【第1篇】關(guān)于開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神專項督查的自查自糾報告怎么寫650字
關(guān)于開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神專項督查的自查自糾報告
根據(jù)xx縣黨風廉政建設責任制領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā) <關(guān)于開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神專項督查的通知》的通知> ;的文件精神，我鎮(zhèn)認真開展自查自糾，現(xiàn)將自查自糾的情況匯報如下：
一、深入整治“會所中的歪風”的情況
我鎮(zhèn)干部未發(fā)現(xiàn)持有會所卡的現(xiàn)象，并每個干部職工都簽訂了會員卡零持有承諾書。
二、增強直接聯(lián)系服務群眾工作的情況
一是從制度上規(guī)范，進一步明確了首問責任制度、限時辦結(jié)制，從制度上規(guī)范行為；二是深入基層、到田間、地頭、到群眾家中了解群眾所需所想，制定幫扶政策；三是開展走基層、送溫暖到農(nóng)戶，全體鎮(zhèn)村干部每人結(jié)對幫扶一人，在春節(jié)前對幫扶戶進行慰問。
三、扎實推進辦公用房清理，加強公務用車管理的情況
我鎮(zhèn)按照縣上要求開展了辦公用房清理，并按要求上報了相關(guān)表冊，未發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)有違規(guī)匹配辦公用房的現(xiàn)象，
四、停止黨政機關(guān)新建樓堂館所，清理整頓高爾夫球場的情況
我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，不存在黨政機關(guān)新建樓堂館所，因我鎮(zhèn)范圍內(nèi)沒有高爾夫球場，不存在整頓高爾夫球場的情況。
五、規(guī)范和加強“三公經(jīng)費”（包括公務接待費、因公出國境經(jīng)費、會議費、培訓費、差旅費）管理等
根據(jù)上級文件精神，我鎮(zhèn)專門召開會議研究，進一步規(guī)范了公務接待制度，對差旅費、會議費嚴格把關(guān)，嚴格按制度執(zhí)行，堅決杜絕浪費、超支等情況發(fā)生，并不存在因公出國境的情況
六、切實加強因公出國境管理的情況
我鎮(zhèn)認真執(zhí)行因公出國的各項管理，截止目前未有因公出國人員。
xx鎮(zhèn)人民政府
____年2月11日
寫報告經(jīng)驗80人覺得有用
關(guān)于開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神專項督查的自查自糾報告怎么寫，這個問題很多人都會遇到。這事說復雜也復雜，說簡單也簡單，關(guān)鍵是要掌握一些門道。
寫這類報告，第一步得先把相關(guān)的文件精神吃透。中央八項規(guī)定精神是什么，涉及到哪些具體的要求，必須搞明白。要是自己都不清楚，寫出來的東西肯定沒底氣。比如，有的同志可能就把“改進工作作風”理解成改改開會的形式，其實這里面還包括了深入基層調(diào)研、減少不必要的應酬等內(nèi)容。把這些搞混了，寫出來的報告就容易跑偏。
接下來就是對照這些要求一條條去檢查自己的工作。比如有沒有違規(guī)接待的情況，有沒有超標準配備車輛的問題，這些問題都得仔細排查。排查的時候不能光看表面，得深挖細查，特別是那些看似不起眼的小事。有時候看似小事，實際上背后隱藏著大問題。比如，某單位的食堂管理雖然表面上符合規(guī)定，但實際操作中可能存在浪費現(xiàn)象，這就需要認真對待。
檢查完了之后，就得把發(fā)現(xiàn)的問題梳理清楚。這里頭要注意，問題的描述一定要客觀公正，不能夸大其詞，也不能避重就輕。有些同志在寫報告時，要么把小問題吹成大問題，要么大事化小，結(jié)果反而讓人覺得不靠譜。比如有個地方寫到“存在輕微超標情況”，這話說得模棱兩可，既不像沒事，也不像真有問題，讓人摸不著頭腦。
最后就是提出整改措施了。整改措施不能空洞無物，得有針對性，還得有具體的步驟和時間表。比如針對超標的接待費用，不能只是簡單地說要加強管理，而是得明確從哪個環(huán)節(jié)入手，比如審批流程、預算控制等方面都要細化。另外，整改過程中還要建立長效機制，防止類似問題反復發(fā)生。要是整改措施寫得模糊不清，那這份報告就失去了意義。
寫報告的時候，格式也很重要。開頭得表明這是自查自糾報告，中間部分分條列出存在的問題和整改措施，結(jié)尾處簡單總結(jié)一下，強調(diào)下決心和態(tài)度就行了。不過千萬要注意，不能為了湊字數(shù)而寫一些無關(guān)緊要的話，那樣反而顯得啰嗦。
【第2篇】鄉(xiāng)委中央八項規(guī)定自查自糾報告怎么寫1950字
鄉(xiāng)委中央“八項規(guī)定”自查自糾報告
中央出臺改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，高車鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，先后召開會議安排部署了相關(guān)工作，廣大干部職工積極參與響應，形成了轉(zhuǎn)變政府職能、改進工作作風的良好氛圍。同時，鄉(xiāng)黨委、政府還對照“八項規(guī)定”，廣泛征求群眾意見，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領(lǐng)導班子認真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。各單位不存在利用公款大吃大喝現(xiàn)象，不存在公車私用，不存在變相公款旅游和濫發(fā)獎金事宜，但是一定程度上仍存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題
1、領(lǐng)導班子之間缺少開展批評和自我批評的精神，少數(shù)干部隊伍中老好人現(xiàn)象比較突出，不愿意講真話、講實話。接受批評，體現(xiàn)了一種胸襟和氣度，是政治上的成熟。積極倡導純潔的同志關(guān)系，相互之間多些關(guān)心、多些幫助、多些提醒，促進黨內(nèi)生活健康正常。
