渠道助理/銷售行政崗位職責(zé)職位要求怎么寫（精選8篇）

書寫經(jīng)驗52人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)自己對這個崗位的理解來寫。比如說渠道助理或者銷售行政這類崗位，它們的工作內(nèi)容都比較雜，涉及到的東西也多。首先要搞清楚這個崗位的核心工作是什么，像渠道助理，肯定就是協(xié)助主管去處理一些渠道相關(guān)的事情，比如聯(lián)系客戶，跟進訂單進度什么的。這一步要是沒弄明白，后面寫出來的職責(zé)就可能跑偏。

然后，要把具體的任務(wù)列出來，別光說些大方向的，得細化到具體的操作層面。比如日常維護客戶關(guān)系這部分，就可以寫成“負責(zé)接聽客戶來電，記錄客戶需求并及時反饋給相關(guān)部門”，這樣一看就知道該怎么做。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀装崖氊?zé)寫得太籠統(tǒng)了，像是“做好渠道管理工作”，這句話就有點模糊不清，到底是要管什么，怎么個管理法都沒交代明白。

對于銷售行政這一塊兒，除了常規(guī)的文件整理歸檔之外，還可能涉及到一些會議組織之類的事務(wù)。這部分職責(zé)可以寫成“協(xié)助籌備部門會議，準備會議材料并做好會議紀要”，聽起來就很具體了。但有時候也會不小心漏掉某些細節(jié)，比如“協(xié)助完成上級交辦的其他事項”，這句話看起來沒什么問題，實際上如果能補充一下大概有哪些事項會更好，不然給人的感覺就是職責(zé)范圍太寬泛。

再來說說職位要求這塊兒，最好跟崗位職責(zé)結(jié)合起來寫。像渠道助理，可能需要具備一定的溝通能力，畢竟要經(jīng)常跟客戶打交道。所以可以寫成“具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理客戶關(guān)系”，這樣既符合崗位需求又顯得專業(yè)。不過有時候會忘記強調(diào)一些必要的技能，比如“熟悉辦公軟件操作”這種基本要求，結(jié)果寫到最后才發(fā)現(xiàn)少了這么一條。

寫這些內(nèi)容的時候，最好結(jié)合公司的實際情況來寫，別一股腦兒地套用模板。像有些公司特別看重團隊合作精神，那在職位要求里就應(yīng)該體現(xiàn)出來，可以寫成“具有良好的團隊協(xié)作意識，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用”。但有時候會忽略掉一些關(guān)鍵點，比如“具備一定的抗壓能力”，這對于很多崗位來說其實挺重要的，特別是在面對緊急任務(wù)的時候。

書寫經(jīng)驗58人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作場景和需求。比如渠道經(jīng)理助理這個崗位，它需要協(xié)助完成渠道拓展工作，這包括收集市場信息，分析競爭對手情況，還有就是跟蹤合作項目的進度。這些內(nèi)容聽起來簡單，但做起來可不輕松，尤其是一些細節(jié)上的事情，像定期整理客戶資料這種活兒，要是馬虎了，后續(xù)跟進就麻煩了。

書寫注意事項：

渠道經(jīng)理助理還需要負責(zé)日常溝通協(xié)調(diào)，確保各方信息暢通無阻。有時候會遇到一些突發(fā)狀況，比如說某個環(huán)節(jié)出了問題，這時候就需要快速反應(yīng)，及時調(diào)整策略。這里頭有些地方需要注意，比如在處理跨部門協(xié)作時，一定要明確每個人的分工，不然容易出現(xiàn)推諉扯皮的情況。

渠道經(jīng)理助理還應(yīng)該參與制定渠道策略，這一步很重要，但往往被忽視。有時候因為時間緊任務(wù)重，大家可能就會草草了事，結(jié)果導(dǎo)致后續(xù)執(zhí)行過程中漏洞百出。其實，多花點心思在這上面挺關(guān)鍵的，畢竟好的開始是成功的一半。

再來說說文檔管理這塊兒，這也是個容易被忽略的部分。文檔歸檔不完整的話，后期查找資料費勁不說，還可能影響工作效率。所以，平時就要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，該存檔的文件一定要及時存檔，分類也要清晰明了，這樣用起來才方便。

再一個就是會議記錄了，這事看似不起眼，但其實特別重要。每次開完會后都要認真記錄下來，尤其是那些關(guān)鍵決策點，最好能形成書面材料發(fā)給大家確認。要是記錯了或者漏記了重要內(nèi)容，后果可不好收拾。

