【第1篇】述職報告辦公室怎么寫3750字
根據(jù)公司《工作標準》和_____*年目標責任，經(jīng)理助理、辦公室主任的主要職責是：
1、受經(jīng)理委托，協(xié)調(diào)公司領導之間、機關各職能部門之間，分（子）公司之間的工作關系。
2、受經(jīng)理委派、處理具體事務和問題，各項工作對經(jīng)理負責。
3、督促、催辦公司領導分管的年度重點工作的完成，必要時建議召開協(xié)調(diào)會議。
4、不斷了解公司生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的新情況、新問題、重大問題及時向經(jīng)理匯報，并協(xié)調(diào)有關部門、有關單位處理和解決。
5、及時傳達貫徹上級和公司有關會議、文件、批示精神。
6、組織安排公司黨、政、工各種會議，負責并督促會議決議的貫徹落實。
7、及時組織完成經(jīng)理，公司和黨委所需文件的起草，有關材料的擬制。
8、控制監(jiān)督公司機關管理費、招待費用的使用程序、核定使用標準。
9、協(xié)調(diào)公司后勤工作和組織機關的后勤工作。
10、管理公司機關的辦公車輛以及文英信訪、接待等工作。
之，我的主要職責歸納起來是三句話六個字，即：參謀、協(xié)調(diào)、服務。
一年來，在公司黨委、班子的領導下，在各分公司、廠、處和機關各處室及辦公室全體同志的大力支持下，較好完成了本職工作、責任目標和“參謀、協(xié)調(diào)、服務”三大職能，現(xiàn)簡要述職如下：
幾年來的工作實踐使我深深體會到，作為一個辦公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置；清楚自己所應具備的職責和應盡的責任；正確認識所處的位置和所要謀的政，就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調(diào)工作的對象都是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的具體作法是：為領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”；服務到位但不干預領導工作。只有把“位置”認準，把“政”字搞清，維護領導之間的團結(jié)，在工作中盡職盡責，從不越權(quán)，嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守，勤于職守、勝任職守的助理和辦公室主任。摧辦和協(xié)調(diào)是我的主要工作之一，一年來雖然難度不小，但領導和同志們都給予了我很大的支持，我也注意力爭作到對工作主動摧辦、協(xié)調(diào)，承上啟下，溝通左右，協(xié)調(diào)各方，因此一年來的工作相對還比較順利。
我處的位置決定了“服務”是我的根本職責，這個工作有很大的從屬性和服務性，因此在日常工作中我主要是圍繞“服務”這個根本，從參謀、承辦，管理、協(xié)調(diào)督辦等方面進行操作。
為發(fā)揮好參謀助手作用，必須經(jīng)常深入調(diào)查研究，了解和全面掌握實際情況，才能為領導參好謀、獻好策，真正為公司和職工辦一些實事，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，傾聽各級領導和職工的建議，征求機關相關處室的意見、圍繞公司領導決策和生產(chǎn)經(jīng)營實際，及時向經(jīng)理或有關領導同志反映，全年共提交重要的工作建議xxx項，領導采納xxx項，協(xié)調(diào)較重要的工作xxx起，基本盡到了參謀，協(xié)調(diào)的職責。
為減少會議和提高會議質(zhì)量，我們安排會議堅持了會前有準備、有議題，建議與會者會上講話要短、話不離主題、講話要解決實際問題和開小會、開短會、不開無準備會的原則等。堅持了張多次要求的“會前無議題，會上臨時動議的問題，一律不予研究”這些原則，_____*年全公司大型性會議明顯減少，會議質(zhì)量大有提高，基層單位比較滿意。在實際操作中主要采取了四個方面的措施：
一是控制會。結(jié)合公司生產(chǎn)實際，認真貫徹公司“xxx”中規(guī)定的會議審批制度，哪些會議能開，哪些會議不能開，哪些會議可以合并開，對會議參加的人員、內(nèi)容、時間都進行嚴格的把關，尤其是讓基層一把手參加的會議，必須要經(jīng)過公司主要領導同意才能開，從而控制了會議的數(shù)量，保證了會議的質(zhì)量。
二是少開會。開會是推動工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作協(xié)調(diào)中、本著向基層服務，眼睛向下、方便基層的精神和意識，凡有些工作打個電話，發(fā)個通知或者到基層調(diào)查研究，通一下氣就可解決的問題，就堅決不安排開會，做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通，保證了工作進行有序。
三是開短會。每次安排會議前，都按領導的意圖，事先確定議題，并提前通知，對于臨時動議的，不予安排。這樣大大縮短了會議時間。
四是開實會。開會是一件非常嚴肅的事情，為了使會議起到預定效果和解決實際問題，我們一是做到了會前要準備實、準備充分，堅持杜絕漏洞；二是做到了內(nèi)容實，對領導的講話，會議材料和下發(fā)的文件等要語言簡明，言之有據(jù)，不拖泥帶水；三是形式實，為了改變會上領導讀講話稿職工不愛聽的現(xiàn)象，近二年我們注意在準備講話稿時，盡可能多提供具體素材，使領導在吃透講話內(nèi)容精神上，面對觀眾講材料而不是讀材料；最后是效果實，對于會議精神和領導提出的要求，會后我們注意進行檢查和督辦，保證了會議精神落到實處。
通過領導的重視和認真貫徹了公司“xxx”及采取了以上措施，今年安排的會議明顯減少，經(jīng)征求意見，大部分單位是基本滿意的。
