【第1篇】辦公室衛(wèi)生管理制度-范文怎么寫750字
下面是應屆畢業(yè)生制度網(wǎng)收集整理的《辦公室衛(wèi)生管理制度范文》，以下內容僅供參考。
為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。
一、衛(wèi)生管理的范圍為公司該部門辦公室、門窗等辦公場所及其設施的衛(wèi)生。
二、衛(wèi)生清理的標準是:門窗(玻璃、窗臺、窗欞)上無浮塵;地面無污物、污水、浮土;四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵;照明燈等無浮塵;書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象;辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢;桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔;微機、打印機等設備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土。
三、衛(wèi)生清理實行部門責任制，部門負責人為責任人。各部門辦公室的衛(wèi)生，由部門按小組輪流負責。具體實施參見各部值日表。
獎懲制度
第一節(jié) 總則
第一條 為嚴明紀律，獎懲分明，提高員工工作積極性，提高工作效率和經濟效率，特制訂本制度。
第二條 對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。
第三條 本制度適于公司全體辦公室員工。
第二節(jié) 處罰
員工有違反公司上文提到的行政管理、人事管理、考勤管理規(guī)定者，嚴格按相關規(guī)定給予相應處罰。
第三節(jié) 獎勵
公司設立以下獎勵方法:
1.大會表揚;
2.獎金獎勵;
測評方法
每個月由總經理、各部門經理、及相關人員依據(jù)各項評測標準對辦公室人員做出評價，對各項工作執(zhí)行優(yōu)異的員工，應當給予相應獎勵。
評測標準
1、無遲到，無缺勤，無任何違紀行為;
2、崗位勝任能力，按時高標準完成工作任務;
3、工作積極、認真、努力、用心，同樣錯誤不犯兩遍;
4、執(zhí)行工作有詳細計劃和分工;
5、工作思路清晰，有預見性，對問題分析透徹，邏輯嚴密，不是憑感覺;
6、任勞任怨，不發(fā)牢騷，不對他人工作冷嘲熱諷;
7、犯了錯誤虛心接受批評，總是從自身找原因，不強調客觀理由，
書寫經驗96人覺得有用
辦公室衛(wèi)生管理制度，這事挺關鍵的。畢竟一個干凈整潔的辦公環(huán)境，能讓人心情舒暢，工作效率也能跟著提升不少。不過寫這個制度的時候，得從實際情況出發(fā)，別光顧著套模板，那樣沒什么意義。
一開始，咱們得明確一下管理范圍，像哪些區(qū)域需要清潔，哪些人負責檢查之類的。比如說會議室，隔三差五就得打掃一次，桌椅擺整齊，地面掃干凈，要是桌上堆滿了文件，看著就亂糟糟的。還有就是飲水機周圍，經常有人打水，難免會有潑灑的情況發(fā)生，得及時清理，不然容易滋生細菌。當然了，具體的區(qū)域劃分可以根據(jù)公司的規(guī)模來定，大公司可能分區(qū)多一些，小公司就簡單點就行。
接著就是分配任務的事了。每個部門最好有個專門的衛(wèi)生負責人，負責監(jiān)督本部門的衛(wèi)生情況。要是發(fā)現(xiàn)哪個同事沒按規(guī)定做好清潔工作，可以直接提醒他改正。要是情況比較嚴重，比如地上一直有垃圾沒人管，那就可以向領導匯報，讓領導來處理。不過這里頭要注意的是，別光靠罰款解決問題，這樣容易引起反感。最好的辦法是通過溝通，讓大家意識到保持衛(wèi)生的重要性。
至于檢查這塊兒，可以定期搞個抽查。每個月安排幾次突擊檢查，看看各部門有沒有落實好衛(wèi)生規(guī)定。檢查的時候，記得帶上個小本子，把發(fā)現(xiàn)的問題都記下來，回頭反饋給相關部門。不過有時候檢查人員可能會漏掉某些細節(jié)，比如角落里的灰塵沒注意到，這就需要多派幾個人一起檢查，互相提醒，這樣就不會落下什么地方。
書寫注意事項：
