醫(yī)院年終工作總結(jié)康復(fù)科報(bào)告怎么寫 【篇1】2700字
xxxx年是我院繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)和完成主業(yè)轉(zhuǎn)型的重要一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和部署下，我院堅(jiān)持有所為，有所不為的原則，成功的完成了由接待會(huì)議為主向以醫(yī)療為主的轉(zhuǎn)型，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，配合院領(lǐng)導(dǎo)的意圖和安排，我們康復(fù)理療科的全體醫(yī)務(wù)人員較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)醫(yī)療、體檢和省級(jí)干部接待工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、以行動(dòng)促發(fā)展，做政治敏感的明白人
今年年初，以xx為_(kāi)___的____提出了深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育的活動(dòng)，除黨員同志積極參加外，我們科的同志也都能夠服從院黨委的安排適時(shí)地參加到這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的教育活動(dòng)中，并對(duì)今后療養(yǎng)院的建設(shè)和希望提出了寶貴的意見(jiàn)。全科同志都能夠堅(jiān)持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大、xx屆xx全會(huì)精神和中央關(guān)于新疆發(fā)展與穩(wěn)定的戰(zhàn)略部署，在工作中以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，樹(shù)立良好的形象，全心全意為廣大病員服務(wù)。
二、從嚴(yán)要求自己，做遵章守紀(jì)的老實(shí)人
嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、今年我科再次重申了各級(jí)醫(yī)護(hù)人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和醫(yī)療工作制度，如病人首診制，病人第一時(shí)間入院，當(dāng)班醫(yī)生就要首先對(duì)病人進(jìn)行檢查和處理，責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔吊針的不良現(xiàn)象。
2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)1-2次，并有記錄；（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)；（3）堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來(lái)從未發(fā)生大的醫(yī)療差錯(cuò)。
3、認(rèn)真落實(shí)內(nèi)科醫(yī)療護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備了急救操作處置盤。
4、堅(jiān)持每日交接班制度及晨間醫(yī)生查房、醫(yī)療護(hù)理，使病人能夠及時(shí)得到診斷和治療，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
三、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，做廣大病員的貼心人
1、積極落實(shí)醫(yī)療行為規(guī)范十不準(zhǔn)，在日常工作中落實(shí)文明用語(yǔ)，注意搞好醫(yī)患關(guān)系。
2、積極開(kāi)展健康教育，對(duì)住院病人進(jìn)行滿意度調(diào)查，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施。
3、科室不定期召開(kāi)工休座談會(huì)，征求病人意見(jiàn)，對(duì)病人提出的要求給予程度的滿足。
四、提高醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，做醫(yī)療戰(zhàn)線的能干人
1、要求在職人員進(jìn)行自我充電，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，并做好學(xué)習(xí)筆記。
2、與計(jì)算機(jī)管理相關(guān)人員交流，盡快使醫(yī)務(wù)人員都能夠熟悉計(jì)算機(jī)的操作。積極參加院內(nèi)、院外的內(nèi)科，康復(fù)科和護(hù)理知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識(shí)水平。
3、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了交接班制度和特殊病人的病情交流。
4、堅(jiān)持了醫(yī)療業(yè)務(wù)查房：由院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)醫(yī)生定期到病區(qū)進(jìn)行了醫(yī)療和護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)醫(yī)療診斷、治療措施進(jìn)行探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
5、今年我科所有醫(yī)務(wù)人員都參加了《重點(diǎn)傳染病防治知識(shí)》和《傳染病防控與突發(fā)公共事件的應(yīng)對(duì)》的全員培訓(xùn)，并取得了合格證，拿到了學(xué)分。
五、加強(qiáng)院內(nèi)感染管理，杜絕院內(nèi)交叉感染，做工作認(rèn)真的細(xì)心人
1、科室堅(jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，加強(qiáng)了對(duì)紫外線燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，適時(shí)對(duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。
2、一次性用品使用后能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查，堅(jiān)持晨間護(hù)理。
3、病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液拖地每日一次，病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地。
4、嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事，將院內(nèi)交叉感染杜絕在產(chǎn)生之前。
六、高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，熱心服務(wù)，做服務(wù)周到的熱心人
1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開(kāi)展了以病人為中心的健康教育，通過(guò)醫(yī)護(hù)人員的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。
2、進(jìn)入七、八月份的療養(yǎng)旺季，病區(qū)醫(yī)護(hù)人員除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外，還深入病房與病人談心。
3、病房1—10月份除完成好住院病人治療外還很好地完成了院里的體檢任務(wù)。另外，科室醫(yī)護(hù)人員還為危重病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，使病員得到了周到的服務(wù)。
