【第1篇】銀行財務年終述職報告模板怎么寫1350字
尊敬的xx銀行領導、各位親愛的同仁們：
我自2025年xx月份到銀行上班，xx月底被分配到xx銀行擔任委派財務經(jīng)理，現(xiàn)在已有6個月的時間，這期間在銀行各位同任的大力支持下，在其他相關人員的積極配合下，我與大家一道，團結(jié)一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。
下面我將2025年來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結(jié)同志
自到銀行上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班；同時我也能嚴格遵守銀行的各項規(guī)章制度，從不搞特殊，也從不向銀行提出不合理的要求；對銀行的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
我在xx銀行主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、嚴格控制xx銀行現(xiàn)金支出。
嚴格按銀行發(fā)布的備用金管理辦法相關規(guī)定進行備用金的控制，對于不符合要求的發(fā)票、超出費用報銷范圍的費用或相關手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷，將xx銀行發(fā)生的費用控制在預算范圍內(nèi)。對發(fā)生的費用及成本及時寄回總部沖銷備用金，保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn)。
2、認真審核需支付第三方物流承運商的承運費。
費用結(jié)算嚴格按合同規(guī)定價格和周期執(zhí)行，對所支付金額過大的費用認真審核，詢問相關人員原因，對不符合要求的發(fā)票要求承運商重新開據(jù)或者拒絕報銷。
3、按時結(jié)算。
按時與xx公司核對配送費用，及時向總部申請開票，開票時嚴格匹配收入與成本，取得統(tǒng)一發(fā)票第一時間xx部結(jié)算費用。
4、正確計算工資薪酬。
根據(jù)銀行規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況，及時向辦事處總經(jīng)理及總部人事主管反應，保證員工正當利益不受損。
5、及時向總部報送財務分析及經(jīng)營分析。
根據(jù)r3系統(tǒng)及業(yè)務臺帳數(shù)據(jù)及時準確的填制財務分析表，監(jiān)督該月各項指標執(zhí)行情況，分析各項指標異常因素，制定下月預計目標；及時填制經(jīng)營分析，反應該月**辦事處經(jīng)營情況、財務狀況及存在的問題。
6、及時完成總部的其他要求。
如及時完成對2025年xx銀行收入預算的編制、及時配合完成2025年銀行財務決算工作，為銀行的正常工作當好助手。
三、存在的問題
半年來，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與銀行的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來銀行時間短，一些情況還不熟悉，尤其是對部分銀行規(guī)定還沒有吃透，另外xx銀行正處于逐步走向制度完善的境況，相關業(yè)務流程對工作效率有一定影響，對這些問題，我將在今后的工作中認真加以學習，不斷提高自我，為銀行發(fā)展竭盡所能。
最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見。
二是我工作能順利的開展并取得較好的成績，首先要感謝我的前任外派財務經(jīng)理李靜及財務部對口會計薛春燕，她們對我的工作給予許多幫助和配合。
同時，我還要感謝銀行其他人員，沒有你們的支持和配合，就沒有我們今天的工作成績。
三是希望大家在2025年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為銀行獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。
謝謝大家！
述職人：xxx
2025年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗87人覺得有用
關于銀行財務年終述職報告怎么寫，我覺得大家得先搞清楚幾個關鍵點。述職報告嘛，它不是流水賬，也不是單純的成績匯報，而是一個展示個人工作成果、經(jīng)驗和不足的過程。開頭部分，你可以簡單介紹下自己負責的工作范圍，比如管理的賬戶數(shù)量、負責的預算項目之類的，這樣能給領導一個大致印象。
接著，就該談具體工作了。這部分建議把重點放在實際操作上，用數(shù)字說話。比如，今年的財務報表分析顯示，公司成本降低了百分之十五，這背后肯定有你的努力。記得要把這些成績和年初設定的目標掛鉤，這樣顯得更有說服力。不過這里有個小細節(jié)要注意，有時候?qū)懙臅r候會忘記標注單位，像成本降低多少時最好標明是萬元還是百萬，不然容易讓人誤會。
