【第1篇】個人的述職報告格式怎么寫700字
關于個人的述職報告格式
公文式標題，姓名 時限 事由 文種名稱，如《××19××至19××試聘期述職報告》、《20××年至20××年任商業(yè)局長職務的述職報告》。
文章式標題用正題，或正副題配合，如《××年個人述職報告》、《思想政治工作要結合經濟工作一起抓——××造紙廠廠長王××的述職報告》。
個人述職報告抬頭
書面述職報告的抬頭，寫主送單位名稱“如××黨委”、“××組織部”或“××人事處”等。
口述述職報告的抬頭，寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領導，同志們”。
個人述職報告正文
個人述職報告的正文，由開頭、主體、結尾三部分組成：
開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景;崗位職責和考核期內的'目標任務情況及個人認識;對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調。這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個大體印象。
主體，是述職報告的中心內容，主要寫實績、做法、經驗、體會或教訓、問題，要強調寫好以下幾個方面：對黨和國家的路線方針政策、法紀和指示的貫徹執(zhí)行情況;對上級交辦事項的完成情況;對分管工作任務完成的情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績;個人的思想作風、職業(yè)道德，廉潔從政和關心群眾等情況;寫出存在的主要問題，并分析問題產生的原因，提出今后改進的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實、有理有據、條理清楚。由于這部分內容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出。“條”、“項”要注意內在邏輯關系安排好。
結尾一般寫結束語。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領導、同志們批評指正”等作結。
寫報告經驗195人覺得有用
述職報告這個東西，得看你是在哪個單位干啥的，不一樣的地方要求不一樣。要是你在學校教書，那就要把上課情況說清楚，比如帶了幾個班，上的是什么課，學生反映怎么樣。要是你在企業(yè)上班，那就得把這一年干了啥事說清楚，比如說完成的項目、解決的問題、取得的成績啥的。
先要把基本情況寫出來，就是你的職位、職責啥的，這就好比是打底色一樣。接著就該寫工作成績了，成績這部分得具體點，不能光說做了啥，還得說做成了啥。比如說你負責一個項目的進度管理，你就得說項目從開始到結束的具體進展，還有最終達到了啥效果，這樣人家一看就知道你干得咋樣。
要是工作中有啥特別的事，比如遇到過什么難題，又是怎么克服的，也得提一下。這就像是給自己的工作經歷添彩一樣。不過，有時候寫的時候可能會漏掉一些細節(jié)，像是一些重要的時間節(jié)點沒寫進去，這就不太好，所以寫的時候得仔細想想，別落下關鍵的地方。
寫報告的時候，還有一點要注意，就是用詞得恰當。不能太夸張，也不能太含糊。比如說你完成了某個任務，就不能說“完美無缺”，也不能只說“還可以”，得有個具體的描述，像“按時按質完成了年度財務審計，發(fā)現并糾正了三處賬目錯誤”。
另外，報告里的數字得準確，這很重要。要是寫錯了數字，那整個報告的可信度就會大打折扣。還有就是引用的數據來源也要標明，這樣顯得更專業(yè)。有時候寫的時候會不小心寫錯一兩個數字，這點得特別小心。
最后，寫完報告后最好能找同事或者領導看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的時候覺得沒啥問題，但別人一眼就能看出毛病。當然，有時候可能因為時間緊，沒機會給別人看，那就在寫的時候多檢查幾遍，確保沒啥明顯的問題。
【第2篇】國稅局個人的述職報告怎么寫1800字
各位領導，同志們：
根據會議安排，現將我一年來履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、抓好班子建設，打造高素質干部隊伍
樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設，解決工作中出現的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
同時，采取有效措施提高干部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業(yè)務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發(fā)和調動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養(yǎng)。20xx年共舉辦培訓班11期，培訓1170人(次)，成功打造了一支“工業(yè)濾布 學習型、服務型、廉潔型”的稅務干部隊伍。
二、強化制度建設，健全體制機制
為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設隊伍”的職能任務，制定出臺了30多個《“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效制度》，在黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯系群眾等方面作出了具體的規(guī)定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)化和長效化。
