【第1篇】管理會計崗位職責(zé)任職要求怎么寫200字
管理會計崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)ipo工作進(jìn)展,進(jìn)行相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)的整理分析
2、配合公司發(fā)展進(jìn)程,完成ipo業(yè)務(wù)相關(guān)的財務(wù)事宜
3、公司交辦的其他工作
任職資格
1.學(xué)歷/專業(yè):本科及以上學(xué)歷,會計相關(guān)專業(yè)
2.相關(guān)工作經(jīng)驗:一年以上上市公司的會計工作經(jīng)驗 或籌備ipo上市的會計工作經(jīng)驗
3.行業(yè)知識/行業(yè)資格:無
4.其他技能:熟悉會計核算流程;熟練的excel數(shù)據(jù)處理能力,有關(guān)財務(wù)軟件的使用經(jīng)驗等。
管理會計崗位
書寫經(jīng)驗25人覺得有用
管理會計這個崗位,主要得結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況來描述。比如說企業(yè)規(guī)模大小、業(yè)務(wù)類型這些都會影響到具體的工作內(nèi)容。比如大企業(yè)可能更注重預(yù)算控制、成本分析這類工作,而小企業(yè)可能就更需要一些靈活應(yīng)對市場變化的能力。所以一開始寫的時候,就得想清楚這個企業(yè)是什么樣的環(huán)境,這樣才能寫出符合實(shí)際的崗位職責(zé)。
像我之前看過一個企業(yè)的管理會計崗位職責(zé),開頭就寫了負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、年度財務(wù)報表,這其實(shí)挺基礎(chǔ)的,但后面又提到參與制定公司的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,這就有點(diǎn)跨度了。一般來說,剛開始寫的時候可以從日常的工作著手,像審核報銷單據(jù)、編制各類財務(wù)報表這樣的事情都得涵蓋進(jìn)去,這樣能讓求職者知道這份工作具體要做哪些事。不過有時候?qū)懼鴮懼蜁浨懊嫣岬竭^的內(nèi)容,比如又提到了成本核算,其實(shí)成本核算已經(jīng)包含在前面的財務(wù)報表里了,這種重復(fù)就顯得不太專業(yè)。
還有就是關(guān)于任職要求這部分,最好能體現(xiàn)崗位的專業(yè)性。像管理會計,肯定得會用財務(wù)軟件,熟悉國家財經(jīng)法規(guī)這些基本的要求都要列出來。不過有時候?qū)懙臅r候會漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn),比如溝通能力,管理會計很多時候是要跟各部門打交道的,如果只寫技術(shù)方面的技能,可能會忽略掉這一點(diǎn)。有時候?qū)懙揭话胪蝗幌氲絼e的要求,就直接加在后面,結(jié)果看起來就很亂,像“熟練掌握excel辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,具備良好的團(tuán)隊合作精神”這樣的描述,雖然看著齊全,但順序上有點(diǎn)混亂。
書寫注意事項:
寫的時候得考慮到企業(yè)的需求,比如說有的企業(yè)特別看重經(jīng)驗?zāi)晗?,有的則更看重專業(yè)證書。像注冊會計師這樣的證書,對于管理會計來說就是個加分項,但如果企業(yè)覺得工作經(jīng)驗更重要,那就可以把重點(diǎn)放在工作經(jīng)歷上。有時候?qū)懼鴮懼蜁萑牍潭ㄋ季S,比如一說到管理會計就只想到財務(wù)相關(guān)的東西,其實(shí)這個崗位還涉及到很多運(yùn)營層面的事情,像資金運(yùn)作、投資決策這些,要是忽略了,對求職者來說就損失很大。
總之,寫管理會計的崗位職責(zé)和要求,得把企業(yè)的具體情況考慮進(jìn)去,既要全面又要突出重點(diǎn)。有時候?qū)懼鴮懼蜁霈F(xiàn)一些小問題,比如句子不通順或者前后矛盾之類的,但只要認(rèn)真檢查一下就能發(fā)現(xiàn)。
【第2篇】財務(wù)管理部會計崗位職責(zé)怎么寫200字
崗位職責(zé):
