【第1篇】會(huì)計(jì)年度的述職報(bào)告范例怎么寫(xiě)1700字
時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎,回首望,雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。然而,又到了寫(xiě)工作總結(jié)的時(shí)候了。如何掌握好工作總結(jié)的格式與工作總結(jié)寫(xiě)作技巧,小編特推出工作總結(jié)范文-公司財(cái)務(wù)工作年終總結(jié)范文,期望能讓大家明白工作總結(jié)怎樣寫(xiě)。此文僅供參考!
財(cái)務(wù)工作二十余年,也寫(xiě)了近二十份的年終總結(jié),按說(shuō),我們每個(gè)追求進(jìn)步的人,免不了會(huì)在年終歲首對(duì)自己進(jìn)行一番盤(pán)點(diǎn)。這也是對(duì)自己的一種鞭策吧。
作為**集團(tuán)子公司的**公司,財(cái)務(wù)部是**公司的關(guān)鍵部門(mén)之一,對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對(duì)外要應(yīng)對(duì)稅務(wù)、審計(jì)及財(cái)政等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策及合理應(yīng)用。在這一年里全體財(cái)務(wù)部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項(xiàng)工作都扛下來(lái)了。財(cái)務(wù)部的綜合工作潛力相比**年又邁進(jìn)了一步。回顧即將過(guò)去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司的經(jīng)營(yíng)方針、宗旨和效益目標(biāo)上,緊緊圍繞重點(diǎn)展開(kāi)工作,緊跟公司各項(xiàng)工作部署。在核算、管理方面做了應(yīng)盡的職責(zé)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,現(xiàn)將**年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。
今年的工作能夠分以下三個(gè)方面:
一、費(fèi)用成本方面的管理
1.規(guī)范了庫(kù)存材料的核算管理,嚴(yán)格控制材料庫(kù)存的合理儲(chǔ)備,減少資金占用。建立了材料領(lǐng)用制度,改變了原先不論是否需要、不論那個(gè)部門(mén)使用、也不論購(gòu)進(jìn)的數(shù)量多少,都在購(gòu)進(jìn)之日起一次攤銷(xiāo)到某一個(gè)部門(mén)來(lái)核算的模糊成本。
2.在原先的基礎(chǔ)上細(xì)劃了成本費(fèi)用的管理,加強(qiáng)了運(yùn)輸費(fèi)用的項(xiàng)目管理,分門(mén)別類的計(jì)算每輛車(chē)實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目,真實(shí)反映每一輛車(chē)當(dāng)期的運(yùn)輸成本。為運(yùn)輸車(chē)輛的績(jī)效管理帶給參考依據(jù)。
二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作
(1)認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,進(jìn)一步對(duì)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),規(guī)范記賬憑證的編制,嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核,強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。對(duì)所有成本費(fèi)用按部門(mén)、項(xiàng)目進(jìn)行歸集分類,月底將共同費(fèi)用進(jìn)行分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門(mén)效益。
(2)國(guó)家財(cái)政部門(mén)對(duì)柯萊公司的財(cái)務(wù)等級(jí)評(píng)定還是第一次。我們?cè)跓o(wú)任何前期準(zhǔn)備的前提下,突然理解檢查,但長(zhǎng)寧區(qū)財(cái)政局還是對(duì)柯萊公司財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財(cái)務(wù)等級(jí)分?jǐn)?shù)也是評(píng)定組有史以來(lái),評(píng)給分的一家公司。
(3)按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。在集團(tuán)公司的年中審計(jì)、年終預(yù)審及財(cái)政稅務(wù)的檢查中,用心配合相關(guān)人員工作。
三、財(cái)務(wù)核算與管理工作
(1)按公司要求對(duì)分公司以及營(yíng)業(yè)點(diǎn)的收入、成本進(jìn)行監(jiān)督、審核,制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑,日常工作中,及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對(duì)他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見(jiàn),與各分公司、營(yíng)業(yè)點(diǎn)的核算部門(mén)建立了良好的合作關(guān)系。
(2)正確計(jì)算營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅,及時(shí)、足額地繳納稅款,用心配合稅務(wù)部門(mén)使用新的稅收申報(bào)軟件,及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問(wèn)題并予以改正,持續(xù)與稅務(wù)部門(mén)的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持與指導(dǎo)。
(3)在緊張的工作之余,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)管理者,對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)”,充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作用心性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),樹(shù)立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門(mén)新形象。
(4)作為基層管理者,我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者,更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),首先要以身作則,這樣才能保證在人員偏緊的狀況下,大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。
新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn),我們決心再接再厲,更上一層樓。**年我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍,精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“確保營(yíng)運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等,這樣,就足以對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理做精做細(xì)。要以“細(xì)”為起點(diǎn),做到細(xì)致入微,對(duì)每一崗位、部門(mén)的每一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù),都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財(cái)務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,透過(guò)行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能,拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角,挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。雖然,精細(xì)化財(cái)務(wù)管理是件極為復(fù)雜的事情,其實(shí)正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細(xì)”。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)48人覺(jué)得有用
關(guān)于如何撰寫(xiě)一份高質(zhì)量的會(huì)計(jì)年度述職報(bào)告,其實(shí)并不復(fù)雜。既然是述職報(bào)告,就得圍繞工作展開(kāi),重點(diǎn)突出自己的成績(jī)和不足。開(kāi)頭部分可以簡(jiǎn)單回顧一下這一年的工作情況,用一些數(shù)據(jù)說(shuō)話,比如總收入是多少,成本控制得怎么樣之類的,這樣顯得有說(shuō)服力。記得把關(guān)鍵指標(biāo)列出來(lái),像是利潤(rùn)增長(zhǎng)率、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率什么的,這些都是能體現(xiàn)專業(yè)水平的地方。
接著,就該談?wù)劸唧w的措施了。比如說(shuō)為了提升賬目清晰度,采取了哪些具體的方法;面對(duì)突發(fā)狀況,又是怎樣快速反應(yīng)并解決問(wèn)題的。這部分最好結(jié)合實(shí)際案例來(lái)說(shuō),這樣不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的執(zhí)行力,也能展示出你處理問(wèn)題的能力。不過(guò)有時(shí)候可能因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重,有些細(xì)節(jié)沒(méi)顧得上,這也是正常的,不用太糾結(jié)。
接下來(lái)聊聊團(tuán)隊(duì)合作的情況。畢竟一個(gè)人再厲害也離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的支持,可以說(shuō)說(shuō)自己是如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)的,還有就是遇到分歧的時(shí)候,是怎么協(xié)調(diào)大家意見(jiàn)達(dá)成一致的。這里要注意語(yǔ)氣謙遜一點(diǎn),別給人感覺(jué)自大。當(dāng)然,有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)闇贤ú坏轿粚?dǎo)致效率不高,這個(gè)得承認(rèn),但重要的是后面有沒(méi)有及時(shí)調(diào)整策略。
最后,對(duì)未來(lái)的工作做個(gè)展望吧??梢蕴岢鰩讉€(gè)改進(jìn)的方向,比如加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)流程、優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)表格式之類的具體建議。同時(shí)也可以表達(dá)對(duì)未來(lái)的信心,畢竟誰(shuí)都希望給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象不是?
