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員工個(gè)人上半年工作總結(jié)怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-07-03 07:10:01 查看人數(shù):63

員工個(gè)人

員工個(gè)人上半年工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1000字

時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間____年已過(guò)去一半,在這半年時(shí)間里,我作為公司的行政服務(wù)人員,圍繞公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),立足本職、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真完成各項(xiàng)工作,取得了一定的成績(jī)?,F(xiàn)將近半年工作情況總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提升思想覺(jué)悟

我是一個(gè)熱愛(ài)學(xué)習(xí)的人,認(rèn)為在高速發(fā)展的21世紀(jì)里,不學(xué)習(xí)進(jìn)步就更不上時(shí)代的腳步。行政工作雖難度不大,但多數(shù)都很繁瑣,要做到面面俱到還是很不容易的。因此,需要我以高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的工作能力才能做好各項(xiàng)行政工作。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。因此,要想干好工作,首先要端正思想態(tài)度。把提高思想覺(jué)悟作為一種責(zé)任,更是一種境界。我堅(jiān)持利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)理論知識(shí),不斷武裝自己的頭腦,用先進(jìn)的思想理念指導(dǎo)工作的開展。同時(shí),我還注重理論和實(shí)踐的結(jié)合,探索新的工作方式方法,不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

二、愛(ài)崗敬業(yè),甘于奉獻(xiàn)

作為一名行政服務(wù)人員,我堅(jiān)信“把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,把平凡的事做好就是不平凡?!笔聼o(wú)巨細(xì),我都以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每件工作。遇到難題,我始終堅(jiān)持向同事請(qǐng)教,借鑒他們的工作經(jīng)驗(yàn),自己想方設(shè)法解決。不斷在工作中學(xué)習(xí),積累,也形成了一套行之有效的工作方法。

除了做好日常的行政工作外,我這半年主要的工作包括員工食堂協(xié)調(diào)管理和我們行慶一周年活動(dòng)以及其它重要的會(huì)議會(huì)務(wù)工作。其中,員工食堂是五月份開業(yè)的。我為了做好食堂開業(yè)的準(zhǔn)備工作,無(wú)論刮風(fēng)下雨,還是烈日炎炎,我都不計(jì)辛苦,到處奔波。常常加班加點(diǎn)準(zhǔn)備材料,終于,用了20天的時(shí)間,把衛(wèi)生證、煤氣等事關(guān)食堂的各項(xiàng)事項(xiàng)都辦理得順順當(dāng)當(dāng)?,F(xiàn)在,我們的食堂已開始正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

另外,上半年我行的周年慶、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東大會(huì)等重要會(huì)議活動(dòng)召開前,我都做好了相關(guān)的會(huì)務(wù)保障工作。包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后處理等都嚴(yán)格按照上級(jí)要求,做好協(xié)調(diào)處理。

三、工作中的成長(zhǎng)和不足,以及今后的工作設(shè)想

在這半年時(shí)間里,我在xx這個(gè)大集體里成長(zhǎng)了很多。無(wú)論是待人接物,還是做人、做事上能力都有了很大的提升。但是,我還是能夠看到自己的不足。比如,一是工作經(jīng)驗(yàn)還有所不足。有時(shí)處理問(wèn)題方式方法有點(diǎn)欠妥。二是習(xí)慣按經(jīng)驗(yàn)辦事,不能解放思想,積極創(chuàng)新,更好地開展工作。三是行政工作很細(xì)瑣,個(gè)人有時(shí)存在急躁情緒和懈怠情緒。

總結(jié)過(guò)去,展望未來(lái)。下半年,我會(huì)不斷改進(jìn)上述缺點(diǎn),繼承并發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)。不斷以嚴(yán)格的要求來(lái)約束自己,勇于接受新的挑戰(zhàn),為我們xx行的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

篇1寫作要點(diǎn)86人覺(jué)得有用

寫總結(jié)的時(shí)候,得先把這段時(shí)間的工作情況梳理清楚。比如,這個(gè)月接了多少單子,處理了哪些問(wèn)題,有沒(méi)有遇到什么特別棘手的事情,這些問(wèn)題后來(lái)是怎么解決的。把這些事情都理一遍,腦子里有了個(gè)大概的印象,再開始動(dòng)筆。

記得要把重點(diǎn)放在工作成果上,像完成了哪些任務(wù),達(dá)成了什么樣的目標(biāo),這些都得詳細(xì)寫出來(lái)。還有就是,工作中的一些亮點(diǎn)也不能忽略,比如有沒(méi)有創(chuàng)新的辦法,或者是提升了效率的方法。這些都是領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心的地方。

有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)涉及到一些數(shù)據(jù),像銷售額增長(zhǎng)了多少百分比,客戶滿意度提高了多少之類的。這些數(shù)字最好是從正規(guī)渠道獲取,確保準(zhǔn)確無(wú)誤。如果數(shù)據(jù)不準(zhǔn),可能會(huì)影響整個(gè)總結(jié)的效果。

書寫注意事項(xiàng):

寫總結(jié)的時(shí)候要注意語(yǔ)氣,既不能太謙虛,顯得沒(méi)自信,也不能太過(guò)夸張。要實(shí)事求是地反映實(shí)際情況。要是覺(jué)得自己表達(dá)能力有限,可以找同事幫忙看看草稿,聽聽他們的意見。

有時(shí)候在寫的過(guò)程中,可能會(huì)因?yàn)樗悸坊靵y導(dǎo)致一些小問(wèn)題。比如前面提到某個(gè)項(xiàng)目的名字,后面又寫成了另一個(gè)名字,這種時(shí)候就得仔細(xì)檢查一下,確保前后一致。還有些時(shí)候,可能寫到一半突然想起一件重要的事,就趕緊補(bǔ)上去,結(jié)果忘了調(diào)整之前的敘述,這樣就容易前后矛盾。

總結(jié)里還可以提一提接下來(lái)的打算,比如針對(duì)目前存在的不足,有什么改進(jìn)措施。或者是對(duì)未來(lái)的規(guī)劃,比如希望在哪個(gè)領(lǐng)域有所突破。不過(guò)這部分不用寫得太具體,點(diǎn)到為止就好。

2025年上半年流水線員工個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇2】 600字

很快到公司已經(jīng)1年多了,在這20**年里,我受益匪淺,首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)與支持,同事的幫助與積極配合,使我對(duì)自己的工作不斷的檢討和提高,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足。下面將這1年多的工作做如下個(gè)人工作總結(jié),望領(lǐng)導(dǎo)及同事批評(píng)指正:我剛進(jìn)公司最先做的就是熟悉公司產(chǎn)品學(xué)習(xí)流水線整個(gè)工位操作方法,及公司規(guī)章制度和車間相關(guān)的管理制度等,進(jìn)而學(xué)習(xí)整個(gè)工作流程。后面在相關(guān)同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,在流水線線員工積極地配合下,我慢慢的獨(dú)立我自己的工作:主要分為以下幾點(diǎn):

1、每日早晚會(huì)傳達(dá)相關(guān)信息,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排工作,進(jìn)行合理的人力調(diào)配,提高產(chǎn)線品質(zhì)及效率,確保產(chǎn)線計(jì)劃如期完成。

2、產(chǎn)線設(shè)備的操作和簡(jiǎn)單維護(hù),使設(shè)備正常運(yùn)行。

3、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)做生產(chǎn)周報(bào)表、員工出勤及離崗頂替、產(chǎn)品入庫(kù)及每日盤點(diǎn)等

4、在生產(chǎn)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出問(wèn)題,配合相關(guān)同事及工程師及時(shí)處理產(chǎn)線各種異常問(wèn)題。

5、做好整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng),監(jiān)督生產(chǎn)線的紀(jì)律,指導(dǎo)新員工工作,服從主管工作安排,處理日常其它事物。

通過(guò)以上工作我發(fā)現(xiàn)自己雖然熟知了自己的工作內(nèi)容和職責(zé),但對(duì)于人員管理和工作的綜合能力還有待提高,遇事比較被動(dòng),沒(méi)能完全主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提高自身能力,很少能做到與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)有效的溝通,沒(méi)有完全意識(shí)到下級(jí)與上級(jí)溝通的重要性。今后我會(huì)多加注意,與同事及領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通,不斷進(jìn)步!

