【第1篇】領導班子述職報告技巧寫作體會怎么寫650字
臨近五年一度的換屆，領導班子和個人的述職報告顯得格外重要。對個人報告，每位領導自己掌握重點，受限于3000字的篇幅，我想無外乎從德、能、勤、績、廉幾個大的方面去把握。當然，這是大致的框架和思路，不一定非得生搬硬套，形式千變?nèi)f化。
對于班子工作總結（實際上也是述職報告），代表的是常委集體，需要上常委會討論?？紤]到報告人是主要負責人，并且需向有關方面進行口頭報告，受眾主要是上級領導、各大班子成員和全體委員，多達300多人，應當從謀篇布局、語言文字等各個方面精心撰寫。
按照當前的形勢政策，為盡可能地照顧各位班子成員的`工作，謀篇布局上可采取經(jīng)濟、社會、政治、文化、生態(tài)和黨的建設等大致思路，其中生態(tài)文明可放在經(jīng)濟一塊，如需要突出經(jīng)濟建設，可對經(jīng)濟一塊著重筆墨，分割成若干小部分，使段落均衡美觀。
可將全文框架分為“導語 六個主體部分 結尾”，主體部分即經(jīng)濟、城市和農(nóng)村、以民生為重點的社會、文化、民主政治、黨的建設和結束語。導語部分可寫成“內(nèi)容提要”式，著重強調(diào)五年來和“十一五”的主要成就及亮點，如經(jīng)濟實力、區(qū)位優(yōu)勢、園區(qū)建設、民生改善、黨的建設等內(nèi)容，用數(shù)據(jù)對比“說話”，“定性 定量”式語言。六大主體部分則以寫實為主，總結思路、回顧工作、展示成效，避免虛話、空話。結尾在總結幾句常委會自身建設情況后，同時指出存在的問題和困難，提出下一步的工作重點和努力方向，注意不講“過頭話”。
與個人述職報告不同，班子總結雖然不受篇幅限制，但全文也應控制在10000字內(nèi)。
寫報告經(jīng)驗93人覺得有用
領導班子述職報告是單位內(nèi)部一種重要的交流形式，既是對過去工作的梳理，也是對未來發(fā)展的展望。寫好這樣的報告，需要一定的技巧和方法。首先得明確述職報告的目的，是為了向領導匯報工作情況，還是為了總結經(jīng)驗教訓。如果目標不清晰，就可能寫成流水賬，沒有重點。
寫報告的時候，得把主要精力放在核心工作上，而不是面面俱到。比如，重點突出自己負責領域的成績，用具體的數(shù)據(jù)說話，這樣更有說服力。當然，也不能只講成績，適當?shù)姆此家埠苤匾２贿^這里有個小問題需要注意，有時候人們會傾向于回避缺點，這反而顯得不夠坦誠。建議在提到不足時，最好能提出改進措施，這樣會讓整個報告顯得更加真實可信。
報告的語言風格要符合實際情況。如果是給上級看的，應該正式一些，多用專業(yè)術語；如果是同事間交流，就可以稍微輕松一點，但還是要保持條理清楚。還有，報告的結構不必太拘泥于固定模式，可以根據(jù)具體內(nèi)容靈活調(diào)整。但要注意的是，有些人在寫報告時可能會忽視這一點，導致內(nèi)容雜亂無章，影響閱讀體驗。
另外，報告里的細節(jié)處理也很關鍵。比如時間、地點、人物這些基本信息一定要準確無誤。如果這些地方出了差錯，可能會引起不必要的誤解。有時候，一個小小的疏忽就可能導致整個報告的可信度下降。所以，寫完后最好仔細檢查一遍，確保萬無一失。
最后，寫述職報告的時候，態(tài)度一定要端正。這是對自己工作的回顧，也是對未來的規(guī)劃。只有抱著認真負責的態(tài)度去對待，才能寫出高質量的報告。
【第2篇】學校中層領導班子述職報告怎么寫2100字
尊敬的各位領導：
大家上午好！
學校中層領導班子述職報告：我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下，認真貫徹落實黨的十八大及三中全會精神和中國工會十六大精神，緊緊圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)將xxxx年的工會工作總結如下：
一、不斷推進學校民主建設
1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業(yè)績考核辦法》等在教代會上高票通過。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。
二、高度重視教工隊伍建設
1、狠抓教師業(yè)務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學習實效的標準，寫入《教師業(yè)績考核辦法》。一年來共組織教師集體業(yè)務學習36次，對教師的業(yè)務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關于有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。
2、學校按照上級部門要求，結合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示范課、'四環(huán)三步'公開課、'四環(huán)三步'過關課等觀課議課活動，上課教師達98人次，觀課量達1960人次，議課量達1470人次，極大的提高了教師的專業(yè)水平，教育教學成績得到穩(wěn)步提升。
3、注重教職工的理論學習與業(yè)務提高，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次，并留有學習筆記;組織教職工參加河北省骨干教師培訓、全員培訓學習;組織教職工參加法律知識培訓與考核;組織教職工參與'中小學教師教育教學基本功大練兵活動'，其中李青山、于麗娜老師獲優(yōu)秀獎，我校獲'中小學教師漢字聽寫大賽優(yōu)秀組織獎'。
4、組織全體教師在多功能廳召開了'四環(huán)三步'模式階段性經(jīng)驗交流會。會上，郭麗霞、趙紅云等7位教師結合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。
5、組織召開了 '教師教學基本功大練兵活動'啟動儀式，傳達了縣教育局《關于開展**縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神，制定了《**中學xxxx年-xxxx年學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》，先后進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設計與課件制作和課堂教學等五項競賽。李青山等老師代表學校參加了**縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎;我校榮獲'**縣中小學教師基本功大練兵活動漢字拼寫優(yōu)秀組織獎'。
6、學校成立了課堂教學改革領導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學規(guī)范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施'教師講壇'系列活動，李景濤、趙紅云等老師就'四環(huán)三步'的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。
課改攻堅團隊的教師利用暑假，經(jīng)過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環(huán)三步模式解讀》。
三、認真做好教工生活保障
1、學校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作。
2、學校工會關心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活。
3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進行了慰問。
四、豐富教工校園文化生活
堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。
3月份召開了'三八婦女座談會'，關心女教工的生活學習情況;
4月份，在學校操場上組織了'4×100米接力 '、'滾鐵環(huán)接力 '、'自行車慢騎 '教職工趣味游戲活動;
5月份組織召開家長委員會會議;暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教育讀本，撰寫讀書筆記近100本，30位教師參與了讀書考試活動;
9月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽;
10月、11月份組織教職工參與大練兵活動;
