半年度的工作總結怎么寫 【篇1】2650字
轉眼間，____年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫助下，按照公司和個人的年度計劃，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，我對本職工作有了新的認識，而且個人工作能力也得到較大的提高?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：
一、上半年工作總結：
(一) 、知識管理
____年根據集團知識管理積分辦法，結合公司實際，調整了公司原有的km推進考核評價方案，新的積分卡更加注重考核結果量化、過程導向化、知識創(chuàng)新化。通過近半年的施行，達到了較好的效果。
數(shù)據回顧：
說明：截止5月，集團平均分為87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門)，黃石公司集團并列第一，華南第一。去年同期排名43名。
(2)、____年集團知識管理考核個人積分
說明：員工平均積分年累計為18.85分，排名前列。
(3)、____年集團知識管理考核頻道點擊
1、培訓覆蓋面力求100%
____年，集團調整了考核要求，形成了以cko頻道____考核機制，重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分，同時也調整了cko積分辦法。對此，公司也作出了相應的調整，并在3月至5月對各部門進行相關培訓。通過培訓，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推薦、怎樣點評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓，km推進氛圍較好，員工自覺使用km工具并達到可喜成果。
2、組織成立項目小組
3月成立qc小組，主要圍繞如何提高km積分卡在集團的排名展開項目攻關。4月召開項目啟動會議，明確責任人及活動分工。每月回顧總結，遵循pdca原則達到預期目標。通過項目攻關，我們規(guī)范了推進要求，解決了每月存在的不同問題。
3、迎接集團km現(xiàn)場審計
3月底，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進工作，高度贊揚了我司的km推進工作，認為我司亮點很多，值得兄弟工廠借鑒，特別是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成績?yōu)?9分，為第一批查核單位。
4、參加知識管理年會，黃石公司大放光彩。
4月28日，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領導及來自各業(yè)務單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會。
在本次大會上，黃石公司集體或個人共榮獲4項榮譽，著實給力。
(1)、黃石公司總經理檀總榮獲集團知識管理卓越領導者榮譽稱號(全集團各級工廠及職能部門參評，本獎項只有6名);
(2)、黃石公司榮獲集團知識管理頻道經營進步獎(km推進團隊集中亮相，并多次受到好評，其中黃石公司的km推進考核細則在知識管理精英論壇上被集團老師分享推薦);
(3)、個人榮獲集團最佳知識管理專員榮譽稱號。
本次年會上，集團高度評價我司的km推進工作，通過交流學習，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定。
(二) 、現(xiàn)場管理
數(shù)據回顧：
1、調整考核思路，糾正了部門班組原有做得多錯的多、職能部門和生產部門考核不均衡等現(xiàn)象;
2、規(guī)范班組現(xiàn)場管理，發(fā)揮班組主觀能動性，變被動為主動，持續(xù)開展部門自查和班組自查;
按照____年制定的推進思路，各部門積極開展部門或班組自查，周自查已經成為部門的習慣。各部門均形成以部門部長和部門6s推進員____自查小組，按期查核一周內部門不合格事項并督辦上周整改事項。各部門或班組6s推進氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班、配電班、財務部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為現(xiàn)場管理紅旗班組班組會議學習現(xiàn)場管理推進技巧，回顧現(xiàn)場管理存在的問題。
3、示范點、現(xiàn)場亮點以點帶面，提升員工積極性。
公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點，例如包裝部生產現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的積極性。
4、引入現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗及現(xiàn)場管理部門警示旗(藍旗)管理策略，鞭策部門力爭先進。
(三)、包裝有效工時
數(shù)據回顧：
1、成立包裝有效工時項目攻關小組，圍繞課題進行項目攻關。3月成立包裝有效工時qc項目小組，成員包含生產部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回顧和總結月度推進工作，并解決存在問題。
2、包裝部有效工時氛圍較好，班組長學習有效公司的統(tǒng)計方法，有效工時數(shù)據評比落實到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據。
3、有效工時管理工具指導生產，引導包裝開班生產。按照生產部的生產計劃，結合工時統(tǒng)計方法指導生產，包裝部部門領導一致支持開三班生產。與____年同期比，產銷量增長，生產人員減少，達到了減員增效的目的。
(四) 、e-hr人事信息管理
e-hr人事信息管理為____年新增職責，通過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操作技巧。
1、員工自助查詢。
2、積極學習新操作手冊，月度erp維護正常，集團月度查核沒有出現(xiàn)異常。
3、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓，考試成績名列前茅，順利取得結業(yè)證書。
二、上半年工作不足：
1、深入一線不夠，基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情況了解少，不能及時掌握他們的相關情況。
2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。
3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解。對集團推崇的較好的管理工具學習不透，研究不深，理解不全面。例如對集團包裝有效工時的理解不深，導致hr績效積分卡多次失分。
4、學習力還有待提升，關注面過窄，自己的學識、能力和閱歷與其任職崗位都有一定的距離，不利于工作的正常開展。
5、現(xiàn)場管理檢查力度不夠，常規(guī)性問題經常出現(xiàn)，對一些不符合項的整改跟進滯后，部門間的溝通還有待于加強。
三、下半年工作計劃：
1、知識管理
(1)、完善知識管理月度查核清單，梳理部門常規(guī)文檔，建立km文檔上傳檔案，按期查核文檔上傳的及時性。
(2)、總經理特殊門戶的搭建。積極爭取集團的資源，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的km門戶。
(3)、進一步完善審批流程。
(4)、網上調查、時間管理模塊的推進。
我們的目標：總結先進工廠的亮點，打造一流的知識管理團隊，奮力躋身集團前12名。
2、現(xiàn)場管理
(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查。
(2)、部門6s專員培訓學習，加強檢查的能力。
(3)、編制辦公室及部分生產班組現(xiàn)場管理示范圖，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場。
