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2025技術(shù)人員年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-06-08 12:40:02 查看人數(shù):43

2025技術(shù)人員年終述職報(bào)告

【第1篇】2025技術(shù)人員年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)1100字

2025技術(shù)人員年終述職報(bào)告

時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼之間,一個(gè)學(xué)期的信息技術(shù)教學(xué)工作結(jié)束了?;仡欉@一學(xué)期來(lái)的信息技術(shù)教學(xué)工作,我本著“以人為本”的教育教學(xué)理念,盡心盡力地投入到教學(xué)工作中,較好地完成了本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)?,F(xiàn)將本學(xué)期的信息技術(shù)教學(xué)工作做如下總結(jié):

一、認(rèn)真?zhèn)湔n,組織教學(xué)

1、備課

開(kāi)學(xué)初,根據(jù)學(xué)校要求,認(rèn)真寫(xiě)好教學(xué)計(jì)劃,提前備好課,寫(xiě)好教案。平時(shí)做到周前備課。備課時(shí)認(rèn)真鉆研教材,虛心向其他教師學(xué)習(xí)、請(qǐng)教。力求吃透教材,找準(zhǔn)重點(diǎn)、難點(diǎn)。

2、上課

上好課的前提是做好課前準(zhǔn)備,不打無(wú)準(zhǔn)備之仗,尤其本學(xué)科主要課程都要上機(jī)完成,因此每節(jié)課前都要認(rèn)真做好上機(jī)備課,檢查機(jī)器狀態(tài),有無(wú)“不可用機(jī)器”。上課時(shí)認(rèn)真講課,力求抓住重點(diǎn),突破難點(diǎn),精講精練,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,使學(xué)生真正成為“主體”,在學(xué)習(xí)過(guò)程中充分發(fā)揮學(xué)生個(gè)人的想象力和創(chuàng)造力,在掌握基礎(chǔ)知識(shí)的前提下,使學(xué)生能做出有創(chuàng)新、有創(chuàng)意的作品。通過(guò)一節(jié)課的教學(xué)使學(xué)生既掌握知識(shí)又掌握技巧,使他們有成就感,學(xué)生上了每一節(jié)課都有收獲。在學(xué)生完成上機(jī)任務(wù)時(shí),在各臺(tái)計(jì)算機(jī)前巡視,注意對(duì)后進(jìn)生進(jìn)行手把手的輔導(dǎo),課后及時(shí)找出不足。

二、鉆研業(yè)務(wù),不斷學(xué)習(xí)。

計(jì)算機(jī)瞬息萬(wàn)變的發(fā)展對(duì)計(jì)算機(jī)教師提出了更高的要求,只有不停地學(xué)習(xí)、充實(shí)自己才能很好的擔(dān)任信息技術(shù)教師這一職責(zé)。另外新的教學(xué)觀念的不斷涌現(xiàn),促使教師必須更新教育理念,以適應(yīng)新形勢(shì)的要求。為此,我堅(jiān)持閱讀《中小學(xué)電腦報(bào)》、《計(jì)算機(jī)教學(xué)》等,掌握計(jì)算機(jī)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài),了解信息技術(shù)教學(xué)的新動(dòng)向;繼續(xù)學(xué)習(xí)《小學(xué)教育學(xué)》,并將其應(yīng)用到自己的教學(xué)中,使自己的教學(xué)工作適應(yīng)中學(xué)生身心發(fā)展的需要。

三、做好歸納與小結(jié),使學(xué)生對(duì)知識(shí)得整體構(gòu)建水到渠成。

學(xué)生的學(xué)習(xí)使一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,在學(xué)新知識(shí)時(shí),往往是先從局部分散的學(xué),最后才有一個(gè)整體的了解。信息技術(shù)課程課時(shí)少,內(nèi)容多,往往沒(méi)有復(fù)習(xí)的時(shí)間,但不復(fù)習(xí),學(xué)生腦子一盤散沙,所以本學(xué)期我在如何復(fù)習(xí)上下功夫。我主要采用了歸納式復(fù)習(xí)的方法。在教學(xué)中根據(jù)實(shí)際情況,在某一章節(jié)或全課程講授完畢后,通過(guò)對(duì)知識(shí)和操作步驟的歸納,讓學(xué)生把零散的知識(shí)點(diǎn)系統(tǒng)起來(lái),加強(qiáng)記憶與理解,從而能夠順利、熟練地完成操作,達(dá)到教學(xué)要求。

四、需要努力的方面

加強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練,重視課堂,重視對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng);盡量讓課堂充滿新意,讓學(xué)生更有興趣去學(xué)習(xí),利用各種方法訓(xùn)練學(xué)生提高和集中注意力;對(duì)不愛(ài)實(shí)踐的學(xué)生多些關(guān)心,多點(diǎn)愛(ài)心,再多一些耐心,使他們能夠積極完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù);重點(diǎn)加強(qiáng)機(jī)房紀(jì)律和機(jī)器使用道德方面的教育,使學(xué)生不僅在班級(jí)集中注意力學(xué)習(xí),在機(jī)房上機(jī)時(shí)也要按規(guī)定嚴(yán)格約束自己。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)68人覺(jué)得有用

2025技術(shù)人員年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)

年度總結(jié)報(bào)告對(duì)于技術(shù)人員來(lái)說(shuō),算是每年例行的一項(xiàng)工作。寫(xiě)好這類報(bào)告,既要展示自己的專業(yè)能力,也要體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,還得讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長(zhǎng)軌跡。這事兒說(shuō)難也難,說(shuō)簡(jiǎn)單其實(shí)也不復(fù)雜。

先說(shuō)開(kāi)頭部分吧,得開(kāi)門見(jiàn)山,把自己的主要職責(zé)交代清楚。比如你是負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)的,就該提到今年參與了哪些項(xiàng)目的研發(fā),具體承擔(dān)了什么樣的任務(wù)。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題,有些人在描述職責(zé)的時(shí)候喜歡堆砌專業(yè)術(shù)語(yǔ),這就容易讓讀者一頭霧水。所以建議用通俗易懂的方式表達(dá),既能讓外行看明白,也能給內(nèi)行留下深刻印象。

接著就是講成績(jī)的部分了。這一塊兒得實(shí)事求是,別夸大其詞,但也不能藏著掖著。像我之前見(jiàn)過(guò)有人把一個(gè)普通功能模塊吹成重大突破,結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)問(wèn)住。成績(jī)這部分最好能結(jié)合數(shù)據(jù)說(shuō)話,比如優(yōu)化了多少代碼、提升了多少效率之類的。當(dāng)然,有時(shí)候一些隱形的成績(jī)也很重要,比如說(shuō)通過(guò)溝通協(xié)調(diào)解決了跨部門的技術(shù)難題,這種事雖然看不見(jiàn)摸不著,但對(duì)公司運(yùn)營(yíng)卻是實(shí)實(shí)在在的幫助。

然后就是存在的不足之處。這一點(diǎn)千萬(wàn)不能回避,否則會(huì)顯得不夠坦誠(chéng)??梢蕴谷怀姓J(rèn)自己在某些技術(shù)領(lǐng)域還有欠缺,比如說(shuō)對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)還不夠深入,或者在項(xiàng)目管理上還有提升空間。不過(guò)這里有個(gè)小漏洞,有些人會(huì)在說(shuō)自己缺點(diǎn)的時(shí)候顯得太過(guò)謙虛,甚至有點(diǎn)言不由衷,這樣反而會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不自信。所以建議把改進(jìn)方向明確說(shuō)出來(lái),比如打算接下來(lái)多參加培訓(xùn),或者加強(qiáng)某方面的實(shí)踐積累。

最后就是對(duì)未來(lái)工作的展望了。這部分要結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃來(lái)談。比如公司正在推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,你就可以提出希望在接下來(lái)的一年里能夠參與到相關(guān)項(xiàng)目中去,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。另外,也可以順便提一下個(gè)人職業(yè)發(fā)展的計(jì)劃,比如說(shuō)爭(zhēng)取考取某個(gè)證書(shū),或者提升某項(xiàng)技能水平。

寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候還有一點(diǎn)需要注意,就是格式要整潔,字體大小統(tǒng)一,段落分明。有些人為了追求花樣,弄些花哨的排版,反而適得其反。簡(jiǎn)潔明了才是王道。另外,最好提前幾天完成初稿,然后擱置一段時(shí)間再拿出來(lái)修改,這樣更容易發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

