【第1篇】科長的個人年度考核述職報告怎么寫850字
科長的個人年度考核述職報告
本年度上半年我任初三（8）班班主任、初三（7）班至初三（9）班的政治課兼政治科組長。下半年任高一級二班到七班的政治課兼政治科組長、備課組長。本年度我嚴(yán)格要求自己，以高度的責(zé)任心和強烈的愛心去從事偉大的教育事業(yè)，較出色地完成了自己的教學(xué)教育任務(wù)。
我的主要成績?nèi)缦拢?/p>
1、 初三政治在中考中，排除特殊因素，實際上我們在茂名市取得了三個第一：最高分（97）第一，平均分（80.5）第一，優(yōu)秀率（85分以上為優(yōu)秀，我校共257人，占總?cè)藬?shù)的48.5%）第一；平均分比出題者預(yù)計的全市65分的.平均分高出15.5分。
2、 梁水新老師在學(xué)校的說課比賽中獲得一等獎。
3、 梁水新老師被評為我校“學(xué)科帶頭人”。
4、 培養(yǎng)了一批得力班干：如林志明、柯華忠、黃小珊、柯浩偉、羅今明、黃京麗、梁金霞等。
5、 轉(zhuǎn)化了一批行為偏常學(xué)生：如思想偏激者黃耀豪、心理障礙學(xué)生林茂丹、紀(jì)律差生李鑄豪、吳少梅、陳鑫輝等。
6、 理順了一批因?qū)W生引起的棘手的社會關(guān)系：如吳永杰因校運會摔斷肩骨而引起的學(xué)校與學(xué)生家長之間的矛盾，還有姚春林校運會摔斷手腕引起的、陳月霞引起的，等等。
7、 通過激勵，使一批中層學(xué)生順利考上了市一中：如黃小珊、黃京麗、梁金霞、柯浩偉、譚華偉等。
8、 中考我班成績優(yōu)秀：超標(biāo)二人，柯華忠取得全市總分第二名、政治單科第一名的好成績。
9、 幫助陳壽天為第八周的對外公開課做課件，并集中全科組的力量為陳壽天、陳金娟指導(dǎo)備課。對外公開課較為成功。
10、 帶領(lǐng)全科組的老師參加德育研究中心的工作，并作出了很大的成績：成功地寫出了四個專題：梁建武的《21世紀(jì)的中學(xué)生形象》、崔占亮的《人與自然的關(guān)系》、陳壽天的《科學(xué)技術(shù)與西部大開發(fā)》、周衡的《學(xué)蓋茨還是學(xué)保爾》。這四個專題都已播放，使用權(quán)學(xué)生受到了教育。
11、 政治科組被評為1999-20**學(xué)年度先進科組。
12、 自九月以來，我擔(dān)任高一級六個班的政治教學(xué)，堅持“五個一”的教學(xué)方法（即想一想、看一看、議一議、說一說、做一做），取得了一些寶貴的教學(xué)經(jīng)驗，所教科目較受學(xué)生歡迎。
寫報告經(jīng)驗187人覺得有用
科長的個人年度考核述職報告怎么寫
做述職報告這回事，大家都有自己的想法。不過我這些年跑了不少單位，接觸過不少科長，發(fā)現(xiàn)很多人在這方面還是有點問題。有些人覺得述職報告就是寫個流水賬，把一年干的事兒全列出來就行，但這樣寫出來的報告沒啥重點，領(lǐng)導(dǎo)看了也記不住。
其實述職報告得講點策略。開頭部分，可以先說說自己這一年的工作思路，是怎么想的，為啥這么干。比如，我是科長，我就得先表明立場，明確目標(biāo)。要是連自己想達到啥效果都沒想清楚，那后面的工作方向就容易偏。當(dāng)然了，這一步要是寫得太復(fù)雜，反而會讓人看不明白。所以，最好用幾句簡單的話就把思路交代一下。
中間這部分最重要，得把具體工作情況寫清楚。不能光寫做了什么，還得寫怎么做，結(jié)果怎么樣。像我們部門，今年重點抓的就是項目進度管理。一開始大家都覺得挺難，因為時間緊任務(wù)重，但后來通過優(yōu)化流程，調(diào)整人員配置，最后還是按時完成了。這一塊兒寫的時候，就要把關(guān)鍵步驟寫出來，讓別人知道你是怎么克服困難的。
還有，數(shù)字這東西不能少。報告里要是能加上一些具體的數(shù)字，比如完成多少個項目，節(jié)省了多少成本，效率提高了多少個百分點，這樣的內(nèi)容就很直觀。領(lǐng)導(dǎo)一看就知道你這一年到底干得怎么樣。不過這里頭有個小問題需要注意，就是有時候為了顯得成績好一點，可能會稍微夸大點數(shù)字，這個得把握好分寸，不然容易引起誤會。
結(jié)尾這部分也不能馬虎。可以總結(jié)一下工作經(jīng)驗，也可以談?wù)劜蛔阒帯１热纾覀儾块T今年雖然完成了大部分任務(wù)，但還是有一些細節(jié)上的問題沒處理好，主要是溝通環(huán)節(jié)出了點小狀況。我覺得這個問題值得重視，下一年得想辦法改進。
最后，報告寫完別急著交上去，最好找同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，可能自己覺得沒問題，但旁人一眼就能看出毛病。尤其是那些平時愛挑刺的同事，他們的意見往往很有價值。當(dāng)然了，也不是所有人都愿意花時間幫你審稿子，這時候就得靠自己多琢磨了。
【第2篇】2025勞資科長個人述職報告怎么寫2450字
述職報告怎么寫？下面是勞資科長個人述職報告范文，歡迎閱讀！
人事勞資科在市局(公司)黨委和省局(公司)人事勞資處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室部門和基層單位的大力支持幫助下，認(rèn)真貫徹落實國家局、省局(公司)指示精神，按照市局(公司)黨委穩(wěn)固基礎(chǔ)，全面提升的總體要求，認(rèn)真開展解放思想大討論活動，圍繞中心，服務(wù)大局，進一步深化用工分配制度改革，加強干部職工隊伍自身建設(shè)，全方位地整合人事勞資工作，逐步夯實管理基礎(chǔ)，挖掘人力資源潛力，調(diào)動員工的積極性，為棗莊煙草整體工作的開展提供了人才支持和組織保障。
一、人事勞資工作回顧
(一)認(rèn)真開以提高“十個素質(zhì)”和“六種能力”為重點的解放思想大討論活動，提高人勞隊伍的自身素質(zhì)。
為進一步加強干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)，提高市局(公司)系統(tǒng)干部職工的素質(zhì)和能力，市局(公司)在全市系統(tǒng)開展以提高“十個素質(zhì)”和“六種能力”為重點的解放思想大討論活動。人勞科以此次活動為契機，積極組織科室人員學(xué)習(xí)相關(guān)文件，圍繞提高“十個素質(zhì)”增強“六種能力”深入剖析自身存在的問題根源，堅持召開科室周例會，總結(jié)前段工作，查找問題不足，擬定整改方案和改進措施。省局(公司)第四次解放思想大討論活動開展以來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)孫公準(zhǔn)局長在黨組理論中心組讀書會上的講話精神，深刻理解和準(zhǔn)確把握國家局、省局(公司)“卷煙上水平”總體規(guī)劃的科學(xué)內(nèi)涵，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，集思廣益，在總結(jié)xx工作的基礎(chǔ)上，精心編制了xx《教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》《人才發(fā)展規(guī)劃》，對今后一個時期的教育培訓(xùn)，人才培養(yǎng)工作進行了安排部署。同時積極開展“保持良好精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)‘卷煙上水平’新局面”教育，開展 “卷煙上水平”征文和我為“卷煙上水平”獻計獻策活動等系列活動，不斷提升人事勞資工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)管理水平，科室人員的整體素質(zhì)得到了進一步的提升。
(二)深化用工分配制度改革，進一步加強干部職工隊伍建設(shè)
1.年初組織開展棗莊煙草干部述職述廉工作，對基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部進行了年度工作考核。對機關(guān)工作人員進行年度考核。通過采取述職述廉，召開座談會，查閱相關(guān)資料，民主測評、民主推薦的方式進行。堅持客觀公正、群眾公認(rèn)、注重實績的原則，以德、能、勤、績、廉為基本內(nèi)容，重點突出工作實績，考核結(jié)果，作為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整充實和干部使用的重要依據(jù)。