3、有效工時管理
(1)、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工。
(2)、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據統(tǒng)計，加強班組長對有效工時的深入理解。
4、e-hr人事信息管理
(1)、員工照片維護;
(2)、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息;
(3)、學習薪酬管理模塊的操作。
篇1寫作要點124人覺得有用
半年度的工作總結怎么寫
做總結這事，說起來簡單，真要動筆的時候，就可能覺得頭大了。特別是半年度這種時間跨度不算短也不算太長的總結，既要回顧過去，還得展望未來，這就更需要下點功夫了。
先得弄清楚總結到底是為了什么。簡單來說，總結就是對自己這段時間工作的梳理，看看哪些地方做得好，哪些地方還有改進的空間。不過，很多人會糾結于到底該寫多長，其實這要看具體情況。如果工作內容特別復雜，那當然可以寫得詳細一些，但如果事情相對單一，那就沒必要寫得太啰嗦。
寫總結的時候，最好能把自己這段時間的工作分成幾個部分來看。比如，項目進展怎么樣，遇到了哪些困難，又是怎么解決的。這部分內容很重要，因為領導或者同事看了之后，就能大致了解你的工作狀態(tài)。當然，這里有個小問題需要注意，有些人在描述問題的時候，可能會過于籠統(tǒng)，這樣就顯得不夠具體。比如直接說“遇到了一些技術難題”，而不具體講是什么難題，這就不太好。
接下來就是成績的部分了。這部分不是讓你吹牛，而是要把實際取得的成績客觀地呈現(xiàn)出來。比如完成了多少任務，達到了什么樣的效果。這里有個小技巧，就是可以用數(shù)據說話。如果能用數(shù)字來證明自己的工作成果，那說服力就會強很多。不過要注意的是，別為了湊數(shù)而夸大事實，這樣反而會適得其反。
還有一個容易被忽略的地方，就是對未來的規(guī)劃?？偨Y不只是回顧過去，還要為接下來的工作指明方向。可以結合當前的情況，提出一些具體的計劃和目標。當然，這個計劃不能太虛，得切實可行。比如設定一個明確的指標，而不是模糊地說“爭取提高效率”。
書寫注意事項：
寫總結的時候，語言要盡量簡潔明了。有些人喜歡用復雜的句子，結果反倒讓人看不明白。所以，盡量用平實的語言表達清楚自己的想法就好。要是覺得自己文筆不太好，也可以參考一下其他人的總結，但千萬別照搬照抄。
小編友情提醒：
寫完之后別忘了檢查一遍?？纯从袥]有明顯的錯誤，比如錯別字或者語法問題。有時候忙起來，確實容易忽略這些細節(jié)。不過，要是能找個同事幫忙看看，效果會更好。畢竟旁觀者清，他們可能一眼就能看出你沒注意到的問題。
總結寫得好不好，直接影響到別人對你工作的看法。所以花點心思認真對待，肯定不會錯。
**市規(guī)劃局2025年上半年度工作總結怎么寫【篇2】 1300字
一、深化規(guī)劃編制，嚴格規(guī)劃控制。
按照____年工作目標和任務，我局緊抓重點，科學編制各項規(guī)劃，規(guī)劃編制工作正有序進行。
一是完善規(guī)劃編制與審批體系。以批準的城市總體規(guī)劃和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃為基礎，完善包括城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、城市規(guī)劃、鎮(zhèn)規(guī)劃和村莊規(guī)劃在內完整的法定規(guī)劃體系，進一步加強各領域各層次規(guī)劃的銜接和協(xié)調，確保城鄉(xiāng)規(guī)劃覆蓋到全市域每一塊土地，為依法行政提供法定的規(guī)劃依據。
二是實現(xiàn)城市設計全覆蓋。進一步完善設計單位庫與專家?guī)?，繼續(xù)邀請專家對城鄉(xiāng)重要地段方案或相關規(guī)劃方案進行審查把關，將建筑色彩、立面用材、管線綜合設計、室外景觀設計等納入規(guī)范管理的渠道。提升全市域城市設計水平，____年實現(xiàn)城鄉(xiāng)重點地段、重點地區(qū)及鎮(zhèn)核心地區(qū)城市設計的全覆蓋，實現(xiàn)城市建設與新市鎮(zhèn)建設的互動、聯(lián)動。在____年成功創(chuàng)建國際花園城市、國家園林城市的基礎上，要注重規(guī)劃“新三線”（紅線、天際線、中軸線），彰顯城市特色、優(yōu)化城市形象，5月20日前編制完成城市公共服務設施規(guī)劃，8月20日前編制完成錫澄運河一河兩岸城市設計， 11月20日前編制完成中心城區(qū)總體城市設計，完善城市功能、優(yōu)化人居環(huán)境。
三是提升城鎮(zhèn)整體形象。以規(guī)劃為抓手，重點推進新市鎮(zhèn)建設，突出城鄉(xiāng)規(guī)劃的前瞻性與高品位，開展人居環(huán)境課題研究，9月20日前編制完成**市人居環(huán)境優(yōu)化改善研究，進一步優(yōu)化和改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境，注重規(guī)劃紅線、天際線、中軸線，彰顯城鎮(zhèn)空間特色。完善被撤并鎮(zhèn)功能調整及近期建設方案，圍繞“各鎮(zhèn)應站在民生、民有、民享的高度，在被撤并鎮(zhèn)建設過程中突出功能定位，打破行政區(qū)劃，做好新形勢下被撤并鎮(zhèn)的建設工作”的要求，進一步做好消費市場、人口集聚可能的基礎上，明確功能定位、優(yōu)化規(guī)劃設計，重點明確了近期建設任務（三年行動計劃）和今年的階段性工作目標任務，加大建設力度，突出長效管理，以更好地落實被撤并鎮(zhèn)建設推進，推進城鄉(xiāng)一體化建設。
四是優(yōu)化土地配置。以國土部門土地利用總規(guī)修編為契機，依據已經批準的城市總體規(guī)劃、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃和各鎮(zhèn)（街道）總體規(guī)劃，加強城鄉(xiāng)規(guī)劃與國土部門土地利用總規(guī)的銜接、近期建設項目規(guī)劃與土地利用規(guī)劃的協(xié)調，確?！皟蓤D并一圖”，保障城鄉(xiāng)經濟社會的快速、可持續(xù)發(fā)展。
五是完善綜合交通規(guī)劃。梳理全市域綜合交通網絡，加強道路等基礎設施的用地控制，統(tǒng)籌考慮**城鄉(xiāng)交通與區(qū)域交通的銜接，做好軌道交通專項規(guī)劃編制工作。進一步加強綜合交通體系規(guī)劃與公交規(guī)劃、交通管理規(guī)劃的協(xié)調，加快推動形成暢通的城鄉(xiāng)交通網絡。
六是加強規(guī)劃控制。嚴格按照《**市不開發(fā)地區(qū)控制保護規(guī)劃》，加強對市域山體、水系等生態(tài)敏感區(qū)、基礎設施走廊、基本農田、重要景觀節(jié)點的規(guī)劃控制，為城鄉(xiāng)發(fā)展強制性預留公共空間，實現(xiàn)功能開發(fā)與生態(tài)保護構建并舉，形成合理的生態(tài)空間體系。
七是完成名城申報。嚴格按照《**市歷史文化名城保護規(guī)劃》，加快完成國家歷史文化名城的規(guī)劃申報準備工作，5月20日前完成了規(guī)劃部門資料申報，按照保護范圍和建設控制地帶，對歷史文化街區(qū)、文物保護單位、歷史建筑的規(guī)劃控制保護進行了全面整理。加強了名人故居等環(huán)境整治的指導，進一步彰顯文化特色，傳承歷史文脈，提升城市品位。
篇2寫作要點233人覺得有用
**市規(guī)劃局____年上半年度工作總結怎么寫**
上半年的工作算是告一段落了，回顧這段時間的工作，有些地方還是值得好好梳理一下的?？偨Y，既要反映成績，也要指出不足，還得有改進的方向，這才能讓領導心里有底，也讓大家知道自己下一步該怎么干。
一開始整理材料的時候，得先把相關的文件、會議記錄、項目進展表之類的都找出來，這一步特別關鍵。因為這些資料能幫你理清思路，知道哪些事情做得好，哪些地方還有提升空間。比如在編制新的城區(qū)規(guī)劃方案時，團隊里的小李就提出了一些很有建設性的意見，最后被采納了，效果還不錯。當時沒及時記下來的話，現(xiàn)在可能就想不起這么個細節(jié)了。
