【第1篇】個人考核述職報告怎么寫1250字
關于個人考核述職報告范文
述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。下面小編為大家分享個人考核述職報告范文，歡迎大家參考借鑒。
尊敬的各位領導，同事們：
你們好！
光陰似箭日月如梭，忙碌但充實的2025年即將過去?；厥走@一年感慨萬千，在場領導的正確指導和引領下議定勤奮做事，在廣大同事的支持配合下，一年來我圓滿的完成了各項工作，不斷加強政治學習，以此提高自己的政治覺悟和工作水平。我以嚴要求自己省自律為準繩把場領導賦予的各項工作作為我的重心。
回首這一年的工作，從德，能，績，勤，廉，方面對自己進行總結，既是對我工作檢討，也是對自己今后工作的促進。
德
反映了一個人的思想覺悟工作作風和道德品質，我努力從本職工作做起，不斷加強學習有較強的責任心盡職盡責完成各項任務。堅持做到“在認認真真工作上有新進步，在堂堂做人有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，”無論做什么工作都能擺正自己的位置，搞好同事的關系，把實現(xiàn)個人的人生價值同服從領導安排協(xié)調統(tǒng)一，把不斷振興鹽場與工作實效相結合，在工作和事業(yè)面前顧全大局，利益與成就共享，不爭名奪利，不計個人得失，努力踐行我個人的崇高理想。
能
一個人綜合素質的高低工作能力的強弱，決定著他能否履行好工作崗位賦予的職責和上級交給的各項任務。業(yè)務上我堅持不懈地加強學習技能素質，親自動手，深入維修和保養(yǎng)各種機械設備，做到一絲不茍，精益求精，把不合格的設備及時更換維修。遇事時及時和領導同事們溝通，聽取他們的意見，完善自己的工作思路，以推動鹽業(yè)生產(chǎn)的大進步。
勤
反映一個人的工作態(tài)度和事業(yè)心。自配崗以來，我始終兢兢業(yè)業(yè)的保持良好的精神狀態(tài)，決心把領導的.重托同事們的厚望化作動力，滿腔熱情的投入工作之中，充分體現(xiàn)工作中勤奮認真，勤勞奮進，以身作則養(yǎng)成良好的工作習慣，堅持早到崗，勤觀察，常自檢的原則努力履行自己的崗位職責。
績
全面完成領導交給的各項任務工作指標，履行自己的職責，在我工作中盡量節(jié)約各種零部件，保質保量，為生產(chǎn)設備少出事故下力量，我始終堅持以場為家，多做対鹽場有益的事情，與同事們相互學習，精誠團結，及時幫助同事們排憂解難，為鹽場多產(chǎn)鹽高利潤發(fā)揮自己的一點貢獻。
廉
在廉潔自律方面，堅持做到自重，自省自警自勵，珍重自己的言行人格和名譽，絕不干那些自輕自賤與領導同事不相符的事情。經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益，時刻用法律法規(guī)約束自己，始終保持旺盛的工作斗志振奮精神狀態(tài)，嚴格要求自己不斷加強學習，加強政治思想覺悟和道德修養(yǎng)。做到吃苦在前，享受在后，以身作則廉潔自律，保持清醒的頭腦抵制腐朽思想侵蝕，努力工作不辜負領導對我的期望。
回首過去，總結至今即能取長補短，又能挖掘潛力，既是對自己一年的自省參照，又是對自己鞭策，我雖有很多缺點不是，工作中還存在一些不足，但是我唯有滿腔決心信心，在意味新的挑戰(zhàn)的明天。在場領導和同事們的關心和幫助下，為實現(xiàn)共同目標而奮斗！定愿為我熱衷的鹽場事業(yè)做出我最大的貢獻。
寫報告經(jīng)驗87人覺得有用
個人考核述職報告怎么寫
述職報告這種東西，說白了就是把自己的工作情況匯報一下，讓大家知道這段時間你都干了些啥。不過這可不是隨便寫寫就行的，得講究方法。比如你得先想清楚你要匯報的是哪段時間的工作，不然一開頭就亂七八糟的，人家看了也摸不著頭腦。
寫的時候，要把你的主要職責寫清楚。比如說你是負責項目管理的，那就得把這段時間參與過的項目挨個說說，哪個項目進展順利，哪個項目遇到了麻煩，這些都要交代明白。要是你負責銷售，那就要說說銷售額怎么樣，有沒有完成目標，客戶反饋如何。這就好比廚師做菜，得先把材料擺好，不然客人一看就懵了。
