【第1篇】機(jī)關(guān)單位作風(fēng)行風(fēng)自查自糾報(bào)告2300字怎么寫2300字
機(jī)關(guān)單位作風(fēng)行風(fēng)自查自糾報(bào)告2300字
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心落實(shí)“雙評(píng)”
x月25日全區(qū)“雙評(píng)”工作動(dòng)員大會(huì)結(jié)束后，區(qū)直機(jī)關(guān)工委立即按照大會(huì)的有關(guān)要求，在本單位內(nèi)部開展“雙評(píng)”工作的自查自糾工作，成立了工委“雙評(píng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工委副書記萬(wàn)修猛任組長(zhǎng)，對(duì)工委“雙評(píng)”的具體內(nèi)容、評(píng)議評(píng)價(jià)方法、工作步驟進(jìn)行了具體部署。隨后，區(qū)直機(jī)關(guān)工委又召開了區(qū)直機(jī)關(guān)各支部負(fù)責(zé)人會(huì)議，就“雙評(píng)”工作進(jìn)行再動(dòng)員和再督促，并就如何做好前期的動(dòng)員部署和自查自糾工作提出了具體要求，動(dòng)員各支部把“雙評(píng)”工作同機(jī)關(guān)“作風(fēng)年”、區(qū)直機(jī)關(guān)“效能建設(shè)年”結(jié)合起來(lái)，走出去廣泛征求意見，關(guān)起門認(rèn)真查找不足，狠下心敢于動(dòng)真碰硬，切實(shí)解決本單位、本部門存在的作風(fēng)行風(fēng)問(wèn)題。
二、改進(jìn)作風(fēng)，切實(shí)推進(jìn)工作
今年以來(lái)，區(qū)直機(jī)關(guān)工委以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能為切入點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的各項(xiàng)工作。在工委全體干部的努力下，今年我委提前1個(gè)月完成了預(yù)定的工作任務(wù)。
1、以服務(wù)為核心，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨組織的建設(shè)和管理。督促和審批了12個(gè)任屆期滿的黨支部換屆選舉工作;推行發(fā)展黨員公示制，對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格審查，做到按程序、按規(guī)定、依法依規(guī)辦事，已發(fā)展預(yù)備黨員15人(其中非公經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展6人)，確定入黨積極分子15人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正9人;督促各支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，區(qū)直機(jī)關(guān)工委在每季度初都會(huì)制訂下發(fā)學(xué)習(xí)指導(dǎo)性計(jì)劃;組織各支部的黨務(wù)干部進(jìn)行黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和講座，并且積極籌備西湖區(qū)黨員基本信息庫(kù)的建立工作。在為區(qū)直機(jī)關(guān)各黨支部服務(wù)的同時(shí)，機(jī)關(guān)工委還認(rèn)真按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的要求，深入基層，服務(wù)群眾。在今年5月的幫扶“拐的”人員工作中，工委干部熱情參與，經(jīng)常犧牲休息時(shí)間落實(shí)全區(qū)機(jī)關(guān)干部幫扶工作，對(duì)自身幫扶任務(wù)，帶頭積極主動(dòng)地和街道聯(lián)系，處理幫扶事宜，圓滿完成了幫扶任務(wù)。在下半年的創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動(dòng)中，工委干部多次到掛點(diǎn)的朝陽(yáng)街道，同街道、社區(qū)的干部共同勞動(dòng)，清理垃圾，受到街道、社區(qū)的一致好評(píng)。創(chuàng)造性地在區(qū)直機(jī)關(guān)四個(gè)黨支部開展機(jī)關(guān)干部形象設(shè)計(jì)試點(diǎn)，統(tǒng)一著裝，更好地展現(xiàn)了機(jī)關(guān)干部的良好形象。
2、以素質(zhì)為基礎(chǔ)，組織機(jī)關(guān)干部廣泛開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。組織全體機(jī)關(guān)干部聽取了xx市“樹立科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)美好新xxx、做大做強(qiáng)興xx”形勢(shì)報(bào)告宣講團(tuán)的宣講報(bào)告會(huì);組織機(jī)關(guān)全體干部參加了由區(qū)司法局舉辦的《行政許可法》專題講座;組織機(jī)關(guān)干部聽取了“古城文化遺承當(dāng)代價(jià)值及作用”講座;組織全體黨員干部觀看了《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進(jìn)事跡報(bào)告》和《王懷忠的兩面人生》電教片。根據(jù)西發(fā)[xx]20號(hào)文件要求，配合區(qū)優(yōu)化辦做好了《xx市優(yōu)化投資環(huán)境條例》的學(xué)習(xí)、宣傳工作，組織行政執(zhí)法人員參加了全市組織的知識(shí)競(jìng)賽，取得了較好成績(jī)。同時(shí)加強(qiáng)工委干部自身的學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。如萬(wàn)修猛同志赴溫州培訓(xùn)班學(xué)習(xí)了半個(gè)月，xx今年6月被派往市委組織部跟班學(xué)習(xí)一個(gè)月，后又作為工作人員隨副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部赴上海培訓(xùn)班學(xué)習(xí)一個(gè)月。
3、以效能為重點(diǎn)，推行政務(wù)公開。定期將黨費(fèi)收繳、使用情況向基層黨組織進(jìn)行通報(bào)，在本部門內(nèi)部設(shè)置了機(jī)關(guān)工委干部動(dòng)向顯示牌，定期公開機(jī)關(guān)工委及全體干部的工作計(jì)劃和工作小結(jié)等，進(jìn)一步提高了辦事的透明度，以便于接受群眾的監(jiān)督，做到“樹形象、強(qiáng)作風(fēng)”。同時(shí)，建立了受理投訴機(jī)制，公布了舉報(bào)電話，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。與此同時(shí)，積極推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)等科學(xué)管理辦法和手段，在區(qū)直機(jī)關(guān)各黨組織內(nèi)啟動(dòng)了黨內(nèi)基本信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，解決了以往黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)繁瑣、復(fù)雜的問(wèn)題，減輕了基層黨組織的工作負(fù)擔(dān)，提高了辦事效率。
4、以形象為關(guān)鍵，積極開展機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府做好全區(qū)中心工作。組織機(jī)關(guān)干部參加全國(guó)首屆全民健身“萬(wàn)人行”、xx省第五屆老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式、xx年華東地區(qū)龍舟邀請(qǐng)賽、參觀首屆xx制造業(yè)博覽會(huì)等一系列活動(dòng);組織了上半年的西湖區(qū)直機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)，參加xx市第五屆機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)并取得了優(yōu)異成績(jī);舉辦了西湖區(qū)“歌唱偉大祖國(guó)，歌唱美好西湖”歌詠合唱節(jié)比賽活動(dòng)并組建隊(duì)伍參加了市合唱節(jié)比賽;舉辦了“xx年西湖區(qū)直機(jī)關(guān)干部新春聯(lián)歡會(huì)”;和團(tuán)區(qū)委共同舉辦了西湖區(qū)青年干部“我為我區(qū)獻(xiàn)一計(jì)”征文活動(dòng)。
三、建章立制，立足長(zhǎng)效管理
今年初，為落實(shí)全市、全區(qū)機(jī)關(guān)“作風(fēng)年”活動(dòng)要求，工委結(jié)合自身實(shí)際，制訂了《中共西湖區(qū)直機(jī)關(guān)工委“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，并成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，細(xì)化完善了機(jī)關(guān)的作風(fēng)和效能建設(shè)長(zhǎng)效管理制度，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)“八項(xiàng)制度”和“五條禁令”，使制度真正落實(shí)到實(shí)處。
上半年，工委和區(qū)委組織部合編了《機(jī)關(guān)工作守則》一書，把上級(jí)對(duì)機(jī)關(guān)黨員和干部的基本要求、關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的工作的重要文獻(xiàn)和有關(guān)文件，以及加強(qiáng)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作和自身建設(shè)的若干規(guī)章制度、工作程序、工作用表等匯編成冊(cè)，發(fā)到每位機(jī)關(guān)干部手中，以便全區(qū)廣大機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)借鑒。
