【第1篇】2025年終領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告怎么寫(xiě)4700字
2025年在局黨組和主管局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成了人事處承擔(dān)的各項(xiàng)工作和局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事宜，全處團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上、夙興夜寐、激情工作，年底圓滿收官。
一、干部人事工作繁雜有序，全年無(wú)紕漏
(一)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。按照中共河北省委組織部要求，我處集中開(kāi)展了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。這次審核范圍廣、力度大、責(zé)任重，包括機(jī)關(guān)及直屬單位68位在職干部的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系等重要信息，尤其審核檔案材料是否涂改造假，干部信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，重要原始依據(jù)材料是否完整規(guī)范等。在初審和復(fù)審中我處認(rèn)真部署、分級(jí)負(fù)責(zé)，分批實(shí)施，定期匯報(bào)，全年共審核檔案204人次，補(bǔ)充完善檔案材料400余份，確保了干部人事檔案真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，維護(hù)了干部人事檔案工作的嚴(yán)肅性和公信力。
(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度調(diào)整工作。2025年根據(jù)省委省政府完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度、同步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的統(tǒng)一部署，我處發(fā)揚(yáng)釘子精神，認(rèn)真鉆研政策，吃透文件精神，分管同志主動(dòng)放棄休息時(shí)間、加班加點(diǎn)、按時(shí)保質(zhì)完成工資調(diào)整及上報(bào)工作，受到人社廳工資處的肯定和表?yè)P(yáng)。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)制度尚未落實(shí)到位，人事工資系統(tǒng)與財(cái)政工資軟件并未并軌，而是按照新舊兩套標(biāo)準(zhǔn)分批次實(shí)行，因此每次工資變動(dòng)都需要做出若干套報(bào)表，工作量比以往增加數(shù)倍。為使當(dāng)事人了解工資狀態(tài)，我處制作“調(diào)資明白表”并耐心答疑解惑，充分體現(xiàn)以人為本的服務(wù)理念。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資問(wèn)題比較特殊，也比較敏感，我處始終堅(jiān)持嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督，多做少說(shuō)，未出現(xiàn)不穩(wěn)定情況。全年累計(jì)完成調(diào)資397人次，均實(shí)現(xiàn)零失誤、零拖延。
(三)完成組建旅游發(fā)展委員會(huì)的前期工作。參照北京市旅游發(fā)展委員會(huì)、貴州省旅游發(fā)展委員會(huì)及其他6個(gè)省區(qū)市局改委的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及做法，在省編辦統(tǒng)一指揮下，我局開(kāi)始著手進(jìn)行改設(shè)旅游發(fā)展委員會(huì)的前期準(zhǔn)備，包括情況調(diào)研、資料搜集、職責(zé)調(diào)整、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、意見(jiàn)征求、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)等。分管同志不辭辛勞、往返奔波、認(rèn)真推敲、字斟句酌，前后修改17次、報(bào)送6次、審查修訂4萬(wàn)余字。
(四)建立我局權(quán)力和責(zé)任清單制度。為推進(jìn)機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化，構(gòu)建權(quán)限清析、分工合理、權(quán)責(zé)一致、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的部門(mén)職責(zé)體系，我局成立專門(mén)工作班子，制定方案，明確職責(zé)，責(zé)任到人。按照省編辦“三報(bào)三回”流程，先后確立我局行政許可、行政處罰、行政監(jiān)督、行政強(qiáng)制、行政確認(rèn)、行政獎(jiǎng)勵(lì)等共計(jì)53項(xiàng)權(quán)力清單的梳理、確認(rèn)、上報(bào)編辦及公開(kāi)工作;完成我局責(zé)任清單的征求意見(jiàn)、反饋審核意見(jiàn)、修改再報(bào)、再確認(rèn)工作。3月底前經(jīng)報(bào)省政府審定后在單位門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)。
(五)完成公務(wù)用車制度改革人員安置工作。根據(jù)省委辦公廳《關(guān)于全面推進(jìn)我省公務(wù)用車制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》及《河北省省直機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案》精神，結(jié)合我局實(shí)際制定公車改革實(shí)施方案，先后5次報(bào)送及陪審修訂方案，同時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)處室及單位妥善安置司勤人員9人，安全、順利、妥當(dāng)?shù)芈鋵?shí)好司勤人員安置，做到了三滿意。
(六)完成公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。按照2025年全省公務(wù)員遴選考試工作的總體部署，我局完成4名公務(wù)員的公開(kāi)遴選工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，我局明確專人負(fù)責(zé)，制訂了面試原則、面試流程、面試命題、面試形式、考官組成、成績(jī)確認(rèn)、回避制度、考務(wù)組織等36項(xiàng)工作流程，制作了11類17項(xiàng)表格，培訓(xùn)了23名考官及工作人員。整個(gè)遴選工作充分體現(xiàn)了公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)原則，受到省公務(wù)員局張旭慶副局長(zhǎng)的充分肯定。
(七)完成考核評(píng)選工作。一是配合組織部完成2025年度局領(lǐng)導(dǎo)班子及省管干部考核工作。按照省委干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組要求和省委干部考核“一個(gè)意見(jiàn)，三個(gè)辦法”規(guī)定，實(shí)行“三考合一”，運(yùn)用省委一定量、五評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合考核，分別安排召開(kāi)了綜合考核工作會(huì)議、對(duì)局黨組班子及全體省管領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展民主測(cè)評(píng)、進(jìn)行個(gè)別談話、推薦后備干部、查閱核實(shí)相關(guān)資料等環(huán)節(jié)，圓滿完成了省委第11考核組對(duì)我局班子和省管干部的綜合考核任務(wù)，2名省管干部獲評(píng)優(yōu)秀等次。
二是配合組織部完成我局后備干部考察及1名副廳級(jí)干部試用期滿考察工作。根據(jù)省委確定的相關(guān)條件，在推薦基礎(chǔ)上明確6名后備干部人選，配合組織部對(duì)其進(jìn)行談話推薦及綜合考察。按省委組織部要求對(duì)1名副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿后進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并配合完成對(duì)其的考察任務(wù)。
三是完成2025年度機(jī)關(guān)公務(wù)員考核工作，參加考核人數(shù)59人，獲評(píng)優(yōu)秀等次公務(wù)員16人，4人因連續(xù)三年優(yōu)秀確定記三等功一次。
(八)完成干部任免及基層鍛煉扶貧工作。一是完成局黨組交辦的機(jī)關(guān)干部及直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的任免工作，前期準(zhǔn)備充分，后期嚴(yán)謹(jǐn)有序，工作中嚴(yán)格按《干部任免條例》的規(guī)定做好各個(gè)環(huán)節(jié)。全年辦理機(jī)關(guān)任免10人、直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人1名。二是安排2名機(jī)關(guān)無(wú)基層工作經(jīng)歷人員到基層業(yè)務(wù)對(duì)口單位鍛煉，協(xié)調(diào)對(duì)口業(yè)務(wù)單位安置并組織交接、指導(dǎo)和管理工作，年內(nèi)多次與下派單位了解鍛煉情況。三是抽調(diào)機(jī)關(guān)3名同志組成駐村工作組參加全省農(nóng)村面貌改造提升工作，送往保定安新縣開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)安新縣開(kāi)展“三下鄉(xiāng)”幫扶及服務(wù)工作;選派4名干部組成2個(gè)扶貧駐村工作組，分別派往曲陽(yáng)縣東溝村和干河鋪村。
(九)日常工作。根據(jù)省委組織部、省人社廳、省軍轉(zhuǎn)辦、省醫(yī)保中心等的工作部署，為調(diào)入、軍轉(zhuǎn)安置、晉升職務(wù)級(jí)別、退休、去世以及原直屬企業(yè)軍轉(zhuǎn)解困人員及時(shí)落實(shí)了任 免、安置、工資、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、撫恤金、軍轉(zhuǎn)解困等各項(xiàng)待遇。全年共辦理干部調(diào)入2人次、軍轉(zhuǎn)安置2人次、退休4人次、工勤人員崗位聘用1人次、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用3人次、京津冀協(xié)同發(fā)展互派干部掛職2人次、去世1人次;完成季度及年度統(tǒng)計(jì)報(bào)送436人次、工資審批300余人次、醫(yī)保變動(dòng)100余人次;核定在職人員醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)305萬(wàn)元、退休人員醫(yī)療繳費(fèi)基數(shù)160萬(wàn)元;落實(shí)軍轉(zhuǎn)解困資金17.19萬(wàn)元。
另外，完成全國(guó)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)、河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員信息管理系統(tǒng)、公務(wù)員信息審核系統(tǒng)、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)信息管理系統(tǒng)、公務(wù)員統(tǒng)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)、公務(wù)員考核備案系統(tǒng)、人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)、河北省人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表系統(tǒng)、機(jī)構(gòu)編制系統(tǒng)、技工統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)、河北省出入境管理系統(tǒng)、網(wǎng)上運(yùn)行的事業(yè)單位人事信息管理系統(tǒng)等12個(gè)系統(tǒng)的年報(bào)統(tǒng)計(jì)和人員數(shù)據(jù)調(diào)整工作;完成23人次出國(guó)(境)審批備案工作。
