【第1篇】xxxx年6月干部考核述職報告怎么寫3050字
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我于～ 年6月28日按照縣局的安排，任×分局副局長，并主持工作?！?月經(jīng)市局考察后任×分局局長(試用期一年)，現(xiàn)就本人過去兩年來的思想工作情況向上級組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一個匯報，敬請批評指正。
兩年來，在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指針，以組織收入為中心，以全面應(yīng)用iso9001為契機，以地稅組建10周年為動力，以愛崗敬業(yè)的進取精神與時俱進、開拓創(chuàng)新，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)同心協(xié)力，真抓實干，團結(jié)拼搏，和同志們一起～地完成了各項工作?！旯步M織入庫工商各稅××萬元，占年計劃的××%;社會保險費共完成××萬元，占年計劃的××%;～年共組織入庫工商各稅××萬元，占年計劃的××%;社會保險費共完成××萬元，占年計劃的××%，征管基礎(chǔ)達到了市、縣的管理要求。具體作法有以下幾點。
一、堅持依法治稅，強化征管，嚴格考核，稅收收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長
×分局是個點多面廣戰(zhàn)線長、稅源差的農(nóng)村分局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分個體戶納稅意識淡薄，市場疲軟，經(jīng)濟環(huán)境差，分局形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，煤炭行業(yè)受政府的制約時開時停，造成完成稅收收入任務(wù)的壓力較大，針對這些情況，我提出了向征管要稅源，向改革要稅源，向考核要收入的工作思路。首先帶領(lǐng)分局全體干部認真分析稅源情況及在征管中存在的問題。其次是制定了《×分局考勤及值班制度》、《機關(guān)內(nèi)部管理制度》等考核辦法和制度。做到以制度管人，以制度管事，一切工作運行嚴格按照iso9001操作規(guī)程辦理。由于各項制度的得體，分局支部的一班人有勁了，分局干部職工理解了，工作干勁更足了。
在近兩年稅源差的情況下，全分局干部職工凝成一股繩，全力拼搏，在骨干稅源煤炭行業(yè)受限制的情況下(～年煤炭行業(yè)停業(yè)9個月，～年煤炭行業(yè)停業(yè)6個月，一是加大了漏征漏管戶的清理，兩年來共清理漏征漏管戶76戶，查補稅款20余萬元。二是加大了欠稅的征繳力度，共壓欠70余萬元。三是加大了偷抗稅的打擊力度，治理了納稅環(huán)境，共處罰納稅戶10戶，罰款10余萬。從而使地稅的形象在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)樹立起來了，人們對地稅的口碑好了，干部的精神煥發(fā)了，納稅秩序得到了理順。
二、按照科技加管理工作思路，嚴格要求、規(guī)范稅收征管
兩年來分局建立了“以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基礎(chǔ)，以計算機管理為依托，集中征收和多種征收方式相結(jié)合，重點稅源重點稽查”的稅收征管新模式，使分局的稅收征管在法制化、規(guī)范化、科學(xué)化、社會化方面邁上了一個新臺階。
一是夯實征管基礎(chǔ)。征管基礎(chǔ)工作是稅收工作的前提，～年我們集中人力集中時間對分局所轄范圍的所有納稅戶分行業(yè)、分街道進行了一次全面摸底調(diào)查，并將資料分戶歸檔，從而真正做到了情況明，稅源清，措施硬，使征管基礎(chǔ)工作有了質(zhì)的飛躍，征管基礎(chǔ)工作的夯實，促進了稅收總量的增長。
二是實施科技興稅，積極推進信息化建設(shè)。
分局以iso9000質(zhì)量管理體系文件為依據(jù)，在推行信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高稅收征管水平上主要做了三個方面的工作：一是在稅收信息資料采集上突出一個“準”字。做到信息采集資料的錄入準確無誤。二是在征管軟件的使用上突出一個“嚴”字。做到嚴格按照征管軟件的操作規(guī)程使用。三是在信息化網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)上突出一個“勤”字。做到勤學(xué)、勤練。積極制作七分局網(wǎng)頁，加大稅收政策的宣傳力度，有效地提高了信息化網(wǎng)絡(luò)運用的水平。
三、加強隊伍建設(shè)，從嚴治隊，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)
兩年來，我堅持從嚴治隊，嚴格管理，不斷改進工作作風(fēng)，始終把“建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”作為各項工作的總目標，著力塑造一支勤政廉潔，高效務(wù)實的干部隊伍。
1、強化干部教育，提高整體素質(zhì)。為培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊伍，我們始終把加強干部教育列入主要議事日程，常抓不懈。一是精心組織分局人員學(xué)習(xí)___“三個代表”重要思想、鄧小平特色理論和十六大報告，提高同志們的思想覺悟和政治鑒別力，增強工作責(zé)任感和事業(yè)心。為了深入領(lǐng)會，學(xué)以致用，我們要求每個干部職工全年的學(xué)習(xí)筆記不少于3萬字，心得體會文章不少于6篇，其中至少2篇不少于2000字，每半年考核一次，年終列入目標管理考核。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，一年來，我們堅持每月一次業(yè)務(wù)集體學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)筆記不少于3萬字，有效地增長了大家的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。年初分局制定了干部的文化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃。一是分局干部勤學(xué)，學(xué)習(xí)新《征管法》及《征管法》實施細則、學(xué)習(xí)計算機基礎(chǔ)知識、二是分局干部勤練，在勤學(xué)的基礎(chǔ)上勤練基本功，背字根、練指法，練打字速度。三是分局干部勤幫互學(xué)，在分局涌現(xiàn)出了“不恥下問”學(xué)習(xí)，“不厭其煩”解釋的新風(fēng)尚，通過學(xué)習(xí)，不斷地提高了干部業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，促進了稅收征收管理工作。
四、發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)
兩年來，我始終堅持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責(zé)任追究，強化對“兩個權(quán)力”的監(jiān)督制約，使黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展。
一是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。兩年來，分局始終堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，分解目標，量化責(zé)任，認真執(zhí)行《廉政準則》相關(guān)制度，視責(zé)任重于泰山，視形象重于生命，一級做給一級看，一級帶著一級干，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到了實處。