篇2寫作要點(diǎn)171人覺(jué)得有用

流水線員工寫個(gè)人總結(jié)的時(shí)候,得先把這段時(shí)間的工作情況梳理清楚。比如說(shuō)你負(fù)責(zé)的那一塊兒,具體完成了哪些任務(wù),有哪些進(jìn)展,這些都得列出來(lái)。平時(shí)工作的時(shí)候,腦子里要有個(gè)大致的印象,這樣到時(shí)候?qū)懫饋?lái)就不會(huì)漏掉重要的事情。記得把每個(gè)階段的重點(diǎn)工作都記錄下來(lái),這樣寫的時(shí)候有東西可寫。

流水線上的工作細(xì)節(jié)特別多,很多環(huán)節(jié)都是環(huán)環(huán)相扣的,所以總結(jié)的時(shí)候也要關(guān)注一下各個(gè)流程之間的配合情況。如果某個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題,是不是影響到了后續(xù)的工作?有沒(méi)有找到解決的辦法?這些問(wèn)題都要在總結(jié)里提到。有時(shí)候一個(gè)小小的疏忽可能就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)流程卡住,所以要把這些問(wèn)題找出來(lái),看看能不能改進(jìn)。

書寫注意事項(xiàng):

寫總結(jié)的時(shí)候可以結(jié)合一些數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明情況。像你負(fù)責(zé)的那部分產(chǎn)量是多少,合格率怎么樣,跟預(yù)期目標(biāo)對(duì)比如何。這些數(shù)字能直觀地反映出你的工作成果。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記檢查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,要是數(shù)據(jù)錯(cuò)了,就會(huì)影響總結(jié)的整體效果。所以寫完之后最好抽時(shí)間仔細(xì)核對(duì)一遍。

除了工作成果,還得提一下自己的不足之處。比如說(shuō)在操作過(guò)程中有沒(méi)有遇到過(guò)困難,當(dāng)時(shí)是怎么處理的,后來(lái)有沒(méi)有找到更好的方法。這個(gè)部分很重要,因?yàn)樗荏w現(xiàn)你的成長(zhǎng)和進(jìn)步。有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)因?yàn)橛X(jué)得不太好意思,就把這部分寫得比較模糊,這樣反而不好。其實(shí)坦誠(chéng)面對(duì)自己的不足,才能更好地提升自己。

小編友情提醒:

寫總結(jié)的時(shí)候還要考慮到領(lǐng)導(dǎo)和同事的感受。畢竟總結(jié)不是給自己看的,是給上級(jí)匯報(bào)工作的。語(yǔ)言上盡量保持簡(jiǎn)潔明了,不要啰嗦。有時(shí)候?qū)懙锰珡?fù)雜,別人看不明白反而不好。而且要注意禮貌,用詞得體,這樣才能讓別人對(duì)你留下好印象。

員工個(gè)人上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃怎么寫【篇3】 5250字

員工個(gè)人上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃

個(gè)人上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃1

轉(zhuǎn)眼間半年的時(shí)間已從指間流逝,不得不感慨光陰似箭?;厥走@半年來(lái)的工作表現(xiàn)與工作態(tài)度,自己認(rèn)為較往年還是有相當(dāng)大的改觀的。不過(guò)仍然還會(huì)有些不足的地方,自己主觀情緒總是會(huì)不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng),會(huì)偶爾表現(xiàn)在工作上面,對(duì)于這一點(diǎn),我已深刻認(rèn)識(shí)到自己的不足,我會(huì)認(rèn)真努力的克制,力求做到更好!

我來(lái)公司雖然已將近四年,但其實(shí)在公司工作的這幾年時(shí)間里,自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的,走還是留的問(wèn)題一直在反復(fù)交替的支配著自己,總是找不到一種真正的歸屬感。我不知道與我有同樣感觸的人究竟有幾個(gè),但我相信我的這番話也是部分人心中的話。雖然大多是同鄉(xiāng),但還是感覺(jué)有多堵無(wú)形的墻阻礙著大家的交流。總感覺(jué)公司工作氣氛十分凝重,即使是下班時(shí)間,大家在一起說(shuō)話也是非常注意,似乎總是在堤防什么,大家從來(lái)不敢做真實(shí)的自己,只是機(jī)械般的聽從上面的安排做著各自的事情,很少有人能發(fā)揮自己的主觀能力性為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。其實(shí)公司確實(shí)有些能力很不錯(cuò)的同事,但大都從樂(lè)觀、積極向上,對(duì)工作充滿幻想進(jìn)入公司后慢慢的演變成鴉雀無(wú)聲的類型了,對(duì)于此點(diǎn),我真的深表惋惜。公司招人也是屢招屢走,屢走屢招,這期間也有很多出色的人,但大都因各種原因離開,我想這與公司制度、公司文化、公司氛圍應(yīng)該有較大關(guān)系,這也是一件令人十分痛心的事情,總找不到新的活力元素融入到我們的隊(duì)伍中,隊(duì)伍不壯大,沒(méi)有人才加入公司,公司發(fā)展也會(huì)是非常緩慢的。

去年年終總結(jié)的時(shí)候,我聽著公司領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上對(duì)公司____的規(guī)劃與展望的時(shí)候,倍受鼓舞,所以決定在留在公司干完____,希望公司能發(fā)生質(zhì)的變化,可以讓我們工作的地方更美好,人員更團(tuán)結(jié),氛圍更濃烈,可是在上半年中,還是發(fā)現(xiàn)有許多東西都是一塵不變的,公司并沒(méi)有新的活力元素滲透進(jìn)來(lái),不覺(jué)得讓人多少有點(diǎn)失望。我想每一個(gè)員工都希望自己的公司越來(lái)越好,越來(lái)越棒的,這樣不僅公司成長(zhǎng)了,自己也能隨著成長(zhǎng)。與公司共同進(jìn)步的感覺(jué)應(yīng)該是很有成就感的事吧。

今年上半年,已經(jīng)把供應(yīng)商資料全部輸入澳汀軟件,每次詢價(jià)的時(shí)候也會(huì)在澳汀里面輸入聯(lián)系記錄。但美中不足的是澳汀軟件有時(shí)候運(yùn)行非常緩慢,所以有時(shí)候也不愿意去打開登陸它,導(dǎo)致有些單子登陸的不完善,以后一定改進(jìn)。對(duì)于供應(yīng)商報(bào)價(jià)文檔,已建立文檔妥善保管,但不是很完善,以后會(huì)加強(qiáng)完善。對(duì)于公司同事的詢價(jià)處理,我自認(rèn)為處理得不錯(cuò),但還是在部分單子我處理不及時(shí),究其原因也有以下幾點(diǎn):1、有些單子非常規(guī),問(wèn)過(guò)供應(yīng)商后供應(yīng)商沒(méi)及時(shí)回復(fù)我,之后也沒(méi)有記得起再次催促供應(yīng)商。2、有些單子看過(guò)后覺(jué)得產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)有太大優(yōu)勢(shì),也沒(méi)有盡全力的去及時(shí)的詢問(wèn)供應(yīng)商。第一點(diǎn)我犯了記憶性錯(cuò)誤,沒(méi)有在腦袋里深刻的記下單子,第二點(diǎn)我犯了主觀主義錯(cuò)誤,我應(yīng)該一視同仁的竭盡全力的處理好同事發(fā)給我的任何詢價(jià)單。