2、領(lǐng)導干部中少數(shù)干部存在做表面文章的現(xiàn)象，責任意識不強，重點工作推進力度大，一般工作推進力度小，有懶惰思想。執(zhí)行力不夠強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒是個現(xiàn)實情況，有時確實難以應付。但是也不是沒有辦法解決，主要是少數(shù)領(lǐng)導干部懶惰思想問題。
3、少數(shù)領(lǐng)導干部之間的配合還不到位，領(lǐng)導班子之間溝通的少，補位情況發(fā)揮的不充分，補位是體現(xiàn)領(lǐng)導干部之間凝聚力和整體意識的表現(xiàn)，補位不及時就會延誤戰(zhàn)機，給事業(yè)造成不可彌補的損失，有些人總怕引起誤會和猜疑，受累不討好，補位不是爭權(quán)，胸懷全局才能體現(xiàn)大局意識。
4、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象。要求八點前必須簽到到崗，個別干部有八點半到崗的，要求每個干部必須值班，個別干部值班時有請假現(xiàn)象。
5、少數(shù)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。真實的群眾思想、真實的村情了解不到位。
6、少數(shù)干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，宗旨和服務意識淡薄，干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象，工作方法簡單，有時不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
二、下步整改措施
1、加強對“八項規(guī)定”精神實質(zhì)的學習和領(lǐng)會。
實行個人學習和集體學習相結(jié)合的學習制度。集體學習堅持每周日學習日，每次不少于兩個小時。在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關(guān)干部工作行為。
健全完善相關(guān)管理制度，如機關(guān)值班制度，考勤制度，請銷假制度，車輛使用制度、責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度等，推進機關(guān)事務規(guī)范化管理，為鄉(xiāng)政府工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求。
3、加強黨員領(lǐng)導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓干部作風，嚴肅工作紀律，嚴禁上網(wǎng)聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監(jiān)督，實行分管領(lǐng)導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉(zhuǎn)作風，抓落實，密切聯(lián)系群眾”活動，用作風轉(zhuǎn)變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責”一崗雙責的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領(lǐng)導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題。
要求鄉(xiāng)政府機關(guān)干部，特別是黨委、政府領(lǐng)導班子成員多下基層、多到群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監(jiān)督職能，抓好領(lǐng)導干部廉潔自律工作。
認真落實領(lǐng)導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經(jīng)常性督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，堵塞漏洞，樹立大局意識，責任意識，不斷提升懲治預__敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設。
結(jié)合中央“八項規(guī)定”及省市縣相關(guān)規(guī)定，切實搞好基層作風建設。教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。一是上級單位來人一律到鄉(xiāng)政府機關(guān)食堂就餐；二是鄉(xiāng)干部下鄉(xiāng)到村一律零招待；三是鄉(xiāng)干部必須向所包村的群眾公布自己的手機號碼；四是群眾到鄉(xiāng)政府辦事實行首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制，切實樹立好鄉(xiāng)村干部的良好形象。
寫報告經(jīng)驗98人覺得有用
關(guān)于鄉(xiāng)委中央八項規(guī)定自查自糾報告的寫作，其實沒有那么復雜，只要抓住幾個關(guān)鍵點就行。這類報告主要反映的是自身工作是否符合相關(guān)規(guī)定，所以開頭部分得明確主題，直接點明是針對哪項工作的自查自糾。比如可以直接說：“為深入貫徹中央八項規(guī)定精神，進一步加強作風建設，現(xiàn)將我單位相關(guān)情況匯報如下?！?/p>
接著就是具體的工作開展情況了。這部分需要詳細列出具體的措施，像是有沒有定期組織學習、有沒有建立相應的規(guī)章制度等。這里需要注意的是，不能光說做了什么，還得說效果怎么樣。比如，“通過多次集中學習，大家對八項規(guī)定有了更深的理解”，這樣就比單純地說“進行了多次學習”更有說服力。
在描述存在問題的時候，語氣要誠懇，不能避重就輕。例如可以這么寫：“盡管采取了不少措施，但在執(zhí)行過程中仍存在一些不足之處，如個別同志偶爾會忘記打卡簽到。”這樣的表述既指出了問題，又顯得比較真實。
對于整改措施這一塊，建議結(jié)合實際情況提出具體的改進方案。可以提到加強監(jiān)督機制，定期檢查落實情況，確保每個人都能夠嚴格遵守規(guī)定?！霸O置專門的監(jiān)督小組，每月進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改”就是一個不錯的辦法。
