【第1篇】新員工個人的述職報告怎么寫1700字
新員工個人的述職報告
每個人都有懷揣著一個夢想，夢想是我的希翼，它引領(lǐng)我奮斗進(jìn)取，踏平坎坷，品味成功，天高任鳥飛，山高人為峰，我的夢想就是和富士康科技集團(tuán)，共成長，共奮斗。
間總在不經(jīng)意間過得很快，工作很充實(shí)，不知不覺，進(jìn)入公司已經(jīng)二個月了，這期間，在各位主管，同仁的幫助下，我強(qiáng)烈的感受到了公司的工作氣氛，更有利我在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)，成長。在公司工作的同時，對公司的經(jīng)營宗旨和未來的發(fā)展有了一定的了解和認(rèn)識，我將努力把富士康科技集團(tuán)的經(jīng)營理念融入到個人的思想和行為之中，誓將成為一名優(yōu)秀，合格的富士康人，以百分百的責(zé)任心做好每項工作，以無上的榮譽(yù)融入到工作環(huán)境，增強(qiáng)對公司的榮辱感，認(rèn)真工作，不斷完善自己的專業(yè)技能，努力及進(jìn)一步提高自身素養(yǎng)，勤奮上進(jìn)，在富士康提供的大舞臺上，更好的表現(xiàn)自己，在富士康集團(tuán)不斷壯大擴(kuò)展的同時，貢獻(xiàn)自己的一份力量，更好的譜寫個人的輝煌人生，讓自身在工作中充滿成就感
自20xx—9—12日加入到pcebgdt（2）沖壓廠設(shè)備維修，保養(yǎng)至今，即將屆滿三個月，不斷融入到設(shè)備和富士康大的企業(yè)文化過程中，對于我個而言，可以為五個階段：
第一個階段、培訓(xùn)與階段
這一階段主要是培訓(xùn)與，我參加很多次的沖壓設(shè)備技能維修培訓(xùn)，其中包括’整平機(jī)顯示異常培訓(xùn)，沖床的結(jié)構(gòu)原理培訓(xùn)，電路圖紙認(rèn)知培訓(xùn)等等，面面概括，句句精要，記錄在案，加以深化理解，接下來車間環(huán)境與設(shè)備，主要在沖壓廠b8，b5棟各車間了解設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理，和工作職責(zé)。同時接觸以前我沒有接觸過的‘小松沖床’有關(guān)信息，并祥細(xì)與金豐沖床的結(jié)構(gòu)原理與氣路，油路，線路相比較，小松的結(jié)構(gòu)牢固，線路復(fù)雜，而金豐結(jié)構(gòu)緊固，線路簡單，界面人性化，相比而言，小松的故障率低，金豐故障率偏高，經(jīng)過了解小松與金豐的沖床結(jié)構(gòu)與原理，對接下來的保養(yǎng)與點(diǎn)檢有著深遠(yuǎn)的意義。
第二階段、工作初期與著手維修，
這一階段我初步接觸日常工作并著手維修設(shè)備，這其包括‘600t/201線剎車器拆解，安裝與調(diào)試，我參與全過程，感覺到剎車器的.原理安全性，剎車本體與氣缸本體的精密性，傳動軸上的小齒輪與齒輪箱的大齒輪緊密性，拆解與安裝的技巧，學(xué)到很多，一一記錄，加以理解，融入腦海，增加自己這方面的知識，200線800t沖床曲軸的連桿合銅的拆解，修復(fù)與安裝調(diào)試，這一系列中，我深入理解并熟悉它的工作原理和連續(xù)作業(yè)設(shè)備所帶來的損耗，并融合自身工作經(jīng)驗(yàn)，設(shè)備保養(yǎng)及維修的具體措施，得到了上級各主管的認(rèn)可，在工作中遇到不能解決的問題，主管及各們同仁集思廣益，出謀劃策，最終在主管的帶領(lǐng)下解決問題，使設(shè)備能更好的投入生產(chǎn)，這一切，我看到了團(tuán)結(jié)的力量是無窮的，設(shè)備維修工作是一支積極向上的，有團(tuán)隊精神的沖壓工務(wù)，
第三階段、溝通協(xié)調(diào)與深入學(xué)習(xí)
通過工作歷練，自身的維修能力，得到了鍛煉，溝通能力和水平得到了提高，這期間，即便工作再忙，事情再多，時間再緊，主管仍然沒有放松對我個人學(xué)習(xí)，維修方面的要求，讓我感動的是：主管的身體力行，言傳身教，上至副理下至課長，組長，經(jīng)驗(yàn)豐富，且平易近人，工作中，生活中，都是我學(xué)習(xí)的良師益友，耐心地講問題，細(xì)致地講各種維修技巧與安全，一絲不茍，盡心盡力，主管百忙這中尚且如此關(guān)懷下屬，關(guān)心我的長大與進(jìn)步，我自然沒有理由讓主管失望。
第四階段、后續(xù)規(guī)劃與個人改善
能過工作與檢討，可以不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的缺失，并以此為動力，改善自我，堅持在學(xué)習(xí)。各項的技能可以發(fā)揮的更好，構(gòu)想和工作改善沒有達(dá)成，只有在今后的工作中進(jìn)一步完善：后續(xù)規(guī)劃與個人改善如下：
1．目前對金豐與小松沖床所出現(xiàn)的問題，及時處理方法，需進(jìn)一步完善，發(fā)現(xiàn)問題，記錄問題，解決問題。
