【第1篇】年終工作述職報告怎么寫5500字
1.年終工作述職報告范文
一、工作內(nèi)容
作為一個每天不就是送送貨,發(fā)發(fā)貨的人員,又沒什么技術(shù)含量,無非認識幾個字,會騎車,有責任心,勤勤懇懇不就好了嗎?其實不然,一個普通的快遞員他也有學歷要求,除非真的是那種有經(jīng)驗,又或者是特別有責任心,特別負責,有某些特質(zhì)是老板欣賞的。
二、同事關(guān)系
工作方面,不要小看這里的每一個人,這里所有人都兢兢業(yè)業(yè)、克勤克己、堅守崗位,一切以工作為重,服從上級安排,認真完成上面交給的每一項任務;同事間學習虛心請教,互相學習業(yè)務知識,注重團結(jié)協(xié)作,相處融洽;工作認真主動,按時按質(zhì)完成本職工作任務。
以下是一個佳吉物流公司送貨員整理的思想報告:
(一)提高思想認識,增強勤勞意識。
送貨崗位是物流企業(yè)中最辛苦的崗位,夏天不管多熱都得出去,冬天不管多冷都得出去,道路條件多不好,天氣多不好,都得按時按點送到。然而職業(yè)可以選擇,但職業(yè)賦予的責任不能挑選。因此,我們要培養(yǎng)送貨員的勤勞意識。
一是教育每個送貨員要熱愛自己的崗位,在崗即要任勞任怨,甘于奉獻。
二是倡導艱苦奮斗的精神。
三是要有成就感,懂得企業(yè)發(fā)展與自己的付出息息相關(guān)。只有為企業(yè)付出了,企業(yè)發(fā)展了,員工才能有更好的晉升控件,企業(yè)與員工共榮。這里工作的每個人都自覺在面對困難,克服困難,迎難而上,形成良好的勤勞意識。
(二)用心學習,提高送貨員的專業(yè)意識。
送貨員處于物流企業(yè)的前沿陣地,與顧客緊密相聯(lián),一個送貨員的一個行為、動作、說話,都可能給企業(yè)帶來影響。因此必須具備較強的業(yè)務意識。也就是說要用心服務每一位客戶。對客戶提出的問題準確、富有責任的回答,注意說話的語氣。把有效的信息及時準確地進行上傳下達,以達到協(xié)助客戶經(jīng)理協(xié)調(diào)控制的能力。同時,還要對所要投遞的產(chǎn)品計算,判斷,車輛、交通安全等知識的培訓,讓他員工在送貨的過程中能從容面對各種問題。
(三)企業(yè)至上,以人為本。
送貨員一成不變的工作模式和方法可能會讓員工產(chǎn)生疲勞感,失去興趣,時間一久,員工態(tài)度也不好,但是,由于他們與客戶面對面接觸,是企業(yè)與客戶溝通的渠道,員工的一舉一動也就直接關(guān)系到企業(yè)的聲譽,直接關(guān)系到客戶對企業(yè)的認識,直接關(guān)系到消費者、客戶對企業(yè)的誠信度,直接關(guān)系到客戶對企業(yè)的忠誠度。如有疏忽,客戶就會認為這不是個人問題,而是企業(yè)的管理問題,直接影響企業(yè)形象。所以,要加強送貨員從內(nèi)心深處認識到自己的責任,自覺履行職責,正確看待自已從事的工作,把大局意識提升到一個新的高度。
每一個職業(yè)都有它存在的道理,每份工作又承載著相應的責任,目前目前上海佳吉物流公司佳吉快運分公司是全國名列三甲的大型物流企業(yè),對待員工也是以人為本,感謝每個為物流企業(yè)付出的人,每個為上海佳吉物流公司辛勤付出汗水的人。
2.年終工作述職報告范文
時間如駿馬過隙。20____年結(jié)束了。春去秋來平凡而不簡單的一年。在各位領(lǐng)導的幫助帶領(lǐng)下,以及和同事的共同奮斗,和經(jīng)過了自己的積極努力,我順利地做好自己的工作,這也算經(jīng)歷了一段人生的考驗和磨礪。感謝郵政公司給我這個成長的平臺,令我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。20____年加入速遞公司這個大家庭。我身為外來務工人員能成為郵政速遞的一員感到無比的光榮。隨著公司改革和同事們的幫助逐漸成長,在風里來雨里去的艱辛中也體會到了本職工作的快樂。客戶輕聲的謝謝就是的理解。
一、樹立認真負責工作態(tài)度,圓滿完成工作任務。
我熱衷于本職工作,嚴以律己,遵守各項公司規(guī)章制度,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持'謙虛、謹慎、律己'工作態(tài)度,在領(lǐng)導關(guān)心培養(yǎng)和同事們幫助下,始終勤奮學習,積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,履行好崗位職責,堅持理想,堅定信念,不斷加強學習,挖掘開發(fā)新客戶。經(jīng)過努力1-12月份完成26.78萬業(yè)務。收入業(yè)務占比完成90.6%.欠費每月清零。妥投率。思鄉(xiāng)月。月遞情誼。按照公司下達任務100%完成。
二、堅持團結(jié)協(xié)助的團隊精神,營造良好工作氛圍。
一個優(yōu)秀的`軍師抵不過三個優(yōu)秀的士兵,在現(xiàn)任經(jīng)理的帶領(lǐng)下,速遞站員工營造了一份有活一起干有困難一起解決有任務一起執(zhí)行的良好氛圍在這個小隊里也體會到了無血緣的兄弟之情,深信ems全體終有一天會萬眾一心欣欣向榮的發(fā)展。有一朝氣蓬勃的明天。只有公司發(fā)展好了。我們的工資福利才會好。勤勤懇懇工作才是我們的選擇。
三、堅持發(fā)展的理念,深化速度服務。
在這4年多的時間里和客戶溝通中,也有失誤冒進的過失。現(xiàn)在的市場競爭極其激烈,逆水行舟。不進則退。對電子商務客戶需求了解不夠細膩,導致極少部分客戶對ems失去信心選擇____快遞。在接下來的工作中要每日跟進客戶動態(tài),掌握郵件路向,發(fā)現(xiàn)一起問題解決一起,及時溝通解決不累計失誤。抓住每次對手失誤客戶回頭選擇ems的時機積極促銷提供非郵公司不能提供的服務在同等價格上比速度,在同等速度上比服務。
20____年,是全新的一年,是自我挑戰(zhàn)的一年,總結(jié)經(jīng)驗和教訓。必將有利于自己的前行。我將努力改正去年工作中的缺點,把新一年的工作給自己一個規(guī)劃,盡自己的能力完成公司下達的任務和目標。為郵政速遞的發(fā)展貢獻自己的力量。
3.年終工作述職報告范文
為了實現(xiàn)“用戶滿意第一”,我除保證每天提前做好班前準備工作,做到準點開門、滿點服務之外,還時常犧牲個人休息時間到單位上辦理各類業(yè)務,主動向客戶營銷我行產(chǎn)品,如基金,國債,保險等;并做到解釋簡明扼要,淺顯易懂,讓客戶在最短的時間內(nèi)了解我行產(chǎn)品,接受我行產(chǎn)品。對優(yōu)質(zhì)客戶,我基本使用的是“站立式服務”,且做到“來有迎聲,走有送聲”。此外,我還耐心細致地向客戶講解個人儲蓄業(yè)務、個人消費貸款、個人住房貸款、個人電子銀行等個金業(yè)務,受到客戶好評。今年以來,就曾受到客戶口頭表揚20余次,未接到過一次客戶投訴,多次受到單位領(lǐng)導褒獎。
我始終堅持“工作第一”的原則,認真執(zhí)行所里的各項規(guī)章制度,工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,時刻以“創(chuàng)新服務,持久服務”的服務理念鞭策、完善自已,以用戶滿意為宗旨,努力為儲戶提供規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)的服務。在銅元局分理處注重對員工素質(zhì)培養(yǎng)的今天,我刻苦鉆研業(yè)務技能,在熟練掌握了原業(yè)務流程的基礎(chǔ)上,認真主動地學習新業(yè)務,尤其鉆研個金業(yè)務。在工作中他總能想客戶之所想,急客戶之所急,給客戶最滿意的服務。全年來,我辦理業(yè)務快速、準確,業(yè)務量一直處于全所前列,月平均業(yè)務量4500筆,如:在二季度,開理財金一戶,金額一百萬元,組織他行存款八十余萬元。從____年至今一直擔任業(yè)務主管,在儲蓄所人手嚴重不足的情況下,我主動為所領(lǐng)導分憂,不計個人得失,長期放棄休息到所里加班,在工作中正確地起到了主管的模范作用。
本著為用戶負責的服務理念,經(jīng)過一年來的刻苦工作、學習和實踐,我在今年二季度兩次在南岸支行獲得“主管”榮譽稱號、兩次在分行評為“核算質(zhì)量”獎、二季度差錯在全市排名第三。這些榮譽與成績的取得,與分理處、儲蓄所領(lǐng)導的培養(yǎng)和廣大同事的關(guān)心是分不開的。
工作中不斷學習,在學習業(yè)務技能的同時,我還注意努力提高自身素質(zhì),以適應金融現(xiàn)代化的需要。我在工作之余進行自我充電,努力自學計算機技能。
通過這幾年的工作,使我個人的綜合素質(zhì)得以提升,也鍛煉得更加成熟。在以后的工作中,我還要繼續(xù)本著主人翁的態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)、努力工作,愛崗敬業(yè),吸取他人之所長、克已之短,一如既往地為本所的發(fā)展敬獻自己的一份微薄之力。
我工作口號是:“向客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務、把優(yōu)質(zhì)服務工作落到實處!”
