【第1篇】學校領(lǐng)導班子述職報告ppt怎么寫2300字
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們、同志們：
今天，我代表學校領(lǐng)導班子向大家述職，請予審議。
過去一年，在上級教育行政部門的領(lǐng)導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”的重要思想，貫徹會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校工作的全局，堅持“整合育人、和諧發(fā)展”的辦學理念，全面實施素質(zhì)教育，以求真務(wù)實的態(tài)度，團結(jié)帶領(lǐng)全體教職工銳意進取，開拓創(chuàng)新，為提升教育質(zhì)量，構(gòu)建和諧羅中做出了不懈努力和積極貢獻?，F(xiàn)就我校領(lǐng)導班子一年來的工作匯報如下：
一、加強班子建設(shè)，提高管理水平。
學校領(lǐng)導班子成員7人，平均年齡34歲，其中黨員占1%。結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)較高，有激情，有思想，有活力。堅持每周一次的中心組學習制度，堅持用“五心”校長標準(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。持之以恒的學習使班子成員能準確地把握發(fā)展形勢，積極順應(yīng)發(fā)展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養(yǎng)和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高激發(fā)教職工活力的能力、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善于應(yīng)對和駕馭復雜局面的能力，從而保證了學校的健康持續(xù)發(fā)展。
學校班子成員有強烈的事業(yè)進取心，有辦好羅中的高度的責任感和使命感，有深入一線調(diào)查研究、破解管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。大家在發(fā)揚羅中班子團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發(fā)揮了領(lǐng)導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。
二、創(chuàng)新管理機制，建設(shè)一流團隊。
2025年7月，學校大膽進行管理機制改革，實施年級主任負責制，用“五心”校長新要求，培養(yǎng)新干部。工作重心下移，加強備課組建設(shè)，抓常規(guī)保穩(wěn)定，帶隊伍促質(zhì)量。明確提出學年工作目標“實施精細管理，建設(shè)一流團隊”。新型管理機制的運行半年，在“三統(tǒng)一”(辦學理念、組織人事和財務(wù)統(tǒng)一)基礎(chǔ)上實行“三分治”(管理工作、教學工作、德育工作分治)。歷經(jīng)一學期的實踐與完善，教書育人、后勤工作精彩紛呈，協(xié)調(diào)發(fā)展。與過去相比，干部和教職員工工作目標更加清晰，責任更加明確，措施更加得力，過程更加細化，重心更加下移，效能更加明顯?！澳昙壒芾怼睂嵤┮詠恚瑢W校管理規(guī)范有序，干部率先垂范，教師敬業(yè)愛崗，積極主動，充滿活力，校園呈現(xiàn)出和諧奮進的良好氛圍。大家對分部管理后羅中師生煥然一新的精神面貌贊不絕口。
三、立足課堂，加強研究，著力提高教育質(zhì)量。
在當前我市推進教育現(xiàn)代化的進程中，實施年級管理后，各年級、各教研組不斷探索年級管理、教育教學和科研工作的新路子，呈現(xiàn)出“精彩紛呈”的局面。通過開展教研組“教學研討月”活動，推廣學案和年級組跨學科集體備課交流等經(jīng)驗等，引導教學和教研管理創(chuàng)新，更新教學觀念，轉(zhuǎn)變教學行為，提高課堂效益。以“立足課堂，以學定教，注重細節(jié)，提高效率”為主的主線，在我校得以弘揚。
2xx年中考，我校又取得了公費一中達線16人的好成績。
四、以人為本，關(guān)注教師發(fā)展。
學校領(lǐng)導班子十分注重將制度管理和人本管理有機結(jié)合，用“深化教育改革，實施素質(zhì)教育;提升教育質(zhì)量，再鑄輝煌”的愿景統(tǒng)一全校教師的思想，把學校管理和人的幸福、人的尊嚴、人的生命質(zhì)量、人的價值觀聯(lián)系起來，在管理工作中竭力體現(xiàn)對教師的關(guān)心、愛護、尊重、信任的情感。政治上關(guān)心引導，工作上敢壓重擔，業(yè)務(wù)上培訓指導，生活上幫助照顧，努力營造寬松和諧的人文氛圍。組織開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工的業(yè)余生活...... 這些看似簡單而平凡的工作舉措，卻取得了非同尋常的效果。一方面，解決了教師“教”與學生“學”的后顧之憂，增強了團隊協(xié)作的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了師生員工辛勤工作、心情愉快的良好工作局面;另一方面，也進一步融洽了干群關(guān)系，大大提高了學校工作的效率，促進了學校工作的和諧發(fā)展。
學校高度重視教師專業(yè)成展，牢固樹立“教師培訓是教職工福利”理念，公派教師考察學習5人次，組織兄弟學校交流學習4多人次，校本培訓教師近4人次。進一步調(diào)動了教職工的工作積極性，盡力達到學校管理的境界“讓每位教師都感到教師自己的存在和重要”。實踐反復告訴我們：教師是充滿奉獻的職業(yè)，但是不要因此而忽視他們生活的維度，特別是他們對于幸福感這樣的維度。忽視這些將是愚蠢的行為。
五、創(chuàng)設(shè)和諧環(huán)境，促進學生全面發(fā)展。
學校要可持續(xù)發(fā)展，就必須創(chuàng)設(shè)和諧環(huán)境，以教師的和諧發(fā)展促進學生的和諧發(fā)展，以師生的和諧發(fā)展進一步促進學校的和諧發(fā)展。
本學期以來，學校以行為規(guī)范的養(yǎng)成教育為重點，進一步實施常規(guī)教育精細管理，建設(shè)專業(yè)化班主任團隊，提高德育工作的針對性、實效性。制訂并完善了年級組、團委、學生會、班主任工作的管理制度，規(guī)范了教室文化建設(shè)。環(huán)環(huán)相扣的常規(guī)管理，促使每一位學生自學成為集體的主人，真正動手、動腦、動情，關(guān)心自己、關(guān)愛他人、關(guān)注集體，從而使班主任工作得心應(yīng)手，有聲有色。
六、積極籌措資金，加快校園文化建設(shè)。
一年來，學校后勤工作服務(wù)意識增強，圍繞校園文化建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境，服務(wù)師生。依照上級規(guī)定認真做好財務(wù)及校產(chǎn)管理工作，收費按政策用錢按制度，合理運轉(zhuǎn)資金，不斷改善辦學條件，學校資產(chǎn)管理規(guī)范、物盡其用。收費、采購、驗收、保管、使用、注銷等一應(yīng)經(jīng)濟活動，都遵循實際需要、民主醞釀、集中討論、會議決定的程序，任何人任何事任何環(huán)節(jié)概不例外。確保了民主監(jiān)督，校務(wù)透明公開。如今，羅集中學校園風貌煥然一新，校門、圍墻、危房改造、校園規(guī)劃和綠化布局，都在有序安排中相繼落成，學校呈現(xiàn)出校風正、學風濃、樂于助人、勤奮好學的良好風氣，教育教學質(zhì)量明顯提高，贏得社會各界和教育同行的普遍關(guān)注和認可。
寫報告經(jīng)驗16人覺得有用
