【第1篇】經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告精選怎么寫2450字
經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
xxxx年xxx月份,由于工作需要,安排我擔(dān)任某某集團(tuán)總經(jīng)理?;厥讓⒔荒陙?lái)的工作,我們?cè)诙聲?huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)公司全體干部職工,團(tuán)結(jié)拼搏,真抓實(shí)干,深化運(yùn)營(yíng)治理的各項(xiàng)內(nèi)容,圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。下面我把具體情況向大會(huì)述職,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以審議。
一、履行職責(zé)情況。
xxxx年,在集團(tuán)董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全體員工的共同努力,我們?cè)跈C(jī)構(gòu)改革、經(jīng)營(yíng)模式調(diào)整、建章立制、工程項(xiàng)目治理等方面取得了一定的成績(jī),全年共完成產(chǎn)值2.19億元,完成了董事會(huì)制定的2億元的產(chǎn)值目標(biāo)?;仡櫼荒陙?lái)的工作,主要有以下幾個(gè)方面:
1、認(rèn)清形勢(shì)、理清思路,積極探索,建立了健康的發(fā)展機(jī)制。
在全國(guó)學(xué)習(xí)xx屆xx全會(huì)精神的熱潮下,我們結(jié)合全會(huì)精神,圍繞“夯基礎(chǔ)、擴(kuò)規(guī)模、求發(fā)展”的工作思路,今年在內(nèi)部治理基礎(chǔ)的提升上作了大量的工作,為進(jìn)一步建設(shè)和諧、健康企業(yè)創(chuàng)造了條件。經(jīng)過多方考察,并報(bào)董事會(huì)研究,我們撤銷了分公司,實(shí)行工程項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任治理,裁短了治理鏈條,縮減了治理層次,為項(xiàng)目部能夠有效執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度和規(guī)定疏通了道路、掃除了障礙。從經(jīng)營(yíng)模式上我們也因時(shí)制宜地作了調(diào)整,即實(shí)行項(xiàng)目部和聯(lián)營(yíng)合作兩種經(jīng)營(yíng)模式。通過對(duì)某某集團(tuán)形勢(shì)的認(rèn)清,我們理清了工作思路,解決了一些存在的隱患,甩掉了沉重的包袱,輕裝上陣,逐漸由松散型的治理向集約型轉(zhuǎn)變。
2、建立健全內(nèi)部治理制度,加大企業(yè)形象宣傳力度。
為了能夠適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,公司今年相繼出臺(tái)了一些關(guān)于工程治理控制、日常行政及項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任治理等制度和辦法,逐步向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化的治理方向邁進(jìn)。公司今年加大對(duì)外形象的宣傳力度,制作了“企業(yè)形象視覺識(shí)別系統(tǒng)”、企業(yè)宣傳資料、資質(zhì)等宣傳材料,使對(duì)外宣傳有了硬件設(shè)施。xxxx年8月份,我們實(shí)行了綜合部對(duì)各施工工地進(jìn)行例行檢查的決定,使廣大業(yè)主和監(jiān)理單位對(duì)某某集團(tuán)有了新的熟悉,得到了廣泛的好評(píng)。
3、在工程建設(shè)和施工治理上狠下功夫,取得了一定的成績(jī)。
今年我公司承建去年未完成工程19項(xiàng),承建今年新接工程較大的有17項(xiàng)。一年以來(lái),我們按照經(jīng)營(yíng)方針,把施工安全、質(zhì)量、文明施工及成本控制當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)抓不懈的工作去認(rèn)真抓好抓實(shí),各方面都取得了一定的成績(jī),實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)。全年交付工程質(zhì)量合格率100,重大安全性事故為零,創(chuàng)建省級(jí)文明工地1個(gè),市級(jí)文明工地5個(gè),市級(jí)優(yōu)良工程2個(gè)。
4、在歷史遺留問題上,加大清算力度,取得了一定的'成績(jī)。
解決處理好建安公司遺留下來(lái)的歷史問題是我們今年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。由于這些歷史遺留問題的存在,某某集團(tuán)背負(fù)著沉重的包袱。傳票不斷、官司纏身,這些不和諧因素讓某某集團(tuán)深感疲憊。為解決好以前八分公司的債務(wù)問題,處理好大量未結(jié)算老工程的債權(quán)問題,我們本著慎重務(wù)實(shí)、積極化解矛盾的態(tài)度,專門成立了結(jié)算小組,聘請(qǐng)了專業(yè)律師。通過多種渠道的協(xié)調(diào)和努力,xxxx年全年共完成工程結(jié)算上報(bào)3.9億元,審計(jì)核定額2.5億元,為公司能夠盡快回籠資金,提升運(yùn)轉(zhuǎn)效率創(chuàng)造了必要的條件。
5、積極拓展市場(chǎng),打造多元化服務(wù)平臺(tái)。
為了能夠使某某集團(tuán)“走出去”,我們于6月份壯大了市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的力量,決定去迎接市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊,參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。到12月底,共承接了10個(gè)項(xiàng)目,合同價(jià)款共計(jì)5032萬(wàn)元。目前還有多個(gè)項(xiàng)目正在洽談和跟蹤之中。
今年我們利用xxxx二級(jí)的資質(zhì)優(yōu)勢(shì),以股份制的形式成立了xxxx分公司,從幾個(gè)月的運(yùn)行情況來(lái)看,前景還是不錯(cuò)的。
按照建筑市場(chǎng)勞務(wù)合法用工的要求,我們于今年5月份成立了專業(yè)勞務(wù)公司。xxxx年主要完成了勞務(wù)技能培訓(xùn)及鑒定工作,檢查農(nóng)民工工資發(fā)放情況,避免了一些不和諧因素的出現(xiàn)。雖然勞務(wù)公司沒有真正運(yùn)作起來(lái),但是我們對(duì)于勞務(wù)公司寄予了很大的希望,這一塊工作我們會(huì)在07年逐步把勞務(wù)公司獨(dú)立出去,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)。
二、20xx年工作中存在的問題和不足。
20xx年我們雖然取得了一些成績(jī),但是我們也清醒地熟悉到我們工作中還存在著很多問題和不足之處,這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑右越鉀Q和克服,具體來(lái)講有以下幾個(gè)方面:
1、公司的思想和熟悉在廣大員工還沒有真正統(tǒng)一起來(lái),觀念沒有真正轉(zhuǎn)變過來(lái)。員工的責(zé)任心和主觀能動(dòng)性不夠強(qiáng)。下一步我們要重視企業(yè)團(tuán)隊(duì)和思想作風(fēng)建設(shè),創(chuàng)建一個(gè)健康、和諧、團(tuán)結(jié)向上、有所作為的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。
2、工程施工治理方面我們雖然取得了一定的成績(jī),但離規(guī)范化、科學(xué)化還有相當(dāng)大的距離。一方面,工程質(zhì)量提高不大,創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目不多。另一方面,現(xiàn)場(chǎng)文明施工不夠好,整體水平參差不齊。下一步我們將全面推行項(xiàng)目責(zé)任治理,從加強(qiáng)項(xiàng)目班子的建設(shè)著手,加強(qiáng)工程施工過程的控制。