其實(shí)寫(xiě)這種報(bào)告最重要的是實(shí)事求是,把自己真實(shí)的工作狀態(tài)呈現(xiàn)出來(lái)就好。有時(shí)候難免會(huì)出現(xiàn)措辭不當(dāng)或者遺漏某些重要信息的情況,只要心懷坦誠(chéng),態(tài)度端正,相信領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)理解的。另外,多看看同行寫(xiě)的類似報(bào)告也是個(gè)不錯(cuò)的辦法,既能學(xué)到點(diǎn)東西,又能避免自己陷入固定思維模式。
【第2篇】會(huì)計(jì)年度述職報(bào)告樣本怎么寫(xiě)900字
即將過(guò)去的09年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、以及財(cái)務(wù)人員的大力支持下,完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作任務(wù),確保工作有序、較好地履行了工作職能,自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排,努力做好各項(xiàng)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),由于財(cái)會(huì)工作繁鎖事,因此結(jié)合具體狀況,全年的工作總結(jié)如下
一、完成的主要工作
1、協(xié)助會(huì)計(jì)及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務(wù)處理工作,完成往來(lái)銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。
2、以認(rèn)真的態(tài)度積貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)政策法規(guī),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛力。
3.根據(jù)財(cái)務(wù)制度規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),設(shè)置現(xiàn)金銀行日記賬。做好日清月結(jié),帳款相符,準(zhǔn)確無(wú)誤,超限額的現(xiàn)金及時(shí)送存銀行,掌握銀行存款余額,不簽發(fā)空頭支票。
4.嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定,審核憑證如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與會(huì)計(jì)溝通,根據(jù)收付款憑證登記好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
5.按照公司相關(guān)規(guī)定,妥善保管現(xiàn)金,支付憑證,有價(jià)單證,印章,保險(xiǎn)柜鑰匙等。
6.對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案,進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔,協(xié)助辦公室處理日常工作。
7.協(xié)助會(huì)計(jì)算賬,支付項(xiàng)目部工程款款。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),注重提升個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事
2、用心參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作。
三、存在的不足
盡管我圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、今后我會(huì)努力學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
2、只干工作,不善于總結(jié),所以有些工作費(fèi)力氣大,但與收效不成比例,事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法,善總結(jié)、勤思考,逐步到達(dá)事半功倍的的效果。
四、嚴(yán)格履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé),扎實(shí)做好本職工作
1、不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我。
2、善于總結(jié)提出自己的意見(jiàn)和推薦,為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給準(zhǔn)確依據(jù),不斷提高業(yè)務(wù)水平,建立健全良好的工作機(jī)制。
感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們一個(gè)發(fā)展的空間,對(duì)于公司未來(lái)的發(fā)展我持于的信心樂(lè)觀態(tài)度,對(duì)工作中的不足我虛心理解批評(píng),總結(jié)工作中的不足,加強(qiáng)技術(shù)和溝通潛力的培養(yǎng)我會(huì)盡自己的努力為公司進(jìn)一份微薄的力量。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)64人覺(jué)得有用
做一份好的會(huì)計(jì)年度述職報(bào)告,得先把工作脈絡(luò)梳理清楚?;仡欉@一年的賬務(wù)處理,從月初的憑證錄入到月末的結(jié)轉(zhuǎn),每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能馬虎。記得有一次月底對(duì)賬,因?yàn)槭韬霭岩还P收入記錯(cuò)了科目,雖然及時(shí)發(fā)現(xiàn)改正了,但還是耽誤了些時(shí)間。這種細(xì)節(jié)上的問(wèn)題以后得格外注意。
另外,財(cái)務(wù)分析這部分也很關(guān)鍵。不僅要列出各項(xiàng)指標(biāo)完成情況,還要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行深入剖析。比如我們部門(mén)今年的成本控制情況,雖然表面上看比去年有所改善,但仔細(xì)分析后發(fā)現(xiàn),主要是由于原材料價(jià)格下降所致,這并不是管理層面的優(yōu)化成果。這樣的分析能讓領(lǐng)導(dǎo)更好地了解現(xiàn)狀。
在寫(xiě)這部分時(shí),建議用具體的數(shù)據(jù)說(shuō)話。比如說(shuō)某項(xiàng)費(fèi)用減少了百分之多少,背后的原因是什么。不過(guò)有時(shí)候數(shù)據(jù)太多反而會(huì)顯得啰嗦,所以挑選最能體現(xiàn)成績(jī)和問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)就好。像去年我在寫(xiě)的時(shí)候就列了好多表格,后來(lái)覺(jué)得太復(fù)雜了,今年就只保留了核心的部分。
還有就是關(guān)于未來(lái)規(guī)劃的部分。這部分不能只是泛泛而談,得結(jié)合公司的發(fā)展方向和個(gè)人的工作計(jì)劃來(lái)制定目標(biāo)。比如,針對(duì)明年可能會(huì)面臨的資金周轉(zhuǎn)壓力,我已經(jīng)初步制定了幾套應(yīng)對(duì)方案,包括優(yōu)化應(yīng)收賬款回收流程和調(diào)整存貨儲(chǔ)備策略。這些具體的措施會(huì)讓報(bào)告更有說(shuō)服力。
寫(xiě)述職報(bào)告的時(shí)候,格式也很重要。開(kāi)頭簡(jiǎn)要介紹基本情況,中間分塊闡述主要工作成果和存在的不足,結(jié)尾展望未來(lái)發(fā)展方向。不過(guò)我曾經(jīng)犯過(guò)一個(gè)錯(cuò),就是開(kāi)頭寫(xiě)得太啰嗦,把個(gè)人簡(jiǎn)歷都搬進(jìn)去了,結(jié)果顯得重點(diǎn)不突出?,F(xiàn)在明白,簡(jiǎn)明扼要是關(guān)鍵。
最后,報(bào)告完成后最好找同事幫忙審閱一下。有時(shí)候自己寫(xiě)的時(shí)候思路清晰,但換個(gè)人來(lái)看可能就會(huì)發(fā)現(xiàn)一些表述不清的地方。而且同事的意見(jiàn)往往能提供新的視角,幫助完善報(bào)告內(nèi)容。不過(guò)要注意,修改時(shí)別改動(dòng)太大,保持原意才是最重要的。
【第3篇】會(huì)計(jì)年度工作述職報(bào)告范例怎么寫(xiě)3000字
1.會(huì)計(jì)年度工作述職報(bào)告范例
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:
大家好。
根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,我現(xiàn)將自己一年以來(lái)的思想學(xué)習(xí)和工作情況向大家作簡(jiǎn)短匯報(bào),請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁予以評(píng)議。
一、堅(jiān)持原則,實(shí)事求是履行職責(zé)
一年以來(lái),我在校領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下,在全體老師的大力支持下積極開(kāi)展自己的本職工作,工作中緊緊圍繞教育局的財(cái)務(wù)管理制度與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求,顧全工作大局,發(fā)揮務(wù)實(shí)的作風(fēng),依法、依制度規(guī)范辦事,以公開(kāi)、公正的態(tài)度履行好自己的職責(zé),規(guī)范財(cái)務(wù)操作與財(cái)務(wù)運(yùn)行,嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線。