承辦工作是助理，特別是辦公室的主要工作之一，有來自上級領導、上級機關的，也有來自外部的，但主要是來自公司領導、機關職能部門和分公司，各廠處的事宜，還有些日常事務性工作，可以說是千頭萬緒，如何處理和承辦好每一項工作，我們的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩；二是先辦上級和外來的，后辦內(nèi)部的；三是先辦基層單位的，后辦機關的，因為基層的同志來一趟公司不容易，不但我這樣做；同時也要求辦公室全體同志都必須這樣做；四是按職責分工進行承辦，辦公室四名副主任都有明確的分工，誰主管的工作由誰負責辦理，其它人協(xié)助，但的原則，承辦的每一項工作和事情，都必須做到向公司負責，向領導負責，向職工負責。為了落實公司“狠抓內(nèi)部管理，壓縮各項費用開支”的要求，特別是機關的管理費，在2000年的基礎上，2001年壓縮了xxx%，2002年又在2001年基礎上壓了xxx%，也就是說今年的管理費比2000年降低了xxx%，而機關的工作量沒有減少，車輛、微機、辦公設備越買越多，越用越破，維護、更件、修理量越來越大，再加之現(xiàn)在車輛長途任務多，費用也就自然上升；原先打字室油?。ㄙM用低）保證了整個機關，現(xiàn)在隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高，消耗品的價格由此而升，復印機、一體機的耗品都在幾百元以上，大部分處室的電腦雖然能夠打印，但油英復印量卻越來越大，費用較以前相比有大量增加，以上這些實際情況及問題與壓縮近一半的費用成了反比。面對這個現(xiàn)狀，經(jīng)與有關處室共同研究，并請示領導同意，采取了一些措施，如車輛、微機、設備等加強平時的維護保養(yǎng)，能自己修理、排除的故障不去送修，而確需更件、修理的，必須由使用人事先填寫更件修理申請單，所在處室領導簽字，專管人員進行檢查鑒定，批準后方可發(fā)生；對公司內(nèi)部發(fā)文、實行無紙辦公，凡有電腦的處室、單位，不再印制文字文件，一律在網(wǎng)上發(fā)；盡量減少材料復印量，超過xxx張者不予復印，能油印盡量油印，除辦公室把好關外，大部分處室領導也都進行控制和把關。盡管采取了很多措施，但管理費還是超出了核定的數(shù)量。公司12月10日工作會議已明確，_____*年的管理費還要減，再壓xxx%，有些要進行包干，如辦公費原先xxx元/人，壓縮xxx%，2003年就是xxx元/人。
辦公室工作是相當繁雜和十分辛苦的，一年到頭只有受苦、受累、挨批而看不出明顯的政績，其酸甜苦辣是其他人所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務能力和工作作風，搞好辦公室自身建設，我們一是采取不同方式進行教育和引導，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實，如學習制度，會議制度，勞動紀律，辦公秩序等，堅持了月有工作研究會，常有碰頭會的作法；三是為了提高工作人員各項素質(zhì)、工作能力，不定期組織學習，并有意安排寫一些不同方面的文字材料和布置一些具體事務性工作，強調(diào)辦事率和完成時限；四是狠抓了勞動紀律，堅持考評、講評，對遲到早退者除批評教育外，在扣分罰錢上，誰被扣了分誰就把錢全部拿出來。從而更進一步加強了勞動紀律性。辦公室全年擬草、擬稿各種文件、結(jié)、報告，工作布置，領導講話稿、整理各種資料、材料共二百余篇（份），及時組織完成了黨委、公司領導所需的一切文字材料。今年還著重抓了車輛管理和行車安全，辦公室管理著公司機關辦公車輛，為了保障公司領導、機關辦公按時出車并保證安全，使車輛始終保持良好狀態(tài)，除嚴格派車制度外，我們繼續(xù)堅持了由辦公室正、副主任、班長和安全員參加的，不定時、不事先通知檢查車況和車容車貌，并進行逐項登記和評比，節(jié)假日，星期天進行停車位置的檢查，大大提高了司機人員維護車輛、愛護車輛、保證安全的自覺性、主動性和責任感，從而保證了全年行車安全。
工作中存在的主要問題和不足：
二年來雖然作了一些應該作的工作，這與公司的正確領導和各分公司、機關各處室同志們的大力支持是密不可分的，也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果，但細查起來，問題也還不少，主要是：
1、調(diào)查研究深入還不夠，有些情況沒有及時地掌握，以致為領導參謀、決策還不到位。
2、有關處室相繼組織開展的活動太多，致使基層單位承愛不了，意見太大，應加強全公司性活動的計劃性。
3、為基層服務的深度還不夠，需進一步加強辦公室內(nèi)部建設，強調(diào)服務意識和服務態(tài)度，不斷提高辦事效率和工作能力，為公司建設、發(fā)展做出新的貢獻。
寫報告經(jīng)驗75人覺得有用
述職報告在辦公室工作中占據(jù)重要地位，很多人覺得難寫，其實只要掌握方法，寫出高質(zhì)量的述職報告并不復雜。述職報告主要是對自己一段時間內(nèi)的工作進行總結(jié)，既是對自己的交代，也是給領導匯報工作的機會。寫好這類報告，需要從幾個關鍵點入手。
首先要明確報告的目的和對象。不同的報告針對的人群可能不一樣，比如向部門領導匯報和向公司高層匯報，側(cè)重點就不同。如果是給部門領導看，可以多談具體的工作細節(jié)，包括完成的任務、遇到的問題及解決辦法；如果面向公司高層，則更需要突出工作成果和對公司整體發(fā)展的貢獻。這一步很重要，要是搞混了，可能會導致內(nèi)容偏離方向，影響效果。
接下來就是梳理材料。把自己這段時間做的所有事情都列出來，哪怕是很小的事情也不要遺漏?？梢园凑諘r間順序排列，也可以分類整理，比如按項目類別或者職能領域分類。這樣做的好處是能全面回顧自己的工作，避免遺漏重要內(nèi)容。不過有時候會因為太急于整理，忘記標注一些重要的時間節(jié)點，這就可能導致后續(xù)描述時出現(xiàn)模糊不清的情況。
在起草初稿的時候，語言要簡潔明了，盡量用事實說話。比如說到某項任務完成得好，就要具體說明用了什么方法，取得了什么樣的成效。切忌空話套話太多，那樣會讓報告顯得蒼白無力。另外，數(shù)字和數(shù)據(jù)在這里特別有用，能直觀反映工作成果。但要注意的是，引用數(shù)據(jù)時最好核實準確，不然一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有誤，可能會降低可信度。