【第2篇】技術(shù)人員2025年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)2400字

1997年7月畢業(yè)參加工作以來(lái),我已從一名幼稚的學(xué)生逐步成長(zhǎng)為一名合格的技術(shù)人員,經(jīng)過(guò)幾年的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作,我已總結(jié)出一套適合自己、適合各工程的施工程序。這幾年來(lái)我先后從事過(guò)xx蠟化100萬(wàn)噸/年催化裂化工程、xx電石廠2萬(wàn)噸/年有機(jī)硅擴(kuò)能改造工程、xx化肥廠10萬(wàn)噸/年丁鋅醇擴(kuò)建工程、xx煉油廠三機(jī)組移位改造工程、xx石化分公司二蒸餾擴(kuò)能改造工程,xx乙烯廠10萬(wàn)噸/年乙烯挖潛技術(shù)改造項(xiàng)目、xx乙烯廠15萬(wàn)噸/年聚乙烯挖潛技術(shù)改造項(xiàng)目、xxx煉油廠140萬(wàn)噸/年催化裂化技術(shù)改造工程、xx石化分公司一蒸餾擴(kuò)能改造工程、xx煉油廠100萬(wàn)噸/年延遲焦化工程等12個(gè)工程。在上述工程中我負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作,在工作中一直兢兢業(yè)業(yè),對(duì)待工作一絲不茍,一直奉行科學(xué)管理,嚴(yán)格要求施工質(zhì)量,保證了施工一次校驗(yàn)合格率100%,部分工程已獲國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程。

xx年到xx年先后在xx乙烯廠10萬(wàn)噸/年乙烯挖潛技術(shù)改造項(xiàng)目、xx乙烯廠15萬(wàn)噸/年聚乙烯挖潛技術(shù)改造項(xiàng)目、xx煉油廠140萬(wàn)噸/年催化裂化技術(shù)改造工程、大連石化分公司一蒸餾擴(kuò)能改造工程中從事施工管理工作,在這些施工中,我強(qiáng)化質(zhì)量管理、成本管理、進(jìn)度管理、安全管理。

在質(zhì)量管理上我把加強(qiáng)質(zhì)量終身責(zé)任制的管理,明確責(zé)任,強(qiáng)化管理責(zé)任卡做為施工過(guò)程中的重點(diǎn),這樣保證了施工各道工序質(zhì)量合格,同時(shí)加大對(duì)質(zhì)量的日常管理工作,做到本道工序不合格不得進(jìn)行下道工序施工,保證每到工序受控。同時(shí)加強(qiáng)了施工開(kāi)工前的技術(shù)交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作。施工中嚴(yán)格執(zhí)行各類標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)了過(guò)程質(zhì)量控制,實(shí)行質(zhì)量工資制,優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià),對(duì)創(chuàng)建精品工程起到了推動(dòng)作用。

在成本管理上,在施工前認(rèn)真做好成本預(yù)測(cè),在施工中對(duì)成本管理實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控管理,使工程成本始終在有序可控的管理體系下運(yùn)行。實(shí)際施工中禁止現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象,合理用料,利舊利廢,做到了工程投入量最小,同時(shí)加強(qiáng)機(jī)具管理,定期進(jìn)行檢查,搞好維護(hù)保養(yǎng),提高綜合利用率,保證了長(zhǎng)周期運(yùn)行。

在工程進(jìn)度管理上針對(duì)近幾年的工程由于工程期緊,任務(wù)量大,材料設(shè)備不到貨的情況下,為確??刂泣c(diǎn)施工任務(wù)按時(shí)完成,我精心組織,搞好施工準(zhǔn)備,實(shí)行周計(jì)劃管理,以日保周,以周保月。合理劃分施工階段,采用平行流水作業(yè)法施工。在吉化煉油

廠140萬(wàn)噸/年催化裂化技術(shù)改造工程、大連石化分公司一蒸餾擴(kuò)能改造工程中由于工期緊,施工作業(yè)量大為按期完工,在工程初期我建議施工作業(yè)人員熟悉現(xiàn)場(chǎng)情況,加大預(yù)制深度,這兩個(gè)工程規(guī)模大小相似,全裝置儀表閥門安裝1500個(gè),各類焊接管件1200個(gè),為了施工高峰期降低工作量,不使儀表正常施工受到限制,我在施工準(zhǔn)備階段提前預(yù)制壓力表閥門和導(dǎo)壓管路的各個(gè)接頭,將導(dǎo)壓管路、伴熱管路敷設(shè)到儀表一次點(diǎn)附件,提前做好施工技術(shù)準(zhǔn)備,為后序施工開(kāi)展創(chuàng)造了良好的條件。

在強(qiáng)化安全管理上針對(duì)全年施工作業(yè)時(shí)間長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)施工環(huán)境負(fù)責(zé),立體交叉作業(yè)頻繁等特點(diǎn)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作,強(qiáng)化員工自我保護(hù)意識(shí),堅(jiān)持把安全工作放在首位,加強(qiáng)全員的安全、防火教育,樹(shù)立人人管安全,人人執(zhí)行貫徹安全防火規(guī)定,做到天天講安全,天天貫徹安全,天天檢查安全。

多年的現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中我一直以積極的態(tài)度發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,積極工作。xx年在大連石化分公司一蒸餾擴(kuò)能工程中提出合理化建議為該工程節(jié)約資金20萬(wàn)元,不僅降低了施工難度,提高了施工效率,在工期緊、任務(wù)量大、作業(yè)條件困難的情況下合理劃分各施工階段,確保了施工質(zhì)量為提前竣工創(chuàng)造了良好的條件,贏得了甲方、監(jiān)理等多家領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

上述是我參加工作以來(lái)所從事的主要工作,但我從事或介入的其他工作還有很多:如曾多次參與工程的投標(biāo)工作,工程的預(yù)結(jié)算管理等工作。在我所從事的各項(xiàng)工作中,都能盡職盡責(zé),積極思考,不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),全面、終合的考慮工程施工,圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)任務(wù)。多年來(lái)我被公司評(píng)為十佳青年、優(yōu)秀員工、撰寫(xiě)的論文、合理化建議、施工技術(shù)方案多次被評(píng)為優(yōu)秀作品。

xx年我從事了技術(shù)質(zhì)量處的管理工作,這個(gè)崗位對(duì)我又是一個(gè)新的工作起點(diǎn)。技術(shù)管理崗位是對(duì)各施工項(xiàng)目的全面的技術(shù)質(zhì)量管理并保證質(zhì)量體系有效運(yùn)行。它包括了以下工作內(nèi)容:組織貫徹執(zhí)行國(guó)家、地區(qū)、部門關(guān)于技術(shù)質(zhì)量方面的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、文件;負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量管理工作;借鑒同行業(yè)先進(jìn)的施工方法或自創(chuàng)獨(dú)特的施工方法在本企業(yè)中推廣實(shí)施,不斷改進(jìn)施工方法和提高管理水平;

根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃搞好技術(shù)培訓(xùn)工作。因此就此部門的工作,我做了以下工作:

技術(shù)管理方面實(shí)施了看板管理工作。實(shí)施看板管理是我公司經(jīng)營(yíng)管理的重要措施,通過(guò)實(shí)施看板管理拉開(kāi)了分配檔次,充分體現(xiàn)了多勞多得、少勞少得、不勞不得的按勞分配原則,提高功效。實(shí)施過(guò)程中依據(jù)看板管理相關(guān)實(shí)施方案和規(guī)定,按照通用的工序向班組及作業(yè)組下達(dá)任務(wù)書(shū),任務(wù)書(shū)中明確了施工要求,領(lǐng)料、用料施工程序和計(jì)件工日,項(xiàng)目部按作業(yè)組任務(wù)書(shū)完成情況進(jìn)行檢查核實(shí)計(jì)件工資。期間,

