【第1篇】辦公室主任2025年述職報告2000字怎么寫3650字
辦公室處于承上啟下的地位,是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁,協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶,保持站內(nèi)工作正常運轉(zhuǎn)的中樞,在日常工作中具有十分重要的一位和作用。實踐表明,高管局、公司、站的各項決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實,站內(nèi)后勤工作是否保障有力,職工文化生活開展工作得是否有聲有色,很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任。因此,做一個忠于職守、勤于職守、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任,不僅是上級領(lǐng)導(dǎo)的要求,職工的殷切期盼,更應(yīng)該是辦公室主任為之努力奮斗的目標(biāo)。
本人自投身高速公路事業(yè)以來,一直擔(dān)任基層辦公室后勤工作。時值河北高速公路管理局成立十五周年慶典,借此機會,根據(jù)自身積累的一些經(jīng)驗,就基層單位辦公室主任職能、素質(zhì)與修養(yǎng)問題,談一點粗淺的看法。
一、辦公室主任的基本職能
概括的講,辦公室主任的主要職能就服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和決策的正確執(zhí)行服務(wù)。服從具體的講,其基本職能大體有四項,即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。
1、參謀職能。辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策進行的。主要表現(xiàn)在:第一,在決策形成過程中,在幫助領(lǐng)導(dǎo)全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二,在決策實施過程中,在幫助領(lǐng)導(dǎo)及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發(fā)揮參謀作用。第三,在決策實施過程結(jié)束后,在幫助領(lǐng)導(dǎo)正確總結(jié)經(jīng)驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。
2、承辦職能。辦公室主任的承辦職能大致來自三個方面。一是來自上級部門的。主要是指上級領(lǐng)導(dǎo)部門交付的事項,如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結(jié)等,需要認真對待,按期完成。二是來自站領(lǐng)導(dǎo)的。對于站班子的決策,辦公室主任要帶領(lǐng)工作人員不折不扣地去落實,負有領(lǐng)導(dǎo)、組織、指揮和管理的責(zé)任是第一責(zé)任人。三是來自站內(nèi)各科室和班組的。站內(nèi)職工需辦理有關(guān)事項或?qū)φ緝?nèi)的意見建議,按程序應(yīng)先和辦公室取得聯(lián)系,這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理??傊?,辦公室主任對所負責(zé)的事項要高度負責(zé)。一絲不茍,一辦到底,落到實處。
3、管理職能。管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言,集中體現(xiàn)在以下三個方面。一是文書管理。盡管站內(nèi)文件并不太多,但圍繞著公文的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負責(zé)對文書工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一組織安排,負責(zé)督促、檢查,把好質(zhì)量關(guān),防止濫抄亂送和形式主義。二是事務(wù)管理。辦公室作為站內(nèi)事務(wù)性辦事機構(gòu),辦公室主任作為這個機構(gòu)的負責(zé)人,應(yīng)該說是事無巨細,都要認真操辦。如會議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對處接待、辦公用具以及為站內(nèi)職工提供生活服務(wù)的有關(guān)事項。使辦公室真正成不站內(nèi)工作的樞紐。
4、協(xié)調(diào)職能。辦公室主任履行協(xié)調(diào)職能,主要是抓好縱向協(xié)調(diào)、橫向協(xié)調(diào)和內(nèi)部協(xié)調(diào)。所謂縱向協(xié)調(diào),即指致辭力于上下級之間關(guān)系流融洽,上令下行,下情上曉,上下緊密配合、步調(diào)一致辭的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào),即指致于票證、監(jiān)控、財務(wù)等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。
二、辦公室主任應(yīng)具備的素質(zhì)與修養(yǎng)
收費工作的順利開展,需要站內(nèi)后勤工作的有力保障,也就是說需要一個得力的辦公室主任?!暗昧Α?,就是素質(zhì)高、修養(yǎng)好。辦公室主任應(yīng)具備哪些素質(zhì)呢?危言聳聽為大致辭包括政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)四個方面。政治素質(zhì)是辦公室主任的首要素質(zhì)。就是政治上絕對可靠,具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念能經(jīng)得起執(zhí)政、改革開放和反“和平演變”三大考驗,是堅定的馬克思主義者,是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。品德素質(zhì)是除了政治素質(zhì)以外最基本、最要緊的素質(zhì)之一。要求做到光明磊落,忠實老實;服從組織,顧全大局;關(guān)心他人,助人為樂;公道正派,謙虛謹慎;嚴以律已,廉潔奉公。心理素質(zhì)主要包括穩(wěn)定的情緒、良好的性格、廣泛的興趣和堅強的意志。要求做到:急而不躁怒而不形,喜而不亢;隨和而不盲從,自信而不固執(zhí),忍讓而不獻媚,直率而不粗暴,多思而不多疑,謹慎而不圓滑。同時,還要從本職工作出發(fā),不以個人愛好為取舍,培養(yǎng)廣泛的興趣,培養(yǎng)興趣的多樣性,以適應(yīng)工作需要。此外,在工作中不僅要雷厲風(fēng)行的作風(fēng),還要有善始善終的毅力;不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦,也能為顧全大局而忍辱負重。知識素質(zhì)主要包括三方面。一是深厚的理論功底。要求熟知馬列主義、***思想和鄧小平理論的基本理論和基本知識,掌握其思想體系,特別是“三個代表”重要思想的基本內(nèi)涵。二是專業(yè)知識。不僅要具有人事辦公室工作的基本知識還要熟知交通管理的各項法律法規(guī)等專業(yè)知識,努力成為一個“多在手”。三是寬廣的基礎(chǔ)知識,如歷史知識、自然科學(xué)知識等輔助知識,力爭使自己成為一個知識淵博的人。
辦公室主任除了需要具備以上四種素質(zhì)和不斷加強自身修養(yǎng)外,在工作中還要樹立三種意識。
一、要樹立敬業(yè)意識
所謂敬業(yè)意識,也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行,這是做好工作的前提。首先是要愛這一行,喜歡這一行,要有濃厚的興趣,帶著感情去做這項工作。辦公室主任的工作,即辛苦又枯燥,沒有一定的愛心,沒有濃厚的興趣,沒有誠摯的感情,是做不好的。應(yīng)該看到,辦公室主任是個很重要的崗位。能夠為站領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù),是一件很光榮的事。對于這樣一項重要而又有意義的工作,不能妄自菲薄,不能見異思遷,而要懷著強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,全身心投入進去,努力把工作干好。其次要鉆這一行,專這一行。第一個“鉆”是鉆研的“鉆”,就是要鉆進去,潛心研究;第二個專是專業(yè)的“?!?,就是通過鉆研學(xué)習(xí)達到很高的專業(yè)水平。有人說辦公室主任無非是一些服務(wù)性工作,專業(yè)性不強,不需要很高的專業(yè)水平,這是不正確的。沒有一定的專業(yè)知識,盡管有良好的愿望,工作也是干不好的。例如,交通管理的各項法規(guī),公文寫作的各項知識,后勤設(shè)施的使用保養(yǎng)知識,怎樣使我們的工作保持與日俱進的狀態(tài)等等,這些都不得是一個辦公室主任應(yīng)該了解、熟悉和掌握的。只有這樣,才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,才能在工作中有所建樹。而要做到這一點,就必須認真學(xué)習(xí),刻苦鉆研不斷提高思想政治工作水平和專業(yè)水平,增強使命感和工作能力。
二、要樹立公樸意識
公仆意識,也可以說是服務(wù)意識,就是要當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)的公仆,當(dāng)好廣大職工的公仆,當(dāng)好司乘人員的公仆,全心全意地為他們服務(wù)。當(dāng)好“公仆”要做到“三心”、“四勤”。“三心”是熱心、誠心、耐心,“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。熱心,就是要有一付熱心腸,滿腔熱情地服務(wù),自學(xué)自愿地服務(wù),盡心盡力地服務(wù)。當(dāng)辦公室主任,不是為了應(yīng)付差事,不能敷衍了事,得過且過,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,而是要認真負責(zé)、積極努力、克已奉公埋頭苦干,以濃厚的興趣、高度的熱情、負責(zé)的精神,去干好每一項工作。誠心,就是要有一顆真誠的心,真心實意地、實實在在地干事情,不弄虛作假,不懈怠,不自滿。一方面,我們反映情況、提供資料,要實事求是,真實可靠,有一是一,有二是二,不能瞎估計,想當(dāng)然,含糊其詞,似是而非,以免貽誤工作。耐心,就是不怕麻煩,不辭辛苦,謙虛謹慎,不驕不躁。辦公室的工作單調(diào)而瑣碎,而是要對全站職工服務(wù),難免有眾口難調(diào)的現(xiàn)象出現(xiàn),所以當(dāng)好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng),要有毅力,有韌性,有忍辱負重的精神。接受任務(wù)、聽取意見、匯報情況、開展工作,都必須有耐心,不可急躁冒進,不可粗枝大葉,更不可三天打魚兩天曬網(wǎng)。腦勤,就是要勤于動腦,善于思考。
如何使我們的工作適應(yīng)形勢發(fā)展,體現(xiàn)時代特征,更有針對性和實效性;怎樣在工作用中貫徹“三個代表”重要思想,怎樣為經(jīng)濟建設(shè)這個中心服務(wù),為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會這個宏偉目標(biāo)服務(wù);怎樣才能做到貼近實際、貼近生活、貼近職工,所有這此問題都不得是我們應(yīng)該經(jīng)??紤]的。嘴勤,包括兩個方面,一方面要多請示匯報,及時得到領(lǐng)導(dǎo)的指示、支持和幫助;一方面要多做宣傳工作。宣傳先進的管理經(jīng)驗,宣傳交通戰(zhàn)線廣大職工的感人事跡,爭取廣泛的社會不良分子同和輿論支持。手勤,就是要勤于動手動筆寫文章,這是辦公室主任的一項基本功。工作總結(jié)、情況匯報、調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型經(jīng)驗等等,都是勤于動手撰寫,不能懶惰。腿勤,要邁開雙腿,不辭辛苦在上跑下跑。上跑就是往領(lǐng)導(dǎo)同志那跑,及是請示工作、匯報情況、征求意見;下跑就是深入職工中搞好調(diào)查研究,了解情況、發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗,掌握第一手材料;左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系、多溝通、學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗,取長補短,不斷改進自身工作。
