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設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-06-14 21:10:03 查看人數(shù):16

設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告

【第1篇】設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告怎么寫4650字

首先,感謝陳總的工作安排,讓我在進(jìn)入公司的第五個(gè)年頭工作的的象一個(gè)正常點(diǎn)的設(shè)計(jì)人,擁有了很多可供思考的時(shí)間,也簡(jiǎn)單愉快的完成了公司急的、緩的、有計(jì)劃的、無(wú)預(yù)期的設(shè)計(jì)工作。

在過去的這一年里,個(gè)性是下半年以來(lái)的,在公司擬定的市場(chǎng)策略里,在陳總親自指導(dǎo)和同事部門的配合下,完成了a-盾、英慧兒兩大新增系列的創(chuàng)新設(shè)計(jì),完成了嬰兒水(飲水機(jī))、高端奶粉禮品化包裝的概念設(shè)計(jì),完成了終端陳列的形象柜設(shè)計(jì),個(gè)性是完成了幾年來(lái)一向想改動(dòng)卻無(wú)計(jì)可施的金智嬰、ac、優(yōu)c以及米粉、葡萄糖等包裝設(shè)計(jì)的成功改造,這個(gè)成功雖然未必是使外觀更美觀,但卻深深的烙上市場(chǎng)策略的印記,使之更貼合市場(chǎng)發(fā)展的需要,也期盼這些設(shè)計(jì)在公司有力的市場(chǎng)銷售推廣策略下,為公司帶來(lái)源源不斷的利潤(rùn)。

對(duì)于我來(lái)說,這是十分值得紀(jì)念的一年,是我從業(yè)15年來(lái)第一次有時(shí)間、有系統(tǒng)地對(duì)長(zhǎng)期設(shè)計(jì)工作進(jìn)行了一番深刻的檢討和反思,一改以往只對(duì)設(shè)計(jì)表達(dá)技巧和相關(guān)工藝的探討研究、對(duì)表面上的人事行政管理、工作制度流程的審視擬定,為自己、也為設(shè)計(jì)部尋找一個(gè)行之有效的設(shè)計(jì)方法,并期望這個(gè)方法能成為設(shè)計(jì)部門管理指導(dǎo)原則:

設(shè)計(jì)的本質(zhì)是什么設(shè)計(jì)的價(jià)值在哪里設(shè)計(jì)從何開始,創(chuàng)意從何而來(lái)怎樣評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師致命的錯(cuò)誤是什么

在展開這些問題答案之前,我再次真誠(chéng)的感謝陳總,慶幸自己遇到了一個(gè)用頭腦做企業(yè),用智慧解決問題的老師。陳總不僅僅給我一個(gè)優(yōu)越的工作平臺(tái),更給了我一個(gè)卓越的學(xué)堂,教會(huì)我用商業(yè)眼光看待設(shè)計(jì)、用市場(chǎng)策略進(jìn)行設(shè)計(jì)、用管理思維經(jīng)營(yíng)設(shè)計(jì)。使我自xx年后就逐漸擺脫了拼體力的工作,更在xx后半年工作中初試即見成效,并且屢試屢驗(yàn)。而就在一年前,我還在羨慕原先的設(shè)計(jì)公司老總的設(shè)計(jì)思維,竟然能使設(shè)計(jì)象流水生產(chǎn)線一樣進(jìn)行工作,創(chuàng)意說來(lái)就來(lái),想停就停。在經(jīng)過這一年的思考、整理和總結(jié),我也找到了一些規(guī)律和方法,并嘗試著在工作中運(yùn)用,發(fā)現(xiàn)自己開始也能做到了(盡管此刻還不能運(yùn)用自如,但我相信,透過一些時(shí)間歷練一下,一切會(huì)更完美的),而這一切,均感謝陳總多年的悉心教誨和嚴(yán)苛的細(xì)節(jié)要求,讓我感覺被帶了一回研究生,而且還是速成班。

其實(shí),說起來(lái),這個(gè)設(shè)計(jì)方法一向存在于我的工作中,并一向在實(shí)際中運(yùn)用,我明白我能做到,卻不明白為什么能做到。只是,當(dāng)年我沒發(fā)現(xiàn)它,沒把它給找出來(lái)。原先,設(shè)計(jì)也象做市場(chǎng)營(yíng)銷一樣,需要方法,需要一個(gè)好的方法,需要一個(gè)對(duì)的方法。

一、設(shè)計(jì)的本質(zhì)是什么

設(shè)計(jì)是完全執(zhí)行商業(yè)目的的創(chuàng)作行為?!澳康摹眱蓚€(gè)字至關(guān)重要!

在做任何設(shè)計(jì)之前,必須要先確定公司的目的是什么。并在設(shè)計(jì)工作中,要隨時(shí)提醒自已永遠(yuǎn)清晰地明白目的在哪里,否則當(dāng)迷失了目的同時(shí),設(shè)計(jì)人員將陷入被動(dòng)的修改修改修改的不停重復(fù)的工作中,延誤時(shí)間、浪費(fèi)資源、損耗金錢。

我們是為公司商業(yè)戰(zhàn)略目的帶給視覺表達(dá)服務(wù)的部門,用我們專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)達(dá)成企劃目的的工作。所以,在每一項(xiàng)工作的起始,在溝通協(xié)商中明確企劃目的,也就是象做企劃一樣,是在進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查情報(bào)的收集與分析,將不同的情報(bào)進(jìn)行組合后才可得到的正確目的,然后才能著手設(shè)計(jì)。也許,我們最后定下來(lái)的設(shè)計(jì)不怎樣藝術(shù),至少,你不至于偏離目標(biāo)。設(shè)計(jì)對(duì)于企劃策略來(lái)說,至多是錦上添花,而不是去決定什么。而設(shè)計(jì)的再藝術(shù)再美觀,推廣策略的錯(cuò)誤肯定使你設(shè)計(jì)永無(wú)露臉的時(shí)候。比如我們的優(yōu)c系列,從設(shè)計(jì)角度而言,極具視覺沖擊力和色彩平衡感,但因缺少有效的營(yíng)銷推廣支持,使得該系列產(chǎn)品銷售狀況未盡如人意。相反,a系列產(chǎn)品設(shè)計(jì)并不理想,卻因價(jià)格的定位優(yōu)勢(shì)(價(jià)格永遠(yuǎn)是最有殺傷力)及品牌派生力而取得良好的市場(chǎng)。

所以,一件產(chǎn)品或一件廣告都是有兩位作者,一個(gè)是策略的制定者,主要是公司的領(lǐng)導(dǎo)(個(gè)性是陳總本人)或企劃部門,另一個(gè)才是我們?cè)O(shè)計(jì)者,兩者的合作水平?jīng)Q定了設(shè)計(jì)的水平。

二、設(shè)計(jì)的價(jià)值在哪里

設(shè)計(jì)的真諦:設(shè)計(jì)最終產(chǎn)品是商品,是讓被包裝起來(lái)的東西,看起來(lái)物有所值,物超所值!

比如,當(dāng)年公司要求設(shè)計(jì)ac系列,包裝設(shè)計(jì)目的就是要求國(guó)際化、高端,一個(gè)“ac”的命名和排版就讓包裝外形看起來(lái)就是值139元。再比如智嬰系列,同樣的目的,一個(gè)“抱一桶金回去”的簡(jiǎn)單概念成就了行業(yè)里“無(wú)金不高檔”的流行設(shè)計(jì)模式。這兩款產(chǎn)品在視覺上表現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值就是設(shè)計(jì)創(chuàng)造出的價(jià)值,設(shè)計(jì)在其中最重要的表現(xiàn)就是讓產(chǎn)品看起來(lái)物超所值。當(dāng)然,最最重要的還是營(yíng)銷策略上的成功,設(shè)計(jì)但是扮演了粉飾的主角,讓人親近你,喜歡你而已。就象素昧平生的人相見,對(duì)方的衣著容貌、舉止言談帶給你的感受一樣。

雖然,設(shè)計(jì)的價(jià)值也是創(chuàng)造品牌,因?yàn)橹挥挟a(chǎn)品擁有了品牌,才不再需要特意粉飾了,一個(gè)logo就能夠堂而皇之地比別人貴上數(shù)倍。但創(chuàng)造品牌需要艱難的綜合策劃推廣過程,不是簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)一個(gè)logo或一份廣告或一個(gè)包裝或一套vi,這就要負(fù)責(zé)策劃部門的努力工作了,設(shè)計(jì)永遠(yuǎn)為策略服務(wù)。

所以,設(shè)計(jì)本身是難以確定價(jià)值的,也許這天設(shè)計(jì)費(fèi)用投入是數(shù)千或數(shù)萬(wàn)或數(shù)十萬(wàn),但這個(gè)設(shè)計(jì)創(chuàng)造出來(lái)的價(jià)值卻能夠衡量,也許1000萬(wàn),也許10個(gè)億,也許---也許一錢不值。