2.2月份組織開展副科級干部公開選拔工作。25符合條件的人員進入選拔范圍，8名同志脫穎而出走上副科級崗位，4名同志分別到基層和市局(公司)機關(guān)掛職鍛煉。公開選拔副科級干部，拓寬了干部晉升渠道，調(diào)動了廣大員工的工作積極性，為“想干事、能干事、干成事”的干部職工創(chuàng)造了展示自己的平臺，也為棗莊煙草由穩(wěn)定規(guī)范向穩(wěn)步提升過渡選拔了一批思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良，朝氣蓬勃、德才兼?zhèn)涞母笨萍壐刹俊?/p>
3.3月份面向基層一線公開遴選機關(guān)工作人員。通過筆試、面試、組織考察，從基層選拔出名同志到機關(guān)工作。公開遴選打破身份界限，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。充分體現(xiàn)了市局(公司)黨委面向基層、面向一線選拔人才的導(dǎo)向，進一步暢通了基層員工成長通道，加大了機關(guān)、基層一般員工的交流力度，激發(fā)了基層一線員工勤奮學(xué)習(xí)的熱情和努力工作的積極性，促進了市局(公司)機關(guān)員工整體素質(zhì)和工作水平的提升。
4.5月組織基層股級干部交流學(xué)習(xí)。市局(公司)制定下發(fā)了《棗莊市煙草專賣局(公司)股級干部學(xué)習(xí)交流工作方案》，組織兩批股級干部交流，對12名基層單位卷煙營銷、專賣管理類股級干部進行跨區(qū)市橫向交流，通過學(xué)習(xí)交流工作的活動開展，進一步了提高干部隊伍素質(zhì)，激發(fā)了干部隊伍活力，促進各基層局(部)之間的工作交流，推進專賣管理、卷煙營銷基礎(chǔ)工作再上新水平，確保各項工作的穩(wěn)步提升，促進棗莊煙草的穩(wěn)定健康發(fā)展。
5.9月份組織了基層領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他干部的考核工作?？己说姆秶菂^(qū)(市)局(營銷部)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員;市局(公司)系統(tǒng)新提任的副科級以上干部(含掛職干部);四定期間落選的原副科級干部;業(yè)務(wù)類學(xué)習(xí)交流的股級干部。結(jié)合考核結(jié)果和工作需要10月底我們對基層領(lǐng)導(dǎo)班子和部分中層干部進行了調(diào)整，充實了基層業(yè)務(wù)和專賣干部隊伍，為xxx圓滿收尾和實現(xiàn)xx良好開局奠定了基礎(chǔ)。11月組織了新進機關(guān)工作人員的考核7名同志正式調(diào)入市局(公司)機關(guān)工作。
(三)圍繞全面提升主體，進一步加大員工教育培訓(xùn)力度
今年以來，我們結(jié)合以提高“十個素質(zhì)”和“六種能力”為重點的解放思想大討論活動開展，拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，做好員工思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作。切實抓好全員培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn)工作，提高廣大員工履行崗位職責(zé)的能力，同時，結(jié)合創(chuàng)建優(yōu)秀縣級局工作開展，抓好各類人員的技能鑒定培訓(xùn)，逐步提高員工的思想道德、專業(yè)技術(shù)和科學(xué)文化素質(zhì)，全力打造全省煙草行業(yè)最團結(jié)、最和諧的棗莊煙草提供智力支撐和人力資源保障。
1.制定年度培訓(xùn)計劃。為保證培訓(xùn)工作的順利開展，年初我們根據(jù)省局(公司)教育培訓(xùn)要求，結(jié)合市局(公司)實際，制定下發(fā)了《棗莊市煙草專賣局(公司)度教育培訓(xùn)計劃》下發(fā)實施，做到了員工教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化。
2. 出臺學(xué)歷教育培訓(xùn)獎勵政策。為鼓勵員工利用業(yè)余時間參加學(xué)歷教育，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高干部職工隊伍整體素質(zhì)，我們根據(jù)《棗莊市煙草專賣局(公司)培訓(xùn)管理規(guī)定》制定了《棗莊市煙草專賣局(公司)學(xué)歷教育費用報銷規(guī)定》報經(jīng)職代會通過后事實，有效地調(diào)動了全員參加學(xué)歷教育的積極性。
3.認(rèn)真組織參加國家局、省局組織的各類培訓(xùn)。
組織2名市局(公司)黨委領(lǐng)導(dǎo)參加國家局黨校培訓(xùn);4名縣級局負(fù)責(zé)人參加全國縣級煙草專賣局(公司)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn);2名同志參加國家局舉辦的信息項目管理培訓(xùn);8名同志參加省局舉辦的卷煙商品營銷職業(yè)資格技能鑒定培訓(xùn)師培訓(xùn)班;38名同志赴青州參加全省第二輪審計、專賣、營銷、綜合四期干部學(xué)習(xí)培訓(xùn);4名復(fù)退軍人參加省局復(fù)退軍人培訓(xùn)班。
4.組織開展遠程教育培訓(xùn)工作， 全市361名遠程從事專賣管理、卷煙商品營銷工作的一線員工分四期次參加了遠程教育培訓(xùn)。組織了新近機關(guān)人員進行2天培訓(xùn)，使新進機關(guān)人員盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)新的工作崗位需要。
寫報告經(jīng)驗131人覺得有用
作為勞資科長，每年年底提交一份述職報告都是常規(guī)工作。這份報告不僅要回顧過去一年的工作情況，還要展示成績、分析問題，為來年提出建議。寫好述職報告并不復(fù)雜，但需要一些技巧。
先說開頭部分，直接點明任職時間，比如“自2025年初擔(dān)任勞資科長以來”，接著簡述職責(zé)范圍，比如“負(fù)責(zé)全廠員工薪資核算、績效考核及福利發(fā)放”。這部分不宜啰嗦，開門見山就好。記得用專業(yè)術(shù)語，比如“薪酬體系優(yōu)化”“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)”之類，這樣顯得正式。
接下來談工作成效。這部分最好分幾個小點寫，比如“薪資管理規(guī)范化”“員工滿意度提升”“制度建設(shè)完善”等。每個小點都要舉例子，具體到數(shù)字和案例，比如“全年無一例薪資爭議投訴，準(zhǔn)確率達到99%”。這里有個小提醒，如果用百分比，記得檢查下有沒有寫錯小數(shù)點后位數(shù)。
然后就是問題部分了。既要實事求是，又不能太悲觀。可以寫“在績效考核過程中發(fā)現(xiàn)個別部門標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不統(tǒng)一”，接著補充“已制定針對性改進措施”。這里有個地方容易被忽略，就是解決問題的方法要詳細一些，別只說“加強培訓(xùn)”，最好具體到“組織專項培訓(xùn)會，邀請專家講解”。
最后提建議?？梢愿鶕?jù)實際情況，比如“針對新入職員工較多的情況，建議增加崗前培訓(xùn)模塊”，或者“建議引入電子簽章系統(tǒng)，提高工作效率”。這些建議最好是結(jié)合實際需求提出的，不要空泛。
整個報告的字?jǐn)?shù)控制很重要。太短顯得敷衍，太長又容易冗雜。一般保持在1500字左右比較合適。行文風(fēng)格要穩(wěn)重，但也不要太死板?？梢赃m當(dāng)加入一些日常工作的感受，比如“通過與各部門溝通協(xié)作，深刻體會到團隊合作的重要性”。