上半年已經(jīng)在我們的期待與向往中暗淡的過(guò)去,我希望____下半年公司能有較大的進(jìn)步與成就。我會(huì)努力完善供應(yīng)商資料與供應(yīng)商報(bào)價(jià)文檔,對(duì)于同事的詢價(jià)單會(huì)竭盡全力衣時(shí)的給予支持與回復(fù),對(duì)于工作態(tài)度我會(huì)調(diào)整到最佳狀態(tài)。其實(shí)自從公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我態(tài)度不好后,我一直較為注意自己的態(tài)度,但似乎還是不能得到大家的認(rèn)同,有一種很疲憊的感覺(jué)。不被人肯定的滋味是不好受的。對(duì)于同事的詢價(jià)單處理,自己一直疏于跟進(jìn),雖然已經(jīng)建檔保存,但是還是一直沒(méi)有進(jìn)行后期跟進(jìn),今年下半年會(huì)努力改進(jìn)。

對(duì)于工資,自從____12月份以后,工資就一直停留在那個(gè)坎上,沒(méi)有絲毫增加,不免心中也會(huì)是有點(diǎn)失落,打工在外,不為錢財(cái)那也是一種太清高的說(shuō)法?,F(xiàn)在物價(jià)上漲厲害,經(jīng)常會(huì)有:“什么都漲,唯獨(dú)工資不漲的”抱怨!希望公司領(lǐng)導(dǎo)能依工作表現(xiàn)、工作能力給予一定的調(diào)薪,這樣不但能解決同事的生活煩惱,更能調(diào)動(dòng)同事的工作積極性,更好的為公司效力。

對(duì)于公司內(nèi)部人文活動(dòng)與工作氣氛,希望給予一定的改進(jìn)。公司員工大都是值青春的美好年華,對(duì)工作,對(duì)未來(lái)肯定都是充滿期待與幻想的,大家都是有著無(wú)限的潛力的,希望公司能想些辦法挖掘出同事們的潛力,讓大家充滿激情的投入到工作中去。公司其實(shí)長(zhǎng)久以為缺乏一種凝聚力,總是像一盤散沙,這也是一件讓員工大為不快的事情。

公司內(nèi)部工作人員有些思想極度消極與懶散,希望公司給予正確的糾正與引導(dǎo)。僻如前臺(tái)工作人員,某些人剛進(jìn)公司的時(shí)候那股“倔勁”與執(zhí)著是很讓人佩服的,但似乎好景不長(zhǎng),這份難得的責(zé)任心已經(jīng)不復(fù)存在,相信公司領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)感受到了吧。我想這種好思想好品質(zhì)的流逝也與公司環(huán)境脫離不了關(guān)系吧,或許可以說(shuō)是被內(nèi)部同事同化了吧。與同事聊天的時(shí)候、客戶也屢屢反映前臺(tái)同事服務(wù)態(tài)度差,前臺(tái)不整潔之類的話語(yǔ),希望公司領(lǐng)導(dǎo)給予重視。深切希望公司領(lǐng)導(dǎo)能到發(fā)展的眼光看問(wèn)題,我相信每個(gè)人都是有閃光點(diǎn)的,不要因?yàn)檫^(guò)去的錯(cuò)誤而對(duì)一個(gè)人存在主觀上的偏見。還是建議公司能組織一些素質(zhì)拓展活動(dòng),這樣不僅能增進(jìn)同事間的感情,更能挖掘同事的潛力。

寫這篇總結(jié)與計(jì)劃的時(shí)候我的思想是激烈掙扎的,因?yàn)槲铱偸窃讵q豫到底自己該不該把這些心理話,或者說(shuō)大家對(duì)公司的心理話借我之手寫出去,但最后還是硬著頭皮寫了,如果有不妥的地方,希望領(lǐng)導(dǎo)見諒,畢竟年少輕狂不懂事,有些地方還是帶有自己較強(qiáng)的主觀色彩的。我是希望自己工作的地方越來(lái)越強(qiáng)的!自己也有許多做得不足的.地方,我一直在努力改進(jìn),希望大家都能看到我付出的努力與改變。

總之,在美格多這幾年的時(shí)間里,我也并不是一無(wú)所獲的,在這里,我學(xué)到了以前在工廠里沒(méi)有學(xué)到的很多東西,我想有許多東西都會(huì)讓我受益一生的吧!雖然我在美格多歷經(jīng)波折與坎坷,雖然我也時(shí)常抱怨與不滿,但我很慶幸自己終于找回了自己,終于成長(zhǎng)了,成熟了,學(xué)會(huì)理智的看待與處理問(wèn)題了。我想以后我無(wú)論身居何方,身居何職,都不會(huì)忘記在美格多成長(zhǎng)的這段時(shí)光,我永遠(yuǎn)是心存感激的,它是我永遠(yuǎn)的母校!

個(gè)人上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃2

轉(zhuǎn)眼間,一年又過(guò)半了,回顧這半年來(lái)的工作,我在各位同事的支持與幫助下,按照公司和個(gè)人的年度計(jì)劃,較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作,我對(duì)本職工作有了新的認(rèn)識(shí),而且個(gè)人工作能力也得到較大的提高?,F(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:

一、上半年工作總結(jié):

(一) 、知識(shí)管理

20ss年根據(jù)集團(tuán)知識(shí)管理積分辦法,結(jié)合公司實(shí)際,調(diào)整了公司原有的km推進(jìn)考核評(píng)價(jià)方案,新的積分卡更加注重考核結(jié)果量化、過(guò)程導(dǎo)向化、知識(shí)創(chuàng)新化。通過(guò)近半年的施行,達(dá)到了較好的效果。

數(shù)據(jù)回顧:

(1)、20ss年集團(tuán)知識(shí)管理考核積分卡(截止5月)

說(shuō)明:截止5月,集團(tuán)平均分為87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團(tuán)職能部門),黃石公司集團(tuán)并列第一,華南第一。去年同期排名43名。

(2)、20ss年集團(tuán)知識(shí)管理考核個(gè)人積分

說(shuō)明:?jiǎn)T工平均積分年累計(jì)為18.85分,排名前列。

(3)、20ss年集團(tuán)知識(shí)管理考核頻道點(diǎn)擊

1、培訓(xùn)覆蓋面力求100%

20ss年,集團(tuán)調(diào)整了考核要求,形成了以cko頻道____考核機(jī)制,重點(diǎn)關(guān)注各工廠的頻道點(diǎn)擊、員工積分,同時(shí)也調(diào)整了cko積分辦法。對(duì)此,公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整,并在3月至5月對(duì)各部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn),使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點(diǎn)評(píng)、怎樣使用審批流程等。各部門通過(guò)培訓(xùn),km推進(jìn)氛圍較好,員工自覺(jué)使用km工具并達(dá)到可喜成果。

2、組織成立項(xiàng)目小組

3月成立qc小組,主要圍繞“如何提高km積分卡在集團(tuán)的排名”展開項(xiàng)目攻關(guān)。4月召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議,明確責(zé)任人及活動(dòng)分工。每月回顧總結(jié),遵循pdca原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過(guò)項(xiàng)目攻關(guān),我們規(guī)范了推進(jìn)要求,解決了每月存在的不同問(wèn)題。

3、迎接集團(tuán)km現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)

3月底,集團(tuán)企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來(lái)我司現(xiàn)場(chǎng)查核知識(shí)管理推進(jìn)工作,高度贊揚(yáng)了我司的km推進(jìn)工作,認(rèn)為我司亮點(diǎn)很多,值得兄弟工廠借鑒,特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績(jī)?yōu)?9分,為第一批查核單位。