4.年終工作述職報告范文
時光荏苒,一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝。回顧即將過去的,我在郵政儲蓄銀行領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下,經(jīng)過自己不斷努力,迎難而上,較好地完成了各項工作任務?,F(xiàn)將我一年來的工作情況及下步打算匯報如下:
一、工作總結(jié)
一年來,我始終堅持“工作第一”的原則,認真執(zhí)行所里的各項規(guī)章制度,工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,以用戶滿意為宗旨,想客戶之所想,急客戶之所急,努力為儲戶提供規(guī)范化和優(yōu)質(zhì)的服務,取得好的成績。
(一)我在不恥下問中收獲了成長。我作為郵政儲蓄銀行剛?cè)氲赖男卤兄跎俨晃坊⒌木?,和對未來職業(yè)的茫然與憧憬。為盡快適應新的工作環(huán)境,勝任本職工作,我不恥下問,不斷向單位同事虛心請教學習,努力讓自己迅速融入角色,盡早成為二橋郵政儲蓄銀行的稱職員工。一年來,在單位領(lǐng)導的關(guān)懷指導和單位同事的關(guān)心幫助下,經(jīng)過自己的不懈努力學習和刻苦鉆研,已經(jīng)熟練撐握了各項業(yè)務技能、辦理程序。功夫不負有心人,通過自己不斷向書本學習、向?qū)嵺`學習、向同事學習,使我終于從一名新入行的新手正式成長為一名輕車熟路、應對自如的熟手,真正成長為一名能勝任本職工作的郵政儲蓄銀行新職員。
(二)我在辛勞付出中得到了回報。盡管我是剛進入二橋郵政儲蓄銀行的新職員,但在短時間內(nèi)卻獲得了領(lǐng)導、同事們的認可和信任,這是我莫大的榮譽。我常常以此為動力,不斷鞭策自己。要在工作中肯于吃苦,甘當老黃牛,我是這樣想的,也是這樣做的。當前,面對銀行市場競爭日趨激烈的新形勢,如何在激烈的市場競爭中贏得一席之地,是擺在我們銀行業(yè)面前一道難題,尤其郵政儲蓄銀行與其它銀行相比沒有太大優(yōu)勢的前提下,更是困難重重。為完成工作目標任務,我毅然棄“小”家而顧“大”家,將小孩交由自己父母帶養(yǎng),全身投入到工作當中,利用自己是本地人的人際社會優(yōu)勢,犧牲個人休息時間,夜間深入拆遷對象家中,主動向客戶營銷我行產(chǎn)品,耐心解釋分析郵政儲蓄銀行為他們服務中帶來的利弊以及他們所關(guān)心的利益問題,贏得了拆遷對象的理解與支持,圓滿完成了在拆遷對象中接納儲蓄3000萬的工作任務。雖然無暇顧家,也搭進了休息時間,但通過自己的艱辛付出卻得到了回報。
(三)我在竭誠服務中贏得了笑容。優(yōu)質(zhì)的銀行源于優(yōu)質(zhì)的服務。文明規(guī)范服務是社會發(fā)展對服務行業(yè)提出的要求,也是郵政儲蓄銀行自身生存和發(fā)展的需要。我心中始終奉行“心想客戶,心系客戶,想客戶所想”的服務理念,認真遵守《員工行為守則》,做到行為規(guī)范、語言規(guī)范、操作規(guī)范,努力為客戶提供實實在在的方便。服務無止境,只有不斷超越自己、挑戰(zhàn)自己才能給客戶提供更加滿意的服務。通過自己的努力,不斷提升服務水平,促進了業(yè)務發(fā)展。我始終把郵儲銀行當成自己的家,把客戶當成自己親人,憑著自己滿腔的工作熱情和腳踏實地的工作作風,把一顆真誠的心傳遞給客戶,贏得客戶的信賴與笑容。在我看來,客戶滿意就是我的幸福和快樂。
(四)我從敬業(yè)守道中感受了快樂。我堅信只有與自己的職業(yè)緊密結(jié)合,立足本職,腳踏實地,才能實現(xiàn)自己的人生價值與目標。我堅持從自身做起,從點滴做起,從本職工作做起,就像雷鋒同志說的那樣“做一顆永不生銹的鏍絲釘,擰在那里就在那里發(fā)光”。我熱愛這份工作,總是以務實求真、一絲不茍的態(tài)度處理每一筆業(yè)務;總是以自然豁達、親切真誠的心境接待每一位客戶;總是以全身投入,盡心而為的工作作風完成交辦的每一項任務。在工作中,我常常不斷提醒自己要善待別人,在遇到不講理的客戶時,總是試著去包容和理解他人,在得到客戶的理解和尊重時,我總是滿臉的幸福和快樂。雖說銀行柜員的工作是一份枯燥無味的反復工作,但在這簡單的反復中卻能收獲到工作的快樂。
二、工作計劃
在即將到來的一年里,我將堅持不懈,努力做得更好。緊緊圍繞“以客戶為中心、以賬戶為基礎(chǔ),抓大不放小”的目標,采取“確保穩(wěn)住大客戶,努力爭取小客戶,積極拓展新客戶”策略,為郵政儲蓄銀行做出新的貢獻,我著力做好以下“四個服務”。
(一)做好誠信服務吸引客戶。在激烈市場競爭中,樹立郵政儲蓄銀行誠信品牌形象。首先,從我做起,做到誠信服務,誠信待客,誠信納儲。通過誠信服務來提高我行的信譽和聲譽,以吸納更多的儲蓄戶,尤其要爭取個體經(jīng)營戶、機關(guān)事業(yè)單位成為我行的重要客戶。
(二)做好精細服務留住客戶。用心服務,客戶至上,注重細節(jié),追求完美,一直是我追求的目標。我要通過細致化、個性化、專業(yè)化服務,幫助儲戶理財,想儲戶所想,急儲戶所急,讓儲戶真正感受到我們服務的無微不至,讓客戶自覺留在我行,并且爭取新的儲戶轉(zhuǎn)入我行。
(三)做好真誠服務打動客戶。我要緊緊抓住貴陽市大開發(fā)、大發(fā)展的歷史機遇和我行所處的地緣優(yōu)勢,針對特殊群體、特定人群制定點對點的服務策略,用真心、用真情、用真意去服務客戶、感化客戶。讓客戶真切地感到我們的服務是實實在在的、是設(shè)身處地為他著想的,讓客戶真正被我們的服務所打動而留在我行。
5.年終工作述職報告范文
一年來,本人在單位領(lǐng)導和同志們的幫助下,立足本職崗位,工作上勤勤懇懇、任勞任怨,作風上艱苦樸素、務真求實,能及時地又盡心盡力地完成各級領(lǐng)導安排的任務。主要情況總結(jié)匯報如下:
一、在思想上
認真學利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢,自覺學習有關(guān)政治思想文件、書籍,深刻領(lǐng)會___的講話精神,并把它作為思想的綱領(lǐng),行動的指南;積極參加各種政治學習和教育活動,努力在工作中起模范帶頭作用。并認真學習相關(guān)業(yè)務知識,不斷進步自己的理論水平和綜合素質(zhì)。
二、在工作上
圍繞郵政局的中心工作,對照相關(guān)標準,嚴以律己,較好的完成各項工作任務。按時上、放工,從不遲到早退一分鐘,克服有孕在身的種種困難,不因私請假一天,工作從不推萎;對待顧客一視同仁,態(tài)度熱情;以郵政所為家,積極為單位創(chuàng)收盡責盡力,與同事同心協(xié)力,為郵政儲蓄再創(chuàng)新高努力奮斗。并及時充電學習,為更好地開展工作而努力,_月參加總局組織的業(yè)務考試,成績良好。
三、在作風上
能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉刻苦、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡單的生活,為實現(xiàn)郵政文明服務窗口盡一份微薄之力。
四、今后努力的方向
寫報告經(jīng)驗84人覺得有用
年終工作述職報告該怎么寫?這類報告通常得把一年的工作情況好好梳理一下,既要講清楚做了哪些事,又得說說取得的成績和存在的不足。開頭部分得有個自我介紹,比如自己的職位、職責范圍之類,這能讓聽報告的人心里有個底。
寫業(yè)績這部分時,別光列數(shù)字,最好結(jié)合具體案例來展示成果。比如說完成了一個項目,可以詳細描述下項目的背景、過程中遇到的困難以及最終是如何解決的。這樣不僅顯得真實,還能突出個人能力。不過有時候?qū)懙疥P(guān)鍵地方會突然忘記一些細節(jié),只能憑記憶大概寫下來,這就可能讓這部分看起來有些模糊不清。
關(guān)于存在的問題嘛,這得實話實說,但也不能一股腦全倒出來。要是能針對某個突出問題提出改進措施,就更好了。像是管理上的漏洞,可以建議加強內(nèi)部溝通機制,這樣既承認了問題,也給出了方向。這里有個小問題,有時候為了顯得謙虛,可能會故意夸大問題的嚴重性,其實這是不必要的。
另外,寫報告的時候,語言風格得符合自己的職業(yè)身份。如果是技術(shù)崗,用專業(yè)術(shù)語當然沒問題,但要是行政崗,就得注意措辭要通俗易懂。有時候為了表達復雜的意思,句子就會變得很長很繞,像“由于種種原因?qū)е挛覀冊谕七M這個計劃的時候遇到了一些預料之外的情況,從而使得整個進度受到了一定的影響”,這種句子讀起來就很累贅。
最后,報告里最好能提到未來的工作規(guī)劃??梢允嵌唐诘?,也可以是長期的,重點是要讓人看到你的目標感。如果只是一味地強調(diào)過去的成績而忽略未來的打算,那這份報告就顯得有點單薄了。
【第2篇】機關(guān)黨建工作個人年終述職報告怎么寫3350字
下面是小編給大家推薦的機關(guān)黨建工作年終述職報告,供大家參閱!
本人于xxxx年3月?lián)问『Q笈c漁業(yè)廳黨組書記,作為機關(guān)黨建第一責任人,把抓好黨建作為最大的政績,認真履行“一崗雙責”,落實中央《條例》和我省《實施辦法》,扎實抓好新常態(tài)下機關(guān)黨建工作。現(xiàn)將本人兩年來抓機關(guān)黨建工作情況報告如下:
一、堅持“三個到位”,切實落實黨建工作職責
一是責任落實到位。及時調(diào)整班子成員分工,明確分管領(lǐng)導,要求黨組其他成員在各自職責范圍內(nèi)抓好黨建工作,并在年度民主生活會上就抓黨建工作進行對照檢查;每年召開廳黨組會議2次以上,專題研究部署機關(guān)黨建工作,親自協(xié)調(diào)重大問題,親自部署重要活動,每年制定下發(fā)《年度黨建工作要點》。二是制度建設(shè)到位。制定完善《落實完善黨內(nèi)民主制度的實施意見》等6個黨建工作制度,對機關(guān)黨建工作進行規(guī)范,明確工作規(guī)程。規(guī)定各處室各單位行政負責人兼黨支部書記,年終總結(jié)必須要有履行“一崗雙責”抓黨建工作內(nèi)容,開展廳直屬各單位黨組織書記述職評議考核工作。三是人員經(jīng)費到位。堅持德才兼?zhèn)?、好中選優(yōu)原則選拔配備黨務干部,去年以來交流3名從事綜合協(xié)調(diào)、組織人事、宣傳信息工作的處級干部到機關(guān)黨辦,把2名優(yōu)秀的黨務干部交流到業(yè)務處室重要崗位任職,目前廳機關(guān)黨辦有4 名處級干部。每年將機關(guān)黨建工作經(jīng)費列入行政經(jīng)費預算,保證每年不少于35萬元。
二、發(fā)揮“四種作用”,切實加強思想政治工作
一是理論武裝的引領(lǐng)作用。完善中心組學習制度,要求黨組成員帶頭學習,兩年來共主持黨組中心組學習研討21次。建立“廳務學習通報會”制度,要求把參加學習的對象擴大到全廳處級干部和部分科級干部。兩年來為全廳黨員干部講黨課4次,并提出“八求八度”的工作要求。二是宣傳信息的引導作用。成立由本人擔任組長的廳宣傳信息工作領(lǐng)導小組,定期研究海洋與漁業(yè)、黨的建設(shè)等宣傳工作重大問題,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,并成立了廳宣傳信息中心,全方位推進宣傳工作的開展。三是先進人物的示范作用。定期舉辦先進事跡報告會,組織開展向xx大代表、全國十大海洋人物、平潭水產(chǎn)技術(shù)推廣站王云同志學習,引導全體黨員干部爭當為民務實清廉海洋人。四是領(lǐng)導干部的表率作用。黨組成員經(jīng)常深入黨員干部當中,了解思想、學習、工作和生活情況,及時解決干部入編、調(diào)動等問題;在處理古雷 px爆炸事故等應急事件中,黨組成員帶好頭、沖在前,盡職盡責。
三、發(fā)揚“兩個民主”,切實嚴肅黨內(nèi)政治生活
一是決策民主。堅持民主集中制,制定《廳工作規(guī)則》,完善黨組會議、廳務會議議事程序,凡重大事項一律通過廳黨組會或廳務會議集體討論決定;成立海洋經(jīng)濟、安全生產(chǎn)、基本建設(shè)、宣傳信息、行政審批等5個領(lǐng)導小組,相關(guān)工作都要在領(lǐng)導小組會議上討論通過后再提交廳黨組會或廳務會研究。二是政治民主。落實好領(lǐng)導干部民主生活會制度,用好批評和自我批評武器,互相交心談心;對民主生活會上查擺出的問題以及制定的整改措施在黨員干部中公開,接受監(jiān)督。規(guī)定領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會,且每年不少于2次,聽取干部職工意見建議;注意嚴明政治紀律、政治規(guī)矩,督促班子成員帶頭遵守;規(guī)定機關(guān)黨委專職副書記列席黨組會議,對黨組會研究事項發(fā)表看法,對有不同意見的予以暫緩研究。
四、落實“兩大任務”,切實加強作風建設(shè)
一是加強黨風廉政建設(shè)。修訂完善《黨風廉政建設(shè)責任制實施細則》、《廉政風險防控管理工作手冊》和《貫徹落實中央八項規(guī)定實施意見》等42個制度;每年召開黨組會研究部署黨風廉政建設(shè)工作不少于2次,每年制定下發(fā)工作方案,并在全省海洋漁業(yè)工作會議上對黨風廉政建設(shè)進行專項部署;通過參觀榕城監(jiān)獄、oa辦公系統(tǒng)、廉政文化等形式,加強警示教育;支持駐廳紀檢組對廳屬單位黨風廉政建設(shè)主體責任、監(jiān)督責任和中央八項規(guī)定精神落實情況進行巡查,對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,要求制定整改方案,限時進行整改。二是加強機關(guān)作風建設(shè)。建立“公眾開放日”制度,接受人大代表、政協(xié)委員以及社會各界人士的監(jiān)督,征求對海洋與漁業(yè)工作的意見建議,這項創(chuàng)新舉措在《省委教育實踐活動簡報》上刊登;注重機關(guān)精神文明創(chuàng)建,綠化美化大院環(huán)境,舉辦電影晚會,去年省市共建省會文明城市推進會在我廳召開,并在會上作典型發(fā)言。
