【第1篇】推薦個人述職報告集錦怎么寫1900字
我于20xx年自南昌大學決策系會計專業(yè)畢業(yè)以后,分配在樟樹分公司工作。六年的基層工作經(jīng)驗,使得我從當初一名剛剛從大學畢業(yè)的大學生,成為現(xiàn)在一名合格的財務工作人員。今年年初,我又被榮幸的從樟樹分公司調(diào)到宜春公司財務部。20xx年已過一半,回顧來宜春這近半年的工作,有很多感慨,有很多工作上的感悟,讓我一步步成長。
我現(xiàn)在的崗位是:收入核算,其主要的職責是為及時準確核算和反映公司運營收入,在上級的指導下,按照相關會計制度和公司內(nèi)部財務管理制度,對運營收入進行核算、稽核和分析。近一年的工作中,深切感受到在公司各位領導的幫助下、在同事們的支持下,自己所取得進步的喜悅,感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信,感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾,感受到因能力有限面對財務工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索?;仡櫣ぷ?,有成績,也有不足。下面我主要從以下五個方面進行述職報告,請公司領導及各位同事給予指正。
一、準確及時,誠心實意做好自己的本職工作:
根據(jù)公司及整個財務部的整體安排,確定思路,確定方法,明確目標,按時按質(zhì)按量完成自己的本職工作。在不斷的工作過程中,我主要做好了自己的以下工作:
1、完整準確及時的制訂年度收入計劃,確??茖W性和合理性,稽核營業(yè)收入和核算運營收入,及時反映企業(yè)各項收入情況。2、及時準確符合文章版權歸.作者所有!公司規(guī)定的計提各種稅金以及各項稅金,保證計提數(shù)據(jù)的準確無誤。3、準確及時統(tǒng)計核算有關財務報表和相關統(tǒng)計資料的分析工作,確保數(shù)據(jù)提供的完整性和有效性。4、全力協(xié)助部門經(jīng)理做好公司財務報賬工作,提高報賬工作效率,編制、復核相關憑證,且mis系統(tǒng)已列出本人部分的工作職責范圍。5、配合內(nèi)外審計、檢查工作,以提高相關財務工作的規(guī)范性和公允性。6、協(xié)助費用會計對縣市費用報賬進行帳務處理。7、做好欠費帳務核算與稽核工作,為企業(yè)經(jīng)營分析和收欠工作提供可靠依據(jù);8、審核收入賬戶的未達帳項及銀行余額調(diào)節(jié)表。9、完成領導交辦的其它工作10、每月整理相關收入、應付及總賬憑證,并裝訂成冊。11、每月與計費核對會計差異(欠費及預存款),分析差異原因,進行差異調(diào)整。
二、發(fā)揮部門整體優(yōu)勢,發(fā)揚團隊精神,認真對待每一項工作。
財務部是一個相當團結的部門,我一直堅定的認為,個人的力量是有限的,一個人自己的工作做得再好,但是一個集體,一個團隊,把整個部門的優(yōu)勢淋漓盡致的發(fā)揮出來,就可以把公司交給我們的任務勝利完成。只有大家心往一處想,勁往一處使,工作的效率就可以顯現(xiàn)。
三、提升業(yè)務素質(zhì),提高業(yè)務水平,努力使自己成為學習型工作人員。
財務工作繁瑣、事務性工作較多,作為財務工作人員,有時容易陷入事務堆里而得不到提升,而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的工作水平,提高個人工作能力尤為重要。本人在平時工作中,比較注重業(yè)務學習,結合專業(yè),考取了初級會計職稱,被公司聘為助理會計師,同時也報名參加了中級會計職稱、中級經(jīng)濟職稱的考試,以會計從業(yè)資格的繼續(xù)教育為契機,對自己所學內(nèi)容在工作之余與大家共同討論,學習其他財務工作人員的工作經(jīng)驗,通過學習,通過一次次的提高,找到自己在工作中的差距和不足。
四、提高工作創(chuàng)新意識,提升工作熱情。
我個人認為,工作創(chuàng)新并不是執(zhí)意的一種創(chuàng)造,更重要的是體現(xiàn)的一種工作激情,一種激發(fā)自我潛能、提高工作價值的熱情,在今年的工作中,我在此方面做了一些小小的努力,對自己的工作有一些幫助,也希望對以后的財務工作中能有一些新的突破。
五、自我評價:
優(yōu)點:
1、具有嚴謹細致的工作作風,吃苦耐勞的奉獻精神,爭做移動的合格員工,爭做宜春移動的優(yōu)秀員工;2、心胸開闊,待人真誠,不在工作中患得患失,而在工作中不斷努力,不斷進取,不斷練習自己,成長自己,提升自己;3、在工作中有創(chuàng)新意識在工作中沒有畏難情緒,注重在工作中有所創(chuàng)新。我覺得,任何人不論干什么,必須要找到一個支點、找到一個你愿意為之付出、和奉獻的理由。這樣,你才會有更多的激情,才能更認真的投入。
我一直喜歡這樣一句格言,在知識的山峰上攀登地越高,你領略的風景也越壯觀,有時,我想,我可能還在半山腰或者更低,有時候感覺自己被上面拉著,被人在后面推著自己在努力的前行,我希望自己能更強壯一點,更穩(wěn)健些,能看清目標,走的很遠,做的更好。
以上是我近段時間的工作述職,我也特別想借助這樣一個機會,衷心感謝公司領導給我一個施展自己才能的平臺和給我的每一個工作的機會,感謝同事們在工作中對我的支持和幫助,也希望在以后的工作中,一如既往的得到公司領導對我的關心與厚愛,一如既往的得到同事們對我的支持和幫助。
個人述職報告
寫報告經(jīng)驗178人覺得有用
述職報告這種東西,說起來復雜也不復雜,關鍵是要把自己干的事兒說清楚。開頭,得先把背景交代一下,比如這段時間自己負責啥工作,目標是什么,這樣人家聽報告的時候心里就有個底了。接著,要把具體做了哪些事列出來,一件一件說,別太籠統(tǒng),最好是能有點具體的例子,這能讓聽的人覺得靠譜。
說到例子,我以前寫過一次報告,當時負責一個項目,就說項目開始的時候遇到啥困難,后來怎么解決的,最后結果怎么樣,這個就挺好的。不過那次寫的時候有點急,把項目的名稱寫錯了,雖然只是個字母,但還是讓人覺得有點不專業(yè)。所以寫的時候一定要仔細檢查,別一不小心就出這種小問題。
再說說數(shù)據(jù),報告里要是能用點數(shù)據(jù)說話就更有說服力了。比如說銷售額提升了多少,客戶滿意度提高了幾個百分點,這些數(shù)字一擺出來,效果立馬就不一樣。當然,數(shù)據(jù)得是真的,假的數(shù)據(jù)再好看也沒用。有一次我寫報告,為了顯得成績好點,就把一些數(shù)據(jù)稍微調(diào)整了一下,結果領導一眼就看出來了,后來還被批評了,真是得不償失。