4、參加知識(shí)管理年會(huì),黃石公司大放光彩。

4月28日,青島啤酒第二屆知識(shí)管理精英論壇與qc成果發(fā)布會(huì)在上海松江隆重召開,姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來(lái)自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門知識(shí)管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會(huì)。

在本次大會(huì)上,黃石公司集體或個(gè)人共榮獲4項(xiàng)榮譽(yù),著實(shí)給力。

(1)、黃石公司總經(jīng)理檀總榮獲集團(tuán)“知識(shí)管理卓越領(lǐng)導(dǎo)者”榮譽(yù)稱號(hào)(全集團(tuán)各級(jí)工廠及職能部門參評(píng),本獎(jiǎng)項(xiàng)只有6名);

(2)、黃石公司榮獲集團(tuán)“知識(shí)管理頻道經(jīng)營(yíng)進(jìn)步獎(jiǎng)”(km推進(jìn)團(tuán)隊(duì)集中亮相,并多次受到好評(píng),其中黃石公司的km推進(jìn)考核細(xì)則在知識(shí)管理精英論壇上被集團(tuán)老師分享推薦);

(3)、個(gè)人榮獲集團(tuán)“最佳知識(shí)管理專員”榮譽(yù)稱號(hào)。

本次年會(huì)上,集團(tuán)高度評(píng)價(jià)我司的km推進(jìn)工作,通過(guò)交流學(xué)習(xí),其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進(jìn)思路,對(duì)我們的工作給予了充分的肯定。

(二) 、現(xiàn)場(chǎng)管理

數(shù)據(jù)回顧:

1、調(diào)整考核思路,糾正了部門班組原有“做得多錯(cuò)的多”、“職能部門和生產(chǎn)部門考核不均衡”等現(xiàn)象;

____年,通過(guò)與部門班組的溝通,發(fā)現(xiàn)很多員工對(duì)6s推進(jìn)有抵觸情緒,認(rèn)為“面積越大,做得事情越多,錯(cuò)就越多,考核就越嚴(yán)重?!边@種情況無(wú)形中打消了員工的積極性,特別是生產(chǎn)部門員工認(rèn)為與優(yōu)秀無(wú)緣,索性放棄。針對(duì)這種情況,20ss年公司調(diào)整考核思路,引導(dǎo)員工“有做必有果”,班組培訓(xùn)、班組自查、按時(shí)整改、完成會(huì)議決議等等要求紛紛納入考核項(xiàng)目,改變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式,讓員工正真認(rèn)識(shí)到“做得多、做得對(duì)就可以得分高”。

2、規(guī)范班組現(xiàn)場(chǎng)管理,發(fā)揮班組主觀能動(dòng)性,變被動(dòng)為主動(dòng),持續(xù)開展部門自查和班組自查;

按照20ss年制定的推進(jìn)思路,各部門積極開展部門或班組自查,周自查已經(jīng)成為部門的習(xí)慣。各部門均形成以部門部長(zhǎng)和部門6s推進(jìn)員____自查小組,按期查核一周內(nèi)部門不合格事項(xiàng)并督辦上周整改事項(xiàng)。各部門或班組6s推進(jìn)氛圍較好,例如綜合部小車班成員主動(dòng)開展季度現(xiàn)場(chǎng)管理回顧工作;生產(chǎn)部成品庫(kù)較去年改觀較大,現(xiàn)場(chǎng)面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財(cái)務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)有條不紊,被評(píng)為“現(xiàn)場(chǎng)管理紅旗班組”;班組會(huì)議學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)管理推進(jìn)技巧,回顧現(xiàn)場(chǎng)管理存在的問(wèn)題。

3、“示范點(diǎn)”、“現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn)”以點(diǎn)帶面,提升員工積極性。

公司月度查核,部門主動(dòng)上報(bào),各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場(chǎng)亮點(diǎn),例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一有序,標(biāo)示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點(diǎn)及亮點(diǎn)的宣傳有利的推動(dòng)了部門的管理工作,提升了員工的積極性。

4、引入“現(xiàn)場(chǎng)管理優(yōu)秀部門流動(dòng)紅旗”及“現(xiàn)場(chǎng)管理部門警示旗(藍(lán)旗)”管理策略,鞭策部門力爭(zhēng)先進(jìn)。

(三)、包裝有效工時(shí)

數(shù)據(jù)回顧:

1、成立“包裝有效工時(shí)”項(xiàng)目攻關(guān)小組,圍繞課題進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)。3月成立“包裝有效工時(shí)”qc項(xiàng)目小組,成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動(dòng),按期回顧和總結(jié)月度推進(jìn)工作,并解決存在問(wèn)題。

2、包裝部“有效工時(shí)”氛圍較好,班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計(jì)方法,有效工時(shí)數(shù)據(jù)評(píng)比落實(shí)到包裝班組,班組成員每周可以查看有效工時(shí)數(shù)據(jù)。

3、有效工時(shí)管理工具指導(dǎo)生產(chǎn),引導(dǎo)包裝開班生產(chǎn)。按照生產(chǎn)部的生產(chǎn)計(jì)劃,結(jié)合工時(shí)統(tǒng)計(jì)方法指導(dǎo)生產(chǎn),包裝部部門領(lǐng)導(dǎo)一致支持“開三班”生產(chǎn)。與____年同期比,產(chǎn)銷量增長(zhǎng),生產(chǎn)人員減少,達(dá)到了“減員增效的”目的。

(四) 、e-hr人事信息管理

e-hr人事信息管理為20ss年新增職責(zé),通過(guò)半年的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作基本掌握了相關(guān)要求和操作技巧。

1、員工自助查詢。

2、積極學(xué)習(xí)新操作手冊(cè),月度erp維護(hù)正常,集團(tuán)月度查核沒(méi)有出現(xiàn)異常。

3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn),考試成績(jī)名列前茅,順利取得結(jié)業(yè)證書。

二、上半年工作不足:

1、深入一線不夠,基礎(chǔ)工作缺少根基。對(duì)基層員工的需求情況了解少,不能及時(shí)掌握他們的相關(guān)情況。

2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上,工作滯后,致使遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

3、對(duì)精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的認(rèn)識(shí)和理解。對(duì)集團(tuán)推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透,研究不深,理解不全面。例如對(duì)集團(tuán)包裝有效工時(shí)的理解不深,導(dǎo)致hr績(jī)效積分卡多次失分。

4、學(xué)習(xí)力還有待提升,關(guān)注面過(guò)窄,自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離,不利于工作的正常開展。

5、現(xiàn)場(chǎng)管理檢查力度不夠,常規(guī)性問(wèn)題經(jīng)常出現(xiàn),對(duì)一些不符合項(xiàng)的整改跟進(jìn)滯后,部門間的溝通還有待于加強(qiáng)。

三、下半年工作計(jì)劃:

1、知識(shí)管理

(1)、完善知識(shí)管理月度查核清單,梳理部門常規(guī)文檔,建立km文檔上傳檔案,按期查核文檔上傳的及時(shí)性。

(2)、總經(jīng)理特殊門戶的搭建。積極爭(zhēng)取集團(tuán)的資源,力爭(zhēng)成為第一批試點(diǎn)單位,為公司高管定制專有的km門戶。

(3)、進(jìn)一步完善審批流程。

(4)、網(wǎng)上調(diào)查、時(shí)間管理模塊的推進(jìn)。

我們的目標(biāo):總結(jié)先進(jìn)工廠的亮點(diǎn),打造一流的知識(shí)管理團(tuán)隊(duì),奮力躋身集團(tuán)前12名。

2、現(xiàn)場(chǎng)管理

(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查。

(2)、部門6s專員培訓(xùn)學(xué)習(xí),加強(qiáng)檢查的能力。

(3)、編制辦公室及部分生產(chǎn)班組現(xiàn)場(chǎng)管理示范圖,要求部門管理人員比對(duì)圖文規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)。

