【第1篇】員工年終述職報告簡短怎么寫1200字
員工年終述職報告簡短范文
回顧既緊張而又充實的20xx年，感覺到這是我個人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲的一年。感謝所領(lǐng)導(dǎo)為我提供各種鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機會，同時，也向一年來關(guān)心、支持和幫助我工作的主管領(lǐng)導(dǎo)、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關(guān)愛。一年來，我基本上完成了自己的本職工作，較好地履行了崗位職責(zé)，現(xiàn)就我一年來于村內(nèi)履行職責(zé)的情況作如下述職，請予以評議：
一、加強學(xué)習(xí)，提高了政治理論和崗位知識水平。
具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了精神和“十二五”規(guī)劃精神等一系列的文件精神與政治理論知識。同時還在工作中及工作之余積極參加了財務(wù)相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，先后學(xué)習(xí)了《會計電算化》、《會計基捶》和《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》，加強了會計的專業(yè)知識，以便更好的服務(wù)村民。
二、勤于動筆，增強文字功底。
村內(nèi)的具體工作比較多且復(fù)雜，要求有較強的文字表達能力。材料的寫作要求盡可能的詳勁準(zhǔn)確，這樣才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準(zhǔn)確信息，為及時決策提供可靠依據(jù)。為了提高自己的寫作能力，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細(xì)心揣摩，邊寫邊改，并請領(lǐng)導(dǎo)和老同志幫把關(guān)，提出意見和建議，然后再進行修改，經(jīng)過反復(fù)推敲，最后定稿。
在工作之余，我翻閱文件資料，虛心學(xué)習(xí)同事們的經(jīng)驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用到實際工作之中。
三、擺正位置，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
工作中，我隨時提醒自己擺正位置，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，努力做好村支書和村主任的助手。每天的來文、來電、來訪我總是爭取在第一時間內(nèi)向村兩委匯報，會議做好相應(yīng)的記錄以使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握最新情況。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，為領(lǐng)導(dǎo)獻計獻研究已經(jīng)成型的材料入手，細(xì)心揣摩，邊寫邊改，并請領(lǐng)導(dǎo)和老同志幫把關(guān)，提出意見和建議，然后再進行修改，經(jīng)過反復(fù)推敲，最后定稿。在工作之余，我翻閱文件資料，虛心學(xué)習(xí)同事們的經(jīng)驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用到實際工作之中。
四、團結(jié)同事，努力工作。
在工作中，我注意團結(jié)同事，寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴(yán)于律己，不把小事當(dāng)無事，不把小錯當(dāng)無錯。時時、處處以大局為重，講團結(jié)、講正氣、講原則。辦公室工作無小事，任何一件領(lǐng)導(dǎo)交辦或同事托付辦理的事，我都會千方百計地去把它做好。在辦公室的日常工作中，所領(lǐng)導(dǎo)給予了我極大的幫助，對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長起來。
五、工作中存在的問題和不足。
雖然我在工作中取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：一是政治理論修養(yǎng)不足，造成公文寫作的局限性；二是長時間繁忙工作時容易松懈，持久的緊迫感稍有不足；三是工作主動性還不夠，工作預(yù)見性有待提高。
寫報告經(jīng)驗75人覺得有用
員工年終述職報告簡短怎么寫
每年到了這個時候，不少人都開始為年終述職發(fā)愁。這類報告通常得兼顧工作業(yè)績和個人總結(jié)，既要讓領(lǐng)導(dǎo)看到成績，又不能顯得太過自夸。其實，只要掌握一些技巧，寫出一份高質(zhì)量的述職報告并不難。
先說說報告的重點吧。開頭部分最好能簡明扼要地概述一年來的總體情況，比如負(fù)責(zé)的主要項目、完成的重要任務(wù)之類。這部分不用太復(fù)雜，把核心內(nèi)容點出來就行。記得用數(shù)據(jù)說話，像“超額完成年度目標(biāo)XX%”這種表述就很有說服力。不過這里有個小地方需要注意，有時候大家會把數(shù)字寫錯，這可不太好，所以填完之后最好仔細(xì)檢查一遍。
接下來就是具體的工作內(nèi)容了。建議按時間順序或者重要程度來排列，這樣條理比較清晰。比如先說上半年做了哪些事情，再講下半年的重點工作。對于每個項目或任務(wù)，都要突出自己的貢獻?？梢詮娬{(diào)自己在其中扮演的角色，比如是主導(dǎo)者還是參與者，還有采取的具體措施和最終成果。要是有遇到困難的地方，也可以提一下，但別忘了補充解決辦法，這樣顯得更有深度。
說到困難嘛，這也是一個展示個人能力的好機會。比如說某個項目初期進展緩慢，當(dāng)時是怎么調(diào)整思路、優(yōu)化方案的，最后又是如何順利推進的。這種經(jīng)歷不僅能體現(xiàn)你的專業(yè)水平，還能展現(xiàn)解決問題的能力。當(dāng)然，敘述的時候別太啰嗦，一句話帶過就好，重點放在結(jié)果上。
至于個人總結(jié)這一塊兒，可以圍繞幾個方面展開，像職業(yè)發(fā)展、團隊協(xié)作、學(xué)習(xí)提升之類的。尤其是學(xué)習(xí)提升這部分，可以談?wù)勥@一年里學(xué)到的新技能或者新知識，這對未來的工作肯定是有幫助的。不過這里有個不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?，有時候人們會把學(xué)過的知識混在一起講，這樣可能讓人覺得邏輯有點亂，建議分類整理一下，這樣條理會更清楚。