還有就是語言的問題,報告不是寫小說,不需要太花哨的詞兒,但也不能太隨便。比如,有些詞可能意思差不多,但用起來感覺就不一樣。比如“改善”和“提高”,雖然都是正面的意思,但有時候換換詞可能會讓表達更精準。不過那天寫報告的時候,我就犯了個小錯,本來想寫“改善效率”,結果寫成“提高效率”,回頭一看才發(fā)現(xiàn),其實“改善”更合適,但已經(jīng)來不及改了。
最后,寫報告的時候別忘了帶上點自己的想法,畢竟你是第一責任人。比如工作中有哪些地方做得好,哪些地方還可以改進,這些問題要是能提出來,領導會覺得你是個有思考的人。不過我上次寫的時候,這部分寫得有點亂,好像說了好多,又好像沒說清楚,現(xiàn)在想想應該再精簡點,不然聽的人容易迷糊。
【第2篇】xxxx年5月教師個人述職報告ppt模板怎么寫3200字
一、在思想上,愛國愛黨,積極上進。
我積極參加各種學習培訓,認真參加政治 學習,認真學習了黨章,為了提高自己的思想覺悟,我認真學習胡___《在三個代表重要思想理論研討會上的講話》,并思考“我如何在自己的崗位上實踐三個代表的思想”,我還深知要教育好學生 ,教師 必須先身先之率,時時做到教書育人、言傳身教、為人師表,以自己的人格、行為去感染學生,《教師人格魅力的構建》等文章,努力使學生、家長能接受我、喜歡我。今年又值新課程改革,為了適應新形式,我認真拜讀了《在新課程改革中活化自己的角色》等文章,努力使自己不被新課改的浪潮所淹沒。
作為一名教師自身的師表形象要時刻注意,我在注意自身師表形象的同時非常重視對學生的全面培養(yǎng)。因為我深信良好的品行是每個人身上最美的東西,針對社會這一大氣候和學生這一小氣候我把學生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中,我積極、主動、勤懇、責任性較強,樂于接受學校布置的各項工作;我還注重文化學 習,參加了“小學教育”的本科進修。在不斷的學習中,努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務能力都得到較快的提高。
二、在教育教學上,敬業(yè)愛崗,嚴謹治教。
把學生教好,讓學生成功,是每位教師最大的心愿、最高的榮譽。作為一名校本課程教師,最緊迫的問題是具有新的教學理念,刻苦鉆研如何把花木文化與校本課程達到有機的融合,從而顯現(xiàn)出我校的校本特色。在備課 中,力圖體現(xiàn)校本課程的綜合性、開放性、實踐性、體驗性,把語文 、數(shù)學、科學 、美術 課、音樂 等整合進校本課程,圍繞“花木文化提高學生的綜合素質(zhì)”這教學目標,有的課堂讓學生觀察寫話,品析優(yōu)美的文章,有的課堂讓學生想象繪畫,有的課堂讓學生歌唱,欣賞名曲,個人述職報告《xxxx年教師個人述職報告》。在低年級嘗試讓學生通過觀察、調(diào)查等開展探究性學習。現(xiàn)在對于課程改革環(huán)境下的教師,光有一桶水是不夠的,要根據(jù)學校與地方的實際,拓展學生學習資源。我注重研究現(xiàn)代教育技術在課堂教學中的應用,通過把本地的花木文化資源與網(wǎng)絡資源相結合,進行教學資源的重組,盡量使課堂教學效果優(yōu)化。所以孩子們還是比較喜歡上校本課的。
對于課程改革環(huán)境下的教師,光有一桶水是不夠的,教師擁有自來水。在工作中,我深知學習的重要性,抓住一切機會認真學習,在不斷學習、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學水平及教學管理水平。在校內(nèi),虛心、主動地向吳建平、謝小忠學習信息 技術,豐富教學手段,向丁歸根和張永苗老師請教自然、科學知識使自己的教學語言更嚴謹。抓住學校安排外出聽課的機會,虛心學習,不恥下問,及時消化,吸取別人的精華,在自己的教學中為斷實踐,不斷總結,不斷提高。平時向書本學習、向身邊有經(jīng)驗的老師學習,提高自己的課堂教學水總之,在這一學年中,我不僅在業(yè)務能力上,還是在教育教學上都有了一定的提高。但我平時工作中出現(xiàn)需改進的地方也較多,如理論知識不夠,論文 精品意識不強;電腦知識長進不快。在今后的工作中,我將揚長補短,不斷努力。
三.在分管工作上,服從安排,積極主動
在每周18節(jié)課的情況下,要安排好自己的條線工作,的確有時感到力不從心。但在校領導指引、支持下,學科常規(guī)性競賽在各位老師的努力下有條不紊地開展這。分管工作思路清晰,做到期初進行合理計劃 ,實施過程抓落實,及時反思小結,期末總結。這學期為了扎實地推進新課程,教導處安排了綜合實踐課堂教學調(diào)研活動,我盡量抽出時間,按照計劃,落實調(diào)研工作,及時與教師探討、交流。教師教學競賽學能積極的配合上課教師作好賽前準備工作,能幫助教師修改論文案例的。學生學科競賽也能盡自己的力量,進行輔導。
我們的學校無論是環(huán)境還是領導、教師都給人一種寬松、和諧、民主、團結的好感,所以在這樣的集體中工作雖然有時任務較重,但心理上還是比較輕松、愉快的,所以工作上比較主動,希望自己能最大限度地為學校的建設獻出微弱的力量。平時能及時把工作情況、問題、困難向領導請示、匯報。同志之間能做到顧全大局,服從安排,互相關心,互相幫助,互相溝通。
四.提高素養(yǎng),加強計劃落實
在不斷的工作實踐中,我深深地認識到,課程的改革需要我不斷的加強學習、反思,提高自身的素養(yǎng)。在條線管理中也暴露出不足,如何做到科學計劃、科學落實、科學評價學生和教師,如何作好條線管理,這些還需不斷地努力。
范文二
四年級數(shù)學教師述職報告
本學期我擔任四年級1、2班的數(shù)學教學工作,一學期來,我自始至終以認真、勤懇、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度,堅持不懈的從事著我的教學工作。作為數(shù)學教師,我能認真制定計劃,注重教學理論,認真?zhèn)湔n和教學,積極參加教研組活動、積極和同事探討教法研究教材,上好每一節(jié)課,并能經(jīng)常主動學習各位優(yōu)秀老師的課,從中吸取教學經(jīng)驗,取長補短,提高自己的教學業(yè)務水平。按照新課標要求進行施教,讓學生掌握好數(shù)學知識。還注意以德為本,結合現(xiàn)實生活中的現(xiàn)象層層善誘,多方面、多角度去培養(yǎng)學生的數(shù)學能力。希望通過自己的不斷總結和反思在教學上能有更大的進步!
