【第1篇】教師師德自查自糾報告1200字怎么寫1200字
教師師德自查自糾報告1200字范文
作為一名新時期的教師，作為一名創(chuàng)造幸福德育的教師，很多時候，我覺得應該讓更多的學生感受學校就是他們快樂的源泉。為此我為自己在心里打上“不求做成大事，只努力不懈耕耘小事”的思想，開朗與積極地工作著，不遺漏小小的幸福與平凡的感動，并一項一項地傳遞給孩子們，我想這應該就是師德的真正意義所在吧。
每個人的生活與工作中都不可避免的會遇到這樣那樣的困惑與阻礙，不可能始終一帆風順，在面對艱難困苦之時，有時會感到倦怠，有時還會試著接受平庸，此時就要求我們有一顆執(zhí)著而堅定的心，體現出我們教師的敬業(yè)精神和奉獻品格。我們的崗位是教師，我們不談教師職業(yè)有多偉大，多崇高、多光榮，但我們得承認，教師是我們選擇的職業(yè)，是我們生命的過程。人生在世，以德為本。我認為：
一、做有專業(yè)精神的教師
“開始之前。結束之后”足以考驗一名教師的專業(yè)精神。
充分備課是上好課的前提，提高課堂教學質量和效果，首先要抓好備課這一環(huán)?？梢哉f，任何一堂成功的課，無不凝結著教師備課的心血。在上課之前，我覺得準備的應該不僅僅是上課的過程，還亦是提高知識水平和教學能力、總結教學經驗的過程。
結束之后是反思，反思教學設計與教學過程中的偏差我們才能更快的提高自己掌控課堂的能力，不斷積累教學經驗。
二、做一個有趣的教師
孩子們喜歡一個老師，往往不是因為他能將他們的成績提高多少，也不是因為他有多高的學歷，更多的時候，他們會說這個老師“很有趣”。孩子們口中所謂的“有趣”，我想應該是代表著某些思想、感情和激情，他是一個可以和孩子們交談，愿意向孩子們輸入一些新的想法和角度的人。
三、做一個善于傾聽與交流的教師
我們都有這樣的一種經驗，當我們還是懵懂少年時，常常會覺得媽媽嘮嘮叨叨，說個沒完，其實當我們真正有能力感受這種舔犢之情時，我們并不難理解其中的溫暖。所以 “學會傾聽他人講話”是一種美德，傾聽學校的辦學思想與理念，傾聽同事之間的意見和建議，傾聽孩子發(fā)自心底的渴望。同時更要學會交流，表達自己的意愿，體現自己識大體、顧大局、講科學、看全局的“大氣”和“睿智”。
四、做一個擁有平常心的教師
教師，擁有一顆平常心，很重要！魏書生老師說的好：“生活是一面鏡子，你對它笑它對你笑，你對它哭它對你哭......”?；钪?，就應該學會去適應，在平凡的工作崗位上尋找自己的閃光點，永遠保持樂觀進取的積極態(tài)度，不斷的修煉自己的內心，提高自我，身在教壇的我們每天都迎著朝陽踏著夕陽笑擁春風，就如老子所言“時世浮躁由他，弱水三千，我只取一瓢。”面對教師這份職業(yè)，我們唯有選擇心境寧靜和單純、思想明凈和淡泊——擁有一顆平常心。
教師工作不僅僅是一項職業(yè)，更是一項事業(yè)。每一位教師愛自己的事業(yè)，對自己擁有一顆平凡心，對工作擁有一顆事業(yè)心，對學生擁有一顆責任心。愛我們的學生，這就是教師學習的一生、思考的一生，奉獻的一生、奮斗的一生，同時也是有意義的一生、快樂的一生。
寫報告經驗85人覺得有用
教師師德自查自糾報告1200字怎么寫？寫這類報告，關鍵在于真實、客觀，把自己在教學中的表現梳理清楚。先說個例子，我有個同事，他在課堂上總是喜歡講一些跟課程無關的事，學生們倒是挺愛聽，但這樣容易偏離教學目標。所以，自查的時候就得注意，是不是存在類似的情況。
寫報告前，建議列個提綱，把想說的內容分分類。比如，教學態(tài)度這一塊，可以寫自己是否認真?zhèn)湔n，有沒有按時完成教學任務。這里有個小細節(jié)需要注意，有些老師可能覺得自己備課很充分，但其實沒考慮到學生的接受能力。這就需要反思一下了。
接著說職業(yè)道德。教師為人師表，言行舉止對學生影響很大。如果平時說話做事不太注意，就可能給學生帶來負面影響。比如，有時候開會遲到，雖然不是什么大事，但確實反映了不夠嚴謹的態(tài)度。自查的時候，就要想想這些小事是不是經常發(fā)生。
再來說說工作紀律。學校都有規(guī)章制度，作為老師必須遵守。像偶爾因為私事耽誤上課，這種情況就需要特別注意了。自查時，不妨問問自己，是不是有違反紀律的地方。要是真有，就要及時改正。
最后談談專業(yè)發(fā)展。教師要不斷學習新知識，提升自己的業(yè)務水平。如果發(fā)現自己對某些知識點掌握得不夠好，就該抓緊時間補課。這方面的內容，可以寫寫自己參加培訓的經歷，還有平時自學的情況。
【第2篇】教師師德師風自查自糾查擺報告怎么寫1850字
通過一段時間的學習使我認識到，開展黨支部員學習“xxxx”活動，是新勢下按照“xxxx”要求，加強黨員隊伍建設的現實需要，促使黨員內練素質，外型形象，充分發(fā)揮黨員的崗位先鋒模范作用，根據學校支部“xxxx”活動計劃的安排，我圓滿地完成第一階段的學習任務后，在第二階段學校支部通過各種形式廣泛征求各種意見時，作為個人我及時對照黨員先進性標準，認真進行自查自擺，找準存在的問題，開展批評與自我批評，以便于克服缺點提高自己。
對于查擺的情況，剖析如下：
一、存在的主要問題
