【第1篇】渠道助理/銷(xiāo)售行政崗位職責(zé)職位要求怎么寫(xiě)300字
職責(zé)描述：
崗位描述：
1.協(xié)助渠道經(jīng)理分管渠道日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)送。
2.協(xié)助渠道經(jīng)理分管渠道日常對(duì)接，包含渠道商的業(yè)務(wù)咨詢(xún)以及回復(fù)。
3.協(xié)助渠道經(jīng)理分管渠道的運(yùn)營(yíng)（操作）流程，包含貸前審批，貸中放款，以及貸后管理。
4.協(xié)助渠道經(jīng)理進(jìn)行渠道業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
崗位要求：
1.具備較強(qiáng)的ppt功底。
2.對(duì)所有數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性協(xié)調(diào)性具有較強(qiáng)的邏輯能力。
3.能適應(yīng)一定的出差。
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崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)52人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)自己對(duì)這個(gè)崗位的理解來(lái)寫(xiě)。比如說(shuō)渠道助理或者銷(xiāo)售行政這類(lèi)崗位，它們的工作內(nèi)容都比較雜，涉及到的東西也多。首先要搞清楚這個(gè)崗位的核心工作是什么，像渠道助理，肯定就是協(xié)助主管去處理一些渠道相關(guān)的事情，比如聯(lián)系客戶(hù)，跟進(jìn)訂單進(jìn)度什么的。這一步要是沒(méi)弄明白，后面寫(xiě)出來(lái)的職責(zé)就可能跑偏。
然后，要把具體的任務(wù)列出來(lái)，別光說(shuō)些大方向的，得細(xì)化到具體的操作層面。比如日常維護(hù)客戶(hù)關(guān)系這部分，就可以寫(xiě)成“負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電，記錄客戶(hù)需求并及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)”，這樣一看就知道該怎么做。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就容易把職責(zé)寫(xiě)得太籠統(tǒng)了，像是“做好渠道管理工作”，這句話(huà)就有點(diǎn)模糊不清，到底是要管什么，怎么個(gè)管理法都沒(méi)交代明白。
對(duì)于銷(xiāo)售行政這一塊兒，除了常規(guī)的文件整理歸檔之外，還可能涉及到一些會(huì)議組織之類(lèi)的事務(wù)。這部分職責(zé)可以寫(xiě)成“協(xié)助籌備部門(mén)會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議材料并做好會(huì)議紀(jì)要”，聽(tīng)起來(lái)就很具體了。但有時(shí)候也會(huì)不小心漏掉某些細(xì)節(jié)，比如“協(xié)助完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)”，這句話(huà)看起來(lái)沒(méi)什么問(wèn)題，實(shí)際上如果能補(bǔ)充一下大概有哪些事項(xiàng)會(huì)更好，不然給人的感覺(jué)就是職責(zé)范圍太寬泛。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)職位要求這塊兒，最好跟崗位職責(zé)結(jié)合起來(lái)寫(xiě)。像渠道助理，可能需要具備一定的溝通能力，畢竟要經(jīng)常跟客戶(hù)打交道。所以可以寫(xiě)成“具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理客戶(hù)關(guān)系”，這樣既符合崗位需求又顯得專(zhuān)業(yè)。不過(guò)有時(shí)候會(huì)忘記強(qiáng)調(diào)一些必要的技能，比如“熟悉辦公軟件操作”這種基本要求，結(jié)果寫(xiě)到最后才發(fā)現(xiàn)少了這么一條。
寫(xiě)這些內(nèi)容的時(shí)候，最好結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)寫(xiě)，別一股腦兒地套用模板。像有些公司特別看重團(tuán)隊(duì)合作精神，那在職位要求里就應(yīng)該體現(xiàn)出來(lái)，可以寫(xiě)成“具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用”。但有時(shí)候會(huì)忽略掉一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如“具備一定的抗壓能力”，這對(duì)于很多崗位來(lái)說(shuō)其實(shí)挺重要的，特別是在面對(duì)緊急任務(wù)的時(shí)候。
【第2篇】渠道經(jīng)理助理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)350字
