【第1篇】2025綜合辦公室主任述職報告怎么寫1800字
述職報告應(yīng)該體現(xiàn)對下一步的工作設(shè)想與規(guī)劃。歡迎大家閱讀2025綜合辦公室主任述職報告,希望對你的述職有幫助:
2025綜合辦公室主任述職報告
在過去一年中,辦公室圍繞本局的中心工作和工作目標(biāo),在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在各科室的協(xié)作配合下,積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、對外宣傳等職能作用,高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格地完成了各項任務(wù),為外經(jīng)貿(mào)局總體工作的跨越發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。根據(jù)組織部門開展公述民評活動的要求,以及局黨組的決定,現(xiàn)將我這一年多的主要工作報告如下,請予評議。
一、思想意識上:立足服務(wù),強(qiáng)化意識
1、強(qiáng)化規(guī)范意識。把各項工作、各個環(huán)節(jié),用科學(xué)、合理的機(jī)制和制度加以規(guī)范,并以制度保證全體工作人員都能嚴(yán)格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機(jī)關(guān)公務(wù)和社會活動的樞紐,事務(wù)繁雜,聯(lián)系廣泛,矛盾集中,常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題,所以有必要建立一套規(guī)章制度,使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此,我們出臺并完善了接待用餐、車輛管理、禮品領(lǐng)取、信息考核等一系列制度,通過各項規(guī)章制度的制定,不斷強(qiáng)化每個工作人員的規(guī)范意識,使每位同志工作有序、行為規(guī)范。
2、強(qiáng)化責(zé)任意識。我要求每位同志都必須以高度負(fù)責(zé)的精神對待每一項工作。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機(jī)構(gòu),有著十分特殊的地位和作用。我們深深地意識到:每位同志都擔(dān)負(fù)著自己的職責(zé)和責(zé)任;工作中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤,都可能給辦公室乃至外經(jīng)貿(mào)局的工作造成被動。通過強(qiáng)化責(zé)任意識,我們能明確自己擔(dān)負(fù)的職責(zé),自覺地按照職責(zé)履行職能。
3、強(qiáng)化形象意識,我們要用一流的工作態(tài)度和工作作風(fēng)、塑造辦公室的形象,維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,贏得群眾信賴。辦公室是對外聯(lián)絡(luò)和宣傳的窗口,每位干部的形象如何,直接關(guān)系到外經(jīng)貿(mào)局在外界心目中的形象。通過這種形象的塑造,在辦公室內(nèi)部形成了一種人人都互相學(xué)習(xí)、關(guān)心,形成了一種健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。
二、業(yè)務(wù)工作上:抓住重點、以人為本
1、保障重大活動順利進(jìn)行。2025年,我局重大活動較多。有全區(qū)開放型經(jīng)濟(jì)工作會議、xx北京行商務(wù)環(huán)境說明暨旅游推介會、海內(nèi)外高層次人才融合創(chuàng)新(xx)論壇等一系列活動,辦公室積極配合有關(guān)科室,參與會務(wù)工作,制定活動方案,起草講話材料,安排會務(wù)用餐,保障了活動的順利舉辦。
2、提高辦文質(zhì)量。辦公室認(rèn)真做好局黨組、局辦公室會議記錄,及時整理會議內(nèi)容,及時辦理公文傳遞,到x月上旬,上傳下達(dá)各類文件x多件,并積極做好督辦、催辦工作。
3、加強(qiáng)人事管理。今年我局進(jìn)臨時聘用人員x人,辭退臨時聘用人員x人。辦公室積極做好人員招聘、勞動合同的簽訂、解除和養(yǎng)老保險辦理等人事服務(wù)工作。同時,積極做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革和部分人員正常晉升工資檔次的工作,進(jìn)一步調(diào)動了機(jī)關(guān)干部的工作積極性和主動性。
三、后勤保障上:協(xié)調(diào)發(fā)展,統(tǒng)籌推進(jìn),
1、加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)工作。根據(jù)局機(jī)關(guān)各階段的中心工作,加強(qiáng)內(nèi)部綜合協(xié)調(diào),傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策,保障機(jī)關(guān)政令暢通、運作順暢。同時,根據(jù)局黨組、黨總支和紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)小組的部置,積極配合參與有關(guān)黨建、紀(jì)檢工作。
2、保障機(jī)關(guān)順利運作。加強(qiáng)車輛調(diào)度,保障招商引資客人及各類活動的用車需要;做好報刊雜志的征訂、發(fā)放工作;加強(qiáng)機(jī)關(guān)安全管理,消除安全隱患。同時努力 豐富機(jī)關(guān)干部生活,組織參加了區(qū)級機(jī)關(guān)趣味運動會、組織了七一黨員活動、四川成都商務(wù)考察等,豐富局工作人員的業(yè)余生活,提高了機(jī)關(guān)凝聚力。
四、工作紀(jì)律上:勤政廉潔、克己奉公。
1、自覺做到廉潔自律。在日常工作中能自覺執(zhí)行黨的紀(jì)律和政策規(guī)定,嚴(yán)格遵守公務(wù)活動中的四條禁令,自覺抵制各種不正之風(fēng),做到生活上廉潔儉樸,工作上秉公辦事,嚴(yán)格約束自覺,無吃拿卡要到企業(yè)報銷發(fā)票等現(xiàn)象,同時積極參加機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。
2、努力提高工作效率。辦公室是局機(jī)關(guān)形象的反映,我在做到以身作則,樹立自身良好形象的同時,要求辦公室同志在辦公期時,不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等,不準(zhǔn)大聲喧嘩。在接待上門辦事的企業(yè)人員時,應(yīng)舉止文明、待人熱情、講究禮貌,不允許和來訪人發(fā)生爭執(zhí)或爭吵。
3、爭取處理好集體與個人利益之間的關(guān)系。服從大局,團(tuán)結(jié)同志,做到襟懷坦白,大事講原則,小事講風(fēng)格,想別人所想,急別人所急。認(rèn)真為企業(yè)辦實事,力求形式和內(nèi)容統(tǒng)一,計劃與效果統(tǒng)一,真正樹立起一名黨員干部的良好形象。
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寫報告經(jīng)驗140人覺得有用
2025綜合辦公室主任述職報告怎么寫
綜合辦公室的工作千頭萬緒,既要協(xié)調(diào)各方,又要上傳下達(dá),還要確保日常工作順暢運轉(zhuǎn)。對于述職報告,我覺得關(guān)鍵是要把工作成績說清楚,把存在的不足講明白,既不能夸大其詞,也不能輕描淡寫。報告里最好能帶上一些具體的數(shù)據(jù),比如去年一共組織了多少次會議,接待了多少次來訪,處理了多少件公文等等,這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)直觀了解工作量。
當(dāng)然了,光有數(shù)據(jù)還不夠,還得結(jié)合實際情況分析一下背后的原因。比如,為什么今年會議數(shù)量比去年增加了三成?是因為業(yè)務(wù)擴(kuò)展還是管理流程出了問題?這些問題都得好好琢磨。有時候我寫報告的時候就容易忽略這個環(huán)節(jié),只顧著堆砌數(shù)字,結(jié)果顯得空洞乏味。后來慢慢意識到,只有把背后的邏輯梳理清楚,報告才能更有說服力。
另外,我覺得報告里可以適當(dāng)加入一些個人的想法和建議。畢竟作為辦公室主任,不僅要完成任務(wù),還要主動思考如何改進(jìn)工作方法。比如針對去年年底檔案整理效率低的問題,我個人認(rèn)為可以從優(yōu)化人員分工入手,把熟悉檔案管理的同事集中起來成立專項小組,專門負(fù)責(zé)這項工作。當(dāng)然這只是我個人的一點想法,具體實施起來可能還需要和其他部門商量。
還有,報告里的措辭也很重要。不能太官方化,也不能太隨意。既要體現(xiàn)出專業(yè)性,又不能讓人覺得疏離。比如,“加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)”這種話雖然沒錯,但說出來總覺得有點老套??梢該Q一種說法,比如“通過定期召開部門例會,促進(jìn)各部門之間的信息共享”,聽起來就具體多了。不過有時候我也犯過類似的毛病,寫報告時總是喜歡用一些大而空的詞匯,結(jié)果反而讓人摸不清重點。
【第2篇】黨政辦公室綜合檔案館管理員2025年度述職述廉述學(xué)報告怎么寫1000字
一年來,本人能夠認(rèn)真履行干部人事檔案室主任一職,按計劃、有步驟、較好的完成了各項工作任務(wù)。
加強(qiáng)道德修煉、提高政治素質(zhì)、堅定黨性立場。
作為兼職綜合檔案館黨支部書記,能認(rèn)真帶領(lǐng)支部黨員深入開展系列教育活動,貫徹黨的十八大精神,組織開展黨的專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動,開展黨支部組織生活,落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、按時收繳黨費等;作為支部負(fù)責(zé)人,自己能始終加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),積極參加機(jī)關(guān)黨委組織的各類活動,不斷增強(qiáng)黨性觀念,加強(qiáng)自身建設(shè)、提高黨性修養(yǎng),強(qiáng)化四個意識,做合格黨員。
二、堅持學(xué)習(xí)、認(rèn)真履行崗位職責(zé)