還有，寫報告的時候要注意用詞準確。有時候一個詞用錯了，意思可能就完全不一樣了。比如你說“任務完成了百分之八十”，結果后面又寫成“百分之百”，這就有點讓人疑惑了。再比如你提到某個數(shù)據(jù)的時候，最好能附上來源，這樣顯得更靠譜。就像做生意一樣，賬目清楚才能讓人信服。
另外，別光顧著說自己干得好，也要提提存在的問題。畢竟人無完人，工作中難免會遇到一些困難或者失誤。就說上次我負責的那個活動吧，本來準備得很充分，但當天因為場地問題出了點小狀況，最后還是克服了。把這些如實寫出來，不僅顯得真實，還能讓領導看到你的態(tài)度。
不過，寫報告的時候也別太啰嗦。有些人喜歡長篇大論，恨不得把每個細節(jié)都寫進去，其實沒必要。關鍵是要抓住重點，把最重要的事情講清楚。就像寫信一樣，重要的內容放在前面，次要的往后放，這樣讀者看起來也省事。
最后提醒一下，寫報告的時候最好能結合實際情況，多用些專業(yè)術語。比如你是搞技術的，就得多用些行業(yè)內熟悉的詞匯；要是做財務的，那就得把那些專業(yè)的財務術語用對了。這樣不僅能體現(xiàn)你的專業(yè)水平，也能讓閱卷的人對你刮目相看。
【第2篇】小學教師個人年度考核述職報告怎么寫900字
本學年度以來，本人認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。下面是本人的教學經(jīng)驗及體會：
1、要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：
(1)課前準備，備好課。①認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。②了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。③考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
(2)課堂上的情況。組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。
2、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)。針對這種問題，抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。
3、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。
4、培養(yǎng)多種興趣愛好，到圖書館博覽群書，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新鮮血液。
走進21世紀，社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天貢獻自己的力量。
寫報告經(jīng)驗3人覺得有用
小學教師個人年度考核述職報告怎么寫？這事兒說起來挺復雜的，但也不是完全沒法琢磨。述職報告這種東西，最重要的還是把工作里的事兒交代清楚，尤其是這一年干了啥，干得怎么樣。
先說開頭，別整得太花哨。直接點題，說自己是誰，教的是哪個年級，帶的是什么科目。這部分沒啥好啰嗦的，簡單明了就行。比如“本人張三，本年度擔任三年級語文教學工作”，這就夠了。不過有時候會有人寫得特別復雜，比如把學校歷史都搬出來，這就有點多余了。
接著就是正文部分，重點講工作情況。這一塊兒得具體，不能光喊口號。比如說備課，不能只是說“認真?zhèn)湔n”，得說清楚怎么個認真法。是不是提前一周就準備好教案了？是不是針對學生特點調整過教學方法了？這些都是可以提的。還有上課這塊兒，不僅要提課堂紀律維持得好，還要提教學效果。不過這里有個小問題需要注意，有些人可能會把教學方法寫得特別復雜，好像用了多少高大上的理論，其實真正用起來不一定管用。
然后就是學生管理這部分。這部分得突出你的責任心。比如，有沒有發(fā)現(xiàn)班上有同學成績下滑明顯？你是怎么跟進的？是找家長談心還是單獨輔導？這些細節(jié)都很關鍵。但有時候會出現(xiàn)這樣的情況，有些老師會在描述里加入一些不太必要的內容，比如提到自己家孩子也在這所學校讀書之類的，這就顯得有點跑題了。
