【第1篇】2025年醫(yī)院辦公室主任述職報告怎么寫2150字
尊敬的各位領導、各位同事：
一年來，在各位領導、同事的關心與幫助下，在分管領導的帶領及辦公室全體成員的共同努力下，本人時刻以“三個代表”重要思想為指導，認真履行辦公室主任職責，較好地完成了上級下達的各項工作任務，并進一步完善了辦公室自身建設，同時自己在此崗位上也得到進一步提高?，F(xiàn)就本人兩年來的工作情況從三個方面述職如下，請各位同仁評議
一、 加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務素質(zhì)。
作為一名中共黨員，本人在思想上始終與___保持高度一致，擁護黨的領導，認真學習黨的十六屆四中、五中全會報告，深刻領會“三個代表”重要思想的內(nèi)涵，積極參加黨委組織開展的各類學習，注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質(zhì)，堅定對黨的信念，用正確的理論指導自己的行動。尤其在今年開展的黨員先進性教育活動中，本人積極參加教育活動的每階段活動安排，認真記錄學習筆記，深刻思考撰寫黨性分析報告，作為醫(yī)院先進性教育活動辦公室副主任，積極履行自己的職責，配合領導完成各階段的工作。
俗話說：“肚里有知識，手中方法多”。自全面負責辦公室工作以后， 新的工作職能要求我不斷地更新自己的知識，拓展自己的知識領域，提高自己辦事、處理、協(xié)調(diào)問題的能力。業(yè)余時間認真學習專業(yè)知識和相關管理理論，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，具備一定的學習力。通過學習《馬克思主義哲學》、《***思想概論》、《行政管理》、 《公文寫作》等理論知識以及醫(yī)療等政策、法規(guī)和條例等，逐步提升自己的綜合素質(zhì)。同時不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，開闊了視野，拓寬了思路，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作能力。兩年來，代表我院參加衛(wèi)生局舉行“五法二條例”知識競賽，榮獲團體三等獎。撰寫論文，已發(fā)表。
二、求真務實，不斷開創(chuàng)工作新局面。
辦公室是一個綜合協(xié)調(diào)部門，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化。要使辦公室工作真正實現(xiàn)規(guī)范、有序、高效，就必須要有一整套的工作體系作保障。兩年來，本人始終踐行“服務好領導、服務好部門、服務好職工”的工作理念，始終追求更高的工作效率，更優(yōu)秀的服務質(zhì)量，更順暢的運轉(zhuǎn)機制，更高昂的工作激情，在認真總結(jié)和繼承我院辦公室以往成功經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，結(jié)合不斷拓展的工作內(nèi)容，結(jié)合兄弟單位辦公室工作的先進理念，以積極、認真、誠懇的工作態(tài)度對待自己所從事的工作。特別是，在深化醫(yī)院管理年活動中、黨員先進性教育活動中、“滿意杯”優(yōu)質(zhì)服務競賽活動中、大學附屬醫(yī)院揭牌典禮儀式中本人充分發(fā)揮自己的組織、協(xié)調(diào)和服務職能，得到了醫(yī)院領導和其他部門、廣大干部職工的認可。
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(二)、規(guī)范工作程序，不斷創(chuàng)新工作機制。由于辦公室其余三位同志都是新進人員，對辦公室的主要職能、工作程序、工作規(guī)范不是太熟悉，要履行好辦公室服務職能，必須依靠良好的工作機制。為了使有限的人力、物力發(fā)揮最大的效用，兩年來我們注重工作機制的建立和完善。首先是明確分工責任到人。根據(jù)醫(yī)院工作制度和辦公室工作人員職責，對辦公室工作進行了明細分工，并制訂了各崗位的工作職責，建立了既有明確分工，又有密切協(xié)作的工作機制，并組織全體人員認真學習，在工作實踐中加強考核，從制度上保證了辦公室工作雖然龐雜，但能夠持續(xù)高效有序地運轉(zhuǎn)。進一步完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。然后建立事務登記制度。對辦公室完成的各類事務性工作實行登記制度，如車輛出車、文印工作、接待安排等。既記載了科室工作人員的工作量，又為成本核算工作積累一定的參考數(shù)據(jù)。
三、樹立人文化辦公形象，打造良好團隊精神