最后這部分還可以稍微展望下新的一年。提出一些期望達成的目標(biāo)，比如希望能在某項業(yè)務(wù)上有進一步突破，或者爭取參與更多重要的項目。這樣的結(jié)尾既表達了積極的態(tài)度，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下良好的印象。
【第2篇】2025員工個人年終述職報告怎么寫4200字
1.2025員工個人年終述職報告范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人自進入_公司以來，經(jīng)過近一年時間的了解，已全面地了解_公司的具體生產(chǎn)狀況及運作，來到_一廠，因為廠情的不同，大部分的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考核方法在_推行要有一段時間過渡。如何引導(dǎo)，是一個技巧問題，弄不好會適得其反，所以非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，并給予機會讓我擔(dān)負(fù)(銀碳、綠油、車啤)工序主管這一重?fù)?dān)，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗，所以我會用良好的心態(tài)和更務(wù)實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作，只要我努力，一定會在_公司做出成績。以下是我這一年的述職報告，
一、對_公司的認(rèn)知
人員狀態(tài)良好，但沖勁不足，對公司缺乏歸屬感?；鶎庸芾韱T渴望認(rèn)知新鮮事物，但浮于表面。職責(zé)不清，不勇于承擔(dān)責(zé)任，本職工作未做好。機械設(shè)備良好，主力做單雙面板不成問題。生產(chǎn)技術(shù)和方法沒有與產(chǎn)品難度的增大相配套，人員的流失就會失去技術(shù)力量。環(huán)境管理、設(shè)計不到位，當(dāng)生產(chǎn)難度高的板子時，環(huán)境因素影響凸顯。
生產(chǎn)設(shè)備具有一定的規(guī)模，這是我們工廠在_生產(chǎn)_的優(yōu)勢，但我們要充分利用現(xiàn)有的設(shè)備資源、新舊兩個廠之間資源共享，才能快速有效地化解每個生產(chǎn)車間的“瓶頸”，相互取長補短，使_公司成為_行業(yè)的佼佼者。
二、管理方法的認(rèn)知和理解
首要為安全生產(chǎn)，要加強巡拉及有力督促各當(dāng)班領(lǐng)班、組長搞好安全防護措施確保安全生產(chǎn);看緊出數(shù)與貨期，按公司月目標(biāo)計劃推動各工序的生產(chǎn)出數(shù)和交貨期，以達到每天出數(shù)的達成率準(zhǔn)時交貨率;將各異常情況進行科學(xué)的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣{(diào)查與采集，并用e-mall的形式傳呈給各經(jīng)理和相關(guān)主管;注重個人形象，以自身為榜樣，嚴(yán)格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好，且員工紀(jì)律長期嚴(yán)抓不懈;
三、入職一年來的工作成績
以積極進取的工作熱情很快融入了_生產(chǎn)部這一團隊，并已適應(yīng)了相應(yīng)的企業(yè)文化，在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出統(tǒng)籌與推動的作用，形成并完善了在生產(chǎn)部這一團隊內(nèi)的上傳下達、平行溝通和監(jiān)控生產(chǎn)狀態(tài)的一套管理機制;通過學(xué)習(xí)，已由原來不熟悉銀孔板生產(chǎn)制程轉(zhuǎn)變?yōu)槭煜ゃy的生產(chǎn)制程，并能推動銀碳、綠油、車啤的生產(chǎn)出數(shù)和品質(zhì)改善;與其它部門已建立良好的溝通，生產(chǎn)中的發(fā)生的一般事項都能有效地協(xié)調(diào)與嘗試解決;通過不斷巡拉，有效糾正部分員工操作的不規(guī)范及改變部分人紀(jì)律觀念的狀況，使生產(chǎn)進入正常的生產(chǎn)狀態(tài)。
經(jīng)常督促各生產(chǎn)組長、領(lǐng)班加強車間的“5s”活動，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好，維持了廠房所應(yīng)有的新形象;在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給經(jīng)理和各領(lǐng)班，并有力推動改善;剛?cè)肼殨r發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上員工操作不規(guī)范，在我強烈的反映和制訂了詳細(xì)規(guī)范下，現(xiàn)生產(chǎn)工序員工都已能按操作規(guī)范作業(yè)。主導(dǎo)成立擦花小組，每兩周進行檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的改善。
四、工作中的不足之處和需要加強改善的事項
巡拉不力！銀碳打磨機水管異常，末能及時通知維修處理及末能調(diào)配好員工工作，有著相當(dāng)?shù)牟豢赏菩兜呢?zé)任;協(xié)調(diào)能力和推動能力有待提高，對部分工序達成率和生產(chǎn)目標(biāo)均沒有達標(biāo)有一定責(zé)任。
以后工作的初步計劃：應(yīng)生產(chǎn)形勢要求，下月對生產(chǎn)部所有組長進行一次培訓(xùn)，目前培訓(xùn)教材我已初步完成，下一步送呈相關(guān)經(jīng)理審核，我會盡的熱忱和精力來挑戰(zhàn)我的工作;工作中努力_生產(chǎn)制程技術(shù);繼續(xù)在工作中將一些建議和想法連同相關(guān)數(shù)據(jù)呈報經(jīng)理，如可采用，將盡力度協(xié)助實施與跟進;主導(dǎo)推行成立擦花改善小組，監(jiān)督各工序的_板操作規(guī)范的方法，提升員工品質(zhì)意識。
配合生產(chǎn)部的品質(zhì)改善計劃，力爭在本年度將雙面板報廢降到2%以下，全力跟進綠油因滲油、移位、擦花，銀碳因阻值偏大及板污等項目的品質(zhì)改善。全力配合生產(chǎn)經(jīng)理在生產(chǎn)效率及品質(zhì)改善方面達到公司所制定的各項指標(biāo)。讓_廠在安靜與詳和中迎來新的一頁，并祝愿_廠在末來日子里生產(chǎn)中取得更輝煌的成績。
此致
敬禮！
2.2025員工個人年終述職報告范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