還有就是關于問題的部分，這也是述職報告中必不可少的一環(huán)。比如，上半年因為流程不清晰導致資金周轉(zhuǎn)延遲了一周，后來經(jīng)過調(diào)整優(yōu)化，后面幾個季度就沒再出現(xiàn)類似情況。這種例子既展示了問題又體現(xiàn)了解決能力，挺好。但有時候?qū)懙竭@里可能會有點急，結(jié)果把原因分析得太籠統(tǒng)，像是“由于員工疏忽”之類的話，這就不太好了，應該具體到某項具體的操作失誤才對。
最后別忘了提一下未來計劃?？梢越Y(jié)合當前存在的問題提出改進措施，比如加強團隊培訓，引入新的管理系統(tǒng)等。不過在這塊兒容易忽略掉一些細節(jié)，比如提出的措施可行性不高，或者太寬泛，像“提高效率”這種目標就太模糊了。其實如果能細化到具體步驟會更好，比如說通過每周一次的例會來跟蹤進度啥的。
總體來說，述職報告既要體現(xiàn)專業(yè)性又要接地氣，既要講成績也要談不足，既要總結(jié)過去又要展望未來。寫的時候多想想領導想看到什么，同時也要真實反映自己的工作狀態(tài)。
【第2篇】銀行財務年終述職報告怎么寫2350字
尊敬的銀行領導：
財務部緊緊圍繞銀行的發(fā)展方向，在為全銀行提供服務的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質(zhì)量。在xxxx年做了大量細致的工作：
一、嚴格遵守財務管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算
財務部的主要職責是做好財務核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、xx銀行的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作；從地磅到統(tǒng)計各項基礎數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制；從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、以實施erp軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎工作用
在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求、結(jié)合xx銀行實際情況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均根據(jù)實際的業(yè)務流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如：設置存貨調(diào)價單，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作；設置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務和特殊采購業(yè)務的操作流程；在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。
三、制訂財務成本核算體系，嚴格控制成本費用
根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責任指標，財務部對相關經(jīng)濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責任單位負責人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。
四、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模
由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩；另一方面，根據(jù)銀行經(jīng)營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。
五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質(zhì)量
財務部根據(jù)銀行原制定的《財務收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務工作、提高會計信息的質(zhì)量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構(gòu)和崗位職責、財務核算制度、內(nèi)部控制制度、erp管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各銀行的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
平時財務部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務行為，使財務工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務規(guī)則、程序有效地運行和控制。
六、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動