三、設(shè)計(jì)從何開始,創(chuàng)意從何而來(lái)

設(shè)計(jì)的目的就是為了實(shí)現(xiàn)企劃的目的,而企劃的目的設(shè)定必定來(lái)自各方面市場(chǎng)情報(bào)的分析結(jié)合后制定出來(lái)的,也就是說設(shè)計(jì)也是從市場(chǎng)情報(bào)調(diào)查開始,否則,我們的設(shè)計(jì)必然偏離企劃的目的。

對(duì)于設(shè)計(jì)這樣基于未知事物的研究來(lái)說,設(shè)計(jì)務(wù)必從調(diào)查開始,從收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào)入手,找到對(duì)方的優(yōu)勢(shì),比較和發(fā)現(xiàn)自己的問題,然后確定工作目的,這方面我們能夠跟公司領(lǐng)導(dǎo)層和企劃部共享市場(chǎng)情報(bào)調(diào)查資源,現(xiàn)成的,而且還都是過濾后的情報(bào)精髓。但自身對(duì)該行業(yè)行情、對(duì)競(jìng)品狀況、對(duì)消費(fèi)心理、消費(fèi)程度、消費(fèi)環(huán)境等一系列認(rèn)知深淺程度絕對(duì)影響著你對(duì)設(shè)計(jì)結(jié)果的決定。就比如ac包裝設(shè)計(jì),很簡(jiǎn)單,當(dāng)年上市前我們定位的是高端產(chǎn)品,最重要的競(jìng)品是外資的一些品牌,我們研究他們包裝形式、圖案色彩、版式結(jié)構(gòu)、賣點(diǎn)以及一系列標(biāo)簽規(guī)范要求,學(xué)習(xí)借鑒競(jìng)品優(yōu)勢(shì)后,才得到公司想要的設(shè)計(jì)。而之后的智嬰包裝設(shè)計(jì)就更進(jìn)一步的分析了競(jìng)品之間的差異性、尋找到一個(gè)國(guó)人普遍喜愛的顏色——幾乎人人都期望擁有的黃金顏色,僅僅以一個(gè)“金桶”的概念就確立了包裝設(shè)計(jì)的定位。

這就是創(chuàng)意,所以,創(chuàng)意是尋找出來(lái)的,是從超多的市場(chǎng)情報(bào)中找出來(lái)的,是從消費(fèi)者的腦袋里找出來(lái)的,而不是在我們?cè)O(shè)計(jì)師自己腦袋里找。

四、怎樣評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)

設(shè)計(jì)是解決問題的過程,評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)就是看這個(gè)設(shè)計(jì)是否解決了問題,是否到達(dá)了預(yù)期目的。

為誰(shuí)設(shè)計(jì)就讓誰(shuí)來(lái)評(píng)價(jià),這個(gè)工作能夠透過市場(chǎng)調(diào)查部門來(lái)完成,當(dāng)然,設(shè)計(jì)者能親臨現(xiàn)場(chǎng)傾聽那是的,如果能跟各個(gè)階層的消費(fèi)群體成為朋友,那就更真實(shí)了。

盡管這么多年來(lái),我們從未為設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)專門進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,但我們卻是一向生活在我們消費(fèi)群體當(dāng)中,工作在我們銷售團(tuán)隊(duì)中。我們鼓勵(lì)自己在大街小巷上、在大賣場(chǎng)小商超、在公車的士、在廣場(chǎng)醫(yī)院等不同場(chǎng)合逗留,聽聽大眾人群中那些抱怨的、開心的、幸福的、愁苦的不同話語(yǔ),回味著互聯(lián)網(wǎng)、電視、報(bào)紙、雜志等媒介聲音,感受著百姓生活的百態(tài),感知政府媒介的力量,也感受著商品化市場(chǎng)的變化。然后在公司策略的引導(dǎo)下,持續(xù)的改善我們的設(shè)計(jì)。只有養(yǎng)成不斷思考受眾習(xí)慣的設(shè)計(jì),才能最終成為一個(gè)對(duì)設(shè)計(jì)。而不能從銷售的業(yè)績(jī)來(lái)認(rèn)定設(shè)計(jì)的成功與否,因?yàn)槟莻€(gè)數(shù)字更多的是營(yíng)銷策略和廣告推廣策略的成功。之所以說是對(duì)設(shè)計(jì)而不是好設(shè)計(jì),是因?yàn)椤昂谩钡母拍顭o(wú)法界定。評(píng)介一個(gè)設(shè)計(jì)是好是壞,是說設(shè)計(jì)商業(yè)化好還是藝術(shù)性的好是個(gè)性還是視覺垃圾每個(gè)人都可能有自己的答案,永遠(yuǎn)是圍繞個(gè)人喜好做片面的決定,也是永遠(yuǎn)沒有答案的爭(zhēng)論。

所以我們倡導(dǎo)“對(duì)設(shè)計(jì)”,對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)也就是確立設(shè)計(jì)目的過程,需要設(shè)計(jì)師對(duì)消費(fèi)群體需求的理解和認(rèn)識(shí),站在消費(fèi)者的立場(chǎng)思考設(shè)計(jì)目的,只有尊重消費(fèi)群體的評(píng)價(jià)才是設(shè)計(jì)工作的指導(dǎo)思想。

五、設(shè)計(jì)師致命的錯(cuò)誤是什么

設(shè)計(jì)是依靠設(shè)計(jì)師來(lái)完成工作的,生產(chǎn)力是人的腦袋。但源自常年的藝術(shù)教育使得設(shè)計(jì)師天生就有一些跟經(jīng)營(yíng)管理格格不入的致命問題。這些問題是:

1、自以為是,藝術(shù)教育講究的是個(gè)性,是自我的張揚(yáng),從小就養(yǎng)成了清高的惡習(xí)。而企業(yè)經(jīng)營(yíng)講求的是團(tuán)隊(duì)、合作、溝通。深受藝術(shù)教育之害的人,最不善于這些,不懂得傾聽,不尊重合作伙伴,反而讓有點(diǎn)才華的設(shè)計(jì)師,成為了害群之馬。

2、想像力匱乏,在人類世界里,文字是想像力的,而設(shè)計(jì)師基本只喜歡看圖,并且,藝術(shù)類院校招收的成績(jī)也是各類科目中最低分?jǐn)?shù)。文字表達(dá)方面的缺少,導(dǎo)致了我們這群設(shè)計(jì)師大腦構(gòu)成視覺性的思考習(xí)慣,這種思考習(xí)慣,注重感性沒有邏輯,情感豐富但是承受不了壓力。所以,設(shè)計(jì)師需要學(xué)習(xí),不停的學(xué)習(xí),不僅僅是專業(yè)的,更就應(yīng)看那些文字性的,才可更開闊我們的眼界和想像力。

3、不遵守紀(jì)律,不循規(guī)蹈矩似乎是藝術(shù)家成功的秘訣,因此設(shè)計(jì)師從理解藝術(shù)教育開始就養(yǎng)成了不遵守紀(jì)律的習(xí)慣,而遵守紀(jì)律是一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否能夠成功的前提。在以商業(yè)經(jīng)營(yíng)為前提的企業(yè)里,會(huì)做游戲的人不如懂得游戲規(guī)則的人,大部分時(shí)候,游戲規(guī)則是不容挑戰(zhàn)的,但是藝術(shù)家或擁有藝術(shù)氣質(zhì)的人,卻往往最喜歡挑戰(zhàn)游戲規(guī)則,這就是我們?cè)O(shè)計(jì)師最愚蠢的地方。

在這之前,這三大錯(cuò)誤一向是我個(gè)人帶領(lǐng)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)中最沒意識(shí)到的問題,我們把自以為是視為個(gè)性,拒絕承認(rèn)自己缺乏想像力,把散漫當(dāng)作自由。而不管是個(gè)人、企業(yè)還是社會(huì)對(duì)于設(shè)計(jì)師的一些寬容,不,就應(yīng)說是縱容,更助長(zhǎng)了這種惡習(xí)的延續(xù),最后埋葬了設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)生涯。透過這一年的回顧和思索,在度過茫然彷徨的xx上半年后,我漸漸的意識(shí)到自己以前的工作存在的問題都可歸結(jié)為這三個(gè)問題,并開始努力的去改變這種被動(dòng)的狀況。套用一句古詩(shī)“不識(shí)廬山真面目,只緣身在此山中”,我想,即使此刻才明白也為時(shí)未晚也。