1、理論功底不夠。理性認識源于感性認識，又高于感性認識，是付事物規(guī)律性的集中反映。由于理論功底淺，常常只看到現象而看不到本質，缺乏入理的分析。如學生常規(guī)差多起來的現象，感覺學生越來越難教等。再是形勢在變，而頭腦的觀念和知識卻沒有大的變化。喜歡現在跟過去比，現在比過去好，今年又比去年進步了，于是沾沾沾自喜，盲目樂觀，以致于工作中難以創(chuàng)新，難以升位，研究起點不高，其實橫向比較—觀察才發(fā)現差距越來越大，年輕教師的理論水平已超在前列，而自己越來越怕寫文章了。
2、專業(yè)知識缺乏，業(yè)務水平不高。學校的后勤涉及到財務、財產設備、基建維修、食品質量、市場經濟、價格變化等等方面，在管理中按程序辦事，是防止腐敗，責任分擔瓣措施，而專業(yè)知識精、業(yè)務水平高是現行市場經濟，信息時代的社會特點中，少花錢，辦好事的重要條件。由于自己專業(yè)業(yè)務水平不高，就比較重視按程序辦事，有時對一件事做完了，也難以肯定此事是否最佳方案。如西溪校區(qū)的校園網建設。
3、執(zhí)行制度存在欠缺，有礙于情面的現象，如發(fā)票簽字程度，或有時為學校辦事而“打的”的超范圍報銷現象以及有的事在賠償或追究責任上，由于本人處理意見的不明確，使得總務處有關人員在管理中進退兩難，影響了制度執(zhí)行的嚴肅性。對待學生有時也是過的去就好沒有嚴格的要求。
4、普通話水平低
二、對存在問題的原因分析
1、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業(yè)務知識學習不夠經?；?。主觀上對學習比較放松。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規(guī)定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。
2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以嚴于律己，寬宏待人的為人準則思想的影響，在管理事務中，常常會為別人著想，他這樣做有什么理由，自認為不是什么原則性事，都會為別人開“綠燈”。即使學生在課堂上，只要他（她）是圍繞課內容而隨便發(fā)言，我也會為他（她）找理由，而不會嚴格要求去批評。實際上，這樣做難勉有失公平，沒能及時制止不良現象。
3、在業(yè)務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，后勤管理中，條條塊塊都有專人負責覺得業(yè)務上的精應是他們的職責所以在本人負責管理的各塊工作中，有的是浮于表面的了解，有的只限于操作此事時，集中時間突擊了解學習一下，使得自己放松學習，難以真正的“沉”下去。
三、整改措施
1、切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、***思想、鄧小平理論和xxxx思想，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產黨人的先進性和純潔性。
2、加強業(yè)務知識學習，努力提高綜合素質。隨著形勢的發(fā)展，學校的管理，教學工作任務都將更為艱巨，對管理水平還是教學水平的要求也不斷提高。因而必須加強業(yè)務知識的學習，首先從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，即使是點點滴滴，同時勤于從書上學，學習自己主管工作的專業(yè)知識，學習教育教學理論，業(yè)精于勤，才使人信服。其次向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。最全的黨性分析材料，僅供學習，不得抄襲
3、完善制度增強執(zhí)行制度的嚴肅性，實踐證明，要制定一項制度不難，但要操作好制度卻不易，為增強執(zhí)行制度的嚴肅性，首先在制定中，勤鉆研，細推敲，便于操作，同時加強制度的宣傳，加強對有關問題的解釋，虛心聽取各方的意見和建議，便于操作過程中合理公正，其次增強對不良現象斗爭的勇氣（對此我也于5月23日早上在上班的路上，嘗試批評妨礙別人交通的不道德者，事后心情特別愉快）切實樹立黨員的良好形象。
4、我會認真地學習普通話，爭取不斷有所進步。
寫報告經驗59人覺得有用
教師師德師風自查自糾查擺報告怎么寫，一般來說，這類報告得從自身的工作態(tài)度說起，看看是不是真把教書育人的責任放在心上。比如，上課的時候有沒有認真?zhèn)湔n，對學生提出的問題是不是耐心解答了。要是發(fā)現有些時候自己備課不夠細致，講課的時候就難免有些地方講得不透徹，這就得反思一下了。
接著就是看個人的行為舉止是否符合師德規(guī)范。在學校里，老師的一言一行都會影響學生。如果發(fā)現自己偶爾會因為心情不好而對學生發(fā)脾氣，這就不太好。畢竟，作為老師，應該時刻保持平和的心態(tài)，給學生樹立好榜樣。當然，有時候情緒上來控制不住自己，這也是人之常情，但事后一定要及時調整過來。
再一個就是對待同事的態(tài)度。老師之間合作很重要，要是發(fā)現有時候自己對同事的態(tài)度不太友好，甚至有點斤斤計較，那就要好好檢討一下了。團隊精神可是個很重要的東西，大家齊心協(xié)力才能把教育工作做好。
還有就是對待家長的態(tài)度。家長和老師的目標是一致的，都是為了孩子好。如果在跟家長溝通的時候顯得不耐煩，或者覺得家長的要求不合理就直接拒絕，這樣肯定不行。每次面對家長時，都得換位思考，想想如果是自己處在他們的位置上會有什么感受。