按照有關(guān)要求，今年工委還推行了行政執(zhí)法和依規(guī)辦事責(zé)任制，建立和實(shí)行了責(zé)任追究制，做到了按程序按規(guī)定依法依規(guī)辦事。認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)“作風(fēng)年”活動(dòng)和文明西湖行動(dòng)中的各項(xiàng)工作項(xiàng)目，及時(shí)認(rèn)真地完成了區(qū)里下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，做到精簡(jiǎn)會(huì)議、精簡(jiǎn)文件、精簡(jiǎn)簡(jiǎn)報(bào)，廉潔自律，艱苦奮斗。堅(jiān)決杜絕了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”和推諉扯皮、生冷硬頂?shù)默F(xiàn)象;
沒有發(fā)生不給好處不辦事，給了好處亂辦事，搞特權(quán)、徇私舞弊現(xiàn)象，更沒有以權(quán)謀私、索拿卡要的行為。
通過(guò)“雙評(píng)”工作自查自糾，我們也發(fā)現(xiàn)，工委工作仍存在重點(diǎn)不突出、運(yùn)轉(zhuǎn)不高效，甚至有的工作虎頭蛇尾的問(wèn)題。在今后工作中，工委將繼續(xù)堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”原則，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，把“雙評(píng)”工作的重點(diǎn)放在“人民群眾滿不滿意”上，放在真心實(shí)意抓整改上，放在真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)、切實(shí)促進(jìn)工作上，以更優(yōu)良的作風(fēng)爭(zhēng)取更大的工作成績(jī)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)38人覺得有用
機(jī)關(guān)單位作風(fēng)行風(fēng)自查自糾報(bào)告2300字該怎么寫？這事說(shuō)起來(lái)挺復(fù)雜，得從幾個(gè)方面入手，不能光憑腦子想想就完事了。
先說(shuō)開頭部分，這個(gè)很重要，得先把背景交代清楚，比如上級(jí)部門最近強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，咱們單位也積極響應(yīng)，成立了專門小組負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。這里頭就需要注意一點(diǎn)，別把成立時(shí)間寫錯(cuò)了，要是記不清具體日子，就大致估算個(gè)大概月份，不然容易出岔子。
接著就是具體的自查環(huán)節(jié)了。自查這部分要細(xì)，不能馬虎。比如，咱們可以從日常辦公紀(jì)律開始查起，看看有沒有人遲到早退的情況，還有會(huì)議記錄是不是完整。不過(guò)有時(shí)候檢查的時(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如某次會(huì)議的照片沒存檔，這種小地方雖然不算大事，但也是需要關(guān)注的點(diǎn)。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)行風(fēng)這塊兒。行風(fēng)主要體現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度上，這就得問(wèn)問(wèn)群眾的意見了?？梢愿銈€(gè)問(wèn)卷調(diào)查，讓辦事群眾打分，看看大家對(duì)咱們的服務(wù)滿不滿意。當(dāng)然，問(wèn)卷設(shè)計(jì)的時(shí)候要注意措辭，別問(wèn)得太籠統(tǒng)，最好能具體到某項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理效率怎么樣之類的，這樣反饋的信息才有針對(duì)性。
接下來(lái)就是整改的部分了。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，就得趕緊著手解決。比如發(fā)現(xiàn)窗口工作人員態(tài)度冷淡，那就得加強(qiáng)培訓(xùn)，教他們?nèi)绾胃罕姕贤?。不過(guò)有時(shí)候整改方案寫得再好，執(zhí)行起來(lái)卻不一定順利，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)覺得沒必要改，這時(shí)候就得想辦法說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)，讓他們意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性。
還有一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就是總結(jié)匯報(bào)。自查自糾不是為了應(yīng)付差事，而是為了真正改進(jìn)工作。所以在寫總結(jié)的時(shí)候，不能只報(bào)喜不報(bào)憂，該指出的問(wèn)題還是要實(shí)事求是地提出來(lái)。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題，有些人怕得罪人，就把問(wèn)題說(shuō)得模模糊糊的，這就不太好了，畢竟真問(wèn)題還是要敢于直面才行。
最后就是材料歸檔的事情了。每次自查自糾都得留個(gè)底，方便以后查閱。檔案整理的時(shí)候要分類清晰，別到時(shí)候找東西費(fèi)勁。有時(shí)候忙起來(lái)可能就會(huì)忽略這一步，結(jié)果等到需要用的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)資料散亂無(wú)章，這就麻煩了。
【第2篇】機(jī)關(guān)單位黨建工作述職報(bào)告怎么寫8800字
xx年，縣財(cái)政局在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“圍繞黨建抓經(jīng)濟(jì)，抓好經(jīng)濟(jì)促發(fā)展，抓好發(fā)展惠民生”的工作思路，以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍和黨的執(zhí)政能力建設(shè)，深入推進(jìn)財(cái)政改革，著力壯大縣級(jí)財(cái)力，為建設(shè)幸福美麗新思南提供了強(qiáng)大的經(jīng)費(fèi)保障?，F(xiàn)將今年上半年工作開展情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，黨建工作與財(cái)政工作同部署
局黨組認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任制，不斷強(qiáng)化組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，把黨建工作與財(cái)政工作同安排、同部署。在認(rèn)真分析研究黨建工作面臨的新特點(diǎn)、新情況、新要求的基礎(chǔ)上，針對(duì)性的把黨建工作落實(shí)到財(cái)政日常工作和為群眾服務(wù)當(dāng)中，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署，機(jī)關(guān)黨建同步推進(jìn)，黨員干部人人參與的良好黨建工作格局。
堅(jiān)持開展好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，堅(jiān)持“三會(huì)一課”和交心談心活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，重大問(wèn)題和事項(xiàng)堅(jiān)持集體研究決定，不斷提高黨建創(chuàng)先水平，推進(jìn)財(cái)政各項(xiàng)工作的落實(shí)。
二、狠抓思想教育，增強(qiáng)黨員干部宗旨意識(shí)
建立和完善黨員干部理論學(xué)習(xí)制度，制定年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取平時(shí)自學(xué)、集中輔導(dǎo)和警示教育相結(jié)合，多形式開展黨員干部的思想教育，確保黨員干部頭腦清醒、政治堅(jiān)定。
一是加強(qiáng)《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《____紀(jì)律處分條例》、《黨員權(quán)利保障條例》等的學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部遵章守紀(jì)的自覺性。
二是深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。在開展整改落實(shí)回頭看“我·我兌現(xiàn)”主題活動(dòng)中，廣泛聽取社會(huì)各界人士的意見建議，深挖班子和班子成員在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，對(duì)整改問(wèn)題動(dòng)真格、不敷衍，消除“四風(fēng)”病根，走好“最后一公里”，全面完成整改任務(wù)。
三是開展專題教育，對(duì)黨員干部進(jìn)行集中輔導(dǎo)。上半年集中開展2次黨風(fēng)廉政警示教育專題講座。3月26日，開展了全縣財(cái)政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題教育，5月27日支部書記xxx同志為全體黨員、各分局局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)上黨課，就財(cái)政部門如何踐行“三嚴(yán)三實(shí)”作了專題講解。5月28日組織局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、分局局長(zhǎng)參加全省財(cái)政系統(tǒng)學(xué)習(xí)xx同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，6月9日組織支部黨員參加由縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)xxx同志主講的“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課報(bào)告會(huì)。
