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2025年學校辦公室主任述職報告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-06-09 17:00:03 查看人數(shù):78

2025年學校辦公室主任述職報告

【第1篇】2025年學校辦公室主任述職報告怎么寫1850字

盤點過去的一年,我在區(qū)教育局和中心學校的領導關懷下,在全體教職工的大力支持下,認真學習宣傳貫徹落實科學發(fā)展觀和xx大精神,堅持以“求知、求真、求實、求新”為校訓,以實施質(zhì)量提升、管理轉(zhuǎn)型“11145”工程為抓手,以教書育人、服務師生為己任,愛崗敬業(yè),踏實工作,開拓進取,廉潔奉公,釋放正能量,譜寫新篇章,得到了上級領導和群眾的好評?,F(xiàn)把本人履行工作職責情況和廉潔從教情況總結匯報如下:

一、以德樹人,敬業(yè)愛教

在工作中,本人堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,積極參加上級和學校組織的各項政治、業(yè)務學習,系統(tǒng)學習了科學發(fā)展觀、xx大精神和《廉政準則》,學習了《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、新的《中小學教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《十二五規(guī)劃》等教育法律法規(guī),并認真記好學習筆記,主動撰寫學習心得和論文,提高了自身的政治思想和業(yè)務素質(zhì),為進一步提升教書育人、教學管理能力打下了基礎。

二、提升技能,精業(yè)立教

作為xx區(qū)xx鎮(zhèn)中心學校黨總支副書記、辦公室主任,本人負責教育黨總支、辦公室日常工作,協(xié)助中心校校長、書記管理全鎮(zhèn)校務、黨務工作,主要分管教育人事、政務宣傳、師德建設、學籍管理等工作。一年來,本著圍繞中心、服務大局的原則,主要做好以下幾方面工作:

1、教育人事管理不斷規(guī)范

在中心校校長、總支書記的領導下,相繼開展了職稱聘任、師資培訓、教師清理、人事調(diào)整、教師雙聘制、表彰獎勵、年度考核等工作。2025年以來,中心校對3級班子人員和辦公室、教研室、電教室、綜治辦、總務處等中層部門5名人員進行了調(diào)整;對四十鋪中學、鑫淼小學、張?zhí)眯W、徐樓小學、窯前小學、趙洼小學、幼兒園等7所學校負責人和前爐、窯前、朱大、張?zhí)玫?所學校教導主任進行了調(diào)整;參加省、市級校長、園長培訓3人。并對7名取得中高、中級和初級職稱教師落實了職務聘任,對18名優(yōu)秀教師進行了高級、中級、初級等職務推薦評定。

2、學校德育建設得到強化

育人為本,德育為先。從抓黨員、干部、教師政治思想工作入手,強化師德師風建設和未成年人思想道德教育,積極開展了“文明美德伴我成長”、“建設幸福中國”、“經(jīng)典誦讀”等讀書教育、感恩報告會,“學雷鋒、樹新風、獻愛心”捐款,“愛中國、愛家鄉(xiāng)”征文比賽,留守兒童“進城市、看發(fā)展、話變化”等活動,促進了學校素質(zhì)教育的開展。2025年,全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出區(qū)級“紅旗團委(團總支)”、“優(yōu)秀團干”和“優(yōu)秀團員”4人(個);市、區(qū)級“先進集體”、“優(yōu)秀少先隊輔導員”、“熱心支持者”和“優(yōu)秀少先隊員”9人(個);市、區(qū)級“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部” 和“先進班集體”達41人(個);榮獲區(qū)級“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀校長”、“先進集體”16人(個)。

3、黨風廉政建設不斷推進

在區(qū)教育局黨組和鎮(zhèn)黨委的關懷、領導下,中心校嚴明工作紀律,對教育人事、財務、采購、工程建設等一把手“四不直管”的工作,明確班子成員分管職責和工作任務,切實抓好督促落實。同時,xx教育總支和7個教育片黨支部完善黨組織學習、教育和校務、黨務、財務公開等方面制度建設,設立了公開欄,健全了財經(jīng)領導小組,規(guī)范了財務收支管理,促進了教育系統(tǒng)黨風廉政建設。除此,還深入開展了《廉政準則》學習、創(chuàng)先爭優(yōu)、廉政文化進校園、“保持黨的純潔性,迎接黨的xx大”主題教育、xx大精神學習等活動。2025年7月,xx鎮(zhèn)教育總支榮獲鎮(zhèn)黨委表彰的“先進基層黨組織”稱號,有6名黨員榮獲區(qū)、鎮(zhèn)級“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

4、政務效能建設成績斐然

中心學校按照“誰具辦誰負責、誰分管誰督導”的原則,要求各中層部門人員加強出勤管理,規(guī)范辦事行為,履行工作職責,提高辦公效能,切實抓好落實,保證政令暢通,進一步激發(fā)了各中層部門人員和廣大教師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。并切實做好辦公室上傳下達工作,規(guī)范中心校文件、檔案管理,做好會務安排,促進了提質(zhì)轉(zhuǎn)型工作,全年累計下發(fā)短信提示200多條,保證了教育工作有序、有效、有力開展。除此,切實加強電子政務宣傳和校園文化建設,不斷更新xx中心學校網(wǎng)站內(nèi)容,安裝了中心校大門電子宣傳屏,開通落實了“中心校-轄區(qū)學?!惫ぷ靼才?、會議通知等短信提示業(yè)務,實現(xiàn)了電子政務工作“區(qū)教育局-中心學校-轄區(qū)學?!睙o紙化、高效率無縫對接,編發(fā)《xx教育》簡報10期,xx信息稿件在潁州區(qū)教育局網(wǎng)站發(fā)表390多篇,排名位于全區(qū)第三,在省教育廳“創(chuàng)先爭優(yōu)”欄目網(wǎng)站位居前列,兩次榮獲潁州區(qū)“教育電子政務先進單位”.

5、認真搞好中小學電子學籍統(tǒng)計上報工作

以對學生高度負責的態(tài)度,協(xié)調(diào)各學校搞好數(shù)據(jù)信息核實,完善有關資料,保證了電子學籍管理工作的落實。區(qū)教育局在電子學籍檢查時,給予積極評價。

6、做好中心小學、中心幼兒園包點指導工作

寫報告經(jīng)驗19人覺得有用

2025年學校辦公室主任述職報告怎么寫

這一年做辦公室主任,說起來真是忙得腳不沾地。記得剛接手這份工作的時候,心里頭直打鼓,不知道從哪里下手。后來慢慢摸索出點門道,覺得還是得把日常工作梳理清楚。比如每天早上開例會,這個很重要,大家把一天的工作安排一下,這樣就不會手忙腳亂。還有就是文件歸檔,這事兒看起來不起眼,但時間長了就看出問題來了,要是沒個系統(tǒng)管理,找東西的時候就像大海撈針。

要說辦公室主任的工作,最重要的就是上傳下達。有時候領導有個指示,需要馬上傳達下去,這就考驗你的溝通能力了。有一次我接到通知,要求第二天上午九點前上報材料,當時急得滿頭大汗。還好平時跟各部門負責人關系處得不錯,挨個打電話催,總算按時交了上去。這件事讓我明白,關鍵時刻不能慌,得沉住氣想辦法解決。