三、深化聯線共建，探索黨建新方法
為保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作為黨建經費，為扎實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。
我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發(fā)展;三是舉辦黨務知識講座、業(yè)務知識培訓，提高政治素養(yǎng)與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是扎實開展“聯鄉(xiāng)駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協(xié)調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。
四、抓好黨風廉政，確保隊伍純潔
一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統(tǒng)一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，濾布把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，規(guī)范“兩權”運行。
組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收征管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐__教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。
五、強化稅收征管 優(yōu)化納稅服務
稅收征管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業(yè)進行調查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統(tǒng)籌安排;三是對重點稅源、重點區(qū)域、重點行業(yè)實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注稅收收入情況和稅收動態(tài)。五是深入企業(yè)，實施實地調研。20xx年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了有指導意義的調研報告。
在優(yōu)化納稅服務方面，同時打造“內、外”服務環(huán)境，實現“內、外”雙提升。
對“內”，通過開展業(yè)務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養(yǎng)稅務干部以健康、積極的心態(tài)為納稅人服務，把我局建設成一支“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良”的服務團隊。
對“外”，繼續(xù)拓展服務途徑范圍，強化對納稅人培訓力度。20xx年先后組織了網上辦稅業(yè)務操作等培訓共6期1250人次;幫助協(xié)調解決企業(yè)生產發(fā)展、企業(yè)發(fā)票用量、企業(yè)抄報稅等問題共157件次;通過qq平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發(fā)布稅收法律法規(guī)20多期。
一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現在政治業(yè)務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。
述職人：
寫報告經驗141人覺得有用
述職報告這種東西，其實說白了就是把自己干的事兒說得清楚點，讓領導知道你是怎么干活的。不過國稅局的工作比較特殊，涉及的政策法規(guī)多，數字也多，這就得把事情交代明白。開頭，不能太啰嗦，簡單介紹一下自己的基本情況，比如姓名、職務啥的，這樣顯得正規(guī)。接著就該講工作了，把自己的主要職責先列出來，然后再結合具體事例去說怎么完成任務的。
比如說你負責個稅這塊兒，那就要詳細描述一下具體的措施，像是開展了哪些宣傳培訓活動，有多少人參加的，效果怎么樣。還有就是工作中遇到的問題，怎么解決的，這很重要，能體現你的應變能力。像有時候系統(tǒng)更新導致數據出錯，就得趕緊想辦法修復，還不能影響正常申報，這個過程就可以詳細寫寫。
數字這部分千萬不能馬虎，因為稅務局的工作離不開數據支撐。像稅收收入增長了多少百分比，同比增加了多少，這些都得精確到小數點后兩位。不過這里有個小地方要注意，有時候表格里的數據可能會填錯，這時候最好核對幾次再提交，不然改起來挺麻煩的。
另外，除了完成本職工作，還得提一下參與的其他重要事項，像專項檢查之類的。這部分可以稍微簡略點，但關鍵節(jié)點要說清楚，比如檢查的時間、范圍、發(fā)現了什么問題、采取了哪些整改措施。如果在這個過程中有創(chuàng)新的做法，也可以提一下，比如用新軟件提高了工作效率。