三、要樹立奉獻意識
實實在在地說,當(dāng)好一名辦公室主任是不容易的。上呈下達、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計劃、總結(jié)經(jīng)驗、請示匯報,后勤服務(wù),工作具價格政策而繁雜,平凡而枯燥。我們所做的工作大者無形的,不像工人生產(chǎn)一件產(chǎn)品就是一件產(chǎn)品,也不像農(nóng)民春天播下種子,秋天收獲糧食。為趕寫文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦,為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話、跑多少腿。所以我們必須樹立無私奉獻的意識,不計名利,不講報酬,任勞任怨,甘于奉獻,在辦公室主任這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。
寫報告經(jīng)驗81人覺得有用
辦公室主任的述職報告通常需要展現(xiàn)工作成果和個人能力,這既是對過去工作的回顧,也是對未來規(guī)劃的一種鋪墊。這類報告的重點在于既要展示成績,又要指出不足,同時提出改進措施。首先,報告開頭可以簡要介紹一年來的總體工作情況,比如參與了哪些重要項目,完成了多少任務(wù),這些任務(wù)對公司或者部門有什么影響。這部分內(nèi)容要具體,最好能用數(shù)據(jù)說話,比如“全年組織會議50場,累計參會人數(shù)達到1500人次”,這樣能讓讀者直觀感受到工作的成效。
接著,詳細描述在日常管理中的具體做法。例如,如何優(yōu)化內(nèi)部流程,提高工作效率,或者是如何協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,確保各項活動順利進行。這里需要注意的是,不僅要談做了什么,還要談為什么這么做,背后有哪些考量。比如,“鑒于去年年底辦公設(shè)備老化的問題,我們決定提前半年啟動采購計劃,這一舉措不僅避免了突發(fā)故障帶來的麻煩,還節(jié)省了一部分應(yīng)急資金?!?/p>
然后,重點談?wù)劰ぷ髦杏龅降睦щy和挑戰(zhàn),以及是如何克服的。這部分內(nèi)容很重要,因為它體現(xiàn)了個人解決問題的能力。比如,“上半年由于人員流動較大,新員工培訓(xùn)成為一大難題,為此我們調(diào)整了培訓(xùn)方案,將理論講解與實踐操作相結(jié)合,大大提高了培訓(xùn)效果?!辈贿^,這里可能會出現(xiàn)一個小問題,就是有些描述可能稍顯籠統(tǒng),沒有具體的數(shù)據(jù)支撐,比如“培訓(xùn)效果顯著提升”,如果能補充具體的百分比或者數(shù)字,會更有說服力。
接下來,應(yīng)該提及未來的工作計劃。這部分要結(jié)合當(dāng)前形勢和發(fā)展趨勢,提出切實可行的目標(biāo)。例如,“隨著公司業(yè)務(wù)的擴展,預(yù)計明年將新增兩個辦事處,因此我們需要提前做好后勤保障工作,包括辦公場地租賃、設(shè)施配備等?!蓖瑫r,也可以展望一下自己的職業(yè)發(fā)展路徑,表明愿意繼續(xù)學(xué)習(xí)和進步的態(tài)度。
最后,記得回顧整個報告時,保持語氣平和且誠懇。如果覺得自己在某些方面還有欠缺,可以直接承認,但要強調(diào)已經(jīng)采取了哪些行動去彌補這些短板。比如,“雖然我在時間管理上還有待加強,但我已經(jīng)開始嘗試使用新的日程管理軟件,并定期檢查進度,相信隨著時間推移,這個問題會得到改善。”
寫好述職報告并不是一件輕松的事情,它考驗的是一個人的綜合能力,包括文字表達、邏輯思維以及自我認知等方面。希望以上的建議能夠幫助到正在準備述職報告的朋友們,當(dāng)然,每個人的情況都不一樣,具體情況還需要根據(jù)自身實際靈活調(diào)整。
【第2篇】辦公室主任述職報告格式怎么寫9400字
市場競爭日益激烈,企業(yè)辦公室工作面臨新的挑戰(zhàn),對辦公室主任工作要求更高,僅憑經(jīng)驗或一般有關(guān)理論進行工作,處理、協(xié)調(diào)復(fù)雜的人際關(guān)系,已難以適應(yīng)。下文是辦公室主任述職報告,歡迎閱讀!
辦公室主任述職報告一
根據(jù)總公司《工作標(biāo)準》和20xx年目標(biāo)責(zé)任,總經(jīng)理助理、辦公室主任的主要職責(zé)是:
1、受總經(jīng)理委托,協(xié)調(diào)總公司領(lǐng)導(dǎo)之間、機關(guān)職能部門之間,分(子)公司之間的工作關(guān)系。
2、受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問題,各項工作對總經(jīng)理和總公司負責(zé)。
3、督促、催辦總公司年度各重點工作的完成,必要時建議召開協(xié)調(diào)會議。
4、不斷了解總公司生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的新情況、新問題、重大問題及時向總經(jīng)理報告,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門、有關(guān)單位處理和解決。
5、及時傳達貫徹上級和總公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
6、組織安排總公司黨、政各種會議,負責(zé)并督促會議決議的貫徹落實。
7、及時組織完成總經(jīng)理,公司和黨委所需文件的起草和有關(guān)文字材料的擬制。
8、控制監(jiān)督總公司機關(guān)管理費、招待費用的使用程序、核定使用標(biāo)準。
9、協(xié)調(diào)總公司后勤工作和組織機關(guān)的后勤工作。
10、管理總公司機關(guān)的辦公車輛以及文印、信訪、接待等工作。
總之,我的主要職責(zé)歸納起來是三句話六個字,即:參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)。一年來,在公司黨委、班子的領(lǐng)導(dǎo)下,在各分公司、廠、處和機關(guān)各處室及辦公室全體同志的大力支持下,較好完成了本職工作、責(zé)任目標(biāo)和“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能,現(xiàn)簡要述職如下:
幾年來的工作實踐使我深深體會到,作為一個助理、辦公室主任,要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任;正確認識所處的位置和所要謀的政。就地位而言:從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看,我處在“輔助者”地位,從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物,又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位,何況所要協(xié)調(diào)工作的對象是公司領(lǐng)導(dǎo),自己的上級、同級和下級,在實際工作中我的具體作法是:為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位:督促、催辦到位,但不“拍板”;服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。只有把“位置”認準,把“政”字搞清,自覺維護領(lǐng)導(dǎo)之間的團結(jié),在工作中盡職盡責(zé),不越權(quán),不越位,嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守,勤于職守、勝任職守的助理和辦公室主任。摧辦和協(xié)調(diào)是我的主要工作之一,工作中雖然難度不小,但領(lǐng)導(dǎo)和同志們都給予了我很大的支持,我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協(xié)調(diào),承上啟下,溝通左右,協(xié)調(diào)各方,因此一年來的工作相對還比較順利。
為發(fā)揮好參謀助手作用,為領(lǐng)導(dǎo)參好謀、獻好策,真正為公司和職工辦一些實事,在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營情況,傾聽各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的建議,征求機關(guān)相關(guān)處室的意見、圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)決策和生產(chǎn)經(jīng)營實際,及時向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志反映,全年共提交重要的工作建議xxx項,領(lǐng)導(dǎo)采納xxx項,協(xié)調(diào)較重要的工作xxx起,基本盡到了參謀,協(xié)調(diào)的職責(zé)。
為進一步減少會議和提高會議質(zhì)量,我們安排會議堅持了會前有準備、有議題,建議與會者會上講話要短、話不離主題、講話要解決實際問題和開小會、開短會、不開無準備會的原則等。堅持了xxx多次要求的“會前無議題,會上臨時動議的問題,一律不予研究”的要求,今年全公司大型性會議明顯減少,會議質(zhì)量大有提高,基層單位比較滿意。在實際操作中主要采取了四個方面的措施:
一是控制會。結(jié)合公司生產(chǎn)實際,認真貫徹公司“三大標(biāo)準”中規(guī)定的會議審批制度,哪些會議能開,哪些會議不能開,哪些會議可以合并開,對會議參加的人員、內(nèi)容、時間都進行嚴格的把關(guān),尤其是讓基層一把手參加的會議,必須要經(jīng)過總公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意才能開,從而控制了會議的數(shù)量,保證了會議的質(zhì)量。
二是少開會。開會是推動工作的重要方法,但不是唯一方法。在工作協(xié)調(diào)中、本著向基層服務(wù),眼睛向下、方便基層的精神和意識,凡有些工作打個電話,發(fā)個通知或者到基層調(diào)查研究,通一下氣就可解決的問題,就堅決不安排開會,做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通,保證了工作進行有序。
三是開短會。每次安排會議前,都按領(lǐng)導(dǎo)的意圖,事先確定議題,并提前通知到每個與會人員。對于臨時動議的,不予安排。這樣大大縮短了會議時間。
四是開實會。開會是一件非常嚴肅的事情,為了使會議起到預(yù)定效果和解決實際問題,我們一是做到了會前要準備實、準備充分,堅決杜絕漏洞;二是做到了內(nèi)容實,對領(lǐng)導(dǎo)的講話,會議材料和下發(fā)的文件等要語言簡明,言之有據(jù),不拖泥帶水;三是形式實,為了改變會上領(lǐng)導(dǎo)讀講話稿職工不愛聽的現(xiàn)象,我們注意了在準備講話稿時,盡可能多提供具體素材,使領(lǐng)導(dǎo)在吃透講話內(nèi)容精神上,面對觀眾講材料而不是讀材料;最后是效果實,對于會議精神和領(lǐng)導(dǎo)提出的要求,會后我們注意進行檢查和督辦,保證了會議精神落到實處。
通過領(lǐng)導(dǎo)的重視和采取了以上措施,今年安排的會議明顯減少,更有效的保障了生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行,經(jīng)征求意見,大部分單位是滿意的。