小編友情提醒：
別忘了強調(diào)一下后續(xù)打算。可以表示未來將繼續(xù)保持警惕，不斷優(yōu)化工作流程，努力營造風清氣正的工作氛圍?！敖窈笪覀儗⒗^續(xù)強化責任意識，堅持高標準嚴要求，確保各項工作順利推進?！?/p>
【第3篇】關(guān)于開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神回頭看開展違規(guī)發(fā)放津補貼和變相濫發(fā)各種津補貼專項檢查自查自糾報告怎么寫700字
根據(jù)《中共xx區(qū)委員會辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》（x辦通〔20xx〕20號）要求，我局開展違規(guī)發(fā)放津補貼和變相濫發(fā)各種津補貼專項檢查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、加強領(lǐng)導，認真部署
通過對本單位規(guī)范津貼補貼和事業(yè)單位實施績效工資工作情況開展自查、檢查，嚴格貫徹中央八項規(guī)定，全面清理和整頓津貼補貼（績效工資）發(fā)放秩序，嚴肅收入分配制度，嚴格財經(jīng)紀律，標本兼治，糾正“四風”，確保我局嚴格按照國家和xx政策規(guī)定發(fā)放津貼補貼，建立制度機制，促進各項整改措施落到實處。
二、自查自糾不走過場，不留死角
按照自查清理內(nèi)容，除了工資之外，重點圍繞是否嚴格按國家和xx規(guī)定給在職人員發(fā)放規(guī)范后的津貼補貼、年終一次性獎金、國家統(tǒng)一的津貼補貼（鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、紀檢津貼、信訪津貼、審計津貼、安監(jiān)津貼、警銜津貼等特崗津貼）是否存在超標準、超項目、超范圍發(fā)放等問題開展清查活動。
通過清查，我局沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀問題，在清查的基礎上，按照規(guī)定，認真填報相關(guān)表格。
三、提高認識，加強管理
通過此次的八項規(guī)定精神“回頭看”開展違規(guī)發(fā)放津補貼和變相濫發(fā)各種津補貼專項檢查工作，雖然我局目前尚未出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但是通過清查違規(guī)發(fā)放津補貼和變相濫發(fā)各種津補貼工作，進一步嚴肅了財務紀律，加強了法制教育，強化了財政、財務管理，確保了個鄉(xiāng)收入應收盡收，確保資金合理使用。我局決定在自查自糾的基礎上，重點完善相關(guān)財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大的提高。
xx區(qū)水庫移民局
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗40人覺得有用
關(guān)于開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神回頭看開展違規(guī)發(fā)放津補貼和變相濫發(fā)各種津補貼專項檢查自查自糾報告怎么寫
寫這類報告，第一步得先把相關(guān)的文件仔細看看，特別是中央八項規(guī)定精神，還有那些關(guān)于津貼補貼的規(guī)章制度。這就像蓋房子一樣，圖紙得先看清楚。要是對這些政策不了解，就很可能出偏差。
接著就是對照著這些政策，把自己單位的情況梳理一遍。可以從財務賬目入手，把所有的津貼補貼項目都列出來，看看有沒有超出規(guī)定的范圍。記得要把每個項目的審批流程也核查一下，確保程序上沒有問題。
在自查過程中，可能會遇到一些模糊地帶，這時候就需要多請教上級部門或者專業(yè)人士。畢竟有些事情不是非黑即白的，可能需要結(jié)合實際情況來判斷。比如有的津貼補貼看似合理，但實際上可能已經(jīng)超出了規(guī)定的標準，這就需要專業(yè)人士來幫忙甄別。
有時候，由于歷史遺留問題或者其他原因，賬目上的記錄可能不太清晰，這就需要花點時間去整理?？梢哉蚁嚓P(guān)的經(jīng)辦人員了解情況，必要時還可以通過會議的形式集體討論，形成統(tǒng)一的意見。
在這個過程中，如果發(fā)現(xiàn)確實存在問題，就得及時糾正。比如發(fā)現(xiàn)有不該發(fā)的補貼，就要立刻停止發(fā)放，并且把已經(jīng)發(fā)放的部分追回。這一步很重要，不僅是對政策的尊重，也是對單位聲譽的維護。
書寫注意事項：
寫報告的時候，語言要盡量正式一點，不能太隨意。要用客觀的態(tài)度描述問題，避免情緒化的表達。畢竟報告是要給領(lǐng)導和上級部門看的，語氣和措辭都要得體。
不過有時候，因為工作繁忙或者其他原因，可能會漏掉一些細節(jié)。比如在列出補貼項目的時候，可能會忘記某個小項目，這就需要在提交前再仔細核對一遍。還有就是，報告里的數(shù)字一定要準確，不能有差錯，否則會影響整個報告的可信度。
小編友情提醒：
報告完成后，最好能有個內(nèi)部審核的過程?？梢宰屚聨兔纯?，尤其是那些對政策比較熟悉的同事，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己忽略的問題。這樣既能提高報告的質(zhì)量，也能減少后續(xù)可能出現(xiàn)的麻煩。
【第4篇】關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神回頭看自查自糾報告怎么寫5350字
關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神回頭看自查自糾報告
市委辦公廳:
按照市委辦公廳《關(guān)于在全市開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神“回頭看”的通知》（x黨辦綜〔20xx〕37號）文件要求，市經(jīng)合外僑局黨組高度重視，對中央八項規(guī)定實施以來的貫徹落實情況進行認真自查，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、制度建設情況