2．提案改善過于被動，需加強(qiáng)自主改善能力。
3．加強(qiáng)教育訓(xùn)練，提高沖床與plc各方的技術(shù)與原理。
4．積極融入企業(yè)文化建設(shè)上來，并起到積極作用。
5．協(xié)助主管，互相學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取，為沖壓工務(wù)團(tuán)隊精神而努力向前。
第五階段、結(jié)束語
工作中要常懷感恩之心，感激之情，感謝主管給我歷練的機(jī)會，選對公司，跟對主管，做對的事，工作起來得心應(yīng)手，來富士康工作后，我慶幸自己遇到：‘李副理，任課長，文組長，蘇組長，和各位同仁，給予學(xué)習(xí)的機(jī)會，創(chuàng)造自身價值，在此表示感謝，謝謝！
寫報告經(jīng)驗(yàn)145人覺得有用
述職報告這種東西，寫起來得有點(diǎn)講究。開頭，要把自己的基本信息說一下，比如姓名、部門、崗位啥的，讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就明白你是誰。接著，就是說自己這段時間的工作情況了，別光說干了啥，還得說為啥干這個事，這樣顯得有深度。
比如，我負(fù)責(zé)的是客戶那邊的事兒，那我就得把跟客戶的溝通情況寫清楚，包括他們提的要求，我們怎么解決的，中間遇到啥問題，最后效果咋樣。這一步很重要，要是寫得糊里糊涂，領(lǐng)導(dǎo)看了也是一頭霧水。還有哦，工作中的成績不能藏著掖著，該夸的地方得夸，但也不能吹得太過了，不然顯得不實(shí)在。
再來說說不足吧，每個人都會有做得不到位的地方，得老老實(shí)實(shí)承認(rèn)，不然領(lǐng)導(dǎo)會覺得你不誠懇。不過，承認(rèn)不足的時候，最好能帶上點(diǎn)改進(jìn)的辦法，這就顯得你不是光知道抱怨，而是想解決問題。比如我在工作中發(fā)現(xiàn)跟同事的配合有時候不太順暢，那我就得想想是不是流程有問題，或者是溝通方式需要調(diào)整。
還有，寫報告的時候，專業(yè)術(shù)語用得合適就行，別太多，不然顯得裝腔作勢。比如說財務(wù)方面的，就用一些常見的財務(wù)術(shù)語，像成本控制、預(yù)算執(zhí)行之類的，但千萬別堆砌那些特別生僻的詞，讓人看著費(fèi)勁。另外，數(shù)字也要用得精準(zhǔn)，像完成率是多少，增長率是多少，這些都得算清楚，不能馬馬虎虎。
時間這塊兒也很關(guān)鍵，得把時間段寫明，比如從什么時候到什么時候，這樣領(lǐng)導(dǎo)能清楚你匯報的是哪段時間的情況。還有，寫報告的時候，格式要整齊，字跡也得工整，要是寫得亂七八糟，領(lǐng)導(dǎo)看完了心情都不好。不過話說回來，有時候?qū)懼鴮懼赡軙┑魝€地方?jīng)]寫全，這很正常，回頭檢查一下就行了。
最后，報告寫完后，最好能找個人幫著看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西，可能有些地方自己覺著沒問題，別人一看卻發(fā)現(xiàn)不對勁，這樣改出來的報告肯定更靠譜。
【第2篇】關(guān)于新員工個人轉(zhuǎn)正述職報告怎么寫1100字
關(guān)于新員工個人轉(zhuǎn)正述職報告
從入職至今不知不覺已快三個月了，通過這三個月的鍛煉和磨合，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，我對工作有了一定的了解，經(jīng)過這三個月的工作學(xué)習(xí)，個人綜合素質(zhì)有了新的提高，回顧這三個月來的工作歷程，總結(jié)如下：
一、工作中的體會以及成長：
1、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)。認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己。
2、用心做事，能夠較好地完成本職工作。把客戶遇到的問題當(dāng)做自己的問題來解決，盡力為客戶解決所遇到的問題，對來訪的客人以禮相待，熱情，耐心地幫助他們。
3、努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識，初到公司時，我對房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)了解不多，通過一些基本工作，例如：一些數(shù)據(jù)統(tǒng)計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產(chǎn)開發(fā)有了一定的了解與認(rèn)識。
4、態(tài)度與責(zé)任，身處什么樣的崗位，就應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任，有了正確的態(tài)度，才能運(yùn)用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔(dān)起來了，就要盡自己的努力去完成。