承辦工作是助理,特別是辦公室的主要工作之一,有來自上級領(lǐng)導(dǎo)、上級機關(guān)的,也有來自外部的,但主要是來自公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)職能部門和分公司,各廠處的事宜,還有些日常事務(wù)性工作,可以說是千頭萬緒,如何處理和承辦好每一項工作,我們的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項,先急后緩;二是先辦上級和外來的,后辦內(nèi)部的;三是先辦基層單位的,后辦機關(guān)的,因為基層的同志來一趟公司不容易,不但我這樣做;同時也要求辦公室全體同志都必須這樣做;四是按職責(zé)分工進行承辦,辦公室四名副主任都有明確的分工,誰主管的工作由誰負責(zé)辦理,其它人協(xié)助,但總的原則,承辦的每一項工作和事情,都必須做到向公司負責(zé),向領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),向職工負責(zé)。為了落實總公司“狠抓內(nèi)部管理,壓縮各項費用開支”的要求,特別是機關(guān)的管理費用,今年同20xx年以前相比,公司給核定的數(shù)目少了50%還要多,今年下半年,公司領(lǐng)導(dǎo)又要求對通訊等費用再進一步嚴格控制,并核定標(biāo)準,費用再次減少,而機關(guān)的工作量并沒有減少,車輛、微機、辦公設(shè)備等越買越多,越用越破,維護、更件、修理量越來越大,再加之現(xiàn)在車輛長途任務(wù)多,費用也就自然上升;原先打字室油印(費用低)保證了整個機關(guān),現(xiàn)在隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高,消耗品的價格由此而升,微機、復(fù)印機、一體機的易耗品都在幾百元以上,大部分處室的電腦雖然能夠打印,但印刷、復(fù)印量卻越來越大,打字室變成了印刷廠,費用較以前相比有大量增加,以上這些實際情況及問題與壓縮了一半的費用成了反比。面對這個現(xiàn)狀,經(jīng)與有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)處室共同研究,采取了一些措施,如車輛、微機、設(shè)備等要加強平時的維護保養(yǎng),能自己修理、排除的故障不去送修,而確需更件、修理的,必須由使用人事先填寫更件修理申請單,所在處室領(lǐng)導(dǎo)簽字,專管人員進行檢查鑒定,批準后方可發(fā)生;并分別逐臺、逐輛建立修理費用檔案,對公司內(nèi)部發(fā)文、實行無紙辦公,凡有電腦的處室、單位,不再印制文字文件,一律在網(wǎng)上發(fā);盡量減少材料復(fù)印量,超過15張者不予復(fù)印,能油印盡量油印,除辦公室把好關(guān)外,大部分處室領(lǐng)導(dǎo)也都進行控制和把關(guān)。通過大家的共同努力,成效還是比較明顯的,如手機使用費經(jīng)與電訊部聯(lián)系,采取大客戶先預(yù)交額定費的辦法,改變了以前大部分超支的現(xiàn)象,為使用者個人節(jié)省了不少費用;有線電話自從搞了局擬網(wǎng),同時少了物業(yè)、科技兩個公司的電話費,費用由以前的三萬多元/月降到了現(xiàn)在的萬元/月以內(nèi),當(dāng)然現(xiàn)在各處室限定的費用標(biāo)準不盡合理,反對較大,我已向公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報過,待明年再說,力爭作到既保障辦公,又節(jié)余費用。盡管采取了很多措施,但管理費還是超出了核定的數(shù)量。
辦公室工作是相當(dāng)繁雜和十分辛苦的,一年到頭只有受苦、受累、挨批而看不出明顯的政績,其酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的,又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,有些又是其它部門無法代替的,為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng),搞好辦公室自身建設(shè),我們一是采取不同方式進行教育和引導(dǎo),使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,樹立榮譽感,克服“配角”的自卑感,使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認,是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實,如學(xué)習(xí)制度,會議制度,勞動紀律,辦公秩序等,堅持了月有工作研究會,常有碰頭會的作法;三是為了提高工作人員各項素質(zhì)、工作能力,不定期組織學(xué)習(xí),并有意安排寫一些不同方面的文字材料和布置一些具體事務(wù)性工作,強調(diào)提高辦事效率和完成時限;四是狠抓了勞動紀律,堅持考評、講評,對遲到早退者除批評教育外,在扣分罰錢上,誰被扣了分誰就把錢全部拿出來。從而更進一步加強了勞動紀律性。辦公室全年草擬各種文件、總結(jié)、報告,工作布置,領(lǐng)導(dǎo)講話稿、整理各種資料、材料共二百余篇(份),及時組織完成了黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)所需的一切文字材料。今年還著重抓了車輛管理和行車安全,辦公室管理著公司機關(guān)的辦公車輛,為了保障公司領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)辦公按時出車并保證安全,使車輛始終保持良好狀態(tài),除嚴格派車制度外,我們繼續(xù)堅持了由辦公室正、副主任、班長和安全員參加的,不定時、不事先通知檢查車況和車容車貌,并進行逐項登記和評比,節(jié)假日,星期天進行停車位置的檢查,大大提高了司機人員維護車輛、愛護車輛、保證安全的自覺性、主動性和責(zé)任感,從而保證了全年行車安全。細想起來,今年的工作量比以前任何年度都多、都忙,除以上職責(zé)外,一是參加了邙山干渠改造項目部;二是預(yù)防“非典”;三是優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境;四是“三創(chuàng)一樹”活動,五是公司xxx年慶典等等、等等,都要辦公室作來作、來組織,不是叫苦,真有點疲勞。
雖然作了一些應(yīng)該作的工作,這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各分公司、機關(guān)各處室同志們的大力支持是密不可分的,也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果,但細查起來,問題也還不少,主要是:
1、調(diào)查研究還不夠深入,有些情況沒有及時地掌握,以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀還不到位。
2、有關(guān)處室相繼組織開展的活動太多,致使基層單位承愛不了,意見太大,應(yīng)加強全公司性活動的計劃性。
3、為基層服務(wù)的深度還不夠,需進一步加強辦公室內(nèi)部建設(shè),強調(diào)服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度,不斷提高辦事效率和工作能力,為公司建設(shè)、發(fā)展做出新的貢獻。
辦公室主任述職報告二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家上午好!
不知不覺在辦公室主任這個崗位上已工作一年,在這一年的工作里我始終牢記一個宗旨,那就是“認認真真履行職責(zé),扎扎實實做好工作,以實為本,盡心盡力”。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,在各位同事的熱情幫助下,一年來,圓滿的完成了公司交辦的各項工作任務(wù),現(xiàn)將具體情況向各位作以下匯報。
一、努力學(xué)習(xí),全面提高自身素質(zhì)
辦公室人員是領(lǐng)導(dǎo)的重要參謀和助手。辦公室工作地位特殊、關(guān)系重大,所以對辦公室人員的自身要求也特別高,需要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求,我不斷地加強學(xué)習(xí)。一是向書本學(xué)。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí),除了認真閱讀酒店管理本科課本外,還經(jīng)常到書店買《管理雜談》、《培訓(xùn)指南》等專業(yè)書籍進行學(xué)習(xí)。另一方面,經(jīng)常閱讀各種雜志報刊以及許多精美的文章,并要求自已每個月至少要寫兩篇文章投到華天報,從而提高了自已的寫作水平。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。在辦公室工作,與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機會比較多。一年來,我親身感受了三位領(lǐng)導(dǎo)的不同風(fēng)格與人格魅力、每位領(lǐng)導(dǎo)都有一套不同的管理模式,很多領(lǐng)導(dǎo)都非常注重制度管人,也很會做員工的思想工作,積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊、有效地增強了班組凝聚力和戰(zhàn)斗力。他們的風(fēng)范和工作藝術(shù),讓我受益匪淺,他們的知識和管理才能使我收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說,三人行必有我?guī)?。我覺得娛樂部每位同事都是我的良師益友,他們中有業(yè)務(wù)專家,有銷售能手,也有管理精英,正是不斷地相互學(xué)習(xí)和交流,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,工作才能順利開展。
二、盡心履職,全心全意協(xié)助好領(lǐng)導(dǎo)的工作
作為公司領(lǐng)導(dǎo)的助手,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,只有承擔(dān)責(zé)任、帶頭工作的義務(wù)。在平時的工作中,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,從不討價還價,保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作更是積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上,做到真誠相待,互幫互學(xué)。對上級領(lǐng)導(dǎo),做到謙虛謹慎,尊重服從;對基層同事,做到嚴于律己,寬以待人。
三、勤奮工作,回報領(lǐng)導(dǎo)和同事的厚愛
我從基層調(diào)入辦公室工作以來,公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給了我許多支持和幫助,這些都無以為報,我惟一的回報方式就是努力工作。一年來,對領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。從年初的年檢及經(jīng)營期限變更的工作來說吧,5月初我專項負責(zé)辦理年檢及企業(yè)經(jīng)營期限的變更等事宜,由于第一次接觸此項工作,總是這個文件有問題就是那個決議不妥當(dāng),不停地穿梭于集團,商務(wù)廳,工商局,政務(wù)廳等地;每天在外面跑感覺自已就像一只無頭的蒼蠅,在職能部門來回亂竄,但經(jīng)過自己的不懈努以及前任辦事員王粒的友情相助,在5月12日那天,完成了聯(lián)合年檢及經(jīng)營期限變更,商務(wù)局的批準證書、省工商局的營業(yè)執(zhí)照及組織機構(gòu)代碼證均已提前辦好,那種付出后所獲得的成功,讓人有種莫名的興奮。部門的月餅銷售也給了我同樣的感覺,為了完成部門任務(wù)可謂是東奔西走,全力以付,一邊安排表弟到外面跑市場,一邊發(fā)動全家為酒店月餅做義務(wù)宣傳員,在最后沖刺關(guān)頭,為了完成部門任務(wù),我們?nèi)σ愿?,終于在公司全體同仁的努力下,部門超額完成的計劃任務(wù)。任務(wù)的艱巨雖然常常讓人感到身心疲憊,但我的心情始終是舒暢的。每當(dāng)我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可,每當(dāng)看到自己的努力為公司的發(fā)展起到一定作用時,那種成就感,那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說:人三十而立。已經(jīng)三十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權(quán)力,我都沒有什么奢求,努力工作是我追求的方向。工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同事們的最好方式,也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。
總之,在過去的一年里,我雖然做了一定的工作,取得了一些小成績,但在某些方面,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還是有很大差距,一是部門的質(zhì)檢工作不夠規(guī)范和系統(tǒng),對班組的監(jiān)管力度有待加強;二、是對人對事的了解還不夠透徹,處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。在新的一年里,我一定要認真查找不足,積極改正,不斷探索新的工作方法,與時俱進,開拓創(chuàng)新,力爭明年使辦公室工作再上一個新臺階。
謝謝大家!