12月份，組織教職工參加'中國夢我的夢'演講比賽，劉彩霞、趙紅云、劉春霞三位教師參加了**縣文廣新體局舉辦的演講比賽。 12月23日下午，我校舉行了'大愛無聲鑄師魂'為主題的教師演講比賽活動， 14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神圣職業(yè)的認識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感，抒發(fā)了自己和學校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎，趙紅云、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明杰、申運虹、郭玉明三位老師捧走。
豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。
總之，在過去的一年里，在學校領導的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協(xié)作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在xxxx年給我們一貫地信任和支持！
謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗171人覺得有用
學校中層領導班子述職報告怎么寫
學校中層領導班子的述職報告很重要，它能體現(xiàn)工作成果和存在的問題。寫這種報告時，得把工作的重點放在學校的教學和管理上。報告里頭要提到學校的發(fā)展目標，還有在實現(xiàn)這些目標的過程里做了哪些事。比如，學校有沒有增加新的課程，或者是改善了學生的住宿條件之類的。
要讓報告看起來專業(yè)一點，就得用一些教育行業(yè)的術語。像“教學質量監(jiān)控”、“學生綜合素質培養(yǎng)”這樣的詞就挺合適的。在寫報告的時候，要把這些概念融入進去，這樣能顯示出對教育工作的理解。不過有時候可能會忘記把具體的數(shù)據(jù)放進去，像具體的學生成績提升百分比之類的，這就需要在寫完初稿后仔細檢查一遍。
報告里的內(nèi)容要圍繞學校的實際情況來寫，不能只講好聽的話。如果學校在某方面存在問題，比如師資力量不足，那就要誠實地反映出來。這樣領導才能知道問題在哪，進而想辦法解決。當然，光說問題也不行，還得提出解決方案。比如可以通過引進優(yōu)秀教師或者加強在職培訓來改善師資狀況。
有時候寫報告會遇到時間緊張的情況，可能就會忽略掉一些細節(jié)。比如，某次活動的具體參與人數(shù)沒記清楚，就隨便填了個數(shù)字。這種時候最好能回頭去核實一下原始記錄，確保數(shù)據(jù)準確。另外，報告的語言表達也要注意，避免出現(xiàn)口語化的表達，像是“我覺得”、“好像是”這樣的詞就不適合出現(xiàn)在正式報告里。
寫報告的時候，除了要寫明工作成績，還要反思工作中存在的不足。這不僅僅是對領導負責，也是對自己負責。畢竟只有認識到問題，才能改進。不過有時候因為怕影響個人形象，可能會避重就輕，只挑好聽的說。其實這樣做反而不好，因為隱瞞問題會讓后續(xù)的工作難以開展。
最后，寫完報告后，最好能讓同事幫忙看看。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題，比如某些表述不太清晰的地方。而且多一個人審閱也能降低出錯的概率。要是沒人幫忙看的話，自己也要反復檢查幾遍，確保沒有明顯的錯誤。
【第3篇】安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領導班子述職述廉報告怎么寫3900字
今年以來，在市委、市政府的正確領導下，局黨組不斷加強機關思想、作風、制度、廉政建設，團結和帶領全體干部職工，圍繞發(fā)展大局，創(chuàng)新工作思路，強化依法監(jiān)管，各項工作取得新進展，全市安全生產(chǎn)形勢保持總體平穩(wěn)的態(tài)勢，為建設“平安_____”、構建和諧社會做出積極貢獻。班子廉政、勤政建設和履行職責情況如下：
一、加強政治理論學習，努力增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性
黨組始終把政治堅定、思想先進、作風過硬放在自身建設的首位，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，努力適應新形勢、新任務需要。一是堅定貫徹落實黨的路線方針政策。堅持黨組理論中心組學習制度、領導干部集體學法制度和定期政治學習制度，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神、中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀重要論述，班子的理論水平、把握全局和駕馭復雜局勢的能力有新提高，全體黨員群眾深受教育，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的巨大熱情。二是堅持安全發(fā)展理念，促進又好又快發(fā)展。認真落實科學發(fā)展觀，加快指導思想轉變，堅持源頭管理和過程控制并重，按照高危產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃指導意見，嚴格控制區(qū)域規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局，嚴格控制高危險、有污染項目，杜絕或減少先天隱患；適應北海新區(qū)發(fā)展需要，積極爭取省政府支持，依托_____集團建立了_____應急救援中心，為北海新區(qū)發(fā)展提供了安全保障。認真組織干部職工參與“我為_____發(fā)展獻計獻策”活動，上報合理化建議11條，其中3條建議被市委、市政府采納。三是圍繞大局，鎖定目標，實施全員攻堅。帶領全體干部職工認真貫徹市委、市政府的決策部署，根據(jù)全市年度重點工作安排，圍繞大局，鎖定目標，突出重點，創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，努力強化責任落實、科技創(chuàng)新、基礎基層、執(zhí)法監(jiān)察、預警應急等重點工作，完成了安全監(jiān)管各項任務目標。同時，堅持干部帶頭、全員招商，年內(nèi)引資3500萬元人民幣。積極爭取省政府150萬元安全生產(chǎn)專項資金，支持安全生產(chǎn)防護用品檢測檢驗研發(fā)、隱患治理、視頻監(jiān)控和應急救援裝備建設。
二、加強思想政治建設，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的整體合力
緊緊圍繞“團結、務實、高效、廉潔、創(chuàng)新”的思路，不斷加強機關思想、作風建設，為推動又好又快發(fā)展凝聚合力。一是強化思想教育，激發(fā)內(nèi)在動力。認真組織開展新一輪解放思想大討論，班子成員帶頭、全員參與、系統(tǒng)學習、深刻查擺、認真整改，進一步解放思想、振奮精神、改進作風，增強了干部職工服務發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。在黨員干部中開展了“做勤廉表率、促科學發(fā)展”教育活動，通過上黨課、舉辦報告會、開展警示教育、實踐活動等，引導干部職工把握規(guī)律、創(chuàng)新思路、轉變方式、破解難題、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展。二是加強“三個體系”建設，狠抓工作落實。對年度30項重點工作，明確了目標和重點，將執(zhí)行責任層層分解落實到班子成員、科室負責人和承辦人，明確辦結時限，實行過程控制，季度調(diào)度通報，年終述職評議考核，促進了工作落實。三是堅持民主集中制原則，實行統(tǒng)一領導與分工負責相結合。堅持黨組會議制度和周一局長辦公例會制度，通報有關情況，研究重點事項，部署階段工作。涉及行政審批、人事調(diào)整、重大資金使用等事項，均集體討論、民主決策。按照紀檢、組織部門要求，認真組織召開黨組、支部民主生活會，主動開展批評與自我批評，集思廣益，廣開言路，求同存異，做到了大事講原則，小事講風格，團結謀共識。黨組一班人講政治、講大局、講團結、講奉獻，全體干部職工心齊、氣順、風正，打造了團結、務實、進取、創(chuàng)新的領導班子和富有團結戰(zhàn)斗力的和諧團隊。
三、切實加強干部隊伍建設，強素質、塑形象