供應(yīng)部門、技術(shù)管理部門等相關(guān)處室人員要相互配合,通力合作,保證了各工程按期、高質(zhì)、安全完成。

我公司多年來(lái)技術(shù)管理方面基礎(chǔ)扎實(shí)、各項(xiàng)制度健全,但我認(rèn)為針對(duì)現(xiàn)在技術(shù)力量年輕化現(xiàn)象,應(yīng)尤其加強(qiáng)施工方案的針對(duì)性和可操作性以及施工總結(jié)的科學(xué)性、實(shí)用性。對(duì)與我們施工過(guò)的每項(xiàng)工程我總結(jié)出完整的施工特點(diǎn)、程序和方法。作為技術(shù)積累,必要時(shí)可以按同類整理出系統(tǒng)資料。既可指導(dǎo)以后施工,又可為投標(biāo)提供基礎(chǔ)資料。在編制方案交底上我們實(shí)行了下發(fā)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的辦法在,整理出一套實(shí)用于化工煉油系統(tǒng)的竣工資料編制說(shuō)明,為剛參加工作的技術(shù)員在整理竣工資料上提供了方便。

作為技術(shù)質(zhì)量處的管理工作者,在今后的工作中我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),繼續(xù)完善技術(shù)發(fā)展體系,強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新能力,形成以高、大、精、尖為核心競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)差別競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),逐步建立完整高效的技術(shù)發(fā)展體系,形成各項(xiàng)目統(tǒng)一技術(shù)管理,分級(jí)實(shí)施,目標(biāo)考核,相互支持,資源共享的技術(shù)管理體系。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)153人覺(jué)得有用

技術(shù)人員的年終述職報(bào)告每年年底都會(huì)涉及很多工作回顧,這不僅是一份總結(jié),也是對(duì)自己一年工作的梳理。這類報(bào)告通常需要結(jié)合技術(shù)成果和個(gè)人成長(zhǎng)來(lái)撰寫(xiě),但很多人會(huì)覺(jué)得無(wú)從下手。其實(shí),寫(xiě)好這類報(bào)告并不復(fù)雜,只要掌握幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)就行。

首先要明確目標(biāo),報(bào)告的核心在于展示個(gè)人價(jià)值。比如項(xiàng)目完成情況、技術(shù)難題解決、團(tuán)隊(duì)協(xié)作成效等,這些都是重點(diǎn)。寫(xiě)的時(shí)候,可以先列出幾個(gè)主要項(xiàng)目,把每個(gè)項(xiàng)目的背景、進(jìn)展、結(jié)果都簡(jiǎn)明扼要地記錄下來(lái)。有時(shí)候項(xiàng)目太多,容易遺漏細(xì)節(jié),所以最好有個(gè)清單,這樣就不會(huì)忘記重要的部分。

其次,關(guān)于技術(shù)方面的內(nèi)容,要盡量用專業(yè)術(shù)語(yǔ)表達(dá)。比如在描述某個(gè)技術(shù)方案時(shí),可以提到采用了什么算法、優(yōu)化了哪些參數(shù),這樣能讓報(bào)告顯得更有深度。不過(guò)這里可能會(huì)遇到一個(gè)問(wèn)題,就是有些技術(shù)名詞可能不太常用,導(dǎo)致別人理解起來(lái)有點(diǎn)困難。這就需要在適當(dāng)?shù)牡胤郊尤胍恍┩ㄋ滓锥慕忉?,以便讓非技術(shù)人員也能大致明白你在說(shuō)什么。

再者,對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)的部分,不僅要寫(xiě)自己學(xué)到了什么新技能,還應(yīng)該談?wù)勥@些技能是如何幫助工作的。比如說(shuō)學(xué)會(huì)了新的編程語(yǔ)言后,用它完成了某個(gè)重要功能,這種例子會(huì)讓報(bào)告更加生動(dòng)。當(dāng)然,這里可能會(huì)出現(xiàn)一個(gè)小小的疏忽,就是只顧著列舉技能而忽略了具體的案例支撐,這樣就會(huì)顯得空洞。

另外,報(bào)告中還可以穿插一些具體的數(shù)據(jù)來(lái)增強(qiáng)說(shuō)服力。比如某個(gè)系統(tǒng)性能提升了多少百分比,某項(xiàng)任務(wù)提前了多少時(shí)間完成之類的。這些數(shù)字不僅能體現(xiàn)成績(jī),還能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作效率。不過(guò)需要注意的是,數(shù)據(jù)一定要真實(shí)可靠,不能為了好看而夸大其詞。

最后,報(bào)告的語(yǔ)言風(fēng)格可以根據(jù)公司文化和個(gè)人習(xí)慣調(diào)整。如果是比較正式的場(chǎng)合,語(yǔ)言就要嚴(yán)謹(jǐn)一些;如果是內(nèi)部交流,就可以稍微輕松一點(diǎn)。無(wú)論如何,保持清晰的邏輯和流暢的表達(dá)是最重要的。有時(shí)候,可能會(huì)因?yàn)樽非蠛?jiǎn)潔而忽略了必要的過(guò)渡,導(dǎo)致前后內(nèi)容銜接不暢,這需要多檢查幾遍才能發(fā)現(xiàn)并修正。

【第3篇】2025年技術(shù)人員年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)1000字

時(shí)光飛逝, xx年已經(jīng)悄然過(guò)去。在過(guò)去的一年里本人在公司項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,我認(rèn)真履行自己的職責(zé),加強(qiáng)施工生產(chǎn)管理,以提高自身素質(zhì)為重點(diǎn),以總公司“十制 ”“五比五創(chuàng)”為指導(dǎo)。抓好隊(duì)里的施工技術(shù)工作,支持黨組織做好思想政治工作,加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)修養(yǎng),使我的思想素質(zhì)不斷提高,工作不斷進(jìn)步,并較好地完成了項(xiàng)目所分配的各階段施工生產(chǎn)任務(wù),現(xiàn)將一年來(lái)的工作做如下總結(jié)。

一、工作方面

本人xx年從事施工隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)崗位,主要是負(fù)責(zé)隊(duì)里的技術(shù)、質(zhì)量、及配合隊(duì)長(zhǎng)做好隊(duì)里的工作。從年初先后參加援建四川xx項(xiàng)目、xxxx道路改造工程項(xiàng)目、和xx路面項(xiàng)目。xx項(xiàng)目是一個(gè)工期短工程量大的一個(gè)政治工程,段落地形復(fù)雜,交通不便,路基施工進(jìn)度緩慢,墊層沒(méi)有足夠的施工段落,但為保項(xiàng)目工期能順利完工,我們隊(duì)在環(huán)境復(fù)雜,施工難度大的特殊情況下,采取分段施工,路基交驗(yàn)一段,就施工一段,雖然這樣調(diào)動(dòng)比較頻繁,員工比較辛苦,但使施工進(jìn)度得到了保障。在質(zhì)量方面堅(jiān)持施工質(zhì)量檢查制度,嚴(yán)格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質(zhì)量問(wèn)題在每道工序施工中都能得以有效控制,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,在材料緊缺情況下,依然沒(méi)有降低對(duì)入場(chǎng)材料質(zhì)量要求,拒絕任何不合格材料進(jìn)場(chǎng)。嚴(yán)格控制施工進(jìn)度,明確施工任務(wù)量,在控制材料成本方面,首先核對(duì)好,在不影響質(zhì)量,有利于我們砂礫墊層幾何尺寸,對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行嚴(yán)格抽檢,防止?跑、冒、滴、漏?出現(xiàn)。每天和核算員將當(dāng)日完成的工程量進(jìn)行節(jié)超對(duì)比,找出節(jié)超原因,為下一步控制材料成本做好基礎(chǔ),對(duì)每完成一段的任務(wù)量進(jìn)行匯報(bào)總結(jié),對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行分析,找出不足,認(rèn)真落實(shí),及時(shí)改進(jìn)。

在xx項(xiàng)目,由于前期天氣,變更等原因的影響,工程進(jìn)度滯后, 后期工程量大,為保工期順利完工,公司劉經(jīng)理帶領(lǐng)三名機(jī)關(guān)人員來(lái)到我們施工一線服務(wù)指導(dǎo)幫助,施工隊(duì)實(shí)行兩班倒,二十四小時(shí)施工,一天三餐都在路上吃,經(jīng)過(guò)一個(gè)多月

的緊張施工,終于在業(yè)主要求工期內(nèi)順利完工。在緊張施工過(guò)程中,能始終貫徹執(zhí)行總公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,及各項(xiàng)成本管理。

二、思想方面

一年來(lái),不斷地學(xué)習(xí),努力提高自己思想政治素質(zhì)和專業(yè)水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)總公司各種管理制度,深刻領(lǐng)會(huì)總公司重要會(huì)議的會(huì)議精神以及下發(fā)的文件。結(jié)合實(shí)際工作,有針對(duì)性的學(xué)習(xí)各類專業(yè)知識(shí),一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)與本專業(yè)