辦公室主任述職報告三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
在一個企業(yè)中辦公室雖然僅僅是一個普通的部室,但由于其處于企業(yè)溝通上下、聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的焦點部位,因而,自然而然就成了企業(yè)的窗口、橋梁和紐帶。其工作成效對企業(yè)的影響也自然至關(guān)重要,公司機制能否協(xié)調(diào)、有序地運轉(zhuǎn)與辦公室職能發(fā)揮的好壞有直接的關(guān)系。就我們辦公室的工作而言,其職責(zé)遠不象老企業(yè)那樣單純,它既是公司的行政辦公室,也是公司黨紀工團宣傳、企業(yè)文化建設(shè)的工作部,委、又是股東會、董事會的秘書處,還兼任第一黨支部的日常工作,同時還主管理著公司本部的檔案、車輛、辦公網(wǎng)、電腦維修、對外接待協(xié)調(diào)、管理提升、固定資產(chǎn)、低值易耗品、領(lǐng)導(dǎo)排班、工隊包保、考勤等工作,工作量大、業(yè)務(wù)繁雜。
現(xiàn)我將xx年的主要工作,存在的不足和下一步努力方向述職如下:
一、充分發(fā)揮“參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦”職能作用。
發(fā)揮好參謀助手作用。一是廣泛收集信息情報,篩選處理,去偽存真,為領(lǐng)導(dǎo)提供準確、可靠、有價值的信息,并提出自己獨立的建議。
二是深入基層搞好調(diào)研,真實客觀地反映情況,對發(fā)現(xiàn)的問題,客觀、公正、有針對性地提出解決問題的辦法、措施。
三是正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,并及時總結(jié)、整理成文,歸納成條,通過會議、文件、內(nèi)部信息和刊物,積極向職工宣傳,把員工的思想統(tǒng)一到領(lǐng)導(dǎo)的觀念、目標(biāo)上來,形成統(tǒng)一的意志。
四是直接參政議政,輔助決策。在總經(jīng)理辦公會議上,提出獨立的意見和建議。
發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)作用。由于辦公室是綜合協(xié)調(diào)部門,接觸的范圍大、人員多。因此時刻要求自己做到,心底無私,公道正派,堅持對上負責(zé)與對下負責(zé)相統(tǒng)一,原則性與靈活性相統(tǒng)一。一年來,努力做好“四個協(xié)調(diào)”:一是搞好與領(lǐng)導(dǎo)工作之間的協(xié)調(diào)。對領(lǐng)導(dǎo)分管的工作心中有數(shù),以確保領(lǐng)導(dǎo)集中精力,想大事、議大事、辦大事。二是搞好各部門之間的協(xié)調(diào)。能夠在部門之間解決的問題盡力在部門之間解決,加強部門協(xié)作、聚合力量。三是搞好與基層的協(xié)調(diào)。經(jīng)常和工隊進行聯(lián)系,發(fā)揮好承上啟下、上傳下達、信息反饋作用。通過辦公室的工作,讓廣大員工能及時了解領(lǐng)導(dǎo)的決策,以便于把領(lǐng)導(dǎo)的決策變成員工自覺行動。四是搞好與外來辦事人員之間的協(xié)調(diào)。辦公室做為對外形象的窗口,從一點一滴的小事和一言一行的舉動中,維護辦公室的整體形象,維護公司和領(lǐng)導(dǎo)的威信。
認真發(fā)揮好督查督辦作用。督查督辦是辦公室的一項重要工作任務(wù)。這一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我們建立了交班會事項通知單、會議通知登記記錄、董事會任務(wù)分表等工作方法,對工作進程、完成情況及時向領(lǐng)導(dǎo)和各部室、各工隊反饋。注重把每一件事都落到實處,把每一項工作都盡力做好,起到督查督辦的作用。
二、扎實做好“辦文、辦會、辦事”工作,提高辦公室工作服務(wù)質(zhì)量和效率
1、辦文。一是一年來接收發(fā)承辦各類文件655件。嚴格按照規(guī)定執(zhí)行,制定、簽發(fā)、傳遞、辦理公文的操作程序。確保文件不積壓、不丟失,始終保持暢通、高效的運行狀態(tài)。堅持做好二點。二是在擬制文稿起草上精益求精,多方征求意見,認真修改,力求文稿體現(xiàn)上級精神和工作實際需要,全面、準確、系統(tǒng)、清晰地反映公司的決策和工作部署。三是加強檔案管理,今年以來整理歸檔128卷,文件分類清楚,組卷合理,編號準確,檔案管理水平明顯提高。四是加大宣傳報道力度,樹立公司良好形象。在公司全體信息員的共同努力下,今年在公司內(nèi)網(wǎng)刊發(fā)信息17,在集團一報三刊一網(wǎng)刊發(fā)信息2,創(chuàng)歷年最好水平。五是加快推進企業(yè)文化建設(shè),形成了10條企業(yè)核心理念,并在落地方面逐漸推進。
2、辦會。一年來共籌辦董事會、七一黨員大會、黨政聯(lián)席會、年度工作會等綜合性會議20個,組織開展企業(yè)文化、新聞宣傳、同心共筑中國夢、十八三中全會宣貫等講座9次,參與舉辦青工辯論賽、演講比賽、攝影展等文體活動15次。每次領(lǐng)導(dǎo)安排組織實施大型會議和活動,都按照求全求細的標(biāo)準,力爭把事情考慮的更周全,安排的更細致,處理的更完善。特別是大型重要會議,充分考慮好各個環(huán)節(jié),分工負責(zé),層層把關(guān),做到會場布臵整潔得體、服務(wù)細致、材料齊備無差錯。會議召開之后,根據(jù)情況,做好《會議紀要》整理,抓好會議內(nèi)容的督辦落實等工作,避免會議內(nèi)容留在紙上、表態(tài)留在會上、措施留在嘴上的執(zhí)行不力的現(xiàn)象
3、辦事。一是抓重點,注意輕重緩急,始終“樹立服務(wù)工作無小事”的觀念,做到不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,不以事難而怕為。注重吃透上情了解下情,從被動服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?wù)。二是想領(lǐng)導(dǎo)所想,急公司所急,幫企業(yè)之所需,解員工之所盼,滿腔熱忱,全心全意為公司服務(wù),為職工服務(wù)。三是在辦事過程中,盡可能做到少花錢多辦事,不花錢也辦事,花小錢辦大事,努力降低公司行政運行成本。四是加強安全管理,截至目前車輛累計安全行駛75萬多公里,確保了安全無事故。五是開展9s管理,在沒有外聘專家的情況下,辦公室員工利用開展過6s的基礎(chǔ),摸索出了一套使用的工作方法和標(biāo)準,對改善工作環(huán)境起到了一定作用。
三、大力開展制度建設(shè)
制度建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)十分重視的基礎(chǔ)性工作,一年來制定了《信息化管理辦法》、《輿情管理辦法》、修訂了《新聞宣傳管理辦法》、《車輛使用管理辦法》,起草了《印章管理辦法》、《合同管理辦法》。
四、加強廉政建設(shè)。
通過制度的建設(shè)和執(zhí)行確保廉政建設(shè)。辦公室用車、領(lǐng)取辦公用品、招待用煙酒都有嚴格的審批、領(lǐng)用制度。通過加強自身廉政學(xué)習(xí)和修養(yǎng),保障廉潔從業(yè),私人應(yīng)酬從沒用過公司一瓶酒、一包煙。
回顧一年來的工作,體會很多。有酸、有甜、有苦、也有辣,更有一份深深的感謝。酸的是每次順利籌辦的大型會議、大型活動結(jié)束后的落寞,苦的是白天忙于事務(wù)、迎來送往,只能在晚上撰寫重要材料,加班到深夜早已習(xí)以為常,第二天揉揉雙眼照常精神飽滿的上班,辣的是受批評、受誤解在所難免,正確對待,主要要從自身找原因。甜的是心理和果實,一條信息把上級媒體刊用,材料被領(lǐng)導(dǎo)審閱通過,一次會議經(jīng)過精細籌劃圓滿召開,一條建議被上級采納還收到了不錯的效果,一箱蘋果順利送到幾百里外的一線員工手里,都讓辦公室全體職工感到了付出的價值。這一年來感觸最深的,還有“感謝”。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)心,讓我們有干事創(chuàng)業(yè)的舞臺,有鍛煉提升的機會;感謝各部門、各工隊對我們的支持、幫助、理解和包容。在此,我代表辦公室全體職工真誠地說一聲“謝謝了”!