至于結尾，不用太復雜，就說說自己對未來工作的打算，比如希望進一步提升業(yè)務水平，更好地為納稅人服務之類的。當然，寫報告的時候要注意語氣謙遜一點，畢竟這是向上級匯報工作，態(tài)度端正很重要。要是覺得自己寫得不夠好，可以找個同事幫忙看看，互相交流下經驗也是不錯的。
【第3篇】護士個人的述職報告范例怎么寫3200字
護士個人的述職報告篇一
各位領導，各位同事，大家好：
首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的護士述職報告，希望各位會因為我的報告而有一個好心情。
20xx年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。今年四月，院領導很信任的人任命我為輸液中心護士長，我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重任？怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢？經過一段時間的了解，本著關心，愛護，尊重，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度，我仔細觀察科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。
輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多，更密切。一句話，可以反映出一個人的修養(yǎng);一個動作，可以折射出一個人的品質;一件小事，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴格要求自己，凡事從我做起，率先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，在制度上約束自己。
要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極進取，真正以病人為中心，服務周到，態(tài)度和藹，語言文明，努力把工作做細，做實，做扎實，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。工作中，這種人性化服務不單是體現在科室內部，它可以擴展到方方面面，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否需要幫助，把他們領到要找的科室，或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們也許就是整個春天。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此。不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。
沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各種工作細則，明確各班職責，從我做起，帶領大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個人得失，沒有時間和節(jié)假日的概念。這樣我們相互之間常督促，勤落實，保障了效，最積極的工作熱情。
精湛的技術是我們工作的核心。在門診，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自己的業(yè)務水平，提高自己的各項護理技能，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小。工作閑暇時我?guī)ьI大家一起討論小兒頭皮針的進針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護理，老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中，我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度，根據藥物性質及病人個體差異嚴格控制輸液速度，嚴密觀察病情變化，隨時了解患者情況，確?；颊甙踩行У淖龊弥委煛Ｖ档酶吲d的是我們良好的醫(yī)德，熱情的服務，精湛的技術保障了門診工作的順利進行，換來了無數門診患者的健康和笑容。
當然，工作中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，面對一個失去將康的病人，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂，我要把我的快樂傳遞給每一個經受病痛的患者。通過近一年時間的工作實踐，使我更深層次的認識到一個護士長應有的職責，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作，更多的與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡的掌握每一個病人的情況，以便更出色的完成門診護理任務。
心中有夢想，行動才會有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標，扎扎實實學習，實實在在工作，認認真真為患者服務，為醫(yī)院樹品牌。
護士個人的述職報告篇二
尊敬的院領導和各位同事:
大家好！