在xx年初制定的部門計(jì)劃工作中,設(shè)計(jì)部所設(shè)定的重點(diǎn)工作“設(shè)計(jì)管理”在這一年里取得重要的進(jìn)展。三年來(lái)不間斷執(zhí)行并逐漸完善的設(shè)計(jì)流程和包裝標(biāo)簽管理、菜單式工作跟進(jìn)、數(shù)據(jù)化績(jī)效考評(píng),已經(jīng)被證明完全能夠保障部門設(shè)計(jì)工作的流暢執(zhí)行,但我認(rèn)為這僅僅是涉及部門間及部門內(nèi)合作關(guān)系的表面管理。對(duì)于深層次的設(shè)計(jì)策略的管理、設(shè)計(jì)過程的管理、設(shè)計(jì)執(zhí)行進(jìn)程管理,在經(jīng)過一年的回顧和思考總結(jié),將這三大管理思想歸納為以上陳述的5大設(shè)計(jì)管理指導(dǎo)原則和執(zhí)行方法,讓設(shè)計(jì)人員更直接、更簡(jiǎn)單的理解設(shè)計(jì)管理。這5條設(shè)計(jì)管理原則包含了如何對(duì)設(shè)計(jì)目的的了解分析,對(duì)設(shè)計(jì)方法的制定實(shí)施,對(duì)設(shè)計(jì)結(jié)果的預(yù)測(cè)和評(píng)估,以及對(duì)設(shè)計(jì)人員的個(gè)性管理也作出了必須的指導(dǎo),因?yàn)?,一個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目往往就是被設(shè)計(jì)人員的所謂個(gè)性給毀了。

設(shè)計(jì)是為每個(gè)具體的商業(yè)目的而創(chuàng)意;設(shè)計(jì)的價(jià)值是使產(chǎn)品或品牌看起來(lái)物超所值;設(shè)計(jì)是從領(lǐng)會(huì)市場(chǎng)開始,創(chuàng)意是從消費(fèi)者角度去尋找;設(shè)計(jì)是解決問題的過程,評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)就是看這個(gè)設(shè)計(jì)是否解決了問題,是否到達(dá)了預(yù)期目的;設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)摒棄不良個(gè)性和習(xí)慣,靜下心來(lái)學(xué)習(xí),養(yǎng)成閱讀習(xí)慣,養(yǎng)成思考問題習(xí)慣。

期望,這5大設(shè)計(jì)管理原則成為設(shè)計(jì)部所屬人員2025年必修理論,成為學(xué)習(xí)并提升設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)潛力的重要方法。我們相信,一個(gè)好的設(shè)計(jì)方法能夠幫忙設(shè)計(jì)師持續(xù)清醒的頭腦,有序的進(jìn)行工作,但要保證這個(gè)方法行之有效,還需要幫忙設(shè)計(jì)師加強(qiáng)學(xué)習(xí)思考問題的方法、學(xué)習(xí)熟悉企業(yè)、熟悉企業(yè)品牌服務(wù)領(lǐng)域、學(xué)習(xí)收集分析市場(chǎng)情報(bào)、學(xué)習(xí)企劃策略的運(yùn)作、學(xué)習(xí)各類工藝技術(shù)的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)搜集整理設(shè)計(jì)資料、學(xué)習(xí)在資料里尋找機(jī)會(huì)、學(xué)習(xí)篩選設(shè)計(jì)元素、學(xué)習(xí)組織和處理設(shè)計(jì)元素的潛力。只有掌握了這些跟商業(yè)運(yùn)行和設(shè)計(jì)結(jié)合的有關(guān)知識(shí),積蓄了足夠的專業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)策略意識(shí),才能讓設(shè)計(jì)工作最為忠實(shí)的展示企劃策略的目的,打造一把服務(wù)于公司策略的設(shè)計(jì)利器。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)152人覺得有用

設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告怎么寫

設(shè)計(jì)工作走到年底,做一份述職報(bào)告是件挺重要的事。很多人可能會(huì)覺得述職報(bào)告就是把一年的工作羅列一遍,但其實(shí)這東西得講究點(diǎn)方法。要是隨便堆砌些流水賬,領(lǐng)導(dǎo)看了可能都不太明白你在說什么。所以,述職報(bào)告得有點(diǎn)技術(shù)含量,既能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你做了啥,還得體現(xiàn)你的專業(yè)能力。

先說個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),述職報(bào)告不是寫故事會(huì),別花太多時(shí)間去講背景或者過程,得突出結(jié)果。比如你參與了一個(gè)項(xiàng)目,不能光寫從頭到尾是怎么做的,重點(diǎn)是這個(gè)項(xiàng)目最后的效果怎么樣,有沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。有時(shí)候你得學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)說話,像完成的項(xiàng)目數(shù)量、客戶滿意度之類的指標(biāo),這樣能顯得更靠譜。不過,有些人在寫的時(shí)候容易忽略這一點(diǎn),只顧著描述過程,最后的結(jié)果一筆帶過,這就有點(diǎn)本末倒置了。

接著說說結(jié)構(gòu)問題,述職報(bào)告一般可以從幾個(gè)方面入手。首先是個(gè)人職責(zé)履行情況,簡(jiǎn)單介紹一下這一年里主要負(fù)責(zé)啥,工作范圍有多大。然后就是業(yè)績(jī)部分,這里得結(jié)合具體案例,把你的亮點(diǎn)展現(xiàn)出來(lái)。比如說你主導(dǎo)了一個(gè)新的設(shè)計(jì)項(xiàng)目,可以從創(chuàng)意來(lái)源、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、最終成果這些方面展開,但要注意避免啰嗦,言簡(jiǎn)意賅就行。另外,還可以提一下遇到的問題以及解決辦法,這樣顯得你解決問題的能力比較強(qiáng)。不過有時(shí)候有些人會(huì)在這里犯點(diǎn)小毛病,比如把問題說得太復(fù)雜,反而模糊了重點(diǎn)。

還有,述職報(bào)告里最好能帶上點(diǎn)自己的規(guī)劃。畢竟述職不只是回顧過去,還要展望未來(lái)。你可以談一下對(duì)現(xiàn)有工作的看法,還有接下來(lái)的改進(jìn)方向。當(dāng)然,這一步不一定非要寫得很詳細(xì),但得讓人感覺到你有想法。不過有些人容易在這部分掉坑,要么寫得太虛,要么就完全照搬別人的經(jīng)驗(yàn),這樣就顯得不真誠(chéng)。

最后,語(yǔ)言表達(dá)也很重要。作為設(shè)計(jì)師,平時(shí)接觸的東西都挺專業(yè)的,所以在寫報(bào)告時(shí)也要保持這種專業(yè)感。盡量少用大白話,多用一些行業(yè)術(shù)語(yǔ),這樣顯得更有深度。但要注意控制用量,別搞得太過頭,否則會(huì)讓報(bào)告顯得生硬。而且啊,有時(shí)候語(yǔ)言組織上可能得稍微調(diào)整下順序,不然讀起來(lái)會(huì)有點(diǎn)亂。

【第2篇】設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告示例怎么寫950字

在20xx年到來(lái)之際,在我們展望明年的同時(shí),我們有必要回顧一下這個(gè)平凡又不平凡的xxxx年?;仡櫰饋?lái)這近一年的工作中了解到了很多東西,也學(xué)了不少知識(shí);雖說還不是十分熟悉,但至少很多新的東西是從不懂到基本了解,慢慢的也積累了很多。透過工作中處理各種各樣的事情,讓自己也有了更深的認(rèn)識(shí),同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了很多的不足之處?;仡欉^去一年,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在各位同事的大力協(xié)助下,工作上取得了些滿意的成果。

設(shè)計(jì)方面的主要工作有:

1、完成燈光照明設(shè)計(jì)方案7套;

2、完成燈光效果圖、flash動(dòng)畫共16個(gè)ae動(dòng)畫1個(gè);

3、投標(biāo)標(biāo)書制作3套;

4、閑暇時(shí)間市場(chǎng)開闊;

日常配合的工作有:

1、打印出圖,尋找制作單位、審核圖紙;

2、必要的時(shí)候與客戶溝通,到實(shí)地查看項(xiàng)目狀況;

3、安全員培訓(xùn)考試;

4、工程燈具現(xiàn)場(chǎng)安裝技術(shù)學(xué)習(xí)1次;

5、工程燈具廠家查詢;

6、其它資料配合準(zhǔn)備;

工作上的不足和要改善的方面:

首先感謝在這段時(shí)間里公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我足夠的寬容、支持和幫忙。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)照和指導(dǎo)下,當(dāng)然自身也在不段努力,使我有了很大的進(jìn)步。xxxx年里,我對(duì)公司的工作流程、方法等有了較深的認(rèn)識(shí),對(duì)行業(yè)內(nèi)設(shè)計(jì)也有了必須的了解;但是還需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。一年來(lái),我參與了公司的多項(xiàng)方案的設(shè)計(jì),緊密配合個(gè)部門的工作,并虛心向同事請(qǐng)教,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。日后還須不斷提升自身潛力。

1、從設(shè)計(jì)上,自己從以往偏愛的風(fēng)格到此刻多元化風(fēng)格(融合主義),將多種設(shè)計(jì)元素結(jié)合大眾喜好做出方案。

2、學(xué)無(wú)止境,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí),并用于實(shí)踐!