學校領(lǐng)導班子述職報告PPT的制作確實是個技術(shù)活兒，得花心思琢磨才行。述職報告講的是過去一年的工作情況，PPT只是個輔助工具，可不能喧賓奪主。記得準備的時候，先理清思路，把要匯報的重點列出來，比如黨建工作的進展、教學改革的成果、校園安全的管理成效等等，這些都是關(guān)鍵點。
做PPT時，版面設(shè)計要簡潔大方，別整那些花里胡哨的裝飾，這樣反而分散注意力。字體大小得合適，標題字號可以大一些，方便后排看得清楚。內(nèi)容上，每一項工作都要有具體的數(shù)據(jù)支撐，光說干得好沒用，得拿出實打?qū)嵉某煽儐巍１热缯f教學質(zhì)量提升了多少個百分點，學生滿意度調(diào)查結(jié)果是多少之類的。
不過有時候會遇到這種問題，就是想表達的東西太多，一頁放不下怎么辦？這時候就得學會取舍了，重要的信息一定要留著，次要的可以省略掉。還有啊，圖表的應(yīng)用很重要，用柱狀圖或者餅圖展示數(shù)據(jù)變化趨勢，比單純的文字描述直觀多了。
另外，制作過程中可能會有疏忽，比如忘記檢查圖片是否清晰，或者文字排版有沒有錯位。這些問題雖然不大，但會影響整體效果。所以做完之后最好多看幾遍，有條件的話可以讓同事幫忙看看，他們可能一眼就能發(fā)現(xiàn)你忽略的地方。
其實述職報告的重點還是在于內(nèi)容本身，PPT只是錦上添花。如果準備工作做得扎實，內(nèi)容充實又有說服力，那么即使PPT簡單一點也沒關(guān)系。反倒是那些華而不實的PPT，只會讓人覺得本末倒置。
【第2篇】學校領(lǐng)導班子年終述職報告怎么寫3050字
我校在教文體局的關(guān)心和支持下，全校教職工按照教文體局教育工作會議精神要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬學校工作全局，全面貫徹黨的教育方針，團結(jié)一致，開拓進取，各項工作都取得了一定的成績。現(xiàn)將我校一年來的工作匯報如下：
一、加強思想政治工作，為學校發(fā)展提供強有力的思想保證。
1．重視領(lǐng)導班子的思想建設(shè)。努力學習落實科學發(fā)展觀，堅持班子周學習制度，緊密結(jié)合學校改革、發(fā)展和育人等實際問題，堅持做到每周一上午班子成員政治學習，每次學習有學習專題，學習討論時有中心發(fā)言人，有學習讀書材料，有個人讀書筆記，有學習體會。通過學習，提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)，強化了責任意識、發(fā)展意識、改革意識。
2、加強校園廉政文化建設(shè)。一是為規(guī)范廉政文化示范學校創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮廉政文化示范帶動作用，我校堅持以“敬廉崇潔”為主題，把廉潔教育納入學校德育工作內(nèi)容，融入學校各項教學活動，使學校師生在潛移默化中受到廉政文化熏陶。二是我們充分利用樓道文化和墻體文化，濃厚廉政文化氛圍，我們共制作警示牌、展牌40多個，廉政標語20多幅。被衡水市紀委評為“廉政文化進校園”先進單位。
3．加強黨風廉政建設(shè)，積極推進校務(wù)公開。一年來來，學校認真組織黨員干部學習黨風廉政法規(guī)，開展黨風黨紀教育和警示教育活動，積極開展校務(wù)公開，建立健全《校務(wù)公開工作領(lǐng)導小組工作職責》和《校務(wù)公開監(jiān)督小組工作職責》，促進了校務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化。
二、加強德育工作，全面推進素質(zhì)教育。
1．抓好學生思想教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。本學期我們先后組織學生學習了《中小學生日常行為規(guī)范》、學唱了“八榮八恥”歌曲、利用周六晚自習進行愛國主義專題教育，觀看了愛國主義影片《趙一曼》、《平原槍聲》、《小兵張嘎》等，通過每周一國旗下講話，對學生進行理想教育、道德教育、感恩教育、愛國教育，通過學習和活動的開展，同學們精神面貌煥然一新，好學習、求上進的學生越來越多。
2、重視學校的安全法制工作，創(chuàng)造良好的教育教學環(huán)境。我校高度重視校園安全穩(wěn)定工作，成立了以校長為組長、主管校長為副組長、其他班子成員位組員的安全工作領(lǐng)導小組，學期初小組制定“安全工作計劃”，每月召開一次安全工作會議，定期進行隱患排查，隨時整改。為強化責任，我們本著“誰主管，誰負責”的原則，校長與副校長、班主任、科任教師逐級簽訂了安全責任狀，一級抓一級，層層抓落實。
學校重視對師生的安全防范意識的教育，在行政會議、教師例會、班主任會議上，安全工作是重要的議程，經(jīng)常組織學習有關(guān)法律法規(guī)和上級有關(guān)安全工作的文件精神。每周一國旗下講話，安全法治問題是重要的講話內(nèi)容。每學期放假時都與學生家長簽訂學生安全責任書，內(nèi)容是提醒家長、同學注意交通安全、游泳安全、用電用火安全等，以提高家長和同學的安全意識。放假前，班級召開安全法治教育主題班會；本學期我們分別組織了“逃生演練”、“消防演練”和“青少年模擬法庭”，同學們在活動中受到了教育。我們的“青少年模擬法庭”受到了縣委和縣團委的充分肯定，市縣電視臺對我們的“青少年模擬法庭”進行了報道。
學校重視食堂食品衛(wèi)生工作和疾病防控工作，食堂人員有健康證，每年定期檢查。飯菜原料嚴把索證關(guān)，索證按要求達到了100％。食堂建有完整的臺賬制度，安裝了防護網(wǎng)，并注意做好餐具的消毒和食品的留樣工作。我校實行校領(lǐng)導陪餐制，每天至少有一位校領(lǐng)導與學生一同就餐，以確保飯菜的安全與質(zhì)量。09年12月中旬教文體局在我校召開了“學校食品安全工作”現(xiàn)場會，我代表學校作了經(jīng)驗介紹。
3．豐富第二課堂活動，拓展學生發(fā)展空間。今年我校除了舉辦一年一度的藝術(shù)節(jié)和校運會外，還開展了豐富多彩的第二課堂活動。先后舉辦了歌詠、隊列、體操比賽、“愛我校園”演講比賽、慶“五一”，慶“元旦”聯(lián)歡會、征文、書畫、籃球賽、乒乓球賽、象棋、圍棋比賽等第二課堂活動。這些活動的開展，使學生有了充分發(fā)揮個人特長和聰明才智的機會和空間，廣大學生在活動中受到教育，陶冶了情操，開拓了視野，增長了才干，提高了學生綜合素質(zhì)。
3．重視班主任隊伍建設(shè)，加強學生的教育管理。每周及時召開班主任工作會議，定期召開班主工作研討會，認真總結(jié)以往各班主任的工作經(jīng)驗，對不足之處提出了整改要求，組織班主任學習了教育法律法規(guī)以及未成年人保護法，對新班主任進行培訓，杜絕體罰和變相體罰學生現(xiàn)象，杜絕亂征訂亂收費現(xiàn)象。不斷建立健全《班級工作量化考核辦法》。通過學習培訓以及建立有效考核制度，促進了班主任隊伍的建設(shè)。在學生的教育管理、后進生的轉(zhuǎn)化教育中發(fā)揮了極大的作用。
三、加強教學研究與改革，提高教學質(zhì)量。
1、堅持科研興校、科研興教，以教研帶動教改，從而全面提高我校教育教學質(zhì)量。學校制定《鎮(zhèn)一中教育科研三年規(guī)劃》，建立了教學研究制度。我校教師積極參加教科研研究活動，有4個市級科研課題立項、12個縣級科研課題立項，6個市級課題正在申報中，取得省市縣科研成果3項、在省市縣各級報刊發(fā)表論文20余篇，有3名教師在市教育局組織的說課評比中榮獲一等獎，9名教師榮獲二等獎。學校被衡水市教育局授予為“中小學學科教研基地”，被縣教育局評為“語文學科教研基地”和“綜合理科教研基地”， 6月分我校被河北省教育科學研究所授予為“校本課程開發(fā)與實施的教育實踐研究實驗學校”，09年三月我校被省教育廳命名為“河北省家校教育學校”。教學研究，改進了教學方法，提高了教學質(zhì)量，今年中考年我?？既∥湟刂袑W公助生52人，錄取分數(shù)541分，超出全縣最低錄取分數(shù)38分，錄取分數(shù)線均居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學榜首。