最后是檢查修改環(huán)節(jié)。這個階段很重要，不僅要檢查錯別字，還要看看邏輯是否通順，有沒有前后矛盾的地方。有時候忙起來，可能會忽略某些細節(jié)，比如突然想起某個重要的會議沒寫進去，或者不小心把兩個時間段弄混了。這些問題雖然看似不大，但如果被發(fā)現(xiàn)，可能會影響整體印象。。
【第2篇】2025年文化局辦公室主任個人述職述廉報告怎么寫3150字
按照xx區(qū)年度考核要求，結(jié)合本人工作實際，現(xiàn)將自己2025年度個人履職情況和廉潔自律情況報告如下：
一、思想政治
能認真學習馬列主義、***思想和“xxxx”重要思想，能認真學習《黨章》，做到政治上、思想上、行動上同___保持高度一致;積極參加省市文化廳局以及區(qū)委、區(qū)政府和局支部組織召開的各類會議，認真領會并貫徹實施上級文化工作提出的新要求，做到了思想上高度重視，行動上堅決迅速。同時，注重加強對分管部門干部職工的政治學習和思想教育，定期不定期組織他們學習上級文件精神，幫助他們理解重大的文化方面的政策精神，指導開展文化各項工作。
二、作風紀律
注重培養(yǎng)良好的工作作風，把實干、肯干、能干作為自己的工作信條，工作上不玩虛的，做到踏踏實實;工作上積極主動干，發(fā)揚奉獻精神，不斤斤計較;工作上發(fā)揮主觀能動性，開動腦筋，多想辦法，把正常的工作辦出新意，把創(chuàng)新的工作辦出特色，把難辦的事情辦出水平。深入基層，調(diào)查研究，不亂表態(tài)，不亂拍板，不亂許愿，做到多匯報，多請示，多研究，多分析，擺正位置不越位，真抓實干不缺位。在工作紀律上，做到嚴于律己，樹立表率，同時，嚴格要求分管部門干部職工，上班不遲到，下班不早退，嚴格遵守《公務員八條禁令》和xx區(qū)機關作風建設各項要求規(guī)定。
三、工作能力
利用自己六年辦公室主任熟悉文化旅游局全面工作的優(yōu)勢，充分發(fā)揮工作的主觀能動性，在局長的領導下，認真履行分管工作，積極主動地出謀劃策，按照區(qū)委、區(qū)政府對文化旅游工作的總體要求，在群眾文化活動開展，文化館站室建設等方面作了大量的工作。按照職責分工，自己分管群眾文化工作。特別是在群眾文化活動方面，積極思考重大演出、精品創(chuàng)作、隊伍管理上出現(xiàn)的新情況和新問題。主要抓了以下幾方面的工作。
一是成功組織、承辦、參與具體實施各類文藝演出48場。其中組織“三下鄉(xiāng)”文藝演出3場，“風情翠湖 共享和諧”——xx文藝展演活動1場;xx區(qū)勞動再就業(yè)宣傳演出1場;xxxx和諧大舞臺文藝演出2場;xx區(qū)“文化遺產(chǎn)日”民族民間傳統(tǒng)文化展示活動1場;雙擁慰問文藝演出3場;xx區(qū)“愛國歌曲大家唱”歌詠活動1場;“踐行科學發(fā)展觀 大力弘揚延安精神”專場文藝演出1場;“飛過六十一年的歌”聶耳音樂節(jié)歌詠比賽活動1場;xx區(qū)慶祝______成立六十一周年大會暨文藝演出1場;云南省農(nóng)博會文藝演出1場;xx區(qū)慶祝建國六十周年“幸福xx 幸福家庭”專題攝影比賽1場;具體參與實施xx中國xx 國際文化旅游節(jié)文藝演出18場;參加省市區(qū)文藝演出和比賽活動12場。實現(xiàn)了活動常有、內(nèi)容常新、形式多樣的xx群眾文化蓬勃發(fā)展局面今年“xx講壇”我局結(jié)合群眾反映的希望講座地點固定的意見，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，于9月在區(qū)圖書館一樓共享工程電子閱覽室開講，至今已3期，聽眾近600人。我局今在沙朗鄉(xiāng)放映電影46場，在廠口鄉(xiāng)放映48場，社區(qū)放映15場。據(jù)不完全統(tǒng)計，共有xx0余名群眾觀看了電影。
二是抓創(chuàng)作、出精品，深入貫徹“三貼近”思想。今年以來，我局充分挖掘利用云南豐厚的民族文化資源和歷史文化底蘊，經(jīng)過不懈努力和耕耘，創(chuàng)作出貼近實際、貼近生活、貼近群眾，反映時代精神風貌的優(yōu)秀作品。創(chuàng)作了花燈歌舞節(jié)目《變遷》、踢踏舞《奮進的步伐》，其中舞蹈《變遷》以其獨特的創(chuàng)作手法和生動形象的場景再現(xiàn)等特點，受到有關專家的肯定和認可，在云南省第xx屆民族民間歌、舞、樂展演中一舉榮獲金獎。今年創(chuàng)作散文、詩歌，其中散文《蓮花池情思》在建國六十周年xx征文比賽中榮獲二等獎。創(chuàng)作美術(shù)作品《傳統(tǒng)與現(xiàn)代——陳香》、《長征之歌》等8幅，其中《傳統(tǒng)與現(xiàn)代——陳香》入選xx市迎建國六十周年暨第xx屆“群星薈萃”美術(shù)、書法、攝影作品展覽榮獲優(yōu)秀獎。創(chuàng)作攝影作品2幅，1幅刊登在《xx年鑒》，1幅《沙朗新貌》參加xx區(qū)干部職工美影展榮獲二等獎。
三是認真抓好文化站室建設工作，豐富轄區(qū)群眾文化生活。文化站室建設工作中，xx年我局將完成27家文化室、1家文化站的新、改擴建目標建設任務。我區(qū)自加壓力，將xx年建設的廠口文化站提前到今年建設。目前我區(qū)沙朗、廠口綜合文化站改擴建工程已經(jīng)6月8日正式開工，預計11月底完工，工程進度按要求進行。27家文化室的改擴建項目將于xx年12月底完成，現(xiàn)已全面推進，進度按要求進行。今年完成了xx年5個農(nóng)家書屋的建設及驗收工作，確定了xx年三個農(nóng)家書屋的建設項目及地點。隨著群眾文化需求的多元化，我局把加強文化站的業(yè)務建設作為全區(qū)文化工作的重點，充分挖掘利用轄區(qū)文化資源，廣泛調(diào)動轄區(qū)單位和群眾的積極性。文化站陣地活動豐富多彩，形式多樣，各種文化活動層出不窮，有聲有色。文化站圖書閱覽室、娛樂室均向轄區(qū)居民開放，開放時間每周28小時以上，黑板報每年12期以上?，F(xiàn)我區(qū)共有業(yè)余文藝團隊200余支，活躍在各社區(qū)和鄉(xiāng)村， 形成了“月月有活動，天天有歌聲”，以“城區(qū)帶動農(nóng)村，以活動促進繁榮，以特色樹立品牌”的良好格局，極大地豐富了轄區(qū)居民的精神文化生活。