為了規(guī)范財務行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本銀行內(nèi)的xxxx年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對xx年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風險。
七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力
財務部組織了兩批財務人員培訓與經(jīng)驗交流會，對整個財務系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預期的工作計劃展望，將財務人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務所對內(nèi)部控制和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務人員做了深入的交流。增強了整個財務鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。
八、提出了全面預算管理方案，建立xx銀行全面預算管理模式
根據(jù)xxxx年經(jīng)營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責任單位，以一系列預算、控制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學完整的指標管理控制系統(tǒng)。在xxxx年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎上制定了xxxx年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，希望通過分散權力，集中監(jiān)督來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標。
2025年，為實現(xiàn)本銀行的全面預算管理和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。
2、根據(jù)全面預算管理制度和預算管理指標跟蹤預算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預算費用的執(zhí)行和超預算費用的初步審核，按月準確及時地提供預算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預算指標提出可行性措施或建議。
謝謝大家！
述職人：xxx
xxxx年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗20人覺得有用
銀行財務年終述職報告怎么寫
做一份銀行財務年終述職報告，說起來簡單，但其實是個技術活兒。要是想寫得讓人眼前一亮，得花點心思。開頭部分，得把這一年的工作情況大致交代一下，別上來就堆數(shù)字，先用幾句概括性的語言把背景鋪墊好。比如，“回顧過去一年，我們在復雜多變的市場環(huán)境下取得了不錯的成績”，這樣的開頭既顯得大氣又不會太干巴。
接著就該進入正題了，要把主要工作分塊兒來說，像是資金管理、成本控制、風險防范之類的。這部分特別要注意的是，不要光說做了什么，得具體點，比如“今年我們優(yōu)化了資金調(diào)度流程，通過引入新的管理系統(tǒng)，使得資金周轉(zhuǎn)效率提升了15%”。數(shù)字這種東西最好能有具體的指標支撐，這樣聽上去更有說服力。
當然，說到財務管理，風險防控肯定少不了。這一塊兒得重點提提，畢竟誰也不想出了問題再補救?？梢赃@么寫：“針對去年暴露的一些潛在風險點，我們及時調(diào)整策略，強化了對信貸資產(chǎn)質(zhì)量的監(jiān)控力度?！彪m然話不多，但意思到位了。
另外，員工培訓這方面也得稍微提一下，畢竟人是關鍵因素?！盀榱颂嵘龍F隊的專業(yè)能力，我們組織了一系列內(nèi)部培訓活動，覆蓋了會計準則更新、稅務籌劃等多個領域?！边@不僅展示了你的重視程度，還體現(xiàn)了工作的全面性。
還有就是成果展示環(huán)節(jié)，這可是重頭戲。像“全年實現(xiàn)凈利潤增長20%，超額完成年初制定的目標”，這樣的表述就很有分量。不過這里有個小細節(jié)需要注意，有時候數(shù)字可能不是特別精確，這時候可以用“接近”、“約等于”這類模糊的說法代替，不然容易引起不必要的麻煩。
最后，別忘了展望未來?？梢詫懗伞罢雇乱荒甓?，我們將繼續(xù)深化精細化管理，力爭在業(yè)務創(chuàng)新上取得新突破。”這樣的結(jié)尾既充滿希望又不會顯得空洞。
【第3篇】銀行財務個人年終述職報告怎么寫1800字
20xx年上半年，計劃財務部在行領導的直接領導下，在全行員工的大力支持和配合下，同心協(xié)力，艱苦奮斗，緊緊圍繞年初既定的目標，以更扎實的工作作風，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，圓滿的完成了行領導交辦的各項任務?，F(xiàn)將這半年的工作總材料匯報如下：
一、工作落實情況。
(一、)組織部門員工進行定期學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識。