接著就是把收集到的信息進行分類整理。像今年的重點工程推進情況，包括道路改造、綠化帶增設這些，都需要詳細列出完成進度和遇到的問題。記得有一次討論會上，老王提到某路段的拆遷工作遇到了阻力，后來經過多方協(xié)調才得以解決。這個例子如果忽略掉，就顯得總結不夠全面了。
除了具體的工作成果，還得談談存在的問題。比如說在審批流程優(yōu)化這塊兒，雖然已經做了不少努力，但還是有一些環(huán)節(jié)效率不高。像規(guī)劃許可證發(fā)放時間偏長這個問題，就引起了部分企業(yè)的不滿。這種情況要是不提出來，別人還以為咱們的工作盡善盡美呢。
書寫注意事項：
寫總結的時候，別忘了結合實際數(shù)據說話。像上半年我們總共完成了多少項規(guī)劃任務，涉及的資金總額是多少，這些數(shù)字能讓總結更有說服力。而且，數(shù)據還能幫助我們更好地分析形勢，為接下來的工作提供依據。不過這里頭有個小問題需要注意，就是引用的數(shù)據一定要準確，千萬別張冠李戴，不然很容易鬧笑話。
至于未來的工作計劃，可以參照過去的經驗教訓來制定。比如說針對之前提到的審批效率低的問題，是不是可以在流程上再精簡一些步驟？再比如針對新城區(qū)的開發(fā)規(guī)劃，是否需要進一步完善配套設施的布局？這些問題都需要提前想清楚。
還有一個容易被忽視的地方，就是總結里的語言表達。既不能太官方化，又不能太隨意，得拿捏好分寸。有時候一個措辭不當，就會讓人覺得態(tài)度敷衍。所以寫的時候得反復推敲，確保每一句話都說得通順合理。
2025年上半年人事部工作總結和2025年度工作建議怎么寫【篇3】 2450字
人事部____度工作總結和____度工作建議
一、____人事部工作總結
(一)員工招聘
1、年度招聘結果
____底公司共有員工xxx人，____底xxx人，全年凈增xx人。____招入新員工xx人，其中xx名工人，xx名管理人員或業(yè)務人員。
2、招聘渠道拓展情況
人事部采取網絡招聘和現(xiàn)場招聘的形式，不同人員選擇不同渠道。工人招聘主要采取去職介現(xiàn)場招聘以及在趕集網、58同城網上發(fā)布招聘信息的方式，同時通過中介招聘的方式，為工人的招聘開拓了新思路。
針對應屆生招聘，除了網絡招聘方式外，還通過校園宣講的方式提高企業(yè)知名度，在11月-12月期間集中參加京內、京外十多家高校的現(xiàn)場宣講招聘。為有效提高了候選人人數(shù)，在招聘方式上對外地人員均采取首輪視頻面試的形式。由于明年我公司對應屆生的需求較少，因此對面試人員精挑細選，通過人事部與用人部門的初試與復試，現(xiàn)有20人左右備選。
針對高級研發(fā)人員的招聘，主要采取搜索、發(fā)掘行業(yè)內有經驗人才的方式，從招聘網上搜索高級研發(fā)人員簡歷，在各大電池發(fā)布招聘信息、注冊一些人脈資源等網絡發(fā)掘相關人才并聯(lián)系合適人選面試。____通過搜索安排面試高級研發(fā)人員5人。
3、招聘測評工具研究情況
為提高招聘的信度和效度，針對管理和技術人才，人事部下半年開展嘗試發(fā)掘該類人員的勝任素質模型，并針對該素質制定相應的筆試和面試題目。筆試和面試題目也隨著面試的效果進行不斷修改和完善，但是由于沒有建立根據公司的情況各職位勝任素質模型，因此在面試、筆試題的設計上仍需要有很大的提高。
(二)員工培訓
1、年度培訓結果
人事部共組織各部門員工參加各種培訓課題xx個，累計培訓人次超過了xxx人次，培訓工作主要集中在新員工入職培訓、特殊工種持證上崗培訓、品質管理和生產管理人員培訓等。
2、培訓工作檢討
本年度培訓雖然從培訓次數(shù)及參加培訓人數(shù)來看比上一年有一定的進步，也從一定程度上滿足了各部門的業(yè)務需要，但總的來說缺少計劃，培訓比較零散。還存在一些不足
1)培訓項目的確定主要依據各部門當前的業(yè)務需要，人事部并沒有作為培訓工作的主導部門站在公司的層面來制定培訓計劃，培訓的針對性和培訓項目設置合理性有待提高;
2)側重對專業(yè)技能方面進行了培訓，缺少提升中層管理能力的培訓，不利于整體提高公司的管理水平;
3)培訓資源支出分散。較多的培訓費用支出未經統(tǒng)一部門審核把關，培訓資源費用預算控制不足，且不易從公司整體層面統(tǒng)籌規(guī)劃，提高培訓資源使用效率;
4) 培訓形式缺乏創(chuàng)新。形式單一，單純的講與聽的模式使學員缺乏興趣，影響培訓效果;
(三)績效考核
1、人事部從7月下旬開始對各職位進行工作分析，梳理部門職能和業(yè)務流程，并在9月底完成了各崗位說明書的編制確認工作;
2、制定品質巡檢員的績效考核辦法，組織10-12月份品質巡檢員的月度績效考核，不斷完善巡檢員考核指標及評價標準。通過跟蹤考核反饋和定期溝通，協(xié)助品質部成功運行了巡檢人員績效考核制度;
3、通過與各部門中層管理人員溝通，人事部編擬了公司各部門考核激勵方案并上報公司領導，為全面實施績效考核工作做出準備。
(四)
薪酬福利
1、根據電源公司實際情況，結合法律規(guī)定，人事部組織修改加班工資計算方式，并于年中測算、實施公司調薪方案;
2、根據公司社保歷史問題處理決定，核算離職人員社保經濟補償金標準并實施，有6名員工在離職時完成社保歷史問題處理;
3、建立了____公司全年工資和五險一金人工成本臺帳。
4、即時做好公司員工五險一金業(yè)務和工資發(fā)放。____共申報x例工傷，其中x例為未評級的小工傷，x例較嚴重被評為x級。
(五)勞動關系
1、嚴格按勞動合同法的規(guī)定辦理勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止手續(xù)。勞動合同簽訂率100%，未發(fā)生因勞動簽訂引起的勞動爭議事件。
2、處理員工勞動爭議案件一起并最終勝訴。對加班費、社保等歷史問題潛在勞動爭議的處理做出了案件積累，起到了良好的正向影響。
3、提出了農村戶口員工補償養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)戶口員工補繳社會保險方案，并實施，積極解答員工對國家各項保險政策的問答，促進和諧勞動關系。
(六)制度建設與其他<
一、____年人力資源工作總述。____年公司人力資源管理與開發(fā)在進一步做好人力資源基礎性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設;不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態(tài)，吸收國內外最...
1、認真落實和執(zhí)行省公司關于加強和推動績效管理工作的指導性意見，起草《**分公司績效考核管理辦法》，組織并與各部門進行全面的溝通與協(xié)調工作，經公司相關會議討論通過后，認真組織、落實和實施了對部門的績效考核工作，并與近期按省公...
好總結精心整理了《____人事部年度工作總結》，望給大家?guī)韼椭?____是**有限公司經過兩個公司整合重組并在西安掛牌運行的第一年，也是公司克服重重困難，歷史上完成各項生產經營任務最好的一年。
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的____。回望____度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。
培訓及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調工作等行政工作。2、人力資源方面：負責招聘需求的收集和分析，發(fā)布招聘信息，簡歷篩選、預約、面試及錄用，快速高效的完成招聘任務;人...
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的____?；赝鸰___度的工作，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。
人力資源和社會保障局____工作總結改革創(chuàng)新促發(fā)展 提升服務惠民生努力開創(chuàng)人力資源社會保障事業(yè)新局面人力資源和社會保障局緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一有利契機，積極落實市委、市政府打造陽光政治的總體部署，不斷加大優(yōu)化...