制度里還可以加入一些激勵措施。比如，如果某個部門連續(xù)三個月被評為最整潔的部門，就可以給他們發(fā)個小獎品，像是團建經費之類的。這樣能調動大家的積極性，比單純強調懲罰效果更好。當然了，這個獎勵機制要設計得合理，不然容易引發(fā)內部矛盾，比如有的部門覺得不公平什么的。
不過，寫制度的時候也要注意語言的表達方式。有些話寫得太官方了，員工看了容易覺得距離感強，起不到鼓勵作用。比如，“必須做到每日清掃”這樣的說法，聽著就有點強硬。換成“建議每天花幾分鐘時間整理自己的工位”就顯得親切多了。但話說回來，有時候寫著寫著，可能會不小心用錯詞，比如把“建議”寫成“提議”，雖然意思差別不大，但還是會讓細心的人察覺到不對勁。
最后一點，制度寫完后，別忘了找?guī)讉€同事幫忙看看。他們可能會提出一些意想不到的意見，比如某些條款執(zhí)行起來不方便，或者某些規(guī)定表述不清什么的。通過他們的反饋，可以進一步完善制度，讓它更加貼合實際需求。
【第2篇】cx小學教師辦公室值日衛(wèi)生管理制度怎么寫650字
中心小學教師辦公室值日及衛(wèi)生管理制度
1. 辦公室是教師處理教育教學業(yè)務的公共場所，每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適、節(jié)約的義務。
2. 在辦公室內不做與工作無關的事情，不得大聲喧嘩，影響他人;不準擅離工作崗位，干擾他人。
3. 辦公室保持整潔。作業(yè)本、教學用具按照要求有序擺放。
4. 勤儉節(jié)約，室內無人時不開燈，不在辦公室內使用超負荷要用電的電器
5. 辦公室無人時，要注意切斷電器電源，關閉門窗并上鎖，做好防盜工作，不得隨意將辦公用品私帶回家。
6. 辦公室謝絕吸煙，嚴禁閑聊。
7. 工作期間，私人電話盡量避免，確需處理時，力求簡短。
8. 教師每天上班后和下班前把各自的物品進行整理，保持桌面整潔。
9. 值日教師負責本辦公室當天的保潔工作，職責如下:
(1)負責清晨清掃、拖地，并全天保持辦公室的衛(wèi)生，做到地面任何時候都無碎紙及其他污物、泥濘、垃圾，門窗及花盆干凈整潔。負責澆花。
(2)負責根據(jù)天氣情況，及時開關窗，預防惡劣天氣對辦公室內建筑、用品等的破壞。
(3)每天下午離開辦公室前負責倒凈紙簍、水桶，掃帚、拖把放好。
(4)負責飲水機衛(wèi)生和用電安全，保證辦公室內教師的飲水健康。
(5)負責發(fā)現(xiàn)需要維修之處，及時上報樓層負責人。
(6)負責辦公室的節(jié)約用電，離開后關燈。如果不能最晚離開，須明確委托給辦公室內最后離開的老師代為履責。后果自負!
(7)如果因某種原因無法履行值日職責時，值日教師可以自主互調。
(8)值日情況接受學校組織的抽查。
二樓教師辦公室值日輪流表
星 期 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五
教 師 ****
zz中心校
書寫經驗41人覺得有用
學校里的衛(wèi)生管理挺重要的，尤其是小學教師辦公室。值日衛(wèi)生這事，得從頭到尾想清楚了才能弄好。先說職責分配，每個人都要知道自己的任務，不然到時候互相推諉就麻煩了。比如，誰負責掃地，誰負責擦桌子，這些都得提前講明白。最好能有個簡單的表格貼在墻上，大家一看就懂。
再就是工具的問題，掃帚、拖把、抹布之類的，得保證夠用。要是哪天某樣東西壞了，大家心里都有個數(shù)，該找誰去修或者換個新的。不過有時候可能采購流程會有點復雜，這就需要有人多跑幾趟腿了。還有垃圾桶，別等到滿溢出來才想起倒，最好每天固定時間清理一次。
書寫注意事項：
衛(wèi)生檢查也很關鍵。不是說非要搞得特別嚴苛，但至少每周得查一次，看看有沒有哪里沒做到位。要是發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋給相關人員就行。當然，有時候因為工作忙，可能有些人會忘記檢查，這時候就需要有個負責人時不時提醒一下。
其實最難的地方還是堅持。剛開始大家都挺積極的，時間一長就容易松懈。所以得想辦法讓大家一直保持熱情，比如定期表揚表現(xiàn)好的人，或者組織個小活動什么的。不過也有時候會出現(xiàn)點小狀況，比如有人臨時請假，那就得調整計劃，讓別人頂上去。