最后一點也是特別關鍵的，就是對自己的專業(yè)發(fā)展有沒有規(guī)劃。教書這么多年，是不是覺得自己進步不大？如果是的話，那就得想辦法提升自己了。多參加培訓，多讀點專業(yè)書籍，這樣才能更好地適應教學工作的需要。
【第3篇】中學教師師德師風自查自糾報告怎么寫1800字
中學教師師德師風自查自糾報告范文
學高為師，德高為范。師德是教師最重要的素質。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發(fā)展，在此我就我個人在師德師風自查中發(fā)現的問題做自我剖析，盡量做到：優(yōu)良的得以發(fā)揚，失誤、過失毫不遮掩。
一、從教生涯積累的一些經驗:
在依法執(zhí)教方面：本人自從教以來，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，學習和宣傳馬列主義、***思想、鄧小平同志理論、“三個代表”思想和科學發(fā)展觀。學習《教育法》、《教師法》等，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》，嚴格要求自己，依法執(zhí)教，用法律手段保護教師和學生的合法權益。
在愛崗敬業(yè)方面：從教以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課余時間，我都時刻注意學生的思想動態(tài)，做到及時發(fā)現及時糾正，從未傳播過對學生有害的思想。從教以來，我以校為家，本著校榮我榮，校衰我恥的榮辱觀，干好本職工作，從不撂挑子，盡自己的努力保質保量地完成。
在熱愛學生方面：從教以來，我認為，愛與責任是師德之魂，要平等地對待每一個學生。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。現在新型的師生關系給我們提出了新的要求，我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸。學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力。
在嚴謹治學方面：不斷學習新知識，認真研究業(yè)務，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助、發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。
在團結協(xié)作方面：我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規(guī)律，
在為人師表方面：作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平
時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。
二、經過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗，奉獻”的內在核心。自己還存在著諸多不足：
（一）、教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養(yǎng)不夠。
（二)、教研力度不夠，平時只是在本校、本組聽聽課，評評課，只抓課堂教學，沒有把教學經驗總結下來，只做井底之蛙，沒有走出學習，究其原因，教學任務重，時間少，學習教學教育理論不夠。
（三）、平時不注意自身形象，不拘小節(jié).性格快直，說話隨口無心，易與同事造成一些不必要的隔閡。
（四）、要求學生過于嚴厲。偶爾對學生小施懲戒，還認為是對學生的關愛，有歧視個別后進生的言行。
（五）、關心幫助他人做得不夠，與他人的談心、交流、溝通較少，做了許多自認為是不錯卻得不到別人理解的事。
（六）、情緒易激動，言行有時過激。
二、產生問題的根源
1、自覺加強師德師風學習教育不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和崇高的理想信念。
2、忽視對有關教育的法律、法規(guī)的學習，沒有時代賦予的使命感和高度的責任感。
3、教師業(yè)務水平不高，缺乏對事業(yè)的熱愛，缺乏政治上的堅定性和敏銳性，工作只憑經驗，不善于從理論上加以總結，指導實際工作，工作的創(chuàng)造性不夠。因此，在今后的工作中我們一定加強學習，振奮精神，努力完成本職工作，力求做到：
1、更新教育觀念、徹底改變以往那種懲罰學生是為學生好的錯誤思想、改變對學生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主，平等，和諧的師生關系，
尊重學生人格，熱愛學生，尤其要熱愛差生和后進生。
2、樹立“育人先做人，正人先正己；學校無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。
3、師德師風是學校的靈魂所在，作為教師要把學校的興衰當為己任。
4、加強職業(yè)道德教育學習，了解教育形勢，學習好的師德建設經驗。
5、從我做起，從現在做起。
寫報告經驗84人覺得有用
