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公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體述職報(bào)告怎么寫(xiě)(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-05-06 21:10:04 查看人數(shù):53

公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體述職報(bào)告

【第1篇】公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體述職報(bào)告怎么寫(xiě)1800字

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各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

公司考核組今天來(lái)xxx總公司考核我們班子。我首先代表班子成員和全體職工,對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈歡迎!下面,我代表班子作述職報(bào)告,請(qǐng)?jiān)u議。

一、主要的落實(shí)情況

2025年,在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,我們認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,在不斷加強(qiáng)班子建設(shè)的基礎(chǔ)上,帶領(lǐng)全體員工,較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。在具體中,我們主要抓了以下六個(gè)方面:

1、適應(yīng)任務(wù)要求,提高班子的組織管理能力。一是圍繞大局,注重整體推進(jìn)。為發(fā)揮好后勤管理職能,去年初籌備召開(kāi)了生活后勤系統(tǒng)會(huì)議,確定了以深化目標(biāo)管理推進(jìn)主輔分離、以配合沉陷項(xiàng)目落實(shí)房改任務(wù),以推行物業(yè)管理加大舊住宅區(qū)整治,以強(qiáng)化管理促進(jìn)衛(wèi)生面貌改觀,以十創(chuàng)建保證和諧發(fā)展的五項(xiàng)重點(diǎn),保證了生活后勤有序推進(jìn)。今年經(jīng)過(guò)考核,整體后勤服務(wù)保障能力有所提高,為確保煤炭安全生產(chǎn)、職工生活安定、礦區(qū)和諧穩(wěn)定做出了積極努力。二是圍繞目標(biāo),注重加大落實(shí)力度。根據(jù)確定的目標(biāo)任務(wù),首先把海石灣二小區(qū)物業(yè)管理作為重點(diǎn),從服務(wù)上做文章,在管理上花氣力,完善了治安、保潔、設(shè)施維修等措施,把小區(qū)建成了海石灣地區(qū)的又一個(gè)新亮點(diǎn)。其次規(guī)劃和落實(shí)窯街舊住宅區(qū)整治,在二中附近住宅區(qū)和窯街路四合院住宅區(qū),動(dòng)員住戶(hù)拆除違章建筑,使xx戶(hù)職工家屬擺脫了臟亂差的'居住環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)民門(mén)公路沿線(xiàn)等xx棟住宅樓約xxxx萬(wàn)平方米外墻粉刷,使煤礦外在形象得到了提升。再次是加強(qiáng)窯街衛(wèi)生管理,制定管理標(biāo)準(zhǔn),與紅古區(qū)城管執(zhí)法局簽訂了《委托管理協(xié)議書(shū)》,以法治理和解決窯街礦區(qū)四條主干道路的臟亂差,衛(wèi)生面貌有了改觀。三是圍繞改進(jìn)作風(fēng),注重職工利益。去年,針對(duì)費(fèi)用緊張、服務(wù)設(shè)施老化帶來(lái)的管理難度,堅(jiān)持每周深入基層解決實(shí)際問(wèn)題,扭轉(zhuǎn)了服務(wù)經(jīng)營(yíng)的被動(dòng)局面,順利完成了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù),使整體發(fā)展得到了進(jìn)一步的保障。總費(fèi)用控制指標(biāo)實(shí)際發(fā)生xxxxx萬(wàn)元,比核定指標(biāo)xxxx萬(wàn)元節(jié)支xxx萬(wàn)元,并使職工勞保福利待遇得到進(jìn)一步改善,收入穩(wěn)步提高,同比人均增長(zhǎng)xxx元,職工“三金”上繳率為100。

2、強(qiáng)化內(nèi)部管理,進(jìn)一步完善了服務(wù)經(jīng)營(yíng)機(jī)制。我們本著完善管理制度,創(chuàng)新機(jī)制,嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)的原則,努力搞好節(jié)支增效和服務(wù)保障。一是嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)營(yíng)考核機(jī)制。把單位(部門(mén))責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)與分管領(lǐng)導(dǎo)的工資掛鉤,強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)責(zé)任,使上下形成了利益共同體。二是健全內(nèi)部管理體系。細(xì)化、量化房產(chǎn)維修、物業(yè)管理的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),逐月考核兌現(xiàn),有力地保證服務(wù)快捷到位、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行正常,保持了“三供”影響零記錄。三是完善節(jié)支措施。進(jìn)一步規(guī)范了水電費(fèi)的抄、核、支管理規(guī)定,并堅(jiān)持“三方到場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)”。尤其在窯街節(jié)電措施上,通過(guò)狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理、供電技改和加強(qiáng)班組核算,使電耗有了大幅度下降。四是加強(qiáng)費(fèi)用回收。普遍實(shí)行了收費(fèi)崗位效益考核辦法,理順了收費(fèi)中的責(zé)權(quán)利關(guān)系,各項(xiàng)費(fèi)用的收繳率達(dá)到了97以上。

3、貫徹房改政策,繼續(xù)推進(jìn)房改各項(xiàng)。一是落實(shí)地方房屋產(chǎn)權(quán)證辦理和發(fā)放。去年與地方房管部門(mén)配合,尤其是協(xié)調(diào)解決了蘭州豐寶、蘭辦住宅樓的辦證問(wèn)題,分片分期為xxx多戶(hù)職工辦理和發(fā)放了房屋產(chǎn)權(quán)證書(shū),使職工充分享受到了房改方面的優(yōu)惠政策。二是組織了海石灣新建住房分配預(yù)售。去年海石灣新興小區(qū)住房分配一度成為礦區(qū)的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,為積極穩(wěn)妥搞好分配出售,對(duì)各單位的分配方案,嚴(yán)格審核,跟蹤落實(shí),減少了意見(jiàn)分歧和引發(fā)上訪問(wèn)題,使新興小區(qū)xxx套住房順利分配到了住戶(hù)。截止去年,全公司人均居住面積xxx平方米,達(dá)到了小康居住水平,在去年全國(guó)煤礦康居建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上,煤電公司被評(píng)為“中國(guó)煤礦康居建設(shè)小康局”。

4、以思想政治做保證,充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性。一是超前考慮。根據(jù)公司安排,積極去做辭退家屬的思想,對(duì)調(diào)入的勞動(dòng)事務(wù)站和原雙氰胺廠xx名待崗職工進(jìn)行了妥善安置,平穩(wěn)完成了接替。二是關(guān)注心態(tài)。去年對(duì)捆綁天礦破產(chǎn)和內(nèi)部退養(yǎng)退崗職工反映的問(wèn)題,準(zhǔn)確反饋和講解有關(guān)政策,較好地化解了矛盾。對(duì)xx名退休職工,同以往一樣,專(zhuān)門(mén)召開(kāi)歡送會(huì),贈(zèng)送紀(jì)念品,幫助調(diào)整心態(tài),促進(jìn)了內(nèi)部和諧。三是溝通思想。。去年初,由于業(yè)務(wù)劃出單位的個(gè)別職工,思想上產(chǎn)生了“改革吃虧”的念頭,頻頻到公司上訪,對(duì)我們過(guò)去的改革政策、推行的承包機(jī)制以及利益調(diào)整等產(chǎn)生疑問(wèn),曲解事實(shí)要求解決,干擾了正常和穩(wěn)定。我們不回避矛盾,不上交責(zé)任,親自把反映問(wèn)題的職工請(qǐng)到單位,以平和心態(tài),解釋政策,澄清事實(shí)

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寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)201人覺(jué)得有用

關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體述職報(bào)告怎么寫(xiě),這事兒其實(shí)挺復(fù)雜的。領(lǐng)導(dǎo)班子的述職報(bào)告,主要是為了匯報(bào)過(guò)去一段時(shí)間的工作情況,展示成績(jī)的同時(shí)也得把存在的問(wèn)題說(shuō)清楚。這就要求寫(xiě)的時(shí)候既要全面又要細(xì)致,不能光喊口號(hào),得有具體的例子來(lái)支撐。

寫(xiě)這種報(bào)告時(shí),開(kāi)頭部分最好能點(diǎn)明背景,比如這段時(shí)間面臨的形勢(shì)是什么樣的,企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境如何變化。這部分要是能結(jié)合實(shí)際情況,用一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)就更好了,像“市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力”“經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)”這樣的詞兒,能讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你很懂行。不過(guò)有時(shí)候,剛想表達(dá)清楚,可能就發(fā)現(xiàn)自己思路有點(diǎn)亂,比如寫(xiě)著寫(xiě)著就把“外部壓力”寫(xiě)成“內(nèi)部阻力”,雖然意思差不多,但還是有點(diǎn)不妥。

接下來(lái)就是重點(diǎn),得把具體工作展開(kāi)來(lái)說(shuō)。比如在經(jīng)營(yíng)管理上采取了哪些措施,取得了什么成效。這里頭得列舉幾個(gè)關(guān)鍵項(xiàng)目或者重要事件,最好能帶上數(shù)據(jù),像“銷(xiāo)售額同比增長(zhǎng)了15%”這樣具體的數(shù)據(jù)更有說(shuō)服力。當(dāng)然,有時(shí)候?yàn)榱送怀隽咙c(diǎn),可能會(huì)稍微夸張一點(diǎn),比如把“完成率達(dá)到了90%以上”說(shuō)成“接近100%”,這樣顯得效果更好。但話(huà)說(shuō)回來(lái),這樣的處理方式偶爾用用可以,多了就會(huì)讓人覺(jué)得不太真實(shí)。

除了成績(jī),還得談?wù)劥嬖诘膯?wèn)題。這一步很重要,因?yàn)橹恢v成績(jī)不提問(wèn)題的話(huà),會(huì)讓報(bào)告顯得不完整。問(wèn)題是啥?可能是管理機(jī)制上的不足,也可能是團(tuán)隊(duì)協(xié)作上的短板。比如,有時(shí)候溝通效率不高,導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)速度慢,這種事兒在大公司里其實(shí)挺常見(jiàn)的。但寫(xiě)的時(shí)候,不能直接就說(shuō)“溝通效率不高”,得說(shuō)得委婉些,像是“在跨部門(mén)合作中,協(xié)調(diào)機(jī)制還有待進(jìn)一步優(yōu)化”。