我校注重教師隊伍的培養(yǎng)，先后派滕靜、呂娜、李夢然等老師到石家莊、張家口參加省教育廳組織的省級骨干教師培訓，今年暑假我們還聘請了河北師大博士生導師劉茗教授來我校給老師們傳授新的教學理念。通過師德師風培訓、業(yè)務(wù)學習，教師隊伍愛崗敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)素質(zhì)大為提高。學校涌現(xiàn)出市級優(yōu)秀教師1名；縣級模范教師1名，先后有5人受到市縣級表彰。對于我們學校的成績，教文體局領(lǐng)導給與了我們很高的榮譽。2025年我校被教文體局評為“年度目標綜合考核先進單位”，2025年中考總結(jié)會上，我校被評為“教學工作先進單位”。
四、努力改善辦學條件。
今年暑假我們建成了2557平米的女生宿舍樓、1044平米的學生餐廳，新建了廁所430多平米，教學樓燙氈720平米，教學樓和男生宿舍樓內(nèi)墻刮膩子4000余平米，甬路硬化1000平米，操場硬化800平米。購買圖書4000余冊，配備電子備課室一個，新上微機14臺。學生餐廳配備了餐桌和碗櫥，
明年工作思路
1、依托我校的文化底蘊和傳統(tǒng)，保護好教師工作的熱情，通過制度保障，人文關(guān)懷，進一步激勵教師的工作激情，發(fā)揚苦干加巧干精神，狠抓教學質(zhì)量，確保我校辦學水平的提高，打造農(nóng)村學校品牌。
2、加強教育教學研究，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)化成長。
3、挖掘?qū)W校優(yōu)質(zhì)資源，通過展示課、推門課、隨堂課以及和專家引領(lǐng)、骨干教師引領(lǐng)的方式，促進教師的專業(yè)化發(fā)展。
4、進一步改善辦學條件。（1）建學生浴室，解決學生洗浴問題搞好學生個人衛(wèi)生。（2）學生餐廳配消毒柜和洗碗機，解決學生洗盆難問題。（3）繼續(xù)硬化、綠化、美化校園、加強校園文化建設(shè)，提高辦學品味。（4）建設(shè)學生健身園地。在操場西側(cè)，教學樓與女生宿舍樓東側(cè)建設(shè)學生健身園地，為學生創(chuàng)造一個舒適安逸的學習環(huán)境。
我們力爭在新的一年里進一步加強和改進思想政治工作，完善學校各種管理制度，加大教師培養(yǎng)力度，努力提高師資隊伍整體素質(zhì)，合理構(gòu)建人才梯隊，為早日躋身武邑縣一流學校而齊心協(xié)力，揚長避短，迎難而上，共同推動學校的改革和發(fā)展。
寫報告經(jīng)驗104人覺得有用
學校領(lǐng)導班子年終述職報告怎么寫
領(lǐng)導班子的年終述職報告，說到底就是把一整年的成果、問題和規(guī)劃梳理清楚，既是對上級交代工作，也是給教職工一個交代。這類報告一般得涵蓋幾個重點，比如工作開展情況、取得的成績、遇到的問題以及改進措施。不過具體怎么寫，還得看實際情況。
先說工作開展情況吧，這部分要盡可能詳細，但又不能啰嗦。比如這一年學校搞了哪些大的項目，開了幾次重要會議，這些都得提一下。像我們學校去年就搞了個教育改革試點，從啟動到結(jié)束，中間還出了不少狀況，這些問題是怎么解決的，最后達到了什么效果，這都是需要重點說明的。當然，光說過程沒用，得結(jié)合實際結(jié)果來說話，最好能拿出一些具體的數(shù)字來支撐，比如學生的成績提升了多少百分比，家長滿意度調(diào)查的結(jié)果怎么樣之類的。不過有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉一些關(guān)鍵細節(jié)，這就容易顯得不夠全面。
再說取得的成績這一塊，這里要強調(diào)的是突出亮點，別什么都往里面塞。像我們學校去年在教學技能大賽上拿了好幾個獎項，這當然是值得夸耀的地方，但要是把其他無關(guān)緊要的小事也一股腦兒地放進去，反而會沖淡重點。而且要注意，寫成績的時候不能太虛，得有事實依據(jù)，像教學競賽獲獎名單、優(yōu)秀教師表彰情況這些都可以列出來，這樣更有說服力。只是有時候?qū)懙竭@里，可能會不小心遺漏掉某些重要的榮譽，這就會讓人覺得匯報不完整。
接下來是講遇到的問題，這一點很重要，因為沒人能做到十全十美。去年我們學校在后勤管理上就出了點麻煩，主要是食堂供應(yīng)跟不上需求，導致學生反映強烈。這個問題是怎么發(fā)現(xiàn)的？當時有學生通過意見箱反饋，后來經(jīng)過調(diào)查才發(fā)現(xiàn)是采購環(huán)節(jié)出了差錯。針對這個問題，學校采取了什么措施？增加了供應(yīng)商數(shù)量，優(yōu)化了采購流程，最終情況有所改善。不過在寫這部分的時候，可能有人會下意識地避重就輕，只挑一些無關(guān)痛癢的小問題來說，這就容易讓人覺得敷衍了事。
最后就是改進措施了，這是整個報告的關(guān)鍵部分之一。前面說了問題，現(xiàn)在就得提出解決方案。比如說針對食堂問題，除了增加供應(yīng)商數(shù)量，還加強了對食堂工作人員的培訓，提高他們的服務(wù)意識。同時，建立了一個學生監(jiān)督小組，定期收集反饋意見，以便及時調(diào)整。改進措施一定要有針對性，不能泛泛而談。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忽略掉一些細節(jié)，比如沒有明確責任分工，這就可能導致后續(xù)執(zhí)行不到位。
【第3篇】學校黨委行政領(lǐng)導述職報告怎么寫1950字
學校黨委行政領(lǐng)導述職報告怎么寫？下面提供相關(guān)范文供您參考！
一、加強師生的政治理論學習工作，提高隊伍的政治保障力和思想凝聚力。
1.認真按照學校黨委每學期制定的政治理論學習計劃的要求，結(jié)合系部實際工作情況，圓滿完成每一項政治學習任務(wù)，提高了師生的思想理論水平和分析解決問題的能力。
2.認真組織全體黨員參加學習實踐科學發(fā)展觀教育活動和“講樹促”活動。認真學習科學發(fā)展觀理論實質(zhì)，學習十七屆四中全會文件精神，講正氣、樹新風、促發(fā)展，把黨的理論方針政策貫穿于教育教學工作的始終。特別是在學習實踐科學發(fā)展觀教育活動中，結(jié)合工作實際，向?qū)W校黨委提交了比較切實可行的整改工作方案，涉及系部發(fā)展的問題多達12項，得到了學校領(lǐng)導的大力支持。
二、立足特殊教育工作實際，建立健全順暢工作機制，確保各項工作高效運轉(zhuǎn)。
根據(jù)特殊教育系單獨設(shè)置時間短、領(lǐng)導班子不健全、教師隊伍年輕化等實際工作情況，系黨總支適應(yīng)學?！吧尽惫ぷ骱拖挡堪l(fā)展的需要，相繼制定了《特殊教育系教師政治理論學習制度》、《特殊教育系教師業(yè)務(wù)學習與提高制度》、《特殊教育系教師學歷提高與人才培養(yǎng)規(guī)劃》、《特殊教育系教師專業(yè)培訓交流匯報制度》以及一些涉及日常教學、行政工作與安全穩(wěn)定工作方面的系列規(guī)章制度，特別是根據(jù)特殊教育系招有殘疾大學生的現(xiàn)實情況，及時出臺了學生管理與安全方面的管理規(guī)定。在制定出臺有關(guān)管理規(guī)章的同時，堅持兩條腿走路，邊制定邊實行，在貫徹執(zhí)行中，發(fā)現(xiàn)不足及時完善，并在不斷調(diào)研和反復論證的基礎(chǔ)上，制定完成了《特殊教育系若干工作方案》，其中包括《特殊教育系教學質(zhì)量檢查工作方案》、《特殊教育系學生教育教學基本技能訓練工作方案》、《特殊教育系教師科研工作考核方案》等33個子工作方案。為了更好地貫徹執(zhí)行好這些方案，不斷促進特殊教育系整體工作，進一步提高工作質(zhì)量和水平，經(jīng)系黨總支研究指定了各方案具體的責任執(zhí)行人，負責方案的具體落實工作。
通過制度建設(shè)的一系列工作，目前我系的各方面工作，已經(jīng)形成了一個有章可循有法可依比較順暢的工作局面。
