【第1篇】中學領導團委書記述職報告模板怎么寫1950字
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好!
從20xx年8月,在組織的安排下,四年來,我一直擔任學校團委書記、我始終以飽滿的激情和開拓創(chuàng)新的精神對待工作,以愛心和責任心面向學生,以真誠和服務對待家長,服從尊重領導,團結信任同事,為學生,為家長,為學校,盡了我的努力。我校團委工作面臨這樣一些特殊情況:學校地處城鄉(xiāng)結合部,生源大多來自農村,一半以上的學生是留守生或單親家庭,因隔代教養(yǎng),孩子性格孤僻,偏執(zhí),沒有責任感,組織紀律散漫;集體觀、榮辱觀淡薄,一切以'自我為中心'。如何引導他們走上積極的人生道路,給他營造一個輕松、融洽關愛的學習環(huán)境,是我一直思考和努力的方向,在團縣委、教育局等上級指導下,我開展了以下幾方面工作:
一、加強團員意識教育,以團員帶動更多青年進步
完善團委相關制度,增強團員意識,加強團員選進性的教育,是思想建團的重要內容,是增強團組織吸引力,凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。我校用'xxxx'構筑廣大團員精神支柱,教育和引導廣大團員在學習、工作和社會生活中發(fā)揮模范和表率作用。團員威信樹立起來后,再要求每位團員與1-2名'雙差生'結成對子,把這些同學的思想動態(tài)及時反映給老師,在師生的共同幫助下來改正他們的錯點。為了更方便幫助同學們,我還專門開設了'心理咨詢'服務。我至今記得第一個來求助我的男生:他不想學習了,認為每個老師都找他的茬。我私下了解到這位男生十分調皮,十天有九天不是打架就是逃課,班上學生個個懼怕他,私下都叫他'惡霸'。因為父母離異,他從小跟父親生活,但父親和后媽對他關心又不夠,所以他極度的孤單,內心十分的自卑,他就想用暴力來彰顯自己的強大,引起別人的注意,但他有極強的組織能力,街舞跳得也不錯,于是我安排他管理校園保潔工作,還讓一個團干部協(xié)助他成立了一個'街舞興趣'小組。在這些活動中,他看到了自己價值的真正所在。他改變了惹事生非的壞毛病,成為了校團委的一名得力干將,學習成績顯著提高。以此為契機,我發(fā)動團員,相繼幫助了那些'網(wǎng)君子''戀愛生''搗蛋生'......讓他們逐漸看清了自己的人生目標。
二、以活動為載體,豐富他們的校園生活,提高他們綜合素質,對廣大青年進行全面教育
(一)走出校園,積極參加公益活動,培養(yǎng)青年朋友的社會責任意識
1、'傾情奉獻,打造綠色家園':校團委積極響應縣委縣政府、縣團委發(fā)出的'打造4*旅游景區(qū),建設魅力名城'的號召,在龍角山認領了一塊地,帶動廣大團員定期給這塊地進行養(yǎng)護,并發(fā)動團員捐出特殊團費'3000多元'來支持家鄉(xiāng)建設。
2、'一方有難,八方支援':'5.12'地震不到半天,校團委已迅速組織了二批團員分別在學校和街上進行募捐,并把捐來的1萬多元及時通過'紅十字會'送到了災民手中。
3、'綿薄之力,彰顯無邊愛心':天城小學地處偏遠山村,學校辦學條件簡陋,學生生活困難。在上級主管部門的安排下,我校與天城小學結成'幫扶'。在黨支部的領導下,校團委發(fā)動廣大共青團員積極捐款、捐物、為他們送去了書包、學習資料,還有幾十臺吊扇,我也身先士卒到此去獻課。在我的帶動之下,陸續(xù)有許多學科的優(yōu)秀老師到天城小學獻課。
4、'病魔無情,人有情;愛滿校園獻丹心':xx級xxx郁父母雙雙患重癥肝炎;xx級劉歡身患白血病,校團委了解此情況后及時給他們送去了1萬4千多元的愛心捐款。
5、'城市建設,人人有責':在團縣委的號召下,我校廣大團員踴躍參加城市建設,主動清掃'文君路'和'改裝廠的背溝',并多次組織團員義務參加街道、景區(qū)的保潔工作。
(二)抓住各種時機,因勢利導,把德育教育和素質培養(yǎng)浸透在活動中
1、堅持每周升國旗、唱國歌,通過國旗下宣誓、講話,培養(yǎng)他們愛國情操
2、利用'三八婦女節(jié)''母親節(jié)''教師節(jié)''重陽節(jié)'開展'我為他們當服務生'和'給父母的一封信'等活動,培養(yǎng)學生尊師敬長的優(yōu)良品質。
3、開展'文明禮儀月活動''雷鋒日活動',培養(yǎng)學生助人為樂的品質。
4、利用國慶舉行'紅歌賽',利用'12.9''5.4'舉行文藝演出和征文比賽,培養(yǎng)孩子們的愛國熱情。
5、'開辦興趣小組,打造特色學校':為了豐富校園文化生活,校團委牽頭,開辦了'書法''美術''拳擊''舞蹈''合唱'等興趣小組,培養(yǎng)孩子健康的興趣愛好。
三、顧全大局,服從安排
我除了做好自己的本質工作外,還積極配合學校開展一些階段性工作,主動給學校的工作提一些建設性的意見。在工作中牢記:要到位但不越位,要盡心而不是鬧心,認認真真的做好學校安排的每一項工作。
陽光總在風雨后:我相信一份耕耘一份收獲。在豐富多彩的校園活動中,涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀青年。但成績總歸過去,未來還需要努力!我們一定要在團縣委的堅強領導下,在教育局、學校黨支部的關心指導下,堅定信心,銳意進取,百尺竿頭,勇創(chuàng)一流,為團旗增輝,為黨旗添彩!謝謝大家!