- 具備電子鎖產(chǎn)品及電子消費(fèi)類(lèi)產(chǎn)品的渠道開(kāi)發(fā)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
- 了解品牌形象店的制作流程及規(guī)范，可通過(guò)制定銷(xiāo)售策略和良好的技術(shù)支持來(lái)引導(dǎo)代理商及經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓市場(chǎng)。
- 及時(shí)掌握并反饋市場(chǎng)信息，幫助公司制定正確的市場(chǎng)規(guī)劃。
- 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)和管理好零售渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成為有戰(zhàn)斗力的目標(biāo)導(dǎo)向團(tuán)隊(duì)。
- 了解同行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)公司產(chǎn)品發(fā)展提供參考依據(jù)，保持公司的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，服從公司管理。
- 根據(jù)公司的發(fā)展方向，規(guī)劃好團(tuán)隊(duì)的人員架構(gòu)與銷(xiāo)售管理策略，確保零售業(yè)務(wù)每年完成并超越公司的增長(zhǎng)指標(biāo)。
相關(guān)要求:
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷
- 良好的協(xié)調(diào)溝通及管理能力，具備團(tuán)隊(duì)成功管理經(jīng)驗(yàn)
- 開(kāi)拓能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，渴望成功
- 具備較強(qiáng)的分析能力、獨(dú)立工作能力和敏銳的洞察力，有創(chuàng)造性和自主性
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)58人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作場(chǎng)景和需求。比如渠道經(jīng)理助理這個(gè)崗位，它需要協(xié)助完成渠道拓展工作，這包括收集市場(chǎng)信息，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，還有就是跟蹤合作項(xiàng)目的進(jìn)度。這些內(nèi)容聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單，但做起來(lái)可不輕松，尤其是一些細(xì)節(jié)上的事情，像定期整理客戶(hù)資料這種活兒，要是馬虎了，后續(xù)跟進(jìn)就麻煩了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
渠道經(jīng)理助理還需要負(fù)責(zé)日常溝通協(xié)調(diào)，確保各方信息暢通無(wú)阻。有時(shí)候會(huì)遇到一些突發(fā)狀況，比如說(shuō)某個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，這時(shí)候就需要快速反應(yīng)，及時(shí)調(diào)整策略。這里頭有些地方需要注意，比如在處理跨部門(mén)協(xié)作時(shí)，一定要明確每個(gè)人的分工，不然容易出現(xiàn)推諉扯皮的情況。
渠道經(jīng)理助理還應(yīng)該參與制定渠道策略，這一步很重要，但往往被忽視。有時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重，大家可能就會(huì)草草了事，結(jié)果導(dǎo)致后續(xù)執(zhí)行過(guò)程中漏洞百出。其實(shí)，多花點(diǎn)心思在這上面挺關(guān)鍵的，畢竟好的開(kāi)始是成功的一半。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)文檔管理這塊兒，這也是個(gè)容易被忽略的部分。文檔歸檔不完整的話(huà)，后期查找資料費(fèi)勁不說(shuō)，還可能影響工作效率。所以，平時(shí)就要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，該存檔的文件一定要及時(shí)存檔，分類(lèi)也要清晰明了，這樣用起來(lái)才方便。
再一個(gè)就是會(huì)議記錄了，這事看似不起眼，但其實(shí)特別重要。每次開(kāi)完會(huì)后都要認(rèn)真記錄下來(lái)，尤其是那些關(guān)鍵決策點(diǎn)，最好能形成書(shū)面材料發(fā)給大家確認(rèn)。要是記錯(cuò)了或者漏記了重要內(nèi)容，后果可不好收拾。
小編友情提醒：
渠道經(jīng)理助理還得配合完成其他臨時(shí)性的任務(wù)。這玩意兒沒(méi)什么規(guī)律可循，但又不可避免，所以平時(shí)就得保持警惕，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。要是老覺(jué)得這些事情跟自己無(wú)關(guān)，那到時(shí)候手忙腳亂可就麻煩了。