4、干部病房部門今年1—10月份完成收入53590元（尚不包括沒(méi)有收到的人事廳、干部招待所以及本院的體檢費(fèi)用），在住院床位減少三分之一的情況下，收入并沒(méi)有明顯減少（去年完成57360元），綜合理療部門1—10月份完成理療收入5668元，針灸424人次（4478元），乳腺彩超收入12060元（已收到5847元），我科醫(yī)生艾力西爾同志在放射科完成收入也達(dá)到了29000元。x線檢查和理療收入與去年相比都有了一定的提高，且在今年旺季人員緊張的情況下，綜合理療部門的工作人員仍能夠堅(jiān)持到病人床邊做治療，并且為了方便病員，常常犧牲休息時(shí)間為病人做治療。綜合來(lái)看，今年我們科室人員完成任務(wù)的情況，到目前為止，有據(jù)可查的達(dá)到了104796元（尚有部分沒(méi)有統(tǒng)計(jì)在內(nèi)）。
5、合理使用衛(wèi)生員，強(qiáng)調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了科室環(huán)境臟、亂、差，衣物到處晾曬的問(wèn)題。在今年旺季到來(lái)以前的1—5月份安排醫(yī)護(hù)人員自己每日打掃科室衛(wèi)生，為院里節(jié)約了開(kāi)支，也加強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員的節(jié)約意識(shí)。
6、嚴(yán)格按照醫(yī)療規(guī)范體檢，把好體檢關(guān)，做到準(zhǔn)確、科學(xué)、有效，具有說(shuō)服力。在旺季人員緊張的情況下能夠合理調(diào)配人員，很好地完成了所承擔(dān)的體檢項(xiàng)目。
七、積極參加院內(nèi)院外的勞動(dòng)，做自覺(jué)勞動(dòng)的勤快人
1、自去年以來(lái)，我們科室進(jìn)行了大量的裝修和改造，設(shè)立了省級(jí)干部病房，在沒(méi)有任何參照的條件下，邊摸索邊實(shí)踐，通過(guò)不斷的改進(jìn)，我們達(dá)到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，通過(guò)了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的驗(yàn)收。并且在科室同志的共同努力下很好地完成了院里布置的省級(jí)干部接待工作，取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益，但更主要的是取得了政治效益，為我們今后接待省級(jí)干部積累了良好的經(jīng)驗(yàn)。
2、每周1、3、5都能夠自覺(jué)地打掃環(huán)境衛(wèi)生。
3、院里安排的各種勞動(dòng)都能夠積極參加，如：春秋季大掃除以及為病房改造而搬運(yùn)房間物品等全院性的勞動(dòng)。
八、立足療養(yǎng)院實(shí)際，樹(shù)立節(jié)約意識(shí)，做勤儉持家的節(jié)約人
1、年初，省級(jí)干部病房的建設(shè)初期，在購(gòu)置窗簾的過(guò)程中，為了節(jié)約資金我們科室的馬旭紅、阿斯亞和米娜娃等同志先后4次跑市場(chǎng)，購(gòu)得了價(jià)廉物美的窗簾，為院里節(jié)約資金數(shù)千元。
2、進(jìn)入11月份后，有于眾所周知的原因，療養(yǎng)院的經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)了一定的困難，本著勤儉持家的原則，我們科遵照院里的指示關(guān)閉了病房，人員也被打散分配到了各個(gè)科室，我們科全體工作人員都毫無(wú)怨言地接受了個(gè)自新崗位的工作。
九、存在問(wèn)題：
1、病房管理尚不盡如人意。
2、個(gè)別醫(yī)務(wù)人員無(wú)菌觀念還需要加強(qiáng)。
3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)理的服務(wù)。
4、護(hù)理人員年齡偏大，科室人員不足。
5、理療設(shè)備老化，目前所使用的理療儀器大多是80年代購(gòu)置的，屬老爺級(jí)別的設(shè)備，處于報(bào)廢階段，急需更新（報(bào)告已打了很多次）。
十、展望未來(lái)
篇1寫作要點(diǎn)183人覺(jué)得有用
醫(yī)院的年終工作總結(jié)，特別是康復(fù)科這類專業(yè)性較強(qiáng)的部門，寫起來(lái)得講究方法。平時(shí)積累的一些材料可別急著丟掉，像是患者的康復(fù)案例、科室內(nèi)部的培訓(xùn)記錄、設(shè)備維護(hù)日志之類的，這些都是好素材。尤其是那些典型的康復(fù)案例，能很好地展示出咱們科室的工作成果。
寫總結(jié)的時(shí)候，得先把大方向定下來(lái)。比如康復(fù)科這一年到底干了些什么，重點(diǎn)就是康復(fù)治療項(xiàng)目有沒(méi)有擴(kuò)大，新的治療方法是不是得到了應(yīng)用。還有，康復(fù)的效果怎么樣，這需要通過(guò)一些數(shù)據(jù)來(lái)體現(xiàn)，比如治愈率、好轉(zhuǎn)率這些指標(biāo)。要是能和去年的數(shù)據(jù)做個(gè)對(duì)比就更好了，這樣能看出進(jìn)步在哪。
書寫注意事項(xiàng)：
科室的管理也不能忽視。日常的人員調(diào)配、工作流程優(yōu)化、員工培訓(xùn)情況都得提一提。如果這一年里引進(jìn)了新設(shè)備，或者對(duì)舊設(shè)備進(jìn)行了升級(jí)，這都是亮點(diǎn)，得詳細(xì)描述一下。比如某臺(tái)設(shè)備更新后，康復(fù)效率提升了多少個(gè)百分點(diǎn)，這樣的具體數(shù)字會(huì)讓總結(jié)更有說(shuō)服力。
寫總結(jié)的時(shí)候要注意平衡。既要把成績(jī)說(shuō)清楚，也不能忘了存在的問(wèn)題。比如，有些患者因?yàn)椴∏閺?fù)雜，康復(fù)效果不太理想，這事就得提出來(lái)，但別光說(shuō)問(wèn)題，還得附上解決方案，比如后續(xù)打算如何改進(jìn)。要是遇到一些突發(fā)狀況，比如設(shè)備故障影響了治療進(jìn)度，也得如實(shí)反映，不然給人感覺(jué)避重就輕似的。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)涉及到一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，像什么“功能障礙評(píng)定”、“運(yùn)動(dòng)療法”之類的專業(yè)名詞，得用得恰到好處。要是能結(jié)合具體的例子來(lái)解釋這些術(shù)語(yǔ)，那就更容易理解了。比如某個(gè)患者經(jīng)過(guò)運(yùn)動(dòng)療法后，從只能臥床到現(xiàn)在能下地行走，這就是個(gè)活生生的例子。
不過(guò)，寫總結(jié)的時(shí)候難免會(huì)有疏漏的地方。比如，有的地方可能寫得過(guò)于簡(jiǎn)略，像某個(gè)項(xiàng)目的具體成效沒(méi)有展開(kāi)來(lái)說(shuō)。還有的時(shí)候，可能忘記提到一些重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，導(dǎo)致前后內(nèi)容看起來(lái)不太連貫。這就需要反復(fù)檢查幾遍，最好找?guī)讉€(gè)同事一起看看，他們可能會(huì)提醒你遺漏的小細(xì)節(jié)。
總結(jié)最后的部分，可以稍微展望一下未來(lái)。比如接下來(lái)一年有什么計(jì)劃，想嘗試哪些新技術(shù)，或者準(zhǔn)備開(kāi)展哪些新的康復(fù)項(xiàng)目。這能讓領(lǐng)導(dǎo)看到科室的發(fā)展?jié)摿Γ瑫r(shí)也給自己和團(tuán)隊(duì)一個(gè)明確的方向。
2025醫(yī)院護(hù)士年終自我總結(jié)怎么寫【篇2】 750字
新年的鐘聲即將敲響，13年的工作也將接近尾聲。回顧一年來(lái)的工作，緊張中伴隨著充實(shí)，忙碌中伴隨著堅(jiān)強(qiáng)，團(tuán)結(jié)中伴隨喜悅。在院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo)的正解帶領(lǐng)下，在同志們的互相幫助下,圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本人2025年工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、思想道德方面
熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)醫(yī)院，熱愛(ài)科室，擁護(hù)中國(guó)***。積極參加科室組織的政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的政治涵養(yǎng)，完善自己的政治基礎(chǔ)。積極參加科室組織的專科理論知識(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)做好筆記，為工作服務(wù)病情觀察提供理論指導(dǎo)。
二、臨床工作方面
作為一名年輕的黨員、年輕的?？谱o(hù)士，無(wú)時(shí)無(wú)刻都在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己，虛心向他人請(qǐng)教，積極改進(jìn)工作方式方法，增強(qiáng)工作能力，提高?？谱o(hù)理知識(shí)，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，提高護(hù)理操作技術(shù)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持崗位職責(zé)和護(hù)理理念。一年來(lái)，始終牢記‘全心全意為人民服務(wù)’的宗旨，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊敬服從，對(duì)同事團(tuán)結(jié)愛(ài)護(hù)，對(duì)患兒呵護(hù)倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項(xiàng)特護(hù)任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和認(rèn)可。始終銘記‘細(xì)節(jié)決定成敗’，工作中嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”，無(wú)任何醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從無(wú)遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生帶教，全力配合科室?guī)Ы倘蝿?wù)。
三、不足之處及今后努力方向
(1)提高護(hù)理技術(shù)，爭(zhēng)取做到‘一針見(jiàn)血’，減輕患兒痛苦;
(2)觀察病情及時(shí)，報(bào)告醫(yī)生及時(shí)，全力配合搶救工作;
(3)培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，工作中不慌不忙，井然有序;
(4)認(rèn)真學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，為專科工作提供理念依據(jù);
以上是本人13年的工作總結(jié)，希望在今后的工作生活中，各領(lǐng)導(dǎo)、同志們對(duì)我的工作一如既往給予指導(dǎo)和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請(qǐng)給予原諒和理解。在新的一年里，我相信我會(huì)有更大的進(jìn)步!
篇2寫作要點(diǎn)57人覺(jué)得有用
寫一份好的總結(jié)對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)都不容易，尤其是像醫(yī)院護(hù)士這樣工作繁忙又專業(yè)性強(qiáng)的職業(yè)。總結(jié)既要反映一年的工作成果，又要體現(xiàn)出個(gè)人的成長(zhǎng)和反思，這就需要一定的技巧。
先說(shuō)格式，開(kāi)頭部分最好簡(jiǎn)單介紹一下自己的基本情況，比如擔(dān)任什么職務(wù)、負(fù)責(zé)哪些工作內(nèi)容。這部分不用太復(fù)雜，點(diǎn)到為止就行。接著就可以進(jìn)入正題了，用具體的事例來(lái)展示過(guò)去一年的主要工作成績(jī)。比如參與了多少次大型醫(yī)療任務(wù)，護(hù)理過(guò)多少病人，有沒(méi)有遇到特別棘手的情況并成功解決之類的。記得要把數(shù)字用上，這會(huì)讓總結(jié)顯得更有說(shuō)服力。
在寫成績(jī)的同時(shí)，也要提到一些不足之處。畢竟沒(méi)有誰(shuí)是完美的，關(guān)鍵是要表現(xiàn)出改進(jìn)的決心。比如說(shuō)自己在溝通方面還有提升空間，希望能通過(guò)參加培訓(xùn)等方式提高與患者及其家屬的有效交流能力。這樣的表述既真實(shí)又積極向上。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)這一塊兒，可以結(jié)合實(shí)際案例來(lái)談。例如有一次值班時(shí)發(fā)現(xiàn)某個(gè)流程存在隱患，后來(lái)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)建議優(yōu)化，結(jié)果得到了采納并且效果很好。這樣的例子不僅能證明你的專業(yè)素養(yǎng)，還能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
需要注意的是，在描述過(guò)程中盡量避免空洞的套話。像“圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)”這種話雖然沒(méi)錯(cuò)，但聽(tīng)起來(lái)總覺(jué)得少了點(diǎn)什么。最好是能結(jié)合具體事例去闡述，這樣才能讓人信服。
還有一個(gè)容易忽略的地方就是語(yǔ)言表達(dá)的問(wèn)題。有些人寫總結(jié)時(shí)會(huì)追求華麗辭藻，反而弄巧成拙。其實(shí)平實(shí)的語(yǔ)言反而更能打動(dòng)人心。當(dāng)然，也不能太過(guò)隨意，還是要保持專業(yè)水準(zhǔn)。
小編友情提醒：
檢查修改也是必不可少的環(huán)節(jié)。寫完后不妨放一放，隔幾天再拿出來(lái)看看，說(shuō)不定就能發(fā)現(xiàn)一些之前沒(méi)注意到的小問(wèn)題。如果有機(jī)會(huì)的話，還可以請(qǐng)同事幫忙審閱一下，他們可能會(huì)給出很有價(jià)值的意見(jiàn)。
年終工作總結(jié)（醫(yī)院護(hù)士版）(1)怎么寫【篇3】 1200字
春花秋實(shí),寒暑往來(lái),我們將迎接來(lái)又一個(gè)春天,春天是美好的,令人向往的,但要走好必須清楚過(guò)去的一切是否完美,因此****的護(hù)理工作將總結(jié)如下,其經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)會(huì)指導(dǎo)我們今后的思路,帶領(lǐng)全體護(hù)理人員為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗。
一、堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩,依法執(zhí)業(yè),提升信任工作。
在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的護(hù)理人員心理、社會(huì)壓力也在逐漸加大,但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān),對(duì)沒(méi)有取得執(zhí)業(yè)資格的護(hù)士進(jìn)行嚴(yán)格考核考評(píng),跟班工作,不允許自行倒班,不僅使護(hù)理質(zhì)量得到保證,也使病人的權(quán)益得到了保障,保證了護(hù)理隊(duì)伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量,今年新招聘的兩名護(hù)士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,確保了在為患者治療的過(guò)程中得到高技術(shù)護(hù)理人員的呵護(hù)和治療。
二.堅(jiān)持以等級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)指南,提升管理工作.
