黨員自重、自省、自警、自勵(lì)。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度、談心制度、黨員定期匯報(bào)等制度，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新基層黨建工作方式，建立和開展黨員“政治生日（入黨日）”談話制度。堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”，即：堅(jiān)持黨員服務(wù)和服務(wù)黨員相結(jié)合；堅(jiān)持嚴(yán)格教育管理黨員和關(guān)心愛護(hù)黨員相結(jié)合；堅(jiān)持解決黨員思想問題與解決黨員實(shí)際問題相結(jié)合。從各方面關(guān)心和服務(wù)黨員，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感和歸宿感，架起黨組織與黨員之間的連心橋。
2、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的制約和監(jiān)督。要認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議制。把加強(qiáng)法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，堅(jiān)持廠務(wù)公開，依法保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
三、按照黨的群眾路線要求，建立黨員密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機(jī)制。
1、完善聯(lián)系群眾制度。班子成員按照職能分工和黨員責(zé)任區(qū)，定期或不定期到所屬部門，了解職工群眾思想動(dòng)態(tài)，特別是要聽取職工的意見和要求。建立黨員與職式結(jié)對(duì)工作制度，建立職工群眾民意溝通網(wǎng)絡(luò)，征求職工群眾意見或建議，及時(shí)梳理反饋，實(shí)現(xiàn)黨員與職工群眾的溝通交流，情系職工群眾，真正讓職工群眾受感動(dòng)、黨員、干部思想受觸動(dòng)。
2、完善黨內(nèi)民主參與制度。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度，逐步推進(jìn)黨務(wù)公開，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。黨支部每年至少1次向黨員干部大會(huì)報(bào)告工作，接受黨員監(jiān)督。要進(jìn)一步完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度。逐步推進(jìn)黨內(nèi)事務(wù)公開，對(duì)上級(jí)黨組織一些重大決策和重大事情要堅(jiān)持讓黨員先知道、先討論、先行動(dòng)，強(qiáng)化廣大黨員的意識(shí)。
3、健全黨員隊(duì)伍思想狀況分析、報(bào)告制度。一要定期分析黨員隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)，了解思想問題和實(shí)際困難，積極主動(dòng)向黨支部報(bào)告分析情況，并有針對(duì)性地提出加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的措施。二要廣泛開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的相互談心。通過談心，形成一個(gè)互相信任、互相理解、互相關(guān)心、互相幫助的和諧人際關(guān)系。
四、按照先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立黨員隊(duì)伍先進(jìn)性的評(píng)價(jià)機(jī)制。
1、結(jié)合實(shí)際制定具體考核標(biāo)準(zhǔn)。黨支部每半年要專門研究1次黨的先進(jìn)性建設(shè)工作。班子成員要在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，廉潔自律、無私奉獻(xiàn)等方面作出表率；各操作崗位黨員要在完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、開展技術(shù)創(chuàng)新等方面作出表率；支部根據(jù)黨員所處的不同崗位的特點(diǎn)，將黨員在各自崗位上履行職責(zé)進(jìn)一步細(xì)化，提出具體工作要求和量化分值，使保持黨員先進(jìn)性具體要求成為長(zhǎng)期約束每一位黨員的行為規(guī)范。