每周星期一，我部門按質(zhì)按量的遵照行領導的安排部署進行相關知識的學習，其中包括人事教育、安全法、會計基礎知識，法律法規(guī)知識、稅法知識以及思想道德素質(zhì)的學習等。通過學習，使我部門員工更為深刻的認識到自己工作崗位的重要性：文件上傳下達的及時性，人事教育培訓的科學性、車輛資金重要空白憑證的安全性。人們常說，思想決定行動，行動決定執(zhí)行力。我部門正是注重了這一點，使行之有效的執(zhí)行力得到了充分發(fā)揮，從根本上轉(zhuǎn)變了他們的工作態(tài)度，調(diào)動了他們的工作積極性，出色的完成了各自的工作，保證了工作質(zhì)量又快又好的發(fā)展。
(二)順利完成了三險五金的繳納工作。
上半年，我部門在人員短缺的情況下，雖工作千頭萬緒，但是為了確保我行員工的切身利益，利用一切可利用的機會和時間及時的將我行34位員工的住房公積金和醫(yī)療保險從郵政局那邊進行了賬戶過渡和繳費工作，確保了我行員工生病住院醫(yī)療報銷和購房所需的住房公積金，維護了我行員工的切身利益。
(三)積極配合業(yè)務部門，視支行為家，努力完成行內(nèi)下達的各項指標任務。
支行的生存與發(fā)展，不是哪一個部門的事，而是每一個員工的事情。因此，我部門積極響應行內(nèi)的號召，動用一切可動用的關系來推動各項業(yè)務的發(fā)展，并取得了一定成效：商易通業(yè)務戶均余額、儲蓄存款業(yè)務量與定活比、對公業(yè)務等都在一定程度上起到了推動作用。特別是失地保險資金的收取上，我部門更是積極響應，將收回的失地保險資金及時的清理捆把上存上劃。減少了我行資金在途，提高了我行資金利用率以及收益率。
(四、)安全生產(chǎn)工作得到加強。
安全工作重于泰山。我部門的重中之重的工作就是確保車輛的安全以及資金票款的安全。車輛安全方面，嚴格要求駕駛?cè)藛T定期檢修車輛，定時進行車輛保養(yǎng)。嚴格要求駕駛?cè)藛T不允許酒后駕車不允許疲勞駕車。嚴格按照行規(guī)和作息時間進行派車用車，確保了我行的車輛安全和人身安全。資金票款方面，我部門資金調(diào)度人員嚴格按照備付金定額和資金調(diào)撥審批權限進行資金調(diào)撥。按時收繳網(wǎng)點超限資金，及時使資金回籠。每天嚴格兩次網(wǎng)點資金監(jiān)控，注意資金異常動向，及時反饋及時報告，使得不安全因素扼殺在萌芽中。總之，我部門員工通過教育學習實踐，對安全知識以及安全意識都有顯著提高，從而保證了我行各項工作的安全開展，得到了上級以及各級部門的認可。
(五)充分聽從行領導的安排調(diào)度，使得支行后勤保障工作順利開展。
我部門在行領導的直接領導下，在財務制度的指引下，嚴格按規(guī)章制度辦事。想盡一切辦法控制成本，節(jié)約開支，并也初見成效。xx是一個特殊的旅游城市，來人來客相對比較多，為了節(jié)約開支我們努力將吃住安排在經(jīng)濟實惠的地方，讓客人住著既舒服也讓我行費用開支得到了節(jié)儉。在用車方面，嚴格按派車單和修車單進行出車和修車，盡量減少油料和過橋過路費以及修理費。在物資領用方面，嚴格按領料單進行領取材料，并分部門分專業(yè)進行歸集，使得物資成本得到了有效的控制。在來人來客的接待方面，我們盡量做到熱情周到，細致入微，使得客人有賓至如歸的感覺。
二、下一步工作打算。
(1)加強與郵政局以及外單位的溝通合作，努力營造良好的氛圍，進一步促進我行業(yè)務的順利開展。
(2)合理做好資金頭寸以及資金調(diào)度工作，減少資金在途，加快資金的投放與回籠，提高我行的備付金率和運用戶率。
(3)以人為本，努力狠抓部門隊伍建設以及思想道德建設。通過學習、談心、了解掌握部門員工的心之所想，解部門員工心之所急。使之更能輕裝上陣，安心踏實于自己的本質(zhì)工作。
(4)加強與業(yè)務部門的配合，努力完成支行下達的各項指標任務，視支行為家，努力為支行添磚加瓦。
(5)加強部門員工技能知識、安全知識、法律知識的學習，以此提高本部門員工的素質(zhì)水平。
總之，上半年的工作雖取得一定得成績，但我們?nèi)詰摻潋溄湓?，揚長避短，總經(jīng)驗教訓，將工作完成的更好更出色。綜合管理部門的工作千頭萬緒，但只要我們隨時保持清醒的頭腦，用心想事，用心謀事，用心干事，團一心，努力拼搏，我想再大的困難，我們也可以迎刃而解！
寫報告經(jīng)驗187人覺得有用
銀行財務個人年終述職報告怎么寫
年終述職報告是對自己一年工作的梳理和總結(jié)，尤其對于銀行財務人員來說，這份報告不僅是自我反思的機會，更是向領導匯報工作成果的重要途徑。寫好一份述職報告，需要從多個角度入手，既要體現(xiàn)專業(yè)能力，又要突出個人貢獻。
首先，報告開頭應該明確自己的崗位職責。比如，“我負責銀行財務部門的日常賬務處理、月度報表編制以及內(nèi)部審計配合等工作?！边@部分內(nèi)容簡明扼要地交代了你的工作范圍，能讓讀者快速了解你的工作性質(zhì)。不過，這里需要注意的是，有些人在描述職責時可能會把“負責”寫成“管理”，雖然差別不大，但用詞還是應當精準一些。