五、圍繞“一個中心”,切實發(fā)揮黨組織作用
就是堅持黨建圍繞中心、服務大局,將黨建工作融入到海洋與漁業(yè)各方面工作中,抓好黨建促發(fā)展。每年組織開展黨員干部“四下基層”活動,采取領(lǐng)導分片包干、業(yè)務處室定點掛鉤、一對一重點扶持等,抓好海洋經(jīng)濟項目的落實,共在漁區(qū)、企業(yè)建立業(yè)務和黨建聯(lián)系點21個。注重窗口黨建工作,成立廳行政服務中心黨支部,設(shè)立黨員先鋒崗,編印服務指南,實行承諾辦結(jié)制。結(jié)合“學雷鋒、學廈航、學長汀”活動,要求機關(guān)處室、廳屬單位黨組織每年都要出臺相應舉措,服務群眾、服務基層、服務發(fā)展。加快遠洋漁業(yè)發(fā)展和加強海島綜合整治修復等2項舉措被評為省直機關(guān)“學廈航”、“學長汀”十佳提名獎。舉全廳黨員干部力量,組織開展“百姓富、生態(tài)美”2025年福建海洋生態(tài)·漁業(yè)資源保護十大行動,該行動被中國環(huán)境保護協(xié)會等5家機構(gòu)評為“杰出環(huán)境治理工程獎”。
六、存在的不足和下一步工作打算
兩年來,本人在抓機關(guān)黨建工作方面雖然做了一些工作,但也存在一些不足,主要表現(xiàn)在:一是指導基層單位開展黨建工作做得還不夠,有時側(cè)重于對業(yè)務工作的指導和推動,總覺得省廳與基層單位是業(yè)務上的指導關(guān)系,雖然每年在全省工作會議上對黨風廉政建設(shè)工作都進行了部署,但對履行“一崗雙責”監(jiān)督檢查做得不夠。二是由于近年來海洋經(jīng)濟發(fā)展工作任務重,深入了解每位干部思想、學習、工作和生活狀況還不夠,特別是具體解決干部職工的實際困難還偏少,存在極少數(shù)黨員干部工作積極性不夠高問題。三是一心總想著如何把工作做好,平時對黨員干部要求過高、過嚴,關(guān)心不夠,給一些同志帶來較大的精神壓力和思想負擔,工作中放不開手腳。四是開展黨建理論研討的氛圍還不夠濃厚,對新形勢下黨建工作的特點規(guī)律研究不夠深,圍繞海洋經(jīng)濟發(fā)展中心任務抓黨建的活動載體還不夠豐富多樣。這些問題需要在今后的工作中認真加以改進。
下一步,本人將切實強化黨組書記抓黨建工作第一責任人職責,全面落實從嚴治黨要求,把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動海洋與漁業(yè)事業(yè)發(fā)展的強大動力。在抓好黨建各項工作任務的同時,重點圍繞以下四個方面去推進:
1. 增強主業(yè)意識,科學謀劃新常態(tài)機關(guān)黨建工作。一是把機關(guān)黨建擺上更加重要位置,落實從嚴治黨和“三嚴三實”要求,把握新常態(tài)下機關(guān)黨建工作的要求,圍繞海洋與漁業(yè)中心工作,科學謀劃,扎實推進。二是加強黨建理論研討,創(chuàng)新黨建工作方式,豐富黨建工作載體,做到黨建與業(yè)務有機融合,相互促進。
2. 注重基礎(chǔ)工作,發(fā)揮基層黨組織作用。一是加強對新一屆機關(guān)黨委工作的指導,發(fā)揮黨委班子及其成員的作用,提升素質(zhì),積極作為。二是加強對基層單位黨建工作的指導,開展對基層黨組織黨建工作調(diào)研全覆蓋,總結(jié)好的經(jīng)驗和做法,樹立典型,表彰先進,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
3. 踐行“三嚴三實”,培養(yǎng)優(yōu)良作風。認真組織開展“三嚴三實”專題教育,堅持問題導向,引導黨員干部查找“不嚴不實”問題,修身謀事做人,努力做信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部。進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風,深化“四下基層”活動,從7月中旬開始組織百名處級黨員領(lǐng)導干部分批下基層調(diào)研,深入全省沿海漁區(qū)、貧困鄉(xiāng)村和海洋產(chǎn)業(yè)園區(qū),推行工作在一線,收集、回應和解決基層發(fā)展中遇到的困難和問題,助推海洋產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,服務海洋經(jīng)濟發(fā)展。
4. 開展“三學”活動,服務中心工作?!皩W雷鋒”,認真抓好海洋與漁業(yè)項目建設(shè)和民生工程,服務企業(yè)和漁民,推動海洋經(jīng)濟發(fā)展、漁民增收;“學廈航”,加大行政審批制度改革力度,進一步簡政放權(quán),提高辦事效率;“學長汀”,認真抓好“百姓富、生態(tài)美”2025年福建海洋生態(tài)·漁業(yè)資源保護十大行動,推進生態(tài)文明省建設(shè)。
寫報告經(jīng)驗184人覺得有用
機關(guān)黨建工作個人年終述職報告怎么寫
寫這類報告,開頭得先把基本情況說清楚,比如自己這一年主要負責哪些工作,有哪些職責。這部分不必太復雜,把該交代的事情交代明白就行。像我之前看過一些述職報告,有的人喜歡長篇大論地講自己的經(jīng)歷,這其實沒必要,領(lǐng)導想了解的是你干了什么,而不是你的成長史。
接著就是重點部分,要把工作中的成績講出來。成績不是吹出來的,得有具體的例子支撐。比如說開展了一次黨員教育活動,那就要提到參與人數(shù)、活動形式、取得的效果。要是只說“組織了幾次活動”,這樣顯得空洞。不過有時候可能會出現(xiàn)這種問題,比如寫成績的時候,可能因為一時疏忽,把某項活動的時間寫錯了,這種小問題雖然不致命,但還是要注意檢查。
再往后就是談存在的問題。這個問題不是說要找借口,而是要實事求是地反映實際情況。比如說基層黨組織建設(shè)還有薄弱環(huán)節(jié),具體表現(xiàn)在哪些地方,比如個別支部組織生活不規(guī)范,這些問題得擺出來。當然,在描述問題時,也得帶著解決的辦法去談,不能光說問題不管改進。
還有就是下一步的工作打算。這部分不用寫得太遠,主要是結(jié)合當前形勢,提出一些具體的措施。比如針對前面提到的問題,下一步計劃加強培訓,提升支部書記的能力。但這里可能會有一個小失誤,有時候人們會忘記將長遠目標和短期計劃結(jié)合起來,這樣就容易導致思路不夠清晰。
最后這部分就是表達態(tài)度,表明自己對工作的態(tài)度和決心。比如強調(diào)自己將繼續(xù)努力,不斷提升黨建工作水平。不過寫這部分的時候,可能會不小心用詞重復,比如連續(xù)用了幾個“努力”,這就需要注意一下語言的多樣性。
寫述職報告時,還有一個容易忽略的地方,就是要兼顧語言的正式和生動。過于嚴肅顯得呆板,太隨意又不夠莊重。所以得找到一個平衡點,既能讓領(lǐng)導看到你的專業(yè)性,也能感受到你的真誠。
【第3篇】2025年路政大隊長年終工作述職述廉報告怎么寫1450字
各位領(lǐng)導、同事們大家好:
我于****年*月來本單位擔任**路政大隊大隊長,任職以來,在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和同事的大力支持下,始終堅持以鄧小平理論為指導,認真貫徹 “三個代表”重要思想,努力學習,勤奮工作,大膽實踐,勇于開拓,廉潔自律,扎實苦干,嚴格執(zhí)法,熱情服務,順利完成了公司交辦的各項任務,為積極推進高速公路路政行政執(zhí)法工作的深入開展和為新年度工作打下堅實的基礎(chǔ)。在此,我將任職以來的工作、學習情況述職如下:
(一) 2025年度工作回顧
1、全力以赴協(xié)助,保障**至**段于2025年11月8日順利通車。
2、嚴格按制度帶領(lǐng)路政巡查堅持實行24小時巡邏不間斷,從而及時查處損害路產(chǎn)、侵害路權(quán)的行為,一年內(nèi)共處理案件**起,為公司追回路產(chǎn)損失共計*****元,案件結(jié)案率達***%。
3、圓滿完成了所轄路段行人上路的勸離工作,清除了轄區(qū)鐵絲網(wǎng)和橋涵下堆放的秸稈,從而防止火災隱患的發(fā)生,有利保障所轄路段收費系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn),給廣大司乘人員創(chuàng)造優(yōu)美的通行環(huán)境;
4、對轄區(qū)沿線進行了多次普法宣傳工作,堅持做到走出巡邏車,走下高速路,走進農(nóng)村、學校,實行散發(fā)宣傳材料與個別講解相結(jié)合,是沿線大多數(shù)農(nóng)民朋友懂得了高速公路的有關(guān)知識,從而減少了違章上路、以及對高速公路路產(chǎn)路權(quán)的侵害行為。
5、重點治理了多處大橋上行人過橋,從而避免了人身傷亡事故的發(fā)生。
6、****年全年里,正常工作中無發(fā)生任何自身安全事故。
(二)狠抓思想作風建設(shè),強素質(zhì),提高業(yè)務技能,爭做文明執(zhí)法中隊
1、思想建設(shè)方面:在平時的工作中、生活中,作為大隊長,時常關(guān)心員工的工作、生活上的情況,經(jīng)常與他們進行交流、溝通,掌握他們的思想動態(tài),牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,堅持馬列主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,不斷增強路政人員紀律性,時刻提醒自己,嚴格要求自己,以身作則。不斷加強自己和隊員的政治思想學習工作,鼓勵他們積極向上,銳意進取。大家團結(jié)一致,上下齊心,使大隊的執(zhí)法工作更上新臺階
2、作風建設(shè)方面:在實際執(zhí)法工作中,堅持以人為本,注重隊伍整體素質(zhì)的提高,認真開展學習培訓活動,注重隊伍素質(zhì)的日常養(yǎng)成,從自身做起,身先士卒,帶領(lǐng)大家嚴格執(zhí)行交通運輸部下發(fā)關(guān)于行政執(zhí)法的“五個規(guī)范”,使隊伍做到執(zhí)法程序合法化、執(zhí)法行為規(guī)范化,努力提高執(zhí)法水平。
積極推行陽光執(zhí)法,自覺接受社會監(jiān)督,切實開展行政執(zhí)法“五公開”,模范遵守黨風廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,讓權(quán)利在陽光下運行,以堅強的黨性和扎實的工作,服務于社會,服務于群眾。
3、業(yè)務管理方面:堅持對路政隊伍建設(shè)情況、公路環(huán)境治理、路產(chǎn)路權(quán)維護、廉潔制度落實情況,堅持月檢查、季考評、年終考核,全面提升工作質(zhì)量。積極組織落實加大公路日常執(zhí)法巡查工作。依法及時制止和查處侵占、損壞公路路產(chǎn)的行為,維護公路標志、標線完好,重點提高巡查工作的有效性、清障工作的及時性,確保所轄路段無堆放物、無占用公路擺攤設(shè)點等現(xiàn)象,為過往車輛提供安全的通行環(huán)境。
(三)存在的問題和下一步的打算
在過去的一年里,在所有路政人員的共同努力下路政工作取得一定成績的同時,但也有不足之處。在今后的工作中,我將會進一步加強學習,加強自身素質(zhì)的提高,加強政治思想、業(yè)務技能和法律法規(guī)的學習,努力提高執(zhí)法水平,提高分析問題、解決問題的能力。借鑒先進的工作理念和工作方式,提升工作效果;努力克服不足之處,爭取把各項工作做得更好,讓領(lǐng)導放心,讓大家滿意。
匯報完畢,請各位領(lǐng)導批評指正。
****年**月*日
寫報告經(jīng)驗146人覺得有用
各位領(lǐng)導、同志們:
今年是我在路政大隊工作的第三個年頭,說起來時間過得真快。這一年來,我們大隊的工作重心主要放在道路安全隱患排查和治理上面。說實話,這項工作難度不小,但大家齊心協(xié)力,還是取得了不少成績。記得年初的時候,接到上級通知,要求對全市范圍內(nèi)的縣鄉(xiāng)公路進行一次全面的安全檢查。當時心里想著任務重、時間緊,不過后來想想,這也是一次鍛煉隊伍的好機會。
說到報告怎么寫,我覺得最重要的是把事情說清楚。比如這次隱患排查,一開始我先帶著幾個骨干成員去現(xiàn)場踏勘,了解實際情況?;貋砗笳砹艘幌拢l(fā)現(xiàn)問題還挺多的,像標志標線不清、路面破損之類的。于是就組織召開專題會議討論解決方案,會上大家各抒己見,最后確定了幾個重點整改路段。至于報告嘛,我就按照這個思路來寫,先概述背景,接著介紹具體做法,最后談下成效和下一步打算。
當然,寫報告的時候也有需要注意的地方。有時候為了強調(diào)某些重點,可能會用到一些專業(yè)術(shù)語,這就得確保聽眾能聽明白。有一次寫報告,里面提到“臨邊防護設(shè)施缺失”,結(jié)果同事問我這是啥意思,我才意識到自己可能說得太書面化了。后來改成了“路邊沒有護欄”,大家一下子就明白了。還有啊,數(shù)字一定要核實準確,不然很容易出岔子。去年我寫年度總結(jié)的時候,有個數(shù)據(jù)記錯了,雖然不是什么大事,但總覺得挺不好意思的。
另外,報告的語言風格也很關(guān)鍵。如果是給上級匯報,就得顯得嚴肅一點,多用正式的表達;要是跟同事交流,就可以稍微輕松些。記得有一次寫月度報告,想讓內(nèi)容生動點,就加了幾句俏皮話,結(jié)果被領(lǐng)導批評了,說這樣顯得不莊重。所以以后寫報告還是得謹慎些,該嚴肅的時候一定要嚴肅。