1、做好開(kāi)學(xué)收費(fèi)工作,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)部門(mén)的文件精神,決不多收,不亂收。
2、堅(jiān)決做到不坐支,不亂支,不私設(shè)“小金庫(kù)”。
3、支出采取公示制度,大宗物品采購(gòu)多人參與,校長(zhǎng)把關(guān)。
4、及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況,讓校長(zhǎng)便于支配好學(xué)校的經(jīng)費(fèi),讓每筆錢(qián)花在刀刃上,由領(lǐng)導(dǎo)牽頭,進(jìn)行民主理財(cái),增強(qiáng)財(cái)務(wù)收支的透明度。
二、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量
我是一名會(huì)計(jì),我工作的職責(zé)就是要服務(wù)好全體師生員工,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù),努力做到及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤。
1、做好學(xué)校各種統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)材料。我時(shí)刻關(guān)注上級(jí)部門(mén)近期的工作安排,對(duì)于上級(jí)交給的任務(wù),我都能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。
2、做好后勤保障工作,對(duì)學(xué)校所需物品購(gòu)置,及時(shí)提供資金保障,保證學(xué)校的各項(xiàng)工作正常運(yùn)作。
3、做好票據(jù)報(bào)銷(xiāo)工作,對(duì)票據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān),每張票據(jù)都要求有經(jīng)辦人、證明人、分管領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)簽字。校長(zhǎng)簽核過(guò)的發(fā)票集中辦理,做到及時(shí)、無(wú)誤。
4、做好教師的服務(wù)工作。對(duì)于教師的外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn),我校一直都能提供較好的財(cái)務(wù)保障;與教師切身利益相關(guān),雖是我職責(zé)之外事宜,我都會(huì)主動(dòng)熱情的幫助老師們解決實(shí)際困難,努力創(chuàng)造彼此之間的和諧氛圍。
作為一名財(cái)務(wù)人員,工作中必須做到實(shí)事求是,公平、公正,廉潔自律,嚴(yán)格按照“自省、自警”的要求,從小事做起,從點(diǎn)滴做起,管住自己,為學(xué)校服務(wù),為職工服務(wù)。一年來(lái)順利的工作,是領(lǐng)導(dǎo)信任和大家支持的結(jié)果,更是大家齊心努力工作的成果,在此,我向過(guò)去一年來(lái)在工作上給予我大力支持和厚愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)和老師表示衷心的感謝!
在今后的工作中,我將以更加飽滿的工作熱情,爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作完成得更圓滿。由于經(jīng)驗(yàn)不足,我的工作中肯定還存在一些問(wèn)題,今后還要不斷學(xué)習(xí),進(jìn)一步明確思想,提高認(rèn)識(shí),同時(shí)也希望能繼續(xù)得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助與支持,爭(zhēng)取把工作做的更好。
2.會(huì)計(jì)年度工作述職報(bào)告范例
我叫___,現(xiàn)任總會(huì)計(jì)師、黨委委員,分管公司財(cái)務(wù)工作。
20__年,在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,緊緊圍繞公司主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo),以成本為中心、資金為紐帶,不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量,確保財(cái)務(wù)部門(mén)各項(xiàng)工作能夠有條不紊、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的進(jìn)行?,F(xiàn)將20__年工作匯報(bào)如下:
一、持續(xù)推進(jìn)全面預(yù)算管理,提高前瞻性財(cái)務(wù)規(guī)劃力度。
公司預(yù)算是完成各項(xiàng)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的主要保證,也是公司財(cái)務(wù)工作的基本依據(jù)。為做好這項(xiàng)對(duì)公司具有重要意義的工作,實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與資源配置相統(tǒng)一??偨Y(jié)分析了上年度預(yù)算執(zhí)行情況,找出影響本期預(yù)算的各種因素,客觀分析本年度國(guó)家有關(guān)政策對(duì)預(yù)算的影響,廣泛征求各部門(mén)意見(jiàn),避免孤立、僵化、就數(shù)字論數(shù)字的預(yù)算。在財(cái)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中,嚴(yán)格控制費(fèi)用,實(shí)行剛性考核,對(duì)超支的,扣除責(zé)任人工資,對(duì)于其他可控性費(fèi)用也實(shí)行指標(biāo)考核,對(duì)于超支部分堅(jiān)決不予報(bào)銷(xiāo)。
二、強(qiáng)化資金管理,加強(qiáng)資金運(yùn)作,提高資金運(yùn)行質(zhì)量。
資金是一個(gè)企業(yè)的血液,利潤(rùn)是企業(yè)的命脈。隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大,資金需求日益增加,根據(jù)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展需要,為確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,合理籌劃,調(diào)度資金,辦理承兌,及時(shí)轉(zhuǎn)貸,在國(guó)家政策允許范圍內(nèi),挖掘潛力,多渠道積極籌措資金,保證公司的正常運(yùn)行。在往來(lái)賬款清理上,控制應(yīng)收款的資金額度,縮短各店收款的占用時(shí)間,及時(shí)對(duì)應(yīng)收款進(jìn)行清理、結(jié)算。通過(guò)以資金為紐帶的綜合調(diào)控,促進(jìn)了公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有序進(jìn)行。
三、加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度,防范資金風(fēng)險(xiǎn)。
為規(guī)范財(cái)務(wù)行為,配合各級(jí)主管部門(mén)的稽查和審計(jì)工作,不定期組織公司內(nèi)部財(cái)務(wù)自查工作。對(duì)審計(jì)和自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。配合稅務(wù)部門(mén)完成了所得稅自核自繳、匯算工作、完成了一般納稅人資格年審。完成財(cái)務(wù)年檢報(bào)告,配合銀行搞好惠友卡核算工作,完成各店年終決算等工作。
四、切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗工作。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及構(gòu)建懲治和預(yù)__ 敗體系的工作指標(biāo)和責(zé)任目標(biāo),積極履行反腐__建設(shè)、教育制度的實(shí)施責(zé)任,做好本部門(mén)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的識(shí)別和控制,確保本部門(mén)員工廉政安全。及時(shí)了解本科室員工思想動(dòng)態(tài),對(duì)職工反響較大的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,及時(shí)提出措施并予以解決。帶頭踐行“干事干凈”的廉政理念,自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)接受黨和群眾的監(jiān)督,對(duì)分管部門(mén)嚴(yán)格管理,嚴(yán)格要求。按照公司財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格審核費(fèi)用開(kāi)支,堵塞漏洞,不合規(guī)定的堅(jiān)決不支,減少了損失,杜絕了浪費(fèi)。
20__年,市場(chǎng)環(huán)境更加復(fù)雜,我們將面臨更加艱巨的工作任務(wù),但是機(jī)遇和挑戰(zhàn)的共存將會(huì)進(jìn)一步激發(fā)我的工作斗志和熱情。在上級(jí)部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)同事,扎實(shí)工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),為公司發(fā)展做出更加積極有力的貢獻(xiàn)!