寫報告時，格式也很關(guān)鍵。標(biāo)題要醒目，正文段落分明，字體大小適宜。另外，報告完成后一定要仔細校對幾遍，尤其是數(shù)字和日期，千萬別出錯。有時候一個小小的疏忽，可能就會導(dǎo)致誤解。
【第3篇】政工科長試用期滿個人述職述廉報告怎么寫3650字
各位領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年1月我被市局黨委任命為同三高速公路棲霞管理處政工科長、第一黨支部書記。任職一年來，在處黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的大力支持下，圍繞管理處中心工作，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，真抓細管，努力探索思想政治工作和文明創(chuàng)建工作新路子，較好地完成了年內(nèi)的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將任現(xiàn)職以來的工作情況匯報如下：
一、一年來的工作情況
(一) 為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手和參謀，抓好思想政治工作。
1、以開展“保持黨員先進性教育活動”為契機，加強隊伍思想建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)。在教育活動期間，作為一名黨員和黨務(wù)工作者我積極投入到黨員先進性教育活動當(dāng)中來，通過觀看電視片、“一幫一”，“愛心一日捐”、綠化文明林、黨員“七一”歌詠比賽，革命傳統(tǒng)教育和文藝下鄉(xiāng)與群眾聯(lián)歡等活動來豐富教育活動的內(nèi)容，不僅自身受到了教育，而且認(rèn)真履行了第一黨支部的職責(zé)，圓滿完成了先進性教育期間的各項工作任務(wù)，確保了全處先進性教育一次過關(guān)。
2、加強教育培訓(xùn)工作。制定了《20xx年度教育培訓(xùn)計劃》，對全年的教育培訓(xùn)計劃進行總體部署，每個季度下發(fā)政治教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容和方式。建立了干部學(xué)分檔案，為副科級以上干部和專業(yè)技術(shù)干部建立了個人檔案，詳細記錄了干部參加培訓(xùn)工作，作為為干部續(xù)聘的依據(jù)。
3、積極做好民主推薦干部工作。結(jié)合本處實際，有組織、有計劃、有步驟地開展了中層干部民主推薦工作，在這項工作中，本人能夠堅持原則，掌握政策，嚴(yán)格遵守保密制度，在維護團結(jié)穩(wěn)定方面做出了積極努力，沒有出現(xiàn)越權(quán)行事的問題。
4、堅持“以人為本”，做好思想政治工作。以“關(guān)心人、愛護人、幫助人”為宗旨，在機關(guān)工作人員調(diào)整到基層、中層干部聘任和群眾來信來訪方面，能夠從大局利益出發(fā)，及時找相關(guān)人員談心，有針對性地做好思想工作，協(xié)調(diào)好周邊關(guān)系為領(lǐng)導(dǎo)解憂，既維護單位的整體利益，又解決職工群眾的實際困難。另外，在探索調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我還積極總結(jié)經(jīng)驗撰寫思想政治文章，先后在中國公路、山東社會科學(xué)等處發(fā)表思想政治論文3篇。
(二)一心一意抓創(chuàng)建，促進管理處工作協(xié)調(diào)發(fā)展
1、抓基礎(chǔ)，上水平。一是認(rèn)真加強內(nèi)業(yè)資料的規(guī)范化建設(shè)，作為處創(chuàng)建辦主任，能夠認(rèn)真貫徹上級指示，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，結(jié)合實際抓創(chuàng)建，先后組織完善了文明大通道和創(chuàng)建工作內(nèi)業(yè)規(guī)范，統(tǒng)一格式，裝訂成冊;二是加強硬件建設(shè)，對“四室一家”進行了整體規(guī)劃，對收費站內(nèi)業(yè)圖版進行了統(tǒng)一規(guī)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，硬件建設(shè)水平進一步完善提高;三是狠抓綜合管理工作，建立了信息網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮機關(guān)綜合調(diào)動功能，確保了政令暢通。
2、抓管理，建章立制。一是修訂完善了黨務(wù)和廉政建設(shè)各項工作制度。二是加強《目標(biāo)責(zé)任考核》，將激勵機制引入科室日常管理，打破平均主義，拉開獎金分配的大鍋飯，調(diào)動員工的工作積極性;三是積極實行進言活動，提出的《收費站設(shè)立警務(wù)工作站》的進言得到市局領(lǐng)導(dǎo)的肯定，經(jīng)過多方面的收集考察，主編了《高速公路制度匯編》、《高速公路應(yīng)急小冊子》，在實際工作中得到了充分運用。
3、抓宣傳，樹典型。一是建立了宣傳機構(gòu)，自上而下建立了信息宣傳工作網(wǎng)絡(luò)，確保宣傳工作到位。二是實施“三個一”工程和“六個一”典型帶動工程，并把這項工作延伸到各收費站，開展了征文活動，主管制作了專題片、文集和宣傳畫冊，全面反映了全處各項工作的開展。三是加強文化陣地建設(shè)，實施走廊文化、墻面文化、庭院文化、檔案文化，營造了良好的公路文化氛圍。四是進一步拓寬宣傳渠道，擴大宣傳的層次和數(shù)量，先后在國家新聞媒體發(fā)表稿件2篇、省級稿件8篇、地級稿件103篇、縣級稿件15篇、市局文明大通道刊發(fā)稿件78篇，營造了濃厚的輿論宣傳氛圍，實現(xiàn)了文明的延伸。
(三)盡職盡責(zé)圓滿完成了全處的文字材料撰寫工作
我是一名黨員，我深知工作不能分份內(nèi)份外，組織的信任和需要就是我工作的崗位。
材料的寫作要求盡可能的詳盡、準(zhǔn)確，這樣才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準(zhǔn)確信息，為及時決策提供可靠依據(jù)。在工作之余，我大量翻閱上級的有關(guān)文件和各種領(lǐng)導(dǎo)講話，細心搜集，分類指導(dǎo)，及時推廣好的經(jīng)驗和做法，大膽地進行工作嘗試，將學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用到實際工作之中。為了提高自己的寫作能力，我撰寫材料總是細心揣摩，邊寫邊改，并請領(lǐng)導(dǎo)幫助把關(guān)，提出意見和建議，然后再進行修改，經(jīng)過反復(fù)推敲，最后定稿。一年來，我起草先后領(lǐng)導(dǎo)講話8份，匯報材料8份，調(diào)研報告1份，文件27份，高速公路簡報(含廉政月刊)42期，總字?jǐn)?shù)超過了10萬字，同時為確保資料的完備性、真實性，我每年還主要負(fù)責(zé)出版一期高速公路文集和畫冊。
(四)一年來廉潔自律情況
一年來，我認(rèn)真貫徹執(zhí)行《____領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行了廉政建設(shè)責(zé)任狀，時常檢查自己的思想和行為，在思想、作風(fēng)上和行動上與上級黨委保持一致，沒有出現(xiàn)失職、瀆職和以權(quán)來謀私的問題，保持了一名共產(chǎn)黨員的廉潔本質(zhì)。
二、存在的缺點以及下一步整改措施
總結(jié)一年來的工作，有所得也有所失，個人認(rèn)為全面工作是稱職的，但是依然有不足之處，主要表現(xiàn)為：一是只忙于應(yīng)付工作，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的溝通不夠，在工作上容易造成誤解;二是在工作上表現(xiàn)出的“韌”勁還不夠，辦事著急，說話直，在工作上表現(xiàn)出急躁情緒;三是參謀作用發(fā)揮的不夠好。作為支部成員，中層干部和第一黨支部書記，存在著前怕狼后怕虎的思想，合理化建議提的不夠好，在管理上存在著好人主義現(xiàn)象。
