【第1篇】自查自糾報(bào)告寫(xiě)作格式要求怎么寫(xiě)3300字
自查自糾報(bào)告寫(xiě)作要求
(一)明確報(bào)告出自何種角度,必須站在一定的高度來(lái)寫(xiě)。
(二)報(bào)告中的文字表述要實(shí)事求是,既要肯定成績(jī),又不能虛報(bào)浮夸,凡是用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)明的事項(xiàng),數(shù)據(jù)必須真實(shí)準(zhǔn)確。
(三)報(bào)告撰寫(xiě)過(guò)程中,以上行公文體裁(報(bào)告),把握客觀性、陳述性敘述。文字要簡(jiǎn)練,避免重復(fù),用語(yǔ)要準(zhǔn)確,切忌詞不達(dá)意,文字冗長(zhǎng)。
(四)作為匯報(bào)材料,在會(huì)議中領(lǐng)導(dǎo)使用的文稿,可不寫(xiě)稱謂和落款,正式上報(bào)的方向可根據(jù)相關(guān)要求決定是否添加稱謂和落款以及正、副標(biāo)題、報(bào)告人單位及職務(wù)等。
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個(gè)人自查自糾報(bào)告范文
自參加公司開(kāi)展的自查自糾活動(dòng)以來(lái),本人認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)的有關(guān)文件、______系列重要講話以及公司下發(fā)的各種文件,并結(jié)合自身工作實(shí)際,深入細(xì)致地查找自己在學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗(yàn)及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的問(wèn)題。作為一名分公司的管理人員,更應(yīng)該深刻剖析存在問(wèn)題的原因,提出切實(shí)可行的整改措施,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作效率?,F(xiàn)將本人自查自糾情況報(bào)告如下:
一、存在的主要問(wèn)題
(一)學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,不夠系統(tǒng)、不夠深入。作為企業(yè)的基層管理人員,需要有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識(shí),才能做到實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際、理論指導(dǎo)實(shí)際,而我目前與這樣的理想狀態(tài)還存在一定差距。其根本原因有以下幾個(gè)方面,首先對(duì)學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為身處基層,只要把全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)完成,做到領(lǐng)用戶滿意,確保不發(fā)生安全責(zé)任事故就夠了,學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;其次學(xué)習(xí)方法欠佳,沒(méi)有把理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際工作去學(xué),學(xué)習(xí)內(nèi)容也不夠全面、深入,疏于學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識(shí)。由于放松學(xué)習(xí),自己的綜合素質(zhì)鮮有提升,就如同缺少了進(jìn)步的深層動(dòng)力。
(二)工作主動(dòng)性有所欠缺。誠(chéng)如前文提及到,作為基層管理者
可能只著眼于當(dāng)前面臨的實(shí)際問(wèn)題,而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問(wèn)題。而缺乏創(chuàng)造性思維、缺乏進(jìn)取精神也讓日常工作囿于簡(jiǎn)單的“結(jié)果導(dǎo)向型”工作方式。要想成為一名優(yōu)秀的管理者,必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進(jìn)取,重新掌控在日常工作中的主動(dòng)權(quán)。
二、存在問(wèn)題原因分析
一是自身學(xué)習(xí)不夠,思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識(shí)水平不高。特別是對(duì)馬列主義、***思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒(méi)能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行,從而導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強(qiáng),對(duì)照本次自查自糾活動(dòng)的主題“勇于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)”來(lái)說(shuō),在依法治企、降本增效、愛(ài)崗敬業(yè)、提升服務(wù)等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴(yán)格,反映出一定程度的失之于寬。無(wú)論是思想意識(shí)還是工作上,有時(shí)思考問(wèn)題、處理問(wèn)題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn),有圖“完成任務(wù)”,“交差”的觀念,不講究精益求精。
三、整改措施
對(duì)照開(kāi)展自查自糾工作的原則和指導(dǎo)思想,結(jié)合公司文件精神,認(rèn)真反思和檢查自己的問(wèn)題和不足,自查剖析存在問(wèn)題的根源。認(rèn)真面對(duì),慎重對(duì)待,深刻檢查,提出改正自己的措施,為下步徹底改正自己的不足提供思路。 我將自覺(jué)按照以下措施改正自己提高自己。
(一)刻苦學(xué)習(xí),振奮精神.提高工作水平要自覺(jué)把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,聯(lián)系實(shí)際學(xué),扎實(shí)深入學(xué).學(xué)以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),杜絕“形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)”等不正之風(fēng),充分展示自己的能力。要把自己空余的時(shí)間都放在學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針,政策,學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù),不斷用新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦,增強(qiáng)自己的才干,提高駕馭工作的能力。
(二)開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷進(jìn)取,要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛,不因循守舊,要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展工作,不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn),找出新思路、新方案,落實(shí)新舉措,開(kāi)創(chuàng)新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責(zé)、安全監(jiān)督、提升服務(wù)等“六個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)”,為實(shí)現(xiàn)“六個(gè)一”目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要嚴(yán)格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹(shù)立嶄新的奮斗目標(biāo),保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦耐勞,為實(shí)現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、成果共享、員工幸?!钡摹八{(lán)天夢(mèng)”貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。
企業(yè)自查自糾報(bào)告范文
為深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院第165次常務(wù)會(huì)議、落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示指示精神,深刻吸取事故教訓(xùn),落實(shí)安全責(zé)任,強(qiáng)化防范措施,切實(shí)做好公司安全生產(chǎn)工作,有效防范和堅(jiān)決遏制事故發(fā)生,公司安委會(huì)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)工作的通知》要求,檢查安全責(zé)任和制度落實(shí)情況、安全宣傳教育和培訓(xùn)情況、落實(shí)安全責(zé)任和隱患整改情況、應(yīng)急預(yù)案制定和演練情況。具體自查內(nèi)容如下:
一、安全制度和責(zé)任的落實(shí)情況
公司的安全生產(chǎn)管理制度備案存檔工作完整,各制度健全,應(yīng)急預(yù)案完整,演練可行,各項(xiàng)操作規(guī)程考核效果較好,各級(jí)干部職工自覺(jué)遵守制度和規(guī)程內(nèi)容,無(wú)違章現(xiàn)象。
公司領(lǐng)導(dǎo)與生產(chǎn)一線各班組組長(zhǎng)簽訂了《班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》,各班組負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)意識(shí)較強(qiáng),切實(shí)貫徹“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的思想,職工在自己崗位上認(rèn)真履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé),為安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施的落實(shí),提供了有力的保證。
二、安全宣傳教育和培訓(xùn)情況
公司根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的整體安排,組織開(kāi)展了多種形式的宣教活動(dòng)。一是深入開(kāi)展普法教育,通過(guò)召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議等形式,宣傳和學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。二是豐富宣傳活動(dòng)形式,通過(guò)組織職工進(jìn)行安全知識(shí)教育,參加消防安全演練及氯氣泄露演練,并利用宣傳欄、橫幅、標(biāo)語(yǔ)等宣傳各種安全知識(shí)、及安全法規(guī)。使廣大員工深入了解安全,廣泛重視安全,極大提高了全員安全生產(chǎn)意識(shí)。
通過(guò)各種形式(警示牌、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)等)使員工明確自己崗位存在的危害因素及預(yù)防措施,明確在危害發(fā)生時(shí)的救護(hù)措施。培養(yǎng)員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能,將傷害控制在最小程度。使職工能夠熟練的使用勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)用品,降低職業(yè)病危害,預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。使職工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。
公司共組織安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)3次,召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議5次,總結(jié)安全生產(chǎn)工作中存在的隱患,針對(duì)存在的安全隱患制定整改與預(yù)防措施,交流安全工作經(jīng)驗(yàn),傳達(dá)安全生產(chǎn)方面的文件,布置有關(guān)安全工作,通報(bào)安全檢查情況。
三、落實(shí)安全責(zé)任和隱患整改情況
設(shè)備、管道、安全防護(hù)裝置及平臺(tái)、爬梯、護(hù)欄、支架等防護(hù)設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)記錄齊全有效。設(shè)備、管道表面清潔,無(wú)破損、裂痕,無(wú)跑冒滴漏現(xiàn)象,各種閥門、儀表正常。各種安全消防設(shè)施配備齊全、合格有效,操作人員按規(guī)定穿戴勞保防用品。有毒有害場(chǎng)所設(shè)置事故柜存放的防護(hù)急救用品齊全有效,并進(jìn)行定期檢查。
電氣設(shè)備的安裝和維修,由電工操作,非電工不準(zhǔn)裝修電氣設(shè)備和線路,對(duì)易發(fā)生事故的電氣設(shè)備有專人管理,責(zé)任到人。電工人員作業(yè)時(shí)能夠按規(guī)定配備勞動(dòng)保護(hù)用品,按操作規(guī)程作業(yè),并定時(shí)檢查線路及一切電器設(shè)備,所有高壓危險(xiǎn)場(chǎng)所,都設(shè)置了防護(hù)設(shè)施和警示標(biāo)志,非電工作業(yè)人員嚴(yán)禁進(jìn)入配電房或電氣設(shè)備護(hù)欄內(nèi)、嚴(yán)禁私拉亂掛、嚴(yán)禁靠近高壓危險(xiǎn)場(chǎng)所。
安委會(huì)小組成員按照要求,分階段開(kāi)展了4次安全生產(chǎn)大檢查(春節(jié)、春季、五一、安全生產(chǎn)月)。檢查出的各類隱患作出整改及治理方案,真正消除了事故隱患。每月進(jìn)行一次自查。在檢查過(guò)程中,我們堅(jiān)持撌凳慮笫?、箱撀龋挎、矞o羲瀾恰⒉蛔吖???的原則,針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問(wèn)題,認(rèn)真進(jìn)行全面排查,重點(diǎn)檢查安全制度是否落實(shí),安全措施是否到位,安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備是否齊全完好,漏洞隱患是否糾正。
四、應(yīng)急預(yù)案制定和演練情況
為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生,公司安委會(huì)小組針對(duì)部門員工進(jìn)行了2次突發(fā)事故預(yù)案的學(xué)習(xí),(消防安全學(xué)習(xí)和漏氯安全學(xué)習(xí))在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上針對(duì)單位生產(chǎn)的特殊性,模擬了突發(fā)火災(zāi)消防演練和加氯系統(tǒng)泄漏演練。在演練上著重考察了員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的能力、對(duì)突發(fā)事件的排查處理及人員自我防護(hù)措施等情況。通過(guò)實(shí)地開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案演練,提高員工和管理人員的安全思想意識(shí),使員工清楚認(rèn)識(shí)到了安全在生產(chǎn)上的重要性,增強(qiáng)了員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力,逐步健全和完善應(yīng)急救援預(yù)案,提高員工應(yīng)急處理及實(shí)地救援的技能。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)87人覺(jué)得有用
自查自糾報(bào)告寫(xiě)作格式要求怎么寫(xiě)
寫(xiě)報(bào)告這事,說(shuō)難也不難,說(shuō)簡(jiǎn)單,也不是那么容易。很多人以為報(bào)告就是把事情一五一十地寫(xiě)出來(lái)就行,其實(shí)不然。報(bào)告得講究格式,得有條理,不然看了半天不知道重點(diǎn)在哪里。開(kāi)頭部分,一般要有個(gè)背景介紹,為什么要做這個(gè)自查自糾?是因?yàn)樯霞?jí)部門要求,還是內(nèi)部覺(jué)得有必要查查?這都得交代清楚。
接著就是具體的檢查內(nèi)容了。比如,如果是企業(yè)做自查,就該列出哪些環(huán)節(jié)需要檢查,是生產(chǎn)流程、財(cái)務(wù)制度還是員工管理?每項(xiàng)內(nèi)容都要細(xì)化到具體的操作步驟。這里有個(gè)小提醒,有些人在寫(xiě)的時(shí)候容易漏掉細(xì)節(jié),導(dǎo)致檢查不到位。比如說(shuō)檢查財(cái)務(wù)制度,只寫(xiě)了“檢查賬目是否清晰”,卻沒(méi)有明確是哪段時(shí)間的賬目,這就有點(diǎn)模糊了。
報(bào)告里的數(shù)據(jù)分析也很關(guān)鍵。如果檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,就得拿出數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話。比如某部門去年的業(yè)績(jī)下降了15%,這就是個(gè)直觀的數(shù)據(jù)。有了數(shù)據(jù)支撐,后面的整改措施才更有說(shuō)服力。不過(guò),有些人可能不會(huì)分析數(shù)據(jù),只是簡(jiǎn)單羅列數(shù)字,這樣效果就會(huì)打折扣。
接下來(lái)就是提出整改措施了。這一步很關(guān)鍵,不能光喊口號(hào),得有具體的行動(dòng)方案。比如針對(duì)財(cái)務(wù)問(wèn)題,是不是要加強(qiáng)審計(jì)力度,還是調(diào)整人員配置?措施要明確到責(zé)任人,什么時(shí)候完成,完成到什么程度。這里有個(gè)小問(wèn)題,有的人喜歡寫(xiě)一些大而空的話,比如“加強(qiáng)管理”,這樣的表述就顯得不夠具體。
結(jié)尾怎么寫(xiě)?