最后,我想說的是,寫報告其實是個不斷學習的過程。每次寫完都要反復推敲,看看有沒有遺漏或者表述不清的地方。畢竟,一份好的報告不僅能展示工作成果,還能體現(xiàn)一個人的綜合能力。希望我的這些經(jīng)驗能給大家?guī)硪稽c啟發(fā)吧。
【第4篇】銀行主辦會計工作年終述職報告怎么寫1800字
銀行主辦會計工作年終述職報告
xxxx年,對我而言,是一個有著特殊意義的一年;xxx,是一個讓我有著特殊感情的地方。在這里,我從一名前臺柜員,轉(zhuǎn)變成一個沒有任何經(jīng)驗的銀行主辦會計,角色的跨度讓我曾彷徨過,不知所措過,但是在領(lǐng)導及同事們的關(guān)心、幫助、指導下,我堅定了信心,通過自身的不斷努力,無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高,嚴格執(zhí)行上級下達的各項任務,認真履行崗位職責,努力完成本職工作?,F(xiàn)將本人這幾個月以來的工作、學習情況及今后努力方向匯報如下:
一、 主要工作情況
回想剛剛接手會計工作時,面對著財務報表及各種賬簿,我不知如何下手,所謂'三人行必有我?guī)?,遇到不懂的地方,我就向很多前輩及同事請教。因此,第一個月的各種報表在請教多位師傅后按時報送。
在日常工作中,堅持每周一次盤查庫存現(xiàn)金及重要空白憑證,確保帳實相符。定期進行帳務核對,及時將貸款電子收放臺帳與五級分類管理系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)進行核對,將所收的每一筆本金或利息在借據(jù)上進行登記,發(fā)現(xiàn)問題及時查清,防止發(fā)生差錯,做好帳務'五無六相符';編制、審核會計憑證,嚴格按'三簽'制度進行報賬。按要求登記各種登記簿,按照《事后監(jiān)督管理辦法》認真審核會計憑證要素及相關(guān)附件,落實存款'實名制'規(guī)定,正確審查支票及存單(折)印章掛失手續(xù),登記好相關(guān)證件手續(xù)等等。認真填制會計封面及封盒,堅持'星期一、星期三、星期五'準時上交憑證。
對于事后監(jiān)督員下達的整改通知書及時整改到位。嚴格按照縣聯(lián)社對各社庫存現(xiàn)金的限額,及時做好資金的上繳與留存,對于大額現(xiàn)金的支取應及時向人民銀行報備,確保資金的安全性。堅持雙人臨柜、錢帳分管、印證分管、證押分管'的會計出納制度。堅持每天開好晨會,做好上傳下達,總結(jié)昨日工作,布置當日工作,做好晨會登記等等。
認真學習'三防一保'有關(guān)文件精神,不斷地增強安全防范意識,注意關(guān)注社會上發(fā)生的金融案件,吸取別人的經(jīng)驗教訓,防微杜漸,當班期間時刻保持警惕,嚴格按'三防一保'的要求,熟記防盜防搶防暴預案和報警電話,熟練掌握、使用好各種防范器械。不管是在營業(yè)前、營業(yè)中、還是營業(yè)后都一樣重視,按規(guī)定要求執(zhí)行值班守庫制度,確保值班不失控,安全無事故。
我知道會計工作遠不止這些,我學到的也只是皮毛而已。在這兩個月里,我漸漸地感覺到會計崗位的重要性與責任性,也感知自己肩上的擔子是沉重的。會計工作,事無巨細,無論大小,都要養(yǎng)成嚴謹、細致的工作作風,嚴格按照會計制度規(guī)章辦事,嚴守組織紀律,提倡職業(yè)道德,力求為客戶提供質(zhì)的服務,真正的做到'用心服務,真情無限'。同時遵守《農(nóng)村信用社會計基本制度》履行會計的崗位職責,真正做到愛崗敬業(yè)。
二、學習情況
我是一個初出茅廬的新手,壓力是無形的,但我更多的是將壓力轉(zhuǎn)化動力,緊張而又充實的工作氛圍讓我懂得了我在理論知識及工作實踐方面的欠缺。因此我將本著'在工作中學習,在學習中工作'的思想做好會計工作,只有這樣才能不斷豐富自己的理論知識,才能更好地將所學知識正確的指導工作。
任何一項工作對于我來說都是嶄新的一頁。每當工作中遇到棘手的問題,我都會先用筆記本記下來,然后虛心向身邊的同事、領(lǐng)導請教。工作之余,我會看看《信用社會計核算辦法》、《會計理論與實務—新企業(yè)會計準則實施手冊》、《農(nóng)村信用社會計基本制度》等會計及信用社相關(guān)法律法規(guī)方面的書籍。在這里,沒有身份的區(qū)別,沒有年齡的界限,我們大家在一起相互學習,相互交流,直到弄懂弄通為止,取別人之長,補已之短。把自己鍛煉成一個多面手,勝任每一個工作崗位。
三、存在的問題及今后努力方向
目前的工作,除了自己努力外,更主要的是領(lǐng)導的指導和同志們幫助的結(jié)果,這離上級的要求還有較大的差距,還存在許多不足。比如專業(yè)知識不夠精細;遇到困難時不能做到臨危不亂,人員工作分配不夠合理等等。
因此,在以后的工作中,我將從以下幾個方面努力:
一是加強學習的深度和廣度,學習相關(guān)的會計知識,能做到學以致用,理論與現(xiàn)實相結(jié)合。
二是充分發(fā)揮主觀能動性,積極組織、協(xié)調(diào)內(nèi)外勤工作,對工作具有遠見性及創(chuàng)新能力,提高辦事效率。
三是與同事之間相互學習,相互借鑒,這樣別人犯的錯自己會避免,別人的優(yōu)點自己會吸取。新的一年已經(jīng)拉開序幕,我將把自己的'行程'計劃寫得更周密。
所謂'立長志,常立志',希望自己成為立長志的人,能堅守自己的想法,堅持自己的計劃,懷揣著積極向上的心情迎接嶄新的一年。
寫報告經(jīng)驗208人覺得有用
在撰寫銀行主辦會計的年終述職報告時,得先明確一點,這可不是普通的流水賬,而是對自己一年工作的全面梳理和展示。開頭部分,不妨從整體業(yè)績說起,比如全年各項業(yè)務指標完成情況,用數(shù)字說話,讓領(lǐng)導一眼就明白你的工作成果。不過這里有個小技巧,有些同事喜歡把數(shù)據(jù)堆砌得很滿,其實適度就好,重點突出幾個關(guān)鍵點即可。
接著,要談談具體的工作內(nèi)容。作為主辦會計,日常工作涉及面廣,可以從資金管理、報表編制、內(nèi)部審計這幾個方面入手。比如說資金管理這部分,可以講講如何優(yōu)化資金調(diào)度,提高資金使用效率。不過有時候,大家容易忽略細節(jié)描述,像具體的措施、實施步驟之類的,這就顯得有些空泛了。記得要結(jié)合實際案例,這樣更有說服力。
還有就是關(guān)于團隊協(xié)作的部分。銀行工作不是一個人的事,特別是主辦會計,需要和其他部門密切配合??梢蕴峒霸谔幚碇卮笫马棔r,是如何協(xié)調(diào)各方資源解決問題的。但這里有個小問題需要注意,有些人會把功勞全攬到自己身上,這就不夠妥當了。適當提一下團隊成員的支持和貢獻,顯得更真誠。
另外,對于工作中遇到的問題,也不能回避。像系統(tǒng)升級過程中遇到的技術(shù)難題,或者是客戶投訴引發(fā)的流程調(diào)整,這些都是很好的切入點。不過,光說問題還不行,還得講清楚你是怎么應對的,最終取得了什么效果。如果只是簡單羅列問題,反而會給人留下消極的印象。
最后,關(guān)于未來規(guī)劃這部分,可以展望下新的一年目標,比如提升專業(yè)技能、加強風險管理意識之類。但要注意,目標設(shè)定不能太虛,最好能細化成具體的行動方案。不然聽起來像是在喊口號,缺乏實際操作性。
【第5篇】班主任工作年終述職報告怎么寫12300字
班主任工作年終述職報告1
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間一個學年又結(jié)束了,為使今后的工作能揚長避短,現(xiàn)將本學年工作情況總結(jié)如下:
本學年我繼續(xù)著重培養(yǎng)學生良好的習慣,把對學生良好習慣的培養(yǎng)和教育貫穿到教學過程中。學習上,通過積極的評價,既尊重他們的自尊心,又讓學生享受到成功的喜悅,增加他們的自信心。另外還要注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。在學生轉(zhuǎn)化方面,我做到思想上不歧視,感情上不厭倦,態(tài)度上不粗暴,方法上不簡單。我重點從以下幾方面入手:
一、首先要把真誠的愛給予后進生。
要用自己對后進生的一顆真誠的愛心,叩響他們心靈的門。如我班的婷婷同學,自小父母離異,因缺少家庭的溫暖,學習上沒有養(yǎng)成良好的習慣,經(jīng)常不完成作業(yè),并且書寫臟亂,尤其是雙休日的作業(yè)更不愛完成,成績較差,但我從沒放棄過對她的幫助教育,因為我深知,人無完人,孩子們正是通過不斷從錯誤中吸取教訓而成長、成熟起來的。因此我注意觀察她,找她愛勞動這一的閃光點,經(jīng)過不斷地談話、教育、鼓勵、輔導,漸漸地,她轉(zhuǎn)變了,不僅作業(yè)能按時完成了,還養(yǎng)成了預習的好習慣,成績也有了明顯的提高,看到她的轉(zhuǎn)變,我感到由衷地高興。
二、一幫一,結(jié)對子。
在每一個班好學生無疑是班上的學習骨干,也是教師的得力助手,那就要好好發(fā)揮他們的聰明才智,如我們班的郭丹,各方面都很優(yōu)秀,本學年我把她和小山安排在一起,小山成績一般,學習習慣很不好,總是管不住自己。經(jīng)過一個學年的堅持,小山的學習習慣變好了:上課很少做小動作了;自習課也守紀律了;完成學習任務后還知道要主動學習了。在班里我非常重視好學生的能力,放手讓他們大膽的抓好班上的一切事情,在學習上,紀律上他們都起到模范帶頭的作用,很有威信,我利用他們這樣優(yōu)異的成績、健康的思想和良好的紀律去幫帶差生,班中的幾個問題學生都有了不同程度的進步。
三、尊重他們的人格,耐心、持之以恒的教育。
我們班的小林,他學習并不差,但就是愛和同學打架,每次我問起原因,他總說我就是想和他鬧著玩,結(jié)果一點點就打起來了,所以他的朋友越來越少。幾次之后,我耐心的教育他,幫他分析沒有朋友的原因是什么?自己有哪些缺點以及如何才能改掉他們,怎樣和好朋友交往,并經(jīng)常鼓勵他,哪怕是小小的進步,漸漸地他愛打人的習慣改掉了,學習成績也提高了。
本學年伊始,我制定的工作目標是:建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍,全體同學都能樹立明確的學習目的,形成良好的學習風氣;培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范,弘揚正氣,逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。培養(yǎng)學生良好的行為習慣。學生有一個學年的時間里,大部分學生養(yǎng)成了科學的學習方法和良好的學習習慣;班級的衛(wèi)生紀律都有了很大提高;大部分學生能夠在完成了自己的學習任務后自己主動學習;學習興趣和學習氛圍也越來越濃了。
本學年開展了廣樹進步小榜樣的活動,在每一次的活動中我本著公正、公開的原則,讓學生自主推薦、評選小榜樣,學生在一次次的公開評比下,找到了自己與同伴的差距,以及自身存在的缺點,并發(fā)現(xiàn)了自己與小榜樣的不足之處,從而為自己制定相應的學習進步目標。在一次次的活動中,學生學習興趣變濃了,他們的學習勁頭也更足了。
回顧一個學年的班主任工作,盡管收獲很多,但也有很多不如人意的地方,這都將是我下學年工作的重點和今后工作的動力,面對收獲與不足,自己唯有前進!再前進!
班主任工作年終述職報告2
在班主任工作中,我感觸頗深,有幾分勞累,也有幾許收獲。經(jīng)歷過一次次心靈的歷程,我認為做班主任老師是充實的。一個好的集體,沒有每個老師辛勤工作,沒有領(lǐng)導的支持,沒有同事的合作,沒有家長和社會的密切配合,班主任就是再有本事,也難以發(fā)揮作用,所以我在班主任這個崗位上的一點一滴,也只是做了班主任該做的工作。
至于我管理班級,沒有太多經(jīng)驗,在領(lǐng)導,老師的幫助下,剛有些頭緒。今天主要從以下幾個方面,談一談我做班主任的一些做法和體會:
一、常規(guī)習慣,常抓不懈
學生良好的行為習慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課、一兩天說說就行的,它必須貫穿在整個管理過程中。由于低年級學生自覺性和自控力都比較差,避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤,因此這就需要班主任做耐心細致的思想工作、不能操之過急。于是,我經(jīng)常利用班會、晨會、課前、課下等一切可以利用的時間對學生中出現(xiàn)的問題進行曉之以理、動之以情、導之以行的及時教育,給他們講明道理及危害性,從而使學生做到自覺遵守紀律。
二、細處關(guān)愛,愛中有嚴
愛,是教師職業(yè)道德的核心,一個班主任要做好本職工作,首先要做到愛學生。我深信,愛是一種傳遞,當教師真誠的付出愛時,收獲的必定是孩子更多的愛!我常想,一個低年級的班主任要帶好這些孩子,首先要當個好媽媽,要像他們的媽媽一樣愛他們,要拿出自己的愛心去“哄”他們,和他們一起做游戲,這樣,孩子們跟我親熱起來了。我還采用各種方法來激勵孩子們的積極性,表現(xiàn)好的小朋友我會獎勵他們小花,口頭表揚,有時會摸摸孩子們的頭等。雖然這些舉動在成人眼里是那么的微不足道,可是在孩子的心中卻產(chǎn)生了巨大的漣漪。
三、具體要求,指導到位
兒童對事物的認知是整體性的,能熟知輪廓,但不注重細節(jié)。如果不考慮學生的認知能力,在教師沒講清或?qū)W生沒聽明白的情況下,就讓學生去完成某項任務,學生們只能是瞪著眼睛看著你,不知道應該怎樣做,或者其行為往往事與愿違。這樣做的結(jié)果,不但使學生產(chǎn)生挫敗感,而且不利于他們掌握做事情的技能。為此,我常常思考,怎樣才能讓學生聽懂老師的要求并根據(jù)要求去出色地完成任務呢?