一、我的教學態(tài)度嚴謹,我認真做好課前準備:備好課。 ①認真鉆研教材,掌握雙基目標、熟悉教材的重點與難點。 ②明確學生學習新知識可能會有哪些困難,采取相應的預防措施。 ③考慮教法,多采用學生喜歡的方法把新的知識傳授給學生,包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。④課前還準備好課堂上應該給教材做補充的教學內(nèi)容。
二、我教學的現(xiàn)狀分析和總結:由于這兩個班的學生有一部分基礎較差,尤其是四2班的學困生較多,所以我在擔任這兩個班的教學工作以來, 總體上感覺比較辛苦。四1班的教學在班主任杜老師的配合和幫助下,也取得了較好的成績,但是有個別學生無心學習,上課經(jīng)常遲到、個別學生愛說小話、有時候還經(jīng)常拖欠作業(yè),無形中也給我的教學帶來了很大的不便。從平時的表現(xiàn)來看,作業(yè)在老師和科代表的督促下基本上能夠按時完成,但也有一部分學生比較馬虎,作業(yè)胡亂應付,上課不夠?qū)P穆犞v,愛插嘴,課堂紀律時好時壞。當然我也采取了一系列的措施,我不但認真上好每堂課,每個早自習,對于那些作業(yè)不按時完成的學生,我還采取了課后留下來補做的辦法,或者動員他們參加周四下午的數(shù)學輔導興趣班,在一定程度上改變了一部分學生不按時完成作業(yè)的壞習慣。
我在嚴格要求學生的同時還不忘記更多地采取了獎勵的辦法,對于那些上課表現(xiàn)比較好的學生,能按時按質(zhì)量地完成作業(yè)的學生,以及在單元測驗中成績比較突出的,我都對他們進行了獎勵和表揚,評選數(shù)學之星啦!數(shù)學陽光學子啊等等,在很大的程度上,提高了大部分學生的學習積極性。
然而,眾所周知,由于數(shù)學科目的靈活性以及邏輯性比較強,加之本學年的教材跟其它版本的教材知識差異性較大,若學生在課堂中又不專心聽講的話,那么一部分學生學習起來難免比較吃力,因而,我對這些不認真的學生采取了課后輔導與單獨輔導相結合的辦法,相應地取得了一定的效果,如四1班的廖懿嫣、葉鑄民、四2班的李智、李俊等同學都有很大的進步。不過,要使兩個班的每個學生都取得優(yōu)異的成績并不是件容易的事……
在對學生的管理上,本人也能夠配合班主任老師,積極參與管理,對于班里發(fā)生的一些事情,如對學生之間的吵架,打架等一些行為進行制止,并妥善處理;對于學生的一些不良行為,比如說:講臟話,亂買東西等不良習慣,我也能夠采取批評說服教育的方式及時給予糾正,讓學生認識到自己的錯誤。
三、我在教學中存在的缺點和問題。
俗話說“金無赤足,人無完人”,我在工作中也存在著一些問題,表現(xiàn)最為嚴重的就是有點對學生要求過高,在教學過程中有點操之過急,耐性還應加強,在教材的靈活處理上還不夠優(yōu)秀。
四、我今后努力的方向。
作為我來說,今后將在工作中進一步加強自身修養(yǎng),不斷學習,提高素質(zhì),本著“有則改之,無則加勉”的態(tài)度,對自己嚴格要求,精益求精,爭取在今后的工作中取得更大的進步!