今年1月 -10月，區(qū)文化館組織業(yè)余文藝團隊培訓班10期，培訓人員358人(次)，培訓內(nèi)容有芭蕾舞基本訓練、民族舞蹈組合、踢踏舞訓練等。同時文化館積極發(fā)揮文化培訓職能作用，常年在館內(nèi)開展輔導、培訓、排練等多項文化活動，每周總計開館時間平均為87小時。無償為廣大業(yè)余文藝團隊提供排練場，幫助、輔導、扶持他們開展陣地活動，全年為業(yè)余文藝團隊提供排練場地360天，輔導人數(shù)3000多人次。面向社會開辦了少兒芭蕾舞蹈、少兒主持人、少兒民間舞等多門類培訓，培訓學員均在400人以上。針對轄區(qū)內(nèi)社區(qū)文化建設需求，我局選派文藝輔導人員堅持每周到江岸社區(qū)進行合唱培訓，參輔的江岸社區(qū)合唱團參加市、區(qū)聯(lián)合舉辦的“xxxx和諧大舞臺”演出活動，受到領導和社區(qū)群眾的充分肯定和認可。免費為農(nóng)民工子女開辦合唱培訓班1期;組織開展“文化進軍休中心”培訓活動，開辦花燈、合唱、藝術(shù)鑒賞等培訓班。同時結(jié)合黨員“結(jié)對子”幫扶工作，派出專業(yè)人員到沙朗鄉(xiāng)李子坪村對當?shù)剞r(nóng)民朋友開辦花燈培訓班。
四是進一步做好xx區(qū)民族民間傳統(tǒng)文化保護工作。今年5月xx區(qū)文化館正式掛牌成立了“xx市xx區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心”。我區(qū)現(xiàn)已有83個項目被列為區(qū)級保護名錄，其中36個項目列為市級保護名錄，21個項目被推薦列入省級保護名錄。根據(jù)云南省文化廳、xx市文化局有關文件要求及《云南省民族民間傳統(tǒng)文化保護條例》精神，xx年精選出“福林堂中藥炮制技藝”、“xx過橋米線制作技藝”、“滇劇”三個項目進行省、市級的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄申報工作，同時將“xx斑銅制作技藝”項目申報項目。今年與云南省圖書館共同成功舉辦了仇炳堂“云南評書”表演和張在云“滇劇過去與未來”的知識講座，讓云南評書和滇劇這些優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在宣傳中得到保護傳承，受到廣大群眾的歡迎。10月份向xx市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護中心報送xx區(qū)內(nèi)的保護名錄資料和圖片，籌備出版《xx市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護名錄》大全工作。
四、廉潔自律
在做好自身廉潔自律的同時，積極做好分管工作特別是文化館班子領導和干部職工的廉政建設和教育。每月都要召集文化館的同志進行廉政專題教育。在今年兩鄉(xiāng)文化站建設中，自己能夠嚴格按照工程招投工作要求和建筑工程“八個”的要求，按照程序進行了工程的招投標，隨時監(jiān)督工程進展和工程質(zhì)量問題，發(fā)展問題立即糾正。個人和社會科的同志沒有接受過施工單位的任何禮金禮物，沒有參加過施工方一次宴請，在整個施工過程中保持了廉潔自律。目前，工程嚴格按照合同要求和工程進展日期進行。沙朗文化站已經(jīng)順利通過國家、省、市相關部門的驗收。
五、存在問題
通過實際工作并聽取了部分群眾的意見后，我個人主要存在以下幾方面的問題：
一是在工作中存在急躁情緒。二是與班子成員溝通交流得不夠。三是對分管以外的工作過問得不多、關心得少。
六、努力方向
今后自己主要從以下方面加以改進和努力：
一是繼續(xù)加強對黨的政策方針和xx大精神和新《黨章》的學習，不斷提高自己的政治覺悟和思想覺悟。特別是要加強對文化業(yè)務知識的學習，不斷提高自己的文化業(yè)務水平。
二是加強對領導管理和領導方法知識的學習，虛心向局長學習，盡快提高自己的領導管理水平。
寫報告經(jīng)驗44人覺得有用
述職述廉報告這種東西，說到底還是得把工作情況交代清楚，又不能顯得太虛。開頭，單位名頭要寫全，自己的職務也得標清楚。比如我是文化局辦公室主任，就直接這么寫。接著就是正文部分，要把這一年干了啥都說出來，別藏著掖著。像我負責日常事務，那就得提提文件收發(fā)管理、會議安排那些事。還有接待來訪的，那也是大事兒，尤其是一些上級領導來視察，接待流程得說細一點。
不過寫的時候要注意分寸，別光說好話。像我們辦公室有時候會遇到一些突發(fā)狀況，像設備故障啦，文件丟失之類的事，這種也不能回避。得說當時是怎么處理的，結(jié)果怎么樣。比如說打印機壞了，耽誤了文件打印，最后是找外面修的，費用多少都得報一下。這樣寫出來才真實，不然給人感覺像是在吹牛。
廉潔方面就簡單多了，主要就是有沒有違規(guī)違紀的情況。像我這邊，辦公用品采購都是按規(guī)矩來的，沒有亂買亂花。再就是接待費這塊，每次都有明細單子，超支沒超支都得說清楚。要是有親屬在單位工作，這事兒也得提一嘴，證明自己沒搞特殊化。
行文的時候句子不要太長，有時候一句話說太多反而容易讓人看不明白。像有些事兒描述起來復雜，可以分成兩句來說。比如說一次大型活動籌備吧，先說準備工作有哪些，再單獨提下活動中遇到的問題。這樣條理清晰點。
當然，用詞也不能太隨便。像“妥善解決”、“合理調(diào)配”這樣的詞兒用起來比較穩(wěn)妥。但也不能太過正式，弄得像官腔一樣。偶爾加點口語化的表達反而能讓報告看起來接地氣。比如“最后總算把事情擺平了”，雖然稍微有點隨意，但聽著挺實在。
還有就是數(shù)字得精準，不能含糊其辭。像說一年開了多少次會，接待了多少人，這些具體數(shù)字最好能查實。要是記不清，寧可少寫點也不要胡亂編造。畢竟領導看報告的時候，一眼就能看出是不是真材實料。
最后記得檢查一遍，看看有沒有錯別字。有時候忙起來，一個字打錯了都不容易察覺。像我之前寫過一份報告，里面“協(xié)調(diào)”寫成“調(diào)和”，后來才發(fā)現(xiàn)。這種事情還是盡量避免的好，不然顯得很不專業(yè)。
【第3篇】2025年辦公室主任年終述職報告怎么寫1350字
一年來，在省行黨委領導的正確領導下，認真學習科學理論，努力改造世界觀，與全處同志團結(jié)協(xié)作，較好地完成了領導交給的各項工作任務。