5、在各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規(guī)范化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責(zé)任。
6、在日常工作中，必須踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真、扎實(shí)的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當(dāng)作一件作品來對待，只有這樣才能有好的工作成果。
二、今后我將努力做到以下幾點(diǎn)，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：
1、不斷加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。從工作中總結(jié)，提高效率，提高工作能力。
2、經(jīng)過三個月的時間，雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀地面對自己的不足之處，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點(diǎn)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力都還有待進(jìn)一步提高。克服年輕氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中努力完善提高自己，彌補(bǔ)不足。
3、任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，一如既往地做好每天的工作；始終以一個初學(xué)者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗(yàn)。不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。
經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
寫報告經(jīng)驗(yàn)74人覺得有用
新員工轉(zhuǎn)正述職報告這事，說起來挺重要，得好好準(zhǔn)備。這類報告一般分幾個部分，開頭先簡單介紹一下自己，比如哪天入職的，負(fù)責(zé)啥工作。這部分不用太復(fù)雜，點(diǎn)到為止就行。
接著就是重點(diǎn)了，要把自己的工作業(yè)績好好寫出來。業(yè)績這東西，不是說你干了多少活，而是要具體體現(xiàn)你的貢獻(xiàn)。比如，你接手了一個項目，最后結(jié)果怎么樣，有沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。如果能用數(shù)字說話就更好，像完成了多少任務(wù)，提高了多少效率之類的。
還有，工作經(jīng)驗(yàn)這塊也不能忽略。可以聊聊你在工作中遇到的一些問題，你是怎么解決的。這個很有必要，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)想知道你面對困難時的表現(xiàn)。要是能舉個例子，就更有說服力了。不過，這里有個小細(xì)節(jié)要注意，別光顧著說自己有多厲害，適當(dāng)提一下團(tuán)隊合作也很關(guān)鍵，畢竟沒人能單打獨(dú)斗。
再來說說對未來工作的規(guī)劃吧。這部分主要是表達(dá)下自己的想法，想繼續(xù)在哪方面提升自己。但這里有個地方容易出錯，有些人在寫的時候會把計劃寫得太籠統(tǒng)，比如“努力提高業(yè)務(wù)能力”，這種話聽著空洞，最好具體一點(diǎn)，比如“打算多參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的技能”。
最后，別忘了檢查一下格式和措辭。報告，得看起來整潔利索，字跡清楚那是最好。要是寫得亂七八糟，給人的印象就不佳了。另外，注意語氣要謙虛但不卑微，既要展現(xiàn)自信又不能顯得驕傲。
寫完之后，建議找個同事幫忙看看，聽聽他們的意見。有時候自己看不出來的問題，別人一眼就能發(fā)現(xiàn)。當(dāng)然，也不要完全依賴別人的意見，畢竟最終還是得你自己拿主意。
【第3篇】新員工個人述職報告怎么寫700字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！我于xxxx年xx月xx日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團(tuán)隊中，不知不覺已經(jīng)二個月。一直以來，我努力實(shí)踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強(qiáng)、更優(yōu)。下面，我就這3個月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。