三、加強黨建、團建和學生管理工作，創(chuàng)建團結(jié)和諧、積極向上的工作局面。
特殊教育系黨總支成立以來，在黨建、團建及學生管理工作等方面做了大量基礎(chǔ)性工作，為實現(xiàn)管理目標，創(chuàng)建和諧的工作局面打下了良好的基礎(chǔ)。
1.定期或不定期召開教師及學生大會，統(tǒng)一思想、嚴格管理制度，形成團結(jié)向上的系風，創(chuàng)建和諧的工作氛圍。
2.積極開展黨的基本建設(shè)和組織活動，新發(fā)展學生黨員42名，并積極探索在聾人大學生中的黨建和團建工作方法，等成熟后進行推廣。
3.不斷探索青少年工作與管理專業(yè)（聾人方向）和舞蹈表演專業(yè)（聾人方向）的管理方法，進而為發(fā)展新的殘疾大學生專業(yè)積累經(jīng)驗。
4.以高標準、高質(zhì)量的要求，制作了特殊教育系新的宣傳網(wǎng)頁，并力求將其打造成為特殊教育系的宣傳窗口。
5.加強對團總支、學生會工作的領(lǐng)導，召開了第一次團員代表和學生代表大會，選舉產(chǎn)生了新的團總支和學生會。
6.制定實施了一系列的黨建、團建和學生管理方面的工作方案。如：《特殊教育系學生安全穩(wěn)定工作應(yīng)急預(yù)案》、《特殊教育系殘疾大學生管理工作方案》、《特殊教育系發(fā)揮社團作用工作方案》、《特殊教育系黨建工作方案》、《特殊教育系團建工作方案》、《特殊教育系學生管理工作方案》等。
四、落實教學常規(guī)工作，突出日常管理，保障教育教學工作順利開展。
1.執(zhí)行學校的教學管理條例，嚴格落實《特殊教育系教學質(zhì)量檢查工作方案》等，安排干部每天對教學常規(guī)工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，圓滿完成了各項教學任務(wù)。每一位老師都能認真?zhèn)湔n、上課，參與各種形式的課外活動輔導，沒有發(fā)生任何形式的教學事故。
2.加強教師的教研工作，認真落實《特殊教育系教研室建設(shè)工作方案》等，鼓勵全系教師開展經(jīng)常性聽課活動，每周二下午定期開展全系教師的業(yè)務(wù)交流和學習，教師的教育教學能力有了進一步的提高。
3.圓滿完成了三年制06級、五年制04級學生的教育實習工作。采用了系部安排與自主實習相結(jié)合的實習辦法，廣泛建立實習基地，整體實習工作受到實習學校的好評。
4.順利完成了三年制07級學生到新密市特殊教育學校、五年制05級學生到中牟縣聾啞學校的教育見習工作。準備充分，指導教師到位，收到了預(yù)期效果，受到見習學校師生的高度評價，學生的教育實踐能力得到明顯提高，也增強學生對殘疾人的愛心，鞏固了學生的專業(yè)思想。
5.圓滿完成了青少年工作與管理專業(yè)（聾人方向）和舞蹈表演專業(yè)（聾人方向）的單獨考試自主招生工作，兩個專業(yè)共招收聾人大學生54人。
6.進一步加強學生教學技能訓練，制定了《特殊教育系學生教育教學基本技能訓練工作方案》，不同的年級有不同的訓練項目，既有訓練計劃，也有指導和檢查，通過一學期的訓練，學生的各項教學能力都得到了明顯提高。
寫報告經(jīng)驗26人覺得有用
學校黨委行政領(lǐng)導述職報告怎么寫
學校里的述職報告，大家應(yīng)該都不陌生。這類報告，說到底就是把自己這段時間的工作情況匯報一下，既要讓上級知道你干了啥，也要讓大家看到你的成績。不過說實話，寫這種報告確實不容易，既要講清楚工作，還得讓人覺得你很認真負責。
寫述職報告前，得先想好你要匯報的時間范圍，比如一年、一學期或者一個季度。這個時間范圍很重要，因為報告的內(nèi)容都是圍繞這個時間段展開的。比如，這一年內(nèi)，學校搞了哪些活動，取得了什么成果，這些問題都得提前梳理好。要是活動太多，一下子全堆上去也不行，得挑重點的說。但這里有個小問題，有時候大家可能會把一些無關(guān)緊要的小事也寫進去，這樣反而會沖淡重點，建議把精力放在大事和關(guān)鍵點上。
接下來就是報告的開頭部分了，這部分不用太復雜，簡單介紹一下自己的基本情況就行。比如你是哪個部門的領(lǐng)導，分管哪些工作之類的。這部分其實挺簡單的，但有些人喜歡寫得太花哨，結(jié)果反倒顯得啰嗦。記住，簡潔明了就好，別讓人家看半天還不知道你是誰。
正文部分就有點講究了，主要是把你的主要工作成績展示出來。可以按照不同的工作領(lǐng)域來分塊兒寫，像是教學管理、學生工作、后勤保障等等。每個領(lǐng)域里頭，都要具體列出做了哪些事情，達成了什么目標。比如，在教學管理方面，你們學?？赡芙M織了教師培訓，提升了教學質(zhì)量，那就要詳細描述培訓的過程和效果。當然，這里有個需要注意的地方，有些人在寫的時候，可能會忘記加上具體的數(shù)字或者例子，只是一味地講道理，這樣說服力就會大打折扣。
還有，寫報告的時候，千萬別忘了提到工作中遇到的問題和解決辦法。這一步很重要，因為它能體現(xiàn)你的應(yīng)對能力。如果只是報喜不報憂，那這份報告就會顯得不真實。比如某個項目遇到了資金不足的情況，你們是怎么克服的，這樣的細節(jié)最好都能寫進去。不過，這里有一個小問題，有的人寫到問題的時候，可能會說得太籠統(tǒng)，比如“存在困難”，卻沒有具體說明是什么樣的困難，這就不太好。
最后，報告的結(jié)尾部分可以簡要總結(jié)一下整體工作情況，強調(diào)一下下一步的努力方向。這部分不用太長，幾句話就夠了。有的人喜歡在這時候拔高自己，說什么“我將一如既往地努力工作”，雖然沒啥錯，但聽起來總覺得有點空洞。不如直接說說接下來的重點任務(wù)，比如加強師資隊伍建設(shè)，提高學生滿意度之類的具體措施，這樣會更有針對性。
【第4篇】學校領(lǐng)導的述職述廉報告怎么寫1900字
xx年是學?！皠?chuàng)造新業(yè)績，喜迎xx大”的一年，也是xx市教育局管理的起步年?；厥准磳⑦^去的一年，我勤奮工作，努力作為，瞄準目標，服務(wù)師生，取得一定成績。下面從德能勤績廉五個方面對xx年的思想、學習、履職、效能和廉政建設(shè)等進行述職述廉，請大家審議。
一、立德修身，認真學習。
我學習了xx同志在____第十八次全國代表大會上的講話，自覺從思想上牢固樹立為師生服好務(wù)的宗旨意識，自覺從行動上加強建成小康學校負責擔當?shù)呢熑我庾R，把師生對美好未來的向往作為自己工作奮斗的目標。
1、我注重黨性修養(yǎng)，不搞個人英雄主義，善于主動維護校長責任制工作上嚴校長的威信，善于從民主集中制度規(guī)則上提出治校的主張，凡事注重與嚴校長和各位領(lǐng)導商量，在全校體現(xiàn)黨政一個聲音。我堅持理想信念不動搖，善于及時學習并掌握上級黨組織的精神，并認真?zhèn)鬟_到位。全年我參加了“武漢精神”專題學習、基層組織建設(shè)年制度學習、顧杰教授xx大輔導報告學習，還按月組織黨委中心組（擴大）學習，不僅把自己的學習心得傳遞給班子成員和教職工，還注重結(jié)合學校中心工作學以致用，推動學習型黨組織建設(shè)。
2、我大局意識強，懂得大事關(guān)乎學校發(fā)展，輕重涉及師生利益。在回購股權(quán)進位子（市教育局）、文明創(chuàng)建保牌子（市級文明單位）等問題上看得清、不含糊、使足勁。在年底的市委教育工委“三萬”工作部署中，我政治敏銳性強，積極帶頭參加工作組，關(guān)鍵時刻能站出來。
3、我有著良好的道德品質(zhì)，對自身職業(yè)有敬畏感，對自身角色有使命感。我熱愛學生，喜愛教育，關(guān)心職工，幫助教師，把為師生服好務(wù)作為自己的定位，把提升供銷商校社會美譽度作為自己的努力方向。我遵守社會公德，為人師表，處處規(guī)范；我實踐家庭美德，尊老愛幼，互相扶持；我注重個人品德，嚴于律己，謙虛謹慎。作為書記，推行道德實踐也是我的工作職責所在，特別在教職工團隊建設(shè)中凸顯師德建設(shè)是非常重要的，因此我和班子成員一道，抓師德建設(shè)不放松，努力營造德行高雅、重德崇商的學校氛圍。按照中宣部學習第六套書目要求，我主動學習了《幸福就是這么簡單》、《雷鋒》等書籍，還與教職工黨員一道觀看了《忠誠與背叛》、《雨中的樹》等電影，加強了自身宗旨意識、黨的意識教育。
