【第1篇】企業(yè)自查自糾報告怎么寫500字
企業(yè)自查自糾報告
通過對《xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx——實施方案》的學(xué)習(xí)，我公司將認(rèn)真貫徹執(zhí)行此項方案，并進行了公司自我檢查。
一、生產(chǎn)環(huán)境及廠區(qū)衛(wèi)生;建立了環(huán)境及廠區(qū)衛(wèi)生控制制度，有效防止鼠類、蟲類對食品的污染，保障工廠生產(chǎn)和產(chǎn)品安全及衛(wèi)生要求。滿足生產(chǎn)需要。
二、原輔材料進貨驗收和保管;公司建立了進貨查驗記錄，并向供貨者索取許可證復(fù)印件和購進批次相適應(yīng)的合格證明文件;原輔材料庫房做到清潔、干燥、通風(fēng)，產(chǎn)品做到分類、分區(qū)、離地、隔墻存放，按先進先出的原則出入庫。滿足了公司原輔材料進貨管理制度。
三、生產(chǎn)過程中的工藝和流程;1、建立生產(chǎn)人員衛(wèi)生、生產(chǎn)車間衛(wèi)生管理制度，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行操作;2、生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施，進行定期維護保養(yǎng)和清洗消毒，并保存記錄;3、按照工藝、工序進行生產(chǎn)，并保存記錄。完成了生產(chǎn)過程管理制度。
四、產(chǎn)品出廠檢驗;對產(chǎn)品進行抽查、檢驗、化驗合格后方可入庫保管，并做好檢驗原始記錄備查。完成了出廠檢驗制度。
五、食品添加劑;我公司產(chǎn)品不使用食品添加劑。
以上為我公司自我檢查項目并作出了報告，在今后的生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)中繼續(xù)做好每個環(huán)節(jié)。
寫報告經(jīng)驗50人覺得有用
企業(yè)自查自糾報告是企業(yè)在內(nèi)部管理中一項重要的工作，主要目的是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而提高企業(yè)的管理水平和運營效率。這類報告通常由各部門負(fù)責(zé)人牽頭完成，內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度執(zhí)行情況以及員工行為規(guī)范等多個方面。
寫這類報告的時候，第一步是要明確檢查的目標(biāo)和范圍。比如，針對某項具體業(yè)務(wù)流程，需要確定檢查的重點是什么，是人員操作是否合規(guī)，還是設(shè)備維護是否到位。如果目標(biāo)不明確，報告就會顯得雜亂無章，沒有重點。一般來說，可以從公司近期接到的投訴或者上級部門提出的整改意見入手，梳理出需要重點關(guān)注的問題領(lǐng)域。
接下來就是收集資料了。這一步很重要，因為報告的質(zhì)量很大程度上取決于資料的真實性和全面性。可以通過查閱檔案記錄、召開座談會、實地考察等方式獲取信息。在這一過程中，難免會出現(xiàn)一些疏漏，比如忘記詢問某個關(guān)鍵環(huán)節(jié)的情況，或者遺漏了某些重要的數(shù)據(jù)。這些疏漏可能會影響最終報告的可信度，所以一定要反復(fù)核對，確保信息完整。
整理資料后，就要開始起草報告了。報告的開頭部分應(yīng)該簡明扼要地介紹背景信息，比如檢查的時間、地點、參與人員等基本情況。接著，詳細(xì)列出檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，每個問題都要盡可能清晰地描述現(xiàn)狀，包括問題的表現(xiàn)形式、發(fā)生頻率、影響程度等。這里需要注意的是，不要急于提出解決方案，而是先客觀地陳述事實，這樣才能為后續(xù)的討論奠定基礎(chǔ)。
在列舉完問題之后，就可以進入分析階段了。分析時可以結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司的規(guī)章制度，判斷問題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。這個環(huán)節(jié)可能會遇到一些挑戰(zhàn)，比如有些問題看似簡單，但實際上涉及多個部門的職責(zé)交叉，這就需要多方溝通協(xié)調(diào)，才能找到合理的解釋。
小編友情提醒：
報告的結(jié)尾部分要提出具體的整改措施。整改措施必須有針對性，能夠切實解決前面提到的問題。同時，還要設(shè)定明確的完成時限，并指定責(zé)任人，這樣才能保證措施落實到位。當(dāng)然，在制定整改措施時，可能會存在一定的困難，比如資源不足、技術(shù)條件限制等問題，這時候就需要靈活調(diào)整策略，尋找替代方案。
