【第1篇】護士長年終述職報告示范怎么寫2250字
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間xx年的工作很快就要結(jié)束了，那么年終述職報告怎么寫才能讓同事們和領(lǐng)導對你這一年來的工作一目了然呢？請看優(yōu)習網(wǎng)述職報告網(wǎng)為您準備的相關(guān)內(nèi)容吧！
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：你們好！
在過去的一年里，本人能夠踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗，立足本職崗位，帶領(lǐng)全科室所有護理人員，積極參加單位建設(shè)，在取得成績的同時，也充分認識到了自身的不足。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，必須擁有過硬的本領(lǐng)，才能服眾;第二是因為我感到自己在如何帶領(lǐng)所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院領(lǐng)導及護理部領(lǐng)導的幫助下化壓力為動力，一心投入到工作當中去，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。
一、主要工作
(一)根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待;
(二)對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理;
(三)針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人;
(四)不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎(chǔ)，更是所有成績?nèi)〉玫那疤?。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理。
(五)了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練;(述職報告 )第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急;
(六)護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但是我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。
(七)我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在工作至之余，我注重提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì)，同時對黨的先進理論也是認真學習，深入領(lǐng)悟，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。
二、好的特點
(一)責任心強，一心撲在工作上。自擔任護士長一職以來，我就沒完整休過一個周末，沒多請一次假。遲到、早退等現(xiàn)象更是沒有發(fā)生過。大部分時間都是在科里，時刻保持與同事和病人的緊密聯(lián)系，及時掌握科室發(fā)展的第一手資料。
(二)思維靈活，為單位建設(shè)出謀劃策。護士長這一崗位，既是管理者，又是基層建設(shè)者，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應該認真思考的問題。今年以來，本人在科室發(fā)展中，積極協(xié)調(diào)、勤于動腦，將好的想法匯報上級，將上級的思想落實到實際當中去，起到了較好的紐帶作用。
(三)工作標準高，樹牢爭第一的思想。我們的目標只有一個，那就是最好。即使現(xiàn)在不是最好，我們也要前進在向第一進發(fā)的路上。所以在平時的工作中，我堅持要干就要干的最好的工作理念，嚴格把握工作標準，為科室的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
(四)嚴格管理，關(guān)心部署。我堅持嚴在格內(nèi)，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同時，在生活方面，對部署的關(guān)懷細致到位，使每位員工都能感受到科室的溫暖。
三、存在問題
(一)個別護士的專業(yè)素質(zhì)還不高，主要原因還是在于我個人平時對她們的傳幫帶不夠，業(yè)務標準要求低。
(二)整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距。
(三)病房管理方面尚不能盡如人意，個別病房有時存在秩序不規(guī)范、衛(wèi)生部到位等現(xiàn)象。
(四)在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設(shè)上來，是我下步主要應該思考的問題。
四、下步打算
(一)繼續(xù)學習專業(yè)素質(zhì)，明年爭取在專業(yè)素質(zhì)方面有個質(zhì)的飛躍，以自身的素質(zhì)帶動部署，提高全科室的護理水平。
(二)在管理的知識和技能上要有更多的進步。這一點還是要通過不斷的學習才能達到。我要抱著為單位負責，為自己負責的態(tài)度，積極向書本學，向同事學，向領(lǐng)導學，學習先進的方法和理論。