1、完成會計相關(guān)的核算工作,完成定期的稅務(wù)方面工作;
2、做好與會計相關(guān)的憑證、會計檔案、票據(jù)及貨幣資金管理;
3、做好與會計相關(guān)的銷售、成本管理;
4、配合其他部門進(jìn)行會計方面的相關(guān)工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上地產(chǎn)會計經(jīng)歷;
2.具有中級會計師證;
3.較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性;
書寫經(jīng)驗22人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候,得先搞清楚這個崗位到底是做什么的。比如說財務(wù)部門里的會計崗,你得知道他們每天都要處理賬單、核對收支情況,還得按時報稅。要是不清楚這些基本的工作內(nèi)容,寫出來的職責(zé)就可能跑偏了。
一開始,你可以簡單描述下這個崗位的主要任務(wù),像“負(fù)責(zé)日常賬務(wù)核算,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤”之類的。這里要注意的是,別光說大白話,最好能結(jié)合具體的工作場景,這樣顯得真實(shí)些。比如“每月按時完成公司各項收入支出的統(tǒng)計工作,保證月底結(jié)賬順利進(jìn)行”。
接著就可以詳細(xì)展開具體的工作內(nèi)容了。比如,“負(fù)責(zé)審核原始憑證,確認(rèn)其合法合規(guī)性,防止公司因票據(jù)問題產(chǎn)生風(fēng)險?!边@里有個小地方需要注意,有些人在寫的時候可能會直接寫“審核原始憑證并確保合法合規(guī)”,少了點(diǎn)細(xì)節(jié)上的描述,就顯得有點(diǎn)空洞。
涉及到一些專業(yè)術(shù)語的時候,最好能用得恰到好處?!皡⑴c編制年度預(yù)算計劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行成本控制分析?!边@句話里“編制年度預(yù)算計劃”是關(guān)鍵,但后面提到“協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行成本控制分析”,這其實(shí)也很重要,不過有些人可能會忽略這部分,覺得只是幫忙而已,實(shí)際上這是體現(xiàn)崗位價值的一個點(diǎn)。
書寫注意事項:
關(guān)于崗位職責(zé)的描述,有時候會涉及到與其他部門的協(xié)作。比如“與采購部門保持溝通,及時獲取相關(guān)采購發(fā)票信息,避免因資料缺失影響報銷流程?!边@段話里就提到了跨部門合作,這一點(diǎn)在實(shí)際工作中特別重要,但有些人寫的時候可能會忘記加上去。
小編友情提醒:
記得把崗位需要的其他相關(guān)事項也涵蓋進(jìn)去。像“定期整理財務(wù)檔案,確保資料完整且便于查閱?!边@類工作雖然看起來不起眼,但實(shí)際上對公司的長遠(yuǎn)發(fā)展很重要。不過有時候人們寫到這里可能會漏掉“整理檔案”這一項,只強(qiáng)調(diào)“查閱方便”,這樣就不夠全面了。
【第3篇】管理會計師主管崗位職責(zé)任職要求怎么寫500字
管理會計師主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.根據(jù)基地的實(shí)際情況,組織實(shí)施年度財務(wù)預(yù)算編制,開展預(yù)算工作,推進(jìn)預(yù)算管理;
2.編制基地產(chǎn)品線責(zé)任利潤報表,跟蹤產(chǎn)品線責(zé)任利潤指標(biāo)完成情況,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品線年度預(yù)算目標(biāo);
3.編制基地品牌線預(yù)算執(zhí)行情況分析報告,對執(zhí)行過程中存在的問題予以披露并跟蹤解決,及時為管理者提供可靠信息;
4.能夠優(yōu)化現(xiàn)有的預(yù)算管理體系,就某些預(yù)算管理流程提出有價值的建議和具體方案,并及時與上級主管領(lǐng)導(dǎo)有效溝通,進(jìn)行整改和實(shí)施;