在整個寫作過程中，語言表達要盡量簡潔明了，避免使用過于復(fù)雜的專業(yè)術(shù)語，以免影響閱讀體驗。另外，要注意報告的整體格式，包括字體大小、行距、頁邊距等細(xì)節(jié)，這些都會影響到報告的專業(yè)形象。如果時間允許的話，最好能找同事幫忙審閱一遍，看看有沒有遺漏的地方或是表述不清的部分，這樣可以進一步提升報告的質(zhì)量。
【第2篇】企業(yè)四風(fēng)問題自查自糾報告怎么寫2050字
一、作風(fēng)問題基本情況:
1、政治思想方面:重視自身思想政治建設(shè)。能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會___及上級會議文件精神，與___保持高度一致自覺同，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。落實集團公司黨政決策部署態(tài)度堅決。
2、工作履職方面:有大局觀念，和班子一到，圍繞本單位中心工作、認(rèn)真謀劃發(fā)展思路，積極參與重大問題的決策，健全工作制度，程序工作規(guī)范，認(rèn)真履職能，務(wù)實工作，促進企業(yè)工作規(guī)范化和程序化。
3、工作作風(fēng)方面:重視加強企業(yè)黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨的政治核心作用、堅持和完善中心組學(xué)習(xí)和干部隊伍建設(shè)。能夠深入班組崗位，傾聽群眾意見和呼聲，落實解決生產(chǎn)一線和職工群眾熱點難點問題，建立和完善職工訴求渠道，全力維護企業(yè)和諧穩(wěn)定局面。
4、團結(jié)*方面:能夠認(rèn)真執(zhí)行集團公司“三重一大”制度，重大問題、決策，集體討論決定。堅持樹立“一盤棋”思想，支持總經(jīng)理依法行使職權(quán)，與班子成員之間經(jīng)常溝通，相互信任、相互尊重、相互支持。
5、廉潔自律方面:自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，牢固樹立正確的業(yè)績觀和權(quán)力觀，不急功近利，不弄虛作假。
二、“四風(fēng)方面”存在的突出問題:
經(jīng)過初步梳理和排查，四風(fēng)方面存在以下突出問題:
(一)形似主義方面:
1、工作重形式、輕實效，突出表現(xiàn)在“以會議落實會議，以文件落實文件”，把布置當(dāng)落實，把開會當(dāng)執(zhí)行，對上級精神和部署有機械照搬照套現(xiàn)象，結(jié)合單位實際不夠，同時解決執(zhí)行過程中的解決實際問題不夠，督促檢查不嚴(yán)，使工作得不到較好落實
2、對職工的關(guān)心關(guān)愛僅停留在對“困難職工慰問”層面上，注重形式，沒有真正從思想上、工作上、生活上做到關(guān)懷幫助，給職工群眾排憂解難。
(二)官僚主義方面
1、對職工群眾普遍關(guān)心的企業(yè)生存發(fā)展的重大問題，辦法少。突出表現(xiàn)在企業(yè)面臨生存發(fā)展關(guān)鍵時期，在如何破解企業(yè)生存發(fā)展難題，盡快擺脫困境方面，思路不夠，辦法不多，導(dǎo)致企業(yè)效益差，績效收入低，職工群眾不滿意。
2、存在“門好進、臉好看、話好聽，就是不辦事”現(xiàn)象。突出表現(xiàn)在對待職工群眾提出的問題，雖然我公司自身無法解決，但不能能很好地做好宣傳解釋和正面引導(dǎo)工作，使部分長期職工怨氣難消。
3、臺上馬列主義，臺下自由主義。突出表現(xiàn)在對公司規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)，要求別人做到的，自己沒有完全做到。
(三)享樂主義方面:
1、缺乏憂患意識，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，存在船到碼頭車到站的思想。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、勤儉節(jié)約意識不強，對日常事務(wù)性管理松懈，費用控制不嚴(yán)，存在浪費現(xiàn)象。
三、四風(fēng)問題根源剖析
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)講話和黨的群眾路線教育相關(guān)資料學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識到“四風(fēng)”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，思想作風(fēng)問題是存在上述所有問題的直接根源。說明在理想信念方面存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、為人民服務(wù)宗旨意識薄弱，導(dǎo)致自身世界觀產(chǎn)生偏差、人生觀產(chǎn)生迷失，價值觀產(chǎn)生錯位。
出現(xiàn)形式主義突出問題反映出在工作中不能以黨和事業(yè)、企業(yè)發(fā)展大局和廣大職工群眾利益為重，心浮氣躁，說到底是政績觀出了問題，個人主義在作祟，任其發(fā)展下去，會使黨的方針路線、企業(yè)的發(fā)展決策等得不到真正貫徹落實、會對黨的事業(yè)，企業(yè)發(fā)展、職工群眾利益造成嚴(yán)重?fù)p害。