接著，要圍繞年度重點工作展開敘述。例如，“今年我們部門重點推進了成本控制項目，我主要參與了數(shù)據(jù)收集與分析環(huán)節(jié)?！边@部分內(nèi)容最好結(jié)合具體案例，比如“某次成本異常波動，通過深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)是由于供應商結(jié)算周期調(diào)整引起的，最終我們及時調(diào)整了付款計劃，避免了資金占用問題?！边@樣的細節(jié)不僅增加了報告的真實感，也能凸顯你的業(yè)務能力。不過有時候，寫作者可能會在這里不小心漏掉一些關鍵步驟，比如沒有提到后續(xù)如何跟進整改情況，這就容易顯得內(nèi)容有些單薄。
在談到業(yè)績時，盡量用數(shù)據(jù)說話?！叭昀塾嬐瓿少~目審核超過千筆，差錯率下降至0.1%以下?！边@比單純說“工作表現(xiàn)良好”更有說服力。當然，也有些人在描述業(yè)績時容易夸大事實，比如把團隊功勞算作個人成績，這一點需要注意避免。
另外，關于存在的問題部分，可以坦誠指出不足之處，但不要過度強調(diào)困難?！坝捎谙到y(tǒng)更新延遲，導致部分數(shù)據(jù)核對工作滯后了一周。”這種表述既承認了客觀因素的影響，又沒有推卸責任。不過，有時寫作者可能會忽略對問題背后深層次原因的分析，只是簡單羅列現(xiàn)象，這樣會讓報告顯得膚淺。
最后，展望未來時，可以提出改進措施和目標?！跋乱荒暧媱潈?yōu)化流程，縮短數(shù)據(jù)核對時間至少20%?！边@樣的目標設定既有挑戰(zhàn)性，又具備可行性。但需要注意的是，有些人可能在制定目標時過于理想化，忽略了實際操作中的限制條件，這樣反而會讓人覺得不切實際。
【第4篇】銀行財務人員個人年終述職報告怎么寫1850字
銀行財務人員個人年終述職報告
過去的一年，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁，在行領導的關心、愛護、支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階。
一、 從基礎入手，著力于人員素質(zhì)培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。
1. 建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎。今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度，對支行強化內(nèi)控、防范風險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織、制訂、出臺了“”，有效地遏制了風險的蔓延。
2. 加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險。
3. 以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。年內(nèi)主要做了以下七點工作：1.主動、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務，樹立服務意識;2.堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作出發(fā)，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑;3.堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤。4.成立了以骨干為主的結(jié)算小組;5.積極地組織柜員上崗考試。6培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。7開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。
二、 強化成本意識，規(guī)范財務管理，努力提高經(jīng)濟效益。
1、 更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度和等規(guī)定，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。
2、 費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設
置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得利潤。2025年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%;實現(xiàn)收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，根據(jù)下發(fā)的等文件精神，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。
三、 恪盡職守，切實加強自身建設。
我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中，積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展。三是加強團結(jié)合作，不搞個人主義。
四、 明年的工作構(gòu)想及要點：