一、圓滿完成農(nóng)村“三個代表”重要思想和思想道德集中學習教育活動的任務。受領導委托，我負責學教活動辦公室工作。按照上級要求，我認真組織學習教育活動實施方案的制定，開展檢查督導，收集反饋交流信息，編寫各種文字材料及檔案資料的整理。主動為黨委領導當好參謀，使這兩項活動得到健康順利開展，取得了很好的成效。全行系統(tǒng)76個縣級支行參加農(nóng)村“三個代表”重要思想學習教育活動經(jīng)地方黨委驗收全部合格。11月初，中央金融工委、總行派人到我行檢查時給予了充分肯定。古縣支行和靖縣支行分別受到總行表彰。思想道德教育活動我行屬免檢單位，得到總行的充分肯定。
二、努力探索新形勢下加強思想政治工作的措施辦法，為改革與發(fā)展提供精神動力。組織召開了全行宣傳思想工作暨政研會年會，總結(jié)交流了全行開展職工思想政治工作的經(jīng)驗，對新形勢下開展職工思想政治工作提出了新的措施辦法。深入基層開展基層職工思想狀況調(diào)研，并設置五個專題，分工各市分行進行專題調(diào)研，對全面掌握了解基層職工思想狀況，為黨委領導掌握全行思想動態(tài)，提供決策依據(jù)，為有的放矢地開展職工思想政治工作打下了良好基礎，為保持隊伍的安定穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。編寫的調(diào)研報告被總行評為全國政研論文二等獎。
三、精神文明建設取得了新的成效。為了推動全行精神文明建設工作，組織召開了全行創(chuàng)建文明行業(yè)工作座談會，總結(jié)交流了群眾性精神文明創(chuàng)建活動經(jīng)驗，提出了加強組織領導、健全創(chuàng)建機制、選擇有效載體和途徑、注重建設、注重辦實事、注重實際效果等具體措施，并制定下發(fā)了創(chuàng)建文明行業(yè)工作的考評辦法，有力地促進了全行群眾性精神文明創(chuàng)建活動深入扎實開展。在年初省文明委組織的22個服務行業(yè)社會滿意度公開測評中獲得第二名的好成績，在第三屆創(chuàng)建文明行業(yè)競賽活動總評中有望取得好的成績。本人被省文明辦推薦為第八屆精神文明建設先進個人。經(jīng)過各級行不懈的努力，縣級支行以上單位被授予各級文明單位的占80%以上，第八屆省級文明單位數(shù)量有望比上屆翻一番。羅湖支行被中央文明委評為創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位，樂山市支行被中央金融工委評為精神文明建設先進單位，并被總行推薦為國家級文明單位。全行文明單位的普及率及檔次有了明顯提高，達到了歷史最好水平。省文明委為我行制作了精神文明建設專題片，在東南臺和省電視臺播出，對提高我行的社會形象產(chǎn)生了積極的影響。
四、認真做好機關紀委工作。在重視加強省行機關干部員工以愛崗敬業(yè)、清正廉潔為主題的思想教育基礎上，根據(jù)省分行紀委布置，認真抓好處級干部述廉報告制度的落實，認真清查機關干部職工及其親屬子女是否有經(jīng)商辦企業(yè)等情況。一年來，省行機關干部職工中沒有發(fā)現(xiàn)違反廉政規(guī)定的行為。
五、注意團結(jié)協(xié)作，協(xié)調(diào)機關相關處室之間的關系。團結(jié)同志，自覺遵守各種規(guī)定，積極參加各項活動，不斷提高自己的思想理論水平。主動熱情地協(xié)助做好處里的各項工作。
一年來，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但工作不夠深入扎實，特別是在新形勢下做好職工思想政治工作，加強精神文明建設的辦法不多，措施不新，下功夫研究不夠。
寫報告經(jīng)驗35人覺得有用
2025年辦公室主任年終述職報告怎么寫
辦公室主任的年終述職報告得好好準備，這不僅是對一年工作的梳理，也是向領導匯報成果的重要機會。不過，很多人在這份報告上容易陷入誤區(qū)，要么太啰嗦，要么重點不突出。我覺得可以從幾個方向入手。比如，開頭部分得先把基本情況交代清楚，比如自己負責的部門有哪些職能，這一年主要做了哪些事，這樣能讓讀者有個大致了解。
接下來就是重點了，要把工作成績講透徹。這里建議用具體數(shù)字說話，比如接待了多少訪客，組織了多少次會議，處理了多少文件等等。這些細節(jié)能讓人覺得你的工作扎實可靠。但要注意的是，光有數(shù)字還不夠，還得把背后的努力說出來。比如，某次活動的成功舉辦，除了人數(shù)統(tǒng)計外，還應該提到團隊協(xié)作的情況，還有遇到困難時是怎么克服的。這樣顯得真實可信。
再來說說存在的問題吧。這一塊千萬不能回避，不然會顯得不夠坦誠。可以結(jié)合實際情況，談談工作中遇到的挑戰(zhàn)，比如溝通效率不高，或者某些流程不夠順暢。接著，針對這些問題提出改進措施，這就顯得有條理了。當然，這里可能會有小伙伴犯糊涂，比如把問題描述得太籠統(tǒng)，沒有針對性，這樣就達不到效果了。
最后就是展望未來了。這部分主要是對未來工作的規(guī)劃，可以提一些短期目標和長期計劃。不過，我提醒一下，別把目標定得太過理想化，還是要結(jié)合實際情況來的。比如，明年打算提升多少工作效率，或者優(yōu)化哪一部分的工作流程，這些都是可以寫進去的。
寫報告的時候，語言要簡潔明了，別堆砌太多華麗辭藻。有時候過于復雜的表達反而會讓讀者摸不清重點。另外，報告最好能多角度展示自己的能力，既包括專業(yè)技能，也包括管理能力和協(xié)調(diào)能力。要是能做到這一點，相信這份報告就不會差。 。
【第4篇】辦公室文員的述職報告怎么寫2300字
辦公室文員的述職報告
辦公室文員的述職報告1
各位領導，同事們，大家好:
回顧這一年來的工作，在局領導的正確領導下及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照局辦公室工作要求，較好地完成了領導交辦的各項任務?，F(xiàn)將一年來的工作、學習、思想情況匯報如下：
一、認真學習，努力提高
我被借調(diào)衛(wèi)生局工作已近兩年，在這兩年里有喜樂，也有哀愁，但更多的是對領導和同事心存感激，因我在工作中不僅學到了與工作相關的知識與方法，還學習到了如何做人、怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學習著，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習--思考--提高，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進步。