出現(xiàn)官僚主義現(xiàn)象反映出自己在工作中缺乏強烈的發(fā)展意識、進取精神和宗旨意識，在對待企業(yè)生存發(fā)展、維護職工根本利益上漠視現(xiàn)實，不是一心為了企業(yè)，一切為了群眾，在立場上與職工利益分離，在感情上與職工群眾疏遠(yuǎn)?！芭_上馬列主義，臺下自由主義”表明不能用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，表里不一。這些都是黨的宗旨意識淡薄，政治信仰不堅定和黨性不強的表現(xiàn)。
出現(xiàn)享樂主義現(xiàn)象，主要反映出個人對工作缺乏熱情、*，拘泥于過得去、應(yīng)付差事。表明放松了對崇高理想的追求，理想信念發(fā)生動搖，精神懈怠，價值觀發(fā)生變化。
出現(xiàn)奢靡之風(fēng)現(xiàn)象，反映出艱苦奮斗精神淡化，工作中只求過得去，不求過得硬，嚴(yán)重背離了共產(chǎn)黨人艱苦奮斗的政治本色，與黨和群眾的要求格格不入。
四、下一步整改思路
1、認(rèn)真進行理論學(xué)習(xí)，特別是學(xué)深學(xué)透黨的報告、中國特色社會主義理論體系、習(xí)關(guān)于黨的群眾觀點和群眾路線的重要論述，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。
2、“善禁者，先禁其身而后人”。作為負(fù)責(zé)人，要在這次活動中起模范帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環(huán)節(jié)，通過群眾提、自己找、上級點、同事提，繼續(xù)深挖自己身上存在的的“四風(fēng)”突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生根源，著解決作風(fēng)建設(shè)突出問題，努力去除和改變一切不能適應(yīng)工作的做法，實實在在把工作重點落實到推進企業(yè)生存發(fā)展，保障廣大員工根本利益上來，確保在作風(fēng)建設(shè)上取得實際成效和改觀，提高職工群眾的滿意度。
3、把教育活動與公司當(dāng)前的中心工作相結(jié)合，和班子一到認(rèn)真深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解公司存發(fā)展難題，并落實到各項工作中去，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干，務(wù)求實效。使公司盡快走出目前困境，確保廣大職工群眾的根本利益不受影響。
寫報告經(jīng)驗20人覺得有用
企業(yè)四風(fēng)問題自查自糾報告怎么寫
企業(yè)四風(fēng)問題自查自糾報告是一種比較嚴(yán)肅的文件，主要用來反映企業(yè)在工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，并提出相應(yīng)的整改措施。寫這類報告的時候，既要實事求是，又要體現(xiàn)出企業(yè)的責(zé)任感。
在開始寫之前，先要搞清楚什么是四風(fēng)問題。四風(fēng)指的是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。這些都是企業(yè)內(nèi)部管理中容易滋生的問題，如果不及時糾正，可能會影響企業(yè)的健康發(fā)展。所以，寫報告的時候，要把這些問題找出來，認(rèn)真分析原因，這樣才能有針對性地改進。
寫報告的時候，最好能從幾個不同的角度去審視問題。比如，可以從領(lǐng)導(dǎo)層的角度看看有沒有存在脫離群眾的情況，是不是只顧著自己的利益而忽視了員工的感受。還可以從基層員工的角度出發(fā)，看看他們有沒有遇到過被推諉責(zé)任或者辦事效率低下的情況。當(dāng)然，也要關(guān)注一下企業(yè)的日常開支，看看是否存在鋪張浪費的現(xiàn)象。
具體的寫作過程中，建議先列出一個大致的提綱。提綱不用太復(fù)雜，主要是把想說的主要問題羅列出來就行。比如，先寫一下自查的背景，接著詳細(xì)描述發(fā)現(xiàn)的問題，然后提出解決辦法，最后再強調(diào)一下整改的決心。這樣寫起來思路會清晰一些。
需要注意的是，寫報告的時候，語言要正式但不要太過僵硬。畢竟這是給上級看的文件，既要表達出認(rèn)真的態(tài)度，又不能顯得死板。可以適當(dāng)加入一些具體的例子來支撐觀點，這樣會讓報告更有說服力。不過，這里有個小提醒，如果舉例子的話，最好確保例子的真實性，不然反而會弄巧成拙。
書寫注意事項：
報告里的數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確無誤。無論是涉及到的人數(shù)還是金額，都要經(jīng)過核實后再寫進去。因為這些數(shù)字往往是衡量問題嚴(yán)重程度的重要依據(jù)，一旦出錯，可能會導(dǎo)致誤解甚至引發(fā)不必要的麻煩。