作為一名剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生，2年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對于實(shí)踐的東西接觸的少，對于許多實(shí)際應(yīng)用問題不了解。面對這種情況，平時我都放開手腳，有想法就去動手，不再眼于只想不做了。
第一個月，基本上每天接觸的都是新知識。盡管與我自己所學(xué)有很大的差異，但是我沒有放棄，而是從頭再來。那段時間的確費(fèi)較多時間去認(rèn)真接受新知識，所以很快就適應(yīng)并且融入到嶄新的工作生活中去。 第二個月，接觸的不僅僅是理論知識，更多的是動手能力。這才是工作的重點(diǎn)所在?；旧厦刻於际钦{(diào)機(jī)，每天重復(fù)著同樣的事情。感覺有點(diǎn)繁瑣，挺不簡單得。好在我逐漸習(xí)慣了。第三個月，把前兩個月學(xué)習(xí)到得東西加強(qiáng)熟練，使自己更能勝任這份工作。經(jīng)過三個月得學(xué)習(xí)基本上能勝任。
三個月來，我也清醒的認(rèn)識到自己工作存在的不足，表現(xiàn)在：
1.與領(lǐng)導(dǎo)及同事們的協(xié)作.交流缺乏主動性。
2.工作時間短，工作經(jīng)驗(yàn)不足，沒有建立有效的工作方法。
3.個別工作做的不夠細(xì)致，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足。
4.自己的操作水平和經(jīng)驗(yàn)還趕不上工作的要求，需待提高。
在今后 的工作中我將自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的操作水平和溝通能力?？朔贻p氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。
寫報告經(jīng)驗(yàn)192人覺得有用
新員工個人述職報告怎么寫
剛?cè)肼毜臅r候，我總覺得述職報告是個麻煩事，尤其是自己第一次寫的時候，不知道從哪里下手。后來慢慢摸索，才明白這東西其實(shí)并不難，關(guān)鍵是要清楚自己的職責(zé)范圍，把事情講明白就行。一開始，我以為報告里得堆砌一些大詞兒，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這樣反而顯得空洞，不如把具體工作情況說清楚來得實(shí)在。
寫報告前，最好先把這段時間的工作列個清單，哪些事兒完成了，哪些沒完成，心里有個底。比如，我剛進(jìn)公司時負(fù)責(zé)對接幾個客戶，有的客戶反饋不錯，有的則需要改進(jìn)溝通方式。把這些事情梳理清楚后，再結(jié)合公司的目標(biāo)，看看自己的工作是不是對路子。要是發(fā)現(xiàn)偏離了方向，就得及時調(diào)整思路，不然到最后述職的時候會很被動。
記得有一次，我在寫報告時，想當(dāng)然地以為領(lǐng)導(dǎo)知道所有的事情，就沒詳細(xì)描述某些細(xì)節(jié)，結(jié)果后來被問到時有點(diǎn)尷尬。所以，寫報告的時候，盡量把自己做過的事兒都寫進(jìn)去，別覺得這是小事就不提。當(dāng)然，不是說要啰嗦地羅列每一項任務(wù)，而是要把重點(diǎn)放在那些對公司有幫助的事情上面。比如，我那次成功促成了一筆合作，就著重寫了下整個流程，包括前期準(zhǔn)備、談判策略以及后續(xù)跟進(jìn)，這樣既顯得自己認(rèn)真負(fù)責(zé)，也讓領(lǐng)導(dǎo)看到我的能力。
另外，我覺得報告里的語言要真實(shí)自然，不要刻意追求華麗辭藻。像我們這種基層員工，沒必要用那些特別正式的表達(dá)，只要把自己的工作情況說清楚就好。不過有時候，我也會犯點(diǎn)小毛病，比如寫錯字或者句式不通順，這都是需要注意的地方。還有一次，我在報告里寫了一個數(shù)字，后來發(fā)現(xiàn)少寫了一個零，雖然最后改過來了，但還是挺心虛的。所以，寫完之后一定要仔細(xì)檢查幾遍，確保沒有明顯的錯誤。
其實(shí)，述職報告不僅是對自己工作的總結(jié)，也是跟領(lǐng)導(dǎo)匯報的機(jī)會。如果能通過這份報告展現(xiàn)出自己的成長和進(jìn)步，那就算是達(dá)到了目的。當(dāng)然，也不是說非要表現(xiàn)得多么完美，畢竟每個人都有不足之處。重要的是，要表現(xiàn)出一種積極向上的態(tài)度，愿意接受建議并不斷改進(jìn)。
希望這些經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒偷酱蠹?，寫報告的時候多花點(diǎn)心思，把它當(dāng)成一次展示自我的機(jī)會，而不是單純的應(yīng)付差事。
【第4篇】新員工轉(zhuǎn)正個人述職報告怎么寫1500字
新員工轉(zhuǎn)正個人述職報告范文