二、腳踏實地，努力工作
辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的股室。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是全縣機關上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室
工作，對全局工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是局機關工作的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。
三、端正態(tài)度，擺正位置
在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，基本上沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結(jié)同事，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系。
四、存在問題
通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現(xiàn)象；二、工作上缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；三、學習掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距；這些我將在今后的工作中努力學習，爭取把自己的工作做得更好。
總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。做了一年的辦公室工作了，出現(xiàn)了一些問題，給領導添了不少麻煩，最后在領導的幫助下都解決了問題，事后才知道自己的處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現(xiàn)在的自己，爭取更大的進步！
辦公室文員的述職報告2
尊敬的各位領導：
您們好！
首先，我要感謝公司選擇了我。這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始了和以往不一樣的生活方式。每天在規(guī)定的時間上下班，凡是要細心認真，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果，再也不是一句對不起和一個道歉書所能解決的。這是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，我會盡最大的努力去適應這一崗位。
從加入****公司到現(xiàn)在，對公司工作有了一定的了解。****公司是一家以****為主的公司，公司（情況介紹）。（個人介紹）。如今作為公司辦公室的一員，曾經(jīng)所學的知識學習讓我有了一定的能力來勝任這個工作，也因為自己有一定的基礎，才使得我喜歡上了這個工作。在以后的工作中，我會謙虛、樸實，擺正自己的位置，尊重領導，團結(jié)同志，共同把辦公室的工作做細做好。進一步強化服務意識，積極協(xié)助主任做好對內(nèi)、對外的溝通、協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好辦公室的`窗口示范作用。時刻注重言談舉止，樹立辦公室工作人員的良好形象，發(fā)揮好服務職能作用。以下是我對辦公室文員工作的認識：
一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點。
辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)：溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，所以經(jīng)常是忙忙碌碌的一天，所以必須要做到豁達，做到踏踏實實。
二、盡心盡責，做好本職工作。
扎實做事，做一個堂堂正正的人，這樣的人格能使我抵擋住誘惑，戰(zhàn)勝一切。對于我的工作我有春天般的熱情，對他人要有海一樣的胸懷，寬厚待人，虛心的向別人學習。
趁剛剛進入公司，我給自己訂立工作計劃，以便使自己在這個新的開始里有更大的進步和成績。
一、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。
二、當好助手，對領導交待的工作努力完成并做好， 增強責任感、增強團隊意識。 1
積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內(nèi)工作的同時能夠主動幫領導或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。
三、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名職員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力配合。
火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望未來，我會以公司的生存發(fā)展為指導目標，努力做好本職工作，勞記公司目標“開拓創(chuàng)新，和諧誠信發(fā)展”。 最后，衷心希望各位領導能夠給我提出寶貴的意見和建議，以便我今后更好的勝任本職工作，爭取更大的進步。
謝謝大家！
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寫報告經(jīng)驗14人覺得有用
辦公室文員的工作比較雜亂，但寫述職報告時得把事情梳理清楚。先整理一下自己的工作內(nèi)容，比如文件管理這部分，從收文到發(fā)文都要說清楚，特別是那些重要文件，有沒有按時歸檔，有沒有出現(xiàn)過遺漏之類的。還有日常接待工作，要記得提到來訪人員的數(shù)量，處理的事情類型，要是能具體點更好，比如說某天接待了幾個客戶，談了什么業(yè)務。