最后,得提出改進(jìn)的方向和未來(lái)的計(jì)劃。這部分得有前瞻性和可行性,不能光是空談。可以結(jié)合當(dāng)前的趨勢(shì),比如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化升級(jí)之類(lèi)的熱點(diǎn)話(huà)題,把領(lǐng)導(dǎo)班子的努力方向跟這些趨勢(shì)結(jié)合起來(lái)。不過(guò)有時(shí)候,寫(xiě)到這里會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的想法有點(diǎn)散,不知道該怎么組織語(yǔ)言,比如本來(lái)想寫(xiě)“未來(lái)一年的重點(diǎn)任務(wù)是提升員工技能水平”,結(jié)果寫(xiě)成了“未來(lái)一年將集中力量提高員工技術(shù)能力”,雖然意思沒(méi)變,但總覺(jué)得有點(diǎn)啰嗦。

【第2篇】辦公司領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)1300字

一、解放思想,狠抓學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)

認(rèn)真學(xué)習(xí)十x大精神和胡xxxx在紀(jì)念十一屆三中全會(huì)30周年大會(huì)上講話(huà),用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,積極參加解放思想大討論活動(dòng),在政治上,思想上,行動(dòng)上同以胡xx同志為xx的___保持高度一致,忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)。積極參加政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力,在大是大非面前時(shí)刻保持清醒頭腦,堅(jiān)持做到顧全大局,開(kāi)拓創(chuàng)新,以人為本,干事創(chuàng)業(yè),積極營(yíng)造和諧,規(guī)范,高效,奉獻(xiàn)的工作氛圍,政治理論素養(yǎng),黨性修養(yǎng),管理能力和業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高。積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召,為汶川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物,交納特殊黨費(fèi),奉獻(xiàn)一片愛(ài)心。

二、勤勤懇懇,盡職盡責(zé),努力做好各項(xiàng)工作

按照辦公室分工要求,主要負(fù)責(zé)文秘, 信息和保密工作。工作中,注重研究高等教育辦學(xué)規(guī)律,認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,充分發(fā)揮大家的積極性。一年來(lái),和文秘科的同志一道,圍繞中心,服務(wù)大局,相互配合,認(rèn)真完成了各項(xiàng)文秘工作,草擬,印發(fā)和審定各種文件,材料近40萬(wàn)字,文稿質(zhì)量和水平以及公文處理工作的效率不斷提高。特別是在教學(xué)評(píng)建年,一屆三次教代會(huì),解放思想大討論,50周年校慶,學(xué)校工作會(huì)議等各項(xiàng)重大活動(dòng)中,都出色地完成了相關(guān)材料的擬稿工作。信息工作能夠做到全面,準(zhǔn)確,及時(shí)地反映我校教育教學(xué)改革發(fā)展中的重大情況和問(wèn)題。機(jī)要保密工作進(jìn)一步加強(qiáng),沒(méi)有出現(xiàn)任何泄密現(xiàn)象。公文的制發(fā),運(yùn)轉(zhuǎn),保密?chē)?yán)格有序,能夠充分發(fā)揮協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織,協(xié)調(diào)和把關(guān)的作用,做到一個(gè)口進(jìn)出文件。認(rèn)真做好值班工作,無(wú)論是奧運(yùn)期間和奧運(yùn)圣火傳遞期間,還是在節(jié)假日,雙休日和八小時(shí)之外,都能夠按照學(xué)校要求完成值班任務(wù)。此外,立足學(xué)校實(shí)際,積極配合主任做好日常事務(wù),綜合協(xié)調(diào),督查督辦等各項(xiàng)工作,確保學(xué)校政令暢通。

三、注重調(diào)查研究,當(dāng)好參謀助手,服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策

搞好調(diào)查研究是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要途徑。無(wú)論是擬定黨委工作要點(diǎn),制定服務(wù)地方實(shí)施方案,研討辦學(xué)特色服務(wù)項(xiàng)目,還是總結(jié)全校工作, 起草領(lǐng)導(dǎo)講話(huà),都能夠廣泛深入地開(kāi)展調(diào)查研究,及時(shí)準(zhǔn)確地掌握學(xué)校各方面的工作動(dòng)態(tài),努力獲得第一手資料,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),改進(jìn)工作作風(fēng),自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督

時(shí)刻牢記兩個(gè)務(wù)必和為民,務(wù)實(shí),清廉的要求,堅(jiān)定理想信念,牢固樹(shù)立正確的世界觀,人生觀,價(jià)值觀和權(quán)力觀,地位觀,利益觀,嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制, 自覺(jué)遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,在思想,工作,生活等方面嚴(yán)格要求自己,筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。要求別人做到的,自己首先要做到;要求別人不做的,自己絕對(duì)不做。堂堂正正做人,清清白白干事,以勇攀奮進(jìn)的校園精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作,努力營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。

回顧檢查自身存在的不足之處,我認(rèn)為主要有三點(diǎn):一是理論水平需要進(jìn)一步提高,二是深入基層調(diào)研工作的力度需要進(jìn)一步加大,三是總攬全局,解決復(fù)雜問(wèn)題的能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

針對(duì)自己的不足,一定要認(rèn)真反思,虛心接受組織與群眾的批評(píng)。我堅(jiān)信,只要大家齊心協(xié)力,精誠(chéng)團(tuán)結(jié),我們的各項(xiàng)工作一定能夠再上一個(gè)新臺(tái)階。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)28人覺(jué)得有用

辦公司領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職報(bào)告怎么寫(xiě)

辦公司領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告,說(shuō)到底就是把這段時(shí)間的工作情況整理清楚,讓大家知道你做了哪些事情,取得了什么樣的成果。這類(lèi)報(bào)告既得讓人明白你在干什么,還得讓人覺(jué)得你的工作靠譜,不是亂搞一通。

述職報(bào)告開(kāi)頭這部分,得先把背景交代清楚。比如這段時(shí)間你們單位面臨什么形勢(shì),有什么任務(wù),這就好比是給整篇文章定個(gè)調(diào)子。要是沒(méi)說(shuō)清楚背景,后面講工作成績(jī)就顯得沒(méi)頭沒(méi)腦,人家看了也不太明白。不過(guò)有時(shí)候有人會(huì)漏掉這部分,只顧著往下寫(xiě),結(jié)果前言不搭后語(yǔ),這就有點(diǎn)麻煩了。

接著就是具體的工作匯報(bào),要把自己的主要職責(zé)和完成的任務(wù)一條條列出來(lái)。這里要注意,不要光說(shuō)自己干了多少活兒,還得說(shuō)明這些工作的意義在哪里。比如,你組織了一次培訓(xùn),就得說(shuō)清楚這次培訓(xùn)的目的,是提升員工技能還是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,這樣才顯得工作有深度。有時(shí)候會(huì)有人直接跳過(guò)這些解釋?zhuān)皇且晃兜亓_列事情,這就讓人看不明白重點(diǎn)在哪。

然后就是關(guān)于成果的部分,這個(gè)很關(guān)鍵。既要講取得的成績(jī),也要講遇到的問(wèn)題。成績(jī)嘛,當(dāng)然是越多越好,但問(wèn)題也不能回避。要是只報(bào)喜不報(bào)憂(yōu),就會(huì)顯得不太真誠(chéng)。而且,解決問(wèn)題的辦法也要提出來(lái),不然別人會(huì)覺(jué)得你光說(shuō)不做。這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意,有些人可能會(huì)在寫(xiě)成績(jī)的時(shí)候夸大其詞,這樣雖然能顯得工作厲害,但要是被發(fā)現(xiàn)水分太多,反而會(huì)影響信任。

還有一個(gè)部分就是對(duì)未來(lái)工作的計(jì)劃,這個(gè)不能省略。領(lǐng)導(dǎo)的工作不只是過(guò)去的事兒,還得展望未來(lái)。計(jì)劃得具體一些,不能只是泛泛而談。比如你要加強(qiáng)某個(gè)方面的管理,就得明確具體怎么做,是增加人手還是優(yōu)化流程,這些都得說(shuō)得清清楚楚。不過(guò)也有時(shí)候有人寫(xiě)得太籠統(tǒng),比如“下一步要加強(qiáng)管理”,這樣的計(jì)劃就沒(méi)什么實(shí)際意義。

最后,述職報(bào)告得注意語(yǔ)言表達(dá)。不能太隨意,也不能太正式,得讓人聽(tīng)得進(jìn)去。有時(shí)候語(yǔ)言太書(shū)面化,聽(tīng)起來(lái)像是念文件,就容易讓人走神。還有,數(shù)字要用準(zhǔn)確的,不能含糊其辭,像“大概完成了百分之八十”這種說(shuō)法就不夠嚴(yán)謹(jǐn)。要是寫(xiě)報(bào)告的人粗心大意,很可能就把百分比寫(xiě)錯(cuò)了,這事兒雖然不大,但影響卻不小。

【第3篇】公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告三怎么寫(xiě)3800字

是集團(tuán)公司調(diào)整、改革、創(chuàng)新、發(fā)展的機(jī)遇年,對(duì)于我個(gè)人來(lái)講,是緊張而有序、忙碌而充實(shí)的一年。在集團(tuán)公司黨委、董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,我緊緊圍繞集團(tuán)中心工作,以全面貫徹落實(shí)'三大戰(zhàn)略、六高目標(biāo)'為主線(xiàn),努力抓好分管的各項(xiàng)工作。在工作中,不斷提高自身的思想政治素質(zhì),提高組織能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,在實(shí)踐中注意研究新情況、把握新規(guī)律、解決新問(wèn)題,積極探索,有所創(chuàng)新。分管工作取得了一定成績(jī),現(xiàn)匯報(bào)如下,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),嚴(yán)于律己,努力在實(shí)踐中提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平