3、基礎(chǔ)治理工作有進(jìn)步,但是起點(diǎn)不高,工作不夠細(xì)致。這方面要求我們建立健全三級(jí)文件,把我們的基礎(chǔ)治理定在較高的基準(zhǔn)之上,做到與公司的資質(zhì)、形象同步。
4、優(yōu)秀的項(xiàng)目治理人才比較匱乏,這是當(dāng)前我們組建項(xiàng)目部面臨的、也是亟待解決的一個(gè)重大問題。
5、在市場(chǎng)開拓方面,還沒有真正走出江寧。這方面,我們還要注重技巧和辦法的突破,爭(zhēng)取一切有利于市場(chǎng)開拓的資源和條件。
三、20xx年的工作初步打算。
20xx年甚至在一定時(shí)間內(nèi),我們的總目標(biāo)就是建設(shè)和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的某某集團(tuán),使之成為周邊地區(qū)影響力的房屋建筑施工企業(yè)。07年我們計(jì)劃完成總產(chǎn)值4億元。實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)2300萬(wàn)元。創(chuàng)建省級(jí)文明工地1個(gè),市級(jí)文明工地5個(gè),市優(yōu)良工程2個(gè)。全年重大安全性事故為零,工程交付質(zhì)量合格率100。
事務(wù)的發(fā)展總是在推陳出新。不充電,個(gè)人素質(zhì)難以提升,不改革,企業(yè)發(fā)展難以突破。今后,我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想覺悟、工作能力和治理水平,我將與公司領(lǐng)導(dǎo)班子一起帶領(lǐng)公司全體員工解決xxxx年我們存在的包括企業(yè)治理、項(xiàng)目治理、經(jīng)營(yíng)開發(fā)在內(nèi)的一系列問題,促進(jìn)企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
以上是我的述職報(bào)告,難免片面,我誠(chéng)懇地請(qǐng)求大家對(duì)我多提意見和建議,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和我個(gè)人進(jìn)步。xxxx年,我有信心和公司全體干部和員工一道,廣泛的采納大家的建議,以
更高的目標(biāo),更嚴(yán)格的要求,更飽滿的工作熱情和更加勤奮的工作精神,求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新,為某某集團(tuán)在xxxx年奪取新的成績(jī)而努力奮斗。
謝謝大家!
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)140人覺得有用
經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告怎么寫?這事兒說簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單,說復(fù)雜也復(fù)雜。既要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你這一年干了啥,還得讓他們覺得你挺能干,最好還能看出你心里裝著公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的事兒。
先說開頭,得開門見山,直接點(diǎn)題。比如“作為部門經(jīng)理,這一年我主要負(fù)責(zé)XX項(xiàng)目”,別繞彎子,領(lǐng)導(dǎo)沒那么多時(shí)間看你玩文字游戲。不過這里有個(gè)小地方需要注意,有些人在寫這部分的時(shí)候喜歡用一些大而空的話,像是“在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下”,這類話聽著挺大氣,但其實(shí)沒啥實(shí)際意義,不如直奔主題。
接著就是具體工作內(nèi)容了。要把每個(gè)月的重點(diǎn)工作都梳理出來(lái),特別是那些取得成績(jī)的地方,要詳細(xì)寫。比如說“上半年我們團(tuán)隊(duì)完成了XX指標(biāo),同比增長(zhǎng)了XX%,這個(gè)成果離不開大家的努力?!睂戇@部分時(shí),最好能帶上一些具體的數(shù)字,這樣顯得有說服力。不過有時(shí)候人容易犯?jìng)€(gè)毛病,就是光顧著羅列數(shù)字,卻忘了把這些數(shù)字跟實(shí)際的工作成效聯(lián)系起來(lái),這就有點(diǎn)像記流水賬了。
再來(lái)說說遇到的問題。每個(gè)人都會(huì)有麻煩事,關(guān)鍵是怎么處理的??梢詫懗伞捌陂g遇到了XX困難,通過調(diào)整XX策略,最終解決了問題?!钡@里有個(gè)小問題需要注意,有些人會(huì)把問題說得太嚴(yán)重,甚至給人一種“我被這些問題逼到了墻角”的感覺,這其實(shí)不太合適,畢竟領(lǐng)導(dǎo)希望看到的是一個(gè)能解決問題的人。
最后是未來(lái)規(guī)劃。這部分很重要,不能光喊口號(hào),得有點(diǎn)實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。比如說“針對(duì)明年的工作,我計(jì)劃從三個(gè)方面入手:第一是加強(qiáng)XX培訓(xùn);第二是優(yōu)化XX流程;第三是拓展XX市場(chǎng)。”寫到這里的時(shí)候,有些人可能會(huì)忘記補(bǔ)充細(xì)節(jié),只是一味地強(qiáng)調(diào)方向,這就有點(diǎn)像畫餅了,聽上去很美好,但實(shí)際上沒什么落地的東西。
整個(gè)報(bào)告寫完后,別忘了檢查一下格式和排版,確保沒有錯(cuò)別字之類的低級(jí)錯(cuò)誤。但要注意,這種檢查不是一次性的,最好是隔幾天再回頭看一遍,有時(shí)候剛寫完就改,可能看不出來(lái)問題,過段時(shí)間再看就容易發(fā)現(xiàn)問題所在。
【第2篇】2025年上半年銷售經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告怎么寫1150字
在房地產(chǎn)行業(yè)工作也已經(jīng)半年多了,在銷售方面還有待提高。雖然自己的水平有限,但還是想把自己的一些東西寫出來(lái),即從中發(fā)現(xiàn)得到提高,也可以從中找到自己需要學(xué)習(xí)的地方,完善自己的銷售水平。
經(jīng)歷了上次開盤,從前期的續(xù)水到后期的成功銷售,整個(gè)的銷售過程都開始熟悉了。在接待客戶當(dāng)中,自己的銷售能力有所提高,慢慢的對(duì)于銷售這個(gè)概念有所認(rèn)識(shí)。從自己那些已經(jīng)購(gòu)房的客戶中,在對(duì)他們進(jìn)行銷售的過程里,我也體會(huì)到了許多銷售心得。在這里拿出來(lái)給大家看看,也許我還不是做的很好,但是希望拿出來(lái)跟大家分享一下。 第一、最基本的就是在接待當(dāng)中,始終要保持熱情。
第二、做好客戶的登記,及進(jìn)行回訪跟蹤。做好銷售的前期工作,有于后期的銷售工作,方便展開。
第三、經(jīng)常性約客戶過來(lái)看看房,了解我們樓盤的動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)客戶的購(gòu)買信心,做好溝通工作,并針對(duì)客戶的一些要求,為客戶做好幾種方案,便于客戶考慮及開盤的銷售,使客戶的選擇性大一些,避免在集中在同一個(gè)戶型。這樣也方便了自己的銷售。
第四、提高自己的業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)及最新的動(dòng)態(tài)。在面對(duì)客戶的時(shí)候就能游刃有余,樹立自己的專業(yè)性,同時(shí)也讓客戶更加的想信自己。從而促進(jìn)銷售。
第五、多從客戶的角度想問題,這樣自己就可以針對(duì)性的進(jìn)行化解,為客戶提供最適合他的房子,解決他的疑慮,讓客戶可以放心的購(gòu)房。
第六、學(xué)會(huì)運(yùn)用銷售技巧,營(yíng)造一種購(gòu)買的欲望及氛圍,適當(dāng)?shù)谋瓶蛻舯M快下定。 第七、無(wú)論做什么如果沒有一個(gè)良好的心態(tài),那肯定是做不好的。在工作中我覺得態(tài)度決定一切,當(dāng)個(gè)人的需要受挫時(shí),態(tài)度最能反映出你的價(jià)值觀念。積極、樂觀者將此歸結(jié)為個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)的不完善,他們樂意不斷向好的方向改進(jìn)和發(fā)展,而消極、悲觀者則怪罪于機(jī)遇、環(huán)境的不公,總是抱怨、等待與放棄!什么樣的態(tài)度決定什么樣的生活.