自己存在的問題，既有主觀上的原因也有客觀上原因，但是主要還是要從自身上整改。
(一) 努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，提高工作能力。
(二) 放下包袱，敢干創(chuàng)新，做一名合格的中層干部。
(三) 一切從大局出發(fā)，認(rèn)真參與重大問題的決策，充分發(fā)表意見，為單位發(fā)展出謀劃策，經(jīng)常性地和領(lǐng)導(dǎo)溝通，相互支持，開展好批評與自我批評，多做補臺工作。
(四) 強化服務(wù)意識、責(zé)任意識，時刻把群眾的冷暖掛在心上，把職工的利益放在首位，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級政策，多和職工談心，交流思想，交流感情，促進工作。
三、今后工作打算
(一) 政工科工作
要堅持黨的xx屆五中全會為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞高速公路運營管理這個中心，以提高素質(zhì)、科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、文明和諧為主要內(nèi)容，扎實深入地開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，為構(gòu)筑和諧公路提供強有力的思想和組織保障，主要工作是“突出一個中心，把握一條主線，實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變，做出三項工作”。一個中心就是圍繞高速公路管理做好服務(wù)工作，“一條主線”就是文明創(chuàng)建這條主線，“兩個轉(zhuǎn)變”就是變被動應(yīng)付向自主創(chuàng)新、變行政管理向基層服務(wù)轉(zhuǎn)變，“三項工作”就是思想政治工作、文明創(chuàng)建工作和基層服務(wù)工作。
(二)自身建設(shè)工作
1、切實加強政治理論學(xué)習(xí)，尤其是馬列主義、***思想、鄧小平理論和三個代表思想，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。
要進一步澄清頭腦中的模糊認(rèn)識，深刻認(rèn)識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認(rèn)識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。
2、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。
隨著形勢的發(fā)展，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，要求越來越高，如果停留在原來的水平上，不學(xué)習(xí)，不提高，就會落后于時代，適應(yīng)不了形勢發(fā)展的需要，一是要堅持從實踐中學(xué)，向公路老前輩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的先進思想，永不自滿，永遠進步。二是勤于從書上學(xué)，學(xué)習(xí)自己主管工作的專業(yè)知識，做到溶會貫通，業(yè)精于勤，才使人信服。三是向挫折和教訓(xùn)學(xué)，不斷探索新時期思想政治工作的新思路，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。
3、完善制度增強執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性。
實踐證明，要制定一項制度不難，但要操作好制度卻不易，為增強執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性，首先在制定中，勤鉆研，細推敲，便于操作，同時加強制度的宣傳，加強對有關(guān)問題的解釋，虛心聽取各方的意見和建議，便于操作過程中合理公正，其次增強對不良現(xiàn)象斗爭的勇氣;三是要嚴(yán)于律己，對制定的規(guī)章制度首先自己要認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格要求，不能搞特殊，樹立好的自身形象。
4、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，落實好黨風(fēng)廉政責(zé)任制
要加強反腐__學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識這是關(guān)系黨和國家生死存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕。要經(jīng)常向黨總支匯報個人的思想，自覺地接受組織和職工群眾的監(jiān)督，在日常生活中要管住自己。管住自己，就是要管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去地方不去。
5、堅決執(zhí)行好民主集中制，自覺維護班子團結(jié)，搞好參謀，努力做好工作
一切從大局出發(fā)，從黨的事業(yè)出發(fā)，自己要真正代表職工利益，認(rèn)真參與重大問題的決策，充分發(fā)表意見，為單位發(fā)展出謀劃策，要經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)溝通，和職工談心。交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持，多做補臺工作。增強大局觀念，克服自由主義，要做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，切實履行好政工科長的職責(zé)，以實際行動贏得職工的信任和支持。
以上是我試用期的述職述廉報告，不當(dāng)之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
寫報告經(jīng)驗55人覺得有用
政工科長試用期滿個人述職述廉報告怎么寫？這事兒說起來還挺重要，畢竟得讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力和成績。寫這類報告的時候，咱們得先把思路理清楚，別一上來就亂了陣腳。
一開始，要把基本情況交代一下，比如你是誰，擔(dān)任什么職務(wù)，干了多久。這部分不用太啰嗦，簡單明了就行。比如說“本人自某年某月起擔(dān)任政工科長一職，期間認(rèn)真履行職責(zé)，積極完成各項任務(wù)。”這樣寫既不顯得拖沓，又能把該說的都說到了。
接著就該講工作成績了。這里要注意，不能光說自己干了多少活兒，還得具體點，讓別人知道你干得好不好。比如提到組織培訓(xùn)活動，“共舉辦各類培訓(xùn)班X次，參訓(xùn)人員達到Y(jié)人次”，這就有說服力了。不過有時候?qū)懙臅r候可能會不小心漏掉數(shù)字，這就不太好，得記得核對清楚。
廉政建設(shè)這部分也不能少。要表明自己在廉潔自律方面的態(tài)度，“始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，從未接受過任何形式的利益輸送”。但有時候?qū)懼鴮懼赡軙霈F(xiàn)一些小問題，比如“在日常工作中始終保持清醒頭腦，堅決抵制各種誘惑，做到潔身自好”，這里的“保持清醒頭腦”有點口語化，正式場合最好換種表達方式。
另外，對于存在的不足也要提一提。“雖然取得了一定成績，但在某些方面仍有欠缺，比如溝通協(xié)調(diào)能力有待提高”。這里說的“某些方面”就有點模糊，不如直接點名道姓地說出來效果更好。