作為一名黨員干部,一年來(lái),嚴(yán)格要求自己,能夠堅(jiān)持按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己,自覺(jué)運(yùn)用'三個(gè)代表'重要思想和科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)工作,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),提高自身素質(zhì),增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的新知識(shí)和新理論,深刻理解十七大精神,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,努力從總體上領(lǐng)會(huì)和把握精神實(shí)質(zhì),保持政治上的堅(jiān)定和清醒;另一方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐能力的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、金融知識(shí)、法律知識(shí)、科技知識(shí)以及領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí),以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)和能力的要求,不斷提高自己駕馭工作的能力,提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,為做好本職工作打好基礎(chǔ)。

二是服務(wù)大局,努力推動(dòng)分管工作。堅(jiān)決執(zhí)行班子領(lǐng)導(dǎo)集體的各項(xiàng)決定,主動(dòng)尊重、支持、配合公司黨委和董事會(huì)工作,按照班子分工,切實(shí)履行職責(zé),與同志們坦誠(chéng)相待,從言語(yǔ)和行動(dòng)上自覺(jué)地維護(hù)班子的團(tuán)結(jié),加強(qiáng)溝通,相互協(xié)調(diào),不斷推動(dòng)分管的運(yùn)營(yíng)、人事等各項(xiàng)工作。

三是加強(qiáng)修養(yǎng),保持廉潔自律的作風(fēng)。嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和要求,注意加強(qiáng)黨性修養(yǎng),加強(qiáng)自己世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造,堅(jiān)定理想信念,努力樹(shù)立正確的權(quán)力觀、利益觀和地位觀,時(shí)刻用自重、自省、自警、自勵(lì)要求自己,注意保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),保持良好的生活作風(fēng)。

二、履行職責(zé),統(tǒng)籌兼顧,圓滿(mǎn)完成分管的各項(xiàng)工作

xx年年,我認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委和董事會(huì)的各項(xiàng)指示精神,帶領(lǐng)分管部門(mén),緊緊圍繞集團(tuán)公司的中心任務(wù),有序開(kāi)展各項(xiàng)工作,我采取抓大放小、突出重點(diǎn)、按照計(jì)劃、有序推進(jìn)的原則,力爭(zhēng)使各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有措施、有力度、有實(shí)效。在全面推進(jìn)各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,主要抓了以下工作。

1、突出重點(diǎn)、扎實(shí)有序,全面推進(jìn)運(yùn)營(yíng)管理工作。

xx年年集團(tuán)公司管轄高速公路已達(dá)500余公里,通過(guò)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)全體干部員工的共同努力下,創(chuàng)新服務(wù)、克服困難、取得了可喜的成績(jī)。公司管轄七條路全年收費(fèi)額22.18億元,為1.76億輛車(chē)車(chē)次提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù),其他各項(xiàng)指標(biāo)均超過(guò)或達(dá)到目標(biāo)責(zé)任書(shū)要求。

一是構(gòu)建服務(wù)體系,提升服務(wù)質(zhì)量,開(kāi)創(chuàng)高水平服務(wù)工作的新領(lǐng)域和新局面。xx年年結(jié)合服務(wù)規(guī)范文件,組織運(yùn)營(yíng)部門(mén)及相關(guān)單位共同編制完成了《首發(fā)集團(tuán)窗口單位高水平服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》和《高水平服務(wù)星級(jí)評(píng)比辦法》,為踐行高水平服務(wù)提供了依據(jù)和保障,進(jìn)而完善了服務(wù)體系。開(kāi)展了'學(xué)先進(jìn)、樹(shù)典型、全面踐行高水平服務(wù)'活動(dòng),期間,組織各單位開(kāi)展了'車(chē)隊(duì)快捷通行'便民服務(wù)、適需服務(wù)等活動(dòng),進(jìn)一步提高了員工服務(wù)的自覺(jué)性和主動(dòng)性;成立了集團(tuán)公司高水平服務(wù)標(biāo)兵評(píng)選工作小組,評(píng)選出4名集團(tuán)公司服務(wù)標(biāo)兵,并開(kāi)展了標(biāo)兵巡回報(bào)告會(huì),宣傳標(biāo)兵服務(wù)理念,以點(diǎn)帶面,努力打造集團(tuán)公司'高水平服務(wù)'的品牌。

二是加強(qiáng)日常養(yǎng)護(hù),落實(shí)工作預(yù)案,全面提升養(yǎng)護(hù)管理水平。八達(dá)嶺路大修工程面臨時(shí)間緊、任務(wù)重,交通流量大、貨車(chē)多、陡坡彎道隧道多、施工不能阻斷交通等一系列困難,期間,我堅(jiān)持深入現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地辦公,明確了'安全、暢通、質(zhì)量、工期、陽(yáng)光'十方針,及時(shí)解決大修遇到的疑難、棘手問(wèn)題,如期、保質(zhì)完成了大修工程,確保了奧運(yùn)測(cè)試賽順利進(jìn)行;還編制了《'重大活動(dòng)'安全保暢預(yù)案》和橋梁、隧道、道路、收費(fèi)站區(qū)《應(yīng)急搶險(xiǎn)工作預(yù)案》,為全面保障08奧運(yùn)會(huì)期間的道路安全通行做好準(zhǔn)備;xx年堅(jiān)持對(duì)日常養(yǎng)護(hù)管理工作實(shí)施監(jiān)理制度,對(duì)養(yǎng)護(hù)合同單位工作完成情況實(shí)行月度檢查考核;每月組織養(yǎng)護(hù)工作例會(huì),督促養(yǎng)護(hù)單位認(rèn)真完成各項(xiàng)養(yǎng)護(hù)任務(wù),及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中的問(wèn)題。在汛期和雪天保障階段,深入一線(xiàn),落實(shí)防汛、除雪安全保障預(yù)案,加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)部位的安全檢查,排查隱患,保障了高速公路的安全暢通。同時(shí)在養(yǎng)護(hù)管理過(guò)程貫徹'預(yù)養(yǎng)護(hù) '理念,全力做好各項(xiàng)日常養(yǎng)護(hù)管理工作。

三是加強(qiáng)路產(chǎn)路權(quán)管理,規(guī)范路產(chǎn)管理行為,營(yíng)造高速公路良好的通行環(huán)境。要求路產(chǎn)隊(duì)加大巡視力度,全年累計(jì)出動(dòng)巡視車(chē)次20411車(chē)次,巡視里程196.39萬(wàn)公里。為進(jìn)一步規(guī)范路產(chǎn)管理行為,今年組織相關(guān)人員編制完成了《運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)》(路產(chǎn)篇),進(jìn)一步規(guī)范了工作程序,依法管理公路建筑控制區(qū),依法制止和處理侵占、損壞高速公路路產(chǎn)的行為。根據(jù)《北京市立交橋下空間整頓規(guī)劃方案》,派專(zhuān)人負(fù)責(zé)深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查了解,與相關(guān)部門(mén)密切配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作,克服各種困難和阻力,相繼完成五環(huán)路環(huán)鐵橋、大黃莊橋、遠(yuǎn)通橋等9座立交橋橋下空間清理任務(wù),騰退、整理橋下空間6.9萬(wàn)平方米。加強(qiáng)治理超載超限運(yùn)輸,堅(jiān)持理順程序,突出重點(diǎn),部門(mén)聯(lián)動(dòng),快速反應(yīng),注重預(yù)防的方針,以八達(dá)嶺高速公路、六環(huán)路為重點(diǎn),詳細(xì)制訂工作預(yù)案,加大治超工作力度,共計(jì)處理超限運(yùn)輸案件352起,收取賠補(bǔ)償費(fèi)用518.57萬(wàn)元。

四是研發(fā)科研課題,促進(jìn)科學(xué)管理,提高綜合管理水平。xx年年組織集團(tuán)公司與北京工業(yè)大學(xué)共同研發(fā)《高速公路機(jī)電系統(tǒng)設(shè)備使用壽命及維護(hù)維修定額》課題,已于xx年9月15日通過(guò)了專(zhuān)家評(píng)審,該課題首次在國(guó)內(nèi)編制完成了高速公路機(jī)電設(shè)備壽命手冊(cè)和維護(hù)維修定額手冊(cè),該成果為首發(fā)集團(tuán)機(jī)電系統(tǒng)設(shè)備制定改造、更新計(jì)劃,以及維護(hù)維修費(fèi)用測(cè)算提供了科學(xué)依據(jù),對(duì)于公司在機(jī)電設(shè)備維護(hù)維修的控制投資、提升質(zhì)量、降低成本等方面具有重要的指導(dǎo)意義,同時(shí)對(duì)北京市以至我國(guó)高速公路運(yùn)營(yíng)的相關(guān)工作具有借鑒意義;結(jié)合現(xiàn)有高速公路養(yǎng)護(hù)工作的需要,對(duì)xx年年的人工、材料以及機(jī)械臺(tái)班價(jià)格等項(xiàng)目進(jìn)行了調(diào)研,進(jìn)一步補(bǔ)充完善了《北京市高速公路小修保養(yǎng)定額》,使其更具有適用性、有效性。