二、提能增力，統(tǒng)籌兼顧。
作為書記，主業(yè)就是抓學校發(fā)展。要提升抓發(fā)展的能力就要依靠良好的政策水平、組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)能力。
1、我能提出政策措施，在xx年初中層干部微調(diào)工作方案制定中能提出自己的主張，得到班子集體響應(yīng)。實踐一年來，中層干部中“實干興校”的風氣與時俱進。我能依法掌握執(zhí)行政策，特別是今年離退休老同志對于實行績效工資的困惑問題上，在嚴校長的統(tǒng)籌下，我先后共三次主持政策宣講會，與王濤、林漢元、吳正平、樂國生等同志一起，宣傳到位，預(yù)發(fā)到位，落實到位，使上級政策達到了暖人心的效果。
2、我組織協(xié)調(diào)能力較強，上下溝通，左右兼顧，在選舉省黨的代會代表和全國xx大黨代表工作上能做好組織動員工作，體現(xiàn)基層黨組織意志。在處理突發(fā)事件上我能冷靜思考、集中智慧、尋求對策、依法依規(guī)，靠前指揮。今年暑假期間我與李彤、張志軒同志代表學校與中國石油武漢分公司談判協(xié)商處置學生劉文意外事件取得理想的效果，最大程度維護了學生家庭和學校的利益。
3、在黨委業(yè)務(wù)工作上，我自身是思想政治教育專業(yè)出身，能夠做到思路開闊，務(wù)實創(chuàng)新，執(zhí)行力強。在強基固本加強基層黨組織建設(shè)工作上，我注重在今年黨委工作計劃中提出“教育上是楷模，教學上是標兵，招生上是先進”的口號，號召全體共產(chǎn)黨員和各支部創(chuàng)先爭優(yōu)。在七一評先表彰、發(fā)展黨員、“創(chuàng)先爭優(yōu)”知識競賽、“創(chuàng)造新業(yè)績、喜迎xx大”主題系列活動、學習貫徹落實xx大精神學習活動中我和黨委一班人注重典型引路，真正推動學校發(fā)展。在執(zhí)行教育工委組織部黨建基層信息統(tǒng)計工作、黨建責任制檢查工作、績效考核工作中我會同姚喆、何鳳賢、李琨等同志積極工作，注重真實準確、提煉亮點，為領(lǐng)導研判服好務(wù)，為宣傳學校盡好力。
雖然取得一些成績，但是冷靜思考，我還有一些不足。一是站在教育局直屬學校這個平臺上，在學校內(nèi)涵發(fā)展、跨越式發(fā)展過程中自己的領(lǐng)導水平還有待提高；二是要有更寬廣的胸懷、更開闊的視野對待干部職工中利益多元化的需求，少一些求全責備，要盡最大努力在規(guī)范軌道上鋪就“高鐵路”，成就教職工。
xx年即將開始，學校未來的發(fā)展征程也有了一個嶄新的開始。我將在委局領(lǐng)導的指導下，在全體教職工的幫助下，切實履行好書記職責，積極協(xié)助好嚴校長及各位班子成員的工作，抓好班子建設(shè)，抓好發(fā)展，發(fā)揮好推動發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進和諧的作用，做好深入細致的教職工思想政治工作，謀劃學校事業(yè)新的成功。
xx年十二月
寫報告經(jīng)驗202人覺得有用
學校領(lǐng)導的述職述廉報告怎么寫
述職述廉報告是一種比較正式的文件，特別是對于學校領(lǐng)導而言，這種報告不僅需要體現(xiàn)工作成果，還要展示個人品德和廉潔自律的態(tài)度。寫好這樣的報告，既是對自己的總結(jié)，也是對上級的一種匯報。
寫這類報告時，開頭部分得把基本情況說清楚，比如任職時間、擔任職務(wù)、負責的主要工作范圍等。這部分內(nèi)容不宜太復雜，簡明扼要就好。比如可以說“自2021年起擔任校長一職，主要負責學校的全面管理工作”。接著，可以圍繞幾個關(guān)鍵點展開敘述，像是教學改革、校園安全、師資隊伍建設(shè)等方面的具體情況。每個方面都要結(jié)合實際情況來談，既要講成績也要談不足，這樣顯得真實可信。
在談到成績的時候，要注意用具體的數(shù)據(jù)說話。比如說教學質(zhì)量提升了多少個百分點，學生的滿意度調(diào)查結(jié)果如何，這些都是很有力的佐證。不過有時候可能會因為數(shù)據(jù)來源不同，導致表述上有些模糊不清的地方。例如，“根據(jù)統(tǒng)計，學生對教學的滿意率達到了80%左右”，這里“左右”這個詞用得稍微隨意了些，但能理解作者可能是想表達一個大概的情況。
另外，關(guān)于廉潔自律的部分，這是述職述廉報告的重點之一?？梢粤信e一些具體的措施，比如定期組織教職工學習法律法規(guī)，加強內(nèi)部審計，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度等。當然，這里也可能會出現(xiàn)一點小問題，比如措辭上可能有點啰嗦，像是“為了進一步增強大家的法律意識，我們采取了一系列行之有效的措施，其中包括……”這樣的句子雖然完整，但稍顯冗長。
除了上述內(nèi)容，還應(yīng)該提到未來的工作計劃。這部分可以展望一下下一年度的目標，比如希望通過什么方式進一步提高教學質(zhì)量，怎樣更好地促進教師專業(yè)發(fā)展等。需要注意的是，目標設(shè)定要合理，不能脫離實際。如果目標定得太高，反而會給人一種不踏實的感覺。
【第5篇】2025年學校領(lǐng)導班子述職報告怎么寫2500字
尊敬的各位領(lǐng)導、老師們、同志們：
今天，我代表學校領(lǐng)導班子向大家述職，請予審議。
過去一年，在上級教育行政部門的領(lǐng)導下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個代表”的重要思想，貫徹十七大會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學校工作的全局，堅持“整合育人、和諧發(fā)展”的辦學理念，全面實施素質(zhì)教育，以求真務(wù)實的態(tài)度，團結(jié)帶領(lǐng)全體教職工銳意進取，開拓創(chuàng)新，為提升教育質(zhì)量，構(gòu)建和諧羅中做出了不懈努力和積極貢獻。現(xiàn)就我校領(lǐng)導班子一年來的工作匯報如下：
一、加強班子建設(shè)，提高管理水平。
學校領(lǐng)導班子成員7人，平均年齡34歲，其中黨員占1%。結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)較高，有激情，有思想，有活力。堅持每周一次的中心組學習制度，堅持用“五心”校長標準(“信心”“用心”“精心”“知心”“放心”)要求自己，“用情”辦學、“用心”辦學、“用腦”辦學。持之以恒的學習使班子成員能準確地把握發(fā)展形勢，積極順應(yīng)發(fā)展要求，不斷提高自己的政治理論、文化科學素養(yǎng)和依法辦學的水平，不斷認識和解決學校改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷提高激發(fā)教職工活力的能力、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的能力、處理各種矛盾和問題的能力、善于應(yīng)對和駕馭復雜局面的能力，從而保證了學校的健康持續(xù)發(fā)展。
學校班子成員有強烈的事業(yè)進取心，有辦好羅中的高度的責任感和使命感，有深入一線調(diào)查研究、破解管理和教育教學難題，與教職工同呼吸共命運，撲下身子抓落實的嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。大家在發(fā)揚羅中班子團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發(fā)揮了領(lǐng)導班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學校的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的組織保障。