(三)積極參加科研活動，加深對護理事業(yè)的研究。爭取在論文發(fā)表方面再有建樹。
(四)積極支持和參與護理部的各項工作。
雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把工作開展的更好。
寫報告經(jīng)驗73人覺得有用
護士長年終述職報告該怎么寫？這事兒說起來不算復雜，但也不是三言兩語就能講明白的。我覺得啊，寫這種報告得先把工作底子摸清楚，比如這一年到底做了啥事，哪些是重點，哪些能拿出來顯擺顯擺，這都是需要提前想好的。
先說開頭，別上來就喊口號，顯得空洞。不如從日常工作入手，簡單聊聊這一年的總體情況，比如科室護理工作的完成情況，用數(shù)字說話最好。不過有時候為了顯得謙虛點，可能會不小心把成績說得輕描淡寫，好像沒做什么大事一樣。但其實該夸的地方還是要夸的，不然領(lǐng)導可能還以為你干得不咋樣呢。
接著就是具體工作了，這部分得細化到具體的項目和數(shù)據(jù)。比如說護理質(zhì)量的提升，你可以提到今年開展了多少次培訓，參與人數(shù)是多少，通過率又是多少。還有護理安全這塊兒，有沒有發(fā)生過醫(yī)療事故之類的，如果有的話，是怎么處理的，后來有沒有改進措施。不過這里頭要是寫得太詳細，可能就會有點啰嗦，有時候會不小心把一些不太重要的細節(jié)也一股腦兒地寫進去，反而分散了注意力。
接下來就是團隊建設(shè)這部分，作為護士長，帶隊伍肯定是個重頭戲。可以寫寫今年招了多少新人，老員工的穩(wěn)定性怎么樣，團隊氛圍好不好。如果有人表現(xiàn)特別突出，也可以稍微提一下，表揚一下。但要注意的是，表揚的時候別太夸張，不然顯得不真誠。有時候可能會不小心把表揚的重點搞偏了，比如本來是想夸某個人技術(shù)好，結(jié)果卻說成了性格好，這就有點跑題了。
最后這部分嘛，可以展望下明年的工作計劃，目標要明確一點，最好還能結(jié)合實際情況制定幾個小目標。比如說提高護理滿意度，降低護理差錯率之類的。不過有時候?qū)懹媱澋臅r候可能會不小心把目標定得太高，像是恨不得一年就把所有問題都解決了，這樣反而顯得不靠譜。
寫報告的時候啊，語言得平實點，別整那些花哨的詞兒，領(lǐng)導看多了反而覺得你華而不實。另外啊，檢查的時候得仔細點，別漏掉什么重要信息，也不要寫錯字啥的。有時候?qū)憟蟾鎸懠绷耍赡軙恍⌒陌褧r間寫錯了，比如把去年的事兒當成今年的事兒寫了，這就有點尷尬了。
【第2篇】急診科護士長年終工作述職報告怎么寫1150字
急診科護士長年終工作述職報告
20_度，本人在醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導下，“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題”，加強醫(yī)院管理，改善服務態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，堅持把追求社會效益，維護群眾利益放在第一位，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了急診科護士長的崗位職責。
一、加強學習，提高素質(zhì)
一年來，本人能夠積極參加醫(yī)院組織的政治理論學習活動，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結(jié)合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、加強培訓，提高能力
急診科是診治和搶救病人的場所，所以，僅有良好的服務態(tài)度是遠遠不夠的，更重要的是要有熟練的搶救技術(shù)和應急能力。對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦，這就需要每個醫(yī)務人員認真鉆研業(yè)務。自己能夠熟練掌握科室各種搶救儀器和搶救技術(shù)。組織科內(nèi)同事不定期定期的業(yè)務學習及加強各種急救技術(shù)的培訓。如心肺復蘇術(shù)、機械通氣、心電監(jiān)護、電復律、除顫、洗胃等常規(guī)的技術(shù)操作。積極對急、危、重、疑難病人的搶救，充分發(fā)揮科副主任業(yè)務指導作用，每天親自參加查房，對相關(guān)病例及時進行業(yè)務討論，堅持學習急危重科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，堅持抓好院前急救這項工作，嚴格急診出診制度，院前急救24小時待命，組織安排專人急診出診，制定有急診綠色通道總體方案，如遇急、危、重病人，一律實行急診綠色通道，已做到先行搶救，而后補辦各種手續(xù)。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項醫(yī)療工作的質(zhì)量，受到了患者的好評。同時，加強傳染病防治知識的培訓，認真細致診治每個病人，尤其是發(fā)熱病人，才能確實做到及時發(fā)現(xiàn)，及時報告，及時隔離，及時治療。
三、規(guī)范管理，服務人民
在今年的工作中抓門診的勞動紀律，使門診避免了遲到早退現(xiàn)象，并且從自己帶頭做起，使現(xiàn)在門診基本保證了病人隨到隨看。同時完善工作制度保證工作順利進行急診科室人員少，排班困難，休息日少，在這較困難的情況下，積極和值班人員協(xié)商解決，并且要求值班人員值好班，在科室人員的理解和配合下，急診科室才能按部就班開展，更好的讓急診科服務于廣大人民。今后本人一定會發(fā)揮成績，克服不足，以對黨和人民負責的態(tài)度，在維護醫(yī)院大的利益前提下，進一步解放思想，保持高昂的斗志，旺盛的工作熱情，努力拼搏，為發(fā)展壯大盡心盡力，做出更大貢獻，團結(jié)同志，尊重患者，不為名，不為利，當一個默默無聞的好配角，最后再次感謝院領(lǐng)導對我的信任和厚愛。