2、建設(shè)電子收費(fèi)系統(tǒng),加快高速公路信息化、智能化建設(shè)步伐

一是組建快通公司。根據(jù)北京市交通委員會(huì)《關(guān)于加快實(shí)施北京市高速公路電子收費(fèi)系統(tǒng)工程建設(shè)的會(huì)議紀(jì)要》的文件精神,于xx年年6月15日注冊(cè)成立了北京快通高速路電子收費(fèi)系統(tǒng)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)'快通公司')。主要經(jīng)營(yíng)北京市境內(nèi)高速公路電子收費(fèi)服務(wù);投資、建設(shè)高速公路電子收費(fèi)系統(tǒng);銷(xiāo)售本公司高速公路收費(fèi)系統(tǒng)所使用的電子標(biāo)簽、ic卡;電子收費(fèi)系統(tǒng)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、系統(tǒng)維護(hù)。目前,公司已經(jīng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二是推進(jìn)etc/mtc建設(shè)進(jìn)程。截止到xx年年12月底,配合北京市高速公路業(yè)主單位及施工單位,建設(shè)完成32條etc車(chē)道,906條mtc車(chē)道,完成結(jié)算、拆分中心的改造工程;全市設(shè)立了11個(gè)客服營(yíng)業(yè)廳。積極配合公路設(shè)計(jì)院及廠商對(duì)高速電子收費(fèi)系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)細(xì)節(jié)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),推進(jìn)國(guó)標(biāo)及產(chǎn)品應(yīng)用進(jìn)程。配合設(shè)計(jì)單位完成項(xiàng)目初步設(shè)計(jì),組織國(guó)內(nèi)權(quán)威專(zhuān)家對(duì)初步設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)審,項(xiàng)目順利通過(guò),推進(jìn)了項(xiàng)目實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。委托招標(biāo)代理公司進(jìn)行電子收費(fèi)關(guān)鍵設(shè)備的競(jìng)爭(zhēng)性談判工作,并最終確定了兩家供應(yīng)商。組織召開(kāi)了'北京市高速公路電子收費(fèi)系統(tǒng)二級(jí)密鑰管理系統(tǒng)'專(zhuān)家評(píng)審會(huì)。并通過(guò)國(guó)家相關(guān)職能部門(mén)的檢測(cè)認(rèn)證,具備開(kāi)通使用條件。各路段現(xiàn)進(jìn)入測(cè)試階段,適時(shí)正式開(kāi)通運(yùn)行。

三是編制細(xì)化規(guī)范性文件。為確保電子收費(fèi)系統(tǒng)順利開(kāi)通、運(yùn)營(yíng)秩序井然,組織相關(guān)人員編制了《北京市高速公路電子收費(fèi)用戶(hù)使用手冊(cè)》、《速通電子標(biāo)簽使用協(xié)議》、《電子收費(fèi)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)規(guī)則文件》等13個(gè)規(guī)范性文件。

3、落實(shí)集團(tuán)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,全力做好人力資源管理各項(xiàng)工作。

一是進(jìn)一步完善了薪酬管理工作。繼去年在直屬單位推行薪點(diǎn)工資辦法的基礎(chǔ)上,xx年年通過(guò)調(diào)研,進(jìn)一步完善了薪酬管理工作,開(kāi)發(fā)完成了人力資源網(wǎng)絡(luò)管理信息系統(tǒng)一期目標(biāo)(即各直屬單位信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā))。目前各直屬單位已能利用信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)各類(lèi)人員薪酬的正常發(fā)放,基本能滿(mǎn)足日常有關(guān)人員信息的查詢(xún)與統(tǒng)計(jì)分析需要。

二是創(chuàng)新員工教育培訓(xùn)形式和內(nèi)容,建設(shè)高素質(zhì)員工隊(duì)伍。xx年年度員工教育培訓(xùn)工作以不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì)和能力為核心,以'實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效'為目標(biāo),以加強(qiáng)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、運(yùn)營(yíng)站(班)長(zhǎng)及骨干人員的教育培訓(xùn)為重點(diǎn),遵循培訓(xùn)'計(jì)劃規(guī)范化、形式多樣化、內(nèi)容綜合化、過(guò)程程序化、結(jié)果實(shí)效化'的原則,有效推進(jìn)了員工教育培訓(xùn)工作。xx年集團(tuán)公司教育培訓(xùn)工作被首都職工素質(zhì)教育工程領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為素質(zhì)教育工程優(yōu)秀組織單位;被北京奧運(yùn)會(huì)培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)小組評(píng)為培訓(xùn)先進(jìn)單位;被首都窗口行業(yè)奧運(yùn)工作協(xié)調(diào)小組評(píng)為先進(jìn)單位。編制完成了集團(tuán)公司xx年-高素質(zhì)隊(duì)伍目標(biāo)綱要,為今后集團(tuán)公司人力資源發(fā)展明確了方向。做好外部人才引進(jìn)和內(nèi)部人才培養(yǎng)工作,xx年年集團(tuán)公司共接收應(yīng)屆畢業(yè)生71人,其中:研究生5人;本科生55人;大專(zhuān)生11人。組織集團(tuán)公司各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審的有關(guān)工作,做好對(duì)中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。集團(tuán)公司推薦參加教授級(jí)高級(jí)工程師評(píng)審9人、推薦參加副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審18人,1人通過(guò)了教授級(jí)工程師的評(píng)審, 6人通過(guò)了高級(jí)工程師的評(píng)審。

三是完善職工養(yǎng)老保障體系。為保障和提高員工退休后的生活水平,建立多層次的養(yǎng)老保障體系,結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況,擬定了集團(tuán)公司《企業(yè)年金方案》,目前,集團(tuán)公司《企業(yè)年金方案》已通過(guò)市國(guó)資委審核。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)209人覺(jué)得有用

公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告三怎么寫(xiě)

領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告這東西,說(shuō)起來(lái)挺重要的,寫(xiě)的時(shí)候也得下點(diǎn)功夫。寫(xiě)這類(lèi)報(bào)告,重點(diǎn)是要把工作情況講清楚,不能含糊其辭。開(kāi)頭這部分,得先把背景交代一下,比如這一年公司面臨什么形勢(shì),任務(wù)有多重,這樣能讓讀者明白環(huán)境怎么樣。接著就該說(shuō)具體做了哪些事,這里要注意,不能光列清單,得把事情的來(lái)龍去脈講明白,特別是那些關(guān)鍵環(huán)節(jié),為啥這么做,效果如何,這些都要說(shuō)得透徹。

說(shuō)到具體做法,就得結(jié)合實(shí)際情況,用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)來(lái)說(shuō)話(huà)。比如說(shuō)在管理上采取了什么措施,用了哪些方法提高效率,這些都是要詳細(xì)說(shuō)明的。還有就是數(shù)據(jù),數(shù)字最有說(shuō)服力,像利潤(rùn)增長(zhǎng)了多少,成本控制得怎么樣,這些都得有具體數(shù)字支撐。不過(guò),有時(shí)候?qū)憟?bào)告也會(huì)遇到一些小麻煩,比如有些數(shù)據(jù)一時(shí)半會(huì)兒沒(méi)查到,這時(shí)候就得想辦法補(bǔ)救,要么找其他材料替代,要么向上級(jí)申請(qǐng)延遲提交。

另外,報(bào)告里提到的成績(jī),別忘了說(shuō)說(shuō)背后的努力,這個(gè)很重要。比如團(tuán)隊(duì)合作發(fā)揮了多大作用,個(gè)人怎么克服困難完成任務(wù),這些細(xì)節(jié)能讓報(bào)告更有感染力。當(dāng)然,報(bào)告里頭可能會(huì)有錯(cuò)漏的地方,但只要不是原則性問(wèn)題,一般影響不大。比如偶爾有個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用錯(cuò)了,或者有個(gè)別詞組搭配不太恰當(dāng),這種小問(wèn)題其實(shí)不用太擔(dān)心。

除了成績(jī),問(wèn)題也不能回避。寫(xiě)報(bào)告時(shí),得客觀反映存在的不足,不能只報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)。不過(guò)提問(wèn)題的時(shí)候也要講究策略,不能一股腦兒全倒出來(lái),得說(shuō)清楚原因,還得多想想解決辦法。要是問(wèn)題比較復(fù)雜,最好能給出階段性目標(biāo),這樣顯得有條理。

最后,報(bào)告寫(xiě)完后別急著交上去,最好能找個(gè)同事幫忙看看,尤其是那些熟悉業(yè)務(wù)的人,他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些自己忽略的問(wèn)題。而且,修改的過(guò)程也是個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),能讓自己對(duì)工作的理解更深一層。寫(xiě)報(bào)告這事,說(shuō)難也不難,關(guān)鍵是用心去做,把該說(shuō)的話(huà)都說(shuō)清楚,把該表達(dá)的意思都表達(dá)明白。

【第4篇】公司領(lǐng)導(dǎo)人員的述職報(bào)告怎么寫(xiě)2050字

在201xx年里我緊緊圍繞總公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并在總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)之下,圍繞旅游地產(chǎn)投資與開(kāi)發(fā)展開(kāi)了全面的工作部署,雖然在這一年所取得的成績(jī)距離總公司的要求上有距離,但是總體的情況還是可觀的,各個(gè)部門(mén)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、群策群力,這樣的精神是值得可嘉的?,F(xiàn)就將我在這一年的工作做出一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自身整體的素質(zhì)

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)堅(jiān)持不斷提高自身的修養(yǎng)提高自身的整體素質(zhì)是尤為重要的職責(zé)。從我進(jìn)入旅游房產(chǎn)開(kāi)發(fā)的那天起到現(xiàn)在,在面對(duì)不同的業(yè)務(wù)、環(huán)境,我都一直堅(jiān)持著加強(qiáng)學(xué)習(xí),忠實(shí)履行公司賦予的職權(quán),一直努力堅(jiān)持著把自身負(fù)責(zé)的工作做好,不辜負(fù)總公司以及總公司領(lǐng)導(dǎo)的信任。在政治理論知識(shí)上我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)鄧小平理論、'三個(gè)代表'重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等政治理論文獻(xiàn),并根據(jù)實(shí)際把所學(xué)的運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中,強(qiáng)化自身的服務(wù)、實(shí)干、創(chuàng)新意識(shí),切實(shí)的發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用。此外我仍舊不斷的學(xué)習(xí)在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)管理知識(shí)中的新知識(shí),讓自己與時(shí)俱進(jìn),能夠跟上社會(huì)發(fā)展的腳步。

二、廉潔自律加強(qiáng)自身的廉政建設(shè)