一年來，_公司在省市公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務(wù)取得了突破性進展，率先在全省突破保費收入千萬元大關(guān)。今年，我公司提前兩個月完成了省公司下達的全年營銷任務(wù)，各項工作健康順利發(fā)展。下面結(jié)合我的具體分管工作，談?wù)勥@一年來的成績與不足。
一、工作思想
積極貫徹省市公司關(guān)于公司發(fā)展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務(wù)實求效，勇爭一流，帶領(lǐng)各部員工緊緊圍繞立足改革、加快發(fā)展、真誠服務(wù)、提高效益這一中心，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨激烈的保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過努力和拼搏，公司保持了較好的發(fā)展態(tài)勢，為大地保險公司的持續(xù)發(fā)展，做出了應(yīng)有的貢獻。
全方面加強學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和管理水平。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)著上級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工賦予的重要職責(zé)與使命，公司的經(jīng)營方針政策需要我去貫徹實施。因此，我十分注重保險理論的學(xué)習(xí)和管理能力的培養(yǎng)。注意用科學(xué)的方法指導(dǎo)自己的工作，規(guī)范自己的言行，樹立強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理能力。
不斷提高公司業(yè)務(wù)人員隊伍的整體素質(zhì)水平。一年來，我一直把培養(yǎng)展業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為團隊建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，并和經(jīng)理室一起實施有針對性的培訓(xùn)計劃，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊伍建設(shè)。
二、業(yè)務(wù)管理
沒有規(guī)矩不成方圓。要想使一個公司穩(wěn)步發(fā)展，必須制定規(guī)范加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會產(chǎn)生效益。我分管的是業(yè)務(wù)工作，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，才能出成績、見效益。業(yè)務(wù)管理中我主要做了以下工作
1、根據(jù)市公司下達給我們的全年銷售任務(wù)，制定各個部室的周、月、季度、年銷售計劃。制定計劃時本著實事求是、根據(jù)各個險種特點、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的、可實現(xiàn)的目標(biāo)。在目標(biāo)確定之后，我本著事事落實，事事督導(dǎo)的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保各部室目標(biāo)計劃的順利完成。
2、作為分管業(yè)務(wù)的經(jīng)理我十分注重各個展業(yè)部室的團隊建設(shè)。一直注重部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。一年來，我多次組織形勢動員會、業(yè)務(wù)研討會，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，組織大家學(xué)知識、找經(jīng)驗，提高職工全面素質(zhì)。培訓(xùn)重點放在學(xué)習(xí)保險理論、展業(yè)技巧的知識上，并且強調(diào)對團隊精神的培育。學(xué)習(xí)促進了各個團隊自身素質(zhì)的不斷提高，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。
3、幫助經(jīng)理室全面推進薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實公司基礎(chǔ)管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化四化目標(biāo)，全面推進企業(yè)薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。
三、部室負(fù)責(zé)工作
除了業(yè)務(wù)管理工作，我還兼任了營銷一部的經(jīng)理。營銷一部營銷員只有一名，我的業(yè)務(wù)主要是面向大客戶。我的大客戶業(yè)務(wù)主要是生資公司的。根據(jù)生資公司車隊的特點，在原有車輛保險的基礎(chǔ)上，我在全市首先開辦了針對營業(yè)性貨車的貨運險。貨運險的開辦既為客戶提供了安全保障又增加了公司保費收入，真可謂一舉兩得。經(jīng)過不懈努力，我部全年完成保費收入_元，其中車險保費_元，非車險業(yè)務(wù)_元，滿期賠付率為_。成為公司發(fā)展的重要保證。
四、工作中的不足
由于工作千頭萬緒，加上分管業(yè)務(wù)較多，有時難免忙中出錯。例如有時服務(wù)不及時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差等。有時工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量;處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手。
總之，一年來，我嚴(yán)于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上提高職工的認(rèn)識，行動上用嚴(yán)格的制度規(guī)范，在我的帶領(lǐng)下，公司員工以不斷發(fā)展建設(shè)為己任，以誠信為先，穩(wěn)健經(jīng)營，價值為上，服務(wù)社會為經(jīng)營宗旨，銳意改革，不斷創(chuàng)新，規(guī)范運作，取得了很大成績。
新的一年即將到來，保險市場的競爭將更加激烈，公司要想繼續(xù)保持較好的發(fā)展態(tài)勢，必須進一步解放思想，更新觀念，突破自我，逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱苦奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績！
此致
敬禮！