最后就是教學成果這一塊兒了。得實事求是，不能夸大其詞?？梢蕴崽釋W生考試成績進步了多少，參加比賽拿了什么獎，但千萬別吹牛說全班百分之百都考滿分了。這種話聽著就不靠譜。另外，有時候老師們會忘記提一些間接的成績，比如學生的興趣愛好培養(yǎng)得如何，這也是值得說一說的。
至于結尾，不用特意強調啥，就簡單收尾就行?？梢哉f一下自己還存在哪些不足，比如專業(yè)知識還不夠扎實，教學手段還可以改進之類的話。不過這里有一個小疏漏，有些人會在結尾處突然提一些與主題無關的事兒，比如希望學校多組織培訓活動，這就有點畫蛇添足了。
寫述職報告的時候，語言得平實一點，別太文藝范兒。要是能用上一些教育學上的專業(yè)術語，比如“因材施教”、“啟發(fā)式教學”之類的，就更有說服力了。不過要注意，別堆砌太多術語，不然反而讓人覺得不真實。
【第3篇】2025個人考核述職報告怎么寫950字
一年來，本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，辦事認真負責。
在工作中，能充分調動學生的學習積極性，激發(fā)學生的學習情緒，合理運用教學手段，以學生為主體，教師作主導，以探究的方式創(chuàng)設教學情境，開拓學生思維，民揮學生的想象力，切實地向課堂四十分鐘要質量。開學初，能很快要組織好班委會，選出班級骨干，努力培養(yǎng)班級骨干。例如楊金花、羅福權、鄧麗花等同學，能積極配合老師抓好班風學風建設，創(chuàng)建優(yōu)良的班集體，形成良好的班風學風。所以一年來，學生違法犯罪率為0，差生率為0，在學校中被評為先進班級。
在教學工作中，做到認真?zhèn)湔n，認真批改作業(yè)，作業(yè)格式工整、規(guī)范，并養(yǎng)成良好的學習習慣。對個別的差生，能悉心輔導，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進行補漏。例如，自己經(jīng)常利用課余時間，落班輔導學生，有針對性地制定幫教計劃，有目的有計劃地做好后進生的轉化工作。在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的文化基礎知識。同時，在班級中開展互幫互學小組，進行一幫一的學習活動，使學生端正思想，互相學習，互想促進，形成你追我趕的良好學習氛圍。平時，自己還注意兩手抓：一方面培養(yǎng)好尖子生，一方面通過尖子生輔導后進生，以先進幫助后進，以好帶差，促進雙贏效果。例如，學期初，我制定了幫教計劃，開展伸出你的雙手，幫助你的朋友的互幫互學主題活動。定期檢查，發(fā)現(xiàn)有進步的同學，及時表揚，獎勵。這樣，就充分調動了學生的學習積極性，掀起學習熱潮。
在學生的思想教育工作中，做到諄諄善誘，耐心疏導，耐心教育。例如當時有一個調皮學生，他叫郭華富。他學習成績差，經(jīng)常逃學，在班級中是小霸王。我采取和他經(jīng)常談心的方法，與學生交朋友，做學生的知心人，與家長緊密配合，發(fā)現(xiàn)有一點兒進步的就及時表揚他，鼓勵他，樹立起他在班級中的威信。通過教育，他進步很快，后來還成為三好學生。
在工作之余，本人還努力鉆研教材，分析每堂課成功在哪里，哪里存在不足，不斷的總結經(jīng)驗，不斷的充實自己的教學水平和班級管理水平。通過一年來的教學，在班級中，學生的學習風氣形成了，組織紀律性變好了，作業(yè)能依時完成，勞動積極肯干，誠實有禮，互助互學，使學生得到了全面的發(fā)展。
2025個人考核述職報告范文
寫報告經(jīng)驗31人覺得有用
2025個人考核述職報告怎么寫
說到述職報告，其實大家心里都明白，這東西說起來麻煩，但真做起來也不是特別復雜的事。不過，要是想寫得好一點，讓大家看了覺得靠譜，那還是得下點功夫。我這些年也寫了不少述職報告，從中摸索出了一些門道。
開頭部分嘛，得先把背景交待清楚，就是你這一年干了啥，負責啥工作。這部分不能太啰嗦，但也不能太簡略，得讓領導知道你在干什么。比如，你是做銷售的，就寫清楚你負責哪個區(qū)域，目標是多少，這些基本情況得交代明白。記得別光寫自己干了什么，還要把團隊的情況帶上，畢竟一個人再厲害也是靠大家伙兒一起努力的。