1、 挖掘人力資源，調(diào)動一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓。
2、 降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本管理，減少成本性資金流失。二是加強結(jié)算管理，限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化。四是降低費用開支，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據(jù)。
3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強管理，加快工作的效率。
回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階。
寫報告經(jīng)驗52人覺得有用
銀行財務人員在撰寫個人年終述職報告時，需要結(jié)合自身工作情況和單位的實際需求。這類報告既要體現(xiàn)專業(yè)水準，又要符合上級部門的要求，因此必須精心準備。首先要梳理一年來的重點工作，包括完成的主要任務、取得的成績以及存在的不足之處。比如，這一年參與了哪些大型項目的財務管理，有沒有協(xié)助領導制定過重要的財務制度，這些都應詳細記錄下來。
接著，要注重數(shù)據(jù)的支持作用。財務工作離不開數(shù)字，述職報告中提到的各項成果最好用具體的數(shù)據(jù)來佐證。例如，“全年完成預算執(zhí)行率98%”，或者“成功減少非必要開支約30萬元”。這樣的量化描述會讓報告顯得更有說服力。不過這里需要注意的是，如果涉及敏感數(shù)據(jù)，比如涉及公司機密的財務指標，就要謹慎處理，確保不泄露重要信息。
在敘述過程中，適當加入一些專業(yè)術語也是必要的。作為銀行財務人員，熟悉相關領域的專業(yè)詞匯能展現(xiàn)自身的業(yè)務能力。比如說“資產(chǎn)負債表”、“流動性風險管理”、“資本充足率”等都是常用的術語。但要注意不要濫用，以免讓非專業(yè)人士感到困惑。此外，對于一些復雜的概念，可以用簡單的語言進行解釋，這樣既能保持專業(yè)性，又能讓讀者更容易理解。
另外，還要關注細節(jié)。有時候一個小小的疏忽可能就會導致整個報告的質(zhì)量下降。比如，日期格式是否統(tǒng)一，標點符號是否有遺漏，這些都是需要注意的地方。有一次我寫報告的時候，就因為忘記檢查時間格式，把幾個關鍵事件的時間寫錯了，結(jié)果被同事指出，雖然不算大問題，但也算是一個小教訓吧。所以每次完成初稿后，務必反復校對，確保沒有明顯的錯誤。
除了上述幾點，態(tài)度也很重要。在報告中要體現(xiàn)出積極向上的精神面貌，即使工作中遇到困難，也要正面應對，展現(xiàn)出解決問題的決心和信心。比如說可以這么寫：“面對突如其來的市場變化，我們迅速調(diào)整策略，通過優(yōu)化資源配置，最終實現(xiàn)了預期目標。”這種表述不僅展示了成績，還體現(xiàn)了團隊協(xié)作的力量。
最后，別忘了附上個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。這不僅是對自己未來工作的展望，也能表明你對崗位的責任感?？梢哉務劷酉聛硪荒晗Ｍ嵘姆矫娴募寄?，比如加強數(shù)據(jù)分析能力，或是深入研究最新的金融政策法規(guī)。這樣一來，不僅能給領導留下良好的印象，也能激勵自己不斷進步。
【第5篇】銀行財務年終述職報告格式怎么寫1900字
尊敬的xx銀行領導、各位親愛的同仁們：
過去的一年，對我而言，是非常特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁，在行領導的關心、愛護、支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階。
一、從基礎入手，著力于人員素質(zhì)培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。
1.建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎。今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度，對支行強化內(nèi)控、防范風險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織、制訂、出臺了“”，有效地遏制了風險的蔓延。
2.加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險。
3.以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。年內(nèi)主要做了以下七點工作：1.主動、積極地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務，樹立服務意識；2.堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作出發(fā)，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑；3.堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤。4.成立了以骨干為主的結(jié)算小組；5.積極地組織柜員上崗考試。6培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。7開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。