(十)其它工作。選派2名優(yōu)秀外語(yǔ)導(dǎo)游在西藏開(kāi)展了為期6個(gè)月的導(dǎo)游援藏工作，并被國(guó)家旅游局分別授予“全國(guó)第十三批援藏導(dǎo)游員西藏自治區(qū)先進(jìn)個(gè)人”和“全國(guó)第十三批援藏導(dǎo)游員西藏自治區(qū)優(yōu)秀個(gè)人”稱號(hào)，為我省導(dǎo)游隊(duì)伍爭(zhēng)得了榮譽(yù)，圓滿完成導(dǎo)游援藏任務(wù)。
完成上級(jí)組織部門(mén)交辦的其它事項(xiàng)：(1)完成“吃空餉”再治理、再清理工作。(2)完成省管干部檔案材料補(bǔ)充收集。(3)開(kāi)展違規(guī)辦理和持有因私出國(guó)(境)證件專項(xiàng)治理工作。(4)完成向省紀(jì)委上報(bào)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人情況事宜。(5)制定《關(guān)于對(duì)新任處級(jí)干部廉政談話的暫行辦法》。(6)完成2025年度領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、年終抽查和任職前核查工作。(7)完成企業(yè)兼職人員情況報(bào)告。(8)完成我局關(guān)于干部任用條例貫徹執(zhí)行情況的報(bào)告。(9)完成我局在職人員和離退休廳級(jí)干部在出入境管理局備案情況的調(diào)整。(10)制定《公務(wù)員平時(shí)考核方案》。(11)完成政府系統(tǒng)任命錄信息上報(bào)工作。(12)完成整治事業(yè)單位公開(kāi)招聘突出問(wèn)題專項(xiàng)行動(dòng)的上報(bào)工作。(13)完成十八大以來(lái)黨員干部非正常死亡情況報(bào)告。(16)指導(dǎo)質(zhì)監(jiān)所按公務(wù)員局要求進(jìn)行參照公務(wù)員管理考試、崗位設(shè)置、登記等工作。
二、培訓(xùn)工作有聲有色，機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)和系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)雙豐收
(一)完成局機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)工作。我局行政編制60名，刨除下鄉(xiāng)扶貧9人、北京旅游委掛職鍛煉2人、援疆1人、基層鍛煉2人外，在編在崗公務(wù)員46人，全年共安排各層級(jí)、各類型的干部脫產(chǎn)培訓(xùn)34人次，其中組織參加人社廳、公務(wù)員局培訓(xùn)班23人次、赴河北師大參加干部選學(xué)8人次、赴中央井岡山學(xué)院參訓(xùn)1人次、赴中國(guó)人民大學(xué)1人次、赴清華大學(xué)1人次，脫產(chǎn)培訓(xùn)率達(dá)到74%。
(二)完成國(guó)家旅游局及省政府交辦的各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。一是根據(jù)《國(guó)家旅游局辦公室關(guān)于組織開(kāi)展2025年度“萬(wàn)名旅游英才計(jì)劃”“技術(shù)技能大師工作室項(xiàng)目”申報(bào)工作的通知》要求，組織省內(nèi)符合申報(bào)條件的導(dǎo)游組織進(jìn)行申報(bào)，報(bào)送符合報(bào)送條件的人員1名。二是按照國(guó)家旅游局《關(guān)于實(shí)施中高級(jí)導(dǎo)游“云課堂”研修項(xiàng)目的通知》要求，組織報(bào)送134名全省中高級(jí)導(dǎo)游“云課堂”研修學(xué)員信息。三是按照國(guó)家旅游局要求，遴選5名導(dǎo)游員參加第四批“名導(dǎo)進(jìn)課堂”師資選拔。8月底又選送4名歷屆已入選師資參加國(guó)家旅游局“名導(dǎo)進(jìn)課堂”骨干師資培訓(xùn)班。四是按照《國(guó)家旅游局辦公室關(guān)于組織開(kāi)展2025年旅游業(yè)青年專家培養(yǎng)計(jì)劃申報(bào)工作的通知》，推薦燕山大學(xué)楊春江老師申報(bào)旅游業(yè)青年專家并獲得通過(guò)。五是按照省政府辦公廳《關(guān)于遴選優(yōu)秀人員參加中東歐國(guó)家語(yǔ)種培訓(xùn)的通知》，選派1人赴北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)參加培訓(xùn)。
(三)完成行業(yè)培訓(xùn)工作。為貫徹落實(shí)《中國(guó)旅游業(yè)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》，加強(qiáng)旅游企業(yè)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，2025年我局繼續(xù)開(kāi)展旅游企業(yè)管理人員崗位職務(wù)培訓(xùn)工作。全省各級(jí)旅游教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦了旅行社中高級(jí)管理人員、旅游社出境領(lǐng)隊(duì)、旅游飯店中高級(jí)管理人員、旅游景區(qū)講解員、全省4a級(jí)以上旅游景區(qū)建設(shè)、旅游市場(chǎng)執(zhí)法、旅游安全等各類別、各層級(jí)旅游培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)人次達(dá)3000人次。另外，發(fā)揮各設(shè)區(qū)市旅游局、45所省內(nèi)相關(guān)大中專旅游院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及旅游企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)中心等舉辦短期培訓(xùn)和職工在崗培訓(xùn)，依據(jù)全省2025年度旅游教育培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)工作，旅游行業(yè)職工教育人次達(dá)70余萬(wàn)，對(duì)全省的培訓(xùn)工作起到了較好的補(bǔ)充及輻射作用。
三、全省導(dǎo)游考試工作走上簡(jiǎn)便、高效、規(guī)范軌道
(一)組織實(shí)施2025年河北省導(dǎo)游人員資格考試。根據(jù)國(guó)務(wù)院《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》和國(guó)家旅游局《導(dǎo)游人員管理實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定和要求，我省于5月19日至7月19日組織實(shí)施了2025年河北省導(dǎo)游人員資格考試，報(bào)名6127人(其中新考生6069人、加試考生58人)，合格1849人，合格率30%。今年我處對(duì)“導(dǎo)游報(bào)名考試系統(tǒng)”進(jìn)行了全面整合和優(yōu)化升級(jí)，新系統(tǒng)程序管理規(guī)范、功能運(yùn)轉(zhuǎn)良好、數(shù)據(jù)安全可靠，且首次在全省實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)同步考試，實(shí)現(xiàn)了簡(jiǎn)便、高效和規(guī)范的要求，受到了各級(jí)旅游管理部門(mén)和考生的一致認(rèn)可和好評(píng)?？荚嚦煽?jī)整理階段由駐局紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)紀(jì)委和人事處三方人員共同到場(chǎng)，全程監(jiān)管，保證了考試工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度。9月下旬舉辦了“全省導(dǎo)游人員資格考試座談會(huì)暨題庫(kù)編制工作會(huì)議”，宣貫《國(guó)家旅游局辦公室關(guān)于完善“導(dǎo)游人員從業(yè)資格證書(shū)核發(fā)”行政審批事項(xiàng)有關(guān)工作的通知》、《全國(guó)導(dǎo)游人員資格考試管理辦法(試行)》及《全國(guó)導(dǎo)游人員資格考試現(xiàn)場(chǎng)考試工作標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等文件，并對(duì)我省的導(dǎo)游考試工作進(jìn)行了交流座談。會(huì)后，我處認(rèn)真籌劃并完成了2025年全國(guó)導(dǎo)游人員資格考試科目四、五考試大綱及題庫(kù)編制工作，為國(guó)家旅游局明年全國(guó)統(tǒng)一考試做好了準(zhǔn)備工作。
(二)組織完成2025年度全國(guó)導(dǎo)游人員等級(jí)考試工作。受國(guó)家旅游局委托，圓滿完成河北省中、高級(jí)導(dǎo)游員等級(jí)考試的報(bào)名、繳費(fèi)、資格審查及考務(wù)組織等工作。在考務(wù)組織過(guò)程中始終堅(jiān)持嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，周密部署，明確職責(zé)，為廣大考生創(chuàng)造了公平、公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
(三)按時(shí)完成導(dǎo)游考試各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、發(fā)證及調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。按照國(guó)家旅游局要求，補(bǔ)充完善了我省“導(dǎo)游考試信息上報(bào)系統(tǒng)”，上報(bào)導(dǎo)游員信息累計(jì)達(dá)2039條。全年累計(jì)發(fā)放導(dǎo)游員等級(jí)證書(shū)56本，導(dǎo)游員資格證書(shū)1849本，辦理導(dǎo)游員資格證書(shū)異地調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)180人次。
2025年終領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)47人覺(jué)得有用
關(guān)于2025年終領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告的撰寫(xiě)，其實(shí)每個(gè)單位的要求可能略有差異，但大致方向都差不多。這類報(bào)告通常需要涵蓋工作完成情況、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施、未來(lái)規(guī)劃等內(nèi)容。開(kāi)頭部分得先把這一年的工作背景說(shuō)清楚，比如年初制定的目標(biāo)是什么，面臨的內(nèi)外部環(huán)境如何。接著把具體做了哪些事羅列出來(lái)，最好能用數(shù)字說(shuō)話，這樣顯得有依據(jù)。像完成的項(xiàng)目數(shù)量、資金總額、達(dá)到的效果指標(biāo)等等，都能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
中間部分可以重點(diǎn)講講遇到的問(wèn)題，這個(gè)環(huán)節(jié)需要注意的是，不要只是一味地找客觀原因，適當(dāng)反思一下自身管理上的不足也很關(guān)鍵。比如是不是協(xié)調(diào)力度不夠？資源配置是否合理？這些問(wèn)題分析透了，后續(xù)提出的改進(jìn)措施才會(huì)更有針對(duì)性。至于改進(jìn)措施嘛，建議從制度完善、人員培訓(xùn)、流程優(yōu)化等方面入手，具體到每個(gè)措施都要細(xì)化，最好能明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
到了結(jié)尾這部分，就要展望下一年的工作思路了。可以結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，提出一些戰(zhàn)略性目標(biāo)，同時(shí)也要確保這些目標(biāo)既有挑戰(zhàn)性又切實(shí)可行。比如說(shuō)希望在某個(gè)領(lǐng)域取得突破，或者爭(zhēng)取拿到某項(xiàng)榮譽(yù)之類的。不過(guò)這里有個(gè)小地方要注意，就是目標(biāo)定得太高反而可能適得其反，得把握好一個(gè)平衡點(diǎn)。
另外，報(bào)告的語(yǔ)言風(fēng)格也很重要。如果是面向上級(jí)的述職報(bào)告，行文上應(yīng)該比較正式，多用書(shū)面語(yǔ)，少用口語(yǔ)化表達(dá)。但如果面向下屬，則可以稍微活潑一點(diǎn)，增加互動(dòng)感。當(dāng)然，無(wú)論哪種情況，條理清晰都是必不可少的。有時(shí)候?yàn)榱藦?qiáng)調(diào)某個(gè)重點(diǎn)，可以在段落開(kāi)頭用一句話概括一下，這樣讀者讀起來(lái)會(huì)更輕松。