我從20xx年9月份進入xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作以來，在同事們的幫忙下，很快熟悉了醫(yī)院壞境，使自己迅速進入主角，投入到自己的工作崗位上。在注射室的工作的這段時間里，認真學習掌握基本操作技術和工作流程。始終堅持以病“人為中心”的服務理念，踏踏實實的做好本職工作，認真學習專業(yè)知識和臨床技能，將專業(yè)知識與臨床操作相結合。遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行“三查七對”原則。每周一次政治學習，提高醫(yī)護人員的道德內涵和精神素養(yǎng)。在業(yè)余時間內我們還進行業(yè)務學習，提高護理隊伍素質。
九月份我們認真學習了護理文文書的書寫，在十月份我和醫(yī)院的同事還進行了居民健康檔案的整理和裝檔。此外我們還在院長的帶領下用心打掃衛(wèi)生，整理院內壞境。
當然在我的工作中仍有不足之處，需要進一步熟練護理技術，工作要更加認真仔細，對待病人要面帶微笑，學會換位思考，端正工作態(tài)度，我期望透過自己的努力獲得病員廣泛好評，同時也得到各位領導、護士長的認可。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為醫(yī)院的跨越式發(fā)展奉獻力量。
今年又是個性的一年我們既要準備等級醫(yī)院的評審工作又要進行年終考核，所以在接下來的時間里，我會更加努力做好每一項工作。
護士個人的述職報告篇三
尊敬的醫(yī)院領導、親愛的同事們你們好！
我來到**衛(wèi)生院護理工作已有4年了，在過去的一年里，我能夠踏實護理工作，銳意進取，認真鉆研護理工作方法，總結護理工作經驗，立足本職崗位，同時也充分認識到了自身的不足。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項護理工作的帶頭人，務必擁有過硬的本領，才能服眾;第二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”，在院領導幫忙下，我化壓力為動力，一心投入到護理工作當中去，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任。下面，我就將本人今年以來的履職狀況做如下表述，懇請大家對我的護理工作提出寶貴的意見和推薦。
在科室的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理護理工作，認認真真完成護理工作任務，用心主動地學習專業(yè)知識。在這些年的護理護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理護理工作的重要性。在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢“護理護理工作是一門精細的藝術”?！白o士要有一顆同情的心，要有一雙愿意護理工作的手。”護士就應是會用她們的愛心，耐心，細心和職責心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生活的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑容，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。在以后的護理工作中我會盡自己的努力，讓更多的患者早日走出疾病的困擾。
當然在護理工作中仍有不足之處，如:專業(yè)素質還不高、整體護理的水平還不高、護理書寫方面有差距、病房管理方面有待完善，個別病房有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生不到位等現象。在今后的護理工作中我必須努力提高自己的護理水平，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正護理工作態(tài)度，我期望透過自己的努力獲得患者和家屬廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可。
雖然護理護理工作是平凡而辛勞的，但可喜的是我們的努力得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。我明白這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要透過不斷的努力，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就必須會把護理工作開展的更好。
寫報告經驗86人覺得有用
述職報告這種東西，得看場合，得看對象。護士這份工作，每天接觸的都是病人，情況復雜多變，寫報告時就得把事情說清楚，既要讓領導明白你的工作狀態(tài)，又要顯得自己挺專業(yè)。開頭這部分，得簡單介紹一下這段時間的主要工作，比如負責哪個科室，具體干了啥。要是直接跳到重點，可能會讓人覺得你沒頭沒腦的。
比如說我剛接手一個新病房的時候，情況就比較復雜。那會兒病人多，護理任務重，每天早上七點就要開始查房，挨個檢查病人的生命體征。這一步特別關鍵，因為一旦漏掉什么細節(jié)，后續(xù)可能就會出問題。記得有一次，有個患者體溫有點高，我剛開始也沒太在意，后來聽同事提醒才發(fā)現可能是感染初期的癥狀，趕緊調整了護理方案，這才避免了更大的麻煩。這種事情多了去了，寫報告時就得把這些經歷都提到，但不能啰嗦，得挑重要的說。
寫報告的時候，得注意用詞準確，但有時候難免會有些小疏忽。像我之前寫過一次報告，提到某個患者的用藥劑量，明明是25毫克，寫成25克了，結果被領導指出來。這種事雖然不大，但會影響報告的整體效果。還有就是數字部分，最好核實一下，別憑記憶寫，不然容易出錯。不過也不是說每次都要精確到小數點后兩位，該省略的還得省略，關鍵是不能亂改。