二是加強教育，警鐘常鳴。分局堅持了每周二、五政治學(xué)習(xí)制度，利用古今中外正反兩方面的典型教育干部職工牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀、人生關(guān)、價值觀，發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，牢固樹立過緊日子的思想，珍惜黨和人民給予的崗位和權(quán)力，警鐘長鳴，從思想上筑起反腐__的防線。為做到防微杜漸和節(jié)約開支，分局機關(guān)設(shè)立了職工廚房，來分局指導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo)和來分局辦事的客人一律到職工食堂就餐;分局人員做到同城不吃飯，下鄉(xiāng)不喝酒，誰違反就處理誰、追究誰;對于汽車，實行油票定額制度;經(jīng)費管理，除嚴格按照規(guī)定執(zhí)行外，分局班子處處帶頭精打細算、緊縮開支，為干部職工樹立過緊日子的榜樣。
三是扎實工作 廉潔自律。首先是認真學(xué)習(xí)，做到勤政廉政，認真學(xué)習(xí)市、縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)文件精神，學(xué)習(xí)廉潔自律的若干規(guī)定和縣局正反典型的警示文件，以此警示教育自己要時刻保持清醒頭腦，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格要求和約束自己，不斷增強拒腐防變能力。其次，學(xué)習(xí)稅務(wù)干部十～準。三是注重工作和生活小節(jié)，不論是八小時以內(nèi)，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己，該作的事帶頭作，不該作的事不要作，不該去的地方不要去，不該說的話不要說，以身作則，率先垂范。最后潔身自好，警鐘長鳴。要求自己時時刻刻要保持頭腦清醒，把好政治關(guān)，～人格品行，把好道德關(guān)，堅持宗旨意識，過好權(quán)利關(guān)，養(yǎng)成遵章守紀的好習(xí)慣，不忘自律關(guān)，廉潔奉公，踏踏實實工作。在社會主義市場經(jīng)濟下，經(jīng)受住各種考驗，一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉，做一名合格的稅務(wù)干部、做一名合格的共產(chǎn)黨員。
五、工作中存在的問題與不足
一是稅收任務(wù)與實際稅源反差過大，分局完成稅收任務(wù)的壓力與日俱增。
二是計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和應(yīng)用水平還相對滯后，計算機應(yīng)用知識普及面小。
三是目前的稅收征管現(xiàn)狀還是粗線條的，有些工作還未具體細化。
兩年來，在全體干部職工共同努力下，我們七分局兩年來被市局評為先進單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府～年、～年都對×分局進行了高度評價，年年被評為優(yōu)秀單位。取得的這些成績，無不凝聚著組織的關(guān)心和培養(yǎng)，同志們的支持和幫助。在此感謝組織對我的關(guān)心和培養(yǎng)，感謝同志們對我的支持和幫助，今后我將取長補短，增強責(zé)任意識、服務(wù)意識，進一步提高自己的行政管理能力和工作水平，開拓創(chuàng)新，扎實工作，廉潔從稅，為地稅事業(yè)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。
寫報告經(jīng)驗67人覺得有用
xxxx年6月干部考核述職報告怎么寫
做干部考核述職報告，這事兒得從頭說起。先把工作情況梳理一遍，該記的記下來，該想的想明白。比如，這一年多來干了哪些事，成績?nèi)绾危瑔栴}在哪，都得有個底兒。有時候，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)挺多，但到底完成得怎么樣，心里得有點數(shù)。
寫報告的時候，開頭部分最好能點題，把背景說清楚。比如，這段時間單位情況怎么樣，面臨的任務(wù)是什么。要是有啥特別的挑戰(zhàn)，也得提一提。這部分不能太啰嗦，簡單明了就行。記得把關(guān)鍵點列出來，這樣后面寫具體措施時就不會亂。
說到具體措施，就得結(jié)合實際情況來談。每個部門的情況不一樣，遇到的問題也不一樣，解決的辦法自然也就不一樣。像我們單位，重點抓的就是服務(wù)質(zhì)量提升。具體怎么做？培訓(xùn)、檢查、整改，環(huán)環(huán)相扣。不過，這里有個地方可能需要注意，就是有些細節(jié)容易被忽略。比如，培訓(xùn)內(nèi)容是不是夠?qū)嵱?，檢查標準是不是夠明確，整改效果是不是真的有效。這些問題平時不大留意的話，可能會埋下隱患。
再來說說成績吧。成績這東西，不是靠吹出來的，得靠實打?qū)嵉臄?shù)據(jù)支撐。像我們的業(yè)務(wù)量增加了多少，客戶滿意度提高了多少，這些數(shù)字最好能寫進去。當(dāng)然，也不能光看表面的東西，還得分析一下背后的原因。為什么能取得這樣的成績？是因為團隊努力，還是因為外部環(huán)境改善？搞清楚這一點很重要。
至于存在的問題，這個不能藏著掖著。有問題就直說，不然別人還以為你是在報喜不報憂。不過，說問題的時候要注意方式方法，別搞得太過消極。可以先肯定一下成績，然后再客觀地指出不足之處。比如，我們的工作效率還有待提高，管理機制還需要完善之類的。接著，就要提出改進措施了。這一步很關(guān)鍵，不能只是泛泛而談，得有具體的行動計劃。比如，針對效率低的問題，能不能優(yōu)化流程，減少不必要的環(huán)節(jié)？
最后，關(guān)于報告的格式，其實也沒必要太拘泥于形式。只要條理清晰，表達準確就行了。字體大小、段落間距這些小細節(jié)倒不用太糾結(jié)。但有一點得注意，就是用詞要恰當(dāng)。不要隨便用一些大而空的詞，比如“重大突破”“顯著成效”之類的。除非確實有數(shù)據(jù)支持，不然聽起來會顯得不太靠譜。
【第2篇】xxxx年6月掛職干部個人述職報告怎么寫900字
今天，我要用三句話談?wù)勎业母惺堋?/p>
第一句話：年輕人要立志做大事，不要立志做大官
作為一名新時代的年輕人，要樹立這樣一種思想：工作的事情只要我們多考慮，個人的事情組織就會為我們多考慮。市委辦就是這樣一個溫暖的大家庭，我們在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動中，每一個干部都得到了很好的錘煉，素質(zhì)得到了很大的提高，思想得到了很快的升華。我更是受益匪淺。2025年我還光榮地被市政府派往韓國榮州市進行了為期6個月的研修學(xué)習(xí)。在日常工作中，我們要時刻以市委提出的“發(fā)展為上、民生為先、穩(wěn)定為重，少說多做、真抓實干”為指導(dǎo)，把“想干事、會干事、干成事、不出事”作為工作的目標，爭做一名時代的弄潮兒。
第二句話：少說多做，真抓實干
作為一名掛職干部，我的感受就是一定要把自己當(dāng)作這個企業(yè)的人，不能游離于企業(yè)之外。身份是掛職，心態(tài)不能掛職，職務(wù)是掛職，工作不能掛職！2025年康達制動器公司同很多企業(yè)一樣，遭受了金融風(fēng)暴的沖擊，由于行業(yè)自身的特性，在xx可以說是受影響最大的企業(yè)！近幾年來，康達制動器公司四季度的月平均產(chǎn)值是3000萬元，而2025年是800萬元，這是怎樣的落差！康達的一班人，沒有一味地扼腕嘆息，畏縮不前。我們是外赴沿海，尋找合作伙伴;內(nèi)部嚴管，降低生產(chǎn)成本;積極清欠，爭取資金回籠;尋找訂單，開展生產(chǎn)自救。作為我本人更是以一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，少說多做、真抓實干，爭取為康達早日在這場危機中復(fù)蘇獻出自己的一份微薄之力。
第三句話：xx是我家，發(fā)展靠大家