借等級(jí)醫(yī)院評(píng)審的東風(fēng),以等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)做為工作的指南,制定了護(hù)理部及及護(hù)士長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)，完善了護(hù)理缺陷上報(bào)制度等，使護(hù)理工作做到有章可尋,有據(jù)可依。各種會(huì)議都如期按時(shí)進(jìn)行了召開(kāi),確實(shí)通過(guò)規(guī)范的管理,使科室護(hù)士長(zhǎng)心里明白了該干什么,如何干,例會(huì)每月開(kāi)2-4次;護(hù)理工作會(huì)議業(yè)務(wù)院長(zhǎng)每季參加一次;每月進(jìn)行檢查工作匯報(bào)總結(jié)一次;質(zhì)控會(huì)議每季進(jìn)行一次;每季召開(kāi)教學(xué)例會(huì)一次;護(hù)理部每季對(duì)中重度缺陷進(jìn)行分析一次;滿意度調(diào)查科室每月一次,護(hù)理部每季一次,護(hù)士長(zhǎng)夜間查房每月反饋一次,護(hù)理查房大查房一次,各科定自查二次,質(zhì)量分析會(huì)及缺陷分析會(huì)各科室每月一次，都達(dá)到了規(guī)范所要求的標(biāo)準(zhǔn).也真正地通過(guò)這些活動(dòng)使護(hù)理問(wèn)題得到了及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)整改,使各項(xiàng)護(hù)理工作逐步規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化,護(hù)理質(zhì)量有了較大的提升,確保了全年護(hù)理安全無(wú)事故,重度缺陷為零.
三.堅(jiān)持以人為本,以病人為中心的人性化護(hù)理,提升服務(wù)工作.
人性化護(hù)理工作在我院將進(jìn)兩年,其間全體護(hù)理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),讓患者從心底感到滿意.一年中各科室都推出了自己新的服務(wù)舉措.如：只要有人走進(jìn)辦公室就有一名護(hù)士起立去問(wèn)候;從患者入院到出院健康教育個(gè)貫穿始終，對(duì)出院病人進(jìn)行家訪，婦產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院等，使病人滿意度始終保持在89%以上,護(hù)理糾紛為零.護(hù)理投訴為零,提升了護(hù)理人員的意識(shí)和溝通技巧,并且在護(hù)理查房中也貫穿了以人性化的理念去護(hù)理病員，服務(wù)病員,從而提升了護(hù)理服務(wù)工作,得到了領(lǐng)導(dǎo)及患者的好評(píng)。
四.堅(jiān)持公文寫作持人才培訓(xùn)力度加大，提升人員素質(zhì)。
醫(yī)院的發(fā)展關(guān)鍵是否有人才,有了人才容易創(chuàng)新,容易出成績(jī),在一年中全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)十次,各科每月堅(jiān)持學(xué)習(xí)2次;護(hù)理查房每科二次,全院大查房一次;每月護(hù)理技術(shù)考核一次,全部合格率100%;三基理論全院培訓(xùn)一次,考核一次;積極開(kāi)展科研活動(dòng),內(nèi)科的科研論文已報(bào)送廠里參加創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選,其它項(xiàng)目也初見(jiàn)成效;繼續(xù)再教育考核每季一次,從而提高了全體護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),今年有三名護(hù)士長(zhǎng)到太原省衛(wèi)生廳參加培訓(xùn),全體護(hù)士長(zhǎng)參加了護(hù)理部組織的院感和護(hù)理新知識(shí)、新理論的培訓(xùn).從而提高了她們的管理意識(shí)和管理水平,使我院的管理水平有了大的提升。
五.堅(jiān)持以護(hù)理質(zhì)量為主線,提升護(hù)理工作質(zhì)量.
篇3寫作要點(diǎn)173人覺(jué)得有用
年終工作總結(jié)（醫(yī)院護(hù)士版）怎么寫
做總結(jié)這活兒，其實(shí)挺講究門道。先得把這一年干的事都過(guò)一遍腦子，從頭到尾捋清楚。比如護(hù)理工作這塊兒，每天打交道的就是病人，啥事都得操心。從接班到交班，從查房到配藥，哪樣都不能馬虎。要是想寫好總結(jié)，就得把這些事按重要程度排個(gè)序，別一上來(lái)就亂寫。
記得去年年底寫總結(jié)的時(shí)候，我就有點(diǎn)懵，不知道該從哪兒下手。后來(lái)想想，不如先把每個(gè)月的重點(diǎn)事情記下來(lái)。像三月份那次突發(fā)情況，有個(gè)病人突然病情加重，當(dāng)時(shí)我和其他同事一起忙了一整天，總算把他穩(wěn)住了。這種事就不能漏掉，得好好寫進(jìn)總結(jié)里。不過(guò)寫的時(shí)候可不能光說(shuō)表面功夫，得把當(dāng)時(shí)是怎么處理的、用了什么辦法、效果怎么樣，都寫清楚。這樣領(lǐng)導(dǎo)看了也能明白，咱們可不是光靠嘴上說(shuō)說(shuō)而已。
還有就是，寫總結(jié)的時(shí)候，得把自己學(xué)到的東西也帶進(jìn)去。比如說(shuō)護(hù)理知識(shí)，這一年里我學(xué)了不少新東西，像新的急救技術(shù)啦、新的藥品使用方法啦。這些東西平時(shí)可能用不上，但真遇到特殊情況，就能派上大用場(chǎng)了。所以總結(jié)里得提到這些，不然領(lǐng)導(dǎo)還以為你這一年沒(méi)進(jìn)步呢。
寫總結(jié)的時(shí)候也得注意點(diǎn)細(xì)節(jié)。有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，就?huì)不小心把數(shù)字寫錯(cuò)，比如把“20床”寫成“30床”。這種小問(wèn)題雖然不影響大局，但還是得改過(guò)來(lái)。另外，有時(shí)候?qū)懙锰绷?，句子可能?huì)不太通順，比如“病人的情況得到了改善后，我們繼續(xù)觀察他的狀態(tài)。”這種句子讀起來(lái)就有點(diǎn)繞口。這時(shí)候就得停下來(lái)仔細(xì)看看，看看哪里能改得更清晰一點(diǎn)。
再說(shuō)了，總結(jié)不是單純地羅列事情，還得有點(diǎn)自己的想法在里面。比如這一年里，我覺(jué)得咱們科室的團(tuán)隊(duì)合作比以前更好了，大家遇到問(wèn)題都會(huì)互相幫忙。這種變化是值得肯定的，也得在總結(jié)里提一提。畢竟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的不只是具體做了哪些事，還想知道你是怎么看待這些事的。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后最好能多檢查幾遍。有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，?huì)忽略一些重要的細(xì)節(jié)，比如忘了寫某次特別緊急的搶救。檢查的時(shí)候得把整個(gè)流程再過(guò)一遍，確保沒(méi)有遺漏。而且字體啊、格式，也得弄整齊，不然看起來(lái)亂糟糟的，給人的印象也不好。