2、結(jié)合實(shí)際開展主題實(shí)踐活動(dòng)。深入、扎實(shí)、持久地開展“黨組織凝聚力工程”活動(dòng)，不斷豐富“共產(chǎn)黨員示范崗”和“共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)的內(nèi)容，結(jié)合單位實(shí)際，開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)，繼續(xù)深化“黨員服務(wù)窗口”活動(dòng)。通過主題實(shí)踐活動(dòng)，表彰和弘揚(yáng)不同時(shí)期的先進(jìn)性典型，樹立黨員先進(jìn)榜樣。
篇4寫作要點(diǎn)223人覺得有用
寫總結(jié)的時(shí)候，得從實(shí)際情況出發(fā)，先把事情的來龍去脈搞清楚。比如說公司在黨建方面做了哪些工作，效果怎么樣，這都是需要梳理的。先列出一個(gè)大致的框架，把關(guān)鍵點(diǎn)都涵蓋進(jìn)去，這樣就不會(huì)遺漏重要事項(xiàng)。每個(gè)部分都要具體，不能太籠統(tǒng)，比如談黨員教育，就得說清楚用了什么方法，培訓(xùn)了多少人，大家反響如何。
有些人在寫總結(jié)時(shí)，可能覺得事無巨細(xì)全寫上去會(huì)顯得啰嗦，其實(shí)不然。適當(dāng)?shù)募?xì)節(jié)能體現(xiàn)工作的認(rèn)真程度。不過要注意的是，細(xì)節(jié)不是越多越好，要挑那些有代表性、能說明問題的部分。如果寫得太瑣碎，反而會(huì)讓重點(diǎn)變得模糊。
還有個(gè)需要注意的地方，就是語言要正式一點(diǎn)。畢竟這是工作上的東西，用詞要符合職場(chǎng)環(huán)境。像一些口語化的表達(dá)，像“挺好的”、“還行吧”這類的話，就不太適合放進(jìn)去。當(dāng)然了，也不能太過死板，適當(dāng)?shù)撵`活措辭能讓總結(jié)讀起來不那么枯燥。
在整理資料的時(shí)候，可能會(huì)遇到一些數(shù)據(jù)，這時(shí)候一定要確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。要是數(shù)據(jù)不對(duì)，后面再怎么修飾也沒用。而且數(shù)據(jù)最好配上圖表之類的輔助材料，這樣看起來更直觀，也更容易讓人理解。
有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)忘記之前提到過的內(nèi)容，導(dǎo)致重復(fù)敘述。這種情況最好避免，不然會(huì)顯得條理不清。建議寫完后多檢查幾遍，看看有沒有重復(fù)的地方。當(dāng)然，檢查的時(shí)候也要留神，別把原本的意思改了。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時(shí)候，盡量避免使用模糊不清的詞語。像“大概”、“好像”這樣的詞，雖然聽起來不刺耳，但會(huì)影響總結(jié)的專業(yè)性。要是實(shí)在無法避免，那就在后面補(bǔ)充具體的情況，讓讀者心里有個(gè)底。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候，要考慮到讀者的感受。他們看總結(jié)是為了了解情況，所以表達(dá)要清晰明了，別讓人看了半天還摸不著頭腦。要是能做到這一點(diǎn)，那這份總結(jié)就算成功了一大半。
公司黨員管理工作2025年工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1000字
**公司黨支部共有黨員23名，劃分三個(gè)黨小組，正式黨員22名，預(yù)備黨員1名，其中退休黨員3名。
黨員星級(jí)管理是量化黨員先進(jìn)性的一種管理手段，是新時(shí)期加強(qiáng)黨員隊(duì)伍日常管理的有效載體，加強(qiáng)黨員自我形象設(shè)計(jì)，更好地起到表率作用。
年初暨局黨員星級(jí)管理工作推進(jìn)會(huì)后，根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，我公司黨支部召開支委擴(kuò)大會(huì)，專題討論研究黨員星級(jí)管理工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，查找存在問題，落實(shí)局黨委黨員星級(jí)管理推進(jìn)會(huì)的部署，要求各支部做到硬件五落實(shí)：即結(jié)合各支部工作特點(diǎn)落實(shí)修訂完善黨員星級(jí)管理考核細(xì)則；落實(shí)考核小組；落實(shí)考核記錄；落實(shí)考核牌上墻；落實(shí)考核活動(dòng)。