作為一個xx人，到xx工作8年來，我已經(jīng)和xx融為了一個整體。新時代、新機遇，xx不發(fā)展沒有理由，不進步?jīng)]有借口！在我的眼中，xx是一塊綠土地，她是中國優(yōu)秀旅游城市、中國道文化發(fā)源地、中華藥都;xx也是一塊紅土地，革命先輩曾經(jīng)在這塊土地上拋頭顱、灑熱血，以彭云楓為師長的新四軍第四師，更是在這塊土地上成就了不朽的功勛;xx是一塊黑土地，她肥沃的黑土地不僅生產(chǎn)了占安徽省1/7的糧食，地下蘊藏的豐富的煤炭資源更像一座座黑色的金山;xx更是一塊熱土地，市委提出的“125”行動計劃和優(yōu)惠的招商引資條件將為更多的有識之士提供創(chuàng)業(yè)的熱土！
寫報告經(jīng)驗187人覺得有用
2023年6月掛職干部個人述職報告怎么寫
掛職干部的述職報告說起來不算復(fù)雜，但要是想寫得好看、耐看，那可得下點功夫。這東西不是隨便寫寫就行，得結(jié)合實際情況，把工作內(nèi)容、成果、問題都交代清楚，還要讓領(lǐng)導(dǎo)看了覺得你是用心在干事情。開頭這部分，要把自己的基本情況介紹一下，比如掛職的時間、地點、崗位，還有這段時間的主要職責(zé)。這一部分不需要太花哨，簡潔明了就好，別啰嗦。
接著就是重點了，要把工作情況好好梳理一下。比如說做了哪些具體的工作，取得什么樣的成效。這里邊最好能用一些具體的數(shù)字或者案例來支撐，這樣顯得真實可信。比如提到抓黨建這塊工作的時候，就可以說通過組織了多少次培訓(xùn)、發(fā)展了多少名黨員之類的，這樣就比空泛地說“加強黨建”要好得多。不過有時候?qū)懙竭@兒可能會有點卡殼，畢竟很多人平時忙于事務(wù)，沒太留意記錄細節(jié)，這就需要翻翻筆記或者找找文件資料，不然寫出來的東西可能就顯得底氣不足。
還有一個需要注意的地方，就是對于工作中遇到的問題，不能避而不談。得誠實地列出來，然后說說自己是怎么解決的，或者是正在采取什么措施去解決。這樣既能展示你的擔(dān)當(dāng)意識，也能體現(xiàn)出你在面對困難時的態(tài)度。當(dāng)然，這里邊也容易出點小問題，有些人可能為了顯得自己能力強，就把問題說得特別輕描淡寫，實際上并沒有真正解決，這就不太好。另外，有時候問題的原因分析得不夠透徹，看起來像是表面應(yīng)付，這也很影響效果。
至于未來的工作打算，這部分也不能省略。得表明自己接下來的目標是什么，有什么計劃去實現(xiàn)這些目標。這里要注意的是，目標不能定得太高太虛，要切實可行。比如，如果提出要提升某個指標百分之五十，那這個目標是不是靠譜？有沒有可行性評估？這些問題都要提前考慮清楚。還有，有時候?qū)戇@部分的時候容易跑偏，想著多寫些宏偉藍圖，卻忽略了實際操作層面的具體措施，這樣的報告就容易流于形式。
最后就是結(jié)尾部分了，不用太長，簡單帶過就行?？梢员磉_一下對掛職單位的支持表示感謝，也可以展望一下未來的發(fā)展前景。不過寫這部分的時候也要小心，別把話說得太滿，否則到時候完不成反而尷尬?？偟膩碚f，寫述職報告這件事兒，關(guān)鍵是要實事求是，把自己該做的工作認真梳理出來，把成績講清楚，把問題擺出來，把下一步的打算規(guī)劃好，這樣才能給領(lǐng)導(dǎo)留下一個好印象。
【第3篇】2025年6月干部個人述職報告格式怎么寫4050字
酷貓寫作精心整理了《2025年6月干部個人述職報告格式》，望給大家?guī)韼椭?/p>
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工，我的具體工作是協(xié)助局長負責(zé)管理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷生育保險、系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、機關(guān)日常行政工作和機關(guān)財務(wù)工作。分管局機關(guān)辦公室、養(yǎng)老保險科、醫(yī)療保險科、工傷生育保險科及直屬事業(yè)單位盟社保局、盟勞動和社會保障信息中心。一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全系統(tǒng)同志們的共同努力下，認真履行工作職責(zé)，～完成了分管的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就所做工作述職如下：
一、共性目標完成情況
(一)思想政治建設(shè)。一是將學(xué)習(xí)黨的各項重大決策和自治區(qū)、盟委行署的工作部署作為首要的政治任務(wù)來抓。在中心組和機關(guān)日常學(xué)習(xí)時認真研讀，學(xué)習(xí)時做到有計劃、有重點、有筆記。積極探索社會主義市場經(jīng)濟理論，并結(jié)合勞動保障工作實際，努力把所學(xué)的理論知識運用到工作當(dāng)中，研究和解決一些實際問題。二是開展了“優(yōu)化環(huán)境”教育活動和“執(zhí)政為民、加快發(fā)展”活動，結(jié)合工作重點難點開展了多種形式查擺問題、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立主動服務(wù)意識等項活動，提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。三是通過貫徹《行政許可法》，明確了任務(wù)，落實了責(zé)任，分階段認真組織實施。通過培訓(xùn)教育活動，增強了系統(tǒng)干部職工樹立服務(wù)意識、提高執(zhí)法水平的決心和信心，同時增強了干部職工做好新時期勞動保障工作的政治責(zé)任感和使命感。
(二)組織建設(shè)。作為班子成員，能夠認真貫徹民主集中制原則，重視班子內(nèi)部團結(jié)協(xié)作，很好地與班子其他成員協(xié)調(diào)配合，主動溝通工作情況，重大問題班子集體研究決定，充分發(fā)揚民主，不搞非原則糾紛。在班子集體作出重大決策的過程中，自己能夠自覺維護班子團結(jié)，凡是集體研究決定的事情，做到了堅定不移地維護和貫徹執(zhí)行，同時注重與二級單位班子的溝通協(xié)作。
(三)作風(fēng)建設(shè)。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重大問題及時向黨組請示匯報，并能認真聽取科室、二級單位同志們的意見，力求做到上下溝通，互通情況。能及時解決的問題，從來不推不靠，及時予以辦理。一時解決不了的問題，及時反映或上會研究拿出解決的辦法。與此同時，注意向老領(lǐng)導(dǎo)老同事和周圍同志們學(xué)習(xí)，互相幫助，取長補短，共同把工作做好。
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)。能夠認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴格遵守《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，認真履行領(lǐng)導(dǎo)干部三項申報制度，并經(jīng)常對照檢查自己，不斷增強自律意識。工作中嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持原則、秉公辦事、以身作則、廉潔奉公。一年來，沒有參與影響公務(wù)的宴請以及接受饋贈物品，沒有發(fā)生用公款“吃喝玩樂”的現(xiàn)象，也沒有違規(guī)配置電話、超標購車、超標準住房等現(xiàn)象，更沒有發(fā)生各類違法違紀現(xiàn)象。
二、分管業(yè)務(wù)完成情況
(一)辦公室工作。
辦公室作為局機關(guān)的樞紐科室，具有上傳下達、綜合協(xié)調(diào)的職能。一年來，認真貫徹執(zhí)行盟委、行署和上級業(yè)務(wù)部門的決策，努力提高政務(wù)工作質(zhì)量，切實保證了政令暢通。今年，累計承辦全盟勞動和社會保障工作綜合會議4次，各類專業(yè)會議暨培訓(xùn)班5次，較好地完成會務(wù)后勤工作。制發(fā)各類文件314份，上報督查專報18期，政務(wù)信息64條，調(diào)研報告
;接到盟委、行署各類會議通知123個，均安排領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)同志按時參加，并抓好落實;共收到行署督辦和領(lǐng)導(dǎo)交辦件37件，做到了件件有著落，并按要求及時進行了反饋。