中央八項規(guī)定實施以來，局黨組根據(jù)機構(gòu)改革和人事變動情況，及時調(diào)整黨組班子工作分工、明確權(quán)責職能，堅持民主集中制原則制定決策和開展工作，堅持用制度管人、用機制約束人。局黨組班子成員首先做到身體力行、率先垂范，在外出招商、外事接待、公務接待、經(jīng)費使用、評先評優(yōu)、選人用人等方面切實做到公開、公平、公正，充分發(fā)揮班子成員作用，形成合力，提高決策水平和工作效率。
（一）切實強化組織領(lǐng)導。局黨組切實明確班子成員及黨員干部崗位職責，全面強化組織領(lǐng)導，提升工作效能。結(jié)合“八項規(guī)定”精神，局黨組由黨組書記和班子成員、黨員干部層層簽訂黨風廉政建設責任書，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，將工作進行分解細化，落實到每個人頭上，通過責任倒逼機制提高全體黨員干部的工作積極性與主動性。局機關(guān)成立了貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神領(lǐng)導小組，督促落實具體工作，形成黨組書記率先垂范、班子成員身體力行、黨員干部遵規(guī)守紀的良好工作局面，為進一步加強作風建設提供了有力的組織保障。
（二）健全完善制度體系。深入推行黨風廉政建設分級管理責任制、廉政風險防范管理及行政權(quán)力和責任清單等制度，繪制行政審批和行政確認流程圖并向全社會公開，做到清單之外無權(quán)責。開展招商引資和外事僑務工作中嚴格執(zhí)行公示公告、首問責任、一次性告知、崗位責任、服務承諾、限時辦結(jié)、否定報備、行政過錯責任追究等機關(guān)效能建設制度。自____年度以來，我局共對機關(guān)工作制度匯編進行了3次較大的調(diào)整，形成了9大類47項工作制度，以更好地貼合工作需要，符合xx市開放內(nèi)涵式發(fā)展需求。尤其規(guī)定在開展外出招商活動時，嚴格按照有關(guān)要求和程序報批，且附有明確的公務目的和工作計劃，要求各招商主體“走出去”招商活動時間一般不超過5天。局黨組將結(jié)合全市公務車輛改革工作，修改完善外出招商、公務接待、外事活動、公務用車、財務管理、報銷核算等制度細則，更好地服務于新形勢下全市招商引資和外事僑務工作大局。
二、制度執(zhí)行情況
重點從公務接待、國內(nèi)差旅、因公出國（境）、公務用車、辦公用房、津補貼發(fā)放等6個方面監(jiān)督制度執(zhí)行情況，確保招商引資和外事僑務工作合法合規(guī)。
（一）公務接待。我局開展招商引資和外事僑務接待工作時，參照《黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理規(guī)定》、《因公臨時出國經(jīng)費管理辦法》和xx、xx市有關(guān)規(guī)定，明確接待范圍。市領(lǐng)導參加的接待，報請市政府辦公廳后由市接待辦安排，其他來銀投資考察、交流訪問的企業(yè)客商、外賓、華僑等確需我局安排接待的，一律嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，從嚴控制接待標準。接待費資金支付按照國庫集中支付制度和公務卡管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所有接待費用一律通過公務卡支付，其他方式支付的錢款不予報銷。嚴格按照《市經(jīng)合外僑局招商引資接待管理辦法》確定接待用餐的地點、標準、次數(shù)和陪餐人數(shù)：接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人；超過10人的，不得超過接待對象人數(shù)的三分之一，切實避免了接待過程中鋪張浪費、吃拿卡要等違法違紀行為。我局____年全年共接待國內(nèi)外企業(yè)客商、投資者、外賓180批次，約1700人。____年度截至目前共接待國內(nèi)外企業(yè)客商、投資者、外賓60批次，約340人。
（二）國內(nèi)差旅。黨員干部開展“走出去”招商引資和外事僑務工作時，嚴格按照“節(jié)儉、務實、高效、精準”原則，通過統(tǒng)籌聯(lián)動招商引資工作小組和產(chǎn)業(yè)研究分工做好前期工作，摸清產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)基本情況與投資意向，提高“走出去”工作針對性，避免盲目出擊。國內(nèi)差旅費用報銷嚴格按照《xx市行政事業(yè)單位工作人員差旅費開支規(guī)定》執(zhí)行，差旅費報銷單據(jù)須經(jīng)財務人員審核后，再按審批權(quán)限審批，所發(fā)生費用應在1個月內(nèi)結(jié)清。國內(nèi)差旅涉及的住宿費、伙食補貼、通訊費、交通費等均按照全國三類地區(qū)和干部級別硬性規(guī)定執(zhí)行，實報實銷，多出部分不予報銷，切實推行勤儉出行、廉潔招商。
（三）因公出國（境）。我局根據(jù)《外交部、中央外辦、中央組織部、財政部關(guān)于進一步規(guī)范省部級以下國家工作人員因公臨時出國的意見》、《xxxxxx因公臨時出國管理辦法》和《關(guān)于進一步完善因公出國（境）管理的通知》，結(jié)合我市對外開放實際，下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范因公出國（境）管理的通知》，對全市黨員干部因公臨時出國（境）管理工作進行了全面規(guī)范與細化，嚴格按照xx外事辦公室下達計劃批次審核辦理，不超過批次配額、不因人找事、不安排照顧性和無實質(zhì)性內(nèi)容的一般性出訪、不安排考察性出訪、不審批沒有實質(zhì)內(nèi)容的出訪。xx____年共下達我市自組團組指標12批次，零散人次30人次，港澳團組2批次，我局共審核辦理自組團組手續(xù)12批96人，零散團組30人次，港澳團組2批8人次。審核辦理隨中央部委及xx廳局出訪團組手續(xù)25批72人次出國手續(xù)，其中專項任務類團組14批38人次，培訓類團組11批34人次。____年度，xx下達我市自組團組指標共25批次，零散團組出國指標共30人次，港澳團組指標共3批次，截至目前我市共審核辦理自組團組手續(xù)10批50人次；零散團組19人次；尚無港澳團組出訪；審核辦理隨中央部委及xx廳局出訪團組手續(xù)14批次31人次，其中專項任務類團組9批21人次，培訓類團組5批10人次。