3.會(huì)計(jì)年度工作述職報(bào)告范例
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
歲月如梭,時(shí)光荏苒,本人不知覺(jué)間將進(jìn)入工作的第三個(gè)年頭,回顧以往,感覺(jué)收獲頗豐。
20__年6月9日,初出茅廬的我懷著忐忑興奮的心情加入粵海物業(yè)管理有限公司,擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一職,主要負(fù)責(zé)本部的稅務(wù)和固定資產(chǎn)賬務(wù)管理,以及中山分公司的全盤(pán)賬務(wù)處理。在此期間本人嚴(yán)以律己、待人有禮、立足本職、勤奮努力、兢兢業(yè)業(yè),積極展開(kāi)財(cái)務(wù)工作并自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度。現(xiàn)將近三年來(lái)具體工作,業(yè)務(wù)水平等方面的表現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào):
1、嚴(yán)格進(jìn)行收支審核和會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督。按照集團(tuán)財(cái)務(wù)管理模式為主線,以“收支兩條線”的模式,每月制定中山的用款計(jì)劃并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,定期核對(duì)賬務(wù),監(jiān)督收回各類款項(xiàng),落實(shí)統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn);按時(shí)編制、審核收付轉(zhuǎn)票據(jù),堅(jiān)持做到日清月結(jié),每月按時(shí)編制、報(bào)送中山財(cái)務(wù)分析報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,同時(shí)適時(shí)提出完善日常財(cái)務(wù)管理的輔導(dǎo)意見(jiàn)。
2、按規(guī)定處理稅務(wù)問(wèn)題。每月按時(shí)辦理納稅申報(bào),及時(shí)足額繳納各項(xiàng)稅款;做好與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通與協(xié)通工作,嚴(yán)格按照稅務(wù)機(jī)關(guān)組織學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識(shí),提升把握政策水平。此期間曾負(fù)責(zé)對(duì)公司的發(fā)票進(jìn)行統(tǒng)籌管理,及時(shí)完成發(fā)票申購(gòu)、申請(qǐng)印制、核銷(xiāo)、入庫(kù)封存等相關(guān)事務(wù),處理態(tài)度認(rèn)真,業(yè)務(wù)完成質(zhì)量良好。
3、協(xié)助管理固定資產(chǎn),完善系統(tǒng)信息。處理日常固定資產(chǎn)的增減、折舊、信息變更等賬務(wù);定期與不定期進(jìn)行固定資產(chǎn)區(qū)域盤(pán)點(diǎn),編制盤(pán)點(diǎn)情況表或盤(pán)點(diǎn)報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)日常管理存在的問(wèn)題并給出修正意見(jiàn),堅(jiān)持做到賬實(shí)相符。
4、編制預(yù)算,提供考核數(shù)據(jù)。編制20__—20__年中山管理公司和中山管理處的預(yù)算報(bào)告及分析,并能?chē)?yán)格監(jiān)督各項(xiàng)收支運(yùn)行情況,防止鋪張浪費(fèi),提出合理化建議;季度末和年末及時(shí)向人力資源部提供管理費(fèi)收繳率、各項(xiàng)收支完成率等考核數(shù)據(jù)。
以上是我日常的工作內(nèi)容,雖然有時(shí)繁瑣,但都能按部就班的完成,并通過(guò)自身的思考對(duì)不足處進(jìn)行有效的完善和對(duì)不必要的環(huán)節(jié)加以簡(jiǎn)化。這三年我悟到最有用的東西就是要保持積極良好的心態(tài),這樣碰到問(wèn)題時(shí)不至于自亂陣腳;其次是不斷學(xué)習(xí)和反思積累,通過(guò)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)能使人對(duì)工作流程了解得更加透徹,通過(guò)失誤的反思和經(jīng)驗(yàn)的積累能使人對(duì)事務(wù)的處理更完善、更規(guī)范,最終完成既定目標(biāo),甚至達(dá)到事半功倍的效果。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)55人覺(jué)得有用
會(huì)計(jì)年度工作述職報(bào)告這種東西,說(shuō)白了就是把一年干的事兒給整明白,說(shuō)得清楚點(diǎn),讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你這人靠譜。開(kāi)頭,得先把背景交代一下,比如這一年公司做了啥大的項(xiàng)目,宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境怎么樣,這都是鋪墊。接著就該說(shuō)自己負(fù)責(zé)的部分了,別光說(shuō)干了啥,得把成果拿出來(lái),比如節(jié)約了多少成本,提高了多少效率。
有時(shí)候,寫(xiě)的時(shí)候會(huì)碰到一些情況,比如部門(mén)間的協(xié)作可能不太順暢,這時(shí)候就得實(shí)話實(shí)說(shuō),但不能一味抱怨,得說(shuō)說(shuō)怎么解決的,是調(diào)整了流程還是加強(qiáng)了溝通。還有,業(yè)績(jī)這塊兒不能含糊,數(shù)字最好具體到小數(shù)點(diǎn)后兩位,這樣顯得認(rèn)真,領(lǐng)導(dǎo)看了也信服。要是有啥沒(méi)完成的目標(biāo),也得提出來(lái),不然顯得不誠(chéng)實(shí)。
在寫(xiě)的過(guò)程中,要注意用詞得當(dāng),專業(yè)術(shù)語(yǔ)該用的時(shí)候不能省,比如“資產(chǎn)負(fù)債表”、“損益表”這樣的詞,不能圖省事改口語(yǔ)化表達(dá)。不過(guò)也有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著會(huì)不小心把“資產(chǎn)負(fù)債表”寫(xiě)成“資產(chǎn)損益表”,這種小地方得自己多檢查幾遍。
另外,寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,順序很重要。一般得先說(shuō)大的框架,比如全年目標(biāo)是什么,然后再說(shuō)具體的執(zhí)行情況。千萬(wàn)別上來(lái)就一股腦把所有事情堆一塊兒,那樣既亂又讓人摸不著頭腦。不過(guò)偶爾也會(huì)犯?jìng)€(gè)錯(cuò),比如把“全年目標(biāo)”寫(xiě)成“全年計(jì)劃”,雖然意思差不多,但總覺(jué)得哪里不對(duì)勁。