還有個(gè)小細(xì)節(jié)別忘了檢查格式，包括字體大小、行間距、頁(yè)邊距等，雖然這看似不起眼，但要是格式亂七八糟的話，會(huì)給閱卷人留下不專業(yè)的印象。另外，如果條件允許的話，最好能讓同事幫忙校對(duì)一遍，畢竟一個(gè)人盯著屏幕看久了難免會(huì)有疏漏。
【第2篇】領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)2800字
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)年終述職報(bào)告
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)xx在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話精神，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面良好風(fēng)氣，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、公仆意識(shí)和節(jié)儉意識(shí)，全面加強(qiáng)新形勢(shì)下黨政機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)，按照省、市、縣將今年確定為“作風(fēng)建設(shè)年、狠抓落實(shí)年”的要求，我局在全局范圍內(nèi)集中開(kāi)展了一次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。我局要求認(rèn)真整改機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)，營(yíng)造昂揚(yáng)向上、求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)明有序的工作氛圍，建設(shè)勤政為民、高效廉潔、求真務(wù)實(shí)的機(jī)關(guān)工作人員和公務(wù)員隊(duì)伍，保證我局的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行?，F(xiàn)對(duì)這次機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓總結(jié)如下：
一、嚴(yán)格按方案要求抓整頓，保證了時(shí)間、內(nèi)容、人員、質(zhì)量全落實(shí)。
4月16日，我局召開(kāi)了紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，由姚國(guó)華副局長(zhǎng)主持，曹文慶組長(zhǎng)宣讀了關(guān)于在全局開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓的實(shí)施方案，局長(zhǎng)趙志剛做了重要講話，他指出我們?cè)谌粘９ぷ髦羞€存在著許多亟待解決的問(wèn)題，同xx在中紀(jì)委第七次全會(huì)上重要講話中提倡的八方面良好風(fēng)氣的要求還存在著較大差距，我們需要在這次整頓中切實(shí)改善工作作風(fēng)。我局成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行協(xié)調(diào)、督促和實(shí)施，并下發(fā)了紀(jì)律作風(fēng)整頓的實(shí)施方案，要求全體領(lǐng)導(dǎo)和職工按照實(shí)施方案的要求，從4月16日開(kāi)始分為三個(gè)階段集中開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。
1、4月16日至4月26日為動(dòng)員學(xué)習(xí)階段，在第一階段，我們明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)計(jì)劃，按照時(shí)間制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃表并安排了必學(xué)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，我們主要學(xué)習(xí)了xx在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話精神以及省、市、縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓的講話內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中，我局所有領(lǐng)導(dǎo)和職工都認(rèn)真做了學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)體會(huì)，通過(guò)學(xué)習(xí)統(tǒng)一了思想、端正了認(rèn)識(shí)、振奮了精神，為我局紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)搞好、搞扎實(shí)奠定了思想基礎(chǔ)。
2、4月27日至5月15日為查找問(wèn)題階段。第二階段的工作中，首先，我局通過(guò)學(xué)習(xí)中共晉城市委加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的十條規(guī)定、縣委馬書(shū)記在機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)和轉(zhuǎn)段會(huì)上的講話，繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，同時(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，努力實(shí)現(xiàn)政治理論水平和業(yè)務(wù)技能雙提高。其次，以科室為單位召開(kāi)民主生活會(huì)，采取自我剖析、深入揭擺的方法進(jìn)行查找問(wèn)題，努力查找出制約工作進(jìn)步的核心問(wèn)題，并人人寫(xiě)出自查報(bào)告，自查報(bào)告必須包括整改問(wèn)題、整改目標(biāo)、整改措施、整改計(jì)劃等內(nèi)容。由科室匯總一并上報(bào)局整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在此基礎(chǔ)上，我局召開(kāi)了局機(jī)關(guān)科長(zhǎng)以上干部紀(jì)律作風(fēng)整頓民主生活會(huì)，進(jìn)行面對(duì)面查找問(wèn)題。最后，通過(guò)向下屬單位、社會(huì)企業(yè)、服務(wù)對(duì)象發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，并收回進(jìn)行梳理、匯總，查找我局存在的問(wèn)題，隨后我們對(duì)問(wèn)題的根源進(jìn)行了深刻探討和研究，并針對(duì)問(wèn)題根源制定了相應(yīng)的整改措施。
3、5月16日至5月底為整改建制階段。在第三階段，我們根據(jù)整改措施，堅(jiān)持邊整邊改，注重實(shí)效，不搞走過(guò)場(chǎng)。針對(duì)查找出的問(wèn)題，立即進(jìn)行整改。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。各科室都拿出了工作創(chuàng)新的具體措施，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，并將整改情況及時(shí)報(bào)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓辦公室，通過(guò)這次紀(jì)律作風(fēng)整頓，修改、完善了不適用或已經(jīng)過(guò)時(shí)的規(guī)章制度，建立和完善了行之有效的機(jī)關(guān)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
二、認(rèn)真查找問(wèn)題，明確下一步努力方向。
通過(guò)這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，我局主要存在以下問(wèn)題：
1、在工作中，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，辦事效率不高。主要體現(xiàn)在工作沿用老方法、老套路，做部分工作時(shí)畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。有些情況下，沒(méi)有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題;沒(méi)有很好的解放思想，沒(méi)有用創(chuàng)新的工作思路和方法去適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和要求。
2、在工作作風(fēng)上，缺乏更強(qiáng)的主動(dòng)性，存在推一推動(dòng)一動(dòng)、不推不動(dòng)的現(xiàn)象。主要體現(xiàn)在工作的干勁不足，被動(dòng)消極因素時(shí)有存在，思想不求上進(jìn)、不思進(jìn)取，滿足于現(xiàn)狀，缺少服務(wù)于企業(yè)和人民的意識(shí)，本位主義思想嚴(yán)重。
3、工作紀(jì)律方面，不夠嚴(yán)格。個(gè)別人員仍有無(wú)視機(jī)關(guān)紀(jì)律和制度，上班遲到、早退，上班時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、玩網(wǎng)絡(luò)游戲的現(xiàn)象時(shí)而發(fā)生。
4、廉潔自律方面，相對(duì)較好。在工作中沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)收受禮物，請(qǐng)客吃飯的現(xiàn)象。
并針對(duì)上述的問(wèn)題，我們通過(guò)深刻的研討，確認(rèn)了我們問(wèn)題存在的根源，明確了我們整改的目的和努力的方向。
三、制定了切實(shí)可行的整改措施，建立了加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。我局今后要多組織政治理論方面的學(xué)習(xí)和研究，加強(qiáng)對(duì)馬列主義、***思想、鄧小平理論、xx“三個(gè)代表”的重要思想等科學(xué)理論深刻的學(xué)習(xí)與探討，用科學(xué)理論武裝自己，堅(jiān)定政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念和紀(jì)律意識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)改變工作作風(fēng)和工作方法，真正做到為人民服務(wù)。
2、要積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。我們每個(gè)職工都要加強(qiáng)自己在專業(yè)方面的學(xué)習(xí)和研究，提高自身業(yè)務(wù)水平，提升自己的工作能力，在工作中注重實(shí)際，通過(guò)對(duì)實(shí)際問(wèn)題的深刻研究，開(kāi)拓新方法、創(chuàng)建新局面，進(jìn)而提高工作效率。
3、加強(qiáng)自我改造、自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)理論和專業(yè)知識(shí)。在平時(shí)的工作中多方面學(xué)習(xí)和研究，多想多問(wèn)，完善工作方法，努力將我局的工作做好、做實(shí)。