加強隊伍自身建設。深化服務職能，創(chuàng)新工作機制，最終靠的是素質(zhì)過硬的隊伍。兩年來在提高科室人員整體素質(zhì)上，抓了三個方面工作：一抓人員的協(xié)調(diào)磨合與內(nèi)部團結(jié)。辦公室4個人，性格、能力各有差異，又各管一攤，各負其責，如何用其所長，發(fā)揮個人和整體作用，是做好辦公室自身建設的首要任務，我們牢固樹立團結(jié)出戰(zhàn)斗力和一盤棋的思想，著重抓好團結(jié)協(xié)作，以大局為重。通過談心方式不斷加強協(xié)調(diào)意識，促進了團結(jié)，形成了合力，戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升。二抓文字表達能力。文字綜合水平的高低，直接關系到辦公室工作的質(zhì)量。文稿質(zhì)量要符合本醫(yī)院的實際，同時要能夠把握大局，突出重點。因此，在空余時間組織學習與辦公室工作相關的書籍，通過多學、多看、多思考、多積累，并及時向院領導請教，摸清領導意圖、思路。在院領導的幫助指導下，不斷提高寫作能力。三抓協(xié)調(diào)辦事能力。為不斷提高辦公室人員的辦事能力和效率，老同志以身作則、進行傳幫帶，小至如何接聽電話、請示報告，大到文稿的擬定、對外接待都對新同志言傳身教。我們常說兩句話，一句是：辦公室工作無小事，事事關形象;另一句是：每一天的工作都是新的。我們認為，只有經(jīng)過思考之后的工作才是令人欣賞的，所以我們鼓勵學習，倡導鉆研。辦公室人員注重學習，通過向領導、向同事、向書本，向網(wǎng)絡學，努力提高自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，保證了辦公室工作有序的進行。
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寫報告經(jīng)驗37人覺得有用
2025年醫(yī)院辦公室主任述職報告怎么寫
作為醫(yī)院辦公室主任，述職報告是一種展示工作成果、接受監(jiān)督的重要形式。這份報告既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要兼顧實際工作的復雜性。在撰寫過程中，有幾個關鍵點需要注意。
首先是材料的準備。平時的工作記錄不能忽視，無論是日常會議紀要還是突發(fā)情況處理，都要有詳細的文檔支撐。有時候會遇到一些緊急事件，比如某次設備故障導致科室間溝通受阻，事后需要迅速整理相關流程改進方案，這些都可能成為報告中的亮點。但要注意，有些細節(jié)可能會因為時間久遠而模糊，這時候可以參考當時的郵件往來或同事反饋，盡量還原事實。
其次是結(jié)構(gòu)布局。報告開頭應簡明扼要地概述一年來的主要工作目標和完成情況，這部分不宜過長，兩三句話即可。接著進入主體部分，這里可以按照不同的業(yè)務模塊來劃分，比如行政管理、后勤保障、信息協(xié)調(diào)等。每個模塊下再具體列出主要任務及成效。例如，在行政管理方面，今年我們優(yōu)化了內(nèi)部審批流程，將原本需要三天的手續(xù)縮短至一天半，這項改革得到了醫(yī)護人員的一致好評。不過，有時候描述工作成果時會遇到一些措辭上的難題，比如如何既突出成績又不過于自夸。這里建議多用數(shù)據(jù)說話，比如增加的效率百分比、減少的成本金額之類的量化指標。
另外，關于個人角色的定位也很重要。辦公室主任并非單純的執(zhí)行者，更是連接各方的橋梁。因此，在報告中要強調(diào)團隊協(xié)作的重要性。比如提到一次跨部門合作項目時，除了提及自己的組織協(xié)調(diào)作用外，也要提到其他參與人員的努力，這樣顯得更加客觀真實。不過偶爾會出現(xiàn)一種情況，就是自己記不清某些具體細節(jié)，這時不妨向同事請教，確保信息準確無誤。
最后是語言表達。報告的語言應當正式但不僵化，既要符合職場規(guī)范，又要避免過于書面化。適當?shù)目谡Z化表達能讓讀者感到親切，比如“大家齊心協(xié)力”這樣的短語就比“全體員工共同努力”更接地氣。然而，在追求生動的同時也要注意避免歧義，有些俚語或網(wǎng)絡熱詞雖然時髦，但在正式場合未必合適。
【第2篇】2025年12月醫(yī)院辦公室主任年度述職報告怎么寫1350字
本人自2025年3月進入院感辦，2025年3月主持醫(yī)院感染管理工作，在各級院領導和相關科室及全體醫(yī)務人員的大力支持幫助和共同努力下，在醫(yī)院感染管理工作方面開展了一些工作，現(xiàn)將有關情況簡要匯報如下：
一、完善我院醫(yī)院感染管理的規(guī)章制度
及時向科室宣傳學習上級部門下發(fā)的新知識，學習《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理條例》等有關資料，《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》、《醫(yī)院隔離技術規(guī)范》、《2025消毒技術規(guī)范》、《空氣凈化管理規(guī)范》、《環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測規(guī)范》等。依據(jù)新標準健全了我院《醫(yī)院感染管理制度》。強調(diào)重點部門重點部位的管理要求和醫(yī)用垃圾的分類及處置。
二、完善醫(yī)院感染日常監(jiān)測
按照規(guī)范做好衛(wèi)生學監(jiān)測：定期到各科室進行各種標本的采集，包括無菌物品、消毒滅菌劑、醫(yī)務人員手、物體表面等進行細菌培養(yǎng)，對于細菌超標的科室及時給予指導，幫助找原因，提出改進措施，并督促各科室監(jiān)控人員做好本科的院感監(jiān)測及院內(nèi)感然病歷的上報工作。對全院紫外線燈管進行常規(guī)監(jiān)測，對不合格的燈管及時督促護士長進行更換。在2025年下半年我院引進快速高壓滅菌生物監(jiān)測儀，并對相關人員進行技術培訓，順利開展了高壓蒸汽滅菌生物監(jiān)測工作，對手術器械、口腔科器械及換藥室的器械統(tǒng)一使用酶洗、除銹、潤滑三步操作執(zhí)行，從而保證我院的滅菌物品合格率100%。