結(jié)尾部分,可以適當(dāng)展望下一年的工作方向,但別太空泛,得結(jié)合實(shí)際情況。比如說(shuō)下一年打算優(yōu)化哪些流程,提升哪些指標(biāo)之類的,這樣顯得有規(guī)劃。當(dāng)然,寫(xiě)完之后最好找個(gè)同事幫忙看看,有時(shí)候自己盯著看久了,有些小問(wèn)題就看不出來(lái),別人一眼就能發(fā)現(xiàn)。
【第4篇】出納會(huì)計(jì)年度個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)650字
出納會(huì)計(jì)年度個(gè)人述職報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:
大家好!我是今年_月份開(kāi)始擔(dān)任出納工作的。我的工作范圍有以下幾個(gè)方面:
一、擔(dān)任出納工作:
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,定期向會(huì)記核對(duì)現(xiàn)金與賬目,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,做到及時(shí)匯報(bào),及時(shí)處理。
2、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),嚴(yán)格審核發(fā)票,發(fā)票上必須有經(jīng)手人、審批人簽名以及報(bào)銷(xiāo)事項(xiàng)才可以報(bào)賬。
3、根據(jù)上級(jí)撥付款項(xiàng),及時(shí)發(fā)放各項(xiàng)應(yīng)發(fā)經(jīng)費(fèi)和補(bǔ)貼。
4、認(rèn)真及時(shí)收取各項(xiàng)經(jīng)費(fèi),開(kāi)出發(fā)票,保障經(jīng)費(fèi)按時(shí)到位,認(rèn)真登記、核對(duì)每一項(xiàng)收支,將現(xiàn)金存入銀行。
5、每個(gè)月末,與會(huì)計(jì)結(jié)算賬目,保證現(xiàn)金、存款數(shù)目正確無(wú)誤。
二、做好家電、摩托車(chē)、汽車(chē)下鄉(xiāng)補(bǔ)貼工作:
1、參加家電下鄉(xiāng)工作培訓(xùn),了解家電下鄉(xiāng)的政策法規(guī)。
2、利用廣播、橫幅等廣泛宣傳家電下鄉(xiāng)惠民政策、補(bǔ)貼原則、申領(lǐng)方法、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。
3、嚴(yán)格按照文件規(guī)定的申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)為農(nóng)戶辦理家電下鄉(xiāng)錄入、審核等工作。
三、做好城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療款的收取及發(fā)票的管理。
回顧一年來(lái)的工作,我覺(jué)得自己存在以下幾個(gè)不足:
1、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)不夠,對(duì)財(cái)務(wù)政策、制度不夠了解。
2、有時(shí)存在懈怠現(xiàn)象,導(dǎo)致賬務(wù)處理不及時(shí)。
針對(duì)以上問(wèn)題,以后的努力方向是:
1、熱愛(ài)本職工作,要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握政策法規(guī)和單位規(guī)章制度,不斷提高自己的政策水平。
3、加強(qiáng)自己的安全意識(shí),保管好現(xiàn)金、各種票據(jù)、印章,維護(hù)個(gè)人和單位的利益不受損害。
在此,我要特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事在工作和生活中對(duì)我的幫助和支持,這是對(duì)我工作的的肯定和鼓舞,今后我會(huì)更加努力的做好自己的本職工作,謝謝大家!
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)178人覺(jué)得有用
出納會(huì)計(jì)年度個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)
寫(xiě)一份出納會(huì)計(jì)的年度個(gè)人述職報(bào)告,其實(shí)挺講究的。既要展示工作成績(jī),還得讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的專業(yè)能力,這可不是一件輕松的事兒。我剛接手這個(gè)任務(wù)的時(shí)候,心里也打鼓,不知道該怎么下手。后來(lái)跟幾個(gè)老同事請(qǐng)教了一下,慢慢理清了思路。
先說(shuō)說(shuō)報(bào)告的基本結(jié)構(gòu)吧。開(kāi)頭得有個(gè)自我介紹,簡(jiǎn)單交代下自己的基本情況,比如入職時(shí)間、崗位職責(zé)之類的信息。這部分不用太復(fù)雜,點(diǎn)到為止就行。記得把崗位職責(zé)寫(xiě)清楚,這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的具體工作范圍。
接下來(lái)就是重頭戲了——工作業(yè)績(jī)部分。這里得好好準(zhǔn)備一下,要把一年來(lái)的重點(diǎn)工作都梳理一遍。比如,資金管理這塊,你得提到具體的金額、收支情況,還有執(zhí)行的流程。要是有參與過(guò)什么大型項(xiàng)目,就詳細(xì)描述下你在其中扮演的角色。不過(guò)這里有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意,有些數(shù)字可能會(huì)涉及公司機(jī)密,所以得提前跟上級(jí)確認(rèn)哪些能寫(xiě),哪些不能寫(xiě)。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)存在的問(wèn)題。這一塊兒不能回避,畢竟沒(méi)人能保證一年到頭不出差錯(cuò)。比如,去年我在處理一筆大額轉(zhuǎn)賬時(shí),因?yàn)閷?duì)方銀行系統(tǒng)升級(jí),導(dǎo)致延遲到賬好幾天。雖然最后解決了,但還是給公司帶來(lái)了一定影響。這類事情得如實(shí)反映出來(lái),同時(shí)還要表明自己已經(jīng)采取了哪些措施來(lái)避免類似問(wèn)題再次發(fā)生。
另外,關(guān)于未來(lái)規(guī)劃這部分也很重要。你可以結(jié)合當(dāng)前的工作情況,提出一些改進(jìn)方案或者創(chuàng)新想法。比如,我覺(jué)得咱們現(xiàn)在的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)還有提升空間,建議引入新的軟件來(lái)提高工作效率。當(dāng)然,這種提議最好是有依據(jù)的,別光憑空想象。
最后,別忘了附上一些證明材料。像銀行流水記錄、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)之類的,這些都是支撐你工作的證據(jù)。如果有可能的話,還可以整理一份詳細(xì)的月度報(bào)表,這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)更直觀地看到你的工作成果。