這部分不用太復(fù)雜,主要是總結(jié)一下這次自查自糾的意義,以及對(duì)未來(lái)工作的展望??梢詫?xiě)寫(xiě)通過(guò)這次自查,發(fā)現(xiàn)了哪些不足,今后會(huì)如何改進(jìn)。不過(guò),有些人在這里容易寫(xiě)得過(guò)于冗長(zhǎng),反而沖淡了重點(diǎn)。
【第2篇】機(jī)關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)工作自查自糾報(bào)告怎么寫(xiě)1850字
機(jī)關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)工作自查自糾報(bào)告
按照市委關(guān)于開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求,為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),**結(jié)合實(shí)際認(rèn)真開(kāi)展了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治工作,現(xiàn)將專項(xiàng)整治工作有關(guān)情況總結(jié)如下:
一、自查情況
(一)理論聯(lián)系實(shí)際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導(dǎo)的思想,注重日常工作的處理,忽略理論知識(shí)的武裝,有對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠自覺(jué)、不夠積極、不夠主動(dòng)的現(xiàn)象,理論學(xué)習(xí)不夠深入,用科學(xué)理論指導(dǎo)推動(dòng)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對(duì)復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì),對(duì)推進(jìn)國(guó)企轉(zhuǎn)型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入,指導(dǎo)不夠有力。
(二)聯(lián)系職工群眾不夠緊密。工作中與一線職工群眾接觸的機(jī)會(huì)不多,下基層有時(shí)流于形式,蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花。在與
企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常,走進(jìn)企業(yè)班組、走到職工身邊的次數(shù)不多,與職工群眾面對(duì)面談心談話的少,對(duì)企業(yè)一手資料掌握不夠。
(三)服務(wù)協(xié)調(diào)工作不夠主動(dòng)。作為國(guó)資監(jiān)管部門,工作重點(diǎn)更多地放在對(duì)市屬國(guó)企的監(jiān)督管理上,更多強(qiáng)調(diào)出資人職責(zé),有時(shí)淡化了委機(jī)關(guān)的服務(wù)職能,主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),往往是針對(duì)企業(yè)需求,被動(dòng)開(kāi)展工作,主動(dòng)掌握企業(yè)問(wèn)題和為企業(yè)提供幫助指導(dǎo)不夠,對(duì)企業(yè)可能遇到的困難缺乏預(yù)見(jiàn)性和有效應(yīng)對(duì)方案,處置企業(yè)需求時(shí),有時(shí)審批或決策的周期較長(zhǎng),強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格按程序辦事,不能及時(shí)答復(fù)和解決,降低了為企業(yè)辦事效率。
二、整改措施
(一)健全工作機(jī)構(gòu),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在監(jiān)察室,具體承擔(dān)專項(xiàng)治理日常工作。
(二)明確工作職責(zé),狠抓工作落實(shí)。**的專項(xiàng)治理工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé),機(jī)關(guān)各科室積極配合,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照責(zé)任分工抓落實(shí)。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓,層層抓落實(shí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭真抓實(shí)干,形成全委上下推進(jìn)治理工作的強(qiáng)大合力。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查,堅(jiān)持邊整邊改。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個(gè)治理工作的全過(guò)程。堅(jiān)持邊查邊改,強(qiáng)化整改措施和整改效果。通過(guò)邊整邊改,以整促改,以改促建,不斷解決活動(dòng)中出現(xiàn)的突出問(wèn)題,確保治理工作取得實(shí)效。
(四)加大宣傳力度,營(yíng)造濃厚氛圍。**堅(jiān)持面向群眾,開(kāi)門治庸,發(fā)動(dòng)群眾積極參與,主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。堅(jiān)持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn),充分發(fā)揮群眾及社會(huì)輿論的監(jiān)督作用。及時(shí)宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型。
三、整改成效
(一)思想作風(fēng)得以進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。深入開(kāi)展政治思想教育、反腐__教育、群眾工作紀(jì)律教育,引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和廉政勤政意識(shí),提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。深入開(kāi)展真心為民服務(wù)教育,引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識(shí),把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。
(二)服務(wù)能力得以進(jìn)一步提升。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo),牢固樹(shù)立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力,效能就是競(jìng)爭(zhēng)力”的思想,進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí),形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍,做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。
(三)制度體系得以進(jìn)一步完善。一是建立完善崗位責(zé)任制。進(jìn)一步明確各科室工作職責(zé),以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。二是建立完善工作目標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度。制定完善科室和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評(píng)價(jià)辦法,建立績(jī)效考核體系。三是建立完善工作督查問(wèn)責(zé)制度。建立嚴(yán)格的“問(wèn)責(zé)制”,實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究。四是建立健全日常管理制度。建立健全績(jī)效記載考核、差錯(cuò)管理、工作考勤以及會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班等制度,進(jìn)一步規(guī)范干部的行為,使機(jī)關(guān)保持良好的工作秩序,干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制,構(gòu)建聽(tīng)民聲、訪民情,問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)政于民,排民難、解民憂,聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。
**在加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作中,雖然取得一些成效,但**領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終認(rèn)為,黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)、黨能夠長(zhǎng)期執(zhí)政并永葆先進(jìn)性、科學(xué)發(fā)展觀能否得以全面落實(shí)、社會(huì)主義和諧社會(huì)能否順利建成的長(zhǎng)期而艱巨的重大政治任務(wù),必須率先垂范、堅(jiān)持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設(shè)。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)86人覺(jué)得有用
機(jī)關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)工作自查自糾報(bào)告怎么寫(xiě)