對(duì)照這五個(gè)落實(shí)及黨員星管級(jí)管理的具體要求，為便于操作，統(tǒng)一設(shè)計(jì)了黨員個(gè)人考評(píng)表、黨員互評(píng)表、群眾測(cè)評(píng)表、星級(jí)管理評(píng)議表，黨員星級(jí)管理評(píng)議表格中分自我評(píng)分、群眾測(cè)評(píng)評(píng)分、考核小組研究綜合評(píng)分，次月初上墻公布，真正起到相互監(jiān)督，相互促進(jìn)，共同提高的作用，使支部黨員星級(jí)管理工作有條不紊地順利開展。黨員星級(jí)管理工作，突出了黨員同志的先鋒作用發(fā)揮、宗旨意識(shí)、遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重了黨員學(xué)習(xí)、生活、工作的方方面面。通過前幾年的實(shí)踐，我們的黨員星級(jí)管理工作由不規(guī)范逐步走上規(guī)范，由不成熟逐步走向成熟，我們對(duì)開展此項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)也在不斷的提升?，F(xiàn)在，我們真正感受到黨員星級(jí)管理成為我們公司黨支部加強(qiáng)黨員日常管理的有效措施。他有助于黨員同志經(jīng)常提醒自己，對(duì)照星級(jí)管理的五個(gè)方面規(guī)范約束自己的言行，時(shí)時(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；有助于加強(qiáng)群眾對(duì)黨員的監(jiān)督，群眾測(cè)評(píng)表是群眾對(duì)黨員的實(shí)際評(píng)價(jià)，黨員在群眾的心目中的地位、形象如何，通過群眾測(cè)評(píng)表反映出來；有助于黨員相互間的監(jiān)督，黨員互評(píng)表，是黨員相互對(duì)照星級(jí)管理5個(gè)方面，互相打分，加強(qiáng)了黨員相互間日常監(jiān)督，便于了黨組織的管理，每月一次的考評(píng)，并及時(shí)將結(jié)果反饋本人，組織上能及時(shí)指出上一季度星級(jí)管理中個(gè)人存在的不足之處，有的放矢地幫助其改正不足，更好地發(fā)揮黨員的作用和形象。
黨員星級(jí)管理工作開展的過程也是我們不斷地探索、完善、提高黨員管理的過程，難免會(huì)有許多不足之處，我們相信在交通局黨委的指導(dǎo)幫助下，認(rèn)真貫徹十七大文件，以新《黨章》為準(zhǔn)則，用科學(xué)發(fā)展觀，積極探索新辦法，更新思想觀念，不斷完善，使黨員星級(jí)管理成為我們公司黨支部加強(qiáng)新時(shí)期黨員日常管理工作的有效載體和方法。必將產(chǎn)生更好的效果，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作上新臺(tái)階。
篇5寫作要點(diǎn)136人覺得有用
公司在開展黨員管理工作時(shí)，總結(jié)工作往往是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這項(xiàng)工作需要結(jié)合實(shí)際狀況，從多個(gè)角度進(jìn)行分析，確?？偨Y(jié)既全面又有針對(duì)性。撰寫這類總結(jié)時(shí)，應(yīng)當(dāng)注重以下幾個(gè)方面。
首先，材料收集至關(guān)重要。這一步驟中，要盡可能多地搜集相關(guān)資料，包括會(huì)議記錄、活動(dòng)照片、黨員反饋等。有時(shí)候，資料整理過程中可能會(huì)遺漏一些細(xì)節(jié)，這就要求撰寫者多留意平時(shí)積累的小筆記。畢竟，細(xì)節(jié)決定成敗，那些看似不起眼的點(diǎn)滴往往能為總結(jié)增添不少亮點(diǎn)。同時(shí)，也要注意區(qū)分重要性和次要性，把重點(diǎn)放在影響全局的關(guān)鍵事件上。
其次，總結(jié)的框架搭建也很重要。通常來說，可以從工作進(jìn)展、存在問題、改進(jìn)措施這三個(gè)部分著手。不過在實(shí)際操作中，有時(shí)會(huì)遇到思路混亂的情況，這時(shí)不妨先列出一個(gè)簡(jiǎn)略的大綱，再逐步填充具體內(nèi)容。比如，某次支部活動(dòng)的效果如何，是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，這些都是需要仔細(xì)考量的部分。如果只是簡(jiǎn)單羅列事實(shí)，而缺乏深度剖析，那么總結(jié)的價(jià)值就會(huì)大打折扣。
書寫注意事項(xiàng)：
語言表達(dá)也是不可忽視的一環(huán)。撰寫總結(jié)時(shí)，應(yīng)盡量使用專業(yè)術(shù)語，這樣不僅能體現(xiàn)工作的嚴(yán)肅性，也能讓閱讀者感受到工作的專業(yè)水準(zhǔn)。例如，“黨建引領(lǐng)”、“黨員先鋒模范作用”這樣的表述就比較貼合實(shí)際情況。當(dāng)然，這里需要注意的是，語言不宜過于晦澀難懂，畢竟總結(jié)的目的在于傳達(dá)信息而非制造障礙。偶爾用些通俗易懂的說法，反而能讓總結(jié)更加生動(dòng)鮮活。