3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷熟悉業(yè)務(wù)知識(shí),透過多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)技能,提高方案匯報(bào)的演講潛力。

4、不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力,工作上、做人做事上都要十分細(xì)心,提高自己業(yè)務(wù)潛力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,不能魯莽行事,用心、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。

過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實(shí)的,也是充滿職責(zé)心的一年。展望新的工作年度,期望能夠再接再礪,同時(shí)也加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)潛力,工作中與同事多溝通,多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì),進(jìn)一步提高自己專業(yè)知識(shí)技能,用心吸收新的觀念與設(shè)計(jì)理念,要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事,老老實(shí)實(shí)做人,爭(zhēng)取做出更大的成績(jī)來(lái)。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)147人覺得有用

設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告示例怎么寫

年末到了,作為設(shè)計(jì)師,寫一份述職報(bào)告是必要的事情。這不僅是對(duì)自己工作的總結(jié),也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果的機(jī)會(huì)。不過,寫好這樣的報(bào)告并不簡(jiǎn)單,得講究方法。

報(bào)告的內(nèi)容要圍繞項(xiàng)目展開,尤其是那些重點(diǎn)完成的項(xiàng)目。比如參與了幾個(gè)重要項(xiàng)目的推進(jìn),每個(gè)項(xiàng)目都有哪些關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),自己的職責(zé)是什么,最后的結(jié)果如何。這些都需要詳細(xì)列出,最好能用具體的數(shù)據(jù)來(lái)支撐,像完成了多少設(shè)計(jì)稿,優(yōu)化了多少頁(yè)面之類的。要是能附上一些成果展示就更好了,畢竟直觀的東西更容易讓人理解。

另外,關(guān)于個(gè)人能力提升的部分也不能忽略。這一年里,自己在專業(yè)技能上有哪些進(jìn)步,參加了什么培訓(xùn),學(xué)到了哪些新東西。如果有機(jī)會(huì)參與了行業(yè)內(nèi)的交流活動(dòng),也可以提一下,這能體現(xiàn)你的視野開闊程度。不過這部分不用寫得太長(zhǎng),點(diǎn)到為止即可,不然會(huì)顯得喧賓奪主。

在寫報(bào)告的時(shí)候,語(yǔ)言要正式但又不失生動(dòng)??梢杂靡恍I(yè)的術(shù)語(yǔ),但不要過多堆砌,不然會(huì)顯得晦澀難懂。盡量用平實(shí)的語(yǔ)言表達(dá)清楚自己的想法,這樣既能讓領(lǐng)導(dǎo)看明白,也能展現(xiàn)你的溝通能力。有時(shí)候,適當(dāng)?shù)谋扔髂茏審?fù)雜的問題變得簡(jiǎn)單易懂,不妨試試。

還有,報(bào)告的格式也很重要。開頭簡(jiǎn)短介紹下自己一年的工作概況,中間詳細(xì)描述項(xiàng)目經(jīng)歷和個(gè)人成長(zhǎng),最后可以展望下明年的工作計(jì)劃。不過,這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,有的人在寫工作計(jì)劃時(shí)喜歡把目標(biāo)定得特別高,好像不這樣就顯得不夠努力似的。其實(shí)適度就好,太離譜的目標(biāo)反而可能讓人覺得不靠譜。

說到目標(biāo)設(shè)定,記得結(jié)合實(shí)際情況來(lái)制定。比如你所在的團(tuán)隊(duì)目前面臨的挑戰(zhàn)是什么,你認(rèn)為自己能做些什么來(lái)幫助團(tuán)隊(duì)解決這些問題。這樣的目標(biāo)不僅實(shí)際可行,還能顯示出你對(duì)公司情況的了解和對(duì)工作的責(zé)任心。

當(dāng)然,報(bào)告里提到的成績(jī)也要實(shí)事求是,不要夸大其詞。即便有些項(xiàng)目結(jié)果不盡如人意,也沒必要刻意回避,可以分析下原因,說明下自己從中吸取了哪些教訓(xùn)。畢竟,成長(zhǎng)的過程難免會(huì)有磕絆,關(guān)鍵是怎么面對(duì)和改進(jìn)。

最后提醒一下,寫完報(bào)告后別急著提交,多檢查幾遍,看看有沒有錯(cuò)別字或者不通順的地方。雖然這不是學(xué)術(shù)論文,但基本的準(zhǔn)確性還是需要保證的。要是有條件的話,還可以找同事幫忙看看,聽聽他們的意見,說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題呢。

【第3篇】平面設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告怎么寫1100字

平面設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告

不知不覺,進(jìn)入公司已有一年的時(shí)間了,我的主要負(fù)責(zé)的室內(nèi)設(shè)計(jì)工作,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,在同事的支持幫助下,我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作,也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),自身在各方面都有所提升,現(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況等作如下匯報(bào):

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),兢兢業(yè)業(yè),提升工作業(yè)績(jī)

扎實(shí)勤奮工作,提高工作業(yè)績(jī)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

為了更好地適應(yīng)人才工作的新形勢(shì)要求,這一年來(lái)我還是緊抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)了與工作相關(guān)的勞動(dòng)人事新政策法規(guī),向領(lǐng)導(dǎo)前輩們學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗(yàn),好的方法,進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)能力水平。片面的掌握自己的工作業(yè)務(wù)是不夠的,平時(shí)我也注重向其他業(yè)務(wù)往來(lái)單位學(xué)習(xí)熟悉了解各種工作流程,在多學(xué)習(xí)、多接觸中提升了自己的業(yè)務(wù)水平,提高了辦事效率,也使自己更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾。

二、堅(jiān)持熱情細(xì)致服務(wù),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作

在中心日常工作期間,我能嚴(yán)格遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真完成上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。也能恪守為民服務(wù)的宗旨,做到禮貌待人、熱情服務(wù),耐心細(xì)致。我主要負(fù)責(zé)的是xxxx。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”,在公司工作并不是那樣簡(jiǎn)單的,我只好做到我能夠做到的一切,我知道我的能力還是不夠,但是誰(shuí)也不能做到完美,我應(yīng)該繼續(xù)的工作下去,不是一步就能走到盡頭的,在前進(jìn)的道路上會(huì)有很多的荊棘和路途的。在接下來(lái)的一年中,我還是會(huì)繼續(xù)努力的。

三、具備專業(yè)設(shè)計(jì)水平

那就需要加強(qiáng)自己的專業(yè)設(shè)計(jì)水平。那什么是專業(yè)?從一門開始,或者家裝,或者餐廳,或者酒店,單選一門然后觸類旁通。無(wú)論是什么樣的室內(nèi)設(shè)計(jì)都是空間上的設(shè)計(jì),所以功能規(guī)劃,色彩,燈光,材質(zhì),造型及工藝,是你主要掌握的核心內(nèi)容。在設(shè)計(jì)上你所反復(fù)應(yīng)用的就是這些。如果連一個(gè)臥室的正常照度都不知道,燈光對(duì)材質(zhì)的的色彩影響都沒有清晰的概念,那距離做設(shè)計(jì)還有一段距離。

輔助的而且也是必不可少的是人文歷史,人體工程,視覺或者說空間心理(可以理解為風(fēng)水)。做設(shè)計(jì)不是能畫漂亮的效果圖,能繪制標(biāo)準(zhǔn)的施工圖紙就是設(shè)計(jì)了。設(shè)計(jì)就是把即將實(shí)施的事物提前規(guī)劃出來(lái)。

四、每個(gè)細(xì)節(jié)皆有來(lái)源

推敲自己設(shè)計(jì)的每個(gè)細(xì)節(jié),每個(gè)尺寸。為什么吊頂要做150高,為什么回選擇砌體隔墻而不是石膏板?如果是用繪畫來(lái)解釋就是“意在筆先”。先筆后意這種一般是所謂的大師造的概念,非一般人能做的出來(lái)的。

用你的專業(yè)和深思熟慮來(lái)做設(shè)計(jì)。這個(gè)就是好的設(shè)計(jì)師了。功到自然成!