始終重視和加強_____系統(tǒng)自身建設，努力打造“品行正、作風硬、業(yè)務精”的_____隊伍。認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，看實績，論主流，調(diào)整充實干部隊伍，調(diào)動了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。通過開展新一輪解放思想大討論等活動，全體干部職工大局意識、爭先意識進一步強化，服務發(fā)展、服務企業(yè)的氛圍日益濃厚，為企業(yè)指導服務更加有效。堅持剛性執(zhí)法與柔性服務相結合，樹立“執(zhí)法先送法，監(jiān)管先服務”的理念，在監(jiān)管執(zhí)法過程中，既當監(jiān)察員又當宣傳員、服務員和指導員，積極幫助企業(yè)查隱患、促整改、辦手續(xù)、搞培訓，得到企業(yè)好評，有的企業(yè)還送來了錦旗；實行領導干部聯(lián)系縣（區(qū)）制度，點對點進行監(jiān)察、督查、指導和調(diào)研；在重要時期持續(xù)開展暗訪夜查，不到招呼、不下通知，輕車簡從下基層，贏得鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)好評；在抗震救災期間干部職工講黨性、爭奉獻、獻愛心，個人踴躍捐款近萬元，在“我為災區(qū)捐套房、我為災民安個家”活動中機關捐款5萬元，表現(xiàn)出了極大的愛國熱情，并轉化為做好_____工作的實際行動。在日趨繁重的監(jiān)管任務和巨大的工作壓力面前，整個隊伍經(jīng)受了鍛煉和考驗，在各類檢查、督查、應急救援等工作中，克服困難、全力以赴，充分展示了形象；在“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽、_____系統(tǒng)乒乓球賽、機關運動會、健身跑等活動中，大家積極參與，展示了良好精神風貌。11月份，市人大常委會組織安全生產(chǎn)工作調(diào)研，安全生產(chǎn)工作得到調(diào)研組的充分肯定。
四、加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防變防線
自xx年開展反腐__建設和勤政效能建設綜合考核以來，我局連續(xù)三年被評為“廉潔勤政、效能效率先進單位”和“文明機關”，兩次榮榮記集體二等功，行政執(zhí)法、平安建設、信訪等工作多次受到市委、市政府表彰獎勵。黨組和全體干部職工珍惜榮譽、自我加壓，力爭再上水平、上臺階。一是全面落實黨風廉政建設責任制。按照懲治和預__敗工作的要求，建立和完善懲防體系和運行機制。認真落實黨風廉政建設責任制，年初局黨組與班子成員、科室負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任書，細化分解工作任務，經(jīng)常開展警示教育，推進廉政文化建設，加強日常監(jiān)督和考核，注意發(fā)現(xiàn)苗頭、糾正不足，做到防患于未然。按要求組織開展治理商業(yè)賄賂專項工作，認真自查自糾，沒有發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為。今年10月組隊參加全市“落實懲治和預__敗體系知識競賽”電視大賽并榮獲優(yōu)秀組織獎。二是領導帶頭廉潔從政。班子成員帶頭遵守“四大紀律”“八項要求”，公開做出廉政承諾，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督；嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，杜絕為個人和配偶、子女謀取不正當利益；認真執(zhí)行個人重大事項報告制度，如實向組織報告?zhèn)€人住房、汽車、收入等情況；認真遵守《安全生產(chǎn)領域違法違紀行為政績處分暫行規(guī)定》和_____系統(tǒng)“九條紀律”，發(fā)現(xiàn)問題，及時改正，做到嚴于律己，以身示范。通過民主生活會、個別談心等形式，征求干部群眾意見，自覺接受內(nèi)部監(jiān)督。三是狠抓廉政規(guī)章制度建設。修訂完善了機關廉潔勤政、效能效率等制度，堅持用制度管人管事、規(guī)范行為。制定并嚴格執(zhí)行《黨風政風建設信息反饋卡》制度，要求監(jiān)管執(zhí)法人員到基層單位、企業(yè)監(jiān)督檢查或履行公務前，必須領取《黨風政風建設信息反饋卡》和帶有郵資的信封，到達被監(jiān)察單位后，由被監(jiān)察單位填寫意見建議，并根據(jù)注明的地址寄回市_____局或市監(jiān)察局。目前已發(fā)放信息反饋卡1000多份，收回896份，收集各類建議73條，對反饋中發(fā)現(xiàn)的問題，認真研究解決，目前沒有發(fā)現(xiàn)有損群眾利益和_____形象的行為。堅持執(zhí)法相對人評議執(zhí)法人員制度，定期組織執(zhí)法評議和問卷調(diào)查，通過廉潔勤政效能效率監(jiān)督舉報電話和電子信箱接受社會監(jiān)督，目前沒有接到任何投訴和舉報。四是加強隊伍作風建設。始終把帶好隊伍、帶好風氣作為關鍵，班子成員以身作則，在解決思想認識、規(guī)范行為方面做了大量工作。積極參與“行風熱線”欄目，公開服務承諾，解答社會關注的熱點、難點問題，促進行風建設。通過調(diào)研和座談等形式，認真征求縣（區(qū)）_____部門、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)及其他服務對象的意見，包括人大代表評議“一府兩院”及社會各界評議職能科室反饋的意見，梳理意見和建議17條，全部整改落實。五是提高效能效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。進一步規(guī)范辦事程序，踐行服務承諾，規(guī)范工作行為，提高效能效率。堅持實行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制和全程服務制等，嚴格落實審批制度、把握審批時限、強化文明服務。積極倡導“三不失”的行為準則，即“不失察”、“不失控”、“不失格”，杜絕了不作為、亂作為和慢作為，提高了服務質量和水平。強化政務公開，推進依法行政，加強電子政務建設，通過安全生產(chǎn)信息網(wǎng)站、政府信息公開網(wǎng)站及時公開政務信息特別是關系群眾切身利益的事項。我局審批窗口在連續(xù)三年被評為“年度紅旗窗口”后，今年前11個月均被評為“紅旗窗口”，得到領導和社會好評。[nextpage]五、立足創(chuàng)新，努力提高監(jiān)管工作水平
堅持立足實際，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，努力提高監(jiān)管工作水平。實施“科技興安”戰(zhàn)略，與中國安全生產(chǎn)科學研究院合作，在_____學院設立了全國第二家分院，并以此為載體開展安全生產(chǎn)科研攻關。目前_____學院成立了全國首家安全文化研究所并召開了全國首屆安全文化研討會，安全工程實驗室建設取得突破，安全工程學科本科教育開始招生；認真開展國家委托的作業(yè)場所職業(yè)危害調(diào)查、作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)管體系關鍵技術研究試點2個課題研究，得到國家_____總局認可；在全省創(chuàng)新開展了安全工程專業(yè)職稱評定工作，已有82人通過助理工程師和技術員職稱評審，并聯(lián)合科技部門組織市級安全科技成果的評審和發(fā)布，強化了安全生產(chǎn)科技人才支撐；積極開展安全標準化建設，探索制定相關行業(yè)考評標準，我市制定的小型粘土礦、紡織、家紡、染整、服裝行業(yè)安全標準化評審標準被省局引用，紡織、機械行業(yè)安全標準化工作走在全省前列；探索開展安全生產(chǎn)誠信機制建設，制定了生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)信譽度和風險度管理辦法和危險化學品、有色冶金、非煤礦山、煙花爆竹行業(yè)的考核評估標準，建立了專門考核評估機構，對企業(yè)進行動態(tài)評估，實行分類管理，聯(lián)合給予政策支持或關聯(lián)制約，增強企業(yè)守法成本意識。這項工作走
寫報告經(jīng)驗77人覺得有用
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領導班子述職述廉報告怎么寫？
撰寫這類報告，關鍵是要把工作情況講清楚，同時也要體現(xiàn)廉潔自律的態(tài)度。開頭部分得先概述一年來的主要工作，比如圍繞安全生產(chǎn)這個核心任務，開展了哪些具體活動。記得要把重點放在實際工作上，用事實說話，別光喊口號。
在描述具體工作時，可以提到一些具體的數(shù)字，比如檢查了多少家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)并整改了多少安全隱患。這些數(shù)字能讓報告顯得更有說服力。不過有時候寫的時候可能會不小心遺漏一些細節(jié)，比如某次專項檢查的具體時間沒寫全，這可能會影響整體效果。
關于廉潔方面的內(nèi)容，要強調(diào)班子內(nèi)部的監(jiān)督機制，比如說定期召開廉政會議，開展警示教育活動。這部分語言要嚴肅一點，但也不能太死板，適當加入一些鼓勵的話語，比如“進一步強化了大家的紀律意識”。