四是以案說(shuō)法，開展警示教育。經(jīng)常組織黨員干部對(duì)一些違反財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和紀(jì)律的案例進(jìn)行認(rèn)真剖析，做到警鐘長(zhǎng)鳴?？傊?，通過(guò)多形式開展黨員干部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使廣大黨員干部及時(shí)掌握和深刻理解黨在各個(gè)時(shí)期和各個(gè)方面的重大舉措和方針政策，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到深化財(cái)政改革上來(lái)，增強(qiáng)了黨員干部的宗旨意識(shí)。
三、狠抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升財(cái)政干部形象
持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委市委十項(xiàng)規(guī)定和縣委六項(xiàng)規(guī)定精神和黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”，讓財(cái)政系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)形成一種常態(tài)、一種風(fēng)氣。一是壓縮縣本級(jí)行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算，“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算實(shí)行“零增長(zhǎng)”。二是嚴(yán)格執(zhí)行接待費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)管理辦法，控制出國(guó)(境)人數(shù)，嚴(yán)格控制會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)模、預(yù)算，降低行政運(yùn)行成本。三是采取不定期巡查方式，嚴(yán)查干部職工在上班時(shí)間玩游戲、聊天、購(gòu)物等。四是加強(qiáng)節(jié)假日作風(fēng)監(jiān)督，嚴(yán)查節(jié)日腐敗問(wèn)題，著力防范有令不行、有禁不止行為發(fā)生。五是堅(jiān)持審批事項(xiàng)瘦身，簡(jiǎn)政放權(quán)。xx年共優(yōu)化行政許可審批流程1項(xiàng)，非行政許可20項(xiàng)，取消2項(xiàng)。
四、踐行黨的群眾路線教育，切實(shí)抓好黨建幫扶
我局在黨建幫扶上用真心、動(dòng)真情、順民意、暖民心，成立了“干群連心·同步小康”駐村工作隊(duì)，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自任組長(zhǎng)，認(rèn)真開展駐村幫扶，幫助建強(qiáng)基層組織，深入推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧，參與所駐村發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、建設(shè)新農(nóng)村。20xx年縣財(cái)政局“干群連心·同步小康”幫扶村共10個(gè)村，其中xx鎮(zhèn)7個(gè)村、xx鎮(zhèn)3個(gè)村;一類貧困村2個(gè)，2類貧困村3個(gè)，3類貧困村5個(gè)。
半年來(lái)，深入踐行黨的群眾路線教育，深入村組農(nóng)戶、田間地頭，詳細(xì)了解每一個(gè)村發(fā)展規(guī)劃、擬辦實(shí)事、存在的問(wèn)題和困難等基本情況。目前，已收集的困難和問(wèn)題共44個(gè)，內(nèi)容涉及村級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、老百姓出行、人飲安全、村級(jí)活動(dòng)陣地建設(shè)、農(nóng)民增收致富、群眾精神文化生活等方面。今年以來(lái)，共爭(zhēng)取了11個(gè)村級(jí)公益事業(yè)建設(shè)“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目，總投資231.28萬(wàn)元，解決幫扶村村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、通組公路硬化、村寨亮化等問(wèn)題。
我局緊緊圍繞“抓黨建、促發(fā)展、惠民生”這一思路，固本強(qiáng)基，凝心聚力，把黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到財(cái)政改革與發(fā)展上來(lái)，把黨建工作貫穿于財(cái)政工作的始終，在加強(qiáng)財(cái)源建設(shè)，深化財(cái)政改革，提升理財(cái)水平等方面取得顯著成效。
20xx年全縣總財(cái)力達(dá)317721萬(wàn)元，比xxx期末增長(zhǎng)98.4%，增加157580萬(wàn)元。財(cái)力增量達(dá)12344萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)四年財(cái)力總量和增量都居全市之首。財(cái)政綜合績(jī)效評(píng)價(jià)名列全省第19位(按財(cái)政部考核全省排9位)，全市第1位。積極對(duì)接省財(cái)政廳，爭(zhēng)取省財(cái)政廳1.1億元的資金支持，確保了20xx年規(guī)范津補(bǔ)貼資金按時(shí)兌現(xiàn)。
民生項(xiàng)目建設(shè)促進(jìn)了農(nóng)村生產(chǎn)生活條件進(jìn)一步改善，一事一議財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目上級(jí)補(bǔ)助資金同比增幅達(dá)68%。20xx年1—5月，全縣財(cái)政總收入4.2億元，總量排全市第3名。
機(jī)關(guān)單位黨建工作述職報(bào)告
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)72人覺得有用
機(jī)關(guān)單位的黨建工作述職報(bào)告需要結(jié)合實(shí)際情況，突出重點(diǎn)，確保內(nèi)容真實(shí)有效。這類報(bào)告通常會(huì)涉及黨建工作的具體開展情況，比如組織建設(shè)、黨員教育管理等方面。寫這類報(bào)告時(shí)，首先要明確目標(biāo)，圍繞上級(jí)黨組織的要求和本單位的實(shí)際工作展開，既要體現(xiàn)工作成效，也要反映存在的問(wèn)題。
在撰寫過(guò)程中，應(yīng)該注重細(xì)節(jié)描述，用具體的例子來(lái)支撐觀點(diǎn)。例如，在提到某次活動(dòng)的效果時(shí)，可以詳細(xì)說(shuō)明參與人數(shù)、活動(dòng)形式以及取得的具體成果。同時(shí)，對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題，不能回避，而是要深入分析原因，提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。這不僅能展現(xiàn)對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)深度，也能體現(xiàn)解決問(wèn)題的決心。
需要注意的是，報(bào)告的語(yǔ)言要正式且嚴(yán)謹(jǐn)，但也不能過(guò)于死板。適當(dāng)?shù)男揶o手法能讓報(bào)告更有感染力。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)不小心用錯(cuò)一些詞語(yǔ)，比如把“部署”寫成“部屬”，這種小差錯(cuò)雖然不明顯，但還是要注意檢查修正。另外，如果在敘述復(fù)雜事件時(shí)，句子過(guò)長(zhǎng)就容易顯得啰嗦，這時(shí)候可以嘗試拆分成幾個(gè)簡(jiǎn)短的句子，這樣既清晰又便于理解。
在引用數(shù)據(jù)時(shí)，確保來(lái)源可靠，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。如果引用了其他單位的成功案例，記得標(biāo)注清楚出處，這是尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)的表現(xiàn)。此外，報(bào)告中涉及的一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，如“三會(huì)一課”制度、“雙帶頭人”培育工程等，都是黨建工作中的重要概念，使用時(shí)應(yīng)保持正確性。
小編友情提醒：
完成初稿后，不妨多讀幾遍，看看是否存在表述不清的地方。有時(shí)候，一個(gè)簡(jiǎn)單的調(diào)整就能讓整句話更加通順。當(dāng)然，檢查的時(shí)候也得留神那些看似不起眼的小問(wèn)題，比如標(biāo)點(diǎn)符號(hào)是否恰當(dāng)，某些連接詞是不是多余之類。通過(guò)反復(fù)打磨，最終才能提交一份高質(zhì)量的述職報(bào)告。
【第3篇】縣直機(jī)關(guān)單位局長(zhǎng)兼任村第一書記述職報(bào)告怎么寫3550字
縣直機(jī)關(guān)單位局長(zhǎng)兼任村第一書記述職報(bào)告范文一
自擔(dān)任村黨支部第一書記以來(lái)，在縣、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委、政府的正確和關(guān)心支持下，在全村村民的積極擁護(hù)下，立足我村實(shí)際，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，大膽開展工作，積極探索模式經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)全村黨員、干部和群眾努力建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，為火燒營(yíng)村的社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做了一些小小的工作，取得了一點(diǎn)小小的成績(jī)。在此，我把XXXX年上半年工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們匯報(bào)如下，不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。
一、不斷學(xué)習(xí)加強(qiáng)自律