（四）公務用車。xx市公務車輛改革以來，嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，將局機關(guān)原有4輛公務車全部清退，局機關(guān)自有的4輛公務用車移交全市公務用車平臺。目前，我局招商引資中接待客商考察、下基層等業(yè)務工作均通過市公務用車平臺租用車輛并按規(guī)定付費，日常辦公、公益勞動等日常事務均由干部駕車、打車或乘坐公交車自行前往。下一步，局黨組將按照機關(guān)事務管理局啟用公交年卡刷卡付費的要求，全面推行刷卡付費使用公務用車。我局____年全年共產(chǎn)生公務車輛運行維護費用24.06萬元。____年度截至全市公務用車改革為止，共產(chǎn)生公車運行維護費用8.52萬元，較去年同期減少23.52％。
（五）辦公用房。中央八項規(guī)定實施伊始，我局就按照中央、xx和xx市委政府有關(guān)規(guī)定進行清退，嚴格按照人均辦公用房面積重新分配辦公用房，領(lǐng)導統(tǒng)一使用小辦公室，大辦公室交由人數(shù)較多的處室共同使用。目前，我局共使用xx市行政中心辦公室17間，其中大辦公室4間分別供合作處、綜合處、項目處和外僑處使用，另有局機關(guān)洽談室1間，無超標使用公務用房情況。
（六）津補貼發(fā)放。嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼政策、項目、標準和實施范圍，無新增津貼補貼項目，沒有提高津貼補貼標準，未擴大津貼補貼發(fā)放范圍。在津貼補貼的發(fā)放中，我局不存在利用“小金庫”或政府非稅收等發(fā)放津貼補貼等違法違紀行為、不存在超范圍超標準發(fā)放補貼情況。所有正常的津貼補貼全部通過銀行卡發(fā)放，并依法打扣代繳應繳納的個人所得稅。
三、嚴肅工作紀律
局黨組按照市委有關(guān)要求，結(jié)合“兩學一做”學習教育，全面深入開展“七個專項行動”自查自糾，尤其對“六項紀律”開展重點專項排查，切實查找問題，增強黨員干部的政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識。一是政治紀律。對黨員干部是否堅定執(zhí)行黨的決議、堅守黨內(nèi)規(guī)章制度，是否有違反黨和國家民族政策的行為進行全面排查，尤其查黨員領(lǐng)導干部是否對違反政治紀律和政治規(guī)矩等錯誤思想和行為放任不管，同時進一步加強黨員政治理論學習，截至目前共開展局黨組中心組學習8次、黨支部政治理論學習9次。二是組織人事紀律。全市機構(gòu)改革合并之后，我局黨員干部經(jīng)市編辦重新認定，有主管4名、空缺3名，空缺正科級秘書長1名；有副主管1名、空缺3名。____年5月，局黨組根據(jù)機關(guān)空編情況較為嚴重，又面臨招商引資任務壓力的實際情況，報請市委組織部和市人社局審核同意后，開展科級領(lǐng)導職位選拔任用工作，共選拔任用1名主管、1名副主管和2名副主任科員。____年年底，局黨組按照市委組織部《____年xx市直單位面向全市公開選拔科級領(lǐng)導干部工作簡章》和有關(guān)通知要求，開展了xx市歸國華僑聯(lián)合會和對外友好協(xié)會秘書長等3個職位的公選工作，任命正科級秘書長1名、副主管2名，有效補充了機關(guān)工作力量。干部任免過程嚴格按照《xx市市直部門科級干部任免工作程序》進行，并在機關(guān)公示欄、投資促進和外事僑務網(wǎng)進行公示，切實遵守組織人事紀律。三是財經(jīng)紀律。對____年以來局機關(guān)因公出國（境）、公務接待、車輛運行維護及購置費、差旅費等三公經(jīng)費數(shù)額進行全面梳理排查，確保數(shù)字真實準確。嚴格實行財務預算管理，未列入年度計劃的支出原則上不予支付，全面推行公務卡消費，不按規(guī)定刷卡的不予報銷。嚴格控制“三公”經(jīng)費，按照相關(guān)規(guī)定安排外出招商、公務接待、外事活動、學習考察等活動，不以任何形式收受外方、企事業(yè)單位、群眾的出資或補助，不向企業(yè)和基層單位攤派、轉(zhuǎn)嫁出國（境）、外出考察等任何形式的費用。四是工作紀律。局機關(guān)全面開展“四風”問題整改落實情況回頭看，嚴查黨員干部工作時間上網(wǎng)、炒股、游戲、聊天、打牌、娛樂、飲酒等違紀行為。僅____年就開展黨員干部工作紀律約談2次，其中黨組書記約談1次、黨組成員約談1次。五是群眾紀律。對業(yè)務工作中對企業(yè)客商、外賓、群眾“吃、拿、卡、要”、“門難進、臉難看、事難辦”等違紀行為實行“零容忍”，一旦發(fā)現(xiàn)予以嚴懲。六是生活紀律。進一步嚴肅黨員干部生活紀律，嚴格禁止酒后駕車、賭博、吸毒、涉黃等違法活動。局黨組要求班子成員身體力行、率先垂范，切實遵守黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定，管好配偶和子女。
四、改進文風會風
中央八項規(guī)定實施以來，局黨組按照各級黨委政府要求，持續(xù)改進文風、會風和工作作風，不搞務虛工作、注重工作實效，不斷減少會議次數(shù)與會議時間，時間內(nèi)容相近的會議合并召開，創(chuàng)新采取微信群、騰訊通等形式開展黨員干部學習，提高學習效率，機關(guān)工作例會每兩周召開1次。業(yè)務、工作會議和一般項目洽談安排在局機關(guān)洽談室，務實高效、節(jié)約資源。需要外出舉辦的活動和外出召開的會議需報主要領(lǐng)導審批。不印發(fā)與業(yè)務工作無關(guān)的材料，不組織與中心工作無關(guān)的參觀考察。局黨組要求黨員干部在日常工作中布置工作具體、提出措施可行、匯報工作簡潔，杜絕形式主義、重視工作實效。
局機關(guān)上下按照中央八項規(guī)定精神嚴格施行新的文件管理制度，在行政辦公過程中做到少發(fā)文、發(fā)短文，可發(fā)可不發(fā)的文件不發(fā)、能發(fā)電子版的不發(fā)紙質(zhì)版、能以傳真下發(fā)的不發(fā)紅頭文件、內(nèi)容能合并的不分開發(fā)文、同一問題不重復發(fā)文。依托互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、政務內(nèi)網(wǎng)等數(shù)字媒介刊發(fā)招商引資和外事僑務信息，不再印發(fā)常規(guī)工作簡報，切實減少紙張浪費、提高辦公效率、擴大宣傳范圍、提升宣傳時效。