教師的師德師風自查自糾報告，是學校管理和教師自我提升的重要文件之一。這類報告主要反映教師在教學活動中的思想品德、行為規(guī)范等方面的情況。寫好這樣的報告，首先得清楚報告的目的，它不是為了應付檢查，而是幫助教師反思自己的工作態(tài)度和方法，找到不足之處并加以改進。
報告的內容可以從日常教學行為入手，比如備課是否充分，課堂管理是否得當，對學生的態(tài)度如何等?？梢韵然仡櫧诘慕虒W活動，把印象深刻的事情記錄下來。比如某次公開課后，收到同事反饋說自己的課堂互動環(huán)節(jié)設計得不夠靈活，學生參與度不高。這就需要分析原因，是準備材料時忽略了學生的興趣點，還是課堂引導方式存在問題。接下來就要針對這些問題提出具體的改進措施，比如增加案例討論，或者提前了解學生的背景知識水平，以便調整教學策略。
除了教學活動，師德師風還包括與家長溝通的方式。如果在與家長交流過程中存在誤解或沖突，也要詳細記錄當時的情景，包括雙方的言行細節(jié)。這有助于事后冷靜分析問題根源，是表達方式的問題，還是對事情本身的理解偏差。例如，有一次因為學生作業(yè)完成情況與家長產生分歧，事后回想可能是自己沒有清晰解釋作業(yè)布置的目的，導致家長產生了不必要的擔憂。解決辦法可以是在下次溝通前，準備好詳細的解釋材料，確保信息傳遞準確無誤。
寫報告的時候，要注意語言的客觀性，既不能夸大事實，也不能輕描淡寫。有些時候，由于時間緊迫或者其他原因，可能在描述事件時顯得過于簡略，比如只提到某個問題存在，卻沒有具體說明是什么問題，這樣就會影響報告的質量。還有些時候，可能會出現一些筆誤，比如將“師德”誤寫成“師得”，雖然不影響理解，但還是需要注意檢查修正。
書寫注意事項：
報告中還可以加入一些個人感悟，比如通過這次自查自糾，意識到自己在某些方面的不足，決心今后更加注重細節(jié)，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)。不過，這部分內容不宜過多，重點還是要放在實際問題和解決方案上。
小編友情提醒：
完成初稿后，最好能找同事或者領導幫忙審閱一下，看看是否有遺漏或者表述不清的地方。畢竟一個人的視角有限，多聽取別人的意見，能讓報告更加全面和完善。
【第4篇】教師師德師風自查自糾報告2025怎么寫1950字
教師師德師風自查自糾報告____
要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光。教師這個播撒陽光的天使，肩負著培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的一代代新人的光榮使命。這就要求我們必須嚴格要求自己，時時審視自己，是否做到了“榜樣”和“陽光”。師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發(fā)揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對學生起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，學生才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導學生全面發(fā)展，在此我就我個人結合自己的工作對自己存在的問題及改進的措施進行了認真的剖析。
在對自己的工作做了認真的剖析之后我覺得我還存在著以下的不足：
1、缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，對學習沒有做到長期堅持，總是給自己找借口，由此導致了很多工作原地踏步。
2、對自己的工作要求不高。在工作中對自己要求不夠嚴格，有拖拉的現象，領導安排了工作，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，因此影響了工作效率。
3、開拓精神不強。在工作中安于現狀，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。
4、對學生的關愛力度不夠。工作中總是把大部分精力放在了教學和優(yōu)生的栽培上，因而忽略了學困生的關愛和幫扶，不能做到親力親為，關愛每一位學生。
5、對學生要求不夠嚴格。在教學中檢查力度不夠，常常任務布置了，卻由于種種客觀因素忽略了跟蹤督促和檢查，因而使得現在這種動手能力極差的90后們無形中放松了對自己的要求。
產生這些問題的原因一是自己放松了學習及對自己的要求;二是思想上有等、懶、靠的情緒;三是自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。通過這次深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己。認真做好以下幾點：
1、加強自身建設，提高素質。
一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，加強政策理論水平的提高，。二是在業(yè)務，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學習，努力提高自己的服務能力和服務水平，做到理論聯系實際，全面發(fā)展。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務上有新思路、新突破，再上新臺階。