20xx年我的工作不能說是完美,但是我想說我已經(jīng)盡力了,雖然我知道自己還是存在著不足之處,但是我在不斷的改正中,我會(huì)做的更好的。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)8人覺得有用

做平面設(shè)計(jì)師這行幾年了,年底到了,述職報(bào)告得好好準(zhǔn)備。述職報(bào)告不是簡(jiǎn)單的流水賬,得讓人看出你的專業(yè)能力,也得展示出你這一年干了啥。

一開始得把項(xiàng)目列清楚,尤其是那些大項(xiàng)目,別忘了寫上成果。比如有個(gè)品牌設(shè)計(jì)案,從頭到尾怎么跟進(jìn)的,最終效果咋樣,數(shù)據(jù)啥的最好帶上。不過有時(shí)候項(xiàng)目太多,容易漏掉一些細(xì)節(jié),像某個(gè)小客戶的logo設(shè)計(jì)就差點(diǎn)沒寫進(jìn)去??蛻裟沁叿答佂玫模?dāng)時(shí)覺得太小了,就沒當(dāng)回事,后來(lái)想想還是該寫上。

再就是團(tuán)隊(duì)合作的部分,畢竟不是所有活兒都是一個(gè)人干的。寫的時(shí)候得把協(xié)作情況說清楚,誰(shuí)負(fù)責(zé)哪塊,大家配合得怎么樣。比如去年有個(gè)大活動(dòng),設(shè)計(jì)稿反復(fù)改了五六遍,最后才定下來(lái),這種經(jīng)歷肯定得提一提。要是寫成“大家一起努力”,就顯得太籠統(tǒng)了,得具體點(diǎn),比如和文案怎么磨合的,跟客戶怎么溝通的。

還有個(gè)人成長(zhǎng)這部分,不能光說自己學(xué)了多少軟件,得體現(xiàn)學(xué)到的東西用在哪了。像去年學(xué)會(huì)了一種新的排版技巧,正好趕上一個(gè)宣傳冊(cè)的設(shè)計(jì),結(jié)果效果特別好。不過當(dāng)時(shí)寫的時(shí)候,有點(diǎn)忘掉提到這個(gè)新技巧是怎么幫到項(xiàng)目的,只寫了結(jié)果,沒細(xì)說過程,回頭看看有點(diǎn)可惜。

最后得談?wù)勎磥?lái)規(guī)劃,不能光喊口號(hào),得結(jié)合實(shí)際情況。比如明年打算提升自己的色彩搭配能力,因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)最近幾個(gè)客戶都對(duì)色彩要求比較高。目標(biāo)得實(shí)際一點(diǎn),像“爭(zhēng)取拿獎(jiǎng)”這種話就太虛了,還是得接地氣。

寫報(bào)告的時(shí)候要注意格式,別搞得亂七八糟的。段落之間留點(diǎn)空,字體大小也得合適。有時(shí)候?qū)懼鴮懼屯藫Q行,整一大段,看著累。另外,檢查的時(shí)候別光看內(nèi)容,標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要仔細(xì)核對(duì)一下,不然可能會(huì)鬧笑話,像把“;”寫成“?!边@種小問題,到時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)看到可能會(huì)影響印象分。

寫報(bào)告這事,說難也不難,關(guān)鍵是要真實(shí)反映工作情況,把自己做的東西好好梳理一遍,把亮點(diǎn)突出出來(lái)。當(dāng)然,也不是說每個(gè)細(xì)節(jié)都得寫得面面俱到,得挑重點(diǎn)寫,不然報(bào)告會(huì)顯得啰嗦又冗長(zhǎng)。

【第4篇】設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告2025怎么寫3450字

設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事:

秋去冬又來(lái),花開花亦謝。一閉一睜間,匆匆又一年。

在忙忙碌碌中,xx年又將過去了,在這一年當(dāng)中,設(shè)計(jì)部無(wú)論是在運(yùn)作模式、設(shè)計(jì)產(chǎn)值、還是人員結(jié)構(gòu),各方面的變化都比較大。

設(shè)計(jì)部的運(yùn)作模式是從7月底開始進(jìn)行調(diào)整的,以獨(dú)立承包制的運(yùn)營(yíng)方式,與之前相比,變化相對(duì)較大。設(shè)計(jì)部有了更大的自主權(quán),有了更大的發(fā)揮空間。

對(duì)于公司來(lái)講,也省了不少雜事小事。在近幾個(gè)月的運(yùn)作來(lái)看,情況還是比較穩(wěn)定,總體是穩(wěn)中有發(fā)展。在不斷提高自己的管理能力的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),領(lǐng)導(dǎo)部門所有人員,往更高設(shè)計(jì)層次邁近。

從一年的設(shè)計(jì)產(chǎn)值來(lái)看,比去年有了相對(duì)程度的提高,設(shè)計(jì)工程總產(chǎn)值達(dá)1億元左右,設(shè)計(jì)費(fèi)總產(chǎn)值近300萬(wàn)元。從項(xiàng)目的類型上分析,今年的聲學(xué)公建項(xiàng)目比去年增加很多,如青少年宮、藝術(shù)中心、會(huì)議中心等等。

這也在另一個(gè)角度可見,幾年以來(lái),豐總一直要求銷售人員在銷售過程中同樣需要重視聲學(xué)裝飾領(lǐng)域這一決策初見成效。還有今年本地區(qū)的事業(yè)單位的設(shè)計(jì)裝飾項(xiàng)目,如雨后春筍,慢慢地越來(lái)越多,而且都是側(cè)重于在原有建筑中的裝修改造,這也預(yù)示著本地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的二次裝修改造時(shí)期的到來(lái),因此,我們應(yīng)該提前做好準(zhǔn)備,在20xx年,爭(zhēng)取再把握更多的機(jī)會(huì),打個(gè)漂亮戰(zhàn)。

雖然今年的產(chǎn)值是喜人的,但是作為一個(gè)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位來(lái)說,這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們?nèi)孕枰M(jìn)一步努力,不斷地在業(yè)務(wù)技能上下功夫,爭(zhēng)取在新的一年里,產(chǎn)值更上一層樓。

設(shè)計(jì)部今年的人員流動(dòng)性,是歷年來(lái)的,幾乎是大換血,與新成立一個(gè)設(shè)計(jì)部沒什么區(qū)別。因此在一定程度上影響了工程設(shè)計(jì)的質(zhì)量、進(jìn)度,甚至導(dǎo)致某些項(xiàng)目的流產(chǎn),對(duì)公司造成了較大的損失。但是,在這幫新人的共同努力下,還是平穩(wěn)地挺過來(lái)了。

需要項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)跟蹤,我們就駐現(xiàn)場(chǎng);需要加班加點(diǎn)趕時(shí)間,我們就連續(xù)奮戰(zhàn)近數(shù)月;需要互相配合,就互幫互助。在部門里,人員之間的團(tuán)隊(duì)凝聚力,在短時(shí)間內(nèi)很快有了質(zhì)的提升。深知團(tuán)隊(duì)精神是攻克萬(wàn)難的最基本的立足點(diǎn),我們都做到了。

其中值得一提的是xxx,在其中一個(gè)月打卡記錄中,超過晚上24時(shí)的,有近半個(gè)月。作為一個(gè)女同志,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),是值得學(xué)習(xí)的,并且在老員工辭職之后,她主動(dòng)承擔(dān)了不少項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作。還有俞挺,為人處事,踏踏實(shí)實(shí)。雖然剛進(jìn)公司不久,但對(duì)聲學(xué)領(lǐng)域好學(xué)好問,為了公司日后的長(zhǎng)足發(fā)展,為了培養(yǎng)聲學(xué)設(shè)計(jì)的后備人才,派他上xx進(jìn)行聲學(xué)理論知識(shí)的培訓(xùn)并取得培訓(xùn)證書,回來(lái)后,又恰逢xx工地需駐現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)師,故派他親臨實(shí)踐。

理論與實(shí)際的結(jié)合,讓他在聲學(xué)方面的專業(yè)技能,有了很大的提高。還有xx、xxx、xxx三個(gè)設(shè)計(jì)員,性格相近,踏實(shí)肯干、能吃苦耐老,雖然在專業(yè)能力上還有待于提高,但從為人處事上來(lái)考慮,都是符合我們公司誠(chéng)實(shí)樂群、開拓超越的企業(yè)精神的。

設(shè)計(jì)部的20xx,是一個(gè)不平凡的20xx,每年的這個(gè)時(shí)候,心中總充滿著無(wú)限的感慨來(lái)回顧這一年,心中總充滿著無(wú)限的希望來(lái)期待下一年。年復(fù)一年,看到的是進(jìn)步,看到的是發(fā)展,看到的是xx的未來(lái)。

設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告篇二

20xx年已經(jīng)過去,新的一年也已來(lái)臨,回顧過去一年的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫忙下,我嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,順利的完成了自己的本職工作。進(jìn)入公司后,從起初新辦公室的裝修,到公司一個(gè)個(gè)同事的到來(lái),分工細(xì)化,部門間的協(xié)作以及制度的健全,我感到了公司正在一步步的壯大,透過一年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將我這段時(shí)間的工作狀況作工作總結(jié)如下:

設(shè)計(jì)部的工作對(duì)我來(lái)說就應(yīng)是一個(gè)熟悉的領(lǐng)域,主要負(fù)責(zé)了印象城購(gòu)物中心的整體廣告以及美陳設(shè)計(jì)。由于之前的工作是做商場(chǎng)美陳設(shè)計(jì)的,所以做起來(lái)就輕車熟路,但是平面方面就稍差些,在整體的分工中,總監(jiān)主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的大體方向的確定以及平面類的設(shè)計(jì)工作,我主要負(fù)責(zé)美陳方面以及小部分的平面類設(shè)計(jì),以及聯(lián)系第三方等工作。

10月份:公司新辦公室的裝修,物料購(gòu)買,電話網(wǎng)線等安裝。月底,同總監(jiān)一齊做了印象城萬(wàn)圣節(jié)的部分設(shè)計(jì),(這部分是為其他公司做的萬(wàn)圣節(jié)進(jìn)行補(bǔ)救)。并且全公司進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)施工。

11月份:開始擬定印象城圣誕節(jié)的主題元素,大體方向等,做了相應(yīng)的平面廣告類設(shè)計(jì)和美陳設(shè)計(jì)。在甲方意見中不斷進(jìn)行修改,與11月下旬開始施工。期間做了印象城美食節(jié)的設(shè)計(jì)方案。寶龍城市廣場(chǎng)的戶外等。

12月份:相應(yīng)的平面類的戶外、海報(bào)、活動(dòng)背景墻等做的多了些,并且協(xié)助策劃部做活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)多,采購(gòu)、現(xiàn)場(chǎng)配合等。

1月份:上旬開始做印象城春節(jié)的美陳方案,改了很多次,方案也做了好幾套,慶幸的是最終對(duì)方案進(jìn)行了實(shí)施。由于人員配備齊全,商場(chǎng)施工由外聯(lián)的同事負(fù)責(zé),對(duì)我們?cè)O(shè)計(jì)部有了很大的幫忙。下旬對(duì)外聯(lián)部的活動(dòng)策劃進(jìn)行了相應(yīng)的道具設(shè)計(jì)及采購(gòu)。

2月份:開始著手設(shè)計(jì)印象城三月份的約會(huì)春天,暢想海洋為主題的美陳方案。公司明年開始做住宅,由于之前沒有做過相應(yīng)的工作,感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識(shí)、潛力和閱歷與其任職都有必須的距離,所以不敢掉以輕心,向總監(jiān)學(xué)習(xí),從網(wǎng)上多看,多收集資料,感覺自己這段時(shí)間,在平面上還是有一點(diǎn)進(jìn)步的。經(jīng)過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、積累,能夠處理日常工作中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題。在組織管理潛力、綜合分析潛力、協(xié)調(diào)辦事潛力和文字言語(yǔ)表達(dá)潛力等方面,經(jīng)過這半年的鍛煉都有了必須的提高,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。

當(dāng)然,我也存在一些問題和不足,主要表此刻一下幾點(diǎn):

第一,商業(yè)廣告對(duì)我而言是一個(gè)新的領(lǐng)域,一些工作都是邊學(xué)習(xí)邊做,以致工作起來(lái)不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;

第二,有些工作還不夠過細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;

第三,自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

第四,由于比較喜歡卡點(diǎn)上班,遇到堵車的時(shí)候就會(huì)有遲到的現(xiàn)象。

第五,平時(shí)喜歡在工作的閑暇時(shí)間瀏覽一些網(wǎng)站,看一些新聞資訊,不明白是否違反了公司的規(guī)定。這些缺點(diǎn)和不足我會(huì)在明年的工作中進(jìn)行改善。

十分感謝公司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),令我在工作中能不斷的學(xué)習(xí),不斷的進(jìn)步,不斷提升自身的素質(zhì)與才能。展望新的一年,我將繼續(xù)努力,力爭(zhēng)各項(xiàng)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告篇三

在20xx年到來(lái)之際,在我們展望明年的同時(shí),我們有必要回顧一下這個(gè)平凡又不平凡的2025年?;仡櫰饋?lái)這近一年的工作中了解到了很多東西,也學(xué)了不少知識(shí);雖說還不是十分熟悉,但至少很多新的東西是從不懂到基本了解,慢慢的也積累了很多。透過工作中處理各種各樣的事情,讓自己也有了更深的認(rèn)識(shí),同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了很多的不足之處?;仡欉^去一年,在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在各位同事的大力協(xié)助下,工作上取得了些滿意的成果。

設(shè)計(jì)方面的主要工作有:

1、完成燈光照明設(shè)計(jì)方案7套;

2、完成燈光效果圖、flas*共16個(gè)ae動(dòng)畫1個(gè);

3、投標(biāo)標(biāo)書制作3套;

4、閑暇時(shí)間市場(chǎng)開闊;

日常配合的工作有:

1、打印出圖,尋找制作單位、審核圖紙;

2、必要的時(shí)候與客戶溝通,到實(shí)地查看項(xiàng)目狀況;

3、安全員培訓(xùn)考試;

4、工程燈具現(xiàn)場(chǎng)安裝技術(shù)學(xué)習(xí)1次;

5、工程燈具廠家查詢;

6、其它資料配合準(zhǔn)備;

工作上的不足和要改善的方面:

首先感謝在這段時(shí)間里公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我足夠的寬容、支持和幫忙。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)照和指導(dǎo)下,當(dāng)然自身也在不段努力,使我有了很大的進(jìn)步。2025年里,我對(duì)公司的工作流程、方法等有了較深的認(rèn)識(shí),對(duì)行業(yè)內(nèi)設(shè)計(jì)也有了必須的了解;但是還需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。一年來(lái),我參與了公司的多項(xiàng)方案的設(shè)計(jì),緊密配合個(gè)部門的工作,并虛心向同事請(qǐng)教,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。日后還須不斷提升自身潛力。

1、從設(shè)計(jì)上,自己從以往偏愛的風(fēng)格到此刻多元化風(fēng)格(融合主義),將多種設(shè)計(jì)元素結(jié)合大眾喜好做出方案。

2、學(xué)無(wú)止境,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí),并用于實(shí)踐!

3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷熟悉業(yè)務(wù)知識(shí),透過多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)技能,提高方案匯報(bào)的演講潛力。

4、不斷鍛煉自己的膽識(shí)和毅力,工作上、做人做事上都要十分細(xì)心,提高自己業(yè)務(wù)潛力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,不能魯莽行事,用心、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。

過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實(shí)的,也是充滿職責(zé)心的一年。展望新的工作年度,期望能夠再接再礪,同時(shí)也加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)潛力,工作中與同事多溝通,多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì),進(jìn)一步提高自己專業(yè)知識(shí)技能,用心吸收新的觀念與設(shè)計(jì)理念,要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事,老老實(shí)實(shí)做人,爭(zhēng)取做出更大的成績(jī)來(lái)。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)157人覺得有用

設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告2025怎么寫

做一份好的述職報(bào)告得先搞清楚自己的定位,作為設(shè)計(jì)師,年終總結(jié)不只是簡(jiǎn)單羅列工作內(nèi)容,而是要展示成果、分析問題并提出改進(jìn)方向。我去年寫報(bào)告的時(shí)候就犯過一個(gè)毛病,太注重細(xì)節(jié)反而忽略了整體框架,導(dǎo)致重點(diǎn)不夠突出。所以開頭部分最好能簡(jiǎn)明扼要地概述一年的工作情況,比如參與了幾個(gè)項(xiàng)目、負(fù)責(zé)哪些模塊的設(shè)計(jì),這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)快速了解你的工作范圍。

接下來(lái)就是重頭戲了,要把具體業(yè)績(jī)寫出來(lái)。記得要用數(shù)據(jù)說話,比如某個(gè)設(shè)計(jì)方案提高了多少用戶滿意度,或者通過優(yōu)化流程節(jié)省了多少成本。不過這里有個(gè)小問題需要注意,有時(shí)候?yàn)榱孙@得業(yè)績(jī)不錯(cuò),可能會(huì)無(wú)意間夸大事實(shí),這就需要把握好分寸。比如提到某次設(shè)計(jì)大賽獲獎(jiǎng),最好附上證書編號(hào)之類的信息,這樣可信度更高。

除了成績(jī),也要坦誠(chéng)面對(duì)不足之處。比如我曾經(jīng)負(fù)責(zé)的一個(gè)項(xiàng)目因?yàn)闇贤ú坏轿唬瑢?dǎo)致后期修改頻繁,這直接影響了效率。當(dāng)時(shí)沒敢如實(shí)匯報(bào),結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了一頓。后來(lái)明白,主動(dòng)承認(rèn)問題并給出解決方案,比遮遮掩掩強(qiáng)得多。當(dāng)然,寫這部分時(shí)要注意語(yǔ)氣,不要顯得太消極,可以強(qiáng)調(diào)從中吸取的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以及后續(xù)采取的具體措施。