中間部分還可以談談工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)，特別是那些比較突出的安全隱患類型。比如有些企業(yè)存在安全培訓不到位的情況，或者個別地方應急預案還不夠完善。這些問題需要認真分析原因，提出改進措施。
有時候寫報告時會碰到措辭不當?shù)那闆r，比如形容詞用得不太恰當。比如說把某個工作的成效說成是“顯著”，但其實數(shù)據(jù)上并沒有特別突出的表現(xiàn)，這就有點夸張了。所以寫的時候要多推敲一下用詞，確保和實際情況匹配。
結尾部分可以展望未來的工作方向，比如說繼續(xù)加大執(zhí)法力度，提升應急處置能力。同時也要表達對未來工作的信心，比如“相信通過不懈努力，我們能夠更好地履行職責，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全”。
【第4篇】2025年12月市政府調(diào)研室領導班子述職述廉報告怎么寫3550字
2025年，市政府調(diào)研室在市委、市政府正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全市工作大局，積極推進實施黃藍兩大國家戰(zhàn)略，按照加快“三轉”、強化“三線”工作思路，認真做好政務服務，深入開展重大調(diào)研和政策研究，不斷加強政府系統(tǒng)調(diào)研力量整合，努力提升領導班子和干部隊伍建設水平，全面落實市委、市政府工作部署，各項工作都取得了新的成績。
一、全面提升政務服務水平，積極服務市政府領導決策
一是圍繞市政府主要領導政務活動提供好綜合文稿服務。堅持以又好又快為目標，不斷提高綜合文稿質量和工作效率，努力為市政府領導提供高水平的綜合文字服務。牽頭完成了在市第六屆人民代表大會第四次和第五次會議上的《政府工作報告》起草工作，完成市政府主要領導綜合性重要講話和署名文章等材料130余篇，得到了市政府領導的充分肯定。二是圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展重大問題搞好政策研究和起草工作。全年共完成6項重大政策的起草工作：起草的《關于促進民營經(jīng)濟加快發(fā)展的意見》進一步放寬了民營經(jīng)濟經(jīng)營領域和市場準入條件，優(yōu)化了融資環(huán)境，提出了相關支持政策，為民營經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的環(huán)境?！兑庖姟芬延墒姓惶栁挠“l(fā)?！蛾P于推動經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)加快發(fā)展的意見》、《關于進一步加強全市生態(tài)建設和環(huán)境保護的意見》、《市“飛地經(jīng)濟”試驗園建設管理辦法》、《關于進一步擴大對外開放的意見》、《關于進一步落實經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)市級管理權限有關事項的通知》等已完成起草，均提交市政府，正在運作過程中。三是圍繞市政府領導關注的問題開展“短平快”調(diào)研。為進一步提高中心城建設管理水平，我室根據(jù)市政府主要領導指示，對理順市與區(qū)城市管理職權問題進行了調(diào)研，提出了行政執(zhí)法權限調(diào)整的方案，并對有關具體問題提出了對策建議。省立醫(yī)院(集團)醫(yī)院揭牌運行后，為了解醫(yī)院職工和患者對這一改革的反映情況，根據(jù)市政府主要領導安排，完成了《關于對市人民醫(yī)院改革反映情況的調(diào)查》，市政府主要領導和分管領導分別作出重要批示，要求主管部門認真學習研究，并予以落實。根據(jù)市政府領導安排，完成了氫能源開發(fā)利用的調(diào)研，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)正在積極推進這一項目。
二、深入開展重大問題調(diào)研，著力推進黃藍經(jīng)濟區(qū)建設
積極發(fā)揮調(diào)研室職能作用，著力圍繞推進實施黃藍兩大國家戰(zhàn)略的重點問題和關鍵環(huán)節(jié)，深入開展調(diào)查研究，積極為經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策。全年共完成了6項重點調(diào)研任務，全部進入了領導決策。
一是關于提升在區(qū)域發(fā)展中戰(zhàn)略地位的調(diào)研。根據(jù)市委常委會安排，與市委政研室、市社科聯(lián)共同完成了《關于提升在區(qū)域發(fā)展中戰(zhàn)略地位的研究報告》，分析了在區(qū)域發(fā)展中提升戰(zhàn)略地位的支撐要素，通過黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)、半島藍色經(jīng)濟區(qū)和環(huán)渤海地區(qū)三個層面的數(shù)據(jù)對比分析，提出了提升戰(zhàn)略地位的總體思路和推進路徑。市委、市政府主要領導分別對報告作出重要批示，認為報告很有啟發(fā)和借鑒意義。
二是關于長白山、青海湖、神農(nóng)架等三個國家級自然保護區(qū)管理機構設置及開發(fā)保護情況的調(diào)研。為進一步促進我市生態(tài)旅游區(qū)發(fā)展，根據(jù)市政府主要領導安排，聯(lián)合市自然保護區(qū)管理局，先后赴長白山等三個國家級自然保護區(qū)，就管理體制及生態(tài)旅游開發(fā)情況進行考察學習，對我市生態(tài)旅游區(qū)的管理體制、運營機制，開發(fā)保護以及生態(tài)旅游品牌建設等問題提出了對策建議。市政府主要領導和分管領導分別對報告作出重要批示，要求主管部門認真學習借鑒。
三是關于提升港及臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)在黃河三角洲“四點四區(qū)”中戰(zhàn)略地位的調(diào)研。為進一步促進港及臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)發(fā)展，通過《黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》中提出的、濱州、濰坊和萊州四個港口及臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)的對比分析，研究港及臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)率先發(fā)展的有利條件和制約因素，并提出了相關對策建議。市政府主要領導和分管領導分別對報告作出重要批示，認為這是一個很好的研究報告，有很好的指導意義，要求有關部門予以推進落實。
四是關于推進港成為區(qū)域性中心港的調(diào)研。為貫徹落實《黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃》中明確提出“要強化港的區(qū)域中心地位”的要求，我室聯(lián)合港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)共同開展了此項調(diào)研，重點研究港成為區(qū)域性中心港的必要性、可行性，以及戰(zhàn)略思路、發(fā)展階段與目標和9個方面的具體建設路徑。市政府主要領導作了重要批示。
五是關于促進我市旅游業(yè)發(fā)展的調(diào)研。為全面了解我市旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，研究制定進一步促進旅游業(yè)發(fā)展的政策措施，我室對全市旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進行了調(diào)研，客觀分析存在問題，有針對性地提出了對策建議。市政府主要領導和分管領導分別作出重要批示，要求有關部門認真研究、吸收采納。
六是關于市優(yōu)勢礦產(chǎn)資源綜合開發(fā)利用的調(diào)研。根據(jù)市政府主要領導安排，對我市地熱、巖鹽等優(yōu)勢礦產(chǎn)資源的勘察利用等情況進行分析研究，提出了開發(fā)利用的對策建議。報告提交市政府后，經(jīng)市政府常務會議研究，作出了打造中國地熱城的決策。
同時，配合省政府調(diào)研組完成了關于黃藍經(jīng)濟區(qū)發(fā)展載體和重點任務、園區(qū)建設情況的調(diào)研。為做好迎接全國政協(xié)領導到調(diào)研的準備工作，根據(jù)市委安排，完成了推進實施黃藍兩大國家戰(zhàn)略亟待解決問題、市農(nóng)村金融及支持小城鎮(zhèn)建設情況的調(diào)查報告。根據(jù)市政府安排，協(xié)調(diào)配合國務院參事室完成了在的生態(tài)經(jīng)濟調(diào)研活動，省參事室在的文化和旅游調(diào)研活動。