認真落實領(lǐng)導(dǎo)接待來訪工作制度，率先垂范，多次親自出面接待群眾來訪，督促分管部門的負責(zé)人認真落實勞動保障信訪工作制度，嚴格控制了群體、越級上訪及重大事件的發(fā)生，全年共接待來信來訪204人次。落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，加強保密觀念教育和涉密崗位管理，杜絕了泄密事件的發(fā)生。
認真做好局機關(guān)制度建設(shè)及接待和車輛管理工作。今年把機關(guān)制度建設(shè)作為重要工作來抓，把勞動保障局成立以來制定的規(guī)章制度進行系統(tǒng)整理，又針對工作實際，補充了新的制度，重新編輯了《x盟勞動和社會保障局制度匯編》，進一步實現(xiàn)了局機關(guān)規(guī)范化管理。把機關(guān)日常接待和車輛管理作為辦公室事務(wù)管理的重要內(nèi)容，規(guī)范了機關(guān)對外接待及內(nèi)部人員公務(wù)用餐報批程序，制定了公務(wù)用餐基本標準，力爭做到既要關(guān)心同志，又要經(jīng)濟、節(jié)約。針對機關(guān)車輛較多，日常費用支出大的實際，今年，新制定了四個關(guān)于車輛管理方面的文件，對車輛的日常保養(yǎng)、維修、管理、出行都做了具體規(guī)定，進一步明確了司機的權(quán)利和義務(wù)，提高了車輛的使用效率。目前，基本做到機關(guān)制度齊全、運行規(guī)范、管理有序。
(二)機關(guān)財務(wù)工作。根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)財務(wù)會計方面的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行《x盟勞動和社會保障局財務(wù)管理制度》，依法加強財務(wù)管理，完善財務(wù)制度。本著節(jié)約資金，提高資金使用效率的原則，嚴格按照財務(wù)工作程序報支機關(guān)日常費用，最大限度的做到了增收節(jié)支。多方籌措資金，～完成了局機關(guān)的經(jīng)費收支和直屬單位經(jīng)費的核撥工作，做到了收支平衡，沒有出現(xiàn)差錯，保證了全系統(tǒng)工作經(jīng)費的需求。
(三)養(yǎng)老保險工作。
養(yǎng)老保險制度繼續(xù)鞏固了“廣覆蓋、四統(tǒng)一”的成果。截止11月底，全盟養(yǎng)老保險參統(tǒng)職工101343人，比去年年底增加9807人，完成年任務(wù)的110%;其中，各類企業(yè)參統(tǒng)職工58844人，完成年任務(wù)的119%。征繳基本養(yǎng)老保險費26323萬元，其中，征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費5343萬元，當(dāng)期征繳率為61%。全盟16776名下崗失業(yè)人員接續(xù)了養(yǎng)老保險關(guān)系，完成年度任務(wù)的96%。經(jīng)行署同意，對盟直機關(guān)事業(yè)單位退休人員退休費計發(fā)辦法進行了調(diào)整，退休不再按實際繳費年限扣減計發(fā)比例，同時保留職工個人帳戶養(yǎng)老金，使得盟直機關(guān)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險制度更加合理。為提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，經(jīng)認真調(diào)研測算，并經(jīng)行署同意，為企業(yè)退休人員兌現(xiàn)了人均每月43元補貼。
農(nóng)墾企業(yè)納入了當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險范圍，養(yǎng)老保險體系進一步健全。行署印發(fā)了《x盟農(nóng)墾企業(yè)基本養(yǎng)老保險實施辦法(試行)》?！秾嵤┺k法》從農(nóng)墾企業(yè)職工納入范圍、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費年限、享受養(yǎng)老保險待遇、職工個人帳戶、繳費義務(wù)等方面都做了詳盡地規(guī)定。8月中旬，全盟共為4182名農(nóng)墾企業(yè)離退休人員足額補發(fā)了～年7月？～年8月期間養(yǎng)老金2529萬元。從9月份開始，農(nóng)墾企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金將按月確保發(fā)放。全盟征繳農(nóng)墾企業(yè)養(yǎng)老保險費1065萬元，當(dāng)期征繳率87%。農(nóng)墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的全面啟動，使我盟農(nóng)墾企業(yè)近15000名在職職工、3000余名離退休人員的養(yǎng)老問題得到切實保障。
企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)步伐加快。按照盟委、行署兩辦《關(guān)于推進全盟企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的實施方案》要求，規(guī)范了退休人員檔案管理工作，初步建立了企業(yè)退休人員基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫，制發(fā)了社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡，組建了退休人員自管小組，聘用了義務(wù)協(xié)管員。截止6月底，全盟共建立管服機構(gòu)59個，管服場所及活動中心面積12600余平方米，工作人員100余名，19942名企業(yè)退休人員納入了社會化管理服務(wù)范圍，社會化管理服務(wù)率達98.5%。
企業(yè)基本養(yǎng)老保險實行了盟級統(tǒng)籌。在調(diào)查、分析、論證并借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合我盟實際，草擬了《xx盟企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險盟級統(tǒng)籌實施辦法》，行署已批轉(zhuǎn)執(zhí)行。組織有關(guān)人員深入旗縣，詳細查閱檔案及其退休審批手續(xù)，對離退休人員數(shù)據(jù)庫進行認真核對，并逐一分類登記造冊，為實行盟級統(tǒng)籌奠定了良好基礎(chǔ)。實行盟級統(tǒng)籌，提高了養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次，增強了社會保障能力，進一步完善了養(yǎng)老保險制度，也使此項工作走在了全區(qū)前列，受到自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的好評。
(四)醫(yī)療保險工作。
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度運行平穩(wěn)。全盟基本醫(yī)療保險參統(tǒng)職工103656人，完成年度覆蓋任務(wù)的100.2%，其中，各類企業(yè)參統(tǒng)職工47020人，靈活就業(yè)人員參統(tǒng)人數(shù)3601人。全年征繳基本醫(yī)療保險費5590萬元，當(dāng)期征繳率為83%，支出醫(yī)藥費4789萬元。征繳大病互濟金508萬元，征繳離休干部保障金717萬元。遵循“與基本醫(yī)療保險基金承受能力相適應(yīng)，因病施治和切實減輕慢性疾病患者醫(yī)藥費用負擔(dān)”的原則，盟本級啟動了慢性疾病醫(yī)療保險。制定了對“兩定”醫(yī)療機構(gòu)的考核評比辦法，規(guī)范了對“兩定”機構(gòu)的管理。
(五)工傷生育保險工作。