最后，展望未來也很關(guān)鍵?！拔磥韺⒗^續(xù)加強學(xué)習(xí)，不斷提升自身素質(zhì)，為單位發(fā)展貢獻更多力量”。不過有時候?qū)懙竭@里可能會忘記補充細節(jié)，比如具體怎么加強學(xué)習(xí)之類的，這點需要注意。
【第4篇】2025年財務(wù)科長個人述職述廉報告怎么寫2400字
按照省局黨組安排和考核辦要求，現(xiàn)將本人2025年一年來的思想品德、工作能力、工作作風(fēng)、廉潔自律、履行職責(zé)等方面的情況作以匯報，不妥之處，敬請批評指正。
2025年， 在處領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)以及處室同志的大力協(xié)作幫助下，根據(jù)省局工作要點，緊緊圍繞處室目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合自己分管的經(jīng)費的申請與落實、部門預(yù)算與決算、“收支兩條線”管理、收費項目與收費標(biāo)準(zhǔn)的申報與審批等工作，本著宏觀與微觀并重，一方面通過與財政、物價部門的協(xié)調(diào)溝通，爭取更多的資金和收費政策來確保系統(tǒng)各項工作的順利進行;另一方面建立健全各項規(guī)章制度，加強財務(wù)監(jiān)督管理，使有效的資金發(fā)揮最大的效能。通過努力，取得了一定成績，部門決算連續(xù)10年被省財政廳評為先進單位，部門預(yù)算連續(xù)4年被評為先進單位。具體情況匯報如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)知識，不斷提高思想覺悟、工作能力和業(yè)務(wù)水平
堅持以黨的基本理論、科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，積極參加局里組織的各項政治活動，不斷提高思想覺悟和理論修養(yǎng)，與時俱進，開拓進取，不斷創(chuàng)新工作思路，始終保持思想上的統(tǒng)一和政治上的堅定。
針對省局機關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、宏觀指導(dǎo)性強的特點，面對上劃后系統(tǒng)點多線長，財務(wù)與內(nèi)審處的工作任務(wù)重，接觸面廣，服務(wù)性強的實際情況，如何更好發(fā)揮各級財務(wù)人員的作用，在經(jīng)費緊缺的情況下，管好賬，理好財，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，使有限的資金發(fā)揮最大的效能，是關(guān)系到我系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。作為財務(wù)與內(nèi)審處的一名財務(wù)人員，要勝任自己的職責(zé)，既要有良好的品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，還要有較高的財務(wù)專業(yè)技能、較強的協(xié)調(diào)能力和一定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)水平。盡管我在財務(wù)專業(yè)上已取得了高級職稱，也有十幾年的財務(wù)工作經(jīng)驗，但面對這沉甸甸的責(zé)任，特別是近年來，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，財務(wù)工作在單位中重要性的體現(xiàn)，財政體制改革后出現(xiàn)的新知識、新政策，使我絲毫不敢懈怠。為此，我重未放松過對財務(wù)知識的學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，在實踐中學(xué)，隨時掌握新政策、新變化，不斷鞏固提高業(yè)務(wù)水平，確保各項任務(wù)的完成和對系統(tǒng)財務(wù)人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力水平的不斷提高。
二、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作，圓滿完成各項工作任務(wù)
(一)加強與財政的溝通協(xié)調(diào)，爭取財政資金和收費政策的支持力度
一是加強與財政廳相關(guān)處室的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，爭取財政資金的大力支持。2025年全系統(tǒng)部門預(yù)算總收入6.0億元，比2025年的4.8億元增加了1.2億元，增長率為25%。其中:部門預(yù)算基數(shù)增加了9400萬元，預(yù)算外收入增加了2900萬元。在部門預(yù)算基數(shù)中①人員經(jīng)費增加了3000萬元;②市、縣級人員公用經(jīng)費增加了401萬元(市、縣級人員公用經(jīng)費從06年開始，連續(xù)四年每人每年增加 1000元，截止2025年已由05年的平均800元/年、人，增加到平均5000余元/年、人，省局機關(guān)和纖檢局的公用經(jīng)費每年也在不同程度的增長);③專項經(jīng)費增加了2365萬元(其中：食品安全抽查經(jīng)費2000萬元，地理標(biāo)志保護工作經(jīng)費30萬元，系統(tǒng)考核費12萬元，績效工資323.87萬元);④收費安排的支出增加了3645萬元。
另外，在部門預(yù)算之外爭取省財政專項資金1404.7萬元，其中：住房公積金補助資金744.7萬元，名牌戰(zhàn)略專項資金500萬元，艱苦邊遠地區(qū)津貼補助資金140萬元，農(nóng)高會專項工作經(jīng)費20萬元。
二是加強與財政廳相關(guān)處室的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，爭取收費安排支出比例的最大化。通過與財政廳相關(guān)處室的協(xié)調(diào)與溝通，講困難、擺問題、宣傳質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的職能以及對社會發(fā)生的效能，讓其了解質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)現(xiàn)狀，對收費安排的支出在政策上給予傾斜。目前我系統(tǒng)收費安排的支出比例在垂管單位中位居首位，收費安排的支出為上繳數(shù)的90%，明年有望達到100%。
三是加強與財政廳相關(guān)處室的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，爭取更多的追加預(yù)算資金額度。根據(jù)《財政部 中國人民銀行關(guān)于將按預(yù)算外資金管理的全國性及中央部門和單位行政事業(yè)性收費納入預(yù)算管理的通知》(財預(yù)[2025]79號)，從2025年元月起，我局系統(tǒng)的“產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗收費”將由預(yù)算外管理納入財政預(yù)算管理。由于此文件財政下達在部門預(yù)算編報之后，導(dǎo)致我系統(tǒng)此項收費1.38億元未納入財政預(yù)算內(nèi)統(tǒng)一核算，所需收費安排的支出在財政預(yù)算的大盤子之外，屬于當(dāng)年追加預(yù)算系列，給系統(tǒng)經(jīng)費的申請與落實帶來了很大困難。針對這種情況，動腦筋、想辦法，克服一切困難進行爭取，目前此項經(jīng)費已落到了實處，收費安排的支出按上繳數(shù)的95%被批準(zhǔn)，并按10月底的實際入庫數(shù)1.15億元到賬。
(二)加強與物價部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，認(rèn)真做好收費標(biāo)準(zhǔn)的報批工作。