我們學校這幾年發(fā)展很快,各種活動特別多,每次籌備大型活動都是一場硬仗。印象最深的是去年舉辦的藝術節(jié),從場地布置到節(jié)目安排,事無巨細都要操心。那天晚上加班到十一點,累得腰都直不起來。不過看到活動圓滿結束,心里頭特有成就感。其實我覺得,辦公室主任這個職位,就是個協(xié)調(diào)員的角色,既要照顧好方方面面的關系,還得保證各項工作順利推進。

財務報銷這塊兒也是個頭疼的事兒,得嚴格按照規(guī)定走流程。有一次同事拿了個單據(jù)過來報銷,金額填錯了,害得我來回跑了幾趟才搞定。這件事提醒我,平時一定要細心,千萬別因為一時疏忽給后面添麻煩。還有就是會議記錄,這東西看著簡單,其實挺費腦子的,得把領導講話的重點記下來,不能漏掉關鍵內(nèi)容。有一次我寫會議紀要的時候,把一個重要的時間節(jié)點搞混了,后來被領導發(fā)現(xiàn)后批評了一頓,這事兒讓我記到現(xiàn)在。

現(xiàn)在想想,當辦公室主任確實不容易,既要處理好內(nèi)部事務,又要應對外部的各種突發(fā)情況。不過只要用心去做,慢慢就會找到竅門。我覺得最重要的是保持耐心,遇到問題別急躁,多跟同事溝通交流,集思廣益。當然,有時候也會遇到一些棘手的事情,比如有些部門配合不積極,這時候就得動腦筋想辦法,不能光靠蠻干。

總之,辦公室主任的工作雖然繁瑣復雜,但只要踏踏實實做好每一件事,就能贏得大家的信任和支持。希望以后能繼續(xù)提升自己的業(yè)務水平,把這份工作做得更好。

【第2篇】中心學校辦公室主任述職述廉報告怎么寫3050字

釋放正能量 譜寫新篇章

盤點過去的一年,我在區(qū)教育局和中心學校的領導關懷下,在全體教職工的大力支持下,認真學習宣傳貫徹落實科學發(fā)展觀和十八大精神,堅持以“求知、求真、求實、求新”為校訓,以實施質(zhì)量提升、管理轉(zhuǎn)型“11145”工程為抓手,以教書育人、服務師生為己任,愛崗敬業(yè),踏實工作,開拓進取,廉潔奉公,釋放正能量,譜寫新篇章,得到了上級領導和群眾的好評?,F(xiàn)把本人履行工作職責情況和廉潔從教情況總結匯報如下:

一、以德樹人,敬業(yè)愛教

在工作中,本人堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,積極參加上級和學校組織的各項政治、業(yè)務學習,系統(tǒng)學習了科學發(fā)展觀、十八大精神和《廉政準則》,學習了《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、新的《中小學教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《xx規(guī)劃》等教育法律法規(guī),并認真記好學習筆記,主動撰寫學習心得和論文,提高了自身的政治思想和業(yè)務素質(zhì),為進一步提升教書育人、教學管理能力打下了基礎。

二、提升技能,精業(yè)立教

作為xx區(qū)xx鎮(zhèn)中心學校黨總支副書記、辦公室主任,本人負責教育黨總支、辦公室日常工作,協(xié)助中心校校長、書記管理全鎮(zhèn)校務、黨務工作,主要分管教育人事、政務宣傳、師德建設、學籍管理等工作。一年來,本著圍繞中心、服務大局的原則,主要做好以下幾方面工作:

1、教育人事管理不斷規(guī)范

在中心校校長、總支書記的領導下,相繼開展了職稱聘任、師資培訓、教師清理、人事調(diào)整、教師雙聘制、表彰獎勵、年度考核等工作。XX年以來,中心校對3名校級班子人員和辦公室、教研室、電教室、綜治辦、總務處等中層部門5名人員進行了調(diào)整;對四十鋪中學、鑫淼小學、張?zhí)眯W、徐樓小學、窯前小學、趙洼小學、幼兒園等7所學校負責人和前爐、窯前、朱大、張?zhí)玫?所學校教導主任進行了調(diào)整;參加省、市級校長、園長培訓3人。并對7名取得中高、中級和初級職稱教師落實了職務聘任,對18名優(yōu)秀教師進行了高級、中級、初級等職務推薦評定。

2、學校德育建設得到強化

育人為本,德育為先。從抓黨員、干部、教師政治思想工作入手,強化師德師風建設和未成年人思想道德教育,積極開展了“文明美德伴我成長”、“建設幸福中國”、“經(jīng)典誦讀”等讀書教育、感恩報告會,“學雷鋒、樹新風、獻愛心”捐款,“愛中國、愛家鄉(xiāng)”征文比賽,留守兒童“進城市、看發(fā)展、話變化”等活動,促進了學校素質(zhì)教育的開展。XX年,全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出區(qū)級“紅旗團委(團總支)”、“優(yōu)秀團干”和“優(yōu)秀團員”4人(個);市、區(qū)級“先進集體”、“優(yōu)秀少先隊輔導員”、“熱心支持者”和“優(yōu)秀少先隊員”9人(個);市、區(qū)級“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部” 和“先進班集體”達41人(個);榮獲區(qū)級“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀校長”、“先進集體”16人(個)。

3、黨風廉政建設不斷推進

在區(qū)教育局黨組和鎮(zhèn)黨委的關懷、領導下,中心校嚴明工作紀律,對教育人事、財務、采購、工程建設等一把手“四不直管”的工作,明確班子成員分管職責和工作任務,切實抓好督促落實。同時,xx教育總支和7個教育片黨支部完善黨組織學習、教育和校務、黨務、財務公開等方面制度建設,設立了公開欄,健全了財經(jīng)領導小組,規(guī)范了財務收支管理,促進了教育系統(tǒng)黨風廉政建設。除此,還深入開展了《廉政準則》學習、創(chuàng)先爭優(yōu)、廉政文化進校園、“保持黨的純潔性,迎接黨的十八大”主題教育、十八大精神學習等活動。XX年7月,xx鎮(zhèn)教育總支榮獲鎮(zhèn)黨委表彰的“先進基層黨組織”稱號,有6名黨員榮獲區(qū)、鎮(zhèn)級“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

4、政務效能建設成績斐然

中心學校按照“誰具辦誰負責、誰分管誰督導”的原則,要求各中層部門人員加強出勤管理,規(guī)范辦事行為,履行工作職責,提高辦公效能,切實抓好落實,保證政令暢通,進一步激發(fā)了各中層部門人員和廣大教師的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。并切實做好辦公室上傳下達工作,規(guī)范中心校文件、檔案管理,做好會務安排,促進了提質(zhì)轉(zhuǎn)型工作,全年累計下發(fā)短信提示200多條,保證了教育工作有序、有效、有力開展。除此,切實加強電子政務宣傳和校園文化建設,不斷更新xx中心學校網(wǎng)站內(nèi)容,安裝了中心校大門電子宣傳屏,開通落實了“中心校-轄區(qū)學?!惫ぷ靼才拧h通知等短信提示業(yè)務,實現(xiàn)了電子政務工作“區(qū)教育局-中心學校-轄區(qū)學校”無紙化、高效率無縫對接,編發(fā)《xx教育》簡報10期,xx信息稿件在潁州區(qū)教育局網(wǎng)站發(fā)表390多篇,排名位于全區(qū)第三,在省教育廳“創(chuàng)先爭優(yōu)”欄目網(wǎng)站位居前列,兩次榮獲潁州區(qū)“教育電子政務先進單位”。

