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是什么
崗位工作操作規(guī)程，簡稱“規(guī)程”，是企業(yè)內部管理的重要組成部分，它詳細規(guī)定了某一崗位工作人員在日常工作中應遵循的步驟、標準和行為準則。規(guī)程旨在確保工作的高效、規(guī)范進行，降低錯誤發(fā)生率，提高員工的工作質量和安全水平。規(guī)程涵蓋了從任務分配、操作流程、質量控制到應急處理等多個環(huán)節(jié)，為員工提供了清晰的工作指引。
模板
1. 崗位職責
- 明確列出該崗位的主要工作內容和目標，包括長期和短期的任務。
- 描述該崗位在團隊或部門中的角色定位。
2. 工作流程
- 分步描述每一項任務的執(zhí)行過程，包括任務啟動、執(zhí)行、監(jiān)控和結束階段。
- 提供關鍵決策點和審批流程的說明。
3. 操作指南
- 對常用工具、設備的操作方法進行詳細說明，包括安全注意事項。
- 列出可能遇到的問題及解決策略。
4. 質量標準
- 定義工作成果的質量標準，包括衡量指標和驗收標準。
- 闡述如何進行自我檢查和質量控制。
5. 溝通協(xié)調
- 描述與內外部各方的溝通渠道和方式。
- 指定關鍵信息的報告時間和對象。
6. 安全規(guī)定
- 列出與崗位相關的安全規(guī)則和應急預案。
- 強調個人防護設備的使用和維護。
7. 培訓與發(fā)展
- 提供崗位所需的技能和知識培訓要求。
- 描述員工發(fā)展路徑和晉升標準。
標準
1. 清晰性：規(guī)程應使用簡潔明了的語言，避免專業(yè)術語過多，確保所有員工都能理解。
2. 完整性：規(guī)程需覆蓋崗位所有工作環(huán)節(jié)，無遺漏或模糊地帶。
3. 實用性：規(guī)程應反映實際工作需求，避免理論化，確?？刹僮餍詮姟?/p>
4. 適應性：規(guī)程應隨業(yè)務變化適時更新，保持其時效性。
5. 一致性：規(guī)程與公司政策、法規(guī)和行業(yè)標準保持一致，避免沖突。
6. 反饋機制：建立規(guī)程反饋渠道，定期收集員工意見，持續(xù)優(yōu)化規(guī)程。
通過嚴格執(zhí)行崗位工作操作規(guī)程，企業(yè)能確保工作的標準化和規(guī)范化，提升整體運營效率，同時也能增強員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作滿意度。每個員工都應將規(guī)程視為工作中的重要參考，以此為基礎，不斷提升個人能力和團隊協(xié)作效果。
崗位工作操作規(guī)程范文
第1篇 附二醫(yī)院門診西成藥核對崗位工作操作規(guī)程
醫(yī)院門診西、成藥核對崗位工作操作規(guī)程
目的:建立門診西、成藥核對操作程序,規(guī)范門診、急診藥房藥劑人員的核對處方程序,做到及時、準確,高效。為患者提供高質量的藥學服務。
責任人:
調劑室人員。
內容:
1.做好配方前的準備,按時打開電腦、打印機,查看是否工作正常,發(fā)現(xiàn)問題及時與信息科聯(lián)系。電腦正常后,進入發(fā)藥程序。
2.認真審核一遍處方,內容包括:處方書寫是否規(guī)范,病人姓名、性別、年齡、臨床診斷、藥品名稱、劑型、劑量、用法是否準確無誤,處方中有無藥物的相互作用及配伍禁忌等。
3.認真核對處方上藥品及數(shù)量與交款單據是否相符。
4.逐個核對處方與調配藥品的藥名、規(guī)格、劑量、用法、用量是否一致。
5.逐個檢查藥品的瓶蓋是否松動,外觀質量是否合格。
6.核對取藥患者的姓名,無誤后將處方中的藥品逐個發(fā)給患者并說明用法用量,特殊情況下要交代用藥的注意事項。
7.發(fā)藥完畢,在處方上簽名或加蓋印章。
第2篇 附二醫(yī)院藥品保管崗位工作操作規(guī)程
醫(yī)院藥品保管崗位工作操作規(guī)程
目的:
建立藥品保管程序,保證入庫藥品數(shù)量準確和在庫藥品質量。
責任人:
藥庫管理人員。
內容:
1.將到貨藥品按藥品計劃進行核對。
2.檢查藥品的品名、規(guī)格、生產廠家、批號、效期、批準文號、檢驗報告及外觀質量等。