二、強化成本意識，規(guī)范財務管理，努力提高經(jīng)濟效益。
1、更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度和《》等規(guī)定，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析；在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。
2、費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設
置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在xx費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得利潤。xxxx年開支費用總額為xx萬元，較上年增加了xx萬元，增幅為xx%；實現(xiàn)收入xx萬元，較上年增加xx萬元，增幅為xx%。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，根據(jù)下發(fā)的《》等文件精神，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。
三、恪盡職守，切實加強自身建設。
我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作能力。一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對腐朽消極現(xiàn)象，在實際工作中，積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展。三是加強團結(jié)合作，不搞個人主義。
四、明年的工作構(gòu)想及要點：
1、挖掘人力資源，調(diào)動一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓。
2、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本管理，減少成本性資金流失。二是加強結(jié)算管理，限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金，提高資金利用率；認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化。四是降低費用開支，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供依據(jù)。
3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強管理，加快工作的效率。
回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階。
謝謝大家！
述職人：xxx
xxxx年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗162人覺得有用
銀行財務年終述職報告該怎么寫？這事兒說起來還是有點講究的，特別是對于剛接手這份工作的同事來說，確實得琢磨琢磨。
一開始，得先把基本情況交代清楚。比如今年的總體業(yè)績?nèi)绾?，有沒有完成年初定的目標，這些都得有個大致的說明。不過這里頭要注意的是，數(shù)字得準確，不能含糊其辭。比如說收入增長了多少百分比，利潤提升了多少個百分點，這些都是關鍵點。但有時候難免會遇到一些小狀況，像是某項指標的數(shù)據(jù)來源不太一致，這種時候就得自己好好核對一下，別匆匆忙忙就寫上去。
接下來就是具體的工作情況了。這部分最好能分幾個部分來講，比如日常管理、成本控制、資金運作之類的。日常管理這部分，可以談談這一年里部門內(nèi)部做了哪些調(diào)整，流程優(yōu)化了沒有。成本控制這塊兒得重點說說節(jié)流措施，畢竟誰都知道銀行對成本控制特別敏感。至于資金運作，就要講講資金調(diào)度的情況，還有風險管理方面的經(jīng)驗。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙茴}，比如把注意力放在一些細枝末節(jié)的事情上，這就不太好，得時刻提醒自己聚焦核心。
再往后，就是對明年工作的展望了。這一步很重要，因為領導們最關心的就是未來規(guī)劃。你可以根據(jù)今年的經(jīng)驗提出一些建議，比如加強團隊建設、引進新的技術手段啥的。不過這里頭有個小細節(jié)需要注意，就是提出的建議得切實可行，不能光喊口號。有時候可能會因為想得太遠，反而忽略了眼前的實際問題，這就需要平衡好。