寫報告經(jīng)驗178人覺得有用
各位領(lǐng)導、同事們：
今年是我在急診科擔任護士長的第三個年頭，這段時間里，我一直在摸索如何把這份工作做得更好。其實啊，寫述職報告這件事兒，很多人都覺得挺頭疼的，總覺得得把一年的工作都梳理一遍，但又不知道從哪里下手。我個人的經(jīng)驗是，述職報告不能光是流水賬式的記錄，而是要突出重點，把那些真正有意義的事情寫清楚。
先說說準備工作吧。每年年初的時候，咱們都會制定一些工作計劃，到了年底，就得看看這些計劃落實得怎么樣了。比如我們科室年初定的目標是提升患者的滿意度，那現(xiàn)在就要看看是不是達到了預期效果。當然，這個過程中肯定會遇到各種問題，比如說人手不足啊，設(shè)備老化啊之類的，這些都是需要提出來討論解決的。不過有時候，我也會忘記把一些關(guān)鍵的數(shù)據(jù)整理好，這就導致寫報告的時候特別費勁，只能到處找資料補漏洞。所以呀，平時養(yǎng)成定期收集資料的習慣很重要。
接下來就是怎么組織材料的問題了。我覺得可以把工作分成幾個部分來寫，比如日常管理、護理質(zhì)量、團隊建設(shè)之類的。日常管理這部分嘛，主要是講咱們是怎么確?？剖艺＿\轉(zhuǎn)的，包括排班、物資采購、院感防控這些事兒。護理質(zhì)量這一塊兒，重點是要體現(xiàn)護理服務的改進情況，比如有沒有開展新的培訓項目，或者實施了什么新流程。至于團隊建設(shè)嘛，當然是要表揚一下表現(xiàn)優(yōu)秀的同事啦，畢竟大家共同努力才能把事情做好。
說到表揚同事，這里有個小插曲。有一次我寫報告的時候，把一個同事的名字寫錯了，結(jié)果被他當面指出，當時真是尷尬得不行。后來想想，這也提醒我要更加仔細一點，畢竟名字這種細節(jié)馬虎不得。還有一次，我在描述某個活動時，不小心把時間搞混了，雖然最后發(fā)現(xiàn)不算太大的問題，但也讓我意識到細節(jié)的重要性。
另外，我覺得述職報告還應該有一些展望的內(nèi)容。畢竟咱們的工作不是一成不變的，總會有新的挑戰(zhàn)和機遇出現(xiàn)。比如說最近國家出臺了一些新的醫(yī)療政策，這對我們來說既是壓力也是動力。所以在報告的最后，可以談談自己對未來工作的設(shè)想，比如希望通過哪些努力進一步提高護理水平，或者怎樣加強與兄弟科室的合作。
最后要說的是，寫報告的時候態(tài)度一定要端正。雖然大家都很忙，但這是對自己工作的總結(jié)，也是對領(lǐng)導匯報的機會，所以不能敷衍了事。有時候我會因為趕時間而草草完成，結(jié)果回頭一看，發(fā)現(xiàn)很多地方說得不夠清晰，甚至有些話前后矛盾，這就不太好啦。
好了，以上就是我對急診科護士長年終工作述職報告的一些看法。希望對大家有所幫助。要是還有其他疑問的話，大家可以互相交流一下經(jīng)驗，這樣也能取長補短嘛。
謝謝大家！
【第3篇】副護士長年終述職報告怎么寫3500字
副護士長年終述職報告
副護士長年終述職報告
首先，感謝大家對我的信任，感謝領(lǐng)導對我工作的支持與肯定，希望各位會因為我的報告而有一個好心情。在很多人眼里，護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之間，做一名守護者。所以在每一個上班的早晨，我都會給自己一個微笑，-----我是天使，我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法，詮釋著白衣天使的真正意義，其實護理也是一門藝術(shù)，心與心溝通的藝術(shù)，我相信付出了就會有回報。
在工作中對我影響最大的就是韓院長，不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的，沒有時間和節(jié)假日的概念，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑，對他們也許就是春天，在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求，是否需要幫助。把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題，我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們婦幼的信任。
工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾經(jīng)有過一次患者的經(jīng)歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂。
我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺，同意我觀點的，請微笑一次。
我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關(guān)系，倡導正確的生活方式，科學的飲食，是預防疾病的重要途徑，健康教育是我們護理將要承擔的一項重任，每次有了新的病種，我們都會及時組織學習，及時為患者量身定做一份健康指導，讓他們對自己的疾病有一個充分的認識，對他周圍的人也是一種好的影響，沒有病的可以預防，有病的患者可以及時就醫(yī)，在工休座談會中，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就醫(yī)，這樣讓我們的業(yè)務水平不斷地提高，也擴大了我們的社會影響力。