三、扎實推進政府系統(tǒng)調(diào)研力量整合，努力構建“大調(diào)研”格局
一是實行重點課題責任制。圍繞推進黃藍經(jīng)濟區(qū)建設和全市中心工作，精心篩選了2025年度政府系統(tǒng)重點課題45項，逐項分解落實到了相關部門和單位，并實行季調(diào)度制度。目前這些課題已全部完成，大部分成果進入各級各部門決策。二是組織完成2025年度政府系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果評選工作。共評出一等獎15名、二等獎30名、三等獎40名，有效調(diào)動了各級各部門調(diào)研工作者的積極性。三是開展聯(lián)合調(diào)研。對事關全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要課題，組織相關部門和縣區(qū)參加，集中力量實行聯(lián)合攻關，既解決了自身調(diào)研力量不足的問題，又提高了調(diào)研成果的針對性。與市住建委合作完成了《關于赴深圳、天津、唐山考察學習低碳城市建設的報告》，與市發(fā)改委、市黃藍辦合作完成了《市高效生態(tài)經(jīng)濟改革試點中期評估自查報告》。四是積極打造調(diào)研工作交流平臺。全面提升《黃河三角洲研究》辦刊水平，著力打造推動政府系統(tǒng)調(diào)研力量整合、加強合作交流的平臺，全年共編輯出版4期，刊發(fā)文章8。充分發(fā)揮《調(diào)研專報》作用，將一些重點調(diào)研成果及時報送市政府領導參閱，促進調(diào)研成果的轉化。全年共印發(fā)《調(diào)研專報》6期，市領導全部作出批示，充分發(fā)揮了調(diào)研成果對面上工作的指導作用。
四、全面推進干部隊伍建設和機關黨建、精神文明、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設，不斷提升機關建設水平
(一)努力加強領導班子和干部隊伍建設。主要抓了四個方面的工作:一是不斷強化領導班子建設。完善了黨組和主任辦公會議事規(guī)則及程序，堅持民主集中與分工負責相結合，領導班子重大問題一律集體研究決定，工作具體推進由分管領導抓好落實，促進了科學決策和工作效率的提高。扎實開展“兩評一樹”活動，深入查擺存在問題，高標準嚴要求進行整改，切實樹立了調(diào)研室領導干部的良好形象。二是著力提升干部隊伍素質。倡導在干中學、學中干，通過交任務、壓擔子，注重在實踐中鍛煉提高年輕干部的素質能力。努力克服任務重、人手少的困難，大力弘揚優(yōu)良工作作風，著力提高工作執(zhí)行力。全面落實工作責任制，年初將年度工作任務分解細化，明確分管領導和責任人，領導班子每周進行調(diào)度部署，分管領導定期進行督促，確保了各項工作任務落到實處、抓出成效、干出水平。三是注重干部的培養(yǎng)和使用。2025年，提拔使用2名副科級干部，通過公開招考錄用1名公務員，進一步優(yōu)化了干部隊伍結構。四是認真做好機構編制管理工作。按照全市統(tǒng)一部署，開展了事業(yè)單位清理整頓工作，制定了工作方案。嚴格執(zhí)行“三定”方案，全面落實編制實名制管理制度，及時更新、報送人員編制信息數(shù)據(jù)，為機關科學規(guī)范化管理和工作職能發(fā)揮奠定了基礎。
(二)不斷提升機關黨建工作水平。一是深化學習型黨組織建設。切實加強黨員理論武裝和形勢任務教育，組織開展了“三個一”活動：組織開展一系列學習活動，重點學習貫徹胡錦濤___在建黨90周年紀念大會上的重要講話，以及黨的十七屆五中、六中全會精神等;組織黨員到廣饒縣劉集支部接受一次革命傳統(tǒng)教育;組織召開了一次支部組織生活會，進一步提升了思想境界和工作成效。二是深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全體黨員中開展了以“比工作、比服務、比貢獻，爭當服務決策排頭兵”為內(nèi)容的“三比一爭”活動，扎實做好第二輪黨員公開承諾、踐諾和評諾活動，引導黨員立足崗位敬業(yè)奉獻，有力地促進了各項工作。三是不斷加強支部規(guī)范化建設。大力實施機關黨建提升工程，積極推行“一制六化”工作模式，深入開展“黨員奉獻進社區(qū)”活動，認真落實“三會一課”、書記述職、民主評議黨員等制度，深入推進黨務公開工作，按照公推直選程序完成了支部換屆，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強。
寫報告經(jīng)驗115人覺得有用
2025年12月市政府調(diào)研室領導班子述職述廉報告怎么寫
述職述廉報告這種東西，說白了就是讓大家知道這段時間干了啥，有沒有違背原則的事。領導們得先把自己這段時間的工作梳理一遍，把成績說清楚，把問題也交代明白。這事兒可不能馬虎，畢竟牽扯到個人形象和單位風氣。
寫這類報告，開頭最好能點明時間范圍，比如“2025年全年”，接著就該簡單介紹下班子的基本情況，包括人數(shù)、分工之類的。然后就是重點部分了，工作業(yè)績這部分得詳細些，要結合具體事例來說，不能光喊口號。比如說搞了個什么調(diào)研項目，最后出了啥成果，數(shù)字說話最靠譜。
廉潔這塊也不能含糊，得把廉政建設的情況交代一下。是不是定期開了廉政會議，有沒有制定相關的制度，這些都要提。還有班子成員個人遵守紀律的情況也要說說，但別太啰嗦，點到為止就行。
寫的時候要注意語氣，既不能太謙虛，顯得沒底氣，也不能太驕傲，讓人覺得不踏實。適當?shù)挠靡恍I(yè)術語，比如“作風建設”、“黨風廉政建設責任制”之類，能讓報告顯得更有深度。不過術語不能濫用，多了會讓人覺得晦澀難懂。
有時候寫報告會遇到難題，比如有些工作成績不太好量化，這時候就得想辦法找替代方案，用描述性的語言去表達。還有啊，報告里的數(shù)字要核實清楚，千萬別弄錯了，要是領導問起來就尷尬了。
行文過程中，段落之間要過渡自然，不能突然從一個話題跳到另一個話題。比如剛說完調(diào)研成果，緊接著就說廉政建設，中間最好有個承上啟下的句子，這樣讀起來才順暢。另外，報告長度也要控制好，太短顯得敷衍，太長又容易讓人厭煩，一般在三四千字左右比較合適。
還有個小細節(jié)需要注意，報告里的稱呼要用正式的，比如“市政府調(diào)研室領導班子”這樣的全稱，別圖省事簡稱成“我們班子”。另外，引用上級文件精神的時候，記得核對原文，確保引用準確無誤。要是引用錯了，傳出去影響可不好。
最后提醒一下，報告寫完后最好多檢查幾遍，尤其是那些容易出錯的地方，比如標點符號、人名地名之類的。有時候忙起來，一不小心就會出錯，到時候修改起來費勁得很。
【第5篇】公司領導班子述職報告三怎么寫3800字
是集團公司調(diào)整、改革、創(chuàng)新、發(fā)展的機遇年，對于我個人來講，是緊張而有序、忙碌而充實的一年。在集團公司黨委、董事會的領導下，我緊緊圍繞集團中心工作，以全面貫徹落實'三大戰(zhàn)略、六高目標'為主線，努力抓好分管的各項工作。在工作中，不斷提高自身的思想政治素質，提高組織能力和領導水平，在實踐中注意研究新情況、把握新規(guī)律、解決新問題，積極探索，有所創(chuàng)新。分管工作取得了一定成績，現(xiàn)匯報如下，請領導和同志們批評指正。一、加強學習，嚴于律己，努力在實踐中提高自己的領導能力和工作水平
作為一名黨員干部，一年來，嚴格要求自己，能夠堅持按照黨員干部的標準來要求自己，自覺運用'三個代表'重要思想和科學發(fā)展觀來指導工作，不斷加強自身建設，提高自身素質，增強黨性修養(yǎng)。
一是加強學習，不斷提高自身素質。一方面加強政治理論的學習。認真學習黨的新知識和新理論，深刻理解十七大精神，落實科學發(fā)展觀，努力從總體上領會和把握精神實質，保持政治上的堅定和清醒；另一方面加強業(yè)務知識和實踐能力的學習。認真學習企業(yè)管理知識、市場經(jīng)濟知識、金融知識、法律知識、科技知識以及領導科學知識，以適應形勢發(fā)展對領導干部綜合素質和能力的要求，不斷提高自己駕馭工作的能力，提高分析問題、解決問題的能力，為做好本職工作打好基礎。
二是服務大局，努力推動分管工作。堅決執(zhí)行班子領導集體的各項決定，主動尊重、支持、配合公司黨委和董事會工作，按照班子分工，切實履行職責，與同志們坦誠相待，從言語和行動上自覺地維護班子的團結，加強溝通，相互協(xié)調(diào)，不斷推動分管的運營、人事等各項工作。
三是加強修養(yǎng)，保持廉潔自律的作風。嚴格按照黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定和要求，注意加強黨性修養(yǎng)，加強自己世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定理想信念，努力樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀，時刻用自重、自省、自警、自勵要求自己，注意保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持良好的生活作風。