述職人:xxx
20xx年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗210人覺得有用
關于中學領導團委書記述職報告的撰寫,這事兒得從幾個關鍵點說起。述職報告的核心在于把過去一段時間的工作情況梳理清楚,既要展現(xiàn)成績,也要反思不足。開頭部分可以簡要介紹自己的基本情況,比如任職時間、主要職責之類。這部分不用太啰嗦,言簡意賅就好。
在正文部分,要把重點放在具體工作上。比如說組織過哪些活動,這些活動的效果如何,參與人數(shù)是多少,有沒有達到預期目標。如果有一些特別成功的案例,不妨詳細描述一下過程,尤其是那些能體現(xiàn)團隊協(xié)作和個人能力的部分。但要注意,寫的時候別光顧著夸自己,適當?shù)淖晕遗u也很重要,這樣顯得真實。
另外,報告里最好能用一些專業(yè)術語,像是“團員意識教育”、“團建活動創(chuàng)新”這樣的詞,會讓整個報告看起來更有專業(yè)感。當然,有時候為了表達方便,可能會不小心用錯詞,比如把“團員”寫成“成員”,這種小地方其實沒什么大不了的,只要不影響理解就行。
還有就是數(shù)據(jù)的應用,這是提升報告說服力的關鍵。像提到某次活動的參與率提高了多少百分比,或者某個項目得到了上級部門的認可等等,這些都是很有力的支持材料。不過記得核實數(shù)據(jù)準確性,不然就可能鬧笑話了。
最后,報告的語言風格可以根據(jù)個人習慣調整,但整體要保持嚴肅認真。畢竟這是一份正式文件,隨便的態(tài)度可能會讓人覺得不夠負責。至于格式嘛,標題居中、分段清晰之類的常規(guī)要求還是要遵守的,這樣看起來才整潔利落。
【第2篇】2025年中學領導班子換屆述廉述職報告怎么寫1950字
三年來,我們新一屆領導班子在上級教育部門的領導下,扎實地開展學校教育教學工作,完滿地完成了各項工作任務。深化課程改革,強化教育管理,加強隊伍建設,逐步提升我校辦學的軟硬件水平,下面是我們三年任職期間
四、培優(yōu)創(chuàng)先,加強師資隊伍建設
建設高素質的教師隊伍,是培養(yǎng)高素質學生的前提。長期以來,學校把師資隊伍建設作為一項重點工程來抓。
1、加強師德師風建設和職業(yè)道德教育,努力打造一支師德高尚、業(yè)務精良、敬業(yè)愛崗的教師隊伍和班主任隊伍。切實開展師德師風考核,組織教師認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,要求全體教師提高認識,提高素質,文明執(zhí)教,服務學生;在日常工作中,引導教師教育學生要循循善誘,以自身良好的師表形象和耐心細致的工作態(tài)度教育和引導學生。幾年來,體罰、變相體罰學生的現(xiàn)象基本絕跡,學生、家長、社會對學校、教師工作的滿意度有較大提高。
2、加強教學技能培訓和骨干教師培養(yǎng)。學校要求教師努力提高教學技能,上課一律使用普通話,規(guī)范板書,熟練運用多媒體教學手段。實施教師自主發(fā)展工程,努力推動教師自主發(fā)展,組織制訂教師個人發(fā)展規(guī)劃,大力工作紀律,以教職員工的日常工作表現(xiàn)和工作業(yè)績作為考核、評價最重要的依據(jù),鼓勵員工努力工作,爭創(chuàng)優(yōu)異業(yè)績。
3、協(xié)調好黨政、工、團的作用,鼓勵廣大教職工參與學校管理和民主決策,積極推行校務公開。學校管理走上規(guī)范有序的軌道,各種議事制度運作良好,和諧校園建設卓有成效。
六、多方籌資,大力改善辦學條件
學校嚴格財務制度,努力爭取上級主管部門和社會各界加大對學校發(fā)展的關注和投入,多方籌措資金獎教獎學,添置師生學習生活設施,改善辦學條件。
1、嚴格履行財務制度,規(guī)范財務行為。嚴格實行收費公示制度和“一費制”收支管理,在經(jīng)費使用方面執(zhí)行預算審批制度,在購物方面實行采購審批和政府采購制度,在物品使用方面實行領導審批制度,杜絕了各種不正之風,保證了資金的效益最大化。
2、繼教師宿舍樓“雅華樓”建成后,經(jīng)僑親許善教先生熱心捐資倡建、鄉(xiāng)賢蔡金港蔡金海先生大力支持、政府校安工程”專項撥款投入250萬元興建的綜合樓已投入使用,學校還先后創(chuàng)建校園播音系統(tǒng),重新修建電腦室、圖書館,添置禮堂演出音響,修建宿舍樓后小花園、停車棚等設施,大大地改善了學校的辦學條件。
3、大力改進食堂經(jīng)營管理。根據(jù)上級文件要求,轉變食堂社會化經(jīng)營為學校自主經(jīng)營,學校負責人親自把關,多位行政勤于管理,完善食堂收支制度,落實寄宿生生活補貼,嚴把物品進出關,堅決杜絕“三無”食品進入校園,對所購食品進行嚴格登記,提高服務層次和質量,讓師生三餐吃得滿意放心。
4、注意開源節(jié)流,爭取“全球興業(yè)基金”杜昌勇先生獎教獎學金、陳小川先生獎學金、吾豐村公益基金、各屆校友會對學校獎教獎學的學校發(fā)展的大力支持,努力提高員工的福利待遇,促進社會各屆關心、支持學校發(fā)展的良好氛圍進一步形成。
七、迎難而上,挑戰(zhàn)考驗勇于跨越
回顧過去,學校辦學取得了一定成績,是當?shù)剞r村初中校中辦學歷史較久、辦學效益較好的一所學校,但也面臨著嚴峻的考驗,一些問題不容回避。
1、學校周邊生源劇減,整體素質有所降低,尤其是學校面臨即將撤并的可能。在此非常時期,更需要提高全體教師的認識,增強凝聚力和憂患意識,加強教育教學工作的研究探討和學生的思想教育,采取小班化教學,化不利為有利,提高工作效率,保證教育教學質量。
2、學校管理仍需進一步優(yōu)化完善,更好的協(xié)調各處室之間的團結合作,整合人才資源,完善評優(yōu)評先機制,細化績效考評,發(fā)揮先進和骨干教師的榜樣作用,充分調動廣大教師和職員的工作積極性。
3、教師的業(yè)務水平有待大面積的提高,針對各教研組、備課組的活動開展不平衡,少數(shù)教師遠程教育資源利用不夠的現(xiàn)狀,應充分利用校內現(xiàn)有資源,加強教師學習和培訓,努力提升教師的基本功。進一步強化教研興校、科研促教意識,探索教學科研相結合的有效途徑,不斷提高教師的業(yè)務水平,造就大批骨干型教師。
4、學校新添置的樓房設施要進行更合理有效的
利用,綜合樓、小禮堂的落成,新電腦室、新圖書館的創(chuàng)設,為師生的活動學習提供了更廣闊的場所和資源,應積極提高管理和使用效率,做到物盡其用,進一步創(chuàng)建校園的文化和德育氛圍。
5、教學樓存在嚴重安全隱患,部分教學設施依然緊張,學生運動場所過于狹窄,體育器材仍較缺乏,應積極爭取上級政府和社會各界的關心支持,排除安全隱患,完善辦學條件,建設良好的育人環(huán)境。
總之,過去幾年,學校的工作業(yè)績,是全校教職工的團結合作和辛勤奉獻所作出的,面對教育發(fā)展的新形勢,學校領導班子將以更高的思想覺悟、更優(yōu)的管理水平、更強的專業(yè)能力,與全校教職工一起,振奮精神,迎接考驗,勇于挑戰(zhàn),實現(xiàn)聯(lián)星中學新的跨越!