二、向各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表坦誠存在的不足
一是辦公室內(nèi)部員工隊伍上。人員年齡、學(xué)歷、工作態(tài)度包括身體健康情況,還存在很多問題。在一些工作上造成了滯后,在一些服務(wù)工作中做的不到位。這些問題主要的原因在我,沒有充分做好工作安排、檢查督促和指導(dǎo)指正。
二是自身在對外協(xié)調(diào)溝通上還有很多欠缺,很多情況是要領(lǐng)導(dǎo)帶著一起干??陀^上是材料寫作等工作占用了大量時間精力,更主要的是還是主觀的性格、方法上還有很多不足。
三是生產(chǎn)知識掌握不夠。盡管自己學(xué)的是文科,也一直從事的是職能工作,但畢竟來公司快20xx年了,很多生產(chǎn)知識學(xué)的少、學(xué)的慢,還有畏難心理,不符合公司日新月異的發(fā)展需要。
四是對物業(yè)板塊服務(wù)沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。客觀是機構(gòu)整合時,原物業(yè)辦公室只有1人分到了整合后的辦公室,很多業(yè)務(wù)是跟著人走。更主要的原因還是主觀上我的努力不夠,只在黨群、宣傳、電腦、網(wǎng)絡(luò)等方面參與了物業(yè)板塊的工作,對一線工作的參與,對物業(yè)板塊職工的了解,對上級單位的服務(wù)和溝通還沒有充分發(fā)揮出辦公室應(yīng)有的作用。
三、努力方向
一是加強人員隊伍建設(shè)。強化教育引導(dǎo),強化“窗口”意識、服務(wù)意識,正心誠意扎扎實實做事。讓老同志安心本職勤勉敬業(yè),讓年輕人虛心好學(xué)勤奮上進。健全規(guī)章制度,用制度保證辦公室整體功能的發(fā)揮。在統(tǒng)籌安排、合理分工的基礎(chǔ)上,建立和完善各項工作制度、工作程序、工作標(biāo)準和工作規(guī)范,理順內(nèi)部關(guān)系,做到責(zé)任管人、制度管事、有法可依、有章可循。
二是充分發(fā)揮行政中樞作用,促進機關(guān)整體工作效率的提高。在20xx年做好督促反饋工作的基礎(chǔ)上,完善管理導(dǎo)航建設(shè),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考,為部門、工隊工作明確職責(zé)和進度。
三是加強協(xié)調(diào)和溝通。加強與上級部門的聯(lián)系,以爭取指導(dǎo)和支持;加強與各股東單位的溝通,以爭取理解和達成共識;加強與兄弟單位、地方政府、事業(yè)部門的交往,增加對政策法令、外部環(huán)境了解的廣度和深度,促進各項工作的有效開展。
四是加強辦公自動化建設(shè),不斷豐富辦公自動化功能,以適應(yīng)公司大強度、高效率、快節(jié)奏工作的需要。
五是加強自身學(xué)習(xí)、加強思想、黨性修養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)提高能力,加強思想和黨性修養(yǎng)時刻保持良好的精神狀態(tài)、高度負責(zé)的工作態(tài)度和求真務(wù)實的工作作風(fēng),始終愛崗敬業(yè),嚴謹細致,做到大事不誤、小事不漏。
寫報告經(jīng)驗9人覺得有用
辦公室主任的述職報告,說到底就是把自己的工作情況整理成書面形式,好讓領(lǐng)導(dǎo)和同事了解你在這一年里做了什么、做得怎么樣。這個報告可不是隨便寫寫就行的,得講究點門道。
先說開頭,你可以從基本情況入手,把部門的基本狀況簡單介紹一下,比如人員配置、主要職責(zé)之類的。記得要把單位的一些背景交代清楚,不然別人看了半天還不知道你在說什么。這部分不用太復(fù)雜,但要讓人明白你工作的環(huán)境和范圍。
接著就該講具體的工作了。你可以按照不同的業(yè)務(wù)板塊來組織內(nèi)容,比如行政管理、后勤保障、文件處理等等。每個部分都要突出重點,用事實說話。比如說在行政管理這一塊,你可以提一下去年你們部門完成了多少次大型會議的組織,有沒有遇到什么困難,又是怎么解決的。這樣寫的話,既顯得真實,也容易讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的責(zé)任心。
還有,數(shù)據(jù)很重要。如果能用一些具體的數(shù)字來支撐你的工作成果,那就更好了。像是“全年共收發(fā)文件三千余份”“組織培訓(xùn)活動二十場”,這都比籠統(tǒng)地說“做了很多工作”更有說服力。不過要注意的是,數(shù)據(jù)一定要準確,不能含糊其辭,不然會被認為是在夸大事實。
至于寫作風(fēng)格,要盡量保持嚴肅認真,畢竟這是正式的報告。但也不要太過死板,適當(dāng)?shù)目谡Z化表達能讓文章讀起來不那么枯燥。比如,“我們加班加點趕工,終于按時完成了任務(wù)”,這樣的句子聽起來就比較接地氣。
另外,別忘了提到團隊協(xié)作的重要性。工作中不可能是一個人單打獨斗,所以可以適當(dāng)提及同事們的支持和配合。比如說“在大家的共同努力下,我們的工作效率得到了顯著提升”。這樣不僅能體現(xiàn)你的團隊精神,也能給同事們一個積極向上的信號。
當(dāng)然,有時候難免會有些小疏忽。比如說有一次我寫報告的時候,把“會議紀要”寫成了“會議記錄”,結(jié)果被同事發(fā)現(xiàn)了。雖然只是個小小的筆誤,但還是挺尷尬的。所以寫完之后一定要仔細檢查幾遍,確保沒有低級錯誤。
最后,報告結(jié)尾可以稍微展望一下未來的工作計劃,表明你對未來工作的態(tài)度和決心。比如“新的一年里,我們將繼續(xù)努力,爭取取得更大的進步”。這樣的話,既表達了對未來的期望,又不失謙遜的態(tài)度。
【第3篇】治安保衛(wèi)辦公室副主任述職報告怎么寫1500字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
我叫_____,男,45歲,中共黨員,大學(xué)畢業(yè),政工師,先后在_____廠、_____廠從事過教育培訓(xùn)、辦公室等工作,現(xiàn)為_____*治安保衛(wèi)辦公室副主任。現(xiàn)簡要述職如下:
一、政治思想方面:作為一名中共黨員和單位副職,我能夠認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,旗幟鮮明地堅持四項基本原則、擁護改革開放,努力用馬列主義、***思想、鄧小平理論和三個代表的思想武裝自己的頭腦,牢記黨的為人民服務(wù)的宗旨,樹立正確的人生觀、價值觀;并始終堅持黨的基本路線,嚴格按照“三個代表”的精神指導(dǎo)自己的工作學(xué)習(xí)和生活,自覺遵守國家法律、法規(guī)和管理局、_____*的各項規(guī)定,認真履行自己的崗位職責(zé),尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志,品行端正,作風(fēng)正派,廉潔自律,恪盡職守,樂于奉獻,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,在工作、學(xué)習(xí)和生活中,切實起到了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
二、日常工作方面:1998年至今,由于工作需要,我先后在_____黨委辦公室、治安保衛(wèi)辦公室從事黨委秘書和治安保衛(wèi)工作,無論從事的職業(yè)如何變化,我始終堅持把思想政治工作作為一切工作的出發(fā)點,以思想政治工作為標(biāo)尺去指導(dǎo)、衡量日常工作,取得了一些成績。主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì)。認真研究新時期思想政治工作的特點,以領(lǐng)導(dǎo)和同行為師,以書本為師,掌握了科學(xué)的管理方法和工作程序,使個人業(yè)務(wù)能力得到了很快的提高。二是加強基礎(chǔ)工作建設(shè)和制度建設(shè)。幾年來,在幾任領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,先后建立完善了_____*黨委辦公室和治安保衛(wèi)系統(tǒng)的基礎(chǔ)資料和各項規(guī)章制度的建設(shè),為各項工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。
三是增強工作的針對性。針對新形勢下思想政治工作的特點,善于開動腦筋尋找各項工作的突破點,及時總結(jié)推廣好的工作經(jīng)驗和方法,以點帶面推動各項工作向縱深發(fā)展。
三、組織管理方面:多年的機關(guān)工作經(jīng)驗、與各級領(lǐng)導(dǎo)的廣泛接觸以及近年來在黨委辦公室、治安保衛(wèi)辦公室的服務(wù)、管理工作,使我學(xué)習(xí)和摸索到了不少有益的組織管理工作經(jīng)驗。勤于思考,熱衷實踐,能夠充分發(fā)揮主觀能動性,開拓創(chuàng)新,注重實效;注重團隊意識,能夠團結(jié)同志,與人共事。比較理解人,關(guān)愛人,包容人,善于協(xié)調(diào)關(guān)系,增強凝聚力,形成整體合力。在_____擔(dān)任部長的幾年中,在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,由我們負責(zé)組織參與的各項工作在_____局和_____單位的工作中都取得了一定的成績,特別是在_____局統(tǒng)一組織舉辦的一年一度的_____競賽等項工作中,成績一年比一年好,得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定,也受到了廣大職工群眾的一致好評,為單位改革與發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。
四、今后工作打算
第
一、認真學(xué)習(xí)、掌握黨和國家方針政策和各項法律法規(guī)。開放思想,與時俱進,以開拓進取、全心全意為人民服務(wù)的工作態(tài)度去踐行“三個代表”重要思想。一方面加強政治理論知識的學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和高科技知識的學(xué)習(xí),緊跟時代步伐,不斷充實完善自己。
第
二、按照單位總體工作目標(biāo)要求,認真貫徹落實《企事業(yè)單位治安保衛(wèi)工作條例》,繼續(xù)完善各種規(guī)章制度和管理辦法的建設(shè),夯實_____*“五位一體”治安防范體系建設(shè),落實各項責(zé)任,提高治安防范體系的整體效能。特別是貫徹落實“打防結(jié)合,預(yù)防為主”的總體方針,加強中心區(qū)域的社會治安綜合治理工作。
第三,廣泛開展治安防范管理的宣傳教育工作。通過對職工群眾的宣傳教育,貫徹落實治安防范工作各項規(guī)章制度和各項管理措施;督促各基層單位加強對重點要害部位的“三防”建設(shè),制定完善的突發(fā)事件應(yīng)急措施;定期組織開展對基層治安保衛(wèi)人員的法律知識、治安保衛(wèi)業(yè)務(wù)、技能及相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)、考核。
謝謝大家!