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，在這段時間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而自豪。在這三個多月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認(rèn)識。
在9月份，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當(dāng)時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解。我對這一文化理念非常認(rèn)同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因。
二、遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的__人員應(yīng)當(dāng)具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。
四、不足和需改進(jìn)方面。
雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠，問題還很多。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
五、幾點(diǎn)建議。
公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。
首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。
其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。
第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永載史冊。
第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。
來到公司工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與進(jìn)步，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。
寫報告經(jīng)驗(yàn)150人覺得有用
新員工轉(zhuǎn)正個人述職報告怎么寫
剛?cè)肼毜臅r候，總覺得轉(zhuǎn)正述職報告就是把這段時間的工作羅列一下，再加點(diǎn)總結(jié)就完事了。其實(shí)不然，這種想法太片面了。這不僅是對自己工作的總結(jié)，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報的機(jī)會，得好好準(zhǔn)備才行。剛開始寫的時候，我總覺得無從下手，后來慢慢摸索，才發(fā)現(xiàn)這里面有不少門道。
寫報告之前，最好先把這段時間的工作分類整理一下，比如負(fù)責(zé)的項目、參與的任務(wù)、遇到的問題，還有解決的辦法。把這些都梳理清楚后，再動筆寫起來就順多了。當(dāng)然，光列清單還不夠，還得結(jié)合公司的實(shí)際情況去寫。比如提到某項任務(wù)時，可以稍微提下這個項目的背景，這樣顯得更有針對性。不過有時候會忘記交代一些關(guān)鍵背景信息，導(dǎo)致內(nèi)容看起來有些突兀。
寫報告的時候，語言要盡量簡潔明了，別用那些復(fù)雜又晦澀的詞匯。畢竟不是學(xué)術(shù)論文，大家看報告圖的是快，能迅速抓住重點(diǎn)。但有時候?yàn)榱孙@得專業(yè)，可能會不小心堆砌一些專業(yè)術(shù)語，反而讓人看得一頭霧水。所以用詞還是要謹(jǐn)慎，別為了炫技把自己繞進(jìn)去。
另外，報告里可以適當(dāng)加入一些自己的思考和感悟。比如在某個項目中，自己學(xué)到了什么，或者對工作流程有什么建議。這樣不僅能體現(xiàn)你的主動性，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。不過有時候會陷入一種誤區(qū)，覺得只要說得多就好，結(jié)果話都說得空洞了，沒說到點(diǎn)子上。這就需要把握好分寸，既要表達(dá)想法，又不能太過啰嗦。
還有一個需要注意的地方，就是數(shù)據(jù)的運(yùn)用。如果能在報告中引用一些具體的數(shù)字，比如完成的業(yè)績指標(biāo)、節(jié)省的成本之類的，會讓內(nèi)容更具說服力。但要注意數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，千萬別因?yàn)橐粫r疏忽搞錯了數(shù)字，那可是很尷尬的事情。
最后提醒一下，寫完報告后別急著提交，多檢查幾遍，看看有沒有遺漏或者表述不清的地方。有時候忙起來，會忽略一些細(xì)節(jié)，比如日期寫錯、格式不對之類的。這些問題雖然不大，但會影響報告的整體觀感。
希望這些經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒偷酱蠹遥瑢憟蟾孢@件事雖然看似簡單，但要想寫得好，還是得花點(diǎn)心思的。