第八、找出并認(rèn)清自己的目標(biāo),不斷堅(jiān)定自己勇往直前、堅(jiān)持到底的信心,這個(gè)永遠(yuǎn)是最重要的。龜兔賽跑的寓言,不斷地出現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,兔子傾向于機(jī)會(huì)導(dǎo)向,烏龜總是堅(jiān)持核心競(jìng)爭(zhēng)力?,F(xiàn)實(shí)生活中,也像龜兔賽跑的結(jié)局一樣,不斷積累核心競(jìng)爭(zhēng)力的人,最終會(huì)贏過追逐機(jī)會(huì)的人。人生有時(shí)候像爬爬山,當(dāng)你年輕力壯的時(shí)候,總是像兔子一樣活蹦亂跳,一有機(jī)會(huì)就想跳槽、抄捷徑;一遇挫折就想放棄,想休息。人生是需要積累的,有經(jīng)驗(yàn)的人,像是烏龜一般,懂得勻速徐行的道理,我堅(jiān)信只要方向正確,方法正確,一步一個(gè)腳印,每個(gè)腳步都結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地踏在前進(jìn)的道路上,反而可以早點(diǎn)抵達(dá)終點(diǎn)。如果領(lǐng)先靠的是機(jī)會(huì),運(yùn)氣總有用盡的一天。
對(duì)工作保持長(zhǎng)久的熱情和積極性,更需要有'不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄'的精神。所以這半年來(lái)我一直堅(jiān)持做好自己能做好的事,一直做積累,一步一個(gè)腳印堅(jiān)定的向著我的目標(biāo)前行。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)91人覺得有用
述職報(bào)告這種東西,說白了就是把過去一段時(shí)間的工作情況總結(jié)出來(lái),讓領(lǐng)導(dǎo)知道你干了啥、干得怎么樣。既然是給領(lǐng)導(dǎo)看的,就得有點(diǎn)講究,不能隨便寫。比如開頭這部分,你就得先把背景交代清楚,說說自己負(fù)責(zé)哪塊業(yè)務(wù),主要目標(biāo)是什么。不過有些人圖省事,上來(lái)就直接寫業(yè)績(jī),這其實(shí)不太合適,容易顯得頭重腳輕。
拿我自己的經(jīng)歷來(lái)說吧,我在寫這類報(bào)告的時(shí)候,通常會(huì)先列個(gè)提綱,把想說的事情大致分分類。像銷售這塊,無(wú)非就是銷量、客戶開發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理這幾大塊。銷量這部分,你可以把完成的具體數(shù)字寫出來(lái),最好能跟年初的目標(biāo)比一比,看看差距有多大。但要注意的是,光寫數(shù)字沒用,還得結(jié)合市場(chǎng)環(huán)境去分析為啥會(huì)有這樣的結(jié)果。比如今年上半年受外部經(jīng)濟(jì)影響,我們公司在某些區(qū)域的銷售額確實(shí)下降了,但這不是借口,關(guān)鍵是要找出具體原因,是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手太強(qiáng)還是內(nèi)部執(zhí)行不到位?
說到客戶開發(fā)嘛,這也是一個(gè)重點(diǎn)。我個(gè)人覺得,這個(gè)部分不能只看數(shù)量,還要看質(zhì)量。就是說,新開發(fā)的客戶能不能帶來(lái)持續(xù)的收入,是不是符合公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略。要是只追求數(shù)量,最后可能會(huì)發(fā)現(xiàn)很多客戶根本不值當(dāng)花精力維護(hù)。當(dāng)然,有時(shí)候?yàn)榱藳_業(yè)績(jī),可能會(huì)采取一些短期策略,這就得看你能不能平衡好長(zhǎng)期利益和短期目標(biāo)了。
團(tuán)隊(duì)管理這一塊也很重要,尤其是對(duì)于銷售經(jīng)理來(lái)說。我的建議是,可以把團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成簡(jiǎn)單介紹一下,比如有多少人、各負(fù)責(zé)什么區(qū)域之類的。然后重點(diǎn)講講團(tuán)隊(duì)建設(shè)上的做法,像是培訓(xùn)、激勵(lì)機(jī)制這些。不過這里有個(gè)小問題需要注意,有些人在寫這部分的時(shí)候,喜歡把功勞都往自己身上攬,說成是自己一個(gè)人帶著團(tuán)隊(duì)沖出來(lái)的,這樣反而不好。畢竟一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成績(jī),不可能是一個(gè)人的功勞。
另外啊,寫述職報(bào)告的時(shí)候,最好能把數(shù)據(jù)拿出來(lái)支撐你的觀點(diǎn)。比如,上半年我們的客戶滿意度提升了幾個(gè)百分點(diǎn),具體的提升是怎么實(shí)現(xiàn)的,用事實(shí)說話才能更有說服力。當(dāng)然,數(shù)據(jù)不能亂編,該核實(shí)的還是要核實(shí)清楚,不然到時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)問起來(lái),你就得露餡兒了。
最后,我覺得報(bào)告寫完之后,最好找個(gè)同事或者朋友幫忙看看。他們可能從不同的角度給你提提意見,說不定能發(fā)現(xiàn)一些你自己沒注意到的問題。不過話說回來(lái),有時(shí)候找的人太多,反而容易搞得自己思路混亂,所以這個(gè)度得把握好。
【第3篇】2025年10月銷售經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告怎么寫1850字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事
你們好!