4、在整改的基礎(chǔ)上建立了制度管人、管事、管權(quán)的長(zhǎng)效機(jī)制，首先是全體職工的學(xué)習(xí)教育機(jī)制;我們注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的計(jì)劃，拓展教育內(nèi)容，并將學(xué)習(xí)教育和工作實(shí)際相結(jié)合，運(yùn)用理論指導(dǎo)工作。同時(shí)豐富學(xué)習(xí)教育的形式和注重利用典型案例進(jìn)行指導(dǎo)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，不斷提高全體干部職工的整體素質(zhì)，既而提高我局的整體工作能力和工作水平。其次建立了職工監(jiān)督管理機(jī)制。建立了嚴(yán)格的工作生活制度，并制定了定時(shí)扎實(shí)開(kāi)展民主生活評(píng)議的決定，我們始終堅(jiān)持實(shí)事求是、民主公開(kāi)和相互平等原則，開(kāi)展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)與自我批評(píng)，制定切實(shí)可行的整改措施，及時(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)和職工在紀(jì)律作風(fēng)方面的問(wèn)題，同時(shí)深入開(kāi)展談心談話活動(dòng)，通過(guò)廣泛深入地開(kāi)展談心，可以溝通思想，理順情緒，化解矛盾，融洽感情，形成共識(shí)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。再次建立了密切聯(lián)系群眾的機(jī)制。我們確定通過(guò)深入聯(lián)系群眾了解情況，解決問(wèn)題，興辦實(shí)事及深入開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)和深入開(kāi)展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)等活動(dòng)，深入基層，了解群眾關(guān)心的、急待解決的問(wèn)題，增進(jìn)干群關(guān)系，切實(shí)改變工作作風(fēng)，并聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員、設(shè)立意見(jiàn)箱等形式，以方便群眾監(jiān)督評(píng)判。最后，建立了員工激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)等活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大職工創(chuàng)新工作的積極性和主動(dòng)性。并且加快推進(jìn)機(jī)關(guān)干部人事制度改革，建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人機(jī)制，進(jìn)一步樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)而激發(fā)職工的工作熱情和活力。
通過(guò)這次紀(jì)律作風(fēng)的整頓，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工的人生觀、價(jià)值觀和全心全意為人民服務(wù)的理念，我局的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)必將更進(jìn)一步，隊(duì)伍建設(shè)水平和執(zhí)法水平必將大有提高，真正樹(shù)立一支全心全意為人民服務(wù)的城建隊(duì)伍，為我們的城市建設(shè)做出更大、更好、更快的貢獻(xiàn)。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)165人覺(jué)得有用
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)年終述職報(bào)告該怎么寫(xiě)？這事兒得從頭說(shuō)起，先把整個(gè)事情梳理清楚，別一上來(lái)就亂了陣腳。述職報(bào)告嘛，關(guān)鍵是要把自己這一年的表現(xiàn)交代明白，尤其是作風(fēng)整頓這部分，別讓人覺(jué)得你在敷衍。
先說(shuō)開(kāi)頭，不能太拖沓，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山點(diǎn)明主題就行。比如“一年過(guò)去，回頭看這一年的工作，作風(fēng)整頓始終貫穿其中”，接著簡(jiǎn)單概述下工作背景和目標(biāo)，這一步很重要，能讓后面的內(nèi)容有個(gè)鋪墊。不過(guò)有時(shí)候容易忘掉交代背景，這就有點(diǎn)像沒(méi)交代清楚前因后果，讀者會(huì)一頭霧水。
然后就是正文部分，要把具體做法講出來(lái)，用事實(shí)說(shuō)話。比如說(shuō)開(kāi)展作風(fēng)整頓的具體措施，“組織了幾次專題會(huì)議，還搞了幾場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)”，這些細(xì)節(jié)得列出來(lái)，不能光喊口號(hào)。但有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)漏掉一些重要環(huán)節(jié)，像是培訓(xùn)的內(nèi)容或者會(huì)議的主題，這樣就顯得不夠完整。還有啊，提到成效的時(shí)候，最好能用數(shù)據(jù)支撐一下，比如“整改了多少個(gè)問(wèn)題，提升了多少工作效率”。
接下來(lái)就是反思這一塊兒了，這個(gè)不能回避，得誠(chéng)實(shí)地指出存在的不足?！半m然取得了一些成績(jī)，但還是發(fā)現(xiàn)有些地方做得不到位”，這種態(tài)度很關(guān)鍵。不過(guò)這里可能會(huì)出現(xiàn)一個(gè)小問(wèn)題，就是反思的部分寫(xiě)得太空泛，比如只說(shuō)“存在不足”，卻沒(méi)具體指出哪里不足，這就有點(diǎn)敷衍了事的意思。
最后這部分就是展望未來(lái)了，不能光停留在過(guò)去的成績(jī)上，得給接下來(lái)的工作定個(gè)方向?！跋乱徊綄⒗^續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步”。有時(shí)候?qū)懙竭@里會(huì)有點(diǎn)草率，直接跳到下一個(gè)目標(biāo)，忽略了中間的過(guò)渡，讓人感覺(jué)前后聯(lián)系不夠緊密。
【第3篇】2025領(lǐng)導(dǎo)年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)3600字
省領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
20xx年，是公司成立以來(lái)最為艱難的一年，公司經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)了前所未有的困難。雖然取得了一定成績(jī)，但我們面臨的生存發(fā)展問(wèn)題依然非常嚴(yán)峻。在此非常時(shí)期，我現(xiàn)就一年來(lái)的履職情況進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)行審議。
一、調(diào)整思想，更新觀念，適應(yīng)新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要
1、認(rèn)清形勢(shì)，不斷學(xué)習(xí)，努力做現(xiàn)代企業(yè)的合格管理者。為了適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新工作的要求，我始終以鄧小平理論為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，主動(dòng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和理論的學(xué)習(xí)，不斷豐富提高自身的知識(shí)儲(chǔ)備和層次，汲取別人優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自身不足，努力完善自己，盡可能地做企業(yè)合格的管理者。
2、加強(qiáng)自身建設(shè)，貫徹“以德治企”的人本管理理念。只有做好人，才能做好企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領(lǐng)頭羊的作用。一年來(lái)，我本著以人為本的思想，從嚴(yán)要求自己，加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來(lái)引領(lǐng)管好班子、帶好隊(duì)伍。對(duì)公司事務(wù)堅(jiān)持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，平常講人格，以此樹(shù)立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司出力。
3、樹(shù)立好“角色”意識(shí)，當(dāng)好上級(jí)“配角”、演好公司“主角”。作為公司法人代表，我嚴(yán)格按照授權(quán)與經(jīng)營(yíng)管理范圍，樹(shù)立好角色意識(shí)，處理好角色關(guān)系，帶領(lǐng)員工隊(duì)伍圍繞年度工作計(jì)劃和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，始終堅(jiān)持以人為根本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃經(jīng)營(yíng)策略與發(fā)展藍(lán)圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲機(jī)制，想方設(shè)法開(kāi)動(dòng)腦筋，銳意進(jìn)取，拓展市場(chǎng)，完善服務(wù)，開(kāi)展了一系列卓有成效的經(jīng)營(yíng)管理工作。
二、風(fēng)雨同舟，民主管理，在經(jīng)營(yíng)困境中穩(wěn)步推進(jìn)公司各項(xiàng)工作
1、貫徹落實(shí)省作風(fēng)建設(shè)精神。20xx年是省系統(tǒng)“作風(fēng)建設(shè)年”。公司積極響應(yīng)省號(hào)召，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。我組織了中層以上干部和黨員代表認(rèn)真學(xué)習(xí)了省開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)的文件，成立了以我牽頭的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的貫徹落實(shí)，全面整頓了公司工作作風(fēng)，加強(qiáng)了思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，提高了辦事效率，改變了公司形象，取得了階段性成果。
2、召開(kāi)第一次黨員代表大會(huì)。200年月日，公司召開(kāi)了第次黨員代表大會(huì)，全體黨員代表聽(tīng)取和審議了我代表總支委員會(huì)作的《深入貫徹全省系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)整頓精神，狠抓企業(yè)內(nèi)部管理，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展》大會(huì)報(bào)告和公司紀(jì)檢工作的報(bào)告，民主選舉了中共公司第屆委員會(huì)委員及紀(jì)律檢查委員會(huì)委員，產(chǎn)生了公司的領(lǐng)導(dǎo)核心。
3、開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。為了響應(yīng)___開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的號(hào)召，公司成立了開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，我擔(dān)任組長(zhǎng)，下設(shè)辦公室及具體工作機(jī)構(gòu)。月日，公司黨委召開(kāi)了開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，制定了開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施方案，動(dòng)員公司全體黨員干部深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。
4、國(guó)內(nèi)外經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步發(fā)展。200年，公司加大支持力度，積極參與國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，已經(jīng)在海外尤其是穩(wěn)穩(wěn)站住了腳跟。200年，個(gè)在建項(xiàng)目的形象進(jìn)度按管委會(huì)制定的標(biāo)準(zhǔn)有條不紊地進(jìn)行，共計(jì)完成產(chǎn)值約萬(wàn)美元。隨著項(xiàng)目的成功簽約，公司在在建工程總里程已達(dá)公里，合同總額達(dá)億美元，在中國(guó)駐的承包商中排名第。
對(duì)于所取得的成績(jī)，我公司得到了國(guó)家商務(wù)部、聯(lián)邦公路局、商會(huì)、省商務(wù)廳、省財(cái)政廳等上級(jí)部門(mén)和業(yè)主國(guó)的肯定和表彰。200年月日，等主流媒體公布了局半年度外國(guó)建筑公司評(píng)估報(bào)告，我公司完成計(jì)劃的%，位居各國(guó)際承包商之首，對(duì)此佳績(jī)提出了表?yè)P(yáng);月日，在省商務(wù)廳召開(kāi)的全省“走出去”工作會(huì)議上，我公司被評(píng)為200年度省外經(jīng)統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位。