整個(gè)報(bào)告寫(xiě)完之后,記得多檢查幾遍。有時(shí)候忙起來(lái),可能會(huì)漏掉一些關(guān)鍵信息,或者不小心寫(xiě)錯(cuò)了數(shù)字。我就曾經(jīng)在一次報(bào)告里,把一筆支出金額的小數(shù)點(diǎn)位置搞反了,幸好被同事及時(shí)發(fā)現(xiàn),不然鬧笑話就麻煩了。所以,檢查這一步絕對(duì)不能省略。
希望我的這些經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒偷酱蠹?。?xiě)報(bào)告這件事,歸根結(jié)底還是要靠平時(shí)積累,把日常工作做好,述職報(bào)告自然水到渠成。
【第5篇】會(huì)計(jì)年度工作述職報(bào)告怎么寫(xiě)1250字
會(huì)計(jì)年度工作述職報(bào)告范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我現(xiàn)任xx財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì),從xx開(kāi)業(yè)至今,一直在財(cái)務(wù)部從事各項(xiàng)工作。比較熟悉零售業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系,以及相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí),我對(duì)自己擔(dān)任會(huì)計(jì)管理這一職位很有信心,現(xiàn)對(duì)一年來(lái)工作述職如下:
一、工作中的優(yōu)勢(shì)
財(cái)務(wù)部的工作象年輪,一個(gè)月工作的結(jié)束,意味著下一個(gè)月工作的重新開(kāi)始。我喜歡我的工作,雖然繁雜、瑣碎,也沒(méi)有太多新奇,但是做為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈,我深深的感到自己崗位的價(jià)值,所以我從沒(méi)有因?yàn)閭€(gè)人私事而耽誤過(guò)工作,在財(cái)務(wù)部工作的一年,從沒(méi)遲到、早退過(guò)。一年來(lái)的努力與付出,得到了幾任領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作,一年來(lái)不斷的努力,使我在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面掌握了較豐富的知識(shí)。從基礎(chǔ)學(xué)起,制憑證、記帳、報(bào)表、財(cái)務(wù)管理到管理會(huì)計(jì),從中國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到西方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),接觸到的面更廣,視野更寬闊。這些系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí),提高了我在財(cái)務(wù)工作管理中的水平,同時(shí)也提高了個(gè)人的綜合素質(zhì)。
二、業(yè)務(wù)方面
初學(xué)階段是我做財(cái)務(wù)工作的開(kāi)始,一切都是從零開(kāi)始,從勾小組庫(kù)存、制出入庫(kù)憑證、結(jié)算憑證到出納崗位,每一崗位對(duì)我都是新起點(diǎn)。在工作中我認(rèn)真學(xué)習(xí),不懂就問(wèn),在我的努力下,將勾小組的庫(kù)存工作程序簡(jiǎn)化,充分利用電腦,只需錄入小組出庫(kù)單即可對(duì)賬勾聯(lián),從而改變了過(guò)去的重復(fù)勞動(dòng),將這一崗位的工作量減半。
發(fā)展階段先后負(fù)責(zé)記帳、匯總、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出報(bào)表,會(huì)計(jì)工作電算化,負(fù)責(zé)稅務(wù)方面等各項(xiàng)工作。這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了財(cái)務(wù)核算的基本程序,提高也很快。尤其是負(fù)責(zé)稅務(wù)方面的工作,特別是從稅收法規(guī)的角度來(lái)掌握會(huì)計(jì)核算方面及流程的設(shè)定,基本掌握了會(huì)計(jì)核算中涉及到的流傳稅的計(jì)算、申報(bào)及繳納。
不斷提升階段負(fù)責(zé)稅務(wù)方面工作的同時(shí),兼管商品的盤(pán)點(diǎn)工作,從別人的查帳程序、調(diào)閱憑證、帳簿等等,以及調(diào)帳要求,我了解了關(guān)于固定資產(chǎn)的管理,應(yīng)付帳款到期不能支付的處置等等財(cái)務(wù)管理。我負(fù)責(zé)商城商品的盤(pán)點(diǎn)工作、核銷(xiāo)盤(pán)點(diǎn)長(zhǎng)短款及出具盤(pán)點(diǎn)報(bào)告。每次都認(rèn)真審核小組盤(pán)點(diǎn)長(zhǎng)、短款原因,及時(shí)提供真實(shí)有效的建議,多次得到領(lǐng)導(dǎo)的采納。過(guò)去的盤(pán)點(diǎn)程序是“盤(pán)點(diǎn)填機(jī)單入機(jī)單出結(jié)果”,現(xiàn)在利用電腦簡(jiǎn)化程序改為“盤(pán)點(diǎn)入機(jī)單出結(jié)果”。省去了填機(jī)單的工作環(huán)節(jié),這樣降低了勞動(dòng)量的同時(shí)提高了勞動(dòng)的效率。
三、具備一定的管理能力
我在財(cái)務(wù)部工作的一年中,經(jīng)歷了幾任領(lǐng)導(dǎo),從他們不同的工作作風(fēng)、管理方法中,我懂得了“取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短”,在處理某些問(wèn)題時(shí),我開(kāi)始從多個(gè)角度去考慮,學(xué)會(huì)了換位思考,的站在別人的角度去看待自己處理問(wèn)題的方式方法。
四、今后工作方向
建立一套完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系。這要根據(jù)具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來(lái)定。建立一套會(huì)計(jì)人員崗職描述,將每個(gè)會(huì)計(jì)崗位的工作人員應(yīng)該做什么、怎樣做,干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范。為團(tuán)體創(chuàng)造一個(gè)積極向上、充滿活力的環(huán)境,在干好工作的同時(shí),努力提高每一個(gè)人的綜合素質(zhì),大家互幫互助,團(tuán)結(jié)協(xié)作,力爭(zhēng)團(tuán)隊(duì)整體升級(jí),因?yàn)槲疑钌钪溃簩W(xué)無(wú)止境。
此致
敬禮!