一是加強與物價部門的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，按照特種設(shè)備收費要求，申報了“鍋爐熱工測試收費標(biāo)準(zhǔn)”和“電梯等行政許可收費標(biāo)準(zhǔn)參照鍋爐壓力容器行政許可收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”的收費標(biāo)準(zhǔn)，目前物價局對此收費標(biāo)準(zhǔn)正在審批中。
二是加強與物價部門的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，按照國家發(fā)改委對計量檢定收費標(biāo)準(zhǔn)的要求，協(xié)調(diào)省計量院測算調(diào)整計量檢定收費標(biāo)準(zhǔn)，重新修定“xx省計量檢定收費標(biāo)準(zhǔn)”，目前測算工作已基本完成，準(zhǔn)備由專家論證后上報省物價局審批。
(三)加強與市局、省局直屬單位財務(wù)人員的溝通與協(xié)調(diào)，指導(dǎo)幫助其做好財務(wù)規(guī)范化管理。為了進一步規(guī)范財務(wù)制度，加強系統(tǒng)財務(wù)管理。
一是9月份財務(wù)與內(nèi)審處召開了“全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)財務(wù)管理工作會”，會上，通報了今年的審計決定，并結(jié)合審計情況對近年來財務(wù)管理的經(jīng)驗和存在的問題進行了分析，對部門預(yù)算的概念、流程以及執(zhí)行規(guī)定進行了講解，對當(dāng)前財務(wù)工作面臨的困難進行了分析總結(jié)，提出了財務(wù)工作精細化管理要求，為進一步規(guī)范系統(tǒng)財務(wù)管理工作奠定了基礎(chǔ)。
二是協(xié)同人事處召開了“全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)規(guī)范績效工資發(fā)放工作座談會”，明確了市縣事業(yè)人員績效工資的發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求，責(zé)令各市局務(wù)必按時發(fā)放事業(yè)人員績效工資，同時要求各市局要確保人員醫(yī)療保險、住房公積金得到落實等問題。
寫報告經(jīng)驗142人覺得有用
2025年財務(wù)科長個人述職述廉報告怎么寫
作為財務(wù)科長，每年的述職述廉報告都是工作的重要部分。這不僅是向領(lǐng)導(dǎo)匯報一年工作的機會，也是自我反思和提升的關(guān)鍵時刻。寫好這份報告需要細致規(guī)劃和深入思考，既要體現(xiàn)專業(yè)水準(zhǔn)，也要符合廉潔自律的要求。
首先要梳理全年的工作內(nèi)容，將每一項任務(wù)都整理清楚。比如資金管理這部分，要詳細列出收支情況，包括大額支出的審批流程是否合規(guī)，還有各類專項資金的使用效率如何。記得把每個月的資金報表附上，這樣更有說服力。另外，預(yù)算執(zhí)行方面也不能忽視，看看年初制定的目標(biāo)完成得怎么樣，有沒有偏差較大的地方，如果有的話，要分析原因，是外部環(huán)境變化還是內(nèi)部管理問題。
其次，關(guān)于團隊建設(shè)這一塊，可以重點講講培訓(xùn)的情況。去年我們組織了幾次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，效果還不錯，員工的專業(yè)技能有所提高。不過當(dāng)時可能安排得有點倉促，有些員工反饋時間太短，沒來得及消化吸收。下次可以考慮延長培訓(xùn)周期，或者分成幾個階段進行，這樣效果會更好。
廉政建設(shè)方面，我一直堅持原則，堅決抵制各種形式的利益誘惑。工作中遇到的一些棘手問題，比如供應(yīng)商回扣的事情，我都及時上報并妥善處理。但有時候也會覺得壓力很大，畢竟涉及多方利益，稍有不慎就可能引發(fā)矛盾。所以我覺得加強部門間的溝通很重要，大家相互理解、支持，才能更好地推動工作開展。
此外，對于財務(wù)管理中的創(chuàng)新舉措也值得一說。去年我們引入了一套新的財務(wù)軟件，大大提高了工作效率。剛開始用的時候確實遇到了不少麻煩，比如數(shù)據(jù)遷移過程中出現(xiàn)了丟失現(xiàn)象，后來經(jīng)過反復(fù)調(diào)試才解決。現(xiàn)在看來，這個投入是值得的，不僅節(jié)省了人力成本，還減少了人為差錯。
當(dāng)然，報告中少不了對未來的展望。針對目前存在的不足，我已經(jīng)制定了改進計劃，比如進一步優(yōu)化審批流程，加大內(nèi)部控制力度，確保每一筆款項都用到實處。希望在新的一年里，能夠帶領(lǐng)團隊取得更大的進步。
寫報告的時候要注意語言簡潔明了，避免使用過于復(fù)雜的專業(yè)術(shù)語，除非必要。同時，數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確無誤，這是最基本的要求。要是不小心寫錯了數(shù)字，可能會造成不必要的誤會。還有，報告最好能圖文并茂，適當(dāng)?shù)膱D表能讓內(nèi)容更加直觀易懂。
【第5篇】科長個人述職述廉報告怎么寫2250字
20xx年， 在處領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)以及處室同志的大力協(xié)作幫助下，根據(jù)省局工作要點，緊緊圍繞處室目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合自己分管的經(jīng)費的申請與落實、部門預(yù)算與決算、“收支兩條線”管理、收費項目與收費標(biāo)準(zhǔn)的申報與審批等工作，本著宏觀與微觀并重，一方面通過與財政、物價部門的協(xié)調(diào)溝通，爭取更多的資金和收費政策來確保系統(tǒng)各項工作的順利進行;另一方面建立健全各項規(guī)章制度，加強財務(wù)監(jiān)督管理，使有效的資金發(fā)揮最大的效能。通過努力，取得了一定成績，部門決算連續(xù)XX年被省財政廳評為先進單位，部門預(yù)算連續(xù)4年被評為先進單位。具體情況匯報如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)知識，不斷提高思想覺悟、工作能力和業(yè)務(wù)水平
堅持以黨的基本理論、科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，積極參加局里組織的各項政治活動，不斷提高思想覺悟和理論修養(yǎng)，與時俱進，開拓進取，不斷創(chuàng)新工作思路，始終保持思想上的統(tǒng)一和政治上的堅定。
針對省局機關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)、宏觀指導(dǎo)性強的特點，面對上劃后系統(tǒng)點多線長，財務(wù)與內(nèi)審處的工作任務(wù)重，接觸面廣，服務(wù)性強的實際情況，如何更好發(fā)揮各級財務(wù)人員的作用，在經(jīng)費緊缺的情況下，管好賬，理好財，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，使有限的資金發(fā)揮最大的效能，是關(guān)系到我系統(tǒng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。作為財務(wù)與內(nèi)審處的一名財務(wù)人員，要勝任自己的職責(zé)，既要有良好的品質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，還要有較高的財務(wù)專業(yè)技能、較強的協(xié)調(diào)能力和一定的業(yè)務(wù)指導(dǎo)水平。盡管我在財務(wù)專業(yè)上已取得了高級職稱，也有十幾年的財務(wù)工作經(jīng)驗，但面對這沉甸甸的責(zé)任，特別是近年來，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，財務(wù)工作在單位中重要性的體現(xiàn)，財政體制改革后出現(xiàn)的新知識、新政策，使我絲毫不敢懈怠。為此，我重未放松過對財務(wù)知識的學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，在實踐中學(xué)，隨時掌握新政策、新變化，不斷鞏固提高業(yè)務(wù)水平，確保各項任務(wù)的完成和對系統(tǒng)財務(wù)人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力水平的不斷提高。