最后一點，就是細節(jié)要抓牢。比如窗戶玻璃是不是干凈，角落里有沒有灰塵，飲水機是否清潔等等。這些看似不起眼的小事，其實都很影響環(huán)境質量。有時候事情太多，難免會有遺漏，但這塊兒絕對不能放松。
【第3篇】星河小學辦公室衛(wèi)生管理制度怎么寫200字
第二小學辦公室衛(wèi)生管理制度
1、辦公室無灰塵，辦公桌、柜子，保持干凈，私人物品除水杯外均應放在柜子里。
2、桌面整潔，除放水杯、墨水、膠水、筆筒外，不許放其它物品，作業(yè)本批閱后及時發(fā)放。
3、地面干凈，無垃圾。
4、書架碼放整齊，并保持干凈。
5、窗臺除花盆外，不許放任何物品。
6、門窗要整潔。
7、飲水機保持干凈。
8、墻面四壁干凈，無蛛網(wǎng)，無亂張貼
書寫經驗47人覺得有用
星河小學辦公室衛(wèi)生管理制度怎么寫
學校里的衛(wèi)生管理挺重要，尤其是辦公室這種地方，人多事雜，東西也多，不注意的話很容易亂七八糟。寫這樣的制度，得先把情況摸清楚，知道哪些地方容易出現(xiàn)問題，然后再想辦法解決這些問題。比如，桌面經常堆滿文件，地上可能到處都是紙屑，還有飲水機那邊老是漏水什么的。把這些情況都考慮到，才能寫出一個比較實用的制度。
制定這個制度的時候，可以從日常行為規(guī)范入手，比如每天早上到辦公室后，先把桌子收拾干凈，文件分類放好，椅子推到桌底。這一步很重要，要是沒人管，時間久了肯定亂。還有就是垃圾處理，垃圾桶滿了就要及時倒掉，別等臭了才想起來清理。記得提醒大家用過的紙巾什么的要扎緊袋口，不然容易招蟲子。
不過有時候寫的時候會漏掉一些細節(jié)，像是沒說清楚飲水機周圍需要保持干燥，這樣不僅影響環(huán)境，還可能帶來安全隱患。另外，清潔工具的擺放位置也沒寫進去，總覺得缺了點什么，回頭再補上吧。
除了日常的小事，定期的大掃除也很關鍵。可以定個周期，比如每周五下午專門抽出時間來徹底打掃一次。到時候大家一起動手，把窗臺擦一擦，窗簾拉出來拍打拍打灰塵，還有角落里的蜘蛛網(wǎng)也要清除掉。這些工作看起來瑣碎，但長期堅持下來，整個辦公環(huán)境都會不一樣。
光靠制度還不行，還得有人監(jiān)督執(zhí)行才行。可以安排專人負責檢查，每天看看大家是不是按規(guī)矩做了。要是發(fā)現(xiàn)誰沒做到位，就提醒一下，如果總是不改，那就得在大會上點名批評了。不過這里有個小問題，就是有時候檢查的人可能自己也有疏忽，忘記檢查某些地方，下次要注意別漏掉了。
小編友情提醒：
制度寫完后別急著發(fā)布，最好先找?guī)讉€同事看看，聽聽他們的意見。畢竟他們天天在這兒上班，最了解實際情況。要是有人覺得某些規(guī)定不合理，就調整一下，爭取讓大家都能接受。
就這樣，希望這份制度能幫到你們，要是執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)有什么問題，隨時再修改。
【第4篇】辦公室公共衛(wèi)生管理制度怎么寫950字
一、定義
1.公共區(qū)域：包括辦公室走道、會議室，每天由專人進行清掃;
2.個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。
二、制度內容
1.公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應做到以下幾點：
1)保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。
2)保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
3)保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
4)保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
5)保持清潔，毛巾放在固定(或隱蔽)的地方
6)保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
7)垃圾簍擺放緊靠門后并及時清理，無溢滿現(xiàn)象。