寫完初稿后，記得反復(fù)檢查幾遍。檢查的時候，除了看有沒有錯別字和標(biāo)點符號的問題外，還要特別留意句子是否通順，邏輯是否嚴(yán)密。有時候，寫作者可能會因為趕時間而忽略了一些細(xì)節(jié)，這就需要靜下心來仔細(xì)校對了。
小編友情提醒：
提交報告前，最好能讓同事幫忙審閱一下。畢竟旁觀者清，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒有注意到的漏洞或者可以優(yōu)化的地方。通過這樣的方式，可以讓報告更加完善。
【第3篇】企業(yè)員工自查自糾年終報告總結(jié)怎么寫800字
企業(yè)員工自查自糾年終報告總結(jié)范文
工總行下發(fā)的《員工行為守則》《員工行為禁止規(guī)定》、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》構(gòu)建了一套完整的與員工行為規(guī)范守則，作為一線員工的我從職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)安全等進行了深刻的自我剖析，自我檢查：
一、職業(yè)道德方面
我牢記《員工行為守則》職業(yè)道德提綱提出的七條要求牢記使命，忠于工行;履行職責(zé)，回報社會;胸懷整體，顧全大局;愛崗敬業(yè)，恪盡職守;品行端正，誠實守信;服務(wù)為本，客戶至上;穩(wěn)健合規(guī)，防范風(fēng)險。
二、職業(yè)素養(yǎng)方面
我明確了作為一線員工的基本服務(wù)規(guī)范、行為禮儀規(guī)范、經(jīng)營操作規(guī)范和客戶服務(wù)規(guī)范，用三聲服務(wù)和微笑服務(wù)感動客戶、以自己zui飽滿的熱情去面對客戶，讓他們感覺到我們的真誠。把真心、誠心的服務(wù)風(fēng)采展現(xiàn)給客戶，為客戶提供全方位、貼心的服務(wù)，表達我們至純至真、真誠燦爛的笑容。每天帶著微笑與客戶說的第一句話：您好！請問您要辦理什么業(yè)務(wù)？從謝謝、對不起一些看似不經(jīng)意的小事做起，服務(wù)體現(xiàn)周到，細(xì)節(jié)決定成敗。因為，我們代表的不僅僅是我們自己，而是整個工商銀行。
三、職業(yè)紀(jì)律方面
我沒有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀(jì)律和情緒低落、工作消極的行為;沒有經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動的行為;利用工作便利收受客戶*、禮品、手續(xù)費，索取財物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為。沒有組織或參與涉及黃、賭、毒等違法活動;信用卡惡意透支，套現(xiàn)的行為等，一切遵照行為規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行。
四、職業(yè)安全方面
我意識到遵循職業(yè)安全不僅是對自己的保護，也是對他人的關(guān)愛，在工作中提高警惕意識和安全意識，掌握安全基本技能，平時按照規(guī)則制度和業(yè)務(wù)流程辦理業(yè)務(wù)，積極參加各種形式的應(yīng)急演練，以避免不必要的風(fēng)險事故。
通過對《員工行為規(guī)范手冊》和《操作風(fēng)險防范手冊》的學(xué)習(xí)和自查，加深了我對員工行為的規(guī)范和防范風(fēng)險意識的建設(shè)，更堅定了我執(zhí)行行為規(guī)范的決心。
寫報告經(jīng)驗23人覺得有用
企業(yè)員工在年底做自查自糾的年終總結(jié)時，確實需要花些心思去梳理一年的工作情況。這類報告通常會涉及工作業(yè)績、存在的問題以及改進措施等方面。寫的時候得先把全年的工作任務(wù)回顧一遍，看看哪些地方做得好，哪些地方出了差錯。比如，年初定下的目標(biāo)有沒有完成？如果沒完成，原因是什么？這些問題都得想清楚。
寫報告時，最好能具體到某個項目或者某項任務(wù)，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的細(xì)致態(tài)度。像去年公司組織的那個市場推廣活動，你是主要負(fù)責(zé)人之一，那么就得詳細(xì)列出活動策劃的過程、執(zhí)行的情況以及最終的效果。如果活動中遇到了困難，比如預(yù)算超支或者人員配合不到位，也要如實寫出來。這不僅能展示你的責(zé)任心，還能反映出你在解決問題上的能力。
書寫注意事項：
關(guān)于工作中存在的不足，也不能回避。比如在處理客戶投訴時，可能因為溝通方式不當(dāng)導(dǎo)致客戶不滿意。這樣的事情發(fā)生后，就需要反思自己的工作方法，看看是不是哪里可以改進。當(dāng)然了，寫這部分內(nèi)容時要注意措辭，別顯得太消極，可以說成是“嘗試新的方法”或者“積累寶貴的經(jīng)驗”。畢竟，沒人喜歡看一堆負(fù)面的東西，關(guān)鍵是要表現(xiàn)出積極的態(tài)度。