我于xx年3月27日加入公司銷售部,并于xx年4月1日被任命銷售部銷售經(jīng)理,和公司一起度過了3個(gè)月的光陰,現(xiàn)在我將這期間的工作做個(gè)匯報(bào),懇請(qǐng)大家對(duì)我的工作多提寶貴的意見和建議。
銷售部主要是與各運(yùn)營(yíng)商、合作單位關(guān)系維護(hù)、工作交流、人員溝通、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,積極拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)橹鳌f(xié)助公司其他部門做好業(yè)務(wù)支撐為輔助來(lái)開展工作。前期通過我獲得的每一個(gè)任務(wù)、每一次溝通,都讓我獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。為和客戶建立信任的關(guān)系,與每個(gè)客戶進(jìn)行交流、溝通。讓其從心底感覺到我們無(wú)論何時(shí)都是在為客戶服務(wù),是以幫助客戶為主,本著“堅(jiān)毅 誠(chéng)信 創(chuàng)新 激情 責(zé)任” 的原則來(lái)開展工作。在工作完成的情況下,不僅要滿足客戶的需求,也要得到我們應(yīng)得的利益。而且通過我們的產(chǎn)品、我們的服務(wù)、我們得熱情,贏得客戶的信任。取得下次合作的機(jī)會(huì)。就像公推直選前后,我擔(dān)任世紀(jì)城公推直選炒作小組組長(zhǎng),組員將工作銜接的非常好,絲毫不受外界因素的干擾,能做到處在某個(gè)特殊階段就能做好這一階段的事情,不管是信息速遞化還是信息質(zhì)量、數(shù)量,依然能夠堅(jiān)持用心、用腦去做。xx年7月-12月的工作及任務(wù)已經(jīng)確定。所有的計(jì)劃都已經(jīng)開始運(yùn)作,我一直都堅(jiān)持如果遇見問題,能解決的問題帶著解決方案上報(bào)部門,不能解決的問題以最短的時(shí)間上報(bào)部門商議解決。
在下半年的工作中,我將以“想象力、創(chuàng)造力、亮劍精神”為中心,做到充分利用業(yè)余時(shí)間,無(wú)論是在維護(hù)客戶關(guān)系方面,還是在銷售策略方面,采取多樣化,多找書籍,多看,多學(xué)。開拓視野,豐富知識(shí)。把學(xué)到的理論與客戶交流相結(jié)合,多用在實(shí)踐上,用不同的方式方法,讓自己找到適合自己的工作方式,然后相輔相成,讓團(tuán)隊(duì)的力量發(fā)揮最大作用。為團(tuán)隊(duì)的合作和發(fā)展補(bǔ)充新鮮的血液和能量。讓自己的能力、素質(zhì)都有提升,鍛煉出自己獨(dú)立、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力。將來(lái)無(wú)論是做什么,都能做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、滿意。
我相信擁有健康、樂觀、積極向上的工作態(tài)度最重要。學(xué)會(huì)用自己的頭腦去做事,學(xué)會(huì)用自己的智慧去解決問題。通過這段時(shí)間的工作,我看到了公司所發(fā)生的變化。也感覺到了公司必然會(huì)發(fā)展壯大的一種趨勢(shì)。我相信:“公司的戰(zhàn)略是清晰的,定位是準(zhǔn)確的,決策是正確的”因此,在今后的工作中,我會(huì)隨著公司的發(fā)展適時(shí)的調(diào)整自己,及時(shí)正確的找到自己的角色和位置。為公司在蓬勃發(fā)展的過程中盡我個(gè)人的全部力量。
回首過去,我們熱情洋溢;展望未來(lái),我們斗志昂揚(yáng)。嶄新的明天,嶄新的祝福,嶄新的期待!
銷售部
某某某
xx-x-xx
一、 加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高為殘疾人服務(wù)水平 作為一名為殘疾人服務(wù)的專職委員,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī),恪守人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)職業(yè)道德,情系我的兄弟姐妹,維護(hù)殘疾人合法權(quán)益。...
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好! xx年,在州地稅局和縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,我同班子其他成員一道,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),帶領(lǐng)全局干部職工,認(rèn)真貫徹州地稅局年初的工作安排,緊緊圍繞組織收入這一中心...
小學(xué)班主任期末述職報(bào)告一、,熱愛學(xué)生,尊重學(xué)生,相信學(xué)生我相信學(xué)生在我的主導(dǎo)作用下能管好自己,所以,首先,我充分發(fā)揮班干部的主體作用.在一定意義上說,創(chuàng)建和諧的班集體,班干部是決定性的因素于是,我著手對(duì)管理體制進(jìn)行放權(quán):通過幾次班...
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),戰(zhàn)友們:大家好!我叫劉xx,x縣人。xx年12月入伍,xx年12月選取為x,現(xiàn)為x班副班長(zhǎng)。近一年來(lái),我嚴(yán)格自身要求、自覺遵守條令條例和部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,積極主動(dòng)參加連隊(duì)組織的各項(xiàng)工作、活動(dòng),認(rèn)真完成上級(jí)賦予的各項(xiàng)任...
一、工作方面xx年xx-xx月,作為新進(jìn)廠的干部,我的主要工作是盡快熟悉集團(tuán)公司的主要業(yè)務(wù)、發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和相關(guān)制度法規(guī),從而更好地理解物流處綜合科的工作流程、業(yè)務(wù)重點(diǎn),輔助綜合科科長(zhǎng)做好物流處綜合科的各項(xiàng)工作。
在過去的一年里,緊緊依靠全校廣大教職員工,同心協(xié)力,努力工作。一年來(lái),圍繞學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo),落實(shí)工作措施,扎實(shí)開展工作。工作中,強(qiáng)化師德規(guī)范,深入開展教育教學(xué)的研究活動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)課程改革,有效促進(jìn)了師生的發(fā)展。
首先要感謝xx公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)能夠與各位同仁一起奮斗在工作崗位上,并能夠?yàn)楣咀龀鲎约旱囊环葚暙I(xiàn)。雖然我僅僅工作了一個(gè)月左右的時(shí)間,但是銷售文員這份工作我已基本上手了。
xx年,我在*委、政府和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧--理論、“三個(gè)代表”重要思想、xx大會(huì)議精神為指針,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以新農(nóng)村建設(shè)為重點(diǎn),動(dòng)真情、辦實(shí)事,明榮辱、樹新風(fēng),大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),使全*的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作取得了顯著成績(jī),...
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)123人覺得有用
2025年10月銷售經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告怎么寫
最近剛寫完述職報(bào)告,感覺有點(diǎn)累,但還是想跟大家聊聊這個(gè)事情。述職報(bào)告其實(shí)挺重要的,它不僅能讓上級(jí)了解你的工作情況,還能幫你理清思路,看看自己這段時(shí)間干得怎么樣。不過說實(shí)話,很多人寫這種東西的時(shí)候都會(huì)遇到一些麻煩,比如不知道從哪兒下手,或者寫出來(lái)的東西看起來(lái)很空洞。所以今天就簡(jiǎn)單說說怎么寫得好一點(diǎn)。
先說開頭,我覺得開頭這部分不用太復(fù)雜,簡(jiǎn)單介紹一下自己的基本情況就行。比如你是誰(shuí),擔(dān)任什么職務(wù),負(fù)責(zé)哪些業(yè)務(wù)之類的。這部分內(nèi)容雖然簡(jiǎn)單,但一定要真實(shí)準(zhǔn)確,千萬(wàn)別胡編亂造。記得有一次有個(gè)同事為了顯得自己厲害,把業(yè)績(jī)寫得特別夸張,結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)問出來(lái),場(chǎng)面一度尷尬。
接著就是正文部分了,這里才是重點(diǎn)。正文主要分成幾個(gè)小塊,每個(gè)小塊講一個(gè)方面的內(nèi)容。比如說業(yè)績(jī)完成情況,這個(gè)肯定是要重點(diǎn)寫的,畢竟這是考核的關(guān)鍵指標(biāo)。你可以用具體數(shù)字說話,比如銷售額比上個(gè)月增加了多少百分比,新客戶拓展了多少家等等。不過要注意的是,光有數(shù)字還不夠,最好能結(jié)合實(shí)際情況分析一下原因。比如為什么這個(gè)月的業(yè)績(jī)比較好,是因?yàn)槭袌?chǎng)環(huán)境改善了,還是團(tuán)隊(duì)配合得更好了?要是沒達(dá)到預(yù)期目標(biāo),也要分析清楚原因,是外部因素影響還是內(nèi)部管理出了問題?