三、手衛(wèi)生目標性監(jiān)測
根據(jù)《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》要求，制定并落實手衛(wèi)生管理制度，統(tǒng)一配備洗手液和速干手消液，七步洗手標志牌。定期開展手衛(wèi)生的全員培訓，加強醫(yī)務人員掌握手衛(wèi)生知識和正確的手衛(wèi)生方法，并把醫(yī)務人員手采樣作為目標性監(jiān)測，實行了獎懲制度，從而提高醫(yī)務人員手衛(wèi)生的依從性。
四、根據(jù)院感管理要求，做好病例回顧性調(diào)查
在病例方面，采取回顧性與前瞻性相結(jié)合的方法，調(diào)查院內(nèi)感染病例的填寫，每月協(xié)同醫(yī)務科、質(zhì)控辦到病房翻閱病例，查看病人，看院感調(diào)查表的填寫情況及抗生素使用情況。防止院感病例漏填漏報。
五、環(huán)境衛(wèi)生學、消毒滅菌效果及手衛(wèi)生監(jiān)測情況
為規(guī)范全院各項消毒滅菌工作，預防院內(nèi)感染，我院院感科加強院感采樣監(jiān)測，對全院各科室進行了消毒滅菌效果監(jiān)測。
六、加強對抗生素使用的管理
根據(jù)《抗菌藥物臨床應用指導原則》有關規(guī)定，加強抗菌藥物臨床使用的管理，嚴格落實抗菌藥物臨床應用分級、分線管理制度，各臨床科室根據(jù)自身實際情況，做到合理應用抗生素。
醫(yī)院感染管理科積極參與抗菌藥物臨床應用管理，加強抗菌藥物應用的督查，并每月向全院通報結(jié)果。
七、加強了醫(yī)療廢物管
院感科不斷完善各項規(guī)章制度，明確各理類人員職責，落實責任制，加強醫(yī)療廢物管理并常規(guī)督察，成立了醫(yī)療廢物管理領導小組和督導小組，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并反饋。并對工勤人員和保潔人員及回收焚燒專職人員進行培訓，使我院醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接焚燒等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善造成醫(yī)療廢物流失事件的發(fā)生。
八、教育培訓
隨著醫(yī)學知識不斷提高，院感知識的不斷更新，院感科組織全院醫(yī)務人員認真學習院感有關的法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，職業(yè)防護和手衛(wèi)生等專項培訓和考試。并不定期組織相關重點科室區(qū)務人員院感知識培訓，開展了工勤人員手衛(wèi)生、新上崗人員、保潔人員、醫(yī)廢回收焚燒人員進行專人專項院感知識培訓和考試。圓滿完成本年度院感教育任務。
寫報告經(jīng)驗16人覺得有用
2025年12月醫(yī)院辦公室主任年度述職報告怎么寫
這一段時間過去了，作為醫(yī)院辦公室主任，感覺這一年的工作既忙碌又充實。年初的時候，醫(yī)院領導就提出了一系列新目標，我?guī)е鴪F隊努力去落實。記得當時接到任務后，心里有點緊張，畢竟涉及的面廣，既要協(xié)調(diào)好內(nèi)部事務，又要配合上級檢查。不過后來想想，既然接了這份工作，就得盡全力去做。
在日常工作中，我覺得最重要的就是做好上傳下達。每次開完會，我會第一時間把會議精神整理出來，發(fā)給大家。有時候會議內(nèi)容比較多，怕遺漏細節(jié)，所以每次都反復核對幾遍。雖然這樣耗時，但能確保每個人都清楚自己的職責范圍。不過也有一次因為時間緊，草草寫了份通知，結(jié)果有幾個部門反映信息不對稱，后來花了額外時間重新解釋，這事兒讓我意識到細節(jié)真的不能馬虎。
文件管理這塊，我嘗試建立了一套分類存檔系統(tǒng)。以前文件亂放，找起來特別麻煩，現(xiàn)在按照類別歸類，不僅方便查找，還能隨時調(diào)用。剛開始推行這套辦法時，有些同事不太習慣，總覺得多了一道手續(xù)。但我堅持下來，慢慢大家也就接受了?，F(xiàn)在看效果不錯，效率提高了不少。
還有就是接待工作。這一年醫(yī)院接待了不少外單位參觀考察，從準備材料到安排流程，都需要提前規(guī)劃。印象最深的一次是接待省里的檢查組，當時大家都很重視。我提前幾天就開始準備，把相關資料打印裝訂成冊，還特意布置了會議室。當天檢查組來了，看到我們準備充分，評價很高。其實說到底，就是要把該做的都做到位，不能掉鏈子。
當然，工作中也遇到不少挑戰(zhàn)。比如有一次突發(fā)狀況，臨時需要統(tǒng)計全院員工的健康檔案，時間緊迫，壓力很大。當時團隊成員加班加點完成任務，雖然辛苦，但看到最終成果，心里還是挺滿足的。這也讓我明白，遇到問題不能慌，得冷靜分析，合理分配資源。
【第3篇】醫(yī)院辦公室主任述職報告-述職報告怎么寫2150字
尊敬的各位領導、各位同事：
====年=月份，我參加了醫(yī)院首次中層干部競聘，通過競聘上崗，被聘任為醫(yī)院辦公室主任。兩年來，在辦公室主任這個崗位上，我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，怕辜負醫(yī)院領導和同事的信任，但在各位領導、同事的關心與幫助下，在分管領導的帶領及辦公室全體成員的共同努力下，本人時刻以“三個代表”重要思想為指導，認真履行辦公室主任職責，較好地完成了上級下達的各項工作任務，并進一步完善了辦公室自身建設，同時自己在此崗位上也得到進一步提高?，F(xiàn)就本人兩年來的工作情況從三個方面述職如下，請各位同仁評議：