還有就是，報告里可以適當(dāng)加入一些數(shù)據(jù)支持。數(shù)據(jù)是最直觀的證明材料，比如銷售額的增長比例、客戶滿意度的調(diào)查結(jié)果等等。不過，在引用數(shù)據(jù)時要確保準(zhǔn)確無誤，不然就會影響整個報告的可信度。要是手頭的數(shù)據(jù)不完整，那就得想辦法補全，實在沒辦法的話，至少要說明一下數(shù)據(jù)缺失的原因。
至于報告的形式，雖然不用太拘泥于固定格式，但基本的結(jié)構(gòu)還是要有的。開頭簡要介紹背景和目的，中間詳細(xì)闡述工作成果和問題分析，最后提出下一年的工作計劃和目標(biāo)。不過，千萬記得，這里的“最后”可不是那種總結(jié)式的“最后”，而是單純的時間順序上的“最后”。
有時候?qū)憟蟾娴臅r候，可能會因為時間緊迫而草草收尾。比如最后一段本來應(yīng)該再補充幾個具體的例子來支撐觀點，結(jié)果匆匆忙忙就結(jié)束了。這種情況雖然不太理想，但也是現(xiàn)實工作中常遇到的問題。所以平時多留點時間準(zhǔn)備，總歸是好的。
【第4篇】企業(yè)安全生產(chǎn)自查自糾報告怎么寫4500字
xx房產(chǎn)公司：
為進一步強化xx城建建筑工程有限責(zé)任公司質(zhì)量安全生產(chǎn)工作，切實加強建設(shè)工程安全施工管理，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保我公司xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。根據(jù)凱里市建設(shè)局有關(guān)文件精神，于xx年3月1日，根據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)建筑施工質(zhì)量管理規(guī)范，對xx黔城一期和二期工程的質(zhì)量安全生產(chǎn)工作進行了自查自糾，現(xiàn)將檢查情況和糾正措施匯報如下：
一、存在問題：
1、各棟號施工現(xiàn)場有白色垃圾，已安排人員清理。
2、20-24棟報建手續(xù)未完善，目前正在抓辦理。
3、47-48棟腳手架未超層掛網(wǎng)，目前整改抓緊整改。
二、施工現(xiàn)場衛(wèi)生與防火、防中毒等情況的檢查
工程從開工至今，未出現(xiàn)任何中毒、火災(zāi)和任何安全與衛(wèi)生事件，項目部為了防止火災(zāi)和員工中毒事件，要求各班組召集班組人員學(xué)習(xí)防火安全知識的安全活動，并派不定時對員工的宿舍及辦公地點、材料庫房等進行查查，[第一范文]及時清理外運建筑及生活垃圾。
三、現(xiàn)場文明施工
1）存在問題：個別施工班組建筑材料、構(gòu)件、料具不按總平面布局堆放，材料未掛名稱，品種，規(guī)格標(biāo)牌，未做到工完場清，建筑材料、垃圾堆放不整齊，未標(biāo)出名稱，品種。各車庫及住宅周邊臨邊洞口未按規(guī)定設(shè)置安全圍護或圍護不到位，個別班組未設(shè)置安全通道指示牌。
2）處理措施：已下發(fā)安全整改通知，要求各班組根據(jù)公司現(xiàn)場文明施工管理規(guī)范要求于3月10日前完成整改。
四、三寶、四口、五臨邊檢查
1）存在問題：施工現(xiàn)場個別工人有未正確佩戴安全帽，安破損未及時更換。
2）處理措施
已下發(fā)整改通知，要求相關(guān)班組根據(jù)安全生產(chǎn)要求，加強四口、五臨邊的安全防護。
五、施工現(xiàn)場值班及安全防護措施的檢查
工地施工現(xiàn)場各施工班組為保證財產(chǎn)和員工的財物不受損害，專門配備2～3人24小時輪流值班。
xx城建建筑工程有限責(zé)任公司高度重視質(zhì)量安全生產(chǎn)工作，公司xx一期和二期項目部已對本次檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患和質(zhì)量問題下達了整改通知，要求各施工班組必須于3月10日前完成整改工作。
為了切實加強xx黔城一期和二期工程的質(zhì)量安全文明施工管理，確保工程順利實施，樹立公司的良好形象，我公司將本著“安全第一、預(yù)防為主、以人為本”的原則，把安全工作放在首位并一貫堅持下去，積極完善相應(yīng)安全配套設(shè)施，爭取實現(xiàn)安全責(zé)任事故“0”目標(biāo)。
特此報告。
寫報告經(jīng)驗57人覺得有用
企業(yè)安全生產(chǎn)自查自糾報告怎么寫，這確實是個需要認(rèn)真對待的事情。先說個前提，寫這類報告得先把相關(guān)的安全規(guī)章制度摸透，不然寫出來的報告可能就少了點專業(yè)味道。