寫報告經(jīng)驗1人覺得有用
2025年中學領導班子換屆述廉述職報告怎么寫
撰寫領導班子換屆述廉述職報告,這事兒得從頭說起。作為一校之長,述職報告可不是隨便寫寫就行的,它反映的是過去幾年的工作成績和廉政情況。開頭部分,得把學校的基本情況說清楚,比如學生人數(shù)、教職工構成、教學成果之類的。這部分要是寫得含糊不清,人家一看就知道你沒認真對待。
接著就是講工作實績了。這里邊要具體點,別光喊口號。比如說開展德育活動,可以提一下具體搞了多少次,取得了什么效果。不過有時候寫著寫著就容易跑題,比如寫德育活動的時候,可能會扯到校園文化建設上去,這就有點偏題了。還有啊,提到教學改革時,數(shù)據(jù)很重要。但有些同志喜歡用一些大而化之的說法,像是“顯著提升教學質量”,這話說得太空泛,不如直接列幾個數(shù)字更有說服力。
再來說說廉政方面。這部分要實事求是,該表揚的地方表揚,該反思的地方也要坦誠面對。有個小問題需要注意,有些人在寫廉政情況時,會把自己擺得太低,好像啥事都沒做過似的。其實適度肯定自己的努力也是可以的,畢竟誰都不是完人嘛。只是要注意平衡,不能自吹自擂,也不能過于謙虛。
最后這部分就是對未來工作的展望啦。這里要有點前瞻性,不能只盯著眼前的事兒。不過也有個需要注意的地方,有些人的展望顯得太過理想化,像是“實現(xiàn)教育現(xiàn)代化”,這種說法雖然聽起來很美好,但缺乏實際操作性。建議結合學校的實際情況,提出切實可行的目標。
整個報告寫完后,最好找?guī)讉€同事幫忙看看,聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西,可能忽略了一些細節(jié)。當然,也不要完全依賴別人的意見,畢竟最終還得自己拿主意。要是時間允許的話,還可以反復修改幾遍,確保每一句話都經(jīng)得起推敲。
【第3篇】中學領導年終教育管理述職報告怎么寫2400字
各位領導、各位老師:
大家好!
我叫,38歲,本科學歷,中共黨員,1990年參加工作,年年擔任市綜合中專副校長一職,分管學校教育教學工作,協(xié)助校長管理學校的日常事務。首先,感謝大家對我的信任,讓我有機會在教學方面能與老師們一起探討、接受鍛煉。回顧本學年來,學校教學工作穩(wěn)步、有序地開展,主要得益于上級主管部門的正確領導,得益于全體任課教師的大力支持和積極配合,大家也給予了本人許多幫助,使我順利地開展了一些工作,發(fā)現(xiàn)了一些問題,積累了一定的經(jīng)驗,在此,我把一學年來自己的工作情況向大家做一簡要匯報,不妥之處敬請批評指正。
一、注重自身修養(yǎng),不斷完善自我
我認為擔任副校長一職既是大家對我的信任,也是大家對我的鞭策。為更好完成這項工作,我在政治思想上積極要求上進。在工作中,始終堅持以一個黨員的標準來嚴格要求自己,時時處處以身作則,嚴于律已,恪盡職守,顧全大局,有較強的民主意識,敢負責任,坦率真誠,發(fā)現(xiàn)問題能及時地提出自己的意見和主張,不遮遮掩掩,不唯唯諾諾。始終堅持堂堂正正做人,坦坦蕩蕩做事,扎扎實實工作,兢兢業(yè)業(yè)履行職責,為努力辦好讓師生、家長滿意的教育而不懈努力。特別是擔任學校副校長以來,我積極探索職業(yè)學校發(fā)展的新途徑,為學校的健康發(fā)展奉獻著青春與才智。
二、抓好常規(guī)管理,提高管理效能
學校要樹立良好的形象,全面提高教學質量是關鍵。我領導教務處抓教學常規(guī)工作,制訂常規(guī)管理制度,重點抓教師的課堂教學和管理工作,向課堂教學要質量。對教師的日常教學做到了有檢查、有記載、有評比。狠抓了高三畢業(yè)班教學,期初召開高三任課教師會,制定計劃,明確目標,督促落實,取得了令人矚目的成績。年對口升學本科上學率超過全省平均水平,年對口升學本科上線率有望有新的突破。
三、立足專業(yè)建設,提高辦學品味
我制訂教學工作計劃,修訂各專業(yè)實施性教學方案,組織課程建設,制訂各專業(yè)的課程標準、教學方案,規(guī)范專業(yè)教學,在諸多方面進行一些嘗試。
首先,改變了原來單一的辦學模式。我多次到北京、惠州、深圳等地的學校、公司和企業(yè)進行考察,了解市場信息,了解用人單位對人才的要求,確定了聯(lián)合辦學、訂單式培養(yǎng)的辦學模式。年下學期與北京中華商科學校聯(lián)合開辦了航空服務專業(yè),年上學期與深圳陽光智邦公司聯(lián)合開辦了主板檢測與維修專業(yè),這兩個專業(yè)都實行訂單式培養(yǎng),學生入學就與公司簽訂就業(yè)合同,學生畢業(yè)就能安排到對口的工作崗位上班,為學生解決了后顧之憂。
其次、在課程設置方面,科學地處理好了公共課、專業(yè)課、實踐課的關系,確保各專業(yè)的學生掌握相應的文化知識、專業(yè)知識和基本技能。學校公共課、專業(yè)課、實踐課的課時比例為5:3:2。為了確保教學內容適應市場需求,我適時對專業(yè)教學內容進行了科學的調整。如在對市場作了認真科學論證的基礎上,對計算機應用與維修專業(yè)的課程內容進行了適當調整,刪減了部分不適應市場的專業(yè)課內容,增加了網(wǎng)絡技術、平面設計和專業(yè)英語等內容;電子電器應用與維修專業(yè)改變了學生所學知識廣而不精的現(xiàn)狀,主攻一個方向——主板檢測與維修技術,從而使課程內容更貼近市場,符合市場需求。在專業(yè)開設方面,增設了航空服務、主板檢測與維修技術等社會急需的長、短線專業(yè),形成了“長短結合、主輔結合”的專業(yè)結構。
四、加強實習實訓,提高技能素養(yǎng)