5、認真搞好中小學電子學籍統(tǒng)計上報工作

以對學生高度負責的態(tài)度,協(xié)調(diào)各學校搞好數(shù)據(jù)信息核實,完善有關資料,保證了電子學籍管理工作的落實。區(qū)教育局在電子學籍檢查時,給予積極評價。

6、做好中心小學、中心幼兒園包點指導工作

一年來,xx中心小學加強內(nèi)部管理,全體教師敬業(yè)愛崗,修建了大門主干道,優(yōu)化了辦學環(huán)境,營造了良好的校園文化氛圍,榮獲區(qū)委區(qū)政府表彰的“優(yōu)秀學校”。中心幼兒園在阜陽文峰幼兒園的幫扶下,依托xx中心小學復建新園,環(huán)境優(yōu)美,設施良好,招收大、中、小3個班幼兒,參加全區(qū)幼兒韻律操比賽獲得二等獎。學前教育工作受到市教育局副局長齊明礫、區(qū)教育局局長呂維欽、副局長李紅、張伯賢等領導同志的充分肯定。

三、踏實苦干,勤業(yè)守教

在工作中,我堅持不請假、出滿勤、挑重擔,保持飽滿的工作量,付出了大量心血和汗水。經(jīng)常是早出晚歸,披星戴月,超負荷工作,加班加點更是家常便飯,累得腰酸背痛,一段時間低血壓,幾年來頭發(fā)都斑白了許多。但我認為,只要工作上能讓上級滿意、領導滿意、教師滿意就行了,自己再苦再累也無怨無悔。熟悉我的同志都知道,我妻子左手殘疾,家務很多,但我為家庭付出太少,心里很是愧疚。

四、為人師表,廉潔從教

作為一名黨員干部,我認真貫徹上級黨風廉政建設規(guī)定,嚴格要求自己,時時處處規(guī)范自己的一言一行,盡力做學習的表率、工作的表率、廉潔的表率。自覺參加《廉政準則》、科學發(fā)展觀、 “保持黨的純潔性”教育實踐和十八大精神學習活動,嚴格遵守黨員干部勤政廉政的規(guī)定,保持了共產(chǎn)黨員的本色。嚴格執(zhí)行上級關于厲行節(jié)約的通知精神,實行校務公開,自覺接受教師和社會監(jiān)督,增強了工作的透明度。同時,本人能夠團結同事,顧全大局,奉公守法,自覺做到廉潔從教,加強公務接待、包車等管理,做到不接受學生家長吃請,不浪費學校的公共物品,加班加點從不提報酬,努力樹立高效、清廉的形象,受到了學校和上級的好評。

五、發(fā)揚成績,再譜新篇

一分辛勞,一分收獲。一年來,由于本人積極按照上級精神依法依紀辦事,工作認真負責,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,取得了較好的工作成績。我先后有190余篇信息稿件在區(qū)以上網(wǎng)站發(fā)表,8篇論文、習作、感悟在市級報刊發(fā)表、省級獲獎,被鎮(zhèn)政府評為“優(yōu)秀教育工作者”。XX年,所分管的教育黨建工作榮獲鎮(zhèn)黨委表彰的“先進基層黨組織”,電子政務、學籍管理、師德師風等工作在區(qū)教育局督導評估時獲得好評。

六、努力方向

在肯定工作成績的同時,我深深感到:本人在思想、工作等方面還存在著諸多不足,如忙于工作,學習不夠深入;工作中總感覺太累,有職業(yè)倦怠感;平時和同事交流較少,感情上有待加強,辦公室協(xié)調(diào)服務水平有待提高,工作上還需創(chuàng)新等,都需要進一步改進和加強。

“長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海?!蔽覜Q心在新的一年里,在上級領導和同事們的關懷支持下,認真落實科學發(fā)展觀和十八大精神,繼續(xù)發(fā)揚真抓實干、團結苦干、創(chuàng)新巧干的“三干精神”,堅持對領導支持工作不添亂、對同事處好關系不拉圈、對工作勤勉負責不偷懶、對自己嚴格要求不貪占的“四不原則”,爭做有責任、有紀律、有能力、有奉獻、有實績的“五種人”,與時俱進,扎實拼搏,取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績!

寫報告經(jīng)驗34人覺得有用

述職述廉報告對于一個中心學校的辦公室主任來說,是一種總結工作成績、反思不足、接受監(jiān)督的重要方式。這類報告既要體現(xiàn)工作的專業(yè)性,又要展現(xiàn)個人廉潔自律的態(tài)度。下面我就結合一些經(jīng)驗和技巧,給大家分享一下如何寫出一份高質(zhì)量的述職述廉報告。

辦公室的工作繁雜瑣碎,涉及到學校的日常管理、上傳下達、協(xié)調(diào)各方資源等多個方面。寫報告前,首先要梳理好自己的工作思路,把過去一年的主要工作分成幾個大類,比如行政管理、服務師生、組織活動等,這樣能幫助理清頭緒。記得要突出重點,比如某次大型活動的成功舉辦背后有哪些具體做法,哪些環(huán)節(jié)做得特別到位。當然,也要適當提及遇到的困難和挑戰(zhàn),這不僅能讓報告顯得真實可信,也能展現(xiàn)出面對問題的態(tài)度。

在述廉部分,要明確表達自己在廉潔從政方面的立場和行動??梢跃唧w列舉一些遵守紀律的情況,如嚴格執(zhí)行財務制度、不接受任何形式的利益誘惑等。這里要注意的是,既然是述職述廉,就不能只是空談原則,而應該舉出實際的例子,比如某次接待來訪人員時如何堅持原則,拒絕了不必要的開支。同時,也可以談談平時是如何加強自我約束的,比如定期參加廉政教育學習,增強拒腐防變的能力。

寫報告的時候,語言要平實得體,避免使用過于華麗的辭藻。畢竟這是工作匯報,不是文學創(chuàng)作。不過有時候為了強調(diào)某些關鍵點,適當用一些生動的語言也是可以的。比如說某項改革措施取得成效時,可以用“順利推進”“效果顯著”這樣的表述,但切記不要堆砌形容詞,否則會顯得不夠真誠。另外,數(shù)字往往比文字更有說服力,如果能用具體的數(shù)字來支撐你的工作成果,比如某項任務完成率達到了多少,那報告就會更加扎實有力。

需要注意的是,報告中涉及的數(shù)據(jù)和事實一定要準確無誤。如果數(shù)據(jù)模糊不清,可能會給讀者留下不專業(yè)的印象。所以,平時就要養(yǎng)成良好的記錄習慣,確保每一項數(shù)據(jù)都有據(jù)可查。如果實在不確定某個細節(jié),最好去核實后再填寫,千萬不要憑記憶隨便寫。

有時候,因為時間緊迫或者其他原因,可能在報告中會出現(xiàn)一些疏漏。比如不小心把某位同事的名字寫錯了,或者遺漏了某個重要的時間節(jié)點。雖然這種事情偶有發(fā)生,但還是建議大家盡量減少這類情況的發(fā)生,畢竟細節(jié)決定成敗。如果真的發(fā)現(xiàn)了錯誤,及時修正并向相關人員說明情況即可,不必太過糾結。

【第3篇】2025年1月學校辦公室主任述職報告怎么寫1750字

尊敬的各位領導、諸位同仁:

大家上午好!