我認為,首先要蹲下來,以孩子的視角觀察事物,用孩子能聽懂的話和他們交流。其次,要注重細節(jié)教育,把該做的事指導到位。比如洗抹布,我通過觀察發(fā)現(xiàn),小孩子洗抹布的方法是,把抹布扔到水里,涮一下,一捏就行了,抹布根本沒洗干凈,因此,用這樣的抹布擦過的地方還是那么臟。為什么會這樣呢?是因為孩子小、什么也不懂嗎?是孩子有意糊弄嗎?我認為都不是。這只是兒童心理發(fā)展特點使然。因為他們很想按照老師的要求去做,很想把事情做好,但是,不知道怎樣才能做好。針對這種情況,我專門找一個時間,教他們洗抹布。我先打來一盆水,然后教他們怎樣搓,怎么擰,告訴他們只有擰出的水清了才算干凈。
這樣的身教非常成功?,F(xiàn)在再看看他們洗抹布,一個個可認真了,都洗得特別干凈。同樣的道理,打掃衛(wèi)生、物品擺放等工作,只要把要求的細節(jié)說到位,小孩子就能聽得懂、做得到。通過對學生日常行為的教育、管理和約束,使學生的觀察力、生活技能都得到了大幅度的提高。現(xiàn)在,班級日常管理的各項工作如晨讀、中午的唱軍歌等,都有學生組織,管理效果特別好。
四、及時表揚,延遲批評
教過低年級的老師都知道:孩子小,事兒多,一上課就“告狀”。當老師的又不能不公平處理,這樣耽誤的時間太多,而且學生因為受了批評,注意力長時間集中在自己的過失上,情緒受影響,低落的情緒體驗使智力活動水平明顯下降,課堂吸收效率變低。針對這一情況,我的處理辦法是:
(1)要求學生下課“告狀”,課上帶著好的情緒聽課。這樣,課前的小矛盾、小問題沒有誰會記到40分鐘以后,“告狀”的幾率就低了,課堂的利用率提高了。
(2)延遲批評,既培養(yǎng)學生愉快的情緒體驗,又給予其改正和返回的機會。我把批評留在每一天快要放學的時候,這時學生往往已經(jīng)在負疚的情緒中反思了自己的行為,老師只要加以指導,就能很好的解決問題。
說到表揚,那就要及時、準確。因為“好孩子是夸出來的”。例如,學生值日時,當我看到一個表現(xiàn)特別好的例子,就會當眾說:“某某某同學真能干?!边€摸摸頭、拍拍背,用肢體語言鼓勵學生。如果看哪個同學主動做好事,并且講究方法,則更要表揚:“瞧,某某同學的觀察力多敏銳呀,老師剛把小黑板放在地上,他就看出來需要擦。瞧,擦得多干凈,大家都要學習他呀!”這樣表揚后,班里課間擦黑板、倒垃圾等活大家都搶著干,誰也不袖手旁觀,都積極主動地參與管理和為班級服務。結(jié)果,班里越來越整潔,孩子們也越來越懂事。
五、換一種方法與家長聯(lián)系
每一位家長都希望我們來關(guān)注自己的孩子,甚至希望我們老師把全部的精力都放在自己孩子的身上,而我們可能聯(lián)系家長主要的原因就是孩子沒按我們的要求來做事的時候再去聯(lián)系。這樣家長一看到我們的信息或接到我們的電話就再那里發(fā)牢騷。一個是自己最疼愛的孩子,一個是管教孩子的老師,怎么辦呢,只能是當著老師的面來批評孩子,背著老師的面來指責老師。這也值得我們思考,因為他們接到的信息都是自己不愿意看到和聽到的信息。
換一個角度想,這要是我們,我們會是什么樣子呢?我的學生中有一個叫申明奇的,是個調(diào)皮的男孩,做題不馬虎的時候太少了,課上聽講也總是走神,小動作也特別多。在期中考試還有兩天了的時候,我發(fā)現(xiàn)他這天聽的很認真,我就主動的和他爸爸溝通了一下,一句批評都沒有,全是誠懇的表揚,并懇請家長把我的表揚告訴孩子。家長很高興,感謝老師對孩子的關(guān)注,孩子聽了出乎意料的高興,因為他沒有想到,他今天的表現(xiàn)會得到老師這么大的表揚。就在以后的兩天里,他上課的時候都特別的認真,家庭作業(yè)完成的進步也特別大,一看就知道得到了家長的幫助。看來我們把表揚也作為與家長聯(lián)系和溝通的一種重要方式也很重要。
班主任工作是平凡而繁瑣的工作,讓我們在實踐中去探索行之有效的工作方法,使班級管理工作更上新臺階。以上是我對班主任工作的一點粗淺見解,有不妥之處,請同事們多提寶貴意見。
班主任工作年終述職報告3
一、樹立班主任的良好形象,做到言傳身教
班主任的工作就是與學生打交道,所以班主任要依靠自身的表率作用影響學生。古人云:“其身正,不令則行;其身不正,雖令不行?!卑嘀魅我獣r刻注意自身的品格、學識和涵養(yǎng),對學生施以潛移默化的影響,特別是一些小事、細節(jié)方面。如果教師言不雅、行不正,就不能令學生信服,教師就會失去威信,給班級管理帶來不利影響。所以,班主任在要求學生做到之前自己要先做到,要求學生不做的事情自己堅決不做,做到既教書又育人。這樣才能讓學生從情感上接納班主任,使班主任工作取得事半功倍的效果。
二、引導學生主動參與,發(fā)揚民主精神
學生更愿意在同學中表現(xiàn)自己?;谶@點,教師應因勢利導,讓學生更多地參與班級的管理和建設(shè)工作,做班級的主人。如筆者班上有一名學生,在課堂和自習時喜歡睡覺、講話。為此,筆者對其進行了深入的思想工作,曉之以理,動之以情,使他認識到自身的行為給班級帶來了不良影響。最后,他誠懇地說:“老師,我不能給您和同學們抹黑,更不能讓別人瞧不起咱們班?!彼_始認真聽講,積極發(fā)言,改掉了以前的不良習慣。
班主任還可以開展班級活動,讓學生獻計獻策;開展民主管理,讓學生做力所能及的事。當學生有了“當家做主”的感受,班風就一定會好起來。如通過參加田徑運動會,能明顯增強班級的團結(jié)協(xié)作能力和集體榮譽感。
三、增設(shè)班主任助手,建設(shè)干部隊伍
班干部是班主任的得力助手,選拔一支精明能干的班干部隊伍,對做好班級管理工作起著非常重要的作用。筆者認為,班主任要多設(shè)助手,最好能把每一名學生都當成自己的得力助手,讓全班學生對班級負責。如初一剛開學時,筆者就讓所有學生爭當班干部,鼓勵他們珍惜機會,敢于表現(xiàn)自己,為班級爭得榮譽。這樣一來,學生既增強了班級榮譽感,又感受到了壓力,紛紛從嚴要求自己,積極向上。漸漸地,學生的才華顯露出來了,人格變美了,形象變好了,自信心增強了,偏見減少了,達到了轉(zhuǎn)化學生思想的目的。由于筆者堅持學生爭做班干部的制度,班上的班風、學風慢慢走上了正軌,就連一些思想落后、成績較差的學生也積極起來,形成了蓬勃向上、團結(jié)進取的良好班級氛圍。
四、平等對待學生,堅持一視同仁
中學生正逐漸走向成熟,他們表現(xiàn)出成熟、自信、頑強的一面,也表現(xiàn)出遇到困難容易退縮的一面。這就需要班主任從學習、生活和思想上關(guān)心學生,給予他們關(guān)愛,培養(yǎng)他們戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。
一天,筆者下班回家,看見路邊一個陌生的小伙子正和自己班上的學生扭打著,該學生哭喪著臉,面色灰白。筆者不顧一切地沖上去攔阻,對小伙子說:“如果我的學生錯了,是我班主任的失職。我向你道歉;如果問題出在你身上,請你現(xiàn)在就住手?!笔潞螅瑢W生淚流滿面地對我說:“老師,我打架了,向你道歉。今后,我再也不惹事了?!?/p>
五、細化班級工作常規(guī),常抓狠抓不懈怠
細化班級管理,是班主任做好班級管理工作的重要舉措。首先,班主任要制定學生認可的班級管理制度,按照班級管理制度對學生實行量化管理,定期總結(jié)學生的學習、紀律、衛(wèi)生、課間...
班主任工作年終述職報告4
小學一年級是打基礎(chǔ)、發(fā)展學生智力的階段,這個階段對學生的成長影響很大。幾年來我在一年級的班主任工作中,想方設(shè)法幫助學生樹立正確的學習態(tài)度,養(yǎng)成良好的學習習慣,根據(jù)他們的年齡特點,及時地進行各方面的教育,初步形成了一個良好的班級體,總結(jié)自己的班主任工作,體會歸納起來有以下幾點:
一、抓常規(guī)訓練
新的學校生活,要求孩子們樹立嚴格的集體和時間觀念,遵守學校紀律。剛?cè)雽W的孩子年齡小,僅懂得了道理,如果不經(jīng)過反復訓練,也不一定做到。因此從開學第一天起,我便對他們進行常規(guī)教育,對怎樣上課、下課、回答問題、尊敬師長、團結(jié)同學等等,都做了明確的要求,然后,進行反復訓練,對做的好的同學給予表揚,并讓他示范給大家看。有的同學做錯了,就讓他們重做一次,兩次……不厭其煩,多次反復,直到做好為止,不能因為錯了一次而批評,應真誠的鼓勵他們樹立信心去做好。
二、堅持正面教育,寓教育于講故事之中
對一年級的小學生進行教育,僅憑單純的講道理是不行的,孩子們都喜歡聽故事,哪怕是最頑皮好動的孩子一聽講故事,馬上就會安靜下來的。我就抓住了的這一好奇心理特征,常常通過講故事的方法對學生進行教育。為了培養(yǎng)良好的學習習慣,我給他們講“聰明的雞”和“盲童學畫”的故事,使他們懂得遇到困難要勤于動腦,才能找到最好的辦法:我們要像盲童那樣,對學習文化知識充滿信心。四十多個孩子在一起學習,難免有打鬧、吵架的現(xiàn)象發(fā)生。為了培養(yǎng)孩子們團結(jié)友愛的精神,我常根據(jù)班內(nèi)發(fā)生的具體事例編成小故事,對學生進行教育。
三、耐心教育,以表揚為主
愛聽表揚是兒童心理特點,表揚運用得恰當,學生的積極因素就會像原子裂變一樣發(fā)生連鎖反應。例如:上課了,大部分同學在吵嚷,沒有做好上課準備,如果泛泛批評,收效甚微,如果點名批評,別人往往幸災樂禍;倘若從亂哄哄中找個坐得好,不說話,書本都準備好的同學進行表揚,其他學生便會仿效,秩序井然。人都有自尊心,表揚有批評的作用,是不傷害學生自尊心的批評。我常用表揚某個學生道德品質(zhì)、思想行為上的積極因素去影響和克服后進學生中存在的消極因素,寓批評于表揚之中。這樣有利于學生之間互相學習,達到取長補短的目的。
四、以身作則,做學生的表率
一年級的學生模仿性很強,教師一舉一動,一言一行對學生都起著潛移默化的影響。工作中我嚴格要求自己,處處以身作則,做學生的表率。凡要求學生做到的事,我首先做到。如要求學生對人講話要有禮貌,我就帶頭運用禮貌語言;要求學生熱愛勞動,我就帶頭勞動。
總之,班主任工作必須從每件平凡而細小的事情做起,充分發(fā)揮自己的模范帶頭作用。只有這樣,才能把孩子們帶好,把自己的本職工作做好。
班主任工作年終述職報告5
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
作為一名青年教師,這是我擔任班主任工作的第二年。也是我本人自我成長的第二年。在這一學期的工作中,我深深地體會到班主任的工作態(tài)度、教育藝術(shù)水平、教育方法、組織管理能力,以及以身作則的表率作用,影響著班級建設(shè)、鞏固和發(fā)展,影響著學生成長的速度和趨向。更認識到作為班主任,不但要有良好的文化修養(yǎng)素質(zhì),還要有科學的工作方法。下面是我對本年度上學期的工作的述職匯報。
一、學習貫徹教育部《關(guān)于進一步加強中小學班主任工作的意見》
顧全大局,服從學校工作安排,認真落實工作計劃,努力實現(xiàn)工作目標。堅持制定班級每學期的工作計劃,做好工作總結(jié);基本能夠做到每個教學日按時到校組織好學生的晨讀、升旗儀式、兩操等日常工作和每周一次的班會課工作并及時做好記錄;認真填寫《學生成長素質(zhì)報告冊》;正面宣傳、教育學生遵守學校校規(guī)校紀,形成團結(jié)友愛、勤奮學習的良好班風。
充分利用班會課及其它時間加強宣傳力度,調(diào)動學生的求知欲望與自我成才的動力。把學習問題常掛在嘴邊,常常提醒他們。當然,更以自身行動和學識去感化他們。班級學生也基本能團結(jié)友愛、勤奮學習。
二、培養(yǎng)班干部組織,讓學生'自治'
我所遵循的原則是'干部能干的事,班主任不干;學生能干的事,干部不干'.班里的`很多工作,我只是給予適時的指導,其它的都由班級干部來完成,充分調(diào)動學生的積極性和主動性,培養(yǎng)了他們的創(chuàng)造性、自我管理的能力。這一段的工作證明一個得力的班干部組織不僅能減輕班主任的工作,而且對一個良好班集體的形成有著必不可少的作用。
三、利用各種機會,及時與學生、家長、科任教師交流、溝通
除了公開的正面宣傳教育之外,我也常與個別學生進行面對面的談話。通過平時的觀察來了解學生的思想動態(tài),及時與學生交流。同時,通過家長會、與家長面談或打電話詢問、交流及時與學生家長聯(lián)系,讓家長了解其子女在校的表現(xiàn),及時解決問題。通過班主任與家長的配合,及時把學生錯誤行為制止在剛萌芽的時候。另外,還和各任課教師溝通,了解學生的整體情況,反映學生的問題。同時把教師的一些要求傳達給學生,使師生更好的配合,提高學習成績。
四、不斷學習,提高自身業(yè)務能力及綜合知識水平
'學高為師'在學生心目中占有很重要的位置。作為一名當代班主任,不僅要教育指導學生,還要及時更新自己的知識,改變觀念。只有在實踐中不斷完善自己,提高自身業(yè)務能力和綜合知識水平,才能勝任工作。
總而言之,教育無小事,教育問題關(guān)系著每個學生家庭的希望,事關(guān)整個民族未來的素質(zhì)素養(yǎng),所以做得好壞,影響深遠,責任重大。我希望自己能夠不斷努力,做好一名班主任,我也將時時提醒自己,并且不斷付諸行動、不斷努力的工作。
此致
敬禮!