2.辦公用品的衛(wèi)生管理應做到以下幾點：
1)辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。
2)辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應分類放進文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。
3)辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、啟丁器等，應放在辦公桌一側，要從哪取使用完后放到原位。
4)電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關機。飲食水機、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網(wǎng)等。
5)新進設備的包裝和報廢設備以及不用的雜物應按規(guī)定的程序及時予以清除。
3.個人衛(wèi)生應注意以下幾點：
1)不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。
2)下班后要整理辦公桌上的用品，擺放整齊。
3)禁止在辦公區(qū)域抽煙。
4)下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。
5)辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。
4.總經理辦公室衛(wèi)生應做到以下幾點：
1)保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。
2)保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。
3)保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。
4)保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。
5)保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。
6)垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時清理，無溢滿現(xiàn)象。7)保持魚缸清潔，定期換水和給魚喂食。
8)定期給植物澆水、打蟲、施肥，保證植物茁壯成長。
5.日常衛(wèi)生清掃工作安排
1)每天上班后，衛(wèi)生員及各部門工作人員按要求清掃各自負責的衛(wèi)生區(qū)，衛(wèi)生員要必須在上班前打掃好衛(wèi)生，下班后關好門窗，電燈、飲水機等。
2)每逢國家法定節(jié)假日，應提前一天大掃除。
3)由衛(wèi)生員負責清掃總經理辦公室的衛(wèi)生。
書寫經驗31人覺得有用
寫辦公室公共衛(wèi)生管理制度的時候，得先搞清楚幾個關鍵點。一是這個制度的適用范圍，二是具體的要求和標準，三是負責執(zhí)行的人是誰，四是出現(xiàn)問題該怎么處理。這些都要明確下來，不然到時候大家都不知道該怎么做。
比如，清潔衛(wèi)生的時間安排，是每天一次大掃除，還是每隔兩天一次？還有，清潔工具該怎么管理？是不是得有個專門的地方放這些工具，防止亂丟亂放影響環(huán)境？另外，每個部門或者小組的責任劃分也很重要，要是大家都覺得自己不是主要負責的，那很可能就會沒人去做這件事。
在制定制度的時候，最好能結合實際情況。比如有的辦公室可能面積不大，人也不多，那清潔工作就相對簡單些；但如果是個大型企業(yè)，員工數(shù)量多，區(qū)域分布廣，那制度就得詳細一些，包括哪些地方需要重點清理，哪些地方可以稍微放松一點。這樣既能保證效率，又不會增加不必要的麻煩。
有時候，領導層可能會覺得制度寫得太復雜了，擔心執(zhí)行起來困難。其實，只要把大的原則定好，具體的細節(jié)可以讓一線工作人員去補充完善。畢竟他們最了解日常工作中的具體情況，知道哪里容易出現(xiàn)問題。