2、愛崗敬業(yè)教書育人。
我雖然敬業(yè)做的還不夠，但是我熱愛教育事業(yè)，熱愛我們的學校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將校內的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真?zhèn)湔n的基礎上，不斷探索，大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目標，眼中有學生”的原則來設計活動，并做好記錄。
3、強化責任，提高效率。
對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。
4、開拓創(chuàng)新，提高教育教學水平。
在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。積極同前輩老師交流，參加學校組織的聽課評課活動，認真聽取他人意見，學習老教師熟練的教學經驗和教學方法。對自己在教學中存在的不足及時該進和創(chuàng)新。
5、熱愛學生和諧發(fā)展。
關心學生是教師最基本的天職。在每次的活動中，我都要以尊重學生、熱愛學生為出發(fā)點，堅持“一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生”，對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰，使學生們愉快茁壯地成長。并加強對學困生的關愛和幫扶，使他們逐漸培養(yǎng)數學興趣，熱愛數學。
6、注重小節(jié)修煉人格。
教育無小事，教師的一言一行都是學生關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節(jié)實現的，因為學生眼中的教師都是具體的，而教師又是學生心目中的“權威式人物”。所以，我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動學生。
時代對我們這一代的人民教師提出了更高的要求?；仡檭赡陙砦宜哌^的路程，我深深感到只有抓好師德師風建設，不斷地剖析反思自己存在的問題，用“陽光”的心態(tài)教育學生，用“榜樣”的作風影響學生，我們才能跟上時代的步伐，才能使學校的整體工作不斷邁上新的臺階，才能培育出新時代所需要的人才，才能完成我們的使命。
寫報告經驗50人覺得有用
教師師德師風自查自糾報告2025怎么寫
寫這類報告，開頭得先明確背景。學校近期開展師德師風建設活動，這是為了提升教學質量，營造更好的育人環(huán)境。身為教師，必須認真對待這項工作，結合自身情況查擺問題。說起來，每位老師都肩負著教書育人的重任，但在日常工作中難免會有疏漏之處。
報告正文部分要具體些。可以先從教學態(tài)度說起，看看自己有沒有懈怠的時候。比如有時候備課時間不足，教案寫得比較簡略，課堂上就容易照本宣科。還有就是跟學生交流不夠深入，只關注成績好的同學，忽略了其他學生的感受。這些都是需要注意改進的地方。
接著談一下職業(yè)道德。教師的職業(yè)道德很重要，直接影響到學生的成長。偶爾會遇到家長送禮的情況，有些老師可能礙于情面收下，但這其實不合適。再者，有時候處理學生問題時方法簡單粗暴，沒有耐心傾聽學生的訴求，這樣會讓學生產生抵觸情緒。
最后這部分得談談整改措施。針對前面提到的問題，制定具體的改進措施很有必要。可以多花點時間研究教材，提高備課質量。平時也要加強與學生的溝通，了解他們的思想動態(tài)。至于職業(yè)道德方面，堅決抵制不當行為，堅持廉潔從教的原則。
寫報告的時候，格式也很關鍵。標題要醒目，內容條理清晰。行文過程中要注意措辭恰當，既不能過于敷衍了事，也不能顯得太過夸張。另外，字跡工整也是個好習慣，畢竟書面表達能反映一個人的態(tài)度。
寫報告也不是一蹴而就的事情。有時候寫著寫著才發(fā)現遺漏了某些重要的細節(jié)，這時候就需要回頭補充。還有一點容易忽略，就是檢查報告的時候，最好讓同事幫忙看看，說不定他們能指出一些自己沒注意到的問題呢。
【第5篇】教師師德師風自查自糾報告1900字怎么寫1950字
教師師德師風自查自糾報告
教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰(zhàn)略、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。幾年來，我校黨政領導，始終把抓好教師隊伍建設，特別是教師的師德、師風建設放在非常重要的位置，堅持長抓不懈，常抓常新，并開展了一系列的學習、宣傳教育活動，制定了行之有效的師德規(guī)范，收到了較好的效果。
下面從三個方面對我校一年來的師德師風建設工作進行一下總結：
一、領導重視，抓住思想教育不放松。
學校領導高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程，先后多次專題開會研究落實師德師風工作的各項任務。建立了由周書記任組長，學校其他行政領導為成員的師德師風領導小組，具體負責師德師風工作，制定了學校師德師風實施意見。利用教師例會組織教師學習鄧--理論、第三次全教會作出的《全面推進素質教育的決定》、江--同志“關于教育問題的談話”、