【第5篇】新員工個人述職報告怎么寫怎么寫950字
新員工個人述職報告
20xx，這是我工作初始的一年。在這一年里，我完成了一個由高校畢業(yè)生到企業(yè)員工角色的轉(zhuǎn)變?；仡欉@段時間的成長，收獲頗多，自己的心態(tài)不斷調(diào)整、成熟，為人處事的能力，各方面都在不斷的成長變強(qiáng)。
記得剛進(jìn)公司的那會，不知道自己該干什么，師父交代的活兒干完了就不知道干啥了，腦子一片空白。每天下線、壓端子、分線，原來這就是工作。心里很不是滋味，學(xué)校學(xué)的知識一點(diǎn)都不能學(xué)以致用，很迷茫。隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)下線布線雖然看起來枯燥、平淡，把工作完成是極容易的事兒，但要做的快，做的好，且不出項點(diǎn)，卻是件非常不容易的事。于是，我慢慢的調(diào)整好自己的心態(tài)去重新審視這個小集體，也漸漸的明白，其實(shí)各個崗位都有發(fā)展才能、增長見識的機(jī)會，只要我們滿懷著一顆熱忱的心，最平凡的崗位也可以做出最不平凡的業(yè)績。
我將這一年的工作收獲總結(jié)如下：
一、誠信敬業(yè)
無規(guī)矩不成方圓。工作中，我嚴(yán)格遵守公司班組的各項規(guī)章制度，不遲到、早退，不懂就問，把自己本職工作內(nèi)的事情做到。即使是最基礎(chǔ)的工作，也不斷地創(chuàng)新求進(jìn)。
二、學(xué)無止境
職業(yè)生涯是學(xué)生生涯的一種延續(xù)。進(jìn)入社會的這個大集體后，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識缺乏。三人行則必有我?guī)?，原來社會這個大集體是如此的粉彩多呈，沒有什么知識是學(xué)的完的。
學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退。為了讓自己的知識底蘊(yùn)更上一個臺階，也為了職業(yè)生涯能有更好的發(fā)展，我激勵自己自考學(xué)習(xí)，用更強(qiáng)的知識來武裝自己。
三、處事為人
象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為的驕傲中，以為自己已經(jīng)無與倫比。工作后才真正明白，如果只是一個人，永遠(yuǎn)都成全不了秀的團(tuán)隊。誰都不可能建座孤島，一個人要取得成功，必須與他人一道工作并得到別人的合作。
這個過程，除了技術(shù)，便是處事為人的能力，不是狡詐，是尊重聆聽，真心換真心的過程。我們的集體和諧融洽，我們的工作氛圍輕松，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗(yàn)，我們的團(tuán)隊凝聚力強(qiáng)了，我們的工作效率便越來越好。
今年，是我職業(yè)生涯的第一個豐收之年，無論是在行為、思維上都切身感受到了提升和進(jìn)步，更加清楚的知道自己的優(yōu)勢與不足，也下定決心去學(xué)習(xí)職業(yè)生涯中必備的更多的能力和技巧，我會在此基礎(chǔ)上不斷的調(diào)整學(xué)習(xí)。
結(jié)束，意味著新的開始，我已準(zhǔn)備好了全身心的熱忱，讓新的一年，新的學(xué)習(xí)過程，早些開始吧！
寫報告經(jīng)驗(yàn)94人覺得有用
新員工個人述職報告怎么寫
剛?cè)肼毜臅r候，我也有點(diǎn)懵，不知道述職報告該怎么弄。后來慢慢摸索，才發(fā)現(xiàn)這里面有不少門道。這東西不是簡單的流水賬，得把工作里的成績、問題還有改進(jìn)的方向都交代清楚。
先說說開頭部分吧，不用太花哨，簡單介紹一下自己的基本情況就好，比如部門、崗位之類的。記得要真實(shí)，別夸大其詞。像我的報告里就寫了“本人于今年三月加入公司市場部，主要負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及維護(hù)工作”，這樣既簡潔又明了。
接下來就是重頭戲了，這部分得好好準(zhǔn)備。要把這段時間的工作成果列出來，但別光堆數(shù)字，最好能結(jié)合具體案例來說。比如，“在第二季度，成功促成A項目合作，合同金額達(dá)到五十萬”。不過這里有個小地方要注意，有時候容易忘記標(biāo)注具體時間范圍，像我就差點(diǎn)漏掉這個細(xì)節(jié)。
至于遇到的問題，也得老老實(shí)實(shí)寫出來。不能只報喜不報憂，領(lǐng)導(dǎo)也不是傻子。關(guān)鍵是要分析原因，不能光是抱怨。像是“由于前期溝通不到位，導(dǎo)致B項目延期交付”，后面接著就要寫“已制定詳細(xì)計劃，加強(qiáng)與客戶的定期聯(lián)絡(luò)”。