企業(yè)在做安全生產(chǎn)自查自糾的時候，報告的內(nèi)容要能反映出實際的情況。開頭部分得明確檢查的時間范圍，還有參與檢查的人員名單，這樣顯得正式。接著就是描述檢查的具體情況，這個環(huán)節(jié)可不能馬虎，該提到的隱患點都得提到。比如設(shè)備運行狀況，作業(yè)環(huán)境是否達標(biāo)，這些都要說得清清楚楚。要是有發(fā)現(xiàn)的問題，就得具體到哪個地方有問題，問題嚴(yán)重程度如何，這些問題如果放任不管，可能會帶來什么樣的后果。
寫這部分的時候，有些細(xì)節(jié)可能不好把握。比如說某臺設(shè)備的維護記錄，要是沒弄明白設(shè)備的保養(yǎng)周期，寫出來的東西就可能不靠譜。再比如作業(yè)現(xiàn)場的安全標(biāo)志設(shè)置，要是不清楚國家的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，寫出來的報告可能就有漏洞。而且呀，有些企業(yè)可能存在僥幸心理，覺得某些隱患問題不大，這就很容易忽視一些關(guān)鍵的風(fēng)險點。
接下來就是針對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改措施了。這部分要寫得有條理，不能想到哪寫到哪。比如對于那些比較嚴(yán)重的隱患，得制定具體的整改方案，包括誰負(fù)責(zé)、什么時候完成、需要多少資源等等。整改方案不能太籠統(tǒng)，得有具體的執(zhí)行步驟。如果涉及到人員培訓(xùn)，那培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、時間安排都要寫清楚。
在這個過程中，可能會遇到一些協(xié)調(diào)上的麻煩。比如某個部門的負(fù)責(zé)人總是推脫責(zé)任，這就需要有人出面協(xié)調(diào)。還有些時候，整改所需的材料或者設(shè)備可能一時難以到位，這就需要提前做好規(guī)劃，不能等發(fā)現(xiàn)問題了才去想辦法。
小編友情提醒：
寫完報告后還得有個復(fù)查的過程。復(fù)查的目的就是看看之前提出的整改措施有沒有落實到位。要是發(fā)現(xiàn)有些問題還沒解決，那就得繼續(xù)跟進，直到徹底消除隱患為止。復(fù)查的結(jié)果也得體現(xiàn)在報告里，這樣才能保證報告的真實性。
【第5篇】運輸企業(yè)自查自糾報告怎么寫800字
根據(jù)市道路運輸管理局下發(fā)文件精神，我公司積極組織公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組人員，對我公司內(nèi)部安全管理及危貨運輸車輛進行全面自查工作，自查自糾情況如下：
1、我公司現(xiàn)有危貨運輸車輛9輛，均配備有效的通訊工具，gps系統(tǒng)安裝使用正常，停車場消防設(shè)備正常，每車已投保道路危險貨物承運險、交強險、第三者責(zé)任險，每車的危險貨物安全卡和危險標(biāo)志安裝齊全有效，車輛技術(shù)等級及二級維護和罐體均按時檢測評定。
2、我公司的停車場坐落在迎水橋工業(yè)園區(qū)，有專職的值班人員看管，相應(yīng)的安全防護、環(huán)境保護和消防設(shè)備、警示標(biāo)志配備齊全。
3、我公司的危貨運輸駕駛員駕駛證與駕駛車輛相適應(yīng)，駕駛員、裝卸管理員、押運人員的信息臺賬齊全，行車日志按時填寫。
4、我公司的主要負(fù)責(zé)人和安全員均有自治區(qū)安監(jiān)局核發(fā)的《安全資格證書》。
5、我公司已建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度、從業(yè)人員安全操作規(guī)程及事故應(yīng)急處理制度及應(yīng)急預(yù)案。
6、我公司各種臺帳登錄及時、準(zhǔn)確、真實，并有專人登記，管理。管理規(guī)范，檔案臺賬完善，實行一車一檔。(臺賬包括道路危貨運輸企業(yè)從業(yè)人員臺帳、危貨運輸企業(yè)車輛管理臺賬、gps監(jiān)控登記臺帳、車輛安全隱患排查排除臺帳、從業(yè)人員安全學(xué)習(xí)臺帳、公司違規(guī)人員處罐車罐體檢驗基本情況臺賬、理情況登記臺帳、gps安裝基本情況臺賬、車輛檔案資料等。)
7、我公司每月主持召開安全生產(chǎn)例會，及時傳達上級會議精神和落實工作布置。開展各種安全知識宣傳教育活動，并定期對員工、駕駛員進行安全技能培訓(xùn)，有培訓(xùn)考核記錄并入檔保存。
8、我公司對查出的車輛安全隱患及從業(yè)人員安全隱患及時排除、整改，進行批評教育、安全培訓(xùn)，并給于相應(yīng)的經(jīng)濟處罰?？傊?，這次自查我們做到了認(rèn)真細(xì)致，通過自查進一步提高全體員工的安全意識。我們將在今后的工作中更加牢記安全。把安全工作視為日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放松。
xxx市xx運輸有限公司
____年x月6日
寫報告經(jīng)驗61人覺得有用
運輸企業(yè)自查自糾報告怎么寫
最近有不少朋友問我關(guān)于自查自糾報告的事，這事說起來還挺復(fù)雜的，得一步一步來。報告，尤其是這種自查自糾的，要是想寫得好，得從頭到尾都得認(rèn)真對待。