【第3篇】渠道總監(jiān)助理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)250字
職責(zé)描述:
1、協(xié)助渠道總監(jiān)的的銷(xiāo)售工作，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，加強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快掌握公司產(chǎn)品知識(shí)和設(shè)計(jì)軟件及應(yīng)用。
2、在總監(jiān)的指導(dǎo)下做好經(jīng)銷(xiāo)商的業(yè)務(wù)咨詢(xún)和一般產(chǎn)品知識(shí)解答，具備方案設(shè)計(jì)和初步報(bào)價(jià)的能力，收集經(jīng)銷(xiāo)商的意見(jiàn)提供及時(shí)的服務(wù)。
3、在總監(jiān)的指導(dǎo)下做好巡店和店面的規(guī)范管理工作。
4、在總監(jiān)的指導(dǎo)下深入銷(xiāo)售一線(xiàn)，積極開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)的創(chuàng)新和落地，帶動(dòng)一線(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)和銷(xiāo)售人才隊(duì)伍的成長(zhǎng)。
5、做好招商跟進(jìn)和新店布店開(kāi)業(yè)等相關(guān)工作。
6、按時(shí)完成月度工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)71人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體工作環(huán)境和需求。比如說(shuō)渠道總監(jiān)助理這個(gè)崗位，日常工作涉及很多協(xié)調(diào)和執(zhí)行的部分。比如要負(fù)責(zé)跟進(jìn)各個(gè)渠道項(xiàng)目的進(jìn)度，從頭到尾盯緊每個(gè)環(huán)節(jié)，確保不出岔子。有時(shí)候需要對(duì)接供應(yīng)商，這就得提前準(zhǔn)備好相關(guān)資料，比如合同細(xì)節(jié)、預(yù)算情況什么的，溝通起來(lái)才能心里有底。
還有就是會(huì)議記錄這塊，這可是個(gè)技術(shù)活兒。不僅要記全，還得能提煉重點(diǎn)，把關(guān)鍵點(diǎn)都抓住。有時(shí)候總監(jiān)臨時(shí)安排任務(wù)，就得迅速反應(yīng)過(guò)來(lái)，分清輕重緩急，先把重要的先辦了。要是遇到跨部門(mén)合作的事，那就得主動(dòng)聯(lián)系各方，協(xié)調(diào)好時(shí)間地點(diǎn)什么的，不然容易耽誤事。
文件管理也挺重要，各類(lèi)文檔、報(bào)表之類(lèi)的得分類(lèi)存好，方便以后查找。偶爾也會(huì)碰到緊急情況，比如某個(gè)渠道突然出了問(wèn)題，這時(shí)候就需要快速反應(yīng)，跟相關(guān)人員溝通解決辦法。要是平時(shí)沒(méi)養(yǎng)成好習(xí)慣，到時(shí)候手忙腳亂的就麻煩了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析也不能忽視。定期整理渠道運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)，看看哪些地方可以?xún)?yōu)化，哪些項(xiàng)目值得繼續(xù)投入資源。這得有點(diǎn)耐心，有時(shí)候數(shù)據(jù)量大，很容易搞混，但只要仔細(xì)核對(duì)就能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)要求做ppt匯報(bào)，這就得提前準(zhǔn)備素材，把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成直觀的形式展示出來(lái)。
不過(guò)有時(shí)候難免會(huì)出些小狀況，比如某份文件忘記保存路徑了，找半天才找到；或者是在趕材料時(shí)思路不太清晰，寫(xiě)著寫(xiě)著就跑題了。但這些問(wèn)題只要平時(shí)多注意積累經(jīng)驗(yàn)，慢慢就會(huì)好起來(lái)。
【第4篇】渠道拓展助理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)250字
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)渠道拓展部日常文職類(lèi)工作，拓展部會(huì)議記錄，會(huì)議任務(wù)的跟進(jìn)與反饋;
2.負(fù)責(zé)渠道拓展部客戶(hù)的接待與合同簽訂;
3.負(fù)責(zé)加盟客戶(hù)信息統(tǒng)計(jì)匯總工作;
4負(fù)責(zé)店鋪信息的統(tǒng)計(jì)匯總(有效信息與已加盟信息);
5.負(fù)責(zé)渠道拓展專(zhuān)員的日?qǐng)?bào)監(jiān)管跟進(jìn)工作，拓展部人員在崗情況的定位核查，與考勤的統(tǒng)計(jì);