小編友情提醒：

渠道經(jīng)理助理還得配合完成其他臨時性的任務(wù)。這玩意兒沒什么規(guī)律可循，但又不可避免，所以平時就得保持警惕，隨時準備應(yīng)對各種突發(fā)情況。要是老覺得這些事情跟自己無關(guān)，那到時候手忙腳亂可就麻煩了。

書寫經(jīng)驗71人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體工作環(huán)境和需求。比如說渠道總監(jiān)助理這個崗位，日常工作涉及很多協(xié)調(diào)和執(zhí)行的部分。比如要負責(zé)跟進各個渠道項目的進度，從頭到尾盯緊每個環(huán)節(jié)，確保不出岔子。有時候需要對接供應(yīng)商，這就得提前準備好相關(guān)資料，比如合同細節(jié)、預(yù)算情況什么的，溝通起來才能心里有底。

還有就是會議記錄這塊，這可是個技術(shù)活兒。不僅要記全，還得能提煉重點，把關(guān)鍵點都抓住。有時候總監(jiān)臨時安排任務(wù)，就得迅速反應(yīng)過來，分清輕重緩急，先把重要的先辦了。要是遇到跨部門合作的事，那就得主動聯(lián)系各方，協(xié)調(diào)好時間地點什么的，不然容易耽誤事。

文件管理也挺重要，各類文檔、報表之類的得分類存好，方便以后查找。偶爾也會碰到緊急情況，比如某個渠道突然出了問題，這時候就需要快速反應(yīng)，跟相關(guān)人員溝通解決辦法。要是平時沒養(yǎng)成好習(xí)慣，到時候手忙腳亂的就麻煩了。

書寫注意事項：

數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析也不能忽視。定期整理渠道運營的數(shù)據(jù)，看看哪些地方可以優(yōu)化，哪些項目值得繼續(xù)投入資源。這得有點耐心，有時候數(shù)據(jù)量大，很容易搞混，但只要仔細核對就能發(fā)現(xiàn)問題所在。有時候領(lǐng)導(dǎo)會要求做ppt匯報，這就得提前準備素材，把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成直觀的形式展示出來。

不過有時候難免會出些小狀況，比如某份文件忘記保存路徑了，找半天才找到；或者是在趕材料時思路不太清晰，寫著寫著就跑題了。但這些問題只要平時多注意積累經(jīng)驗，慢慢就會好起來。

書寫經(jīng)驗35人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得先弄清楚這個崗位到底干什么的。比如渠道拓展助理，這崗位肯定跟找合作伙伴、拉業(yè)務(wù)什么的有關(guān)。開頭最好能點明工作目標，像“協(xié)助部門完成年度拓展任務(wù)”之類的，這樣顯得有方向感。

然后具體的工作內(nèi)容就羅列一下，別太籠統(tǒng)。比如說對接潛在客戶、收集市場信息、整理合作方案這些。這里有個小地方要注意，有些寫作者可能習(xí)慣用“負責(zé)”開頭，但其實換個詞更好，像“參與”或者“配合”之類的，這樣聽起來沒那么死板。像我見過有人寫“負責(zé)所有渠道拓展事宜”，這話聽著有點怪，換成“參與渠道拓展相關(guān)事務(wù)”就順溜多了。

接下來就是一些細節(jié)了，像跟進合同流程、協(xié)助策劃活動什么的。這里容易出問題的地方是描述太模糊，比如寫“做好相關(guān)工作”，這就太空泛了。應(yīng)該細化到具體操作層面，像“協(xié)助制定季度合作計劃并跟蹤執(zhí)行進度”就具體得多。

寫崗位職責(zé)時別忘了帶上一些專業(yè)術(shù)語，這能讓文檔看起來更靠譜。像渠道拓展這塊，可能會涉及“ka客戶”、“bd談判”這樣的詞，但別一股腦全堆上去，得看情況適量加，不然會顯得生硬。

書寫注意事項：

有些人喜歡把職責(zé)寫得特別長，恨不得把所有能想到的事都塞進去，但這樣反而不好。建議挑最重要的幾條寫，一條兩三句話就夠了，太多了反而記不住。像我見過一份職責(zé)里寫了十幾條，從早上到晚上忙個不停，但實際工作中哪能面面俱到？