20xx年，國(guó)內(nèi)項(xiàng)目相繼有、、、等個(gè)項(xiàng)目破土動(dòng)工，加上原來(lái)的項(xiàng)目，公司國(guó)內(nèi)項(xiàng)目合同總額近億元。在資金短缺的情況下，各項(xiàng)目仍克服重重困難，想方設(shè)法籌措資金，確保國(guó)內(nèi)項(xiàng)目按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。
5、業(yè)務(wù)工作捷報(bào)頻傳。20xx年，公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)是：國(guó)內(nèi)承攬工程業(yè)務(wù)約億元，國(guó)外承攬工程業(yè)務(wù)約萬(wàn)美元。在公司領(lǐng)導(dǎo)、埃塞代表處和業(yè)務(wù)部的共同努力下，200年的公司業(yè)務(wù)工作做得有聲有色，捷報(bào)頻傳?？偟膩?lái)看，業(yè)務(wù)開(kāi)展超額完成目標(biāo)任務(wù)。國(guó)內(nèi)，共中得等新標(biāo)，共計(jì)近億元，基本完成年初制定的目標(biāo)任務(wù);海外，業(yè)務(wù)工作取得大豐收，中得一個(gè)億的項(xiàng)目，超額完成目標(biāo)任務(wù)。
6、新項(xiàng)目實(shí)行新的管理模式。公司傳統(tǒng)的項(xiàng)目管理模式一直是粗放型的，管理成本歷來(lái)居高不下，一直無(wú)法與兄弟公司的相抗衡，從而嚴(yán)重影響了公司的招投標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。200年，公司吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，一改傳統(tǒng)的管理模式，實(shí)施全新的項(xiàng)目管理模式，通過(guò)內(nèi)部競(jìng)標(biāo)，交納保證金，控制項(xiàng)目人員數(shù)量，強(qiáng)制性降低管理%的管理費(fèi)用，大宗物資集中采購(gòu)，敦促項(xiàng)目提高管理水平，確保利潤(rùn)空間。
7、進(jìn)一步加大項(xiàng)目管理力度。多年來(lái)，公司由于項(xiàng)目管理粗放，存在許多諸如管理費(fèi)用居高不下、浪費(fèi)嚴(yán)重、人員冗余等問(wèn)題。為了降低成本，遏止浪費(fèi)，提高效率，改變形象，公司制定了新的目標(biāo)和措施，如采取嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的合同管理，強(qiáng)化項(xiàng)目工程結(jié)算管理，加強(qiáng)民主集中制管理，大宗物資集中采購(gòu)，加強(qiáng)車輛管理，嚴(yán)格控制用車，控制項(xiàng)目人員數(shù)量，成立項(xiàng)目支部，構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘等，進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目管理。
8、積極推動(dòng)改制步伐。200年月日，公司班子成員就公司的有關(guān)情況集體向省進(jìn)行匯報(bào)時(shí)，在會(huì)上對(duì)我公司改制工作作出了“”的指示。按照的指示，我公司在200年加快了改制步伐，先后與、、、等大型企業(yè)就改制工作進(jìn)行了接觸。
三、任勞任怨，身先士卒，以真誠(chéng)和友誼建立良好同事關(guān)系和社會(huì)關(guān)系。
1、以“禁令”為準(zhǔn)繩，身先士卒，率先垂范。年初，在省參加全省作風(fēng)建設(shè)會(huì)議后，我組織公司員工集體學(xué)習(xí)了省的作風(fēng)整頓精神，宣讀了省制定的“禁令”，并以省“禁令”為依托，結(jié)合公司實(shí)際，制定了“禁令”。
為了貫徹省行業(yè)整頓精神，落實(shí)“禁令”，我一方面嚴(yán)于律己，做人表率。一年來(lái)我始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)加強(qiáng)自己的品德修養(yǎng)，恪守崗位職責(zé)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，始終把為群眾謀利益作為工作中的重點(diǎn)，把為群眾服務(wù)作為自己的價(jià)值取向和行為規(guī)范，經(jīng)受住了各種誘惑和考驗(yàn);另一方面嚴(yán)格要求黨員干部潔身自好，遵紀(jì)守法，廉潔自律，把好權(quán)力觀、地位觀、利益觀，加強(qiáng)自身廉政建設(shè)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。
2、注重維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。大廈之成，非一木之材;大海之闊，非一流之歸。團(tuán)結(jié)班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠(chéng)相待、合作共事、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍，做到目標(biāo)一致、職責(zé)互補(bǔ)、榮譽(yù)共享，重大問(wèn)題、重大事項(xiàng)都能事前溝通，會(huì)前通氣，充分聽(tīng)取意見(jiàn)，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進(jìn)工作，促進(jìn)發(fā)展。
3、關(guān)心職工利益。我一直以來(lái)都有以關(guān)心職工利益為己任，從職工關(guān)心“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”、“疑點(diǎn)”入手，深入實(shí)際地解決好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與改革發(fā)展等重大問(wèn)題，做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律以及有關(guān)職工切身利益方面工作，積極開(kāi)展關(guān)心員工活動(dòng)，對(duì)員工婚喪嫁娶、生病住院等進(jìn)行及時(shí)祝賀、慰問(wèn)等，加強(qiáng)了黨團(tuán)工會(huì)在公司中的紐帶、宣傳、帶頭作用，在公司內(nèi)部形成了和諧的良好氛圍。
4、多次出國(guó)，現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)海外工作。200年底，春節(jié)在即，我奔赴海外，駐守工地，解決項(xiàng)目實(shí)際困難，一直到春節(jié)后才趕回公司。月到月，歷時(shí)二個(gè)月，我一直在工地指導(dǎo)工作，期間，召開(kāi)了項(xiàng)目年度管委會(huì)，項(xiàng)目全體職工會(huì)議，項(xiàng)目的前期工作會(huì)議，月度生產(chǎn)會(huì)議，陪同考察工作并會(huì)見(jiàn)了局長(zhǎng)，與公司進(jìn)行會(huì)談等。
5、以真誠(chéng)和友誼建立良好的社會(huì)關(guān)系。我除了與省廳、省廳、省局、省局等上級(jí)部門(mén)保持密切聯(lián)系外，還先后與等建立了良好的社會(huì)關(guān)系。作為省“走出去”的施工企業(yè)代表，我在省政府組織召開(kāi)的實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略聯(lián)席會(huì)上代表公司作了發(fā)言，參加了省廳召集的省業(yè)企業(yè)境外開(kāi)拓工作座談會(huì)和業(yè)企業(yè)發(fā)展研討會(huì)，參加了省企業(yè)協(xié)會(huì)屆次理事會(huì)議等。
一年來(lái)，雖然圍繞自身工作職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)做了不懈的努力，取得了一定的成效，但與省的要求和職工的期望相比，還存在一些問(wèn)題和很大的差距，比如說(shuō)，年初制定了的目標(biāo)，但一年下來(lái)，的目標(biāo)并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，相反包袱還出現(xiàn)了越來(lái)越重的趨勢(shì)。
目前，公司經(jīng)營(yíng)遇到了前所未有的困難，，管理不善，執(zhí)行不力，，尤其是，使得公司經(jīng)營(yíng)舉步維艱。作為總經(jīng)理，對(duì)于這種情況，我是難辭其咎的，也說(shuō)明我的工作能力、業(yè)務(wù)水平與現(xiàn)代企業(yè)管理要求還存在一定的差距，這些還有待我在以后的工作當(dāng)中，認(rèn)真面對(duì)，積極提高。
總之，一年來(lái)，在省的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的辛勤工作下，基本完成了各項(xiàng)任務(wù)。展望未來(lái)，在其位，謀其政，我當(dāng)盡心盡職，勤勉工作，為公司貢獻(xiàn)我的力量。在新的一年里，我將加強(qiáng)各項(xiàng)工作的學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟、工作能力和管理水平，與班子成員一起，帶領(lǐng)公司全體員工積極深化改革，解決包括企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)等在內(nèi)一系列問(wèn)題，促進(jìn)公司健康發(fā)展。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在新的一年，我和公司領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員將一如既往地發(fā)揚(yáng)過(guò)去的工作作風(fēng)，和全公司員工一起，堅(jiān)定信心，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，務(wù)實(shí)求真，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新機(jī)制，激活內(nèi)力，加強(qiáng)管理，克服困難，凝聚合力，共渡難關(guān)。
述職人：
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)49人覺(jué)得有用
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)年終述職報(bào)告的撰寫(xiě)，我覺(jué)得得花點(diǎn)心思去琢磨。這類報(bào)告嘛，既得展示成績(jī)，也得反思問(wèn)題，還得規(guī)劃未來(lái)，不然沒(méi)法讓上級(jí)看到你的工作態(tài)度和能力。先說(shuō)說(shuō)開(kāi)頭，開(kāi)頭這部分最好簡(jiǎn)明扼要，把這一年的工作背景交代一下，比如公司遇到的挑戰(zhàn)或者機(jī)遇，這樣顯得真實(shí)。
接著就是重點(diǎn)了，匯報(bào)工作成果的時(shí)候，數(shù)字是最直觀的。比如說(shuō)去年銷售額增長(zhǎng)了多少百分比，團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目數(shù)量是多少，這些具體數(shù)據(jù)能讓報(bào)告更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候數(shù)據(jù)太多容易亂，這里就需要注意排版，用表格或者分條列出會(huì)好一些。要是數(shù)據(jù)太復(fù)雜，還可以附個(gè)圖表啥的，方便理解。
說(shuō)到反思嘛，這一步千萬(wàn)不能省略。不能光報(bào)喜不報(bào)憂，得把自己工作中遇到的問(wèn)題都擺出來(lái)，比如管理上的不足，溝通協(xié)調(diào)上的短板。這些問(wèn)題分析清楚了，下一步改進(jìn)才有方向。但這里有個(gè)小地方要注意，別把責(zé)任推得太遠(yuǎn)，適當(dāng)?shù)淖晕遗u(píng)能體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。
至于規(guī)劃未來(lái)嘛，這就得結(jié)合實(shí)際情況了?？梢愿鶕?jù)當(dāng)前市場(chǎng)趨勢(shì)和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)提出一些建議，比如加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，優(yōu)化流程效率之類的。這個(gè)部分一定要有可行性，不能太虛，不然看起來(lái)像是空話套話。