機(jī)關(guān)單位的作風(fēng)建設(shè)工作自查自糾報(bào)告,是反映一個(gè)部門或單位內(nèi)部管理狀況的重要文件。這類報(bào)告既要體現(xiàn)專業(yè)性,也要符合實(shí)際情況,因此在撰寫(xiě)時(shí)需要特別注意細(xì)節(jié)。
開(kāi)頭部分通常會(huì)簡(jiǎn)述背景,比如當(dāng)前工作的總體情況以及為什么要開(kāi)展自查自糾。這部分不宜過(guò)長(zhǎng),主要目的是讓讀者明白報(bào)告的目的。比如可以這樣寫(xiě):“隨著年度工作任務(wù)的推進(jìn),為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位,本單位決定開(kāi)展一次全面的自查自糾活動(dòng)?!边@樣的描述既簡(jiǎn)潔又明確了任務(wù)背景。
接著就是具體的工作內(nèi)容了。這里需要詳細(xì)列出檢查的主要項(xiàng)目和采取的方法。例如,“針對(duì)日常管理中存在的問(wèn)題,我們組織了專項(xiàng)小組進(jìn)行深入排查,重點(diǎn)檢查了考勤制度執(zhí)行情況、會(huì)議紀(jì)律遵守情況以及辦公環(huán)境整潔程度。”需要注意的是,這里的敘述要客觀,不能帶有主觀色彩,否則會(huì)影響報(bào)告的可信度。
在列舉完檢查項(xiàng)目后,應(yīng)該緊接著闡述發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。這一步很關(guān)鍵,因?yàn)樗呛罄m(xù)改進(jìn)措施的基礎(chǔ)?!巴ㄟ^(guò)這次自查,我們發(fā)現(xiàn)了一些不足之處,包括個(gè)別員工偶爾遲到早退、部分會(huì)議室未及時(shí)清理等問(wèn)題?!边@里提到的問(wèn)題必須真實(shí)存在,不能夸大其詞,也不能隱瞞事實(shí)。
接下來(lái)就是解決問(wèn)題的部分。對(duì)于每一個(gè)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,都要提出具體的整改措施?!搬槍?duì)遲到早退現(xiàn)象,我們將嚴(yán)格執(zhí)行新的考勤規(guī)定,并設(shè)立監(jiān)督小組定期抽查;對(duì)于會(huì)議室清潔問(wèn)題,則要求后勤部門加強(qiáng)巡查頻率,確保每次使用后都能得到及時(shí)清理?!边@樣的解決辦法應(yīng)當(dāng)切實(shí)可行,能夠有效改善現(xiàn)狀。
小編友情提醒:
別忘了對(duì)未來(lái)工作的展望。這部分可以稍微寬泛一些,表達(dá)對(duì)未來(lái)的期待。“希望通過(guò)此次自查自糾,進(jìn)一步提升全體工作人員的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)水平,為今后更好地完成各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?!边@樣的表述既能鼓舞士氣,也能給領(lǐng)導(dǎo)留下積極向上的印象。
整個(gè)報(bào)告撰寫(xiě)過(guò)程中,語(yǔ)言要平實(shí),用詞要恰當(dāng),盡量避免使用過(guò)于復(fù)雜或者生僻的詞匯。另外,由于這是自查自糾報(bào)告,所以態(tài)度要誠(chéng)懇,實(shí)事求是地反映問(wèn)題,切勿避重就輕或是夸大成績(jī)。
寫(xiě)到這里,其實(shí)已經(jīng)完成了大部分工作。不過(guò)有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)不小心漏掉某些細(xì)節(jié),比如沒(méi)有仔細(xì)核對(duì)數(shù)字或者忘記提及某個(gè)重要的檢查點(diǎn)。這種情況下,建議在提交前多檢查幾遍,確保所有信息都準(zhǔn)確無(wú)誤。
【第3篇】關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)自查自糾情況報(bào)告怎么寫(xiě)2800字
關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)自查自糾情況報(bào)告
管理中心黨委工作部:
實(shí)驗(yàn)中學(xué)黨總支在收到中心黨委下達(dá)的盤(pán)油教群組發(fā)[20xx] 3號(hào)文件——《關(guān)于印發(fā)〈遼河油田基礎(chǔ)教育管理中心正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案〉的通知》后,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給予了高度重視,馬上召開(kāi)總支委員和支部書(shū)記會(huì)議進(jìn)行了認(rèn)真的傳達(dá)和部署,并在學(xué)校騰訊通網(wǎng)站上向全校教職工進(jìn)行了傳達(dá)。學(xué)校各支部也嚴(yán)格按照“五排查、五整治”的要求,以貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”為切入點(diǎn),以糾正形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)為具體要求,針對(duì)教育教學(xué)、學(xué)校管理、家校關(guān)系等各方面著力排查整治黨員干部在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題,進(jìn)行了嚴(yán)格了自查自糾行動(dòng),并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真的整改,取得了一定的效果?,F(xiàn)匯報(bào)如下。
一、成立了專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng):xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
副組長(zhǎng):xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
成 員:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)日常工作。
辦公室負(fù)責(zé)人:xxxx 聯(lián)系電話:123456789548
并制定了本校的活動(dòng)實(shí)施方案,對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、實(shí)施步驟進(jìn)行了細(xì)致的安排。
二、健全制度,形成長(zhǎng)效機(jī)制
學(xué)校進(jìn)一步完善了我校相關(guān)的制度規(guī)定,明確重申了工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律。并明確要求職工不遲到、不早退,在上班時(shí)間不允許玩游戲,不允許上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè),不允許上班時(shí)間串崗脫崗。同時(shí),在工作中嚴(yán)格落實(shí)本學(xué)期計(jì)劃中制定的中層干部下基層活動(dòng),并實(shí)行定期督查與不定期檢查相結(jié)合。我校通過(guò)開(kāi)展“五個(gè)不準(zhǔn)”,職工無(wú)論在日常行為規(guī)范,還是在業(yè)務(wù)工作上都有很大的改觀。
同時(shí),我校把專項(xiàng)行動(dòng)成果上升制度,納入長(zhǎng)效規(guī)范機(jī)制。本著“注重整改糾建并舉”的原則,將較為完善的規(guī)范制度貫徹到專項(xiàng)行動(dòng)始終,并以此次活動(dòng)的開(kāi)展作為契機(jī),建立了長(zhǎng)效機(jī)制。 1.健全加強(qiáng)學(xué)習(xí)和宣傳的長(zhǎng)效機(jī)制; 2.堅(jiān)持聯(lián)系和服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制;3.加強(qiáng)端正行風(fēng)、隊(duì)伍管理和建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制;4、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)和職工作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
三、進(jìn)行自查,積極整改
我校按照上級(jí)黨委關(guān)于專項(xiàng)行動(dòng)的重要內(nèi)容要求,針對(duì)十類違法、違反黨風(fēng)黨紀(jì)行為進(jìn)行了認(rèn)真的自查,并對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真整改。