接著，就得說成績了。這個成績可不是吹牛皮，得有數(shù)據(jù)支撐。比如銷售額提升了多少個百分點，客戶滿意度提高了幾個點之類的。當然，有時候可能成績沒那么亮眼，那也沒關系，關鍵是要把過程講清楚，比如遇到了哪些困難，是怎么克服的，這也能體現(xiàn)出你的能力。不過這里頭有個小問題要注意，有些人在說自己成績的時候喜歡夸大其詞，這就不太好，顯得不實在。
再說說存在的問題吧。這一點很重要，領導最關心的就是這個。你得誠實地反映自己工作中遇到的問題，不能藏著掖著。比如管理上的漏洞，流程上的不足，這些問題都要擺出來。不過，有些人在寫這部分的時候容易跑偏，老是強調客觀原因，比如市場不好啊，資源有限啊，這樣就顯得不夠主動。所以啊，寫問題的時候最好能結合實際情況，給出一些改進的想法，這樣領導會覺得你有責任心。
最后就是下一步的打算了。這一步不能空談，得有具體的措施。比如針對剛才提到的問題，準備采取哪些行動來解決，未來的工作重點是什么，這些都要說得明明白白。有些人在這部分就愛寫些大而化之的話，像是“加強管理”“提升效率”，這樣的表述太籠統(tǒng)，沒啥實際意義。最好是能細化到具體的操作步驟，這樣才有說服力。
整個報告寫完之后，別忘了檢查一下格式和用詞。報告這種東西，看起來正式一點比較好，字體大小、行間距這些細節(jié)都不能馬虎。另外，用詞也要講究，盡量避免口語化，多用書面語。不過有時候寫得太死板也不好，適當加入一些生動的例子能讓報告更有吸引力。
總之啊，述職報告不是一蹴而就的事情，需要平時多積累，多觀察。寫好了這份報告，不僅能給領導一個滿意的答復，對自己來說也是一種提升。
【第4篇】個人考核述職報告2025年怎么寫900字
工作中無小事，事事不能懈怠，以下的個人考核述職報告范文，一起來閱讀吧！
20xx是不平凡的一年！這一年，中國多福又多災。然而，大災現(xiàn)大愛，當災難發(fā)生時，中國人民解放軍所做出的犧牲和奉獻，讓世人感動，如今有幸成為中國人民解放軍文職人員，感到由衷的自豪。
20xx年即將過去，站在歲末，透視過去的一年，所有的點點滴滴仍歷歷在目，從五月成為文職至今八個月的時間，這八個月是我人生中非常不平凡的八個月，是我從學生時代進入職業(yè)生涯的里程碑。自從踏進社會的開始，真正讓我體會到了什么是酸甜苦辣，什么才是流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊的精神，讓我站在一個從來未有過的高度來審視自己，以一名軍人的標準來要求自己，讓我成長了許多。光陰似箭，經(jīng)過三年的學習奮斗，來到廣州市鋮順化妝品有限公司，在新的工作氛圍里我學到很多東西，領導們的悉心教育，以及同事們的幫助，都讓我受益匪淺，在這里遠離家鄉(xiāng)，卻讓我感受到了這個大家庭的溫暖，讓我深深的體會到自己是其中的一員。
工作中除了常規(guī)的料理之外，又增加了許多以前從來沒有接觸過的新事物，公司的運作流程，形成一個工作過程，應用指證，作用效果等等，與領導的接觸，每一次都讓我從實際中積累經(jīng)驗，為領導解決問題，幫領導分憂解難，他們有時只是一聲沙啞的：“謝謝”，但在我聽來仿佛都是來自天堂的鼓勵，讓我精神百倍，每當有領導向我詢問而我回答不出的時候，我都感覺到無比的羞愧與緊迫感，同時我也明白了要想做好本職工作光靠熱情是不夠的，我是一個精力充沛的年輕人，同時也是一名公司的行政者，我有的不只是干勁，還有無限的耐心與愛心，日常的工作是瑣碎的，有些甚至讓人感覺太枯燥，但無論做什么，我都會義無返顧的做下去，人的一生是學習的一生，是不斷積累與完善的過程，也許我資質平庸，但我知道：“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍。”
工作中無小事，事事不能懈怠，我會不斷地提高自身素質，加強業(yè)務學習，做到學有所得，鑄有所成，確保服務工作萬無一失。
最后預祝下一年的工作順利開展，讓我們以全新的姿態(tài)，蓬勃的朝氣迎接嶄新的20xx年，爭取更大更好的成績。
述職人：
20xx年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗167人覺得有用
個人考核述職報告2025年怎么寫