XXXX年我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)XXxx在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)講話的通知，把學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，經(jīng)常深入到組，調(diào)研到戶，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，聽取黨員和廣大群眾的建議和意見。重視黨員群眾反映的各種問(wèn)題，并認(rèn)真加以辦理，密切了黨群干群關(guān)系，促進(jìn)了今年各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。開民主會(huì)議，堅(jiān)持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、推行“六步工作法”，廣泛吸收黨員群眾意見和建議，化解矛盾糾紛3次，促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開展。全村黨務(wù)、村務(wù)全面接受群眾監(jiān)督，使黨員群眾放心。
二、為民服務(wù)做好實(shí)事
XXXX年我村在支村兩委的共同努力下，圓滿完成鎮(zhèn)政府交給的任務(wù)，全年鋪設(shè)地下飲水管道2025米，安裝水利設(shè)備自動(dòng)開關(guān)一個(gè)，清理主街道衛(wèi)生300多噸，解決危房改造1戶。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織建設(shè)
我村有正式黨員50名，預(yù)備黨員2名，入黨積極分子2名，一個(gè)黨員就是一面旗幟，全村黨員堅(jiān)持以黨章、黨綱來(lái)嚴(yán)格要求自己，牢記宗旨、遵紀(jì)黨規(guī)黨紀(jì)，模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，按時(shí)交納黨費(fèi)，積極完成黨組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
我村班子自身建設(shè)、廉政自律從我做起，從村“兩委班子”做起不違反財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)財(cái)物管理，全面推行村務(wù)、黨務(wù)及村級(jí)公共服務(wù)資金的公開，重大決策事項(xiàng)由村民委會(huì)或村民代表大會(huì)討論通過(guò)，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，不亂發(fā)獎(jiǎng)金，不用公款吃喝，不亂花群眾和集體一分錢。
我們班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹焦裕祿精神，實(shí)實(shí)在在做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，以人為本、求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真按照鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的各項(xiàng)決議部署開展工作，保證我村政治穩(wěn)定、社會(huì)安定各項(xiàng)事業(yè)欣欣向榮，新村氣象廣闊，田野春色滿園，政通人和、風(fēng)光無(wú)限，為把我村建成小康社會(huì)而奮斗。
縣直機(jī)關(guān)單位局長(zhǎng)兼任村第一書記述職報(bào)告范文二
自活動(dòng)開展以來(lái)，我局高度重視，多次召開局領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)進(jìn)行認(rèn)真研究部署，組織局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入xx村了解民情民意、破解發(fā)展難題，在惠民生、促發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)中，著力推進(jìn)民政工作在基層一線落地扎根。為把“雙百雙千”活動(dòng)推向縱深發(fā)展，下步更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾。
一是建組織、重落實(shí)。
在縣“雙百雙千”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)召開后，民政局就及時(shí)成立了由我任組長(zhǎng)、分管局長(zhǎng)婁亮同志為組長(zhǎng)、相關(guān)科室、單位主要負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局秘書科，秘書科長(zhǎng)李莉萍同志任駐村聯(lián)絡(luò)員。局領(lǐng)導(dǎo)班子研究制定了《睢寧縣民政局深入開展機(jī)關(guān)干部下基層活動(dòng)的實(shí)施方案》，由秘書科具體負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)。我們緊緊圍繞黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)這條主線全面開展此項(xiàng)工作，把深入開展“雙百雙千”活動(dòng)與加強(qiáng)黨性鍛煉、保持黨的純潔性有機(jī)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部牢記黨的宗旨和民政工作宗旨，牢固樹立群眾觀念，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層中改進(jìn)作風(fēng)、凈化心靈;把深入開展“雙百雙千”活動(dòng)與開展“七大主題”活動(dòng)和抓好工作落實(shí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部在履行崗位職責(zé)、服務(wù)人民群眾中創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀;把深入開展“雙百雙千”活動(dòng)與做好群眾工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部更加及時(shí)、更為有效地了解群眾訴求、傾聽群眾意見、解決群眾困難、理順群眾情緒，進(jìn)一步融洽黨群干群關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)和諧。
二是攀“親戚”、結(jié)對(duì)子。
我們xx村坐落于xx鎮(zhèn)政府西2公里，現(xiàn)有人口2200人，耕地2800多畝，分為六個(gè)組，其中有五個(gè)組的土地已流轉(zhuǎn)出去。年輕力壯的都外出打工，村里都是些留守老人、留守兒童，生活上多多少少會(huì)有些難處。為了深入了解困難群眾情況，我及時(shí)組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)村入戶了解民情民意，深入研究、商討對(duì)策，針對(duì)性的提出了班子成員分組包片制，每位班子成員包干一個(gè)村民小組，著眼群眾急盼急需，開展各類慰問(wèn)救助活動(dòng)，5月23日分別為每個(gè)貧困戶打卡發(fā)放500元，一桶食用油，一袋面粉。同時(shí)，主動(dòng)與民政服務(wù)對(duì)象中特別困難的人員“認(rèn)親交友”，結(jié)幫扶對(duì)子，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室(單位)負(fù)責(zé)人結(jié)對(duì)幫扶每人不少于2戶，我和駐村指導(dǎo)員每人結(jié)對(duì)幫扶5戶，盡力幫助其緩解家庭困境，力所能及地幫助幫扶對(duì)象解決生產(chǎn)生活難題。
三是送政策、暖民心。
在落實(shí)好“雙百雙千”的規(guī)定動(dòng)作基礎(chǔ)上，我們又特意增加了“送政策、送溫暖、送服務(wù)”自選動(dòng)作，實(shí)施了“助困、助老、助學(xué)”等系列救助措施，并積極做好全國(guó)首個(gè)“扶貧日”慰問(wèn)活動(dòng)。為使廣大群眾全面地了解民政政策，我們各結(jié)對(duì)幫扶小組前后共走訪調(diào)查、座談交流、幫助生產(chǎn)生活、慰問(wèn)貧困戶累計(jì)約有150余人次。充分抓住與群眾接觸的機(jī)會(huì)，宣傳中央、省、市方針政策和縣委、縣政府的決策部署，廣泛宣傳民政的各項(xiàng)惠民政策，了解民政政策在基層的落實(shí)情況，充分運(yùn)用惠民政策把黨和政府的惠民舉措落到實(shí)處，切實(shí)保障民政服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益。
四是化矛盾、解民憂。
結(jié)合調(diào)查走訪、幫扶慰問(wèn)、排澇抗旱等時(shí)機(jī)，充分發(fā)揮民政部門社會(huì)減壓器的職能作用，開展矛盾糾紛排查，安排各分管局長(zhǎng)攜帶分管科室，結(jié)合各自的科室業(yè)務(wù)，重點(diǎn)排查了社區(qū)內(nèi)的社會(huì)救助、五保供養(yǎng)、退伍安置、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)等方面存在的突出問(wèn)題，對(duì)一些涉及民政方面的舉報(bào)、投訴、咨詢等一并帶到基層，深入走訪，摸清緣由，與當(dāng)事人零距離接觸，面對(duì)面交流，做好深入細(xì)致的思想工作，消除隱患，將矛盾化解在基層，努力維護(hù)基層社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
五是辦實(shí)事、求實(shí)效。