5.編制bi數(shù)據(jù)編制并導(dǎo)入系統(tǒng);
6.提高服務(wù)的滿意度,加強(qiáng)團(tuán)隊合作,做好與公司各部門、各基地預(yù)算的協(xié)調(diào)溝通工作及財務(wù)內(nèi)部各模塊的配合工作;
7.指導(dǎo)培訓(xùn)相關(guān)人員,提高專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì);
8.其他臨時安排的工作任務(wù)。
任職要求:
·本科以上學(xué)歷
·會計或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)
·英語四級
·三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型制造業(yè)成本管控工作經(jīng)驗者優(yōu)先
·會計從業(yè)資格證、中級職稱
·具有良好的口頭及書面表達(dá)能力。
·熟練操作使用sap、用友等財務(wù)相關(guān)軟件及其他office軟件。
·熟悉公司財務(wù)管理、預(yù)算管理流程和產(chǎn)品線預(yù)算管理辦法。
·具較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、業(yè)務(wù)處理能力。
·具備一定的管理能力。
書寫經(jīng)驗59人覺得有用
寫管理會計師主管的崗位職責(zé)和任職要求時,得琢磨清楚這個職位到底干什么的。這活兒不是簡單地列個清單就完事,得結(jié)合具體工作場景。比如,這人管著一大幫做賬的兄弟姐妹,平時得盯著財務(wù)報表,確保數(shù)字不出岔子,還得時不時給領(lǐng)導(dǎo)匯報公司的經(jīng)營狀況。要是公司有新項目,他得參與預(yù)算編制,看看投資值不值得。還有,這崗位可能還要負(fù)責(zé)成本控制,弄明白哪些地方花錢太多,想辦法省下來。
至于任職要求,得看公司規(guī)模和業(yè)務(wù)類型。一般來說,這崗位需要會計證,最好是有中級職稱以上的。工作經(jīng)驗也得夠,至少三五年,不然沒經(jīng)驗應(yīng)付不了這么復(fù)雜的活兒。當(dāng)然,溝通能力也不能差,因為要跟各部門打交道,財務(wù)可不是關(guān)起門來的活兒。要是能懂點(diǎn)erp系統(tǒng)之類的就更好了,現(xiàn)在好多企業(yè)都用這玩意兒管理財務(wù)。
寫的時候,別光想著條條框框堆砌,得有點(diǎn)針對性。比如某家公司特別看重數(shù)據(jù)分析能力,那在職責(zé)里就可以多強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。還有,有時候?qū)懙揭话胪蝗幌氲絼e的事,就容易跑題。像我剛才寫著寫著就差點(diǎn)扯到erp上了,其實(shí)應(yīng)該接著說職責(zé)。不過這類情況發(fā)生時,自己未必會察覺,寫出來后回頭一看才反應(yīng)過來。
書寫注意事項:
寫要求的時候也要注意語氣。如果是大企業(yè),那口氣可以稍微嚴(yán)肅些,畢竟人家規(guī)矩多。要是創(chuàng)業(yè)型公司,可能更傾向于靈活一點(diǎn),那措辭上就該帶點(diǎn)開放性。比如說“具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神”這種話,在大公司可能是標(biāo)配,在小公司反而顯得有點(diǎn)多余。
再說到病句什么的,其實(shí)也不難理解。有時候?qū)懙锰欤X子一熱就把“負(fù)責(zé)編制”寫成了“編制負(fù)責(zé)”,乍一看沒什么大問題,但仔細(xì)一想就不對勁。還有那種“熟悉財務(wù)軟件操作”這樣的句子,如果改成“熟悉財務(wù)軟件的運(yùn)用”,讀起來反而更順溜。但誰也沒注意到這個改動,只覺得寫得還行。
【第4篇】學(xué)生宿舍管理部會計員崗位職責(zé)怎么寫550字
學(xué)生宿舍管理服務(wù)部會計員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項財經(jīng)政法規(guī),嚴(yán)格按章辦事。堅持原則,實(shí)事求是,遵守各項費(fèi)用開支范圍的開支標(biāo)準(zhǔn),分清資金渠道,??顚S?,切實(shí)管好用好預(yù)算內(nèi)外的各項資金,落實(shí)經(jīng)理“一支筆”審批制度。