3.2025員工個人年終述職報告范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事們：
大家好！
20xx年已過去，回望我今年整體的工作情況，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我始終嚴(yán)格要求自己努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，進步專業(yè)技能，完善服務(wù)素質(zhì)，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)驗日益豐富，越來越自信的為客戶提供滿意的服務(wù)。一年多以來，在_銀行的大家庭里，我逐漸從懵懂走向成熟。現(xiàn)將本人在這一年中的工作情況，總結(jié)以下：
一、勤奮努力，愛崗敬業(yè)
在擔(dān)負(fù)儲蓄工作時，堅持逐日營業(yè)終了做到帳實符合、賬款符合。能夠認(rèn)真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業(yè)務(wù)，整點時做到點準(zhǔn)、墩齊、挑凈、捆緊，蓋章清楚。對客戶普通話、三聲服務(wù)，細(xì)致地解決客戶題目，面對個別客戶的無禮，奇妙應(yīng)對，不傷和氣，面對客戶的稱贊，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁。經(jīng)過不斷努力學(xué)習(xí)，在實際工作中延續(xù)磨練，現(xiàn)在已熟練把握了相干業(yè)務(wù)及規(guī)章制度，逐漸成為一位業(yè)務(wù)熟手。
隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，窗口的業(yè)務(wù)爬升，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，進步速度，單月業(yè)務(wù)量接近_筆，日均業(yè)務(wù)量近_筆。這迫使我不斷提示自己要認(rèn)真再認(rèn)真，嚴(yán)格依照行里制定的各項規(guī)章制度操縱流程來辦理各項業(yè)務(wù)，并連續(xù)數(shù)月無過失。
二、團隊協(xié)作，共同進步
銀行工作需要的是集體合作，一個人的氣力是有限的。所以不能僅僅滿足于把自己手中的工作干好，還要與同事相互幫助。與同事交換經(jīng)驗，向他們學(xué)習(xí)，也將自己的經(jīng)驗毫無保存地告知他們。只有整體的素質(zhì)進步了，支行的業(yè)務(wù)水平才能上一個臺階。
三、強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進步本身綜合素質(zhì)
我積極參加金融業(yè)相干各項考試，考取了_。拓展業(yè)務(wù)知識，利用休息時間來柜面學(xué)習(xí)把握會計柜業(yè)務(wù)。在同事的幫助下，我學(xué)了很多東西，真的是“三人行，必有我?guī)熝伞?/p>
固然各方面取得了進步，但我依然存在著不足，如點鈔雖將將達標(biāo)，但是還需要繼續(xù)努力，不斷進步。
總而言之，在這一年工作中，我嚴(yán)格遵守_銀行各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，對客戶服務(wù)熱情、對同事關(guān)心友愛、和同事關(guān)系_，能夠精誠合作、對領(lǐng)導(dǎo)交代的工作能夠認(rèn)真完成。在不斷進步工作技能的同時，積極學(xué)習(xí)金融業(yè)理論知識，并參加相干考試來努力充實自己。感謝這一年多來領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助，我會在2025年的工作中再接再厲，與_銀行共同成長，謝謝！
此致
寫報告經(jīng)驗185人覺得有用
2025員工個人年終述職報告怎么寫
每年到了年底，不少人都得準(zhǔn)備一份個人述職報告，這不僅是對過去一年工作的回顧，也是對未來規(guī)劃的一種鋪墊。說實話，很多人覺得寫述職報告挺頭疼的，尤其是那些平時不太注重記錄工作細(xì)節(jié)的人。其實，述職報告也沒那么難，關(guān)鍵是要抓住幾個要點。
一開始，最好先把這一年的工作梳理一遍，把主要的事情都列出來，比如參與了哪些項目，完成了什么任務(wù)，解決了哪些問題。當(dāng)然，光列清單可不行，還得把每個項目的重要性講清楚。比如說某個項目特別復(fù)雜，團隊配合得好不好，有沒有遇到困難，最后結(jié)果怎么樣，這些都是需要重點描述的地方。要是能用一些具體的數(shù)據(jù)支撐就更好了，像銷售額增加了多少，客戶滿意度提高了多少之類的。不過有時候難免會有些遺漏，這種情況下可以稍微補充一下，但別太啰嗦就行。
接下來就是寫個人的感悟了。這部分不用太長，主要是談?wù)勛约涸诠ぷ髦袑W(xué)到了什么，有哪些不足之處。比如說是不是在溝通上存在短板，或者是在時間管理上做得不夠好。我覺得這個部分很重要，因為它能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的自我反思能力。當(dāng)然，說的時候別太消極，多強調(diào)下改進的決心。比如可以說“未來一年希望能加強這方面的能力”，這樣顯得積極向上。
還有啊，述職報告里的語言得符合自己的身份。如果是技術(shù)崗的話，就多用一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得專業(yè)性強一點。但也不能濫用術(shù)語，不然別人可能聽不懂。要是做的是行政工作，那就得注意表達要清晰明了，別搞得太過學(xué)術(shù)化。另外，寫報告的時候盡量保持簡潔，別東拉西扯。要是領(lǐng)導(dǎo)看報告的時候覺得費勁，那效果肯定不好。
最后嘛，檢查是很重要的一步。寫完之后最好放一放，隔幾天再看一遍，看看有沒有錯別字，邏輯上有沒有不通順的地方。有時候?qū)懼鴮懼悸穪y了，可能會出現(xiàn)前后矛盾的情況。比如說前面說自己負(fù)責(zé)了某項工作，后面又說沒參與，這就很尷尬了。還有就是格式問題，字體大小、段落間距啥的都要弄整齊。雖然看起來小事，但細(xì)節(jié)決定成敗，這一點還是要注意的。
【第3篇】2025超市員工年終工作述職報告怎么寫1150字
2025超市員工年終工作述職報告
我從事超市收銀工作的時間不是太長，只有短短一年時間，自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實際要求還有一定的差距，但我能夠克服困難，努力學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學(xué)習(xí)，能踏實、認(rèn)真地做好本職工作，為超市的發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)針對自己在工作中遇到的問題談?wù)勛约旱男牡煤腕w會，也算是對自己工作的一個總結(jié)。