根據(jù)“三解三促”活動(dòng)的包掛要求，我始終牢記“第一書記”身份，注重把自己融入到我們xx村的各項(xiàng)日常工作中，做到了每周與現(xiàn)職書記電話通氣交心一次，每半月進(jìn)村入戶一次，每月與現(xiàn)任村委會(huì)成員集體見面一次，時(shí)刻圍繞基層最需要的、群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題，與大家一塊出實(shí)招、辦實(shí)事。有時(shí)公差在外，聽到我們xx村的任何“風(fēng)吹草動(dòng)”，我也能及時(shí)進(jìn)行調(diào)度與安排，在第一時(shí)間內(nèi)委派我們局的張書記、婁局長(zhǎng)或駐村聯(lián)絡(luò)員趕赴現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題。在實(shí)際工作開展中，我能充分結(jié)合民政自身的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，在我們的xx村充分放大救助范圍，實(shí)現(xiàn)幫扶解困效益最大化。一是“蹲點(diǎn)調(diào)研，征求意見”。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“雙百雙千”工程，通過(guò)在xx村的座談、調(diào)查問(wèn)卷等多種征求意見的形式，既“真聽聲音”更“聽真聲音”，定期梳理基層群眾意見建議，力所能及解決群眾所提出的問(wèn)題。二是開展“服務(wù)三夏、助理秋調(diào)”專項(xiàng)活動(dòng)，組織局機(jī)關(guān)黨員干部第一時(shí)間進(jìn)駐xx村，幫助村里部分土地沒有流轉(zhuǎn)的村民協(xié)調(diào)解決在農(nóng)忙中出現(xiàn)的各種困難。為了把禁燒秸稈工作宣傳到位，我?guī)ьI(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員給xx村送來(lái)了4000元的宣傳幫扶資金，并支持6000元為每個(gè)小組購(gòu)置大廣播等宣傳工具。三是“節(jié)日慰問(wèn)、送去關(guān)懷”。中秋節(jié)和“扶貧日”期間，我?guī)ьI(lǐng)局班子成員及各科室負(fù)責(zé)人分別到20余戶貧困戶家中進(jìn)行慰問(wèn)，送去慰問(wèn)金5000余元和20袋面粉、20桶食用油及棉被等慰問(wèn)品，實(shí)際解決他們的生活困難。
對(duì)于“雙百雙千” 我的理解是，它不純粹是一項(xiàng)活動(dòng)，它體現(xiàn)更多的是黨委政府為民“辦實(shí)事、辦好事”的決心。我局在今后的工作中，還將一如既往遵循“為民服務(wù)”的宗旨，對(duì)群眾反映的需求，能夠創(chuàng)造條件解決的要想方設(shè)法解決，對(duì)涉及多部門職能的問(wèn)題要主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門會(huì)商解決，對(duì)暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，也要耐心細(xì)致地做好解釋工作，爭(zhēng)取群眾的理解和支持。
半年來(lái)，感謝村兩委班子成員、全體黨員、村民代表和廣大村民們對(duì)我工作上的支持。在這半年中讓我學(xué)到了很多，工作也有了一定的成績(jī)。今后，我一定繼續(xù)協(xié)助村兩委參與xx的建設(shè)，多與群眾溝通，多解決群眾的困難，為把xx村構(gòu)建成社會(huì)主義新農(nóng)村貢獻(xiàn)自己的力量。下面說(shuō)一下我們下一階段對(duì)xx村幫扶的打算和設(shè)想，根據(jù)上階段的走訪慰問(wèn)了解到的情況，結(jié)合“七大主題”活動(dòng)開展，下步我局將力爭(zhēng)幫助xx村協(xié)調(diào)與解決以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
第一為村內(nèi)患有重大疾病的群眾、致殘致困人員辦理相關(guān)救助，達(dá)到應(yīng)保盡保、應(yīng)助盡助，確保做到“不讓一戶落伍、不讓一人掉隊(duì)”;
第二協(xié)助做好村莊環(huán)境整治。大力開展“潔凈鄉(xiāng)村”活動(dòng)，幫助村級(jí)建設(shè)完善垃圾收運(yùn)設(shè)施，全力配合做好村莊環(huán)境整治工作，并組織黨員干部幫助村里開展環(huán)境整治、美化綠化工程，對(duì)生活垃圾、河道溝塘等環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行整治，達(dá)到“環(huán)境整潔、村容美觀、生態(tài)良好、鄉(xiāng)風(fēng)文明”的目標(biāo);
第三改善村委會(huì)辦公條件。xx村的村委會(huì)辦公條件簡(jiǎn)陋，辦公設(shè)備落后，我局力爭(zhēng)通過(guò)加強(qiáng)對(duì)文化室、會(huì)議室、圖書室、服務(wù)大廳等設(shè)施設(shè)備配套改善村委會(huì)辦公條件，充分發(fā)揮村委會(huì)場(chǎng)所的作用。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)32人覺得有用
述職報(bào)告這種東西，說(shuō)白了就是給領(lǐng)導(dǎo)看的，得讓他們知道你在忙什么?？h直機(jī)關(guān)單位局長(zhǎng)兼任村第一書記這活兒，可不是光在村里走一圈發(fā)個(gè)言就能交差的。報(bào)告寫得好不好，直接影響到你的印象分。
開頭這部分，就得把背景交代清楚。比如說(shuō)你是哪年去的村里，當(dāng)時(shí)村里什么情況，這些問(wèn)題有多嚴(yán)重，這些問(wèn)題要是解決不好會(huì)咋樣。這部分寫的時(shí)候得具體，別光喊口號(hào)。像什么“堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)”這樣的大話就別寫了，領(lǐng)導(dǎo)看了也覺得沒勁。得把具體的情況寫出來(lái)，比如村里有多少貧困戶，貧困率是多少，村民主要靠什么生活之類的。
中間這部分最重要，得把你干的事說(shuō)清楚。你可以按照事情的輕重緩急來(lái)寫，但順序得合理。比如說(shuō)你先抓了村里的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，接著搞產(chǎn)業(yè)扶持，最后才是精神文明建設(shè)。寫的時(shí)候別光說(shuō)自己做了什么，得把效果也寫出來(lái)。比如修路后村民出行方便了多少，搞養(yǎng)殖合作社后村民收入增加了多少，這樣才有說(shuō)服力。
寫報(bào)告的時(shí)候，得注意用詞。有些詞看著挺高級(jí)，其實(shí)沒什么實(shí)際意義。像什么“創(chuàng)新性舉措”這樣的詞就少用，改成“新的辦法”或者“嘗試的新方法”就好多了。還有那些聽起來(lái)很正式但實(shí)際上沒什么用的詞也得少用，比如“全面貫徹執(zhí)行”。這詞聽著挺好聽，但到底執(zhí)行得怎么樣，還得看具體的例子來(lái)證明。
報(bào)告里邊的數(shù)據(jù)很重要，得真實(shí)。不能為了顯得成績(jī)好就隨便編數(shù)字，這樣一旦被查出來(lái)，那麻煩可就大了。當(dāng)然，數(shù)據(jù)也不能太死板，得配上一些生動(dòng)的例子。比如你說(shuō)村里人均收入提高了，就得舉幾個(gè)具體的例子，像哪家村民因?yàn)楦沭B(yǎng)殖掙了多少錢之類的。
結(jié)尾這部分也不可忽視。得簡(jiǎn)單總結(jié)一下自己的工作成果，順便提一下下一步的打算。比如你已經(jīng)幫村里建好了路，下一步就想搞旅游開發(fā)，帶動(dòng)村民致富。這部分不用寫得太詳細(xì)，點(diǎn)到為止就行。
寫報(bào)告的時(shí)候，得注意格式。雖然說(shuō)現(xiàn)在電子文檔很方便，但還是得保持一定的整潔度。段落之間空一行，字體大小一致，行距適中。要是報(bào)告太長(zhǎng)，最好能有個(gè)目錄，這樣領(lǐng)導(dǎo)看起來(lái)也方便。不過(guò)，有時(shí)候也會(huì)不小心寫錯(cuò)地方，比如把本該寫在后面的內(nèi)容提前了，這種小問(wèn)題得自己多檢查幾遍。
報(bào)告寫完之后，別急著交上去，得自己先看看。有時(shí)候?qū)懼鴮懼屯饲懊嬲f(shuō)了什么，導(dǎo)致前后不一致。還有就是，有時(shí)候會(huì)忘記檢查標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，這個(gè)得仔細(xì)看看。要是覺得自己把握不準(zhǔn)，還可以找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。不過(guò)，有時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，自己改了半天，結(jié)果還是漏掉了些小問(wèn)題，這就得靠多檢查幾次了。
【第4篇】機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員調(diào)研報(bào)告怎么寫2450字
機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員調(diào)研報(bào)告
隨著我國(guó)改革進(jìn)程的不斷推進(jìn)以及經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的各項(xiàng)工作不斷加重，原有的人員編制已經(jīng)無(wú)法滿足這些部門的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，在這種情況下，很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位開始臨時(shí)聘用人員，從而滿足實(shí)際工作開展需求。下面通過(guò)對(duì)xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，分析了xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員的基本情況以及工作現(xiàn)狀，同時(shí)提出了相關(guān)的建議。
一、基本情況
現(xiàn)階段，xx縣包括國(guó)土資源信息中心、兒童福利院、一包中心、民政局干休所、公安局、交通局以及城市規(guī)劃局等在內(nèi)的xx家機(jī)關(guān)事業(yè)單位，為了滿足工作開展需求，臨時(shí)聘用人員數(shù)量一共達(dá)到了xxx名。從總體來(lái)看，所聘用的臨時(shí)人員主要分布在司機(jī)、門衛(wèi)、水電工、管護(hù)人員、保安、炊事員、打字員、交通協(xié)管員以及城 管監(jiān)督員等一系類輔助性崗位上。當(dāng)前，xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員主要來(lái)源于社會(huì)底層人員，他們?cè)诠ぷ魃峡铣钥?，能夠服從機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作大局，為xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)做出了巨大的貢獻(xiàn)，但是，部分單位臨聘人員的流動(dòng)性較大，這些單位為了簡(jiǎn)化人員招聘程序，降低人工成本，仍然采用了直接招聘的形式。另外，臨聘人員大多數(shù)來(lái)自社會(huì)底層，他們有著許多個(gè)人實(shí)際問(wèn)題，迫切要求改變低收入、無(wú)保障的局面，這些問(wèn)題都為臨聘人員的管理工作帶來(lái)了極大的困難，如果無(wú)法很好解決，甚至?xí)绊懙絾挝缓蜕鐣?huì)的和諧發(fā)展。