再者，總結(jié)中還可以適當(dāng)加入圖表或數(shù)據(jù)，這樣不僅能夠直觀展示成果，還能增強(qiáng)說服力。比如，通過柱狀圖顯示黨員參與各類活動(dòng)的比例變化，或者用餅圖呈現(xiàn)不同部門對(duì)黨建工作的貢獻(xiàn)情況。不過，制作圖表時(shí)一定要確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，否則可能會(huì)引發(fā)不必要的誤解。有時(shí)候，由于時(shí)間緊迫，可能無法做到盡善盡美，但這并不意味著可以放松標(biāo)準(zhǔn)。
小編友情提醒：
撰寫總結(jié)的過程中，難免會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)。面對(duì)這些問題，保持耐心和細(xì)致的態(tài)度尤為重要。畢竟，好的總結(jié)不是一蹴而就的，它需要反復(fù)推敲和修改。在這個(gè)過程中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也是一個(gè)不錯(cuò)的辦法，大家可以互相交流意見，共同完善總結(jié)內(nèi)容。有時(shí)候，一個(gè)人的想法可能會(huì)局限視野，而集體智慧則能帶來意想不到的收獲。
公司黨員教育培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫【篇6】 2150字
近年來，匯宇石業(yè)有限公司黨支部按照縣委及園區(qū)黨工委關(guān)于加強(qiáng)黨員教育的有關(guān)要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用為目的，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的教育活動(dòng)，使黨員教育培訓(xùn)工作取得了較好的效果，現(xiàn)將黨員教育培訓(xùn)工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、基本情況
匯宇石業(yè)有限公司黨支部現(xiàn)有黨員23名。其中女黨員名，35歲以下黨員 名，本科以上學(xué)歷 人，大專以上學(xué)歷 人，高中以上學(xué)歷 人。
二、主要做法
近幾年來，我們不斷加大對(duì)黨員的教育管理力度，開展了理想信念、'學(xué)黨章、正黨風(fēng)、守黨紀(jì)'、'三個(gè)代表'重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、'為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)'、以愛國(guó)、愛企、團(tuán)結(jié)、和諧、發(fā)展、文明為主題的核心價(jià)值觀教育、黨的十八大精神等主題教育活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員目標(biāo)責(zé)任管理，使黨員教育管理基本步入了制度化、規(guī)范化的軌道，為發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)公司持續(xù)快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
（一） 領(lǐng)導(dǎo)重視，明確責(zé)任，不斷創(chuàng)新教育機(jī)制。匯宇公司領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視黨員的教育培訓(xùn)工作，把黨員的教育培訓(xùn)和公司的日常生產(chǎn)結(jié)合起來，不斷提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實(shí)做到'圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展'，始終把黨員的教育作為興企之策，長(zhǎng)久之計(jì)。在教育方式上，采取以'三會(huì)一課'學(xué)習(xí)為主，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育的作用，在每年年初即精心制定黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，將黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃與公司中心工作同計(jì)劃、同部署、同施行，在公司全面推行'一講二學(xué)三論四看'培訓(xùn)教育方式。'