我在生產實習的組織方面更是不遺余力。生產實習的好壞直接關系到學生能否順利就業(yè),為了讓學生在校真正學到一技之長,我在生產實習方面想了很多辦法。如對于學生實習,分為課程實習和畢業(yè)實習,將課程實習分成多個模塊,先制定每個模塊的技能標準,并確定考核方案,以便于圍繞每個模塊的技能標準與考核方案開展實習,確保各階段的實習教學有計劃、有組織、有檢查、有評價地進行和落實。如利用晚自習時間,計算機及應用專業(yè)進行動畫制作模塊、組裝維修模塊、辦公軟件使用模塊和文字錄入模塊的實習;機電技術應用專業(yè),進行機械加工模塊的實習。近兩年來,學校實習教學質量不斷提高,做到了學生實習崗位與所學專業(yè)對口,實習教學的各個環(huán)節(jié)落實,學生收效甚大。
五、參與技能競賽,促進質量提高
我積極組織學生參加專業(yè)技能競賽,通過競賽帶動專業(yè)的建設和發(fā)展,促進教學質量的提高。年組織計算機學生專業(yè)參加湖南省職業(yè)學校春季技能競賽,榮獲“園區(qū)網(wǎng)組建與互聯(lián)”中職組三等獎,年組織計算機專業(yè)學生參加湖南省職業(yè)學校春季技能競賽榮獲“園區(qū)網(wǎng)組建與互聯(lián)”中職組三等獎。同時還積極組織本校各專業(yè)技能競賽,評出機械加工、計算機文字錄入、電子排版、動畫制作、計算機組裝維護等優(yōu)秀選手,鼓勵和促進學生積極學習專業(yè)技能,提高專業(yè)教學質量;組織計算機專業(yè)學生參加去全國信息化工程師的考證工作,計算機應用能力的考證工作,通過抓考證提高教學質量。
六、協(xié)助日常管理,當好校長助手
一年來,我除了抓好分管的教學工作之外,還以強烈的事業(yè)心、責任心協(xié)助校長管理日常事務,做到服從而不盲從、尊重而不逢迎、到位而不越位;工作中始終樹立大局意識,當好了校長的參謀;對待班子其他成員謙虛謹慎、友好合作,做到信任而不猜疑、分工而不分家、適度而不過度,使學校各項工作運行正常。
回顧過去一年的工作,我問心無愧,但也有不足與感慨。雖恪盡職守,但由于本人教學管理中缺乏藝術性,工作方法缺乏靈活性,加上自己過于較真而不成熟的個性,有時事與愿違,但在我的心中惟有工作,我深知,我的工作與組織的要求和大家的期望還有一定距離,我不敢奢求什么,只想讓大家認識我、了解我、幫助我、支持我,現(xiàn)在我校處于相對困難的時候,我希望大家緊密團結,齊心協(xié)力,同甘共苦,克服困難,共度難關,我會虛心聽取各方意見,將以更加飽滿激昂的工作熱情、更加虛心踏實的工作作風、更加科學務實的工作效率、更加雷厲風行的工作節(jié)奏開展工作,不辜負全體同志的信任,為我校的教育事業(yè)的發(fā)展盡一份微薄之力。
以上如有不妥,敬請批評指正。
謝謝大家!
寫報告經(jīng)驗51人覺得有用
關于中學領導年終教育管理述職報告怎么寫,這事兒挺復雜的。寫這種報告,得把學校的管理工作說得清清楚楚,既要講成績,也得提不足。開頭,最好說說自己這一年是怎么當領導的,比如抓教學啦,搞德育活動啦,還有校園安全這一塊兒。
成績這部分很重要,得具體點,別光喊口號。像什么教學質量提升了多少個百分點,學生參加競賽拿了多少獎之類的,都得列出來。不過有時候數(shù)字可能記不太準,寫的時候得小心,別張冠李戴,把去年的數(shù)據(jù)寫成今年的了。這事兒看起來小,但要是被發(fā)現(xiàn)就麻煩了。
說到不足,不能藏著掖著,得實事求是地寫出來。比如學校硬件設施還有短板,有些地方需要改善。但這里頭有個坑,就是不能光說問題,還得給出解決辦法。不然給人感覺是在找借口,領導看了心里肯定不舒服。
跟老師們的溝通也很關鍵。報告里可以提到這一年開了幾次教師大會,討論了哪些重要議題,老師們的意見有沒有采納。這個環(huán)節(jié)容易出錯,有時候話沒說透,意思表達得不清楚,導致大家理解偏差。所以寫的時候一定要想清楚,用詞盡量明確,別模棱兩可。
還有,報告里得體現(xiàn)自己的管理理念。比如強調以人為本,重視學生全面發(fā)展之類的。但有時候理念寫得太空,缺乏實際支撐,就會顯得不夠真誠。所以得結合實際情況,把抽象的理念具象化,讓人一看就知道你是怎么做的。
最后,報告結尾可以展望一下明年的工作計劃,比如打算開展哪些新的項目,希望通過哪些努力進一步提升學校的整體水平。這部分得有點新意,別老調重彈,不然聽著沒勁。
【第4篇】2025年中學校領導德能勤績述職報告怎么寫2550字
一年來,本人在上級教育部門的指導下,依法治校,使學校各項教學行政工作有序地進行下去,并且取得了一系列不錯的成績,現(xiàn)將一年來的履職情況述職如下:
一、理念先行,注重校本,豐實學校辦學思想的科學化
一年來,我對學?!拔鍨楸尽鞭k學思想和辦學理念進一步豐實和實踐,提出了我校科學發(fā)展的內涵——為學生提供成人、成長、成功發(fā)展的機會與平臺,提高學生的學習生活品質,聚焦質量、特色、服務三大主題,為每一位學生的終身發(fā)展奠基。并確定了我??茖W發(fā)展的三大路徑:適位發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、特色發(fā)展。
一年來,我們較為系統(tǒng)地實踐教師專業(yè)發(fā)展的“三維四階梯”工程。三個維度是:需求驅動、專業(yè)合作與支持制度;優(yōu)師四階梯工程:即培養(yǎng)教師新秀的青藍工程,培養(yǎng)教學能手的攀登工程,培養(yǎng)高級指導教師的引擎工程,培養(yǎng)學科帶頭人的名師工程,以此推動學校教師的專業(yè)成長。
一年來,根據(jù)理論與實踐結合的觀點,我們提煉出符合校情的學??茖W管理“三維六面”結構。三個維度分別是效率導向、以人為本和價值引領。借助正方體六個面提出科學管理的六個聚焦方面,即民主、專業(yè)、質量、執(zhí)行力、特色與文化。以此為引領,推進學校管理的科學化與精細化。