自我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位到現(xiàn)在,雖然自己還只是黨中的一個(gè)積極分子,但是我依然以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格的要求自己。如果發(fā)現(xiàn)自己有不正之風(fēng),我將及時(shí)的并且切實(shí)的將自己的不正之風(fēng)糾正過(guò)來(lái)。在組織和行動(dòng)上,我時(shí)時(shí)刻刻與___和各級(jí)黨委保持高度一致,堅(jiān)決抵制一切腐朽思想的侵蝕,積極倡導(dǎo)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

在工作過(guò)程中,我從未違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證,從未'跑官要官',從未放任、縱容配偶和身邊工作人員利用我的領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)謀取非法利益,從未參與賭博,從未借婚喪嫁娶之機(jī)收錢(qián)斂財(cái)。我將牢記'兩個(gè)務(wù)必'和務(wù)實(shí)、清廉的要求,堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng),以實(shí)際行動(dòng)過(guò)一個(gè)節(jié)儉、廉潔的節(jié)日。同時(shí),常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,自重、自省、自警、自勵(lì),慎權(quán)、慎欲、慎情、慎獨(dú),抓好全局的廉政建設(shè),帶出好的黨風(fēng)、政風(fēng)和行風(fēng)。

三、工作業(yè)績(jī)

(一)項(xiàng)目工作

一是項(xiàng)目

1.四月中旬,項(xiàng)目開(kāi)始啟動(dòng),購(gòu)買(mǎi)黔南州國(guó)稅局所屬土地。

2.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期的市場(chǎng)調(diào)研,收集大量建設(shè)開(kāi)發(fā)相關(guān)數(shù)據(jù)。

3.20xx年9月的28日通過(guò)招拍掛程序正式取得項(xiàng)目土地使用權(quán)。

4.項(xiàng)目地塊的電桿遷移工作順利完成。

5.按程序初步落實(shí)了施工單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、地勘單位,目前各相關(guān)單位與進(jìn)入工作程序。三通一平工作已經(jīng)啟動(dòng)。

6.參與'情人谷項(xiàng)目''平塘項(xiàng)目'考察論證;

7.做好了公司對(duì)外的窗口形象。

二是湯粑關(guān)項(xiàng)目

1.為配合貴州省政府辦公廳汽車(chē)修配廠搬遷項(xiàng)目的開(kāi)展與實(shí)施,積極尋找新的搬遷地塊。向花溪區(qū)招商局遞交《貴州省政府辦公廳湯巴關(guān)汽車(chē)修配廠搬遷項(xiàng)目項(xiàng)目建議書(shū)》及《智能化汽車(chē)旅游中心項(xiàng)目策劃報(bào)告》。另外,并會(huì)同集團(tuán)公司投資發(fā)展部相關(guān)人員及汽修廠相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察。

2.湯粑關(guān)地塊為工業(yè)用地已進(jìn)入調(diào)規(guī)程序。

3.確定了上海建筑設(shè)計(jì)院對(duì)湯粑關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)。

4.與貴陽(yáng)'江南人家'項(xiàng)目開(kāi)發(fā)商洽談了共同開(kāi)發(fā)'江南人家'項(xiàng)目事宜。

(二)策劃工作

1.《項(xiàng)目可行性研究報(bào)告》完成。

2.項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)單位得到落實(shí),規(guī)劃設(shè)計(jì)方案已完成并進(jìn)入報(bào)批程序。

3.《湯粑關(guān)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告》、《情人谷項(xiàng)目建議書(shū)》草案相續(xù)完成。

4.完成了相關(guān)的信息資料收集和整理,貴州旅游經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)市場(chǎng)、少數(shù)民族文化等相關(guān)研究工作也正在進(jìn)行之中。

5.配合領(lǐng)導(dǎo)考察研究平塘項(xiàng)目,目前正在落實(shí)規(guī)劃設(shè)計(jì)單位。

(三)財(cái)務(wù)工作

一是會(huì)計(jì)核算工作,對(duì)會(huì)計(jì)核算流程進(jìn)行了梳理和制定,確保了我公司上報(bào)集團(tuán)財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;對(duì)各項(xiàng)目費(fèi)用核算分門(mén)別類(lèi),并對(duì)每個(gè)月實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用加以核對(duì)整理。

二是預(yù)算工作,對(duì)投資發(fā)展部下發(fā)《xxxx年企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)算表》,要求各部門(mén)積極投入?yún)⑴c全面預(yù)算,為來(lái)年的預(yù)算的編制和推行打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(四)辦公室的工作情況

一是對(duì)公司各部門(mén)、各項(xiàng)目的資料、文件、員工檔案進(jìn)行科學(xué)管理,并備份電子文檔。

二是負(fù)責(zé)辦理本公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金及增量業(yè)務(wù)。

三是公司相關(guān)證件的審計(jì)工作,組織機(jī)構(gòu)代碼證、統(tǒng)計(jì)證、資質(zhì)證書(shū)的延續(xù)及年審等工作。

四是是協(xié)調(diào)各部門(mén)日常事務(wù)工作,做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和公司的管家,完成交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

四、存在問(wèn)題

一是公司現(xiàn)有員工人數(shù)少、工作量大,工作專(zhuān)業(yè)性強(qiáng),人才配置滯后于公司發(fā)展需要。

二是生疏的行業(yè)多,對(duì)員工的工作存在一些負(fù)面影響。

三是公司的辦公環(huán)境窄,做事難免會(huì)受到影響。

五、工作計(jì)劃部署

一是項(xiàng)目,年初,全部落實(shí)項(xiàng)目各個(gè)合作單位,工作全面鋪開(kāi);年中,土建工程完成三分之一,各相關(guān)證照辦理完成,舉行盛大開(kāi)盤(pán)典禮,招商初見(jiàn)成效;年尾,土建工程過(guò)半,營(yíng)銷(xiāo)金額過(guò)億,內(nèi)外裝飾裝潢工程、設(shè)備安裝工程、水電工程、環(huán)境綠化工程啟動(dòng)。

二是湯粑關(guān)項(xiàng)目,繼續(xù)修改完善湯粑關(guān)項(xiàng)目報(bào)規(guī)方案做好土地掛牌工作。

三是策劃,配合項(xiàng)目,湯粑關(guān)項(xiàng)目相關(guān)工作的開(kāi)展,并完成公司各項(xiàng)文案撰稿,收集整理各類(lèi)資料,為公司決策提供真實(shí)有力的參考。

四是要求公司辦公室做好公司管理向規(guī)范化、科學(xué)化、程序化邁進(jìn),為公司考察舉薦引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才,繼續(xù)做好公司的后勤保障的工作。

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)70人覺(jué)得有用

述職報(bào)告這種東西,說(shuō)到底就是把自己這段時(shí)間的工作情況給梳理清楚,讓領(lǐng)導(dǎo)明白你的工作成果和存在的問(wèn)題。寫(xiě)的時(shí)候得把重點(diǎn)放在工作內(nèi)容上,別光顧著表忠心,畢竟干得好才是硬道理。比如開(kāi)頭可以簡(jiǎn)單介紹下自己的崗位職責(zé),接著就直奔主題,把具體做了哪些事情列出來(lái)。要是能用數(shù)字說(shuō)話(huà)就更好了,像完成了多少項(xiàng)目,解決了多少問(wèn)題之類(lèi)的。

當(dāng)然,也不能只講成績(jī),適當(dāng)提下遇到的困難也很有必要。不過(guò)這里有個(gè)小地方要注意,就是不要老是強(qiáng)調(diào)客觀原因,最好能找到自身可以改進(jìn)的地方,這樣顯得更有誠(chéng)意。比如說(shuō)某次任務(wù)沒(méi)按時(shí)完成,是不是因?yàn)榍捌跍?zhǔn)備不足,還是過(guò)程中溝通不到位?把這些想清楚,寫(xiě)出來(lái)才會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你是在認(rèn)真反思。

另外,寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候最好能結(jié)合公司的整體目標(biāo)。也就是說(shuō),你所做的每一項(xiàng)工作都得跟公司的戰(zhàn)略方向掛鉤,這樣才能突出你的價(jià)值。要是能做到這一點(diǎn),哪怕有些工作看起來(lái)不起眼,也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心。

還有,語(yǔ)言方面盡量簡(jiǎn)潔明了,別堆砌太多華麗的辭藻。有時(shí)候啰嗦反而會(huì)讓人抓不住重點(diǎn)。要是實(shí)在不知道怎么組織語(yǔ)言,不妨多看看其他人的報(bào)告,但千萬(wàn)別照搬,要學(xué)會(huì)用自己的話(huà)表達(dá)出來(lái)。畢竟每個(gè)人的經(jīng)歷都不一樣,寫(xiě)出來(lái)的內(nèi)容也應(yīng)該有自己的特色。

其實(shí)寫(xiě)述職報(bào)告最怕的就是敷衍了事,那種流水賬式的寫(xiě)法肯定不行。最好是能結(jié)合實(shí)際案例,把事情講得生動(dòng)一點(diǎn)。比如某個(gè)項(xiàng)目從頭到尾你是怎么推進(jìn)的,中間遇到了什么挑戰(zhàn),又是怎么克服的。這樣的敘述方式不僅能讓報(bào)告更有說(shuō)服力,也更容易引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣。

最后提醒一下,寫(xiě)完之后一定要仔細(xì)檢查一遍。有時(shí)候一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用錯(cuò),或者句子不通順,都會(huì)影響整體效果。尤其是那些關(guān)鍵性的表述,一定要確保準(zhǔn)確無(wú)誤。如果實(shí)在不確定,不妨找個(gè)同事幫忙看看,有時(shí)候旁觀者清嘛。

【第5篇】電信子公司領(lǐng)導(dǎo)年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)4800字