3.按要求填寫入庫驗收單。
4.按藥品劑型、性質、用途進行分類、分區(qū)存放。
5.根據入庫驗收單入賬。
6.對未到品種進行統(tǒng)計,報藥品采購員。
7.采購員對未到藥品進行追查,并將情況上報科主任。
第3篇 附二醫(yī)院藥品會計崗位工作操作規(guī)程
醫(yī)院藥品會計崗位工作操作規(guī)程
目的:
建立藥品會計工作程序,正確貫徹物價政策,及時調整藥品價格,保證藥品賬務管理準確。
責任人:
藥品會計。
內容:
1.對購進藥品當天入庫,入庫時對藥品品名、規(guī)格、單位、數(shù)量、供貨價格、供貨單位等。
2.藥品會計接到商家通知的當天即完成調價并通知藥房,同時將調價盈虧匯總數(shù)據打印報財務科。
3.每月盤點后,及時將上月出庫、入庫、庫存等數(shù)據匯總交財務科。
4.定期與相關人員一起對庫存藥品進行盤點,填寫盤存表交財務科。
5.經常對藥庫電腦系統(tǒng)進行維護,保證每個藥品的基礎分類、數(shù)量、單位、價格、規(guī)格、財務分類、發(fā)票分類正確無誤。
第4篇 附二醫(yī)院藥物信息咨詢崗位工作操作規(guī)程
醫(yī)院藥物信息咨詢崗位工作操作規(guī)程
目的:
建立藥物信息咨詢操作程序,規(guī)范藥師解答問題程序,做到及時、準確,高效為患者提供高質量的藥學服務。
責任人:
藥物咨詢工作人員。
內容:
1.確認準確確認咨詢者的身份及受教育程度,明確提出問題,并進行登記。
2.問題歸類根據問題的緊急性、復雜性,以明確問題的關鍵所在,有助于確定信息資料的選用。
3.獲取附加的信息,以了解提問的針對性,獲得完整的背景資料。
4.搜集整理資料查閱文獻,對檢索到資料進行歸納整理,以符合詢問者的需求,保證回答的正確性和完整性。
5.回答問題先復述咨詢的問題,然后給出簡練、正確、準確的解答。
6.隨訪咨詢者了解提供的信息是否足以解決問題咨詢者是否滿意有無新的問題實行后續(xù)追蹤服務的有效率溝通,有助于發(fā)現(xiàn)咨詢工作中存在的問題,建立藥師專業(yè)信用,提高藥學信息服務水平和確保符合詢問者需求。
7.咨詢記錄詢問者或用藥者的提問資料,答案及時間,資料來源,回答者,回答后的反映或效果?？勺鲋R的儲備,進行臨床藥物咨詢回顧性分析。
第5篇 附二醫(yī)院門診西成藥配方崗位工作操作規(guī)程
醫(yī)院門診西、成藥配方崗位工作操作規(guī)程
目的:
建立門診西、成藥配方操作程序,規(guī)范門診、急診藥房藥劑人員的調配處方程序,做到及時、準確,高效。為患者提供高質量的藥學服務。
責任人:
調劑室人員。
內容:
l.上班人員工穿戴整齊,使用文明用語,先行清理各自負責衛(wèi)生區(qū)域,對藥架藥品進行補充。
2.做好配方前的準備,按時打開電腦、打印機,查看是否工作正常,發(fā)現(xiàn)問題及時與信息科聯(lián)系。電腦正常后,進入發(fā)藥程序,與工作站聯(lián)網打印每個病人處方調配。
3.審核處方完整性,內容包括:處方書寫是否規(guī)范,病人姓名、性別、年齡、臨床診斷、藥品名稱、劑型、劑量、用法、配伍禁忌、醫(yī)生簽名,特別是特殊藥品(毒、麻、精神藥品)使用是否符合規(guī)定等。發(fā)現(xiàn)不合格及錯誤處方應及時與處方醫(yī)生聯(lián)系,避免差錯事故發(fā)生。
4.處方中如遇缺少藥品,應及時與處方醫(yī)生聯(lián)系,更改并經更改醫(yī)師簽字,方可調配,藥劑人員不得擅自更改處方。
5.調配處方應對照處方藥品名稱、劑型、劑量,進行藥品調配,做好四查十對,計數(shù)準確,不準估計取藥,禁止直接用手接觸無外包裝藥品。同時檢查藥品有否變質,包括變色、風化、潮解、破碎等;對整包裝藥品,應檢查可打開的最小包裝。有效期藥品應檢查是否過期。需拆零藥品應分別裝于密封小藥袋內,取剩藥品保存于原包裝內。無內包裝的片劑、膠囊等,拆零后均應密封保存。所取同一種藥品若有不同批號時,取批號最早的。取剩藥品放回原位。調配完畢后,應將剩余藥品放回原處,排列整齊。
6.調配完畢的處方簽名后和調配好的藥品一起,交核對人員審核。