述職人:述職報告
20xx年xx月xx
寫報告經(jīng)驗182人覺得有用
2023年5月教師個人述職報告PPT模板怎么寫
作為一名教師,每年到了述職的時候,總少不了要做一份個人述職報告,而用PPT來呈現(xiàn)這種報告,既直觀又專業(yè)。不過很多人會糾結于PPT該怎么設計、內(nèi)容怎么組織才能讓領導滿意。其實述職報告PPT不是單純的模板堆砌,而是需要結合自身教學情況、工作亮點以及未來規(guī)劃來完成。
首先要明確PPT的整體風格。如果學校對述職報告有統(tǒng)一格式要求,那就得嚴格按照要求來制作。比如有些學??赡芤蟊尘吧珵闇\藍色,字體必須用宋體,這種情況下就別擅自更改了。但如果沒有硬性規(guī)定,可以根據(jù)自己的喜好選擇簡潔大方的模板。記住,模板顏色不要太花哨,否則容易分散注意力。比如我見過有人用了五顏六色的背景,結果評委們看都看花了,這樣的效果肯定不好。
接著就是內(nèi)容部分了。很多人一上來就堆砌數(shù)據(jù),什么上課節(jié)數(shù)、批改作業(yè)數(shù)量之類的,這雖然重要,但太枯燥了,容易讓人提不起興趣。不妨從一個具體的事例開始,比如講一次成功的公開課或者某個學生進步的故事。這樣不僅能吸引聽眾注意力,也能展示你的教學能力。當然,這個故事不能太離譜,不然反而會讓人懷疑真實性。
還有就是圖表的應用。很多老師做PPT時喜歡用餅圖、柱狀圖之類的,但有時候這些圖表并不適合表達復雜的信息。比如我看到過一位老師的PPT里用了好幾張復雜的折線圖,結果評委們都皺眉了,因為看得眼花繚亂。所以建議大家在用圖表時,最好選擇簡單明了的那種,比如對比兩個學期的成績變化,用條形圖就很合適。
最后別忘了附上個人反思和改進計劃。這部分特別重要,因為它體現(xiàn)了你的主動性和責任心??梢哉勔幌鹿ぷ髦杏龅降膯栴}以及解決辦法,還可以提出一些未來的設想,比如想?yún)⒓幽膫€培訓、如何提升課堂互動之類的內(nèi)容。不過要注意措辭,不能顯得太過自信或者敷衍了事。
【第3篇】2025年5月電信公司個人述職報告怎么寫1700字
今年以來,在實業(yè)公司的正確領導下,在主業(yè)的大力支持和全力扶持下,在公司黨委和廣大職工的大力支持、配合下,本人認真落實江_澤民___“三個代表”的重要思想,學習貫徹黨的十六大精神,與時俱進,勤奮工作,務實求效,勇爭一流,帶領全體干部職工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠服務、提高效益”這一中心,進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新,依托主業(yè),面向市場,強化核心競爭力,開展多元化經(jīng)營,經(jīng)過努力和拼搏,保持了企業(yè)較好的發(fā)展態(tài)勢,為電信實業(yè)公司的持續(xù)發(fā)展,做出了一定的貢獻。今年,我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年經(jīng)濟指標,各項工作健康順利進展?,F(xiàn)述職如下:
一、全方面加強學習,不斷提高公司整體隊伍素質(zhì)水平。一年來,我一直把構建學習型組織作為團隊建設的一項重要內(nèi)容來抓,明確提出,要以提高員工整體素質(zhì)為首要任務,實施有針對性的培訓計劃,加強領導班子和員工隊伍建設,努力將企業(yè)建成學習型、知識型組織。
1、努力提高自身素質(zhì)水平。作為一名領導干部,肩負著黨和人民賦予的重要職責與使命,黨的路線方針政策需要我們?nèi)ヘ瀼貙嵤?,因此,我十分注重政治理論的學習,比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、經(jīng)濟管理、“三個代表”重要思想等方面知識。勇于實踐正確學習貫徹黨的十六大精神,立場堅定的執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在工作中,正確的宣傳和貫徹上級的方針,指導自己的工作,規(guī)范自己的言行,樹立強烈的責任感和事業(yè)心,密切聯(lián)系群眾,不斷提高自己的領導能力。
2、狠抓班子和干部隊伍建設。群眾看黨員、黨員看干部、干部看班子,上梁不正下梁歪,中梁不正倒下來。高度重視班子建設,不斷強化措施,使班子建設沿著正確軌道前進。一是求思想上的統(tǒng)一。堅持做到多通氣、勤商量,把工作決策建立在體現(xiàn)集體智慧的基礎上。行動上瞄準一致的目標,各司其職、各負其責,不推諉、不扯皮,始終保持一流的工作精神風貌和旺盛的斗志,不斷開創(chuàng)工作新局面。
3、圍繞黨風廉政建設做文章。針對公司經(jīng)濟性、業(yè)務性強的特點,利用各種形勢的途徑和方法,對我公司非黨員干部進行廉政和遵紀守法教育。如:在召開黨員會、中層會、辦公會時,向他們及時傳達上級有關政策、規(guī)定,并有針對性的通報發(fā)生在各地管理部門的腐敗案例,使黨員干部從中吸取教訓,以起到警示作用。同時,注意從“公”和“廉”入手,嚴格要求自己,公開向職工承諾:只看誰表現(xiàn)得怎么樣,不看是誰在表現(xiàn),堅持公正為本,吃苦在前,享樂在后。
4、狠抓干部職工的政治思想和業(yè)務素質(zhì)教育。一年來,我多次組織形勢動員會、業(yè)務研討會,開展業(yè)務培訓活動,并在年終歲末結合舉行表彰會、總結會,對干部進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列學習宣傳教育,使大家都能夠面對現(xiàn)實,實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到:一定要好好工作,不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值。全體干部職工工作作風扎實,精神狀態(tài)很好,人心思干,人心思進,不少單位在搞好本職工作同時,組織大家學科技、學理論,提高職工全面素質(zhì)。