最后就是附上一些相關的表格和數(shù)據(jù)了。這些材料雖然不是正文，但同樣重要。表格里的每一項都要仔細檢查，確保萬無一失。要是哪天發(fā)現(xiàn)某個數(shù)據(jù)填錯了，那可就麻煩大了，不僅影響自己的形象，還可能給整個部門帶來不必要的麻煩。
【第6篇】銀行財務部部長年終述職報告怎么寫1000字
光陰似箭日月如梭，回首xx年工作上的艱辛歷程感慨萬千，xx年末我聽從市局領導的安排與調(diào)度，由臺安縣行來到了xx市郵儲銀行財務部，任命財務部部長，財務這塊雖然是我的專業(yè)但畢竟脫離此行業(yè)已多年，面對領導的期待與自我那份不可推卸的責任，我?guī)缀跏菑念^再來，在市行領導的督促下，在全科室的員工的幫助下開始了我新的工作生涯，新的環(huán)境，陌生的面孔確實讓我感到了困惑，但我有沖出困惑的那份成熟與鎮(zhèn)定，更有洶涌澎湃的工作激情，身在其位，必須身負其職，這是我多年的工作宗旨，力求完美不給行里帶來任何的不便。
這一年的財務工作是我工作多年來最忙碌，最充實的一年，雖然少了很多與家人獨聚的時間，但從繁忙中沉淀出來工作上的寶貴經(jīng)驗是我一生難求的，作為財務部的老總做到了積極遵守省行的各項規(guī)章制度，又及時領悟到了市行行長的有關全行的指示精神，積極與各部門協(xié)調(diào)，感恩于各部門與財務的積極配合，相互關系的協(xié)調(diào)，保證全行工作高效的運轉(zhuǎn)，但我們財務也有很多不足之處，希望在領導的督促下，在我們自身的努力之下做到最好，更感恩于財務科室的全體員工任勞任怨默默無聞的工作精神，只有經(jīng)受得起自我磨煉，承受一切工作上的壓力，才可以把自己鍛煉得老成持重，才可以把自己打造成精明的強手，繼而在做事的過程中變得雷厲風行，才有機會去追求極致和完美。
一個人的興趣與愛好對自身的工作有著極大的影響，參加工作以來我的工種是多樣化的，但我樂此不疲，可以說是給我機會鍛煉了我的意志，成熟了我的閱歷，積累了豐富的工作經(jīng)驗，一個人的興趣會極大地影響其職業(yè)的適宜度，當自身從事的職業(yè)與其興趣相吻合時，就能發(fā)揮出最佳水平，易于做出成就，雖然目前沒什么大的業(yè)績，但我有這份工作上的熱情， 這就是我工作多變性而信心不變的原則，不同的人生態(tài)度，會造就截然不同的人生風景，勇于嘗試新的挑戰(zhàn)，對自身是最大的鞭策 。
現(xiàn)在金融業(yè)競爭相當?shù)募ち?，調(diào)整好自我的心態(tài)理順xx的全部財務思路，為明年打下堅實的伏筆，在今后的工作中，將緊緊圍繞市行中心工作，認真協(xié)調(diào)如需解決的各項財會問題，帶領財會部的全體員工，強化學習，努力創(chuàng)新，勤奮工作，以團隊的精神踏實務實，盡職盡責的完成上級交給的各項任務，在行長的帶領下，在全體員工共同的努力下使全行的發(fā)展再上一個新臺階，一個集體，只要有永不言敗的精神，即使處于非常惡劣的困境，團結(jié)一致努力的堅持，頑強的去拼搏，最后的勝利一定屬于我們郵儲銀行。
寫報告經(jīng)驗165人覺得有用
各位領導同事：
今年的年終述職，作為銀行財務部的部長，我深知這是一份需要認真對待的工作。述職報告既要體現(xiàn)工作成果，又要展現(xiàn)個人能力，還得讓上級看到你的潛力。這可不是件輕松的事兒，得把全年工作梳理清楚，還得用恰當?shù)姆绞奖磉_出來。
先說報告的開頭部分吧，別一上來就干巴巴地列數(shù)字，那樣顯得沒誠意。你可以簡單回顧一下這一年部門的整體情況，比如我們部門面對了哪些挑戰(zhàn)，又取得了怎樣的成績。記得要把關鍵點突出，像咱們部門今年完成了幾個重點項目，這些都要提一下，但不用說得太細，后面再說具體事就行。
說到具體內(nèi)容，財務部的工作涉及面廣，像資金管理、成本控制、預算編制等等，都得涵蓋進去。寫的時候，得把每項工作的進展和成效都講明白。比如說資金管理這塊，你可以提到我們優(yōu)化了資金調(diào)度流程，提高了資金使用效率，具體提高多少個百分點，最好能有個數(shù)據(jù)支撐。不過這里有個小地方需要注意，有時候數(shù)據(jù)來源可能不太統(tǒng)一，這時候千萬別含糊其辭，要是拿不準，就實事求是地寫“初步統(tǒng)計”。
還有就是關于成本控制這部分，肯定得說說咱們采取了哪些措施，比如推行了精細化管理，加強了費用審核力度。這個過程中可能會遇到一些問題，像有些部門覺得管控太嚴，影響了正常業(yè)務開展。這種情況下，就得好好解釋下為什么這么做，畢竟財務部的工作不是為了卡大家，而是為了長遠發(fā)展著想。
至于預算編制嘛，這是個大頭。要詳細描述編制過程，包括如何結(jié)合實際情況制定預算目標，以及后續(xù)執(zhí)行中的調(diào)整。記得強調(diào)一下咱們的創(chuàng)新做法，比如引入了新的預算軟件，提高了工作效率。不過這里有一點容易被忽略，就是有時候新工具用起來可能不太順手，剛開始可能需要花時間適應，這個過程也得交代一下。
最后，別忘了談談團隊建設。作為部長，你得表現(xiàn)出對團隊的重視?？梢哉f說這一年里組織了哪些培訓活動，提升了員工的專業(yè)技能。當然，團隊建設不是一朝一夕的事兒，有時候可能效果不那么明顯，但只要方向是對的，就值得堅持下去。
寫報告的時候，語言要得體，既不能太隨意，也不能太過正式。適當加入一些自己的感悟，會讓報告更有溫度。不過這里有個小問題需要注意，有時候話說得太多，反而會顯得啰嗦，所以得把握好分寸，該簡練的地方就得簡練。