時光匆匆,轉(zhuǎn)眼間已又是一個學年將盡。偶然窺鏡,見鬢間白發(fā),常不免感嘆歲月無情;但,每每于這樣一個時候,回顧一年的人生歷程,又不覺心生絲絲縷縷的欣慰。因為,在回頭試著看清自己走過的路做過的事的同時,更多的不再是僅僅刻意于自己一年里有多么的辛苦、忙碌,甚至委屈,而是越來越增加了對自己沉甸甸地認知、反省和修正。下面,我就從三個方面向在座的領導和同仁們作以簡要匯報。

一、 明確自己的崗位職責,樹立服務意識,強化責任意識。

校長辦公室作為學校的綜合協(xié)調(diào)處室和綜合管理部門,綜合承接上級部門的指示,綜合協(xié)調(diào)處理學校行政事務,是上傳下達,聯(lián)結學校與上級、領導與教職員工的信息橋梁和紐帶,也是學校對外的窗口和中介。

一年來,在學校黨政直接領導下,在各處室部門的協(xié)助下,在各位同仁的大力支持和配合下,圍繞學校的中心工作和重點工作,在不斷加強作風建設,強化組織協(xié)調(diào),增強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等方面得到了進一步的提高,為保障學校工作的正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應有的作用。

首先,克服人少文多的實際困難,認真完成了市教育局和學校要求的各類工作計劃、總結、活動方案、責任制度及匯報材料、宣傳材料等大量的文字材料工作,并進行了及時的上報。據(jù)不完全統(tǒng)計,僅“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和精神文明建設的資料就達十幾萬字之多,而因為日常工作和教學任務,很多的文字材料只能是加班加點地在燈下完成。

其次,在做好辦公室日常工作和文字材料撰寫的同時,克服困難,精心籌劃,盡心盡力地協(xié)調(diào)組織安排好每一次會議、每一次活動、每一次接待,事無巨細,始終如一。因為辦公室的每件工作幾乎都和其他處室的工作、活動緊密相連,所以,自己更有幸加強了和同事們的相處,收獲了相互的支持,當然,有時也會因一些細節(jié)的疏漏而給同事造成麻煩和遺憾,在這里,我真誠地送上我的感激和抱歉!

再次,及時傳達領導指示,及時反饋各種信息,及時將老師們的想法、意見和意愿上達給學校領導,耐心細致地做好服務和穩(wěn)定工作。

二、用心學習和思考,不斷淬煉和修正自己。

工作中,有時真的會有力不從心的壓抑感、無奈感,以及思緒紛亂的無措感,越做越覺得自己似乎已經(jīng)江郎才盡,需要學的東西太多太多,但是又感覺平時繁雜的行政和教學工作,使自己幾乎抽不出安靜的時間,安心地學習、冷靜的思考。于是,每晚睡前靜靜地讀上一篇哪怕只是一段的美文哲語,對當日和次日的工作情況和思想心態(tài)進行細心地梳理和檢視……漸漸成為一種習慣和享受。在古典中覓得心的寧靜祥和,在哲語中啟發(fā)工作的智慧和方法,在閱讀和思考中修煉從容大度細致的品質(zhì),不斷地發(fā)現(xiàn)自己的不足,不斷地修正和提升……我發(fā)現(xiàn),原來,再繁雜瑣碎甚至苦惱勞累的人生,也可以很美!很幸福!

三、這一方面也是自己一直以來堅持的角色定位,那就是始終要求自己:做一名德高身正的好老師。

這一年,除校長辦公室的工作外,還兼高二、高三兩個文科班的歷史課教學工作。一個面臨會考,一個面臨高考,學生底子薄、興趣小、積極性不高,備課時所下的功夫和學生的進步很多時候都很難用正比來衡量。一堂課下來,胸悶氣短,哀其不幸怒其不爭,但是,作為一個已有二十二年教齡的教師,我深知哀嘆氣憤都不過只能是私下里短暫的情緒宣泄,自己更應該做的依然是勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),任何時候都不能懈怠地繼續(xù)求索,針對學生的弱點不斷地調(diào)整、鞏固和加強??粗鴮W生們依賴和信任間或有些難為情的眼神,母愛的溫情常激蕩著我的心靈和情緒,我愛我的學生,就像愛我的兒子,可能我對學生們付出的不是金錢的多少,但心血和精力的付出有時甚至超過了自己的兒子。我既然無悔自己的職業(yè)選擇,那我就理應做到無愧自己的責任和使命,更何況,有愛和幸福融在其中呢?我榮幸,一路堅持不曾迷失。

新的學年即將開始,我和諸位同仁一起不僅見證著學校在艱難中的探索和跋涉,也將一起迎接著學校重建后的振興和輝煌。征程漫漫,更多更重的工作等待著我們?nèi)ネ瓿?,學校的騰飛需要我們同心協(xié)力并肩托舉,傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)著我們的心靈,主人翁精神鼓舞著我們的斗志,拔地而起的藍圖美景激勵著我們的決心和信心,我愿傾盡全力,與諸君一起,為學校的不斷進步和發(fā)展,努力奮斗!

謝謝大家!

2025年學校辦公室主任個人述職述廉報告

寫報告經(jīng)驗61人覺得有用

2025年1月學校辦公室主任述職報告怎么寫

這個報告得提前想好框架,不然到時候?qū)懫饋韥y七八糟。報告分幾個部分吧,基本情況、主要工作、遇到的問題、改進措施,這四塊不能少。不過具體怎么分配時間,每個部分寫多少字,得看領導的要求。

先說基本情況,這部分簡單點就行,把你的職務、任職時間、負責的工作范圍寫清楚就差不多了。我之前寫的時候,老是忘記寫自己的職責范圍,結果被領導批評,說不清楚工作內(nèi)容。還有,別忘了寫些榮譽啥的,不是吹牛,是證明能力嘛。

接著是主要工作,這部分最重要,得詳細寫。比如日常管理這塊,學校規(guī)章制度落實情況,文件收發(fā)處理效率,會議組織安排之類的。我記得有一次開大會,因為準備不足,會場布置晚了半小時,這事得吸取教訓。另外,對外聯(lián)絡也很關鍵,跟其他部門溝通協(xié)調(diào),確保信息暢通,這方面一定要多花心思。

再說遇到的問題,這個不能回避,但也不能夸大其詞。比如,去年我們辦公室人手緊張,導致有些事情沒及時完成。其實也不是人懶,主要是任務太多,分工不合理。這些問題該怎么解決?我覺得可以增加臨時人員,或者優(yōu)化工作流程,提高效率。