再來(lái)說說對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃。這個(gè)部分切忌空談,要有具體的行動(dòng)計(jì)劃。比如說想提升某項(xiàng)技能,那就列出學(xué)習(xí)計(jì)劃,包括參加哪些培訓(xùn)課程、閱讀哪些書籍。還有就是目標(biāo)要合理,別一上來(lái)就說要成為行業(yè)頂尖人才,這樣顯得不接地氣。比如去年我就定了個(gè)小目標(biāo)——每月完成兩篇專業(yè)文章的學(xué)習(xí)筆記,結(jié)果堅(jiān)持下來(lái)后確實(shí)收獲不少。

最后別忘了感謝團(tuán)隊(duì)的支持。雖然這聽起來(lái)有點(diǎn)像客套話,但其實(shí)很重要。畢竟一個(gè)人的力量有限,很多成就都是大家一起努力的結(jié)果。記得去年我寫到這一塊時(shí),只簡(jiǎn)單提了一下同事配合得好,領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)多,結(jié)果反響平平。后來(lái)改用具體事例,比如某次緊急任務(wù)時(shí)大家加班加點(diǎn)幫我解決問題,效果就好多了。

【第5篇】設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告格式怎么寫1100字

轉(zhuǎn)眼間輝煌的20xx年即將離我們而去,盼望已久的xxxx年世界末日,帶著神秘的微笑正向我們招手!光陰似箭,歲月匆匆,時(shí)間伴隨著我們的腳步急馳而去,穆然回首,才發(fā)現(xiàn)過去的一年并不能畫上圓滿的句號(hào),內(nèi)心不僅僅感慨萬(wàn)千,新的一年又開始了,在我們昂首期盼未來(lái)的時(shí)候,有必要對(duì)過去工作做一個(gè)回顧,總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),以待在新的一年有所改善。首先感謝公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給于我信任和支持,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下,在各位同事的大力協(xié)助下,工作上取得滿意得成果。雖然算不上驕人的業(yè)績(jī),但也是已經(jīng)盡力地去把工作做到更好!

設(shè)計(jì)工作是痛苦與快樂的煉獄,每當(dāng)面臨重大的設(shè)計(jì)任務(wù)時(shí)充滿了壓力,開始搜集各種資料(藝術(shù)形式、色彩搭配、各種風(fēng)格的設(shè)計(jì)圖片等),接下來(lái)尋找設(shè)計(jì)靈感,沉思、焦灼,經(jīng)過痛苦煎熬,最后有了滿意的創(chuàng)意時(shí)倍感簡(jiǎn)單。每當(dāng)經(jīng)過艱苦的磨礪,自己的勞動(dòng)成果得到大家的肯定時(shí),便是工作中的快樂!充滿了快意。工作中的痛苦與快樂首先要求有愛崗敬業(yè)的強(qiáng)烈職責(zé)感和事業(yè)心。

因?yàn)闊釔圩约旱墓ぷ?,所以精通本崗位的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,熟悉有關(guān)行業(yè)規(guī)范,關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。時(shí)刻持續(xù)強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)。鋼鐵紀(jì)律預(yù)示著非凡的成績(jī),遵守規(guī)章制度,堅(jiān)守工作崗位,以極高的工作熱情主動(dòng)全身心地投入到自己的工作當(dāng)中去,加班加點(diǎn),也在所難免。很好的理解自己工作和職責(zé),履行了崗位職責(zé),能夠高質(zhì)、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

下面是我過去以來(lái)工作回顧:每次任務(wù)大小不一,處理時(shí)間長(zhǎng)短不同但是,我都是認(rèn)認(rèn)真真保質(zhì)保量,按時(shí)完成(當(dāng)然也有完成的),但是盡我的努力做好每一份工作。過去的時(shí)間整體上是緊張的、忙碌的、充實(shí)的,也是充滿職責(zé)心。展望新的工作年度,期望能夠再接再礪,同時(shí)也需要再加強(qiáng)鍛煉自身的設(shè)計(jì)水平和業(yè)務(wù)潛力,在以后的工作中與同事多溝通,多探討。多關(guān)心了解其他部門的工作性質(zhì),進(jìn)一步提高自己專業(yè)知識(shí)技能,用心吸收新的觀念與設(shè)計(jì)理念,要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事,老老實(shí)實(shí)做人,爭(zhēng)取做出更大的成績(jī)來(lái),為公司帶來(lái)更大的效益!

在以后的工作中要持續(xù)著良好的心態(tài),不怕苦不怕累,任勞任怨,多付出少抱怨,做好自己的本職工作。在以往的工作當(dāng)中也存在著不足,爭(zhēng)取改正以往的缺點(diǎn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吸取精華,分析失敗原因和工作當(dāng)中的不足,為明年的工作做好戰(zhàn)前的準(zhǔn)備!

新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)!我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實(shí)能量,提高自身設(shè)計(jì)水平與業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進(jìn)步,與公司共同成長(zhǎng)。爭(zhēng)取在xxxx年再創(chuàng)佳績(jī),邁上一個(gè)新臺(tái)階。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)16人覺得有用

設(shè)計(jì)工作到了年底,總得把一年的情況做個(gè)匯報(bào)。這報(bào)告可不是隨便寫寫就行的,得有點(diǎn)講究。開頭,要先把這一年負(fù)責(zé)的項(xiàng)目說清楚,比如都參與了哪些大項(xiàng)目,具體負(fù)責(zé)哪部分。有時(shí)候項(xiàng)目太多,記不太清順序也沒關(guān)系,大致列出幾個(gè)重點(diǎn)就行。

接著,就得談?wù)勛约旱墓ぷ鞒晒病1热缯f設(shè)計(jì)了多少個(gè)方案,其中有幾個(gè)被采納了,還有幾個(gè)雖然沒通過但也有參考價(jià)值。這里有個(gè)小地方要注意,有些項(xiàng)目可能中途換人接手了,這種時(shí)候別忘了提一下交接情況,畢竟這也是工作的一部分。不過有時(shí)候可能會(huì)忘記寫這部分,導(dǎo)致看起來(lái)好像只做了開始那部分工作似的。

然后就是關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的部分了。這一年里跟同事配合得怎么樣,有沒有遇到什么難題,又是怎么解決的。要是有啥特別成功的案例,比如某個(gè)設(shè)計(jì)得到了客戶高度評(píng)價(jià),就詳細(xì)描述下當(dāng)時(shí)的情景和做法。有時(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié),像是具體溝通的時(shí)間點(diǎn)或者某些關(guān)鍵會(huì)議的內(nèi)容,這樣會(huì)讓讀者覺得信息不完整。

接下來(lái)就可以聊聊個(gè)人成長(zhǎng)啦。這一年學(xué)到了哪些新技能,參加過哪些培訓(xùn),這些都能體現(xiàn)你的進(jìn)步。當(dāng)然,有時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)自己寫的時(shí)候遺漏了一些重要的培訓(xùn)經(jīng)歷,可能是覺得那些不算太重要吧,但實(shí)際上它們也能反映你的學(xué)習(xí)態(tài)度。

最后這部分,可以展望一下未來(lái)的工作計(jì)劃。比如說希望提升哪方面的設(shè)計(jì)能力,準(zhǔn)備嘗試哪種新的設(shè)計(jì)風(fēng)格之類的。寫的時(shí)候可能會(huì)不小心把未來(lái)的計(jì)劃寫得太空泛了,比如只是簡(jiǎn)單說想提高設(shè)計(jì)水平,卻沒有具體的行動(dòng)方向,這樣就會(huì)顯得不夠?qū)嵲凇?/p>

寫報(bào)告的時(shí)候,用詞得當(dāng)很重要。比如用“達(dá)成”而不是“完成”,用“優(yōu)化”而不是“修改”。不過偶爾也會(huì)不小心用了比較口語(yǔ)化的表達(dá),像是“搞定了幾個(gè)方案”,這就不太適合正式的述職報(bào)告了。還有數(shù)字最好用阿拉伯?dāng)?shù)字表示,但有時(shí)可能會(huì)隨手寫成漢字,比如寫了“五份設(shè)計(jì)方案”,看起來(lái)就有點(diǎn)隨意了。

另外,報(bào)告里最好能附上一些圖表或者圖片啥的,這樣能讓內(nèi)容更直觀。要是沒有的話,有時(shí)候就會(huì)顯得內(nèi)容空洞,像是光說不練的感覺。有時(shí)候可能會(huì)忘記加這些輔助材料,結(jié)果報(bào)告看起來(lái)就少了點(diǎn)說服力。