寫報告經(jīng)驗167人覺得有用
作為治安保衛(wèi)辦公室副主任,述職報告不僅是工作匯報,更是自我審視的過程。寫好這份報告需要結(jié)合專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗,下面談?wù)勔恍╆P(guān)鍵點。
述職報告得開門見山,直接切入主題。比如開篇可以寫“今年來,我們圍繞平安校園建設(shè)目標(biāo),做了不少工作”,接著列舉主要任務(wù)完成情況,用具體數(shù)字說話會更有說服力。不過有時候可能因為疏忽,寫成“我們完成了全年目標(biāo)任務(wù)的百分之九十五”這種表述就顯得模糊了,最好明確到具體數(shù)值。
報告里提到的措施要突出重點,比如加強巡邏防控體系,提到巡邏次數(shù)從每月四次提升至六次,這個變化就比較直觀。但有時可能會出現(xiàn)類似“通過多種方式強化管理”這樣的泛泛之詞,這就缺乏針對性了。建議具體描述采取的具體方法,如增加監(jiān)控探頭數(shù)量、開展聯(lián)合演練等。
另外,對于取得的成績,不能只談表面現(xiàn)象,要深入分析原因。像“隊伍凝聚力顯著增強”,背后可能是定期組織團建活動的結(jié)果,這就要詳細說明活動形式和效果。有時候可能會忽略細節(jié),比如只說“活動增強了團隊精神”,卻沒提具體形式,這樣就顯得單薄了。
關(guān)于不足之處,也不能回避。比如提到“部分區(qū)域安全隱患排查仍需加強”,接下來應(yīng)該具體指出哪些地方存在漏洞,而不是籠統(tǒng)概括。偶爾會出現(xiàn)類似“經(jīng)過努力有所改善”的說法,雖然意思清楚,但還是希望進一步細化為“已初步解決某類隱患”。
報告最后別忘了展望未來,提出改進方向。比如說“下一步將加大科技投入力度”,后面應(yīng)該補充具體的計劃,如引入智能門禁系統(tǒng),而不是空泛地強調(diào)努力方向。有時候可能會遺漏這部分內(nèi)容,導(dǎo)致報告顯得頭重腳輕。
寫報告時還要注意語言簡潔明了,避免冗長復(fù)雜的句子。比如“我們的工作得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認可和支持”,不如改成“獲得上級肯定”。但有時可能會出現(xiàn)類似“工作得到認可”這種略顯突兀的表述,這時就需要調(diào)整措辭,使之更加流暢自然。
【第4篇】中職學(xué)校辦公室主任述職報告怎么寫3750字
中職學(xué)校辦公室主任述職報告篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我于20xx年開始擔(dān)任xx中學(xué)辦公室主任工作至今已有六年了,就任期間,本人能認真履行職責(zé),團結(jié)協(xié)作,處處以身作則,做廉潔自律的表率,能夠以校園大局為重,協(xié)調(diào)各處室的各項工作,盡自己的努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。本學(xué)年以來,在校園領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在各處室部門的協(xié)助下,在各位老師的配合下,校園辦公室以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”為目標(biāo),圍繞校園中心和重點工作,加強作風(fēng)建設(shè),加強組織協(xié)調(diào),加強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等,辦公室總體工作狀態(tài)良好,工作水平有了提高,為保障校園工作正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。現(xiàn)將20xx年的主要工作述職如下:
一、深化學(xué)習(xí)、提高理論水平
作為辦公室主任,我始終堅持堅定的政治立場,在思想上、行動上與___持續(xù)高度一致,嚴于律己,團結(jié)同志,盡職守則,勤奮工作,能夠與時俱進,努力做"三個代表"的實踐者。根據(jù)上級的統(tǒng)一部署,今年在全黨范圍內(nèi)開展了學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動。在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,我用心配合黨支部組織開展全校的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀教育活動,按照上級要求及時制定各個階段的實施方案,并組織落實;能認真參加學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀各階段的各項工作,做了上萬字的讀書筆記,認真撰寫了學(xué)習(xí)體會、黨性剖析材料及個人整改方案,透過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀教育活動,進一步增強了自己的黨員意識和黨員職責(zé)感,增強了政治敏銳性和鑒別力,增強了用理論指導(dǎo)工作的意識和潛力。
二、擺正位置、做好服務(wù)工作
辦公室的日常工作很繁雜,只有樹立服務(wù)意識、強化職責(zé)意識才能提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,才能限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W(xué)服務(wù)的工作宗旨。作為辦公室主任,最重要的是要擺正自己的位置,清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的職責(zé)。因此我時刻提醒自己務(wù)必有高度的事業(yè)心,要甘心吃苦,有功不居,努力做好參謀、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、督導(dǎo)和服務(wù)工作。在工作中,盡量發(fā)揮自己的主觀能動性,用心主動地想問題,辦事情,力爭把各項服務(wù)都做在領(lǐng)導(dǎo)決策前,同時注意做好經(jīng)驗總結(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦工作時,我也總是從共同做好工作的良好愿望出發(fā),尊重每個部門的每一位同志,尊重每個職務(wù)主角的重要性,切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作,促進全校各項工作的順利進行。
三、抓好教學(xué)、提高教學(xué)成績
本人擔(dān)任了xx三個班的地理課教學(xué)工作,我始終把熱愛學(xué)生放在第一位,有了這種心境,師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài),許多事情便迎刃而解,熱愛學(xué)生包括尊重信任學(xué)生、關(guān)心愛護學(xué)生,只要是我的學(xué)生,無論成績好壞,我都一視同仁。對性格孤僻的學(xué)生,更多給以熱情幫忙。人的感覺是相互的,教師的真誠學(xué)生是能感受到的。堅持與學(xué)生平等相處,鼓勵他們談自己的想法,盡量使師生之間構(gòu)成一種交流的習(xí)慣。我堅信:只有當(dāng)學(xué)生理解了你這個人,才可能以主動的態(tài)度理解你的教育。
盡到教書育人的職責(zé),光有愛心是不夠的,還要勤奮鉆研、科學(xué)施教。教育活動有其客觀規(guī)律,正確運用教學(xué)規(guī)律,能提高教師的工作效率。這個規(guī)律的核心便是科學(xué)、有效的教育方法,靠自己不斷地摸索才能得到?,F(xiàn)代教育需要我們打破傳統(tǒng)模式,而與新學(xué)法相適應(yīng),而短時間內(nèi)看不到成效,但我還是堅持不懈地做下去,因為教學(xué)大綱中明確指出教育的目的是為學(xué)生將來走上社會打下扎實的基礎(chǔ),基礎(chǔ)何義?基礎(chǔ)是一種潛力,未來的社會是一個不斷更新的社會,要立足之,就務(wù)必不斷地學(xué)習(xí),獲得新知識,充實自己,我們要給學(xué)生的是一種能延續(xù)的東西,這就是潛力,那么,無論什么時候,無論哪個領(lǐng)域的知識,只要他想學(xué),都不會覺得無師的困惑。我不管工作有多忙,堅持反復(fù)鉆研教材,超多閱讀參考書,以提高自己的業(yè)務(wù)潛力。我想,作為教師,知識面越廣,自己的感覺也好,學(xué)生對你的感覺也好。目前,正在學(xué)習(xí)寧達中學(xué)的教學(xué)模式,進行教學(xué)改革,并有了一些收獲,教學(xué)成績以較大優(yōu)勢排在同行前列。
四、正視缺點、努力完善自我
回顧自己的工作,亦存在諸多不足之處:
一是政治理論學(xué)習(xí)不足,理論水平不高,對政治理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和深入細致的精神,在運用理論指導(dǎo)和促進工作上還存在著很大差距。
二是開拓創(chuàng)新意識不強,有自我滿足情緒,自己任辦公室主任已多年,雖做了許多工作,但按照實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求還有很大差距。工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神,在工作作風(fēng)上有時松懈。
三是在工作過程中,沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,導(dǎo)致不分輕重、緩急、主次,眉毛胡子一把抓,結(jié)果精力沒少投入,但是實際效果并不理想。
針對以上不足之處,在今后工作中,應(yīng)首先加強自己的思想道德修養(yǎng),努力學(xué)習(xí)馬列主義、xx思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,不斷提高自己的政治思想水平和政治活動潛力,樹立崇高的科學(xué)的理想和信念,樹立正確的世界觀、人生觀,學(xué)好、落實好《廉政準則》端正思想作風(fēng),克己奉公,勤政為民,堅持原則,主持正義,維護教師的權(quán)益。在加強理論學(xué)習(xí)的同時,還要堅持理論聯(lián)系實際,在勤奮學(xué)習(xí),深入實踐中加強思想道德修養(yǎng),勇于實踐、深入實踐,了解實際狀況把握實際的本質(zhì),切實解決實際問題,創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。
此致
敬禮!
中職學(xué)校辦公室主任述職報告篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
時光匆匆,轉(zhuǎn)眼間已又是一個學(xué)年將盡。偶然窺鏡,見鬢間白發(fā),常不免感嘆歲月無情;但,每每于這樣一個時候,回顧一年的人生歷程,又不覺心生絲絲縷縷的欣慰。因為,在回頭試著看清自己走過的路做過的事的同時,更多的不再是僅僅刻意于自己一年里有多么的辛苦、忙碌,甚至委屈,而是越來越增加了對自己沉甸甸地認知、反省和修正。下面,我就從三個方面向在座的領(lǐng)導(dǎo)和同仁們作以簡要匯報。
一、明確自己的崗位職責(zé),樹立服務(wù)意識,強化責(zé)任意識
學(xué)校辦公室作為學(xué)校的綜合協(xié)調(diào)處室和綜合管理部門,綜合承接上級部門的指示,綜合協(xié)調(diào)處理學(xué)校行政事務(wù),是上傳下達,聯(lián)結(jié)學(xué)校與上級、領(lǐng)導(dǎo)與教職員工的信息橋梁和紐帶,也是學(xué)校對外的窗口和中介。
一年來,在學(xué)校黨政直接領(lǐng)導(dǎo)下,在各處室部門的協(xié)助下,在各位同仁的大力支持和配合下,圍繞學(xué)校的中心工作和重點工作,在不斷加強作風(fēng)建設(shè),強化組織協(xié)調(diào),增強內(nèi)部職能和規(guī)范公文處理等方面得到了進一步的提高,為保障學(xué)校工作的正常運轉(zhuǎn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
首先,克服人少文多的實際困難,認真完成了市教育局和學(xué)校要求的各類工作計劃、總結(jié)、活動方案、責(zé)任制度及匯報材料、宣傳材料等大量的文字材料工作,并進行了及時的上報。據(jù)不完全統(tǒng)計,僅“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和精神文明建設(shè)的資料就達十幾萬字之多,而因為日常工作和教學(xué)任務(wù),很多的文字材料只能是加班加點地在燈下完成。
其次,在做好辦公室日常工作和文字材料撰寫的同時,克服困難,精心籌劃,盡心盡力地協(xié)調(diào)組織安排好每一次會議、每一次活動、每一次接待,事無巨細,始終如一。因為辦公室的每件工作幾乎都和其他處室的工作、活動緊密相連,所以,自己更有幸加強了和同事們的相處,收獲了相互的支持,當(dāng)然,有時也會因一些細節(jié)的疏漏而給同事造成麻煩和遺憾,在這里,我真誠地送上我的感激和抱歉!再次,及時傳達領(lǐng)導(dǎo)指示,及時反饋各種信息,及時將老師們的想法、意見和意愿上達給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),耐心細致地做好服務(wù)和穩(wěn)定工作。
二、用心學(xué)習(xí)和思考,不斷淬煉和修正自己
工作中,有時真的會有力不從心的壓抑感、無奈感,以及思緒紛亂的無措感,越做越覺得自己似乎已經(jīng)江郎才盡,需要學(xué)的東西太多太多,但是又感覺平時繁雜的行政和教學(xué)工作,使自己幾乎抽不出安靜的時間,安心地學(xué)習(xí)、冷靜的思考。于是,每晚睡前靜靜地讀上哪怕只是一段的美文哲語,對當(dāng)日和次日的工作情況和思想心態(tài)進行細心地梳理和檢視……漸漸成為一種習(xí)慣和享受。在古典中覓得心的寧靜祥和,在哲語中啟發(fā)工作的智慧和方法,在閱讀和思考中修煉從容大度細致的品質(zhì),不斷地發(fā)現(xiàn)自己的不足,不斷地修正和提升……我發(fā)現(xiàn),原來,再繁雜瑣碎甚至苦惱勞累的人生,也可以很美!很幸福!