二、創(chuàng)新管理機制，建設(shè)一流團隊。
2025年7月，學校大膽進行管理機制改革，實施年級主任負責制，用“五心”校長新要求，培養(yǎng)新干部。工作重心下移，加強備課組建設(shè)，抓常規(guī)保穩(wěn)定，帶隊伍促質(zhì)量。明確提出學年工作目標“實施精細管理，建設(shè)一流團隊”。新型管理機制的運行半年，在“三統(tǒng)一”(辦學理念、組織人事和財務(wù)統(tǒng)一)基礎(chǔ)上實行“三分治”(管理工作、教學工作、德育工作分治)。歷經(jīng)一學期的實踐與完善，教書育人、后勤工作精彩紛呈，協(xié)調(diào)發(fā)展。與過去相比，干部和教職員工工作目標更加清晰，責任更加明確，措施更加得力，過程更加細化，重心更加下移，效能更加明顯?！澳昙壒芾怼睂嵤┮詠恚瑢W校管理規(guī)范有序，干部率先垂范，教師敬業(yè)愛崗，積極主動，充滿活力，校園呈現(xiàn)出和諧奮進的良好氛圍。大家對分部管理后羅中師生煥然一新的精神面貌贊不絕口。
三、立足課堂，加強研究，著力提高教育質(zhì)量。
在當前我市推進教育現(xiàn)代化的進程中，實施年級管理后，各年級、各教研組不斷探索年級管理、教育教學和科研工作的新路子，呈現(xiàn)出“精彩紛呈”的局面。通過開展教研組“教學研討月”活動，推廣學案和年級組跨學科集體備課交流等經(jīng)驗等，引導教學和教研管理創(chuàng)新，更新教學觀念，轉(zhuǎn)變教學行為，提高課堂效益。以“立足課堂，以學定教，注重細節(jié)，提高效率”為主的主線，在我校得以弘揚。
2xx年中考，我校又取得了公費一中達線16人的好成績。
四、以人為本，關(guān)注教師發(fā)展。
學校領(lǐng)導班子十分注重將制度管理和人本管理有機結(jié)合，用“深化教育改革，實施素質(zhì)教育;提升教育質(zhì)量，再鑄名校輝煌”的愿景統(tǒng)一全校教師的思想，把學校管理和人的幸福、人的尊嚴、人的生命質(zhì)量、人的價值觀聯(lián)系起來，在管理工作中竭力體現(xiàn)對教師的關(guān)心、愛護、尊重、信任的情感。政治上關(guān)心引導，工作上敢壓重擔，業(yè)務(wù)上培訓指導，生活上幫助照顧，努力營造寬松和諧的人文氛圍。組織開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工的業(yè)余生活...... 這些看似簡單而平凡的工作舉措，卻取得了非同尋常的效果。一方面，解決了教師“教”與學生“學”的后顧之憂，增強了團隊協(xié)作的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了師生員工辛勤工作、心情愉快的良好工作局面;另一方面，也進一步融洽了干群關(guān)系，大大提高了學校工作的效率，促進了學校工作的和諧發(fā)展。
學校高度重視教師專業(yè)成展，牢固樹立“教師培訓是教職工最大福利”理念，公派教師考察學習5人次，組織兄弟學校交流學習4多人次，校本培訓教師近4人次。進一步調(diào)動了教職工的工作積極性，盡力達到學校管理的最高境界“讓每位教師都感到教師自己的存在和重要”。實踐反復告訴我們：教師是充滿奉獻的職業(yè)，但是不要因此而忽視他們生活的維度，特別是他們對于幸福感這樣的維度。忽視這些將是愚蠢的行為。
五、創(chuàng)設(shè)和諧環(huán)境，促進學生全面發(fā)展。
學校要可持續(xù)發(fā)展，就必須創(chuàng)設(shè)和諧環(huán)境，以教師的和諧發(fā)展促進學生的和諧發(fā)展，以師生的和諧發(fā)展進一步促進學校的和諧發(fā)展。
本學期以來，學校以行為規(guī)范的養(yǎng)成教育為重點，進一步實施常規(guī)教育精細管理，建設(shè)專業(yè)化班主任團隊，提高德育工作的針對性、實效性。制訂并完善了年級組、團委、學生會、班主任工作的管理制度，規(guī)范了教室文化建設(shè)。環(huán)環(huán)相扣的常規(guī)管理，促使每一位學生自學成為集體的主人，真正動手、動腦、動情，關(guān)心自己、關(guān)愛他人、關(guān)注集體，從而使班主任工作得心應(yīng)手，有聲有色。
六、積極籌措資金，加快校園文化建設(shè)。
一年來，學校后勤工作服務(wù)意識增強，圍繞校園文化建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境，服務(wù)師生。依照上級規(guī)定認真做好財務(wù)及校產(chǎn)管理工作，收費按政策用錢按制度，合理運轉(zhuǎn)資金，不斷改善辦學條件，學校資產(chǎn)管理規(guī)范、物盡其用。收費、采購、驗收、保管、使用、注銷等一應(yīng)經(jīng)濟活動，都遵循實際需要、民主醞釀、集中討論、會議決定的程序，任何人任何事任何環(huán)節(jié)概不例外。確保了民主監(jiān)督，校務(wù)透明公開。如今，羅集中學校園風貌煥然一新，校門、圍墻、危房改造、校園規(guī)劃和綠化布局，都在有序安排中相繼落成，學校呈現(xiàn)出校風正、學風濃、樂于助人、勤奮好學的良好風氣，教育教學質(zhì)量明顯提高，贏得社會各界和教育同行的普遍關(guān)注和認可。
寫報告經(jīng)驗7人覺得有用
2025年學校領(lǐng)導班子述職報告怎么寫
今年學校的領(lǐng)導班子述職報告要重點突出工作成績和不足之處，這很重要。述職報告得先有個大致框架，不能上來就寫具體細節(jié)，這樣顯得頭重腳輕。報告開頭部分需要簡明扼要地介紹基本情況，比如班子構(gòu)成、職責分工之類的，這部分不用太復雜，但必須交代清楚。畢竟大家看報告都想快速了解核心內(nèi)容，所以開頭這部分要開門見山。
接下來就要說主要的工作成果了。成績這部分要具體化，不能光喊口號，比如教學改革方面取得哪些突破，數(shù)字要明確一些，最好能有對比數(shù)據(jù)。去年我們的教學改革試點班級平均成績提升了百分之十左右，這個數(shù)據(jù)就很有說服力。不過有時候數(shù)據(jù)可能不太好看，這種情況下可以換個角度表達，比如雖然整體成績提升幅度不大，但在某些薄弱環(huán)節(jié)有所改善，這也是一種進步。
班子建設(shè)這塊也不能忽略。領(lǐng)導班子的凝聚力直接影響到整個團隊的工作效率。在這方面，我們通過定期召開民主生活會來加強溝通，效果還不錯。當然，過程中也有不少挑戰(zhàn)，有時候大家意見不統(tǒng)一，討論起來比較激烈。但經(jīng)過反復磨合，最終還是達成了共識。這部分內(nèi)容得寫得誠懇一點，讓大家看到你們的努力。
還有就是存在的問題。任何工作都不可能完美無缺，關(guān)鍵是要正視這些問題。比如，有些部門之間的協(xié)作還不夠順暢，偶爾會出現(xiàn)推諉現(xiàn)象。這可能是由于職責劃分不夠清晰導致的，所以后來我們重新調(diào)整了一下任務(wù)分配，效果逐漸顯現(xiàn)出來。不過這里要注意，提問題的時候不要過于悲觀，要帶著解決的態(tài)度去描述。
最后，述職報告還要展望未來?？梢越Y(jié)合當前形勢，提出下一年的工作目標和發(fā)展思路。比如針對師資力量不足的問題，計劃明年引進更多優(yōu)秀教師，同時加大對現(xiàn)有教師的培訓力度。這樣的規(guī)劃聽起來既有方向感又實際可行。
需要注意的是，報告的語言要符合領(lǐng)導層的表達習慣。有時候用詞稍微正式一點，顯得莊重些。但也不要太死板，適當?shù)目谡Z化能讓內(nèi)容更接地氣。比如在提到某項活動的成功舉辦時，可以直接說“大家共同努力，把事情辦得很漂亮”，而不是堆砌太多專業(yè)術(shù)語。
另外，報告的篇幅也要控制好。太長容易讓人失去耐心，太短又可能顯得敷衍。一般來說，千字左右比較合適，既能涵蓋主要內(nèi)容，又不至于冗長拖沓。如果實在有重要內(nèi)容沒寫完，可以在附件里補充說明，正文保持簡潔明快就好。