1、我校注重在工作中解決實(shí)際問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)辦公。能現(xiàn)場(chǎng)解決的問(wèn)題絕不開(kāi)會(huì)解決,能開(kāi)小會(huì)解決的絕不開(kāi)大會(huì)。同時(shí),我校充分利用學(xué)校騰訊通網(wǎng)絡(luò),各種活動(dòng)通知和要求盡量通過(guò)騰訊通通知給大家,節(jié)約了紙張等資源,節(jié)省了電話費(fèi),杜絕了不必要的浪費(fèi)。節(jié)省了時(shí)間,方便大家在不影響其他工作時(shí)隨時(shí)收看。同時(shí)又達(dá)到了向全體教職工告知的目的,讓全體教職工積極掌握學(xué)校的各項(xiàng)工作進(jìn)展和部署,做到了公平公開(kāi),積極參與學(xué)校管理的目的。很好地杜絕了文山會(huì)海的出現(xiàn)。
2、我校認(rèn)真規(guī)范辦學(xué),加強(qiáng)對(duì)教職工進(jìn)行師德教育,多次重申國(guó)家、省市和學(xué)校對(duì)于違規(guī)收費(fèi)、進(jìn)行有償補(bǔ)課等方面的規(guī)定和紀(jì)律要求,禁止學(xué)校教師亂定教輔材料,禁止向?qū)W生亂推薦校外輔導(dǎo)班等行為。對(duì)于教師節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日,也注重對(duì)教師進(jìn)行教育,嚴(yán)禁出現(xiàn)各種違規(guī)行為。學(xué)校注重對(duì)教師處理好家校關(guān)系、師生關(guān)系方面的教育和引導(dǎo),愛(ài)生教育是我校常抓不懈的永恒主題。同時(shí),學(xué)校重視家長(zhǎng)學(xué)校的建設(shè),正面引導(dǎo)學(xué)校、教師和家長(zhǎng)、學(xué)生的和諧共處、共同進(jìn)步,并經(jīng)常通過(guò)家長(zhǎng)學(xué)校、家長(zhǎng)委員會(huì)對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)查,對(duì)于存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理和解決。學(xué)校在全體教職工中積極開(kāi)展愛(ài)家鄉(xiāng)、愛(ài)學(xué)校、愛(ài)學(xué)生、愛(ài)家長(zhǎng)的“四愛(ài)”教育。教育全體教師要尊重自己、尊重他人,和諧友愛(ài),團(tuán)結(jié)進(jìn)取。開(kāi)學(xué)初,我校就對(duì)新入學(xué)的學(xué)生實(shí)施了陽(yáng)光分班,并舉行了新生入學(xué)儀式,通過(guò)老師對(duì)新生們熱情地?fù)肀О褜W(xué)校和老師的關(guān)愛(ài)與歡迎傳遞給孩子們,減輕了孩子們對(duì)新環(huán)境的生疏和懼怕,使得他們更好地融入實(shí)驗(yàn)中學(xué)這個(gè)大家庭,盡快地適應(yīng)了新的老師和同學(xué)。
3、學(xué)校加強(qiáng)工作效率,重視教職工隊(duì)伍建設(shè),提出建立一支知性美高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)要運(yùn)用改革精神和科學(xué)方法建設(shè)好教師隊(duì)伍,提出領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范,要用科學(xué)求實(shí)的工作態(tài)度和創(chuàng)新開(kāi)拓的工作熱情來(lái)引導(dǎo)教師隊(duì)伍,用尊重和民主服務(wù)的立場(chǎng)來(lái)培育增強(qiáng)職工的責(zé)任感,用耐心細(xì)致的工作來(lái)疏導(dǎo)職工情緒,用科學(xué)務(wù)實(shí)的管理來(lái)規(guī)范隊(duì)伍,用體諒熱情的關(guān)懷來(lái)幫助職工形成家的概念,用科學(xué)的目標(biāo)和公平的考核來(lái)激勵(lì)和督促隊(duì)伍,用積極進(jìn)取的目標(biāo)和開(kāi)拓創(chuàng)新的實(shí)績(jī)來(lái)促進(jìn)隊(duì)伍,使學(xué)校的教職工隊(duì)伍不斷進(jìn)步,工作能力不斷提高,從而促進(jìn)學(xué)校各方面工作的不斷發(fā)展。學(xué)校重視班主任隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)了班集體建設(shè),計(jì)劃建立考核津貼,盡心培育和選拔優(yōu)秀教師擔(dān)任班主任。學(xué)校愛(ài)護(hù)老教師,充分發(fā)揮中年教師作用,積極培養(yǎng)青年教師骨干,繼續(xù)網(wǎng)羅各種優(yōu)秀的人才,增強(qiáng)學(xué)校發(fā)展后勁。
4、學(xué)校認(rèn)真落實(shí)上級(jí)對(duì)于升學(xué)宴等事宜的要求,進(jìn)行了廣泛宣傳和重點(diǎn)傳達(dá)。強(qiáng)調(diào)了勞動(dòng)紀(jì)律,重申了“五不準(zhǔn)”,基本杜絕了在工作期間在位不在崗、推諉扯皮等現(xiàn)象的出現(xiàn)。學(xué)校沒(méi)有宴請(qǐng)、娛樂(lè)等公款消費(fèi)行為,反而用私車辦公事的現(xiàn)象已經(jīng)成為學(xué)校的一個(gè)常態(tài),大家雖然為學(xué)校犧牲了一些個(gè)人的利益,但同志們甘之如飴,習(xí)以為常。
5、學(xué)校重視對(duì)安全等方面的教育和管理。本學(xué)期重點(diǎn)加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)值班制度,安排每天2名中層以上干部值班,配合主管安全副校長(zhǎng)和學(xué)校安全保衛(wèi)科,分別對(duì)學(xué)校的西門和南門進(jìn)行重點(diǎn)管理,并隨時(shí)對(duì)校園內(nèi)加強(qiáng)巡視,早7:15分到崗,晚6:20離崗,協(xié)助處理全體學(xué)校的安全管理工作。同時(shí),學(xué)校重視對(duì)師生進(jìn)行安全教育,對(duì)于交通安全、消防安全等進(jìn)行重點(diǎn)教育,嚴(yán)格落實(shí)措施下課和放學(xué)制度,對(duì)于上學(xué)和放學(xué)期間的校門內(nèi)外管理進(jìn)行了整點(diǎn)整治。
6、學(xué)校加強(qiáng)了中層干部隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重選拔青年中層干部,改造學(xué)校干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)中層團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)提高。同時(shí),學(xué)校加強(qiáng)對(duì)干部的考核和培訓(xùn)工作,要求干部必須在學(xué)校當(dāng)先鋒、做模范、起示范,要服務(wù)實(shí)驗(yàn)中學(xué),開(kāi)拓創(chuàng)新,為師生辛勤工作,不留私心。本學(xué)期,學(xué)校要求各種干部要下到班級(jí)開(kāi)展工作。每人對(duì)口聯(lián)系一個(gè)班級(jí),幫助和配合班主任工作,從確保課堂秩序入手,協(xié)助班主任嚴(yán)格紀(jì)律,加強(qiáng)管理,文明學(xué)生行為,規(guī)范班級(jí)風(fēng)氣,并及時(shí)與班主任研究存在的問(wèn)題,與年級(jí)主任進(jìn)行探討解決。
7、學(xué)校繼續(xù)加強(qiáng)教育教學(xué)工作,進(jìn)一步落實(shí)基層工作目標(biāo)責(zé)任制, 改善管理模式,挖掘內(nèi)部潛能。一切以教學(xué)為中心,開(kāi)展課堂改革,教師們要充分挖掘教材,加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。開(kāi)學(xué)初,針對(duì)新初一的工作,學(xué)校組織進(jìn)行了新初一教師崗前培訓(xùn)。學(xué)校提出“干什么要吆喝什么”,教師要把教學(xué)當(dāng)成一種熱愛(ài),一種興趣,一種責(zé)任,集中精力提高工作效率,改進(jìn)教學(xué)方法。同時(shí)要求教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)要每天保證半天深入一線,每天在課堂聽(tīng)課至少二節(jié)以上,德育處和相關(guān)人員必須保證每天至少二節(jié)課現(xiàn)在班級(jí)和學(xué)生中間,把干部敢向課堂,研究教學(xué),提高教學(xué)效果。對(duì)于輔修課等教學(xué)體系,也要充分挖掘潛力,形成特色。
總之,經(jīng)過(guò)開(kāi)學(xué)近一個(gè)月的工作,現(xiàn)在學(xué)校干群關(guān)系和諧,職工干勁十足,學(xué)校的各項(xiàng)工作井然有序,順利開(kāi)展。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)42人覺(jué)得有用
關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)自查自糾情況報(bào)告怎么寫(xiě)
撰寫(xiě)一份自查自糾情況報(bào)告,對(duì)于確保工作合規(guī)、提升內(nèi)部管理效率至關(guān)重要。這類報(bào)告通常需要涵蓋問(wèn)題梳理、整改措施以及預(yù)期效果等內(nèi)容。在撰寫(xiě)過(guò)程中,應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況,既不能浮于表面,也不能過(guò)于冗長(zhǎng)。
開(kāi)頭怎么寫(xiě)?