3、有效工時(shí)管理

(1)、完善班組有效工時(shí)評(píng)比制度,充分激勵(lì)班組員工。

(2)、規(guī)范員工考勤管理,跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),加強(qiáng)班組長(zhǎng)對(duì)有效工時(shí)的深入理解。

4、e-hr人事信息管理

(1)、員工照片維護(hù);

(2)、按照集團(tuán)要求維護(hù)培訓(xùn)信息等特殊信息;

(3)、學(xué)習(xí)薪酬管理模塊的操作。

篇3寫作要點(diǎn)183人覺(jué)得有用

關(guān)于如何寫好一份員工個(gè)人的半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃,其實(shí)有不少講究。很多人覺(jué)得總結(jié)就是簡(jiǎn)單地把做過(guò)的事情羅列出來(lái),但實(shí)際上,總結(jié)需要結(jié)合實(shí)際工作情況,既要體現(xiàn)成績(jī),也要指出不足,還要對(duì)未來(lái)有個(gè)明確的方向。

寫總結(jié)時(shí),最好先梳理一下上半年的工作流程,把關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和重要事件記錄下來(lái)。這一步很重要,因?yàn)槿绻洸磺宄唧w做了哪些事,后面寫起來(lái)會(huì)很費(fèi)勁。比如,我去年寫總結(jié)的時(shí)候就遇到過(guò)這樣的情況,當(dāng)時(shí)手頭沒(méi)有詳細(xì)的記錄,結(jié)果只能憑記憶去寫,結(jié)果有些重要的項(xiàng)目細(xì)節(jié)就漏掉了。所以,平時(shí)養(yǎng)成做筆記的習(xí)慣非常有必要。

接下來(lái)就是提煉成果了。這部分內(nèi)容得實(shí)事求是,既不能夸大其詞,也不能輕描淡寫。比如,某個(gè)項(xiàng)目的完成情況,可以具體到時(shí)間節(jié)點(diǎn)、參與人數(shù)、最終產(chǎn)出等。這里有個(gè)小建議,就是盡量用數(shù)字說(shuō)話,這樣更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到一些模糊的情況,像是某項(xiàng)工作的成效可能不太好量化,這時(shí)候就需要用比較客觀的語(yǔ)言來(lái)描述,比如說(shuō)“顯著提升”之類的詞。

至于存在的問(wèn)題,這個(gè)部分也很關(guān)鍵。很多同事在寫總結(jié)的時(shí)候往往避重就輕,只談優(yōu)點(diǎn)不談缺點(diǎn),這樣反而顯得不夠誠(chéng)懇。寫問(wèn)題的時(shí)候,不僅要指出是什么問(wèn)題,還應(yīng)該分析原因,這樣才能為下一步改進(jìn)提供依據(jù)。當(dāng)然,有時(shí)候分析起來(lái)確實(shí)不容易,特別是面對(duì)復(fù)雜的情況時(shí),可能會(huì)覺(jué)得無(wú)從下手。這就需要多跟領(lǐng)導(dǎo)或者同事溝通交流,聽聽他們的看法。

關(guān)于下半年的計(jì)劃,我覺(jué)得可以從幾個(gè)方面入手。首先是目標(biāo)設(shè)定,要明確具體、可行的目標(biāo),比如銷售額增長(zhǎng)多少百分比,或者是新客戶開發(fā)的數(shù)量。然后就是具體的措施,針對(duì)上半年暴露的問(wèn)題,制定相應(yīng)的解決方案。另外,還可以考慮引入新的技術(shù)手段,提高工作效率。不過(guò)有時(shí)候會(huì)碰到資源有限的問(wèn)題,這時(shí)候就需要在有限的條件下做出最優(yōu)選擇,這考驗(yàn)的是綜合判斷能力。

最后一點(diǎn)提醒大家注意的就是格式問(wèn)題。雖然內(nèi)容是最重要的,但整潔清晰的排版也能給人留下好印象。比如字體大小、行距這些細(xì)節(jié)都要注意,尤其是給上級(jí)看的總結(jié),更要注意細(xì)節(jié),避免因?yàn)楦袷絾?wèn)題影響閱讀體驗(yàn)。當(dāng)然,偶爾也會(huì)有人忽略這些小節(jié),導(dǎo)致整體效果大打折扣,這點(diǎn)希望大家都能重視起來(lái)。

2025年上半年銀行員工個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇4】 1750字

____是我負(fù)責(zé)工作的第3年,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的大力幫助下,本人順利完成年度工作任務(wù),現(xiàn)將履職情況匯報(bào)

1、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),優(yōu)質(zhì)高效為一線服務(wù)。做為一名總行員工,服務(wù)的好壞直接關(guān)系到總行形象。在日常工作中,我注重對(duì)服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng),將人性化服務(wù)、親情化服務(wù)融入到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中,扎實(shí)有效地踐行“以客戶為中心”的理念,想支行與客戶所想,急支行與客戶所急,高效率、高水平地為支行服務(wù)。

2、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《反洗錢法規(guī)匯編》、《個(gè)人金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷手冊(cè)》和內(nèi)控管理制度等內(nèi)容。同時(shí),對(duì)照工作找差距、找問(wèn)題,抓執(zhí)行、抓落實(shí)督促員工不折不扣嚴(yán)格執(zhí)行,從防范操作風(fēng)險(xiǎn)入手狠抓制度落實(shí),逐步使管理工作向規(guī)范化方向邁進(jìn)。一是注重引導(dǎo)員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),防控操作風(fēng)險(xiǎn)。如三季度在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下重點(diǎn)加大對(duì)授權(quán)人員和柜員的監(jiān)控力度,對(duì)廣電支行、江南支行召開專題風(fēng)險(xiǎn)會(huì)議,下發(fā)風(fēng)險(xiǎn)提示,強(qiáng)化柜員風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);二是注重引導(dǎo)培養(yǎng)員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。有計(jì)劃有步驟地選擇《營(yíng)業(yè)室經(jīng)理日志》推薦到《心橋》,制定《____季度柜員考核表》,以目標(biāo)為導(dǎo)向,促使員工成長(zhǎng)。

3、強(qiáng)化營(yíng)銷意識(shí),積極為客戶服務(wù)。____是轉(zhuǎn)型的一年,我樹立了“營(yíng)銷無(wú)小事”的觀念,堅(jiān)持拓展與維護(hù)并重,留心客戶的需求,留心客戶的每一句話,深度挖掘客戶價(jià)值,順利完成了總行下達(dá)的儲(chǔ)蓄存款任務(wù)

4、強(qiáng)化隊(duì)伍意識(shí),提高條線人員綜合能力。一是注重員工愛(ài)崗熱情和工作能力的提高。持續(xù)開展“營(yíng)業(yè)室員工輪崗體驗(yàn)”活動(dòng),此舉得到行領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,充分肯定為我行在加強(qiáng)案件專項(xiàng)治理,完善內(nèi)部控制機(jī)制上的有力舉措。二是注重溝通反饋控制行為偏差。適時(shí)與支行溝通會(huì)出差錯(cuò)、工作量、銀企對(duì)賬、業(yè)務(wù)授權(quán)等情況,有的放矢進(jìn)行會(huì)計(jì)輔導(dǎo)。

5、工作中存在的不足及今后的打算。一是學(xué)習(xí)不夠。時(shí)代在變、環(huán)境在變,銀行的工作也時(shí)時(shí)變化著,每每都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,面對(duì)這種嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),還缺乏一點(diǎn)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性。二是對(duì)一些業(yè)務(wù)還不夠精通。掌握新的理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)、工作方法以適應(yīng)我行的發(fā)展,這都需要我跟著形勢(shì)而改變,提高自己的履崗能力,把自己培養(yǎng)成為一個(gè)業(yè)務(wù)全面的銀行員工。

在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,朝著以下幾個(gè)方面努力:1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),我將堅(jiān)持不懈的努力學(xué)習(xí)行里的新業(yè)務(wù)知識(shí),并用于實(shí)踐,以更好的適應(yīng)我行發(fā)展的需要。2、努力提高工作效率和質(zhì)量,積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好。

____,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,圓滿的完成了兩節(jié)、兩會(huì)、五一、百日安全無(wú)事故、國(guó)慶、等各個(gè)重大的保衛(wèi)任務(wù)。在我工作的這段時(shí)間,積極響應(yīng)公司的號(hào)召,在領(lǐng)導(dǎo)的支持與教導(dǎo)下,在各位同事的密切配合下,愛(ài)崗敬業(yè),恪盡職守,較好地完成了自...