一年來,在特色發(fā)展的實踐中,我們逐步理清了我校特色發(fā)展的基本框架——“三維三層”結構。三個維度,即學校德育一品“做最好的自己”;學校傳統(tǒng)社區(qū)教育:“服務學習教育”,特色項目:“京韻鼓隊與跆拳道并舉”。三個發(fā)展層次依次為——項目、課程與文化層,學校特色發(fā)展科學有序。
二、注重效能、實踐求索,全面提高學校辦學水平與聲譽
一年來,我們在完成學校三年發(fā)展規(guī)劃的基礎上,反復研討論證制定了新五年學校教育發(fā)展規(guī)劃,并以此來引領全校教職工和諧有質量的發(fā)展。我們以規(guī)劃實施為重要抓手,統(tǒng)一思想,聚焦行動質量,學校辦學思想已獲得全校師生的認同并得到執(zhí)行。
一年來,我們堅持“知行合一,浸潤體驗,主題發(fā)展”的德育理念,以德育經(jīng)驗課程——為人之德課程、為民之德課程、為事之德課程、立生之德課程為載體抓手,極大發(fā)展了學?!敖櫺?、體驗式、主題化”的德育特征,學校德育成效顯著。
一年來,我們以“課堂教學的設計與改進”為載體,聚焦以學定教的課堂教學攻堅,堅持“先學后教、少教多學,導學精進、因材施教”原則,堅持“三層六域金字塔”模型框架的發(fā)展,著力學校以學定教的三大載體建設:即以“預學案”為載體的預學習設計,以“教學案”為載體的課堂針對性教學,以“鞏固案”為載體的跟進式鞏固。堅持以“五提升目標、四大舉措”為載體的教學質量改進的落實,學校教學質量獲得很大提高,學校教學質量步入市較為先進的行列,為領導、同行與家長們所贊譽。
一年來,我們堅持做課程教學領導,減負增效,夯實了學生成長的平臺和高地。豐富我校課程建設的基本框架與課程群。學校的課程以學生的培養(yǎng)目標為出發(fā)點,構建了具有校本特色的結構:
一年來,我們聚焦“三維四階梯”工程,創(chuàng)新教師專業(yè)發(fā)展的形式與載體建設,突出了主動性,針對性和實效性。繼續(xù)夯實“專業(yè)學習、案例分析、行動研究、實踐反思”四大平臺建設。注重“六個基于”,強化“三個環(huán)節(jié)”,突出“三個重點”。六個基于指基于合作共贏的專業(yè)引領,基于問題的課例分析,基于問題求解的協(xié)商對話,基于評判的實效性,基于改進的行動跟進,基于升華的比較性反思。“三個環(huán)節(jié)”指校本研修實踐,資深教師的引領和教師的自我反思?!叭齻€重點”是指教學設計中的預學習設計,教學過程中的針對性設計,教學跟進的鞏固練習設計??偨Y出教師個人專業(yè)發(fā)展的五條基本經(jīng)驗:堅持教學相長,在師生交往中發(fā)展自己;反思教學實踐,在總結經(jīng)驗中提升自己;學習教育理論,在理性認識中豐富自己;投身教學研究,在把握規(guī)律中端正自己;尊重同行伙伴,在借鑒他人中完善自己。
一年來,我們堅持團隊立本,高位點金,堅持“三位一體”工作方式,管理效能得到很大提高。學校管理始終堅持:“提高一個層次想問題,提高一個標準干工作,提高一個水平抓落實”。堅持效率導向,以人為本和道德、價值引領,以管理團隊實務培訓、領銜小項目研究、堅持課堂教學攻堅先上、問題解決和干部隊伍調整為載體,積極建設學校管理文化,干部群體在學校管理實踐中,堅持九大行動準則,起到了模范帶頭作用。
一年來,我們基本形成并發(fā)展了學?!耙患?、一強、一特、一品”的特色發(fā)展格局:一技指學校每位學生需要學會鑼鼓經(jīng),基本會打鼓;一強指每位學生都要學會跆拳道,強身健體;;一特是指有興趣、有能力的學生參加創(chuàng)新實驗室,提高專項能力特長;一品指學?!白鲎詈玫淖约骸钡牡掠放?。學校特色發(fā)展不僅有點,更為重要的是都進入了課堂面,并獲得市、區(qū)、局、鎮(zhèn)、家長的一致贊譽。
三、 內省自審,俯下身扎根一線管理,高標準推動學校科學發(fā)展
一年來,學校在教育局領導、專家支持指導下,經(jīng)全體干部教師共同努力,各項工作都獲得較大發(fā)展。
市級課題,即基于教師實踐性知識的校本行動課題順利結題,取得系列成果,并獲得市區(qū)局領導與有關專家高度贊揚。成果已正式出版并進行輻射。
以學定教的課堂教學設計與改進,獲得市、區(qū)、局領導專家的充分肯定,已區(qū)級立項,學校教學質量穩(wěn)中有升,已進入上海市前1/3的行列之中,并在一定范圍內進行交流,取得了一系列階段性成果。
學校獲得多項市、區(qū)級榮譽——上海市安全文明校園
上海市平安單位
上海市體育傳統(tǒng)項目學校
上海市普陀區(qū)文明單位
上海市普陀區(qū)體教結合工作先進集體
上海市普陀區(qū)中小學生行為規(guī)范示范校
上海市普陀區(qū)治安保衛(wèi)先進單位
學校特色發(fā)展成果顯著 —— 第6屆全國青少年打擊樂比賽金獎
XX年上海市學生藝術單項比賽金獎
上海市活動民樂專場中學組一等獎
上海市青少年民樂專場中學組評委會特別獎
上海市活動民樂專場優(yōu)秀創(chuàng)作獎
第6屆中國中學生跆拳道錦標賽總決賽體育道德風尚獎
XX華東區(qū)學生跆拳道錦標賽體育道德風尚獎
上海市普陀區(qū)學生陽光體育大聯(lián)賽一等獎
一年來,不斷注重個人理論修養(yǎng)和能力水平提高,努力學習,實踐并研究著,取得一些進步。
一年來,領銜市級科研課題一項、區(qū)級課題三項,主編著作一部,論文十余篇,在市區(qū)工作論壇上多次進行主題發(fā)言,繼續(xù)擔任上海市高中數(shù)學教材(訓練部分)主編,在市、區(qū)、校做主題講座十余次,普陀區(qū)先進工作者,普陀區(qū)體教結合先進個人,真如鎮(zhèn)十佳校長等多項榮譽稱號,擔任上海市第十三屆人大代表。