除了日常工作，還得提一下遇到的難題和解決辦法。比如有時候病人情緒不好，家屬也不配合，這時候就需要耐心溝通。我記得有個患者家屬老是質疑我們的治療方案，我就主動找他聊，把整個流程詳細解釋了一遍，還讓他參與了一些簡單的護理工作，慢慢他就理解了。這種例子寫進報告里，會讓領導覺得你處理事情挺有章法的。
當然，寫報告的時候，也不能光顧著說自己干得好，適當的反思也很有必要。像我有時候也會反思自己的不足之處，比如有時候交接班的時候交代得不夠清楚，導致同事工作起來有點麻煩。這種地方寫進去，能讓領導覺得你是個有責任心的人，愿意改進自己。
最后，報告的格式也要講究，字跡工整是一方面，段落劃分也很重要。要是整篇報告擠在一起，看著就累人。另外，結尾部分別寫得太拖沓，簡明扼要地收尾就好。要是領導問起具體細節(jié)，到時候還能補充說明，這樣既顯得從容，又不會給人留下話柄。
【第4篇】關于高中教師個人的述職報告精選怎么寫1150字
尊敬的校領導：
我在自己的工作崗位上，以高度負責的態(tài)度對待本職工作，與身邊的同事團結協(xié)作，關心愛護每一個學生，并時時處處為人師表。我還積極參加各種教研活動及高考備考活動，勇于承擔每學期一次的公開課，不斷加強自我學習以提高自己的教學教育水平。通過努力，無論是英語科的教學工作，還是班主任工作，我都取得了比較好的成績，深得學校領導的高度信任、同事的贊揚以及學生的歡迎。以下是我的述職報告。
一、英語科教學方面
在英語教學上，我能認真學習教學大綱，努力分析教材，并結合學生的實際情況備好每一節(jié)課，每節(jié)課的課前三分鐘，我讓學生輪流上講臺用英語做值日報告，給他們一個充分展示才華的小舞臺，這樣既鍛煉了他們的膽量，同時也提高了他們的學習積極性。課堂上，我努力創(chuàng)造條件使學生真正成為學習的主人，讓他們通過學習課文而提出疑問，然后通過小組討論的形式得出答案，我則給他們一些必要的提示及引導。通過鼓勵、贊揚等形式激發(fā)學生的英語學習興趣，雙向教學法和任務型教學法則保證了每一位學生都能參與到課堂教學活動中來。
二、班主任工作方面
在擔任班主任工作期間，我十分重視德育工作，經常與學生談心以了解他們的學習、生活、情緒等情況，并通過電訪、家訪等形式與學生家長配合，共同關心學生的成長。我充分利用班會課對學生進行愛國主義教育、前途理想教育，對學生進行安全教育、法制教育等，同時發(fā)揮班團干的先鋒帶頭作用，因此所教的班級均能形成良好的班風、學風，并多次獲得?！拔拿靼唷狈Q號，而且涌現出一批學習尖子。
我從不放棄任何一個學生，相反，我時時刻刻想方設法幫助那些學習上、生活上有困難的學生。對于差生，我更多的是給他們以信任、鼓勵，從不放棄也不鄙視他們，而且經常開導他們，為他們的學習進行精心指導。如通過組織“一幫一、結對子”學習活動，以及和其他科任教師齊抓共管，我時刻用心關愛每一個學生，并真誠地和學生交朋友。因此，許多學生一有心事都樂意向我傾訴，我則給他們獻計獻策。
三、教研及論文方面
任現職以來，我積極參加每周舉行的英語科組活動，認真聽課、評課，積極參加集體備課、高考備考研討活動以及各種繼續(xù)教育培訓活動，勇于承擔每學期一次的公開課，并得到同科組教師的一致好評。公開課采用多媒體教學，既形象又生動，極大地激發(fā)了學生的學習興趣；對情態(tài)動詞的用法進行了非常系統(tǒng)的歸納，而且有講有練，學生能很好地掌握這一語法點。
總之，任現職以來，在學校領導和同事的關心幫助以及自身的辛勤努力下，我得到了同事的好評、學校的認可和重用。雖然取得了一定的成績，但是我深知自己的經驗和能力還是相當有限的。我將在今后的工作中再接再厲，繼續(xù)在教師崗位上努力奮斗，學習更多更好的教學方法，進一步提高自己的業(yè)務水平，爭取做一名優(yōu)秀的人民教師。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
高中教師個人
寫報告經驗64人覺得有用
述職報告這種東西，說難也不難，但要是想寫好，還真得下點功夫。咱們得知道，這報告不是寫給自己看的，而是給領導看的，所以既要實事求是，又得有點亮點，讓領導覺得你這人靠譜。
先說開頭，別上來就空話套話，什么“為了響應國家號召”之類的，聽著都累?？梢灾苯狱c，比如“本學期擔任高一某班班主任及語文教學工作”，這樣簡潔明了。不過，這里有個小問題，有些人可能會把“擔任”寫成“兼任”，雖然意思差不多，但感覺就不夠專業(yè)了。接著簡單介紹下自己的基本情況，包括教了幾屆學生啦，帶過幾個班啦，這些都能體現你的資歷。
然后就是正文部分，重點來了。你可以從教學成績入手，比如這次期末考試班級平均分提高了多少，優(yōu)秀率提升了多大比例。記得用具體數字說話，這樣更有說服力。當然，這里有個小疏漏，有時候老師們會忘記提到具體科目，比如只說“成績顯著提升”，卻沒提是哪門課的成績，這就顯得不夠嚴謹了。
除了教學成績，還得談談教學方法。可以聊聊自己平時是怎么備課的，用了哪些新手段，比如說多媒體教學啊，小組討論法之類的。但要注意，別光顧著吹自己有多厲害，也要適當反思，比如說“偶爾會覺得課堂互動還不夠充分”。這里有個小隱患，如果完全否定自己，可能反而會讓領導覺得你不自信，所以適度就好。
至于班級管理嘛，那就得說說學生的日常表現了?？梢蕴崽徇@個學期班風如何，有沒有什么特別感人的故事，比如某個后進生突然開竅了之類。不過，這里有個小問題，有時候老師會把“后進生”寫成“差生”，雖然都是指學習成績不太好的同學，但后者聽起來就有點刺耳了，還是注意一下措辭為妙。