一、工作內(nèi)容
作為一名收銀員來說，每天的工作主要包括：
1、清點備用金，看清楚前一班交接的各項注意事宜。
2、打掃衛(wèi)生，保持臺面整潔。
3、在各自收銀點管理好自己的現(xiàn)金安全，然后堅守自己的工作崗位。
4、接待客人時，要微笑服務(wù)，熱情主動問好，詢問客人需要，提供相應(yīng)的服務(wù)。回答客人問題時，也要保持微笑，口齒要清晰，內(nèi)容清楚準(zhǔn)確。面對客人投訴時，要主動致歉，耐心向客人解釋緣由，尋求客人的諒解。
5、客人結(jié)賬時，主動起身向出示賬單，簡單說明消費明細(xì)。
(1)結(jié)現(xiàn)的客人，要正確收取現(xiàn)金，辨別真?zhèn)我约罢_找零，請客人清點清楚，請客人慢走，歡迎下次光臨等。
(2)轉(zhuǎn)賬的客人，要明確是否可以轉(zhuǎn)賬，不可以轉(zhuǎn)賬時，向客人說明原因，要求客人付現(xiàn)，堅持轉(zhuǎn)賬要求客人與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，負(fù)責(zé)人通知收銀點可以轉(zhuǎn)賬便可以轉(zhuǎn)賬。可以轉(zhuǎn)賬的的，要求客人簽字確認(rèn)消費。
6、一定要遵守收銀員的崗位職責(zé)以及相關(guān)注意事項。
二、工作總結(jié)
1、作為與現(xiàn)金直接打交道的收銀員，必須遵守超市的作業(yè)紀(jì)律。收銀員在營業(yè)時身上不可帶有現(xiàn)金，以免引起不必要的誤解和可能產(chǎn)生的公款私挪的現(xiàn)象。收銀員在進行收款時，不可擅離收銀臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結(jié)算的顧客的不滿與抱怨。
2、收銀員不可任意打開收銀機抽屜查看數(shù)字和清點現(xiàn)金。隨意打開抽屜既會引人注目并引發(fā)不安全因素，也會使人產(chǎn)生對收銀員營私舞弊的懷疑。
3、收銀員臨時離崗，要將“暫停收款”牌放在收銀臺上。如有其他收銀員接崗，清點出備用零鈔給接崗人，將其余現(xiàn)金另外分開鎖好?；貚彆r，核對接崗人收到的現(xiàn)金與小票金額是否符合。
4、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的收款程序進行收款，必須做到：收款前，對小票上的每一筆金額用計算器核實一遍，核算無誤后再錄入到電腦。電腦上錄入的專柜號與價格，要與專柜開的小票相符。在收款過程中堅持要做到：唱收、唱付、唱找，以免引來不必要的麻煩。在收款過程中做到：不漏收、不少收、不多收。收款后，檢查打印的小票的專柜、金額與專柜開出的小票的專柜、金額是否一致。
5、對待顧客要用禮貌用語，說話語氣要尊敬、親切，不要對顧客大聲說話。作為服務(wù)行業(yè)的一員，我們能做的就是服務(wù)顧客，讓顧客滿意而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素質(zhì)，做到熱情耐心的接待好每一個顧客，不要在工作中將自己的小情緒帶進來，這樣會讓你在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩，為了防止自己與顧客之間產(chǎn)生矛盾，我們必須要保持好自己的心態(tài)。
寫報告經(jīng)驗187人覺得有用
2025超市員工年終工作述職報告怎么寫
年終總結(jié)這事兒，說起來容易做起來有點麻煩。不過既然干了這一行，就該好好總結(jié)一下。我這些年在超市干下來，覺得寫報告這件事兒得從實際出發(fā)，把事兒說清楚就行。有些人可能覺得報告要寫得很花哨，其實不然，關(guān)鍵是要把你的工作情況交代明白。
先說說開頭，別上來就空談理想，直接點題，把你的崗位寫出來。比如我是收銀員，那就在最前面亮明身份。接著簡單說下這一年的情況，比如工作量、完成的任務(wù)之類的。這部分不用太復(fù)雜，能讓人一眼看出你是干什么的就行。記得提到數(shù)字的時候，盡量具體一點，比如今年收銀總額比去年增長了多少，或者處理了多少顧客投訴，這些都比較直觀。
中間部分就重點說了，每個項目最好分開寫，這樣條理清晰。比如說收銀這塊兒，你可以寫每天的工作流程，遇到過什么問題，是怎么解決的。有時候顧客會因為找零問題抱怨，我就學(xué)會了提前跟顧客確認(rèn)金額，這樣就不會出岔子。還有一次系統(tǒng)突然故障，我趕緊聯(lián)系技術(shù)部門，雖然耽誤了些時間，但好歹沒讓隊伍排得太長。這部分多用實例說話，別光喊口號。
再說說團隊合作這部分。超市可不是一個人的事兒，大家得齊心協(xié)力才行。我平時跟同事關(guān)系不錯，大家互相幫忙的地方很多。比如高峰期人手不夠的時候，我會主動去幫忙補位。當(dāng)然，也有時候會有些小誤會，比如交接班的時候賬目不對，但大家一商量就解決了。這種事其實挺常見的，關(guān)鍵是別藏著掖著，及時溝通就好。
最后再說說自己對未來的打算。我覺得明年得繼續(xù)提升自己的業(yè)務(wù)能力，尤其是應(yīng)對突發(fā)狀況的能力。超市客流量大，難免會遇到各種情況，得提前想好對策。另外，我也計劃參加一些培訓(xùn)課程，學(xué)點新東西。畢竟現(xiàn)在社會變化快，咱們也得跟著進步不是？
寫報告這事，說實話，剛開始確實有點怵頭。但慢慢摸索下來，其實也沒那么難。重要的是把事情講明白，別藏著掖著，該表揚的表揚，該反思的反思。要是寫的太虛，領(lǐng)導(dǎo)看了也不清楚你到底做了啥。
總之，寫報告得實事求是，把自己的一年總結(jié)透徹了。不過嘛，有時候?qū)懚嗔艘矔浶┘?xì)節(jié)，比如有一次我記錯了一個月的營業(yè)額，后來才發(fā)現(xiàn)少算了好幾千塊，還好及時發(fā)現(xiàn)了。這種事兒提醒大家寫報告時多核對下數(shù)據(jù)，別只顧著往上報。
【第4篇】xxxx年銀行員工年終述職報告怎么寫1050字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志，大家好！
隨著xx的鐘聲響起，xx已悄然逝去。今天，我就去年的工作情況，向大家作一個簡單的匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。
去年九月，營業(yè)室領(lǐng)導(dǎo)安排我做網(wǎng)點導(dǎo)儲工作。對我來說，新系統(tǒng)、新業(yè)務(wù)簡直像是外星事物一樣，飄渺迷離。什么業(yè)務(wù)都不懂，客戶咨詢除了指給大堂經(jīng)理，就是推向柜臺。而我也認(rèn)為，自己只是導(dǎo)儲，沒有必要多講什么，只要做好引導(dǎo)和分流就可以了。至于那些業(yè)務(wù)，更是覺得學(xué)之無益，放之輕松。