二、履行職責，統(tǒng)籌兼顧，圓滿完成分管的各項工作
xx年年，我認真貫徹落實公司黨委和董事會的各項指示精神，帶領分管部門，緊緊圍繞集團公司的中心任務，有序開展各項工作，我采取抓大放小、突出重點、按照計劃、有序推進的原則，力爭使各項工作有計劃、有措施、有力度、有實效。在全面推進各項工作的基礎上，主要抓了以下工作。
1、突出重點、扎實有序，全面推進運營管理工作。
xx年年集團公司管轄高速公路已達500余公里，通過運營系統(tǒng)全體干部員工的共同努力下，創(chuàng)新服務、克服困難、取得了可喜的成績。公司管轄七條路全年收費額22.18億元，為1.76億輛車車次提供了優(yōu)質服務，其他各項指標均超過或達到目標責任書要求。
一是構建服務體系，提升服務質量，開創(chuàng)高水平服務工作的新領域和新局面。xx年年結合服務規(guī)范文件，組織運營部門及相關單位共同編制完成了《首發(fā)集團窗口單位高水平服務標準》和《高水平服務星級評比辦法》，為踐行高水平服務提供了依據(jù)和保障，進而完善了服務體系。開展了'學先進、樹典型、全面踐行高水平服務'活動，期間，組織各單位開展了'車隊快捷通行'便民服務、適需服務等活動，進一步提高了員工服務的自覺性和主動性；成立了集團公司高水平服務標兵評選工作小組，評選出4名集團公司服務標兵，并開展了標兵巡回報告會，宣傳標兵服務理念，以點帶面，努力打造集團公司'高水平服務'的品牌。
二是加強日常養(yǎng)護，落實工作預案，全面提升養(yǎng)護管理水平。八達嶺路大修工程面臨時間緊、任務重，交通流量大、貨車多、陡坡彎道隧道多、施工不能阻斷交通等一系列困難，期間，我堅持深入現(xiàn)場實地辦公，明確了'安全、暢通、質量、工期、陽光'十方針，及時解決大修遇到的疑難、棘手問題，如期、保質完成了大修工程，確保了奧運測試賽順利進行；還編制了《'重大活動'安全保暢預案》和橋梁、隧道、道路、收費站區(qū)《應急搶險工作預案》，為全面保障08奧運會期間的道路安全通行做好準備；xx年堅持對日常養(yǎng)護管理工作實施監(jiān)理制度，對養(yǎng)護合同單位工作完成情況實行月度檢查考核；每月組織養(yǎng)護工作例會，督促養(yǎng)護單位認真完成各項養(yǎng)護任務，及時協(xié)調(diào)解決工作中的問題。在汛期和雪天保障階段，深入一線，落實防汛、除雪安全保障預案，加強了對重點部位的安全檢查，排查隱患，保障了高速公路的安全暢通。同時在養(yǎng)護管理過程貫徹'預養(yǎng)護 '理念，全力做好各項日常養(yǎng)護管理工作。
三是加強路產(chǎn)路權管理，規(guī)范路產(chǎn)管理行為，營造高速公路良好的通行環(huán)境。要求路產(chǎn)隊加大巡視力度，全年累計出動巡視車次20411車次，巡視里程196.39萬公里。為進一步規(guī)范路產(chǎn)管理行為，今年組織相關人員編制完成了《運營管理手冊》（路產(chǎn)篇），進一步規(guī)范了工作程序，依法管理公路建筑控制區(qū)，依法制止和處理侵占、損壞高速公路路產(chǎn)的行為。根據(jù)《北京市立交橋下空間整頓規(guī)劃方案》，派專人負責深入現(xiàn)場調(diào)查了解，與相關部門密切配合，團結協(xié)作，克服各種困難和阻力，相繼完成五環(huán)路環(huán)鐵橋、大黃莊橋、遠通橋等9座立交橋橋下空間清理任務，騰退、整理橋下空間6.9萬平方米。加強治理超載超限運輸，堅持理順程序，突出重點，部門聯(lián)動，快速反應，注重預防的方針，以八達嶺高速公路、六環(huán)路為重點，詳細制訂工作預案，加大治超工作力度，共計處理超限運輸案件352起，收取賠補償費用518.57萬元。
四是研發(fā)科研課題，促進科學管理，提高綜合管理水平。xx年年組織集團公司與北京工業(yè)大學共同研發(fā)《高速公路機電系統(tǒng)設備使用壽命及維護維修定額》課題，已于xx年9月15日通過了專家評審，該課題首次在國內(nèi)編制完成了高速公路機電設備壽命手冊和維護維修定額手冊，該成果為首發(fā)集團機電系統(tǒng)設備制定改造、更新計劃，以及維護維修費用測算提供了科學依據(jù)，對于公司在機電設備維護維修的控制投資、提升質量、降低成本等方面具有重要的指導意義，同時對北京市以至我國高速公路運營的相關工作具有借鑒意義；結合現(xiàn)有高速公路養(yǎng)護工作的需要，對xx年年的人工、材料以及機械臺班價格等項目進行了調(diào)研，進一步補充完善了《北京市高速公路小修保養(yǎng)定額》，使其更具有適用性、有效性。
2、建設電子收費系統(tǒng)，加快高速公路信息化、智能化建設步伐
一是組建快通公司。根據(jù)北京市交通委員會《關于加快實施北京市高速公路電子收費系統(tǒng)工程建設的會議紀要》的文件精神，于xx年年6月15日注冊成立了北京快通高速路電子收費系統(tǒng)有限公司（簡稱'快通公司'）。主要經(jīng)營北京市境內(nèi)高速公路電子收費服務；投資、建設高速公路電子收費系統(tǒng)；銷售本公司高速公路收費系統(tǒng)所使用的電子標簽、ic卡；電子收費系統(tǒng)的技術開發(fā)、技術咨詢、系統(tǒng)維護。目前，公司已經(jīng)正常運轉。
二是推進etc/mtc建設進程。截止到xx年年12月底，配合北京市高速公路業(yè)主單位及施工單位，建設完成32條etc車道，906條mtc車道，完成結算、拆分中心的改造工程;全市設立了11個客服營業(yè)廳。積極配合公路設計院及廠商對高速電子收費系統(tǒng)相關技術細節(jié)進行技術攻關，推進國標及產(chǎn)品應用進程。配合設計單位完成項目初步設計，組織國內(nèi)權威專家對初步設計進行評審，項目順利通過，推進了項目實質性進展。委托招標代理公司進行電子收費關鍵設備的競爭性談判工作，并最終確定了兩家供應商。組織召開了'北京市高速公路電子收費系統(tǒng)二級密鑰管理系統(tǒng)'專家評審會。并通過國家相關職能部門的檢測認證，具備開通使用條件。各路段現(xiàn)進入測試階段，適時正式開通運行。
三是編制細化規(guī)范性文件。為確保電子收費系統(tǒng)順利開通、運營秩序井然，組織相關人員編制了《北京市高速公路電子收費用戶使用手冊》、《速通電子標簽使用協(xié)議》、《電子收費系統(tǒng)運營規(guī)則文件》等13個規(guī)范性文件。
3、落實集團公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，全力做好人力資源管理各項工作。
一是進一步完善了薪酬管理工作。繼去年在直屬單位推行薪點工資辦法的基礎上，xx年年通過調(diào)研，進一步完善了薪酬管理工作，開發(fā)完成了人力資源網(wǎng)絡管理信息系統(tǒng)一期目標（即各直屬單位信息系統(tǒng)開發(fā)）。目前各直屬單位已能利用信息系統(tǒng)實現(xiàn)各類人員薪酬的正常發(fā)放，基本能滿足日常有關人員信息的查詢與統(tǒng)計分析需要。
二是創(chuàng)新員工教育培訓形式和內(nèi)容，建設高素質員工隊伍。xx年年度員工教育培訓工作以不斷提高員工隊伍素質和能力為核心，以'實際、實用、實效'為目標，以加強管理人員、專業(yè)技術人員、運營站（班）長及骨干人員的教育培訓為重點，遵循培訓'計劃規(guī)范化、形式多樣化、內(nèi)容綜合化、過程程序化、結果實效化'的原則，有效推進了員工教育培訓工作。xx年集團公司教育培訓工作被首都職工素質教育工程領導小組評為素質教育工程優(yōu)秀組織單位；被北京奧運會培訓工作協(xié)調(diào)小組評為培訓先進單位；被首都窗口行業(yè)奧運工作協(xié)調(diào)小組評為先進單位。編制完成了集團公司xx年-高素質隊伍目標綱要，為今后集團公司人力資源發(fā)展明確了方向。做好外部人才引進和內(nèi)部人才培養(yǎng)工作，xx年年集團公司共接收應屆畢業(yè)生71人，其中：研究生5人；本科生55人；大專生11人。組織集團公司各級專業(yè)技術人員職稱評審的有關工作，做好對中、高級專業(yè)技術人才的培養(yǎng)。集團公司推薦參加教授級高級工程師評審9人、推薦參加副高級職稱評審18人，1人通過了教授級工程師的評審， 6人通過了高級工程師的評審。
三是完善職工養(yǎng)老保障體系。為保障和提高員工退休后的生活水平，建立多層次的養(yǎng)老保障體系，結合集團公司實際情況，擬定了集團公司《企業(yè)年金方案》，目前，集團公司《企業(yè)年金方案》已通過市國資委審核。
寫報告經(jīng)驗209人覺得有用
公司領導班子述職報告三怎么寫
領導班子述職報告這東西，說起來挺重要的，寫的時候也得下點功夫。寫這類報告，重點是要把工作情況講清楚，不能含糊其辭。開頭這部分，得先把背景交代一下，比如這一年公司面臨什么形勢，任務有多重，這樣能讓讀者明白環(huán)境怎么樣。接著就該說具體做了哪些事，這里要注意，不能光列清單，得把事情的來龍去脈講明白，特別是那些關鍵環(huán)節(jié)，為啥這么做，效果如何，這些都要說得透徹。