二、認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作，圓滿完成各項工作任務(wù)
(一)加強與財政的溝通協(xié)調(diào)，爭取財政資金和收費政策的支持力度
一是加強與財政廳相關(guān)處室的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，爭取財政資金的大力支持。20xx年全系統(tǒng)部門預(yù)算總收入6.0億元，比20xx年的4.8億元增加了1.2億元，增長率為25%。其中:部門預(yù)算基數(shù)增加了9400萬元，預(yù)算外收入增加了2900萬元。在部門預(yù)算基數(shù)中①人員經(jīng)費增加了3000萬元;②市、縣級人員公用經(jīng)費增加了401萬元(市、縣級人員公用經(jīng)費從20xx年開始，連續(xù)四年每人每年增加 1000元，截止20xx年已由20xx年的平均800元/年、人，增加到平均5000余元/年、人，省局機關(guān)和纖檢局的公用經(jīng)費每年也在不同程度的增長);③專項經(jīng)費增加了2365萬元(其中：食品安全抽查經(jīng)費XX萬元，地理標(biāo)志保護工作經(jīng)費30萬元，系統(tǒng)考核費12萬元，績效工資323.87萬元);④收費安排的支出增加了3645萬元。
另外，在部門預(yù)算之外爭取省財政專項資金1404.7萬元，其中：住房公積金補助資金744.7萬元，名牌戰(zhàn)略專項資金500萬元，艱苦邊遠地區(qū)津貼補助資金140萬元，農(nóng)高會專項工作經(jīng)費20萬元。
二是加強與財政廳相關(guān)處室的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，爭取收費安排支出比例的最大化。通過與財政廳相關(guān)處室的協(xié)調(diào)與溝通，講困難、擺問題、宣傳質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的職能以及對社會發(fā)生的效能，讓其了解質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)現(xiàn)狀，對收費安排的支出在政策上給予傾斜。目前我系統(tǒng)收費安排的支出比例在垂管單位中位居首位，收費安排的支出為上繳數(shù)的90%，明年有望達到100%。
三是加強與財政廳相關(guān)處室的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，爭取更多的追加預(yù)算資金額度。根據(jù)《財政部 中國人民銀行關(guān)于將按預(yù)算外資金管理的全國性及中央部門和單位行政事業(yè)性收費納入預(yù)算管理的通知》(財預(yù)[20xx]79號)，從20xx年元月起，我局系統(tǒng)的“產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗收費”將由預(yù)算外管理納入財政預(yù)算管理。由于此文件財政下達在部門預(yù)算編報之后，導(dǎo)致我系統(tǒng)此項收費1.38億元未納入財政預(yù)算內(nèi)統(tǒng)一核算，所需收費安排的支出在財政預(yù)算的大盤子之外，屬于當(dāng)年追加預(yù)算系列，給系統(tǒng)經(jīng)費的申請與落實帶來了很大困難。針對這種情況，動腦筋、想辦法，克服一切困難進行爭取，目前此項經(jīng)費已落到了實處，收費安排的支出按上繳數(shù)的95%被批準(zhǔn)，并按10月底的實際入庫數(shù)1.15億元到賬。
(二)加強與物價部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，認(rèn)真做好收費標(biāo)準(zhǔn)的報批工作。
一是加強與物價部門的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，按照特種設(shè)備收費要求，申報了“鍋爐熱工測試收費標(biāo)準(zhǔn)”和“電梯等行政許可收費標(biāo)準(zhǔn)參照鍋爐壓力容器行政許可收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”的收費標(biāo)準(zhǔn)，目前物價局對此收費標(biāo)準(zhǔn)正在審批中。
二是加強與物價部門的溝通協(xié)調(diào)與聯(lián)系，按照國家發(fā)改委對計量檢定收費標(biāo)準(zhǔn)的要求，協(xié)調(diào)省計量院測算調(diào)整計量檢定收費標(biāo)準(zhǔn)，重新修定“xx省計量檢定收費標(biāo)準(zhǔn)”，目前測算工作已基本完成，準(zhǔn)備由專家論證后上報省物價局審批。
(三)加強與市局、省局直屬單位財務(wù)人員的溝通與協(xié)調(diào)，指導(dǎo)幫助其做好財務(wù)規(guī)范化管理。為了進一步規(guī)范財務(wù)制度，加強系統(tǒng)財務(wù)管理。
一是9月份財務(wù)與內(nèi)審處召開了“全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)財務(wù)管理工作會”，會上，通報了今年的審計決定，并結(jié)合審計情況對近年來財務(wù)管理的經(jīng)驗和存在的問題進行了分析，對部門預(yù)算的概念、流程以及執(zhí)行規(guī)定進行了講解，對當(dāng)前財務(wù)工作面臨的困難進行了分析總結(jié)，提出了財務(wù)工作精細化管理要求，為進一步規(guī)范系統(tǒng)財務(wù)管理工作奠定了基礎(chǔ)。
二是協(xié)同人事處召開了“全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)規(guī)范績效工資發(fā)放工作座談會”，明確了市縣事業(yè)人員績效工資的發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求，責(zé)令各市局務(wù)必按時發(fā)放事業(yè)人員績效工資，同時要求各市局要確保人員醫(yī)療保險、住房公積金得到落實等問題。
寫報告經(jīng)驗194人覺得有用
科長個人述職述廉報告怎么寫
述職述廉報告這種東西，說到底還是得從自己的工作出發(fā)。作為科長，日常的工作少不了和各種文件打交道，還有那些會議上的發(fā)言，這些都是寫報告的基礎(chǔ)。比如在處理文件的時候，就要留意每份文件的關(guān)鍵點，這是積累素材的好機會。要是平時對這些細節(jié)都不上心，到時候?qū)憟蟾婢蜁X得無從下手。
寫報告前，最好把近期的工作梳理一下。不過有時候人一忙起來，事情就容易忘掉。像我有一次寫報告，就差點漏了上個月那個重要的項目協(xié)調(diào)會，還好后來同事提醒我才想起來補上。所以建議大家平時可以做個簡單的記錄，把重要的事記下來，這樣寫報告時就能用上了。
在寫報告的時候，要注意把重點放在工作成績和廉潔情況上。有些人可能會覺得寫成績的時候應(yīng)該多夸夸自己，但其實適度就好。像我們部門去年完成的那個項目，雖然最后效果不錯，但中間也遇到了不少困難。如果只是一味地吹捧，反而顯得不真實。至于廉潔方面，這可是關(guān)鍵點，千萬不能含糊。像我曾經(jīng)看過一份報告，里面提到某次接待活動，說得很模糊，具體花了多少錢都沒寫清楚，這就有點不太妥當(dāng)。