6.精通ppt的制作
任職資格與要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上招商助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、 具備較強(qiáng)的親和力和感染力、溝通能力，思維敏捷;
3、熟練使用操作excel及ppt制作能力;
4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)35人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得先弄清楚這個(gè)崗位到底干什么的。比如渠道拓展助理，這崗位肯定跟找合作伙伴、拉業(yè)務(wù)什么的有關(guān)。開(kāi)頭最好能點(diǎn)明工作目標(biāo)，像“協(xié)助部門(mén)完成年度拓展任務(wù)”之類(lèi)的，這樣顯得有方向感。
然后具體的工作內(nèi)容就羅列一下，別太籠統(tǒng)。比如說(shuō)對(duì)接潛在客戶(hù)、收集市場(chǎng)信息、整理合作方案這些。這里有個(gè)小地方要注意，有些寫(xiě)作者可能習(xí)慣用“負(fù)責(zé)”開(kāi)頭，但其實(shí)換個(gè)詞更好，像“參與”或者“配合”之類(lèi)的，這樣聽(tīng)起來(lái)沒(méi)那么死板。像我見(jiàn)過(guò)有人寫(xiě)“負(fù)責(zé)所有渠道拓展事宜”，這話(huà)聽(tīng)著有點(diǎn)怪，換成“參與渠道拓展相關(guān)事務(wù)”就順溜多了。
接下來(lái)就是一些細(xì)節(jié)了，像跟進(jìn)合同流程、協(xié)助策劃活動(dòng)什么的。這里容易出問(wèn)題的地方是描述太模糊，比如寫(xiě)“做好相關(guān)工作”，這就太空泛了。應(yīng)該細(xì)化到具體操作層面，像“協(xié)助制定季度合作計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度”就具體得多。
寫(xiě)崗位職責(zé)時(shí)別忘了帶上一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，這能讓文檔看起來(lái)更靠譜。像渠道拓展這塊，可能會(huì)涉及“ka客戶(hù)”、“bd談判”這樣的詞，但別一股腦全堆上去，得看情況適量加，不然會(huì)顯得生硬。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
有些人喜歡把職責(zé)寫(xiě)得特別長(zhǎng)，恨不得把所有能想到的事都塞進(jìn)去，但這樣反而不好。建議挑最重要的幾條寫(xiě)，一條兩三句話(huà)就夠了，太多了反而記不住。像我見(jiàn)過(guò)一份職責(zé)里寫(xiě)了十幾條，從早上到晚上忙個(gè)不停，但實(shí)際工作中哪能面面俱到？
小編友情提醒：
寫(xiě)完后最好自己讀一遍，看看有沒(méi)有不通順的地方。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著可能會(huì)把“我們公司”寫(xiě)成“我公司”，這種小地方自己檢查不出來(lái)，但別人一眼就能看出來(lái)。還有那種主謂賓搭配不當(dāng)?shù)膯?wèn)題，像“推動(dòng)項(xiàng)目順利開(kāi)展并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)”，這里的“開(kāi)展”和“目標(biāo)”就不大搭調(diào)，改成“推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施并實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)”就妥當(dāng)多了。
【第5篇】渠道經(jīng)理助理崗位職責(zé)職位要求怎么寫(xiě)350字
崗位職責(zé)
1、妥善處理與合作酒店、客戶(hù)的關(guān)系，使用電話(huà)、傳真、郵箱等處理訂單和其他事項(xiàng)；
2、負(fù)責(zé)將公司產(chǎn)品上架至相應(yīng)的合作渠道并做好價(jià)格、庫(kù)存等維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)合作渠道的數(shù)據(jù)分析和評(píng)估，確保渠道的有效性；
4、完成上級(jí)交代的其他工作。
職位要求
1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷（歡迎應(yīng)屆生）；
2、計(jì)算機(jī)水平：熟練使用計(jì)算機(jī)和office軟件，有一定的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：有ota、訂房中心、酒店預(yù)訂部從業(yè)經(jīng)歷者或有一定地接社、組團(tuán)社、客戶(hù)公司資源者優(yōu)先；
4、基本素質(zhì)：愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮樂(lè)思，樂(lè)觀積極，有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；善于傾聽(tīng)，反應(yīng)靈敏，有同理心和耐心；