從學(xué)生管理到檔案管理,對我來說是一個新的領(lǐng)域,零基礎(chǔ),無培訓(xùn),任務(wù)重,困難多。我堅持學(xué)文件、看規(guī)定、潛心研讀中共xx省委組織部有關(guān)干部人事檔案管理文件、學(xué)校有關(guān)干部檔案管理辦法,反復(fù)學(xué)習(xí)___組織部辦公廳新編的干部人事工作文件選編,及時了解掌握新精神、新要求,掌握檔案的編碼、收集、歸納、分類、整理、審核、裝訂的規(guī)范程序,堅持向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向身邊和周圍的同志學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要,不斷提高自身的專業(yè)知識水平,適應(yīng)了新的工作要求,熟練掌握了干部人事檔案管理的規(guī)定、要求和方法。
(一)認(rèn)真做好干部人事檔案管理日常工作。學(xué)校檔案因諸多原因多年沒有整理,根據(jù)中共xx省委組織部文件要求,對所有干部檔案都要進(jìn)行改版整理,我一字一句學(xué)習(xí)研讀中共xx省委組織部《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》,對a4紙型檔案材料打孔、干部人事檔案盒規(guī)格和樣式、干部人事檔案目錄要求、干部人事檔案材料轉(zhuǎn)遞單如何運用等規(guī)定,進(jìn)行實際操作和演示,仔細(xì)研究每個環(huán)節(jié),按照上級統(tǒng)一要求,制定干部人事檔案目錄模版,統(tǒng)一打孔模版,散材料歸納、分類整理要求和注意事項,嚴(yán)格按照《干部人事檔案整理規(guī)范》要求,對每份材料進(jìn)行鑒別、按照類別、年份,排列、排序,逐份逐頁把個人檔案的內(nèi)容進(jìn)行輸入電腦,形成目錄,使每一份檔案都能做到了認(rèn)真鑒別、分類準(zhǔn)確、編號有序、目錄清楚、裝訂整齊,讓每卷檔案達(dá)到完整、真實、條理、精煉、實用的要求,盡心盡力、保質(zhì)保量完成了處級、科級干部檔案的整理工作。使整理好的檔案改版樣式標(biāo)準(zhǔn)、分類準(zhǔn)確無誤、目錄有序易查,為學(xué)校提拔干部、審核檔案工作打好了堅實基礎(chǔ)。
寫報告經(jīng)驗109人覺得有用
述職述廉述學(xué)報告是單位內(nèi)部一項重要的工作匯報形式,尤其對于黨政辦公室綜合檔案館管理員這樣的崗位來說,既是對過去工作的梳理,也是對未來工作的展望。這類報告需要結(jié)合實際工作情況,用具體事例支撐自己的履職表現(xiàn),同時展現(xiàn)個人的思想政治素養(yǎng)和學(xué)習(xí)成果。
在撰寫這類報告時,首先要明確報告的主要內(nèi)容包括三個方面:一是履行崗位職責(zé)的情況;二是廉潔自律的表現(xiàn);三是學(xué)習(xí)提升的過程。這三個部分各自獨立又相互聯(lián)系,共同構(gòu)成了完整的報告體系。
就履行崗位職責(zé)而言,應(yīng)當(dāng)詳細(xì)列出一年以來完成的重點任務(wù),比如檔案整理歸檔的數(shù)量、參與的重要會議記錄次數(shù)、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理事務(wù)的具體案例等。這些數(shù)字和實例能夠直觀地反映工作成效,給上級留下深刻印象。不過有時候人們會忘記提及一些細(xì)節(jié),例如某次緊急情況下加班加點完成了某項重要資料的整理,這其實是很關(guān)鍵的一環(huán),它體現(xiàn)了應(yīng)對突發(fā)狀況的能力。
廉潔自律方面,則需要強(qiáng)調(diào)遵守規(guī)章制度的態(tài)度。可以從日常行為習(xí)慣入手,如堅持公私分明,不利用職務(wù)之便謀取私利。這里需要注意的是,在描述過程中可能會出現(xiàn)表述稍顯籠統(tǒng)的問題,比如只是簡單地說“嚴(yán)格遵守了各項紀(jì)律”,而沒有給出具體的例子來佐證,這樣就顯得說服力不足。因此,建議舉幾個典型事例,比如拒絕了不必要的禮品饋贈,或是主動申報了個人有關(guān)事項,這樣更能體現(xiàn)真實性和可信度。
學(xué)習(xí)提升這部分則側(cè)重于展示個人的成長軌跡??梢灾v述參加過的培訓(xùn)課程、閱讀過的專業(yè)書籍以及自學(xué)的新技能等。值得注意的是,有些人可能在敘述時忽略了時間線上的連續(xù)性,比如先提到了今年上半年的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,接著又跳到去年底的事情,這樣會讓讀者感到混亂。所以最好按照時間順序來組織材料,確保條理清晰。
另外,撰寫報告時還要考慮到語言表達(dá)是否得體。既要保持正式嚴(yán)肅的態(tài)度,又要避免過于僵硬刻板。適當(dāng)?shù)目谡Z化措辭可以讓文章更加生動有趣。當(dāng)然,偶爾會出現(xiàn)一些小瑕疵,比如用詞不當(dāng)或者句式搭配不太恰當(dāng),但只要不影響整體理解就沒太大問題。
【第3篇】2025年度綜合辦公室主任述職報告最新怎么寫4650字
下面是小編給大家整理的綜合辦公室主任述職報告,希望能幫到大家。有了大家的支持,后續(xù)內(nèi)容會更加精彩哦。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!
xx年已經(jīng)過去,在過去的一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,在各分廠各部門及各位同事的積極配合幫助下,我和綜合辦的全體同事一起,立足于本職崗位,認(rèn)真履行職責(zé),扎實工作。
這一年,我嚴(yán)格要求自己,按照公司的要求,緊緊圍繞公司的中心工作,牢固樹立為企業(yè)服務(wù)的宗旨,發(fā)揮職能作用,兢兢業(yè)業(yè)工作,踏踏實實做人。
一年來,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧。不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性,工作模式上有了新的突破,工作方式上有了較大的改變,在大家不懈的努力下,比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標(biāo),取得了一定成績。正在積極向著團(tuán)結(jié)、務(wù)實、高效的奮斗目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。
綜合管理辦公室主任,主要工作職責(zé)是:主持綜合辦的全面工作;指揮實施綜合辦員工完成各項事務(wù)工作;為公司方針目標(biāo)和任務(wù)完成,承上啟下、溝通協(xié)調(diào);抓好公司行政管理,落實公司后勤保障,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
現(xiàn)將一年來的主要工作情況述職如下,不當(dāng)之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正:
一、協(xié)調(diào)服務(wù)工作 作為綜合辦的負(fù)責(zé)人,自己清醒地認(rèn)識到,綜合辦是總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐,時刻推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。特別在東西廠區(qū)的整體管理中,根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神與具體要求,傳達(dá)工作指令,監(jiān)督工作落實,以上級領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、決策為主線,充分發(fā)揮自己的職能作用。
特別是在勞務(wù)派遣工作、勞動爭議案件處理、職工文化活動、周邊關(guān)系協(xié)調(diào)等方面以及公司有關(guān)文件、各類稿件的撰寫起草都能較好的完成任務(wù)。
二、綜合辦的日常管理工作 首先,根據(jù)各階段工作的開展及工作要求,及時召開工作會議,闡明工作重點,分工、分職責(zé)、有布置、有落實。
第1、理順工作關(guān)系,堅持原則,嚴(yán)格工作程序、嚴(yán)格工作質(zhì)量、嚴(yán)格工作紀(jì)律。在對各部門的服務(wù)上,有了很大的進(jìn)步和提高。
第2、認(rèn)真抓好文檔管理工作,充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發(fā)、登記、呈閱、催辦及立卷、歸檔;并記錄了20xx年大事記;嚴(yán)格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用;認(rèn)真辦理了綜機(jī)公司及滎陽分公司的資質(zhì)年審工作;配合高新科技的申報,辦理了大量的文件查閱、文件填補(bǔ)、資質(zhì)取證、資料準(zhǔn)備等工作。
第3、車輛管理工作:我們嚴(yán)格按照《車輛管理辦法》,強(qiáng)化了車輛管理,與司機(jī)簽訂了全年安全行車目標(biāo)責(zé)任書。在我們的統(tǒng)籌安排、認(rèn)真調(diào)配下,較好的保證了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門日常業(yè)務(wù)和活動的用車,我們的司機(jī)非常辛苦;在燃料管理中,嚴(yán)格執(zhí)行油卡加油管理制度,審核油耗,嚴(yán)格把關(guān);在車輛維修管理中,以定點汽修廠、4s店為主,要求司機(jī)對修車質(zhì)量、配件價格嚴(yán)格審核。20xx年小車班無發(fā)生一般以上交通事故。
第4、后勤管理工作,堅持新區(qū)后勤管理例會(每月一次),加強(qiáng)了后勤管理工作力度,及時了解基層信息,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)好,為各部門服務(wù)好,為職工生活服務(wù)好,排憂解難,提供方便。
一是節(jié)省開支,搞好環(huán)境衛(wèi)生綠化工作,對花木草坪的維護(hù)修整、衛(wèi)生清理、環(huán)境美化一一落到實處。目前,西區(qū)大門東的花木已基本移走,做好了擴(kuò)建車棚場地的準(zhǔn)備。
二是東西廠區(qū)的澡堂管理,自己動手更換保溫層、加熱管、換噴頭、加管道、定時間,節(jié)約了用水量、節(jié)約了電力、燃料,及時清掃、消毒、換氣減少了疾病的傳播。目前,西區(qū)鍋爐使用有4年多了,經(jīng)常修修補(bǔ)補(bǔ),已老化。我本著能堅持一天,就多使用一天,為保證洗澡水的供應(yīng),準(zhǔn)備在3月初更換新鍋爐。
三是新區(qū)衛(wèi)生保健站管理工作,據(jù)統(tǒng)計,全年接診(包括輸液、抓藥、小病治療、小傷包扎等)共計1100余人次。并且,在公司舉辦的各種體育、文化活動中,起到了及時的保健作用。關(guān)鍵是監(jiān)督控制藥品的采購來源及就診規(guī)定。員工的健康與我們息息相關(guān)。這也充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)處處對職工的關(guān)懷。