【第6篇】設(shè)計(jì)師個(gè)人年終述職報(bào)告怎么寫1500字

設(shè)計(jì)師個(gè)人年終述職報(bào)告范文

回顧這幾個(gè)月來(lái)的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作;在此對(duì)公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示衷心的感謝,感謝公司給我一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)。通過這段時(shí)間的工作與學(xué)習(xí),在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變,現(xiàn)將這幾個(gè)月以來(lái)的工作情況總結(jié)如下:

一、實(shí)習(xí)階段的認(rèn)識(shí)與學(xué)習(xí)

對(duì)于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說,從事設(shè)計(jì)工作是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。我有幸成為*集團(tuán)建筑設(shè)計(jì)院的一員,在剛剛開始工作的這幾個(gè)月,盡快適應(yīng)了工作的環(huán)境,融入到設(shè)計(jì)院這個(gè)集體中。在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)懷、支持與幫助下,認(rèn)真學(xué)習(xí)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)知識(shí),不斷提高自己的專業(yè)水平,積累經(jīng)驗(yàn)。這期間主要學(xué)習(xí)了《門式剛架輕型房屋鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)程》、《鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)手冊(cè)》、《建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》、《結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范》等等,特別是對(duì)于鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的理念,由初步的認(rèn)識(shí)上升到更高層次的水平。這幾個(gè)月學(xué)了提工程量,工程量報(bào)價(jià),門式剛架的設(shè)計(jì),通過做這些工作,對(duì)鋼結(jié)構(gòu)輕型房屋設(shè)計(jì)的認(rèn)識(shí)逐步提高,各構(gòu)件的連接與設(shè)計(jì)更加全面、經(jīng)濟(jì)合理。在此期間,通過辦理資質(zhì)升級(jí)文件,整理簡(jiǎn)單的資料,鍛煉了耐性,認(rèn)識(shí)到做任何工作都要認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心,處理好同事間的關(guān)系,與集團(tuán)各部門之間聯(lián)系的重要性。

通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,將所學(xué)的理論知識(shí)加以應(yīng)用,逐步提高完善自己的專業(yè)技能,領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)工作的核心,本著*集團(tuán)“崇尚完美,追求卓越,精益求精,不遺余力”的企業(yè)口號(hào),積極響應(yīng)、倡導(dǎo)“一家人,一條心,一股勁”的企業(yè)信譽(yù)精神,為設(shè)計(jì)院的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高專業(yè)知識(shí)水平

通過近幾個(gè)月的實(shí)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷還很欠缺,所以在工作和學(xué)習(xí)中不能掉以輕心,要更加投入,不斷學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來(lái)感覺自己還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,已具備了一定的設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛本職工作,認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)專業(yè)素質(zhì),爭(zhēng)取工作的積極主動(dòng)性,具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

這幾個(gè)月以來(lái),本人能敬業(yè)愛崗、不怕吃苦、積極主動(dòng)、全身心的投入工作中,取得了一些成績(jī),但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:

第一,剛剛步入社會(huì)開始工作,經(jīng)驗(yàn)不足,特別是設(shè)計(jì)工作是相對(duì)比較艱苦的工作,在工作中邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,要多動(dòng)腦筋,認(rèn)真看圖紙、看懂看透,熟悉設(shè)計(jì)規(guī)范;

第二,有些時(shí)候工作中比較懶散,不夠認(rèn)真積極,工作效率有待提高;

第三,自己的理論水平、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)還是很欠缺的,應(yīng)當(dāng)更加努力的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。

在以后的工作與學(xué)習(xí)中,自己決心認(rèn)真提高專業(yè)知識(shí)水平,加強(qiáng)責(zé)任心,為設(shè)計(jì)院的快速發(fā)展,為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展,貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到:

第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)與相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),多向領(lǐng)導(dǎo)及同事等有經(jīng)驗(yàn)的人請(qǐng)教。加強(qiáng)對(duì)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),對(duì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)做到心中有數(shù);

第二,本著實(shí)事求是的原則,積極做好自己的本職工作,不拖拉;

第三,遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。

本著萬(wàn)斯達(dá)集團(tuán)“崇尚完美,追求卓越,精益求精,不遺余力”的企業(yè)口號(hào),積遵循、倡導(dǎo)“一家人,一條心,一股勁”的企業(yè)信譽(yù)精神,不辜負(fù)公司各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與幫助,以及各位同事的大力支持與幫助,加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真負(fù)責(zé),提高完善自己,為集團(tuán)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)96人覺得有用

設(shè)計(jì)師個(gè)人年終述職報(bào)告怎么寫

年底到了,各路打工人開始忙著寫年終述職報(bào)告,設(shè)計(jì)師也不例外。雖說設(shè)計(jì)工作看起來(lái)創(chuàng)意滿滿,但述職這事兒還真得好好琢磨。畢竟,這是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一年成果的重要時(shí)刻,不能馬虎。

寫述職報(bào)告前,得先理清思路,把這一年干過的活兒都過一遍腦子。比如參與了哪些項(xiàng)目,完成了什么任務(wù),跟團(tuán)隊(duì)合作的情況如何,有沒有遇到什么棘手的問題,最后又是怎么解決的。這些細(xì)節(jié)很重要,因?yàn)槭雎毑皇菃渭兊亟徊?,而是要展示自己的專業(yè)能力。

不過,很多人寫述職報(bào)告的時(shí)候容易跑偏,光顧著吹自己有多厲害,卻忘了說具體的事兒。比如只說“今年我負(fù)責(zé)了好幾個(gè)大項(xiàng)目”,但沒提到具體做了什么,這樣就顯得空洞了。建議把每個(gè)項(xiàng)目的名稱、目標(biāo)、你的角色以及最終效果都說清楚。要是能附上一些案例圖就更好了,直觀又加分。

另外,述職報(bào)告里最好能體現(xiàn)一下自己的成長(zhǎng)。比如剛?cè)胄袝r(shí)可能對(duì)某些軟件不太熟悉,經(jīng)過這一年努力,現(xiàn)在已經(jīng)是熟練工了。或者以前做設(shè)計(jì)比較隨心所欲,現(xiàn)在學(xué)會(huì)了結(jié)合客戶需求調(diào)整方案。這樣的變化會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你有進(jìn)步的空間,也愿意給你更多機(jī)會(huì)。

當(dāng)然,述職報(bào)告也不能太自我,適當(dāng)提一下團(tuán)隊(duì)的作用也很有必要。畢竟設(shè)計(jì)工作不是一個(gè)人的獨(dú)角戲,很多時(shí)候需要跟其他人配合才能完成。可以簡(jiǎn)單描述下你是怎么跟同事協(xié)作的,比如某次設(shè)計(jì)稿反復(fù)修改,最后大家一起討論出了最佳方案。這樣不僅能展現(xiàn)你的團(tuán)隊(duì)精神,還能突出你解決問題的能力。

還有一點(diǎn)需要注意,就是述職報(bào)告的格式要整潔。雖然內(nèi)容重要,但排版亂七八糟也會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。字體大小、段落間距都要適中,最好用條理清晰的方式呈現(xiàn)信息。如果擔(dān)心自己寫得不夠好,可以找同事幫忙看看,聽聽他們的意見。

說實(shí)話,有時(shí)候?qū)懯雎殘?bào)告挺費(fèi)勁的,尤其是那些平時(shí)不善言辭的人。但只要用心準(zhǔn)備,把重點(diǎn)放在實(shí)際成果和成長(zhǎng)經(jīng)歷上,就能寫出一份合格的述職報(bào)告。畢竟,述職的目的不是為了炫耀,而是為了讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價(jià)值,同時(shí)也給自己一個(gè)反思的機(jī)會(huì)。

希望以上的建議能幫到大家,不過具體怎么寫還得結(jié)合個(gè)人情況??傊?,多花點(diǎn)時(shí)間整理思路,把想說的話都組織好,這樣才能寫出一份讓人滿意的述職報(bào)告。

設(shè)計(jì)師年終述職報(bào)告怎么寫(精選6篇)

首先,感謝陳總的工作安排,讓我在進(jìn)入公司的第五個(gè)年頭工作的的象一個(gè)正常點(diǎn)的設(shè)計(jì)人,擁有了很多可供思考的時(shí)間,也簡(jiǎn)單愉快的完成了公司急的、緩的、有計(jì)劃的、無(wú)預(yù)期的設(shè)計(jì)工作。在過去的這一年里,個(gè)性是下半年以來(lái)的,在公司擬定的市場(chǎng)策略里,在陳總親自指導(dǎo)和同事部門的配合下,完成了a-盾、英慧兒兩大新增系列的創(chuàng)新設(shè)計(jì),完成了嬰兒水(飲水機(jī))、高
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