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)17人覺(jué)得有用

2025年技術(shù)人員年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)

年終述職報(bào)告這種東西,寫(xiě)得不好就容易被領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得敷衍了事。寫(xiě)的時(shí)候要先把全年的工作梳理一遍,把重要的項(xiàng)目挑出來(lái)。比如今年參與了幾個(gè)大項(xiàng)目,每個(gè)項(xiàng)目都得說(shuō)清楚做了什么,解決了哪些問(wèn)題。記得先列出這些項(xiàng)目的名稱,這樣顯得有條理。

寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,要特別注意用專業(yè)術(shù)語(yǔ)。比如說(shuō)系統(tǒng)優(yōu)化這部分,不能只說(shuō)改了些代碼,得具體點(diǎn),像是“通過(guò)重構(gòu)核心算法提升了處理效率百分之三十”。不過(guò)有時(shí)候太專業(yè)了別人可能看不懂,所以最好也加幾句通俗的話解釋一下。

還有一個(gè)需要注意的地方就是數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)能說(shuō)明很多問(wèn)題,但要是數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確就會(huì)出麻煩。比如去年統(tǒng)計(jì)的用戶量明明是五萬(wàn),結(jié)果今年寫(xiě)成六萬(wàn),這差錯(cuò)一出,整個(gè)報(bào)告的可信度就下去了。還有就是引用的數(shù)據(jù)來(lái)源要標(biāo)明出處,不然會(huì)顯得很隨意。

寫(xiě)到技術(shù)成果這一塊的時(shí)候,可以多舉例子。像某個(gè)功能上線后效果如何,用戶反饋怎么樣之類的。如果能附帶一些圖表就更好了,直觀展示工作成果。不過(guò)畫(huà)圖的時(shí)候別搞得太復(fù)雜,簡(jiǎn)單的柱狀圖就行,不然看起來(lái)像花哨的東西。

有時(shí)候?qū)憟?bào)告會(huì)遇到時(shí)間緊張的情況,這時(shí)候容易漏掉一些細(xì)節(jié)。比如某個(gè)小功能雖然不起眼,但其實(shí)很重要。所以平時(shí)就要養(yǎng)成記錄的習(xí)慣,把每天干的事都記下來(lái),到時(shí)候?qū)憟?bào)告就有素材了。當(dāng)然,也不是說(shuō)記下來(lái)就完事,還得整理一下,不然堆在一起反倒亂。

最后一點(diǎn),寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候態(tài)度要誠(chéng)懇。領(lǐng)導(dǎo)看報(bào)告不是看你有多厲害,而是看你有沒(méi)有用心。要是報(bào)告里全是套話,沒(méi)有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容,那肯定不行。另外,報(bào)告長(zhǎng)度也要把握好,太短了顯得敷衍,太長(zhǎng)了又容易讓人看不進(jìn)去。一般來(lái)說(shuō)三四頁(yè)紙就夠了,重點(diǎn)突出就行。

【第4篇】普通技術(shù)人員年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)1800字

時(shí)間如流水,轉(zhuǎn)眼就到了龍年年末,不知不覺(jué)已經(jīng)過(guò)了兩年的光景,在這兩年的時(shí)間里,有成功也有失敗,自己也不知不覺(jué)中增加了自己各方面的能力,最重要的是我的工作能力有了大大地提高,這對(duì)我來(lái)說(shuō)無(wú)疑使最值得高興的。

二年多來(lái),在上級(jí)組織和大家的共同支持幫助下,本人為有線電視網(wǎng)絡(luò)的管理和發(fā)展作出了一點(diǎn)微薄的努力?,F(xiàn)將二年多的工作匯報(bào)如下:

這二年,對(duì)于我們有線網(wǎng)絡(luò)來(lái)說(shuō),是非同尋常的二年,網(wǎng)絡(luò)體制的改革、網(wǎng)絡(luò)資源的產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變等等,都給我們有線網(wǎng)絡(luò)注入新的活力,給我們帶來(lái)了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇。我作為一名有線網(wǎng)絡(luò)人員,有幸目睹并經(jīng)歷了這二年有線網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展進(jìn)程。在上級(jí)各部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下,我扎實(shí)工作,依靠管理,不計(jì)個(gè)人名利,在網(wǎng)絡(luò)整合、機(jī)制改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)良服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、思想工作等方面作了些創(chuàng)新和探索,促進(jìn)了事業(yè)的發(fā)展。

一. 抓安全傳輸,保信號(hào)暢通

去年以來(lái),特別是去年3月5日*發(fā)生 法輪功插播反動(dòng)邪教宣傳后,網(wǎng)絡(luò)的安全傳輸形勢(shì)十分嚴(yán)峻。為確保網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)慕^對(duì)安全,在上級(jí)的統(tǒng)一部署下,本人組織人員每天不間斷地對(duì)線路進(jìn)行巡查,實(shí)行由網(wǎng)絡(luò)中心主要人員和各站站長(zhǎng)組成的24小時(shí)應(yīng)急值班制度,及時(shí)處置各類突出事件,同時(shí)還制訂了應(yīng)急處置預(yù)案,并二次組織中心應(yīng)急小分隊(duì)和各站維護(hù)人員,按照預(yù)案要求進(jìn)行演練,提高了快速反應(yīng)能力和處置突出事件的能力。確保了國(guó)慶節(jié)、___主席訪美和黨的十六大召開(kāi)這三大重要播出保證期的傳輸安全,使黨和政府的聲音安全、暢通地傳送到千家萬(wàn)戶。

二. 抓機(jī)制創(chuàng)新,激內(nèi)部活力

近年來(lái),網(wǎng)絡(luò)中心在機(jī)制創(chuàng)新方面邁出了扎實(shí)有效的步伐,我們?cè)谠瓉?lái)機(jī)構(gòu)改革和大幅精簡(jiǎn)的基礎(chǔ)上,去年又有新的更大的動(dòng)作。去年7月份,本人大膽提出精簡(jiǎn)方案,將原第一、第二、第三有線電視站合并、精簡(jiǎn)為維護(hù)部和營(yíng)業(yè)部,方案很快被采納。通過(guò)合并精簡(jiǎn),使管理環(huán)節(jié)減少,效率得到提高。

在人事改革方面,我們繼續(xù)深化并不斷推進(jìn),三站合并為二部后,我們對(duì)新設(shè)的管理崗位人員分別實(shí)行聘任制和競(jìng)聘上崗制度,有效激活了人才資源,使不少優(yōu)秀人才脫穎而出,走上了管理崗位。

與此同時(shí),為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),本人又在二部全體員工中進(jìn)行雙向選擇的試點(diǎn)工作,經(jīng)過(guò)二輪的雙向選擇,最終有二位員工因落聘而被下崗解聘。這種敢于碰硬的人事制度改革在員工中引起很大震動(dòng)和反響,也有效調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作熱情和工作積極性。

三、抓內(nèi)外管理,促經(jīng)濟(jì)效益

四. 抓優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹(shù)行業(yè)形象

有線電視網(wǎng)絡(luò)作為窗口服務(wù)行業(yè),其服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)劣,直接關(guān)系到廣電的形象。為此,本人致力于服務(wù)質(zhì)量的提高,積極明確和落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、維修承諾制。同時(shí)在員工中積極開(kāi)展職業(yè)道德教育,教育職工立足崗位,敬業(yè)愛(ài)崗,使服務(wù)質(zhì)量有了較明顯的改善。

五. 抓思想工作,鼓各方斗志

應(yīng)該說(shuō),這二年多網(wǎng)絡(luò)中心的各項(xiàng)改革力度比較大,特別是機(jī)構(gòu)改革和人事制度改革的配套實(shí)施,加上機(jī)構(gòu)的重新設(shè)置,職能的重新劃分,分配機(jī)制的重新調(diào)整,管理人員的重新競(jìng)聘等,使改革的涉及面很廣。特別是去年9月30日,市委、市政府決定將鹿城、甌海、龍灣三個(gè)區(qū)有線網(wǎng)絡(luò)劃歸網(wǎng)絡(luò)中心管理后,員工思想波動(dòng)很大,這就使得思想政治工作的任務(wù)顯得尤為繁重。為此,作為市廣電局機(jī)關(guān)黨委委員、臺(tái)黨總支委員兼黨支部書(shū)記,本人注重思想政治工作,積極協(xié)助黨組織積極做好思想政治工作,鼓舞各方斗志,理順了員工的思想情緒。由于堅(jiān)持思想領(lǐng)先,講道理、擺事實(shí),使員工對(duì)各項(xiàng)改革措施,不但理解和支持,而且積極參與,這幾年,多項(xiàng)改革措施的出臺(tái),沒(méi)有出現(xiàn)大的思想波動(dòng),確保了各項(xiàng)改革的順利實(shí)施。