一、 加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務素質(zhì)。
作為一名中共黨員，本人在思想上始終與___保持高度一致，擁護黨的領導，認真學習黨的十六屆四中、五中全會報告，深刻領會“三個代表”重要思想的內(nèi)涵，積極參加黨委組織開展的各類學習，注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質(zhì)，堅定對黨的信念，用正確的理論指導自己的行動。尤其在今年開展的黨員先進性教育活動中，本人積極參加教育活動的每階段活動安排，認真記錄學習筆記，深刻思考撰寫黨性分析報告，作為醫(yī)院先進性教育活動辦公室副主任，積極履行自己的職責，配合領導完成各階段的工作。
俗話說：“肚里有知識，手中方法多”。自全面負責辦公室工作以后，新的工作職能要求我不斷地更新自己的知識，拓展自己的知識領域，提高自己辦事、處理、協(xié)調(diào)問題的能力。業(yè)余時間認真學習專業(yè)知識和相關管理理論，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，具備一定的學習力。通過學習《馬克思主義哲學》、《***思想概論》、《行政管理》、《公文寫作》等理論知識以及醫(yī)療等政策、法規(guī)和條例等，逐步提升自己的綜合素質(zhì)。同時不僅從書本上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。通過學習，開闊了視野，拓寬了思路，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作能力。兩年來，代表我院參加衛(wèi)生局舉行“五法二條例”知識競賽，榮獲團體三等獎。撰寫論文=篇，已發(fā)表=篇。
二、求真務實，不斷開創(chuàng)工作新局面。
辦公室是一個綜合協(xié)調(diào)部門，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化。要使辦公室工作真正實現(xiàn)規(guī)范、有序、高效，就必須要有一整套的工作體系作保障。兩年來，本人始終踐行“服務好領導、服務好部門、服務好職工”的工作理念，始終追求更高的工作效率，更優(yōu)秀的服務質(zhì)量，更順暢的運轉(zhuǎn)機制，更高昂的工作激情，在認真總結(jié)和繼承我院辦公室以往成功經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)的.基礎上，結(jié)合不斷拓展的工作內(nèi)容，結(jié)合兄弟單位辦公室工作的先進理念，以積極、認真、誠懇的工作態(tài)度對待自己所從事的工作。特別是====年，在深化醫(yī)院管理年活動中、黨員先進性教育活動中、“滿意杯”優(yōu)質(zhì)服務競賽活動中、**大學附屬醫(yī)院揭牌典禮儀式中本人充分發(fā)揮自己的組織、協(xié)調(diào)和服務職能，得到了醫(yī)院領導和其他部門、廣大干部職工的認可。
（一）、履行工作職責，深化服務職能。醫(yī)院辦公室的重要作用，特別是參謀助手作用是通過辦文、辦會、辦事的過程來體現(xiàn)的。辦文、辦會、辦事是辦公室最基本、最大量的工作，也是辦公室工作人員的重要基本功。關于辦文工作，兩年來，我院辦公室審核發(fā)出的各種文件有===多個，完成各類工作計劃、工作總結(jié)、五年規(guī)劃以及各種會議材料、領導講話等==余篇，較為圓滿的完成了任務。關于辦會，兩年協(xié)助完成**大學附屬醫(yī)院揭牌慶典、離退休職工敬老節(jié)座談會、黨員先進性教育各階段通報會、中層干部家屬代表聯(lián)歡會等各種會議==余次。關于辦事，認真落實做好醫(yī)院月工作計劃安排，落實安排總值班以及節(jié)假日的排班，對上級機關下發(fā)的各項通知、工作要求等，及時向領導匯報并傳達到相關職能科室和臨床一線科室，即時反饋各種信息，做到快捷實效，保證上下政令暢通。根據(jù)《醫(yī)院管理年評價指南》以及院辦公會要求，我們組織重新修訂了醫(yī)院工作人員職責和工作制度，經(jīng)過幾個月的認真細致工作，結(jié)合我院實際情況，對原有工作人員職責和工作制度進行了增補和修訂，現(xiàn)初稿已打印完畢，待院辦公會通過后正式成冊印刷。====年，我院辦公室利用檔案工作軟件實行電腦登錄收發(fā)文，減少手工登記的程序，便于文書檔案的電腦統(tǒng)一管理。完成====年度文件的歸檔和人事檔案材料的裝訂整理。