最后是改進措施,這部分要具體可行。比如針對人手不足的問題,可以制定輪班制度,讓大家輪流加班;針對溝通不暢的問題,可以定期召開協(xié)調(diào)會,明確各自職責。當然,這些只是舉例,具體情況還得結合實際情況來定。

寫報告的時候,語言要正式一點,用詞要恰當。有時候我寫報告,為了顯得專業(yè),用了不少生僻詞,結果領導看了直搖頭,說太復雜了看不懂。所以呀,盡量用通俗易懂的語言,把意思表達清楚就行。

還有一個要注意的地方,就是格式要規(guī)范。標題字號大小要合適,段落間距也要留夠,不然看起來亂糟糟的。我之前有一次寫完才發(fā)現(xiàn)行距太窄,改起來特別麻煩。所以寫之前最好先看看別的報告是怎么排版的。

總之,寫述職報告是個技術活兒,既要全面又要重點突出,既要真實又要積極向上。希望我的經(jīng)驗對你有所幫助,不過具體怎么寫,還得根據(jù)實際情況來調(diào)整。

【第4篇】2025年學校辦公室主任個人述職述廉報告怎么寫2050字

我擔任學校黨政辦公室主任一職已有四年。在這個崗位上,無論是組織安排什么工作,都能絕對服從,對所分管的工作都能想方設法、盡心盡力地去完成。學校辦公室工作千頭萬緒,復雜煩瑣,所分管的線口多、任務重、壓力大。主要分管學校文件的下載、發(fā)送、收集;學校日常工作安排(通知),學校常務工作登記;撰寫學校計劃、總結等匯報材料,填寫教育基礎年報、人事年報;學校各類表格、資料收集、歸檔;學校有關通訊報道,學校創(chuàng)建工作,學生車接送管理工作等。任職以來,盡管自己在上層領導與全體教師的支持和配合下,各項工作都較順利地得到完成,但還是離自己的目標還有著較大的差距與不足,主要表現(xiàn)在:

一、加強理論學習,提高政治素養(yǎng)。

辦公室主任一定要加強學習,要及時更新知識,提高自身素質(zhì)。只要自身素質(zhì)強,就會產(chǎn)生內(nèi)在“魅力”和影響力,才能更好地開展工作。近三年來的崗位演練所表現(xiàn)出來的經(jīng)驗欠缺、能力欠缺、處理事件不成熟等,是我面臨的最大問題。所以今后我要多學理論、學政策、學技術、學管理,多向前輩、領導請教,以此來提高綜合素質(zhì)。如辦文辦事能力、專業(yè)知識能力、領會領導意圖的能力、駕馭局勢的能力、語言表達能力、處理復雜事務的能力以及社會交往能力等,都是當好辦公室主任所不可缺少的條件。

二、明確職能職責,提高服務意識。

辦公室主任必須要有強烈的服務意識和求真務實的工作作風,在有限的時間里辦好應辦之事。要善于明確該干什么,不該干什么,先干什么,后干什么。首先是做到服務要盡心。要做到遇事不推諉,盡心盡力,盡職盡責,發(fā)揮自身優(yōu)勢,協(xié)調(diào)校長室、教導室、總務室等各方關系,為各室及時傳達工作思路、工作方法等,以便大家統(tǒng)一工作思想。其次是做到服務要盡職。學校領導布置的各項事務,能在第一時間、規(guī)定時間內(nèi)完成任務以盡量為學校領導減少一些事務性工作,讓領導從日常事務性工作中擺脫出來,去從事更重要的工作。對于下屬各大小辦公室的提出的工作建議,能及時傳遞到上層,以便班子及時商討,擇優(yōu)采納。對于提出的困難和合理要求,也能在自己職能范圍內(nèi)第一時間幫助解決或通過班子成員商討后給予答復。三是意識要超前。服務工作盡管平凡、瑣碎,但當好主動不被動的角色非常重要,對于各室各教師存在的隱形困難能主動去發(fā)現(xiàn)、了解,主動去化解,這直接關系到學校領導和本部門的形象。

三、要養(yǎng)成“三勤”良好習慣,確保工作效率。

勤走,就是平時要多進行調(diào)研和開展交流,搜集一些相關信息,一方面為自己公文寫作收集素材,另一方面還可給學校領導提供準確的信息,幫助領導正確決策。勤記,就是注意養(yǎng)成記錄的良好習慣。如果不養(yǎng)成記錄的好習慣,把工作安排得井井有條,那么只會一天到晚手忙腳亂,丟三拉四,沒有頭序,工作效率必然低下。勤看,就是平時要注意觀察,“眼觀六路,耳聽八方”,對方方面面的細節(jié)要多留意,也許從不經(jīng)意的小事中也能獲得一些寶貴的、有用的信息,為全體教師做好超前服務。

四、做好分管工作,確保接送車無安全事故。

學校工作中除了做好校長文書一職外,我主要分管接送車工作,我校近幾年平均每學期約有250名左右乘車學生,乘車線路雜、且路程遠。我將學生按各村各線路分成幾個小隊,每隊選出一名隊長。這些隊長每天協(xié)助值周教師清點乘車人數(shù),維持乘車紀律。由此,學校車隊形成了學生接送車管理領導小組——值周教師 ——各乘車小隊長——乘車學生的四級管理網(wǎng)絡。為保證乘車學生安心等車,消除各類安全隱患,學校特開放寬敞明亮的餐廳給學生做安全、溫暖的“候車室”,并給每一班次的學生設立了指定候車區(qū)域與座位,這樣既可以讓學生相互監(jiān)督避免誤車,又可以在“候車室”里可以看書、做作業(yè),消除了等車時煩躁不安的心理。以前由于任課老師放學要留個別學生進行補差,經(jīng)常造成1、2個乘車學生遲到而影響發(fā)車時間,偶爾會有漏乘現(xiàn)象,為避免這種情況發(fā)生,學校根據(jù)實際,整改并嚴格執(zhí)行“五定”制,對接送工作實行“定路線、定時間、定地點、定人數(shù)、定車號”(“定車號”:由于我校接送車,以車隊10輛車輪流接送形式進行,無法定車輛,根據(jù)實際情況,我校給車隊發(fā)放指定的車號,由車隊派車輛攜帶車號輪流接送),并將學生乘車班次時間表張貼在教室里的布告欄中,讓任課老師及學生人人知曉本班中每一班次的乘車學生,這樣既不會造成學生因補差而誤車,也避免了大量學生集中在食堂候車點難以管理的局面,同時既減輕放學高峰期候車壓力,又減少了突發(fā)性安全事故隱患。同時學校開展“文明乘車小標兵”評比活動,乘車不文明的學生,一律取消各類先進的評比資格。總之,辦公室工作是一門藝術,要做好學校的辦公室工作,既需要有滿腔的熱情,還要有無私奉獻的精神,今后我將努力學習,積累經(jīng)驗,彌補不足,充分發(fā)揮辦公室的綜合效能作用,提高辦公室的工作水平和服務質(zhì)量,為實現(xiàn)學校的和諧發(fā)展發(fā)揮我做大的作用。

寫報告經(jīng)驗179人覺得有用

2025年學校辦公室主任個人述職述廉報告怎么寫

作為學校辦公室主任,撰寫述職述廉報告是一項重要的任務。這不僅是對自己一年工作的回顧,也是向領導匯報工作成果的機會。不過,很多人在寫這類報告時可能會覺得無從下手,不知道如何組織材料,也不知道哪些內(nèi)容需要重點突出。其實,寫好這樣的報告并不難,只要掌握一些技巧和方法,就能寫出高質(zhì)量的報告。