五、厲行勤儉節(jié)約
局黨組依托黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等工作，對全體黨員干部進行厲行勤儉節(jié)約、發(fā)揚艱苦奮斗精神的學習教育，認真?zhèn)鬟_、深刻領(lǐng)會反對鋪張浪費的重要意義，營造厲行節(jié)約光榮、鋪張浪費可恥的濃厚氛圍。通過倡導保護環(huán)境、低碳出行、節(jié)儉辦公，切實減少日常辦公活動中的非必要支出。同時，結(jié)合招商引資和外事僑務工作實際，全面簡化接待工作流程。全國各級領(lǐng)導、各地企業(yè)客商、專家學者、各國國際友人等重要人士蒞臨我市檢查工作、考察項目、友好交流時，不張掛歡迎標語，不組織干部職工列隊迎送，不組織高消費娛樂活動，不安排超規(guī)格住宿，不贈送紀念品和有價證券等，一般性公務接待就餐通常安排在行政中心食堂，堅決不上高檔煙酒，杜絕高標準、超標準接待。
六、存在的問題和不足
中央八項規(guī)定實施以來，經(jīng)過局機關(guān)全體黨員干部的持續(xù)努力，全局在落實“八項規(guī)定”、加強作風建設方面取得了比較明顯的成效，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：個別黨員干部的思想認識還沒有完全到位，隨著時間的不斷推進，思想上有放松警惕的跡象；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的工作氛圍與思想環(huán)境仍然不夠濃厚，抓各項制度落實過程中存在時緊時松的現(xiàn)象，缺乏持之以恒、常抓不懈的工作力度；有的制度建立時間較長，與新形勢下招商引資和對外開放形勢不相適應，沒有及時修訂；在傳閱和處理上級各部門、單位發(fā)來的文件材料時，在一些工作的處理上有時還存在形式主義，落實部署工作時有照搬、照抄、照轉(zhuǎn)上級文電的現(xiàn)象，結(jié)合本部門實際抓落實的力度有所欠缺。
七、今后的工作措施
針對“回頭看”活動中查找出的問題和不足，我局在今后工作中將持續(xù)深入抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，進行再動員、再強調(diào)、再部署，突出抓好五項重點工作：一是深入學習。組織全體黨員干部重新學習中央八項規(guī)定精神和xx、市委政府及局機關(guān)的具體措施，確保熟知熟記。要求局黨組班子成員帶頭執(zhí)行、做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”，堅決杜絕執(zhí)行中打折扣、搞變通。二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經(jīng)費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，及時更新健全相應制度和操作規(guī)程，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性。三是強化監(jiān)督。依托黨務政務公開平臺、熱線監(jiān)督電話、投資促進和外事僑務網(wǎng)、微博等各類新型媒介，向全社會公開中央八項規(guī)定精神落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議。四是嚴肅查處。今后，對違反“八項規(guī)定”和在執(zhí)行過程中“走過場”的工作人員從嚴從速查處，絕不姑息遷就。
xx市經(jīng)濟技術(shù)合作和外事僑務局
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗97人覺得有用
撰寫一份關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定的自查自糾報告，既是一次自我審視的機會，也是一種工作態(tài)度的體現(xiàn)。這類報告通常需要結(jié)合單位實際情況，從思想認識、制度建設、執(zhí)行落實等方面進行全面梳理。首先得明確報告的核心內(nèi)容是什么，比如有沒有存在違規(guī)接待、超標配備車輛等問題。這些問題看似具體，但每個環(huán)節(jié)都關(guān)乎紀律紅線。
開頭怎么寫？
要簡明扼要地概述開展自查自糾工作的背景和目的，比如提到上級部門近期下發(fā)的通知，強調(diào)了加強作風建設的重要性。接著就該進入正題了，這部分內(nèi)容得實事求是，既要反映成績，也要直面不足。比如，在公務接待方面，有些同志可能還存在模糊認識，認為只要不是明顯超標就沒問題，這就需要通過學習文件進一步統(tǒng)一思想。當然，這里可能會出現(xiàn)一些小偏差，比如將“認識不到位”寫成“理解不深刻”，這都是需要注意的地方。
針對查找出的問題，必須提出具體的整改措施。比如針對公車管理中出現(xiàn)的隨意性問題，可以制定更加詳細的派車審批流程，確保每一趟用車都有據(jù)可查。同時，對于已經(jīng)發(fā)生的情況，要明確責任人，并采取相應處理措施，這樣才能真正起到警示作用。不過在描述整改情況時，偶爾會出現(xiàn)措辭不當?shù)默F(xiàn)象，比如把“明確責任”寫成“確定職責”，雖然不影響整體表達，但還是值得留意的。
此外，在撰寫報告的過程中，還需要注重語言的規(guī)范性和準確性。例如，在提到財務報銷時，應該使用專業(yè)術(shù)語，避免口語化表達。還有就是數(shù)字的運用，無論是涉及金額還是時間跨度，都要確保準確無誤。但有時候由于疏忽，可能會出現(xiàn)小錯誤，比如將“2025年”寫成“2025年”，這樣的問題一旦被發(fā)現(xiàn)，就會影響報告的嚴肅性。
小編友情提醒：
報告的結(jié)尾部分可以強調(diào)下一步的工作方向，比如繼續(xù)深化作風建設，強化內(nèi)部監(jiān)督機制，確保中央八項規(guī)定精神落地生根。同時也可以呼吁全體人員增強自律意識，共同營造風清氣正的工作氛圍。當然，在行文過程中，也有可能會出現(xiàn)一些小瑕疵，比如句子結(jié)構(gòu)不太順暢，或者個別詞語搭配不夠恰當，這些都是正?，F(xiàn)象，關(guān)鍵是要保持認真負責的態(tài)度去修正和完善。
【第5篇】2025學校落實中央八項規(guī)定精神糾正四風自查自糾報告怎么寫1300字