5、希望具備強(qiáng)烈的自我發(fā)展意愿和自我學(xué)習(xí)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)12人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合實(shí)際情況，別一開(kāi)始就想著套模板。比如渠道經(jīng)理助理這個(gè)崗位，主要就是協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)，像跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、整理數(shù)據(jù)報(bào)表什么的。有時(shí)候可能還會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)接客戶(hù)，這就需要能跟人溝通，態(tài)度還得熱情。
有些細(xì)節(jié)要注意，像“負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)”，這句就挺好，直接明了。但要是寫(xiě)成“負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集工作，然后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況”，就顯得啰嗦了。再比如“協(xié)助經(jīng)理制定渠道策略”，這句沒(méi)問(wèn)題，不過(guò)要是寫(xiě)成“幫助經(jīng)理一起制定渠道發(fā)展策略”，感覺(jué)更口語(yǔ)化一些。
有時(shí)候?qū)憱|西容易漏掉關(guān)鍵點(diǎn)，比如“參與組織各種活動(dòng)”，這句看似完整，但沒(méi)說(shuō)清楚具體怎么參與。如果改成“配合團(tuán)隊(duì)成員參與各類(lèi)活動(dòng)策劃及執(zhí)行”，就更具體了。還有，“定期匯總銷(xiāo)售數(shù)據(jù)并分析”這句話(huà)不錯(cuò)，但要是寫(xiě)成“定期對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總并加以分析”，就有點(diǎn)繞口。
寫(xiě)職位要求的時(shí)候也一樣，比如“熟悉辦公軟件操作”，這是基本要求，但要是加上“熟練掌握excel表格制作技巧”，就顯得更專(zhuān)業(yè)。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)不小心寫(xiě)錯(cuò)，像“具備良好的時(shí)間管理能力”這句沒(méi)錯(cuò)，但要是寫(xiě)成“具備良好時(shí)間的管理能力”，就有點(diǎn)別扭了。
有時(shí)候?yàn)榱孙@得正式，會(huì)堆砌很多形容詞，像“具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神”，其實(shí)“善于溝通，樂(lè)于協(xié)作”就夠了。還有，“有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)”是老生常談，但要是寫(xiě)成“責(zé)任心強(qiáng)，工作態(tài)度積極”，反而顯得平淡無(wú)奇。
寫(xiě)這類(lèi)文檔時(shí)，最好多參考同行的描述，但千萬(wàn)別照搬。像“熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況”這句挺通用，但如果寫(xiě)成“熟知行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，清楚競(jìng)爭(zhēng)者相關(guān)信息”，就有點(diǎn)刻意追求文采了。另外，“具備一定的抗壓能力”這句沒(méi)錯(cuò)，但要是寫(xiě)成“能夠承受一定壓力”，就更口語(yǔ)化一點(diǎn)。
【第6篇】渠道媒介助理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)200字
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)渠道廣告投放前期、中期的基礎(chǔ)流程操作，如各推廣賬戶(hù)的開(kāi)通注冊(cè)，續(xù)費(fèi)等業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)合同、結(jié)算、票款核對(duì)等業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析;
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，及時(shí)傳達(dá)通知、公告等信息;
5、能及時(shí)處理客戶(hù)需求，積極主動(dòng)解決問(wèn)題，為項(xiàng)目執(zhí)行提供重要支持。
職位要求:
1、熟練使用office軟件
2、良好的溝通表達(dá)能力
3、工作責(zé)任心強(qiáng)
4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意愿及能力
5、細(xì)節(jié)導(dǎo)向
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)31人覺(jué)得有用