一講'即邀請(qǐng)專家進(jìn)行專題講座；'二學(xué)'即集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)；'三論'即以黨小組為單位組織討論；'四看'即參觀愛國(guó)主義教育基地、地縣兩級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目工程、先進(jìn)事跡展和觀看紅色影片。()在教育內(nèi)容上，突出鄧小平理論、'三個(gè)代表'重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)等，堅(jiān)持把政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，特別是經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)以及領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、組織協(xié)調(diào)能力作為培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容，既注重廣度，又務(wù)求深度，做到常規(guī)教育與專題教育、政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、豐富知識(shí)與提升能力'三個(gè)結(jié)合'，去年先后邀請(qǐng)專家2次，舉辦全員安全生產(chǎn)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班100余人次。
（二）健全各項(xiàng)制度，不斷規(guī)范教育行為。在加強(qiáng)黨員教育工作中，我們注重建立和完善黨員教育工作各項(xiàng)制度，堅(jiān)持用制度來規(guī)范黨員教育的行為。從日常教育管理，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、流動(dòng)黨員、離退休黨員管理等實(shí)際情況出發(fā)，制訂了相應(yīng)的黨員教育制度，對(duì)于礦山上的公司員工，公司定期組織相關(guān)人員到礦山送學(xué)習(xí)資料并開展教育培訓(xùn)。同時(shí)，我們還就黨內(nèi)組織制度，黨員定期學(xué)習(xí)制度、三會(huì)一課制、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等各項(xiàng)制度進(jìn)行了修訂和完善，進(jìn)一步規(guī)范了黨員教育管理工作。
（三）扎實(shí)開展黨建活動(dòng)，不斷豐富教育管理內(nèi)容。我們還將黨員教育管理融入黨建活動(dòng)之中，以開展深入扎實(shí)的黨建系列活動(dòng)來不斷豐富黨員教育管理內(nèi)容。針對(duì)企業(yè)各崗位業(yè)務(wù)性較強(qiáng)，生產(chǎn)一線通常實(shí)行'三班倒'情況，為確保'組織生活不間斷、黨員教育不停頓、市場(chǎng)發(fā)展不減速'，公司黨支部積極引導(dǎo)，按照'小型、分散、靈活'的原則，開展形式多樣的組織活動(dòng)。公司黨支部首創(chuàng)'積木累積式'黨支部活動(dòng)方法，利用晨會(huì)、飯前飯后、班前班后等'邊角料'時(shí)間，以'簡(jiǎn)短、靈活、新穎、實(shí)用'的形式對(duì)黨員職工進(jìn)行教育，較好的解決了企業(yè)生產(chǎn)與黨組織活動(dòng)'撞車'的問題，收到了較好的教育效果。公司黨支部還根據(jù)公司生產(chǎn)需要來制定培訓(xùn)教育計(jì)劃，突出崗位技能培訓(xùn)這個(gè)重點(diǎn)，培養(yǎng)了一批充滿活力、業(yè)務(wù)嫻熟、技術(shù)精湛的青年崗位能手，使他們?cè)诠巨D(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展中發(fā)揮了骨干作用。公司青年黨員阿吉元在黨支部的幫助和支持下，通過公司外派學(xué)習(xí)后，結(jié)合自己多年工作經(jīng)驗(yàn)，成功對(duì)板材切割機(jī)進(jìn)行了技術(shù)改造，不僅減少了安全生產(chǎn)事故，而且生產(chǎn)效益提升了近20%，成為全體員工學(xué)習(xí)的`榜樣。通過樹立典型，弘揚(yáng)正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬了新的空間，更好地激發(fā)了基層黨組織和黨員活力。
三、存在問題與原因
一是由于公司生產(chǎn)任務(wù)繁重，對(duì)黨員教育培訓(xùn)缺乏深度和力度，黨員教育學(xué)習(xí)效果不明顯，形式不夠豐富。二是黨員的教育培訓(xùn)和公司的發(fā)展結(jié)合的不夠緊密，'圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展'貫徹效果不明顯。
四、下一步工作打算