電信子公司領(lǐng)導(dǎo)年終述職報(bào)告

電信子公司領(lǐng)導(dǎo)年終述職報(bào)告

今年以來(lái),在實(shí)業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在主業(yè)的大力支持和全力扶持下,在公司黨委和廣大職工的大力支持、配合下,本人認(rèn)真落實(shí)______“三個(gè)代表”的重要思想,學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神,與時(shí)俱進(jìn),勤奮工作,務(wù)實(shí)求效,勇?tīng)?zhēng)一流,帶領(lǐng)全體干部職工緊緊圍繞“立足改革、加快發(fā)展、真誠(chéng)服務(wù)、提高效益”這一中心,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新,依托主業(yè),面向市場(chǎng),強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力,開(kāi)展多元化經(jīng)營(yíng),經(jīng)過(guò)努力和拼搏,保持了企業(yè)較好的發(fā)展態(tài)勢(shì),為電信實(shí)業(yè)公司的持續(xù)發(fā)展,做出了一定的貢獻(xiàn)。今年,我公司提前兩個(gè)月完成了省公司下達(dá)的全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo),各項(xiàng)工作健康順利進(jìn)展?,F(xiàn)述職如下:

一、全方面加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高公司整體隊(duì)伍素質(zhì)水平。一年來(lái),我一直把構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓,明確提出,要以提高員工整體素質(zhì)為首要任務(wù),實(shí)施有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和員工隊(duì)伍建設(shè),努力將企業(yè)建成學(xué)習(xí)型、知識(shí)型組織。

1、努力提高自身素質(zhì)水平。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,肩負(fù)著黨和人民賦予的重要職責(zé)與使命,黨的路線(xiàn)方針政策需要我們?nèi)ヘ瀼貙?shí)施,因此,我十分注重政治理論的學(xué)習(xí),比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論、經(jīng)濟(jì)管理、“三個(gè)代表”重要思想等方面知識(shí)。勇于實(shí)踐正確學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神,立場(chǎng)堅(jiān)定的執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策。在工作中,正確的宣傳和貫徹上級(jí)的方針,指導(dǎo)自己的工作,規(guī)范自己的言行,樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,密切聯(lián)系群眾,不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。

2、狠抓班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。群眾看黨員、黨員看干部、干部看班子,上梁不正下梁歪,中梁不正倒下來(lái)。高度重視班子建設(shè),不斷強(qiáng)化措施,使班子建設(shè)沿著正確軌道前進(jìn)。一是求思想上的統(tǒng)一。堅(jiān)持做到多通氣、勤商量,把工作決策建立在體現(xiàn)集體智慧的基礎(chǔ)上。行動(dòng)上瞄準(zhǔn)一致的目標(biāo),各司其職、各負(fù)其責(zé),不推諉、不扯皮,始終保持一流的工作精神風(fēng)貌和旺盛的斗志,不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

3、圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)做文章。針對(duì)公司經(jīng)濟(jì)性、業(yè)務(wù)性強(qiáng)的特點(diǎn),利用各種形勢(shì)的途徑和方法,對(duì)我公司非黨員干部進(jìn)行廉政和遵紀(jì)守法教育。如:在召開(kāi)黨員會(huì)、中層會(huì)、辦公會(huì)時(shí),向他們及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)政策、規(guī)定,并有針對(duì)性的通報(bào)發(fā)生在各地管理部門(mén)的腐敗案例,使黨員干部從中吸取教訓(xùn),以起到警示作用。同時(shí),注意從“公”和“廉”入手,嚴(yán)格要求自己,公開(kāi)向職工承諾:只看誰(shuí)表現(xiàn)得怎么樣,不看是誰(shuí)在表現(xiàn),堅(jiān)持公正為本,吃苦在前,享樂(lè)在后。

4、狠抓干部職工的政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育。一年來(lái),我多次組織形勢(shì)動(dòng)員會(huì)、業(yè)務(wù)研討會(huì),開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),并在年終歲末結(jié)合舉行表彰會(huì)、總結(jié)會(huì),對(duì)干部進(jìn)行理想信念和黨性、黨風(fēng)教育。通過(guò)一系列學(xué)習(xí)宣傳教育,使大家都能夠面對(duì)現(xiàn)實(shí),實(shí)事求是地用辯證唯物主義觀點(diǎn)分析認(rèn)識(shí)問(wèn)題。大家認(rèn)識(shí)到:一定要好好工作,不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。全體干部職工工作作風(fēng)扎實(shí),精神狀態(tài)很好,人心思干,人心思進(jìn),不少單位在搞好本職工作同時(shí),組織大家學(xué)科技、學(xué)理論,提高職工全面素質(zhì)。

二、全面推進(jìn)勞動(dòng)、分配和制度創(chuàng)新,不斷夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作。一年來(lái),我能夠從電信實(shí)業(yè)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā),公司上下不斷深化電信改革、參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,面向市場(chǎng),成功地發(fā)展了一系列經(jīng)營(yíng)實(shí)體,確立了主實(shí)業(yè)相互依存,互為聯(lián)動(dòng),共同發(fā)展的戰(zhàn)略格局,對(duì)于推進(jìn)焦作電信實(shí)業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展,提升企業(yè)綜合實(shí)力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1、歸并產(chǎn)業(yè),調(diào)整機(jī)構(gòu)。今年,按照上級(jí)的通知要求和精神,將所屬企業(yè)按照產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行歸并,全面進(jìn)行了清理規(guī)范多經(jīng)企業(yè)工作。這些工作的順利開(kāi)展,適應(yīng)了電信體制改革的需要,為公司二次創(chuàng)業(yè)提供了組織保證。

2、建立與崗位和績(jī)效掛鉤的薪酬制度改革。今年,我公司緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會(huì)化、獎(jiǎng)金績(jī)效化和福利多樣化“四化”目標(biāo),全面推進(jìn)企業(yè)薪酬體制改革。公司9名德才兼?zhèn)涞娜藛T被聘為中層干部,廣大職工都在競(jìng)聘上崗過(guò)程中找到了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的工作崗位。初步建立了一個(gè)能上能下,能進(jìn)能出,能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機(jī)制。

3、狠抓制度改革創(chuàng)新,初步建立制度管理網(wǎng)絡(luò)。機(jī)構(gòu)調(diào)整、薪酬改革后,人事部門(mén)按照新的崗位,及時(shí)修改補(bǔ)充了崗位職責(zé),制定了新的考評(píng)辦法和獎(jiǎng)金分配制度。

4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算,提高財(cái)務(wù)管理水平,加強(qiáng)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。特別是今年,全面進(jìn)行了企業(yè)資產(chǎn)盤(pán)活,努力增加企業(yè)收入和效益。組織專(zhuān)人對(duì)所屬多經(jīng)企業(yè)逐個(gè)摸底,認(rèn)真清查各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債,理清了產(chǎn)權(quán)關(guān)系,進(jìn)行了規(guī)范管理,并著重對(duì)原有獨(dú)立核算的多經(jīng)企業(yè)帳務(wù)中的債權(quán)債務(wù)進(jìn)行了全面清查。大力開(kāi)展對(duì)企業(yè)欠款的清理工作,維護(hù)企業(yè)利益。開(kāi)展了“增收節(jié)支,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益”活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)可控費(fèi)用的控制,壓縮成本費(fèi)用。制訂完善了一系列管理制度,推行全面預(yù)算管理、收支兩條線(xiàn)管理,貫徹上級(jí)的 成本管理指導(dǎo)精神,加強(qiáng)各項(xiàng)工程建設(shè)的核算工作,嚴(yán)格內(nèi)部手續(xù),防止跑、冒、滴、漏,。

5、狠抓安全生產(chǎn),落實(shí)安全責(zé)任目標(biāo)。今年以來(lái),我們牢固樹(shù)立起“安全責(zé)任重于泰山”、“安全第一,預(yù)防為主”的思想意識(shí),為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的安全環(huán)境。健全了組織,與各部門(mén)簽訂了安全消防責(zé)任書(shū)。突出了重點(diǎn)工種、特殊工種的安全管理,并多次去工地檢查。開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),抓好了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。在黨的十六大召開(kāi)期間,多次開(kāi)展了安全自查自糾活動(dòng),確保了安全工作萬(wàn)無(wú)一失。

三、加大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)力度,經(jīng)營(yíng)工作再上新臺(tái)階。

作為電信經(jīng)營(yíng)實(shí)體和綜合后勤保障部門(mén),一年來(lái),我能夠服從、服務(wù)于焦作電信發(fā)展的總體目標(biāo),在主業(yè)大幅度減少投資規(guī)模的不利外部環(huán)境下,以機(jī)制創(chuàng)新為突破口,深化三項(xiàng)制度改革,不斷規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理,加強(qiáng)基礎(chǔ)制度建設(shè),向管理要效益。充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢(shì)。在努力做好支撐服務(wù)的同時(shí),不斷開(kāi)拓外部市場(chǎng),積極開(kāi)拓市場(chǎng)、負(fù)重前進(jìn),將業(yè)務(wù)發(fā)展到聯(lián)通公司、移動(dòng)公司、洛陽(yáng)、濟(jì)源等外部通信運(yùn)營(yíng)商。為開(kāi)拓建筑市場(chǎng),我積極想辦法,為建安處先后承攬了移動(dòng)公司生產(chǎn)樓、住宅樓等土建工程,城網(wǎng)改造工程,從而極大地增加了企業(yè)效益。