____,在分行黨委、行長(zhǎng)室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,xx支行進(jìn)一步發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì),明確目標(biāo),堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合,正確處理好規(guī)模、質(zhì)量、效益三者關(guān)系,在年度取得一定成績(jī)。

工商銀行儲(chǔ)蓄柜員____度工作總結(jié) ____是工行發(fā)展史上濃墨重彩的一年,工行成功邁出了股份制改革的第一步。____對(duì)南岸支行來(lái)講,是辛勤耕耘的一年,是適應(yīng)變革的一年,是開拓創(chuàng)新的一年,也是理清思路、加快發(fā)展的一年。

轉(zhuǎn)眼間,一年就這樣過(guò)去了,自己還沒(méi)感覺(jué)怎么樣呢,可見時(shí)間的快速程度有的時(shí)候令人感到無(wú)可奈何。不過(guò)總的來(lái)說(shuō),我在過(guò)去一年中的工作還是不錯(cuò)的,除了很好的完成了自己的工作外,還幫助同事完成一些力所能及的事情,也因此多次受到領(lǐng)導(dǎo)...

____5月,我到***信用社任副主任,分管存款工作,一年來(lái),我在行領(lǐng)導(dǎo)和**主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工作的大力支持下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)行的有關(guān)規(guī)定,不斷加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),深入實(shí)...

時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)與xx銀行共同走過(guò)了五個(gè)春秋。____8月當(dāng)我還是一個(gè)初入社會(huì)的新人的時(shí)候,我懷著滿腔的熱情和美好的憧憬走進(jìn)xx銀行的情形油然在目。

以下是本站給大家推薦的銀行客戶經(jīng)理xx工作總結(jié)供大伙參考,希望對(duì)大家有所幫助!我于____年4月接到省分行的調(diào)令,調(diào)任xxx支行客戶經(jīng)理。

工作總結(jié)范文**年對(duì)南岸支行來(lái)講,是辛勤耕耘的一年,是適應(yīng)變革的一年,是開拓創(chuàng)新的一年,也是理清思路、加快發(fā)展的一年。在這一年里,各支行及下屬分理處機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)整合平穩(wěn)發(fā)展,綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)全面推進(jìn)并取得預(yù)期目標(biāo)。

篇4寫作要點(diǎn)125人覺(jué)得有用

寫總結(jié)的時(shí)候,很多人可能覺(jué)得挺麻煩的。尤其是像銀行這種地方,工作特別細(xì)致,事情也多,總結(jié)起來(lái)就更不容易了。咱們得先把這段時(shí)間的工作內(nèi)容理清楚,別漏掉什么重要的事。比如,這半年里有沒(méi)有遇到過(guò)什么難題,是怎么解決的,還有那些完成得不錯(cuò)的項(xiàng)目,都得好好記下來(lái)。

首先要把整個(gè)工作的框架搭好,像一個(gè)賬本一樣,每一筆賬都要記得清清楚楚。像是每天處理了多少單業(yè)務(wù),客戶反饋怎么樣,這些都得記錄下來(lái)。如果能配上一些具體的數(shù)據(jù)就更好了,這樣顯得更有說(shuō)服力。比如某個(gè)月的貸款審批量比上個(gè)月增加了百分之多少,這樣的數(shù)字能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出你的成績(jī)。

工作中肯定也會(huì)有一些突發(fā)狀況,這些都是寶貴的經(jīng)驗(yàn)。要是碰到過(guò)類似的事情,最好也能寫進(jìn)去。比如說(shuō)有一次突然來(lái)了很多客戶,大家都忙得不可開交,最后是怎么協(xié)調(diào)資源,保證每個(gè)客戶都能得到滿意的答復(fù)的。這種事情寫進(jìn)總結(jié)里,不僅能讓別人看到你的能力,還能展示團(tuán)隊(duì)合作的重要性。

有時(shí)候,總結(jié)里還可以提到一些培訓(xùn)或者學(xué)習(xí)的經(jīng)歷。這半年里是不是參加了什么新課程,學(xué)到了哪些新的技能,這些對(duì)于提升自己的專業(yè)水平都很重要。而且這些內(nèi)容也能體現(xiàn)出你對(duì)工作的重視程度,畢竟誰(shuí)都知道,學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷進(jìn)步的過(guò)程。

不過(guò),在寫總結(jié)的時(shí)候,有時(shí)候會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊或者其他原因,可能會(huì)忽略掉一些細(xì)節(jié)。比如,有時(shí)候會(huì)忘記標(biāo)注具體的日期,或者把某些事情的時(shí)間順序搞混了。這種情況雖然不太嚴(yán)重,但還是會(huì)影響總結(jié)的整體效果。所以寫的時(shí)候一定要仔細(xì)核對(duì),確保所有信息都是準(zhǔn)確無(wú)誤的。

書寫注意事項(xiàng):

總結(jié)里的語(yǔ)言也要注意,盡量做到簡(jiǎn)潔明了。有時(shí)候?yàn)榱吮磉_(dá)清楚,可能會(huì)用到一些比較復(fù)雜的句子,但如果太啰嗦反而不好。最好是用平實(shí)的語(yǔ)言把事情說(shuō)清楚,這樣既方便閱讀,也能突出重點(diǎn)。還有,千萬(wàn)別忘了檢查一下有沒(méi)有錯(cuò)別字,不然看起來(lái)很不專業(yè)。

小編友情提醒:

寫總結(jié)的時(shí)候,心里要有目標(biāo),就是希望通過(guò)這份總結(jié)能給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)好的印象,同時(shí)也讓自己對(duì)過(guò)去的工作有個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。這樣既能為未來(lái)的工作打下基礎(chǔ),也能激勵(lì)自己繼續(xù)努力。

后勤員工個(gè)人上半年工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1500字

學(xué)校后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分,為學(xué)校順利開展教育教學(xué)活動(dòng)提供有力的保障,堅(jiān)持“后勤工作必須服務(wù)于教學(xué)工作、服務(wù)于師生”的原則是不能改變的。一學(xué)期來(lái),后勤組在學(xué)校的直接領(lǐng)導(dǎo)下,按照學(xué)期初制定的工作計(jì)劃和總體要求,團(tuán)結(jié)廣大師生員工,盡心盡力做好后勤服務(wù)工作。現(xiàn)將這個(gè)學(xué)期的主要工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)后勤人員思想建設(shè)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

我們奉行“師生就是上帝、質(zhì)量就是學(xué)校生存的保證”的人本理念,在第一次后勤組工作會(huì)議上,組長(zhǎng)就宣布了本期的工作計(jì)劃,讓組員進(jìn)一步明確各自職責(zé),強(qiáng)化思想素質(zhì),牢固樹立服務(wù)意識(shí),確保服務(wù)形象,努力提高后勤人員思想道德水平,以高度的責(zé)任感和主人翁意識(shí)投入到后勤工作中,極大限度地調(diào)動(dòng)后勤員工的工作積極性。