撰寫一份高質量的個人考核述職報告，關鍵在于把工作情況說得清楚，又能讓領導覺得你的工作扎實。開頭部分得開門見山，直接講明自己的崗位職責，比如我是負責生產(chǎn)管理這塊兒的，具體任務就是保證產(chǎn)品質量和生產(chǎn)效率。這一步很重要，因為領導一看就知道你是干什么的，心里就有個底。
接下來就要詳細匯報這一年的業(yè)績了。這里有個小技巧，不要光說做了什么，還要把成果量化出來。比如說我這一年組織了五次大型設備檢修，每次都能提前完成計劃，而且沒有發(fā)生一起安全事故。這樣講比單純說“我很認真負責”更有說服力。不過有時候寫的時候可能會忘記一些具體的數(shù)字，這時候可以翻翻工作記錄，不然容易漏掉重要的信息。
在談到存在的問題時，態(tài)度一定要誠懇。比如我發(fā)現(xiàn)自己在協(xié)調部門之間的工作時有點欠缺，有時候溝通不到位就導致進度延誤。但我也不是一味地自責，而是提出了改進的辦法，像是建立定期會議制度，確保每個環(huán)節(jié)都無縫對接。這樣寫既表現(xiàn)出反思能力，又顯得有建設性。
另外，寫報告的時候要注意語氣，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要保持謙虛。比如可以寫到“通過不斷摸索，我們找到了提升工作效率的新方法”，而不是說“我獨創(chuàng)了一套全新的管理模式”。畢竟這是團隊合作的結果，不是一個人的功勞。
最后別忘了附上未來一年的工作規(guī)劃。這部分可以稍微展望一下，比如針對目前存在的不足，打算采取哪些措施加以改善。不過有時候寫著寫著會跑題，寫成下一年的目標清單了，這就需要注意調整方向，確保內容緊扣當前述職的主題。
【第5篇】小學教師個人考核述職報告怎么寫2150字
各位領導、各位老師：回顧這一學年的工作，我心中時常在反思，我在本職工作中應該做些什么，做了些什么，做好了什么？有了這些追問，使我的工作更有意義。為今后更好的工作，現(xiàn)將一年的工作做如下匯報：
一、虛心學習------智慧之源
作為一名教師，教學中會遇到許多問題，需要依靠智慧來解決，其實，智慧來自細心的觀察，來自于勤奮地讀書、勤奮地工作，來自于不斷地反思，不斷否定自我。我愛讀書，再忙的時候沒有放棄讀書。一年來，我通讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的100條建議》，魏書生的《教學工作漫談》、《現(xiàn)代人智慧全書》、《道德經(jīng)》等書籍。同時個人博客中結識很多和青年教學骨干，從他們身上我學到許多，也找到自身的不足。
二、善師德-----為師之本
“德高為師，身正為范”，為人師表，以德為首。在工作中，告誡自己，“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，教書育人，廉潔從教，為人師表”才是崇高師德風尚的真正內涵。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關心集體，團結協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風正派，廉潔奉公。保持一顆平常心，力求做工作中，不計較個人得知，吃苦在前，做事在前，業(yè)余時間不搞有償家教，不接受家長送的禮物。
三、教研工作------求真務實
進行教改探索，精心制定以人為本的校本教研計劃，組織新型的教學研究活動，通過學習新理念，借助網(wǎng)絡平臺，分析案例、集體備課——上課——聽課——研討，讓更多的教師參與到教學研討活動中來，增強了網(wǎng)絡教研活動的實效性，提高了教師的課堂教學水平。尤其是新調入我校的三位教師，跟蹤聽課一月，每周聽完一節(jié)課后及時的予以點評，肯定教學中的亮點，并指出存在的問題和解決的辦法。三位教師的課堂教學能力均有不同程度的提高。本年度共聽課71節(jié)，積極組織教師參加各種級別的教研活動，跨區(qū)域聯(lián)動教研工作尤為突出，承擔區(qū)內外多所學校觀摩活動，加大與外界的合作與交流。組織教師外出學習、參觀考察，開闊視野，增長見識，拓展思路。并要求外出學習教師寫了學習心得體會，在校園網(wǎng)或本組教師會上作了交流，讓有限的資金發(fā)揮的效益，讓全體教師都有所獲，有所感。