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)78人覺(jué)得有用
會(huì)計(jì)年度工作述職報(bào)告該怎么寫(xiě)?這得看具體的情況,不過(guò)大體上還是有章可循的。開(kāi)頭部分,可以先把一年的工作情況做個(gè)簡(jiǎn)要概述,把這一年干了什么說(shuō)清楚,比如負(fù)責(zé)哪些賬目、參與了哪些項(xiàng)目之類的。接著,就是講成果啦,這個(gè)很重要,得把取得的成績(jī)說(shuō)得明明白白,最好能用一些具體的數(shù)字來(lái)體現(xiàn),這樣更有說(shuō)服力。
說(shuō)到成績(jī),那財(cái)務(wù)這塊肯定得提到各項(xiàng)指標(biāo)完成的情況,比如說(shuō)預(yù)算執(zhí)行率達(dá)到了多少,成本控制有沒(méi)有超出預(yù)期,還有就是有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)什么潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并及時(shí)處理了。當(dāng)然,工作中遇到的問(wèn)題也不能回避,得實(shí)事求是地提出來(lái),不然顯得不夠坦誠(chéng)。這些問(wèn)題解決的過(guò)程也要詳細(xì)寫(xiě)一寫(xiě),尤其是那些比較棘手的,怎么一步步克服的,用了什么方法,最后結(jié)果怎么樣,都得交代清楚。
在寫(xiě)過(guò)程中,財(cái)務(wù)專業(yè)術(shù)語(yǔ)是少不了的,畢竟這是跟數(shù)字打交道的工作,像資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表這些都要提到,還有相關(guān)的法規(guī)政策,也得結(jié)合實(shí)際工作引用一下,顯得專業(yè)性強(qiáng)。不過(guò)要注意的是,術(shù)語(yǔ)不能濫用,太專業(yè)的詞匯可能別人看不懂,影響理解。另外,行文的時(shí)候盡量簡(jiǎn)潔直白,避免啰嗦,畢竟報(bào)告是要讓人看得懂的。
有時(shí)候在寫(xiě)的過(guò)程中,可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間久遠(yuǎn),有些細(xì)節(jié)記不太清了,這時(shí)候就得多翻翻之前的記錄,包括會(huì)議紀(jì)要、工作日志啥的,把這些材料都整理出來(lái)對(duì)照著寫(xiě)。要是實(shí)在想不起來(lái)某些事情的具體數(shù)據(jù),可以找同事幫忙核實(shí)一下,別憑印象瞎寫(xiě),那樣容易出錯(cuò)。不過(guò)偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些小疏漏,比如數(shù)字寫(xiě)錯(cuò)了或者順序搞混了,這種時(shí)候只能改天再補(bǔ)正了,也不算什么大事。
述職報(bào)告,最后總得有個(gè)態(tài)度吧,對(duì)未來(lái)的工作展望一下,比如接下來(lái)打算怎么做,有哪些改進(jìn)措施之類的。這不僅是對(duì)自己工作的總結(jié),也是給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)參考,讓他們知道你對(duì)未來(lái)是有規(guī)劃的。不過(guò),寫(xiě)的時(shí)候別光顧著夸自己,適當(dāng)?shù)淖晕遗u(píng)也是必要的,這樣才能顯得真誠(chéng)嘛。
【第6篇】銀行會(huì)計(jì)年度個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)2400字
銀行會(huì)計(jì)年度個(gè)人述職報(bào)告
20_年初崗位調(diào)整現(xiàn)在的我由一個(gè)普通員工成為一名主管會(huì)計(jì),壓力也相應(yīng)的增加了!羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽(tīng)了不少!而我到覺(jué)得沒(méi)什么,心里比較平靜,心中似乎也沒(méi)有什么可喜悅的!可能是因?yàn)樯蠈W(xué)就當(dāng)過(guò)班干部,工作后也有從事過(guò)管理的崗位。又是一個(gè)新的起點(diǎn)新的開(kāi)始,確實(shí)是個(gè)鍛煉人的機(jī)會(huì)!
一、加深了對(duì)銀行價(jià)值化的理解
何謂價(jià)值化,是指企業(yè)通過(guò)合理經(jīng)營(yíng),采用的經(jīng)營(yíng)策略,充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系,在保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值。
通俗的講,是把企業(yè)視同一項(xiàng)資產(chǎn)組合拿到市場(chǎng)去賣(mài)得到的價(jià)值化。價(jià)值化克服和避免了規(guī)?;①|(zhì)量化目標(biāo)的狹隘;價(jià)值化也不同于利潤(rùn)化,它不僅反映以即期效益____現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)狀況,也考慮了企業(yè)未來(lái)價(jià)值增長(zhǎng)的發(fā)展?jié)摿?,它不僅計(jì)量了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)損失和風(fēng)險(xiǎn)成本,也綜合考慮了資本收益的要求,是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性和成長(zhǎng)性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行,必須樹(shù)立價(jià)值化的經(jīng)營(yíng)理念,深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)價(jià)值化理念的精髓,并探討實(shí)現(xiàn)價(jià)值化的有效途徑。我們銀行將成為價(jià)值創(chuàng)造力的銀行確定為發(fā)展的遠(yuǎn)景。其實(shí)質(zhì)就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),在國(guó)際通行的財(cái)務(wù)指標(biāo)上達(dá)到水平;在市場(chǎng)價(jià)值的增長(zhǎng)上達(dá)到同業(yè)水平;樹(shù)立全面的價(jià)值觀,能夠?yàn)楣蓶|、客戶、員工和社會(huì)等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價(jià)值回報(bào)。
二、在實(shí)踐中印證了理論,鍛煉了能力。
拓展式訓(xùn)練不同于競(jìng)技比賽、軍事訓(xùn)練。它是一種培訓(xùn),是一種通過(guò)每一個(gè)人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗(yàn)式培訓(xùn)。它以先行后知而區(qū)別與其他培訓(xùn),精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過(guò)拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個(gè)人的力量是有限的,團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的,1 1>2;一個(gè)人不可能完美,但團(tuán)隊(duì)可以;每個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生,合作能彌補(bǔ)能力不足。發(fā)展的道路并不平坦,困難和挑戰(zhàn)無(wú)處不在,有些是我們難以想象的,有些是我們不敢逾越的,但是團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不敢完成的任務(wù),團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。
模擬銀行演練,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)要成功,必須具有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力,這才是持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過(guò)四天的商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)演練
使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運(yùn)作模式及先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念,找到了商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)。從戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施策略的制定,到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、證券投資、財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行決策,再到每一個(gè)戰(zhàn)略步驟的具體實(shí)施;使我們真正體驗(yàn)了如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險(xiǎn),如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn)、搶占市場(chǎng)、爭(zhēng)得先機(jī),努力實(shí)現(xiàn)銀行價(jià)值化和股東價(jià)值化。
模擬銀行演練收獲頗多,感觸最深的主要有以下三個(gè)方面。
1、更加深刻的理解了銀行價(jià)值化的經(jīng)營(yíng)理念。