在起草制度時，要注意語言要簡潔明了，避免那些含糊不清的表達。比如，“保持干凈整潔”這樣的說法太籠統(tǒng)，不如直接寫清楚具體的任務，像“桌面物品擺放整齊，無雜物堆積”。當然，有時候為了照顧到不同人的理解能力，適當用一些通俗易懂的說法也是可以的。
還有一個需要注意的地方就是，獎懲措施要跟制度掛鉤。如果只是規(guī)定了怎么做，卻沒有相應的激勵或者懲罰機制，那很多人可能就不會太當回事。所以可以在制度里加入一些鼓勵性的條款，比如定期評選優(yōu)秀清潔小組之類的活動，讓大家都有動力參與進來。
【第5篇】辦公室清潔衛(wèi)生管理制度怎么寫750字
辦公室衛(wèi)生管理制度各部門衛(wèi)生評比細則(試行)
為確保我公司員工工作環(huán)境，提高工作效率，樹立公司良好形象，特組織開展此次衛(wèi)生評比活動。
一、內容：
以辦公室區(qū)域為單位，將參與評比人員分為客服部、市場部、培訓策劃部、五金部、電器部、衣柜下單部、設計部、櫥柜下單部、行政人事部、招商部，各部辦公室內人員為該部參與評比人員。
各部門負責自己部門辦公室衛(wèi)生清潔工作，另做出值日排班表負責本部門辦公室內環(huán)境維護工作。各人員負責自己辦公桌的整理工作，各部門值日人員需完成所有規(guī)定項目，并達到相應潔凈標準。行政人事部每日對各部門環(huán)境衛(wèi)生進行檢查評分。每周得出評分排名，每月得出當月排名，并給予獎勵與處罰。
二、標準：
1.窗臺：清潔無灰塵，窗簾干凈無脫鉤或破損(5分);
2.玻璃：明亮無污垢灰塵(5分);
3.桌面：干凈整潔，文件分類擺放整齊，物品擺放有序(5分);
4.地面：無污跡、紙屑、煙頭、果皮等垃圾(5分);
5.展臺：內容擺放美觀，展架內無雜物、垃圾、灰塵(5分);
6.室內：桌、椅、柜、電器等設備擺放科學合理，衛(wèi)生用品如掃帚、簸箕、抹布、拖把等整潔，擺放有序(5分);
7.垃圾簍：每日及時清理(5分);
以上各項均為檢查內容，每項未打掃0分，打掃且符合標準得5分，根據(jù)現(xiàn)場狀況給予0~5分相應分數(shù)。當天評分計算方式：各項得分總和/項目總數(shù)=當天平均得分(實際得分)，一周內每天得分加總/天數(shù)=每周評分數(shù)，每月排名為當月所有天數(shù)評分加總。
四、區(qū)域：
各辦公室、廠區(qū)衛(wèi)生責任區(qū)。
五、清潔時間：
8:30—9:00(下午工作時間隨時抽查)
六、獎懲：
1、對于周得分評比第一名部門月底評比獎勵5分，最后一名每人扣10元。
2、對于月評比第一名者部門獎勵200元，第二名部門獎勵100元月評比最后一名的部門罰款200元并通報批評。
七、附件：
衛(wèi)生評比檢查表行政人事部
_________________年_____月_____日
書寫經驗14人覺得有用
寫管理制度的時候，得先把具體的要求弄清楚。辦公室的清潔衛(wèi)生這事，涉及到方方面面，像是誰負責掃地、擦桌子，還有垃圾怎么處理，這些都是需要明確下來的。要是自己寫的話，先列個清單，把所有該管的事都寫下來，這樣心里就有底了。
比如，每個部門都有自己的區(qū)域，那就得規(guī)定好每個部門的具體責任范圍。還有就是清潔工具，應該放在哪里，誰來領用，這些細節(jié)都不能馬虎。有時候寫的時候會想得太復雜，結果反而不好執(zhí)行，所以盡量簡單明了，別繞來繞去的。
再一個，清潔的時間也得定好。早上上班前打掃一遍，中午休息時候再檢查一下，下班后再做一次徹底清理，這樣的流程就比較合理。當然，有些人可能會覺得每天這么干太麻煩，但沒辦法，保持干凈整潔是大家共同的責任。
還有個問題，獎懲制度也要考慮進去。如果有人總是不按時打掃，那是不是該有點小懲罰？反過來，做得好的人是不是能給點獎勵？不過獎勵不一定非要錢，發(fā)個小獎狀什么的也能起到激勵作用。
寫的時候，最好找?guī)讉€同事一起討論，聽聽他們的意見。畢竟每個人的看法都不一樣，集思廣益能讓制度更完善。有時候寫著寫著，可能因為粗心大意就把“辦公室”寫成了“辦公間”，這種事情其實挺常見的，只要不影響理解就行。
書寫注意事項：