四是新區(qū)供水的管理,新區(qū)供水責(zé)任重大,直接影響食堂用水、職工飲用、洗浴等,20xx年進(jìn)行了多次供水系統(tǒng)的搶修,并對水井、水質(zhì)等進(jìn)行了嚴(yán)格管理。保障了新區(qū)的供水。而且,為公司節(jié)約用水,對東西區(qū)供水系統(tǒng)堅持進(jìn)行跑冒滴漏檢修,減少了浪費。
五是單身宿舍的管理,單身宿舍的居住人員大多數(shù)為招來的新員工,自理能力較差。管理人員不辭辛苦,除打掃樓道、廁所外,時常到房間里為他們打掃。目前,為了加強(qiáng)管理,為各分廠騰出了部分更衣間,單身宿舍衛(wèi)生管理比20xx年年初大有改觀。
六是職工食堂的管理,管理好食堂不是一件容易的事,飯菜的價格控制、飯菜的質(zhì)量把關(guān)、前廳后廚的衛(wèi)生、職工飲食習(xí)慣、消費的不同、承包人的理念等等,為食堂管理工作,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,為上臺階,進(jìn)行了多次整頓,只要員工投訴,立即說事兒。但效果不好,沒有解決根本問題。雖然,我一心想把食堂的整體管理工作搞好,但是,由于經(jīng)驗不足,膽子不大,總怕弄巧成拙。今后要多學(xué)習(xí)、多探討、借鑒先進(jìn)辦法,把食堂工作辦好。特別是到了今年5月份以后,機(jī)加工遷入新區(qū),食堂是大事,必須確保全體員工的就餐工作。
七是通勤車管理,一年來,與公交緊密合作,按照分廠的時間調(diào)整,隨時調(diào)整發(fā)車時間,由于乘車員工的逐漸增加,我多次到現(xiàn)場協(xié)調(diào),全年基本保證了員工的正常通勤。
第5、辦公費用管理控制工作(附20xx辦公費用一覽表)
20xx年初,制訂了《辦公用品管理辦法》,公司文銷品的全年指標(biāo)是5500元,實際用了3688.95元,在管理中,嚴(yán)格規(guī)定、嚴(yán)格控制把關(guān),起到效果。但由于多種因素的影響,其他辦公費用比09年略有增長。如:多項辦公設(shè)施的增加、辦公機(jī)具增加及維修、配件、耗材、后勤修繕、車輛維修、燃油、通訊費、招待費等等,手緊點能省一省,手松點就多一些。因此,20xx年要以降低成本費用為宗旨,探索新模式,進(jìn)行改進(jìn),手要緊一點。
第6、erp信息中心管理工作
1) 這一項重要的管理工作由erp信息中心管理人員在堅持不懈的努力工作,對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),出現(xiàn)問題及時解決。保證了公司內(nèi)部經(jīng)營管理平臺的正常運行。
2) 對公司網(wǎng)站時時管理,設(shè)計網(wǎng)頁、增添新內(nèi)容,對公司形象的對外宣傳、銷售訂貨、人才招聘等起到了重要作用。
3) 公司的erp系統(tǒng)已正式順利切換為集團(tuán)版erp系統(tǒng)。為此,信息中心管理人員做了大量的前期準(zhǔn)備工作及培訓(xùn)工作。
第7、人力資源管理工作
根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)劃部署,圍繞核心職能,負(fù)責(zé)人力資源日常事務(wù)工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督落實、加強(qiáng)執(zhí)行。
1)開展職工培訓(xùn)教育工作:在有關(guān)部門的配合下,按照20xx年公司教育培訓(xùn)大綱,先后進(jìn)行了:專業(yè)知識培訓(xùn)講座;技能培訓(xùn)講座;新工崗前教育培訓(xùn);以及各種參觀學(xué)習(xí)活動;為新形式的文化教育培訓(xùn)工作開辟了新路,總結(jié)了經(jīng)驗,收到良好效果。目前,培訓(xùn)場地是一個受限問題。(具體內(nèi)容見邵春梅述職報告)
2)招聘工作:根據(jù)公司招聘計劃、內(nèi)部競聘、及被招聘人員的實習(xí)和鑒定,做了大量工作。按照現(xiàn)代人力資源的管理理念和模式,招聘工作還要增加新內(nèi)容,比如:人才的挖潛與儲備、怎樣做好指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃的系列工作。
3)勞務(wù)派遣的管理工作:此項工作是20xx年公司在人力資源管理上的一項重大舉措,意義深遠(yuǎn)。因此與勞務(wù)派遣公司積極合作。但在工作推進(jìn)中,屢有不暢。在今后的工作中,加強(qiáng)溝通、加強(qiáng)磨合。
4)在薪酬管理、社保福利、勞動人事等方面做了大量工作,比如:員工的入職、調(diào)動、離職及辦理社保的隨時增減、工傷、職業(yè)病的相關(guān)辦理等,為公司的運營、員工的安定起到了良好的作用。
第8、積極開展職工文化活動工作
在xx年的工作中,開展職工文化活動,豐富職工文化生活,滿足職工精神文化需求,激發(fā)員工積極投身工作的熱情,在公司企業(yè)文化建設(shè)中起到重要的作用。
綜合辦、工會、配合團(tuán)總支舉辦了大型的國慶文化周活動、籃球比賽、冬季長跑等。協(xié)辦了鄭州市及滎陽市技術(shù)比武大賽。
在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,利用西區(qū)多功能餐廳二樓,重新擴(kuò)展了職工之家,開辦了娛樂中心:有乒乓球、臺球、棋牌室、放映室、閱覽室,受到了廣大員工的好評。但在娛樂中心的管理上,還需進(jìn)一步提高。
豐富職工文化生活,增進(jìn)員工相互間的友誼和交流,也就等于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
第9、臨時交辦的工作
臨時交辦的工作有他的特殊性,即要求高還要工作嚴(yán)謹(jǐn)。我總是非常操心、非常認(rèn)真、非常積極的、高質(zhì)量、高要求的辦理每一件事情。在客戶來訪、事務(wù)接洽、案件處理、周邊環(huán)境等,做到了認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時、周到,為公司的外事活動起到了積極作用。
三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平 由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識、能力和閱歷與綜合辦整體工作都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),時時處處以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,自重、自省、自警、自勵,以身作則,言行一致,自覺接受監(jiān)督。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面,經(jīng)過鍛煉都有了較大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,積極提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
四、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè) 形成工作合力 綜合辦是公司一個特殊群體,我特別注重加強(qiáng)協(xié)調(diào)。一是加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào),從為領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù),努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)的職責(zé)出發(fā),要求綜合辦人員加強(qiáng)協(xié)作,根據(jù)工作需要做到分工不分家。日常工作,能獨立完成的要獨立完成;重大活動、重要任務(wù),則由大家共同完成。二是在工作相互之間、部門之間搞好對接,樹立整體合力觀念。做到崗位職責(zé)上分,思想上合;工作上分,目標(biāo)上合,互相替補(bǔ),平等相處,全局一盤棋,達(dá)到合力效果。三是遇到同志們的工作或家庭等方面出現(xiàn)困難的時候,要關(guān)心愛護(hù),力所能及地提供方便、給予幫助,解除后顧之憂,大家都能夠任勞任怨、盡心盡力地工作。
五、存在的問題和今后努力的方向 一年來,我的工作還存在很多問題和不足,主要表現(xiàn)在:
第一,綜合辦員工崗位類別太分散,因管理不夠過細(xì),員工團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神體現(xiàn)的不是十分到位。
第二,對人力資源管理工作,我還在學(xué)習(xí)階段,管理不到位,組織不順手,受到上級領(lǐng)導(dǎo)的多次批評。
第三,自己的思想觀念、工作理念與公司的工作要求還有一定差距。
今后,自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司發(fā)展,努力做到:
第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)有關(guān)方面的專業(yè)知識,圍繞綜合辦工作統(tǒng)籌規(guī)劃,做到心中有數(shù)。
第二,注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)管理,樹立綜合辦形象,增強(qiáng)綜合辦團(tuán)隊精神、協(xié)作精神,調(diào)動員工的積極性,形成良好的部門工作氛圍。
第三,根據(jù)公司xx年方針目標(biāo),展開綜合辦工作及6s管理活動。團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,不斷改進(jìn)綜合辦對其他部門的支持能力和服務(wù)水平。
第四,根據(jù)xx年新制定的四個文件,加大力度,狠抓辦公用品的費用控制、車輛管理、勞動紀(jì)律及指紋考勤,嚴(yán)格規(guī)章制度。
第五,抓好后勤管理工作,跟進(jìn)后勤服務(wù),及修繕工作。
要求食堂管理有新突破、單身宿舍管理有亮點、環(huán)境衛(wèi)生有改觀、職工文化娛樂活動有發(fā)展。
第六,綜合辦的人力資源管理工作將是20xx年的核心工作。如果工作遲鈍,會直接影響相關(guān)工作的工作進(jìn)程。因此,抓好人力資源管理工作是一件大事。
總之,綜合辦工作涉及面廣、瑣碎繁雜,我始終憑著對工作的熱情和責(zé)任心,積極認(rèn)真地抓好每一項工作。在工作中發(fā)揚成績,隨時糾正缺點和錯誤,希望上級領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各位員工對我工作中出現(xiàn)的錯誤及時批評指正,多提寶貴意見,使我進(jìn)一步創(chuàng)新改進(jìn),力爭取得更大的工作成績。
以上是我的述職報告。謝謝大家!