充分挖掘校本培訓資源，加大教師的培訓力度，進行班主任培訓、信息技術培訓、精細化管理培訓、教師敬業(yè)精神培訓、教師禮儀培訓等等活動。推廣教師研究成果方面也做了大量工作，鼓勵教師積極撰寫教育教學論文。組織教師積極參加各級各類的征文、論文競賽。本學年教師參加的信息技術征文獲獎3，綜合實踐性論文獲獎。本年度開展了青年教師教學比賽，王麗玲老師取得了語文片區(qū)賽第一名的好成績。候建萍老師參加了大武口區(qū)綜合實踐課比賽，從初賽到復賽均名列前名，代表大武口區(qū)參加市級比賽，成績突出。體育教師杜玉紅在自治區(qū)教學技能大賽中取得第一名的好成績。
四、合作意識-------必不可缺
我知道學校工作要想做好，僅靠個人是不夠的，靠有顧全大局、融合群體的豁達胸懷，多學他人長處，擇善而從，才能將精彩的個體組織起來，在管理中形成合力。在工作中難免有這樣或那樣的困難，大家群策群力，通力合作，共度難關。我能設身處地地為他人著想，力爭讓每一位老師盡力支持學校的各項工作，在大家的配合下，科研部工作有條不紊地按照年初制定的計劃全部完成。
本學期承辦了大武口南片區(qū)思品小專題展示，我校高度重視，以此次展示為契機，在學校開展思品教師教學大賽，選拔人才參加展示，努力將展示與研究相結合，提升活動的質量，馬麥燕老師在大家的幫助下，不負眾望，取得了好成績?？蒲胁吭诔袚顒又斜憩F(xiàn)出色得到了教研室領導的認可。
五、服務他人------完善自我
教育是服務，管理更是服務。我牢記服務意識。在校長的指導下制訂工作計劃、規(guī)章制度、檢查考核制度，并做好繼續(xù)教育培訓的各項工作，為年終考核提供依據(jù);組織、指導、審查各年級教育活動計劃，各教研組教學教研計劃，組織全校教育教學研究和經(jīng)驗交流，通過摸底聽課、調研聽課、隨堂聽課、達標課、復核課等不同形式的聽課活動，及時掌握教師課堂教學的動態(tài)和水平，幫助教師把握學科教學的標準，解決教師課堂教學中存在的問題。城鄉(xiāng)聯(lián)動工作也開展的很有實效，本學期組織三所聯(lián)動學校開展了班主任遠程培訓、同課異構、優(yōu)質課觀摩、夕照工程課件制作比賽、精細化管理培訓、講座等活動。當然，這些成績的取得，絕不是我個人的功勞。這是各級領導關心、全體教師共同努力的結果，如果沒有大家的辛勞與付出，如果沒有大家的敬業(yè)與奉獻，如果沒有大家的支持幫助，這些成績是想都不可想的！我只是在其中起了個穿針引線的作用，用針線把你們奉獻的一顆顆閃亮的珍珠拾綴、串聯(lián)起來，讓它們的光芒更加奪目，更加燦爛！在此，我向各位老師的辛勤勞作與無私奉獻表示衷心的感謝！
回顧一年來的工作，有成績也有遺憾，由于年輕，工作經(jīng)驗不足，在開展工作當中也出現(xiàn)了一些不近人意的地方：
1、政治、業(yè)務學習還有待加強，教學管理水平還有待進一步提高。
2、深入課堂，深入班級不夠。平時與學生的交流不多，主動性不強。
3、為教學服務的力度還應加大，及時搜集教育信息傳達給教師達到信息共享。
我校是一所新成立的學校，辦好十五小是領導關心、群眾關注、社會期盼的一件大事。十幾年的教育教學工作給我一個這樣的啟示：學無止境，沒有，只有更好。我愿和同仁們一道，共同探討，攜手并進，勇于創(chuàng)新，繼續(xù)努力成為一名優(yōu)秀教師。
寫報告經(jīng)驗110人覺得有用
小學教師個人考核述職報告怎么寫
提到述職報告，不少人都會有些迷茫，不知道從哪里下手。這其實是個技術活兒，既要講清楚工作情況，還得體現(xiàn)成績和不足。我一開始寫的時候就有點懵，不知道該把哪些東西放進去。后來慢慢琢磨出來，述職報告得緊扣自己的教學工作展開。
先說開頭部分吧，別太復雜，簡單介紹一下基本情況就好，比如教了幾年書、帶的是哪個年級的班。這部分內容不用太多，幾句話就夠了。記得要把自己的教學理念說一下，這很重要，能讓領導知道你是怎么想的。
接下來就是重點了，要把這一年的工作情況詳細寫出來?？梢园凑战虒W任務、班級管理、學生輔導這樣的順序來寫。教學任務這部分，得具體點，比如完成了多少課時的教學計劃，搞了多少次公開課之類的。班級管理，可以提一下班風建設、紀律維護這些方面的情況。至于學生輔導，重點寫一寫學困生轉化工作的進展。