先說說述職部分。辦公室主任的工作涉及面廣,既要負責日常事務管理,又要協(xié)調(diào)各部門的工作,還要處理各種突發(fā)情況。因此,在撰寫述職報告時,首先要梳理清楚自己的主要職責是什么,然后圍繞這些職責展開敘述。比如,你可以詳細描述在某次大型活動中是如何協(xié)調(diào)各方資源的,或者是如何優(yōu)化辦公流程提升工作效率的。記得要用具體事例來支撐你的觀點,這樣能讓報告更有說服力。另外,報告中提到的數(shù)據(jù)和成績最好真實可靠,不要夸大其詞,否則會讓讀者產(chǎn)生懷疑。

接下來談談述廉部分。廉潔自律是每個干部必須遵守的基本準則,對于辦公室主任來說更是如此。在述廉報告中,不僅要表明自己堅持原則的態(tài)度,還要具體說明采取了哪些措施來確保廉潔從業(yè)。例如,你是否定期組織廉政教育活動,是否建立了完善的財務管理制度,這些都是可以寫進報告里的內(nèi)容。當然,如果你在工作中遇到過挑戰(zhàn),也可以適當提及,但重點是要展示你是如何克服困難、保持清正廉潔的。

需要注意的是,報告的語言要簡潔明了,避免使用過于復雜的句子。有時候,一個簡單的句子反而能傳遞更多信息。比如,“通過優(yōu)化會議流程,節(jié)省了三分之一的時間”,這句話既直觀又具體。同時,報告的格式也很重要,一般包括標題、正文和署名三部分。標題要醒目,正文部分條理清晰,署名處則要寫明姓名和日期。如果能在報告末尾附上聯(lián)系方式就更好了,方便領導進一步溝通交流。

當然,寫報告的時候難免會遇到一些小問題。比如,有些細節(jié)可能一時想不起來,這時候不妨先列出大綱,把大致框架確定下來,然后再慢慢填充具體內(nèi)容。還有些時候,由于時間緊迫,可能會遺漏掉某些關鍵點,這就需要我們在提交前多檢查幾遍,確保沒有疏漏之處。雖然這些問題不大,但如果處理不好,就會影響報告的整體質(zhì)量。

【第5篇】學校辦公室述職報告怎么寫1750字

學校辦公室述職報告

尊敬的各位領導、諸位同仁

大家上午好!

學校辦公室述職報告:時光匆匆,轉(zhuǎn)眼間已又是一個學年將盡。偶然窺鏡,見鬢間白發(fā),常不免感嘆歲月無情;但,每每于這樣一個時候,回顧一年的人生歷程,又不覺心生絲絲縷縷的欣慰。因為,在回頭試著看清自己走過的路做過的事的同時,更多的不再是僅僅刻意于自己一年里有多么的辛苦、忙碌,甚至委屈,而是越來越增加了對自己沉甸甸地認知、反省和修正。下面,我就從三個方面向在座的領導和同仁們作以簡要匯報。

一、明確自己的崗位職責,樹立服務意識,強化責任意識。

校長辦公室作為學校的綜合協(xié)調(diào)處室和綜合管理部門,綜合承接上級部門的指示,綜合協(xié)調(diào)處理學校行政事務,是上傳下達,聯(lián)結學校與上級、領導與教職員工的信息橋梁和紐帶,也是學校對外的窗口和中介。

一年來,在學校黨政直接領導下,在各處室部門的協(xié)助下,在各位同仁的大力支持和配合下,圍繞學校的中心工作和重點工作,在不斷加強作風建設,強化組織協(xié)調(diào),增強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等方面得到了進一步的提高,為保障學校工作的正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應有的作用。

首先,克服人少文多的實際困難,認真完成了市教育局和學校要求的各類工作計劃、總結、活動方案、責任制度及匯報材料、宣傳材料等大量的文字材料工作,并進行了及時的上報。據(jù)不完全統(tǒng)計,僅“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和精神文明建設的資料就達十幾萬字之多,而因為日常工作和教學任務,很多的文字材料只能是加班加點地在燈下完成。

其次,在做好辦公室日常工作和文字材料撰寫的同時,克服困難,精心籌劃,盡心盡力地協(xié)調(diào)組織安排好每一次會議、每一次活動、每一次接待,事無巨細,始終如一。因為辦公室的每件工作幾乎都和其他處室的工作、活動緊密相連,所以,自己更有幸加強了和同事們的相處,收獲了相互的支持,當然,有時也會因一些細節(jié)的疏漏而給同事造成麻煩和遺憾,在這里,我真誠地送上我的感激和抱歉!

再次,及時傳達領導指示,及時反饋各種信息,及時將老師們的想法、意見和意愿上達給學校領導,耐心細致地做好服務和穩(wěn)定工作。

二、用心學習和思考,不斷淬煉和修正自己。

工作中,有時真的會有力不從心的壓抑感、無奈感,以及思緒紛亂的無措感,越做越覺得自己似乎已經(jīng)江郎才盡,需要學的東西太多太多,但是又感覺平時繁雜的行政和教學工作,使自己幾乎抽不出安靜的時間,安心地學習、冷靜的思考。于是,每晚睡前靜靜地讀上哪怕只是一段的美文哲語,對當日和次日的工作情況和思想心態(tài)進行細心地梳理和檢視……漸漸成為一種習慣和享受。在古典中覓得心的寧靜祥和,在哲語中啟發(fā)工作的智慧和方法,在閱讀和思考中修煉從容大度細致的品質(zhì),不斷地發(fā)現(xiàn)自己的不足,不斷地修正和提升……我發(fā)現(xiàn),原來,再繁雜瑣碎甚至苦惱勞累的人生,也可以很美!很幸福!

三、這一方面也是自己一直以來堅持的角色定位,那就是始終要求自己:做一名德高身正的好老師。

這一年,除校長辦公室的工作外,還兼高二、高三兩個文科班的歷史課教學工作。一個面臨會考,一個面臨高考,學生底子薄、興趣小、積極性不高,備課時所下的功夫和學生的進步很多時候都很難用正比來衡量。一堂課下來,胸悶氣短,哀其不幸怒其不爭,但是,作為一個已有二十二年教齡的教師,我深知哀嘆氣憤都不過只能是私下里短暫的情緒宣泄,自己更應該做的`依然是勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),任何時候都不能懈怠地繼續(xù)求索,針對學生的弱點不斷地調(diào)整、鞏固和加強??粗鴮W生們依賴和信任間或有些難為情的眼神,母愛的溫情常激蕩著我的心靈和情緒,我愛我的學生,就像愛我的兒子,可能我對學生們付出的不是金錢的多少,但心血和精力的付出有時甚至超過了自己的兒子。我既然無悔自己的職業(yè)選擇,那我就理應做到無愧自己的責任和使命,更何況,有愛和幸福融在其中呢?我榮幸,一路堅持不曾迷失。

新的學年即將開始,我和諸位同仁一起不僅見證著學校在艱難中的探索和跋涉,也將一起迎接著學校重建后的振興和輝煌。征程漫漫,更多更重的工作等待著我們?nèi)ネ瓿?,學校的騰飛需要我們同心協(xié)力并肩托舉,傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)著我們的心靈,主人翁精神鼓舞著我們的斗志,拔地而起的藍圖美景激勵著我們的決心和信心,我愿傾盡全力,與諸君一起,為學校的不斷進步和發(fā)展,努力奮斗!