“三個代表”重要思想等，作為我們不同時期的學習重點，學習了《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，在學習方法上我們采取了自學、聽輔導講座、討論、答卷等靈活多樣的形式，力求使學習收到的效果，同時結合本校實際，制定了《西張中學教師師德建設計劃》、《西張中學教師師德規(guī)范》，要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率。學校校長還同全體教職工簽訂了師德師風目標責任書，進一步明確了責任。
二、學先進典型，塑教師形象
一個學校只有始終抓住師德建設不放，利用各種輿論，宣傳各類先進典型，把師德建設貫穿于學校的各項工作之中，才能塑造出好的教師形象，才能把師德建設不斷推向新的高峰。
首先，抓住身邊的典型。我們知道榜樣的力量是無窮的，而身邊的典型將有更強的說服力，學校在廣泛開展學習的過程中，組織教師學習身邊的優(yōu)秀教師事跡，對被評為市級先進德育工作者的教師舉辦了優(yōu)秀事跡展，組織教師向他們學習。其次，組織教師外出學習。市教育局組織的“十佳師德標兵”報告會，我校教師到會率達100%，同時在聆聽了這些教師的先進事跡后，學校還組織教師討論，談體會，談感想。第三，聘請領導、優(yōu)秀教師來校做報告。去年我們邀請了蘇州市教研室袁衛(wèi)星先生、張家港市教研的丁學東、侯友誠兩位主任，市一中的芮永紅教師來校做了報告，應該說對教師的啟發(fā)很大。
三、抓住重點，自查自糾
針對師德師風建設的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。
1、召開領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，社會承諾服務制度，依法治教，依法從教，規(guī)范辦學秩序。
2、召開黨員大會，會上要求全體黨員積極參與到師德師風建設中去，大力配合學校開展師德師風工作，把師德師風和黨風廉政建設結合起來，發(fā)揮_員的先鋒模范作用，做師德師風的楷模。
3、召開教職工會。要求教職工根據工作崗位對工作作風、服務態(tài)度、服務質量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。
4、設立師德師風投訴箱。向學生、學生家長公開學校投訴電話，接受學生、學生家長對師德師風的監(jiān)督，學校對收到投訴及時進行了自查自糾。
5、開展師德師風家長問卷調查，對調查中發(fā)現的問題學校及時給予了處理、整改。
6、學校將師德師風建設與年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。學校每一學期都要對教師師德師風情況組織學生問卷調查，以學生的滿意率作為評先、評優(yōu)的首要依據，同時在對教師教學質量考核中，學生的測評得分占到15%。
針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：
1、認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。
2、加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
3、加強本職分管工作的主動性、積極性。團結互助，發(fā)揚奉獻精神。
通過開展師德師風自查自糾，學校領導、教師進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率，文明執(zhí)教，優(yōu)質服務于學生。亂收費、亂訂資料、體罰或變相體罰學生、訓斥、刁難學生家長的違規(guī)行為得到有效遏制，學校的師德師風明顯好轉，社會效益顯著提高，學生、學生家長對學校、教師工作的滿意度大幅度提高。上學期組織的學生問卷中，學生對教師評價的優(yōu)良率在80%以上的達到98%。
當然我們也深知，師德建設是一項系統(tǒng)工程，是學校教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結經驗教訓，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。
寫報告經驗73人覺得有用
撰寫教師師德師風自查自糾報告，這是一項需要認真對待的工作。這類報告往往是為了自我審視教學行為是否符合職業(yè)道德標準，同時檢查自身是否存在一些不足之處。首先得明確報告的基本格式，一般包括基本情況概述、存在的問題及原因分析、改進措施和下一步計劃等部分。
基本情況概述這部分，主要是對自己從教以來的工作經歷做一個簡要介紹，包括所教授的科目、帶過的班級數量以及獲得的一些榮譽等。這部分內容不必太復雜，簡明扼要就好。比如可以寫到：“自2025年起，我一直在某中學擔任語文教師，期間曾多次被評為優(yōu)秀教師，還獲得了省級優(yōu)質課一等獎?！?/p>
接著就是找出存在的問題，這個環(huán)節(jié)特別重要?？梢酝ㄟ^同事間的交流反饋，或者學生們的課堂表現來獲取信息。比如，有的老師可能發(fā)現自己在課堂管理上還有欠缺，面對調皮的學生有時會控制不住情緒，導致課堂紀律受影響。這里需要注意的是，描述問題的時候不要過于籠統(tǒng)，最好能結合具體的例子來說明。例如，“有一次上課時，一名學生屢次打斷我的講解，我當時有點生氣，提高了嗓門批評了他，結果影響了整節(jié)課的教學進度?！?/p>