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的____?；赝鸰___度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。
篇3寫作要點158人覺得有用
____年上半年人事部工作總結和____年度工作建議怎么寫
上半年的工作結束了，回顧這一階段，人事部做了不少事情。年初的時候，部門定下了全年的工作目標，主要是圍繞員工招聘、培訓發(fā)展和績效考核這三個方面展開。在招聘方面，我們采取了線上線下結合的方式，一方面通過校園招聘會吸納新鮮血液，另一方面也利用網絡平臺發(fā)布招聘信息。這期間遇到了一些挑戰(zhàn)，比如部分崗位要求較高的專業(yè)技能，匹配合適的候選人需要花費更多時間。但最終還是順利完成了既定的招聘任務。
說到培訓發(fā)展，上半年組織了不少內部培訓活動。為了提升員工的專業(yè)能力，我們邀請了外部專家進行專題講座，同時也鼓勵各部門開展形式多樣的業(yè)務交流會。不過有些環(huán)節(jié)可能安排得不夠緊湊，導致參與人員的積極性有所下降?？冃Э己朔矫妫习肽暾{整了考核指標體系，增加了對團隊協(xié)作能力的考量。雖然新的考核辦法得到了多數(shù)員工的認可，但在具體執(zhí)行過程中，部分員工反映評分標準仍需進一步細化。
接下來談談工資福利管理。上半年，我們按照公司的薪酬政策按時發(fā)放了工資，并且根據市場調研結果對部分崗位的薪資水平進行了微調。此外，還優(yōu)化了員工福利方案，比如增加了節(jié)假日禮品的種類。不過在實施過程中發(fā)現(xiàn)，有些福利項目的設計缺乏靈活性，難以滿足不同員工的實際需求。
至于企業(yè)文化建設，上半年策劃了一系列主題活動，比如團建活動和讀書分享會。這些活動在一定程度上增強了員工之間的凝聚力，但也存在一個問題，就是活動形式較為單一，參與度有待提高。另外，個別活動的組織細節(jié)還有待完善，比如場地選擇和時間安排上偶爾會出現(xiàn)疏漏。
對于下半年的工作規(guī)劃，建議從以下幾個方面入手。首先是繼續(xù)加強人才儲備，特別是在關鍵崗位上提前做好人才梯隊建設。其次是深化培訓體系建設，除了常規(guī)培訓外，還可以嘗試引入導師制，讓經驗豐富的老員工指導新入職的同事。再者，績效考核方面可以探索更加多元化的評價方式，比如增加員工自我評估的比重。最后，企業(yè)文化建設方面，可以嘗試將傳統(tǒng)活動與數(shù)字化手段相結合，比如通過線上平臺開展互動性強的活動，吸引更多年輕員工參與。
上半年度工作總結怎么寫【篇4】 2950字
xx____來，市金融辦緊緊圍繞市委、市政府的工作部署和年度工作目標，扎實工作，積極推進，各項工作取得了顯著進展，為圓滿完成全年工作任務打下了堅實基礎。
一、全力抓好萬杰高科重組工作
萬杰高科重組是市委、市政府今年的一項重要工作，是市金融辦xx____工作的重中之重。重組的成敗直接關系到我市金融生態(tài)環(huán)境建設，關系全市經濟發(fā)展的大局。上半年我辦圍繞“盈利保殼、債務處置、股權拍賣”三個重點，全力以赴，使重組工作取得了決定性進展。
（二）完成了萬杰高科債務重組工作。萬杰高科債務數(shù)額巨大，債權人數(shù)量眾多，債務重組工作難度非常大。我們通過與債權人艱苦地溝通和談判，目前債務重組工作基本完成。截止6月底，由我市負責做工作的22家債權銀行（公司）已全部按照重組要求出具了《債務轉移承諾函》，絕大部分流動債務已簽署協(xié)議做出了安置，其余部分正常往來的流動債務將在上報審核材料之前統(tǒng)一予以妥善安置。為提前做好萬杰高科重組獲得中國證監(jiān)會核準后的債務安置，我們已于6月初啟動了債務安置相關工作。
（三）完成了萬杰高科股權拍賣工作。股權順利轉移是完成萬杰高科重大資產重組的至關重要環(huán)節(jié)。由于萬杰集團所持有的萬杰高科股權已全部被質押和凍結，無法以和解形式實現(xiàn)股權的轉移。為確保股權順利轉移和過戶，我們與淄博市中級人民法院配合，全力做好相關法院及債權人工作，最終由淄博市中院取得該股權的處置權。6月17日萬杰高科股權司法拍賣成功進行，魯商集團等三家買受人通過拍賣取得萬杰高科股權，并于近日順利辦理了股權過戶手續(xù)。魯商集團正式入主萬杰高科，成為其控股股東，重組工作取得了突破性進展。
二、全力推進企業(yè)上市中小企業(yè)融資工作
（二）積極推動企業(yè)上市，抓好后備資源培植，形成多層次上市工作格局，實現(xiàn)上市工作的可持續(xù)發(fā)展。
2、抓好后備資源培植。按照“培育一批、改制輔導一批、上市一批”的指導思想，積極開展工作，啟動萬昌科技、赫達股份、齊隆股份、華聯(lián)礦業(yè)、晨鐘機械進入上市程序，及時調度有關情況，隨時給與協(xié)調指導。推動凱盛生物、蠕墨鑄鐵、鑫耐達、金蘋果、博潤工業(yè)等企業(yè)與中介機構進行接觸溝通，以便盡快確定中介機構展開相關基礎工作。對上市后備資源庫進行調整補充，與山東卓創(chuàng)資訊有限公司進行對接，將其納入我市上市后備資源庫；完成齊峰集團、開泰實業(yè)兩公司更換券商的工作，積極為兩公司引進戰(zhàn)略投資者。
為加強領導，推動全市上市工作的深入展開，進一步調整了市證券協(xié)調指導小組成員名單，調整補充了上市后備資源庫，做好召開全市證券工作會議的各項籌備工作。整理編輯了《企業(yè)首發(fā)上市實務指南》和有關資料，起草了領導講話等材料，為會議召開做好了各項準備工作。
4、認真做好證券期貨經營場所安保工作的檢查指導工作。根據《山東省公安廳、山東證監(jiān)局轉發(fā)公安部辦公廳證監(jiān)會辦公廳關于開展證券期貨系統(tǒng)重點要害部位和場所安全防范工作專項檢查的通知》要求，我辦與市公安局經偵支隊組成聯(lián)合檢查組，對駐淄證券期貨經營機構安全防范工作進行了全面檢查。通過檢查進一步排查不穩(wěn)定因素和安全隱患，完善處置突發(fā)事件工作預案，建立健全情報通報制度，確保證券期貨系統(tǒng)重點要害部位和場所的安全。
三、積極推動非上市股份公司的規(guī)范與發(fā)展工作
（一）堅持不懈抓好規(guī)范工作。在全面落實《淄博市非上市公眾公司規(guī)范運作管理辦法》的基礎上，年初起草了《關于對非上市股份公司進行年終審計、分紅派息等工作的通知》，對全市非上市股份公司規(guī)范運作進行了部署。經過督促，15家股份公司召開了股東大會，實施分紅5家。
（二）積極幫助非上市股份公司解決發(fā)展中的突出問題。一是針對即將破產的齊豐工貿，積極幫助企業(yè)理順股權，整合產業(yè)，現(xiàn)淄博包鋼靈芝稀土有限公司已正式進入齊豐工貿公司，通過注入優(yōu)質資產，使齊豐工貿股份有限公司起死回生。二是組織券商和審計等中介機構分析師，組成專家小組，對我市優(yōu)質公司進行重點指導，上半年重點對山東美陵公司在產業(yè)結構調整、行業(yè)定位分析、母子公司整合等方面進行了專題探討，受到了企業(yè)好評。三是積極幫助公泉化工股份公司進行股權轉讓和股權結構變更工作，使外地戰(zhàn)略投資者順利進入公泉化工公司，為公司的長足發(fā)展奠定了堅實的基礎。
四、積極關注三板市場發(fā)展動態(tài)，探求我市非上市股份公司中小企業(yè)融資渠道