寫報告經(jīng)驗108人覺得有用

學校辦公室述職報告怎么寫

在學校工作久了,難免會遇到需要寫述職報告的時候。這種報告不僅是一種工作任務,更是對自己這段時間工作的梳理和總結。不過,很多人在寫這類報告時總是摸不著頭腦,不知道從何下手。其實,只要掌握一些基本技巧,就能寫出一份質(zhì)量較高的述職報告。

報告的內(nèi)容一般包括基本情況、主要成績、存在問題和改進措施這幾個部分。寫基本情況時,要簡明扼要地介紹自己的職責范圍和工作環(huán)境。比如,你是負責學校后勤管理的,就要說明自己主要負責哪些方面的事務,比如食堂管理、設備維護等。這部分不需要太復雜,但得讓讀者明白你的工作性質(zhì)。

接著就是寫主要成績了。這一部分是報告的重點,也是體現(xiàn)個人價值的地方。在寫成績時,盡量用具體的數(shù)據(jù)和事實說話,這樣更有說服力。比如,“今年共組織了十次大型活動,參與師生達五千人次”,而不是簡單地說“工作開展得很順利”。不過,這里可能會出現(xiàn)一個問題,就是有些人喜歡夸大其詞,把小事說成大事,這就不太好了。畢竟,誠實是最基本的原則。

然后是存在問題的部分。每個人的工作都不會完美無缺,所以敢于承認問題是很有必要的。在寫這部分時,可以結合實際情況,比如“由于人手不足,部分工作未能及時完成”或者“設備更新速度較慢,影響了工作效率”。當然,有時候?qū)懙竭@里,可能會不小心漏掉了一些關鍵點,導致表述顯得有些單薄。這時候就需要多回顧一下自己的工作記錄,補充完整。

最后是改進措施。這是對未來工作的規(guī)劃,也是對領導的一種承諾。改進措施要切實可行,不能只是空談。比如針對前面提到的人手不足的問題,可以提出“加強人員培訓,提高工作效率”或者“引入志愿者制度,緩解人力壓力”。

【第6篇】學校辦公室主任年終述職報告怎么寫2800字

學校辦公室主任年終述職報告2018兩篇

作為辦公室主任,最重要的是要擺正自己的位置,清楚自己的職責,以下的學校辦公室主任年終述職報告,一起來閱讀吧!

學校辦公室主任年終述職報告范文1

尊敬的各位領導、諸位同仁

大家上午好!

時光匆匆,轉(zhuǎn)眼間已又是一個學年將盡。偶然窺鏡,見鬢間白發(fā),常不免感嘆歲月無情;但,每每于這樣一個時候,回顧一年的人生歷程,又不覺心生絲絲縷縷的欣慰。因為,在回頭試著看清自己走過的路做過的事的同時,更多的不再是僅僅刻意于自己一年里有多么的辛苦、忙碌,甚至委屈,而是越來越增加了對自己沉甸甸地認知、反省和修正。下面,我就從三個方面向在座的領導和同仁們作以簡要匯報。

一、明確自己的崗位職責,樹立服務意識,強化責任意識。

校長辦公室作為學校的綜合協(xié)調(diào)處室和綜合管理部門,綜合承接上級部門的指示,綜合協(xié)調(diào)處理學校行政事務,是上傳下達,聯(lián)結學校與上級、領導與教職員工的信息橋梁和紐帶,也是學校對外的窗口和中介。

一年來,在學校黨政直接領導下,在各處室部門的協(xié)助下,在各位同仁的大力支持和配合下,圍繞學校的中心工作和重點工作,在不斷加強作風建設,強化組織協(xié)調(diào),增強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等方面得到了進一步的提高,為保障學校工作的正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應有的作用。

首先,克服人少文多的實際困難,認真完成了市教育局和學校要求的各類工作計劃、總結、活動方案、責任制度及匯報材料、宣傳材料等大量的文字材料工作,并進行了及時的上報。據(jù)不完全統(tǒng)計,僅“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和精神文明建設的資料就達十幾萬字之多,而因為日常工作和教學任務,很多的文字材料只能是加班加點地在燈下完成。

其次,在做好辦公室日常工作和文字材料撰寫的同時,克服困難,精心籌劃,盡心盡力地協(xié)調(diào)組織安排好每一次會議、每一次活動、每一次接待,事無巨細,始終如一。因為辦公室的每件工作幾乎都和其他處室的工作、活動緊密相連,所以,自己更有幸加強了和同事們的相處,收獲了相互的支持,當然,有時也會因一些細節(jié)的疏漏而給同事造成麻煩和遺憾,在這里,我真誠地送上我的感激和抱歉!

再次,及時傳達領導指示,及時反饋各種信息,及時將老師們的想法、意見和意愿上達給學校領導,耐心細致地做好服務和穩(wěn)定工作。

二、用心學習和思考,不斷淬煉和修正自己。

工作中,有時真的會有力不從心的壓抑感、無奈感,以及思緒紛亂的無措感,越做越覺得自己似乎已經(jīng)江郎才盡,需要學的東西太多太多,但是又感覺平時繁雜的行政和教學工作,使自己幾乎抽不出安靜的時間,安心地學習、冷靜的思考。于是,每晚睡前靜靜地讀上哪怕只是一段的美文哲語,對當日和次日的工作情況和思想心態(tài)進行細心地梳理和檢視……漸漸成為一種習慣和享受。在古典中覓得心的寧靜祥和,在哲語中啟發(fā)工作的智慧和方法,在閱讀和思考中修煉從容大度細致的品質(zhì),不斷地發(fā)現(xiàn)自己的不足,不斷地修正和提升……我發(fā)現(xiàn),原來,再繁雜瑣碎甚至苦惱勞累的人生,也可以很美!很幸福!

三、這一方面也是自己一直以來堅持的角色定位,那就是始終要求自己:做一名德高身正的好老師。

這一年,除校長辦公室的工作外,還兼高二、高三兩個文科班的歷史課教學工作。一個面臨會考,一個面臨高考,學生底子薄、興趣小、積極性不高,備課時所下的功夫和學生的進步很多時候都很難用正比來衡量。一堂課下來,胸悶氣短,哀其不幸怒其不爭,但是,作為一個已有二十二年教齡的教師,我深知哀嘆氣憤都不過只能是私下里短暫的情緒宣泄,自己更應該做的依然是勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),任何時候都不能懈怠地繼續(xù)求索,針對學生的弱點不斷地調(diào)整、鞏固和加強??粗鴮W生們依賴和信任間或有些難為情的眼神,母愛的溫情常激蕩著我的心靈和情緒,我愛我的學生,就像愛我的兒子,可能我對學生們付出的不是金錢的多少,但心血和精力的付出有時甚至超過了自己的兒子。我既然無悔自己的.職業(yè)選擇,那我就理應做到無愧自己的責任和使命,更何況,有愛和幸福融在其中呢?我榮幸,一路堅持不曾迷失。

新的學年即將開始,我和諸位同仁一起不僅見證著學校在艱難中的探索和跋涉,也將一起迎接著學校重建后的振興和輝煌。征程漫漫,更多更重的工作等待著我們?nèi)ネ瓿?,學校的騰飛需要我們同心協(xié)力并肩托舉,傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)著我們的心靈,主人翁精神鼓舞著我們的斗志,拔地而起的藍圖美景激勵著我們的決心和信心,我愿傾盡全力,與諸君一起,為學校的不斷進步和發(fā)展,努力奮斗!