2、按照財會制度的規(guī)定,認(rèn)真記帳、算帳、報帳,記好經(jīng)費(fèi)總帳和明細(xì)帳。做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚。
3、協(xié)助經(jīng)理編制預(yù)算,做好決算。每月至少向經(jīng)理匯報一次預(yù)算執(zhí)行情況,要求分類出具各類各種詳細(xì)數(shù)據(jù),并計算出各類比例。及時反映財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題,提出整改建議。
4、按照國家會計制度的規(guī)定,妥善保管會計憑證、帳簿、報表等會計檔案資料,保守財經(jīng)機(jī)密。及時編好月、季、年度報表,隨時向經(jīng)理匯報收支情況,提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息。
5、發(fā)揮財經(jīng)監(jiān)督作用,認(rèn)真審核原始憑證。憑證上必須有經(jīng)受人、驗收人與經(jīng)理簽字。對本單位不真實(shí)、不合法的原始憑證不與受理,對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回,要求更正、補(bǔ)充。
6、認(rèn)真記好固定資產(chǎn)帳,并每學(xué)期與保管人員進(jìn)行對帳。
7、認(rèn)真記好學(xué)生交費(fèi)記錄,及時清出欠費(fèi)名單,進(jìn)行催帳。
8、經(jīng)常清理暫付款,督促經(jīng)辦人及時結(jié)帳。管好用好支票;
9、配合上級有關(guān)部門,做好檢查審查準(zhǔn)備。
10、必須持證上崗。因故調(diào)動或離職時必須與接管人員辦好交接手續(xù)。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
書寫經(jīng)驗83人覺得有用
學(xué)生宿舍管理部的會計員這個崗位比較特殊,既要懂財務(wù)方面的基本操作,還得熟悉宿舍管理的一些事務(wù)流程。寫這類崗位職責(zé)的時候,得把賬目管理和宿舍管理這兩塊內(nèi)容結(jié)合起來。比如,一方面要負(fù)責(zé)日常報銷單據(jù)的審核,確保金額無誤;另一方面又要參與制定宿舍管理相關(guān)的費(fèi)用預(yù)算方案。
寫職責(zé)的時候,要注意一些細(xì)節(jié)描述,比如具體到每個月都要按時編制報表,這報表可不是隨便填填就行的,需要對照上個月的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對。還有,對于宿舍維修之類的開銷,得提前做好計劃,不能說修個燈泡就臨時申請經(jīng)費(fèi),這樣顯得很不專業(yè)。不過有時候?qū)懼鴮懼蜁浖由线@一條,結(jié)果回頭一看才發(fā)現(xiàn)漏掉了。
書寫注意事項:
別忘了強(qiáng)調(diào)一下保管好各種票據(jù)的重要性。這就好比家里存錢罐里的零錢,要是亂放的話,說不定哪天就找不到了。所以,會計員得定期整理票據(jù),分類存放,方便日后查賬。要是偶爾手滑寫錯了數(shù)字,也別緊張,反正大家都會犯點(diǎn)小錯,關(guān)鍵是要及時改正過來。
在宿舍管理這塊,還有一點(diǎn)很重要,那就是協(xié)助處理學(xué)生退宿時的結(jié)算工作。有些學(xué)生可能覺得退宿時退的錢少了,這時候就需要會計員耐心解釋清楚,比如說是因為水電費(fèi)沒結(jié)清之類的原因。如果遇到學(xué)生情緒激動,說話聲音大了點(diǎn),也別急著反駁,先安撫對方的情緒再說。
有時候?qū)懧氊?zé)會不小心忽略掉一些重要環(huán)節(jié),比如宿舍管理員的獎金發(fā)放這部分。其實(shí)這部分也是會計員的工作范圍之一,畢竟涉及到工資表的制作。要是不小心漏寫了,那這份職責(zé)說明書就有點(diǎn)不完整了。當(dāng)然,這也不是什么大事,只要后續(xù)補(bǔ)充上去就行。
【第5篇】會計管理崗位職責(zé)怎么寫350字
職責(zé)描述:
處理(管理)月度、季度、年度財務(wù)賬目,編制財務(wù)資產(chǎn)負(fù)債表及管理報表文件和報表、編制記帳憑證;
負(fù)責(zé)合并管理所有(公司本部和下屬公司)所有稅收事務(wù);
為公司本部管理和會計服務(wù),包括管理與支付運(yùn)營費(fèi)用、工資福利、報銷、現(xiàn)金交易等;
進(jìn)行公司會計決算工作;
負(fù)責(zé)公司總賬、應(yīng)收應(yīng)付、固定資產(chǎn)、成本費(fèi)用、稅收以及業(yè)務(wù)的賬目管理與核對,保證按月、年提供準(zhǔn)確及時的財務(wù)報表;
組織提供本專業(yè)領(lǐng)域的對外統(tǒng)計資料,記錄公司本部賬目;
負(fù)責(zé)推動財務(wù)系統(tǒng)的使用,以及系統(tǒng)中憑證的維護(hù)和運(yùn)行,以提高會計工作的效率;
協(xié)助和準(zhǔn)備企業(yè)內(nèi)外部的審計活動;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
招聘人數(shù):出納1-2人;
學(xué)歷要求:本科或本科以上學(xué)歷;
畢業(yè)院校及專業(yè):國家統(tǒng)招全日制院校財務(wù)會計學(xué)專業(yè),具備會計資格證;
具有良好的判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的分析能力。
書寫經(jīng)驗66人覺得有用
寫會計管理崗位職責(zé)的時候,得明白這個崗位具體干什么,不能光套模板。比如開頭就該明確說清楚這個職位需要負(fù)責(zé)哪些工作,像日常賬務(wù)處理、成本核算什么的,都得列出來。記得要結(jié)合公司實(shí)際情況,不能太籠統(tǒng),不然員工也不知道該怎么干活。
比如說賬務(wù)這塊,不僅要記賬,還得確保賬目準(zhǔn)確無誤,這可是核心任務(wù)之一。還有就是財務(wù)報表編制,每個月都要按時做出來,給管理層提供決策依據(jù)。要是企業(yè)規(guī)模大點(diǎn),可能還需要參與預(yù)算編制,這就得提前跟各部門溝通好需求。
在寫的時候,有些細(xì)節(jié)不能忽略。像資金管理這部分,不僅涉及現(xiàn)金日記賬,銀行存款也要盯緊了,防止出什么差錯。發(fā)票管理也不能馬虎,開票、收票都要符合規(guī)定,不然會惹麻煩。偶爾會有筆誤,像把“報銷單”寫成“報銷單據(jù)”,雖然沒什么大問題,但看著總覺得不太對勁。
書寫注意事項:
內(nèi)部控制也很關(guān)鍵,得定期檢查有沒有漏洞。有時候采購流程可能沒走完,就提前付款了,這種情況就需要及時糾正。如果涉及到稅務(wù)方面的工作,那就得特別留意稅法更新情況,每年都有新變化,不能憑老經(jīng)驗辦事。
還有一點(diǎn)要注意,有些崗位職責(zé)描述起來容易模糊不清。比如資產(chǎn)管理這一塊,既包括固定資產(chǎn)登記,也涉及無形資產(chǎn)保護(hù),要是沒寫全,員工就搞不清楚自己的范圍到底有多大。再比如績效考核,表面上看跟會計沒什么關(guān)系,但實(shí)際上也得配合著來,畢竟財務(wù)數(shù)據(jù)能反映很多問題。
【第6篇】管理會計咨詢顧問崗位職責(zé)怎么寫350字
崗位要求:
職位要求 :
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;計算機(jī)、財務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、有it實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先;掌握相關(guān)管理會計產(chǎn)品,不限于oracle hyperion、offsa、sap bpc等;
3、熟悉大型企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,具有財務(wù)運(yùn)營、核算、預(yù)算、財務(wù)分析、風(fēng)險管理等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉管會相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā);