工傷生育保險如期啟動。行署印發(fā)了《xx工傷保險實施細則》、《xx生育保險暫行辦法》。各地勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)利用新聞媒介對《工傷保險條例》進行了大張旗鼓地宣傳。規(guī)范了工傷、生育保險基礎(chǔ)工作，完善了基礎(chǔ)檔案管理，出臺了配套政策文件，建立健全了全盟工傷人員數(shù)據(jù)庫。全盟工傷保險參統(tǒng)職工25060人，完成年度任務(wù)的100.2%。征繳工傷保險費84萬元，當(dāng)期征繳率50%。生育保險參統(tǒng)職工26800人，完成年度任務(wù)的197%。征繳生育保險費23萬元，當(dāng)期征繳率59%。
(六)社會保障資金監(jiān)督檢查工作。
社會保障資金監(jiān)管工作力度不斷加大。抽調(diào)專人對全盟15個統(tǒng)籌地區(qū)社會保險基金管理和使用情況進行了兩次全面審計檢查，堅決糾正了個別地區(qū)在基金監(jiān)管方面的錯誤做法，并于盟監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)通報，嚴肅工作紀律，確保了社會保障基金及時足額到位、安全穩(wěn)健運行。
(七)“金保工程”建設(shè)工作。
全盟勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)已全面投入運行，x市區(qū)16個社區(qū)街道辦事處和13個旗縣市(區(qū))的職業(yè)介紹部門實時與全盟勞動力市場網(wǎng)絡(luò)中心連接，就業(yè)崗位信息和求職信息實現(xiàn)共享。盟本級養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險信息系統(tǒng)全面投入運行。盟本級社會保障卡發(fā)放完畢，共向盟本級260余個參統(tǒng)單位發(fā)放社會保障卡19802張，占應(yīng)發(fā)卡數(shù)量的98
%。全盟12萬社會保險參保職工的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整合、遷移和錄入工作全部結(jié)束，建成了全盟集中統(tǒng)一的社會保險數(shù)據(jù)庫。盟本級辦公自動化系統(tǒng)(oa系統(tǒng))于年初建成并投入運行。我盟信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作已走在全區(qū)前列，被列為全國勞動保障信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)樣板示范地區(qū)全區(qū)四個盟市之一。
三、其它工作
(一)積極參與企業(yè)轉(zhuǎn)制方案的制定工作，親自參與了盟運輸公司、立新毛紡廠、xx煤礦、公路工程處、xx公司等一批企業(yè)轉(zhuǎn)制方案的修改制定工作，為企業(yè)改革的順利實施創(chuàng)造了條件。
(二)積極參與盟委、行署領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日活動，今年群眾來信來訪大多涉及勞動保障業(yè)務(wù)，我們部門接待的同時，自己多次親自接待來訪群眾，做了大量細致解釋工作，同時陪同盟委、行署主要領(lǐng)導(dǎo)多次接待上訪群眾，解答國家勞動保障法律法規(guī)政策，為維護社會穩(wěn)定，化解人民內(nèi)部矛盾做了一些工作。
寫報告經(jīng)驗25人覺得有用
2025年6月干部個人述職報告格式怎么寫
干部述職報告是一種常規(guī)的工作匯報形式，也是自我檢視和提升的重要途徑。寫好這樣的報告，既要體現(xiàn)工作成果，也要展現(xiàn)個人能力。對于剛接觸這項任務(wù)的人來說，可能會覺得無從下手。其實，只要抓住幾個關(guān)鍵點，就能寫出一份高質(zhì)量的述職報告。
述職報告的重點在于全面反映工作情況，包括取得的成績、存在的不足以及改進措施。成績部分要具體化，用數(shù)據(jù)說話能增加說服力。比如完成某項指標的具體百分比，或者解決某個問題的實際效果。不過有時候人們?nèi)菀缀雎约毠?jié)，只顧著羅列成果，卻忘了補充背景信息。像提到某個項目成功落地時，最好簡略交代一下項目的起因和初衷，這樣能讓聽眾更容易理解你的工作價值。
在描述不足之處時，態(tài)度要誠懇。畢竟沒有人能做到十全十美，坦率承認問題是改進的第一步。但要注意表達方式，避免過于消極?？梢試L試用積極的措辭來闡述問題，比如說“現(xiàn)階段在團隊協(xié)作效率上還有提升空間”，而不是直接說“團隊合作存在問題”。當(dāng)然，這里可能有些表述會顯得稍微拗口，但這也是人手寫時偶爾會出現(xiàn)的情況。
改進措施這部分很關(guān)鍵，它直接關(guān)系到述職報告的實際意義。提出的措施應(yīng)當(dāng)切實可行，并且要與前面提到的問題相對應(yīng)。例如針對溝通不暢的問題，提出定期召開例會加強交流，這種方案就比較有針對性。不過有時候人們會因為急于求成而制定過于理想化的計劃，忽略了執(zhí)行難度。像“短期內(nèi)大幅提高業(yè)績”這樣的目標雖然鼓舞人心，但在現(xiàn)實中未必能夠?qū)崿F(xiàn)。
除了上述核心內(nèi)容外，述職報告還應(yīng)該包含一些必要的背景介紹和個人感悟。背景介紹可以幫助讀者更好地理解報告的整體脈絡(luò)，而個人感悟則體現(xiàn)了作者的反思深度。當(dāng)然，這里需要注意的是，感悟部分不宜過多，以免喧賓奪主。有時人們會因為想突出自己的思想高度，反而把重點給沖淡了。
寫述職報告時，語言風(fēng)格也很重要。作為干部，報告的語言既要專業(yè)又要親切。過于學(xué)術(shù)化的詞匯會讓普通同事感到疏離，而太過隨意則可能顯得不夠嚴肅。因此，選擇恰當(dāng)?shù)拇朕o平衡點很重要。不過偶爾也會出現(xiàn)一些不太合適的詞搭配，比如“高效推進工作”后面突然冒出一句“大家齊心協(xié)力”，這樣的跳躍感確實不太好。
最后，檢查環(huán)節(jié)不可忽視。即使是最用心撰寫的報告，也可能存在一些小問題。比如標點符號的誤用、數(shù)字單位的遺漏等。這些問題看似不起眼，卻會影響整體觀感。所以寫完后務(wù)必仔細校對，確保報告沒有明顯的錯誤。
寫好述職報告需要時間和經(jīng)驗積累。剛開始或許會覺得困難重重，但隨著實踐次數(shù)增多，就會逐漸掌握其中的門道。希望以上幾點建議能對你有所幫助，祝你在今后的工作匯報中游刃有余！
【第4篇】xxxx年6月干部個人述職報告怎么寫1950字
～年，我在xx機關(guān)黨委和上級團委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)助支部書記，帶領(lǐng)廣大團員青年，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足本職，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，各項工作取得了新的進展。深刻領(lǐng)會鄧小平理論和“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵，認真學(xué)習(xí)黨的十六大及十六屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞“公正與效率”世紀主題，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，不斷提高自身政治素質(zhì)。
一、學(xué)習(xí)教育
我與支部一班人經(jīng)常組織團員青年自覺開展理論學(xué)習(xí)，做好讀書筆記，深入開展機關(guān)效能建設(shè)活動，抓好“五查五看”，認真查擺工作中存在的問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能。開展社會主義榮辱觀教育，教育團員青年明榮知恥，樹立良好的法官職業(yè)道德。深化增強共青團員意識主題教育活動，組織重溫入團誓詞，學(xué)習(xí)團章，增強責(zé)任感和榮譽感，在本職崗位上建功立業(yè)，奉獻青春。積極開展“推優(yōu)”活動，及時向黨組織輸送優(yōu)秀人才。經(jīng)組織考察，有2 名團員青年被接收為預(yù)備黨員，3名團員青年被確定為建黨積極分子?！拔逅摹逼陂g，開展優(yōu)秀團員評選活動，7名同志被評為市法xx優(yōu)秀團員。按照上級團委的部署，組織推薦4名第二屆“xx市杰出(優(yōu)秀)青年衛(wèi)士”候選人。抓好團員青年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建立“新世紀青年書屋”和電子閱覽室，新購圖書資料5000余冊，訂閱報刊雜志100多種，份，為團員青年學(xué)習(xí)和查找資料提供便利。組織團員青年參加法官論壇、學(xué)術(shù)論文寫作和優(yōu)秀裁判文書評比活動，充分調(diào)動團員青年學(xué)習(xí)的積極性。