還有個(gè)小細(xì)節(jié)，寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意語(yǔ)氣。作為領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)話得有分寸，既要表現(xiàn)自信，又不能顯得驕傲自滿。用詞上也要講究，多用積極正面的表達(dá)，少用消極的措辭，畢竟述職報(bào)告不只是匯報(bào)，也是展示個(gè)人形象的機(jī)會(huì)。
當(dāng)然，寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候難免會(huì)有疏忽的地方。有時(shí)候可能因?yàn)闀r(shí)間緊，草草寫(xiě)完就交上去，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有些地方邏輯不通順。這種情況其實(shí)挺常見(jiàn)的，關(guān)鍵是要在提交前多檢查幾遍，尤其是那些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，千萬(wàn)別寫(xiě)錯(cuò)。還有啊，有時(shí)候?yàn)榱藴愖謹(jǐn)?shù)，可能會(huì)把一些無(wú)關(guān)緊要的事情寫(xiě)進(jìn)去，這樣反而會(huì)沖淡重點(diǎn)，這點(diǎn)得特別注意。
最后，寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，最好能融入自己的風(fēng)格，這樣既能展現(xiàn)個(gè)性，也能讓報(bào)告更有吸引力。不過(guò)這也需要長(zhǎng)期積累，不是一蹴而就的事?？傊?，寫(xiě)述職報(bào)告是個(gè)細(xì)致活兒，得用心去做，這樣才能達(dá)到預(yù)期的效果。
【第4篇】2025年領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人年終述職報(bào)告及2025工作計(jì)劃怎么寫(xiě)1100字
個(gè)人自xx年x月到大橋鄉(xiāng)工作以來(lái)，在縣委、政府和鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，圍繞中心工作，狠抓工作落實(shí) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：
大家好！
我叫**，是今年上半年到綜合部任職的，主要負(fù)責(zé)綜合部管理工作。在近一年的時(shí)間里，我是心懷著對(duì)我們?cè)狸?yáng)民間資金登記服務(wù)中心的深厚感情而工作的。這種感情來(lái)自各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，來(lái)自于全體同事對(duì)我的信任和支持。為進(jìn)一步提高綜合部的辦事效率，改進(jìn)自身的不足，現(xiàn)將本年度的個(gè)人工作情況作如下述職，請(qǐng)大家審議。
一、xx年度的工作情況以及取得的工作業(yè)績(jī)
1、健全管理機(jī)制，規(guī)范工作流程，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。細(xì)化崗位職責(zé)，將責(zé)任落到到位，并采用績(jī)效考核的方式，以充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。同時(shí)，制定了一系列管理措施，包括員工滿意測(cè)評(píng)表、《員工工作服管理規(guī)定》、《前臺(tái)禮貌用語(yǔ)》、《前臺(tái)人員服務(wù)質(zhì)量評(píng)比方案》、《關(guān)于考勤管理辦法的通知》等，強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，提高辦事效率。
2、重視員工素質(zhì)建設(shè)，不斷提高部門(mén)工作水平。及時(shí)展開(kāi)了對(duì)培訓(xùn)的組織、考核、記錄、照片歸檔、光盤(pán)copy等相關(guān)工作，提高了培訓(xùn)會(huì)議的效率質(zhì)量。
3、在搞好日常衛(wèi)生管理工作的基礎(chǔ)上，精確計(jì)算出物質(zhì)采購(gòu)的成本價(jià)格，做好接待管理以及考勤工作。
二、存在的問(wèn)題
在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下與部門(mén)同事的積極努力下，綜合部取得了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)，但仍存在一些不足有待改進(jìn)：一是由于部門(mén)剛剛規(guī)范，一些崗位職能有待進(jìn)一步確定;二是員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高;三是由于在上任前，本人從未接觸過(guò)管理工作，因此，管理經(jīng)驗(yàn)較少，導(dǎo)致工作中不夠大膽，工作方式方法有待改進(jìn)。
三、下一步打算
總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)。根據(jù)本年度工作中存在的不足，并結(jié)合服務(wù)中心的發(fā)展?fàn)顩r，我部計(jì)劃從下列幾方面開(kāi)展2025年度的工作：
1、繼續(xù)健全相關(guān)管理制度，比如，完善、修訂相關(guān)激勵(lì)制度、獎(jiǎng)懲措施等。大力推行目標(biāo)管理制，利用績(jī)效考核，將工作成果與個(gè)人收益掛鉤，不斷提高工作效率。
2、加大培訓(xùn)力度，建立培訓(xùn)機(jī)制。定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的業(yè)務(wù)技能與服務(wù)意識(shí)，從而提高部門(mén)工作效率。
3、加強(qiáng)與其它部門(mén)的組織協(xié)調(diào)，為順利開(kāi)展綜合管理工作奠定基礎(chǔ)。
4、作為綜合部主任，我還應(yīng)抓好個(gè)人建設(shè)：
一是作好部門(mén)的好榜樣，積極學(xué)習(xí)，帶頭增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步提高辦事效率，多總結(jié)，不斷豐富管理經(jīng)驗(yàn)。二是進(jìn)一步提升工作價(jià)值，當(dāng)好參謀助手。增強(qiáng)工作策劃意識(shí)、提高策劃能力，對(duì)于關(guān)系單位發(fā)展和穩(wěn)定的重要問(wèn)題積極思考、大膽進(jìn)言、主動(dòng)出謀劃策，抓好各項(xiàng)管理工作，抓好落實(shí)，發(fā)揮好參謀助手作用。
我的述職完了，謝謝大家！
2025年領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人年終述職報(bào)告及2025工作計(jì)劃范文
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)89人覺(jué)得有用
2025年領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人年終述職報(bào)告及2025工作計(jì)劃怎么寫(xiě)
述職報(bào)告這種東西，到底該怎么弄？說(shuō)實(shí)話，很多人一開(kāi)始都會(huì)覺(jué)得頭大。畢竟既要回顧過(guò)去一年的工作，還得展望未來(lái)，這可不是件輕松的事兒。不過(guò)，既然是領(lǐng)導(dǎo)崗位上的事兒，就得認(rèn)真對(duì)待，不然給同事的印象就不好了。
先說(shuō)述職報(bào)告吧，最重要的就是真實(shí)。當(dāng)然，這話聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)老套，但確實(shí)是實(shí)話。有些同志可能會(huì)想，是不是得把成績(jī)說(shuō)得特別多？其實(shí)不一定。如果成績(jī)真有，那當(dāng)然要說(shuō)，但要是有不足的地方，也得提出來(lái)。比如去年我負(fù)責(zé)的那個(gè)項(xiàng)目，雖然總體完成情況不錯(cuò)，但中間確實(shí)遇到了一些問(wèn)題，比如說(shuō)協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)出了點(diǎn)狀況，導(dǎo)致進(jìn)度慢了些。這事兒我當(dāng)時(shí)就反思過(guò)，后來(lái)改進(jìn)了不少。
說(shuō)到具體寫(xiě)法，我覺(jué)得可以分幾個(gè)部分。開(kāi)頭部分簡(jiǎn)單介紹下自己的職責(zé)范圍，這樣讀者能清楚知道你在哪方面負(fù)責(zé)。接著就是主要的工作成果，這個(gè)得具體，不能光喊口號(hào)。比如說(shuō)我去年負(fù)責(zé)的那個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，不僅提高了員工技能，還節(jié)省了成本，具體數(shù)字啥的都可以列一下。至于那些不足之處嘛，也得實(shí)事求是地寫(xiě)，別藏著掖著，不然下次再犯同樣的錯(cuò)，那可就尷尬了。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)工作計(jì)劃。這部分比較關(guān)鍵，因?yàn)檫@是對(duì)未來(lái)工作的指引。我的建議是，先結(jié)合實(shí)際情況定個(gè)目標(biāo)，不要太虛。比如說(shuō)今年我們要提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，那就得細(xì)化到具體的措施上去。像加強(qiáng)溝通機(jī)制、定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)之類的，都挺實(shí)用的。另外，別忘了留點(diǎn)彈性空間，畢竟計(jì)劃趕不上變化，遇到突發(fā)情況得能及時(shí)調(diào)整。
有時(shí)候?qū)憟?bào)告會(huì)遇到一個(gè)情況，就是時(shí)間緊迫，可能沒(méi)太多時(shí)間仔細(xì)打磨。這種時(shí)候，就得學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)。像我有一次，為了趕材料，就把主要精力放在了數(shù)據(jù)上，結(jié)果忽略了文字表達(dá)的部分。雖然最后勉強(qiáng)交差了，但總覺(jué)得差點(diǎn)意思。所以啊，平時(shí)多積累素材很重要，到時(shí)候用起來(lái)就不會(huì)手忙腳亂。
還有個(gè)需要注意的小細(xì)節(jié)，就是語(yǔ)言風(fēng)格。如果是向上級(jí)匯報(bào)，那語(yǔ)氣就得正式點(diǎn)，用詞也要謹(jǐn)慎。要是面向基層員工，就可以稍微輕松一些，但也不能太隨意。像我之前寫(xiě)過(guò)一次內(nèi)部分享會(huì)的總結(jié)，本來(lái)想幽默點(diǎn)，結(jié)果被指出有些話不太合適，搞得我很不好意思。
【第5篇】2025年機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)1800字
一、履職情況
(一)摸清底數(shù)，加強(qiáng)應(yīng)對(duì)。本人始終圍繞幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)壓力、加強(qiáng)服務(wù)、共渡難關(guān)開(kāi)展黨建工作，先后四次對(duì)x家非公企業(yè)及黨組織進(jìn)行了調(diào)查摸底，做到了企業(yè)及黨組織建設(shè)等情況“五清楚”，并登記在冊(cè)。截至目前，全縣非公企業(yè)在冊(cè)黨員x人，由于企業(yè)關(guān)停已轉(zhuǎn)出黨員x人。對(duì)黨員不足3人的x家原單獨(dú)組建黨組織的非公企業(yè)，目前正在以聯(lián)建的方式成立聯(lián)合黨支部。
(二)強(qiáng)化責(zé)任，跟進(jìn)服務(wù)。將30余名縣級(jí)聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、17名工委委員、x名黨建工作指導(dǎo)員下派至8個(gè)網(wǎng)格及各企業(yè)開(kāi)展“進(jìn)百家民營(yíng)企業(yè)、促和諧發(fā)展”活動(dòng)。引導(dǎo)企業(yè)參與精準(zhǔn)扶貧工作，由企業(yè)計(jì)劃投入資金x萬(wàn)，幫扶貧困村9個(gè)，貧困戶x戶，幫扶項(xiàng)目8個(gè)，目前已完成投入x萬(wàn)元，在談項(xiàng)目2個(gè)，公益捐款x萬(wàn)元，安置貧困就業(yè)x人。