最后，可以展望下未來，比如“希望下一學年能繼續(xù)提高教學質量，爭取更大的進步”。不過，這里有個小漏洞，有些人可能會寫得太籠統(tǒng)，比如“爭取更大進步”，到底是什么進步？是成績嗎？還是班級管理？如果能具體一點，效果會更好。
【第5篇】個人半年的述職報告怎么寫3000字
個人半年總結
今年上半年，本人在各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，業(yè)務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F將半年來取得的成績和存在的不足總結如下：
一、認真實踐'三提'，職業(yè)操守有了質的飛躍。
今年以來，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署，我們財政局系統(tǒng)深入開展了'三提'活動，即'提振精神、提升形象、提高執(zhí)行力'。在局領導、所領導的精心組織下，我認真學習了___、省市相關資料和政策，學習了周局長在全局集訓會關于'三提'活動的講話精神，并按照局長所提的基本目標要求，在實際中認真領會，把握關鍵點，著力提升形象、提高執(zhí)行力，瞄準一流標準，虛心學習思考，努力把學習活動成果真正轉化為具體工作實績。
半年來，我遵守勞動紀律，按時出勤，出滿勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證了各項工作能按時完成。另外，通過近兩個月的脫產學習，我的職業(yè)操守有了質的蛻變，愛崗敬業(yè)意識增強了，責任感和事業(yè)心變得強烈了，工作更積極了，總能認真負責地對待每一項工作，并努力去做、盡力去做好。
二、努力搞好村務管理，當好'管賬婆'。
我的工作崗位是農村雙代管會計，分管的村賬由九個村增加至十三個村。我本著'把工作做的更好'的目標，發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了
半年來的各項任務：
1、與各個村做好xx年度的財務報帳，為迎接省的稅改驗收把好關。當新年的鞭炮聲還沒結束時，我們全部員工就投入到新的工作日程中，為迎接省稅改驗收，我們各就各位，加班加點，對所轄各村的財務收支進行督促報賬，對每筆收支認真審核，對于各項專項建設資金如通村公路，村部建設等做到專項專用，對不正規(guī)的發(fā)票堅決不予授理，認真執(zhí)行有關財務政策，收支合理規(guī)范化。通過一個月的大力奮戰(zhàn)，我們全面地理順了各村xx年度的財務收支及債權債務情況，通過省級的驗收。
2.不遺余力做好三資清理。五月份，按照鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，我們對全鎮(zhèn)各村的資金、資源、資產進行了全面清理，對所有農戶的債權債務從發(fā)生時間、性質，用途進行全面統(tǒng)計，這項工作繁瑣而復雜，工作量大，仍在進行中，雖然我被抽去脫產學習，但我仍利用休息時間回所打理填寫各種資料，保證所在各村的工作進度。
三、刻苦學習，擔得起重任。
財政所是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的后勤部，責任大、擔子重，經常是群眾看高一格，領導厚愛一分。因此，要勝任本職工作，就必須刻苦學習，增強本領。一是端正學習態(tài)度，不斷加強政治學習，加強理論修養(yǎng)，升華思想境界，武裝頭腦，為實際工作提供理論支持。二是積極參加局內、所里組織的各種業(yè)務培訓，努力學習財政業(yè)務的知識、技能以及關于財政工作的有關法律、法規(guī)、方針、政策，學用結合、學以致用，提高自身業(yè)務素質，爭取工作的主動性，使自己成為'多面手'，成為一個工作上有本事的干部，對領導交辦的任務不僅擔得起，而且跑的快，做的好。 總結半年來的工作，雖然取得了一定的進步和成績，仍有很多不足： 一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。 二工作主動性不強，有時工作沒打提前仗，上報情況不夠及時。 下半年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，拓寬思路，求真務實，積極進取，更好地做好本職工作。
個人半年總結范文二：
時間就像流水一般在不經意間悄悄過去大半年了，在這半年的時光，之于公司，是向上，發(fā)展的半年，之于我，是學習，收獲的時間。
回顧這半年的時間，我在工作上取得了一定的成績，但也存在了諸多不足。作為一名公司的項目經理，我現將我個人工作總結如下，敬請公司領導提出寶貴意見及建議。
一、工作總結
在過去半年，是忙碌充實的半年，由于我部門前半年工作主要是項目的考察、設計工作，對于我來說在項目前期設計有了更高的要求。在這半年里，我主要完成了xxxxx經濟適用住房小區(qū)弱電項目建設、工大宿舍樓、教學樓門禁系統(tǒng)、xxx市2#統(tǒng)辦樓新建視頻會議室建設、工大電信院西區(qū)實驗室機房安防系統(tǒng)、工大12#宿舍樓改造網絡布線及門禁系統(tǒng)、等項目的設計和圖紙繪制工作。在此期間還參加了由廠家組織的工大物聯網實驗室，工大高性能計算機項目的培訓工作;同時還完成了公司承建項目的施工計劃編寫以及公司采購計算機的系統(tǒng)安裝送貨、項目售后服務等工作。在這過去的半年里，工作量和項目難度要求的不斷提升，對我既是挑戰(zhàn)又是一種鞭策，讓我明白，只有不斷學習，改良工作方法，才能更好地勝任這一工作，而我，也在不斷地嘗試努力著。在這段時間里，我在完成相關任務的同時，也不斷地優(yōu)化改進著相關項目設計的細節(jié)設計，以便更好的滿足用戶需求，同時積極的響應客戶的售后服務要求，保證設備的正常使用為用戶分憂。