二、文體活動
團支部經(jīng)常組織團員青年參加各類文體活動，在這些活動中，作為團支部文體委員，我積極協(xié)助支部書記工作，努力營造輕松和諧的文化氛圍，進一步增強團組織的凝聚力和吸引力。積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，建立青年日常健身活動場所，添置了活動設(shè)施。組織參加全市法xx系統(tǒng)第二屆運動會，參與籃球、足球、乒乓球等多個項目的競爭，取得了優(yōu)異成績。與xx工會、婦委會聯(lián)合舉辦“迎新春趣味聯(lián)歡會”，擊鼓傳花、猜謎語、套圈等項目生動活潑，精彩紛呈。參加市直機關(guān)舉辦的迎春保齡球比賽，獲優(yōu)秀組織獎。參加市直機關(guān)“國土資源杯”籃球比賽，并邀請市地稅局舉行籃球友誼賽。參加全市法xx首屆文藝匯演《天平頌》。七是舉辦“牽手青春、火紅五四”革命歌曲演唱會，團員青年紛紛登臺，唱響昂揚奮進的主旋律。
三、青年志愿者活動
帶領(lǐng)團員青年積極開展便民、利民服務(wù)。一是對來xx訴訟或咨詢的當(dāng)事人及群眾，熱情接待，耐心聽訴，細心解答，增進了與人民群眾的感情。二是開展“爭做青年志愿者，共建和諧社會”為主題的青年志愿者服務(wù)活動。組織團員青年在東城大廈為群眾提供法律咨詢服務(wù)，散發(fā)宣傳材料數(shù)百份，傳承弘揚雷鋒精神。三是組織團員青年前往xx市老人休養(yǎng)xx看望孤寡老人，與老人促膝談心，給老人送去了毛巾、肥皂等生活用品，弘揚了中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德。四是組織團員青年赴懷遠涂山開展義務(wù)植樹活動，為改善生態(tài)環(huán)境盡到一份責(zé)任。五是xx里每次組織“一日捐”和“送溫暖”活動，青年志愿者積極響應(yīng)，向困難群眾獻愛心。六是配合國慶街小學(xué)開展法制教育，組織同學(xué)們參觀審判法庭，現(xiàn)場感受法庭的莊嚴，教育他們遵紀守法，做“四有”新人。
四、文明創(chuàng)建工作
與支部一班人積極組織、協(xié)調(diào)符合條件的庭室參加“青年文明號”和“青年示范集體”創(chuàng)建活動。立案庭順利通過團中央和最高人民法xx對國家級“青年文明號”的監(jiān)督考核。刑二庭被團市委命名為市級“青年文明號”。研究室、民四庭被市直機關(guān)工委授予“青年優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口”和“杰出青年示范集體”稱號。書記官處被市直機關(guān)工委命名為“青年示范集體”。團支部協(xié)調(diào)2名青年文明號集體負責(zé)人參加全市青年文明號培訓(xùn)班。2個集體獲得“青少年維權(quán)崗”稱號。通過開展創(chuàng)建活動，展示了青年法官的精神風(fēng)貌和良好形象。
五、班子建設(shè)
在支部書記的帶領(lǐng)下，認真學(xué)習(xí)貫徹《市直機關(guān)基層團支部基本工作規(guī)范》，注重在抓班子自身建設(shè)上下功夫。抓好班子的學(xué)習(xí)。平時堅持學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，提高工作水平和處理復(fù)雜問題的能力，為團員青年作出表率。支部一班人分工不分家，互相支持，互相配合。工作部署、活動安排、經(jīng)費開銷等事項，均經(jīng)集體研究決定。四是堅持重大事項報告制度。團支部每半年向黨組織匯報一次工作，重要事項及時匯報。xx領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視團的工作，召開會議研究部署共青團工作，經(jīng)常給予指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決經(jīng)費等問題。向xx領(lǐng)導(dǎo)、團員青年和部分黨員發(fā)征求意見函，聽取對團支部工作和支委個人的意見建議，以便更好地履行職責(zé)。通過加強班子建設(shè)，支部一班人的理論水平和工作能力有了明顯提高。
～年，我在團支部工作中雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題。主要表現(xiàn)在：做團員青年思想工作的針對性不強;工作思路需要進一步拓寬;工作計劃性有待增強。新的一年，我決心在xx機關(guān)黨委、上級團組織和我xx團支部黃勝奎書記的領(lǐng)導(dǎo)下，克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，為領(lǐng)導(dǎo)和同志們交上一份滿意的答卷。
寫報告經(jīng)驗6人覺得有用
xxxx年6月干部個人述職報告怎么寫
干部述職報告這種東西，說復(fù)雜也不復(fù)雜，說簡單，也不是特別簡單。它得把你這段時間干了啥、咋干的、干得咋樣都交代清楚，還得讓人家一看就知道你這人靠譜。不過有些人寫的時候就容易搞混順序，該重點的地方?jīng)]重點，不該啰嗦的倒啰嗦一大堆。
寫之前最好先把工作分成幾個部分，比如分管的工作、牽頭的任務(wù)、配合完成的事情。每個部分里頭再細分具體的事兒，這樣思路會清晰點。要是事太多，實在記不住，可以翻翻筆記本，或者看看之前的會議記錄，有時候能幫上大忙。不過要注意，別光抄流水賬，要把那些重要的、有代表性的挑出來。
寫的時候開頭可以簡單介紹一下這段時間的情況，比如整體形勢、目標要求之類的。接著就挨個說你的工作，用事實說話，用數(shù)字證明。比如說你負責(zé)的那個項目，要是能拿出具體的成效，像增加了多少收益、提高了多少效率，這就比空談效果強多了。但這里有個小地方需要注意，有些同志可能會把功勞全往自己身上攬，這樣不太好，畢竟團隊的力量很重要，適當(dāng)?shù)母兄x還是要有的。
還有，報告里的語言得合適，不能太隨便，也不能太正式。像一些專業(yè)術(shù)語，該用的時候就得用，不然顯得外行。不過有時候為了讓大家聽明白，也可以稍微解釋一下。比如講到某個政策落實情況的時候，不妨簡單說下這個政策的核心內(nèi)容，這樣聽眾就不會覺得云里霧里。
另外，報告里最好能體現(xiàn)點個人反思。不是那種虛頭巴腦的反思，而是實實在在的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。比如遇到困難時是怎么克服的，哪些地方做得還不夠好，以后打算怎么改進。當(dāng)然，反思這部分沒必要寫得太長，點到為止就行。
最后就是檢查修改了。寫完后最好放一放，過幾天再看，有時候能發(fā)現(xiàn)不少問題。尤其是錯別字這類小問題，有時候?qū)懙臅r候覺得沒啥，回頭再看就顯得不太專業(yè)了。還有就是語氣問題，有些話可能當(dāng)時覺得挺合適的，實際上說出來有點刺耳，這時候就需要調(diào)整一下措辭。
總之，述職報告寫得好不好，關(guān)鍵還是看你平時的工作態(tài)度和準備功夫。平時留心記錄，關(guān)鍵時刻才能從容應(yīng)對。
【第5篇】2025年6月掛職干部個人述職報告怎么寫900字
酷貓寫作精心整理了《2025年6月掛職干部個人述職報告》，望給大家?guī)韼椭?/p>
今天，我要用三句話談?wù)勎业母惺堋?/p>
第一句話：年輕人要立志做大事，不要立志做大官
作為一名新時代的年輕人，要樹立這樣一種思想：工作的事情只要我們多考慮，個人的事情組織就會為我們多考慮。市委辦就是這樣一個溫暖的大家庭，我們在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動中，每一個干部都得到了很好的錘煉，素質(zhì)得到了很大的提高，思想得到了很快的升華。我更是受益匪淺。2025年我還光榮地被市政府派往韓國榮州市進行了為期6個月的研修學(xué)習(xí)。在日常工作中，我們要時刻以市委提出的“發(fā)展為上、民生為先、穩(wěn)定為重，少說多做、真抓實干”為指導(dǎo)，把“想干事、會干事、干成事、不出事”作為工作的目標，爭做一名時代的弄潮兒。