在病室中，根據(jù)我們科的特點，我制定了一份入院患者溫馨提示，上面包括了患者想要了解的住院環(huán)境、就餐、醫(yī)護介紹，總之患者的需要就是我們的工作，為患者提供更人性化的服務，是患者的需要，也是社會的需要，
我們科的護士比較少，工作量有時也很大，經(jīng)常要24小時連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，及時給予表揚，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責，這樣是既維護了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者服務。
對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足，把護理工作干得更好。
副護士長年終述職報告
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同仁大家好：
感謝各位院領(lǐng)導打照了這個公平競爭的平臺，也感謝領(lǐng)導們一如既往的支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上，這將是我跨越人生歷程的又一個嶄新的目標。
競聘護士長，我認為自己具有以下的優(yōu)勢：連續(xù)七年的臨床護理工作讓我在業(yè)務技術(shù)上成長并成熟，十年管理崗位的歷練，尤其是近三年民營醫(yī)院全科護士長工作的經(jīng)歷，讓我對于各種?？萍膊〉淖o理技術(shù)又有了明顯的提高與發(fā)展，并積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐。
如果能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作：
一、做一個有效的管理者
在護理部的統(tǒng)一安排部署下，結(jié)合科室的實際，有計劃的開展工作，合理安排自己的時間，即重業(yè)務，又不輕管理，并經(jīng)常審視自己的工作效率。作為一名管理者，即要懂得放權(quán)，又要兼顧指導，用護士之所長，多鼓勵溝通，少批評和指手畫腳，使科室同事形成團結(jié)協(xié)助的氛圍，充分發(fā)揮科室的團隊效能。
二、做一個有威信的管理者
突出的業(yè)務能力是護士長樹立威信的基礎(chǔ)，在今后的工作中，我將堅持不懈的學習業(yè)務知識，不斷掌握新知識，新技術(shù)，努力做到以技服人。在日常工作中，嚴格自律，要求護士做到的自己首先要做到。當遇到突發(fā)事件時，敢于挺身而出，冷靜分析，沉著處理。在工作中時刻注意調(diào)整自己的心態(tài)，以積極向上的態(tài)度面對工作。并及時有效的解決護士思想上，工作上的難題，使科室形成積極、樂觀、主動的工作氛圍。
三、做一個善于溝通的管理者
要求自身并帶動科護士加強人文素質(zhì)的學習及培養(yǎng)，不斷提高溝通的技巧，從患者的需求出發(fā)，進行個性化服務，誠懇的傾聽患者的意見和批評，努力構(gòu)建和諧的護患關(guān)系。同時加強與醫(yī)生的溝通與交流，多商量，多協(xié)作。密切配合醫(yī)生做好臨床診療工作。
上述是我競聘護士長后粗略的工作設(shè)想，而具體的證明將在未來的每一個日子展開，請各位領(lǐng)導給我這個證明的機會。謝謝！
副護士長年終述職報告
我是xx，現(xiàn)任科副護士長一職，回顧剛剛過去的2025年，個人感觸頗深，既有收獲，又有喜悅，更有成長;2025年，在科室領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在全科廣大護士的大力支持下，個人較好的完成了各項本職工作，現(xiàn)將本職工作具體述職如下：
一、工作完成總體情況
我擔任科副護士長一職，主要分管工作為基礎(chǔ)護理、病房管理、工休會、病房質(zhì)控分析、護理品牌建設(shè)等工作，一年來，在工作中本著“救死扶傷”的宗旨、認真履行“白衣天使”的各項職責，圓滿完成了各項護理任務，實現(xiàn)了病人對護理工作滿意度的不斷提高，病房管理水平的穩(wěn)步提升，培訓效果成績理想，護理品牌建設(shè)卓有成效等目標，為醫(yī)院順利通過2025年三甲評審做出了貢獻。
二、述職情況
(一)強化學習，不斷提高自我素養(yǎng)
2025年，本人積極參加醫(yī)院組織的各種學習活動，一是認真參加各種政策理論學習，系統(tǒng)的學習了十八大精神等黨的'新理論、新政策，通過學習不斷提高自我的政治素養(yǎng)和內(nèi)涵，二是及時充電，緊跟時代步伐。本年度，重點學習了關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生改革的各項精神要求，重溫“護士長手冊”等，及時給自己充電，不斷提高了自我的職業(yè)素養(yǎng)，使自己能夠更好的適應時代對醫(yī)護工作者的新要求。
(二)立足本職，扎實做好各項業(yè)務工作
在基礎(chǔ)護理方面，認真按照相關(guān)規(guī)章制度和操作流程，做好基礎(chǔ)護理工作，并不斷提高護理工作的細心度和責任心;