寫總結(jié)這事，其實(shí)是個(gè)細(xì)活兒，得花點(diǎn)心思去琢磨。只要把一年的工作認(rèn)真梳理一遍，把自己的收獲和感悟?qū)戇M(jìn)去，那這份總結(jié)就算是合格的了。
醫(yī)院外科護(hù)理工作xx年終工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1200字
一年轉(zhuǎn)眼即逝，xx年就要過(guò)去了，**外科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結(jié)如下。思想上。在這一年中**外科最少只有八名護(hù)士，最多有十二名護(hù)士，每位護(hù)士都很熱愛(ài)這個(gè)年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒(méi)有怨言
，經(jīng)常加班加點(diǎn)努力把工作做好。為了維護(hù)集體榮譽(yù)，關(guān)鍵時(shí)候，同志們能夠犧牲個(gè)人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)精神，互相關(guān)
心、互相幫助。
工作上。按照年初的計(jì)劃：
1. 大家認(rèn)真開(kāi)展了“百日無(wú)缺陷活動(dòng)”，執(zhí)行科室防范護(hù)理缺陷的方案，增強(qiáng)護(hù)理人員參與意識(shí)，共同提高護(hù)理質(zhì)量；
2. 組織護(hù)理人員共同學(xué)習(xí)《細(xì)節(jié)決定成敗》、《沒(méi)有任何借口》兩本書，落實(shí)科室的護(hù)理細(xì)節(jié)質(zhì)控措施；
3. 建立了外科手術(shù)備皮的細(xì)節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護(hù)士都能夠按此執(zhí)行，達(dá)到了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的；
4. 規(guī)范了科室的入院指導(dǎo)、住院指導(dǎo)、圍術(shù)期指導(dǎo)，并裝訂成小宣傳冊(cè)，方便住院患者查閱與護(hù)士的指導(dǎo)，切實(shí)提高護(hù)理質(zhì)量；
5. 全員參與護(hù)理部組織的禮儀培訓(xùn)，并積極參與展示風(fēng)采的禮儀情景劇的評(píng)比，努力為科室爭(zhēng)得榮譽(yù)；
6. 按照護(hù)理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；
7. 全年基本做到了對(duì)化驗(yàn)單的細(xì)節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時(shí)留取所需化驗(yàn)，真正做到以人為本；
管理上。緊密跟隨醫(yī)院、護(hù)理部的各項(xiàng)改革：
1. 學(xué)習(xí)并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)，教會(huì)每位同志進(jìn)行查帳核對(duì)，使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題查找原因后及時(shí)與大家溝通。
2. 護(hù)理質(zhì)量管理逐步提高。配合護(hù)理部的取消季度檢查、改為隨機(jī)的日查，每位護(hù)士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工
作。
3. 根據(jù)工作崗位的變化，及時(shí)調(diào)整了崗位職責(zé)，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個(gè)班的每日重點(diǎn)工作，使重點(diǎn)工作內(nèi)容更加突
出、同志們工作更加明確。
4. 設(shè)立了“記事本”，記錄需每位護(hù)理人員應(yīng)知曉及注意的事情，固定放在護(hù)士站，并閱者簽字，確保有效傳達(dá)。
5. 設(shè)立了出院患者登記本、會(huì)診登記本，保證出院證明能夠準(zhǔn)確及時(shí)送到出院處、會(huì)診但能夠及時(shí)送到會(huì)診醫(yī)生手中。
學(xué)習(xí)上。
1. 為了提高護(hù)理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵(lì)大家自學(xué)的同時(shí)，每日晨交班提問(wèn)一個(gè)專業(yè)知識(shí)的小問(wèn)題，共同學(xué)習(xí)。
2. 每天學(xué)習(xí)一個(gè)醫(yī)學(xué)英文單詞、一句英語(yǔ)，記錄在本上，固定放在護(hù)士站，并于次日晨交班提問(wèn)進(jìn)行檢查，但是沒(méi)有堅(jiān)持到底。
3. 每位護(hù)士能夠利用業(yè)余時(shí)間自覺(jué)的學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。
在這過(guò)去的一年中，有成功、有失敗、有快樂(lè)、有辛酸，**外科全體護(hù)士在科主任科護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下共同走過(guò)來(lái)了。在新年里還有很多事情需
要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的護(hù)理人員績(jī)效考評(píng)表，并據(jù)此客觀地評(píng)價(jià)護(hù)理人員的工作質(zhì)量；培養(yǎng)同志們的科研能力，
爭(zhēng)取多發(fā)表有意義的論文；堅(jiān)持每日英語(yǔ)的學(xué)習(xí)等等。
讓我們大家每個(gè)人都貢獻(xiàn)出自己的力量共同建設(shè)好**外科這個(gè)年輕的科室吧。
篇4寫作要點(diǎn)135人覺(jué)得有用
醫(yī)院外科護(hù)理工作年終總結(jié)該怎么寫？這事說(shuō)起來(lái)還挺復(fù)雜。寫這種總結(jié)得從日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴入手，別光想著套話應(yīng)付了事。比如，護(hù)理工作里的細(xì)節(jié)很重要，像病人術(shù)后恢復(fù)情況、藥物使用記錄這類，都得好好記清楚。要是沒(méi)留心這些，到年底總結(jié)的時(shí)候就可能抓瞎。