述職人:______
20____年__月__日
班主任工作年終述職報告6
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
這學期我擔任高二__班的班主任。可以說,接到這個任務時,我有些忐忑不安,因為我深知高二在整個高中三年的作用。幸運的是,在多方努力下,我順利完成了任務。下面對我本學期的工作做述職匯報如下:
一、嚴格的要求是對學生的尊重
在當班主任的過程中,我感受最深的便是:'嚴格的要求是對學生的尊重'.的確,只有嚴格要求學生,才能把班主任工作做好。
對此我制定了比較細致嚴格的班級小細節(jié)。高二的第一次班會,我就強調(diào)了幾項硬性規(guī)定,如女生的頭發(fā)問題、上課上自習上廁所、遲到等問題。從一開始就把違紀等規(guī)定定死了,同時對于出現(xiàn)問題的同學給予相應的整改措施。對于屢次出現(xiàn)問題的學生絕不手軟,反復談話,或者是讓其自主反省,讓他知道犯錯不改很麻煩,不會輕易糊弄過去,但是不輕易叫家長。但是一旦觸動了額班級底線,堅決回家反省,這學期也有很多人享受了此等'殊榮'.
二、抓好班干部,使常規(guī)管理有人抓,工作有人做,班級達到自治
要管好一個班級,許多工作還得學生來干,我所遵循的原則是'干部能干的事,班主任不干;學生能干的事,干部不干'.因此,挑選和培養(yǎng)班干部顯得非常重要。剛開始只選定3、4個人管班,通過觀察對他們的植物進行掉正,再不斷充實班干部隊伍,班級各項任務都有人管。班主任對班干部不能直視使用,還應該進行教育和培養(yǎng),我對班干部的要求只有5個字,'正氣、有擔當'.班干部如果做不到正氣,班級就會滋生很多歪風邪氣;班干部如果做不到有擔當,就可能出現(xiàn)行政不作為,所以,要時常召開班干部會議,對他們進行開導和鼓勵,如果能做到這5個字,他就是名優(yōu)秀的班級組織管理者,班級也會蒸蒸日上。
同時,時刻為同學們灌輸自我管理思想,不能讓班主任時刻充當班級監(jiān)督者和保姆的角色,不能班主任不在,班級就格外亂,班級是同學們的,班主任知識配合管理,班主任可以帶很多屆,當很多人的班主任但同學們的高中卻是不可復制的,想好和壞都是同學們自己的事,讓他們都有主人翁的意識,班級才能實現(xiàn)自治。
三、重視常規(guī)管理,建立班級良好秩序
1、實行值日班長與紀律班長雙軌制。值日班長是由比較善于管理班級紀律的班干部擔任,紀律班長是由班干部推薦產(chǎn)生,各六人。共十二人。每天兩人主要負責全天的班級運行管理狀況。值日班長主要負責記錄班級全天大事小情,紀律班長主要負責違紀狀況。每天記錄后分別交給班長和紀律委員,然后由班長負責給予處罰。這樣有問題能夠及時處理,即便是我不在班里,各項事務也會正常開展,極少出現(xiàn)遲到、上廁所以及睡覺等情況。
2、加減分和寫說明結(jié)合起來。為班級做貢獻和犯錯都要有相應的措施,這就是加減分。當然,還伴隨著寫說明。說明就是說明一下自己為什么遲到,為什么睡覺等等,底線是500字,沒有上線,目前這學期犯錯被罰最狠的是一次寫了3000字說明,用該生的話說就是寫吐了,再也不犯了。我的規(guī)定是,每天被紀律班長和值日班長記下來的同學在晚三的時候都會發(fā)給他們一張專門的說明紙,有專門的人負責下發(fā)和回收。如果被我發(fā)現(xiàn)違紀之后,我在班長那里發(fā)現(xiàn)沒有被記錄,那么就要寫1000字,被記錄了只寫500字,而我的到來是不確定性的,所以被記之后同學還是比較自覺的上交說明的。我廠說,如果你犯錯沒被記要反思自己是不是得罪人了,為什么沒人幫助我進步?雖然這項制度很好的執(zhí)行下來,但是一學期下來,光說明的紙也有一只手那么厚了,我戲稱為可以出版了。
3、重視班會、適當開展活動。除了日常瑣碎的班級事務,班會可以說是班主任開展思想工作的重要平臺。針對當前班級情況,因勢利導開個班會是非常必要的。我們班的班會分為班主任班會和班干部班會。班主任班會主要是思想上的鼓勵和提示,班干部班會主要是針對具體問題的由班長和團支書輪流主持。這學期我開了很多次班會,比如'細節(jié)決定成敗,習慣樹立品牌'、'關(guān)于理想與現(xiàn)實'、'煩惱無處不在'、'如影隨形的考試'以及'與戴王冠、必承其重'等等主題的班會,整體下來還是取得一定的成效的。
總而言之,我這一學期做的都是些婆婆媽媽的小事,但正是這些小事,幫助我和我的學生們順利的走完了高二上學期的路在紀律、衛(wèi)生、學習各個方面取得不錯的成績,不給__班抹黑,為__班爭光的思想已經(jīng)形成,在下半學期,我們將繼續(xù)努力,共同經(jīng)營好我們的高二__班。
此致
敬禮!
述職人:______
20____年__月__日
班主任工作年終述職報告7
本學期結(jié)合學校本學年的德育工作計劃和高三年級的特殊性,不斷強化“時時要管理、處處要管理”的意識,真正做到關(guān)心學生,關(guān)愛每一名學生的每一方面,主要以學生日常行為規(guī)范的培養(yǎng)、學生思想品德教育和集體意識教育、班風學風建設(shè)等方面為班級工作的重點,加大教育管理力度,為高三備考營造良好的氛圍。
一、做好輿論宣傳工作,營造積極進取的備考氛圍
1、加強思想教育,提高思想覺悟水準。思想是行動的先驅(qū)。為提高學生的思想素質(zhì)應對高三學習,對學生的思想教育主要從以下幾個方面進行;
理想教育:確定學習的具體目標,人生的大目標。
態(tài)度教育:敢于吃苦,敢于拼搏(通過學習身邊的榜樣,激發(fā)學生的學習的主動性與積極性)。
信心教育:相信自己一定能行,為自己的人生作最后的拼搏。
2、利用好班級晨會的時間,設(shè)計不同階段的演講主題,“感受高三”、“階段學習反思”、“激情拼搏”、“愛上高三、愛上拼搏”等,既給學生吐露心聲的機會,又在班級形成一個良好的備考輿論氛圍,起到了學生自我教育的作用。
3、班級不同階段張貼不同的標語口號,尤其每個月都設(shè)有“溫馨提示”,明確當月的奮斗目標、奮斗口號、具體的備考內(nèi)容和方向,對學生起到了引領(lǐng)指導作用。從實施情況看,認真跟著老師走的學生都有了不同程度的進步。
二、建設(shè)良好的班風和學風,幫助學生形成高質(zhì)高效的學習習慣
1、重申校紀和班規(guī),強化學生的守時、守紀和責任意識,重點在無聲走廊和肅靜教室方面嚴抓嚴管,指導學生合理安排好課件零散時間的利用,到目前,已基本上做到了課間教室內(nèi)肅靜,每名學生都有事做,為創(chuàng)建一個良好的備考環(huán)境打下基礎(chǔ)。
2、加強學法指導。根據(jù)“新教材、新課標、新教法”的特點,依據(jù)高考形勢的變化,結(jié)合高考最新形式,認真研究教學管理的新對策,著重抓好以下幾個方面的工作:
(1)教育學生在突出語數(shù)外的同時,綜合科目在應用和學科滲透上下功夫,特長科順其自然。以各月的月考為契機,針對不同階段的復習內(nèi)容和各科特點細化復習計劃。
(2)加強學法指導并對學生進行分類,實行分層推進。
(3)加強對學生的行為、學法習慣的養(yǎng)成教育,增強學生的規(guī)范意識,努力提高學習的主動性、自覺性,提高主動認知的能力。
(4)發(fā)揮優(yōu)秀學生的模范帶頭作用,提高學生學習的積極性,努力養(yǎng)成一種互幫互學、團結(jié)向上的良好班風。
3、培養(yǎng)良好的學習習慣,做好20__年下半年工作計劃。
(1)結(jié)合月考,指導每位學生確立月奮斗目標,并制定學習計劃。
(2)指導學生利用好學情檔案及時進行總結(jié)反思,班主任每月都要結(jié)合學生的反思,有針對性的與每名學生進行一次筆談。
(3)通過經(jīng)常檢查學生的作業(yè)、筆記、課堂紀律和考試情況,及時了解學生的學習情況;通過每天的語文、外語基礎(chǔ)測試,強化學生對基礎(chǔ)知識的重視與掌握;通過個別教育和榜樣引導相結(jié)合的方法,培養(yǎng)學生良好學習習慣。
4、當好任課教師和學生的橋梁,搞好師生配合,建設(shè)一個師生和諧的班集體,為教學、為學習創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
三、利用有限的活動時間,豐富學生生活
高三的學習是緊張忙碌的,為使學生樂學愛學,積極參加學校組織的各種活動,并通過活動進一步增強集體榮譽感及加強頑強拼搏的意志品質(zhì)培養(yǎng)。號召學生利用晚課間時間加強身體鍛煉,為高三緊張的學習做好身體上的準備。
四、開展心理健康教育
做好不同階段學生心理疏導及心態(tài)調(diào)整工作,本學期已對出現(xiàn)心理問題的幾名學生做了成功的心理輔導。
五、經(jīng)常與家長溝通
尤其是嚴格的請假制度,樹立安全意識,遇到特殊情況及時與家長聯(lián)系。
以上是我20xx年工作總結(jié),在未來工作中,我將做好班主任工作計劃,爭取將工作做到更好。
班主任工作年終述職報告8
一個學期來,卑人能時刻牢記“愛崗敬業(yè)”和“為人師表”的職業(yè)道德之宗旨,在實際工作中不辭勞苦、焚膏繼晷地主動開展班級管理和德育建設(shè),在上級諸多領(lǐng)導的關(guān)心、支持、指導和幫助下,取得了一定的收效并且有了良性的發(fā)展。現(xiàn)將__年上學期期末工作總結(jié)匯報如下:
一、主動貫徹落實學校以及各職能部門各個階段和突發(fā)性的工作要求,做到堅決服從、動作迅速、部署到位、落實有策,經(jīng)常性抓好班級管理中的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查和小結(jié)環(huán)節(jié)工作。與其他班主任一樣,經(jīng)常性加強對學生的集會、早讀、課間操、衛(wèi)生清潔、午休、晚自習等督促檢查并考核登記,階段性地或持續(xù)某段時間堅持每天對早讀、午休、清潔衛(wèi)生情況或晚自習情況進行突擊檢查,經(jīng)常性、隨意性地觀察其他課任教師上課時學生的學習和紀律狀況,力求更多的感性掌握第一手材料,以便有的放矢地加強動態(tài)管理,在深入學生的學習、生活和活動中及時了解、關(guān)心、教育并且督促其良好習慣的養(yǎng)成,同時發(fā)揮教師的言傳身教之示范效果。
二、主動、大膽搞好對學生干部的發(fā)掘、使用、扶持、教育和培養(yǎng)工作,盡可能的發(fā)揮學生的自我管理、自我監(jiān)督和自我教育能力,培養(yǎng)和提高學生的 “五自”能力。該班“難得”的班干部從總體上說:“領(lǐng)頭雁”幾乎沒有、表率網(wǎng)射作用差、膽小怕事常拖拉。針對本班學生干部膽小怕事、明哲保身而不能形成班集體的核心這一狀況,深入學生生活,善于洞察和了解情況,。我更多的采取定期召開班干部會議或個別談話,分析研究之根源、指出教育其不足、授之建議以方法;同時進行職責分工,做到人人有權(quán)、人人有責、互相監(jiān)督、相互協(xié)調(diào),實行民主管理,逐步培養(yǎng)出像曲超、劉璽、王琳、那榮威、張一爍等這樣一批較為得力的班干部,使班級管理有了良性的互動,此一狀況在有了明顯的改觀。
三、始終貫徹分層次教育,做好教學工作計劃,堅持“抓兩頭、促中間”,不厭其煩地耐心做好后進生的幫教轉(zhuǎn)化工作。針對本班如:楊恒、李忠陽、楊行、楊磊、曾超、李文君、蔡思陽、王照、金善、邵楠等紀律或?qū)W習雙差的后進生多、且突出之頭疼狀況,我班實行了《學生每天情況登記表》、《學生思想動態(tài)情況每天公布》制度,堅持每天登記、每周公布、每月小結(jié)的做法,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正教育,做到“小犯指出批評、多錯檢討通報、大錯約見家長、累犯嚴肅處理”,更主要的是班主任經(jīng)常性加強督促和引導,充分利用班會、集會小結(jié)、召開座談會、電話通知其家長、開展“告別不良行為,重塑文明形象”等進行苦口婆心的教育,從情入口、感之以心。同時,有的放矢地“約法三章”,狠治各種歪風邪氣,培育正確的輿論導向,耐心做好后進生的教育轉(zhuǎn)化和家長的配合督導;充分利用班 (團 )會、課余時間以及校內(nèi)外各種方式的活動,結(jié)合《德育量化考核實施細則》和文明學生的評比,培育正確的輿論導向和核心集體,多發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”、多些 “暖處理”給他們定目標限期改正,擴大積極分子隊伍,形成良好的學風、考風和班風.。通過堅持不懈的“苦心經(jīng)營”,特別是大力加強班主任與課任教師、與家長之間的經(jīng)常“合力教育”,違紀現(xiàn)象有效地得到了遏制,班級紀律迄今終于有了根本性的扭轉(zhuǎn)。