XX年12月7日
寫報告經(jīng)驗157人覺得有用
2025年中學校領導德能勤績述職報告怎么寫
做述職報告前,得把這一年的工作好好理一理。我當了多年中學校領導,寫這種報告還是頭一回覺得有些復雜。既要把成績說清楚,又不能顯得太吹噓,還要把問題點出來,這中間的分寸不好把握。
開頭部分,最好簡單介紹一下自己的職責范圍,比如分管教學工作,還是后勤保障之類。接著就該談談這一年干了啥,尤其是那些拿得出手的成績。比如教學質量提升了多少個百分點,學生競賽得了幾個大獎,這些都值得提一下。當然,別忘了說說背后的努力,像是組織了多少次教研活動,引進了幾位優(yōu)秀教師。
說到問題嘛,這個不能回避。比如說教學管理上還存在一些漏洞,部分老師的積極性有待提高。這些問題不能光喊口號,還得提出解決辦法,像加強培訓啦,完善考核機制啦,這樣顯得有誠意。
再就是講講未來打算。比如明年計劃開展哪些創(chuàng)新項目,如何進一步提升校園環(huán)境。這部分不用寫得太具體,但得讓人看到你的思路清晰。
還有啊,數(shù)字和例子很重要。像今年高考上線率提高了百分之五,這比單純說“成績顯著”更有說服力。不過寫的時候要注意格式,別弄得亂七八糟的。
寫完初稿后,最好找個同事看看,聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西,看不出來哪里有問題,別人一眼就能指出毛病。但這里有個小麻煩,就是有時候改來改去反而把原意改沒了,所以修改的時候得謹慎。
最后一點提醒,語言盡量樸實,不要堆砌太多華麗辭藻。畢竟述職報告不是文學作品,關鍵是要真實可信。要是寫得太花哨,反而容易讓人覺得不踏實。
希望這些小建議能幫到大家。每個人的工作情況不一樣,具體情況具體對待,找到適合自己的方式才是最重要的。
【第5篇】2025年中學領導述職報告怎么寫1550字
各位領導:
*中學現(xiàn)任領導班子自1995年8月組建,七年來,我們全面貫徹黨的教育方針,奮力拼搏,真抓實干,堅持“德育為首、教學為主、五育并舉、面向全體”的辦學思想;以培養(yǎng)“合格加特長初中生”為目標;以科學管理促活力,向教研教改要質量。形成了“分級管理、深化教改、教師嚴謹、學生勤奮”的辦學特色。使學校教育教學質量在短期內走出了底谷98年以來,學校教育教學質量在全縣綜合評比中,取得兩個第一,一個第四,在這所全縣相對落后的山區(qū)初中,取得了比較喜人的成績,現(xiàn)總結匯報如下,請評議:
一、強化德育教育,優(yōu)化育人環(huán)境
學校把“德育為首、五育并舉”作為搞好教學和管理的指南,落實德育工作細則,加強德育陣地建設。在德育工作中,他們堅持:一條主線(鄧小平理論是德育工作的生命線)、兩個落實(落實德育工作任務和德育工作人員崗位責任制)、三大內容(愛國主義、社會主義、集體主義)、四個結合(常規(guī)教育與品德量化結合、制度約束與自我教育結合、學校德育與家庭社會教育結合、理論研討與社會實踐結合)、五條途徑(教書、管理、服務、活動、環(huán)境育人),德育實效突出。近年來,學生品德良好率一直在90%以上。
在教師隊伍建設上,他們一貫堅持“內練素質,外樹形象”,用鄧小平理論武裝教職工,訂有切實可行的政治學習制度,在教師中開展“講三心”(事業(yè)心、責任心、愛國心)、“盡五職”(講職業(yè)道德、守職業(yè)紀律、精職業(yè)技能、盡職業(yè)責任、創(chuàng)職業(yè)實績)活動,教師素質不斷提高。在我們這個地處偏壤,條件艱苦,而本地師資匱乏的農村初中,要建立一支較穩(wěn)定、高素質的教師隊伍,尤其不容易。我們重點從四各方面努力:關心生活,多方照顧,以穩(wěn)定其心;崗位培訓,組織學習,以奮其志;領導示范,敬業(yè)尊師,以正其身;繼續(xù)教育,崗位練兵,以提高素質。現(xiàn)在,我校一支政治素質高,業(yè)務能力強的穩(wěn)定的教師隊伍已經(jīng)形成。
校園文化生活豐富多采。每期出板報100期400面,壁報50期,舉行體育比賽、文藝匯演、書畫展覽、詩歌朗誦會等活動最少一次。校園廣播每周播音52次。這些,活躍了校園文化生活,陶冶了學生的情操,發(fā)揮了“校園是精神文明建設的主陣地”作用。為學生素質的全面提高提供了廣闊的天地。
二、強化領導、努力改善辦學條件
現(xiàn)任班子勤政務實,同心協(xié)力,配合默契,在師生中享有很高的威信,多次受到上級好評,98年度被縣委縣政府命
名為“好班子”。乘著“普九”、“普實”的春分,98年來,學校領導班子搶抓機遇,千方百計籌措資金累計200萬余元,改善辦學條件,先后蓋起了教學樓,爭取配齊了六十萬元的國家二類標準實驗儀器。學校圖書室藏書達50000余冊,添置微機辦公設施,購置了體育器材等,辦學條件明顯改善。與此同時,學校領導班子親自率領師生大搞“三園四化”建設,硬化道路、綠化校園,使校園面貌煥然一新。
三、強化科學管理,增強辦學活力
為了全面落實素質教育,提高辦學效益,近年來,學校以管理改革為突破口,從整章建制著手。先后制定出臺了11種制度,8種條例規(guī)則,10種量化考核細則,兩種獎懲辦法,并編輯印發(fā)了《管理手冊》,使師生工作學習生活有章可循。在貫徹實施中,對運作執(zhí)行機構進行了大膽的改革嘗試。形成了“分級管理,包干負責,機構健全、制度完備、激發(fā)活力、運作順暢”的管理特色。管理機制上實行校長負責制和級組包干負責制,職責明確,上下配合。為了落實《制度》、《細則》,實現(xiàn)對教育教學的指導,檢查、評價的動態(tài)管理。確立了以教導處,教研組組成的教學管理指導檢查執(zhí)行機構;政教處、值周組組成的生活紀律衛(wèi)生指導檢查執(zhí)行機構;總務后勤組成的后勤服務管理指導檢查執(zhí)行機構;校務會、教代會、學生會組成的民主監(jiān)督執(zhí)行機構。檢查考核中,實行“量化為主、類比定性”的辦法。使學校管理走上科學化軌道,啟動了學校活力,提高了辦學效益。