平時(shí)要是能養(yǎng)成做筆記的習(xí)慣，那寫總結(jié)的時(shí)候就輕松多了。比如，每次交接班的時(shí)候都有啥需要注意的地方，是不是都記下來(lái)了？還有那些突發(fā)狀況，是怎么處理的，這些都應(yīng)該寫進(jìn)去。當(dāng)然，光寫這些還不夠，還得加上自己的看法，畢竟總結(jié)，不光是羅列事情，還要有點(diǎn)深度。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，像是提到某個(gè)護(hù)士特別負(fù)責(zé)，就忍不住多說(shuō)了幾句，這就不太好?？偨Y(jié)還是要圍繞工作本身展開(kāi)，別被別的東西帶偏了。還有，數(shù)字得精確，不能含糊其辭。像某個(gè)月份手術(shù)量是多少，護(hù)理滿意度調(diào)查結(jié)果怎么樣，這些具體數(shù)據(jù)最好能核實(shí)清楚，別憑印象寫。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時(shí)候要注意語(yǔ)氣，既不能太敷衍，也不能太過(guò)頭。比如，寫到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的時(shí)候，說(shuō)大家都很努力，這沒(méi)問(wèn)題，但不能吹得太過(guò)了，顯得不實(shí)在。還有就是，有些專業(yè)術(shù)語(yǔ)得用對(duì)地方，不然人家看了會(huì)懵。像什么“無(wú)菌操作規(guī)程”之類的，該提的時(shí)候就得提，不該亂用。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)還會(huì)遇到一個(gè)麻煩，就是時(shí)間久了，有些事情記不太清了。這時(shí)候可以找找以前的工作日志，或者問(wèn)問(wèn)同事，千萬(wàn)別憑空捏造。要是實(shí)在想不起來(lái)，就實(shí)事求是地承認(rèn)，說(shuō)這部分工作因?yàn)闀r(shí)間久遠(yuǎn)，記憶模糊，沒(méi)法詳細(xì)描述，這也算是一種態(tài)度吧。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后別急著交上去，最好能找個(gè)同事幫忙看看。有時(shí)候自己寫的東西，看不出來(lái)哪里有問(wèn)題，別人一眼就能看出毛病。這樣不僅能提高總結(jié)的質(zhì)量，還能避免一些不必要的誤會(huì)。
醫(yī)院科教年終工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1900字
一、政治思想建設(shè)和廉潔自律方面
在政治思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神及____的一系列文件，緊密聯(lián)系本人主管工作及本單位實(shí)際，積極深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，時(shí)刻牢記“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨，弘揚(yáng)“樹(shù)正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”的主旋律，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀。在廉潔自律方面，為進(jìn)一步提高自己勤政廉政的自覺(jué)性、堅(jiān)定性，我自覺(jué)學(xué)習(xí)國(guó)家的法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)管理制度等，堅(jiān)決貫徹反腐__的各項(xiàng)規(guī)定，生活上廉潔自律，厲行節(jié)約，杜絕公款吃喝和鋪張浪費(fèi);積極通過(guò)院長(zhǎng)辦公會(huì)、院基建維修委員會(huì)集體研究等方式?jīng)Q定醫(yī)院裝修改造工程，杜絕不良行為。
二、在工作方面
(一)建立健全規(guī)章制度，全面規(guī)范職工行為
逐步建立健全各項(xiàng)行政后勤管理規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度辦事，用制度管人，按計(jì)劃安排落實(shí)各項(xiàng)工作。特別以抓好工作紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)水平為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范行業(yè)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，增收病人促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，工作中大張旗鼓宣傳和鼓勵(lì)好人好事，對(duì)違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德的人和事予以堅(jiān)決查處，決不姑息遷就。通過(guò)按章治院，職工遵章守紀(jì)意識(shí)明顯增強(qiáng)，醫(yī)療行為進(jìn)一步規(guī)范。
(二)防控甲型h1n1流感，保人民群眾健康
____年9月27日，我院受命籌建西秀區(qū)甲型h1n1流感防控隔離救治醫(yī)院，救治隔離醫(yī)院確定在xxxxxx。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，克服困難，迅速開(kāi)展各項(xiàng)工作，作為身負(fù)著籌建防控隔離救治醫(yī)院后勤保障使命的一名指揮官，我以高度的責(zé)任心和責(zé)任感，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，不辭辛苦，加班加點(diǎn)，做到物資配備到位，隔離病房籌建到位。自____年9月29日隔離救治醫(yī)院?jiǎn)⒂靡詠?lái)，有效預(yù)防控制和及時(shí)救治甲型h1n1流感疑似及確診病人，為保護(hù)人民群眾的健康做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
(三)加強(qiáng)職工隊(duì)伍素質(zhì)教育，樹(shù)立“以病人為中心”全心全意服務(wù)醫(yī)療的工作理念
一是提高后勤職工的服務(wù)意識(shí)，使后勤人員牢固樹(shù)立為臨床一線服務(wù)的思想。通過(guò)制定完善醫(yī)院各項(xiàng)行政后勤工作制度及各項(xiàng)管理規(guī)定等，明確臨床需要什么，后勤工作人員馬上落實(shí)到位，不得延誤，不得推諉，做到獎(jiǎng)罰分明，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。行政后勤人員做到：三下(下送、下修、下收);三勤(勤走、勤看、勤查);三通(水通、電通、路通);三滿意(病人、職工、社會(huì))，后勤保障工作順利進(jìn)行，服務(wù)面貌大有改觀。
二是不斷改進(jìn)服務(wù)方式，確保工作效率。建立后勤維修巡查值班制度，維修班組做到主動(dòng)深入病區(qū)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)檢修，做到大事不過(guò)周，小事不過(guò)日，事事有人管，件件有安排。以方便、快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)提供后勤保障。針對(duì)今年醫(yī)院業(yè)務(wù)增長(zhǎng)較快，部分臨床科室收治病人床位較為緊張，后勤立即騰讓搬遷行政后勤用房作為婦產(chǎn)科、急診科醫(yī)療業(yè)務(wù)用房，滿足了臨床就診住院病人的需要;
三是逐步完善監(jiān)督機(jī)制，確保服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)督促檢查落實(shí)執(zhí)行情況，對(duì)后勤服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行督辦檢查，傾聽(tīng)醫(yī)務(wù)人員和患者意見(jiàn)和建議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)辦公，及時(shí)解決，滿意解答。