謝謝大家!

學校辦公室主任年終述職報告范文2

xxxx年,根據(jù)工作需要,領導將我安排到辦公室工作,這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。但是在校領導的關心指導下,同事們的幫助下,以服務全局、團結協(xié)作為主導思想,緊緊圍繞學校的中心工作,積極履行辦公室主任崗位職責,我努力的完成每一項任務。

一、自覺加強學習,努力提高思想素質(zhì)與業(yè)務水平。

我始終堅持堅定的政治立場,思想上、行動上與學校保持高度一致,嚴于律己,寬以待人,勤勉工作,與時俱進。認真學習,積極撰寫學習心得體會,以此增強政治敏銳性和鑒別力,并增強了用理論指導工作的意識和能力。平時重視業(yè)務學習,并虛心向同事請教,不斷提高自身的業(yè)務水平。

二、擺正自身位置,不折不扣做好各項服務工作。

作為辦公室主任,最重要的是要擺正自己的位置,清楚自己的職責。因此,我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心,甘于吃苦,有功不居,努力做好協(xié)調(diào)、聯(lián)絡、督導和服務工作。

盡管辦公室平時事務比較繁瑣,擔負著全校的文字處理、接待、會務、精神文明建設等多項工作,但我總是以認真負責的態(tài)度對待每一項工作,高質(zhì)量地完成學校領導交給我的各項任務。

三、作為辦公室人員,完成基本任務情況。

1、輔助決策。這是辦公室最重要的任務。為了決策的正確性、可行性。我堅持搞好調(diào)查研究,及時發(fā)現(xiàn)新問題、掌握新情況、總結新經(jīng)驗,為領導提供有價值的信息,幫助領導制定規(guī)劃,參與管理,協(xié)助領導抓好中心工作。在輔助決策的過程中,我一直堅持辦文準、辦事穩(wěn)、情況實、注意慎的原則。

2、接待工作。這是辦公室必不可少的日常事務工作。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風和外在形象。搞好接待工作可以使單位改善外部環(huán)境,擴大對外影響,樹立良好的形象。為此我努力做到待客誠懇、熱情、細致,保證了每次接待工作的順利完成,努力為學校創(chuàng)造一個良好的對外形象。

3、會議管理。辦公室是會議工作的主要組織者。不論是全校師生參加的大型會議,還是部分教師、職工參加的中型會議,以及領導班子成員參加的小型會議,我都是會前認真準備(下通知、擬寫會議程序和主要領導講話稿、布置會場等);會中準確地記錄、熱情周到的服務;會后及時清理會場、督促落實會議精神、搞好調(diào)查研究。

但在實際工作中暴露出不少缺點和不足,例如:遇事易急躁,政策法規(guī)學習掌握不夠,協(xié)調(diào)各科室工作不力,團結協(xié)作精神有待提高等,還要在今后的工作中改進,也真誠地希望得到大家的指導和幫助。

在接下來的工作中,我將繼續(xù)努力、盡職盡責、不斷開拓、求實創(chuàng)新、努力做好學校的各項工作。

寫報告經(jīng)驗81人覺得有用

學校辦公室主任年終述職報告該怎么寫?這事兒得從頭說起。先說說開頭,得有個引子,不能上來就直奔主題??梢院唵位仡櫼幌逻@一年的基本情況,比如學校的規(guī)模、學生人數(shù)之類的,反正跟辦公室工作相關的都提一提。

接著就該談談自己的工作了,但別一股腦全倒出來??梢苑謳讉€部分來講,比如說日常管理這部分,講講是怎么把辦公室的日常運轉(zhuǎn)搞好的,比如文件歸檔啦、會議安排啦,這些細節(jié)都要交代清楚。不過這里有個小地方需要注意,有時候光靠腦子記是不行的,得有記錄,不然到時候匯報起來沒憑據(jù)就麻煩了。另外,這部分內(nèi)容要是能帶點具體事例就更好了,比如有一次文件出了點小狀況,你是怎么處理的,結果怎么樣,這樣聽起來更有說服力。

再說說協(xié)調(diào)工作這部分。辦公室主任這個角色,很多時候就是個“潤滑劑”,得在各部門之間來回跑,確保大家都順暢合作。這里可以聊聊你是怎么做到這一點的,有沒有遇到什么特別棘手的情況,又是怎么解決的。記得把過程描述得詳細些,讓聽的人能感受到你的努力和智慧。

還有就是服務意識這塊兒。作為辦公室主任,服務對象可是方方面面,不僅要對領導負責,還得照顧到教職工的感受。這里就可以講講你是怎么提升服務質(zhì)量的,比如有沒有開展過什么培訓,或者組織過什么活動之類的。當然了,這類事情不能只說做了就好,最好還能舉例子,說說成效如何。

至于成績,這是述職報告里少不了的部分。不過成績不是空喊出來的,得有數(shù)據(jù)支撐,像接待了多少人次來訪啦,辦了多少次會議啦,這些數(shù)字都能讓人信服。不過這里有個小問題需要注意,有時候數(shù)字太多會顯得啰嗦,所以挑重點說就行,別一股腦全堆上去。

最后別忘了談下不足之處。每個人都有短板,關鍵是怎么看待它??梢哉\懇地講講自己工作中存在的問題,比如溝通技巧上是不是還有待提高,或者對某些新政策的理解是不是還不夠深入。當然了,既然提到了問題,那也得說說自己打算怎么改進,給出個大致的方向就行。

整個報告寫完后,建議多檢查幾遍。有時候?qū)懙臅r候挺順的,回頭一看才發(fā)現(xiàn)有些地方語句不通順,甚至還有錯別字啥的。這些問題雖然不大,但會影響整體效果。要是覺得自己檢查不出來,不妨找同事幫忙看看,他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你忽略的地方。

寫報告這事說難也不難,只要用心去做,把該說的都說清楚,該做的都做好,就能交出一份不錯的述職報告了。

2025年學校辦公室主任述職報告怎么寫(精選6篇)

盤點過去的一年,我在區(qū)教育局和中心學校的領導關懷下,在全體教職工的大力支持下,認真學習宣傳貫徹落實科學發(fā)展觀和xx大精神,堅持以“求知、求真、求實、求新”為校訓,以實施質(zhì)量提升、管理轉(zhuǎn)型“11145”工程為抓手,以教書育人、服務師生為己任,愛崗敬業(yè),踏實工作,開拓進取,廉潔奉公,釋放正能量,譜寫新篇章,得到了上級領導和群眾的好評。現(xiàn)把
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