對于這些問題產生的原因，則需要深入剖析?？赡苁莻€人性格使然，也可能是教育理念上的偏差。比如，有些老師可能習慣于傳統(tǒng)的灌輸式教學方法，忽視了學生的主體地位，從而引發(fā)師生關系緊張。分析原因時，要盡量客觀公正，這樣提出的改進措施才會更有針對性。
接下來就該提出具體的改進措施了。針對前面提到的問題，制定切實可行的方案。如果是課堂管理方面的問題，可以嘗試改變教學策略，增加互動環(huán)節(jié)，讓學生參與到課堂中來，減少他們的注意力分散。同時，也可以加強自身的心理素質鍛煉，學會用更加平和的心態(tài)去應對突發(fā)狀況。
最后一步是規(guī)劃未來的方向?？梢栽O定短期目標和長期目標，比如短期內提升自己的專業(yè)技能，多參加教研活動，借鑒其他優(yōu)秀教師的經驗；長遠來看，則是要努力成為一名深受學生喜愛的好老師，為教育事業(yè)貢獻自己的力量。
在整個撰寫過程中，要注意語言表達的得體性。作為教師，我們的一言一行都代表著學校的形象，因此在措辭上要謹慎。有時候可能會因為疏忽而出現一些不太恰當的表述，這時候就需要反復推敲，確保每個字詞都能準確傳達我們的意圖。
書寫注意事項：
寫報告的時候還要兼顧時效性。畢竟教育工作繁忙，不可能有太多時間專門用來準備這類文件。所以建議平時就養(yǎng)成記錄的習慣，把日常工作中遇到的問題及時記下來，等到真正需要寫報告的時候就不會手忙腳亂了。這樣做還有一個好處，就是能夠幫助我們更好地反思和成長。
【第6篇】高中教師師德師風自查自糾報告怎么寫2450字
經過幾天的師德師風整訓的學習使我受益匪淺，學高為師，德高為范.師德是教師最重要的素質.加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的內容.教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引導學生全面發(fā)展，在此我就我個人在師德師風學習活動中發(fā)現的問題做自我剖析，盡量做到：優(yōu)良的得以發(fā)揚，失誤、過失毫不遮掩.
一、個人簡歷：略.
二、從教生涯積累的一些經驗：
在依法執(zhí)教方面 本人從教以來，認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，學習和宣傳馬列主義、***思想和鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論。學習《教育法》《教師法》，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保護法》，嚴格要求自己，奉公守法，依法執(zhí)教，用法律手段保護教師的合法權益.
愛崗敬業(yè) 只有熱愛祖國的教育事業(yè)，才能為教育事業(yè)而努力奮斗，盡職盡責、教書育人。一直以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課余時間，我都時刻注意學生的思想動態(tài)，做到及時發(fā)現及時糾正，從未傳播過對學生有害的思想。從教以來，我以校為家，本著校榮我榮，校衰我恥的榮辱觀，干好本職工作，從不撂挑子，只要是領導安排的任務，盡自己最大的努力保質保量地完成.學生在我心中，教學質量在我心中，就是在70多歲的老母親癱瘓的這幾年里，我也從未耽誤過學生，在對事業(yè)的盡忠與對母親的盡孝之間，忠字總是放在前面.我深知只有把工作干好了，才有能力為母親盡孝道.
在熱愛學生方面 愛與責任是師德之魂，體現在既愛雙優(yōu)的學生，更多地關愛欠發(fā)展的學生，平等地對待每一個學生。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。我最深刻的體會就是：在我上初中一年級的時候，有一位老師莫名其妙地給過我?guī)装驼疲钡浆F在還感覺委屈，在我那幼小的心靈上留下揮之不去的陰影.那時我就發(fā)誓：如果我要是能夠當上老師，我一定要給予學生慈母般的關愛與呵護，變更傳統(tǒng)的師生關系.當老師的愿望實現了，但是新型的師生關系給我們提出了新的要求，我努力做到在關愛與嚴格要求學生上把握好分寸.學生既是教育的對象，又是教師人格不斷完善的動力.
在嚴謹治學方面 認真研究業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助、堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。 堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教 .
在團結協(xié)作方面 我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規(guī)律，我不單單注意自己在學生心目中的形象，主動調解班主任與學生之間的摩擦，同時也注意樹立其他科任教師在學生心目中的形象，維護科任教師在學生中的威信，不在學生面前議論科任教師的長短。就是學生對別的老師有什么誤解，我也主動幫助解決.