4、工作3到5年以上,具備金融行業(yè)領(lǐng)域者優(yōu)先,歡迎通過cma、cpa一科或多科考試者;
5、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、邏輯思維分析能力 、優(yōu)秀的文檔撰寫能力,能獨(dú)立完成模塊解決方案;
6、強(qiáng)烈的責(zé)任感、進(jìn)取精神、良好的專業(yè)操守和為人正直;
7、能接受出差;(北京、上海、南京、深圳等)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場實(shí)施和交付工作;
2、負(fù)責(zé)金融行業(yè)業(yè)務(wù)方案的總結(jié)、整合和創(chuàng)新;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計及研發(fā)工作。
4、base:北京、上海、廣州(三選一)
書寫經(jīng)驗45人覺得有用
管理會計咨詢顧問這個崗位職責(zé)其實(shí)挺講究實(shí)際操作的,得結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和具體需求來寫。一開始,得明確這個職位的核心任務(wù),比如幫助企業(yè)優(yōu)化財務(wù)流程、提升成本管控效率之類的。這部分內(nèi)容可以寫得稍微抽象一點(diǎn),比如說“協(xié)助企業(yè)構(gòu)建高效的財務(wù)管理機(jī)制”,這樣的描述既顯得專業(yè)又不至于太死板。
接著,可以具體到一些日常工作細(xì)節(jié),像是參與制定企業(yè)的預(yù)算方案,這可是個關(guān)鍵點(diǎn)。預(yù)算工作不是簡單的數(shù)字堆砌,得深入了解企業(yè)的運(yùn)營模式,確保預(yù)算既能反映實(shí)際情況,又能起到指導(dǎo)作用。這里就容易出現(xiàn)一個小問題,有些人在寫的時候可能把“預(yù)算方案”寫成“預(yù)算計劃”,雖然差別不大,但專業(yè)性上確實(shí)差了那么一點(diǎn)。
再往下說,還得提到數(shù)據(jù)分析這塊兒。管理會計,離不開數(shù)據(jù)支撐。平時需要收集整理各類財務(wù)數(shù)據(jù),通過分析找出潛在的問題點(diǎn)。比如,某項成本突然上漲,就得深挖原因,是原材料漲價還是生產(chǎn)效率下降?這部分內(nèi)容寫的時候得注意,別把“數(shù)據(jù)分析”寫成“數(shù)據(jù)統(tǒng)計”,雖然兩者都涉及數(shù)據(jù)處理,但側(cè)重點(diǎn)完全不同。
溝通協(xié)調(diào)也是必不可少的技能。作為顧問,經(jīng)常要跟客戶打交道,有時候需要向管理層匯報工作進(jìn)展,有時候則要跟內(nèi)部團(tuán)隊討論具體的執(zhí)行方案。寫這部分職責(zé)時,建議多用些具體的例子,比如“協(xié)助項目組完成階段性報告撰寫”,這樣能給閱讀者留下更深的印象。
書寫注意事項:
培訓(xùn)也是很重要的一環(huán)。很多情況下,企業(yè)員工對管理會計的概念理解不夠深入,這就需要顧問去普及相關(guān)知識。比如組織內(nèi)部培訓(xùn)會,講解一些基礎(chǔ)概念或者最新的行業(yè)動態(tài)。不過,這里有個小坑,有些人會把“內(nèi)部培訓(xùn)”寫成“公司培訓(xùn)”,雖然大多數(shù)時候沒什么區(qū)別,但從精準(zhǔn)的角度看,還是前者更貼合實(shí)際。
小編友情提醒:
關(guān)于成果輸出這一塊兒,必須強(qiáng)調(diào)最終目標(biāo)是為企業(yè)創(chuàng)造價值。無論是改進(jìn)后的財務(wù)報表還是優(yōu)化后的成本控制策略,都要有實(shí)際效果驗證。寫這部分時,可以寫成“推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”,聽起來高大上,但實(shí)際上也是實(shí)打?qū)嵉墓ぷ鞒晒w現(xiàn)。
【第7篇】高級管理會計崗位職責(zé)任職要求怎么寫500字
高級管理會計崗位職責(zé)
金融機(jī)構(gòu)管理會計咨詢服務(wù)經(jīng)理/高級顧問 畢馬威中國 kpmg china 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所,畢馬威華振會計師職位描述