二、人員分析
具體來(lái)看，當(dāng)前xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員一共有xx人，其中男性臨聘人員為xx人，占比達(dá)到xx%，年齡主要集中在40歲以上，占比達(dá)到了xx%；臨聘人員主要以高中以下學(xué)歷為主，占比達(dá)到了xx%，其次為大專，占比為xx%，本科及以上學(xué)歷的臨聘人員較少，占比僅為xx%；從收入方面來(lái)看，有超過(guò)xx%的臨聘人員，月收入在1000~2000元之間，有xx%的臨聘人員月收入在2000~3000元之間，月收入低于1000元的臨聘人員占比為xx%，月收入超過(guò)3000元的臨聘人員占比為xx%。通過(guò)分析可以看出，現(xiàn)階段xx縣事業(yè)機(jī)關(guān)單位臨聘人員整體年齡較大，整體學(xué)歷偏低，整體收入水平也較低，并且大部分臨聘人員并未簽訂合同，也沒有獲得社會(huì)保險(xiǎn)保障。
三、工作現(xiàn)狀
（一）現(xiàn)有編制嚴(yán)重不足，只能招聘臨聘人員推動(dòng)工作。
從現(xiàn)階段的總體情況來(lái)看，隨著xx縣經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及城市建設(shè)的不斷發(fā)展，xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有人員編制已經(jīng)嚴(yán)重不足，難以滿足當(dāng)前各單位工作開展的需求，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作開展的效率和質(zhì)量產(chǎn)生了極大的限制。對(duì)此，由于編制的限制，很多機(jī)關(guān)事業(yè)單位向社會(huì)公開招聘臨時(shí)員工，主要滿足一些輔助性崗位的工作需求，從而緩解當(dāng)前編制不足對(duì)工作開展的影響。
（二）臨聘人員大多數(shù)承擔(dān)大量工作。
總體來(lái)看，當(dāng)前xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員工作強(qiáng)度較大，用人單位對(duì)于他們的工作崗位并無(wú)明確要求，甚至成為了單位中的萬(wàn)金油，哪個(gè)崗位有需求就直接頂上，加班非常普遍。比如有某個(gè)單位技術(shù)崗位的臨聘人員反映其工作量超過(guò)了編制員工的2倍以上，面臨極高的工作強(qiáng)度，不僅對(duì)臨聘人員的利益造成了極大的損害，同時(shí)導(dǎo)致很多部門出現(xiàn)了人浮于事的現(xiàn)象。
（三）臨聘人員工資待遇比較低。
通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員的工資主要集中在1000~2000元之間，而xx縣的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為xxxx元，可以看出xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員工資處于較低的水平，并且，有很多臨聘人員并未購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，這主要是由于臨聘人員收入過(guò)低，不愿購(gòu)買社保或者是由于單位不愿意為臨聘人員購(gòu)買社保。
（四）全縣臨聘人員管理不規(guī)范、隨意性大。
從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，當(dāng)前xx縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位在聘用專業(yè)技術(shù)人員時(shí)，把關(guān)不嚴(yán)，無(wú)相應(yīng)上崗證書而從事專業(yè)技術(shù)崗位的臨聘人員數(shù)量較多，很多單位對(duì)臨聘人員的管理不規(guī)范，隨意性較大，只看到短期利益，忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，嚴(yán)重影響了政府的公信力，甚至還可能出現(xiàn)違規(guī)泄密的現(xiàn)象。
（五）臨聘人員隊(duì)伍不穩(wěn)定。
xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員由于主要來(lái)源于社會(huì)底層，其中很多人的生活較為困難，迫于無(wú)賴才會(huì)選擇到機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)崗位工作，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位待遇收入較低，也不愿意為臨聘人員購(gòu)買社保，導(dǎo)致很多人員連基本的生活都難以維持，因此會(huì)選擇離崗。而部分年輕臨聘人員，由于找到更好的工作，也會(huì)選擇離崗，這就導(dǎo)致xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員流動(dòng)性較大，臨聘人員隊(duì)伍整體穩(wěn)定性較差。
四、工作建議
（一）政府落實(shí)單位，嚴(yán)格控制臨聘人員職數(shù)。
臨聘人員由于大部分素質(zhì)偏低，在參與政府事務(wù)過(guò)程中，其主體合法性以及工作能力會(huì)受到公眾質(zhì)疑，而一旦出現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題，臨聘人員往往容易成為替罪羊。對(duì)此，政府應(yīng)該轉(zhuǎn)變職能，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，對(duì)臨聘人員的數(shù)量進(jìn)行嚴(yán)格控制，提高臨聘人員的工作素質(zhì)和工作能力，樹立良好的社會(huì)形象。
（二）把好入口關(guān)，規(guī)范人才入口，明確由某個(gè)單位審查批準(zhǔn)招聘。
當(dāng)前，xx縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員的招聘較為混亂，各自為政，為了進(jìn)一步規(guī)范臨聘人員招聘工作，建議由縣編委辦、人社局以及財(cái)政局根據(jù)用人單位的正式編制數(shù)量、工作職能以及實(shí)際工作需求等方面的情況核定各單位的臨聘人員招聘計(jì)劃，并劃撥專線資金，統(tǒng)一進(jìn)行管理，規(guī)范臨聘人員招聘管理工作。
（三）廣而發(fā)布信息，吸引更多人為政府服務(wù)。
當(dāng)前，用人單位可以通過(guò)內(nèi)部推薦的方式進(jìn)行臨時(shí)工的招聘，也可以借助網(wǎng)絡(luò)媒體、報(bào)紙等進(jìn)行向社會(huì)公開招聘，但是需要保證公平、公正、公開的招聘原則，嚴(yán)格按照相關(guān)程序進(jìn)行招聘工作，從而為單位吸引更多的人才。
（四）想方設(shè)法出臺(tái)待遇，提高水平。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、單位的實(shí)際情況以及物價(jià)水平來(lái)確定臨聘人員的工資待遇，從而使臨聘人員的收入能夠維持生活需求。同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)該通過(guò)橫向?qū)Ρ龋s小臨聘人員與正式員工之間的收入差距，并且為臨聘人員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，如果條件允許，還能夠?yàn)榕R聘人員提供更多的福利，更好地發(fā)揮激勵(lì)效果。
（五）解決特殊群體就業(yè)工作。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)臨時(shí)工的招聘可以優(yōu)先面向貧困家庭大中專畢業(yè)生、輔員退伍軍人以及殘疾人等特殊社會(huì)群體，這部分人生活壓力較大，通過(guò)向這些人員提供臨時(shí)工作，不僅能夠滿足他們的工作需求，同時(shí)還能為促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮較為積極的作用。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)27人覺得有用
機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員調(diào)研報(bào)告怎么寫
機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員的調(diào)研報(bào)告，這是一項(xiàng)既細(xì)致又重要的工作。這類報(bào)告的核心在于摸清底數(shù)，了解現(xiàn)狀，為后續(xù)決策提供依據(jù)。在撰寫這類報(bào)告時(shí)，第一步是要明確調(diào)研的目的和范圍。比如，你得搞清楚這次調(diào)研主要是為了摸清臨聘人員的數(shù)量分布，還是為了分析他們的待遇情況。
在收集資料時(shí)，一定要多渠道獲取信息。一方面可以從單位的人事部門調(diào)取相關(guān)檔案，另一方面也要通過(guò)訪談的方式了解實(shí)際情況。有時(shí)候，書面材料上的數(shù)據(jù)可能并不全面，而通過(guò)面對(duì)面的交流，往往能捕捉到一些深層次的問(wèn)題。比如，有些臨聘人員反映工作強(qiáng)度大但薪資水平不高，這種聲音如果只看表格數(shù)字是很難發(fā)現(xiàn)的。
整理數(shù)據(jù)的時(shí)候，建議用表格的形式呈現(xiàn)。這樣不僅直觀，也便于后期分析。不過(guò)這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，就是表格的標(biāo)題最好簡(jiǎn)明扼要，避免冗長(zhǎng)復(fù)雜。有時(shí)候?qū)憟?bào)告的人為了顯得專業(yè)，給每個(gè)表格都起個(gè)很長(zhǎng)的名字，反而讓人看不明白重點(diǎn)在哪。
在撰寫正文部分，應(yīng)該把重點(diǎn)放在問(wèn)題描述和原因分析上。不要只是羅列一堆數(shù)據(jù)就完事了，那樣的話報(bào)告就會(huì)顯得干巴巴的。比如，當(dāng)提到臨聘人員流動(dòng)性大的現(xiàn)象時(shí)，除了列出具體的數(shù)據(jù)比例外，還應(yīng)該結(jié)合訪談?dòng)涗?，深入探討背后的原因。是薪酬待遇低？還是職業(yè)發(fā)展空間有限？這些問(wèn)題都需要一一剖析。