一是優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)份額加大。建安處作為我省電信實(shí)業(yè)公司全資子公司和全省電信實(shí)業(yè)唯一一家建筑安裝工程行業(yè),突出一個(gè)“強(qiáng)”字,充分發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢(shì),在服務(wù)好主業(yè)的同時(shí),大力開(kāi)拓外部市場(chǎng),積極參與競(jìng)爭(zhēng),加大主業(yè)外收入比重。今年以來(lái)完成了移動(dòng)生產(chǎn)樓及其附屬樓、人防工程以及李萬(wàn)工地建設(shè)、多項(xiàng)安裝裝飾、通信管道工程,實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值2_____多萬(wàn)元。此外,通過(guò)不懈努力,他們?cè)谝苿?dòng)公司員工住宅樓和西于村1號(hào)住宅樓競(jìng)標(biāo)中成功,目前兩項(xiàng)工程都在積極進(jìn)行施工籌備,預(yù)計(jì)總產(chǎn)值1_____萬(wàn)元。二是傳統(tǒng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng),滿(mǎn)足了主業(yè)發(fā)展需求。物業(yè)管理部門(mén)突出一個(gè)實(shí)字。今年,我從提高物業(yè)管理的檔次,把這項(xiàng)工作做為一項(xiàng)系統(tǒng)工程去做。制定了嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,規(guī)范、細(xì)化每一個(gè)工作步驟,強(qiáng)化監(jiān)督和考核,使物業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,為主業(yè)創(chuàng)造優(yōu)美、舒適、滿(mǎn)意的環(huán)境。物業(yè)部順利地完成了省公司在我市舉辦的文藝匯演的服務(wù)及籌備,工作受到了省、市公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。工程建設(shè)突出一個(gè)優(yōu)字。工程建設(shè)是實(shí)業(yè)公司的重要收入來(lái)源。今年在工程建在工程管理上,我嚴(yán)格按照工程建設(shè)管理辦法加強(qiáng)監(jiān)督、檢查和考核力度,確保設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等工作優(yōu)質(zhì)高效、按時(shí)竣工。每個(gè)工程都要在打造全優(yōu)工程上下功夫,創(chuàng)立品牌,爭(zhēng)創(chuàng)市場(chǎng),增創(chuàng)效益。注重同主業(yè)相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)。2_____4年工程投資雖少,我們?cè)跐M(mǎn)足主業(yè)需求的基礎(chǔ)上,利用地緣優(yōu)勢(shì)向外擴(kuò)展,業(yè)務(wù)深入到焦作聯(lián)通及三門(mén)峽等地的線(xiàn)路工程。今年共決算工程項(xiàng),審定金額萬(wàn)元,未決算工程項(xiàng),預(yù)計(jì)收入在萬(wàn)元。綜合商業(yè)公司,突出一個(gè)“活”字,在來(lái)電顯示話(huà)機(jī)的銷(xiāo)售上,積極與各縣(市)電信公司及營(yíng)業(yè)部協(xié)商,銷(xiāo)售了近萬(wàn)部話(huà)機(jī)。在各類(lèi)通信產(chǎn)品的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中,送貨上門(mén),變被動(dòng)銷(xiāo)售為主動(dòng)推銷(xiāo),通過(guò)有效市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè),實(shí)現(xiàn)了銷(xiāo)售收入持續(xù)增長(zhǎng)。廣告信息業(yè)務(wù)圓滿(mǎn)交付了《2_____4—2_____4年電話(huà)號(hào)薄》的印刷工作,同時(shí)與多家客戶(hù)建立起了廣告媒體合作意向。計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)也邁向了市場(chǎng),目前初步對(duì)外開(kāi)展了幾項(xiàng)業(yè)務(wù)。監(jiān)理設(shè)計(jì)室突出一個(gè)“細(xì)”字,以通信建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益為中心,優(yōu)質(zhì)細(xì)致,圓滿(mǎn)完成了公司領(lǐng)導(dǎo)及主業(yè)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。今年共完成勘察設(shè)計(jì)任務(wù)項(xiàng),決算工程項(xiàng),決算金額萬(wàn)元,新增加通信管道孔公里,光纜芯公里,電纜對(duì)公里,新建桿路桿公里。

物流配送中心也積極擔(dān)負(fù)起市公司后勤服務(wù)工作,積極開(kāi)展業(yè)務(wù)和工作。今年共完成余項(xiàng)工程的材料供應(yīng)工作,并且開(kāi)拓外部電信運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù),已先后和焦作移動(dòng)、聯(lián)通,濮陽(yáng)移動(dòng)、新鄉(xiāng)移動(dòng)、商丘聯(lián)通、鄭州聯(lián)通簽訂線(xiàn)路器材供貨合同,對(duì)外實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額萬(wàn)元。

四、加強(qiáng)黨群工團(tuán)的建設(shè)和精神文明建設(shè),促進(jìn)公司健康發(fā)展。今年以來(lái),我堅(jiān)持“兩個(gè)文明”一起抓的工作方針,努力加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作,使干部隊(duì)伍和職工隊(duì)伍的素質(zhì)不斷提高,思想政治工作不斷深化,企業(yè)辦公條件、職工生活、福利得到改善提高,企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

一是發(fā)揮黨組織的核心作用,保證企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)的全面完成。一年以來(lái),公司黨組織充分發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,黨建工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng),落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,監(jiān)督制約機(jī)制得到了強(qiáng)化,堅(jiān)持企務(wù)公開(kāi)制度和民主評(píng)議干部制度,積極推進(jìn)民主政治建設(shè),黨組織的核心作用和凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提高。二是強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作,為公司改革和發(fā)展創(chuàng)造良好條件。一年以來(lái),公司黨組織繼續(xù)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想。特別是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神,在公司廣泛開(kāi)展了“學(xué)十六大文獻(xiàn),創(chuàng)更大業(yè)績(jī)”主題教育系列活動(dòng),通過(guò)豐富多彩、形式多樣的活動(dòng),使廣大干部職工在學(xué)習(xí)貫徹十六大的精神的過(guò)程中,思考、衡量和審視自已的工作,從而更加堅(jiān)定了發(fā)展是硬道理的信念,自覺(jué)認(rèn)真查找差距和不足,并且在工作中努力地加以改進(jìn)。三是積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),抓好中層干部的培訓(xùn)工作。新的體制和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,需要企業(yè)不斷創(chuàng)新工作方法和管理手段,調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略,尋找企業(yè)發(fā)展新的增長(zhǎng)點(diǎn)。為此,公司積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),并把中層干部的培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓。一年來(lái),多次對(duì)中層干部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn),培訓(xùn)重點(diǎn)放在學(xué)習(xí)企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)決策的知識(shí)上,并且強(qiáng)調(diào)對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的培育。通過(guò)學(xué)習(xí),使中層干部對(duì)企業(yè)管理的核心、作用有了新的理解,對(duì)市場(chǎng)觀念、人才觀念和新世紀(jì)電信業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有了更深刻的認(rèn)識(shí),促進(jìn)了中層干部自身素質(zhì)的不斷提高,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。四是工會(huì)的橋梁紐帶作用進(jìn)一步得到發(fā)揮。一年來(lái),工會(huì)、共青團(tuán)組織積極參與企業(yè)的改革發(fā)展,并根據(jù)自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),以職工和青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式把黨的方針政策、企業(yè)的重大決策和精神傳達(dá)到每一位職工,物化于行動(dòng)之中。工會(huì)在做好內(nèi)退職工思想穩(wěn)定工作、思想宣傳、文體娛樂(lè)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面工作的同時(shí),認(rèn)真履行各種職能,圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議征集活動(dòng),組織各種文體活動(dòng),豐富了員工的文化生活。

總之,一年來(lái),我嚴(yán)于律己、克己奉公,用自身的帶頭作用,在思想上提高職工的認(rèn)識(shí),行動(dòng)上用嚴(yán)格的制度規(guī)范,效果上廣泛讓社會(huì)監(jiān)督,帶領(lǐng)職工積極進(jìn)行各項(xiàng)改革。由于計(jì)劃周密,思想政治工作做的到家,更由于我不謀私利,一身正氣,所以至今全體職工隊(duì)伍穩(wěn)定,工作干勁不減,表現(xiàn)出了對(duì)改革的極大理解與支持。在我的帶領(lǐng)下,公司員工以不斷發(fā)展建設(shè)為己任,以依托主業(yè)、服務(wù)主業(yè)、面向市場(chǎng)、開(kāi)拓市場(chǎng)為經(jīng)營(yíng)宗旨,銳意改革,不斷創(chuàng)新,規(guī)范運(yùn)作,取得了很大成績(jī),為電信主業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。并在自我發(fā)展、自我完善、拓展經(jīng)營(yíng)空間上,邁出了可喜的一步。2_____5年又是關(guān)鍵的一年,發(fā)展的任務(wù)十分緊迫。這就需要我在思想上、行動(dòng)上做好艱苦創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備。我們相信,在上級(jí)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體實(shí)業(yè)員工的共同努力下,上下一心,艱苦奮斗,同舟共濟(jì),全力拼搏,就一定能夠創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績(jī)!

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)38人覺(jué)得有用

電信子公司領(lǐng)導(dǎo)年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)

做述職報(bào)告的時(shí)候,首先要搞清楚聽(tīng)眾是誰(shuí)。比如給上級(jí)匯報(bào)工作,就要多講成績(jī),把問(wèn)題點(diǎn)到為止,畢竟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的是你的成果。如果是內(nèi)部員工大會(huì),那情況就不同了,得把問(wèn)題說(shuō)透徹,不然大家不知道問(wèn)題在哪,工作也難以改進(jìn)。去年我第一次做述職報(bào)告時(shí),有點(diǎn)緊張,怕說(shuō)不清楚,結(jié)果反而啰嗦了一堆,后來(lái)同事提醒我說(shuō),關(guān)鍵是要抓住重點(diǎn),別東拉西扯。

述職報(bào)告的開(kāi)頭很重要,得讓聽(tīng)眾明白你這一年干了什么。比如,“今年我們公司在網(wǎng)絡(luò)覆蓋方面取得了突破性進(jìn)展”,這句話(huà)就比“回顧過(guò)去的一年”之類(lèi)的開(kāi)場(chǎng)白具體得多。不過(guò)我曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)一個(gè)版本,開(kāi)頭寫(xiě)得太模糊,像“在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,我們部門(mén)努力拼搏”,這樣的描述雖然聽(tīng)起來(lái)冠冕堂皇,但其實(shí)沒(méi)啥實(shí)質(zhì)內(nèi)容,后來(lái)我改成了“今年我們?cè)赬X項(xiàng)目上投入了大量資源,最終實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)”。