述職人:xxx
述職時間:xx年xx月xx日
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2025年度綜合辦公室主任述職報告最新怎么寫
這一份述職報告,得先把工作情況說清楚。這一年里,我主要負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理、文件起草、協(xié)調(diào)各部門合作這些事情。一開始接手的時候,覺得頭緒很多,但慢慢摸索下來,也找到了一些門道。
文件這塊特別重要,尤其是那些重要的會議紀(jì)要和領(lǐng)導(dǎo)講話稿,不能出一點差錯。格式什么的都要檢查好幾遍,有時候忙起來就容易漏掉細(xì)節(jié),比如日期寫錯了,或者是標(biāo)點符號用得不對。不過這些都是小事,關(guān)鍵是要保證內(nèi)容不出問題。
還有就是會議安排,這事兒看起來簡單,實際上很復(fù)雜。既要考慮會議室大小合適不合適,還得看參會人員的時間表,有時候一個小小的變動就會導(dǎo)致整個計劃泡湯。有一次因為沒提前確認(rèn)好場地,差點耽誤了一場重要會議,后來吸取教訓(xùn),每次都會提前一周確認(rèn)所有細(xì)節(jié)。
后勤保障這部分也不能忽視,員工福利,辦公用品采購之類的都得管好。特別是節(jié)假日的禮品發(fā)放,這事要是處理不好,會影響大家的工作積極性。去年春節(jié)前,我們準(zhǔn)備了一批年貨禮包,結(jié)果有同事反映數(shù)量不夠,后來緊急補(bǔ)了幾次才勉強(qiáng)過關(guān)。
另外,對外聯(lián)絡(luò)也很關(guān)鍵。公司跟政府部門、合作伙伴之間的溝通協(xié)調(diào),很多時候需要辦公室牽頭。記得有一次接待外地考察團(tuán),從行程安排到住宿餐飲,每一步都需要精心策劃。還好事先做了充分準(zhǔn)備,考察結(jié)束后對方評價還不錯,這也算是給公司爭了光吧。
當(dāng)然,工作中也會遇到各種突發(fā)狀況。比如說突然接到通知說某位高管臨時改簽航班,這就得立刻調(diào)整接機(jī)方案。還有一次,某個項目組急需一份緊急文件,偏偏打印機(jī)壞了,當(dāng)時真是急得不行,最后只能找隔壁部門借設(shè)備才搞定。
【第4篇】社會治安綜合治理辦公室主任述職報告怎么寫3650字
XX年是我縣建設(shè)“三個xx”,謀求跨越爭先進(jìn)位的重要一年、關(guān)鍵一年。一年來,作為全縣維護(hù)社會穩(wěn)定的第一責(zé)任人,我一直堅持高舉特色社會主義理論旗幟,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀,抓好落實黨的十六屆四中、五中、六中全會精神,注重謀求綜治工作六大力量,實現(xiàn)了社會“六個未發(fā)生”的良好形勢,即未發(fā)生重大群體事件,未發(fā)生重大惡性刑事案件和重大治安問題,未發(fā)生“xx功”人員進(jìn)京赴省和本地聚集滋事事件,未發(fā)生地下天主教非法集會,未發(fā)生重特大治安災(zāi)害、安全生產(chǎn)、交通、火災(zāi)事故,未發(fā)生重大涉法涉訴案件。
一、責(zé)任機(jī)制落實上重問責(zé)力
社會治安綜合治理,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任也在領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)肅有力的問責(zé)體系是責(zé)任機(jī)制落實的重要保障。我主要是著重三個機(jī)制的落實。
一是黨政干部抓綜治工作責(zé)任機(jī)制。年初縣委、縣政府與各地、各部門簽訂了綜治目標(biāo)管理責(zé)任書,各地、各部門也嚴(yán)格按照規(guī)定建立了縱向到底、橫向到邊的責(zé)任網(wǎng)絡(luò),層層分解量化到各級責(zé)任單位及責(zé)任個人綜治各項任務(wù)。縣、鄉(xiāng)兩級都建立了定期研究綜治工作制度??h委常委會每月聽取至少一次以上綜治工作報告;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位每月召開至少一次以上的綜治工作例會。
二是綜治工作責(zé)任追究機(jī)制。今年以來共對2個單位發(fā)出黃牌警告,對5個單位下達(dá)限期整改,對1個單位予以一票否決。在強(qiáng)有力的機(jī)制約束下,以上單位均采取了有效的整改措施,取得了良好的成效。
三是綜治督查考評機(jī)制。我結(jié)合xx實際,全新實行了“每月一例會、每季一督查、半年一檢查、年終一考評”的工作運行機(jī)制,督查考評較以往力度加大許多,做到了隨時發(fā)現(xiàn)問題、隨地追究問題、隨時解決問題,有效促進(jìn)了綜治各項工作在基層的有效落實。
二、創(chuàng)建活動成效上重顯著力
和諧平安建設(shè)是新形勢下加強(qiáng)社會治安綜合治理的新舉措,今年我按照市里的部署,狠抓了以農(nóng)村平安建設(shè)為重點的“和諧平安十創(chuàng)”活動。
一是通過加大宣傳力度濃厚創(chuàng)建氛圍。我縣今年綜治宣傳力度可謂空前,各種宣傳活動應(yīng)接不暇。重要路口建有巨型宣傳牌,鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委建有宣傳走廊;電視宣傳開設(shè)“平安xx”專欄,報紙宣傳開設(shè)政法綜治專版;民間宣傳活動有老年腰鼓隊和巡防隊員,組織宣傳活動有和諧平安專題歌舞晚會和和諧平安專題演講比賽。通過宣傳,創(chuàng)建活動人人皆知,創(chuàng)建意識人人共有,創(chuàng)建氛圍日益濃厚。
二是通過抓龍頭、抓覆蓋、抓試點方法全面開展創(chuàng)建。抓龍頭,主要是成立專門創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu);抓覆蓋,重要是拓寬創(chuàng)建范圍,深入開展和諧平安單位、和諧平安科室、和諧平安社區(qū)(村委)、和諧平安家庭、和諧平安企業(yè)、和諧平安車間、和諧平安班組、和諧平安學(xué)校、和諧平安班級等和諧平安細(xì)胞工程;抓試點,主要是落實指導(dǎo)單位、掛點責(zé)任人和掛點領(lǐng)導(dǎo),并規(guī)定每個縣級領(lǐng)導(dǎo)和縣綜治委成員單位抓1—3個示范點,以此由點帶面,充分發(fā)揮典型樣板的示范作用。
三是通過啟動三個“123”模式確保農(nóng)村創(chuàng)建成功。第一是“123”責(zé)任捆綁模式,即“村村至少一個縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)掛點,二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部(干警)駐村,三個村干部抓創(chuàng)建”,創(chuàng)建活動納入考核內(nèi)容,責(zé)任共擔(dān);第二是“123”組織共建模式,即“村村建立健全一個理事會、二個工作室(綜治室、警務(wù)室、三個組織(治保、調(diào)解、婦女)”,充分發(fā)揮與村組織的創(chuàng)建合力;第三是“123”考核獎懲模式,即考評時實行“一套標(biāo)準(zhǔn),二辦(綜治辦、新村辦)考核,三級(縣、鄉(xiāng)、村)把關(guān)”。
三、社會穩(wěn)定保障上重防范力
今年是我黨十七大勝利召開的一年,再加上我縣歷史遺留問題較多、較復(fù)雜,維護(hù)社會整治持續(xù)穩(wěn)定意義非凡、尤顯重要。為此,我縣制定了“四個四”方針維護(hù)社會穩(wěn)定。
一是四大機(jī)制化解社會矛盾。以縣委、縣政府名義出臺了《xx縣關(guān)于建立化解社會矛盾長效機(jī)制的意見》,建立健全了訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制、群眾利益協(xié)調(diào)機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制四大機(jī)制,使得社會矛盾能夠在訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障四個重要環(huán)節(jié),事前、事中和事后三個重要階段得到及時化解。
二是四定責(zé)任機(jī)制化解不穩(wěn)定因素。在今年3月、8月市委統(tǒng)一部署的“百日維穩(wěn)”行動中,把排查出的矛盾糾紛按照性質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)分管范圍包案給領(lǐng)導(dǎo),實行定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任單位、定責(zé)任人員、定辦結(jié)時限,結(jié)合重大疑難矛盾糾紛聽證制工作方法,及時化解調(diào)處了217起各類矛盾糾紛,為全國兩會和黨的十七大勝利召開創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境。