至于建議部分，則要結(jié)合實(shí)際提出可行性的措施。比如針對(duì)薪酬偏低的問(wèn)題，可以建議建立一個(gè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)市場(chǎng)行情定期評(píng)估并調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，這里也有一個(gè)小誤區(qū)，有些人可能會(huì)想當(dāng)然地認(rèn)為只要提高工資就能解決問(wèn)題，實(shí)際上還需要考慮單位的承受能力以及整個(gè)系統(tǒng)的平衡性。
書寫注意事項(xiàng)：
在報(bào)告中適當(dāng)引用一些政策法規(guī)也是很有必要的。這不僅能增強(qiáng)報(bào)告的權(quán)威性，也能更好地支撐你的觀點(diǎn)。但要注意引用的時(shí)候要準(zhǔn)確無(wú)誤，不能斷章取義。有時(shí)候因?yàn)榇中拇笠猓赡軙?huì)把文件里的某些條款弄錯(cuò)位置，導(dǎo)致意思完全走樣。
【第5篇】機(jī)關(guān)單位保密工作自查報(bào)告怎么寫1350字
20xx年，我辦在市保密局的支持和指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照中央市委和市保密局的有關(guān)文件精神，高度重視保密工作，全面完成各項(xiàng)任務(wù)，充分發(fā)揮了保密工作“保安全、促穩(wěn)定;保安全，促發(fā)展”的積極作用?，F(xiàn)將保密工作有關(guān)情況自查如下：
一、抓組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為保密工作提供強(qiáng)有力的組織保證
我辦把保密工作擺上重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴(yán)格按照縣委有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓，于年初成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確紀(jì)檢組長(zhǎng)楊志華專門分管保密工作，配備專職干部專門承辦日常保密工作。我辦堅(jiān)持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時(shí)部署，同時(shí)落實(shí)，全年召開二次專題會(huì)議研究保密工作，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。
二、抓宣傳，強(qiáng)化教育，樹立“人人保密、時(shí)時(shí)保密、處處保密”的良好意識(shí)
我辦認(rèn)真擬定保密法制教育的年度計(jì)劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動(dòng)，將保密知識(shí)納入職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識(shí)和上級(jí)有關(guān)保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識(shí)培訓(xùn)，時(shí)刻提醒干部職工注意各項(xiàng)工作的保密性，同時(shí)，落實(shí)好工作經(jīng)費(fèi)，以保證有關(guān)保密書籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。為進(jìn)一步推動(dòng)保密宣傳教育工作，結(jié)合我局實(shí)際，以“學(xué)刊用刊”活動(dòng)為載體，認(rèn)真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章，強(qiáng)化職工的保密意識(shí)，樹立起“人人保密、時(shí)時(shí)保密、處處保密”的良好氛圍。
三、抓管理，推動(dòng)工作，充分發(fā)揮保密工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用
我辦嚴(yán)格按照市委和市保密局文件精神，采取有效措施，推動(dòng)保密工作的全面完成。
(一)建章立制，做到有章可循。及時(shí)傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善了各項(xiàng)保密規(guī)章制度，并結(jié)合我辦工作實(shí)際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時(shí)督促職工對(duì)各項(xiàng)工作的保密，對(duì)泄密事件的發(fā)生，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
(三)做好本單位對(duì)外宣傳保密工作，對(duì)省、市的涉密涉外重要會(huì)議、重大活動(dòng)和重要決定做到嚴(yán)格保密。
(四)專職保密干部熟悉和運(yùn)用保密業(yè)務(wù)知識(shí)能力較強(qiáng)，各類文件嚴(yán)格按照國(guó)家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。
(五)本單位涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進(jìn)行物理隔離，實(shí)行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)信息實(shí)行專機(jī)專人使用、專人管理、專人負(fù)責(zé)制度，并實(shí)行責(zé)任追究制。
(六)抓好保密工作的日常事務(wù)。及時(shí)報(bào)送年初計(jì)劃和年終工作總結(jié)，按時(shí)報(bào)送定密工作年報(bào)表，認(rèn)真完成市委保密局部署的專項(xiàng)保密工作任務(wù)，并及時(shí)報(bào)送專題報(bào)告。同時(shí)，抓好保密信息的投稿工作，及時(shí)地反映我辦保密工作開展情況。
一年來(lái)，由于辦領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進(jìn)作用，但離上級(jí)的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績(jī)和不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，進(jìn)一步推動(dòng)我辦的保密工作上臺(tái)階。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)62人覺得有用
機(jī)關(guān)單位保密工作自查報(bào)告怎么寫，這事挺重要。做這類報(bào)告，得先把單位的情況摸清楚，保密工作的具體安排、落實(shí)情況都要弄明白。比如，看看保密制度有沒有建立起來(lái)，是不是執(zhí)行到位了。平時(shí)的保密教育搞沒搞，員工知不知道保密的重要性，這些都得查一查。
檢查的時(shí)候，不能光靠腦子記，得把相關(guān)的文件、記錄都拿出來(lái)看看。特別是涉密文件的管理，是不是有人專門負(fù)責(zé)，有沒有登記、歸檔，這些都是重點(diǎn)。還有，辦公設(shè)備，像打印機(jī)、復(fù)印機(jī)之類的，是不是也符合保密要求，有沒有漏洞。要是發(fā)現(xiàn)有不妥的地方，就得趕緊整改，別拖著。
有時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)可能覺得保密工作沒什么大事，就放松了警惕。這種想法可不行，保密工作馬虎不得。要是出了問(wèn)題，后果很嚴(yán)重。所以，自查的時(shí)候態(tài)度要認(rèn)真，不能敷衍了事。而且，自查完了以后，要把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和整改措施都寫清楚，不能含糊其辭。
寫報(bào)告的時(shí)候，最好能結(jié)合實(shí)際情況，用具體的例子來(lái)說(shuō)事。比如，某個(gè)部門在文件管理上出了點(diǎn)小問(wèn)題，是怎么發(fā)現(xiàn)的，又是怎么解決的。這樣寫出來(lái)的東西才更有說(shuō)服力。不過(guò)，有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)忘記一些細(xì)節(jié)，這時(shí)候就要多翻翻之前的資料，確保報(bào)告里的內(nèi)容都是準(zhǔn)確的。
報(bào)告里邊兒，最好能把責(zé)任明確下來(lái)，誰(shuí)負(fù)責(zé)哪部分工作，出了問(wèn)題找誰(shuí)。這樣不僅能提高工作效率，也能讓大家都有責(zé)任感。當(dāng)然，有時(shí)候報(bào)告寫得多了，難免會(huì)有疏漏。比如日期寫錯(cuò)了，或者數(shù)字記混了，發(fā)現(xiàn)之后要及時(shí)改正，別讓小問(wèn)題影響整體效果。
保密工作自查報(bào)告，主要是為了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。如果每次自查都能有所收獲，那保密工作就做得不錯(cuò)了。所以，寫報(bào)告的時(shí)候，別只想著應(yīng)付差事，要真正用心去做，這樣才能保證單位的信息安全。
【第6篇】機(jī)關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)工作自查自糾報(bào)告怎么寫1850字
機(jī)關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)工作自查自糾報(bào)告
按照市委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，**結(jié)合實(shí)際認(rèn)真開展了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治工作，現(xiàn)將專項(xiàng)整治工作有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、自查情況
(一)理論聯(lián)系實(shí)際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導(dǎo)的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識(shí)的武裝，有對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠自覺、不夠積極、不夠主動(dòng)的現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)不夠深入，用科學(xué)理論指導(dǎo)推動(dòng)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對(duì)復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，對(duì)推進(jìn)國(guó)企轉(zhuǎn)型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入，指導(dǎo)不夠有力。