小編友情提醒：

寫完后最好自己讀一遍，看看有沒有不通順的地方。有時候?qū)懼鴮懼赡軙选拔覀児尽睂懗伞拔夜尽保@種小地方自己檢查不出來，但別人一眼就能看出來。還有那種主謂賓搭配不當(dāng)?shù)膯栴}，像“推動項目順利開展并達成預(yù)期目標”，這里的“開展”和“目標”就不大搭調(diào)，改成“推動項目順利實施并實現(xiàn)預(yù)期目標”就妥當(dāng)多了。

書寫經(jīng)驗12人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合實際情況，別一開始就想著套模板。比如渠道經(jīng)理助理這個崗位，主要就是協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)，像跟進項目進度、整理數(shù)據(jù)報表什么的。有時候可能還會負責(zé)對接客戶，這就需要能跟人溝通，態(tài)度還得熱情。

有些細節(jié)要注意，像“負責(zé)收集市場信息并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)”，這句就挺好，直接明了。但要是寫成“負責(zé)市場信息的收集工作，然后向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況”，就顯得啰嗦了。再比如“協(xié)助經(jīng)理制定渠道策略”，這句沒問題，不過要是寫成“幫助經(jīng)理一起制定渠道發(fā)展策略”，感覺更口語化一些。

有時候?qū)憱|西容易漏掉關(guān)鍵點，比如“參與組織各種活動”，這句看似完整，但沒說清楚具體怎么參與。如果改成“配合團隊成員參與各類活動策劃及執(zhí)行”，就更具體了。還有，“定期匯總銷售數(shù)據(jù)并分析”這句話不錯，但要是寫成“定期對銷售數(shù)據(jù)進行匯總并加以分析”，就有點繞口。

寫職位要求的時候也一樣，比如“熟悉辦公軟件操作”，這是基本要求，但要是加上“熟練掌握excel表格制作技巧”，就顯得更專業(yè)。不過有時候也會不小心寫錯，像“具備良好的時間管理能力”這句沒錯，但要是寫成“具備良好時間的管理能力”，就有點別扭了。

有時候為了顯得正式，會堆砌很多形容詞，像“具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神”，其實“善于溝通，樂于協(xié)作”就夠了。還有，“有責(zé)任心，工作積極主動”是老生常談，但要是寫成“責(zé)任心強，工作態(tài)度積極”，反而顯得平淡無奇。

寫這類文檔時，最好多參考同行的描述，但千萬別照搬。像“熟悉行業(yè)動態(tài)，了解競爭對手情況”這句挺通用，但如果寫成“熟知行業(yè)發(fā)展動向，清楚競爭者相關(guān)信息”，就有點刻意追求文采了。另外，“具備一定的抗壓能力”這句沒錯，但要是寫成“能夠承受一定壓力”，就更口語化一點。

書寫經(jīng)驗31人覺得有用

渠道媒介助理這個崗位聽起來挺重要的，主要就是幫著跑一些媒體對接的事情吧。既然是助理，肯定得把領(lǐng)導(dǎo)交代的事都給辦妥了。比如，每天都要盯著各大平臺的廣告投放情況，看看是不是按計劃來的，要是發(fā)現(xiàn)哪里不對勁兒，就得趕緊跟上級匯報。還有，得收集整理各種數(shù)據(jù)，像點擊量、轉(zhuǎn)化率之類的，這些數(shù)字可不能亂報，不然會影響后續(xù)的工作安排。

平時還要負責(zé)聯(lián)系各家媒體，這活兒聽著簡單，其實挺麻煩的。要提前跟對方約好時間，準備好要談的內(nèi)容，有時候電話一打就是半小時，還得記下對方說的重點。有時候領(lǐng)導(dǎo)會突然讓你去參加個什么會議，你就得帶上筆記本，把該記的都記下來，會后還得寫個簡報發(fā)給相關(guān)人員。不過有時候事情太多，可能就會漏掉點細節(jié)，特別是那些臨時加進來的事，很容易就忘在腦后了。

書寫注意事項：

渠道媒介助理還得幫忙處理一些文件，像是合同之類的，雖然不用簽，但得確保里面的內(nèi)容沒有問題。有時候文件格式不對，還得重新調(diào)整，這活兒費時間。而且，很多東西都是急件，領(lǐng)導(dǎo)催得緊，你得快點搞定。有時候因為趕時間，可能就會出點小差錯，比如把頁碼搞混了，或者漏掉了某一頁，這種事情偶爾會發(fā)生。