【第6篇】xxxx年學校領(lǐng)導個人述職報告怎么寫3950字
xxxx年，附屬學校在農(nóng)大黨政的正確領(lǐng)導下，深入學習貫徹十九大精神，以___新時代中國特色社會主義思想為指引，以全面提高教育教學質(zhì)量為主線，全體教師不忘初心、牢記使命，銳意進取、埋頭苦干，圓滿地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將xxxx年度班子述職述廉報告如下：
一、xxxx年重點工作目標任務(wù)完成情況
(一) 已經(jīng)完成的工作
1、認真學習貫徹十九大精神，端正辦學思想，加強師德師風建設(shè)，促進學校全面發(fā)展。
學校組織全體教職工認真學習黨的十九大精神，學習______視察山西重要講話精神，以及中央、省委和校黨委相關(guān)會議精神，切實把師生員工的思想行動統(tǒng)一到___新時代中國特色社會主義思想上來。立足學校當前實際和發(fā)展未來，深化義務(wù)教育教育教學改革，推動樹立先進教育觀念，規(guī)范教育教學秩序，創(chuàng)新教學方法，健全科學的教學評價和教育質(zhì)量監(jiān)測體系，大力發(fā)展素質(zhì)教育，切實提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量，努力讓每個孩子都能享有公平而有質(zhì)量的教育，以新的氣象、新的舉措、新的作為，做出無愧于新時代的新業(yè)績，為辦好人民滿意的教育貢獻力量。
一年來，我校端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，規(guī)范教育教學管理，全面實施素質(zhì)教育，促進了學生的全面發(fā)展和健康成長。學校組織教師認真學習省、市、縣關(guān)于規(guī)范辦學行為的意見，領(lǐng)會文件精神，嚴格招生行為，確保服務(wù)范圍內(nèi)的適齡兒童全部入學接受義務(wù)教育。招生及編班過程做到公開、透明、規(guī)范，并進行公示。嚴格規(guī)范教師從教行為，在職教師無一人進行有償家教或補課。嚴格按省、市、縣教育行政部門有關(guān)規(guī)定征訂教材、教輔讀物，學校和教師沒有向?qū)W生推薦或統(tǒng)一購買未經(jīng)省中小學教材審定委員會審定或教育行政部門審定的練習資料和復習用書。
加強師德師風建設(shè)，引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教、以德育德，讓廣大教師成為引導學生健康成長、引領(lǐng)社會良好風尚的重要力量。xxxx年學校進一步完善師德考評制度，堅持標準、嚴格程序，采取教師自評、教研組互評、家長評、學生評、學?？己斯ぷ餍〗M綜合評定等方式進行，并將考核結(jié)果存入教師個人業(yè)務(wù)檔案。圍繞______做“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的教師的要求，開展了“師德頌”詩文配樂朗誦比賽等系列教育活動 。
2、樹立先進教育觀念，規(guī)范教育教學秩序，創(chuàng)新教學方法，教育教學質(zhì)量實現(xiàn)新的提升。
教學工作按照“教學管理抓常規(guī)、教學質(zhì)量抓課堂、教師發(fā)展抓教研，教學品牌抓特色”的思路，以常規(guī)檢查為抓手，以提高課堂教學效益為切入點，以促進教師專業(yè)化發(fā)展為重點，緊緊抓住教育質(zhì)量這條生命線，以科學的教育理念為指導，通過繼續(xù)深化課堂教學改革和學生作業(yè)改革，不斷提高課堂效率，提高學生核心素養(yǎng)，提高教師素質(zhì)能力，提高學校辦學質(zhì)量。
在教學管理中，要求教師嚴格按照教學常規(guī)的要求，備課、講課、布置與批改作業(yè)。學校對任課教師從這幾方面進行必要的引導和嚴格的檢查，使教學常規(guī)成為教學質(zhì)量的保證。強化教師培訓工作，創(chuàng)新師德規(guī)范教育的方法和途徑，積極鼓勵教師專業(yè)化發(fā)展，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。認真開展“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動，全體教師利用國家教育資源平臺曬課、賽課、評課，全面提高教師技能。
全校牢固樹立質(zhì)量意識，狠抓教學質(zhì)量，特別是畢業(yè)班工作，xxxx年秋季一開學，學校就將畢業(yè)班工作放在了學校工作的重要議事日程上，組織召開畢業(yè)班工作會議，定目標、壓任務(wù)、加擔子，向中考要質(zhì)量，要求全體教師認真把握中考方向，借助作業(yè)改革的成果，堅持每周進行模擬命題，布置一道體現(xiàn)中考方向的題目，同時立足課堂，講清知識間的聯(lián)系，注重知識的應(yīng)用與實踐，建立學生的思維模式。
學校堅持科研興校的指導思想，以新課程改革為核心，以師資培訓為保障，以課題研究為龍頭，以課堂教學為切入點，立足教學實踐，強化教學反思，提高教育科研的實效性。作業(yè)改革進入總結(jié)階段，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代語文課堂教學實踐研究課題全面開展，形成了濃郁的科研氛圍。
全面推進中考改革，進一步完善綜合素質(zhì)評價制度。根據(jù)《xx市初中學生綜合素質(zhì)評價實施辦法》的精神，我校成立領(lǐng)導組和包括學校領(lǐng)導、教師、學生、家長在內(nèi)的專項工作組，召開了多次專題討論會，制訂了《附屬學校初中畢業(yè)生綜合素質(zhì)評價實施方案》、《附屬學校初中畢業(yè)生綜合素質(zhì)評價實施細則》，廣泛宣傳，使學生明確此次中考改革的目的和意義，形成共識，全面推動中考改革的順利開展。
加強音體美教學工作，拓展學生課外興趣小組活動項目，逐步培育學校傳統(tǒng)經(jīng)典項目，特色教育日益彰顯。學校積極利用農(nóng)大資源，開展各種社團活動，組織了漢字聽寫、經(jīng)典誦讀、科技活動、校園文化藝術(shù)節(jié)等一系列校園文化建設(shè)活動;在xx縣中小學文藝匯演上，學校編排的器樂合奏《金谷韻》、合唱《讓世界充滿愛》獲得好評;柔力球、乒乓球、羽毛球、棋類比賽、書法比賽均在xx縣取得優(yōu)異成績。
3、開展教育活動和德育實踐活動，強化行為規(guī)范訓練，營造動靜有序、溫馨和諧的校園環(huán)境，推進校園文化建設(shè)。
認真學習教育部新頒布的中小學生守則，抓好常規(guī)管理，分年級實現(xiàn)德育目標，加強班主任隊伍建設(shè)，每周一講緊扣理想教育、愛國主義教育、行為習慣教育、安全法制教育等，結(jié)合國內(nèi)外時事、大事，及時對學生進行思想教育。利用班會這個教育主陣地，對學生進行思想教育，每周由學校統(tǒng)一安排班會內(nèi)容，要求全體教師共同參與，形成教育合力，培養(yǎng)合格接班人。
建設(shè)校史館、標本教室、科技教室等進一步優(yōu)化了育人環(huán)境，一個人人爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍正在校園中形成。
為弘揚民族精神，增進愛國情感，提高愛國素養(yǎng)，清明節(jié)前夕組織學生為劉胡蘭烈士掃墓，五四青年節(jié)組織學生到武鄉(xiāng)八路軍太行紀念館參觀學習。同時，學校還以“感恩教育”為主題，結(jié)合重大傳統(tǒng)節(jié)日如“教師節(jié)”等，開展一次“在體驗中成長”主題活動，開展“興泰銀行杯誠信在我心中”征文，征集家風家訓等活動，強化學生的自主教育，提高了學生的思想道德素質(zhì)。
4、積極發(fā)展學前教育，滿足我校教職工子女適齡兒童入園需求。
學前教育能想廣大教職工所想，急廣大教職工所及，切實解決廣大教職工的后顧之憂。積極聽取廣大家長建議，堅持好早晚班制度，保障廣大教工能把更多的精力投入到教學科研上。