（二）、規(guī)范工作程序，不斷創(chuàng)新工作機制。由于辦公室其余三位同志都是新進人員，對辦公室的主要職能、工作程序、工作規(guī)范不是太熟悉，要履行好辦公室服務職能，必須依靠良好的工作機制。為了使有限的人力、物力發(fā)揮最大的效用，兩年來我們注重工作機制的建立和完善。首先是明確分工責任到人。根據(jù)醫(yī)院工作制度和辦公室工作人員職責，對辦公室工作進行了明細分工，并制訂了各崗位的工作職責，建立了既有明確分工，又有密切協(xié)作的工作機制，并組織全體人員認真學習，在工作實踐中加強考核，從制度上保證了辦公室工作雖然龐雜，但能夠持續(xù)高效有序地運轉(zhuǎn)。進一步完善了公章使用、紙張使用、復印機使用、請假等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。然后建立事務登記制度。對辦公室完成的各類事務性工作實行登記制度，如車輛出車、文印工作、接待安排等。既記載了科室工作人員的工
寫報告經(jīng)驗5人覺得有用
各位領導同事：
最近接到不少朋友詢問關于如何撰寫一份高質(zhì)量的述職報告，結(jié)合自身多年醫(yī)院辦公室工作的經(jīng)驗，我想跟大家分享一些心得體會。
作為辦公室主任，述職報告不僅是對自己一年工作的梳理，更是向大家匯報成績、分析問題的重要機會。我認為，寫好這份報告，關鍵是要做到內(nèi)容詳實、條理清晰。比如先列出主要工作內(nèi)容，接著談遇到的問題及解決辦法，最后展望未來規(guī)劃。這樣既能讓上級了解你的履職情況，也能讓同事看到你的擔當精神。
當然，寫作過程中也得注意細節(jié)。比如數(shù)字一定要準確，引用的數(shù)據(jù)最好附上出處；用詞方面要避免過于口語化，但也不能太過書面化，要兼顧通俗易懂。有時候為了突出重點，適當加些對比也很有必要。不過這里有個小問題需要注意，有些同志可能習慣把所有事情堆在一起說，這樣反而顯得雜亂無章，影響表達效果。
另外，報告中涉及的一些專業(yè)術語，最好能用通俗的語言解釋清楚，特別是面對非專業(yè)人士的時候。比如提到“信息化建設”，可以簡單解釋為通過技術手段提升工作效率，而不是直接拋出一堆專業(yè)名詞讓大家摸不著頭腦。
還有就是格式問題了。標題要醒目，字體大小要適中，段落之間要有空行，這些看似小事，卻能直接影響閱讀體驗。有時候字體太小或者行距過密，會讓讀者產(chǎn)生視覺疲勞，進而影響對報告內(nèi)容的理解。
其實，寫述職報告的過程也是自我反思的過程。平時工作中遇到的困難、積累的經(jīng)驗，都可以在報告里體現(xiàn)出來。如果只是一味地羅列成績，而忽視了存在的不足，這樣的報告就失去了意義。所以，在肯定成績的同時，也要敢于直面問題，這樣才能真正起到促進工作的目的。
最后，希望各位在寫述職報告時，既能展示個人風采，又能體現(xiàn)團隊協(xié)作的重要性。畢竟，一個人的力量終究有限，只有大家都齊心協(xié)力，才能推動整個單位向前發(fā)展。
希望我的這些想法能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)吧。
【第4篇】醫(yī)院辦公室副主任的個人述職報告怎么寫1550字
醫(yī)院辦公室副主任的個人述職報告
尊敬的各位領導、各位代表：
你們好！
站在這里，回顧三年來的工作，感觸很多。感到欣慰的是，我在院辦室副主任這個崗位上，為醫(yī)院的快速發(fā)展作出了一份貢獻，較好地履行了自己的職責；但遺憾的是，由于自己的能力和水平所限，工作上還存在許多問題和不足。下面，把三年來的工作簡要述職如下：
一、持續(xù)學習，提高素質(zhì)，主動適應辦公室工作要求
20**年，我從臨床科室來到院辦室工作，角色和職責發(fā)生了很大變化。在領導和同志們的熱情幫助和大力支持下，我從頭學起，從零做起，從新干起，積極協(xié)助院辦室主任做好院辦室的每一項工作，做到邊干邊學，在實踐中歷練，在歷練中提高。一是向書本、報刊和網(wǎng)絡學。讀書、看報、上網(wǎng)已成為我獲取知識和信息的三大法寶，記讀書筆記、積累報刊資料、下載網(wǎng)上文件已成為我每天必做的`功課。三年來，我越來越深切的體會到，知識和信息的更新是永無止境的，要做好辦公室工作，首先要不停地學習、學習、再學習。二是向院領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會較多。三年來，院領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲良多。三是向同事們學。古人說，三人行必有我?guī)?。從不同角度看，包括在座各位的醫(yī)院每位同事都是我的老師，無論是為人處事、管理經(jīng)驗，還是業(yè)務能力、寫作水平，我都從中學到了很多，使自己的思想意識和工作水平取得了很大進步。
二、嚴于律己，團結(jié)奉獻，認真履行崗位職責
院辦室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，可謂“干好了默默無聞，干砸了轟轟烈烈”。三年來，我始終注意把握好自己的一言一行，積極配合好主任的工作，做到到位不越位，對上不輕漫，對下不張狂；日常工作中，做到嚴于律己，寬以待人，時時、事事注意團結(jié)同志，維護領導的權(quán)威，維護醫(yī)院的形象，維護醫(yī)院的大局。三年來，我較好地完成了各項工作任務。一是完成了大量的文件起草和公文處理工作。對于領導交給的每一項材料寫作任務，都能按時按要求完成，加班熬夜成了家常便飯。據(jù)粗略統(tǒng)計，三年共撰寫各種材料300余篇，約50萬字。二是與同志們一起完成了2000年以來《醫(yī)院院志》和《醫(yī)院規(guī)章制度》的編印和修訂，在醫(yī)院文化建設和加強醫(yī)院管理方面作出了有益的貢獻。