先說說標(biāo)題，這標(biāo)題得明確，能一眼看出這是個自查自糾報告，不然給人家看的時候會摸不著頭腦。比如“xx運輸公司自查自糾報告”，這樣的標(biāo)題就比較清楚，一看就知道是哪家公司的報告。
正文怎么寫？
開頭得把背景交代清楚，比如這次自查自糾是為了什么，是上級部門要求的，還是企業(yè)內(nèi)部覺得有必要做一次全面檢查。這部分寫得簡明扼要就好，別啰嗦太多，畢竟后面還有更重要的內(nèi)容。
然后就是具體的自查情況了。這部分得詳細(xì)，要把企業(yè)的各項業(yè)務(wù)流程都梳理一遍，看看有沒有不符合規(guī)定的地方。比如運輸流程是不是嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，車輛維護保養(yǎng)是不是到位，員工的操作規(guī)程是不是都遵守了。這一塊兒得列出來具體的問題點，不能含糊其辭。
接著就是整改方案了。發(fā)現(xiàn)問題之后就得想辦法解決，不能光發(fā)現(xiàn)問題而不行動。整改方案得具體，不能只是空話套話。比如說針對某個問題，制定了哪些措施，預(yù)計多久完成，誰來負(fù)責(zé)等等，都要寫清楚。這樣才能讓上級部門看到企業(yè)的態(tài)度和決心。
還有一個需要注意的就是數(shù)據(jù)。不管是自查的情況還是整改的效果，數(shù)據(jù)都是最有力的證明。得有具體的數(shù)字支撐，比如有多少輛車需要維修，維修后有多少輛車達到了標(biāo)準(zhǔn)，這些問題的整改率是多少之類的。數(shù)據(jù)真實可靠，才能讓報告更有說服力。
寫報告的時候還得注意格式，雖然不是特別正式的那種，但也得符合基本的規(guī)范。字體大小、行距這些細(xì)節(jié)也得注意，別看起來亂七八糟的。另外，報告最好能讓別人幫忙看看，尤其是那些對這方面比較熟悉的人，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
最后就是提交了。提交之前得仔細(xì)檢查一遍，確保沒有遺漏或者錯誤的地方。有時候?qū)懼鴮懼赡芫桶亚懊娴囊恍┲匾獌?nèi)容給忘了，所以檢查的時候得特別留意。
【第6篇】企業(yè)食品安全自查自糾報告怎么寫1300字
企業(yè)食品安全自查自糾報告
xxxx有限公司安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，經(jīng)濟局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，認(rèn)真貫徹落實市政府的指示精神，局長xxx主持召開會議，對在全系統(tǒng)開展一次安全生產(chǎn)大檢查進行了全面部署，認(rèn)真進行了安全檢查。x月4日，局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)有關(guān)科室人員到xxx公司進行現(xiàn)場辦公，幫助企業(yè)查找隱患，落實整改措施，對企業(yè)存在的安全生產(chǎn)管理制度、崗位操作規(guī)程不健全、特種作業(yè)人員不經(jīng)培訓(xùn)上崗作業(yè)、?；蠋齑娌环弦?，電器、線路不規(guī)范等問題提出了整改意見。xx公司現(xiàn)場辦公后，我們立即組成檢查組，由局長親自帶隊分管局長、辦公室、技改科、道口辦(負(fù)責(zé)安全生產(chǎn))的負(fù)責(zé)同志，對全系統(tǒng)逐戶企業(yè)開展了全面安全生產(chǎn)大檢查。從檢查的情況看，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作都非常重視，按照經(jīng)濟局提出的要求，在企業(yè)內(nèi)部開展了安全檢查，并進行了整改。但個別企業(yè)在安全生產(chǎn)工作中還存在一些問題，如：崗位責(zé)任制不落實，安全隱患整改不到位等。對存在的問題，檢查組提出了限期整改意見。
二、存在問題
在這次安全生產(chǎn)大檢查中，共發(fā)現(xiàn)問題77項，當(dāng)即整改9項，限期整改68項。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：
1、安全生產(chǎn)管理制度、崗位操作規(guī)程、安全管理機構(gòu)不健全，責(zé)任沒落實到人。
2、企業(yè)對從業(yè)人員進行安全教育和培訓(xùn)不到位，特種作業(yè)人員不按規(guī)定培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格證書，上崗作業(yè)。
3、電器、線路不進行經(jīng)常性檢查，線路老化、布線不規(guī)范，臨時用電私接亂扯，刀閘無蓋等等。
4、危險化學(xué)品的使用單位，企業(yè)停產(chǎn)后，沒有將?；霞皶r處理，留有事故隱患;生產(chǎn)企業(yè)?；蠜]有專庫專儲。
5、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置。