近年來，我們加強了與中國證監(jiān)會及省證監(jiān)局、省發(fā)改委的溝通與聯(lián)系，針對國家證券市場的發(fā)展變化，時刻高度關注國家政策走向，密切注視北京“中關村代辦轉讓系統(tǒng)”和“天津0tc市場”的發(fā)展變化，積極探索與兩個市場的聯(lián)系和合作，積極探求淄博非上市股份公司的出路及中小企業(yè)融資渠道。今年5月份，與省發(fā)改委一起，到天津與當?shù)刈C券管理部門進行了溝通，并與天津產權交易中心進行了合作商談，完成了< <關于赴天津產權交易中心考察報告> ;>;，通過考察和調研，進一步明確了我們下一步的主攻方向和工作目標。
五、積極做好研究和探索淄博股權托管中心試點工作
為進一步推動股份公司的股權規(guī)范化管理工作，積極備戰(zhàn)國內多層次證券市場的試點，在去年擬定的《淄博股權托管中心工作方案》、《淄博股權托管中心業(yè)務實施細則》等一系列文件基礎上，針對新情況，三易其稿，做了進一步的完善和修訂。針對淄博報價系統(tǒng)的遺留問題，多次與中信萬通證券公司和齊魯證券公司進行溝通和磋商，積極探討“淄博股權托管中心”試點工作，由于券商經營范圍的限制及其他原因，現(xiàn)已轉向探索以當?shù)貦C構為主發(fā)起人的模式。
六、積極做好金融方面工作
（一）積極為駐地銀行提供協(xié)調和服務，幫助解決遇到的困難和問題：一是按照市政府領導批示件要求，就華光瓷業(yè)債權處置及核銷有關問題，到人民銀行等單位調研，并向交通銀行、建設銀行及中國銀行等相關債權銀行了解情況，形成有關匯報材料，提出解決華光瓷業(yè)債務問題的思路；二是根據中信銀行的要求，協(xié)調解決其寶山水泥債權等有關問題；三是積極推動我市銀企合作工作，先后參與沂源、高青的銀企合作促進會，為下半年全市銀企合作促進會做了大量準備工作。
（二）積極做好浦東發(fā)展銀行在淄設立分支機構的協(xié)調服務工作。保持與浦發(fā)銀行淄博支行籌備組的密切聯(lián)系，定期交流，了解籌建進度情況及遇到的問題，并按照職能積極協(xié)調解決。浦發(fā)銀行淄博支行已于6月份開始試營業(yè)，并定于7月正式營業(yè)。
（四）認真做好政策性農業(yè)保險試點工作和全省新增試點縣的爭取工作。一是按照省金融辦要求，對全市政策性農業(yè)保險試點和能繁母豬保險工作開展情況進行了認真調研，針對存在的問題，提出了下一步工作建議，形成了《關于政策性農業(yè)保險試點和能繁母豬保險工作開展情況的匯報》報省金融辦，為今后工作的完善提供參考。二是按照領導批示件(103號)要求，上報了新增試點縣名單。年初省政府決定在xx____政策性農業(yè)保險試點的基礎上增加試點區(qū)縣，市政府對此十分重視，要求在認真進行財政支出測算的基礎上做好報送爭取工作。我們經與市農業(yè)局、市財政局多次協(xié)商，并調度各區(qū)縣小麥、玉米、棉花和其他農作物種植情況，初步確定擬上報臨淄、桓臺、沂源為新增政策性農業(yè)保險試點縣，經認真測算財政支出情況，報市領導批示后上報省金融辦。目前，省政府已發(fā)文確定我市臨淄區(qū)、桓臺縣為省新增政策性農業(yè)保險試點區(qū)縣。
xx____下半年，我辦將繼續(xù)圍繞市委、市政府的工作部署和年度工作目標，再接再厲，全力以赴，力爭圓滿完成全年工作任務。
xx____七月六日
篇4寫作要點143人覺得有用
寫總結這事，得先弄清楚總結是什么。簡單說就是把過去一段時間的工作、學習啥的做個梳理，看看做了哪些事，效果咋樣，有啥不足。開頭最好簡單交代下背景，比如這段時間干了啥工作，目標是什么。接著就順著思路去寫具體的事。
舉個例子，假如你在一家工廠負責設備維護，那就可以從日常巡查開始寫起。每天檢查機器運轉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，這個過程不能馬虎。記得把一些關鍵數(shù)據列出來，像故障次數(shù)、維修時間之類的，這樣顯得專業(yè)。還有，要是遇到特殊情況，比如突發(fā)的設備大修，就得詳細描述一下當時的情況，包括怎么排查的，用了什么方法解決的，最后結果如何。
說到方法，總結里邊提具體措施挺重要的。比如說為了減少設備故障率，你是不是采取了定期培訓員工的操作技能？或者是引入了新的檢測儀器？這些都得寫清楚，讓人一看就知道你是怎么想的，又是怎么做的。當然，光寫做了啥還不夠，還得談談效果。如果那些新措施確實有效，那就得拿出數(shù)據來說話，比如故障率下降了多少百分比，維修成本有沒有降低。
不過寫總結的時候，有些地方容易出錯。比如說數(shù)字記得要核實準確，別一個地方寫成10次，另一個地方又變成15次，這就會讓人疑惑。另外，描述事情的時候，盡量用簡練的話，別啰嗦。像“經過多方努力，最終成功完成了任務”這種話就顯得空洞，不如直接說“通過優(yōu)化流程，將生產效率提高了20%”。
有時候，總結里頭還會提到未來計劃。這部分不用寫得太復雜，大概說下接下來打算怎么做就行。比如繼續(xù)加強設備保養(yǎng)，提高員工的技術水平。但要注意，別把未來的設想說得太絕對，像是“一定能實現(xiàn)目標”這種話聽著就不夠穩(wěn)妥。
寫總結的時候，還有一個小細節(jié)需要注意，那就是語氣要平實，別太夸張。如果成績突出，那自然可以說，但不要吹得太離譜。不然領導看了心里會不舒服。再有就是，總結里的每一句話都要有用，別湊字數(shù)。比如寫“大家都很努力”這種話就沒必要，因為總結是要體現(xiàn)成果和經驗的，不是用來抒情的。
國土資源局年度上半年紀檢監(jiān)察工作總結怎么寫【篇5】 4350字
今年上半年，在上級紀檢監(jiān)察機關和市局黨組紀檢組及本局黨組的正確領導下，以十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照市國土局紀檢組和縣紀委十二屆四次全會部署，緊緊圍繞全年目標任務的落實，以完善懲治和預__敗體系建設為重點，努力建設具有國土特色的廉政教育長效機制、反腐__和預防職務犯罪制度體系、行政行
為監(jiān)控機制，積極構建保障和促進科學發(fā)展的新機制，使系統(tǒng)全體人員在思想上更加統(tǒng)
一、作風上更加務實、政令上更加暢通，從而達到以勤政促高效，以廉政促發(fā)展的目標，為國土事業(yè)健康和諧發(fā)展提供堅強的紀律保證。
一、強化領導，落實責任
今年以來,在黨風廉政建設和反腐敗及預防職務犯罪工作中，嚴格落實“一崗三責”，堅持黨組統(tǒng)一領導，制定出臺了《縣國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設和預防職務犯罪工作要點》，細化責任分解，嚴格責任考核和責任追究，做到責任到人。定期組織召開專題會議，分析黨風廉政責任制落實情況，進一步完善了三位一體的定責方式，讓責任分解更加科學合理，使責任制的每一個階段，每一個環(huán)節(jié)的工作都扎實有效，確保了責任制的全面落實，推動了全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
二、注重教育，提高素質
建立完善學習教育機制，把思想教育和紀律教育納入國土資源管理工作的全過程，總體部署，統(tǒng)一計劃，分步實施。結合深入開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動，采取集中學習、專題輔導、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、召開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習，增強了干部職工的黨性觀念和紀律意識，加強了黨性修養(yǎng)，增強了清政廉潔、遵紀守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。