成績這一塊兒也不能少，但別吹得太過了。可以列舉一些具體的例子，比如某個學生進步特別大，或者自己參加的教研活動獲得了什么獎項。不過要注意，成績的描述要真實，不能夸大其詞。
當然，工作中的問題也不能回避。比如說有的課堂紀律不太好控制，或者個別學生的成績提升不明顯。這些問題要實事求是地反映出來，同時還要提出改進的辦法。這能體現(xiàn)出你的責任心和解決問題的能力。
另外，述職報告里最好加入一些反思的內容。想想自己這一年做得好的地方在哪里，哪些地方還需要提高。這種自我審視的態(tài)度會讓領導覺得你是個有思想的人。
還有個小細節(jié)需要注意，就是報告里的數(shù)據(jù)盡量準確。像學生人數(shù)、考試成績這些數(shù)字，最好是核對過的，這樣顯得更專業(yè)。不過有時候忙起來，可能會記錯一些小數(shù)據(jù)，這種情況偶爾發(fā)生也沒關系。
最后收尾的時候，可以展望一下未來的工作目標。比如希望下一年能在課堂教學上有新的突破，或者在班級文化建設上再上一個臺階。這樣的結尾既表達了決心，又給人留下期待。
【第6篇】機關單位個人年度考核述職報告怎么寫1800字
機關單位個人年度考核述職報告
按照自治區(qū)編辦《關于進一步優(yōu)化事業(yè)單位登記管理工作有關問題的通知》要求，平羅縣事業(yè)單位登記管理局對全縣法人事業(yè)單位年檢工作周密安排，明確各系統(tǒng)各行業(yè)進行年檢的時間節(jié)點，做到及時年檢、應檢盡檢，順利完成了年檢工作，達到了預期的目的和效果?，F(xiàn)總結如下：
一、基本情況
全縣共有法人事業(yè)單位196家，新設立的11家事業(yè)單位不需要年檢，應檢法人事業(yè)單位185家，實檢法人事業(yè)單位185家，參檢率100%，合格率100%。辦理設立登記法人事業(yè)單位11家，辦理變更登記法人事業(yè)單位50家，辦理注銷登記法人事業(yè)單位17家。
二、主要做法
(一)認真安排，明確要求。縣事業(yè)單位登記管理局按照自治區(qū)編辦的統(tǒng)一要求，安排部署了全縣事業(yè)單位網(wǎng)上年檢工作。明確年檢相關事項，下發(fā)了《關于20__年度全縣事業(yè)單位登記年檢工作的通知》，明確了年檢范圍、年檢方式以及年檢程序等。根據(jù)行業(yè)和部門特點，合理安排了各類法人事業(yè)單位參加網(wǎng)上年檢的日程，并對全縣各法人事業(yè)單位的年檢工作提出了具體明確的要求，確保了事業(yè)單位年檢工作按進度、有秩序進行。
(二)嚴格把關，規(guī)范操作。
一是嚴格按照網(wǎng)上材料審核和確認檢驗合格兩個環(huán)節(jié)以及受理、審核、核準的權限分配進行操作，在材料審核過程中發(fā)現(xiàn)有表格填寫不規(guī)范或材料提交不齊全的，及時通過電話、事業(yè)單位登記年檢qq群、網(wǎng)上登記管理系統(tǒng)說明原因退回進行修改，直至修改正確后才予以審核通過。審核通過的事業(yè)單位，縣事業(yè)單位登記管理局先后分六批將其法人年度報告書在平羅政府信息網(wǎng)進行公開，公開15個工作日后，未發(fā)現(xiàn)有投訴和舉報的情況，及時通知事業(yè)單位攜帶事業(yè)單位法人證書正、副本來我單位粘貼年檢合格標識。
二是對于名稱、住所和法定代表人等登記事項發(fā)生變更的事業(yè)單位，要求其先辦理變更登記后再進行年檢。
三是與年檢工作同步，及時做好事業(yè)單位登記年檢電子檔案的備份工作，保全資料，方便查詢。
(三)改進措施，強化服務。
一是在年檢前，考慮到年檢過程中可能遇到的問題，將年檢和法定代表人變更登記操作流程、照片上傳、注意事項等制成電子文檔上傳至我單位郵箱，方便事業(yè)單位下載學習;
二是在年檢過程中，針對部分事業(yè)單位經(jīng)辦人員對網(wǎng)上登記管理系統(tǒng)操作不熟練，經(jīng)辦人員變更等情況，采取電話答詢、qq群交流、現(xiàn)場培訓、全程演示等方式，使事業(yè)單位經(jīng)辦人員熟練掌握網(wǎng)上辦理登記年檢的相關操作流程，確保了按時有效年檢;