還有一個(gè)比較重要的點(diǎn)就是工作中的亮點(diǎn)。每個(gè)人的工作都會(huì)有一些值得驕傲的地方,比如有沒有開發(fā)出新的銷售渠道,或者有沒有成功拿下大客戶之類的。把這些亮點(diǎn)拿出來(lái)展示一下,會(huì)讓報(bào)告更有說服力。不過這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,就是不要把功勞都往自己身上攬,適當(dāng)?shù)母兄x一下團(tuán)隊(duì)成員,這樣顯得更真誠(chéng)。
另外,關(guān)于存在的問題這一塊也不能忽略。沒有哪個(gè)工作是完全沒有問題的,關(guān)鍵是怎么面對(duì)這些問題??梢詫憣懩壳坝龅降闹饕щy是什么,比如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈啊,客戶需求變化快啊之類的。然后再說說自己是怎么應(yīng)對(duì)的,采取了哪些措施,效果如何。這樣不僅能體現(xiàn)你的責(zé)任心,也能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
最后就是結(jié)尾了,結(jié)尾這部分不用太長(zhǎng),簡(jiǎn)單總結(jié)一下就好??梢员磉_(dá)一下對(duì)未來(lái)工作的期望,比如希望公司能夠提供更多培訓(xùn)機(jī)會(huì)啦,或者希望能進(jìn)一步優(yōu)化現(xiàn)有的流程之類的話。當(dāng)然了,如果有什么具體的建議也可以提出來(lái),但別太多,點(diǎn)到為止就行。
總體來(lái)說,述職報(bào)告寫得時(shí)候要注意真實(shí)客觀,既要反映成績(jī),也要正視不足。寫的時(shí)候多想想領(lǐng)導(dǎo)會(huì)關(guān)心哪些方面,盡量做到條理清晰、重點(diǎn)突出。當(dāng)然了,寫報(bào)告不是一蹴而就的事兒,平時(shí)就要養(yǎng)成記錄的習(xí)慣,這樣才能在寫報(bào)告的時(shí)候游刃有余。
【第4篇】營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告怎么寫2050字
營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
今年以來(lái),作為銷區(qū)經(jīng)理,我能夠認(rèn)真履行職責(zé),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)××銷區(qū)全體人員,在廠部總體工作思路指引下,在×廠長(zhǎng)和銷售部各位經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極進(jìn)取、扎實(shí)工作,完成了全年目標(biāo)任務(wù),總銷量達(dá)到 箱,營(yíng)銷工作取得了可喜的成績(jī)。下面,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,我進(jìn)行述職,不妥之處,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)指正。
一、加強(qiáng)宣傳促銷力度,較好地完成了全年目標(biāo)任務(wù)。
今年我們?cè)阡N售工作中遇到了一定的困難,特別是因?yàn)槲覐S面臨兼并重組,各種不實(shí)傳聞使商業(yè)公司對(duì)我廠產(chǎn)品的信心不足,不少零售戶甚至不賣我廠產(chǎn)品,面對(duì)不利局面,我們?cè)阡N售部統(tǒng)一指揮和安排部署下,發(fā)揮全體人員的聰明才智,進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳促銷力度。首先,以我廠產(chǎn)品進(jìn)入行業(yè)優(yōu)等品為契機(jī),迅速傳播信息。通過拜訪商業(yè)公司、走訪零售戶、及時(shí)分送《××企業(yè)報(bào)》、《宣傳畫報(bào)》等企業(yè)宣傳品的方式,做好宣傳解釋工作,使這個(gè)好消息在第一時(shí)間即傳播到客戶和消費(fèi)者,打消了他們對(duì)我廠的疑慮,增強(qiáng)了賣好我廠產(chǎn)品的信心。其次,充分利用暑期旅游熱潮,在商業(yè)公司配合下開展多種促銷活動(dòng)等等,有效拉動(dòng)了終端消費(fèi)。上半年系列產(chǎn)品基本保持月均銷售250箱,而在暑期促銷的拉動(dòng),下半年月均銷售都在315箱左右。
二、加強(qiáng)客戶管理工作,提高了服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平。
在客戶管理工作中,我們?cè)趦蓚€(gè)方面下工夫。一是進(jìn)一步利用好、維護(hù)好商業(yè)渠道。雖然商業(yè)公司體制及營(yíng)銷策略發(fā)生了變化,但保持渠道的暢通仍是我們做好市場(chǎng)開拓工作的重要環(huán)節(jié)。我們積極與分縣公司業(yè)務(wù)部門和人員聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、密切感情,妥善處理工作關(guān)系,特別是有針對(duì)性地開展重點(diǎn)縣公司的工作。付出必有回報(bào),通過長(zhǎng)期的渠道公關(guān),我們得到了商業(yè)公司的支持和幫助,不僅宣傳促銷活動(dòng)能夠順利進(jìn)行,而且分縣公司控制市場(chǎng)的力度也比較大,沒有發(fā)生返銷問題。同時(shí),貨款回收也很及時(shí),今年的回款已提前完成,歷史積欠也得到了解決,2001年至今的累計(jì)欠款已全部清結(jié)。可以說,因?yàn)橛辛松虡I(yè)公司的支持,我們才能完成了雙百的業(yè)績(jī),即:合同履約率達(dá)到100%,回款率達(dá)到100%;二是進(jìn)一步開發(fā)好、維護(hù)好終端客戶。做好終端是我們營(yíng)銷工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),因此,在保持與商業(yè)公司良好關(guān)系的基礎(chǔ)上,我們切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),將工作重心下移,重點(diǎn)聯(lián)系零售戶、電話訪銷員等,堅(jiān)持“一切從客戶出發(fā),一切為客戶著想,一切對(duì)客戶負(fù)責(zé),一切讓客戶滿意”的一對(duì)一的`營(yíng)銷理念,對(duì)零售戶實(shí)行全過程、高質(zhì)量的服務(wù),業(yè)務(wù)員通過主動(dòng)上門了解訪問,建立重點(diǎn)客戶檔案,及時(shí)征求客戶意見,對(duì)客戶的經(jīng)營(yíng)狀況、客戶要求、消費(fèi)者意見和市場(chǎng)變化心中有數(shù),并及時(shí)反饋,使上級(jí)能迅速準(zhǔn)確地了解市場(chǎng)信息。
三、加強(qiáng)內(nèi)部管理,切實(shí)增強(qiáng)全體人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