三是在質(zhì)控方面，積極協(xié)調(diào)組織各有關部門做好每月的質(zhì)控檢查，并不斷改進工作方法，編好每月的《質(zhì)控簡報》。四是與相關科室同志們密切合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫(yī)院形象廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面，努力發(fā)揮自己的能量，出色地完成了各項宣傳任務。五是充分發(fā)揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。一方面，積極收集整理有關信息，進行調(diào)查研究，為領導決策提高參考，協(xié)助領導處理好日常事務；另一方面，熱情為各科室和全院職工服務，特別是在車輛調(diào)配使用等一些敏感問題上，堅持向一線傾斜，把一線的事、病人的事看成院辦室的大事，不推、不脫、不等，全力保障一線需要。六是做好檔案管理，提升管理水平。經(jīng)過我們的積極努力和認真準備，檔案管理工作得到了省衛(wèi)生廳和省檔案局的充分肯定，檔案管理工作被認定為國家二級，使醫(yī)院檔案工作上了層次、上了水平。
三、廉潔清正，腳踏實地，正確對待名和利、得與失
走上辦公室這個崗位后，我不斷提醒自己要執(zhí)著地追求，盡力地干好，不同別人計較享受的條件和優(yōu)勢，要經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，嚴格遵守黨紀國法，不把以權(quán)謀私看作本事，在任何情況下，對待名利始終保持一顆平常心。努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑。扎扎實實做事、堂堂正正做人。在與同事們的合作中，甘為他人做嫁衣、作鋪墊，把別人的工作當作自己的工作，把別人的困難當作自己的困難，從而贏得同志對我們工作的支持與合作，創(chuàng)造更加寬松、和諧的工作環(huán)境。
寫報告經(jīng)驗184人覺得有用
作為醫(yī)院辦公室副主任，寫好一份個人述職報告并不是一件輕松的事情。既要體現(xiàn)自己的工作成績，又要展現(xiàn)出對醫(yī)院發(fā)展的責任感，還要避免顯得太過自夸。這類報告通常需要結(jié)合實際情況，用一些專業(yè)術語和行業(yè)慣用表達，這樣能讓上級領導看到你的業(yè)務能力。
述職報告開篇應該簡明扼要地介紹自己的職責范圍，比如協(xié)調(diào)日常事務、協(xié)助主任處理具體問題、參與重要會議等。這部分內(nèi)容不用太復雜，但得讓讀者明白你主要負責哪些方面的工作。記得把日常工作中的亮點挑出來重點說一說，像是組織了幾次大型活動，或者是推動了某些項目的進展。不過，在描述這些成績的時候，別忘了加上具體的數(shù)字或時間點，這會讓陳述更有說服力。例如，“今年上半年成功舉辦了四次學術交流會，參會人數(shù)超過五百人次”，這樣的表述就比單純的“組織了很多活動”要好得多。
接下來可以談談工作中遇到的一些挑戰(zhàn)以及相應的解決辦法。比如，去年年底因為人員調(diào)動導致辦公室工作一度混亂，當時我采取了緊急措施，重新分配任務，確保各項工作沒有中斷。這里的關鍵在于展示解決問題的能力，而不是一味強調(diào)困難有多大。當然，在講述過程中可能會不小心遺漏掉某個細節(jié)，比如忘記提到某位同事的幫助，這就需要在后續(xù)檢查時多留意一下。
除了成績和挑戰(zhàn)，還應該提到未來的工作計劃。這部分內(nèi)容要務實，不能光喊口號。比如，針對目前醫(yī)療檔案管理存在的不足，打算引進新的數(shù)字化管理系統(tǒng)，提升工作效率。同時，也要考慮到預算限制，不能提出不切實際的要求。有時候?qū)懙竭@兒，可能會因為趕時間而略顯匆忙，導致句子結(jié)構(gòu)有些松散，比如“希望通過努力，使檔案管理工作更加完善”，這種句子雖然沒問題，但讀起來總覺得少了點什么。
最后，關于報告的語言風格，建議多使用平實的語言，避免過多華麗辭藻。畢竟，述職報告不是文學作品，它更注重實用性和客觀性。如果能結(jié)合自身經(jīng)歷，用樸實的話語講述真實的故事，這樣的報告往往更能打動人心。
【第5篇】醫(yī)院行政辦公室主任優(yōu)秀述職報告怎么寫1150字
醫(yī)院行政辦公室主任優(yōu)秀述職報告
各位領導，各位老師：
下午好！
我于xxxx年2月?lián)吾t(yī)院行政辦主任。一年來，在院領導的正確領導下，在各兄弟科室的支持下，我認真履行職責，恪盡職守，帶領全科人員扎扎實實地開展工作?，F(xiàn)對工作情況總結(jié)匯報如下：
自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，立場堅定，始終和黨委保持高度一致。有團結(jié)協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公道正派。工作中，時刻以醫(yī)院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。
一、思想政治立場堅定。
二、領導能力與管理水平