三、這一方面也是自己一直以來堅持的角色定位,那就是始終要求自己:做一名德高身正的好老師
這一年,除學(xué)校辦公室的工作外,還兼高二、高三兩個文科班的歷史課教學(xué)工作。一個面臨會考,一個面臨高考,學(xué)生底子薄、興趣小、積極性不高,備課時所下的功夫和學(xué)生的進步很多時候都很難用正比來衡量。一堂課下來,胸悶氣短,哀其不幸怒其不爭,但是,作為一個已有二十二年教齡的教師,我深知哀嘆氣憤都不過只能是私下里短暫的情緒宣泄,自己更應(yīng)該做的依然是勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),任何時候都不能懈怠地繼續(xù)求索,針對學(xué)生的弱點不斷地調(diào)整、鞏固和加強。看著學(xué)生們依賴和信任間或有些難為情的眼神,母愛的溫情常激蕩著我的心靈和情緒,我愛我的學(xué)生,就像愛我的兒子,可能我對學(xué)生們付出的不是金錢的多少,但心血和精力的付出有時甚至超過了自己的兒子。我既然無悔自己的職業(yè)選擇,那我就理應(yīng)做到無愧自己的責(zé)任和使命,更何況,有愛和幸福融在其中呢?我榮幸,一路堅持不曾迷失。
新的學(xué)年即將開始,我和諸位同仁一起不僅見證著學(xué)校在艱難中的探索和跋涉,也將一起迎接著學(xué)校重建后的振興和輝煌。征程漫漫,更多更重的工作等待著我們?nèi)ネ瓿?,學(xué)校的騰飛需要我們同心協(xié)力并肩托舉,傳統(tǒng)文化滋養(yǎng)著我們的心靈,主人翁精神鼓舞著我們的斗志,拔地而起的藍圖美景激勵著我們的決心和信心,我愿傾盡全力,與諸君一起,為學(xué)校的不斷進步和發(fā)展,努力奮斗!
此致
寫報告經(jīng)驗81人覺得有用
中職學(xué)校辦公室主任述職報告怎么寫
當(dāng)辦公室主任要寫述職報告,這事兒得好好琢磨。寫這種報告不能隨便應(yīng)付,得把工作情況說得清清楚楚。開頭要簡單介紹下自己的職責(zé)范圍,比如管理日常事務(wù)、協(xié)調(diào)各部門、組織會議之類的事兒。接著要說說自己這一年都干了啥,尤其是那些重要的事情。比如有沒有完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),或者自己主動做了哪些事提升工作效率。
寫報告的時候,別光說做了什么,還要談?wù)勗趺醋龅?。比如說優(yōu)化流程啦,改善服務(wù)態(tài)度啦,這些都是亮點。要是有遇到困難,也可以提一下,但重點是講怎么克服的。用具體例子來證明自己的能力會更有說服力。像去年我們學(xué)校舉辦校慶活動,從籌備到實施都是我負責(zé)的,期間雖然遇到了場地安排的問題,但最終還是順利完成了任務(wù)。這樣的描述能讓報告顯得生動一些。
不過,有時候?qū)憟蟾嫒菀缀雎约毠?jié),特別是那些看似不起眼的小事。比如文件歸檔是不是規(guī)范,接待來訪人員的態(tài)度好不好,這些其實都很重要。如果只顧著談大事,反而可能顯得不夠全面。所以建議多留意日常工作中的點滴,把這些也寫進去。
另外,報告的語言要正式點,但也不要太死板??梢赃m當(dāng)加入一些自己的感受,這樣不會顯得太枯燥。比如提到某次活動的成功舉辦時,可以說“看到大家臉上洋溢的笑容,我感到特別欣慰”。不過要注意,這種表達不能太多,多了就顯得不夠?qū)I(yè)。
還有,檢查報告的時候,可能會因為忙而漏掉一些小錯誤。像標(biāo)點符號用錯啦,個別字打錯了之類的。這些問題雖然不大,但會影響報告的整體質(zhì)量。所以寫完后最好能多看幾遍,有條件的話可以讓同事幫忙看看,這樣能減少疏漏。。
【第5篇】辦公室主任述職報告2025怎么寫1850字
2025年3月15日,市十三屆人大常委會第二次會議通過并任命我為市政府外事辦公室主任一職。一年來,在前任奠定的良好基礎(chǔ)上,團結(jié)和帶領(lǐng)外辦領(lǐng)導(dǎo)班子和全體同志,緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心,積極參與我市擴大對外開放工作,同心同德,開拓進取,認真履行崗位職責(zé)。大局意識,開放意識,服務(wù)意識有所增強,較好地完成了市委、市政府布置的工作和任務(wù),外事僑務(wù)工作又有新的起色。
一、堅持理論學(xué)習(xí),提高理論修養(yǎng)。
按照市委提出的“建設(shè)學(xué)習(xí)型城市”的要求,能認真履行黨組書記和支部書記的職責(zé),年初就制定了黨組中心組和機關(guān)支部學(xué)習(xí)計劃,并認真執(zhí)行和帶頭參加各項學(xué)習(xí)活動。同時,還參加江蘇省委黨校研究生班學(xué)習(xí)。一年中,主要學(xué)習(xí)了xx大報告及輔導(dǎo)讀本:《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、《江x論有中國特色社會主義》、qq大全xx大黨章、《行政法研究》、《社會發(fā)展理論》、《憲法學(xué)研究》、《當(dāng)代資本主義研究》、《國家學(xué)說史》、《民商法研究》等,并注意運用所學(xué)理論和知識解決思想、網(wǎng)名大全工作中的實際問題。全年共撰寫理論文章。
二、堅信黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護黨的路線、方針、政策。
思想上、政治上與___保持高度一致,堅定不移地貫徹執(zhí)行___國務(wù)院的一系列路線、方針和政策,堅決貫徹市委、市政府的各項決定。在大事大非面前始終保持清醒頭腦。2025年上半年,全國范圍內(nèi)經(jīng)受一場“非典”的嚴峻考驗。面對這場突如其來的災(zāi)難,在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,認真貫徹執(zhí)行市防治“非典”指揮部下達的一系列部署,做好本單位的“非典”防治工作和全體人員以及家屬的思想工作,積極采取各種防范措施,穩(wěn)定了一方,為全市奪取抗擊“非典”工作的勝利做出積極的努力。
三、以身作則,認真履行一把手廉潔從政職責(zé)。
2025年3月上任后,組織全體人員認真學(xué)習(xí)了___、省市委一系列廉潔從政的有關(guān)規(guī)定和外事工作紀律條例等,對機關(guān)的規(guī)章制度重新進行了修定完善,做到有章可循。同時,給自己提出明確要求,從我做起,要求別人不做的事首先自己不做,要求別人做到的事情自己首先做到。比如在用車問題上,明確提出保證外事用車,保證工作用車。自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督,做到自重、自省、自警和自勵。在涉外管理中,能堅持原則,照章辦事,把好因公出國(境)審核關(guān)。在涉外交往中,能嚴格遵守外事紀律,遵循國際慣例,不卑不亢,不做有損國格、人格的事情,工作中沒有發(fā)生過重大失誤。在給部門和基層辦事中,主動服務(wù),能辦的事馬上就辦,從不拖延,沒有吃、拿、卡、要,不給好處不辦事的現(xiàn)象發(fā)生。對照中央、省、市紀委提出的廉潔從政的有關(guān)規(guī)定,沒有違紀違規(guī)現(xiàn)象。
四、狠抓落實,大力開展對外交往和招商引資工作。
1、積極參與我市對外開放。充分發(fā)揮外事(僑務(wù))工作對外渠道多,聯(lián)系廣的優(yōu)勢,積極擴大對外交往。一是廣交朋友,宣傳馬鞍山。無論是隨團出訪,還是接待來訪,都把宣傳馬鞍山,擴大我市的對外影響放在工作的首位。收集、編寫、提供介紹馬鞍山情況和招商引資的影像片文字資料,通過國際友人、友好組織在境外的新聞媒體上刊載、播放,收到一定效果。二是密切友城聯(lián)系,拓展交往內(nèi)容。加強與友城的聯(lián)系,安排協(xié)調(diào)友城間的互訪。2025年雖然受到“非典”影響,但對外交往仍然照常進行。我市與5個友城和友好組織的交往保持正常水平,內(nèi)容涉及政府間交往,經(jīng)貿(mào)考察、教育、文化交流等方面,有的參與其中,有的協(xié)助做好準備工作和合作項目的跟蹤落實工作。
2、友城工作又有新突破。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全辦同志的共同努力,2025年12月17日,我市又與澳大利亞科克拉市正式締結(jié)友好城市,目前我市在全省17個市中結(jié)好數(shù)處于較前位次,為我市今后擴大對外開放打下了良好基礎(chǔ)。