（一）按照'圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展'的工作要求，積極探索黨員教育培訓(xùn)工作新機(jī)制。重點(diǎn)加強(qiáng)黨員在公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作用發(fā)揮機(jī)制的創(chuàng)新與完善，使黨員成為公司發(fā)展的助推器。
（二）進(jìn)一步加大黨員教育培訓(xùn)工作力度，改進(jìn)黨員教育培訓(xùn)方式。建立黨員教育培訓(xùn)制度，不斷加大黨員教育培訓(xùn)工作力度，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)的針對(duì)性，努力提高黨員的整體素質(zhì)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作水平，為公司的各項(xiàng)工作順利開展和公司的發(fā)展壯大提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
（三）樹立先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點(diǎn)帶面的方法，從公司各條戰(zhàn)線挖掘先進(jìn)黨員的典型，總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)加大宣傳力度，宣傳先進(jìn)班組和先進(jìn)人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動(dòng)下奮發(fā)工作，銳意進(jìn)取，為加快我公司更好、更快的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
**匯宇石業(yè)有限公司黨支部
2025年5月5日
篇6寫作要點(diǎn)153人覺得有用
關(guān)于公司黨員教育培訓(xùn)工作的總結(jié)，我覺得可以從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手。一方面，得明確培訓(xùn)的目標(biāo)，這跟公司的整體發(fā)展思路緊密相關(guān)，比如提升黨員干部的政治素養(yǎng)，增強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)能力。另一方面，要注重形式的多樣性，既要有理論講解，也要有實(shí)踐鍛煉，這樣大家學(xué)起來不會(huì)覺得枯燥。
培訓(xùn)的內(nèi)容安排很重要，需要結(jié)合實(shí)際情況來制定。比如，對(duì)于新入職的黨員，重點(diǎn)可能放在基礎(chǔ)理論和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)上；而對(duì)于工作多年的同志，則可以側(cè)重于解決實(shí)際問題的能力培養(yǎng)。這個(gè)過程中，講師的選擇也很關(guān)鍵，最好是有豐富經(jīng)驗(yàn)的專家或者領(lǐng)導(dǎo)親自授課，這樣能給大家?guī)砀嗟膯l(fā)。
記錄培訓(xùn)的過程也是必要的，可以通過拍照、錄像等方式留存資料。當(dāng)然，光有記錄還不夠，還得及時(shí)整理歸納，形成書面報(bào)告。在這個(gè)環(huán)節(jié)里，可能會(huì)出現(xiàn)一些小差錯(cuò)，比如把某個(gè)人的名字寫錯(cuò)，或者數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的時(shí)候漏掉一個(gè)項(xiàng)目。不過這些問題只要細(xì)心檢查都能發(fā)現(xiàn)并改正。
書寫注意事項(xiàng)：
參與者的反饋也不容忽視?？梢宰寣W(xué)員填寫問卷調(diào)查，了解他們對(duì)課程的感受和建議。有時(shí)候，學(xué)員的意見會(huì)很中肯，甚至能提出一些意想不到的好點(diǎn)子。把這些意見收集起來，對(duì)后續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)工作很有幫助。
還有就是，培訓(xùn)的效果評(píng)估不能馬虎?？梢杂每荚嚨姆绞絹頇z驗(yàn)大家的學(xué)習(xí)成果，也可以通過觀察他們?cè)谌粘９ぷ髦械谋憩F(xiàn)來判斷。如果發(fā)現(xiàn)效果不佳，就得分析原因，是不是內(nèi)容設(shè)置不合理，還是教學(xué)方法存在問題。找到問題所在后，就要著手調(diào)整，確保下一次培訓(xùn)能夠取得更好的成效。
小編友情提醒：
關(guān)于總結(jié)的撰寫，要盡量做到客觀真實(shí)，既要反映成績(jī)，也不能回避存在的不足。語言上不必太過華麗，平實(shí)一點(diǎn)反而更能體現(xiàn)專業(yè)性。要是能把這些都做好，相信一份合格的總結(jié)就差不多完成了。