熟悉、掌握國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學習相應的管理知識，運用于實際工作，經(jīng)常深入臨床一線科室，掌握第一手資料，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策，當好領導的參謀助手。能夠擺正位置，配合領導做好工作，在堅持“到位不越位，分工不分家”的原則下，堅持了兩條，這就是大事要報告，小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產(chǎn)生效益，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)督和提供服務，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻，對管理等環(huán)節(jié)均制定了相應的制度規(guī)定，既為醫(yī)院精打細算節(jié)約支出，又為科室提供滿意優(yōu)質(zhì)的服務。
三、科室建設與發(fā)展
院辦作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的，許多工作都要和相關科室配合、協(xié)調(diào)才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作，創(chuàng)造了寬松、和諧的工作環(huán)境。一年來，我們辦公室較好地完成了各項工作任務。
一是抓好執(zhí)行力建設，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)督工作。對醫(yī)院制定的各項制度，積極配合協(xié)助主管部門進行監(jiān)督檢查，進行督促，檢查落實完成情況，保證醫(yī)院工作的`順利開展。
二是完成了醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計、匯總等工作。為領導提供真實完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。做好醫(yī)院各類檔案管理工作，規(guī)范程序，使檔案管理工作初步規(guī)范。
三是做好醫(yī)院的接待服務工作。
四是在領導的支持幫助下，已經(jīng)著手開始了醫(yī)院內(nèi)部管理辦法的撰寫與修訂工作，目前大部分的文字錄入工作已基本完成。
五是與相關科室同志密切合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作。在宣傳材料的寫作、醫(yī)院廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面，努力發(fā)揮自己的能量，圓滿地完成了各項宣傳任務。
六是充分發(fā)揮服務職能，努力做好領導的參謀助手。做上令下達，下情上報工作，積極收集有關信息，進行調(diào)查分析，為領導決策提高參考，協(xié)助領導處理好日常事務。
四、專業(yè)技術能力與水平
有創(chuàng)新精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累了一定的實踐經(jīng)驗。
寫報告經(jīng)驗109人覺得有用
作為醫(yī)院行政辦公室主任，述職報告不僅是對自己工作的梳理，也是向領導匯報工作成果的重要方式。這類報告需要體現(xiàn)專業(yè)性，但又不能過于死板，既要展示成績，也要指出不足，還要提出改進措施。
述職報告開頭要簡明扼要地介紹自己的職責范圍，比如“負責日常行政管理、協(xié)調(diào)各部門事務及后勤保障”。接著可以結(jié)合具體案例來說明工作成效，像“去年我們優(yōu)化了辦公流程，將會議籌備時間縮短了三分之一”，這樣的表述直觀且有說服力。
需要注意的是，有些細節(jié)描述要具體化，這樣能增強可信度。比如說“上半年組織了五次大型培訓，參訓人員超過百人”，這比籠統(tǒng)地說“加強員工培訓”更有分量。另外，報告中涉及的數(shù)據(jù)最好真實可靠，避免夸大其詞。
當然，工作中難免會遇到挑戰(zhàn)，這時候不要回避問題，而是要坦誠面對?！坝捎陬A算限制，部分設備更新計劃未能及時實施，影響了工作效率”，這樣的表述既承認了困難，也表明了態(tài)度。
至于報告的語言風格，可以根據(jù)實際情況調(diào)整。如果面向上級匯報，語言應正式一些；如果是內(nèi)部交流，則可以稍微輕松一點。不過無論哪種情況，都要保持禮貌用詞，“希望各位領導給予指導”之類的措辭顯得謙遜得體。
還有個小技巧，就是多用動詞開頭的句子，比如“推動信息化建設”、“強化團隊協(xié)作”，這樣能讓文章看起來更有行動力。不過有時候為了湊字數(shù)，可能會不小心寫出一些啰嗦的句子，像是“經(jīng)過多次反復討論之后最終確定了方案”，其實去掉“之后”也無妨。
【第6篇】年度醫(yī)院辦公室主任助理個人述職報告怎么寫1450字
一年的工作在緊張中度過，今年是我在辦公室配合科主任負責有關行政、創(chuàng)建、黨務工作的第五個年頭，在這五年來，我已經(jīng)歷了三次評選市文明單位和四次評選先進黨組織的任務，從今年開始我光榮的有了自己的公休，作為科主任助理，在醫(yī)院創(chuàng)建市文明單位“四連貫”和黨總支達標創(chuàng)先“一級黨支部”的評選年中，我配合科主任，同擔重擔和高壓，從“全面參與”到“逐步負責”，面臨的任務多、收獲也多，在完成各項重要任務的過程中，鍛煉了一定的工作能力。述職如下：
一年中，大局意識得到了增強，能正確處理局部利益與全局利益、當前利益和長遠利益的關系。