十月初，單位組織了儀容儀表及營銷方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。也正是這次全方位的學(xué)習(xí)，讓我對現(xiàn)在的工作崗位的價值，有了新的認(rèn)識：這次學(xué)習(xí)多少懂了點理財方面的知識和營銷技巧。第一時間的接觸客戶，加上人類特有的舍遠(yuǎn)求近的惰性，成為了我營銷業(yè)務(wù)頻率增多的客觀條件。不如借這個條件，好好參學(xué)理財方面的業(yè)務(wù)知識和技巧，使艱難強硬變靈活柔和，讓辛苦的付出得到更多的回報。努力充值自己，達到工作要求應(yīng)具備的素質(zhì)條件！
我的導(dǎo)師李先生曾說過：“愛你的工作，要和你的工作談戀愛。因為只有工作才會使你活得理直氣壯，也許你可以不工作也有飯吃，但那會使你活得窩囊、猥瑣。...”既然欲與工作‘戀愛’，那么首先就得認(rèn)識它，對它產(chǎn)生興趣：我認(rèn)為，只有產(chǎn)生興趣，才能做好。然后了解它，努力充值自己，從而被對方接納，以此達到駕馭對方的目的！從此，我每天開始認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，除虛心向同事請教外，找出業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時的筆記記錄，仔細(xì)的琢磨思考。下班到家，繼續(xù)登錄網(wǎng)上銀行進行‘概念與技巧’的搜索，學(xué)習(xí)。
‘我不罵天，不怨天，因為天從不負(fù)我’，這是我最喜歡說的一句話。在我不懈的努力下，這些看似冰冷陌生的文字，慢慢接受了我：當(dāng)客戶詢問時，運用學(xué)來的技巧，我可以慢慢講出一些業(yè)務(wù)的操作流程，使客戶得到滿意的答案;在與客戶交流中，多次打消客戶對農(nóng)行的疑慮與不安， 成功營銷我行的各類產(chǎn)品。
俗話說：人分三六九等，來網(wǎng)點的客戶也是一樣，有時禮貌客氣的問話，得到的卻是生硬、敵視的回答。每每這時，為避免矛盾升級，我都會退避三舍，靜靜反省剛剛的交談中，自己哪里有不妥之處。即使是禮貌問語，因素質(zhì)不同，心態(tài)不同，得到的回饋自然也不同。為此，我采取了婉轉(zhuǎn)且易于接受的語言同客戶交流。因此也減少了很多令自己尷尬的局面。
總結(jié)過去一年的工作，自己尚有很多不足存在。以后自當(dāng)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高與客戶語言交流的能力，積極營銷各類產(chǎn)品。以‘我是農(nóng)行人，農(nóng)行是我家，一言一行樹農(nóng)行形象，一心一意為客戶服務(wù)’為自己工作服務(wù)的宗旨。
以上述職報告妥否，請予審議。謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗135人覺得有用
xxxx年銀行員工年終述職報告怎么寫
最近剛寫完年度述職報告，感覺有些東西得好好琢磨一下。述職這種事說難不難，但要是想寫得像模像樣，還真得花點心思。我先從整體架構(gòu)說起吧，述職報告當(dāng)然得把工作情況講清楚，但不能光羅列數(shù)字和任務(wù)完成情況，得有自己的想法和總結(jié)。
去年年底我也糾結(jié)過述職報告該怎么寫，后來同事提醒我說要突出重點。我覺得他說得對，述職報告沒必要面面俱到，把自己干過的所有事情都寫進去。比如今年我在信貸業(yè)務(wù)這一塊投入了不少精力，那這部分就可以詳細(xì)寫寫。像上半年參與的那個大項目，從方案設(shè)計到落地執(zhí)行，我都全程跟進，最后的結(jié)果也達到了預(yù)期目標(biāo)。這既是對自己的交代，也是給領(lǐng)導(dǎo)看的證明。
寫報告的時候，最好能結(jié)合一些具體的數(shù)據(jù)。比如說今年咱們部門的業(yè)績指標(biāo)，我個人完成的比例是多少，跟年初制定的目標(biāo)比起來差距在哪里。不過這里有個小地方需要注意，有時候數(shù)據(jù)太多反而會顯得啰嗦，所以關(guān)鍵數(shù)據(jù)得挑著寫，那些不太重要的就別寫了。像我去年就犯了個小錯，把一堆無關(guān)緊要的數(shù)據(jù)堆在一起，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看了有點懵。
除了數(shù)據(jù)，我覺得個人感悟也很重要。畢竟述職不只是匯報成績，還要展現(xiàn)自己的成長和反思。像我在工作中遇到的一些難題，是怎么克服的，從中得到了哪些啟發(fā)。這些內(nèi)容能讓報告更有深度，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的思考能力。不過在寫這部分的時候，要注意用詞得當(dāng)，別說得太夸張，不然會給人不踏實的感覺。
另外，述職報告里的語氣也很關(guān)鍵。作為銀行員工，這份報告不僅僅是工作匯報，更是對自己的職業(yè)態(tài)度的一種展示。所以我建議大家寫的時候保持專業(yè)，但也不要太過嚴(yán)肅。比如說可以適當(dāng)加入一些輕松的表達，這樣會讓報告讀起來更親切些。像我這次就在報告里提到，團隊合作很重要，有時候一個小小的溝通就能解決大問題，這樣的表述就比較接地氣。
還有個細(xì)節(jié)需要注意，就是格式要規(guī)范。雖然述職報告不像正式文件那么嚴(yán)格，但基本的格式還是要遵守的。像標(biāo)題、正文、落款這些都要齊全，字體大小也要統(tǒng)一。去年我就因為疏忽了格式問題，被領(lǐng)導(dǎo)指出了一些小問題。其實這些問題看起來不大，但細(xì)節(jié)決定成敗，還是得認(rèn)真對待。
最后說個小技巧，寫完報告后別急著提交，多檢查幾遍。尤其是檢查有沒有錯別字，標(biāo)點符號用得對不對。有時候一個小小的錯誤可能就會讓人覺得不夠用心。我去年就因為一個標(biāo)點符號的問題被領(lǐng)導(dǎo)指出，雖然不算大事，但也讓我意識到檢查的重要性。
寫述職報告其實是個鍛煉的機會，只要用心去做，不僅能提升自己的寫作水平，還能更好地梳理一年的工作思路。希望我的這些經(jīng)驗?zāi)芙o大家一點幫助。
【第5篇】員工年終述職報告怎么寫2050字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！首先，我要借此機會，向在工作中支持我，鼓勵我，關(guān)心我各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事們表示由衷的感謝。光陰似箭，時光荏苒，不經(jīng)意間，工作已經(jīng)接近尾聲。自20xx年，我辭去機械公司經(jīng)理職位毅然來到貿(mào)易部門至今，已有將近兩年時間。在這兩年中，我切身的了解到了貿(mào)易部門的工作實際，掌握了貿(mào)易部的發(fā)展進程。