二、全面推進勞動、分配和制度創(chuàng)新,不斷夯實企業(yè)基礎管理工作。一年來,我能夠從電信實業(yè)公司長遠發(fā)展出發(fā),公司上下不斷深化電信改革、參與市場競爭,按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,面向市場,成功地發(fā)展了一系列經(jīng)營實體,確立了主實業(yè)相互依存,互為聯(lián)動,共同發(fā)展的戰(zhàn)略格局,對于推進焦作電信實業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展,提升企業(yè)綜合實力奠定了堅實的基礎。
1、歸并產(chǎn)業(yè),調(diào)整機構。今年,按照上級的通知要求和精神,將所屬企業(yè)按照產(chǎn)業(yè)特點進行歸并,全面進行了清理規(guī)范多經(jīng)企業(yè)工作。這些工作的順利開展,適應了電信體制改革的需要,為公司二次創(chuàng)業(yè)提供了組織保證。
2、建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年,我公司緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目標,全面推進企業(yè)薪酬體制改革。公司9名德才兼?zhèn)涞娜藛T被聘為中層干部,廣大職工都在競聘上崗過程中找到了實現(xiàn)自身價值的工作崗位。初步建立了一個能上能下,能進能出,能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。
3、狠抓制度改革創(chuàng)新,初步建立制度管理網(wǎng)絡。機構調(diào)整、薪酬改革后,人事部門按照新的崗位,及時修改補充了崗位職責,制定了新的考評辦法和獎金分配制度。
寫報告經(jīng)驗135人覺得有用
2025年5月電信公司個人述職報告怎么寫
最近寫述職報告的時候,我發(fā)現(xiàn)自己總是想不清楚該怎么開頭。其實述職報告跟日常匯報差不多,但需要更正式一些。開頭部分得說清楚自己的崗位職責,這一步很重要,因為領導看報告時會特別關注這部分。比如我的崗位是客戶經(jīng)理,那就得先提一下負責哪些區(qū)域的業(yè)務拓展,還有日常管理的一些細節(jié)。
接著就是講工作成果了。這里得用具體數(shù)字說話,比如今年一季度新增了多少企業(yè)用戶,提升了多少市場占有率。不過有時候數(shù)據(jù)不太好找,我就差點忘記把去年的數(shù)據(jù)拿出來對比,這樣顯得今年的成績更有說服力。記得有一次寫報告,我只寫了“業(yè)績穩(wěn)步提升”,結果被領導指出太籠統(tǒng)了,后來我趕緊補充了具體的增長率和目標完成率。
接下來就是問題和不足的地方。這一塊兒不太好寫,畢竟誰都不愿意暴露自己的短板。但我發(fā)現(xiàn),如果能主動提到一些小問題,比如某個項目推進過程中遇到的困難,反而能讓領導覺得你態(tài)度誠懇。比如,今年我們團隊在新系統(tǒng)上線初期遇到了不少麻煩,導致工作效率一度下降。不過后來通過培訓和摸索,大家慢慢適應了,這也算是一次成長經(jīng)歷。
至于未來規(guī)劃,我覺得可以結合公司的戰(zhàn)略方向來談。像我們現(xiàn)在重點發(fā)展5G業(yè)務,那就可以寫明自己打算如何推動這項業(yè)務的落地,包括具體的措施和預期目標。不過有時候想法太多,反而容易亂套,所以我建議先把最重要的兩三點列出來,這樣既清晰又不至于顯得啰嗦。
最后別忘了檢查一遍格式和措辭。有些地方可能會有疏漏,比如上次我就把“寬帶用戶”寫成了“寬帶客戶”,雖然意思差不多,但總覺得有點不專業(yè)。還有一次我寫報告時,不小心把“已達成”寫成了“已達成”,當時也沒發(fā)現(xiàn),后來同事提醒我才改過來。這些小地方雖然不起眼,但確實會影響整體觀感。
【第4篇】2025年5月車間主任個人述職報告怎么寫1800字
酷貓寫作精心整理了《2025年5月車間主任個人述職報告》,望給大家?guī)韼椭?/p>
我是xx廠xx車間副主任xxx,1980年畢業(yè)于xx一中,高中文化。1984年招工到化肥廠參加工作,分配到供氣車間造氣崗位,從事崗位操作,1992年任供氣車間造氣崗位跨班長,1994年擔任供氣車間值班長,同年被評為廠級勞動模范,1996年任生產(chǎn)調(diào)度室副主任,大班調(diào)度,1998年至今任供氣車間副主任,從事工藝管理工作,不斷摸索工藝運行條件,對入爐煤比例的摻燒,從入爐煤風蒸汽這三大條件的配比上開展工作,在確保爐況24小時穩(wěn)定的基礎上,積極摸索爐況最佳運行條件,為進一步降低消耗和生產(chǎn)成本奠定了基礎,在擔任車間跨班長,值班長期間,堅持從細節(jié)入手,觀察條件的細微變化進行及時的調(diào)整,對白煤消耗實行每小時一結算和控制,消耗降低明顯,在擔任車間主任期間緊緊圍繞節(jié)能降耗,爐況安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行這條主線扎實有效的開展工作?,F(xiàn)將幾年來的工作情況匯總?cè)缦拢?/p>
1.安全生產(chǎn)方面:
牢固實力安全第一的主導思想,堅持事前策劃,周密部署,嚴格對方案進行評審,注意細節(jié),確保工藝設備的安全穩(wěn)定運行,在實際生產(chǎn)運行中對工藝進行不斷改進,杜絕工藝安全事故的發(fā)生。
2.工藝管理方面:
2001年在一系試燒粒度煤,成功為集團的造氣爐用煤摸索出了一條新的途徑,同時也降低了消耗和合成氨生產(chǎn)成本,但是的煤耗基本控制在1350公斤左右,由于試燒粒度煤的成功,消耗有明顯降低,基本控制早1270公斤左右,后來在全集團推廣摻燒粒度煤,至今一直在摻燒運行。