3、認真落實市委、市政府下達的招商引資目標(biāo)任務(wù)。積極牽線搭橋,加大招商引資工作力度。經(jīng)過卓有成效的工作和全辦同志一道努力,協(xié)助市國土局引薦外資項目――嘉榮實業(yè)發(fā)展公司地產(chǎn)項目,已實際到位250萬美元;協(xié)助花山區(qū)政府引薦內(nèi)資項目――浙江恒源房產(chǎn)公司投資的市健康路房地產(chǎn)開發(fā)項目,外方投資1700萬元人民幣,已實際到位12025年都要牽頭與市僑聯(lián)一道召開幾次歸僑僑眷座談會,征求意見和建議,通過他們向親屬宣傳我市的情況,鼓勵他們的親屬回國考察觀光、定居興業(yè)。每逢傳統(tǒng)佳節(jié),都要上門慰問、看望歸僑僑眷中的困難戶、重點戶,宣傳黨的僑務(wù)政策,幫助解決一些實際問題。積極做好海外捐贈工作。帶領(lǐng)僑務(wù)科同志一道多次深入我市農(nóng)村偏遠地區(qū)的小學(xué)了解情況,幫助聯(lián)系海外捐資項目和資金。2025年引進美國欣欣教育基金會捐建當(dāng)涂黃池中心小學(xué)教學(xué)樓項目。
寫報告經(jīng)驗102人覺得有用
辦公室主任的述職報告每年都有,寫好這樣的報告不容易。我這些年寫了不少述職報告,結(jié)合自己的體會,覺得有幾個點特別需要注意。
述職報告要講清楚這一年干了什么,不能光說做了哪些事,還得把成效說清楚。比如去年我們辦公室搞了個信息化項目,就不能只說這個項目啟動了、實施了,得說這個項目具體解決了什么問題,提高了多少效率。像我們單位以前文件流轉(zhuǎn)慢,通過這個項目,從原來平均三天縮短到一天,這就是成果。
另外,寫報告的時候要注意分清主次。不是什么事都得寫進去,要把重點放在那些對公司發(fā)展影響大的事情上。像去年我們辦的那個大型會議,參會人數(shù)多、涉及部門廣,這事兒就得好好寫一寫,因為這體現(xiàn)了咱們團隊的組織協(xié)調(diào)能力。
有時候?qū)憟蟾鏁龅揭恍┞闊?,比如有些工作雖然重要但不太好量化,這就需要動動腦筋了。比如服務(wù)意識這塊兒,可以用一些具體的例子來體現(xiàn),像接待來訪人員的態(tài)度怎么樣,有沒有出現(xiàn)投訴之類的,這些都能反映服務(wù)質(zhì)量。
還有個問題是,報告里的內(nèi)容得讓人信服。如果只是泛泛而談,別人可能不信。所以最好能有一些數(shù)據(jù)支撐,像去年我們的辦公經(jīng)費減少了百分之十,但工作效率提升了十五個百分點,這樣的對比就很有力。
有時候?qū)憟蟾鏁龅綍r間緊張的情況,這時候就別太追求完美了,先把框架搭起來,再慢慢補充細節(jié)。記得有一次寫報告,我就先列了個提綱,把大方向確定了,后面再一點點填充具體內(nèi)容。
報告里最好能提到一些未來計劃。畢竟述職報告不只是總結(jié)過去,也是展望未來的機會??梢越Y(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,提出一些改進措施,像是加強內(nèi)部培訓(xùn),提升員工的專業(yè)技能之類的。
我覺得寫述職報告還有一個竅門,就是多看看領(lǐng)導(dǎo)的講話稿。他們講話時經(jīng)常用到的一些表達方式,可能對你寫報告有幫助。當(dāng)然,也不能完全照搬,得結(jié)合自己的實際情況調(diào)整。
有時候?qū)憟蟾鏁龅揭恍┬栴},像是某些專業(yè)術(shù)語不太熟悉,這時候可以去查資料,或者請教同事。別怕麻煩,寫報告本身就是個學(xué)習(xí)的過程。
【第6篇】2025年政協(xié)辦公室副主任述職報告怎么寫850字
我是去年10月區(qū)委為了加強奇石一條街的推進工作按人才從市林業(yè)局正式調(diào)入南芬區(qū)政協(xié)的。其實之前,從6月初我就正式介入了南芬奇石一條街的推進工作。主要任務(wù)是:協(xié)助政協(xié)副主席王志華領(lǐng)導(dǎo)的“奇石一條街推進組”開展具體的推進工作。
一年來,主要做了以下工作:一是圓滿地完成了7月10日“南芬奇石藝術(shù)節(jié)”的一系列具體的工作。1、具體地策劃并負責(zé)了藝術(shù)節(jié)的書畫攝影展,整個展覽共收到書畫攝影作品300余件,評出優(yōu)秀作品30余件;2、具體的負責(zé)了全市的奇石藝術(shù)展中的展區(qū)安排布置和管理以及聯(lián)絡(luò),共收到奇石1000余塊,布置展廳面積1200余平;3、具體地負責(zé)接待了全國各地石商的展銷活動,參加人員100余人,展期20余天。4、主要負責(zé)了《南芬奇石一條街》的宣傳畫冊的文字、攝影和編輯出版工作,并適時在藝術(shù)節(jié)上發(fā)放;5、具體負責(zé)了《南芬奇石》畫冊的再版和在藝術(shù)節(jié)上的發(fā)放。二是圓滿地完成了南芬區(qū)政協(xié)慶祝全國政協(xié)成立60周年書畫、攝影展;三是圓滿地幫助了思山嶺滿族鄉(xiāng)開展了“魅力滿鄉(xiāng)”書畫攝影展,具體地征集和組織了政協(xié)書畫院100多幅攝影書畫作品保證了“魅力滿鄉(xiāng)”書畫攝影展的圓滿展出。四是具體地策劃并保質(zhì)保量地編輯、出版了《天寶大冰溝》《風(fēng)情大冰溝》兩本書。之前,在全市征集圖片300多幅,征稿15萬字,我案前書里一個多月,終于順利完成兩本書的全部編輯出版任務(wù),保證了書籍在全區(qū)兩會前的及時發(fā)放。
今年上半年,我主要工作有二:一是繼續(xù)推進奇石一條街的工作;二是負責(zé)南芬政協(xié)的“社情民意”的報送工作。第一項是按部就班的在做;第二項,在政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)的支持下,我經(jīng)過大量的調(diào)查研究,正對南芬實際我寫了《細河一百多公里泥沙俱下沿岸十余萬生靈飲用水遭殃》《以“土地換保障”,確實保障失地農(nóng)民的“可持續(xù)生計”》《天上下鐵粉,南芬300居民大集訪要求本鋼球團廠解決粉塵污染》等10余篇信息,受到省市領(lǐng)導(dǎo)重視,李景陽書記多次予以批示,取到良好的效果。
回顧一年來的工作,雖然取得一定成績,都是領(lǐng)導(dǎo)支持和大家支持的結(jié)果,沒有大家的支持協(xié)助,我什么也辦不成。
今后我會一如既往地做好本職工作,把黨的事業(yè)做好做實。
寫報告經(jīng)驗5人覺得有用
2025年政協(xié)辦公室副主任述職報告怎么寫
作為政協(xié)辦公室副主任,述職報告得認真對待。這不僅是對一年工作的梳理,也是對自己履職情況的匯報。述職報告首先要確保真實客觀,不能夸大其詞也不能輕描淡寫。要結(jié)合自身崗位職責(zé),重點突出工作亮點和存在的不足。
去年我主要負責(zé)會議籌備和文件起草工作。記得有一次籌備大型協(xié)商會,時間緊任務(wù)重,我和同事們加班加點,從場地布置到材料準備都親力親為。最終會議圓滿成功,得到了領(lǐng)導(dǎo)肯定。不過當(dāng)時也有些疏漏,比如有個通知細節(jié)沒交代清楚,導(dǎo)致部分參會人員信息核對時出了點小麻煩。事后我及時補救,總算沒有影響大局。
報告撰寫時要注重條理清晰,建議用分點列出主要工作成績。比如可以這樣寫:“一是加強了制度建設(shè),修訂完善了多項內(nèi)部管理制度;二是提升了服務(wù)水平,優(yōu)化了委員聯(lián)絡(luò)機制;三是強化了信息化管理,初步實現(xiàn)了辦公自動化?!边@樣的表述既全面又具體。
語言上要平實樸素,多用事實說話。避免空洞無物的大話套話,也不要過多堆砌形容詞。比如可以說“完成了全年調(diào)研任務(wù)”,而不是“出色地完成了全年調(diào)研任務(wù)”。另外,數(shù)字是很好的佐證工具,能增強說服力。像“組織各類活動20余場,參與人數(shù)超過500人次”就比單純說“組織了很多活動”更有分量。
還有就是要注意格式規(guī)范,標(biāo)題字號統(tǒng)一,段落分明。報告開頭簡要介紹基本情況,中間詳細闡述工作成效,最后展望未來打算即可。切忌東拉西扯,偏離主題。有時候為了湊字數(shù),可能會寫一些無關(guān)緊要的內(nèi)容,這樣反而會削弱報告的質(zhì)量。
寫報告的時候最好多參考以往的優(yōu)秀案例,但也要結(jié)合自身實際情況。畢竟每個單位的工作側(cè)重點不一樣,照搬照抄只會弄巧成拙。如果覺得自己表達能力有限,不妨多請教同事或者領(lǐng)導(dǎo),聽聽他們的意見。有時候旁觀者清,別人可能一眼就能看出你忽略的問題。。