渠道媒介助理這個(gè)崗位聽(tīng)起來(lái)挺重要的，主要就是幫著跑一些媒體對(duì)接的事情吧。既然是助理，肯定得把領(lǐng)導(dǎo)交代的事都給辦妥了。比如，每天都要盯著各大平臺(tái)的廣告投放情況，看看是不是按計(jì)劃來(lái)的，要是發(fā)現(xiàn)哪里不對(duì)勁兒，就得趕緊跟上級(jí)匯報(bào)。還有，得收集整理各種數(shù)據(jù)，像點(diǎn)擊量、轉(zhuǎn)化率之類(lèi)的，這些數(shù)字可不能亂報(bào)，不然會(huì)影響后續(xù)的工作安排。
平時(shí)還要負(fù)責(zé)聯(lián)系各家媒體，這活兒聽(tīng)著簡(jiǎn)單，其實(shí)挺麻煩的。要提前跟對(duì)方約好時(shí)間，準(zhǔn)備好要談的內(nèi)容，有時(shí)候電話(huà)一打就是半小時(shí)，還得記下對(duì)方說(shuō)的重點(diǎn)。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)突然讓你去參加個(gè)什么會(huì)議，你就得帶上筆記本，把該記的都記下來(lái)，會(huì)后還得寫(xiě)個(gè)簡(jiǎn)報(bào)發(fā)給相關(guān)人員。不過(guò)有時(shí)候事情太多，可能就會(huì)漏掉點(diǎn)細(xì)節(jié)，特別是那些臨時(shí)加進(jìn)來(lái)的事，很容易就忘在腦后了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
渠道媒介助理還得幫忙處理一些文件，像是合同之類(lèi)的，雖然不用簽，但得確保里面的內(nèi)容沒(méi)有問(wèn)題。有時(shí)候文件格式不對(duì)，還得重新調(diào)整，這活兒費(fèi)時(shí)間。而且，很多東西都是急件，領(lǐng)導(dǎo)催得緊，你得快點(diǎn)搞定。有時(shí)候因?yàn)橼s時(shí)間，可能就會(huì)出點(diǎn)小差錯(cuò)，比如把頁(yè)碼搞混了，或者漏掉了某一頁(yè)，這種事情偶爾會(huì)發(fā)生。
還有一點(diǎn)，就是得熟悉各個(gè)平臺(tái)的操作流程，像是微博、抖音什么的，每個(gè)平臺(tái)都有自己的規(guī)矩。有時(shí)候看到某個(gè)平臺(tái)上效果不錯(cuò)，就得趕緊跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，讓他們知道這個(gè)渠道值得投入更多資源。不過(guò)有時(shí)候信息傳遞不到位，可能會(huì)導(dǎo)致資源分配不合理，這就需要多溝通了。
【第7篇】渠道助理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)150字
渠道助理 形象氣質(zhì)好，3年以上快消品/酒類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉西南地區(qū)渠道，并有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;執(zhí)行力強(qiáng)、思路清晰。 形象氣質(zhì)好，3年以上快消品/酒類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉西南地區(qū)渠道，并有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;執(zhí)行力強(qiáng)、思路清晰。
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)44人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和公司需求。像渠道助理這個(gè)崗位，主要是協(xié)助主管做一些日常事務(wù)，比如跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，整理相關(guān)資料什么的。平時(shí)可能還要負(fù)責(zé)跟各個(gè)合作方溝通聯(lián)絡(luò)，這需要一定的協(xié)調(diào)能力。還有，有時(shí)候會(huì)涉及一些簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析工作，這就得熟悉excel之類(lèi)的辦公軟件了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
渠道助理可能還需要處理一些客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，這就得有耐心，能及時(shí)記錄下來(lái)并反饋給相關(guān)部門(mén)。工作中難免會(huì)遇到突發(fā)情況，比如某個(gè)合作方臨時(shí)變更計(jì)劃什么的，這時(shí)候就得迅速反應(yīng)，看看有沒(méi)有備用方案，這考驗(yàn)的就是應(yīng)變能力了。
有時(shí)候主管可能不在，就得自己頂上去處理一些緊急的事情。比如有一次我替同事去參加一個(gè)會(huì)議，本來(lái)以為只是走個(gè)過(guò)場(chǎng)，結(jié)果對(duì)方突然提出了一些新要求，當(dāng)時(shí)就有點(diǎn)懵，后來(lái)硬著頭皮應(yīng)付過(guò)去了。事后想想，下次得提前做好功課，把可能出現(xiàn)的情況都預(yù)估到。