而在這過去的半年時間里，由于公司部門內部人員的技術能力和經驗不足，在xxxxx經濟適用住房小區(qū)弱電項目建設方案設計中好多子系統(tǒng)未曾整合一起進行設計過，導致設計方案進程緩慢，從項目包含的子系統(tǒng)而言，我部門人員基本都進行過單獨設計實施過，整合一起進行設計考慮因素較多在加上經驗不足，且設計預算與使用設備型號進行了多次的修改，使項目設計受到影響，這對工作效率和工作質量有了更高的要求，對我而言也是一個較大的挑戰(zhàn);而在這項目工作中，個人認為在項目設計前期要與客戶溝通，同時讓客戶了解整體項目包含的內容，同時滿足何種功能，而且要把大體預算費用要與客戶溝通，看我們的設計與預算是否滿足客戶需求，待客戶有清晰的認識與定位后，再進行仔細的設計;這樣能節(jié)省很多時間。還有，在工大500家屬區(qū)停車場管理系統(tǒng)中，公司領導讓我們去看使用現場的情況，過后在此項工作總結中讓我觸動很大，項目的實施中細節(jié)的考慮是必不可少的，并且不是實施完畢甲方驗收完畢，就與我們無關了，在使用過程中出現的小的問題也要及時處理，以提高公司形象，用戶滿意為標準。
當然，有挑戰(zhàn)就有收獲，在這過去的半年里，從設計到施工計劃的制定過程中再到實施，個人認為在注重細節(jié)方面有了很大的收獲。公司領導及部門領導的指導，自己的認真思考，使我在實踐中有了更進一步的提升。以前在部門工作中從只關心自己工作內容，而這半年讓我更注重了解公司實施項目的進度與自己在實施項目中該做點什么。
而收獲也讓挑戰(zhàn)成為了鞭策，讓我以更好的狀態(tài)投入到工作中去。并繼續(xù)不斷改進工作方法，提升技能，爭取更好地勝任這一工作。
二、工作中存在的不足與反思
在這半年的工作中，雖然認為自己的努力是值得自己肯定的，但在工作過程中，仍然出現了一些不足，諸如工作方法，項目管理能力有待進一步提升，相關項目的技術調試能力要進一步提高，尤其對新興集成項目上有關的技術知識，要不斷學習，這是自我充電的過程，也是本職崗位的基本要求，而不是自己沒學過不去學習或者等公司培訓等。同時，擺正自己的工作心態(tài)，少一點怨言多一點付出。以后我會更加留意并改進以上不足。
三、展望
201x年上半年已經結束，所以總結反思后作為工程部的成員之一，我會在接下來的時間里繼續(xù)虛心向周圍同事學習，多了解同行業(yè)的技術發(fā)展，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己。尤其在，接下來的軍區(qū)蘭州總醫(yī)院安寧經濟適用住房小區(qū)弱電系統(tǒng)項目中，積極的參與與實施，在這個過程中提升自己的項目管理能力以及技術能力，讓自己有更多的收獲，也希望請領導和同事對我多指導，多提建議，使我完善自己，更好的適應工作需要。
最后，對于在這過去半年給予了我許多指導和幫助的領導和同事表示感謝，你們的指導和幫助，讓我在這過去的半年里充實且極具意義。
寫報告經驗91人覺得有用
述職報告這種東西，說白了就是把這半年干的事兒好好梳理一遍，得讓人明白你到底做了啥，干得好不好。開頭這部分，別一上來就喊口號，直奔主題就行。比如先說自己負責的這塊工作大概是個啥情況，再簡單提下整體目標完成得怎么樣。要是開頭就大談特談成績，別人一看就覺得虛頭巴腦的，不太靠譜。
接著就是重點部分，要把具體的工作分門別類地列出來。比如說業(yè)務上的事，哪些是常規(guī)任務，哪些是突發(fā)狀況，處理起來得有點輕重緩急的意思。如果能用數字說話就更好了，像是銷售額增長了多少百分比，客戶投訴率下降了多少之類的，這樣顯得數據扎實，不是憑空吹牛。不過有時候寫的時候會忘記檢查單位，比如把“萬元”寫成“元”，這種小地方得自己多留意。
再往后就是講遇到的問題，這個不能藏著掖著，得實事求是地擺出來。尤其是那些影響挺大的事兒，為啥沒做好，當時是怎么想的，后來又是怎么調整的，都要交代清楚。這里有個小問題需要注意，有時候寫完一段回頭一看，會發(fā)現前后邏輯不太順，比如前面提到一個困難，后面解決辦法卻跑題了，這種就得反復推敲幾遍。
還有一點很重要，就是得把學到的經驗教訓給總結出來。這不僅是對自己工作的反思，也是給以后指個方向。比如在某個項目里發(fā)現團隊溝通效率不高，那下次就可以提前規(guī)劃好會議流程，避免浪費時間。不過有時候寫著寫著會突然跑題，比如開始討論別的項目的事兒，這就得提醒自己趕緊拉回來。
最后這部分，可以稍微展望一下未來，想想接下來的目標是什么，準備怎么做。但別光顧著喊口號，得結合實際情況來說，不然給人的感覺就是紙上談兵。記得寫的時候別忘了看看格式是不是整齊，要是排版亂七八糟的，看的人也會覺得心煩。
寫述職報告的時候，千萬別想著糊弄過去，因為領導一眼就能看出水分來。而且自己也要清楚自己的不足之處，這樣才能真正進步。當然，寫報告這事也不是一蹴而就的，需要平時就養(yǎng)成記錄的習慣，這樣到時候整理起來就不會手忙腳亂。
【第6篇】售票員個人的述職報告范例怎么寫1700字
一年來，xxx車站售票房在段、站各級領導的關心支持下，依靠班組的團結協(xié)作、聰明才智、齊心協(xié)力，在取得我段雙禮貌班組榮譽后，將繼續(xù)加強客運優(yōu)質服務建設，逐步完善各項措施。
加強政治和業(yè)務學習，不斷提高售票員綜合素質。班組始終把政治理論學習放在工作的首要位置上，對車間下達的學習計劃，能嚴格執(zhí)行，并做到了學前有準備、學習有記錄、學后有總結。透過經常的政治學習，班組成員的政治思想覺悟普遍有了很大的提高。