三、整改措施
針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復(fù)查，跟蹤整治，確保整改到位。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)、樹立安全生產(chǎn)意識。要強化措施，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，各企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，把安全生產(chǎn)工作責(zé)任制層層落實，切實做到抓實、抓細(xì)。特別是停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)及安全防火重點單位，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。
2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。各企業(yè)要按照市委、市政府及有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構(gòu)建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作，增強領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。
3、經(jīng)常檢查，認(rèn)真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)?；?，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
4、嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅責(zé)任追究。企業(yè)要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認(rèn)真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴(yán)肅追究企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。
寫報告經(jīng)驗88人覺得有用
企業(yè)在做食品安全自查自糾報告的時候，需要特別留意幾個關(guān)鍵點。這類報告主要是為了檢查自身運營過程中是否存在食品安全隱患，以便及時整改。通常來說，這類報告應(yīng)該涵蓋企業(yè)的基本情況，包括生產(chǎn)規(guī)模、員工數(shù)量、主要產(chǎn)品種類等基本信息。這部分內(nèi)容可以幫助審核人員快速了解企業(yè)的整體情況，有助于后續(xù)工作的開展。
接著就是重點部分了，即對各個環(huán)節(jié)的檢查情況。這其中包括原料采購、加工流程、儲存條件以及配送環(huán)節(jié)等多個方面。在描述這些內(nèi)容時，應(yīng)當(dāng)盡量詳細(xì)，最好能夠附上具體的日期和時間，這樣不僅顯得真實可信，還能幫助企業(yè)在出現(xiàn)問題時迅速定位原因。例如，如果是在某一批次的產(chǎn)品中發(fā)現(xiàn)了質(zhì)量問題，那么就需要明確指出是哪一天生產(chǎn)的，用了哪些原材料，又是如何處理的。
書寫注意事項：
對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題，必須給出詳細(xì)的解決方案。這里需要注意的是，提出的方案不僅要切實可行，還要有一定的前瞻性，以防類似問題再次發(fā)生。比如，如果是因為倉庫溫度控制不當(dāng)導(dǎo)致食品變質(zhì)，那么除了立即調(diào)整溫度外，還應(yīng)考慮是否需要更新監(jiān)控設(shè)備，確保未來不會再出現(xiàn)類似狀況。
還有一些細(xì)節(jié)也不能忽視。比如，檢查記錄表單的填寫是否完整，相關(guān)人員是否有簽字確認(rèn)。有時候，看似不起眼的小疏忽，比如忘記在某份文件上簽名，都可能影響到整個報告的權(quán)威性。因此，在整理資料的時候，務(wù)必要仔細(xì)核對每一項內(nèi)容，確保無誤。
編寫這樣的報告并不是一件輕松的事，尤其是當(dāng)涉及多個部門協(xié)作時，溝通協(xié)調(diào)就顯得尤為重要。各部門之間應(yīng)當(dāng)保持良好的互動，確保信息傳遞準(zhǔn)確無誤。有時候，因為溝通不暢，可能會導(dǎo)致某些重要的信息被遺漏，進而影響報告的質(zhì)量。所以，提前做好規(guī)劃，明確各自職責(zé)范圍，是非常必要的。
小編友情提醒：
完成初稿后，不妨邀請其他同事幫忙審閱一下。畢竟旁觀者清，他們可能會從不同的角度發(fā)現(xiàn)問題，提出寶貴的建議。不過，最終的決定權(quán)還是要交給負(fù)責(zé)人，畢竟只有熟悉內(nèi)部運作的人才能做出最合適的判斷。