在病房管理方面，認認真真的對待每位患者，盡我們最大的能力，做好各項病房管理工作，從患者的需求出發(fā)，幫助他們解決各種困難，幫助他們從心理深處戰(zhàn)勝病魔，同時，每日堅持病房清潔，做好病房護理日志等基礎(chǔ)性的工作;
在分層培訓方面，結(jié)合醫(yī)院實際情況，有針對性的組織護士進行不同層次的培訓活動，并指派老護士作為年輕護士的導師，手把手，一對一，實現(xiàn)了理論和實踐的相互結(jié)合，有力的提高了培訓的效能;
在病房質(zhì)控分析方面，我們定期對病房質(zhì)控組織分析，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，對因人為因素造成的各種問題現(xiàn)象，限期限時整改，確保了病房質(zhì)控的穩(wěn)步提升;
在護理品牌建設(shè)方面，近年來伴隨著醫(yī)療行業(yè)競爭的加劇，不斷提高護理質(zhì)量，塑造護理品牌，才能贏得患者的滿意度，才能提高我們的競爭力，因此，2025年，我們狠下功夫和時間，在護理品牌建設(shè)方面，做好“質(zhì)”的文章，品牌建設(shè)取得了良好的成績;
在工休會方面。定期組織召開工休會，耐心細致的為患者講解相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識，并針對患者提出的建議和意見，合理分析匯總后，制定措施進行整改，切實提高我們的服務質(zhì)量，提供良好的醫(yī)療環(huán)境。
(三)遵章守紀，率先表率
在工作中，我能夠嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，團結(jié)同事，對于護士們遇到的各種難題，能夠積極幫助他們加以解決，與領(lǐng)導，與同事關(guān)系融洽，發(fā)揮了表率作用。
(四)廉潔自律，嚴于律己
在實踐工作中，嚴格遵守醫(yī)護人員職業(yè)操守和醫(yī)院關(guān)于醫(yī)風行風建設(shè)精神，堅決抵制各種“紅包”、“回扣”現(xiàn)象，全年無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。
三、存在不足
一是學習的力度不夠，尤其是對政策理論學習方面，仍需加強。
二是對年輕護士關(guān)系不夠，對于年輕護士的關(guān)心不夠，主要是思想交流較少，對她們的思想動態(tài)掌握不足。
三是創(chuàng)新意識需要進一步提高。在工作中，容易受到老思想，老傳統(tǒng)影響，這方面需要不斷加強創(chuàng)新力度，與時俱進。
四、2025年工作計劃
新的一年，新的起點，新的希望，在2025年里，我將緊密圍繞在醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子周圍，與科室領(lǐng)導和同事們一起，圍繞醫(yī)院發(fā)展重心工作，扎實做好各項本職工作，為醫(yī)院又好又快發(fā)展貢獻出自己的力量。
寫報告經(jīng)驗96人覺得有用
副護士長年終述職報告怎么寫
提到述職報告，這可是件大事，畢竟關(guān)乎個人工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。既然是副護士長，那得把工作梳理清楚，尤其是那些重要的事情。在動筆前，先理清思路，別急著下筆，不然容易遺漏關(guān)鍵點。平時積累的工作記錄這時就派上用場了，尤其是護理工作的重點事項。
在寫報告的時候，先從整體入手，把全年的工作情況做個概括，這樣能讓上級一目了然。比如可以提一下科室的整體運轉(zhuǎn)情況，還有團隊建設(shè)的一些進展。這部分不需要太復雜，簡潔明了就行，畢竟領(lǐng)導時間有限，不可能逐字細讀。
接下來就是具體的工作內(nèi)容了。每個季度的重點工作都要寫清楚，特別是那些取得成績的地方，比如護理質(zhì)量提升的具體措施。記得把實施過程中的難點也寫出來，這樣顯得真實。不過這里有個小地方需要注意，有些細節(jié)可能不太好描述，但還是得盡量表達清楚，否則容易給人敷衍的感覺。
還有就是工作中遇到的問題，不能避重就輕，得坦誠面對。比如說護理人員流動性大這個問題，是怎么應對的，有沒有采取什么有效的管理方式。這些問題的解決辦法最好能體現(xiàn)個人的管理智慧，這是加分項。
另外，關(guān)于團隊協(xié)作方面也得說說。副護士長嘛，少不了跟其他部門打交道，像醫(yī)生、后勤等部門的配合情況也要提一下。如果合作中有做得好的地方，不妨多夸夸大家，畢竟人心齊才能泰山移。
至于未來規(guī)劃，這也很重要?？梢越Y(jié)合當前存在的不足提出改進計劃，比如如何進一步提高護理效率，或是加強年輕護士的培訓。不過這里有個小地方要注意，有時候目標定得太高反而會讓人覺得不切實際，所以得把握好分寸。
最后，報告的語言要專業(yè)，但又不能太過生硬。適當加入一些自己的體會和感悟，會讓報告更有溫度。當然，也不要啰嗦，畢竟述職報告不是散文隨筆。行文過程中，盡量保持條理清晰，避免東拉西扯，這樣才不會讓讀者抓不住重點。
【第4篇】2025年終護士長述職報告怎么寫1400字
各位領(lǐng)導、各位同事：
你們好！
我被任命為病房護士長至今已有xx個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。
說句實話，剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗一無所有；第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。