努力提高本園教師的教育教學能力，特別是對新教師和青年教師的培養(yǎng)加大了力度，通過聽課、評課、觀摩研討等活動促進教師相互交流、學習，共同提。
根據(jù)《幼兒園適應(yīng)性發(fā)展課程》的理念，以特色課程的形式開展教育教學活動;發(fā)動、引導家長走進我們的課程，老師、幼兒、家長共同探究與主題相關(guān)的知識、經(jīng)驗、信息;注重主題教育環(huán)境的創(chuàng)設(shè)，每一個主題都有教師與幼兒共同布置的主題墻、活動展版、信息資料、材料展示等，使幼兒在實踐操作中獲得知識、經(jīng)驗。
5、 努力創(chuàng)建平安和諧文明校園，確保校園安寧，師生平安。
學校牢固樹立“學校安全重于泰山”的思想，把維護學校安全和穩(wěn)定放到重要的位置，認真貫徹落實安全臺賬管理制度，層層簽訂安全責任書，定期或不定期進行安全防范檢查和安全隱患排查。建立了應(yīng)急管理機制，制訂、演練、落實安全應(yīng)急預(yù)案。認真執(zhí)行安全事故和矛盾糾紛排查調(diào)處方案。日常、節(jié)假日值班和信息上報務(wù)實規(guī)范，經(jīng)常開展安全教育。特別是抓好交通、防暴力、衛(wèi)生、游泳、惡劣天氣等方面的安全教育。學校還邀請法制副校長、醫(yī)院等領(lǐng)導、專家到學校作專題消防、法紀、健康等安全知識教育講座。經(jīng)過全體教職工共同努力，我校未出現(xiàn)一起涉及安全事故的發(fā)生，為學校教育教學工作的正常開展提供有力的保證。
6、 管好、用好教育設(shè)施設(shè)備，提高教師使用的能力和水平，充分發(fā)揮現(xiàn)代化教學手段提高教學質(zhì)量。
學校以現(xiàn)代教育裝備和信息化建設(shè)為突破口，緊緊圍繞全面推進素質(zhì)教育，深化教育教學改革為主題，加強現(xiàn)代教育技術(shù)裝備的管理，為實施素質(zhì)教育服務(wù)。今年我校新建錄課教室，進一步提高現(xiàn)代化教學水平。
(二)創(chuàng)新和亮點工作
1、xxxx年我校中考再獲佳績，x人參加中考，x人達x分以上，比率居全縣前茅，其中660分以上11人， 我校的優(yōu)質(zhì)高中下校指標控制分數(shù)線(山西省示范高中xx中學)高達x分，遠遠超過xx其他學校。我校中考成績各項指標綜合排名名列xx市192所學校第九名，xx縣第二名。
2、師資隊伍建設(shè)進一步加強，張小景被評為山西省特級教師，魏偉被評為xx市骨干教師，王強被評為xx市教學能手。
二、黨風廉政建設(shè)情況
附屬學校領(lǐng)導班子認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真學習《黨章》和《____廉潔自律準則》、《____紀律處分條例》、《____問責條例》、《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)規(guī)章制度，以及十八大、十九大精神等材料，深入貫徹______系列講話精神，組織開展“兩學一做”專題教育，加強黨員干部政治品德、職業(yè)道德、社會公德和廉潔自律教育，提高班子成員的政治素質(zhì)、理論水平和創(chuàng)新工作能力，認真對照《xxxx年黨風廉政建設(shè)責任書》和《xxxx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，把紀律和規(guī)矩挺在前面，筑牢拒腐防變的思想防線，落實附屬學校本年度黨風廉政建設(shè)責任制，切實履行“一崗雙責”，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，反對“四風”，每月利用處例會和支部會議組織學習上級相關(guān)文件、《黨風廉政建設(shè)》和《警鐘長鳴》等學習材料，開展警示教育，以案明紀、引以為戒，增強黨員干部黨性觀念和拒腐防變能力。堅持清正廉潔、真抓實干，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人事項報告和請示制度，嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，爭做務(wù)實、清廉的表率。嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》《山西農(nóng)業(yè)大學關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉節(jié)約的若干規(guī)定》等各項規(guī)定，在涉及“三重一大”相關(guān)事項時，都集體研究決定。班子成員無超標使用辦公用房、違規(guī)用車、公款吃喝、公款送禮等問題。
三、尚需加強的工作
1、學校的教育教學質(zhì)量有待提高，教師業(yè)務(wù)素質(zhì)以及基本功還需要進一步提高;
2、學校對青年教師的思想政治教育工作有待加強;
3、學校的管理工作需要進一步科學化、制度化、精細化。
以上是附屬學校班子述職述廉報告，請大家評議。
寫報告經(jīng)驗127人覺得有用
2023年學校領(lǐng)導個人述職報告怎么寫
作為一名學校領(lǐng)導，每年撰寫述職報告都是工作的重要環(huán)節(jié)。這不僅是對自己一年工作的總結(jié)，也是向教職工、學生及家長匯報成績的機會。如何把這份報告寫得既有說服力又具感染力？這里結(jié)合一些經(jīng)驗和技巧，談?wù)勅绾螌懗龈哔|(zhì)量的述職報告。
首先要明確報告的核心內(nèi)容。述職報告的重點在于展示你的工作成果，但不能只是羅列數(shù)字或空洞的成就。比如，我在去年的工作中提到推動了校園文化建設(shè)，這不僅僅是寫了幾個活動名稱就完事，而是要具體說明通過哪些措施實現(xiàn)了什么目標。當然，有時候可能會因為時間倉促，忘記補充一些細節(jié)，比如某項文化活動的具體參與人數(shù)或影響力范圍，這就需要在初稿完成后仔細檢查一遍，補足遺漏的部分。
其次，報告的語言風格也很關(guān)鍵。作為學校的領(lǐng)導者，述職報告的語言既要專業(yè)又要接地氣。例如，用一些教育領(lǐng)域的專業(yè)術(shù)語會讓報告顯得更有權(quán)威性，但也要注意避免過于晦澀難懂。我曾經(jīng)在報告中提到過“教學改革試點項目”，雖然這是個正式的說法，但后來發(fā)現(xiàn)如果能加上一句“類似創(chuàng)新課堂模式”，就會讓聽眾更容易理解。不過這種表述上的調(diào)整有時會讓人覺得有些啰嗦，但為了確保信息傳達清晰，多花點心思還是值得的。
再者，述職報告里的數(shù)據(jù)很重要。無論是學生人數(shù)的增長比例，還是教學質(zhì)量提升的具體指標，都必須準確無誤。但有時候統(tǒng)計數(shù)據(jù)可能會因為來源不同而產(chǎn)生偏差，這時就需要反復核對，確保每一個數(shù)字都經(jīng)得起推敲。比如去年我提到某個學科競賽獲獎率提升了15%，這個數(shù)字是經(jīng)過多方確認的，但當時由于時間緊迫，沒有詳細列出每個班級的參賽情況，現(xiàn)在想想還是有點遺憾。
另外，報告中還可以適當融入一些感性的內(nèi)容。比如，可以描述一下工作中遇到的困難以及解決辦法，這樣不僅能展現(xiàn)你的應(yīng)對能力，也能拉近與聽眾的心理距離。記得去年我在報告中提到了一次突發(fā)事件的處理過程，當時確實壓力很大，但在團隊協(xié)作下順利解決了問題。這樣的敘述會讓報告更加生動，但要注意不要過分渲染個人功勞，畢竟成績是大家共同努力的結(jié)果。
最后，別忘了對未來的規(guī)劃做個簡要展望。這不僅是對聽眾負責，也是對自己的鞭策。報告中可以提及接下來的工作重點，比如加強師資隊伍建設(shè)、優(yōu)化課程體系等。不過有時候，由于對未來計劃考慮不夠周全，可能會遺漏一些重要環(huán)節(jié)，這就需要在報告提交前多征求同事的意見，不斷完善內(nèi)容。