四、立足常規(guī),狠抓課堂,強化教改,提高質量
寫報告經(jīng)驗116人覺得有用
2025年中學領導述職報告怎么寫
作為中學的領導者,每年撰寫述職報告都是一項重要的工作。述職報告不僅是對自己工作的回顧,也是向學校管理層匯報成績、反思不足的重要途徑。這需要結合實際情況,用專業(yè)的方式表達,既不能敷衍了事,也不能過于夸張。
述職報告的內容應當涵蓋多個方面,比如學校的教學管理情況、學生德育工作的開展、校園文化建設的成果等。在描述教學管理時,可以詳細列舉過去一年內實施的教學改革措施,比如增加了哪些特色課程,改進了哪些教學方法。不過有時候可能會忘記提及一些關鍵數(shù)據(jù),比如具體有多少名教師參與了培訓,這就顯得不夠嚴謹了。而德育工作方面,則需要突出學生行為習慣養(yǎng)成教育的具體做法,例如組織了多少次主題班會,邀請了幾位校外專家做講座。
提到校園文化,就不得不提各種活動的舉辦情況。這一年里,我們成功舉辦了藝術節(jié)、運動會等多項大型活動,這些活動不僅豐富了師生的課余生活,還增強了集體凝聚力。當然,在敘述過程中,有時會不小心遺漏掉某些細節(jié),像是某個重要活動的名稱拼寫錯誤,或者數(shù)字前后不一致之類的小問題,但這些問題并不影響整體表達。
對于未來的工作計劃,應該根據(jù)當前存在的問題提出具體的改進方案。比如針對部分學科教學質量參差不齊的情況,建議加大教研力度,定期開展校內外交流研討。同時也要關注教師的職業(yè)發(fā)展,為他們提供更多進修機會。不過這里需要注意的是,在闡述計劃時,如果措辭不當,可能會給人留下不夠堅定的印象,例如說“爭取達到什么目標”,這樣的表述就顯得有些模糊。
另外,述職報告的語言風格要符合場合需求。如果是面向上級領導匯報,那么語言應更加正式,用詞要精準;若是給全體教職工講解,則可以適當放松語氣,增加互動性。有時候為了強調某一點,可能會使用過多修飾性的詞語,反而分散了注意力,這需要在寫作時多加注意。
【第6篇】2025年中學年終領導班子述職述廉報告怎么寫2550字
即將過去的2025年,在各級領導的關心指導下,全體班子成員精誠團結,發(fā)奮努力,率領全校教職員工,矢志不渝地沿著學校新百年所明確的發(fā)展方向,緊盯“十二·五”規(guī)劃所提出的“四化”、“四精”、 “四特”的辦學目標,以學校工作報告為指針,秉承“敦品、力學、大氣、卓越”的海中校訓,弘揚 “崇尚主動、追求卓越”的海中精神,盡情揮灑辛勤汗水,全面奪取教育教學工作的新勝利?,F(xiàn)將校領導班子在一年來所做的工作總結如下:
一、精誠團結,身先士卒,做群眾表率
一個精誠團結的領導班子才是一個充滿戰(zhàn)斗力的班子,才能率領眾多的員工向著預定的目標去沖擊。我校始終圍繞“高效、務實、廉潔”這個目標來建設領導班子,以時時處處事事充分體現(xiàn)黨員領導干部在工作中的先進性與表率性為重點,在工作中牢固樹立“六種意識”、“五種作風”(“六種意識”是:團結意識、大局意識、危機意識、爭先意識、主動意識、率先垂范意識, “五種作風”是:踏實踐行的作風、雷厲風行的作風、動真碰硬的作風、一抓到底的作風、步調一致的作風),充分發(fā)揮領導干部的示范帶頭作用,使我校的領導班子成為全校同志的精神核心和行動表率。
二、作風民主,工作踏實,創(chuàng)良好風氣
學校的工作作風既是校長的一種工作作風,也是學校確??茖W高效運作的關鍵。學校班子突出充電提升,做到理論學習制度化,突出溝通交流,做到民主討論常態(tài)化,突出全面科學,做到學校發(fā)展策略均衡化,突出人文關懷,做到“人本”管理意識深入化,突出專業(yè)發(fā)展,做到隊伍建設策略科學化。學校重大問題和決策,班子成員都在事先準備好的基礎上經(jīng)校長會議認真討論,集思廣益,并充分聽取廣大教職工意見后決定的。各人分管的工作從布置到檢查一桿子插到底,并努力做到精細和精致,也創(chuàng)導了學校工作的一種良好風氣。
三、科學決策,踏實奮進,鑄一流業(yè)績
1.以科學規(guī)劃為職能,學校影響不斷壯大。本年度,我校繼續(xù)保持北大中學校長實名推薦名額2名,同時在獲得清華大學的“新百年領軍計劃”推薦資格基礎上,又獲得新增“小領軍計劃”推薦生1名。學校憑借優(yōu)異的辦學業(yè)績獲評江蘇省文明單位,連續(xù)第五年獲評“中國百強中學”,同時還獲得“江蘇省體育傳統(tǒng)學?!?、“高校自主招生十佳名?!?和“省科技教育創(chuàng)新十佳學?!钡确Q號,并被推薦參加全國“科技教育創(chuàng)新十佳學?!痹u比。東南大學等著名高校授予我?!皟?yōu)質生源基地”稱號。石鑫校長應邀多次赴山東、湖北、江蘇常州、鎮(zhèn)江、揚州、泰州、宿遷、鹽城等地作專題講學和經(jīng)驗介紹,進一步擴大了我校的辦學影響力。