有句話說的好“路是人走出來的”，我在院長及護理部領(lǐng)導的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實可行的方案。
首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待；
另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善；
第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規(guī)范化管理；
第四，針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到工友個人；
第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理病人的重要環(huán)節(jié)。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強安全管理。
第六，了解護理學科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練；
第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急；
最后，護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費；我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。
此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì)，參加了____年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄?。涣硗膺€積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。
雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。
謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗88人覺得有用
2025年終護士長述職報告怎么寫
作為護士長，每年年底的述職報告都是一項重要任務。這不僅是對自己一年工作的總結(jié)，也是向上級匯報成果的機會。寫好這份報告需要一些技巧，既要突出成績，又要坦誠指出不足。
述職報告開頭應該簡明扼要地介紹基本情況，比如工作范圍、團隊構(gòu)成等。記得把科室的整體情況交代清楚，這樣能讓讀者對背景有個大致了解。接著就可以談具體工作了，比如護理質(zhì)量提升的具體措施，還有患者滿意度調(diào)查的結(jié)果。這部分最好用數(shù)據(jù)說話，比如今年比去年住院患者平均住院時間縮短了多少小時，這些數(shù)字能直觀反映成效。
說到護理質(zhì)量提升，就不得不提培訓。今年我們組織了多次專業(yè)技能培訓，覆蓋了心肺復蘇、急救流程等方面。每次培訓后都會進行考核，確保每位護士都能熟練掌握技能。不過有時候培訓安排得比較緊湊，個別同事可能會覺得壓力有點大，但總體來說大家都很配合。
當然，工作中難免會遇到一些挑戰(zhàn)。比如今年上半年流感高發(fā)期，科室人手緊張，加班成了家常便飯。好在大家齊心協(xié)力，通過合理排班，保證了日常護理工作不受影響。當時有個小插曲，有位新來的護士因為經(jīng)驗不足，在給一位老年患者輸液時速度控制得不太理想，后來經(jīng)過指導總算順利完成了任務。
另外，護理安全也是不可忽視的重點。今年我們加強了對醫(yī)療設(shè)備的定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修更換。不過也有一次差點出了差錯，某天夜班護士在核對醫(yī)囑時疏忽了細節(jié)，幸好被另一位同事及時發(fā)現(xiàn)并糾正了。這件事提醒我們，任何時候都不能掉以輕心。
最后，別忘了展望未來?？梢哉務劽髂甑墓ぷ饔媱潱热邕M一步優(yōu)化護理流程，增加與患者家屬的溝通頻率等。希望新的一年里，我們能繼續(xù)保持良好的勢頭，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務。
寫述職報告時要注意語言得體，既不能過于謙虛，也不能過分夸大成績。適當?shù)淖晕遗u能體現(xiàn)你的責任感，但也要把握好分寸，避免給人留下消極的印象。希望以上的建議對你有所幫助，祝你寫出一份高質(zhì)量的述職報告。
【第5篇】骨科護士長xxxx年終述職報告怎么寫2200字
【骨科護士長xxxx年終述職報告】
20xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導下，本著'一切以病人為中心，一切為病人'的服務宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下
一、認真落實各項規(guī)章制度1嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤
4、堅持床頭交***制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，并學習護士長管理相關(guān)資料。
3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè).