在營(yíng)銷工作中,人是最活躍最關(guān)鍵的要素,沒有好的管理就不會(huì)有好的業(yè)績(jī)。因此,在辦事處內(nèi)部管理上,首先,嚴(yán)格管理,加強(qiáng)紀(jì)律性。進(jìn)一步規(guī)范了請(qǐng)銷假制度、晚例會(huì)制度和作息時(shí)間,同時(shí),要求業(yè)務(wù)員要及時(shí)聯(lián)絡(luò),隨時(shí)反饋信息。要求業(yè)務(wù)員做到的我自己首先做到,起好帶頭作用,自覺堅(jiān)持日調(diào)度制度,及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場(chǎng)信息、客戶意見和建議,接受指令。其次,勤于學(xué)習(xí),增強(qiáng)責(zé)任心。工作之余,我自學(xué)并組織辦事處人員學(xué)習(xí)了營(yíng)銷業(yè)務(wù)、國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)政策等,提高了理論水平和營(yíng)銷技能。今年,我們還重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《細(xì)節(jié)決定成敗》一書,大家都寫了讀后感,普遍反映受益匪淺,深刻認(rèn)識(shí)到營(yíng)銷工作無(wú)小事,任何一個(gè)細(xì)節(jié)都可能影響到工作的質(zhì)量和效果。通過學(xué)習(xí)切實(shí)提高了大家的責(zé)任心。
四、一年來(lái)的工作體會(huì)和今后努力方向。
通過一年來(lái)的工作實(shí)踐,我深深地體會(huì)到:堅(jiān)定信念,服從領(lǐng)導(dǎo)是克服困難的基礎(chǔ);優(yōu)質(zhì)服務(wù)、大力公關(guān)是搞好營(yíng)銷的前提;以身作則、加強(qiáng)管理是帶好隊(duì)伍的關(guān)鍵;加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力是履行好職責(zé)的基本條件。只有在以上幾個(gè)方面不懈努力,才能干出業(yè)績(jī),不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。
雖然一年來(lái),自己在工作上、思想上,都取得了一定的成績(jī)和進(jìn)步,但我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己還存在著這樣那樣的不足和問題,距離領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望還有差距。比如,在堅(jiān)持學(xué)習(xí)、努力提高自身工作能力、管理水平上還不能完全適應(yīng)現(xiàn)代營(yíng)銷工作的要求,工作方式方法上有欠妥之處,分析問題、解決問題的能力還需進(jìn)一步提高等等。在新的一年,我要針對(duì)自己的不足,一是要順應(yīng)形勢(shì),轉(zhuǎn)變觀念,在做好渠道工作的同時(shí),進(jìn)一步提高服務(wù)終端的質(zhì)量和水平,進(jìn)一步加強(qiáng)針對(duì)終端客戶的宣傳促銷,以此提高銷量,優(yōu)化結(jié)構(gòu);二是努力提高自身素質(zhì),大力提高管理水平,以適應(yīng)新形勢(shì)要求,在工作中不斷創(chuàng)新,引導(dǎo)業(yè)務(wù)員把心思凝聚到干事業(yè)上,把精力集中到本職工作上,把功夫下到抓落實(shí)上,把本領(lǐng)用在促發(fā)展上。
總之,我將進(jìn)一步認(rèn)真反思自己的工作和思想,實(shí)事求是地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),誠(chéng)懇聽取批評(píng)意見,積累和增強(qiáng)做好本職工作的經(jīng)驗(yàn)與能力,以強(qiáng)烈的事業(yè)心,飽滿的熱情,高度的責(zé)任感努力工作,為提高銷售業(yè)績(jī)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)99人覺得有用
營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理述職報(bào)告應(yīng)該怎么寫?這事兒得從實(shí)際工作說起,得結(jié)合自己的經(jīng)歷去談,不能空洞。述職報(bào)告這個(gè)東西,說到底就是把自己的工作情況交代清楚,把成績(jī)和不足都說出來(lái),讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是怎么想的,怎么做的。
先說說成績(jī)吧,這部分很重要。要把自己這段時(shí)間內(nèi)完成的任務(wù)都列出來(lái),比如銷售額提升了多少,客戶數(shù)量增加了多少,新市場(chǎng)開發(fā)的情況怎么樣。這些數(shù)字最好能具體一點(diǎn),這樣顯得真實(shí)可信。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘了某些細(xì)節(jié),比如某個(gè)項(xiàng)目的具體數(shù)據(jù)沒記全,這就需要回去翻資料了。另外,成績(jī)不是單純地羅列數(shù)字就行,還得分析一下為什么能做到這樣的成績(jī),是團(tuán)隊(duì)配合得好還是市場(chǎng)環(huán)境有利,這都是值得琢磨的地方。
再說說不足之處,這部分也不能忽略。每個(gè)階段的工作不可能全是亮點(diǎn),總會(huì)有做得不到位的地方。比如,可能在客戶關(guān)系維護(hù)上還有欠缺,有些老客戶的跟進(jìn)不夠及時(shí),導(dǎo)致他們的滿意度下降。又或者是在新產(chǎn)品推廣過程中遇到了一些預(yù)料之外的問題,處理起來(lái)有點(diǎn)手忙腳亂。這些都是可以拿出來(lái)講的,但要注意態(tài)度誠(chéng)懇,別光說問題,還要提出改進(jìn)措施,比如加強(qiáng)培訓(xùn)、優(yōu)化流程之類的。
當(dāng)然,述職報(bào)告不僅僅是匯報(bào)工作那么簡(jiǎn)單,還得體現(xiàn)出個(gè)人的成長(zhǎng)和反思。比如這次遇到困難的時(shí)候是怎么克服的,學(xué)到了什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。如果能舉個(gè)例子就更好了,像上次有個(gè)項(xiàng)目因?yàn)闇贤ú粫巢铧c(diǎn)失敗,后來(lái)通過多方協(xié)調(diào)終于解決了,這種事例能讓報(bào)告更有說服力。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)跑題,比如扯到其他不相關(guān)的事情上去,這就需要注意調(diào)整方向了。
最后,述職報(bào)告的語(yǔ)言要得體,既不能太隨意也不能太正式??梢愿鶕?jù)公司的文化氛圍來(lái)決定用詞,要是公司比較注重親和力,就可以多用些親切的表達(dá);要是偏向嚴(yán)謹(jǐn)型的企業(yè),那就得注意措辭準(zhǔn)確,避免模糊不清的表述。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)出現(xiàn)一些不太恰當(dāng)?shù)脑~組搭配,比如“努力的結(jié)果得到了回報(bào)”這種句子,雖然意思沒錯(cuò)但顯得有點(diǎn)啰嗦,可以試著改得簡(jiǎn)潔點(diǎn)。
【第5篇】啤酒銷售經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告怎么寫1150字
啤酒銷售經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告
時(shí)光飛逝,伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,我們的工作又將告一段落了,回顧這段時(shí)間以來(lái),相信你成長(zhǎng)了許多,該是好好寫述職報(bào)告了。好的述職報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編收集整理的啤酒銷售經(jīng)理個(gè)人述職報(bào)告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