今年，我們結合深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和“作風效能建設年”活動，開展了“加強黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從政”的主題教育活動和第二個“‘5·10’思廉日”系列教育活動，機關部門（單位）負責人通過“‘5·10’思廉日”系列活動，利用休息日認真進行廉政建設思考，并撰寫一份心得體會。同時，我們還把黨風廉政建設與國土文化建設活動有機結合，結合社會公德、職業(yè)道德、個人品德教育和法制教育，開展廉政文化、國土文化等綜合創(chuàng)建活動，并不斷創(chuàng)新活動載體、內容形式和傳播手段，擴大覆蓋面，增強影響力，積極營造良好的國土廉政文化氛圍，增強國土系統(tǒng)干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，進一步豐富了國土廉政文化建設的內容和形式
，通過一系列活動的開展，增強了全系統(tǒng)黨員干部拒腐防變意識，取得了好的效果。
通過學習教育機制的建立和運行，提高了全員綜合素質，提升了自我防范能力，增強了自重、自省、自警、自勵的自覺性，從思想源頭筑牢了__防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。
三、健全制度，強化監(jiān)督
實踐表明，內控機制建設是國土資源部門懲防體系建設的關鍵。因此，我們堅持不懈地推進源頭治腐制度建設。根據紀檢組的要求，結合國土資源工作實際修定了《縣國土資源系統(tǒng)實施首問負責制辦法（暫行）》和《縣國土資源系統(tǒng)實施限時辦結制辦法（暫行）》等多項制度，從制度上保證全系統(tǒng)廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實，初步形成了從源頭治理腐敗的制度體系。通過抓制度建設和落實，源頭治理腐敗收到了良好的效果。
一是全面梳理權力事項，認真排查本部門（單位）權力運行中的廉政風險點，加強監(jiān)督和防控，建立健全勤政廉政制度，把行政不作為、亂作為或慢作為等作為問責重點，不斷推進國土資源行政權力陽光運行。按照全系統(tǒng)黨風廉政建設各項目標任務，逐項細化，責任到人，落實到位。局機關各部門（單位）、各國土所（分局）主要負責人對本部門、本單位的黨風廉政建設負總責，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制，嚴于律己，以身作則，自覺接受監(jiān)督。全系統(tǒng)要按照“一級抓一級，一級對一級負責”的要求，形成齊抓共管的合力。
二是繼續(xù)深化權力陽光運行機制，把推進部門內控機制建設與信息化建設、網上辦公和網上監(jiān)察等工作有機結合，完善礦產、土地審批監(jiān)管制度和行政執(zhí)法監(jiān)管制度，進一步優(yōu)化內部辦事流程，強化內部會審，實行分權制約和網上流程監(jiān)察監(jiān)控，將執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察和廉政監(jiān)察融為一體，真正起到超前防范、動態(tài)監(jiān)管和硬性約束的作用，把行政不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益等行為作為問責重點，建立行政問責制和績效管理制度，提升國土資源部門的執(zhí)行力和公信力，促進全系統(tǒng)黨風廉政建設和預防職務犯罪整體水平的提高。
三是全面實行重大事項決策的公示、聽證機制，完善重大事項集體決策制度以及問責制度。全面落實經營性用地、工業(yè)用地及采礦權招標拍賣掛牌出讓制度，嚴格執(zhí)行工業(yè)用地最低價標準，發(fā)揮地價機制對土地優(yōu)化配置的積極作用。嚴格規(guī)范土地、礦產出讓行為，實行劃撥用地和協(xié)議出讓土地公示制度。規(guī)范征地程序和補償標準，完善征地補償機制，全面落實征收土地聽證、公告等制度。認真貫徹落實黨內監(jiān)督條
例，嚴格執(zhí)行廉政談話、提醒談話、誡勉談話等制度，建立健全及時發(fā)現(xiàn)問題和糾正錯誤的機制，努力把違紀違法行為消滅在萌芽狀態(tài)。
在不斷健全制度的同時，我們嚴格按照制度，進一步加大了監(jiān)督檢查力度，重點加大了對經營性土地使用權出讓和重大采購活動的監(jiān)督管理力度，上半年共參加監(jiān)督國有土地使用權招拍掛出讓48宗，面積5995.369畝，收取土地出讓金總
四、改進作風，提升效能
今年以來，我們把改進工作作風、提升行政效能、防治不正之風，維護群眾合法權益等作為促進科學發(fā)展的重要切入面，在全系統(tǒng)開展了“作風效能建設年”活動，收到了好的效果。
一是認真學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委十七屆三次全會上的重要講話精神，認真貫徹“八個堅持、八個反對”的要求，大力倡導領導干部八個方面的良好風氣。深入開展融入基層、服務群眾各項活動，進一步建立和完善密切聯(lián)系群眾的制度，改進領導作風，堅決克服形式主義、官僚主義，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。
二是深入開展機關作風效能建設年活動，大力推進行政效能建設，進一步簡化辦事環(huán)節(jié)、優(yōu)化辦事流程、壓縮工作時限、提高服務效能。以部門（單位）、國土所（分局）作風效能建設為重點，切實解決機關效能不夠高、服務意識不夠強等現(xiàn)象，不斷創(chuàng)新管理能力，提升服務水平、服務效率及服務質量。深入推進綜合創(chuàng)建活動，加強基層國土所（分局）建設，繼續(xù)開展基層滿意站所（人民滿意國土所）創(chuàng)建活動，堅決糾正少數(shù)人員工作方法簡單粗暴、作風不實、辦事不公和損害群眾利益等問題，以實實在在的服務和業(yè)績贏得了人民群眾的滿意。
三是繼續(xù)深化政風行風建設，切實加大從源頭上防治不正之風的力度，構建糾建并舉的政風行風建設長效機制，充分發(fā)揮行風監(jiān)督員作用，認真執(zhí)行行政為民“十項措施”、“五條禁令”和對外服務承諾，嚴格規(guī)范辦事程序，在全系統(tǒng)樹立了服務優(yōu)質、效能提升、廉政勤政的良好政風行風。
四是開展清理“專項資金”、“通訊工具”和“小金庫”等專項治理工作，出臺了《關于嚴明財經
紀律，進一步做好厲行節(jié)約工作的緊急通知》（東國土資55號），從點滴做起，建立起預__敗的長效機制。
五是重點解決當前群眾反映土地管理中的突出問題，切實維護被征地農民特別是失地農民的合法權益。嚴格禁止“以租代征”使用農村集體土地，加強土地執(zhí)法，嚴肅查處違規(guī)違法占用農民集體土地案件。嚴格落實征地補償安置各項政策，依法、合理確定補償標準，及時足額補償?shù)轿?，未依法將有關費用足額支付被征地村組和農民的，不得開工建設。強化對征地補償費分配和使用的監(jiān)管，嚴禁拖欠、截留、挪用征地補償費。不斷提高國土資源系統(tǒng)工作人員自覺抵制商業(yè)賄賂和預防職務犯罪及廉潔自律的能力。