另外，報告里的措辭也很重要。有些人喜歡用一些大而空的話，什么“取得了顯著成效”，“得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度評價”之類。其實這些話聽聽就行了，真正能體現(xiàn)水平的是具體的數(shù)字和例子。比如說這個季度我們部門的業(yè)績提升了百分之二十，這就是實實在在的成績，比那些虛頭巴腦的話強多了。
還有一點需要注意，就是報告的格式。雖然說內(nèi)容最重要，但如果格式亂七八糟的，也會讓人看著不舒服。像字體大小、行間距這些小地方，雖然看似不起眼，但也是體現(xiàn)專業(yè)性的地方。我曾經(jīng)看過一份報告，字體一會兒大一會兒小，段落之間也沒有空開，看起來特別費勁。
最后要說的是，寫報告的時候一定要認(rèn)真對待，不能敷衍了事。因為這份報告不僅代表個人的形象，也反映了整個團隊的工作狀態(tài)。要是隨便應(yīng)付一下，不但對不起自己，也對不起同事們的努力。
【第6篇】2025年6月綜合科科長個人述職報告怎么寫1650字
酷貓寫作精心整理了“2025年6月綜合科科長個人述職報告范文”，望給大家?guī)韼椭「嗍雎殘蟾?，述職報告范文，個人述職報告，述職報告怎么寫，述職述廉報告，請關(guān)注述職報告欄目！
在思想上，本人能夠和___、國務(wù)院以及保監(jiān)會的各項方針政策保持一致;在工作上，能夠認(rèn)真、堅決地貫徹___、保監(jiān)會的各項方針政策以及局黨委的各項決策。不吹牛，不投機，踏實工作，少說多做，這是我的工作原則;寬厚待人，以誠相見，顧大局，講團結(jié)，這是我的待人宗旨。我覺得，干好工作是自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，因此，在工作中我能夠自覺的一如既往、積極主動、盡心盡責(zé)。
應(yīng)該說，今年是本人認(rèn)識上得到較大提高的一年。從“國十條”到“深八條”的推出，本人深切感受到中央和地方政府對保險工作的高度重視，也為自己能夠置身于這樣一個朝陽行業(yè)而感到自豪。因此，本人牢記作為一名保險監(jiān)管干部的神圣職責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真為保險公司做好各項服務(wù)。本人始終牢記剛到單位時局領(lǐng)導(dǎo)的教誨，“到了監(jiān)管機關(guān)，千萬別什么到不長，光長脾氣”。
一、在“能”的方面
一直以來，本人就比較注重學(xué)習(xí)，提高自己的綜合能力。由于本人學(xué)的是中文和歷史專業(yè)，以前沒有太多的金融保險以及法律方面的知識積累，雖然在辦公室從事的是文秘工作，但我深感如果缺乏這些知識積累，是做不好文秘工作的。幸運的是，今年以來，領(lǐng)導(dǎo)給了我更多學(xué)習(xí)鍛煉的機會。一是根據(jù)工作調(diào)整，本人開始承擔(dān)局務(wù)會和局長辦公會秘書的職責(zé)。能夠參加這樣重要的會議，本身對自己就是一個重要的學(xué)習(xí)機會。因此，每次我在認(rèn)真做好記錄的同時，也認(rèn)認(rèn)真真做好一名學(xué)生，傾聽大家的精辟見解。二是陪同局領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)研并做好記錄。這又給了我一個近距離學(xué)習(xí)和提高的機會。三是參與重要材料撰寫，提高了自己的文字綜合能力。在領(lǐng)導(dǎo)的信任下，去年本人承擔(dān)了一些重要材料的撰寫，也鍛煉了自己的能力。在這些過程中，也許失去了一些休息時間和娛樂時間，但得到的卻是更多。
通過一年來的鍛煉，本人感覺自己在撰寫材料的能力有了一定程度的提高;通過參加一些重要活動，本人的組織能力和協(xié)調(diào)能力也得到了很好的鍛煉，能夠配合處室其他同事共同完成我深感如果缺乏這些知識積累，是做不好文秘工作的。幸運的是，今年以來，領(lǐng)導(dǎo)給了我更多學(xué)習(xí)鍛煉的機會。一是根據(jù)工作調(diào)整，本人開始承擔(dān)局務(wù)會和局長辦公會秘書的職責(zé)。能夠參加這樣重要的會議，本身對自己就是一個重要的學(xué)習(xí)機會。因此，每次我在認(rèn)真做好記錄的同時，也認(rèn)認(rèn)真真做好一名學(xué)生，傾聽大家的精辟見解。二是陪同局領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)研并做好記錄。這又給了我一個近距離學(xué)習(xí)和提高的機會。三是參與重要材料撰寫，提高了自己的文字綜合能力。在領(lǐng)導(dǎo)的信任下，去年本人承擔(dān)了一些重要材料的撰寫，也鍛煉了自己的能力。在這些過程中，也許失去了一些休息時間和娛樂時間，但得到的卻是更多。
通過一年來的鍛煉，本人感覺自己在撰寫材料的能力有了一定程度的提高;通過參加一些重要活動，本人的組織能力和協(xié)調(diào)能力也得到了很好的鍛煉，能夠配合處室其他同事共同完成較復(fù)雜的工作任務(wù)。
不足：本人對市場的了解十分地不夠，保險理論功底比較薄弱。
二、在“勤”的方面
本人認(rèn)為，事情做得好與不好，這是能力問題，只要盡了力，領(lǐng)導(dǎo)和同事也不會責(zé)怪，反而會給你更多的支持和幫助，使你能力不斷提高;而事情做與不做，這就是個態(tài)度問題了，別人都也會看在眼里，記在心里。
在綜合科，有一個總的感覺，就是綜合科的工作比較瑣碎，要操心的事情很多，沒有太多定式可言，更來不得半點失誤;凡是說不清該讓哪個處室、哪個崗位來做的事情，都應(yīng)該由綜合科來做，分配給綜合科的事情，永遠不能說不，加班、加點、熬通宵也要把任務(wù)完成。本人牢記自己作為綜合科普通員工的工作職責(zé)，能夠?qū)ψ约簢?yán)格要求，有比較強的工作責(zé)任心和比較好的工作態(tài)度，工作勤勉，任勞任怨，干活不偷懶，遇事不推諉，不計較個人得失。遇到工作忙的時候，能主動利用晚上和雙休日的時間加班加點完成任務(wù)。無故不遲到、不早退。一年過去了，總的來說，我自我感覺是盡心盡力了。
寫報告經(jīng)驗103人覺得有用
2025年6月綜合科科長個人述職報告怎么寫
綜合科工作繁雜，涉及面廣，作為科長，述職報告既要反映成績，又要指出不足，還要提出改進措施。寫好述職報告，得從幾個方面入手。
先說材料準(zhǔn)備，述職報告要真實全面，不能夸大其詞。日常的工作記錄很重要，包括會議紀(jì)要、任務(wù)分配、完成情況等。但有時候難免遺漏一些細節(jié)，比如某次重要任務(wù)的具體時間節(jié)點可能記不太清了，這時候可以跟同事核對一下，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
報告結(jié)構(gòu)方面，開頭部分簡要介紹一年來的主要工作，這部分內(nèi)容要突出重點，避免啰嗦。比如可以提到牽頭組織了多少次大型活動，協(xié)調(diào)解決了哪些重大問題。中間部分詳細闡述具體工作成果，用事實說話。不過這里可能會出現(xiàn)一些問題，像有些工作雖然做了，但沒有留下書面痕跡，導(dǎo)致描述時感覺欠缺說服力。這就需要平時養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，及時整理資料。
對于存在的問題，不能回避，要實事求是地分析原因。比如說部門內(nèi)部溝通效率不高，可能是流程設(shè)計不合理造成的。針對這些問題，要提出切實可行的解決方案。有時候提出的建議可能顯得不夠成熟，但這沒關(guān)系，關(guān)鍵是要表現(xiàn)出解決問題的態(tài)度。
報告語言要平實，避免空話套話。用具體數(shù)字和實例支撐觀點，這樣更有說服力。當(dāng)然，偶爾會出現(xiàn)措辭不當(dāng)?shù)那闆r，比如把“提高”寫成“提升”，這在草稿階段是正常的，修改時注意調(diào)整就行。
述職報告完成后，最好找領(lǐng)導(dǎo)或同事審閱一遍，聽取他們的意見。有時候自己的思路可能不夠清晰，外界的反饋能幫助完善內(nèi)容。不過在修改過程中，也別太頻繁地改動，以免破壞原有的邏輯關(guān)系。