四、主動聯(lián)系和協(xié)調(diào)各課任教師,共同努力搞好教育教學研究,加強學生的思想教育、學習輔導和后進生的幫教,增進師生情誼。本學期面對后進生工作面積大、難度大、反復大、轉(zhuǎn)化難的“四大一難”,本人竭盡全力,一改一些成效不大的做法,保持了幽默、風趣、耐心的幫教與引導,配合家長,擒賊先擒王,促使如楊恒、李文君、蔡思陽、楊磊、李忠陽等一大批紀律差生首先得到了有效的抑制,轉(zhuǎn)化效果明顯。
五、經(jīng)常性與家長取得聯(lián)系,定期召開家長會,積極做好合力教育工作。邀請家長來校面對學生一起商討教育對策。本學期第一次檢測后及時召開了11 位后進生及其家長和科任教師的面對面座談會;按學校的安排于開學初與中段檢測后召開了家長會,絕大多數(shù)家長都能依時到會,缺席家長后來通過電話、寫條等也取得了聯(lián)系,有力密切了學校和社會的聯(lián)系,有力配合了對學生的及時教育。
六、積極、依時參加學校、年級(組)召開的各種會議,認真做好會議記錄,及時上傳下達,工作做到心中有數(shù)、有條不紊;依時完成學校、級組的各種材料匯報和上交事務。
七、在做好本職工作的同時,本人還常常勇挑重擔、樂于助人。作為一名大學班主任,應做好大學班主任工作計劃,并能正確對待工作中的成敗利鈍,對學校、級、組制定的各項政策和提出的要求堅決執(zhí)行。
總之,差班的管理需要抓好突破口,班主任要用細心、耐心、虛心、忍心和愛心、良心去竭力培育,功夫才會不負有心人。在桃園中學做班主任三年多來,深刻體會到:做優(yōu)秀班主任之最主要、最關(guān)鍵之處即“勤”—―勤下班、勤巡視、勤“談話”、勤“蹲點”、勤“陪讀”……總之,勤能補拙;時間就是效率、時間就是質(zhì)量、時間就是生命!
寫報告經(jīng)驗32人覺得有用
班主任工作年終述職報告怎么寫
一到年底,班主任們就開始忙活述職報告的事兒了。這類報告得讓領(lǐng)導看得明白,還得體現(xiàn)自己的工作成績。不過,有些話要說清楚,又不能太啰嗦。我這些年帶班的經(jīng)驗告訴我,這事兒沒個固定套路,但還是有些門道。
一開始得把基本情況交代一下,比如帶的是哪個年級哪個班,班里有多少學生,男女生比例啥的。這部分內(nèi)容不能太簡略,也不能太啰嗦。比如“班級總?cè)藬?shù)為43人,其中男生21名,女生22名”,這樣的數(shù)字最好直接列出來。要是只說“男女比例差不多”,就顯得模糊不清了。但這里有個小問題,有時候數(shù)字可能記不太準,所以寫的時候最好核對下花名冊。
接下來就是重點部分了,得把這一年的工作成績擺出來。成績不是吹出來的,得有具體事例支撐。比如說組織過什么活動吧,“今年組織了一次秋游活動,學生們反響不錯”。這話聽著有點空泛,如果能補充下細節(jié)就更好了?!斑@次秋游選擇了郊外農(nóng)場,學生們親手摘草莓,還參與了農(nóng)耕體驗,大家都覺得很有意義。”這樣寫就具體多了。
當然,除了成績,也要提點不足之處?!霸诎嗉壖o律管理上還有提升空間,尤其是在午休時段,有個別同學經(jīng)常聊天影響他人休息?!边@種表述就比較坦誠,也容易讓領(lǐng)導理解你的工作態(tài)度。
至于報告的格式嘛,開頭要有稱呼,比如“尊敬的校領(lǐng)導”,結(jié)尾寫個“此致 敬禮”之類的禮貌用語。中間的內(nèi)容可以分成幾個小段落,每個段落集中講一個方面的工作情況。要是段落太長,看起來費勁,領(lǐng)導也不容易抓住重點。
還有一個需要注意的地方,就是語言要得體。不能太隨意,也不能太官腔。比如,“學生們都很配合我的工作,大家相處得很融洽?!边@種表達就比較合適。但要是寫成“全體學生在我的帶領(lǐng)下取得了優(yōu)異的成績”,就有點過了,顯得不夠真誠。
最后提醒一句,寫報告的時候要認真檢查一遍,尤其是數(shù)字和日期這類關(guān)鍵信息。要是發(fā)現(xiàn)哪里寫錯了,趕緊改過來。要是懶得檢查,結(jié)果出了錯,那可就不好了。
【第6篇】企業(yè)財務年終工作述職報告怎么寫5750字
1.企業(yè)財務年終工作述職報告
在忙碌的工作中20xx年就要過去,新的一年即將到來,年度部門工作總結(jié)計劃。站在歲末年初,心中感觸頗多,借此機會向各位領(lǐng)導以及各位同事匯報一下成本合約部20xx年的工作總結(jié)及20xx年的工作計劃,請各位領(lǐng)導及同事給予幫助及指導。
1.關(guān)于招標:
在20xx年里,共完成施工項目招標項目20余起,其中顯示屏項目10余起,包括:廣州白云萬達顯示屏,武漢萬達廣場顯示屏,上海江橋萬達顯示屏,天津萬達顯示屏等。亮化工程10余起,包括:保定行政執(zhí)法局街景亮化工程,長興島臨港工業(yè)區(qū)亮化工程,西安民樂園酒店亮化工程等。
招標工作完成質(zhì)量優(yōu)秀,在成本預算的大力支持下,始終堅持以工程安全質(zhì)量第一為核心。在充分了解各施工單位的資質(zhì)及企業(yè)經(jīng)營范圍的前提下進行實際考察,并通過合理的溝通協(xié)調(diào),爭取企業(yè)利潤利益化的同時,高質(zhì)量高效率的完成招標工作。
在一年多招標的過程中,我們也會根據(jù)公司內(nèi)工程部門等其他現(xiàn)場負責人員的意見,并參考工程質(zhì)量的完成情況及招標隊伍的實際工作態(tài)度能力篩選出優(yōu)秀的分包隊伍,各分包隊伍也都能夠積極的配合我們的工作,使我們的工作能夠順利的進行。
2.關(guān)于招標中出現(xiàn)的問題:
成本合約部積極響應公司總經(jīng)理張安成的建議,招標方式由原來的低價合理法更改為現(xiàn)在使用的綜合評標法。并根據(jù)公司的實際情況,擬定了大連路明光電工程有限公司評分細則,將招標工作細化為三個階段的評審工作:
1.符合性評審:具體評定投標文件是否符合招標文件的格式要求,需要提供的相關(guān)資料是否完整。
2.商務標評審:主要對投標人的報價、資質(zhì)進行評定,同時根據(jù)投標文件清單中的單價綜合分析及措施費項目分析表進行綜合考量。
3.技術(shù)標評審:技術(shù)標重點評定投標文件中的施工設(shè)計組織方案是否完備,確保工程質(zhì)量,安全的措施是否合理科學可行,是否提出了有建設(shè)性的意見建議等。
最后三次得分的平均分者中標。
新的招標方式從陌生到熟悉需要一個過程,也需要其他部門積極的配合并提供寶貴的意見,才能使我們的招標工作逐漸的完善,逐漸的走向公司進程的軌道。
3.關(guān)于招標工作的幾點建議:
招標工作是光電工程公司工作的重心,它直接決定了我們的客戶對我們公司是否信任,對我們的服務質(zhì)量是否滿意,是我們公司可持續(xù)發(fā)展,樹立企業(yè)形象,打造品牌企業(yè)國際化企業(yè)的關(guān)鍵。如果招標工作不到位,不能夠高效高質(zhì)且體系化,那么公司不但會失去在施工隊伍、價格上的主動選擇權(quán),而且會影響到工程質(zhì)量及公司的信譽。
對公司的招標工作建議如下:
1.招標工作應由原來的內(nèi)部開標,更改為施工隊伍參與招標會議。使招標透明化,這樣會吸引更多優(yōu)秀的施工隊伍參與我們的公司工程的建設(shè)中來,我們就會有更多更好的選擇。另外,在招標會議現(xiàn)場評委可以對投標企業(yè)的設(shè)計原理,相關(guān)建議措施進行詢問,更好的為工程服務。
2.招標工作應提到公司的具體日程安排上,由行政部統(tǒng)一通知開標,并建立相應的開標會議參與制度及出勤考核制度。
3.由于招標評委委員的構(gòu)成是各個部門的領(lǐng)導,領(lǐng)導又經(jīng)常出差在外。所以可以在公司每個部門挑選出一位成員進行培訓,專門負責招標評委后備工作。因為招標工作的范圍涉及到各個部門的具體工作,這樣不僅有利于招標工作的開展,而且有利于部門與部門之間相互了解,在以后的工作中能更好的進行配合,對公司整體合力凝聚力的形成也是非常有益的。
4.各施工單位的投標文件,如不符合招標文件中的具體要求。那么,應當立即予以作廢,這樣才能使我們的招標工作走向正軌。
5.對于各施工單位的資質(zhì),公司規(guī)模,人力資源,各方面軟硬件條件等相關(guān)部門要進行仔細篩選并進行實地考察,嚴禁各種以掛 靠等違法手段的個人與公司參與我們公司的招標。
6.公司要完善相應的招標標工作結(jié)構(gòu)體系,建立健全招標工作管理制度。如在招標過程中出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象,要對相關(guān)人員予以嚴懲。
目前,成本合約部積極響應肖總'大干四個月,拼搶三十天'的號召,堅守崗位,努力工作。爭取為提前完成工作目標做出自己的貢獻。路明的發(fā)展,需要成本合約部積極發(fā)揮核心地位作用,不斷提高業(yè)務能力,強化業(yè)務流程。與各部門一起攜手共建,在未來的一年里,使路明向更高的臺階,更廣闊的空間邁進。
2.企業(yè)財務年終工作述職報告
20xx年來,我自覺服從組織和領(lǐng)導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,因此結(jié)合具體狀況,全年的工作總結(jié)如下:
一、20xx年順利完成的工作
1、以認真的態(tài)度用心參加xx市財政局集中所得稅培訓,做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。
2、及時準確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務處理工作,及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表,按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納,以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。
3、對各類財務會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。
二、20xx年學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升
1、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。
2、透過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,加強政治思想和品德修養(yǎng)。
3、不斷改善學習方法,講求學習效果,“在工作中學習,在學習中工作”,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯(lián)系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識,使自身綜合潛力不斷得到提高。
4、努力鉆研業(yè)務知識,用心參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,始終把增強服務意識作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作。
三、20xx年中仍然存在的不足
1、只干工作,不善于總結(jié),所以有些工作費力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生,今后要逐步學習用科學的方法,善總結(jié)、勤思考,逐步到達事半功倍的的效果。
2、忙于應付事務性工作多,深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少,工作有廣度,沒深度。
3.企業(yè)財務年終工作述職報告
時間飛逝,20xx已過,感謝公司對我的信任,使得我有機會加入xx大家庭,公司是一個成長型的企業(yè),在xx的正確領(lǐng)導下,公司在一年下來也取得了不錯的成績,雖然工作中也有一些做得不足的地方,但我一直本著潔身自好,恪盡職守,善用其財,無愧其祿的工作觀念,踏踏實實的工作?,F(xiàn)對今年財務工作進行以下總結(jié)。
一、對工作的建議