六. 誠(chéng)實(shí)做人,干凈辦事

作為臺(tái)里的一個(gè)職能部門,網(wǎng)絡(luò)中心的人員配備應(yīng)該說(shuō)是比較精簡(jiǎn)的,具體負(fù)責(zé)日常管理的人員現(xiàn)增加到5人(原僅為3人),而作為一個(gè)窗口服務(wù)的行業(yè),下面畢竟有二十個(gè)電視站幾百號(hào)人,且管理范圍涉及整個(gè)市區(qū),直接用戶達(dá)32萬(wàn)之多,各種事情可以說(shuō)是應(yīng)接不暇。在人手少,工作量大的情況下,本人沒(méi)有絲毫怨言,從不把困難推向臺(tái)里,而是想方設(shè)法自我消化。努力調(diào)動(dòng)部門人員的積極性,在大家的共同努力下,使各項(xiàng)工作有條不紊正常運(yùn)作。

作為網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)人,并不算什么官,但作為一名管理者,本人在工作中能保持清醒頭腦,做到廉潔自律,對(duì)可能影響工作的吃請(qǐng)從來(lái)不參與,更沒(méi)有利用崗位之便謀取私利。

在這里,我要特別感謝咱們領(lǐng)導(dǎo)的信任、各部門的支持和廣大員工的理解和全力配合。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)123人覺(jué)得有用

普通技術(shù)人員年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)

到了年底,很多同事都開(kāi)始著手準(zhǔn)備年終述職報(bào)告了。這類報(bào)告主要就是總結(jié)過(guò)去一年的工作情況,給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)交代,同時(shí)也是自我檢視的好機(jī)會(huì)。寫(xiě)這種報(bào)告的時(shí)候,咱們得把重點(diǎn)放在工作成果和具體事例上,不能空喊口號(hào)。

先說(shuō)說(shuō)報(bào)告的基本結(jié)構(gòu)吧。開(kāi)頭部分可以簡(jiǎn)單介紹一下自己的崗位職責(zé),然后進(jìn)入正題。比如我是做軟件開(kāi)發(fā)的,就可以先說(shuō)說(shuō)自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目類型,涉及的技術(shù)棧有哪些。這部分不用太長(zhǎng),點(diǎn)到為止就行。

接著就該講工作成績(jī)了。這一塊兒最忌諱的就是泛泛而談,一定要有具體的例子支撐。比如說(shuō)某個(gè)功能模塊我主導(dǎo)設(shè)計(jì)的,上線后用戶反饋特別好,這就是很實(shí)在的成績(jī)。記得附上一些數(shù)據(jù),像完成任務(wù)的時(shí)間縮短了多少百分比,缺陷率降低了多少之類的信息。

還有,工作中遇到的問(wèn)題也不能回避。要是有解決不了的難題,也得提出來(lái),這能體現(xiàn)你的專業(yè)態(tài)度。不過(guò),光說(shuō)問(wèn)題沒(méi)用,最好還能附帶一些初步的想法或者建議,哪怕還不成熟也沒(méi)關(guān)系。這樣顯得你有責(zé)任心,愿意主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

說(shuō)到責(zé)任,別忘了提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的情況。畢竟一個(gè)人單打獨(dú)斗的時(shí)代早就過(guò)去了,現(xiàn)在的項(xiàng)目都是集體智慧的結(jié)晶。你可以聊聊自己在團(tuán)隊(duì)里的角色,比如有沒(méi)有幫助新人快速適應(yīng)工作環(huán)境,或者在跨部門溝通中起到了什么作用。

最后這部分,我覺(jué)得可以展望一下下一年的目標(biāo)。不要定得太高,但也不能太低。比如說(shuō)希望在某個(gè)新技術(shù)領(lǐng)域有所突破,或者提升某項(xiàng)技能水平。這樣的目標(biāo)既現(xiàn)實(shí)又有激勵(lì)效果。

寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,語(yǔ)言要樸實(shí)一點(diǎn),盡量避免那些花哨的詞藻。尤其是技術(shù)類的描述,要讓同行看了能明白你在說(shuō)什么。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)不小心用錯(cuò)詞,比如把“調(diào)試”寫(xiě)成“調(diào)制”,或者把“兼容性”打成“兼容性”。這種小問(wèn)題雖然無(wú)傷大雅,但還是要注意檢查一下。

另外,報(bào)告長(zhǎng)度也要把握好。太短了可能顯得敷衍,太長(zhǎng)了又容易讓人失去耐心。一般來(lái)說(shuō),三四頁(yè)紙就夠了。如果內(nèi)容實(shí)在多,可以適當(dāng)刪減一些次要的信息。

【第5篇】2025普通技術(shù)人員年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)3050字

時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼就到了豬年年末,不知不覺(jué)已經(jīng)過(guò)了兩年的光景,在這兩年的時(shí)間里,有成功也有失敗,自己也不知不覺(jué)中增加了自己各方面的能力,最重要的是我的工作能力有了大大地提高,這對(duì)我來(lái)說(shuō)無(wú)疑使最值得高興的。

兩年多來(lái),在上級(jí)組織和大家的共同支持幫助下,本人為有線電視網(wǎng)絡(luò)的管理和發(fā)展作出了一點(diǎn)微薄的努力?,F(xiàn)將二年多的工作匯報(bào)如下:

這兩年,對(duì)于我們有線網(wǎng)絡(luò)來(lái)說(shuō),是非同尋常的二年,網(wǎng)絡(luò)體制的改革、網(wǎng)絡(luò)資源的產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變等等,都給我們有線網(wǎng)絡(luò)注入新的活力,給我們帶來(lái)了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)遇。我作為一名有線網(wǎng)絡(luò)人員,有幸目睹并經(jīng)歷了這二年有線網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展進(jìn)程。在上級(jí)各部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下,我扎實(shí)工作,依靠管理,不計(jì)個(gè)人名利,在網(wǎng)絡(luò)整合、機(jī)制改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)良服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、思想工作等方面作了些創(chuàng)新和探索,促進(jìn)了事業(yè)的發(fā)展。

一、抓安全傳輸,保信號(hào)暢通

去年以來(lái),特別是去年3月5日*發(fā)生 “邪教”插播反動(dòng)邪教宣傳后,網(wǎng)絡(luò)的安全傳輸形勢(shì)十分嚴(yán)峻。為確保網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)慕^對(duì)安全,在上級(jí)的統(tǒng)一部署下,本人組織人員每天不間斷地對(duì)線路進(jìn)行巡查,實(shí)行由網(wǎng)絡(luò)中心主要人員和各站站長(zhǎng)組成的24小時(shí)應(yīng)急值班制度,及時(shí)處置各類突出事件,同時(shí)還制訂了“應(yīng)急處置預(yù)案”,并二次組織中心應(yīng)急小分隊(duì)和各站維護(hù)人員,按照預(yù)案要求進(jìn)行“演練”,提高了快速反應(yīng)能力和處置突出事件的能力。確保了國(guó)慶節(jié)、江書(shū)記主席訪美和黨的“xx大”召開(kāi)這三大“重要播出保證期”的傳輸安全,使黨和政府的聲音安全、暢通地傳送到千家萬(wàn)戶。