____學校落實中央八項規(guī)定精神糾正四風自查自糾報告
根據(jù)《關(guān)于開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和糾正新“四風”問題專項督查工作的通知》，學校領(lǐng)導班子對照普陀區(qū)委督促檢查領(lǐng)導小組辦公室下發(fā)的《關(guān)于做好上半年我區(qū)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和糾正新“四風”問題專項督查工作的通知》文件要求，結(jié)合學校情況實際，以嚴肅認真、實事求是的態(tài)度，從改進調(diào)查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范外事活動、改進新聞報道、黨政機關(guān)辦公用房和公務用車和資源節(jié)約、帶頭樹立良好形象等七個方面開展了認真的自查工作。
經(jīng)過客觀、全面地自查，在____年1-6月，學校未發(fā)生違反八項規(guī)定精神的事件，學校穩(wěn)定發(fā)展形勢逐步趨好，黨總支部換屆、工會換屆、教代會換屆選舉工作有序推進，教學診斷與改進、技能大賽訓練組織、教師隊伍專業(yè)發(fā)展、專業(yè)內(nèi)涵建設提升等穩(wěn)步推進。具體報告如下：
一、工作推進情況
針對全面從嚴治黨、黨風廉政建設、中央八項規(guī)定等，學校領(lǐng)導班子做到逢會必講，牢牢把紀律建設抓在手上，并結(jié)合階段性的工作安排進行風險提示，努力做到警鐘長鳴、防微杜漸。學校班子主要領(lǐng)導一直保持頭腦清醒、高度警覺，一心一意把思想和精力用在推進學校教育教學發(fā)展上面。
____年以來，學校圍繞黨組織換屆選舉、工會選舉、教代會選舉，廣泛開展調(diào)查研究，多方面聽取不同意見和建議。學校大力推進教學針對與改進工作，組織校外專家和學校領(lǐng)導進入課堂聽課評課，為有效課堂教學把脈，為教師專業(yè)發(fā)展提供指導。學習努力做到：少開會，不開無主題的會；少搞運動式活動，規(guī)范教育教學秩序；領(lǐng)導干部多跟教師職工溝通交流，盡量關(guān)心教職工的工作生活情況。半年來，學校年初預定的各項工作扎實推進，教師隊伍基本穩(wěn)定。
二、面臨的發(fā)展問題
學校新的領(lǐng)導班子成立以來已經(jīng)有三年多的時間，學校從當時的矛盾尖銳對立到目前的逐步緩和，經(jīng)歷了非?？部赖囊粋€階段。但在當前推進學校內(nèi)涵建設、提升教育教學質(zhì)量、促進學校發(fā)展提升走上一個新臺階的任務要求下，學校發(fā)展還面臨一些問題和困難：
一是有效的人員管理與激勵機制沒有形成。在目前的績效制度下，面臨著積累沉淀多年的矛盾問題，干多干少、干好干壞的激勵導向機制難以形成。
二是人員隊伍質(zhì)量水平提升有非常大的空間。特別在干部隊伍的思想境界定位、教師隊伍的專業(yè)水平質(zhì)量和后勤人員的認真負責態(tài)度等方面均存在一定的差距。
三、下一步工作安排
在今年上半年的工作中，學校各級組織進行規(guī)范有序的換屆選舉，組織機構(gòu)、職責規(guī)范等逐步完善，為下一步的整體氛圍建設與校園文化提升打下基礎。在下半年的工作中，將以示范（品牌）專業(yè)建設為抓手，著力推進學校內(nèi)涵建設與質(zhì)量提升，努力實現(xiàn)辦人民滿意的教育的目標。
1、繼續(xù)加強“合格黨員”標準要求的落實，在黨員隊伍、干部教育中落實中央八項規(guī)定新精神、新規(guī)定，持之以恒，確?！八娘L”不回潮、不反彈。
2、推進學校師德要求的貫徹落實，尤其在干部評議、優(yōu)秀評選、職稱評審等過程中落實師德素養(yǎng)內(nèi)容要求，逐步推進學校核心文化建設水平的提升。
3、繼續(xù)發(fā)揮好領(lǐng)導干部的榜樣帶頭作用，特別在工作作風、生活細節(jié)等方面，為干部和黨員、群眾做出表率。
寫報告經(jīng)驗49人覺得有用
學校要開展關(guān)于中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”的自查自糾工作，這是一項嚴肅的任務。這類報告需要結(jié)合實際情況，既要實事求是，又要突出重點。寫這種報告前，首先要明確檢查的主要方向，比如是否存在違反規(guī)定的行為，管理上是否存在漏洞。這些問題搞清楚了，才能有的放矢。
報告開頭部分得簡明扼要，把背景交代清楚。比如可以提到上級部門的要求，以及本單位對此項工作的重視程度。接著列出具體檢查項目，例如財務支出是否符合規(guī)定，會議安排是否合理，公務接待是否超標等。每一項都要仔細核查，確保沒有遺漏。
在寫具體事項時，要用事實說話。如果發(fā)現(xiàn)問題，要詳細描述具體情況，包括時間、地點、涉及人員等。同時也要說明已經(jīng)采取的整改措施。比如某次接待超出了預算標準，那就要寫清超標金額、超標原因，以及后來是如何整改的。這里有個需要注意的地方，有些細節(jié)可能不太好把握，比如具體金額記不太清，這時就得想辦法核實清楚，不能含糊其辭。
報告中間部分還可以談談內(nèi)部管理上的不足。例如制度執(zhí)行不到位，監(jiān)督機制不健全之類的。這部分內(nèi)容最好能結(jié)合具體案例，這樣更有說服力。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忘記一些關(guān)鍵點，這就需要反復核對資料，確保無誤。
到了結(jié)尾部分，要提出改進措施。這些建議必須切實可行，不能只是空話套話。比如加強財務管理，定期開展培訓，完善監(jiān)督體系等。另外，對于已經(jīng)完成整改的事項，要跟蹤后續(xù)效果，看看有沒有反彈現(xiàn)象。當然，有時候在整理材料的時候，可能會忽略某些環(huán)節(jié)，這時候就需要重新梳理一遍，確保全面覆蓋。
寫這種報告時，還要注意格式規(guī)范。標題要醒目，層次分明，字體大小也要合適。正文部分段落之間要留有適當?shù)拈g距，方便閱讀。另外，引用的數(shù)據(jù)和政策文件要準確無誤，不能張冠李戴。有時候為了趕進度，可能會急著交稿，結(jié)果檢查的時候才發(fā)現(xiàn)有些地方?jīng)]寫好，所以務必提前預留充足的時間進行修改和完善。
小編友情提醒：
報告完成后，最好找同事幫忙審閱一下。他們可能會從不同角度發(fā)現(xiàn)問題，給出建設性的意見。當然，也有可能出現(xiàn)溝通不暢的情況，導致反饋的意見和自己的想法不太一致，這時候就需要好好商量，找到平衡點。