尤其是在今年8月20日至11月30日我縣的“百日攻堅”中,特別把維護(hù)社會穩(wěn)定作為全縣三大“百日攻堅”任務(wù)中一大重點任務(wù),舉全縣之力進(jìn)行大排查、大整治、大調(diào)處、大防控,百日內(nèi)沒有出現(xiàn)一起因矛盾糾紛引發(fā)的上訪事件。
三是四聯(lián)機(jī)制防范處理xx工作。將和諧平安創(chuàng)建與防范處理xx工作有機(jī)結(jié)合,實行“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任聯(lián)抓、組織部署聯(lián)動、基層網(wǎng)絡(luò)聯(lián)建、督查考核聯(lián)評”機(jī)制,實現(xiàn)了“五個不發(fā)生”目標(biāo),即無xx功人員當(dāng)?shù)鼐奂[事、無xx功人員進(jìn)京赴省滋事、無xx功人員非法插播事件、無重大惡性宣傳事件、無xx功極端事件。
四是四方力量聯(lián)合集中處理涉法涉訴上訪問題。每當(dāng)遇有涉法涉訴上訪,必由政法部門牽頭,匯集縣級領(lǐng)導(dǎo)、政法部門、信訪部門、屬地領(lǐng)導(dǎo)四方力量處理問題,解決了一大批疑難積案。在全國“兩會”、國慶和黨的十七大期間,對涉法涉訴上訪人員派專人逐人逐案穩(wěn)控,防止了進(jìn)京赴省涉法涉訴上訪案件的發(fā)生。
四、治安秩序管理上重打擊力
按照上級部署,我縣先后開展了打黑除惡專項斗爭、治理自行車被盜專項行動??词厮苓叞踩[患百日整治行動、刑釋解教人員調(diào)查摸底專項行動、“三電”(廣電、供電、電信)經(jīng)營治安秩序?qū)m椪喂ぷ?、集中整治娛樂場所?jīng)營秩序?qū)m椥袆?、農(nóng)村治安混亂地區(qū)排查整治專項行動、核查糾正監(jiān)外執(zhí)行罪犯脫管專項行動、肇事肇禍精神病收治管理專項活動等專項整治。圍繞組織部署、責(zé)任落實、宣傳發(fā)動、查處打擊、管理防范、長效機(jī)制六個方面制定可行方案,強(qiáng)化行動舉措,保證專項整治活動的實效,保持了對違法犯罪的高壓態(tài)勢。今年以來,全縣共發(fā)生刑事案件630起,同比上升了0.8%,共破獲302起,與去年持平。
在堅持打的同時,我縣也不忘防控體系建設(shè)。今年投入巨資53萬元建好55個監(jiān)控點,新建、更新電子監(jiān)控設(shè)備13個,防控體系已經(jīng)延伸到單位、企業(yè)、學(xué)校、小區(qū)、市場、農(nóng)村,發(fā)展壯大群防群治“六支隊伍”建設(shè),切實增強(qiáng)了群眾的安全感。
五、基層基礎(chǔ)建設(shè)上重聚合力
沒有牢固的基礎(chǔ),猶如戰(zhàn)斗中的單兵游勇,形成不了綜治維穩(wěn)工作的合力。在基層基礎(chǔ)工作上,我主要是從兩個方面選好切入點。
一是建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心,強(qiáng)化了從上到下的力量。首先完善制度,做到有章辦事,由縣統(tǒng)一編制印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心、村級和縣直單位不同的工作臺帳;其次配強(qiáng)干部,做到有人辦事,對綜治維穩(wěn)中心人員實行定人、定崗、定責(zé)“三定”;再次保障經(jīng)費,做到有力辦事,將綜治維穩(wěn)中心工作經(jīng)費列入財政預(yù)算,添置現(xiàn)代化辦公設(shè)備,改善了辦公條件,提高了工作效率。目前,我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)最好最新的辦公場所,也發(fā)揮出強(qiáng)大作用,今年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心共接待上訪群眾312人,調(diào)處矛盾糾紛98起。
二是鞏固完善三項基本制度,疏通了由下到上的渠道。主要是改進(jìn)例會的內(nèi)容,嚴(yán)格信息報送的制度,強(qiáng)化矛盾調(diào)處的時限,為縣一級有效掌握全縣穩(wěn)定情況提供了主動權(quán)。
另外,我還設(shè)立加強(qiáng)流動人口治安管理,刑釋解教人員安置幫教,預(yù)防青少年違法犯罪,學(xué)校及周邊治安環(huán)境整治四個專項工作小組,有力地推進(jìn)了這四項的進(jìn)展并取得了理想的成果。
六、干部隊伍素質(zhì)上重戰(zhàn)斗力
隊伍建設(shè)是政法綜治工作的根本性工程,一支素質(zhì)較高、戰(zhàn)斗有力,執(zhí)法為民,平常時候能沉得下去;除暴安良,關(guān)鍵時刻能沖得上去;率先垂范,領(lǐng)導(dǎo)干部能挺得起的政法綜治干部隊伍則是這一工程好與差的衡量標(biāo)準(zhǔn)。我本著這一標(biāo)準(zhǔn),對全縣政法干部進(jìn)行了調(diào)整,全面加強(qiáng)了我縣政法綜治干部隊伍建設(shè)。
一是培育出一批干部。本著“大穩(wěn)定、小調(diào)整、補(bǔ)缺額”,“重實績、重公認(rèn)、重能力”,“講程序、講條例、講實效”原則,今年共交流提拔了53位政法干部,其中調(diào)整交流20位,提拔33位,有效提高了政法隊伍的戰(zhàn)斗力。
二是培訓(xùn)了一批干部。年中,按照建設(shè)和諧平安社會新形勢、新任務(wù)、新要求對全縣綜治維穩(wěn)干部進(jìn)行了一次大規(guī)模培訓(xùn),規(guī)范了維穩(wěn)信息督查員、綜治專干兩支隊伍,使綜治維穩(wěn)兩支隊伍“分工不分家”,協(xié)調(diào)有序。今年8月16日,我還力導(dǎo)舉辦了一期全縣政法中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,并親自作了專題講座,加深了干部隊伍依法執(zhí)政的理念。
三是培育好一批干部。在全縣開展了爭創(chuàng)“十佳政法干警”和“十佳綜治維穩(wěn)干部”活動,營造了一種爭先創(chuàng)優(yōu)。奮發(fā)向上的良好工作氛圍,有利于政法干部隊伍的茁壯成長。
一年來,本人作為全縣維護(hù)社會穩(wěn)定和綜合治理的第一責(zé)任人,履行職責(zé),恪盡職守,雖取得了較好的成效,但離和諧社會建設(shè)的要求還有一定差距,離上級和人民的期盼還有一定差距。隨著改革開放進(jìn)一步擴(kuò)大,社會體制轉(zhuǎn)型進(jìn)一步加劇,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)一步深入,各種不穩(wěn)定因素還將不同程度存在,維護(hù)穩(wěn)定及綜合治理的任務(wù)還很艱巨繁重。今后,我將一如既往,時刻不忘維護(hù)穩(wěn)定的意識,時刻不放松維護(hù)穩(wěn)定的弦,時刻不懈怠維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任,不辱使命,為建設(shè)好“創(chuàng)業(yè)xx、和諧xx、魅力xx”提供良好的社會政治環(huán)境而全力以赴,殫精竭慮。
寫報告經(jīng)驗16人覺得有用
社會治安綜合治理辦公室主任述職報告怎么寫,這事兒得從幾個方面入手。平時做這份工作,最要緊的是把事情擺清楚,該干啥就干啥,別搞那些花架子。比如日常巡查這一塊兒,你得把檢查了多少次、發(fā)現(xiàn)了什么問題、怎么處理的都記下來。要是能弄個表格之類的,就更好了,這樣看起來一目了然。
再就是跟各個部門打交道的時候,溝通很重要。有時候可能對方那邊有點小誤會,這時候你就得耐心點,別急著爭辯。比如說上次有個社區(qū)反映情況說他們的監(jiān)控設(shè)備壞了,結(jié)果查了半天發(fā)現(xiàn)是他們自己沒接好線,這種事情就別太較真,大家心平氣和地解決就行。
還有,寫報告的時候,數(shù)字特別關(guān)鍵。像去年一共組織了多少次聯(lián)合執(zhí)法行動,抓了多少違法人員,這些具體數(shù)字都不能含糊。但也不能光盯著數(shù)字看,還得把成效講明白。比如說通過這些行動,社區(qū)的整體犯罪率下降了多少個百分點,這才是重點。
當(dāng)然,有時候也會遇到一些突發(fā)狀況。比如前幾天突然接到舉報說有人在某個地方聚眾賭博,這種時候就得迅速反應(yīng)。第一時間趕到現(xiàn)場,看看是不是真的有問題,如果屬實就要馬上采取措施。事后也得把整個過程記錄好,包括誰負(fù)責(zé)的、用了哪些手段、最終結(jié)果怎么樣,都得交代清楚。