在尊重家長方面 人常說父母是孩子的第一任教師，教育好孩子，離不開父母的教育。一個人所受的教育是多方面的，有學校教育、家庭教育和社會教育。教師要想教育好學生，就離不開與家庭聯系，共同教育學生，只有主動與家庭聯系，才能了解每一位學生的特點，因材施教。積極向家長宣傳科學的思想和科學教育方法，共同教育好學生，
在廉潔從教方面 我一直認真做為人民靈魂的工程師教師，就要有無私奉獻精神，社會體制由計劃經濟轉向市場經濟，很多行業(yè)都面臨著巨大的沖擊，教師也不例外，有的教師私設課外輔導班，收取補課費，有的教師向學生推銷學習資料，從中獲取回扣等等腐敗現象時有發(fā)生。我向來以此現象為恥，從不做加強學生經濟負擔的事。不收禮，不吃請，不叫家長辦事.
在為人師表方面 作為一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模范對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴于律已，保持良好的生活習慣。
三、經過近階段的師德師風教育學習，我深深地體會到敬業(yè)，愛崗，奉獻的內在核心。自己還存在著諸多不足及根源：
(一)教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度.其根源于本人主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養(yǎng)不夠.
(二)業(yè)務有待提高，本人多年從事高中歷史教學，教材變動過幾次，似乎是對教材很熟悉了，其實只是很膚淺地照本宣科而已，不能動態(tài)地了解歷史，不能與時俱進，其根源于思想僵化.
(三)教研力度不夠，多年來擔任教研組長，只是在本校聽聽課，評評課，只抓課堂教學，沒有把教學經驗總結下來，很少寫教研論文;只做井底之蛙，沒有走出學習，究其原因，教學任務重，時間少，寫作水平低，不善于積累.
(四)不會使用多媒體教學，跟不上時代步伐，有現實條件的限制，也有個人因素.
(五)教學有分心的現象：老母親癱瘓在床，無人侍奉，在工作之余，我得侍奉她左右，以盡孝道.盡管多年來沒有影響到學生的成績，但是如果能一心一意地工作，也許會更出色.
(六)普通話不標準：作為文科教師，發(fā)音不準，影響教學效果，兩次普通話考試都是二級乙等水平，經常有學生給我糾正字的發(fā)音，好在我還在努力.
當然我的缺點還很多，自己臉上的黑點自己看不到，懇請同志們給予幫助指正！
四、針對性以上缺點，本人提出整改和努力意見如下：
一)認真學習教育教學理論，積極參加學校教育部門有關學習活動，把時間用在業(yè)務鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。
二)加強專業(yè)知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。
三)加強本職分管工作的主動性、積極性。團結互助，發(fā)揚奉獻精神。
寫報告經驗21人覺得有用
作為一名從事教育工作的老師，寫報告是日常工作的一部分。特別是關于師德師風的自查自糾報告，這不僅是對自己工作的反思，也是向學校和家長展示責任心的重要方式。這類報告通常需要結合個人經歷和教學實踐，既要真實又要客觀。
一開始，得明確報告的目的。比如這次自查自糾，主要是為了檢查自己在日常教學中是否遵守了職業(yè)道德規(guī)范，有沒有偏離正確的方向。如果覺得自己最近上課時情緒有些波動，可能就該好好反思一下，看看是不是因為生活壓力太大影響了課堂表現。當然，這里要注意的是，寫的時候別把事情說得太絕對，比如說“每次”、“總是”這樣的詞，這樣顯得不夠靈活。另外，舉例時也要具體一些，比如某次課堂上因為某個學生的問題讓自己很生氣，當時是怎么處理的，事后又做了哪些調整。
接下來就是寫具體的改進措施了。這部分很重要，因為光說問題不解決問題的話，報告就顯得空洞。比如發(fā)現自己有時候對學生的態(tài)度過于嚴厲，那么就可以計劃以后多參加心理輔導培訓，提升自己的溝通技巧。還有，平時可以多跟同事交流，看看他們是怎么應對類似情況的。不過，這里可能會出現一個小問題，就是有時候想得太復雜，反而不知道從哪里下手，這時候不妨先把目標定得小一點，比如一個月內減少幾次批評學生的次數。
報告中還需要提到一些相關的政策法規(guī)。畢竟，作為教師，了解這些是很必要的。不過寫這部分的時候，可能會出現一點小偏差，比如把某些條款記混了，或者順序搞錯了。這沒關系，只要大致正確就行，畢竟人不是機器嘛。而且，引用政策的時候，最好用自己的話來表達，這樣顯得更有誠意。
小編友情提醒：
別忘了加上一點個人感悟。這不是說要抒情，而是要寫出自己對這份工作的熱愛和對未來的期待。比如，通過這次自查，覺得自己還有很多不足，但同時也看到了成長的空間。這樣不僅能體現自己的態(tài)度，也能給領導留下積極的印象。不過，這里有個小地方需要注意，就是不要寫得太假，像是為了應付檢查而寫的，這樣的話反而適得其反。