隨著成本控制理念的逐步深入,為了更好地降低合成氨生產(chǎn)成本,造氣的入爐煤原料成本尤為重要,所以在原料煤商要有一個新的突破,我們在集團和廠領導的帶領下,逐漸摸索型煤摻燒的工藝運行條件,工藝調(diào)整的思路主要是根據(jù)入爐煤質(zhì)進行,結合風壓、電流的變化,對入爐蒸汽和風機風擋進行及時調(diào)整,在煤球摻燒時間過程中逐漸形成了“小負荷、大蒸汽”的工藝調(diào)整思想。在確保爐況穩(wěn)定的基礎上摻燒量逐步增加,煤球摻燒技術有了很大程度的提高,有原來的1|4到現(xiàn)在的3|4,爐況的穩(wěn)定程度得到了控制,摻燒的工藝條件日益成熟,使合成氨生產(chǎn)成本得到了進一步的降低。
為使工藝設備的配套和匹配,根據(jù)摸索的條件變化和設備影響因素;針對煤球摻燒后上點偏高,帶出熱量較多的客觀實際情況對布料筒進行了改造,由過去的1.2m 改為現(xiàn)在的1m提高了有效碳層,降低了上點溫度,增加的造氣的蓄熱能力減少了熱損失,對提高單爐發(fā)氣量和爐況的穩(wěn)定起到了很好的作用。
為深挖內(nèi)部潛力,尋找節(jié)能降耗的有效途徑,針對水夾套壁溫外環(huán)區(qū)溫度低的不利因素,為有效的進行改善根據(jù)集團的指示配合技改對1—3#爐成功進行了改造,通過管道流程的修改以及學習熔鹽的特性積極摸索工藝運行條件,造氣爐鹽夾套工藝管理技術日益成熟,并不斷改善,確保了熔鹽爐一次性開車成功,借鑒1—3#爐的運行經(jīng)驗,又成功的對16—18爐進行了改造和投運。倆套鹽夾套造氣爐的成功改造及工藝管理技術的不斷探索為新造氣爐的順利開車奠定的基礎、積累了經(jīng)驗,確保新造氣熔鹽爐一次性安全投入運行,并且為其工藝調(diào)整,創(chuàng)造和積累了條件。
在爐況管理上,始終堅持“爐況長周期安全穩(wěn)定運行”及“技能降耗”這一主題開展工作。針對入爐煤的特點,積極摸索工藝最佳運行條件,并制定符合實際的工藝指標。加大爐溫考核監(jiān)督力度,從分挖掘內(nèi)部潛力,調(diào)動員工的積極性,確保了爐況長周期安全穩(wěn)定運行,使白煤小號得到了有效的控制,多次刷新歷史最好水平。
3.存在的不足:
對某些危險源的辨識,特別是鹽夾套造氣爐的危險源辨識不到位,存在一定的缺陷。還需在這方面很下功夫。在實踐的過程中,不斷積累和完善應急事故預案的編寫及演練……由于自身文化水平的限制對一些新技術、新工藝不能及時有效的全面掌握和有效利用,對節(jié)能降耗工作不夠到位,還需要進一步的努力。
4.今后的打算:
在今后的工藝管理中,在確保安全的前提下,力求有所創(chuàng)新在造氣用煤方面不斷學習新技術摸索新工藝,為集團合成氨的有效降低最好服務,完善各類應急預案的編寫、演練。
5.工作體會
回顧這幾年的工作,雖然取得了一些成績,但是面對當前的經(jīng)濟形勢,我深深的感覺到甘為的重要性,我為能成為一名造氣崗位的高級技工而自豪,造氣是合成氨生產(chǎn)的龍頭崗位,是企業(yè)成本控制的最要崗位,造氣崗位運行的好壞,直接影響著企業(yè)的運行質(zhì)量,我作為一名造氣崗位的高級技師將不斷努力,摸索造氣新工藝和新技術,總結運行經(jīng)驗,做好節(jié)能降耗工作,為企業(yè)的經(jīng)濟運行做出新的貢獻。
寫報告經(jīng)驗70人覺得有用
2025年5月車間主任個人述職報告怎么寫
作為一個車間主任,述職報告是年度工作的重要環(huán)節(jié),這不僅是向領導匯報工作成果的機會,也是自我審視、提升管理水平的過程。寫好這份報告,需要結合實際工作經(jīng)驗,用專業(yè)術語和行業(yè)語言表達清楚思路。
一開始,要梳理過去一年的主要工作情況,包括生產(chǎn)任務完成度、設備維護狀況、人員管理成效等方面。這部分內(nèi)容最好能用具體數(shù)字支撐,比如“全年產(chǎn)量達到XX噸,同比增長XX%”,這樣能讓報告更有說服力。不過有時候在整理數(shù)據(jù)的時候,可能會漏掉一些細節(jié),導致描述顯得不夠全面,這就需要注意補充完整了。
接著,分析工作中遇到的問題及其解決辦法。比如去年某段時間內(nèi)生產(chǎn)效率下降,可能是因為原材料供應不穩(wěn)定。針對這個問題,采取了加強供應鏈溝通協(xié)調(diào)的措施,最終效果如何,都需要詳細說明。這里有個小地方要注意,如果寫得過于籠統(tǒng),比如只說“通過改進流程解決問題”,就容易顯得不夠扎實,建議細化到具體的行動步驟。
另外,還要談一談未來的工作計劃??梢試@提高產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化工藝流程、強化團隊建設幾個方向展開。例如提到“計劃引入新的檢測設備,進一步提升產(chǎn)品合格率”,這樣的規(guī)劃既務實又有前瞻性。不過有時候在規(guī)劃未來時,可能會忽略當前資源限制,導致目標顯得有些脫離實際,這時候就需要調(diào)整期望值,確保計劃切實可行。
在寫作風格上,要盡量保持平實,避免過多修飾性的詞匯。用詞精準是關鍵,比如提到安全措施時,應該明確指出采取的具體手段,而不是泛泛而談“高度重視安全生產(chǎn)”。偶爾也會出現(xiàn)一些不太嚴謹?shù)牡胤剑热绨选鞍踩a(chǎn)”寫成“安全出產(chǎn)”,雖然意思差不多,但還是會影響表達的準確性。
最后,記得檢查一遍報告,看看有沒有錯別字或者語句不通順的地方。有時候忙起來,可能會忽視這些小問題,比如把“設備故障率降低”寫成“設備故障率增高”,雖然只是筆誤,但很容易誤導讀者。因此,反復校對是很必要的。
【第5篇】組織委員個人述職報告范例怎么寫1000字
組織委員個人述職報告
按照鄉(xiāng)黨委的分工,我負責分管組織人事,*等工作。一年來,在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下,在同志們的緊密配合支持下,本人堅持在思想上積極進取,工作上求真務實,生活上從嚴要求,圓滿地完成了組織上所交付的各項任務?,F(xiàn)將我一年來在思想和工作中的情況述職如下:
一、堅持學習,全面提高政治責任和業(yè)務能力。
今年,結合學習實踐科學發(fā)展活動的開展,我也是這項活動的具體帶頭人。按照區(qū)委活動辦的具體要求,我們認真完成了活動所要求的規(guī)定動作,自選動作也有所創(chuàng)新,本人也認真地投入到這次學習實踐活動中去,把這當作提高政治素質(zhì),辦事能力,領導水平的需要和要求。通過這一學習實踐活動,自己心態(tài)也得到了調(diào)整,思想也得到了錘煉。