1、在精神文明創(chuàng)建工作中，我負責完成了2000多份每月征詢表測評統(tǒng)計、50余例來電來訪處理、發(fā)放40余份科室反饋表、近40名季度一級服務窗口。在區(qū)局“宗旨伴我行、滿意在衛(wèi)生”競賽中，被列為區(qū)局創(chuàng)建互查隊監(jiān)督員，負責完成22卷的日常工作資料整理和創(chuàng)建總結(jié)書寫；在迎接市局行風檢查前后，協(xié)同主任加班加點完成大量備查資料，組織300余人次知曉率培訓，最后取得了全院首問負責制執(zhí)行情況獲得市局大會表揚的好成績。年終院部給我機會，參與了市文明單位創(chuàng)建培訓班，通過了理論和業(yè)務素質(zhì)考核，在46名市級各單位培訓者中獲得好成績，為醫(yī)院樹立較好的形象。
2、在黨務工作中，負責黨總支達標創(chuàng)先工作的18卷資料冊整理、總結(jié)的書寫，通過努力達到了區(qū)“一級黨支部”的考核目標；配合總支下轄四個黨支部發(fā)展新黨員5名，在2名新黨員的入黨介紹人工作上談心約9次；作為工會小組長，平時主動關心身邊同事，獻血、病事假等主動慰問記7人次。
3、在行政工作中，參與完成全院“三無優(yōu)勝獎”的考核和發(fā)放工作；負責院部考核嘉獎得發(fā)放；參與季度的院科目標責任書完成資料統(tǒng)計和講評分析；配合主任協(xié)調(diào)各科內(nèi)管理中的問題等。完成院部交付的重大任務（醫(yī)院半年、年終總結(jié)）；做好各類院部召開的會務安排和記錄；做好院信息短訊投稿；完成日常各類事務接待處理；能模范帶頭地為醫(yī)院做努力、添成績、爭榮譽。
一年中，黨性經(jīng)受住了考驗。群眾認識和評價干部，不僅看他們怎么說，更看他們怎么做；不僅看他們平時的言行，更看他們關鍵時刻所做出的表現(xiàn)。
1、在萬眾一心抗“sars”的危難時刻，作為一名在二線工作人員，我雖然沒有被列入專項工作小組工作，院部也沒有明確有關工作責任，但是，自己在本職崗位上也力盡所能地完成工作，并做好相關資料的整理和各類檢查組的接待準備，配合“非典”辦公室每天完成資料的督查，一次次的迎接檢查，加班加點成了常事，在關鍵時刻，自己的黨性經(jīng)受住了考驗。
2、在兩年一度的文明單位創(chuàng)建的驗收階段，每到這個階段，正直醫(yī)院年頭開局工作比較忙，時間緊、任務重，而今年正好是我聲帶小結(jié)術后，我沒有休假一天，堅守崗位，在完成醫(yī)院各項方案的督辦工作同時，“默默”完成文明單位的資料整理和匯報工作，及時上交了市、區(qū)文明單位的書面申報。在一季度為及時完成70份市局行風出院病人征詢表發(fā)放工作，在“五一”節(jié)間帶到家中去完成了任務。
3、在人大換屆選舉的工作中，我擔任了選舉小組長工作，做好了大量的資料準備，在班組中層層動員，宣傳選舉知識和法規(guī)，使全體班組成員團結(jié)統(tǒng)一地與總支保持一致。在選舉的日子里，我又擔任了監(jiān)票員工作，與各工作組較好配合，順利地完成了醫(yī)院選舉一次成功的任務。
沒有追求與理想，人就會碌碌無為；沒有信念，人就會缺失人生航線的坐標?？傊?，在辦公室里工作，我能做到的是勤奮肯干、得失不計，我的目標是當好領導的左右手和群眾的小旗幟，在各項工作中，盡職盡責、踏踏實實地完成任務，為醫(yī)院發(fā)展盡一份力.
寫報告經(jīng)驗123人覺得有用
年度醫(yī)院辦公室主任助理個人述職報告怎么寫？這事兒說起來挺復雜，不過只要掌握些竅門，寫起來就順當多了。
一開始得先把基本情況交代清楚，比如這一年干了哪些事，做了什么工作。比如說處理文件啦，安排會議啦，還有協(xié)助領導搞調(diào)研啥的，這些都得寫進去。但別光羅列事情，得把重點放在具體怎么做的上面。像處理文件的時候，是不是做到及時、準確？有沒有遇到什么難題，又是怎么解決的？這些問題都得想明白，不然寫出來的東西就顯得空洞。記得寫這部分的時候，不要只是單純地敘述，最好能帶上點自己的感受，這樣更有說服力。
再就是成績這一塊兒，這是述職報告的重點。寫成績的時候要注意分寸，既不能太謙虛，也不能吹得太過了。像去年我負責的幾個項目，效果還是不錯的，但我覺得還是有提升空間。比如那次組織的培訓活動，雖然大家都覺得挺滿意的，但我后來想想，要是能在細節(jié)上再打磨一下就更好了。這種態(tài)度會讓領導覺得你是個踏實肯干的人。
還有就是不足之處，這點也很重要。畢竟人無完人，誰都難免有做得不到位的地方。像我在工作中有時候會因為時間緊任務重，跟同事溝通不夠充分，結(jié)果導致一些小誤會。這個問題其實不大，但要是不提出來，就顯得不夠誠懇了。不過寫這部分的時候，得注意方式方法，別一上來就自責個沒完，給人感覺像是找借口似的?？梢哉f說自己意識到的問題，以及打算怎么改進。
另外，寫報告的時候，用詞要恰當。像有些專業(yè)術語，該用就得用，但別堆砌太多，讓人看著費勁。有時候?qū)懙揭话?，突然冒出個不太熟悉的詞兒，就硬往上套，這就容易出問題了。比如我有一次寫報告，本來想表達一個意思，結(jié)果用了個特別拗口的詞兒，自己看了都覺得別扭，估計別人看的時候也會懵圈吧。
最后一點，就是格式上的講究了。報告得排版整齊，段落分明，字體大小也得合適。要是寫得亂七八糟的，就算內(nèi)容再好，給人的印象也不會太深。我以前寫報告的時候，就曾經(jīng)因為排版不當挨過批評，所以現(xiàn)在特別注意這個。