(二)聯(lián)系職工群眾不夠緊密。工作中與一線職工群眾接觸的機(jī)會(huì)不多，下基層有時(shí)流于形式，蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花。在與
企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常，走進(jìn)企業(yè)班組、走到職工身邊的次數(shù)不多，與職工群眾面對(duì)面談心談話的少，對(duì)企業(yè)一手資料掌握不夠。
(三)服務(wù)協(xié)調(diào)工作不夠主動(dòng)。作為國(guó)資監(jiān)管部門，工作重點(diǎn)更多地放在對(duì)市屬國(guó)企的監(jiān)督管理上，更多強(qiáng)調(diào)出資人職責(zé)，有時(shí)淡化了委機(jī)關(guān)的服務(wù)職能，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，往往是針對(duì)企業(yè)需求，被動(dòng)開展工作，主動(dòng)掌握企業(yè)問(wèn)題和為企業(yè)提供幫助指導(dǎo)不夠，對(duì)企業(yè)可能遇到的困難缺乏預(yù)見性和有效應(yīng)對(duì)方案，處置企業(yè)需求時(shí)，有時(shí)審批或決策的周期較長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格按程序辦事，不能及時(shí)答復(fù)和解決，降低了為企業(yè)辦事效率。
二、整改措施
(一)健全工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在監(jiān)察室，具體承擔(dān)專項(xiàng)治理日常工作。
(二)明確工作職責(zé)，狠抓工作落實(shí)。**的專項(xiàng)治理工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)各科室積極配合，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照責(zé)任分工抓落實(shí)。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，層層抓落實(shí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭真抓實(shí)干，形成全委上下推進(jìn)治理工作的強(qiáng)大合力。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持邊整邊改。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個(gè)治理工作的全過(guò)程。堅(jiān)持邊查邊改，強(qiáng)化整改措施和整改效果。通過(guò)邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動(dòng)中出現(xiàn)的突出問(wèn)題，確保治理工作取得實(shí)效。
(四)加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。**堅(jiān)持面向群眾，開門治庸，發(fā)動(dòng)群眾積極參與，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮群眾及社會(huì)輿論的監(jiān)督作用。及時(shí)宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型。
三、整改成效
(一)思想作風(fēng)得以進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。深入開展政治思想教育、反腐__教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政勤政意識(shí)，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識(shí)，把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動(dòng)。
(二)服務(wù)能力得以進(jìn)一步提升。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo)，牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競(jìng)爭(zhēng)力”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。
(三)制度體系得以進(jìn)一步完善。一是建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各科室工作職責(zé)，以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。二是建立完善工作目標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度。制定完善科室和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評(píng)價(jià)辦法，建立績(jī)效考核體系。三是建立完善工作督查問(wèn)責(zé)制度。建立嚴(yán)格的“問(wèn)責(zé)制”，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究。四是建立健全日常管理制度。建立健全績(jī)效記載考核、差錯(cuò)管理、工作考勤以及會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部的行為，使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。
**在加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作中，雖然取得一些成效，但**領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終認(rèn)為，黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)、黨能夠長(zhǎng)期執(zhí)政并永葆先進(jìn)性、科學(xué)發(fā)展觀能否得以全面落實(shí)、社會(huì)主義和諧社會(huì)能否順利建成的長(zhǎng)期而艱巨的重大政治任務(wù)，必須率先垂范、堅(jiān)持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設(shè)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)95人覺得有用
機(jī)關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)工作自查自糾報(bào)告該怎么寫？這類報(bào)告主要是反映一個(gè)單位內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)和管理情況的，重點(diǎn)在于查找問(wèn)題、分析原因并提出改進(jìn)措施。開頭部分，一般要交代清楚背景，比如上級(jí)部門有相關(guān)通知要求，本單位積極響應(yīng)，于是組織了這次自查自糾活動(dòng)。這部分內(nèi)容不能太啰嗦，簡(jiǎn)明扼要就行。
接下來(lái)就是關(guān)鍵的部分了——找問(wèn)題。這是個(gè)細(xì)致活兒，需要發(fā)動(dòng)大家參與，通過(guò)座談、問(wèn)卷調(diào)查等方式收集意見。記得要把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題分類整理好，最好能具體到某個(gè)人或者某個(gè)部門的行為。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，比如某個(gè)環(huán)節(jié)雖然提到了，但沒有深入挖掘背后的原因。這些問(wèn)題往往跟日常管理松懈有關(guān)，也可能是因?yàn)橹贫葓?zhí)行不到位。
分析問(wèn)題的時(shí)候，不能光說(shuō)現(xiàn)象，還得深挖根源。比如說(shuō)工作效率低，可能表面上看是人手不足，但實(shí)際上可能是流程設(shè)計(jì)不合理，或者是人員培訓(xùn)沒跟上。這里就容易出點(diǎn)小狀況，有些同志可能覺得說(shuō)多了會(huì)得罪人，所以避重就輕。其實(shí)這樣反而不好，只有把問(wèn)題說(shuō)透徹了，后續(xù)整改才有方向。另外，分析的時(shí)候還要結(jié)合法律法規(guī)和政策規(guī)定，看看哪些地方違反了規(guī)矩。
針對(duì)查出來(lái)的問(wèn)題，就要拿出具體的整改措施。這一塊兒得有針對(duì)性，不能搞一刀切。比如針對(duì)紀(jì)律松弛的情況，可以加強(qiáng)考勤管理，制定獎(jiǎng)懲機(jī)制；如果是溝通不暢，那就應(yīng)該完善會(huì)議制度，定期召開協(xié)調(diào)會(huì)。還有就是整改要有時(shí)間表，不能拖著不辦。不過(guò)有時(shí)候計(jì)劃倒是做得挺周全，但落實(shí)起來(lái)卻打折扣，主要還是責(zé)任心的問(wèn)題。所以，不僅要明確責(zé)任人，還得定期檢查進(jìn)度，確保每項(xiàng)措施都能落地見效。
小編友情提醒：
報(bào)告的結(jié)尾部分要體現(xiàn)態(tài)度。要表明單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重視程度，承諾今后會(huì)持續(xù)改進(jìn)，接受群眾監(jiān)督。當(dāng)然，寫到這里的時(shí)候，難免會(huì)有遺漏，比如有些細(xì)節(jié)可能沒顧得上補(bǔ)充完整，但這沒關(guān)系，以后還有機(jī)會(huì)補(bǔ)正。重要的是保持積極的態(tài)度，讓大家看到單位的決心。
寫這種報(bào)告的時(shí)候，要注意用詞恰當(dāng)，既要嚴(yán)肅認(rèn)真，又不能太過(guò)僵化。畢竟，作風(fēng)建設(shè)不是為了應(yīng)付檢查，而是為了讓工作更高效，讓服務(wù)對(duì)象滿意。