二、抓內(nèi)外管理,促經(jīng)濟(jì)效益

管理出效益,管理也是生產(chǎn)力。對(duì)內(nèi),規(guī)范各項(xiàng)工作規(guī)程,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,做到管理有章可循,努力向管理要效益,注重成本核算,正確處理投入和產(chǎn)出的關(guān)系,使各項(xiàng)費(fèi)用支出有了大幅度的減少。對(duì)外,強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)管理力度,不斷提高收視費(fèi)收費(fèi)率。一方面我們大力宣傳有線電視管理規(guī)定,提高客戶的繳費(fèi)意識(shí);另一方面對(duì)偷接、拒繳收視費(fèi)的行為進(jìn)行嚴(yán)厲查處,該追繳就追繳,該中止信號(hào)就中止信號(hào),使收費(fèi)率有明顯提高。在抓管理過(guò)程中,本人能做到以身作則,帶頭遵守規(guī)章制度,嚴(yán)格管理,獎(jiǎng)罰分明,對(duì)違反規(guī)章制度的人和事,敢于堅(jiān)持原則,敢于碰硬,敢于承擔(dān)責(zé)任,決不手軟。該批評(píng)的就批評(píng),該承擔(dān)責(zé)任的就承擔(dān)責(zé)任。如本月12日,營(yíng)業(yè)部熱線電話值班人員在接話中,違反《首問(wèn)責(zé)任制》和《優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范》的規(guī)定,在從速處罰當(dāng)事人的同時(shí),本人勇于承擔(dān)管理責(zé)任,主動(dòng)扣除自己獎(jiǎng)金200元。由于管理嚴(yán)格,使正氣得到弘揚(yáng),取得明顯成效。

三、抓機(jī)制創(chuàng)新,激內(nèi)部活力

近年來(lái),網(wǎng)絡(luò)中心在機(jī)制創(chuàng)新方面邁出了扎實(shí)有效的步伐,我們?cè)谠瓉?lái)機(jī)構(gòu)改革和大幅精簡(jiǎn)的基礎(chǔ)上,去年又有新的更大的動(dòng)作。去年7月份,本人大膽提出精簡(jiǎn)方案,將原第一、第二、第三有線電視站合并、精簡(jiǎn)為維護(hù)部和營(yíng)業(yè)部,方案很快被采納。通過(guò)合并精簡(jiǎn),使管理環(huán)節(jié)減少,效率得到提高。

在人事改革方面,我們繼續(xù)深化并不斷推進(jìn),三站合并為二部后,我們對(duì)新設(shè)的管理崗位人員分別實(shí)行聘任制和競(jìng)聘上崗制度,有效激活了人才資源,使不少優(yōu)秀人才脫穎而出,走上了管理崗位。

與此同時(shí),為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),本人又在二部全體員工中進(jìn)行“雙向選擇”的試點(diǎn)工作,經(jīng)過(guò)二輪的雙向選擇,最終有二位員工因落聘而被下崗解聘。這種敢于碰硬的人事制度改革在員工中引起很大震動(dòng)和反響,也有效調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作熱情和工作積極性。

四、 抓優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹(shù)行業(yè)形象

有線電視網(wǎng)絡(luò)作為窗口服務(wù)行業(yè),其服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)劣,直接關(guān)系到廣電的形象。為此,本人致力于服務(wù)質(zhì)量的提高,積極明確和落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、維修承諾制。同時(shí)在員工中積極開(kāi)展職業(yè)道德教育,教育職工立足崗位,敬業(yè)愛(ài)崗,使服務(wù)質(zhì)量有了較明顯的改善。

五.、抓思想工作,鼓各方斗志

應(yīng)該說(shuō),這二年多網(wǎng)絡(luò)中心的各項(xiàng)改革力度比較大,特別是機(jī)構(gòu)改革和人事制度改革的配套實(shí)施,加上機(jī)構(gòu)的重新設(shè)置,職能的重新劃分,分配機(jī)制的重新調(diào)整,管理人員的重新競(jìng)聘等,使改革的涉及面很廣。特別是去年9月30日,市委、市區(qū)政府決定將鹿城、甌海、龍灣三個(gè)區(qū)有線網(wǎng)絡(luò)劃歸網(wǎng)絡(luò)中心管理后,員工思想波動(dòng)很大,這就使得思想政治工作的任務(wù)顯得尤為繁重。為此,作為市廣電局機(jī)關(guān)黨委委員、臺(tái)黨總支委員兼黨支部書(shū)記,本人注重思想政治工作,積極協(xié)助黨組織積極做好思想政治工作,鼓舞各方斗志,理順了員工的思想情緒。由于堅(jiān)持思想領(lǐng)先,講道理、擺事實(shí),使員工對(duì)各項(xiàng)改革措施,不但理解和支持,而且積極參與,這幾年,多項(xiàng)改革措施的出臺(tái),沒(méi)有出現(xiàn)大的思想波動(dòng),確保了各項(xiàng)改革的順利實(shí)施。

六、誠(chéng)實(shí)做人,干凈辦事

作為臺(tái)里的一個(gè)職能部門,網(wǎng)絡(luò)中心的人員配備應(yīng)該說(shuō)是比較精簡(jiǎn)的,具體負(fù)責(zé)日常管理的人員現(xiàn)增加到5人(原僅為3人),而作為一個(gè)窗口服務(wù)的行業(yè),下面畢竟有二十個(gè)電視站幾百號(hào)人,且管理范圍涉及整個(gè)市區(qū),直接用戶達(dá)32萬(wàn)之多,各種事情可以說(shuō)是應(yīng)接不暇。在人手少,工作量大的情況下,本人沒(méi)有絲毫怨言,從不把困難推向臺(tái)里,而是想方設(shè)法自我消化。努力調(diào)動(dòng)部門人員的積極性,在大家的共同努力下,使各項(xiàng)工作有條不紊正常運(yùn)作。

作為網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)人,并不算什么官,但作為一名管理者,本人在工作中能保持清醒頭腦,做到廉潔自律,對(duì)可能影響工作的吃請(qǐng)從來(lái)不參與,更沒(méi)有利用崗位之便謀取私利。

二年來(lái),在上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的直接幫助、支持下,本人強(qiáng)化內(nèi)部管理,大膽改革,經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力,使中心的各項(xiàng)工作有了新的起色。去年中心總收入達(dá)2695萬(wàn)元,比上年同期增長(zhǎng)了4.1%,其中收視費(fèi)收入比上年同期增長(zhǎng)6.7%,今年事業(yè)總收入達(dá)3008萬(wàn)元,比上年同期又增長(zhǎng)11.61%,其中收視費(fèi)收入2413萬(wàn)元,比上年同期增長(zhǎng)4.2%,創(chuàng)下歷史最好記錄。

在這里,我要特別感謝咱們領(lǐng)導(dǎo)的信任、各部門的支持和廣大員工的理解和全力配合。

七、存在不足

1、深入第一線不夠

對(duì)于工作,雖然本人是盡心盡責(zé),記得剛來(lái)網(wǎng)絡(luò)中心時(shí),本人下電視站調(diào)查了解,到維修現(xiàn)場(chǎng)、收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)較多,也了解到不少來(lái)自一線員工和用戶的情況和心聲。但后來(lái)下一線的次數(shù)逐漸變少了,總覺(jué)得自己這里人手少,工作忙而難以抽身。特別是對(duì)一些員工和用戶反映比較強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題,如員工普遍關(guān)注的編制問(wèn)題,本人總覺(jué)得這是政策上的問(wèn)題,盡管也時(shí)常向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映,但平時(shí)向員工宣傳不多,解釋不夠;雙如優(yōu)質(zhì)服務(wù)問(wèn)題、快速反應(yīng)問(wèn)題、文明禮貌問(wèn)題等等,雖然也經(jīng)常強(qiáng)調(diào)這些事情,但就我個(gè)人來(lái)說(shuō),對(duì)這些還是重視不夠,調(diào)研不深,思考不透。

同時(shí),聯(lián)系群眾不夠深入。有時(shí)下電視站跟管理人員接觸較多,與一般員工交流就比較少,使廣大員工的建議和呼聲很難全面了解和掌握,從一定程度上影響了員工的工作積極性和熱情。

2、工作方式、方法比較簡(jiǎn)單

這幾年,工作可謂千頭萬(wàn)緒,要求處理和解決的問(wèn)題很多,在這種情況下,本人有時(shí)處理問(wèn)題比較簡(jiǎn)單,特別是遇到一些較為棘手的問(wèn)題時(shí),內(nèi)心就顯得比較急躁,脾氣也就容易暴躁,得理不讓人,最終傷了不少同事的感情,得罪了不少人,使一些工作事倍功半。