四是加強(qiáng)物資采購(gòu)。在醫(yī)院的辦公用品，維修物品等低值易耗品采購(gòu)方面，加強(qiáng)對(duì)工作人員的思想學(xué)習(xí)，教育職工廉潔自律，自覺(jué)抵制采購(gòu)中的不正之風(fēng)，做到公開(kāi)、公平、公正，以質(zhì)論價(jià)，通過(guò)貨比三家采購(gòu)，保證了采購(gòu)物資的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。在“增收節(jié)支”方面，精打細(xì)算，節(jié)約各項(xiàng)開(kāi)支，節(jié)省資源，從而降低成本，提高效率，取得明顯成效。
五是高度重視安全生產(chǎn)，加強(qiáng)綜治、維穩(wěn)、禁毒、普法工作管理。認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)要求，層層分解落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，通過(guò)多方式在全院進(jìn)行廣泛的安全宣傳教育、動(dòng)員，使全院職工牢固樹(shù)立了安全第—的思想。進(jìn)行消防巡查及自查，定期檢查消防設(shè)施，杜絕安全隱患，醫(yī)院從未發(fā)生過(guò)任何火災(zāi)隱患和火災(zāi)事故，確保人民生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全。
六是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，營(yíng)造良好就醫(yī)環(huán)境。為了使廣大患者有一個(gè)舒適、優(yōu)雅的就醫(yī)場(chǎng)所，醫(yī)院在經(jīng)濟(jì)條件并不充裕的情況下，積極籌措20萬(wàn)元資金，對(duì)西院環(huán)境進(jìn)行綠化工程改造，使我院的就醫(yī)環(huán)境煥然一新;并在病房?jī)?nèi)添置了空調(diào)、電視等相應(yīng)設(shè)備，讓患者有了更舒適溫馨的感覺(jué)。
三、存在的問(wèn)題及今后的打算
(一)經(jīng)費(fèi)相對(duì)不足，有些工作尚不能大力開(kāi)展;
(二)在學(xué)習(xí)理論方面還不夠深入，有待進(jìn)一步加強(qiáng);
(三)深入科室不夠，了解情況不夠多，有待加強(qiáng);
(四)班子成員間廣泛談心、溝通思想不夠。
這些問(wèn)題都有待于我在今后的工作中加以注意，努力改正，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力;二是加強(qiáng)班子成員間的談心交心，增強(qiáng)相互理解和支持，知無(wú)不言、言無(wú)不盡，增強(qiáng)班子的凝聚力和號(hào)召力;三是改進(jìn)作風(fēng)、深入基層，大膽管理，切實(shí)提高工作能力。同時(shí)希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們繼續(xù)多多關(guān)心支持我。我一定克服困難，彌補(bǔ)不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力和管理水平，力爭(zhēng)為轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!
篇5寫作要點(diǎn)67人覺(jué)得有用
醫(yī)院科教年終工作總結(jié)怎么寫
醫(yī)院科教年終工作總結(jié)，其實(shí)跟其他行業(yè)的總結(jié)差不多，都是要把一年的工作情況好好梳理一下，把成績(jī)拿出來(lái)，把不足也得擺出來(lái)。這工作要是做得好，不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力，還能為下一年的工作打個(gè)基礎(chǔ)。
一開(kāi)始，就得把整體的情況做個(gè)概述，比如說(shuō)今年一共開(kāi)展了多少項(xiàng)科研項(xiàng)目，有多少篇論文發(fā)表，又培養(yǎng)了多少名實(shí)習(xí)生。這些數(shù)字一擺出來(lái)，整個(gè)工作的規(guī)模就清楚了。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意，就是別光顧著堆數(shù)字，還得把這些數(shù)字背后的故事說(shuō)清楚點(diǎn)，不然看起來(lái)就有點(diǎn)干巴巴的。
接著就是具體的工作內(nèi)容了，每個(gè)項(xiàng)目都得詳細(xì)描述一下。像是某個(gè)科研項(xiàng)目的進(jìn)展情況，從立項(xiàng)到實(shí)施再到成果產(chǎn)出，每一個(gè)環(huán)節(jié)都要交代明白。還有那些帶教工作，得說(shuō)清楚是怎么帶的，用了什么方法，效果怎么樣。這部分很容易忽略掉細(xì)節(jié)，比如某次培訓(xùn)的具體時(shí)間忘了寫，只記得大概是在上半年，這就不太好。
在講成績(jī)的時(shí)候，可以多舉一些具體的例子。比如說(shuō)某個(gè)科室開(kāi)展的新技術(shù)應(yīng)用，不僅提高了工作效率，還得到了患者的好評(píng)。這樣的例子能讓人直觀地感受到工作的成效。不過(guò)這里也有一個(gè)小漏洞，就是有時(shí)候會(huì)忘記提到具體的效果，只是籠統(tǒng)地說(shuō)取得了顯著成效，這樣說(shuō)服力就會(huì)差一些。
不足的地方也不能回避。比如在科研管理方面可能存在的一些問(wèn)題，像有些課題進(jìn)展緩慢，或者論文質(zhì)量不高。這些問(wèn)題得誠(chéng)實(shí)地指出來(lái)，不然下一年的工作就沒(méi)法改進(jìn)。這里有個(gè)小疏忽，就是在分析原因的時(shí)候，可能會(huì)直接說(shuō)是因?yàn)槿藛T不足，而沒(méi)有深入挖掘其他可能的原因，比如資源配置的問(wèn)題。
小編友情提醒：
就是對(duì)未來(lái)工作的展望了?？梢葬槍?duì)存在的問(wèn)題提出一些改進(jìn)措施，比如加強(qiáng)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高論文質(zhì)量等。不過(guò)這里要注意，提出的措施得切實(shí)可行，不能空喊口號(hào)。有時(shí)候會(huì)不小心漏掉關(guān)鍵步驟，比如只說(shuō)要加強(qiáng)培訓(xùn)，卻沒(méi)說(shuō)具體怎么加強(qiáng)。
醫(yī)院人事科年終工作總結(jié)報(bào)告怎么寫【篇6】 1200字
回顧一年來(lái)的工作，按照年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，我們主要是圍繞以下幾個(gè)方面抓了重點(diǎn)突破和具體落實(shí)：
一、為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，重點(diǎn)加強(qiáng)了人才的引進(jìn)和梯隊(duì)的建設(shè)工作堅(jiān)持以人為本的用人理念，扎實(shí)做好人才的引進(jìn)和考察工作。