最后,報告里頭最好還能帶點個人的想法。畢竟做了這么久的工作,肯定有一些自己的體會。比如說覺得哪個環(huán)節(jié)還可以改進(jìn),或者對未來的計劃有什么設(shè)想,都可以提出來。不過話又說回來,這些建議得靠譜,不能天馬行空地瞎想。要是能結(jié)合實際情況提出幾條具體的建議,那領(lǐng)導(dǎo)看了肯定高興。
【第5篇】辦公室綜合科科長述職報告怎么寫4400字
xxxx年,在綜合科科長這個崗位上,我始終牢記一個宗旨,這就是認(rèn)真履行職責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)工作,以實為本,盡心盡責(zé),認(rèn)真做好各項工作。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,在同事們的熱情幫助,xxxx年工作取得了一定的成績,也存在一定的問題?,F(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事作一個簡單匯報。
一、在德的方面
在思想上,本人能夠和___、國務(wù)院以及保監(jiān)會的各項方針政策保持一致;在工作上,能夠認(rèn)真、堅決地貫徹___、保監(jiān)會的各項方針政策以及局黨委的各項決策。不吹牛,不投機(jī),踏實工作,少說多做,這是我的工作原則;寬厚待人,以誠相見,顧大局,講團(tuán)結(jié),這是我的待人宗旨。我覺得,干好工作是自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),因此,在工作中我能夠自覺的一如既往、積極主動、盡心盡責(zé)。
應(yīng)該說,今年是本人認(rèn)識上得到較大提高的一年。從國十條到深八條的推出,本人深切感受到中央和地方政府對保險工作的高度重視,也為自己能夠置身于這樣一個朝陽行業(yè)而感到自豪。因此,本人牢記作為一名保險監(jiān)管干部的神圣職責(zé),認(rèn)認(rèn)真真為保險公司做好各項服務(wù)。本人始終牢記剛到單位時局領(lǐng)導(dǎo)的教誨,到了監(jiān)管機(jī)關(guān),千萬別什么到不長,光長脾氣。
二、在能的方面
一直以來,本人就比較注重學(xué)習(xí),提高自己的綜合能力。由于本人學(xué)的是中文和歷史專業(yè),以前沒有太多的金融保險以及法律方面的知識積累,雖然在辦公室從事的是文秘工作,但我深感如果缺乏這些知識積累,是做不好文秘工作的。幸運的是,今年以來,領(lǐng)導(dǎo)給了我更多學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會。一是根據(jù)工作調(diào)整,本人開始承擔(dān)局務(wù)會和局長辦公會秘書的職責(zé)。能夠參加這樣重要的會議,本身對自己就是一個重要的學(xué)習(xí)機(jī)會。因此,每次我在認(rèn)真做好記錄的同時,也認(rèn)認(rèn)真真做好一名學(xué)生,傾聽大家的精辟見解。二是陪同局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)研并做好記錄。這又給了我一個近距離學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會。三是參與重要材料撰寫,提高了自己的文字綜合能力。在領(lǐng)導(dǎo)的信任下,去年本人承擔(dān)了一些重要材料的撰寫,也鍛煉了自己的能力。在這些過程中,也許失去了一些休息時間和娛樂時間,但得到的卻是更多。
通過一年來的鍛煉,本人感覺自己在撰寫材料的能力有了一定程度的提高;通過參加一些重要活動,本人的組織能力和協(xié)調(diào)能力也得到了很好的鍛煉,能夠配合處室其他同事共同完成較復(fù)雜的工作任務(wù)。
不足:本人對市場的了解十分地不夠,保險理論功底比較薄弱。
三、在勤的方面
本人認(rèn)為,事情做得好與不好,這是能力問題,只要盡了力,領(lǐng)導(dǎo)和同事也不會責(zé)怪,反而會給你更多的支持和幫助,使你能力不斷提高;而事情做與不做,這就是個態(tài)度問題了,別人都也會看在眼里,記在心里。
在綜合科,有一個總的感覺,就是綜合科的工作比較瑣碎,要操心的事情很多,沒有太多定式可言,更來不得半點失誤;凡是說不清該讓哪個處室、哪個崗位來做的事情,都應(yīng)該由綜合科來做,分配給綜合科的事情,永遠(yuǎn)不能說不,加班、加點、熬通宵也要把任務(wù)完成。本人牢記自己作為綜合科普通員工的工作職責(zé),能夠?qū)ψ约簢?yán)格要求,有比較強(qiáng)的工作責(zé)任心和比較好的工作態(tài)度,工作勤勉,任勞任怨,干活不偷懶,遇事不推諉,不計較個人得失。遇到工作忙的時候,能主動利用晚上和雙休日的時間加班加點完成任務(wù)。無故不遲到、不早退。一年過去了,總的來說,我自我感覺是盡心盡力了。
四、在績的方面
一年來,本人能根據(jù)處室分工,盡職盡責(zé)地做好本職工作。主要工作包括:
2、努力做好保險宣傳工作。
xxxx年,辦公室按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)保險宣傳工作的通知》(深保監(jiān)發(fā)〔xxxx〕118號)的精神,在深圳保險宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,制定了年度宣傳工作方案,并認(rèn)真抓好貫徹落實。具體做了以下幾方面的工作:
一是繼續(xù)深入推進(jìn)保險宣傳進(jìn)社區(qū)工作。xxxx年,各保險公司開展保險宣傳進(jìn)社區(qū)活動的積極性和主動性有了較大程度的提高,如人保深圳市分公司開展社區(qū)服務(wù)行活動,在全市10多個社區(qū)(如桃源村、桂芳苑等)開設(shè)保險社區(qū)服務(wù)站,這些門店既是保險知識普及宣傳的窗口,也是銷售保險產(chǎn)品的直銷平臺。華安保險深圳分公司在全市14個社區(qū)建立了連鎖式社區(qū)營銷服務(wù)部。同時,我局積極倡導(dǎo)各公司的保險宣傳進(jìn)社區(qū)活動緊緊圍繞一段時期內(nèi)深圳保險業(yè)的熱點話題進(jìn)行。如為貫徹xxxx年3月15日市政府召開的責(zé)任保險創(chuàng)新發(fā)展協(xié)調(diào)會議精神,大部分產(chǎn)險公司將社區(qū)宣傳欄中的內(nèi)容作部分或全部更新,突出了火災(zāi)公眾責(zé)任保險、醫(yī)療責(zé)任保險的知識普及和宣傳。同時,針對保險機(jī)構(gòu)反映的保險宣傳進(jìn)社區(qū)活動中存在的缺少政策支持、社區(qū)不配合等問題,辦公室積極協(xié)調(diào)-
市政府辦公廳、金融辦等相關(guān)部門下發(fā)關(guān)于支持保險宣傳進(jìn)社區(qū)工作的文件。目前,市政府辦公廳已同意將于近期以市府辦的名義下發(fā)《關(guān)于開展保險宣傳進(jìn)社區(qū)工作的意見》。
二是與《中國保險報》建立了密切的合作關(guān)系。xxxx年,《中國保險報》共刊登有關(guān)深圳保險業(yè)的各類稿件20多篇,約計10萬字。其中包括許宗衡市長、陳應(yīng)春副市長在深圳保監(jiān)局調(diào)研時的重要講話、《深圳保險業(yè)進(jìn)入歷史最好發(fā)展時期》、《深圳保險創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)成效顯著》以及醫(yī)療責(zé)任保險、火災(zāi)公眾責(zé)任保險的工作進(jìn)展等報道。通過這些新聞報道,深圳保險業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的成果及時向全國發(fā)布,樹立了深圳保險業(yè)的良好形象。
三是加強(qiáng)與廣電集團(tuán)的合作,努力將《保險深圳》電視欄目辦成精品欄目。與深圳廣電集團(tuán)聯(lián)合策劃了xxxx深圳優(yōu)秀保險營銷員電視風(fēng)采大賽,充分利用電視手段,對保險從業(yè)人員的內(nèi)在素質(zhì)和精神風(fēng)貌進(jìn)行全方位展示,提升了保險業(yè)的社會影響力。抓住xxxxxxx龍崗區(qū)重大火災(zāi)發(fā)生后保險業(yè)快速理賠、妥善解決善后處理這一典型事例,與《保險深圳》欄目組合作制作了兩期專題欄目,深入探討保險在應(yīng)對突發(fā)性公共安全事件,幫助企業(yè)分擔(dān)風(fēng)險,幫助政府排憂解難、妥善處理善后工作等方面的功能和作用,進(jìn)一步提高了政府和社會公眾對保險的認(rèn)識。同時,還積極推進(jìn)保險公益電視廣告的制作。
四是加強(qiáng)與新聞媒體的合作。xxxx年,我局共在各類報紙媒體上刊登宣傳稿件60多篇,組織召開新聞媒體座談會4次,接受新聞媒體采訪30多次。在十七大召開前夕,及時組織召開了深圳保險新聞媒體座談會,通報中國保監(jiān)會關(guān)于十七大前新聞宣傳工作的精神,爭取新聞媒體的理解和支持,以保證十七大前全行業(yè)發(fā)展和社會的穩(wěn)定。