自二月份加入公司以來(lái),我在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和支持下,深入貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,以市場(chǎng)為向?qū)?,以擴(kuò)大啤酒銷售為目標(biāo),以管理為手段,自我加壓,在自己分管的區(qū)域內(nèi)認(rèn)真履行職責(zé),較好地完成今年的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),取得了一定的成績(jī)。下面,我就今年的主要工作情況匯報(bào)如下,請(qǐng)大家評(píng)議:
一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高決策能力
由于我進(jìn)入公司的時(shí)間不長(zhǎng),各方面的經(jīng)驗(yàn)還不足,有待進(jìn)一步加強(qiáng)。因此,我始終把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位。無(wú)論平時(shí)工作多忙,都會(huì)擠出時(shí)間來(lái)努力學(xué)習(xí),儲(chǔ)備新知識(shí),以此增強(qiáng)個(gè)人的工作能力和決策水平。我重點(diǎn)是學(xué)習(xí)銷售知識(shí),做到學(xué)深學(xué)透,掌握在腦海中,運(yùn)用到實(shí)際工作中,為自己做好銷售管理工作打下堅(jiān)實(shí)的.基礎(chǔ)。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí),注重更新知識(shí)結(jié)構(gòu),重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)啤酒行業(yè)的了解和相關(guān)的銷售環(huán)節(jié)的熟悉,努力做到在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,精益求精,不斷探索,全面提升自己的整體綜合素質(zhì)。
二、愛崗敬業(yè),努力工作
一年來(lái),本人以高度的責(zé)任心對(duì)工作負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),不斷學(xué)習(xí)一年以來(lái)各種新的業(yè)務(wù)知識(shí),做好銷售管理工作,協(xié)助公司工作目標(biāo)的完成。
(一)分析市場(chǎng),認(rèn)清形勢(shì)
目前,我分管區(qū)域的啤酒銷售工作。首先,為了弄清區(qū)域啤酒市場(chǎng)的實(shí)際消費(fèi)情況,我通過市場(chǎng)調(diào)研、實(shí)地查看等手段,摸清了目前的情況。針對(duì)啤酒市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況,我們通過提高服務(wù)質(zhì)量,加大宣傳力度,加強(qiáng)內(nèi)部管理的一系列措施來(lái)拓寬自己啤酒的市場(chǎng)占有率。
(二)做好服務(wù)工作,奉獻(xiàn)自己力量
要做好啤酒銷售工作,首先做好服務(wù)工作是關(guān)鍵。我把自己看作是銷售戰(zhàn)線的普通一員,開動(dòng)腦筋,想方設(shè)法,團(tuán)結(jié)自己的團(tuán)隊(duì)搞好服務(wù),打好與分銷商的關(guān)系,做好大型餐飲店的開發(fā)工作,一心一意搞好銷售工作,全面提升銷售工作質(zhì)量,以此擴(kuò)大銷售業(yè)務(wù),為加快公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
(三)抓好銷售隊(duì)伍建設(shè),全力做好管理工作
作為銷售經(jīng)理,我就要切實(shí)擔(dān)負(fù)起管好銷售員的責(zé)任。工作中,牢固確立“以人為本”的管理理念,認(rèn)真聽取銷售員的意見與建議,改進(jìn)或轉(zhuǎn)變銷售方式。其次,我以身作則,率先垂范、辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素,通過一系列獎(jiǎng)勵(lì)措施,充分調(diào)動(dòng)每個(gè)銷售員的工作積極性,提高銷售員的綜合素質(zhì),使大家團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,把各項(xiàng)工作搞好。
(四)今年取得的成績(jī)
為了完成公司下達(dá)的全年銷售目標(biāo),我經(jīng)常跑遍區(qū)域,與銷售員一起,共同謀劃,找對(duì)策。經(jīng)過我們辛勤地努力,到目前為止,我們完成了銷售啤酒瓶,共計(jì)xx萬(wàn)元,占全年目標(biāo)任務(wù)的xx%。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)58人覺得有用
在撰寫啤酒銷售經(jīng)理的個(gè)人述職報(bào)告時(shí),首先要明確這份報(bào)告的主要目的,是為了向上級(jí)匯報(bào)工作情況,同時(shí)也是對(duì)自己這段時(shí)間工作的梳理和總結(jié)。這不同于那種流水賬式的記錄,而是需要有條理地展示成果和存在的問題,同時(shí)還要提出改進(jìn)措施。
開頭部分,可以直接從最近一次市場(chǎng)活動(dòng)說起,比如某次促銷活動(dòng)的具體成效如何,用數(shù)據(jù)說話會(huì)讓報(bào)告顯得更有說服力。例如,“上個(gè)月的‘夏日狂歡’活動(dòng)銷售額增長(zhǎng)了百分之十五”,這樣的表述比單純的描述活動(dòng)熱鬧更加直觀。不過這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,有時(shí)候?yàn)榱送怀鲂Ч?,可能?huì)把增長(zhǎng)比例稍微夸大一些,但要確保這個(gè)數(shù)字是在合理范圍內(nèi)的。
接下來(lái)可以談?wù)勅粘9芾砉ぷ髦械牧咙c(diǎn),比如團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的成績(jī)。可能是在某個(gè)關(guān)鍵時(shí)期,通過調(diào)整人員配置解決了銷量下滑的問題。這部分內(nèi)容應(yīng)該具體化,比如說具體是哪一天開始調(diào)整,調(diào)整后的情況對(duì)比,以及最終的結(jié)果。如果能提到一些具體的員工名字,會(huì)顯得更真實(shí)可信,畢竟人都是活生生的個(gè)體,而不是冷冰冰的數(shù)據(jù)。
當(dāng)然,工作中不可能事事順利,總會(huì)有遇到困難的時(shí)候。在報(bào)告中提及這些問題時(shí),態(tài)度要誠(chéng)懇,但也不能一味地強(qiáng)調(diào)困難本身,而應(yīng)該重點(diǎn)放在如何克服這些困難上面。比如,面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格戰(zhàn),公司采取了什么策略來(lái)應(yīng)對(duì)。這里需要注意的是,不要把所有的責(zé)任都推給外部環(huán)境,比如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈之類的說法雖然常見,但如果過度依賴這類理由,就顯得缺乏主動(dòng)性。
另外,關(guān)于未來(lái)規(guī)劃的部分也很重要。可以根據(jù)當(dāng)前的市場(chǎng)反饋,結(jié)合自身的資源條件,制定下一步的發(fā)展方向。比如,針對(duì)年輕消費(fèi)群體的需求變化,計(jì)劃推出新的包裝設(shè)計(jì)或是嘗試線上直播帶貨等方式。這種前瞻性的布局不僅能體現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)敏感度,也能為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供參考。