六是重視信訪，積極穩(wěn)妥地化解矛盾和問題。今年，隨著世界金融危機影響的不斷擴大，維護社會和諧穩(wěn)定問題的壓力大于住年，因此，我們高度重視信訪工作，暢通信訪渠道，積極化解矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。認真做好群眾信訪接待，積極預防和妥善處理信訪突出問題及群體性事件，重點協(xié)助紀檢、司法部門查處本系統(tǒng)黨員干部濫用職權、貪污受賄、失職瀆職和損害群眾利益等案件，切實維護好人民群眾的合法權益。建立健全信訪處理機制，認真對待每一個反映，使群眾反映的問題件件有著落；嚴格執(zhí)行實名舉報制度，提倡和鼓勵實名舉報，對實名舉報的問題做到優(yōu)先辦理、限期辦理、逐項反饋；嚴格保密制度，維護和保障舉報人的合法權益。牢固樹立“信訪無小事”的觀念，立足抓早、抓小、抓苗頭，及時掌握本系統(tǒng)黨員干部在黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題，從建立健全制度、機制入手，研究制度配套措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防、早糾正。
下半年的工作打算：
（一）繼續(xù)加強隊伍建設，大力開展“作風效能建設年”活動，討論并出臺《縣國土資源系統(tǒng)實施責任追究辦法（暫行）》和《縣國土資源業(yè)務流程時限表》。堅持以人為本，教育在前，印發(fā)《江蘇國土職務犯罪案例選》，組織到看守所參觀，把教育作為一項重要工作來抓。進一步加強和完善教育管理機制，強化監(jiān)督，努力提高隊伍的整體素質。
（二）根據實際情況不斷充實、完善各項規(guī)章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。
（三）繼續(xù)推行政務公開制度。采取內外結合，面向社會和群眾參與的方法，認真開展自評自檢，檢查政務公開工作的落實情況，進一步規(guī)范行政行為，規(guī)范執(zhí)法用語，做到文明執(zhí)法。
（四）堅持懲治并舉，注重預防，抓好工作總結，抓好典型，推進黨風
廉政建設和反腐敗工作不斷深入，大力開展業(yè)務督察活動，全面實行過程性監(jiān)控，從業(yè)務層面上和源頭上預__敗現(xiàn)象的發(fā)生和發(fā)展。
（五）繼續(xù)抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是繼續(xù)以簽訂的黨風廉政建設目標責任書為主要內容，把黨風廉政建設、反腐敗工作與本單位、本部門的業(yè)務工作一起落實到位；二是繼續(xù)嚴格黨內生活，強化內部監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持領導干部述職述廉和干部職工自查自糾制度；三是繼續(xù)強化社會監(jiān)督，在堅持做好政務公開，聘請義務監(jiān)督員，接待群眾來信來訪的基礎上，進一步拓寬渠道，對涉及群眾切身利益，容易滋生腐敗的熱點問題，做到公開透明；四是繼續(xù)加強政治理論和法律法規(guī)的學習，防微杜漸；五是繼續(xù)推行干部廉潔自律誡勉談話制度；六是強化職業(yè)道德教育，倡導愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，履行職業(yè)責任，嚴守職業(yè)紀律，積極推進爭創(chuàng)“人民滿意單位”活動，牢固樹立國土資源部門“科學、公正、廉潔、高效”的行業(yè)形象；七是不斷完善和充實黨風廉政建設責任制，本著“誰主管，誰負責”，“誰負責，誰承擔責任”的原則，實施“一把手”工程，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，切實把黨風廉政建設責任制落到實處；八是落實黨風廉政建設責任制把握好責任分解、責任考核、責任追究三個重要環(huán)節(jié)，把這三個環(huán)節(jié)與工作責任目標管理考核結合起來，不斷強化黨員領導干部的責任意識，自覺把黨風廉政建設的要求融入到各項工作中，形成反腐敗的整體合力，推動反腐__工作深入開展，為我縣的經濟發(fā)展做出新的貢獻。
篇5寫作要點116人覺得有用
國土資源局上半年紀檢監(jiān)察工作涉及到很多細節(jié)，這需要從多個角度去梳理。寫總結的時候，得先把材料整理好，比如每個月的檢查記錄、處理結果之類的，這些是基礎。然后看下有沒有什么規(guī)律性的現(xiàn)象，比如某類問題反復出現(xiàn)，或者某個時間段內違規(guī)行為特別多，這些都是可以重點分析的部分。
寫總結時要注意，不能只羅列事情，得結合實際情況做些深度剖析。比如說發(fā)現(xiàn)某個部門的問題比較集中，那就得思考是不是制度上有漏洞，還是管理上存在疏忽。分析的時候，可以用一些專業(yè)術語，像是“廉政風險防控”、“權力運行監(jiān)督”這樣的詞，顯得正式又專業(yè)。
有時候寫總結會遇到數(shù)據不對稱的情況，這就要靈活應對了。比如有些數(shù)據可能沒法精確統(tǒng)計，那就可以用大概的范圍來表示，但要確保大致方向沒錯。另外，寫的時候別忘了強調工作的成效，哪怕只是小小的進步，也要提一下，這樣能讓總結看起來更有說服力。
還有一點需要注意，就是寫總結時別光顧著說成績，適當?shù)闹赋龃嬖诘牟蛔阋埠苤匾?。比如說在某次專項檢查中發(fā)現(xiàn)了一些苗頭性問題，雖然沒有釀成大錯，但也得引起重視。不過這些問題不能泛泛而談，最好能具體到某個環(huán)節(jié)或者某些人身上，這樣才能讓總結顯得真實可信。
寫總結時可能會碰到時間線混亂的問題，特別是涉及跨月的工作情況時，很容易搞混先后順序。這時候就得靜下心來仔細核對，把每件事的時間點都弄清楚，不然寫出來的東西就會顯得亂七八糟。還有，寫的時候盡量避免用太長的句子，尤其是那種嵌套了很多從句的句子，那樣不僅讀起來費勁，還容易出錯。
總結寫完后，最好找同事幫忙看看，有時候自己寫的東西會忽略掉一些小問題。當然，找人幫忙也不是絕對必要的，畢竟每個人的工作方式不一樣。如果覺得自己的總結已經夠完善了，那就可以直接提交了。不過要注意，提交前還是要再檢查一遍，尤其是那些關鍵的數(shù)據和事實，確保萬無一失。
×鄉(xiāng)2025年度上半年政法綜治工作總結怎么寫【篇6】 2100字
上半年以來，我鄉(xiāng)政法綜治工作開局良好。我們在縣委、縣政府的正確領導和縣政法部門的精心指導下，緊緊圍繞“三增兩降、六個嚴防、八個做到”的目標，通過全鄉(xiāng)政法綜治部門全體工作人員的共同努力，取得了可喜成績，全鄉(xiāng)無一起群體上訪事件，無重大治安刑事案件，社會政治大局穩(wěn)定，治安狀況良好，人民群眾安居樂業(yè)?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)上半年度政法綜治工作的具體開展情況總結如下：
一、領導重視，確保良好氛圍形成