還有一點(diǎn)要注意，渠道助理有時(shí)候要參與制定一些推廣策略，這就得對(duì)市場(chǎng)有一定的了解，知道目標(biāo)客戶(hù)群體的需求在哪里。當(dāng)然，這不是說(shuō)一開(kāi)始就能做得很好，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)吧。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)挺復(fù)雜的，得學(xué)會(huì)分解任務(wù)，一步步去完成。
工作中有些事情看似簡(jiǎn)單，但做起來(lái)才發(fā)現(xiàn)沒(méi)那么容易。比如匯總一份報(bào)告，看起來(lái)就是把數(shù)據(jù)羅列一下，實(shí)際上得確保每個(gè)數(shù)字都準(zhǔn)確無(wú)誤，還得保證格式符合要求。要是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了差錯(cuò)，后續(xù)工作就會(huì)受影響。所以，做事的時(shí)候一定要認(rèn)真仔細(xì)，不能大意。
【第8篇】渠道維護(hù)助理崗位職責(zé)怎么寫(xiě)250字
工作職責(zé):1、能在顧問(wèn)的指導(dǎo)下通過(guò)各種渠道完成初步的候選人訪尋工作;2、負(fù)責(zé)渠道建立與維護(hù)，能快速地搜尋匹配的簡(jiǎn)歷和候選人;3、協(xié)調(diào)安排候選人和客戶(hù)面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題;4、管理招聘網(wǎng)站，建立和維護(hù)人才庫(kù);5、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展任職資格:1、人力資源、市場(chǎng)銷(xiāo)售或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;3、良好的親和力和服務(wù)意識(shí)，耐心、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);4、性格開(kāi)朗，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與職業(yè)操守;5、專(zhuān)注，積極上進(jìn)。上班時(shí)間:上午912:00，下午02:0006:00
書(shū)寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)94人覺(jué)得有用
寫(xiě)崗位職責(zé)的時(shí)候，得根據(jù)具體的工作內(nèi)容去描述。比如說(shuō)渠道維護(hù)助理這個(gè)職位，主要就是負(fù)責(zé)日常的一些事務(wù)性工作，像是跟客戶(hù)溝通，處理一些簡(jiǎn)單的合同文件，還有就是協(xié)助主管做一些市場(chǎng)調(diào)查之類(lèi)的事情。這部分內(nèi)容就涉及到跟客戶(hù)的聯(lián)系，所以需要有比較好的溝通能力，不然的話(huà)，客戶(hù)那邊出了問(wèn)題，你要是不知道怎么解決，那事情就麻煩了。
另外一方面，渠道維護(hù)助理還需要經(jīng)常跑一些線(xiàn)下活動(dòng)，比如參加展會(huì)或者組織小型的客戶(hù)見(jiàn)面會(huì)什么的。在這個(gè)過(guò)程中，要確保所有的準(zhǔn)備工作都到位，包括場(chǎng)地布置、物料準(zhǔn)備，以及后續(xù)的跟進(jìn)工作。這一步其實(shí)挺重要的，因?yàn)槿绻捌跍?zhǔn)備不足，后續(xù)的工作就會(huì)受到很大影響，甚至可能導(dǎo)致整個(gè)活動(dòng)失敗。
還有就是關(guān)于數(shù)據(jù)分析這塊，渠道維護(hù)助理需要定期整理和分析渠道的數(shù)據(jù)，看看哪些渠道效果好，哪些需要調(diào)整優(yōu)化。這里就需要有一定的數(shù)字敏感度，不能光看表面的數(shù)據(jù)，得深入挖掘背后的原因。要是只盯著數(shù)據(jù)看，卻不知道怎么解讀，那這份工作就白做了。
有時(shí)候工作中也會(huì)遇到一些突發(fā)狀況，像突然接到客戶(hù)的投訴電話(huà)，這時(shí)候就得迅速反應(yīng)，不能慌亂。要是平時(shí)沒(méi)積累經(jīng)驗(yàn)，遇到這種情況肯定手忙腳亂，搞不好還會(huì)得罪客戶(hù)。所以平時(shí)多留意類(lèi)似的情況，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，這樣才能慢慢提高自己的應(yīng)對(duì)能力。
至于文檔管理這方面，渠道維護(hù)助理也要花不少時(shí)間。像合同歸檔、客戶(hù)資料錄入之類(lèi)的，這些看似簡(jiǎn)單的工作其實(shí)很關(guān)鍵。要是文檔管理不到位，以后查找起來(lái)特別麻煩，還可能耽誤事情。不過(guò)有時(shí)候因?yàn)楣ぷ魈Γ赡軙?huì)忘記及時(shí)更新文檔，這就需要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，不能等到月底才想起來(lái)補(bǔ)救。