【第6篇】2025司法局貫徹落實中央八項規(guī)定自查自糾情況報告怎么寫1150字
____司法局貫徹落實中央“八項規(guī)定”自查自糾情況報告
xx年12月4日___政治局召開會議，審議通過了中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”。xx年12月18日，中共灌陽縣縣委員會下發(fā)了《關(guān)于認真學習貫徹中央〈八項規(guī)定〉的通知》(灌發(fā)〔xx〕53號)，對學習貫徹“八項規(guī)定”有關(guān)事項作出具體要求。xx年4月3日，中共灌陽縣委員會印發(fā)了《關(guān)于進一步嚴肅紀律改進干部作風的四條規(guī)定》(灌發(fā)〔xx〕10號)，對進一步加強機關(guān)和干部作風建設，提高工作效率作出具體規(guī)定。我局積極行動，對照“八項規(guī)定”的要求，結(jié)合工作實際，科學安排，周密部署，認真貫徹落實有關(guān)規(guī)定，開展自查自糾活動，查找存在的問題，進一步改進工作作風。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、及時學習宣傳有關(guān)規(guī)定
中央“八項規(guī)定”下發(fā)后，我局及時傳達有關(guān)文件精神，組織全體干部職工認真學習“八項規(guī)定”具體內(nèi)容。1月11日上午在副局長辦公室，黨組書記陳咸灌輔導學習了“八項規(guī)定”的要求，會上大家進行了討論發(fā)言，認真領(lǐng)會“八項規(guī)定”的內(nèi)容。每月組織大家學習中央、自治區(qū)、桂林市、縣委有關(guān)“八項規(guī)定”的最新要求，今年以來共組織集中學習有關(guān)規(guī)定7次，進一步提高大家的思想認識和政治素質(zhì)。
二、制定落實有關(guān)規(guī)定的措施
我局專門召開會議，研究貫徹落實有關(guān)規(guī)定的具體措施，制定印發(fā)了《灌陽縣司法局關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法》(灌司通〔xx〕3號)，從改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、注重調(diào)研實效，精簡會議、減少會議數(shù)量、提高會議效率、嚴控會議經(jīng)費，精簡文件簡報、控制發(fā)文數(shù)量、壓縮公文篇幅、增強公文時效，精簡各類活動、減少事務活動、規(guī)范檢查考核、規(guī)范考察出訪，厲行勤儉節(jié)約、嚴格遵守生活待遇規(guī)定、壓縮經(jīng)費支出、合理利用資源，加強督促檢查等六個方面進行規(guī)范，提出明確要求15條措施。
三、認真抓好落實貫徹有關(guān)規(guī)定
一是減少調(diào)研次數(shù)，注重調(diào)研實效。局領(lǐng)導班子和機關(guān)各股室到基層司法所調(diào)研次數(shù)減少，提高了調(diào)研的針對性和實效性。二是精簡了會議，嚴格控制會議經(jīng)費。今年把召開的“xx“普法中期檢查迎檢工作會議、司法行政工作會議合并為一個會議，并把會議時間進行壓縮，精簡會議程序，會議不擺放花草和桌卡，節(jié)省了會議經(jīng)費。三是清理文件、簡報，控制發(fā)文數(shù)量。能不發(fā)文的文件堅持不發(fā)，確需印發(fā)的文件嚴格控制篇幅，能用電子郵件發(fā)文的的，不再印發(fā)文件。四是合理利用資源，節(jié)約用水用電，減少用車次數(shù)。堅持實用節(jié)約原則，反對鋪張浪費，嚴格公務用車配備使用，不準公車私用和私駕公車。
四、加強監(jiān)督檢查，切實改進工作作風
我局把做好監(jiān)督檢查作為長期工作抓好，在春節(jié)期間、節(jié)假日期間，對局機關(guān)和干部職工貫徹落實中央“八項規(guī)定”和自治區(qū)、桂林市、縣委有關(guān)規(guī)定要求進行監(jiān)督檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的情況。
寫報告經(jīng)驗59人覺得有用
2025司法局貫徹落實中央八項規(guī)定自查自糾情況報告怎么寫
寫這類報告的時候，得先把相關(guān)的文件仔細研讀一遍，尤其是中央八項規(guī)定的精神，這是基礎。然后結(jié)合本單位的實際工作情況，列出一個大致的框架。比如，可以從組織領(lǐng)導、制度建設、執(zhí)行情況這幾個方面入手。領(lǐng)導重視與否直接關(guān)系到工作的推進力度，制度是否健全決定了能否長期堅持下去，而執(zhí)行情況則是檢驗成效的關(guān)鍵。
在具體撰寫過程中，要注意措辭得當，既不能太隨意也不能過于生硬。比如，匯報工作進展時可以說“經(jīng)過一段時間的努力，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儭保@里用了“努力”和“成績”這樣的詞，顯得比較中肯。但如果換成“付出巨大努力，成果顯著”，就顯得有點夸張了。另外，數(shù)字能用上的時候最好用上，比如“累計開展培訓活動五次，參訓人員達到三百余人次”，這樣比單純說“開展了多次培訓”更有說服力。
還有一點需要注意，就是引用上級指示時要準確無誤。比如引用某次會議精神時，不能只記個大概意思，最好能找到原文核對一下。當然，這也不是說非要一字不差地照搬，而是要在理解的基礎上用自己的話重新組織表達。要是引用錯了，被上級發(fā)現(xiàn)可就麻煩了。
在查找問題環(huán)節(jié)，態(tài)度一定要誠懇?？梢韵葟闹饔^方面找原因，比如說“部分同志對政策的理解還不夠深入”，接著再提客觀存在的困難，“由于人手不足，導致某些工作未能及時跟進”。但這里有個小細節(jié)容易被忽略，就是不能把責任全推給客觀因素，還是要強調(diào)自身努力的方向，“下一步我們將加大人力投入，確保各項工作按時完成”。
小編友情提醒：
關(guān)于整改措施這部分，要具體可行?？梢葬槍η懊嫣岬降膯栴}逐一提出解決方案，比如針對“學習不夠系統(tǒng)”的問題，可以制定詳細的月度學習計劃；針對“溝通協(xié)調(diào)機制不暢”的問題，則需要建立定期例會制度。不過，有時候?qū)懽髡呖赡軙浖由蠒r間節(jié)點，這樣會讓整改效果大打折扣。