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務素質(zhì)
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。)
2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。
3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識
4、'三八婦女節(jié)'舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)標記分別給予了獎勵5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：
病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交***制度和晨間護理
7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內(nèi)感染管理
1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術(shù)交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術(shù)交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術(shù)交流七、存在問題：
1、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范
3、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。
一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
寫報告經(jīng)驗130人覺得有用
骨科護士長年終述職報告怎么寫
每年年底，骨科護士長都要提交一份述職報告，這不僅是工作回顧，更是對未來規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)。這類報告通常需要結(jié)合個人工作經(jīng)驗、科室管理成果及患者反饋來撰寫，既要體現(xiàn)專業(yè)水準，又要展現(xiàn)個人特色。然而，很多人寫這類報告時容易陷入流水賬式的敘述，缺乏亮點，甚至抓不住重點。如何寫出高質(zhì)量的述職報告？以下幾點或許能給你一些啟發(fā)。
首先要明確報告的核心目標。述職報告不是單純的總結(jié)，而是為了向領(lǐng)導展示你的工作成果和管理能力。比如，你可以先從日常管理工作入手，把重點放在護理質(zhì)量提升上。比如，這一年里，我?guī)ьI(lǐng)團隊優(yōu)化了護理流程，通過細化交接班制度，減少了因溝通不到位導致的醫(yī)療差錯。這部分內(nèi)容最好用具體數(shù)據(jù)說話，比如今年住院患者的滿意度提高了幾個百分點，護理差錯率下降了多少。這些數(shù)字能讓報告更有說服力。
其次，報告里不能只談成績，也要適當提及不足之處。比如，我在工作中發(fā)現(xiàn)部分年輕護士對某些復雜手術(shù)的配合還不夠熟練，針對這個問題，我組織了多次專項培訓，并安排經(jīng)驗豐富的護士一對一指導。雖然效果不錯，但還是有個別新入職的護士在應對突發(fā)情況時顯得手忙腳亂。這種坦誠的態(tài)度會讓報告顯得真實可信。
當然，報告里的語言表達也很重要。作為一名骨科護士長，報告的語言風格應該嚴謹而不失生動。比如，我在處理患者投訴時，會特別注意語氣平和，盡量站在患者的角度去理解問題。有一次，一位骨折術(shù)后患者家屬對我們的護理工作提出質(zhì)疑，我當時就耐心地向他們解釋整個治療方案，并詳細說明護理措施的科學依據(jù)。最終，這位家屬不僅消除了疑慮，還主動表揚了我們的工作態(tài)度。這樣的例子不僅能為報告增添細節(jié)，也能體現(xiàn)出你的職業(yè)素養(yǎng)。
值得注意的是，報告中提到的工作方法和改進措施要盡可能具體化。比如，為了提高護理效率，我們嘗試將原本分散的記錄表格整合成統(tǒng)一的電子文檔，這樣一來，不僅方便查閱，還大大節(jié)省了時間。但這個過程中也遇到了一些挑戰(zhàn)，比如有些護士對新系統(tǒng)不太熟悉，導致初期工作效率反而有所下降。不過，經(jīng)過反復培訓后，大家逐漸掌握了操作技巧，工作效率得到了顯著提升。
最后，報告的結(jié)尾部分可以簡要展望未來。作為一名管理者，不僅要關(guān)注過去的成績，還要思考如何持續(xù)改進。比如，我計劃明年進一步加強護理團隊的專業(yè)技能培訓，特別是針對高難度手術(shù)的護理配合。另外，我還打算引入更多智能化設(shè)備，減輕護士們的體力負擔，讓他們能夠更好地專注于護理服務本身。
【第6篇】護士長2025年終述職報告怎么寫1000字