運(yùn)營咨詢服務(wù)部門,專注于解碼企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,優(yōu)化和提升企業(yè)運(yùn)營管理模式和組織能力,組織敏捷性轉(zhuǎn)型,提升企業(yè)績效。
提供的服務(wù)包括企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)的運(yùn)營轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)運(yùn)營數(shù)字化和智能化戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化客戶旅程體驗優(yōu)化、敏捷性組織轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和協(xié)助、管理會計提升企業(yè)運(yùn)營績效管理,企業(yè)外包服務(wù)策略分析、企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化、規(guī)劃和建立運(yùn)營共享服務(wù)中心(gbs)、財務(wù)和人力咨詢共享服務(wù)中心設(shè)計和實(shí)施等。
任職要求
- 5年以上工作經(jīng)驗,曾經(jīng)在管理咨詢公司或在金融機(jī)構(gòu)中參與過相關(guān)的管理會計咨詢項目的項目人員
- 理想的項目經(jīng)驗包括金融機(jī)構(gòu)的管理會計(多維度盈利分析框架、成本分?jǐn)?、資金轉(zhuǎn)移定價、預(yù)算管理及財務(wù)績效等)、戰(zhàn)略財務(wù)管理、智慧財務(wù)轉(zhuǎn)型、財務(wù)共享服務(wù)等咨詢工作或管理會計系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗。
- 具有財務(wù)組織架構(gòu)設(shè)計,業(yè)務(wù)流程分析和再造等相關(guān)經(jīng)驗
- 大學(xué)學(xué)士學(xué)位以上,具有工商管理碩士mba學(xué)位優(yōu)先
- 中文或英文(書面和口頭)
高級管理會計崗位
書寫經(jīng)驗57人覺得有用
寫崗位職責(zé)的時候,得先搞清楚這個崗位具體是干什么的。像高級管理會計這種,它可不是普通的記賬員,而是要在公司戰(zhàn)略層面上發(fā)揮作用的。它的職責(zé)應(yīng)該涵蓋日常核算、成本控制、預(yù)算編制這些基本工作,還要能參與制定公司的長期規(guī)劃,為管理層提供決策依據(jù)。這部分內(nèi)容得寫得具體些,比如要明確說清楚需要負(fù)責(zé)哪些報表的編制,還有如何通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。
書寫注意事項:
關(guān)于任職要求這部分,不能光寫一堆學(xué)歷證書的要求。要結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗來談,比如說至少要有五年以上的財務(wù)管理經(jīng)驗,還得熟悉企業(yè)內(nèi)部流程再造的方法。但這里有個小地方需要注意,有時候會不小心把“流程再造”寫成“流成再造”,雖然不影響理解,但仔細(xì)看的話就會發(fā)現(xiàn)問題。
再說到具體的技能要求,得提到熟練掌握財務(wù)軟件的使用,像erp系統(tǒng)這類的。不過有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉一個重要的點(diǎn),那就是對excel高級功能的應(yīng)用,比如數(shù)據(jù)透視表、vlookup函數(shù)之類,這在實(shí)際工作中特別重要,要是沒提上就不太好了。
別忘了強(qiáng)調(diào)溝通能力。高級管理會計不是一個人埋頭干活就行的,經(jīng)常需要跟其他部門協(xié)調(diào)資源,這就要求既懂財務(wù)又懂業(yè)務(wù)。偶爾會出現(xiàn)一種情況,就是寫到這部分時,可能會忘記加上“跨部門協(xié)作”這幾個字,這樣就會顯得職責(zé)范圍稍微窄了一點(diǎn)。