3、組織日常辦公方面:嚴(yán)謹(jǐn)周密地組織好局務(wù)會、局長辦公會、黨委會等一系列會議,保證了會議的效率和會后各項工作的落實,并嚴(yán)
4、撰寫文字材料方面:年初,與統(tǒng)研處合作完成xxxx年市保會領(lǐng)導(dǎo)講話材料。2月,編印《深圳全國保險創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)(xxxx)》一書。7月,完成保監(jiān)局向唐杰副主任調(diào)研組一行、許宗衡市長調(diào)研組一行的匯報材料。11月,與統(tǒng)研處合作完成局黨委中心組學(xué)習(xí)貫徹十七大的體會《解放思想振奮精神勇當(dāng)探索中國特色保險業(yè)發(fā)展道路的排頭兵》。另外,還完成半年工作總結(jié)并上報保監(jiān)會。
5、辦公室其他工作方面。先后參與了xxxx年深圳保險工作會議、xxxx年全市保險系統(tǒng)治理商業(yè)賂賄暨反腐__工作會議、第七屆粵港澳深四地保險監(jiān)管聯(lián)席會議等大型會議。參與組織了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、學(xué)習(xí)十七大兩次專題黨委民主生活會。參與組織了兩次赴各保險機(jī)構(gòu)巡視督導(dǎo)工作。參與組織了首屆深圳保險杯足球賽。參與組織了每年一度的廣深保監(jiān)局聯(lián)誼活動。參與組織了我局參加了平安保險杯深圳地區(qū)足球賽、中保集團(tuán)杯深圳地區(qū)足球賽活動。進(jìn)一步完善了各區(qū)保險機(jī)構(gòu)聯(lián)席會議制度。
五、廉的方面
能夠時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員,要拒腐蝕、永不沾,認(rèn)真遵守黨內(nèi)和保監(jiān)局的各項廉政建設(shè)規(guī)定。堅持作老實人,辦老實事,沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)的問題。
以上是我對xxxx年工作的簡單總結(jié),工作中肯定還有許多疏漏,個人修養(yǎng)和工作技能方面也會有許多不足之處。真誠地希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我多提寶貴意見,以利于我今后改進(jìn)、提高。
篇三:城管執(zhí)法局綜合科科長述職報告
執(zhí)法評議活動開展以來,綜合科按實施方案要求組織全科人員進(jìn)行學(xué)習(xí),要求全體人員認(rèn)真對照評議內(nèi)容,從我做起,轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念、服務(wù)管理理念、執(zhí)法辦案等方面存在的突出問題。根據(jù)文件要求,現(xiàn)將自查整改情況匯報如下:
一、存在的問題:
(一)學(xué)習(xí)方面
一是在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和積極性,不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊,積極性不高,存在著被動、應(yīng)付思想。二是學(xué)習(xí)敷衍了事,學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書看報,只是念一念,集中聽一聽,方法簡單,組織學(xué)習(xí)時就學(xué)一學(xué),要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么,僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神等,很少主動學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)無關(guān)的一些知識。三是理論聯(lián)系實際不夠,學(xué)習(xí)的目的雖然明確,但實際學(xué)習(xí)時導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí),理論和實際相脫節(jié),沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來。
(二)工作方面
一是對待市容管理難點熱點問題不能始終保持熱情的態(tài)度,有時特別是手頭工作稍多、稍忙時,沒有做到全心全意為人民服務(wù),沒有正真成為人民群眾的公仆,沒有拿出百分之百的熱情對待群眾反映的市容難點熱點問題,二是有些工作不夠細(xì),與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求有差距,工作責(zé)任心還需加強(qiáng);三是工作中時有急躁情緒,偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象,謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)還不夠。
(三)解放思想、更新觀念方面
一是在實際工作中,思想不夠解放,觀念陳,更新不到位,工作上創(chuàng)新意識不強(qiáng)。二是對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進(jìn)深層次的分析,僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻,缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,對一些有關(guān)城市管理方面的問題不是那么了解,沒有主動去與我們的城市管理專家、領(lǐng)導(dǎo)和其他同志溝通,有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認(rèn)為對的想法去解決,處理方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神。三是遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解,思想上出現(xiàn)懶惰,沒有做到腳踏實地地用科學(xué)發(fā)展觀的理論去正確研究處理。
二、整改情況:
這次自查活動,對個人來說,既是一次用新思想、新觀念重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機(jī)會,更是讓自己進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感,增加榮譽(yù)感、自豪感,提高科學(xué)發(fā)展觀、保持和鞏固先進(jìn)性教育整改成果的持續(xù)性機(jī)遇。通過學(xué)習(xí)討論和對照,檢查不足,使全科工作人員更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題,全科同志決心進(jìn)一步解放思想、更新觀念,用全新的思想全新的理念,提高自己素質(zhì),為加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)和我局各項事業(yè)的發(fā)展做出自己的努力。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展的公仆意識,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng),牢樹立社會主義榮辱觀。
二是埋頭苦干,勤奮工作。做好本職工作是一個人能力、責(zé)任心、事業(yè)心的真實體現(xiàn)。要干一行、愛一行、鉆一行、精一行,把工作干實干好,做到愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),努力為大家提供最優(yōu)質(zhì)的管理、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、最優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。
解放思想是發(fā)展的一大法寶,創(chuàng)新才能發(fā)展,守舊沒有出路,圍繞_____區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,我們一定要居安思危,找差距,勇于正視差距,要有強(qiáng)烈的危機(jī)感,緊迫感,愛崗敬業(yè),求真務(wù)實,為完成加快和領(lǐng)先的奮斗目標(biāo),為_____區(qū)的城市管理行政執(zhí)法工作又好又快地發(fā)展,為創(chuàng)建國家文明城市貢獻(xiàn)出自己的力量!