“穩(wěn)定壓倒一切，責任重于泰山”。我們時刻繃緊穩(wěn)定工作這根弦，始終把政法綜治工作放在全鄉(xiāng)工作的首要位置來抓。鄉(xiāng)黨委、政府把綜治工作納入了我鄉(xiāng)社會經濟發(fā)展的總體規(guī)劃和年度計劃，明確規(guī)定，政法綜治工作在雙文明目標管理中占20%的比分；并且成立了強有力的政法工作領導小組，在黨政聯(lián)席會上研究穩(wěn)定工作每月不少于兩次。另外，我鄉(xiāng)一旦出現(xiàn)比較復雜的有關案件，鄉(xiāng)黨委書記廖翔鯤同志都親自過問，牽頭處理。對于綜治工作的投入鄉(xiāng)黨委、政府都是給予充分保證。今年來，我們配備了4名綜治專干；在鄉(xiāng)政府用車緊張的情況下，優(yōu)先保證辦案用車；在經費十分困難，財政嚴重緊張的情況下，充分保證了辦案經費以及其它一切必要開支。
二、健全機制，確?；A工作切實加強
為了有效加強基層工作，上半年來，我們建立健全了一系列制度，促進了綜治工作規(guī)范化，形成齊抓共管的工作格局。 (二)繼續(xù)推行風險抵押金制度。嚴格按照要求鄉(xiāng)黨政領導，駐村鄉(xiāng)干部，綜治辦人員各交納風險抵押金100元，村主職干部各交風險抵押金50元。如果發(fā)生重大治安、刑事案件，風險抵押金轉罰金；如果全年未發(fā)生一起重大治安刑事案件，年終退還風險抵押金。
(三)制定目標管理責任制，我們年初下文明確規(guī)定了____年駐村鄉(xiāng)干部社會治安綜合治理工作實行目標管理，實行量化考核。
(四)繼續(xù)推行“村為主”機制。我們嚴格按照上級精神要求，繼續(xù)以村為基層，全面推行“村為主”機制，進一步規(guī)范實用網絡建設。各村設立了高標準的綜治辦公室，實現(xiàn)“五有五上墻”的動態(tài)管理；完善了基層治安保衛(wèi)網絡、人民調解網絡和安全防范網絡并且能主動發(fā)揮調解功能，做到了一般糾紛不出村。上半年來全鄉(xiāng)各村自行成功調處糾紛18起，只有6起上報綜治辦。
三、強化培訓，確保隊伍素質全面提高
隨著改革開放的不斷深入和經濟的發(fā)展，由于利益沖突，社會各種矛盾都顯露出來，影響社會穩(wěn)定的不安定因素，日益增多，因此要適應新時期農村工作的政法綜治工作就必須加強政法隊伍自身建設，提高工作人員的自身素質。我鄉(xiāng)黨委分管政法的副書記在日常工作中多次結合實際案例組織全體綜治辦成員學習各項農村政策、法規(guī)，使綜治人員的法律知識得以豐富，實踐經驗得以增強，分析問題處理問題的能力得以提高。此外，我們還在結合每月綜治例會的召開對各村治調主任進行業(yè)務培訓，組織學習農村政策、法規(guī)。這樣切實地加強了我鄉(xiāng)政法隊伍的素質建設，全鄉(xiāng)政法隊伍的戰(zhàn)斗力有效提高。
四、狠抓落實，確保工作效果明顯增加 (二)加大矛盾糾紛排查調處力度，矛盾糾紛解決及時。鄉(xiāng)黨委、政府始終把矛盾糾紛排查調處當作維護社會政治大局穩(wěn)定的實際問題來抓。明確分工，落實責任，著手健全了調解網絡，建立了集中排查調處和經常性排查調處相結合的工作制度。超前思維、超前動作、把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，上半年來共排查調處矛盾糾紛15起。今年6月10日湘洲村石坪組因修建石坪沙場至三口鋪的水泥公路與同心村李家組發(fā)生糾紛。由于土地補償費問題未能達成協(xié)議，同心村李家組數(shù)數(shù)十村民阻礙施工，雙方村民一度劍拔駑張，情況十分緊急。鄉(xiāng)綜治辦得知情況后，政法書記劉小文同志迅速組織綜治辦人員奔赴現(xiàn)場，立即疏散雙方群眾。在認真調查后，第二天綜治辦組織雙方代表進行協(xié)調，通過做雙方代表耐心細致工作，雙方終于就此達成協(xié)議。通過有效的矛盾排查調處，全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定群眾安居樂業(yè)。
(三)加大對“法輪功”練習者的防范監(jiān)控力度，實現(xiàn)無任何法輪問題發(fā)生，并按要求及時向縣610辦匯報情況。上半年來，我鄉(xiāng)無一例“弘法”練功現(xiàn)象，無一起進京到省赴市上訪事
件發(fā)生。
(四)加大“打黑除惡”力度，治安環(huán)境明顯改善。我們要嚴格按照嚴厲打擊，重點整頓、全力辦案，打出聲威的要求，認真結合我鄉(xiāng)實際，扎實開展打黑，除惡專項斗爭。首先，我們通過出動宣傳車，懸掛橫幅，張貼標語等形式，造成一種嚴打的高壓態(tài)度；其次是認真組織全體鄉(xiāng)干部下村調查了解情況，最后，重點對于車匪路霸、盜竊、流氓惡勢力集中力量予以打擊。____年3月以來，我們對鄉(xiāng)中學進行集中整治，從嚴從重打擊了涉及校園的違法犯罪活動，例如，年初校外人員持刀砍傷學生的案件，鄉(xiāng)派出所和綜治辦人員經過深入細致的調查工作，在兩天之內將違法人員曹勇勇捉拿歸案，并進行了嚴厲懲處。通過系列強有力的整治措施，有效地改善了校園周邊環(huán)境。
當然，我們的工作還有諸多不足之處。例如個別村治調主任業(yè)務素質不高，工作責任感不強，工作熱情不足，對新形勢下的基層綜治工作還不完全適合；村級綜治陣地建設方面，各村發(fā)展不平衡；在法制宣傳上，取得了一定效果，但仍然存在一些不良的社會風氣。
在以后的工作中，我們一定正視困難和不足，抓好基層基礎工作，迎難而上，揚長避短，爭取再上臺階。
碧 塘 鄉(xiāng) 綜 治 辦
篇6寫作要點123人覺得有用
×鄉(xiāng)____年度上半年政法綜治工作總結怎么寫
寫好一個總結不容易，尤其像政法綜治這樣的工作，內容繁雜，涉及面廣。要在有限的篇幅內把事情說清楚，還得讓人看得明白，這確實是個挑戰(zhàn)。開頭部分得先把背景交待清楚，比如今年上半年咱們鄉(xiāng)的工作重點是什么，上級部門有哪些指示精神，這些都是需要點明的。
具體到每個板塊，像是社會治安防控體系建設這塊，就得把采取的主要措施寫出來，像加強巡邏隊建設、開展平安創(chuàng)建活動這些，還有成效也要體現(xiàn)出來，比如說發(fā)案率下降了多少，群眾安全感提升了多少。這部分最好能用數(shù)字說話，這樣更有說服力。
對于矛盾糾紛排查化解工作，就得講清楚平時是怎么摸排線索的，遇到問題后又是怎么處理的，有沒有形成一套行之有效的機制。如果有一些典型案例，也可以適當提一下，但別太啰嗦，點到為止就行。
法治宣傳這一塊也不能落下，要寫出上半年都開展了哪些宣傳活動，用了什么形式，受眾群體有多大。要是能提到一些創(chuàng)新做法就更好了，比如利用新媒體平臺進行普法，或者是組織法律知識競賽之類的。
書寫注意事項：
隊伍建設也很重要，要把政法隊伍的教育培訓情況寫進去，包括培訓的主題、參加人數(shù)、取得的效果。還有紀律作風建設方面的進展，比如有沒有開展專項治理行動，效果怎么樣。
要注意的是，寫總結的時候，材料要真實可靠，不能夸大其詞，該實事求是的地方就得實事求是。有時候可能會因為時間緊任務重，草草應付了事，結果寫出來的總結干巴巴的，毫無亮點可言。所以平時就要養(yǎng)成良好的記錄習慣，把重要的事情及時記下來，等到寫總結的時候就不會抓瞎。
還有就是語言表達上要簡潔明了，避免長篇大論。有時候為了追求文采，寫得太過花哨反而適得其反。當然，適當?shù)男揎椷€是必要的，畢竟誰也不想看那種枯燥乏味的東西。關鍵是要把握好分寸，既不能太隨意，也不能太死板。
再者，總結不是單純地羅列數(shù)據和事件，更重要的是從中提煉出有價值的經驗教訓。這就要求寫作者不僅要熟悉業(yè)務，還要善于思考，能夠透過現(xiàn)象看到本質。有時候看似不起眼的小事，背后可能隱藏著值得借鑒的做法。