關于垃圾處理，得提醒大家分類投放。現(xiàn)在提倡環(huán)保，所以紙張、塑料這些東西都要分開裝。要是有人嫌麻煩，直接一股腦倒進垃圾桶里，那可不行。這方面的規(guī)定最好寫得詳細一點，不然執(zhí)行起來容易打折扣。
【第6篇】x辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理制度怎么寫650字
一個企業(yè)的辦公室，企業(yè)為營造一個好的辦公室辦公環(huán)境，更加樹立起企業(yè)的形象，對于辦公室的室內衛(wèi)生，個人衛(wèi)生等，都要制定各方面的衛(wèi)生管理制度。以下是詳細的辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理制度范本，僅供參考。
為營造一個整潔有序的辦公環(huán)境，增強干部職工對單位的責任感和歸屬感，推動單位日常工作規(guī)范化、秩序化，樹立機關工委的形象，現(xiàn)制定衛(wèi)生管理制度。
一、室內衛(wèi)生
1.保持門窗干凈、無灰塵、玻璃清潔透明。
2.墻壁、天花板清潔，無蜘蛛網(wǎng)。
3.窗臺、花盆干凈，不擺放雜物。
4.沙發(fā)、茶幾保持干凈，無灰塵、無污跡。
5.茶具清潔、擺放整齊。
6.垃圾簍擺放好并及時清理，無溢滿現(xiàn)象。
7.電腦、空調要干凈，無灰塵、污跡，下班或離開前要關機。
8.燒水壺、暖瓶、打印機、文件柜等擺放整齊，表面無污垢、無灰塵等。
9.電線走向要美觀、規(guī)范，不可接臨時線。
10.辦公桌上只擺放必需品，其它物品放入抽屜，暫不需要的收回到柜子中，不用的及時清理掉。
11.辦公文件、票據(jù)分類放入文件夾、盒中，并整齊擺放到一角。
12.柜內物品，如書、盒等擺放整齊，標簽要統(tǒng)一、美觀。
13.辦公用品，如筆、尺、訂書機等用品收入柜中。
14.分發(fā)的書、報要及時分發(fā)，并擺放整齊。
15.室內每天至少打掃一次，廢品要及時清理。
二、公共區(qū)域衛(wèi)生
1.按時打掃樓道、樓梯、樓梯扶手、窗臺、暖氣線及管道等公共區(qū)域的值周衛(wèi)生。
2.室外衛(wèi)生要按時清理，不留死角。
3.管理好“責任花”，科學養(yǎng)護，保持花盆的干凈。
三、個人衛(wèi)生
1.不隨地吐痰、不隨地亂扔垃圾。
2.下班后要整理辦公用品，擺放整齊。
3.檢查門窗、斷開電源。
4.衣容干凈整齊。
書寫經驗12人覺得有用
辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理制度要寫得實用，就得結合實際情況來定。比如，先說清楚衛(wèi)生的責任劃分，哪些區(qū)域歸誰管，這點很重要。如果責任不清，到時候出了問題互相推諉就麻煩了。具體到每個部門，可以明確責任人，這樣大家心里都有數(shù)。
清潔標準也要詳細列出來，地面要保持干凈整潔，桌椅擺放整齊，文件資料分類存放。這不僅能提升工作效率，也能給人一個好印象。另外，垃圾桶要及時清理，不能堆積太多垃圾，特別是辦公區(qū)，氣味難聞會影響心情。
消毒工作也不能忽略，尤其是鍵盤鼠標這些常用物品。每隔一段時間進行一次全面消毒，防止細菌滋生。還有飲水機，打印機，這些設備也要定期檢查維護。要是設備壞了，不僅耽誤事，還可能引發(fā)安全隱患。
不過有時候在起草制度的時候，容易漏掉一些細節(jié)。比如對保潔人員的要求，是不是需要培訓上崗，工作時間有沒有具體規(guī)定。這些問題看似不起眼，但如果不提前想好，執(zhí)行起來就會出狀況。
還有就是獎懲措施，要是有人違反了制度怎么辦？是不是要扣績效或者警告處分？這樣的條款最好能提前寫進去，不然以后處理起來會很棘手。當然，獎勵機制也得考慮，比如誰的辦公環(huán)境最整潔，可以適當給予表揚或者物質獎勵。
制定制度的時候，最好能多聽聽同事的意見，畢竟大家都參與進來，執(zhí)行起來會更順利。有時候一個人想出來的方案，未必適合所有人，集思廣益能讓制度更加完善。不過在討論過程中，也可能因為溝通不暢導致理解偏差，結果寫出來的制度跟預期相差太遠。
最后一點要注意的是，制度不是一成不變的，隨著公司發(fā)展，可能需要不斷調整優(yōu)化。所以剛開始起草的時候，不必追求完美，留有一定的靈活性比較好。