打字效率這塊也不能忽視，畢竟現(xiàn)在辦公離不開電腦，如果平時經(jīng)常加班趕材料，可以提一下原因，是不是因為前期準備工作不到位，還是任務分配不合理。不過有時候也會遇到突發(fā)情況，像突然需要打印大量資料，這種時候就得靈活應對了。
考勤方面，雖然這是基本職責，但也要好好匯報一下。偶爾忘記打卡是難免的，不過要說明是怎么補救的，比如提前跟領導報備，或者通過系統(tǒng)申請補卡。要是能舉例說明就更具體了，比如有一次忘記打卡是因為家里臨時有點急事，及時跟上級說明后得到了理解。
會議記錄也是重點，這關系到公司決策落實的情況。不僅要記下參會人員說了啥，還得關注后續(xù)執(zhí)行進度。要是發(fā)現(xiàn)某些事項推進緩慢，可以分析下原因，是溝通不到位還是資源調(diào)配出了問題。當然，這類問題解決起來可能有點棘手，不過作為文員，多留意這些問題是有必要的。
最后，別忘了提到自己在工作中學到的新東西。像最近學會了用新的軟件管理文檔，或者掌握了更快捷的表格制作方法。這些技能說不定能給團隊帶來一些便利，只要把這些都寫進去，述職報告就會顯得充實不少。
【第5篇】辦公室個人年度述職報告怎么寫1800字
辦公室個人年度述職報告
各位領導、各位同事：
新年好！去年年底因為重感冒沒有述職，今年就從我到辦公室工作開始講起。
2025年11月， 根據(jù)工作需要， 領導將我安排到辦公室， 這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。但是在領導的關心指導下， 同事們的幫助下， 以服務全公司、團結(jié)協(xié)作為主導思想，工作上也取得了一些小小的成績。
何謂辦公室工作？ 辦公室在整個公司中處于什么地位、發(fā)揮什么作用？ 辦公室的基本任務有哪些？ 辦公室主任的職責又如何？ 回答這一連串的問題是做好辦公室工作的第一步。剛?cè)温毮且欢螘r間，我經(jīng)常上網(wǎng)查詢關于如何做好辦公室工作的各項資料，通過學習， 我了解了辦公室是協(xié)助領導辦理專門事項、輔助和協(xié)調(diào)整個日常工作的部門，是溝通上下的咽喉， 聯(lián)系左右的紐帶， 對外交流的窗口， 傳遞信息的中樞， 領導決策的外腦和處理日常事務的手足。辦公室的基本任務是參與政務、管理事務、搞好服務， 具體地說有：輔助決策、管理事務、起草公文、協(xié)調(diào)關系、調(diào)查研究、收集信息、制定規(guī)章制度、管理會議、收發(fā)信函、接待來訪、招待客人、安排車輛、整理文檔還有技術(shù)投票等。辦公室主任的具體職責是：承辦、參謀、管理、協(xié)調(diào)。
雖說辦公室主任這個崗位我任期13個月，但是由于個人原因?qū)嶋H在崗僅9個多月，加上之前沒有任何行政從業(yè)經(jīng)驗，辦公室的工作一直處于在摸索中前進的狀況，在工作中做得令大家不滿意之處還請多多包涵，下面我先向大家匯報一下過去這一年中我的各項工作情況：
1、承辦職責。辦公室是一個單位的綜合辦事機構(gòu)， 承辦職責是辦公室主任的首要職責，在過去的一年里主要承辦的事項有：(1)領導層的集體決策和領導個人交付辦理的事項。(2)每月一次的中層例會及會前通知、會中記錄、會后整理及會議決議通知。(3)組織2025年年終總結(jié)大會及迎春晚會;(4) 配合考核系統(tǒng)軟件統(tǒng)開發(fā)單位建立辦公室考核模塊;(5)公司提袋印制(6)招聘新員工;(7)組織各種培訓及演講比賽;(8)各種入圍及項目投標;(9)公司十周年宣傳冊聯(lián)系跟蹤等。
2、參謀職責。參謀職責是辦公室主任在輔助領導決策過程中應承擔的重要職責。在工作中，雖然做不到事事想在領導之前，但也努力在領導決策前積極提出建設性意見供領導參考，勤動手、勤動腦、多觀察，領導把好大方向，我做好小細節(jié)。
3、管理職責。正如有人所說的`：'辦公室看上去游離于各種管理之外， 實際上又存在于各種管理之中'。
4、協(xié)調(diào)職責。首先，在過去的一年里，基本上做到上令下行， 上情下達， 上下緊密配合， 步調(diào)一致地工作。其次， 注重橫向協(xié)調(diào)， 致力于各業(yè)務部門之間的協(xié)調(diào)， 對于業(yè)務部門的一些計劃， 重要工作部署， 主動去了解， 統(tǒng)籌平衡、及時溝通， 盡力避免各業(yè)務部門之間的'撞車'和各種不和諧的事情發(fā)生。
追求完美永無止盡，何況我只是摸著石頭過河。在這一年里，遺憾的事情也真的很多，比如年初制定的2025年度的活動計劃，有幾項沒有落實;比如在工作中有時態(tài)度不好，給部分同事造成不愉快;比如人事做得不夠好，以致辦公室人員整體換了血，特別是青黃不接的時候給同事們的工作上帶來一定的麻煩等等等等，在此要向各位同事、各位領導致歉。
2012翻過去了，世界沒有迎來末日，而是一如既往地迎來了一個又一個晴天、雨天，我也將揣著我的夢想繼續(xù)前行。我是一個懶人，如果我不在凱翔，也許我至今就是一個平平常常的預算員，我的夢想也早已不復存在。我從心底感謝公司領導，一次次將我推上新的崗位，賦予我新的使命，給我鍛煉的機會。從06年來到凱翔，現(xiàn)在這個新崗位，已經(jīng)是我第四次易崗。每一次崗位的調(diào)整，必將帶來新的機遇與挑戰(zhàn)，這也是我喜歡的狀態(tài)。
新年的鐘聲就要敲響，我即將全身心地投入到新的工作崗位中去。三年，整整三年處于半造價狀態(tài)，我的專業(yè)技能已經(jīng)落后于很多同事，真的一度很擔憂我能否勝任這個工作，但是我對自己說我必須前行，上有領導下有同事，我不是一個人在戰(zhàn)斗，沒有什么克服不了的困難。
在這個新的咨詢一部，每個人都有值得我學習的地方，我也有值得大家學習之處。古語說“教學相長”，我相信在這個新的崗位我必然能學到許許多多新的知識與技能，我也將盡我之最大能力讓部門每個成員發(fā)揮長處、不斷進步，讓咨詢一部成為凱翔這一主體中一個富有活力的細胞。
在此，我要代表咨詢一部的所有成員許下我們2025年的承諾：在成果報告上少給王總工添壓力，在業(yè)務安排上堅決服從毛總的安排，在對外服務上不辜負黃董和陳總的辛苦奔波，在公司內(nèi)部事務上積極配合辦公室的各位同仁。
祝大家新年快樂，謝謝！