在年度的貿(mào)易部工作中，我腳踏實地，開拓創(chuàng)新，積極主動地做好各項工作任務(wù)，并且結(jié)合20xx年的工作不足，吸取上一年度的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷在工作中得以成長。為能夠更好地完成我貿(mào)易部門的各項工作任務(wù)，實際掌握自身的能力與不足，為我未來的貿(mào)易部工作打下堅實基礎(chǔ)，我特對自身在年度的工作經(jīng)驗進行了如下總結(jié)，并對自身存在的問題進行深刻的反思與分析，以鞭策自己不斷進步與努力。
一、深入探索，發(fā)展經(jīng)營
在當(dāng)今的經(jīng)濟型社會發(fā)展背景下，隨著市場經(jīng)濟和企業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)市場經(jīng)營模式不斷變換，產(chǎn)品銷售種類不斷增多，導(dǎo)致了市場銷售矛盾日益激化，因此，我意識到開創(chuàng)出一種適合企業(yè)的銷售模式是十分必要的。為此，我將市場經(jīng)營調(diào)研工作作為工作的龍頭項目，我積極帶領(lǐng)員工開展各類市場調(diào)研活動，實際分析我公司所購各種產(chǎn)品的市場銷售情況，以及市場營銷方式，及時統(tǒng)計出相應(yīng)的比例數(shù)據(jù)、賽選確立出銷售市場較好的焦炭、再生膠、下腳鋼材、胚芽粕、酸化油、蛋白`粉、玉米皮等典型產(chǎn)品，在年初實施采購共同再銷經(jīng)營市場。在經(jīng)營過程中，我積極帶領(lǐng)部員進行深入的市場跟蹤調(diào)查，并觀察其他企業(yè)同產(chǎn)品的經(jīng)營方式，分析各產(chǎn)品的經(jīng)營效益，摸索探究出相對較為穩(wěn)定的產(chǎn)品銷售模式，成功的賣出了創(chuàng)新市場經(jīng)營模式的第一個步伐。
二、繼續(xù)深入，落實創(chuàng)新
在經(jīng)過對多種產(chǎn)品共同經(jīng)營的測試后，我發(fā)現(xiàn)単種采購再銷產(chǎn)品銷售經(jīng)營，是在同行業(yè)的經(jīng)營企業(yè)中較為缺乏而一種經(jīng)營方式。在現(xiàn)階段的大多數(shù)企業(yè)都是采用多種產(chǎn)品同時銷售的經(jīng)營方式，這種經(jīng)營方式過于普遍，導(dǎo)致市場產(chǎn)品的差異性較小，同種產(chǎn)品質(zhì)量平均，價格差異明顯，產(chǎn)品銷售難以突出。我緊抓這一市場缺陷，結(jié)合當(dāng)下市場經(jīng)營形勢，帶領(lǐng)部門員工轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，由年初的多種產(chǎn)品同時購銷經(jīng)營轉(zhuǎn)變?yōu)閱畏N購銷經(jīng)營，經(jīng)營主要針對于在市場中銷量較好的玉米副產(chǎn)品。我緊抓玉米副產(chǎn)品市場，要求員工加強對玉米副產(chǎn)品的了解，以實現(xiàn)在玉米副產(chǎn)品經(jīng)營上實現(xiàn)做精做專。
三、堅持探索，實現(xiàn)新效
為進一步落實我公司的市場效益，實現(xiàn)市場專效高效性發(fā)展。我積極帶領(lǐng)員工，不斷的深入與跟進對新型營銷模式的開發(fā)進程。實際研究新購產(chǎn)品再銷經(jīng)營模式的實施情況，并從銷量，收益，成本，銷售效率等諸多方面進行研究、探討。力求探索出一條最適合我xx公司的銷售經(jīng)營方式，實現(xiàn)我xx公司的利益提升，促進我xx公司的經(jīng)營發(fā)展。在研究與探索過程中，我發(fā)現(xiàn)我公司采購再銷的玉米副產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家產(chǎn)品是直銷模式，并且各廠家質(zhì)量不一致、不穩(wěn)定，極易影響我公司的副產(chǎn)品專項銷售趨勢。為此，我特展開進一步的研究與探討，決定在6月份在經(jīng)營玉米副產(chǎn)品的同時再加進口ddgs業(yè)務(wù);雖然在新增業(yè)務(wù)之后，我xx公司的銷售情況有了明顯的好轉(zhuǎn)，但仍存在有一定的不足，在銷售實際中也存在有一定的缺陷，經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，ddgs雖然質(zhì)量較穩(wěn)定、一致性好，但受進口數(shù)量影響，因此，我公司的整體銷售效果還是不盡理想。為此，我堅定開創(chuàng)新型銷售的理念，立志要提高我公司的銷售業(yè)績，堅持不懈的繼續(xù)帶領(lǐng)我貿(mào)易部員開展各項市場調(diào)研工作，最終為我公司確定以經(jīng)營豆粕為主，兼營ddgs、噴漿玉米纖維的全新經(jīng)營方式。
四、自身問題與不足
雖然在年度的工作中，我雖積極帶領(lǐng)我貿(mào)易部的各個部員，堅持地未完成我公司的制定目標(biāo)項目而不懈努力，為我公司經(jīng)營確立了適合的全新型經(jīng)營模式，使得我公司的銷售業(yè)績有了較為明顯的提高。但是在實際的整體經(jīng)營上來說，我公司的經(jīng)營效益卻并不理想，并且在創(chuàng)新模式的過程中，我們也經(jīng)歷了許多坎坷與阻礙，耽誤了我公司的利益發(fā)展。對此，我深刻的意識到，我的工作還不夠努力，我部門的工作效益還具有很大的差異和不足。
1、未能了解各個公司的相關(guān)產(chǎn)品的報價、銷售流程及與銷售有關(guān)的部分?jǐn)?shù)據(jù)情況，導(dǎo)致市場研究存在差異性。
2、未能深入產(chǎn)品實際，分析預(yù)測產(chǎn)品成本損失，實際結(jié)合產(chǎn)品特色制定銷售方案計劃，影響產(chǎn)品銷售業(yè)績。
3、市場調(diào)研不夠深入，經(jīng)營理念意識陳舊。對各級企業(yè)的市場調(diào)研力度不足，沒有實際了解市場的需求與供應(yīng)總量，探尋新興業(yè)務(wù)的開發(fā)銷售方式，并且在進行創(chuàng)新營銷測試時，不愿承擔(dān)風(fēng)險，存有保守經(jīng)營思想，導(dǎo)致在探究新型銷售模式時，較為坎坷，時間較長。
在貿(mào)易部工作的將近兩年時間里，我始終堅持以高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的工作理念嚴(yán)格要求自己，堅持做好自身的本職工作，在工作中勤奮進取，腳踏實地，爭取在貿(mào)易部這個平臺上散發(fā)出自己全部的光和熱，為我公司的經(jīng)濟利益做出實際貢獻。在未來的工作中，我將繼續(xù)的施展自己的才能，爭取取得優(yōu)異的業(yè)績，在工作中不斷提升自己的各方面能力，促進我公司的進一步發(fā)展與成長，我相信我xx公司的未來將會更加繁榮與輝煌！
以上就是我的述職報告，予以給位領(lǐng)導(dǎo)加以審評！