在要求下屬方面,有時(shí)往往是布置任務(wù)多,要求比較嚴(yán),而體諒下屬較少,談心、思想交流也不夠。

3、工作熱情有所下降

應(yīng)該說(shuō),剛到網(wǎng)絡(luò)中心時(shí),本人工作熱情比較高,也較為自覺(jué)主動(dòng)。但隨著時(shí)間的推移,也自覺(jué)不自覺(jué)地產(chǎn)生了一些活思想,主要表現(xiàn)出工作熱情有所下降,工作干勁不如以前,工作積極性、主動(dòng)性,創(chuàng)造性沒(méi)能很好地發(fā)揮出來(lái),有時(shí)也會(huì)產(chǎn)生干多干少一個(gè)樣的不健康想法。

同時(shí)還存在畏難情緒和老好人思想,覺(jué)得多一事不如少一事,事情干得越多,管得越嚴(yán),得罪人越多,壓力越大,對(duì)立面就會(huì)越多,群眾關(guān)系就會(huì)越難處理,還不如那些老好人過(guò)得瀟灑、自在。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)33人覺(jué)得有用

2025普通技術(shù)人員年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)

每到年底,大家都會(huì)開(kāi)始琢磨述職報(bào)告的事兒。這可不是件輕松活兒,得把一年的工作理清楚,還得說(shuō)得頭頭是道。其實(shí)吧,述職報(bào)告沒(méi)那么復(fù)雜,但也不能太隨意。開(kāi)頭得有個(gè)大概方向,先把全年的工作任務(wù)過(guò)一遍,像是年初定的目標(biāo),是不是都完成了。要是目標(biāo)完成得不錯(cuò),就該說(shuō)說(shuō)具體怎么干的,用點(diǎn)專業(yè)術(shù)語(yǔ)顯得靠譜些,比如“優(yōu)化了系統(tǒng)架構(gòu)”,“提升了運(yùn)行效率”。

接下來(lái)就是重頭戲,講講遇到的問(wèn)題和解決辦法。有時(shí)候問(wèn)題挺棘手的,比如某個(gè)項(xiàng)目突然卡殼,這時(shí)候就得老老實(shí)實(shí)說(shuō)出來(lái),不能藏著掖著。不過(guò),光說(shuō)問(wèn)題沒(méi)用,得把怎么克服困難的過(guò)程交代清楚。比如,“當(dāng)時(shí)團(tuán)隊(duì)加班加點(diǎn)排查故障,最終找到了癥結(jié)所在。”這樣的描述能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的責(zé)任心。

還有啊,別忘了提下自己的成長(zhǎng)。這一年學(xué)到的新技能、積累的經(jīng)驗(yàn)都要提一提,不然總覺(jué)得少了點(diǎn)什么。像“通過(guò)這次實(shí)踐,我對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)管理有了更深的理解”,聽(tīng)起來(lái)就比較實(shí)在。不過(guò)這里有個(gè)小地方要注意,有些話寫(xiě)起來(lái)容易跑偏,像“最近一段時(shí)間,我逐漸掌握了這項(xiàng)技術(shù)”,這種表達(dá)就有點(diǎn)模糊不清,不如改成“經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力,我已經(jīng)能夠熟練運(yùn)用這項(xiàng)技術(shù)。”

最后這部分嘛,可以展望一下明年的工作計(jì)劃。別只顧著喊口號(hào),得結(jié)合實(shí)際情況,提出切實(shí)可行的目標(biāo)。比如“預(yù)計(jì)明年將進(jìn)一步完善數(shù)據(jù)分析模塊,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)更高的精準(zhǔn)度。”這樣的話既現(xiàn)實(shí)又有前瞻性。

當(dāng)然,寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候也得注意格式。段落分明很重要,每個(gè)部分最好有個(gè)小標(biāo)題,這樣看起來(lái)清爽不少。另外,用詞要謹(jǐn)慎,避免出現(xiàn)歧義。像“這項(xiàng)工作得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定”,雖然意思沒(méi)錯(cuò),但總覺(jué)得表述有些空泛,換成“領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我負(fù)責(zé)的部分給予了高度評(píng)價(jià)”會(huì)更具體些。

總之,述職報(bào)告不是為了應(yīng)付差事,而是展示自己的一次機(jī)會(huì)。只要用心去寫(xiě),把工作中的亮點(diǎn)、難點(diǎn)都講明白,再加上一點(diǎn)個(gè)人感悟,這樣的報(bào)告才算是合格的。

【第6篇】個(gè)人年終述職報(bào)告技術(shù)人員怎么寫(xiě)1550字

時(shí)光飛逝, xx年已經(jīng)悄然過(guò)去。在過(guò)去的一年里本人在公司項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,我認(rèn)真履行自己的職責(zé),加強(qiáng)施工生產(chǎn)管理,以提高自身素質(zhì)為重點(diǎn),以總公司“十制 ”“五比五創(chuàng)”為指導(dǎo)。抓好隊(duì)里的施工技術(shù)工作,支持黨組織做好思想政治工作,加強(qiáng)自身的道德品質(zhì)修養(yǎng),使我的思想素質(zhì)不斷提高,工作不斷進(jìn)步,并較好地完成了項(xiàng)目所分配的各階段施工生產(chǎn)任務(wù),現(xiàn)將一年來(lái)的工作做如下總結(jié)。

一、工作方面

本人xx年從事施工隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)崗位,主要是負(fù)責(zé)隊(duì)里的技術(shù)、質(zhì)量、及配合隊(duì)長(zhǎng)做好隊(duì)里的工作。從年初先后參加援建四川xx項(xiàng)目、xxxx道路改造工程項(xiàng)目、和xx路面項(xiàng)目。xx項(xiàng)目是一個(gè)工期短工程量大的一個(gè)政治工程,段落地形復(fù)雜,交通不便,路基施工進(jìn)度緩慢,墊層沒(méi)有足夠的施工段落,但為保項(xiàng)目工期能順利完工,我們隊(duì)在環(huán)境復(fù)雜,施工難度大的特殊情況下,采取分段施工,路基交驗(yàn)一段,就施工一段,雖然這樣調(diào)動(dòng)比較頻繁,員工比較辛苦,但使施工進(jìn)度得到了保障。在質(zhì)量方面堅(jiān)持施工質(zhì)量檢查制度,嚴(yán)格執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度,使質(zhì)量問(wèn)題在每道工序施工中都能得以有效控制,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,在材料緊缺情況下,依然沒(méi)有降低對(duì)入場(chǎng)材料質(zhì)量要求,拒絕任何不合格材料進(jìn)場(chǎng)。嚴(yán)格控制施工進(jìn)度,明確施工任務(wù)量,在控制材料成本方面,首先核對(duì)好,在不影響質(zhì)量,有利于我們砂礫墊層幾何尺寸,對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行嚴(yán)格抽檢,防止跑、冒、滴、漏出現(xiàn)。每天和核算員將當(dāng)日完成的工程量進(jìn)行節(jié)超對(duì)比,找出節(jié)超原因,為下一步控制材料成本做好基礎(chǔ),對(duì)每完成一段的任務(wù)量進(jìn)行匯報(bào)總結(jié),對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行分析,找出不足,認(rèn)真落實(shí),及時(shí)改進(jìn)。

在xx項(xiàng)目,由于前期天氣,變更等原因的影響,工程進(jìn)度滯后, 后期工程量大,為保工期順利完工,公司劉經(jīng)理帶領(lǐng)三名機(jī)關(guān)人員來(lái)到我們施工一線服務(wù)指導(dǎo)幫助,施工隊(duì)實(shí)行兩班倒,二十四小時(shí)施工,一天三餐都在路上吃,經(jīng)過(guò)一個(gè)多月

的緊張施工,終于在業(yè)主要求工期內(nèi)順利完工。在緊張施工過(guò)程中,能始終貫徹執(zhí)行總公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,及各項(xiàng)成本管理。

二、思想方面

一年來(lái),不斷地學(xué)習(xí),努力提高自己思想政治素質(zhì)和專業(yè)水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)總公司各種管理制度,深刻領(lǐng)會(huì)總公司重要會(huì)議的會(huì)議精神以及下發(fā)的文件。結(jié)合實(shí)際工作,有針對(duì)性的學(xué)習(xí)各類專業(yè)知識(shí),一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)與本專業(yè)相關(guān)的現(xiàn)行規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);另一面加強(qiáng)在實(shí)踐中學(xué)習(xí),向有經(jīng)驗(yàn)的老同事、監(jiān)理單位虛心請(qǐng)教,不斷提高自身的專業(yè)水平。