寫報告經(jīng)驗25人覺得有用
辦公室綜合科科長述職報告怎么寫
辦公室綜合科科長的述職報告,需要把工作情況梳理清楚,既要體現(xiàn)個人的工作能力,又要突出科室的整體表現(xiàn)。這類報告往往面向上級領(lǐng)導(dǎo),因此在語言上要得體,表達(dá)要清晰,切不可含糊其辭。在準(zhǔn)備述職報告時,首先要回顧過去一段時間的工作內(nèi)容,重點列出完成的主要任務(wù)和取得的成績。比如,這一年里組織了多少次會議,協(xié)調(diào)了多少部門間的合作事項,這些都可以作為業(yè)績的一部分。
在撰寫過程中,要注意用數(shù)據(jù)說話。如果能具體指出某項工作的完成比例、節(jié)省的成本或者提升的效率,會讓報告更具說服力。不過有時候,數(shù)字雖然重要,但也不能太過堆砌,否則會讓報告顯得枯燥無味。所以,除了數(shù)字,還可以通過一些生動的例子來展示工作成果。例如,在處理某件突發(fā)事件時,采取了哪些措施,最終達(dá)到了怎樣的效果,這樣的描述能讓報告更加鮮活。
另外,述職報告不僅僅是匯報成績,還要反思存在的不足。這一點很重要,因為只有正視問題才能找到改進(jìn)的方向。在談到問題時,可以結(jié)合實際情況分析原因,比如資源分配是否合理,人員配置是否到位等。當(dāng)然,在這里可能就會出現(xiàn)一些不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?,比如表述上可能會遺漏某些關(guān)鍵點,或者對問題的分析略顯片面,這都是需要注意的地方。
至于報告的形式,建議采用條理分明的方式進(jìn)行編排。可以用小標(biāo)題將不同的部分分開,這樣不僅便于閱讀,也能讓報告看起來更有條理。每個小標(biāo)題下可以集中討論一個方面的內(nèi)容,如工作亮點、存在問題及改進(jìn)建議等。這樣既能保證報告內(nèi)容的完整性,又能讓讀者快速抓住重點。
最后,報告完成后,最好能找同事幫忙審閱一下。有時候自己寫的東西,可能會忽略掉一些細(xì)節(jié)或者存在語法上的小問題,讓別人看看有助于發(fā)現(xiàn)這些問題。當(dāng)然,也有可能會出現(xiàn)一些疏漏,比如忘記檢查某些重要的時間節(jié)點,或者在敘述過程中不小心用了不太恰當(dāng)?shù)拇朕o,這些都是需要細(xì)心留意的地方。
【第6篇】綜合執(zhí)法辦公室主任2025年終述職述廉報告怎么寫1300字
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
xx年年是我市率先發(fā)展的決戰(zhàn)之年,也是我們面對繁重工作任務(wù),不斷接受挑戰(zhàn)和自我加壓的一年。作為辦公室主任,我在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、廉潔自律、綜合協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)、督促檢查和服務(wù)保障等方面做了一些工作?,F(xiàn)述職如下,請大家評議指正。
一,加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識,不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
我是一名行政執(zhí)法人員,我深深體會到行政執(zhí)法局是一個業(yè)務(wù)技術(shù)很強(qiáng)的部門,要求我要不斷熟悉掌握業(yè)務(wù)知識;行政執(zhí)法局是一個事事與老百姓緊密相連的部門,要求我想群眾之所想,強(qiáng)化服務(wù)意識;執(zhí)法局和開發(fā)商、建設(shè)單位打交道多,要求我時刻保持清醒的頭腦,管好自己的行為。
理論上的成熟是一名干部政治上成熟的基礎(chǔ)。為此,我自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),堅決貫徹黨的路線、方針、政策,努力提高自己的理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,我努力養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,圍繞學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”的重要思想,切實把握解放思想、與時俱進(jìn)的理論精髓,結(jié)合工作實際,積極樹立以人為本,群眾利益無小事的群眾觀。努力在真學(xué)、真懂、真用上下功夫。做到每天的報紙必讀,上級來文精讀細(xì)研、全面掌握。同時,我一有空就參加業(yè)務(wù)會、論證會、現(xiàn)場辦公會,主動向?qū)<覍W(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),完善自己的知識結(jié)構(gòu),努力使自己掌握基本的規(guī)劃管理知識。從而把自己的思想和行動統(tǒng)一到黨的“十六”大精神上來,把學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)與提高解決實際問題的能力統(tǒng)一起來;把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想與改造自己的主觀世界統(tǒng)一起來,做到學(xué)用相長。
二、放眼長遠(yuǎn)、嚴(yán)于律自,強(qiáng)化憂患意識和__能力
從嚴(yán)治黨,反對腐敗是關(guān)系執(zhí)政黨生死存亡的重大問題。我作為一名普通黨員,一名普通干部,理應(yīng)做到身正、行直、言諍,倍加珍惜今天這份工作,從點滴細(xì)小之處嚴(yán)格要求自己,牢記“兩個務(wù)必”、風(fēng)清氣正,踏實工作。
作為辦公室主任,起碼在中層干部范圍里要做好廉潔的表率。事實上,我的一舉一動,一言一行,大家都在看著我,我工作做得好壞,都在或深或淺的影響著周圍的同志。所以我時時告誡自己,一定要潔身自好,外塑形象,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),在招待來客、后勤管理方面建章立制、勤儉節(jié)約,決不充當(dāng)老大,要面子,耍風(fēng)光。對自己的行為,嚴(yán)格按照___國務(wù)院關(guān)于黨政干部廉潔自律的準(zhǔn)則要求自己,不到娛樂場所,不吃高檔飯,不抽高檔煙,堅決做到廉不言貪,勤不言苦,靜以養(yǎng)身,儉以修德。
“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲”。我們這個時代遠(yuǎn)比封建社會先進(jìn)百倍,誠聽老百姓意見,關(guān)心老百姓困難更應(yīng)作為一名合格干部基本的素質(zhì)。千百年來這都是執(zhí)政者所遵循的基本規(guī)律。一年來,我接待老百姓1000余人次,接聽電話xx余個,始終做到熱情接待、耐心解答,積極為老百姓分憂解愁。我就常常想,我出生在條件很差的山區(qū)農(nóng)村,能有今天好的工作,好的生活,來之不易,不應(yīng)該有什么生活上的不滿足,有的只是學(xué)業(yè)上、工作上的差距。追名逐利這種思想不好,要放眼長遠(yuǎn)。常懷樂觀之情,常思不足之事,處理好“滿足與不足”的關(guān)系,把精力集中在工作上,放在為老百姓辦實事上,做到堂堂正正做人,認(rèn)認(rèn)真真辦事。這是我的一點體會,是這樣想的,也是這樣做的。
三,強(qiáng)化服務(wù),提高效率,創(chuàng)造性地做好本職工作。
寫報告經(jīng)驗147人覺得有用
綜合執(zhí)法辦公室主任2025年終述職述廉報告怎么寫?這個問題得從幾個方面來談。
述職述廉報告說到底是個總結(jié)性質(zhì)的東西,重點在于把這一年的工作情況交代清楚,尤其是自己負(fù)責(zé)的這塊兒。綜合執(zhí)法這一塊兒,平時接觸的人多,事情雜,所以報告里頭既要體現(xiàn)出工作的全面性,又要突出重點。比如,今年我們辦公室處理了多少起投訴案件,辦結(jié)率是多少,這都是硬指標(biāo)。要是能拿出個具體數(shù)字來,領(lǐng)導(dǎo)看著心里也有譜。不過有時候數(shù)字容易搞混,特別是上報的數(shù)據(jù)多了,就容易記錯。我去年就有一次差點把上半年和下半年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)弄反了,還好同事提醒了一下。
廉政方面也不能落下,這是底線。報告里要提到自己有沒有遵守廉潔自律的規(guī)定,比如有沒有接受過宴請之類的。記得有一次接待外來考察團(tuán),本來想帶他們?nèi)ヒ患铱诒诲e的餐廳,后來想想還是改成了單位食堂,雖然條件差點,但至少安全。這種小事其實挺考驗人的,有時候稍微松懈一下,就可能踩線。
報告的格式,開頭可以簡要回顧下全年工作目標(biāo),接著分塊兒介紹各項工作的進(jìn)展和成效。像綜合執(zhí)法這塊兒,涉及面廣,可以從日常巡查、突發(fā)事件處置、隊伍建設(shè)這幾個方面入手。巡查工作量大,每天都有新情況,得隨時調(diào)整策略。突發(fā)事件的話,去年那次夜間施工擾民事件處理得還算及時,當(dāng)時調(diào)動了幾路人馬,很快就把問題解決了。隊伍管理也是個關(guān)鍵點,今年我們加強(qiáng)了培訓(xùn)力度,大家的業(yè)務(wù)水平有了明顯提高。不過也有不足之處,比如個別隊員在執(zhí)法過程中態(tài)度不夠強(qiáng)硬,導(dǎo)致一些小商販屢教不改。這方面我覺得還需要進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律約束。
寫報告的時候,語言要樸實,盡量用平實的語言把事情說清楚。別想著用華麗辭藻堆砌,反而顯得空洞。當(dāng)然,必要的專業(yè)術(shù)語還是要有的,比如“雙隨機(jī)一公開”這樣的監(jiān)管模式,就得提一下,不然顯得外行。還有就是要注意細(xì)節(jié),像某次專項行動的具體時間、地點、參與人數(shù)這些都要寫準(zhǔn)確。有時候一個小小的疏漏,可能就會引起不必要的誤會。
最后,報告寫完后最好找個熟悉情況的同事幫忙看看,有時候自己寫的時候會忽略掉一些重要的信息,別人一眼就能看出來。去年我就因為少寫了幾次聯(lián)合執(zhí)法的情況,被領(lǐng)導(dǎo)問了好幾次,后來趕緊補(bǔ)上了。