(三)完善制度，加強(qiáng)保障。深化非公企業(yè)黨建“一體雙掛”工作機(jī)制，進(jìn)一步完善了非公企業(yè)黨建工作手冊(cè)，從制度層面推進(jìn)黨建工作在特殊時(shí)期的規(guī)范化運(yùn)作。建強(qiáng)縣直部門(mén)及主要領(lǐng)導(dǎo)履行抓非公企業(yè)黨建工作職責(zé)，建立了《聯(lián)席會(huì)議制度》、《工委委員、黨建指導(dǎo)員管理辦法》及《企業(yè)黨組織分類定級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)》等制度和管理考核辦法，下發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)并落實(shí)好“三會(huì)一課”制度的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨員交納黨費(fèi)的通知》等一系列規(guī)范類文件。
(四)提振信心，凝心聚力。針對(duì)企業(yè)實(shí)際，組建非公企業(yè)黨員qq群和微信平臺(tái)，深入開(kāi)展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和以“守法誠(chéng)信、堅(jiān)定信心”為主題的理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)，積極引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)人士應(yīng)對(duì)困難，堅(jiān)定信心，先后有9名非公經(jīng)濟(jì)組織人員擔(dān)任縣級(jí)黨代表、人大代表和政協(xié)委員。同時(shí)，各企業(yè)積極參與第十一次光彩事業(yè)捐資助學(xué)儀式，累計(jì)募集捐款達(dá)x萬(wàn)元，資助貧困大學(xué)生累計(jì)x人次，目前已有38名貧困大學(xué)生成功完成學(xué)業(yè)。
二、存在的問(wèn)題及原因
一是對(duì)抓非公企業(yè)黨建責(zé)任落實(shí)不到位，實(shí)效不大。雖然圍繞總目標(biāo)對(duì)中央及x疆重大部署精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)，也意識(shí)到了非公企業(yè)黨建工作的重要性以及自身的責(zé)任，但在實(shí)際工作中仍有懈怠心理，沒(méi)有把抓黨建的責(zé)任落實(shí)到位，主要表現(xiàn)在日常工作中說(shuō)的多做的少，虛的多實(shí)的少，會(huì)議、文件安排多，具體督促落實(shí)少，從而導(dǎo)致企業(yè)黨建工作落實(shí)不力，起色不大。二是非公企業(yè)黨建“兩張皮”現(xiàn)象仍然存在，難度較大?？偸菑?qiáng)調(diào)客觀理由，大多都是坐在辦公室搞材料，雖然在相關(guān)部門(mén)中建立了聯(lián)動(dòng)機(jī)制，但很多工作沒(méi)有真正落實(shí)下去，致使企業(yè)黨建工作沒(méi)能切實(shí)發(fā)揮作用，沒(méi)有形成“黨建促發(fā)展”的合力和動(dòng)力，“兩張皮”現(xiàn)象依然存在。三是就實(shí)際而言，經(jīng)濟(jì)下行給企業(yè)黨建帶來(lái)極大影響。由于很多企業(yè)都處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，企業(yè)關(guān)停、黨組織開(kāi)展工作不正常給我們抓非公企業(yè)黨建工作帶來(lái)諸多困擾，非公企業(yè)黨建工作難以統(tǒng)籌開(kāi)展。
產(chǎn)生問(wèn)題的原因：一是由于近兩年受經(jīng)濟(jì)下行的影響，思想深處總認(rèn)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)大多不景氣，沒(méi)有多余的時(shí)間和心思去抓黨建，從而放松了抓企業(yè)黨建的責(zé)任心和主動(dòng)性，造成了企業(yè)黨建雖然有部署，但落實(shí)不力，收效甚微。二是未能克服畏難情緒。總以缺人缺經(jīng)費(fèi)為由，推進(jìn)企業(yè)黨建工作總是依賴聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、工委委員和黨建指導(dǎo)員，致使工作與企業(yè)實(shí)際結(jié)合不緊密，成效不明顯。三是過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀因素，雖然客觀條件確實(shí)存在，但卻沒(méi)有在主觀能動(dòng)性上找原因，再加上在工商聯(lián)工作時(shí)間較長(zhǎng)，也產(chǎn)生了疲怠、松懈思想。
三、下一步工作思路
(一)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提升履職能力，積極主動(dòng)作為。結(jié)合自治區(qū)黨委系列會(huì)議精神及地、縣工作要求，圍繞縣委中心工作及企業(yè)現(xiàn)狀，謀劃和落實(shí)工商聯(lián)、非公工委各項(xiàng)工作。做到年初有計(jì)劃、有責(zé)任考核指標(biāo)、年終有落實(shí)、有督查落實(shí)結(jié)果。
(二)整合各項(xiàng)資源，落實(shí)責(zé)任考核，推進(jìn)制度落實(shí)。發(fā)揮30余名縣級(jí)聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、17名工委委員和34名黨建指導(dǎo)員作用，進(jìn)一步推行“一體雙掛”領(lǐng)導(dǎo)體制，繼續(xù)完善、落實(shí)企業(yè)黨建“一企一冊(cè)”工作法，力爭(zhēng)將工委委員、黨建指導(dǎo)員及企業(yè)黨組織等一系列工作制度和管理考核辦法落到實(shí)處。
(三)堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，突出以點(diǎn)帶面，推進(jìn)重點(diǎn)工作。一是通過(guò)多種方式和檢驗(yàn)辦法繼續(xù)抓好企業(yè)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和非公經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)。二是根據(jù)新興組織黨組織“擴(kuò)面提質(zhì)增效”專項(xiàng)行動(dòng)要求，重點(diǎn)開(kāi)展九項(xiàng)工作，計(jì)劃新增企業(yè)黨組織2個(gè)。三是結(jié)合“三聯(lián)共建”活動(dòng)，引導(dǎo)非公企業(yè)積極參與到精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)中來(lái)，力爭(zhēng)取得實(shí)效。四是進(jìn)一步引導(dǎo)非公企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)人士積極參與新農(nóng)村建設(shè)和扶貧幫困、捐資助學(xué)活動(dòng)。舉辦第十二次“光彩事業(yè)”捐資助學(xué)活動(dòng)，增加幫扶貧困大學(xué)生3-5人。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)123人覺(jué)得有用
2025年機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)
這一份報(bào)告，主要是給咱們機(jī)關(guān)里的領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備的，主要就是把這一年的工作情況做個(gè)總結(jié)。報(bào)告這東西，說(shuō)到底還是得實(shí)事求是，把自己干了啥，干得咋樣，心里得有譜。要是領(lǐng)導(dǎo)們沒(méi)個(gè)明確的方向，那這報(bào)告就容易跑偏。
開(kāi)頭這部分，得先把背景交代清楚。比如說(shuō)這一年單位的整體目標(biāo)是什么，咱們部門(mén)又承擔(dān)了哪些任務(wù)，這些都得先點(diǎn)出來(lái)。不然一上來(lái)就談具體工作，人家可能都不太明白你在講啥。不過(guò)有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)覺(jué)得這個(gè)部分有點(diǎn)啰嗦，但其實(shí)這是必要的鋪墊，就像蓋房子，地基打不好，上面就容易出問(wèn)題。
接著，就要說(shuō)到具體的成果了。這里頭數(shù)字是很重要的，像完成的任務(wù)量，解決的問(wèn)題數(shù)量之類的，最好能有個(gè)對(duì)比，看看跟去年比有沒(méi)有進(jìn)步。當(dāng)然，這數(shù)字不能瞎編，得真實(shí)可靠。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)強(qiáng)調(diào)說(shuō)要突出亮點(diǎn)，那就得把這些特別成功的案例拿出來(lái)好好展示一下，比如某個(gè)項(xiàng)目做得特別好，背后有什么創(chuàng)新的方法或者團(tuán)隊(duì)協(xié)作的經(jīng)驗(yàn)，這些都是值得說(shuō)的。
還有就是遇到的問(wèn)題，這個(gè)也不能回避。每個(gè)部門(mén)都有自己的難處，關(guān)鍵是怎么應(yīng)對(duì)的。如果問(wèn)題已經(jīng)解決了，那就講講用了啥辦法；要是還沒(méi)完全搞定，也得說(shuō)明現(xiàn)在進(jìn)展到哪一步了，下一步打算怎么辦。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙竭@里，可能會(huì)不小心把問(wèn)題說(shuō)得太詳細(xì)，反而顯得不太好，所以得把握好分寸。
另外，關(guān)于個(gè)人表現(xiàn)這塊兒，領(lǐng)導(dǎo)自己得有個(gè)評(píng)價(jià)。自己的優(yōu)點(diǎn)要提，但不能吹得太過(guò)了，不然顯得不謙虛。缺點(diǎn)，也不是不能說(shuō)，但要說(shuō)得委婉一點(diǎn)，像是說(shuō)自己還需要加強(qiáng)的地方。這方面的內(nèi)容，有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)榇朕o不當(dāng)，給人留下不太好的印象，所以得小心點(diǎn)。
最后，結(jié)尾這部分，可以稍微展望一下未來(lái)。比如下一年的工作重點(diǎn)是什么，希望達(dá)到的目標(biāo)有哪些。但這個(gè)展望不能太籠統(tǒng)，得結(jié)合實(shí)際情況來(lái)說(shuō)，要不然就會(huì)顯得空洞。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)覺(jué)得這部分沒(méi)啥實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，但如果寫(xiě)得太簡(jiǎn)單，又怕顯得敷衍，所以得在這上面多花點(diǎn)心思。
總的來(lái)說(shuō)，述職報(bào)告不是隨便寫(xiě)寫(xiě)就行的，得認(rèn)真對(duì)待。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己寫(xiě)的東西前后有些矛盾，或者邏輯不太順暢，這就需要多檢查幾遍，調(diào)整一下。
【第6篇】2025鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人年終述職述廉報(bào)告怎么寫(xiě)2100字
一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論修養(yǎng)水平
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論“xxxx”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)xx屆xx全會(huì)精神，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)大事，不斷提高自己的政治敏銳性和鑒別力，在復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)下保持自己清醒的頭腦，自覺(jué)做到在政治上、思想上、行動(dòng)上始終與___保持高度一致。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高為民服務(wù)能力。自覺(jué)利用上班和業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，工作中注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自己的組織溝通協(xié)調(diào)能力。積極投入到鄉(xiāng)組織的年輕干部學(xué)習(xí)活動(dòng)中去，認(rèn)真準(zhǔn)備，大膽發(fā)言并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫(xiě)好心得體會(huì)及時(shí)總結(jié)。始終牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以對(duì)法律負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的高度責(zé)任心武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的行動(dòng)。