尊敬的領(lǐng)導、親愛的同志們：
20xx年已悄然走過，回首一年，在各位領(lǐng)導和同事的指導關(guān)懷下，我在思想、工作、學習上又有了一定的進步。
自從選擇了“護士”這個職業(yè)，從某種意義上來講，就是選擇了“奉獻”。醫(yī)務工作者從事的是治病救人的職業(yè)，曾被譽“白衣天使”和“生命的守護神”，可只有醫(yī)務工作者才知道實際工作中的艱辛。我是輸液室的一名護士長，患者活動量大，再加上患者家屬的對護士的要求高，所以我們時刻不能放松精神，要用我們的愛心，耐心，仔細和責任心消除病人的病痛。
1、我覺得護理工作沒有震天動地的偉業(yè)，但我們卻可以以自己的實際行動踐行了一位護士的天職。在這一年多的工作中，我始終堅持“一切以病人為中心”原則，實行“六心”服務，真正做到了一切為病人，為了病人的一切。在工作中認認真真，對本職工作都能夠出色地完成，對領(lǐng)導部署的指令性任務也能夠完成，并能夠主動協(xié)助護士長弄好病房的管理工作。在工作中碰到困難，會及時與同事溝通，確保工作的順利進行。平時能尊重老同道，主動向她們請教，學習她們的優(yōu)點、優(yōu)點。
2、工作中的我也是一個有“心”的護士，我以為當護士首先要具有和病人溝通的技能，一個簡單的微笑，一句簡單的問候，看我們看了可能沒有甚么，但在醫(yī)護職員和患者之間，這將是一把打開他們心門的鑰匙！那就是“微笑”服務，微笑了，病人材能感受你的態(tài)度、你的親近，否則，護患之間就會構(gòu)成隔閡，很難和諧起來。工作中的我面帶笑臉，不管進病房，也不論是醫(yī)治時，還是平日閑暇，只要面對病人，我都是以笑相迎，認真詢問，耐心解答，并且做到百問不厭，百答不煩。
3、俗語說“活到老，學到老”，這句話用在醫(yī)務職員身上再恰當不過。面對新知識，新技術(shù)不斷的出現(xiàn)，我們要不段的學習，進步自己的知識水平這樣才能進步應對危急搶救的能力，今年順利完成了南京醫(yī)科大學自學本科的學業(yè)，并順利通過了中級職稱的考試，平時也會多看書，多了解本科室相干專業(yè)的新技術(shù)的發(fā)展。
4、固然我也還有些不足，例如工作中還不夠仔細，臉部表情不夠，不能完全做到全心全意為病人服務。
5針對以上存在的不足，在以后的工作主要從以下幾個方面努力：
a、一如既往的抓好政治理論學習，始終保持政治上純潔性、堅定性。
b、重視加強專業(yè)技術(shù)理論學習與寫作能力的進步，切實寫出有較高質(zhì)量的文章。
c、進一步增強主人翁思想，把醫(yī)院當家來建，把患者當親人來待，把信譽當生命來看，把握工作的規(guī)律與方法，努力進步工作中預感性。
寫報告經(jīng)驗177人覺得有用
護士長在撰寫2025年的年終述職報告時，需要結(jié)合實際工作情況和目標完成情況來組織內(nèi)容。報告的核心在于展示個人的工作成果以及對未來工作的規(guī)劃，這不僅能讓上級了解你的履職情況，還能幫助團隊明確發(fā)展方向。
報告開頭部分應該簡要概述全年工作的總體情況，比如護理部的整體運營狀況，是否達成了年初制定的目標。這部分不必太過冗長，但要確保涵蓋關(guān)鍵點，比如某項重要任務的完成進度如何，團隊協(xié)作過程中遇到了哪些挑戰(zhàn)又如何克服。例如，“上半年由于人員調(diào)配問題，科室工作一度面臨壓力，經(jīng)過多次協(xié)調(diào)和優(yōu)化排班方案，最終順利完成了各項指標。”
接著可以詳細闡述具體的工作成績。這里建議從幾個維度切入，如服務質(zhì)量提升、患者滿意度調(diào)查結(jié)果、護理流程改進等方面入手。比如，“今年我們推行了新的健康宣教手冊，將以往復雜的醫(yī)學術(shù)語簡化成通俗易懂的語言，結(jié)果發(fā)現(xiàn)患者的反饋比去年提高了近15個百分點。”這樣的描述既具體又直觀，能夠讓閱讀者感受到工作的實際成效。
當然，除了成績外，還應適當提及存在的不足之處以及相應的解決措施?！半m然我們在急救演練中取得了不錯的成績，但在應對突發(fā)情況時，個別同事的操作還不夠熟練，為此我們組織了專項培訓，并通過模擬場景強化練習，目前大家的應急能力已經(jīng)有了明顯提高?！?/p>
對于未來一年的計劃，護士長需要提前做好準備，提出切實可行的目標和策略。這部分內(nèi)容可以圍繞如何進一步改善服務、加強團隊建設(shè)展開，比如，“下一年我們將繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理服務項目，嘗試引入更多智能化設(shè)備輔助日常護理工作，同時計劃開展跨部門交流活動，增強團隊凝聚力?！?/p>
需要注意的是，在撰寫過程中可能會遇到一些小問題，比如某些數(shù)據(jù)一時難以核實清楚，這時候最好先用大致范圍代替，避免因信息不準而產(chǎn)生誤導。另外，行文時要保持條理清晰，盡量避免長句堆砌，讓讀者能夠輕松理解你的表達意圖。如果實在無法避免復雜句式，也要確保標點符號正確無誤，以免影響閱讀體驗。