還有一點，就是得熟悉各個平臺的操作流程，像是微博、抖音什么的，每個平臺都有自己的規(guī)矩。有時候看到某個平臺上效果不錯，就得趕緊跟領(lǐng)導(dǎo)說，讓他們知道這個渠道值得投入更多資源。不過有時候信息傳遞不到位，可能會導(dǎo)致資源分配不合理，這就需要多溝通了。

書寫經(jīng)驗44人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得結(jié)合具體的工作內(nèi)容和公司需求。像渠道助理這個崗位，主要是協(xié)助主管做一些日常事務(wù)，比如跟進項目進度，整理相關(guān)資料什么的。平時可能還要負責(zé)跟各個合作方溝通聯(lián)絡(luò)，這需要一定的協(xié)調(diào)能力。還有，有時候會涉及一些簡單的數(shù)據(jù)分析工作，這就得熟悉excel之類的辦公軟件了。

書寫注意事項：

渠道助理可能還需要處理一些客戶的反饋意見，這就得有耐心，能及時記錄下來并反饋給相關(guān)部門。工作中難免會遇到突發(fā)情況，比如某個合作方臨時變更計劃什么的，這時候就得迅速反應(yīng)，看看有沒有備用方案，這考驗的就是應(yīng)變能力了。

有時候主管可能不在，就得自己頂上去處理一些緊急的事情。比如有一次我替同事去參加一個會議，本來以為只是走個過場，結(jié)果對方突然提出了一些新要求，當(dāng)時就有點懵，后來硬著頭皮應(yīng)付過去了。事后想想，下次得提前做好功課，把可能出現(xiàn)的情況都預(yù)估到。

還有一點要注意，渠道助理有時候要參與制定一些推廣策略，這就得對市場有一定的了解，知道目標客戶群體的需求在哪里。當(dāng)然，這不是說一開始就能做得很好，慢慢積累經(jīng)驗吧。有時候領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)挺復(fù)雜的，得學(xué)會分解任務(wù)，一步步去完成。

工作中有些事情看似簡單，但做起來才發(fā)現(xiàn)沒那么容易。比如匯總一份報告，看起來就是把數(shù)據(jù)羅列一下，實際上得確保每個數(shù)字都準確無誤，還得保證格式符合要求。要是哪個環(huán)節(jié)出了差錯，后續(xù)工作就會受影響。所以，做事的時候一定要認真仔細，不能大意。

書寫經(jīng)驗94人覺得有用

寫崗位職責(zé)的時候，得根據(jù)具體的工作內(nèi)容去描述。比如說渠道維護助理這個職位，主要就是負責(zé)日常的一些事務(wù)性工作，像是跟客戶溝通，處理一些簡單的合同文件，還有就是協(xié)助主管做一些市場調(diào)查之類的事情。這部分內(nèi)容就涉及到跟客戶的聯(lián)系，所以需要有比較好的溝通能力，不然的話，客戶那邊出了問題，你要是不知道怎么解決，那事情就麻煩了。

另外一方面，渠道維護助理還需要經(jīng)常跑一些線下活動，比如參加展會或者組織小型的客戶見面會什么的。在這個過程中，要確保所有的準備工作都到位，包括場地布置、物料準備，以及后續(xù)的跟進工作。這一步其實挺重要的，因為如果前期準備不足，后續(xù)的工作就會受到很大影響，甚至可能導(dǎo)致整個活動失敗。

還有就是關(guān)于數(shù)據(jù)分析這塊，渠道維護助理需要定期整理和分析渠道的數(shù)據(jù)，看看哪些渠道效果好，哪些需要調(diào)整優(yōu)化。這里就需要有一定的數(shù)字敏感度，不能光看表面的數(shù)據(jù)，得深入挖掘背后的原因。要是只盯著數(shù)據(jù)看，卻不知道怎么解讀，那這份工作就白做了。

有時候工作中也會遇到一些突發(fā)狀況，像突然接到客戶的投訴電話，這時候就得迅速反應(yīng)，不能慌亂。要是平時沒積累經(jīng)驗，遇到這種情況肯定手忙腳亂，搞不好還會得罪客戶。所以平時多留意類似的情況，多向有經(jīng)驗的同事請教，這樣才能慢慢提高自己的應(yīng)對能力。

至于文檔管理這方面，渠道維護助理也要花不少時間。像合同歸檔、客戶資料錄入之類的，這些看似簡單的工作其實很關(guān)鍵。要是文檔管理不到位，以后查找起來特別麻煩，還可能耽誤事情。不過有時候因為工作太忙，可能會忘記及時更新文檔，這就需要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，不能等到月底才想起來補救。