還有，關(guān)于未來規(guī)劃這部分也不能忽視。不能光說空話套話，要有點(diǎn)實(shí)際內(nèi)容。像我提到了“將通過參加專業(yè)培訓(xùn)提升自身業(yè)務(wù)能力，爭取在年底實(shí)現(xiàn)銷售額增長百分之二十的目標(biāo)”。
整個報告寫完后，記得檢查一下格式，看看有沒有錯別字啥的。雖然我不小心寫錯了幾個字，但還好后來發(fā)現(xiàn)了。另外，排版也很重要，字體大小、行距這些都要適中，不然看起來會很費(fèi)勁。
其實(shí)述職報告最重要的還是實(shí)事求是，把自己真實(shí)的情況反映出來。只要用心去做，相信領(lǐng)導(dǎo)都會看得到你的努力。
【第6篇】公司新員工個人工作述職報告怎么寫1600字
公司新員工個人工作述職報告
在這個收獲的季節(jié)里，我將自x月份入職公司到x月份工作分以下幾個方面作總結(jié)：
首先，對于我們剛出入社會的畢業(yè)生要應(yīng)對的就是主角轉(zhuǎn)型。在學(xué)校，應(yīng)對的是單純的學(xué)業(yè)課程，扮演的是一個被動學(xué)習(xí)大于主動學(xué)習(xí)的主角;出入社會，要應(yīng)對的不僅僅是單純的理論知識，更多的是要將理論結(jié)合實(shí)際事物并加之實(shí)踐和接觸形形色色的社會交際關(guān)系網(wǎng)，要扮演的是一個主動、活躍、踏實(shí)肯干的新人主角。結(jié)合三個月的工作經(jīng)歷，覺得自我在這個轉(zhuǎn)型的主角變換中做的還不夠好，確切的說是還堅持著一個學(xué)生的風(fēng)貌，沒有成功邁出社會的第一步。就拿在工作環(huán)境內(nèi)和同事相處相融度來說，自我沒能很好的融入這個大家庭。這點(diǎn)上要給自我敲醒警鐘給予自嘲，結(jié)合現(xiàn)實(shí)和夢想之間的差距異同修正自我的不足。給自我定下幾條原則或者說轉(zhuǎn)型實(shí)踐方向：
主動學(xué)習(xí)、踏實(shí)肯干、夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)(相關(guān)專業(yè)理論知識、熟悉和把握行業(yè)動態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品)扮演好轉(zhuǎn)型之后的新主角。
有方向、有目的的改良自我性格上的缺陷(變內(nèi)向?yàn)橥庀?、開朗、活躍、沉穩(wěn))相信這樣能為工作添色不少也能夠?yàn)樽晕业娜松嗵畛渖弦环菥省?/p>
各擬制一份短期的人生(工作、生活)拓展計劃和一份長期人生(工作、生活)拓展計劃。消除自我在未來工作、生活上的迷茫和不知所措。
其次，古語云，在其位，謀其政。身處技術(shù)員崗位，必須要有扎實(shí)的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和開拓技術(shù)創(chuàng)新的思維觀念。入職的三個月期間，從起初的公司各項基本管理制度培訓(xùn)、固井基礎(chǔ)理論知識接觸、實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器操作與維護(hù)、公司固井外加劑產(chǎn)品認(rèn)知到前線的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗(yàn)操作規(guī)程、固井工藝與工具、公司業(yè)務(wù)范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜，自我正在從一張“固井白紙”慢慢的在謄寫成為一張“固井技術(shù)牛皮卷，也堅信在必須的工作周期范圍內(nèi)自我能夠讓這張“固井技術(shù)牛皮卷”愈演愈厚。結(jié)合自我在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢，自我還應(yīng)在工作中不斷加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的應(yīng)用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗(yàn)操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學(xué)習(xí)掌握并能熟練應(yīng)對實(shí)際固井事宜中的一切復(fù)雜問題。有規(guī)劃、有方向、結(jié)合理論與實(shí)踐制定長短期的學(xué)習(xí)計劃：
多學(xué)多問、不懂就問、把握好一個新人的學(xué)習(xí)姿態(tài)。
扎實(shí)固井相關(guān)專業(yè)的理論知識以及將理論運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中的方式方法。
端正工作態(tài)度，實(shí)現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型。僅有實(shí)干、多干方能打好堅實(shí)的基礎(chǔ)。