小編友情提醒:
關(guān)于薪資待遇這塊,雖然不是崗位職責(zé)的一部分,但在描述時也得留個大概范圍。一般根據(jù)行業(yè)慣例,這類崗位的年薪會在三十萬到五十萬之間浮動,不過有時候會不小心寫成“三十五萬到五十萬”,雖然差別不大,但還是要注意一下數(shù)字的準(zhǔn)確性。
【第8篇】物業(yè)管理公司會計崗位職責(zé)-9怎么寫300字
物業(yè)管理公司會計崗位職責(zé)9
1、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復(fù)賬、報賬,做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報賬。
2、必須審核各種原始憑證和其它報銷附件的真實(shí)性、合法性和必要性。原始憑證是否有固定格式,內(nèi)容是否完整、正確、有效。
3、及時催報各種借款,督促各部門及時清理往來款項,對過期未報賬的借款,要采取相應(yīng)措施。
4、辦理公司報稅、社保、公積金等事務(wù)。
5、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報表。
6、協(xié)助會計主管編制并執(zhí)行公司會計規(guī)章制度和財務(wù)工作實(shí)施細(xì)節(jié)。
7、定期核對固定資產(chǎn)帳目,作到帳物相符。
8、財務(wù)主管檢查工作時,要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。
9、協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。
10、上級交代的其他工作。
書寫經(jīng)驗70人覺得有用
物業(yè)管理公司會計崗位職責(zé)其實(shí)挺講究實(shí)操性的,不是那種空洞的理論堆砌。比如,這個崗位得負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理,這就包括收付款憑證錄入、費(fèi)用報銷審核什么的。每天一睜眼,就得盯著銀行流水看有沒有異常,要是發(fā)現(xiàn)賬目跟實(shí)際金額對不上,就要趕緊找原因,是記錯了還是哪里漏掉了,這都是需要細(xì)致排查的。
書寫注意事項:
月末結(jié)賬也是個重頭戲,得把當(dāng)月所有的收入支出都核算清楚,編制月度報表。這里頭有個小細(xì)節(jié)需要注意,有時候發(fā)票開錯了,或者附件不全,就會導(dǎo)致財務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn),這就得及時聯(lián)系業(yè)務(wù)部門補(bǔ)材料。要是碰到大項目,比如裝修工程款結(jié)算,那就得仔細(xì)核對合同條款,看看付款進(jìn)度是否符合約定,要是進(jìn)度慢了,可能還要催催相關(guān)部門加快辦理。
稅務(wù)申報也不能馬虎,每個月都要按時報稅,增值稅、企業(yè)所得稅這些都得算準(zhǔn)了。不過有時候,因為工作量大,可能會出現(xiàn)一點(diǎn)小疏忽,比如忘了勾選某些稅種,或者數(shù)字抄錯位置,這就得自己多檢查幾遍。平時最好養(yǎng)成習(xí)慣,用excel做個備忘錄,把每月的重點(diǎn)事項都列出來,這樣就不會遺漏。
至于固定資產(chǎn)這塊,也得定期盤點(diǎn)一下,看看辦公設(shè)備、車輛之類的有沒有變動。如果發(fā)現(xiàn)某臺打印機(jī)壞了,或者新車報廢了,就要及時調(diào)整賬目記錄。有時候管理層會突然要求統(tǒng)計某個時間段的成本數(shù)據(jù),這就得迅速從系統(tǒng)里導(dǎo)出相關(guān)報表,然后整理好發(fā)過去。要是平時沒做好分類歸檔,到時候就麻煩了。
和其他部門的溝通也很重要。像物業(yè)費(fèi)收繳情況,財務(wù)這邊得了解清楚,這樣才能配合銷售部門制定促銷方案。要是溝通不到位,可能會出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差,影響后續(xù)的決策。所以,會計這份工作看似簡單,實(shí)際上瑣碎事不少,得有耐心去應(yīng)對各種突發(fā)狀況。