最后,記得檢查一下整篇報(bào)告的語(yǔ)言表達(dá)是否清晰準(zhǔn)確。有時(shí)候,由于時(shí)間緊迫,草草完成的報(bào)告可能會(huì)存在一些小瑕疵,比如錯(cuò)別字或者是標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用不當(dāng)?shù)葐栴}。這些問題雖然不大,但也會(huì)影響整體的印象分。所以,在提交前多花幾分鐘仔細(xì)校對(duì)一遍總是值得的。
【第6篇】總經(jīng)理個(gè)人年度述職報(bào)告怎么寫700字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
在(×)擔(dān)任總經(jīng)理、黨支部書記以來(lái),在集團(tuán)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,我以*****和“****”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的xx屆四中、xx全會(huì)精神,緊緊圍繞集團(tuán)“三大發(fā)展”戰(zhàn)略,總攬全局,克服困難,努力拼搏,全面完成了集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。在工作中自覺接受群眾的監(jiān)督,盡職盡責(zé),踏實(shí)工作,嚴(yán)于律己,嚴(yán)格管理,(×)物質(zhì)、精神文明兩個(gè)文明建設(shè)方面取得豐碩成果。現(xiàn)將任職一年來(lái)的工作向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),請(qǐng)予審議。
一、依法履行職務(wù)情況
2025年我們領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)各部門經(jīng)理及領(lǐng)班,團(tuán)結(jié)全體員工,上下一致,齊心協(xié)力,在創(chuàng)收、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻(xiàn),取得了頗為可觀的業(yè)績(jī),體現(xiàn)了集團(tuán)的企業(yè)精神:團(tuán)隊(duì)、誠(chéng)信、效益、滿意。
特別推薦
1.抓管理,促效益。
2025年(×)在7、8月經(jīng)營(yíng)的淡季,客源急劇下降,影響了營(yíng)業(yè)額,我及時(shí)指導(dǎo)銷售部調(diào)整銷售策略來(lái)吸引團(tuán)隊(duì),并安排銷售人員主攻本地培訓(xùn)市場(chǎng)。根據(jù)需要,及時(shí)調(diào)整了銷售部人員,擴(kuò)大了銷售渠道,在指導(dǎo)工作時(shí),始終以市場(chǎng)為導(dǎo)向,明確(×)市場(chǎng)定位。
廚房采購(gòu)是(×)的一項(xiàng)重大支出,為了保證食品、蔬菜物美價(jià)廉,降低采購(gòu)成本,由我親自主持召開4次食品采購(gòu)會(huì)議,并且親自到批發(fā)市場(chǎng)調(diào)研,做到及時(shí)調(diào)研、了解行情,保證了低成本的采購(gòu)價(jià)格,相應(yīng)提高了餐飲毛利率,2025年達(dá)到了59%的高水平。
2025年,在以會(huì)議、團(tuán)隊(duì)為主要客源體的情況下,(×)圓滿完成了429.11萬(wàn)元經(jīng)營(yíng)任務(wù),創(chuàng)利0.21萬(wàn)元。
2.抓隊(duì)伍建設(shè),打造核心團(tuán)隊(duì)。
為提高管理人員的綜合水平,我組織了管理人員收看《×》等課程,鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)電腦知識(shí)、文化知識(shí)。開辟出一間小會(huì)議室作為電腦房,配備電腦供員工學(xué)習(xí)電腦知識(shí)。為員工提供廣闊的學(xué)習(xí)空間,掌握新技能,為打造學(xué)習(xí)型(×)奠定基礎(chǔ)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)145人覺得有用
總經(jīng)理個(gè)人年度述職報(bào)告怎么寫
做述職報(bào)告這事,說起來(lái)容易,但真要做好卻不容易。特別是總經(jīng)理這種位子,述職報(bào)告得把工作業(yè)績(jī)說得清楚,還得讓領(lǐng)導(dǎo)聽得進(jìn)去。這報(bào)告要是寫得不好,輕則影響自己的年終獎(jiǎng)金,重了還可能影響到以后的發(fā)展。
開頭這部分挺關(guān)鍵的,得先把背景交代一下。比如這一年公司整體情況如何,市場(chǎng)環(huán)境怎么樣,這些都是要提的。去年我們公司,整體發(fā)展勢(shì)頭還可以,雖然遇到不少挑戰(zhàn),但還是完成了年初定下的目標(biāo)。這里要是能具體點(diǎn)就更好了,比如說銷售額增長(zhǎng)了多少,利潤(rùn)提升了幾個(gè)百分點(diǎn)之類的。不過有時(shí)候數(shù)字不一定記得特別準(zhǔn),寫的時(shí)候大概有個(gè)數(shù)就行,畢竟不是會(huì)計(jì)做賬。
接著就是重點(diǎn)了,要把這一年做的主要工作詳細(xì)列出來(lái)。我建議可以分塊寫,比如業(yè)務(wù)拓展這塊,年初做了哪些規(guī)劃,中間遇到了什么困難,后來(lái)又是怎么解決的。還有內(nèi)部管理方面,是不是優(yōu)化了一些流程,提高了效率。這部分最好能用事實(shí)說話,要是有具體的案例就更好,能讓報(bào)告更有說服力。當(dāng)然,有時(shí)候事情多記不太全,比如某個(gè)項(xiàng)目具體細(xì)節(jié)沒想起來(lái),可以稍微模糊處理下,說個(gè)大概的意思就好。
后面這部分主要是反思和展望。反思這部分其實(shí)挺重要的,不能光說成績(jī),缺點(diǎn)也得提。比如我感覺今年在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上做得還不夠,可能有些新人培養(yǎng)沒跟上節(jié)奏。但這里需要注意的是,批評(píng)的話別太直白,點(diǎn)到為止就行。展望部分,可以談下明年的工作計(jì)劃,比如希望在哪個(gè)方向加大投入,或者想嘗試新的管理模式啥的。不過這里要注意,計(jì)劃不能太虛,得有點(diǎn)實(shí)在的內(nèi)容,不然顯得空洞。
最后這部分可以提下對(duì)公司的建議,這個(gè)可以根據(jù)實(shí)際情況來(lái)。比如我覺得咱們公司在技術(shù)研發(fā)上的投入還可以再多一點(diǎn),這對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展很重要。另外,我覺得員工培訓(xùn)這塊也能加強(qiáng)些,畢竟人才是企業(yè)發(fā)展的根本。不過有時(shí)候建議提多了可能會(huì)顯得啰嗦,所以挑最重要的幾點(diǎn)說就行。
寫述職報(bào)告的時(shí)候,語(yǔ)言得注意,不能太隨便,但也別太正式。像這種報(bào)告,語(yǔ)氣得穩(wěn),既不能太謙卑,也不能太過自大。寫完之后最好能找同事幫忙看看,有時(shí)候自己寫的東西,有些地方自己看不出來(lái)問題,別人一眼就能看出毛病。不過有時(shí)候找人幫忙也有風(fēng)險(xiǎn),萬(wàn)一意見太多反而不好取舍,所以找誰(shuí)看也很關(guān)鍵。
報(bào)告長(zhǎng)度也是個(gè)問題,太短顯得敷衍,太長(zhǎng)又容易讓人看不進(jìn)去。一般情況下,我覺得控制在三四頁(yè)紙左右比較合適。當(dāng)然,這也不是絕對(duì)的,具體還得看公司要求。有時(shí)候?qū)憟?bào)告的時(shí)候,寫著寫著就容易跑題,寫到后來(lái)才發(fā)現(xiàn)偏離主題了,這時(shí)候就得回頭刪減一下,把無(wú)關(guān)緊要的部分去掉。