說到具體做法，就得結合實際情況，用專業(yè)術語來說話。比如說在管理上采取了什么措施，用了哪些方法提高效率，這些都是要詳細說明的。還有就是數(shù)據(jù)，數(shù)字最有說服力，像利潤增長了多少，成本控制得怎么樣，這些都得有具體數(shù)字支撐。不過，有時候寫報告也會遇到一些小麻煩，比如有些數(shù)據(jù)一時半會兒沒查到，這時候就得想辦法補救，要么找其他材料替代，要么向上級申請延遲提交。
另外，報告里提到的成績，別忘了說說背后的努力，這個很重要。比如團隊合作發(fā)揮了多大作用，個人怎么克服困難完成任務，這些細節(jié)能讓報告更有感染力。當然，報告里頭可能會有錯漏的地方，但只要不是原則性問題，一般影響不大。比如偶爾有個標點符號用錯了，或者有個別詞組搭配不太恰當，這種小問題其實不用太擔心。
除了成績，問題也不能回避。寫報告時，得客觀反映存在的不足，不能只報喜不報憂。不過提問題的時候也要講究策略，不能一股腦兒全倒出來，得說清楚原因，還得多想想解決辦法。要是問題比較復雜，最好能給出階段性目標，這樣顯得有條理。
最后，報告寫完后別急著交上去，最好能找個同事幫忙看看，尤其是那些熟悉業(yè)務的人，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己忽略的問題。而且，修改的過程也是個學習的機會，能讓自己對工作的理解更深一層。寫報告這事，說難也不難，關鍵是用心去做，把該說的話都說清楚，把該表達的意思都表達明白。
【第6篇】市民政局2025年度領導班子述職述德述廉述法報告怎么寫4650字
根據(jù)市紀委、組織部、zd委、市依法治市領導小組辦公室的部署和安排，現(xiàn)將局領導班子2025年度履行職責、自身建設、黨風廉政、依法行政等情況報告如下，請予評議。
一、真抓實干，全面完成年度目標任務
一年來，局領導班子帶領全局干部職工，堅決貫徹落實市委市政府決策部署，深入開展“兩學一做”學習教育，以“優(yōu)質服務提升年活動”為抓手，突出保障民生，全面履職盡責，著力改革創(chuàng)新，狠抓工作落實，不斷優(yōu)化服務，扎實推進部門職責任務全面完成。
一是基本民生持續(xù)改善。全市城鄉(xiāng)低保標準分別達到每人每月558元和430元，保障標準蘇北第一；農(nóng)村五保集中供養(yǎng)和分散供養(yǎng)年標準最高達到8800元和6300元；機構養(yǎng)育孤兒和社會散居孤兒供養(yǎng)標準分別提高到每人每月1760元和1045元。醫(yī)療救助、臨時救助制度更加完善，截至3季度，實施醫(yī)療救助29.2萬人次、臨時救助6687戶次，支出救助金1.5億元。出臺了困難殘疾人補貼和重度殘疾人護理補貼制度，為1002.5萬困難殘疾人、123.1萬重度殘疾人，發(fā)放生活（護理）補貼資金1.23億元。健全完善減災救災工作機制，開展了系列防災減災知識宣傳普及活動，落實了救災物資儲備，進一步提升了防災減災能力。
二是養(yǎng)老事業(yè)推進有力。市級出臺《xx市養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》以及相關政策文件，形成了比較完善的養(yǎng)老政策體系。全市新建城鄉(xiāng)標準化社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心（站）208個、街道老年人日間照料中心11家、社區(qū)老年人助餐點116個；70%以上的農(nóng)村敬老院掛牌區(qū)域性養(yǎng)老服務中心，50家農(nóng)村敬老院向社會提供養(yǎng)老服務；市縣兩級財政分別投入3.5億元和18.6億元，全市建成各類養(yǎng)老機構床位數(shù)達63002張，每千名老人擁有養(yǎng)老床位數(shù)34.9張，護理型床位、社會力量舉辦或經(jīng)營的床位占比分別達36%、55%。云龍區(qū)、鼓樓區(qū)和泉山區(qū)養(yǎng)老服務中心（公寓）項目加快推進，2025年、2025年可陸續(xù)投入運營；全市簽約或正在洽談的養(yǎng)老項目達25個、總投入10多億元，宏圖三胞、九如城、康樂年華、愛馨養(yǎng)老等一批專業(yè)品牌養(yǎng)老企業(yè)組織入駐xx，呂梁、中茵、漢王養(yǎng)老集聚區(qū)也在加快建設。
三是社會治理創(chuàng)新發(fā)展。社區(qū)治理水平不斷提升，全市城鄉(xiāng)和諧社區(qū)創(chuàng)建達標率分別達到92%和85%?！罢缁印睂崿F(xiàn)全覆蓋，初步實現(xiàn)政府治理和社會自我調(diào)解，村居民自治良性互動。社區(qū)“減負增效”持續(xù)推進，各地嚴格實施社區(qū)工作準入制度，完善社區(qū)事務準入清單，社區(qū)服務效能和群眾滿意度得到大幅提升。充分把握“智慧xx”建設契機，大力推進“智慧社區(qū)”建設。全市第十屆村民委員會和第六屆居民委員會換屆選舉工作依法依規(guī)有序推進。社區(qū)治理和服務創(chuàng)新不斷深化，云龍區(qū)社區(qū)清單管理、鼓樓區(qū)“日進一家”活動、泉山區(qū)社區(qū)大黨委建設、沛縣“1 5”民主決策議事等社區(qū)治理創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。穩(wěn)妥實施行業(yè)協(xié)會商會與行政機關脫鉤工作，通過組織開展公益創(chuàng)投、實行四類社會組織直接登記、降低社區(qū)社會組織準入門檻等一系列措施，實現(xiàn)了社會組織量的提升。嚴格實施社會組織年檢工作，積極引導社會組織完善法人治理結構，健全內(nèi)部管理制度，規(guī)范自身行為，增強自律自治、服務社會和可持續(xù)發(fā)展能力。
四是雙擁優(yōu)撫安置深入開展。深入推進軍民融合式發(fā)展，廣泛開展雙擁宣傳教育，全面落實隨軍家屬安置、部隊干部子女就學優(yōu)待政策，首家大型雙擁展覽館順利開館，實現(xiàn)全國雙擁模范城“八連冠”。加強優(yōu)撫對象動態(tài)管理，全市優(yōu)撫對象身份認定48007人、認定率99.8%，受到省廳表揚；全面落實優(yōu)待撫恤政策，結合春節(jié)、中秋等節(jié)假日走訪優(yōu)撫對象5.2萬戶、發(fā)放慰問金990萬元，成功組織3批、80名優(yōu)撫對象集中療養(yǎng)，醫(yī)療巡診優(yōu)撫對象1580人。出臺《xx市退役士兵量化積分陽光安置實施方案》，市本級妥善完成20名退役士兵崗位安置。大力實施退役士兵免費職業(yè)技能培訓工作，參訓率達94.9%。圓滿完成軍供保障和軍休干部接收任務，軍休干部“兩個待遇”全面落實。
五是服務社會能力大幅提升。組織實施了睢寧縣駐地鎮(zhèn)改設街道辦事處工作，為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造了條件。開展了第二次全國地名普查，實施蘇皖線行政區(qū)域界線聯(lián)檢，全面建立歷史地名保護名錄制度，完成對市區(qū)32條地理實體予以命名，廣泛征集意見，集思廣參確定和發(fā)布地鐵1、2、3號線50個站名標準名稱。加強困境兒童權益保障，構建了市、縣、鎮(zhèn)（街）、村（居）四級聯(lián)動工作機制，對排查出的15791名困境兒童，分類施策，精準幫扶，為我市困境兒童健康成長營造了良好環(huán)境。 積極推進婚姻機關規(guī)范化建設，全市共辦理登記83064對，離婚登記20772對，補錄婚姻登記歷史數(shù)據(jù)13萬余條。公益性公墓建設和“老林地”改造，從源頭上促進解決散埋亂葬現(xiàn)象，得到社會的廣泛認可；不斷深化殯葬改革，推進移風易俗，落實惠民殯葬政策，打造“陽光殯葬”。
二、扎實開展“兩學一做”，加強班子自身建設
局領導班子把“兩學一做”學習教育作為一項重要政治任務，與以“零障礙·優(yōu)質服務提升年”活動緊密結合，以“提升黨性修養(yǎng)、提升服務水平”為目標，采取切實措施強化黨性教育、優(yōu)化黨員管理、深化作風建設。一是黨委班子帶頭推動。成立由局黨委書記、局長為組長的學習教育領導小組，每月研究“兩學一做”學習教育計劃，切實抓好落實。嚴格落實“三會一課”制度，帶頭制定和落實個人自學計劃，帶頭參加學習討論，帶頭講好黨課，帶頭過雙重組織生活，先后4次召開專題學習研討會，撰寫“起航十三五，邁上新臺階”專題讀書調(diào)研報告，為全局干部職工作出表率。二是創(chuàng)新形式深化教育。圍繞增強黨性修養(yǎng)，組織直屬單位黨務工作者赴沂蒙老區(qū)重溫黨的歷史，機關黨員到淮海戰(zhàn)役紀念塔祭奠烈士、重溫入黨誓詞，并與延安大學聯(lián)合舉辦為期一周的民政系統(tǒng)黨員干部黨性修養(yǎng)培訓班，使全體黨員干部理想信念更加堅定、為民服務的宗旨意識更加增強，夯實了“學”這個基礎。開展了“立家規(guī)、正家風”征文活動，召開了慶祝建黨95周年表彰大會，評選表彰了一批先進典型，號召民政全體黨員干部爭做“四講四有”民政優(yōu)秀黨員，踐行“為民、務實、清廉”。三是結合實際加強督導。制定了《2025年督查實施方案》，明確了各級職責，強化了76項工作目標和9項重點工作，實行季度目標考核，夯實了工作落實。突出問題導向，深入開展“難點問題解決月”活動，梳理查擺27項重點難點問題，制定有力措施，著力加強整改。四是持之以恒轉變作風。制定了《關于嚴明工作紀律提升優(yōu)質服務》、《關于進一步嚴格請銷假》等制度，規(guī)范工作行為。局機關和基層民政部門圍繞“零障礙·優(yōu)質服務提升年”活動，分別制定出各自的服務標準、文明用語、服務承諾、服務流程、便民措施、管理制度、崗位職責等，組織對標找差，抓好整改，并上升為優(yōu)質服務的制度、標準和規(guī)范，提升了服務能力和意識、轉變了作風，贏得了服務對象和群眾滿意。