我們還在班組內開展了豐富多彩的讀書活動，根據班組中的學習任務和培訓狀況，向大家推薦學習了《如何高效、自動、快速的完成任務》的書籍，大家輪流傳閱后使得售票員了解了怎樣能更快、更有效的完成工作。鼓勵每位售票員寫出了，大家相互交流、探討了好的售票經驗，互相取長補短，使理論與實際相融合，促進了工作質量的有效性。
今年車站開展了《別把工作當兒戲》一書的演講比賽，售票班組人員踴躍參加，為車間榮獲了第二名的好成績。在業(yè)務學習方面，我們時刻不放松，針對客運服務特點，班組內部也開展了多次崗位儀容儀表、禮節(jié)禮貌、窗口迎賓的培訓，并進行了考評活動。
班組內有4人正在參加各類大專、本科的自考學習，還有馮曉娟、劉紅梅、寧喜榮、周曉曼、蔡雙紅5人代表車站參加了段業(yè)務技術比武活動，活動中有4人被段選拔參加路局技術大比武活動。崗位成員的文化素質和技能在不斷提高，班組內學習氣氛濃厚。
任務評比，增運增收。票房工作是車間生產任務標志性的體現，同時也是經濟效益的體現，因此我們班組把營銷進度列入了日常工作計劃，在售票房內墻壁上將每日發(fā)送人數、虧欠人數及時記載公布，起到了很明顯的督促作用。在班組內我們將售票員個人完成發(fā)送人數與講評考核及獎金分配掛鉤，實現了良性的任務評比制度，增強了售票員的危機感、職責感、，增強了售票員的營銷意識。
在全局生產任務緊張狀況下，班組人員用心加強了返程票、聯程票的銷售力度，大打增運增收攻堅戰(zhàn)，取得了較大成效。為保證完成車間生產任務，班組人員在計劃室的帶領下深入各大院校、廠礦、部隊帶給上門服務，受到了一致好評。在現場值班員的指引下，班組人員用心配合站臺乘降組織，將乘降難度大的車次分流于臨客車次，降低了工作難度、提高了工作效率。
打擊違法犯罪，確保旅客利益，維護鐵路形象售票員個人年終總結售票員個人年終總結。從20xx年6月售票班組實施崗位人員優(yōu)化調整后，我們以嶄新的面貌、全面的業(yè)務技能、良好的思想作風，堅持“以人為本”以潛力打擊“票販子”、“票托”等違法分子的生存空間，我們做到了堅決不以票謀私，堅決不與票販子勾結，權利維護鐵路正常售票秩序和廣大旅客的合法權益。
建禮貌崗，樹服務明星，減少路風投訴。繼全路開展“樹標塑形”活動后，我們售票人員都注重儀表、著標準裝、干標準活、持之以恒的使用禮貌用語，做到了“請”字當頭。在班組中，我們每月開展以比出勤、比服務、比禮貌、比安全生產的崗位勞動競賽，從中涌現出一批先進個人、崗位能手，構成了一股你追我趕的競賽熱潮。
在車間開展的“做禮貌職工、評服務明星”活動中，有寧喜榮、王芳麗2名售票員先后被評為服務明星。班組成員牢固樹立了“建、創(chuàng)、做”活動意識，“你的滿意、我的追求”的理念深入人心。對評選出的先進人員形象照片在醒目處張貼，促進大家的工作熱情，給旅客也留下了深刻的印象，同時促使本人不斷的進步，持續(xù)優(yōu)秀的工作狀態(tài)。在這一年中，班組人員為旅客做出好人好事12件，收到表揚信件9封，錦旗3面。班組人員在服務態(tài)度上有很大的提高，違章違紀大幅度下降，路風投訴與路風不良反映明顯減少。
開展豐富多彩的活動。為了營造售票班組朝氣蓬勃的氛圍，我們在繁忙的工作之余開展了多姿多彩的活動，在車間拔河比賽中我們發(fā)揮了團結協(xié)作精神，在不敵對手的狀況下大家不氣不餒，充分體現了班組中團結、緊張、嚴肅、活潑、不驕不躁的作風。
總結了一年來客運車間售票班組的各方面工作后，我們將在今后工作中堅持不移地貫徹“xx大”精神，在政治上更加嚴格要求，在思想上加強修養(yǎng)，在技術領域里不斷學習，永攀高峰，緊密圍繞上級制定的目標開展工作，為我段、站安全生產工作做出更大的貢獻！
寫報告經驗25人覺得有用
述職報告這種東西，說到底就是把自己這段時間的工作情況整理一下，給領導匯報匯報。售票員這份工作，主要是和乘客打交道，每天面對各種各樣的人，有時候難免會遇到一些突發(fā)狀況。所以，在寫報告的時候，得把日常工作的情況說清楚，比如票款收了多少，有沒有遇到什么特別的事情，處理得怎么樣之類的。
比如說吧，有時候乘客丟錢了，或者車票不見了，這時候就需要我們耐心點，幫人家找找看。像這樣的事情，最好是在報告里詳細寫出來，說明當時是怎么處理的，最后結果是什么樣的。這樣不僅能讓領導知道你工作認真負責，還能體現你的應變能力。當然，寫的時候不要光說結果，中間的過程也要交代明白，不然領導看了可能會覺得不清楚情況。
還有，報告里的數字很重要，票款收入、售票數量這些都得寫清楚。如果能附上個表格就更好了，這樣一看就知道具體數據。不過要注意的是，表格里的內容一定要核對好，別出錯了。要是數字不對，領導看了心里肯定不舒服，覺得你不靠譜。另外，除了工作上的事情，個人的學習提升也可以提一提，比如參加了什么培訓，學到了哪些新技能，這對提升自己的業(yè)務水平很有幫助。
有時候，寫報告的時候，可能會忘記一些細節(jié)，這很正常。但盡量不要遺漏重要的事，像是重大事件或者特殊情況，該記錄就得記錄下來。要是實在想不起來，可以問問同事，大家一起回憶一下，總能想起來的。不過有時候寫著寫著思路會亂，這就需要靜下心來好好整理一下，把想說的話理順了再寫，不然寫出來的報告就會顯得很雜亂，給人的感覺也不太好。
再說了，報告的語言要樸實一點，別用那些花里胡哨的詞兒。畢竟這是工作匯報，不是寫散文詩，太華麗反而不好。用最簡單的語言把事情講清楚就行。不過，有時候寫得太直白了，可能會顯得有些單調，所以在敘述的過程中，適當加點描述性的詞語也是可以的，這樣能讓報告看起來更有生氣。