寫報告經(jīng)驗26人覺得有用
關(guān)于員工年終述職報告怎么寫，其實這事兒挺復(fù)雜的。每個公司對這種報告的要求都不一樣，但大體思路差不多。一開始得把這一年干過的活兒捋一遍，別管大小，都得提出來。比如參與了什么項目，承擔(dān)了哪些任務(wù)，這些都是重點。不過有時候會漏掉一些小細(xì)節(jié)，比如具體負(fù)責(zé)的環(huán)節(jié)或者配合的同事名字啥的，這就不太好。
寫的時候最好能用數(shù)據(jù)說話，這樣顯得更有說服力。比如說完成了多少訂單，提高了多少效率之類的。要是沒有具體的數(shù)字，那也得盡量找點直觀的例子來支撐自己的工作成果。比如說優(yōu)化了一個流程，結(jié)果怎樣，是不是省了不少時間啥的。要是光說做了啥，沒說效果咋樣，那聽的人就摸不著頭腦了。
再就是態(tài)度問題，述職報告不能只是單純地羅列事情，還得表達出自己對工作的理解。要是覺得某些地方做得不好，得主動承認(rèn)，畢竟誰都不是完人。不過這里有個小問題，有些人可能會不好意思說自己哪塊兒沒做好，怕影響形象。其實坦白一點反而顯得真誠，領(lǐng)導(dǎo)也能理解。
還有一點需要注意，就是未來展望這部分。不能光喊口號，得有點實在的想法。比如明年打算提升哪個技能，想解決什么問題之類的。要是這部分寫得太虛，就沒什么意義了。而且最好能結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，這樣顯得更有針對性。
另外，格式也很重要。字體字號啥的都要統(tǒng)一，不然看起來亂七八糟的。要是報告太長，建議分成幾個部分，用小標(biāo)題標(biāo)出來。這樣不僅自己寫的時候方便整理思路，別人看的時候也更容易抓住重點。
最后，檢查的時候得仔細(xì)點。有時候會不小心打錯字，或者用詞不當(dāng)，這都是可能發(fā)生的。要是自己檢查不出來，可以讓同事幫忙看看。當(dāng)然，要是時間允許的話，最好隔一天再看一遍，有時候剛寫完腦子還沉浸在狀態(tài)里，看不出問題。
【第6篇】員工2025年終述職報告怎么寫650字
我于xxxx年xx月xx日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)二個月。一直以來，我努力實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面，我就這3個月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要匯報，以接受大家評議。
作為一名剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生，2年的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應(yīng)用問題不了解。面對這種情況，平時我都放開手腳，有想法就去動手，不再眼于只想不做了。
第一個月，基本上每天接觸的都是新知識。盡管與我自己所學(xué)有很大的差異，但是我沒有放棄，而是從頭再來。那段時間的確費較多時間去認(rèn)真接受新知識，所以很快就適應(yīng)并且融入到嶄新的工作生活中去。 第二個月，接觸的不僅僅是理論知識，更多的是動手能力。這才是工作的重點所在?；旧厦刻於际钦{(diào)機，每天重復(fù)著同樣的事情。感覺有點繁瑣，挺不簡單得。好在我逐漸習(xí)慣了。第三個月，把前兩個月學(xué)習(xí)到得東西加強熟練，使自己更能勝任這份工作。經(jīng)過三個月得學(xué)習(xí)基本上能勝任
三個月來，我也清醒的認(rèn)識到自己工作存在的不足，表現(xiàn)在：
1.與領(lǐng)導(dǎo)及同事們的協(xié)作.交流缺乏主動性，
2.工作時間短，工作經(jīng)驗不足，沒有建立有效的工作方法。
3.個別工作做的不夠細(xì)致，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足。
4.自己的操作水平和經(jīng)驗還趕不上工作的要求，需待提高。
在今后的工作中我將自覺加強學(xué)習(xí)，向理論學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步提高自己的操作水平和溝通能力?？朔贻p氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
寫報告經(jīng)驗185人覺得有用
員工2025年終述職報告怎么寫
寫述職報告得有點講究，特別是年終這種總結(jié)性質(zhì)的。開頭部分，先得說清楚自己的崗位職責(zé)，比如你是負(fù)責(zé)銷售還是技術(shù)支持之類的，這很重要。如果寫偏了，后面的內(nèi)容就會顯得沒重點。接著，要回顧這一年的工作情況，把完成的任務(wù)一件件列出來，這個順序最好按照時間或者重要程度排。記得要把任務(wù)的背景交代清楚，不然別人不知道你在說什么。
工作中肯定有不少亮點，這些需要突出一下。比如說某個項目超額完成了目標(biāo)，或者你提出的建議被采納了，這類事情能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。不過，這里有個小問題需要注意，有時候?qū)懙臅r候會把功勞都往自己身上攬，但其實團隊合作也很關(guān)鍵，不能完全忽略伙伴們的貢獻。另外，業(yè)績數(shù)據(jù)這部分最好精確點，別含糊其辭，領(lǐng)導(dǎo)看報告就喜歡數(shù)字說話。
接下來就是反思的部分了。這一年有沒有遇到什么困難？是怎么克服的？這些問題寫出來能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個有責(zé)任心的人。當(dāng)然，反思不能太消極，應(yīng)該帶著解決問題的態(tài)度去寫。比如說面對客戶投訴，你采取了哪些措施改進服務(wù)質(zhì)量。這一塊兒比較容易寫得空洞，所以得結(jié)合具體事例來說，不然就成了泛泛而談。
還有個地方要注意，就是對未來工作的規(guī)劃?？梢蕴嵋恍┒唐诤烷L期的目標(biāo)，比如希望提升某項技能，或者爭取參與更多重大項目。不過規(guī)劃不能太虛，得結(jié)合實際情況，要不然顯得不靠譜。另外，寫到規(guī)劃的時候，語氣可以稍微積極一點，這樣給人的感覺會更好些。
最后，別忘了檢查一遍報告格式和錯別字啥的。有時候忙起來容易忽視這些細(xì)節(jié)，結(jié)果報告看起來就不夠?qū)I(yè)了。要是條件允許的話，可以讓同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的問題。整個報告寫完后，最好控制在一定長度內(nèi)，太長會讓領(lǐng)導(dǎo)懶得細(xì)看，太短又可能顯得敷衍了事。
寫述職報告不光是為了應(yīng)付上級檢查，也是對自己工作的一次梳理。通過這樣的過程，能更好地發(fā)現(xiàn)自己在工作中的不足，為未來積累經(jīng)驗。