二、堅持服務大局,努力開創(chuàng)工作新局面
今年區(qū)委在抓黨建工作上,創(chuàng)新了載體,開了許多活動,我作為組織委員,基本上完成了區(qū)委組織部所安排的各項活動。一是認真落實了“三萬計劃”(駐村干部駐村,三支人員都到了崗,大學生村官也沒有截留)二是干部群眾趕場面對面服務活動也能夠堅持,我們也將干部趕場面對面活動當成自己工作的一部分,也成了一種習慣。三是城鄉(xiāng)支部手拉手活動開展正常。三峽醫(yī)專黨委與高山村支部的結對以來,雙方加強了溝通,互相走動,增進了感情,兩年來,累計捐贈高山村3萬余元。**學校支部與其林村村支部結對半年來,通過座談會,聯(lián)誼會等形式,增進了雙方友誼。12月中旬,學校支部也慰問了其林村部分貧困黨員。四是三同三進三個一活動取得了良好的效果,深化了干群漁水關系,所有班子成員活動開展均有記載,也完成了相關材料。五是村(社區(qū))聯(lián)系服務群眾的“三項制度”落到實處,所有的(社區(qū))干部,接訪、走訪、問題處理、意見反饋都有完整的記錄。六是日常黨建工作運行有序。(1)村社區(qū)黨務,村務公開比較規(guī)范,公開的內(nèi)容,形式,時效記載較全。(2)黨員發(fā)展,教育管理比較規(guī)范,全年發(fā)展黨員十名。(3)流動黨員的管理在逐步規(guī)范,時常了解流動黨員的基本狀況。(4)是認真開展黨內(nèi)溫暖工程。我鄉(xiāng)今年開展了捐贈活動,一共捐贈了1.3萬元。(5)村級公共服務中心建設已按計劃年內(nèi)可以全部完成任務。(6)黨員遠程教育終端站點建設完成了三村一居。作用發(fā)揮日漸明顯。
三、存在不足
一是開展調(diào)查研究少,經(jīng)常在辦公室。二是主動學習不夠,三是開拓創(chuàng)新的精神不夠強等問題。本人將在今后的工作中,一定克服這些不足,以更有效的措施真抓實干,實現(xiàn)個人工作的新進步。為興鄉(xiāng)富了,構建和諧**作出新的貢獻。
寫報告經(jīng)驗9人覺得有用
組織委員的述職報告,主要是向黨組織匯報自己的工作情況,包括取得的成績、存在的不足以及改進的方向。寫這種報告的時候,得把事情交代清楚,既要體現(xiàn)工作的實際效果,也要反映出個人的責任感。
一開始,得把自己的職責說一下,比如負責黨員的發(fā)展、教育管理,還有黨內(nèi)活動的策劃之類的事兒。這部分內(nèi)容最好能結合實際情況,比如說今年發(fā)展了多少名黨員,開展過哪些教育活動,這些活動的效果怎么樣。如果能具體點就更好了,像是某次活動有多少人參加,大家反響如何,這樣能讓報告顯得更有說服力。
在講成績的時候,要注意客觀公正,不能夸大其詞??梢耘e幾個例子,像某個黨員因為你的引導提高了思想認識,或者是某個支部的工作因為你得到了提升。不過有時候可能會漏掉一些細節(jié),比如在描述某個活動的時候,可能忘了提到參與人員的具體構成,這就需要多留意一下。
至于存在的不足,這個也不能回避。比如說工作中可能遇到的一些難題,像有些黨員的積極性不高,或者是在活動組織上存在疏漏。這些問題得實事求是地寫出來,不能藏著掖著。但這里可能會有點小問題,有時候可能會用詞不當,比如把“積極性不高”寫成“態(tài)度冷淡”,雖然意思差不多,但表達上稍顯生硬。
改進方向這部分也很重要,得針對前面提到的問題提出具體的措施。比如說為了提高黨員的積極性,可以增加互動環(huán)節(jié),或者定期舉辦培訓。當然,有時候可能會忘記補充一些細節(jié),比如具體的培訓內(nèi)容或者互動形式,這就要靠平時多積累經(jīng)驗了。
另外,報告的語言要平實,盡量避免使用過于復雜的詞匯。寫的時候可以多參考其他優(yōu)秀的述職報告,看看人家是怎么組織語言的。不過偶爾也會有筆誤的情況,比如把“提高”寫成“提成”,這樣的小錯誤雖然不影響整體理解,但還是需要注意檢查一下。
最后,報告最好能附上一些數(shù)據(jù)和圖表,這樣能讓內(nèi)容更加直觀。當然,這也需要提前做好準備,不然到時候可能會手忙腳亂。
【第6篇】教務主任的個人述職報告怎么寫2100字
一年來,在學校領導和同事們幫助、支持下,我逐漸認為,要成為一名稱職的教務主任,應做到甘于奉獻,勤于學習,善于研究,敢于創(chuàng)新,務本求實,團結協(xié)作。回顧一年來的工作,有喜悅,也有困惑;現(xiàn)就本年度的工作述職報告如下,懇請領導和同事們給予指導:
一、身正為范,給校長當好助手
俗話說:在其位、務其職、思其政。作為教務主任,我首先要求自己做到正確定位,牢固樹立兩種意識,努力做好校長的助手。
1、重視合作意識。作為一名中層領導,必須做到“上情下達”,“下情上曉”,起橋梁溝通作用。在工作中,我能以求真務實的態(tài)度,顧全大局,融合群體,在校長的指導下,制訂好學校工作計劃及教研工作計劃,并組織實施,使學校工作更有計劃性、針對性、實效性,并注意總結教育教學方面的經(jīng)驗,使學校教育教學工作運作正常。
2、突出服務意識。教學是服務,管理更是服務。教務處的工作是瑣碎而繁雜的。因此,在平時工作中,我堅持兩條原則:一是加強學習,不斷加固精神防線,弘揚正氣;二是樂于接受群眾監(jiān)督,自覺做到“三不”,即工作時間長不計較,工作任務重不叫苦,做的事情多不厭煩。我始終認為,一個人無論職位高低,能力大小,都要對工作盡一份責任,獻一份力量。我不斷告誡自己,要以身作則,贏得教師們的信任與支持。正所謂:“海納百川”,在工作中,我要求自己做到,對待同志態(tài)度謙和,和教師建立起平等的合作關系,不勾心斗角,注重團結,容人容言,榮辱不驚,提高心理承受能力。
二、求真務實,努力工作
一年來,緊緊圍繞“教師成長和學生發(fā)展”這個中心,積極探索適合教師發(fā)展的管理形式,適合學生發(fā)展的教育方式;以堅定的信心、飽滿的熱情、求實的作風和創(chuàng)新的精神展開教務工作;按照教學計劃和課程標準的要求,開足開齊了課程,合理分解教學工作任務,制定教學工作計劃,主持中心教研組會議,指導開展教研工作,協(xié)調(diào)解決教學中遇到的各類問題,跟蹤檢查考核教學全過程,做到考核公正、公平,獎罰分明;協(xié)調(diào)和指導畢業(yè)班教學工作,確保教學任務的全面落實和教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高。