建議簡(jiǎn)明扼要地介紹背景信息,比如開(kāi)展自查自糾的原因是什么,這項(xiàng)行動(dòng)的總體目標(biāo)有哪些。這部分不宜過(guò)長(zhǎng),一句話點(diǎn)明即可。比如“為響應(yīng)上級(jí)部署,進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),我單位啟動(dòng)了正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)?!苯酉聛?lái)可以直接進(jìn)入具體事項(xiàng)的闡述,用清晰的條理展示自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。這里需要注意的是,描述問(wèn)題時(shí)要客觀真實(shí),避免夸大其詞。比如某部門可能存在執(zhí)行不到位的情況,這屬于正?,F(xiàn)象,無(wú)需過(guò)度渲染。
針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)逐一列出,并附上具體的實(shí)例加以支撐。例如,某個(gè)環(huán)節(jié)存在溝通不暢,可以舉出幾個(gè)典型的案例,說(shuō)明當(dāng)時(shí)的具體狀況。同時(shí),也要明確這些問(wèn)題產(chǎn)生的根源,是制度上的漏洞,還是人員操作不當(dāng)造成的。如果涉及多個(gè)層面,建議按照輕重緩急排序,便于后續(xù)整改工作的有序展開(kāi)。
整改措施部分,這是報(bào)告的核心內(nèi)容之一。應(yīng)圍繞問(wèn)題清單,提出切實(shí)可行的解決方案。可以參考以往類似問(wèn)題的處理經(jīng)驗(yàn),制定針對(duì)性強(qiáng)的改進(jìn)措施。比如強(qiáng)化培訓(xùn),完善流程,或者調(diào)整考核機(jī)制等。這里有個(gè)小地方需要注意,有些時(shí)候提出的方案可能看起來(lái)完美無(wú)缺,但在實(shí)際操作中未必都能順利推進(jìn)。所以,在撰寫(xiě)時(shí)不妨多留一些余地,比如“視情況適時(shí)優(yōu)化相關(guān)流程”。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
還有一點(diǎn)容易被忽略,那就是整改措施的效果評(píng)估。報(bào)告中最好能預(yù)留一部分空間,用來(lái)預(yù)測(cè)這些措施實(shí)施后的成效。當(dāng)然,這并不意味著要盲目樂(lè)觀,而是要基于現(xiàn)有條件作出合理推測(cè)。如果能夠引用一些數(shù)據(jù)支持,比如通過(guò)整改預(yù)計(jì)能減少多少投訴率,這樣的報(bào)告會(huì)更具說(shuō)服力。
小編友情提醒:
報(bào)告的結(jié)尾部分可以簡(jiǎn)單回顧一下整個(gè)自查自糾的過(guò)程,強(qiáng)調(diào)下一步的工作重點(diǎn)。不必過(guò)多贅述,簡(jiǎn)練幾句話即可。比如“我們將持續(xù)跟蹤各項(xiàng)整改措施的落實(shí)情況,確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。”
【第4篇】工會(huì)財(cái)務(wù)自查自糾報(bào)告怎么寫(xiě)1850字
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置
為確保全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作的順利開(kāi)展,市總工會(huì)于____年4月初成立了xx市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由市總工會(huì)主席xxx同志擔(dān)任,副組長(zhǎng)由市總工會(huì)副主席兼經(jīng)審委主任xxx同志擔(dān)任,成員由市總工會(huì)財(cái)務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《xx市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》(x工字〔2xx〕12號(hào)),文件對(duì)此次工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的目的,范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時(shí)間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說(shuō)明,強(qiáng)調(diào)各基層工會(huì)要把這次財(cái)務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程,作好“一把手”工程,由主席親自抓,負(fù)總責(zé),責(zé)任到人。
考慮到此次大檢查時(shí)間緊,任務(wù)重,涉及面廣,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū),交通、信息不便等不利因素,市總工會(huì)專門就大檢查的相關(guān)知識(shí)及要求特別是《工會(huì)財(cái)務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn),要求工作人員都能解答基層工會(huì)在大檢查中提出的凝難問(wèn)題,及時(shí)催收、核對(duì)、匯總,并對(duì)5家基層工會(huì)進(jìn)行抽查。通過(guò)各方積極努力,按程序、有步驟地完成了全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。
二、基本情況
xx市總工會(huì)共有基層工會(huì)225個(gè),本次大檢查下發(fā)自查表225份,其中行政單位67份,事業(yè)單位61份,企業(yè)97份,收回自查表167份,其中,行政事業(yè)單位67份,事業(yè)單位59份,企業(yè)41份。經(jīng)過(guò)認(rèn)真核實(shí)、匯總,全市基層工會(huì)20xx—20xx兩年基本情況分別是:____年全市年末職工人數(shù)11173人,年人均工資15699元,全年工資總額17540.49萬(wàn)元,全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)350.80萬(wàn)元,實(shí)際計(jì)撥78.18萬(wàn)元,收繳率22%;全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)130.42萬(wàn)元(含10%、5%部分),實(shí)際上繳45.24萬(wàn)元,上繳率34%;全年財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)6938人,年人均工資18424元,年工資總額12782.57萬(wàn)元,財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)255.65萬(wàn)元,實(shí)際劃撥40萬(wàn)元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費(fèi)等);稅務(wù)代征2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)4.02萬(wàn)元;年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)16.10萬(wàn)元;____年全市年末在職人數(shù)11710人,年平均工資17996元,年工資總額21073.32萬(wàn)元,全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)421.47萬(wàn)元,實(shí)際計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)93.85萬(wàn)元,收繳率22%,全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)158.84萬(wàn)元(含10%、5%部分),實(shí)際上解47.32萬(wàn)元,上繳率29%,年末財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)7025人,年人均工資22061元,年工資總額15497.85萬(wàn)元,財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)309.96萬(wàn)元,實(shí)際劃撥45萬(wàn)元(含在職人員工資、辦公費(fèi)、幫扶款等)。地稅代收2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)44.25萬(wàn)元。年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)18.48萬(wàn)元。
依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),開(kāi)設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶,建立經(jīng)費(fèi)收繳臺(tái)賬,認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會(huì)經(jīng)費(fèi),并按實(shí)收比例上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
____年收到省總工會(huì)補(bǔ)助文化宮俱樂(lè)部“穿衣戴帽”工程款7萬(wàn)元,目前文化宮俱樂(lè)部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施,工程款仍留存銀行,未做它用。中央財(cái)政幫扶款共到位7萬(wàn)元,用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬(wàn)元,余0.82萬(wàn)元。
三、建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度