正文部分要把主要工作分成幾個(gè)模塊來(lái)講,比如業(yè)績(jī)成果、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、客戶(hù)滿(mǎn)意度提升等方面。業(yè)績(jī)成果這部分最好用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà),像“全年完成收入X億元,同比增長(zhǎng)Y%”,這樣直觀又可信。團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面,可以談一些具體的措施,比如“通過(guò)培訓(xùn)提高了員工技能水平,人均產(chǎn)出提升了Z%”。但有一次我寫(xiě)這部分時(shí),忘記把數(shù)據(jù)核對(duì)清楚,導(dǎo)致數(shù)字前后不一致,幸好同事幫忙發(fā)現(xiàn)了,不然就鬧笑話(huà)了。

處理問(wèn)題的部分也不能回避,但要控制好比例,太多的話(huà)容易給人留下負(fù)面印象??梢赃@樣說(shuō):“面對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn),我們及時(shí)調(diào)整策略,采取了A、B、C三項(xiàng)措施,最終將損失降到最低?!比绻麊?wèn)題比較復(fù)雜,還可以補(bǔ)充一些背景信息,但要注意語(yǔ)氣不能太消極,否則會(huì)讓聽(tīng)眾覺(jué)得你沒(méi)信心。

結(jié)尾部分不用太長(zhǎng),簡(jiǎn)單總結(jié)一下就行了。比如“展望未來(lái),我們將繼續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程,爭(zhēng)取更大的進(jìn)步”。寫(xiě)這一段時(shí),我曾經(jīng)想表達(dá)得更有深度,結(jié)果寫(xiě)成了“站在新的歷史起點(diǎn)上,我們肩負(fù)著沉甸甸的責(zé)任”,雖然聽(tīng)起來(lái)很正式,但總覺(jué)得空洞了些,后來(lái)改成了“新的一年里,希望大家繼續(xù)保持干勁,一起創(chuàng)造更好的成績(jī)”。 。

【第6篇】公司領(lǐng)導(dǎo)年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)750字

作為公司領(lǐng)導(dǎo),肯定要運(yùn)籌帷幄,公司的方方面面都要非常了解,運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、人事、行政、財(cái)務(wù)等都要知根知底。然后才能制作出年終述職報(bào)告ppt。

現(xiàn)在越來(lái)越多的人用上了ppt 軟件,ppt 時(shí)代的來(lái)臨讓我們做述職報(bào)告的時(shí)候告別了無(wú)趣的開(kāi)會(huì)時(shí)間,那么,在做述職報(bào)告ppt的朋友,看準(zhǔn)網(wǎng)小編有以下幾個(gè)經(jīng)驗(yàn)分享給大家,歡迎參考。

1.用色傳統(tǒng)一些:商務(wù)藍(lán)、中國(guó)紅、簡(jiǎn)潔灰,是中國(guó)的大眾色,也是領(lǐng)導(dǎo)比較容易接受的顏色。

2.背景簡(jiǎn)潔一些:因述職報(bào)告ppt 的內(nèi)容較復(fù)雜,所以背景一般都是由色塊、線(xiàn)條以及簡(jiǎn)單點(diǎn)綴圖案組成,部分領(lǐng)導(dǎo)也喜歡有一些亮光之類(lèi)的點(diǎn)綴色。放置內(nèi)容的空間盡可能開(kāi)闊。

3.框架清晰一些:工作匯報(bào)一般由這幾部分組成:前言或背景、實(shí)施情況、成績(jī)與不足、未來(lái)規(guī)劃等。

4.文字保留一些:一般情況下,述職報(bào)告ppt 的制作人不是匯報(bào)人,所以要盡可能根據(jù)匯報(bào)人的演示特點(diǎn)制作,有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)匯報(bào)人會(huì)不熟悉內(nèi)容、心理緊張、應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)深入提問(wèn)等情況,所以,在前言、內(nèi)頁(yè)、圖表等要盡可能保留一些提示性文字。

5.圖表豐富一些:政府、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)一般喜歡豐富的圖表,以彰顯專(zhuān)業(yè)性和嚴(yán)肅性,同時(shí)也避免了傳統(tǒng)ppt 的呆板;這些圖表,更傾向于艷麗的圖表色彩、立體的圖表質(zhì)感、內(nèi)容與背景高度對(duì)比的畫(huà)面風(fēng)格。

6.圖片多樣一些:背景圖、點(diǎn)綴圖標(biāo)、襯托圖片等適當(dāng)放置,眼見(jiàn)為實(shí)是人的普遍心理,圖片的大量應(yīng)用會(huì)大大增加業(yè)績(jī)的說(shuō)服力。

7.動(dòng)畫(huà)適當(dāng)一些:傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為,述職報(bào)告ppt 簡(jiǎn)潔明了,無(wú)需動(dòng)畫(huà)。近年來(lái),ppt 動(dòng)畫(huà)的應(yīng)用已經(jīng)深入人心,特別是邏輯動(dòng)畫(huà)的應(yīng)用,不僅僅讓ppt 變得鮮活,更有利于理清思路、強(qiáng)化ppt 的說(shuō)服力。在國(guó)有單位,不要?jiǎng)赢?huà)是不行的,但動(dòng)畫(huà)過(guò)花也是萬(wàn)萬(wàn)不能的。

七個(gè)步驟學(xué)習(xí)下來(lái),你述職報(bào)告ppt 還會(huì)不好做嗎?

寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)52人覺(jué)得有用

公司領(lǐng)導(dǎo)年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)

領(lǐng)導(dǎo)年終述職報(bào)告是每年年末一項(xiàng)重要的工作,也是向公司高層匯報(bào)一年工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。寫(xiě)好述職報(bào)告不僅能夠體現(xiàn)個(gè)人的工作能力,還能為下一年的工作計(jì)劃打下基礎(chǔ)。不過(guò),很多人寫(xiě)述職報(bào)告時(shí)會(huì)遇到一些問(wèn)題,比如不知道如何開(kāi)頭,怎樣總結(jié)成績(jī),又該怎么反思不足。

寫(xiě)述職報(bào)告前,最好先整理好全年的工作記錄,包括會(huì)議紀(jì)要、項(xiàng)目進(jìn)展表、工作總結(jié)等。把這些材料放在一起,有助于理清思路。比如我去年寫(xiě)述職報(bào)告時(shí),就發(fā)現(xiàn)自己翻了好幾遍筆記本才把主要工作都列出來(lái),后來(lái)吸取教訓(xùn),今年提前就把資料分類(lèi)整理好了。當(dāng)然,整理的時(shí)候也要注意區(qū)分重點(diǎn)和次要內(nèi)容,不然寫(xiě)起來(lái)容易眉毛胡子一把抓。

報(bào)告開(kāi)頭部分可以簡(jiǎn)要介紹自己負(fù)責(zé)的主要工作和目標(biāo)完成情況。這部分不用太復(fù)雜,但得開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,讓讀者一眼就能知道你這一年干了什么。比如“在過(guò)去的一年里,我主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的運(yùn)營(yíng)管理工作”,接著就可以列出幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo),像銷(xiāo)售額增長(zhǎng)了多少,市場(chǎng)份額提升了幾個(gè)百分點(diǎn)之類(lèi)的。這里有個(gè)小提醒,有些同事喜歡在開(kāi)頭堆砌很多形容詞,覺(jué)得這樣顯得更有說(shuō)服力,其實(shí)反而容易讓人覺(jué)得不夠?qū)嵲凇?/p>

接下來(lái)就是報(bào)告的重點(diǎn)部分——總結(jié)成績(jī)。成績(jī)要具體化,盡量用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)。比如說(shuō)團(tuán)隊(duì)完成了多少個(gè)項(xiàng)目,創(chuàng)造了多大的價(jià)值,客戶(hù)滿(mǎn)意度提高了多少個(gè)百分點(diǎn)。如果能配上圖表或者圖片,效果會(huì)更好。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到這樣的情況,有些成績(jī)雖然重要,但沒(méi)法量化,這時(shí)候可以用文字描述的方式補(bǔ)充說(shuō)明。比如某個(gè)項(xiàng)目雖然沒(méi)有帶來(lái)直接收益,但提升了公司的品牌影響力,這種貢獻(xiàn)也值得提一下。

然后就是談不足之處。這是很多人最頭疼的部分,總覺(jué)得說(shuō)缺點(diǎn)會(huì)影響自己的形象。其實(shí)不然,坦誠(chéng)地指出問(wèn)題所在,反而能讓上級(jí)看到你的責(zé)任心。比如可以提到某項(xiàng)工作因?yàn)橘Y源有限沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果,或者團(tuán)隊(duì)協(xié)作過(guò)程中存在溝通不暢的問(wèn)題。不過(guò)在這里要注意措辭,別一上來(lái)就擺一堆問(wèn)題,而是要先肯定成績(jī),再順勢(shì)引出需要改進(jìn)的地方。比如“盡管我們?cè)诋a(chǎn)品研發(fā)方面取得了一定成效,但研發(fā)周期過(guò)長(zhǎng)的問(wèn)題依然存在,這直接影響了產(chǎn)品上市速度”。

最后就是未來(lái)規(guī)劃部分。這部分要結(jié)合公司戰(zhàn)略方向和個(gè)人崗位職責(zé)來(lái)制定??梢粤谐鰩讉€(gè)具體的行動(dòng)計(jì)劃,比如加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、優(yōu)化流程管理、提升客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量等。行動(dòng)措施要細(xì)化到時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人,這樣才能保證落實(shí)到位。記得要把目標(biāo)設(shè)定得稍微高一點(diǎn),但也不要脫離實(shí)際,畢竟誰(shuí)都不想被批評(píng)為不切實(shí)際的理想主義者。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體述職報(bào)告怎么寫(xiě)(精選6篇)

找文章到網(wǎng)更多原創(chuàng)-()各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:公司考核組今天來(lái)xxx總公司考核我們班子。我首先代表班子成員和全體職工,對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈歡迎!下面,我代表班子作述職報(bào)告,請(qǐng)?jiān)u議。一、主要的落實(shí)情況2025年,在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,我們認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,在不斷加強(qiáng)班子建設(shè)的基礎(chǔ)上,帶領(lǐng)全體員工,
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