三、團結協(xié)作,服務教學
教導處的主要職責是為教學服務,保證教學工作的正常開展,并為教學質(zhì)量的逐步提高實施相應的管理,逐步探索和修訂各項管理和評價措施。在校長的倡導下,一年來,教務處對學校多年來所積淀的經(jīng)驗進行反思和取舍,結合《華池縣中小學教學管理實施細則》起草修訂各類管理和考核制度20余種,有效地促使教學教研工作實實在在地步了規(guī)范渠道。在今后相當長的時期內(nèi),我們將對這些制度不斷進行修訂與完善。
做到學期有工作計劃、總結,每周有工作安排、大事有記載、活動有記錄。每學期開學前,與各教研組長積極商討、謀劃教研活動主題與方式,在教研活動中,主動探究、積極實踐。教研活動鍛煉了一批老師,課堂教學中,他們大膽嘗試,有思想,有觀點,更為可貴的是他們對待學術襟懷坦蕩的態(tài)度,對別人存在的問題毫無保留地真誠指出,也對別人提出的不同意見和建議非常樂意接受。嚴格按照課程計劃,開足上好各門課程,有計劃組織開展各類課外活動和社會實踐活動。在這樣一個良好的教研氛圍中,老師們認識問題、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力提高了,教研活動的實效性也漸漸提高,尤其是《教師結對幫扶》研究課題,被定為甘肅省十一五規(guī)劃課題,提高了老師的綜合業(yè)務能力,學校認真制訂了教職工業(yè)務學習計劃,做到時間、內(nèi)容、組織和記載四落實,期末進行考核。根據(jù)學校特點,認真制訂了教師培訓計劃,鼓勵教師參加繼續(xù)教育,目前有15名教師正在進行本科學歷進修。
教學是一項需要愛心與智慧的工作,教學中遇到的許多問題,需要依靠智慧來解決,智慧來自細心的觀察,來自于勤奮地讀書、勤奮地工作,來自于不斷地反思,不斷否定自我,超越自我。我愛書,也愛讀書,再忙的時候沒有放棄讀書。我讀了許多文學作品和教學理論書籍。雖然在教學上我可以算是一個老兵了,但我仍沒有放棄對教學基本功的訓練,每學期帶頭上公開課,堅持訓練普通話。
1、課堂教學方面。多次擔任校級及其以上公開教學任務,爭取大家的評議。
2、輔導學生方面。盡管教務工作占去了我很多的精力,但在教學工作和輔導學生方面仍不敢放松。
然而,自身教育教學水平和指導水平仍然不能適應時代,面對現(xiàn)實我時時提醒自己,要盡可能地善待自己,善待學生。
四、認真反思,努力改進
回顧一年的工作,我感覺教務處的工作還比較稚拙,經(jīng)驗不足。隨著教學形勢的不斷發(fā)展,還有不少的困惑和不足亟待解決。主要概括起來,有以下幾點:
一是“深”字的體現(xiàn)上還不夠。對各位教師的困難和需要了解少,超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。深入課堂、指導業(yè)務的力度不夠。
二是“實”字的體現(xiàn)上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。
三是“韌”字的體現(xiàn)上還不夠。本人由于性格使然,處理問題有時考慮得還不夠周到,對教學過程的管理還不夠有力,今后工作中要加以改進。
一年的教務工作讓我受益匪淺,泰戈爾說過:果實的事業(yè)是偉大的,花的事業(yè)是甜美的,葉的事業(yè)是平凡的。教務主任的事業(yè)就是葉的事業(yè),我將不懈努力,在以后的工作中,我會加強學習,努力工作,克服不足,把這葉的事業(yè)進行到底。
教務主任的'個人述職報告
寫報告經(jīng)驗109人覺得有用
教務主任的個人述職報告怎么寫
做為一名教務主任,述職報告其實是一種自我總結的方式,但不是那種流水賬式的記錄。既然是總結,就得有點專業(yè)味道,得讓人能看明白你在教務這塊干了什么,成績在哪里,問題又是什么。比如開頭的時候,你可以提一下這一年學校教學工作的整體情況,這可不是隨便說說,得有具體的數(shù)據(jù)支撐,像全校學生人數(shù)、開設課程數(shù)量、教師團隊規(guī)模這些基本信息都要點到。
接著,就該聊聊自己的工作了,這部分得有點技術含量,不能光說做了啥,還得講為啥這么做。比如,針對某個教學環(huán)節(jié)的問題,你是怎么設計解決方案的,實施起來效果如何。這里頭要是能用上一些專業(yè)術語,像是“教學質(zhì)量監(jiān)控體系”“課程優(yōu)化方案”之類的,會顯得更正式一點。不過,有時候話說多了反而容易亂,像我有一次寫的時候,就差點把幾個概念混著用了,結果讓人看了有點懵。
在談成績的時候,最好能用事實說話,別光靠嘴說好。像通過某項改革后,學生的考試成績提升了多少個百分點,或者學生對某門課的滿意度調(diào)查結果是多少,這些數(shù)字一擺出來,可信度就高了。當然,成績講完也不能忘了提問題,不然顯得不客觀。問題是哪里出了紕漏,是管理上的疏忽還是資源分配不合理,這些問題得實事求是地分析清楚。
還有,報告里提到的每一項工作,最好都能有個后續(xù)計劃,就是下一步打算怎么改進。這一點很重要,因為領導看的不僅是過去的成績,更在意的是未來的方向。如果只是空談成績,沒有后續(xù)動作,那這份報告就顯得單薄了。不過有時候?qū)懼鴮懼?,可能就忘了前面提到過的內(nèi)容,導致前后有些矛盾,這種情況得注意避免。
另外,報告里的表達方式也很關鍵,既不能太死板,也不能太隨意。比如在描述復雜的工作流程時,盡量簡明扼要,別啰嗦個沒完。有時候為了強調(diào)某個重點,可能會用上一些比較長的句子,但這樣容易讀起來費勁,像我之前寫的時候,就有一句話繞了好幾個彎子,后來改了好幾遍才順暢。
最后,報告寫完后,最好自己多讀幾遍,看看有沒有錯別字或者不通順的地方。有時候忙起來,寫完就急著交上去,結果里面藏了些小問題,比如把“提高”寫成“提搞”,或者句子里的主謂賓搭配不當。這些問題雖然不大,但會影響整體印象。