根據(jù)學(xué)校和本組工作的需要,積極組織本組員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),聽取組員的意見和建議,促進(jìn)后勤工作的開展。成功地出了一期黑板報(bào)。

二、遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度規(guī)范收費(fèi)行為為教職工謀利益

1、認(rèn)真組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,規(guī)范收費(fèi)行為。財(cái)務(wù)人員做到帳目清楚,程序合法。為加強(qiáng)收費(fèi)的透明化管理,嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門的要求,設(shè)立“價(jià)格服務(wù)進(jìn)校園”收費(fèi)公示制,按章收費(fèi),禁止亂收費(fèi),實(shí)行財(cái)務(wù)公開,使學(xué)校的收費(fèi)工作置于學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)的監(jiān)督之下。

2、根據(jù)教職工的需求,及時(shí)為教職工查詢住房公積金,解答工資信息。

3、開源節(jié)流,為學(xué)校當(dāng)家理財(cái),做學(xué)校的主人。本著花錢辦實(shí)事辦好事之目的,一方面為學(xué)校算經(jīng)濟(jì)帳、真正做到當(dāng)家理財(cái);另一方面,千方百計(jì)解決教師、學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)及生活所需。

三、做好后勤服務(wù)常規(guī)工作有條不紊

1、開學(xué)初,確保教學(xué)第一線的教學(xué)用品及時(shí)發(fā)放到位,并安排教師運(yùn)書、分書、發(fā)書,保證教學(xué)工作正常開展。召開班主任會(huì)議,做好報(bào)名繳費(fèi)的周密工作。

2、嚴(yán)格購(gòu)物制度,教學(xué)辦公物資的的采購(gòu)工作,本著“既滿足需要又注重節(jié)儉”的原則,“基本實(shí)行專人統(tǒng)一采購(gòu),統(tǒng)一供應(yīng),統(tǒng)一管理”的三統(tǒng)一制度,保證教學(xué)正常需求。

3、關(guān)愛(ài)師生,后勤服務(wù)有保障。學(xué)校及時(shí)對(duì)教室內(nèi)的玻璃、門窗,水電等進(jìn)行維修,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,凡是與教學(xué)、生活有關(guān)的用品,學(xué)校投入必要的資金,積極采購(gòu),保證師生正常工作和學(xué)習(xí)。

4、警鐘長(zhǎng)鳴,狠抓安全不放松。寢室管理員對(duì)學(xué)生*外出常抓不懈,開展多種形式的安全教育活動(dòng),使有些安全隱患被消滅在萌牙狀態(tài)中

5、加強(qiáng)水電管理。粟小明師傅工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)學(xué)校的水、電管理井井有條,隨喊隨到。保障了師生用水、用電和需要

6、積極開展“愛(ài)我校園、美化環(huán)境”的衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。抓住我縣創(chuàng)省級(jí)衛(wèi)生城市運(yùn)動(dòng)的契機(jī),展開校園衛(wèi)生整治,衛(wèi)生檢查管理員對(duì)衛(wèi)生檢查情況天天公布,為美化校園盡職盡責(zé)。

7、強(qiáng)化班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理,使財(cái)產(chǎn)管理逐步走上規(guī)范化,明細(xì)化,嚴(yán)格班級(jí)財(cái)產(chǎn)考核制度,做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,損壞賠償。培養(yǎng)學(xué)生的公共財(cái)產(chǎn)愛(ài)護(hù)意識(shí)。

8、門衛(wèi)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),實(shí)行來(lái)人來(lái)訪登記制度,寄宿生外出必須出有班主任和值周領(lǐng)導(dǎo)簽字的請(qǐng)假本方可離校,學(xué)校及時(shí)掌握了離校學(xué)生的信息

四、存在的問(wèn)題

工作中仍然存在不少問(wèn)題和不足,如水、電的節(jié)約問(wèn)題,有個(gè)別學(xué)生打開水龍頭后,讓水自由流淌,大白天教室不息燈、教師辦公室飲水機(jī)不關(guān)電源,教師家屬不自覺(jué)地到學(xué)校公用水龍頭處洗菜、洗衣服、被子、拖把等、校園環(huán)境綠化地的花草雜草較多,花缽里的花草品種單一,桌椅損壞嚴(yán)重,也有個(gè)別后勤崗人員勞動(dòng)紀(jì)律性不強(qiáng)等等。,有待進(jìn)一步強(qiáng)化管理

總之,上半年的后勤工作由于全校師生的重視和大力配合以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo),后勤人員的齊心協(xié)力,各項(xiàng)措施落實(shí)有序,圓滿地完成了本學(xué)期的后勤工作。

讓我們?nèi)媛鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀、以人為本,勤奮工作,為學(xué)校在教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高、打造全縣一流初級(jí)中學(xué)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

篇5寫作要點(diǎn)185人覺(jué)得有用

后勤員工個(gè)人上半年工作總結(jié)怎么寫

寫總結(jié)這事,得從頭說(shuō)起。工作做了不少,回頭看看,腦子里裝的都是雜七雜八的事。這總結(jié),不能光是流水賬,得有點(diǎn)條理。先想清楚,這段時(shí)間干了什么,有哪些事是重要的,哪些是次要的。重要的事,最好能分分類,這樣看起來(lái)就清晰些。

比如后勤這塊,設(shè)備維護(hù)是一大塊。這半年下來(lái),設(shè)備出了幾次問(wèn)題,每次處理完后,都得想想為啥會(huì)出問(wèn)題。設(shè)備維修記錄要留好,這是個(gè)基礎(chǔ)。要是記錄不全,以后找起來(lái)費(fèi)勁,還容易出岔子。每次修完設(shè)備,心里都要琢磨一下,下次能不能提前預(yù)防,別老是被動(dòng)挨打。

還有就是物資管理。上半年進(jìn)進(jìn)出出的物資不少,庫(kù)存情況得清楚。每次發(fā)料的時(shí)候,記得核對(duì)數(shù)量,這很重要。有時(shí)候忙起來(lái),可能記錯(cuò)東西的數(shù)量,結(jié)果后面盤點(diǎn)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁。這種事情一多,麻煩就來(lái)了。所以,發(fā)料的時(shí)候一定要仔細(xì)點(diǎn),不能圖快。

書寫注意事項(xiàng):

跟其他部門的溝通也很關(guān)鍵。后勤不是孤立的,什么事都得和其他部門配合著來(lái)。要是溝通不到位,很多事情就卡在那里。上半年遇到過(guò)幾次這樣的情況,別的部門需要的東西沒(méi)及時(shí)送到,原因是雙方?jīng)]對(duì)接好。這個(gè)問(wèn)題得改,以后要加強(qiáng)溝通,別再出現(xiàn)類似的狀況。

食堂管理也不能忽視。這半年食堂的伙食質(zhì)量怎么樣,大家心里都有數(shù)。要是伙食不好,員工的意見肯定不小。每次開會(huì)的時(shí)候,后勤這邊都要聽聽大家的意見,看看哪里還能改進(jìn)。比如菜譜是不是單調(diào)了,食材新鮮度夠不夠,這些都是細(xì)節(jié)。如果發(fā)現(xiàn)某些環(huán)節(jié)有問(wèn)題,就得趕緊調(diào)整。

還有一個(gè)容易忽略的地方,就是環(huán)境衛(wèi)生。后勤負(fù)責(zé)的區(qū)域挺廣的,每個(gè)角落都得檢查到。衛(wèi)生檢查不能走過(guò)場(chǎng),該消毒的地方必須消毒,該清理的地方必須清理。要是衛(wèi)生搞不好,影響的是整個(gè)公司的形象。有時(shí)候檢查的時(shí)候,可能漏掉了一些死角,這就得加強(qiáng)巡查力度。