三、xx年工作計(jì)劃

xx年我將在總公司xx路面項(xiàng)目負(fù)責(zé)拌和站的收料工作,首先以身作則帶領(lǐng)隊(duì)里人做好檢斤工作,立足本崗,履行職責(zé),對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料從數(shù)量上嚴(yán)格檢斤,防止一切跑、冒、滴、漏出現(xiàn)。從質(zhì)量上做到車車抽檢,杜絕任何不合格材料進(jìn)場(chǎng),檢斤小票,日?qǐng)?bào)單要填寫(xiě)準(zhǔn)確并及時(shí)上報(bào)材料科進(jìn)行入賬。隨時(shí)與工程科、質(zhì)檢科保持聯(lián)系,從工程總體材料控制,以防止各個(gè)單質(zhì)材料多進(jìn)或少進(jìn)的情況發(fā)生。 作為青年技術(shù)人員一定要發(fā)揚(yáng)四公司“傳”“幫”“帶”的優(yōu)良傳統(tǒng),對(duì)新畢業(yè)的學(xué)生不僅在工作上進(jìn)行“傳”“幫”“帶”,還有在生活也要關(guān)心和幫助。讓他們來(lái)到我們公司有一種回家的感覺(jué)。

在團(tuán)結(jié)協(xié)作,提高團(tuán)隊(duì)精神方面,要做到尊重領(lǐng)導(dǎo),尊重同事,要能夠協(xié)調(diào)好同事間關(guān)系。加強(qiáng)自身責(zé)任感,個(gè)人服從組織,下級(jí)服從上級(jí),辦事不獨(dú)斷,虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn)。對(duì)人誠(chéng)懇,辦事公正,敢于承擔(dān)責(zé)任。 四、合理化建議

希望總公司新的崗位職責(zé),能夠盡快制定并實(shí)施起來(lái)。讓我們每一個(gè)人都能夠按著自己崗位職責(zé)來(lái)工作,誰(shuí)的事誰(shuí)做,就能避免推諉扯皮的現(xiàn)象出現(xiàn)。 五、自身不足與整改措施

總體上講,與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通交流不夠,管理能力和工作效率也有待進(jìn)一步提高。今后要多與同事交流工作、學(xué)習(xí)、思想方面內(nèi)容,以達(dá)到互相激勵(lì)互相幫助,共同提高的目的。把更多的時(shí)間用在學(xué)習(xí)和思考工作上。

個(gè)人年終述職報(bào)告技術(shù)人員

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)157人覺(jué)得有用

個(gè)人年終述職報(bào)告技術(shù)人員怎么寫(xiě)

寫(xiě)好一份技術(shù)人員的個(gè)人年終述職報(bào)告,關(guān)鍵在于把工作內(nèi)容梳理清楚,用專業(yè)術(shù)語(yǔ)表達(dá)工作成果。報(bào)告開(kāi)頭最好點(diǎn)明自己的職責(zé)范圍,比如負(fù)責(zé)哪方面的技術(shù)開(kāi)發(fā)或者維護(hù)。接著詳細(xì)列出完成的主要項(xiàng)目,每個(gè)項(xiàng)目都要簡(jiǎn)明扼要地描述目標(biāo)、過(guò)程和最終效果。記得多用數(shù)字說(shuō)話,像“優(yōu)化后系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間縮短了25%”,這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)直觀感受到你的貢獻(xiàn)。

寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候,要把重點(diǎn)放在解決問(wèn)題的過(guò)程上,而不是一味強(qiáng)調(diào)任務(wù)難度。比如說(shuō)遇到某個(gè)技術(shù)難題時(shí),可以寫(xiě)自己如何查閱資料、請(qǐng)教同事,最后找到解決方案的具體步驟。這部分內(nèi)容要具體生動(dòng),但也不要太啰嗦,控制在三四句話就行。另外,別忘了提到團(tuán)隊(duì)合作的情況,畢竟一個(gè)人單打獨(dú)斗很難完成大型項(xiàng)目。

說(shuō)到項(xiàng)目成果,除了講技術(shù)指標(biāo)外,還要適當(dāng)結(jié)合業(yè)務(wù)影響。如果某個(gè)功能上線后直接提升了用戶體驗(yàn),記得提一下具體數(shù)據(jù),像“用戶活躍度提升了15%”。還有,不要只盯著自己負(fù)責(zé)的部分,也要主動(dòng)提及整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成績(jī),這樣顯得格局更大。不過(guò)這里有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意,有時(shí)候團(tuán)隊(duì)成員間可能有分工差異,所以寫(xiě)成績(jī)時(shí)要把握好分寸,既要突出個(gè)人努力,又不能搶了其他人的風(fēng)頭。

在總結(jié)部分,可以談?wù)勏乱荒甑墓ぷ饔?jì)劃,比如打算掌握哪些新技術(shù),或者希望在現(xiàn)有基礎(chǔ)上做哪些改進(jìn)。這部分內(nèi)容不用寫(xiě)得太具體,大致方向就好,給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)積極向上的印象。當(dāng)然,寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候可能會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題,比如不小心漏掉某項(xiàng)重要任務(wù),或者順序有點(diǎn)亂,這些都是難免的,只要最后仔細(xì)檢查一遍就能避免大問(wèn)題。

最后提醒一下,寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候語(yǔ)言要正式一點(diǎn),盡量避免口語(yǔ)化表達(dá)。比如“搞定”這種詞就不太適合用在正式場(chǎng)合,可以換成“順利完成”。還有,報(bào)告長(zhǎng)度最好控制在兩頁(yè)紙左右,太多會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)耐心看,太少又怕說(shuō)不清楚。寫(xiě)完之后別急著提交,隔一天再拿出來(lái)看看,說(shuō)不定能發(fā)現(xiàn)一些之前忽略的小問(wèn)題呢。

2025技術(shù)人員年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)(精選6篇)

2025技術(shù)人員年終述職報(bào)告時(shí)間飛逝,轉(zhuǎn)眼之間,一個(gè)學(xué)期的信息技術(shù)教學(xué)工作結(jié)束了?;仡欉@一學(xué)期來(lái)的信息技術(shù)教學(xué)工作,我本著“以人為本”的教育教學(xué)理念,盡心盡力地投入到教學(xué)工作中,較好地完成了本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)。現(xiàn)將本學(xué)期的信息技術(shù)教學(xué)工作做如下總結(jié):一、認(rèn)真?zhèn)湔n,組織教學(xué)1、備課開(kāi)學(xué)初,根據(jù)學(xué)校要求,認(rèn)真寫(xiě)好教學(xué)計(jì)劃,提前備好課,寫(xiě)好教
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    時(shí)光飛逝, xx年已經(jīng)悄然過(guò)去。在過(guò)去的一年里本人在公司項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,我認(rèn)真履行自己的職責(zé),加強(qiáng)施工生產(chǎn)管理,以提高自身素質(zhì)為重點(diǎn),以總公司十制 五 ...[更多]

  • 技術(shù)人員述職報(bào)告(十五篇)
  • 技術(shù)人員述職報(bào)告(十五篇)74人關(guān)注

    本人于xxx年x月份加入xxx發(fā)展有限公司,入職后在工程部工作,任土建工程師,作為一名加入公司的新人,最重要的就是要在最短的時(shí)間內(nèi)度過(guò)“適應(yīng)期”,盡快適應(yīng)工作環(huán)境,快速 ...[更多]

  • 技術(shù)人員個(gè)人年終述職報(bào)告(九篇)
  • 技術(shù)人員個(gè)人年終述職報(bào)告(九篇)70人關(guān)注

    技術(shù)人員個(gè)人年終述職報(bào)告于20__年_月離開(kāi)學(xué)校,在公司設(shè)備部簡(jiǎn)單的實(shí)習(xí)后,擔(dān)任機(jī)械技術(shù)員。主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)部分設(shè)備的管理,現(xiàn)場(chǎng)主要有電動(dòng)單梁起重機(jī)、龍門吊、蒸汽鍋 ...[更多]

  • 技術(shù)人員工作述職報(bào)告(六篇)
  • 技術(shù)人員工作述職報(bào)告(六篇)67人關(guān)注

    單位:職務(wù):技術(shù)研部沖壓工藝員xxxxxx有限公司2023年5月文化程度現(xiàn)任職務(wù)主要工作:xxx??菩詣e男健康狀況出生年月良好1982.8專業(yè)技術(shù)職稱民族漢助理工程師沖壓工 ...[更多]