最終，工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務(wù)與一個新人身份對公司管理發(fā)展的提議。三個月的時間，說長不長說短不短，在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862、th12355、tk953h，有了對固井流程的簡單了解，從接到試驗(yàn)任務(wù)單、小樣實(shí)驗(yàn)摸索與試驗(yàn)要求參數(shù)的契合并撰寫小樣實(shí)驗(yàn)報告、井場配灰、半大樣實(shí)驗(yàn)并與試驗(yàn)要求參數(shù)契合及半大樣實(shí)驗(yàn)報告、井場配水、大樣實(shí)驗(yàn)并與試驗(yàn)要求參數(shù)契合及大樣實(shí)驗(yàn)報告、井場固井施工并記錄相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費(fèi)用單、施工結(jié)束后期的負(fù)責(zé)人工作總結(jié)并發(fā)予分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、井次實(shí)驗(yàn)記錄歸檔、等待固井隊固井質(zhì)量驗(yàn)收并時刻與接洽人堅持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對固井質(zhì)量結(jié)果給予負(fù)責(zé)人考核相關(guān)事宜。
作為一個新人，針對公司的各項管理制度和公司發(fā)展建設(shè)的相關(guān)提議，本著新人該有的姿態(tài)和新人認(rèn)知上的局限性，在一些原則上的錯誤提議還請公司領(lǐng)導(dǎo)海涵。
公司針對新人在固井基礎(chǔ)理論以及實(shí)際生產(chǎn)中的系統(tǒng)性培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制有所欠缺，對于一個新人渴望快速成長的期盼，無異于奢望。
西南西北區(qū)域是否也應(yīng)當(dāng)像總公司一樣，超出正常上班時間的時間份額記為加班。
感恩是一個永恒的主題。來到公司這個大家庭，是公司把我們這一堆爛泥慢慢扶上墻去的，誠摯的感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我們這群新進(jìn)員工的栽培和殷切關(guān)愛，相信公司在任何決定上都有公司自我的立場和生存利益的競爭，再次獻(xiàn)上我對公司的深深謝意，預(yù)祝我們這個大家庭的明天會更好。
寫報告經(jīng)驗(yàn)143人覺得有用
關(guān)于公司新員工個人工作述職報告的撰寫，其實(shí)跟一般的書面表達(dá)差不多，不過既然這是專門針對工作的，那肯定得圍繞著自己的工作內(nèi)容和成果來寫。開頭嘛，可以直接說自己是誰，在哪個部門，負(fù)責(zé)什么樣的工作，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)明白你是誰。比如“本人張三，入職三個月，目前在市場部負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)分析”，這句就挺好。
接下來就是重點(diǎn)了，要把這段時間的工作經(jīng)歷詳細(xì)說一下。比如說參加了哪些項目，具體做了什么，這些項目的結(jié)果如何，有沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)之類的。這部分可以多舉例子，像“參與了今年第二季度的新品推廣活動，主要負(fù)責(zé)收集客戶反饋數(shù)據(jù)，最終整理出了詳細(xì)的分析報告，為后續(xù)的產(chǎn)品調(diào)整提供了依據(jù)”。不過這里有個需要注意的地方，有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉一些細(xì)節(jié)，像是忘了提到某個關(guān)鍵的數(shù)據(jù)來源，這種時候最好回頭再檢查一遍，確保沒有重要的東西遺漏。
至于工作中的體會和感悟，這部分也不可缺少?？梢粤牧淖约涸谶@段時間里學(xué)到了什么，遇到過什么困難，又是怎么克服的。比如“剛開始做數(shù)據(jù)分析時，覺得數(shù)據(jù)太多太復(fù)雜，后來慢慢摸索出了一套方法，現(xiàn)在能更快更準(zhǔn)地完成任務(wù)”。當(dāng)然，寫到這里的時候，可能有人會不小心把“快”寫成“塊”，但只要不影響理解就行。
最后就是對自己未來工作的規(guī)劃了，可以談?wù)劷酉聛淼哪繕?biāo)是什么，希望在哪些方面有所提升。比如“未來希望能進(jìn)一步提高自己的專業(yè)技能，爭取能在下一次的大型活動中擔(dān)任更重要的角色”。不過寫這一部分的時候，要注意不要顯得太過急功近利，畢竟剛?cè)肼殯]多久，目標(biāo)定得太遠(yuǎn)可能不太好實(shí)現(xiàn)。