3、在書(shū)本和實(shí)踐中學(xué)，不斷提高自己的表達(dá)能力，通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習(xí)鍛煉，自己的表達(dá)能力得到較大提高，一是語(yǔ)言表達(dá)能力得到較大提高，為鍛煉口才，一方面在書(shū)本中學(xué)，掌握一些理論知識(shí)，另一方面利用一些場(chǎng)合大膽地說(shuō)，有意識(shí)地鍛煉口才，如在年輕干部學(xué)習(xí)討論會(huì)上大膽地發(fā)言，在下鄉(xiāng)做工作時(shí)注意自己語(yǔ)言的邏輯性，表達(dá)意思的完整性等。二是文字表達(dá)能力得到較大提高，利用領(lǐng)導(dǎo)交辦寫(xiě)材料的機(jī)會(huì)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)同事請(qǐng)教，在寫(xiě)作中不斷領(lǐng)悟，再者就是多看書(shū)，多揣摩。
二、充分履行職責(zé)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作
(一)、在駐村工作方面。園村是xx鄉(xiāng)人口第一大村，姓氏眾多，人均不足二分地，加上歷的一些因素致使村情復(fù)雜，各項(xiàng)工作在鄉(xiāng)里都處落后局面。本人被安排駐園村后，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持和同事們的指點(diǎn)幫助下，在充分了解村情和民意的基礎(chǔ)上，狠抓了以下幾方面的工作：一是以建設(shè)新農(nóng)村建設(shè)這一德政惠民工程為突破口，建成建優(yōu)了橋頭新村點(diǎn)，扭轉(zhuǎn)了園村這一大村無(wú)新村點(diǎn)的被動(dòng)局面;二是注重矛盾糾紛排查調(diào)處工作，與村干部一起深入農(nóng)戶家中了解他們所思所想，為他們排憂解難，力爭(zhēng)把矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)，園村在xx年被評(píng)為xx鄉(xiāng)綜治工作第一名;三是高度重視森林防火工作，園村四周森林茂密，森林防火形勢(shì)異常嚴(yán)峻，自己與村干部一起不辭辛勞深入偏遠(yuǎn)山區(qū)小組宣傳森林防火工作，在嚴(yán)厲處罰幾起非法野外用火后，園村森林防火工作被動(dòng)局面得到較大轉(zhuǎn)變。
(二)、在新農(nóng)村建設(shè)方面。一是搞好所駐點(diǎn)新農(nóng)村建設(shè)工作。經(jīng)常利用晚上和星期天休息時(shí)間召開(kāi)理事會(huì)、戶長(zhǎng)大會(huì)，協(xié)調(diào)新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)事項(xiàng)，全年拆除破舊豬牛欄廁11x0.2m2，新開(kāi)并硬化通組公路500m，硬化入戶路410m，完成外墻粉刷1028m2，改水、改廁完成率100。橋頭新村點(diǎn)多次代表鄉(xiāng)黨委政府迎接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo)工作;二是負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)檔案整理工作?？朔约航?jīng)驗(yàn)不足，檔案資料不完備等困難，積極理清工作思路，使全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)檔案整理工作走上正軌。
(三)、在勞動(dòng)保障事務(wù)所工作方面。負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)非農(nóng)戶口居民的基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦理工作;犧牲過(guò)年休假時(shí)間，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)順利組織我鄉(xiāng)140名農(nóng)民工參加上猶縣xx年度農(nóng)民工招聘會(huì);協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)完成全省組織的轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)工作，調(diào)查農(nóng)戶414x戶，人口15370人。
三、清正廉潔，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)
xx在中央紀(jì)委第七次會(huì)議上指出：“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是做好新形勢(shì)下反腐__工作必然要求?！弊鳛樾聲r(shí)期的一名基層干部，一方面砥礪品行，提升思想境界。堅(jiān)持為民辦實(shí)事的原則，只有為老百姓實(shí)實(shí)在在辦事，他們才會(huì)信任你，通過(guò)為民辦實(shí)事實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在工作中堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，多與群眾溝通，了解他們所思所想，加強(qiáng)工作的針對(duì)性，為百姓排憂解難，清清白白做人。
堅(jiān)持量入為出，知足常樂(lè)，不過(guò)分追求物質(zhì)享受，保持平常心，自覺(jué)節(jié)制欲望，常思貪欲之禍，常懷律己之心，永葆人民公樸本色。另一方面，嚴(yán)格自律，抵制不良習(xí)氣。善交朋友，多交心胸寬廣、一心為民、有遠(yuǎn)大理想抱負(fù)的朋友，向他們學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高自己。不取不義之財(cái)，在新農(nóng)村建設(shè)中，注意資金的節(jié)約，時(shí)刻銘記一分一厘都是納稅人之血汗，在金錢(qián)面前淡泊名利，在下鄉(xiāng)工作時(shí)，為盡量不麻煩群眾，經(jīng)常趕回鄉(xiāng)里吃午飯。
四、工作中存在的問(wèn)題及下一步的打算
回顧畢業(yè)以來(lái)的工作實(shí)踐，雖然自己取得了較大的進(jìn)步，但自己清醒的知道這與組織、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、信任及同事的支持、幫助分不開(kāi)，也深刻認(rèn)識(shí)到自己還尚存許多缺點(diǎn)：一是性格急躁，凡事求完美，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有些工作要求有耐心，一點(diǎn)點(diǎn)的做;二是注重細(xì)節(jié)有余，從宏觀角度看待問(wèn)題不夠;三是不打牌，缺少了一種交通溝流手段。分析造成以上缺點(diǎn)的原因有以下幾方面：一是對(duì)自己要求還不夠嚴(yán)格，有時(shí)會(huì)滿足于現(xiàn)狀;二是學(xué)習(xí)抓得不夠緊，系統(tǒng)學(xué)習(xí)時(shí)間偏少;三是參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)有限。
在下一步工作中，將嚴(yán)格要求自己，抓住一切可利用時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在提高業(yè)務(wù)知識(shí)的同時(shí)，不斷拓寬知識(shí)面。虛心向老領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí)，提高自己為民服務(wù)的針對(duì)性、實(shí)效性。不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高自己溝通組織能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，爭(zhēng)取做到獨(dú)擋一面，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，報(bào)答組織的關(guān)心、信任。在為民服務(wù)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
述職人：
20xx年xx月xx日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年終述職述廉報(bào)告
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)37人覺(jué)得有用
2025鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人年終述職述廉報(bào)告怎么寫(xiě)
年終述職述廉報(bào)告是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部每年一次的重要工作匯報(bào)，既要體現(xiàn)履職情況，又要反映廉政建設(shè)成果。寫(xiě)好這份報(bào)告需要從多個(gè)角度出發(fā)，把工作重點(diǎn)和廉潔自律情況都梳理清楚。
先說(shuō)報(bào)告的開(kāi)頭部分吧。這部分一般要簡(jiǎn)要介紹自己的基本情況，包括職務(wù)、分管領(lǐng)域等基本信息。有時(shí)候會(huì)提到一年來(lái)的大環(huán)境，比如經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、上級(jí)政策等。這部分不宜太長(zhǎng)，點(diǎn)到為止即可。記得要把姓名和職務(wù)寫(xiě)準(zhǔn)確，這很重要，因?yàn)檫@是對(duì)自己工作的基本交代。
接下來(lái)就是正文了。正文部分建議分成幾個(gè)板塊，每個(gè)板塊圍繞一個(gè)主題展開(kāi)。比如說(shuō)可以先談一年來(lái)的主要工作成績(jī)，這里要具體列舉一些數(shù)據(jù)和事例，讓讀者能直觀感受到你的工作成效。比如在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興方面，可以提到實(shí)施了多少個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，解決了哪些關(guān)鍵問(wèn)題，帶動(dòng)了多少農(nóng)民增收。但要注意的是，列舉事例時(shí)不要過(guò)于籠統(tǒng)，最好能有細(xì)節(jié)支撐，這樣更有說(shuō)服力。
另一個(gè)重要的板塊就是存在的不足和改進(jìn)方向。這部分很關(guān)鍵，不能避重就輕?？梢越Y(jié)合工作中遇到的實(shí)際困難來(lái)談，比如資源有限、協(xié)調(diào)難度大等問(wèn)題。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意，有些同志可能在描述不足時(shí)顯得過(guò)于謙虛，甚至把主要責(zé)任推給客觀條件，這就不太好。應(yīng)該實(shí)事求是地分析原因，既不夸大也不回避。
廉政建設(shè)這部分也不能少。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部直接面對(duì)基層群眾，廉潔自律尤為重要。可以談?wù)勛约涸谌粘９ぷ髦腥绾螄?yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩，比如落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，管好自己的“朋友圈”，不搞特權(quán)等。這一部分最好能有一些具體的實(shí)例，比如拒絕某次違規(guī)宴請(qǐng)的經(jīng)歷，或者主動(dòng)退還不該收的錢(qián)物的情況。這樣不僅能讓報(bào)告更加生動(dòng)，也能增強(qiáng)可信度。
最后是結(jié)尾部分。結(jié)尾通常是對(duì)未來(lái)工作的展望，可以提出一些切實(shí)可行的目標(biāo)和措施。比如下一步的重點(diǎn)工作方向，計(jì)劃解決的問(wèn)題等。這部分要避免空話套話，盡量做到具體明確，讓讀者看到希望。
寫(xiě)報(bào)告的過(guò)程中還有一些小技巧需要注意。比如語(yǔ)言要樸實(shí)，不要堆砌辭藻，多用平實(shí)的語(yǔ)言表達(dá)真實(shí)的想法。另外，要注意報(bào)告的整體結(jié)構(gòu)，各部分內(nèi)容要相互呼應(yīng)，不能東一句西一句。有時(shí)候可能會(huì)出現(xiàn)一些小疏漏，比如數(shù)字統(tǒng)計(jì)不一致，或者引用政策文件名稱寫(xiě)錯(cuò)，這類問(wèn)題雖然不大，但也會(huì)影響報(bào)告的質(zhì)量。