總結(jié)歸總結(jié),還得實(shí)事求是。不能夸大成績(jī),也不能隱瞞問(wèn)題。要是成績(jī)說(shuō)大了,領(lǐng)導(dǎo)心里有數(shù),下次再布置任務(wù)的時(shí)候,可能會(huì)高估你的能力。而問(wèn)題要是藏著掖著,遲早會(huì)暴露出來(lái),到時(shí)候就麻煩了。所以,寫總結(jié)的時(shí)候,要把真實(shí)的情況反映出來(lái),該表?yè)P(yáng)的地方表?yè)P(yáng),該整改的地方整改。

銀行員工個(gè)人上半年工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1050字

銀行員工個(gè)人上半年工作總結(jié)

今年上半年對(duì)我來(lái)說(shuō),是加強(qiáng)學(xué)習(xí),克服困難,開拓業(yè)務(wù),快速健康成長(zhǎng)的半年,這半年對(duì)我的職業(yè)生涯的塑造意義重大。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下,我學(xué)到了很多業(yè)務(wù)知識(shí)和做人的道理,從中體會(huì)到的酸甜苦辣也是最深刻的。領(lǐng)導(dǎo)在工作的各個(gè)方面都能夠充分地信任我,大膽放手讓我施展才能,從中我得到了很好地鍛煉。柜臺(tái)營(yíng)銷方面是我的弱點(diǎn),但是領(lǐng)導(dǎo)仍然對(duì)我給予充分的鼓勵(lì),使我更加信心百倍地迎難而上,進(jìn)而能夠更有針對(duì)性的學(xué)習(xí)、改進(jìn),并不斷進(jìn)步。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一、在思想與工作上

我能夠更加積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)招行的各項(xiàng)操作規(guī)程和各種制度文件并及時(shí)掌握,各位同事的敬業(yè)與真誠(chéng)都時(shí)刻感染著我。在工作期間,我能夠虛心向同事們請(qǐng)教,學(xué)到了很多書本以外的專業(yè)知識(shí)與技能,也更加深刻地體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神、溝通與協(xié)調(diào)的重要性,同時(shí)為自己在今后的成長(zhǎng)道路上積累了一筆不小的財(cái)富。在工作方面,我有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,我能夠任勞任怨,不挑三揀四,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分配的每一項(xiàng)工作與任務(wù)。日常我時(shí)時(shí)刻刻注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài),在把握客觀環(huán)境的前提下,研究客戶,通過(guò)對(duì)客戶的研究從而達(dá)到了解客戶的業(yè)務(wù)需求,力爭(zhēng)使每一位客戶滿意,通過(guò)自身的努力來(lái)維護(hù)好每一位客戶。

二、在技能方面

我個(gè)人也能夠積極投入,訓(xùn)練自己,這上半年中,我始終保持著良好的工作狀態(tài),以一名合格的招行員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己,立足本職工作,潛心鉆研訓(xùn)練業(yè)務(wù)技能,使自己能在平凡的崗位上為招行事業(yè)發(fā)出一份光,一份熱。對(duì)我個(gè)人而言,點(diǎn)鈔技能已經(jīng)超額達(dá)標(biāo),但是加打傳票和打字與熟練的同事相比還有一定的距離,因此,我利用一點(diǎn)一滴的時(shí)間加緊練習(xí),因?yàn)槲抑?,作為__崗位一線員工,我們更應(yīng)該加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)技能水平,這樣我們才能在工作中得心應(yīng)手,更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。

三、在日常的工作生活中

我能夠及時(shí)地融入到招行這個(gè)大家庭中,積極面對(duì)工作,與大家團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互幫助。在實(shí)際工作中,無(wú)論從事哪個(gè)行業(yè),哪個(gè)崗位,都離不開同事之間的配合,因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛V胁拍苌?。只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,才能提高工作效率,創(chuàng)造出更多非凡的業(yè)績(jī)。

現(xiàn)在社會(huì)日益進(jìn)步,人們對(duì)銀行服務(wù)形式上的提高不再滿足,多擺幾把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服務(wù),這些形式上的舉措已被社會(huì)視為理所當(dāng)然的事情,而從根本上扭轉(zhuǎn)服務(wù)意識(shí),切實(shí)為不同的客戶提供最有效、質(zhì)、最需要的服務(wù)才是讓“上帝”動(dòng)心的關(guān)鍵。為客戶服務(wù)除了及時(shí)、準(zhǔn)確、到位之外,還要能激發(fā)客戶需求。

篇6寫作要點(diǎn)87人覺(jué)得有用

銀行員工寫上半年工作總結(jié)的時(shí)候,這可不是一件輕松的事。很多人覺(jué)得總結(jié)就是把事情羅列出來(lái),其實(shí)不然。要想寫出質(zhì)量高的總結(jié),得從幾個(gè)方面入手。

先說(shuō)素材收集,平時(shí)工作里遇到的事情、處理的問(wèn)題、學(xué)到的經(jīng)驗(yàn),都得記下來(lái)。有時(shí)候忙起來(lái)就顧不上了,這就麻煩了。像我有一次,明明記得某月做過(guò)一個(gè)特別重要的項(xiàng)目,結(jié)果翻遍筆記本也沒(méi)找到記錄,只能憑記憶寫了大概,總覺(jué)得差點(diǎn)意思。所以,平時(shí)養(yǎng)成做筆記的習(xí)慣很重要。

接著就是整理分類了,把收集到的素材按照業(yè)務(wù)類型、重要程度或者時(shí)間順序歸類。這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意,有些事可能屬于多個(gè)類別,這時(shí)候就得權(quán)衡一下,到底放哪個(gè)地方更合適。要是分類搞混了,后面寫的時(shí)候就會(huì)亂套。就像上次我同事寫總結(jié),把客戶投訴的案例放到業(yè)績(jī)總結(jié)里去了,鬧了好一陣笑話。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)總結(jié)的重點(diǎn),既要體現(xiàn)工作的成果,也要反映存在的不足。成績(jī)這部分最好能用具體的數(shù)據(jù)說(shuō)話,像今年上半年辦理了多少筆業(yè)務(wù)、為多少客戶提供服務(wù)之類的。至于不足,得實(shí)事求是地提出來(lái),比如某個(gè)流程存在效率低下的情況,或者是團(tuán)隊(duì)協(xié)作上有些短板。別怕暴露問(wèn)題,關(guān)鍵是怎么改進(jìn)。

還有就是展望未來(lái)這部分,不能只是空喊口號(hào),得結(jié)合實(shí)際情況制定可行的計(jì)劃。比如針對(duì)上半年發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,打算采取哪些措施來(lái)解決;對(duì)于接下來(lái)的工作,有什么新的目標(biāo)或者創(chuàng)新的想法。這一步要是敷衍了事,總結(jié)就顯得沒(méi)誠(chéng)意。

員工個(gè)人上半年工作總結(jié)怎么寫(精選6篇)

寫總結(jié)的時(shí)候,得先把這段時(shí)間的工作情況梳理清楚。比如,這個(gè)月接了多少單子,處理了哪些問(wèn)題,有沒(méi)有遇到什么特別棘手的事情,這些問(wèn)題后來(lái)是怎么解決的。把這些事情都理一遍,腦子里有了個(gè)大概的印象,再開始動(dòng)筆。記得要把重點(diǎn)放在工作成果上,像完成了哪些任務(wù),達(dá)成了什么樣的目標(biāo),這些都
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    寫總結(jié)的時(shí)候,得先把這段時(shí)間的工作內(nèi)容梳理清楚。像我之前做項(xiàng)目管理的時(shí)候,就習(xí)慣把每個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展列出來(lái),從開始到結(jié)束,中間遇到的問(wèn)題也要記下來(lái)。這樣寫起來(lái)就不 ...[更多]

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