第二句話：少說多做，真抓實干
作為一名掛職干部，我的感受就是一定要把自己當(dāng)作這個企業(yè)的人，不能游離于企業(yè)之外。身份是掛職，心態(tài)不能掛職，職務(wù)是掛職，工作不能掛職！2025年康達制動器公司同很多企業(yè)一樣，遭受了金融風(fēng)暴的沖擊，由于行業(yè)自身的特性，在xx可以說是受影響最大的企業(yè)！近幾年來，康達制動器公司四季度的月平均產(chǎn)值是3000萬元，而2025年是800萬元，這是怎樣的落差！康達的一班人，沒有一味地扼腕嘆息，畏縮不前。我們是外赴沿海，尋找合作伙伴;內(nèi)部嚴管，降低生產(chǎn)成本;積極清欠，爭取資金回籠;尋找訂單，開展生產(chǎn)自救。作為我本人更是以一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，少說多做、真抓實干，爭取為康達早日在這場危機中復(fù)蘇獻出自己的一份微薄之力。
第三句話：xx是我家，發(fā)展靠大家
作為一個xx人，到xx工作8年來，我已經(jīng)和xx融為了一個整體。新時代、新機遇，xx不發(fā)展沒有理由，不進步?jīng)]有借口！在我的眼中，xx是一塊綠土地，她是中國優(yōu)秀旅游城市、中國道文化發(fā)源地、中華藥都;xx也是一塊紅土地，革命先輩曾經(jīng)在這塊土地上拋頭顱、灑熱血，以彭云楓為師長的新四軍第四師，更是在這塊土地上成就了不朽的功勛;xx是一塊黑土地，她肥沃的黑土地不僅生產(chǎn)了占安徽省1/7的糧食，地下蘊藏的豐富的煤炭資源更像一座座黑色的金山;xx更是一塊熱土地，市委提出的“125”行動計劃和優(yōu)惠的招商引資條件將為更多的有識之士提供創(chuàng)業(yè)的熱土！
寫報告經(jīng)驗188人覺得有用
2025年6月掛職干部個人述職報告怎么寫
掛職干部的述職報告其實挺重要，得好好準備。這類報告既要反映工作情況，又要體現(xiàn)個人能力，不能敷衍了事。一般說來，開頭要簡單介紹下自己的基本情況，比如掛職時間、崗位職責(zé)啥的，這部分要是寫得太啰嗦，反而顯得沒重點。
寫報告的時候，要把工作內(nèi)容分成幾部分來說清楚。比如，這一階段參與了哪些項目，具體做了些什么事情。每個項目最好能結(jié)合實際情況，把完成情況講明白。有的同志可能會覺得只要列出一堆數(shù)字就行，其實這樣不太夠。如果能用簡練的語言把成果展示出來，比如通過某項措施提高了多少效率，那就更好了。
說到成績，不能只談表面的東西。除了列出取得的成績外，還得分析一下背后的原因，這樣才能看出你的思考深度。有時候，一些細節(jié)上的處理方法也很關(guān)鍵，比如說遇到難題時是怎么克服的，這能體現(xiàn)一個人的實際能力。
另外，掛職期間肯定也積累了不少經(jīng)驗教訓(xùn)。這部分內(nèi)容也不能省略，可以談?wù)勗趯嵺`中遇到的問題，以及是如何改進的。不過這里有個小問題需要注意，有些人在寫這部分時會把責(zé)任推給別人，這樣不太好。正確的做法應(yīng)該是客觀地分析原因，同時表明自己在這方面的努力。
至于語言風(fēng)格，要盡量符合掛職干部的身份。用詞要正式一點，但也不要太死板。如果報告里夾雜著一些專業(yè)術(shù)語，能讓閱卷人看到你的專業(yè)水平，這是加分項。當(dāng)然，如果用詞不當(dāng)，可能會引起歧義，這就需要反復(fù)檢查了。
還有，報告里的邏輯順序很重要。如果思路混亂，即使內(nèi)容不錯，也會讓人看不明白。所以，在動筆前最好先列個提綱，把想表達的意思理順。當(dāng)然，寫的過程中也可能出現(xiàn)調(diào)整的情況，這時候就要靈活應(yīng)對了。
最后，報告寫完后一定要仔細校對。這個環(huán)節(jié)可不能馬虎，畢竟錯別字和病句會影響整體印象。有些人可能會覺得反正領(lǐng)導(dǎo)看得懂，就不用那么認真，這種想法不對。認真對待每一個細節(jié)，是對自己的負責(zé)，也是對工作的尊重。
【第6篇】2025年6月老干部局集體述職述廉報告怎么寫2500字
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20xx年，我局在市委市政府和市紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進懲治和預(yù)__敗體系建設(shè)，工作有了新的進展。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況考核工作安排，現(xiàn)就我局班子集體述職述廉情況報告如下：
一、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任
為了切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，我局成立了以局長方旭同志為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了一把手擔(dān)負黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任，負總責(zé);副局長田豐云分管黨風(fēng)廉政建設(shè)，負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各科室所在領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各負其責(zé)，分工協(xié)作，協(xié)助抓具體工作。我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入老干部工作的目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。年初就如何落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制召開了專題會議，局長兼黨總支書記方旭同志分別與副局長和各科室負責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，并將目標和責(zé)任分解落實，形成一級帶一級，一級管一級，一級向一級負責(zé)的齊抓共管體系。建立了責(zé)任追究制度，全面落實了干部年度考核黨風(fēng)廉政“一票否決”制。
二、切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。20xx年通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”活動，組織機關(guān)黨員干部認真學(xué)習(xí)______系列重要講話、黨內(nèi)法規(guī)法紀、作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)章等，從思想上筑牢拒腐防變的“防火墻”。
二是嚴格遵守和執(zhí)行中央、省、市和市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行，自覺抵制和反對“四風(fēng)”，切實改進學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，聽取老干部意見和訴求，真心實意為老干部辦實事做好事。20xx年硬化了老年大學(xué)門前場地，更新了老年大學(xué)課桌椅，安裝了空調(diào);新增了一名公益崗位，專門為老同志戶外活動打掃衛(wèi)生;新建了社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心;整修了辦公樓衛(wèi)生間及居民樓的化糞池。