三是在年檢后期，對一些年檢不及時、工作拖拉的單位，通過電話催告或與舉辦單位協(xié)調催辦等方式，督促其盡快辦理年檢。
三、取得的成效
(一)掌握了事業(yè)單位的基本情況。作為登記管理機關，
通過年檢全面了解了全縣法人事業(yè)單位的基本情況，及時更新了事業(yè)單位法人登記數(shù)據(jù)，規(guī)范了事業(yè)單位的登記年檢行為，強化了對事業(yè)單位的管理。
(二)提高了事業(yè)單位的登記年檢工作效率。通過優(yōu)化登記年檢工作，改變以往的登記年檢方式，簡化辦事環(huán)節(jié)，節(jié)省了辦事時間，實現(xiàn)了登記年檢工作的無紙化辦公，提高了登記管理機關的辦事效率和管理水平。
(三)加強了社會各界對事業(yè)單位的監(jiān)督。通過公開法人年度報告書，使事業(yè)單位充分認識到登記年檢工作的重要性，強化了社會對事業(yè)單位登記年檢工作的監(jiān)督，促使事業(yè)單位規(guī)范有效運行，使其更好地服務于經(jīng)濟社會發(fā)展。
四、存在的問題及改進措施
(一)存在的問題
1.部分事業(yè)單位對登記年檢工作認識還不到位。對登記管理工作主觀上不重視，對年檢、變更、注銷登記缺乏正確理解，尤其是財務不獨立核算的事業(yè)單位對登記事項發(fā)生變化不及時變更，不按時接受年檢。
2.部分事業(yè)單位經(jīng)辦人員網(wǎng)上登記年檢操作流程不熟練，工作效率較低;個別事業(yè)單位登記年檢經(jīng)辦人員更換頻繁，工作銜接不暢，有丟失光盤和事業(yè)單位法人證書的現(xiàn)象，影響了年檢工作。
(二)改進的措施
1.繼續(xù)加大對事業(yè)單位登記年檢工作的宣傳力度。結合事業(yè)單位分類改革和法人年度報告公開工作，運用報紙、網(wǎng)絡等多種形式，大力宣傳事業(yè)單位登記年檢工作，使事業(yè)單位切實認識到登記年檢工作的重要性和必要性，進一步提高工作的積極性和主動性。
2.加大對事業(yè)單位的監(jiān)督檢查力度。規(guī)范事業(yè)單位登記年檢行為，對事業(yè)單位證書管理、登記、年檢等工作提出更為明確具體的要求，進一步提高事業(yè)單位登記年檢工作效率。
3.進一步完善部門間的聯(lián)動機制。建立健全與質監(jiān)、銀行等部門的溝通協(xié)調機制，提高《事業(yè)單位法人證書》的使用效率，切實維護好事業(yè)單位的合法權益。
寫報告經(jīng)驗35人覺得有用
機關單位個人年度考核述職報告怎么寫？這個問題其實沒那么復雜，但也不是三言兩語能說清楚的。這事兒得從頭說起，先想清楚報告的目標是什么，是向領導匯報這一年的業(yè)績，還是總結工作中的不足？如果目標不明確，寫出來的報告就可能東拉西扯，沒個重點。
開頭部分很重要，得開門見山點明主題，比如可以說：“今年的工作任務完成情況如何？”這能讓讀者很快明白你的思路。接著就是具體的工作內容了，這部分最好用數(shù)字說話，比如說完成了多少項目，解決了哪些問題，這樣更有說服力。不過有時候光說結果還不夠，還得把過程也交代一下，不然領導可能會覺得你在吹牛。
說到過程，這里有個小問題需要注意，有些人在描述過程中會過于啰嗦，把一些無關緊要的小事也寫進去，這就有點畫蛇添足了。比如說某次開會的具體時間地點，如果不是特別關鍵的信息，完全可以省略。另外，寫報告的時候要注意語氣，既不能太謙虛，也不能太驕傲，得拿捏好分寸。要是謙虛過了頭，顯得底氣不足；要是驕傲了，又容易給人留下不好的印象。
接下來就是講問題的部分了，這是述職報告里不可或缺的一部分。每個人都會遇到困難，關鍵是怎么解決的。這里可以詳細寫寫采取了哪些措施，效果怎么樣。但要注意的是，別把所有的問題都歸結到客觀因素上，適當?shù)闹饔^反思也是必要的。比如說有時候是因為自己的經(jīng)驗不足導致的失誤，這種話雖然不太好聽，但說了反而顯得真誠。
最后就是對未來工作的展望了，這部分可以稍微多寫一點，畢竟誰都希望給領導留下一個積極向上的印象。可以談談對下一年工作的初步設想，比如想要提升哪些方面的技能，準備參與什么培訓之類的。不過也不要太離譜，定的目標得符合實際情況，不然容易讓人覺得不靠譜。