作為醫(yī)療行業(yè)，各個(gè)崗位要求具都有專業(yè)比較性強(qiáng)、技術(shù)相對(duì)穩(wěn)定的工作人員，對(duì)此根據(jù)醫(yī)院情況，xx年共引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人員70余人，其他輔助人員40余人，其中主任醫(yī)師1人、博士后研究員1人、副主任醫(yī)師7人、主治醫(yī)師7人，臨床醫(yī)學(xué)大學(xué)畢業(yè)生10余人。
二、建章立制，規(guī)范員工行為
今年以來(lái)，根據(jù)醫(yī)院文化建設(shè)需要，起草并印刷了部分醫(yī)院?jiǎn)T工手冊(cè)，規(guī)范醫(yī)院制度管理，涉及到32個(gè)小項(xiàng)，對(duì)財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、行政管理、醫(yī)療護(hù)理管理等做了明確的規(guī)定。并以此為突破口，重點(diǎn)要求以下三點(diǎn)：一是規(guī)范工作的基本要求，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲和紀(jì)律約束，使醫(yī)院?jiǎn)T工知道做到辦事有規(guī)定，不能破規(guī)矩——哪些能辦，哪些不能辦，應(yīng)該怎么辦;哪些該說(shuō)，哪些不該說(shuō)，應(yīng)該怎么說(shuō);二是干任何事情、執(zhí)行任務(wù)都要有工作程序，不能亂了規(guī)定，三是加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工的入院崗前院級(jí)教育，對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)等必修內(nèi)容督促其強(qiáng)化學(xué)習(xí)。
三、加強(qiáng)醫(yī)療護(hù)理工作的評(píng)聘考試報(bào)名工作
為提升員工的職稱水平，人力資源部門積極和臨沂市人事局、臨沂市衛(wèi)生局局、羅莊區(qū)人事局、羅莊區(qū)衛(wèi)生局等部門聯(lián)系，組織醫(yī)院符合條件的員工報(bào)名參加評(píng)審和考試，xx年共考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師10余人，護(hù)師5人、護(hù)士20余人，為03-xx年的護(hù)理人員報(bào)名辦理了護(hù)士初級(jí)資格證40余人，為臨床醫(yī)療工作人員報(bào)名辦理醫(yī)師資格證等30余人次，護(hù)士及護(hù)師等執(zhí)業(yè)資格考試20余人次。
為了配合職稱評(píng)聘，督促做好各層次員工的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)工作，為全院醫(yī)護(hù)人員報(bào)名參加由臨沂市人事局和衛(wèi)生局組織的各類必修課的學(xué)習(xí)工作。
四、做好員工的轉(zhuǎn)正定級(jí)、保險(xiǎn)繳納工作以及檔案的人事代理協(xié)調(diào)、大中專畢業(yè)生和調(diào)動(dòng)來(lái)院人員落戶工作。
五、完成其他醫(yī)院安排的臨時(shí)性工作。
在實(shí)際工作中，距離醫(yī)院要求還存在一定差距，比如工作效率不高、服務(wù)意識(shí)還有很大差距、人才招聘和管理工作開(kāi)展不好、思想上比較容易麻痹等。2025年我們要認(rèn)真履行好人力資源辦公室職責(zé)，開(kāi)拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個(gè)新的水平，并努力做到如下幾點(diǎn)：
1、在人員招聘、新進(jìn)人員生活保障、日常工作等各方面，切實(shí)提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步樹(shù)立為臨床服務(wù)、從員工工作、生活急需開(kāi)始的理念;
2、進(jìn)一步開(kāi)源節(jié)流，降低各項(xiàng)人力資源辦公費(fèi)用;
3、努力改善員工文化輿論環(huán)境，讓員工工作生活有一個(gè)比較舒適的環(huán)境和氛圍;
4、完成其他醫(yī)院安排的臨時(shí)性工作。
篇6寫作要點(diǎn)70人覺(jué)得有用
醫(yī)院人事科的工作總結(jié)報(bào)告該怎么寫？其實(shí)，這跟其他部門的總結(jié)大同小異，但具體到人事科，肯定得結(jié)合專業(yè)背景來(lái)說(shuō)。先說(shuō)個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，材料準(zhǔn)備很重要，特別是人事這塊兒，涉及人員變動(dòng)、培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核啥的，這些都得提前整理好，不然寫的時(shí)候手忙腳亂。
先從整體入手，把全年的工作情況梳理一下。比如，今年新招了多少人，流失率是多少，這些數(shù)字一擺出來(lái)，就能看出工作成果。還有就是規(guī)章制度的落實(shí)情況，像考勤管理、職稱評(píng)定之類的，這些都是人事科的重點(diǎn)工作。寫的時(shí)候最好能舉幾個(gè)例子，比如某個(gè)項(xiàng)目因?yàn)槿藛T調(diào)配得當(dāng)而順利完成，這樣更有說(shuō)服力。
接著說(shuō)下工作中遇到的問(wèn)題吧。像是招聘渠道單一，有時(shí)候可能找不到合適的人選；或者員工培訓(xùn)效果不佳，有些人參加完培訓(xùn)還是老樣子。這些問(wèn)題不能藏著掖著，得實(shí)事求是地提出來(lái)。至于解決辦法，可以參考同行的經(jīng)驗(yàn)，也可以向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)?jiān)黾淤Y源投入。
再就是對(duì)未來(lái)工作的展望了。人事科不能只盯著過(guò)去的成績(jī)，還得想想明年怎么改進(jìn)。比如優(yōu)化招聘流程，提高員工滿意度，這些都是可以努力的方向。不過(guò)，目標(biāo)定得太高也不好，得結(jié)合實(shí)際情況來(lái)，否則容易流于形式。
寫總結(jié)的時(shí)候，注意語(yǔ)言要平實(shí)，別堆砌太多華麗的辭藻。有些地方可以稍微詳細(xì)些，比如某個(gè)成功案例的具體做法，這樣能讓讀者感受到你的專業(yè)性。當(dāng)然，也不要啰嗦，畢竟總結(jié)是要簡(jiǎn)明扼要的。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時(shí)候，別忘了跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)下自己的想法。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有不同的視角，聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn)，說(shuō)不定能讓你發(fā)現(xiàn)新的思路。而且領(lǐng)導(dǎo)看過(guò)總結(jié)后，也能更好地了解人事科的工作進(jìn)展。