模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場(chǎng)的股價(jià)上。在四天的模擬演練中,我們切身體驗(yàn)了如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中去權(quán)衡規(guī)模擴(kuò)張、追求利潤(rùn)、資本對(duì)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的約束以及資金流動(dòng)性的關(guān)系;體驗(yàn)了他們之間相互矛盾又相互依存的運(yùn)動(dòng)過(guò)程,理解了要實(shí)現(xiàn)價(jià)值化目標(biāo)必須以博弈的方法去尋求價(jià)值的平衡點(diǎn)。更加深刻的領(lǐng)悟了價(jià)值化是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性以及成長(zhǎng)性的高度統(tǒng)一;價(jià)值化不僅是衡量業(yè)績(jī)的指標(biāo),更是生存發(fā)展的基礎(chǔ),進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營(yíng)管理的始終;而以經(jīng)濟(jì)資本____風(fēng)險(xiǎn)和效益約束機(jī)制、以經(jīng)濟(jì)增加值____績(jī)效評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制是價(jià)值創(chuàng)造的兩個(gè)核心機(jī)制。
2、明確了銀行管理的目標(biāo)。
銀行管理的目標(biāo)是要確定如何實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值化,成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會(huì)為了一時(shí)的高利潤(rùn)而接受較高的風(fēng)險(xiǎn),而只在限定的風(fēng)險(xiǎn)承受范圍內(nèi)開(kāi)展業(yè)務(wù);不會(huì)為了更快的賺錢(qián)而頻繁變動(dòng)業(yè)務(wù)方向,而要保持目標(biāo)和方向的穩(wěn)定性;不會(huì)經(jīng)常進(jìn)行劇烈的變革,而是堅(jiān)持循序漸進(jìn),注重長(zhǎng)期治理。
3、戰(zhàn)略決定方向,細(xì)節(jié)影響成敗的深刻教訓(xùn)。
在模擬演練中,我所在的銀行因一次微小的操作失誤,導(dǎo)致了8個(gè)億的搭橋貸款;利息損失和下一年度23個(gè)億的交易收入損失,一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。蝴蝶效應(yīng)的深刻教訓(xùn),引起的反思。我行推行六西格瑪;管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%,他們的差別不過(guò)是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些,而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個(gè)特殊的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),防范和控制風(fēng)險(xiǎn)是生命線。而風(fēng)險(xiǎn)防范的根本在于人,在于員工的風(fēng)險(xiǎn)控制能力,在于各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力,這是六西格瑪精細(xì)化管理的實(shí)質(zhì)所在。
三、在思考中領(lǐng)悟了做人做事的真諦。
在領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力相關(guān)課程的學(xué)習(xí)中,我思考了很多也領(lǐng)悟了許多,感觸最深的主要包括以下三個(gè)方面:
(一)如何做領(lǐng)導(dǎo)
做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡(jiǎn)單的管理工作。美國(guó)管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書(shū)中指出,世界上最偉大的管理原則就是簡(jiǎn)單的一句話:人們會(huì)去做受到獎(jiǎng)勵(lì)的事情。以人為本;是做領(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西:人的思想觀念、人的情感情緒和人的利益。
一個(gè)成功或卓越的、管理者就是要在這三個(gè)方面贏得員工和下屬的信賴支持,從而創(chuàng)造一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力,形成一個(gè)頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊(duì)。這樣的團(tuán)隊(duì)不僅具有更強(qiáng)的做事上的執(zhí)行力,而且具備一種克服困難、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問(wèn)題,創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)奇跡的神奇力量,從而能夠?yàn)槠髽I(yè)或組織的長(zhǎng)期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。
(二)如何做下屬
做下屬的真諦只有兩個(gè)字協(xié)調(diào)。對(duì)上級(jí)重在心理上的協(xié)調(diào),而心理協(xié)調(diào)的關(guān)鍵是理解。
一是要學(xué)會(huì)換位思考,正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖;
二是要有全局觀念,讓領(lǐng)導(dǎo)安心、放心、貼心;
三是要在正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上創(chuàng)造性的執(zhí)行,進(jìn)而做到不越位、不錯(cuò)位、不缺位。對(duì)下級(jí)重在利益上的協(xié)調(diào),利益協(xié)調(diào)的關(guān)鍵是激勵(lì),通過(guò)薪酬激勵(lì)、發(fā)展激勵(lì)、文化激勵(lì)和感情激勵(lì)體現(xiàn)差別化的利益協(xié)調(diào),同時(shí)兼顧公平、公正。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)66人覺(jué)得有用
銀行會(huì)計(jì)年度個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)
寫(xiě)一份高質(zhì)量的銀行會(huì)計(jì)年度個(gè)人述職報(bào)告,得把工作情況梳理清楚,還得讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力和成績(jī)。開(kāi)頭,最好先簡(jiǎn)單介紹一下自己的基本情況,比如工作年限、擔(dān)任的職務(wù)之類。接著就該說(shuō)說(shuō)這一年主要做了哪些事了,別光列清單,得具體點(diǎn),最好能突出重點(diǎn)。
比如說(shuō)日常的賬務(wù)處理吧,要詳細(xì)講講流程優(yōu)化的情況,還有遇到什么難題是怎么解決的。記得要把關(guān)鍵的數(shù)據(jù)也帶上,像差錯(cuò)率降低了多少之類的,這樣更有說(shuō)服力。另外,跟其他部門(mén)的合作也很重要,特別是那些跨部門(mén)的項(xiàng)目,一定要提到合作的效果如何,有沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
還有就是,平時(shí)參與的一些培訓(xùn)或者業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也不能落下??梢詫?xiě)寫(xiě)通過(guò)這些學(xué)習(xí)提升了哪些專業(yè)技能,這對(duì)今后的工作肯定是有幫助的。如果參加了什么競(jìng)賽或者獲得了榮譽(yù),那當(dāng)然得提一下,這可是實(shí)打?qū)嵉某煽?jī)。
不過(guò),有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)不小心漏掉一些細(xì)節(jié),像某次專項(xiàng)檢查的具體情況沒(méi)太記全,這就需要回頭再去翻翻當(dāng)時(shí)的記錄補(bǔ)一補(bǔ)。還有,有時(shí)候?yàn)榱粟s時(shí)間,可能有些地方寫(xiě)得比較簡(jiǎn)略,像是某個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展描述得不太完整,這種情況下就得抽空補(bǔ)充上去,不然領(lǐng)導(dǎo)看了可能會(huì)覺(jué)得交代得不夠清楚。
除了日常工作,財(cái)務(wù)分析也是很重要的一部分。要對(duì)全年財(cái)務(wù)狀況做一個(gè)全面的回顧,包括收入、支出、利潤(rùn)等方面的變化趨勢(shì)。要是能結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)來(lái)分析就更好了,這樣顯得更有深度。不過(guò)這里頭要注意的是,分析的時(shí)候數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確,要是數(shù)據(jù)錯(cuò)了,整個(gè)分析就站不住腳了。
最后別忘了提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的事兒。銀行的工作很多時(shí)候都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)配合,所以要強(qiáng)調(diào)自己在團(tuán)隊(duì)里的角色,比如說(shuō)牽頭組織過(guò)什么活動(dòng),或者在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面做了哪些貢獻(xiàn)。這樣不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力,還能體現(xiàn)你的大局觀。
寫(xiě)述職報(bào)告的時(shí)候,最好多用專業(yè)術(shù)語(yǔ),這樣顯得專業(yè)嘛。不過(guò)術(shù)語(yǔ)用多了容易讓人覺(jué)得拗口,所以得把握好分寸,既要有專業(yè)性又要通俗易懂。有時(shí)候?yàn)榱吮磉_(dá)某個(gè)意思,可能會(huì)繞著圈子說(shuō),結(jié)果反而說(shuō)不清楚,這種情況就需要反復(fù)修改,直到語(yǔ)言精煉又不失準(zhǔn)確為止。