根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及上級(jí)工會(huì)的有關(guān)要求,結(jié)合工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況,制定和完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度,包括會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度,固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項(xiàng)資金管理制度等。通過(guò)制度建設(shè),強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律,嚴(yán)格報(bào)銷程序,完善報(bào)銷手續(xù),規(guī)范內(nèi)部控制,把工會(huì)財(cái)務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)14人覺(jué)得有用
工會(huì)財(cái)務(wù)自查自糾報(bào)告的撰寫(xiě)是一項(xiàng)細(xì)致的工作,既需要熟悉相關(guān)法律法規(guī),也需要掌握一定的技巧。在開(kāi)始寫(xiě)之前,最好先了解本單位的具體情況,比如財(cái)務(wù)制度執(zhí)行是否到位、資金流向是否清晰、賬目是否準(zhǔn)確等。這些問(wèn)題搞清楚了,才能有針對(duì)性地開(kāi)展工作。
首先要明確的是,自查自糾的重點(diǎn)在于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。這就要求我們?cè)谧珜?xiě)報(bào)告時(shí),既要客觀地反映實(shí)際情況,又要提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。比如,在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)支出沒(méi)有附帶發(fā)票,就需要詳細(xì)記錄這筆支出的時(shí)間、用途、金額等基本信息,然后分析為什么會(huì)缺少發(fā)票,是經(jīng)辦人疏忽還是其他原因造成的,最后提出具體的補(bǔ)救辦法。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
報(bào)告的語(yǔ)言應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)潔明了,避免使用過(guò)于復(fù)雜的術(shù)語(yǔ)。如果確實(shí)需要用到專業(yè)術(shù)語(yǔ),也應(yīng)該給出簡(jiǎn)單的解釋,確保讀者能夠理解。例如,當(dāng)提到“現(xiàn)金流量表”時(shí),可以簡(jiǎn)單解釋一下它主要是用來(lái)反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)現(xiàn)金流入流出的情況,這樣有助于非專業(yè)人士也能大致明白報(bào)告的內(nèi)容。
需要注意的是,在整理資料的時(shí)候,一定要保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。有時(shí)候,由于時(shí)間緊迫或者其他原因,可能會(huì)忽略一些細(xì)節(jié),導(dǎo)致數(shù)據(jù)不完整或者錯(cuò)誤。這就要求我們?cè)谧珜?xiě)報(bào)告前,務(wù)必多次核對(duì)數(shù)據(jù)來(lái)源,確保每一個(gè)數(shù)字都經(jīng)過(guò)核實(shí)。
對(duì)于一些比較復(fù)雜的問(wèn)題,可以采用圖表的方式來(lái)展示。比如,可以通過(guò)柱狀圖直觀地顯示各項(xiàng)費(fèi)用的比例分布,這樣不僅能讓報(bào)告更加生動(dòng)形象,也便于領(lǐng)導(dǎo)快速把握重點(diǎn)。當(dāng)然,制作圖表時(shí)也要注意美觀大方,顏色搭配得當(dāng),字體大小適中,這樣才能給閱讀者留下良好的印象。
此外,報(bào)告的格式也很重要。一般來(lái)說(shuō),報(bào)告應(yīng)該包括標(biāo)題、正文、附件三個(gè)部分。標(biāo)題要簡(jiǎn)練概括,能反映出報(bào)告的主要內(nèi)容;正文中則要按照邏輯順序逐步展開(kāi),條理分明;附件部分則可以用來(lái)補(bǔ)充說(shuō)明一些重要的原始憑證或者參考文件。當(dāng)然,具體到每個(gè)單位的要求可能有所不同,所以在正式提交前,最好先咨詢相關(guān)部門的意見(jiàn),看看有沒(méi)有特別的規(guī)定。
有時(shí)候,為了增強(qiáng)說(shuō)服力,還可以引用一些權(quán)威的數(shù)據(jù)或者案例。比如,如果想要強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)內(nèi)部控制的重要性,就可以引用某大型企業(yè)因內(nèi)部控制失效而導(dǎo)致的重大經(jīng)濟(jì)損失案例,以此提醒大家重視這一環(huán)節(jié)。不過(guò),在引用時(shí)要注意版權(quán)問(wèn)題,盡量選擇公開(kāi)可用的信息源。
小編友情提醒:
完成初稿后,建議多讀幾遍,看看有沒(méi)有遺漏的地方,或者是否存在表述不清的情況。有時(shí)候,一個(gè)小小的疏忽就可能導(dǎo)致整個(gè)報(bào)告的質(zhì)量大打折扣。所以,反復(fù)檢查是非常必要的步驟。如果條件允許的話,還可以找同事幫忙審閱一遍,他們可能會(huì)從不同的角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
【第5篇】村黨廉潔履支部委員職自查自糾報(bào)告怎么寫(xiě)400字
村黨廉潔履支部委員職自查自糾報(bào)告范文
我在學(xué)習(xí)貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》的重要性,在積極參加鎮(zhèn)組織的集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,對(duì)照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》對(duì)自己并舉行了自查,想將個(gè)人自查自糾報(bào)告如下:
一是存在面對(duì)八條禁令規(guī)定,在具體工作中存在瞻前顧后的思想,在工作中習(xí)慣性做法多,開(kāi)拓性做法少,眼前考慮多,長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮少,總的看創(chuàng)新工作思維不多。
二是在日常工作中存在重結(jié)果、輕作風(fēng)現(xiàn)象,具體體現(xiàn)在具體工作落實(shí)上,與領(lǐng)導(dǎo)之間把落實(shí)工作結(jié)果看得太重,對(duì)完成工作過(guò)程較忽視。
下一步努力方向
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身整體素質(zhì)。把《廉政準(zhǔn)則》貫徹落實(shí),提高自身工作水平和質(zhì)量。
二是敬業(yè)廉政,求真務(wù)實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策,依法行政、依法辦事,把實(shí)現(xiàn)維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問(wèn)題和開(kāi)展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)勤政建設(shè)。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)40人覺(jué)得有用
村黨廉潔履支部委員職自查自糾報(bào)告怎么寫(xiě),寫(xiě)這種報(bào)告,得先把心里的想法整理清楚,別一上來(lái)就亂寫(xiě)。比如,你要先想想自己這段時(shí)間都干了什么,是不是符合規(guī)矩,有沒(méi)有什么地方做得不妥當(dāng)。
寫(xiě)的時(shí)候,得注意點(diǎn),該用的詞要用對(duì)。要是用錯(cuò)了詞,可能就會(huì)讓人覺(jué)得不太專業(yè)。像“廉潔”這個(gè)詞,就得好好琢磨琢磨怎么用。要是寫(xiě)成“清廉”,雖然差不多,但總覺(jué)得少了點(diǎn)什么。還有,“履行”這個(gè)動(dòng)作也不能隨便改,改成“執(zhí)行”之類的,雖然表面上看沒(méi)什么大區(qū)別,但仔細(xì)一琢磨,味道就不一樣了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
寫(xiě)這種報(bào)告,最好能具體點(diǎn)。別光說(shuō)“我做了很多工作”,得把具體的工作內(nèi)容寫(xiě)出來(lái)。比如,參加了幾次會(huì)議,討論了哪些問(wèn)題,提了哪些建議。要是連這些都沒(méi)寫(xiě)清楚,別人看了會(huì)納悶兒,這人到底干了什么呀?
還有就是,報(bào)告里的數(shù)字最好能核實(shí)一下。要是寫(xiě)錯(cuò)了數(shù)字,那可就麻煩了。比如,寫(xiě)成“共開(kāi)了20次會(huì)議”,結(jié)果核對(duì)之后發(fā)現(xiàn)是21次,這就有點(diǎn)尷尬了。不過(guò),有時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候,因?yàn)槊蛘咂渌?,可能?huì)不小心寫(xiě)錯(cuò),這就需要多檢查幾遍。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,語(yǔ)氣得合適。要是太嚴(yán)肅了,顯得跟領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)話似的,人家看了不舒服;要是太隨意了,又顯得不尊重。所以,得拿捏好這個(gè)度??梢栽囍靡恍┍容^中性的表達(dá),既不失禮貌,又能把自己的意思傳達(dá)清楚。
小編友情提醒:
寫(xiě)完之后,最好能讓別人看看。有時(shí)候自己寫(xiě)的東西,自己看不出來(lái)問(wèn)題,但別人一眼就能看出毛病。當(dāng)然,找人幫忙看的時(shí)候,也得注意點(diǎn),別找那些特別愛(ài)挑刺兒的,不然改來(lái)改去,反而把自己搞暈了。