2.以課程為載體,教學質量再創(chuàng)新高。在“實施人性教育,培養(yǎng)有為人才”大旗指引下,充分重視學生智能結構的完善,抓好課程建設,挖掘隱性課程,不斷提高課程實施水平。積極組織活動加強課堂教學研究,打造高效課堂,高質量組織了第29屆海門中學教學百花獎教學研討活動,不斷強化教學管理,力求管理的精細化,教學效益顯著提高,學生綜合素質和能力和諧發(fā)展,學校教育質量實現(xiàn)歷史性突破,高考成績全面豐收,以優(yōu)異成績再創(chuàng)歷史新高:高分學生群體突出,3位同學進入省前50名,7位同學總分進入全省前101名;在今年清華、北大江蘇省招生計劃接近減半的背景下,清華、北大錄取人數(shù)12人(含保送生),名列全省同類學校第一;381分以上高分人數(shù)占比名列全省同類學校第三,372分以上高分人數(shù)占比名列全省同類學校第二。本科錄取率位居江蘇省前列,全樣本886 人(含保送及藝體考生),本一上線人數(shù)665人,本一上線率達75.06%,本二上線人數(shù)864人,本二上線率達97.52%,名列江蘇省第一。
3.以全面發(fā)展為基礎,努力發(fā)展學生特長。在全面發(fā)展的基礎上,努力做到學有所長,這是海門中學一貫的培養(yǎng)目標,在學??茖W的課程體系構建下,在不斷提升課程實施水平的背景下,學生綜合素質全面提升,個性特長充分彰顯。
(1)學科競賽成績顯著。在數(shù)學、物理、化學、生物、信息學全國聯(lián)賽中,4位同學進入奧賽冬令營,進入冬令營的學科及人數(shù)均創(chuàng)歷史新高,7人獲全國一等獎,65人次獲省級一等獎。北大清華夏令營活動中,我校共有5人獲北大夏令營全省前10名,2人獲清華夏令營優(yōu)秀等級(江蘇共7人)。在江蘇省三大現(xiàn)場作文賽事中,我校均有多名學生獲得頂級獎(特等獎、一等獎),獲獎名次之前、等級之高、人數(shù)之多均居省前列。倪梓強同學在世界腦力錦標賽中國區(qū)選拔賽上榮獲全場總冠軍,在英國倫敦第22屆世界腦力錦標賽上勇奪少兒組3項單項冠軍,實現(xiàn)了中國選手的重大突破。在首屆高中生美式辯論賽上海地區(qū)選拔賽中,我校錢韜同學,獲得最佳辯手稱號;3位同學獲得明年二月份斯坦福大學邀請賽和哈佛大學邀請賽的參賽資格,占了全部六個名額的一半。
(2)科技創(chuàng)新碩果累累。學校高度重視學生科技素養(yǎng)的培養(yǎng),開足開好通用技術課,組織學生社團,開展科技活動,成功舉辦第八屆海門中學科技節(jié),充分展示學生的科技才能,進一步提升了學生的科技素養(yǎng)。在第24屆江蘇省青少年科技創(chuàng)新大賽、第20屆江蘇省青少年科技模型競賽活動物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)意設計比賽、第13屆江蘇省青少年電子技師認定活動電子百拼比賽等各級各類比賽中,21人次獲省一等獎;在2025年ftc機器人比賽中國賽區(qū)初賽3位參賽同學獲最高獎“科技啟迪獎”; 在2025年同濟大學中學生結構設計邀請賽上,海中代表隊四個單項比賽全獲獎。學校被評為江蘇省青少年實施素質教育先進學校。
(3)藝體成績香溢校園。堅持走全面發(fā)展之路,以群眾體育和競技體育為抓手,積極開展學校體育活動,先后召開了兩次大規(guī)模的校田徑運動會,師生積極參與體育鍛煉已經(jīng)蔚然成風。校田徑隊獲江蘇省中學生田徑運動會團體總分第五名、南通市星級學校田徑運動會團體總分第一名。10人參加南通市第十屆運動會暨首屆全民運動會(中小學生部)田徑比賽獲得7枚金牌,4枚銀牌,3枚銅牌的好成績,4人6次達國家二級運動員標準;校排球隊參加江蘇省中學生排球賽,男隊獲亞軍,女隊獲季軍。音樂特長生參加全國優(yōu)秀特長生比賽江蘇賽區(qū)比賽,榮獲6個一等獎,3個二等獎。7名選手參加南通市中小學獨唱、獨舞、獨奏比賽共獲得5個一等獎,2個二等獎。
寫報告經(jīng)驗60人覺得有用
2025年中學年終領導班子述職述廉報告怎么寫
領導交代下來這個任務,心里頭還是有些壓力的。畢竟這關系到學校的發(fā)展情況,還有班子的工作成效。不過既然是職責所在,那就得好好琢磨一下怎么寫了。
先說述職部分吧。這部分主要是匯報一年來的成績和不足。成績這部分可以具體點,比如教學成果啦,學生獲獎情況啦,這些都能體現(xiàn)工作成效。但要注意,不能只羅列數(shù)字,得把背后的努力也帶出來。比如說某個競賽拿了獎,是因為老師們的精心指導,還是因為學生自身素質過硬,這樣寫就更有說服力。不過有時候寫的時候容易忘記交代一些背景,比如某個項目為啥能成功,可能是因為校領導大力支持,這種關鍵信息最好別漏掉。
至于述廉,重點就是廉潔自律這塊了。學校里的財務支出、物資采購這些都需要特別注意。寫的時候要把制度執(zhí)行的情況講清楚,比如有沒有定期公開賬目,采購流程是否合規(guī)之類的。這里有個小地方需要注意,寫的時候別光顧著說自己做得好,也要適當提一下存在的問題,像是內部監(jiān)督機制還不夠完善之類,這樣顯得真實些。
另外,報告里還可以提到下一年的工作計劃。這部分得結合實際情況來定,不能太虛。比如說教學質量提升方面,可以提出具體的措施,像加強師資培訓,改善教學設施之類的。不過有時候寫著寫著會忘記平衡理想和現(xiàn)實的關系,目標設得太遠,反而顯得不接地氣。
寫報告的時候,格式也是個大事。開頭要有個簡短的概述,中間分幾個板塊來講,結尾再做個總結性的表態(tài)。但有時候寫完才發(fā)現(xiàn),開頭概述寫得有點冗長,影響了整篇報告的節(jié)奏。所以開頭這部分最好控制在兩三百字左右,點到為止就好。
還有,報告里最好多用一些教育領域的專業(yè)術語,像素質教育、課程改革這些詞,顯得專業(yè)性強。不過有時候為了追求專業(yè)性,可能會不小心堆砌太多術語,導致語言干巴巴的,缺乏人情味。這就需要在寫作時多留意,保證既專業(yè)又生動。
總之,寫這種報告既要實事求是,又要注重表達方式。寫之前多看看往年的報告,學習一下別人是怎么寫的。但也不能照搬照抄,還是要結合自己的實際情況來調整。希望這些小建議能幫到大家,寫出一份高質量的述職述廉報告。