在學習教育過程中，局領導班子堅持把“修身立德”作為“為政”的前提和核心要件，把社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德作為必修課，深入踐行“四講四有”。在職業(yè)道德上，牢固樹立“以民為本、為民解困、為民服務”服務宗旨，進一步增強服務意識、提高服務實效、提升社會滿意度。讓全系統(tǒng)民政人能夠從內(nèi)心深處，深刻認識到民政工作主要是搞好服務，從一言一行上珍惜民政崗位，誠懇為服務對象搞好服務，真正實現(xiàn)內(nèi)化于心、外踐于行，推動民政人誠懇的、盡心的、溫暖的服務好服務對象，做好崗位工作。在社會公德上，局領導班子帶頭學習踐行社會主義核心價值觀，主動參加文明城市創(chuàng)建活動，帶頭上街開展交通志愿活動；認真學習《慈善法》，熱心公益事業(yè)，關愛弱勢群體，主動參與“困難黨員幫扶基金”捐助活動。組織開展了“我自豪我是民政人”主題演講和“最美民政人”評選活動，增強民政干部職工職業(yè)自豪感和社會認同感。在個人品德上，堅持以“菩薩心腸”推動“菩薩事業(yè)”，班子成員帶頭發(fā)揚艱苦奮斗和主動奉獻精神，以大愛之情辦好民生實事，做講道德、有品行的表率。在家庭美德上，組織領導班子成員和機關處室負責人觀看《周恩來的家風家規(guī)》紀錄片，開展“家風家訓”集中學習討論，組織“曬家風、亮家訓、守家規(guī)”活動，倡導全局黨員領導干部注重家庭、注重家教、注重家風，用良好的家風帶動政風。
三、持之以恒抓好黨風廉政建設
局領導班子深入學習貫徹黨的十八屆五中、六中全會精神，帶頭貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定，落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制，促進黨風廉政建設扎實開展。一是落實黨風廉政建設責任。把落實“兩個責任”貫穿黨風廉政建設始終，每年召開專題會議，專題研究部署，明確工作重點，有效地強化了班子成員的責任意識和領導能力，并帶動全局形成了“層層擔目標、人人盡職責”的良好局面。班子成員在按照分工抓好份內(nèi)工作的同時，都能從大局出發(fā)，不論份內(nèi)份外、不分你的我的，講配合、重協(xié)調(diào)，齊抓共管，形成合力，較好促進了各項工作任務的順利完成，為全局做出了表率。二是夯實黨建基礎。組織局機關和直屬單位黨組織換屆選舉，及時配齊配強基層黨組織書記。特別是抓實黨組織民主生活制度落實，使批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)得到進一步弘揚，各級黨組織的解決自身問題和領導單位發(fā)展的能力也得到了有效提高。三是打牢廉潔從政意識。以學習教育為抓手，邀請市紀委來局開展《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》學習輔導，局黨委集中學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》，舉辦“十八屆六中全會精神”專家輔導講座，全面把握從嚴治黨要求。通過召開警示教育大會、通報“四風”典型違紀違法案件、開展黨紀法規(guī)知識測試、“兩學一做”學習教育知識競賽和撰寫心得體會等活動，加強警示教育，提高廉潔意識。四是健全廉政制度。嚴格執(zhí)行選人用人制度、專項資金分配制度、政府采購項目管理制度和重點領域監(jiān)控制度，扎牢廉政建設的制度“籠子”，全方位貫徹《黨委議事規(guī)則》，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，討論決定重要事項、建設項目、資金使用、干部任用等工作，推動了選人用人公平公正公開、資金分配和重點領域監(jiān)管更加規(guī)范科學。五是抓好監(jiān)督約束。緊盯廉政風險點抓預防，嚴格對照全局《重要崗位職權廉政風險預防關口前移工作標準》，抓好重要崗位風險排查，制定堵漏措施，防止發(fā)生不廉潔行為。積極引入第三方評估，對重點領域、重點部門、重點資金進行審計。同時，領導班子帶頭用好執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對苗頭性問題主動進行約談提醒或廉政談話，防患于未然。
四、切實提高依法行政能力
局黨委立足服務民政事業(yè)發(fā)展全局，堅持深化改革和法治建設共同推進，全面推進民zd治建設。一是強化民政工作法治思維。把法治思維作為整個民政工作的一種新常態(tài)，要求局領導班子和各級民政干部敬畏法律、敬畏道德、敬畏群眾，增強法律的底線意識，自覺將法治民政建設融入各項民政業(yè)務工作中，融入各項內(nèi)部運行管理工作中，融入每個民政干部的日常行為之中，加大督促檢查力度，不斷創(chuàng)造良好的民政工作法治氛圍和法治環(huán)境，切實保障民政工作在法治軌道上運行。二是努力提高依法行政水平。建立領導班子依法決策、科學決策、民主決策機制和重大事項社會公示制度等，完善了專家咨詢論證制度，聘請了法律常年顧問，并要求政策法規(guī)處嚴把法治審查關，實行決策論證制和責任制。大力推行和完善政府信息公開動態(tài)管理，網(wǎng)上公示133項行政權力，主動召開4次新聞發(fā)布會，積極開展行風熱線上線活動，逐步規(guī)范提升依法行政能力。
在充分肯定成績的同時，局領導班子也清醒地看到存在的問題和不足：一是針對新形勢下，業(yè)務繁雜、工作量不斷加大，給工作落實帶來一定的困難，民政工作人員長期超負荷運轉，而工作保障能力不足，激勵手段不具備；二是民政深層改革力度還不夠，開拓創(chuàng)新破解難題的能力還不強；三是民政隊伍建設還不夠等。這些，我們都將在市委市政府的正確領導下，在大家的支持下，努力在今后的工作中認真加以解決，為推動全市民政事業(yè)再上新水平作出應有的貢獻。
寫報告經(jīng)驗90人覺得有用
市民政局2025年度領導班子述職述德述廉述法報告怎么寫？
寫這種報告需要從多個角度入手，既要體現(xiàn)工作實績，又要展現(xiàn)個人品德修養(yǎng)和廉潔自律的態(tài)度。在撰寫過程中，應當結合實際情況，把重點放在具體的工作舉措和成效上。比如，可以先梳理過去一年的主要工作成果，用數(shù)據(jù)說話，這樣更有說服力。像去年我們局里完成了多少個社區(qū)服務項目，為多少居民提供了幫助，這些具體的數(shù)字能夠直觀地展示成績。
另外，關于個人品德這部分，不妨列舉一些日常工作中體現(xiàn)出來的良好品質。比如，面對困難時勇于擔當，遇到矛盾敢于調(diào)解，這些都是值得肯定的地方。當然，描述的時候要注意語言平實，避免過度拔高，畢竟實事求是才是關鍵。
至于廉潔自律這一塊兒，除了常規(guī)的承諾外，還可以通過講述具體案例來增強可信度。比如某個項目的審批流程是怎么做的，有沒有嚴格執(zhí)行相關規(guī)定，這樣的細節(jié)能讓讀者感受到你的認真態(tài)度。同時，也要提到接受監(jiān)督的情況，包括內(nèi)部審計和外部評議的結果，這有助于建立公信力。
法律意識方面，則需要強調(diào)依法行政的理念?？梢曰仡櫼幌履陜?nèi)參與了哪些法律法規(guī)的學習活動，以及在具體事務處理中是如何做到合法合規(guī)的。如果能引用幾個成功的例子就更好了，比如某項政策出臺前是否經(jīng)過了充分的合法性審查，執(zhí)行過程中有沒有遇到挑戰(zhàn)并妥善解決。
不過有時候寫報告的時候，可能會因為時間緊迫而忽略了一些必要的環(huán)節(jié)。比如，雖然列出了不少成就，但對其中某些項目的詳細情況描述得不夠深入，這就可能導致整體效果打折扣。還有就是，在闡述廉潔自律的部分，有時候會過多地依賴套話，缺乏鮮活的例子支撐，這就顯得有些空洞。
總體來說，寫這類報告最重要的是真實客觀，既不能夸大其詞，也不能避重就輕。同時，要注意條理清晰，邏輯嚴密，確保每一個部分都能緊密相連，形成一個完整的整體。如果能做到這一點，相信就能寫出一份高質量的述職述德述廉述法報告。