【第6篇】四風(fēng)問(wèn)題自查自糾及整改措施報(bào)告怎么寫(xiě)1600字
根據(jù)學(xué)校黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)部署安排,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫,我認(rèn)真查擺了自身作風(fēng)建設(shè)特別是形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題,并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了深刻反思,深入剖析了問(wèn)題原因,明確了努力方向和改進(jìn)措施。
一、作風(fēng)的基本情況
作為一名消防教育工作者,深知使命光榮,責(zé)任重大,唯有兢兢業(yè)業(yè),扎實(shí)工作,將汗水和智慧揮灑在摯愛(ài)的三尺講臺(tái)才無(wú)愧于黨和人民的重托。為此,我在不斷鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí),經(jīng)常自我加強(qiáng)思想政治教育,時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。在思想和行動(dòng)上始終與___保持高度一致,自覺(jué)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦,夯實(shí)思想基礎(chǔ),不斷加強(qiáng)自己人生觀、價(jià)值觀和世界觀的改造。立足自身的工作崗位,本著對(duì)消防事業(yè)的無(wú)限忠誠(chéng)和熱愛(ài),始終注重提高自身綜合素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng),求真務(wù)*實(shí),愛(ài)崗敬業(yè)。我認(rèn)為,開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)就是集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題,反映了黨自身建設(shè)的高度覺(jué)悟,也體現(xiàn)著人民群眾的殷切期待。作風(fēng)建設(shè),人人有責(zé)。正如一位作家所說(shuō):“每個(gè)人對(duì)他所屬的社會(huì)都負(fù)有責(zé)任,那個(gè)社會(huì)的弊病他也有一份?!痹谶@次教育實(shí)踐活動(dòng)中,每個(gè)黨員都不是旁觀者、局外人,不能把糾“四風(fēng)”看成是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和別人的事,而忽視從我做起。我將認(rèn)真按照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求,做到為民務(wù)實(shí)清廉,不走過(guò)場(chǎng),不流于形式,真正實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
二、存在的主要問(wèn)題
(一)思想認(rèn)識(shí)不高。在工作中,自律意識(shí)還是不夠強(qiáng),由于個(gè)人工作繁忙,認(rèn)識(shí)不夠,自我感覺(jué)良好,覺(jué)得自己“睜眼忙到天黑”,不存在作風(fēng)問(wèn)題。有時(shí)擺不正理論學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,思想上存在懶惰現(xiàn)象,認(rèn)為自己作為只有在思想上、行動(dòng)上同上級(jí)保持一致,堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)的決議、指示就行,從而導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)時(shí)坐不下來(lái),鉆不進(jìn)去。
(二)黨員模范的帶頭作用不夠強(qiáng),自我管理還有待于進(jìn)一步提高,不能加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義體系理論的內(nèi)容學(xué)習(xí),對(duì)于紀(jì)律觀念意識(shí)較淡薄,自己的思想行動(dòng)與部隊(duì)的要求還有一定的距離。思想觀念不能及時(shí)的更新,不能在工作中發(fā)揮創(chuàng)新意識(shí)。
(三)作風(fēng)有時(shí)不深入、不扎實(shí),在工作中作風(fēng)上有些膚淺,會(huì)議上強(qiáng)調(diào)部署落實(shí)下去,可在實(shí)施過(guò)程中不到位或完成不好、落實(shí)不夠,作風(fēng)還不夠硬;有時(shí)在工作上不能夠嚴(yán)格落實(shí),工作時(shí)緊時(shí)松,不能保持經(jīng)常性。
三、問(wèn)題原因分析
經(jīng)過(guò)本人的認(rèn)真查找,反思問(wèn)題的原因是多方面的,其根源在自己的主觀方面,主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn):
(一)對(duì)理論學(xué)習(xí)上抓得不緊不實(shí),思想認(rèn)識(shí)還不夠明確,特別是沒(méi)有樹(shù)立很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆的不夠深。正因?yàn)闆](méi)有全面地掌握好理論,更談得上理論聯(lián)系實(shí)際。況且存在只要把工作干好就行了的思想,導(dǎo)致作風(fēng)上不深入、出現(xiàn)漂浮現(xiàn)象
(二)由于對(duì)黨章和各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行不嚴(yán),平時(shí)放松了對(duì)自己的要求,沒(méi)有及時(shí)地加強(qiáng)學(xué)習(xí),使之思想覺(jué)悟沒(méi)有很大的提高。
四、努力方向和改進(jìn)措施
(一)從我做起、立說(shuō)立行。從具體問(wèn)題改起,從一件事一件事抓起。對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題特別是熱點(diǎn)敏感問(wèn)題,要敢于作出、及時(shí)兌現(xiàn)。要堅(jiān)持說(shuō)了就做、馬上就改,小有小改、大有大改,以實(shí)際行動(dòng)取信各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友同事。要把解決問(wèn)題貫穿始終,凡是能夠及早解決的就盡快解決,堅(jiān)決防止和克服畏難思想、觀望心理和厭煩情緒,不等不靠、不敷衍塞責(zé)、不踢皮球,不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
(二)努力改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),克服搞形式主義和表面文章,多調(diào)查、多觀察、多思考,抓好工作的落實(shí),強(qiáng)化敬業(yè)精神。
(三)增強(qiáng)紀(jì)律觀念,抓好黨章和各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。要嚴(yán)格以黨章和各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)繩,嚴(yán)格規(guī)范自己的言行,以身作則,嚴(yán)以律己,加強(qiáng)紀(jì)律觀念,樹(shù)立良好形象,處處發(fā)揮黨員模范帶頭作用,保證各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)44人覺(jué)得有用
關(guān)于四風(fēng)問(wèn)題自查自糾及整改措施報(bào)告的撰寫(xiě),有不少需要注意的地方。這類報(bào)告一般得結(jié)合實(shí)際情況,不能空談理論。報(bào)告開(kāi)頭應(yīng)當(dāng)明確背景,比如單位近期的工作重點(diǎn)是什么,是否存在需要改進(jìn)的問(wèn)題。接著可以列出具體的問(wèn)題清單,這一步很重要,因?yàn)槿绻麊?wèn)題不清晰,后續(xù)的整改也就無(wú)從談起。
在描述問(wèn)題時(shí),最好能附上相關(guān)的數(shù)據(jù)或事例支撐,這樣更有說(shuō)服力。例如,某部門工作效率不高,可以提一下近三個(gè)月來(lái)任務(wù)完成率的具體數(shù)值,以及對(duì)比目標(biāo)值的差距。另外,問(wèn)題的描述不宜過(guò)于籠統(tǒng),應(yīng)盡量細(xì)化到具體的環(huán)節(jié)或人員,這樣才能確保整改有針對(duì)性。
接下來(lái)就是提出整改措施了。針對(duì)每個(gè)問(wèn)題點(diǎn),都要對(duì)應(yīng)一個(gè)解決辦法。比如針對(duì)效率低下的問(wèn)題,可以考慮優(yōu)化流程,減少不必要的審批步驟。又或者加強(qiáng)培訓(xùn),提升員工的專業(yè)技能。這里需要注意的是,提出的措施必須切實(shí)可行,不能只是紙上談兵。有時(shí)候,一些看似完美的方案可能實(shí)施起來(lái)會(huì)遇到各種困難,這就需要提前做好預(yù)案。
在撰寫(xiě)過(guò)程中,文字表達(dá)要簡(jiǎn)練明了,避免冗長(zhǎng)復(fù)雜的句子。有些時(shí)候,為了追求形式上的完美,寫(xiě)作者可能會(huì)不小心堆砌過(guò)多的專業(yè)術(shù)語(yǔ),反而讓讀者難以理解。還有就是要注意格式規(guī)范,雖然不是硬性要求,但良好的排版能讓報(bào)告看起來(lái)更加專業(yè)。
小編友情提醒:
撰寫(xiě)完后最好能找同事幫忙審閱一遍。有時(shí)候一個(gè)人寫(xiě)久了,難免會(huì)有疏漏之處,而旁觀者清,他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些被忽略的小細(xì)節(jié)。當(dāng)然,也有可能出現(xiàn)一些小問(wèn)題,比如標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不當(dāng),或者個(gè)別地方表述稍顯啰嗦。這些問(wèn)題雖然不影響整體質(zhì)量,但也值得留意。