三是用制度規(guī)范黨員干部行為。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，制定完善了聯(lián)系老干部、公務(wù)接待、機關(guān)財務(wù)管理和公務(wù)用車等制度。從嚴控制“三公經(jīng)費”支出，嚴禁違反規(guī)定公款吃喝、同城吃請、工作日中餐飲酒，公務(wù)接待超標準等問題，千方百計降低行政運行成本。同時，按照車輛管理規(guī)定，加強公車日常管理，嚴禁公車私駕私用，領(lǐng)導(dǎo)班子成員上下班不要公車接送，非工作時間一律到單位車庫停放，車輛維修和加油實行定點。
四是開展“四風(fēng)”突出問題專項整治活動。通過整治，文山會海問題、檢查評比泛濫問題、鋪張浪費問題、公務(wù)用車問題、黨員干部參賭涉賭問題、黨員干部利用婚喪喜慶等事宜借機斂財“人情風(fēng)”問題;黨員干部“庸、懶、散、拖”專項問題得到根本好轉(zhuǎn)。
三、認真貫徹執(zhí)行民主集中制和黨內(nèi)監(jiān)督制度
一是規(guī)范議事規(guī)則和程序。凡是“三重一大”事項，都嚴格按照議事規(guī)則和程序辦事，堅持班子集體討論決定，不搞個人說了算，并請紀工委負責(zé)人參會，加強監(jiān)督。每月按時書面報告“三重一大”事項，黨務(wù)政務(wù)公開欄及時公布大的事項。一年來，共召開班子辦公會xx次，議事事項15件。
二是嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。認真執(zhí)行《關(guān)于加強對全省黨政主要負責(zé)人監(jiān)督的意見》，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財政紀律和生活紀律，在住房、用車、公務(wù)接待等方面嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在財務(wù)、人事、物資采購、基建工程方面做到不直接分管。按時申報個人重大事項。
三是嚴肅認真召開班子民主生活會。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，班子成員認真查找“四風(fēng)”方面的突出問題，積極撰寫和反復(fù)修改對照檢查材料，廣泛開展了交心談心活動，生活會上認真開展批評與自我批評，制定了整改計劃，切實抓好整改落實。經(jīng)最后梳理班子集體存在17條問題，已全部整改落實到位。
四、狠抓治庸問責(zé)和效能建設(shè)工作
堅持服務(wù)老干部“十項承諾”，實行“首問負責(zé)制”，接待老干部來訪時做到“八個一”。機關(guān)黨員干部每人聯(lián)系十名左右離休干部，要求每個季度聯(lián)系一次，做到“五上門、五知情”。抓好上下班紀律，機關(guān)干部職工上班遲到、早退、吃早餐、辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等不良現(xiàn)象得到遏制。
五、推進懲防體系建設(shè)和源頭治腐工作
一是制定懲防體系工作規(guī)劃。結(jié)合單位實際，制定落實市委《關(guān)于貫徹建立健全懲治和預(yù)__敗體系20xx-2025年工作規(guī)劃實施方案》具體措施，對懲防體系建設(shè)和源頭治腐工作進行了部署，并組織機關(guān)全體干部職工認真學(xué)習(xí)市委領(lǐng)導(dǎo)的講話、學(xué)習(xí)源頭治腐工作文件，扎實開展了源頭治腐示范點創(chuàng)建活動。
二是深入推進黨務(wù)政務(wù)公開。根據(jù)人事變動更新了黨務(wù)政務(wù)公開欄，將班子成員和每名工作人員的照片、職務(wù)上墻公開;將老干部工作職責(zé)公開;將工作流程公開;還開辟有重大事項公開欄。堅持每個季度公開一次財務(wù)，重大事項及時公開。
三是建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制。每年年初研究制定一個黨風(fēng)廉政建設(shè)專項工作計劃，每半年檢查一次落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，每年召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，每年對領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)狀況進行一次評價，形成抓常、抓長、抓細的黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制。
六、全面完成老干部工作任務(wù)
一是認真落實政治待遇，著力加強老干部思想政治建設(shè)。堅持情況通報、參觀考察、政治學(xué)習(xí)、走訪慰問等制度，使老干部做到政治堅定、思想常新、理想永存、豪情滿懷。同時，堅持加強離退休干部黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮離退休干部黨支部在凝聚和服務(wù)老干部方面的重要作用。5月下旬，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊深入全市10個鎮(zhèn)處和14個市直有關(guān)單位，開展了全市離退休干部黨支部建設(shè)調(diào)研活動。并于xx月25日在市水利局召開了全市離退休干部黨支部建設(shè)經(jīng)驗交流會。
二是狠抓生活待遇的落實，確保老干部共享改革發(fā)展成果。落實鄂組通[20xx]8號文件，將1xx名抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的離休干部護理費，從1月1日起由每人每月1000元調(diào)整提高為1200元，全部到位。落實當(dāng)政辦發(fā)[20xx]4xx號文件規(guī)定，離休干部的生活補貼按同職級在職干部工作性津貼和生活性補貼之和的xx0%發(fā)放，退休干部的生活補貼按同職級在職干部工作性津貼和生活性補貼之和的75%發(fā)放。
寫報告經(jīng)驗104人覺得有用
述職述廉報告是展示工作成果和個人廉潔情況的重要文件，尤其對于老干部局這樣的單位來說，它不僅是自我審視的機會，也是接受監(jiān)督的一種方式。這類報告既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要符合實際情況。如果想寫出高質(zhì)量的述職述廉報告，可以從以下幾個方面入手。
首先要明確報告的核心內(nèi)容。報告應(yīng)該涵蓋工作業(yè)績和個人廉潔方面的詳細描述。在寫業(yè)績部分時，要結(jié)合具體案例來說明完成的工作任務(wù)，比如組織了多少次活動，取得了哪些成效。這部分可以列舉一些數(shù)字，用事實說話，這樣更有說服力。不過有時候可能因為時間久遠，記憶不太清晰，可能會出現(xiàn)個別數(shù)據(jù)稍有偏差的情況，但只要總體無誤就行。
其次是關(guān)于廉潔的部分。這是報告的重點之一，需要如實反映個人在廉政建設(shè)上的表現(xiàn)?？梢哉勔徽勂綍r是如何加強自身修養(yǎng)的，比如參加過哪些廉政教育活動，有沒有主動拒絕過不當(dāng)利益誘惑。這里需要注意的是，不能只是一味地羅列參加了哪些會議或者學(xué)習(xí)班，而應(yīng)該著重講體會和收獲，否則會顯得空洞。有時候?qū)懙竭@里，可能會不小心把“加強思想道德建設(shè)”寫成“加強思想品德建設(shè)”，雖然意思差不多，但還是要注意準確性。
接著就是報告的形式問題了。格式要規(guī)范，開頭通常會有一個簡短的開場白，表明寫作目的。正文部分可以分條列出，便于閱讀。不過有時為了追求簡潔，可能會省略掉一些必要的過渡句，導(dǎo)致前后內(nèi)容銜接不那么順暢。比如前面剛提到工作成績，后面緊接著就跳到廉潔情況，中間缺乏適當(dāng)?shù)倪B接詞，讀起來就會覺得突兀。
另外，語言表達上也要講究。既要正式又要接地氣，避免使用過于晦澀的專業(yè)術(shù)語。有時候為了追求文采，可能會堆砌一些華麗辭藻，反而影響了表達效果。例如形容某項工作開展得很順利時，用了“圓滿收官”這樣的詞，雖然沒錯，但不如直白地說“順利完成”來得實在。
最后，報告完成后一定要仔細檢查。不僅要核對事實是否準確，還要看有沒有錯別字或者語法錯誤。有時候忙于趕工，可能會忽略掉這些細節(jié)，結(jié)果造成不必要的麻煩。例如把“述職述廉”寫成“述職述廉”，雖然只差一個字，但還是需要注意。