寫報告經(jīng)驗39人覺得有用
辦公室個人年度述職報告怎么寫
做述職報告這件事，說起來簡單，但真要做好并不容易。有些同事可能覺得述職就是把一年干的事堆在一起，列個清單就完事了，這想法不對。述職得有重點，得讓人知道你是怎么干的，成績是怎么來的，還得讓人看出你的思路和規(guī)劃。
開頭這部分很重要，得把基本情況說清楚，比如你負責啥工作，具體承擔了哪些任務。我見過有的報告開頭寫得太啰嗦，像是在自我介紹，其實沒必要。簡單明了地講清自己的職責就好。不過有時候也會遇到小問題，比如有些人會把職責描述得太過寬泛，好像啥都干了，這就不太好。
接下來就是講成績了。這里要注意，不是說成績越多越好，得挑那些關鍵性的、能體現(xiàn)能力的來說。比如去年我在項目管理上抓得很緊，具體措施就是每周開例會，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。結(jié)果項目進度沒掉過鏈子，還提前完成了幾個重要節(jié)點。這一塊如果寫得太平淡，就沒什么說服力。當然了，有時候也可能因為趕時間，把一些細節(jié)給漏掉了，這樣就顯得不夠嚴謹。
至于存在的問題，這個也不能回避。比如說去年在團隊協(xié)作方面確實存在不足，溝通不夠順暢，導致幾次小誤會。不過好在后來通過調(diào)整工作方式，這個問題慢慢改善了。不過也有時候會犯個小毛病，比如在寫這些問題的時候，可能會用詞不當，讓人感覺態(tài)度不夠誠懇。
最后就是對未來的打算了。我覺得這部分特別重要，因為領導看述職報告，不光看過去的成績，更關心你下一步怎么打算。我一般是結(jié)合公司的發(fā)展方向和個人實際情況，列出幾個重點方向。比如今年想提升專業(yè)技能，加強對外部市場的了解。不過有時候也會遇到一點小麻煩，就是對未來規(guī)劃寫得太籠統(tǒng)，缺乏具體措施，這樣就顯得空洞。
【第6篇】關于縣扶貧開發(fā)辦公室強村幫扶工作述職報告怎么寫650字
根據(jù)縣委、縣政府關于促和諧、建強村的指導思想和統(tǒng)一部署，在縣建強村領導小組的指導下，在東魯街道辦事處、徐莊村各級領導的共同努力下，今年的工作有了較大的進展，也為明年的工作打下了良好的基礎?，F(xiàn)匯報如下：
一、推進強村建設規(guī)劃，把工作落到實處
通過學習縣委、縣政府關于促和諧、建強村的文件精神和參觀學習各地建強村的經(jīng)驗，根據(jù)本辦公室和村里的實際情況，認真研究經(jīng)濟危機下的本村發(fā)展途徑，探討自己的優(yōu)勢條件和缺陷，確定了堅持以建設新農(nóng)村為中心，農(nóng)業(yè)基礎設施建設和蔬菜大棚生產(chǎn)并重的發(fā)展方向和途徑。今年重點規(guī)劃了該村的街道、更新了低壓線路、改造了舊棚，取得了一定的成效。
二、建強村任務完成情況
徐莊村是個近靠縣城村莊，有著經(jīng)商及小手工業(yè)的傳統(tǒng)。在新農(nóng)村建設中，存在農(nóng)業(yè)基礎設施落后、舊棚需要改造、街道需要規(guī)劃等多方面的問題。根據(jù)我辦公室的實際情況和年初確定的工作任務，確定以新農(nóng)村建設為先導，積極改造年久失修的低壓線路，改造原來的舊棚，對該村街道進行規(guī)劃的工作思路。我辦公室為此召開幾次主任辦公會認真研究，深入村莊，調(diào)查情況，并與街道辦事處黨委、政府和該村多次溝通。通過各方面的努力工作，從縣城建局聘請技術(shù)人員對該村街道進行了規(guī)劃；從電力公司聘請專業(yè)人員對全村的低壓線路進行了全面更新；積極發(fā)動群眾改造了20座舊棚，新建30座。
三、明年的打算
1、對已經(jīng)規(guī)劃的街道進行整體實施建設。
2、對該村的街道兩旁進行植樹綠化。
3、以日光溫室建設為主，大力發(fā)展蔬菜這個農(nóng)民增收的支柱產(chǎn)業(yè)。計劃新發(fā)展100畝日光溫室大棚。
寫報告經(jīng)驗115人覺得有用
關于縣扶貧開發(fā)辦公室強村幫扶工作述職報告怎么寫
扶貧開發(fā)辦公室的工作述職報告，其實質(zhì)是把幫扶工作的進展、成效以及存在的問題呈現(xiàn)出來。這不僅是向領導匯報工作的機會，也是自我反思和提升的過程。要想寫好這類報告，關鍵是要將工作內(nèi)容梳理清晰，同時用合適的語言表達出來。
一開始，得先把這段時間的主要工作羅列清楚。比如開展過哪些具體的幫扶項目，是針對貧困家庭的產(chǎn)業(yè)扶持還是技能培訓，這些項目的具體實施步驟是什么，有沒有遇到困難，又如何克服。這里要注意的是，列舉的時候最好能用數(shù)字說話，這樣能讓內(nèi)容顯得更加直觀。比如，今年我們一共扶持了多少個貧困戶發(fā)展種植業(yè)，平均每戶增收了多少。
接下來，就要說說取得的成績了。成績這部分可以分幾個方面來講，比如基礎設施建設方面有了什么改善，貧困群眾的生活水平是不是有所提高。不過，這里有個地方需要注意，有些同志可能會把成績寫得太過籠統(tǒng)，像“取得了顯著成績”這樣的話就顯得比較空泛，不如具體一點，把一些典型的例子拿出來講，這樣更有說服力。
當然，工作中不可能事事順利，肯定也會有問題存在。在報告中提到問題時，態(tài)度要誠懇，不能一味地避重就輕。比如，有的幫扶項目可能因為資金不足而進展緩慢，這時候就得坦率地承認，并且提出后續(xù)的解決辦法。但有一點需要特別留意，就是問題描述不宜太長，以免給人留下工作不到位的印象。
另外，寫報告的時候，還應該結(jié)合實際情況加入一些專業(yè)術(shù)語。畢竟，扶貧開發(fā)辦公室的工作涉及很多專業(yè)的政策和措施，適當?shù)倪\用這些術(shù)語能讓報告顯得更有深度。例如，可以提到“精準扶貧”的概念，或者引用一些相關的政策文件名稱，這樣不僅能體現(xiàn)工作的專業(yè)性，也能讓讀者更好地理解工作背景。
最后，報告的結(jié)尾部分也很重要。這一部分主要是對未來的展望，可以談談下一步的工作計劃，包括如何進一步鞏固現(xiàn)有的成果，以及面對新情況時打算采取什么樣的策略。這里有個小細節(jié)需要注意，有時候人們?nèi)菀自谶@個部分寫得太模糊，像“爭取更大的進步”這樣的表述就顯得不夠明確，最好能具體指出想要達成的目標，比如“計劃在未來一年內(nèi)實現(xiàn)剩余貧困人口全部脫貧”。。