20xx年,就工作中發(fā)現(xiàn)的問題,我個人認為:需要把各崗位細分化,職責更明確化,才能更大的提高工作效率。工地成本核算需要大大的加強,才能保證工地能夠獲取利潤。工地的跟蹤服務一定要有專人負責,才能有效的保證工地的順利進行,以及工程款的進度,最后按工期完成驗收交尾款。我們要對過去工作中不足的地方進行完善管理,對做得好的我們需要把工作做得更好,加強財務管理,做到財務工作長計劃,短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。
二、工作成就
響應公司工作會議精神,圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標,開源節(jié)流,增收節(jié)支,強化成本控制,從每一件小事做起,為公司真正的開源節(jié)流;財務部作為公司的核心部門之一,肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務,在領(lǐng)導的監(jiān)督下財務部各工作人員應合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出,保證財務物資的安全;服務于公司、服務于員工、服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支,從而謀取利潤化,以的人力配置謀取的經(jīng)濟效益。
三、明年的工作計劃
在新的一年里,財務部工作人員應在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法;在財務部內(nèi)部明確考核制度:財務人員的分工及各職能部門的協(xié)作,要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性,相互配合的工作中不斷學習,對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用。
在應收帳款上起到有效的監(jiān)督作用:明確各崗位的職責,對應收款的監(jiān)督,對工程款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)責任人都應有相應的監(jiān)督,加大財務監(jiān)督力度;對前工作期間應進行有階段性的總結(jié),從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預算工作,其中包括對應付款項、應收款項等等;做好財務報表的編制工作,要求帳務清晰、任務明確;其他方面,聽從公司領(lǐng)導的工作安排,認真的完成每一項任務。
4.企業(yè)財務年終工作述職報告
過去的一年里我在財務崗位上認真做好了自身的各項工作,我明白財務工作的重要性自然會認真將其做好,另外我在工作中也能夠牢記部門領(lǐng)導的指示從而完成了不少任務,但從中發(fā)現(xiàn)的一些問題也是需要盡快將其解決的。
能夠執(zhí)行好年初制定的財務工作計劃并配合部門領(lǐng)導完善制度的建設(shè),對于財務工作的完成來說既要符合各項流程又要確保不出現(xiàn)錯誤,這便意味著自己需要秉承嚴謹?shù)淖黠L并細心做好領(lǐng)導安排的任務,所以我在領(lǐng)導的建議下對每個階段完成的財務工作都進行了總結(jié),通過簡單的對比認識到自己在工作中是否存在著退步的現(xiàn)象,而且有好幾次我都通過及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)了工作中的一些小錯誤,這意味著我對財務工作的完成還是不夠細心,因此我在年初階段便對財務工作制定了相應的計劃。為了更好地鞭策自己導致我在工作中嚴格遵從部門領(lǐng)導的指示,在制度的完善以及部門的建設(shè)方面付出了不少努力。
做好成本控制以及財務管理方面的工作,在成本控制方面主要是對企業(yè)的收支進行分析并對賬單進行核對,從中找到賬單與實際不相符合的部分并與當事人進行核對,這樣的話就能夠確保每筆支出都能夠找到源頭所在,這對于后期報表的編制以及整理來說是十分重要的。管理方面則是對公司經(jīng)費的使用狀況進行分析,而且根據(jù)不同階段的工作任務也會對自身的做法進行調(diào)整,總之我會嚴格要求自己并在工作中積極配合領(lǐng)導,對我來說每項任務的完成都能夠讓自己積累更多的工作經(jīng)驗。
對企業(yè)的經(jīng)營狀況進行匯報并編制好相應的報表,對于財務工作的完成來說定期編制報表往往能夠及時發(fā)現(xiàn)自身的不足之處,畢竟工作的完成需要對每個細節(jié)都十分重視,因此我在進行匯報之前都會先對實際情況進行分析,這樣的話也能夠及時找出自己在財務工作中的不足之處,事實上我在本年度的財務工作中由于效率差等問題被領(lǐng)導批評過,我也針對這類問題進行了調(diào)整并積極向部門的同事請教,雖然問題還沒得到徹底解決卻比以往進步了許多。
通過財務工作中的表現(xiàn)讓我明白自己需要學習的地方還有很多,所以我會保持謙卑的姿態(tài)認真做好財務部門的各項工作,而且我也會積極改正自身的不足并爭取在下一年度的財務工作中做得更好。
5.企業(yè)財務年終工作述職報告
今年,我財務部在行領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下,在全行員工的大力支持和配合下,同心協(xié)力,艱苦奮斗,緊緊圍繞年初既定的目標,以更扎實的工作作風,嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,圓滿的完成了行領(lǐng)導交辦的各項任務?,F(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下:
一、組織部門員工進行定期學習
每周星期一,我部門按質(zhì)按量的遵照行領(lǐng)導的安排部署進行相關(guān)知識的學習,其中包括人事教育、安全法、會計基礎(chǔ)知識,法律法規(guī)知識、稅法知識以及思想道德素質(zhì)的學習等。透過學習,使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性:文件上傳下達的及時性,人事教育培訓的科學性、車輛資金重要空白憑證的安全性。人們常說,思想決定行動,行動決定執(zhí)行力。我部門正是注重了這一點,使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮,從根本上轉(zhuǎn)變了他們的工作態(tài)度,調(diào)動了他們的工作用心性,出色的完成了各自的工作,保證了工作質(zhì)量又快又好的發(fā)展。
二、順利完成了繳納工作
今年,我部門在人員短缺的狀況下,雖工作千頭萬緒,但是為了確保我行員工的切身利益,利用一切可利用的機會和時間,及時將我行員工的住房公積金和醫(yī)療保險進行了賬戶過渡和繳費工作,確保了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金,維護了我行員工的切身利益。
三、努力完成行內(nèi)下達的各項指標任務
支行的生存與發(fā)展,不是哪一個部門的事,而是每一個員工的事情。因此,我部門用心響應行內(nèi)的號召,動用一切可動用的關(guān)系來推動各項業(yè)務的發(fā)展,并取得了必須成效:商易通業(yè)務戶均余額、儲蓄存款業(yè)務量與定活比、對公業(yè)務等都在必須程度上起到了推動作用。個性是失地保險資金的收取上,我部門更是用心響應,將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途,提高了我行資金利用率以及收益率。
四、安全生產(chǎn)工作得到加強
安全工作重于泰山。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全。車輛安全方面,嚴格要求駕駛?cè)藛T定期檢修車輛,定時進行車輛保養(yǎng)。嚴格要求駕駛?cè)藛T不允許酒后駕車不允許疲勞駕車。嚴格按照行規(guī)和作息時間進行派車用車,確保了我行的車輛安全和人身安全。資金票款方面,我部門資金調(diào)度人員嚴格按照備付金定額和資金調(diào)撥審批權(quán)限進行資金調(diào)撥。
按時收繳網(wǎng)點超限資金,及時使資金回籠。每一天嚴格兩次網(wǎng)點資金監(jiān)控,注意資金異常動向,及時反饋及時報告,使得不安全因素扼殺在萌芽中??傊?,我部門員工透過教育學習實踐,對安全知識以及安全意識都有顯著提高,從而保證了我行各項工作的安全開展,得到了上級以及各級部門的認可。
五、充分聽從行領(lǐng)導的安排調(diào)度
我部門在行領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下,在財務制度的指引下,嚴格按規(guī)章制度辦事。想盡一切辦法控制成本,節(jié)約開支,并也初見成效。在用車方面,嚴格按派車單和修車單進行出車和修車,盡量減少油料和過橋過路費以及修理費。在物資領(lǐng)用方面,嚴格按領(lǐng)料單進行領(lǐng)取材料,并分部門分專業(yè)進行歸集,使得物資成本得到了有效的控制。在來人來客的接待方面,我們盡量做到熱情周到,細致入微,使得客人有賓至如歸的感覺。
六、下一步工作打算
加強與xx以及外單位的溝通合作,努力營造良好的氛圍,進一步促進我行業(yè)務的順利開展。合理做好資金頭寸以及資金調(diào)度工作,減少資金在途,加快資金的投放與回籠,提高我行的備付金率和運用戶率。
以人為本,努力狠抓部門隊伍建設(shè)以及思想道德建設(shè)。透過學習、談心、了解掌握部門員工的心之所想,解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣,安心踏實于自己的本質(zhì)工作。加強與業(yè)務部門的配合,努力完成支行下達的各項指標任務,視支行為家,努力為支行添磚加瓦。加強部門員工技能知識、安全知識、法律知識的學習,以此提高本部門員工的素質(zhì)水平。
總之,今年的工作雖取得必須得成績,但我們?nèi)跃蛻潋溄湓?,揚長避短,總結(jié)經(jīng)驗教訓,將工作完成的更好更出色。綜合管理部門的工作千頭萬緒,但只要我們隨時持續(xù)清醒的頭腦,用心想事,用心謀事,用心干事,團結(jié)一心,努力拼搏,我想再大的困難,我們也能夠迎刃而解!
寫報告經(jīng)驗136人覺得有用
企業(yè)財務年終工作述職報告怎么寫
企業(yè)財務年終工作述職報告,說到底就是把這一年干的事兒好好整理一下,讓領(lǐng)導知道你做了什么、做得怎么樣。開頭得先交代背景,比如今年公司經(jīng)營狀況如何,市場環(huán)境怎么樣,這樣能讓聽的人心里有個底。然后具體講工作內(nèi)容,別光說自己干了啥,還得說清楚為啥這么干,效果咋樣。這部分特別重要,得有理有據(jù),數(shù)據(jù)不能瞎編,不然領(lǐng)導問起來就麻煩了。
比如年初的時候,我負責成本核算這塊,當時公司剛接了個大項目,預算壓力挺大的。我就跟團隊一起重新梳理流程,把每個環(huán)節(jié)的成本都算得明明白白。最后結(jié)果不錯,實際支出比預期低了將近10%,這事兒在部門會議上還被表揚了。還有一次,我發(fā)現(xiàn)采購部的報銷單子有問題,后來查出來是因為供應商開票出了差錯,及時調(diào)整后避免了更大的損失。這種例子多舉幾個,能證明你工作認真細致。
不過有時候也會遇到棘手的問題。比如上半年有個供應商突然漲價,我們這邊的合同條款又不太明確,談了好幾次都沒談攏。最后是財務總監(jiān)帶著我跟對方重新談判,費了不少勁才搞定。這件事讓我意識到合同管理的重要性,以后這方面得更加留意。
除了日常工作,我覺得溝通也很關(guān)鍵。平時跟各部門打交道,得學會換位思考。有一次銷售部反映資金周轉(zhuǎn)慢,我就主動找他們了解情況,發(fā)現(xiàn)是回款周期拉長導致的。于是趕緊跟銀行那邊聯(lián)系,申請了短期貸款,這才緩解了壓力。類似這種跨部門協(xié)作的經(jīng)驗,都可以寫進去。
當然,報告里也不能光說成績,適當提點不足也是必要的。比如說上半年的時候,我負責的應收賬款管理出了點紕漏,有幾個客戶的賬期超了三個月才收回,雖然最終解決了,但確實反映出我的風險意識還不夠強。后來我就加強了這方面的培訓,也吸取了教訓。
最后別忘了附上一些圖表或者數(shù)據(jù)支撐,這樣更有說服力。比如資產(chǎn)負債表、利潤表之類的,直觀展示一年來的成果。不過記得格式要規(guī)范,數(shù)字得準確,要是弄錯了反而會壞事。
總之,寫述職報告就像講故事一樣,既要條理清晰,又要生動具體。要是能把自己的成長經(jīng)歷融入進去,那這份報告肯定更有分量。