【第1篇】2025年領(lǐng)導班子述職述廉報告怎么寫2700字
大學領(lǐng)導班子述職述廉報告
2025年，學校領(lǐng)導班子在省委、省政府的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持走以提高質(zhì)量____內(nèi)涵式發(fā)展道路，各項事業(yè)不斷進步，呈現(xiàn)出良好發(fā)展的局面。
一、黨的群眾路線教育實踐活動取得實效，領(lǐng)導班子貫徹群眾路線的自覺性進一步增強
按照中央和省委的工作部署，我校黨的群眾路線教育實踐活動于2025年7月11日正式啟動，突出“為民務實清廉”主題，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，堅持領(lǐng)導干部帶頭做起、帶頭查起、帶頭改起，增強主動性和自覺性，聚焦“四風”問題，做到把學習教育、整改落實貫穿始終。在學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)，采取潛心讀書自主學、集中培訓專題學、宣講團輔導深入學、網(wǎng)絡平臺互動學、主題研討交流學、典型事跡案例學、知識競賽比著學和社會實踐體會學等“八學”教育模式，著重加強對黨員干部群眾觀點、群眾路線、群眾情感教育，全面提高了黨員干部的思想認識，黨員干部參與活動的積極性和自覺性明顯增強。通過召開座談會、個別談話、問卷調(diào)查等方式廣泛征求意見建議，征求意見人次達1萬人次以上，共征求意見建議1450個，梳理歸納后共計五大類145條意見。在查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，學校領(lǐng)導班子共查找出“四風”問題18項，班子成員共查找出“四風”問題148個。學校黨委常委班子召開了高質(zhì)量的專題民主生活會，班子成員勇于拿起批評與自我批評的武器，敢于動真碰硬，得到了省委督導組的高度評價。各分黨委(黨總支)、全體黨支部都召開了專題民主生活會和專題組織生活會。在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，學校黨委制定了12項專項整治任務和35項長期整改任務。針對查找出的“四風”問題和師生反映強烈的突出問題，扎實推進各項整改任務的落實。如：重新修訂了公務用車管理辦法，校領(lǐng)導公務用車由專車改為統(tǒng)一派車;對超標準辦公用房進行了全面調(diào)整，領(lǐng)導班子成員以身作則，騰退原有三分之二的房間面積，機關(guān)各部門、各學院調(diào)整后共騰退出9000平方米辦公用房用于教學科研;嚴格控制公務接待費支出，公務接待費用比上一年節(jié)省20%;實施江北校區(qū)供暖改造工程，有效解決了多年來江北校區(qū)供暖不熱的問題;取消了校領(lǐng)導自助午餐單間，學校領(lǐng)導班子成員統(tǒng)一到職工餐廳就餐等。
通過開展教育實踐活動，學校領(lǐng)導班子貫徹執(zhí)行黨的群眾路線、堅持群眾觀點、增進群眾感情的自覺性明顯增強，樹立了為民、務實、清廉的良好形象，工作作風和辦學治校能力得到不斷提高。
二、推進學校內(nèi)涵式發(fā)展建設，各項事業(yè)取得新成果
全面深化教育教學改革，人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升。大力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、走內(nèi)涵式發(fā)展道路，在全校師生中形成廣泛共識，全校上下關(guān)心教學、服務教學的局面逐漸形成，教學工作的中心地位更加突出。新一輪本科教育教學改革全面推進，完成了新的本科人才培養(yǎng)方案修訂工作，并在2025級本科專業(yè)試行，收到了良好效果;啟動了地方政府、高師院校、基礎教育學校通力協(xié)作的“g-u-s教師教育聯(lián)盟”和“教師教育實習示范基地”建設項目，與全省各市縣教育行局洽談合作事宜，共簽訂協(xié)議79份，新建基地300余個;深化研究生培養(yǎng)模式改革，研究生培養(yǎng)質(zhì)量明顯提高;近三年來，累計投入5000萬元用于教學儀器設備的更新和升級，教學條件得到明顯改善。我校入選教育部首批“卓越教師培養(yǎng)計劃示范項目”，是全國首批 10 所高校之一，且為東北地區(qū)的唯一高校;獲批教育部“本科教學工程”地方高校第一批本科專業(yè)綜合改革試點項目;獲批我省唯一國家級教師教育精品資源共享課，獲批國家級大學生校外實踐教育基地1個、國家級“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃項目”20項;獲批省級教改項目共54項，獲省教學成果獎18項，18個專業(yè)入選“十二五”省級重點專業(yè)，2名教師榮獲“省級教學名師獎”;我校師生在全國機器人大賽等多項全國賽事中獲得佳績。
學科學位建設成效顯著，科研工作取得歷史性突破。共有11個重點學科(學科群)順利通過省“十二五”重點學科中期考核，其中6個被評為優(yōu)秀。在全國第三次學科評估中，我校參與評估的13個學科中有7個在全省參評高校中排名第一，9個排名在全國50名以內(nèi)，7個排名在全國30名以內(nèi)，5個排名在全國20名以內(nèi);馬克思主義理論學科名列全國第17位。2025年我校獲各類科研立項371項，獲資助經(jīng)費總額2240.73萬元，其中獲國家社科基金項目22項，占全省獲批立項總數(shù)的1/5以上，在省內(nèi)高校中名列前茅;獲國家自然科學基金項目13項，我校教師參與了國家(863)高技術(shù)研究發(fā)展計劃項目和國家科技重大專項課題的研究，獲資助經(jīng)費905.33萬元，實現(xiàn)了我校高新技術(shù)領(lǐng)域研發(fā)的歷史性突破。
積極推進“26111”工程，人才隊伍建設水平不斷提升。在國家級“百千萬人才工程”評選中，我校有2名教師成功入選，新增“龍江學者”特聘教授3人、講座教授1人，2名教師順利通過“龍江學者”續(xù)聘考核，新增國務院政府特殊津貼專家3人，5名專家入選教育部高校教學指導委員會委員。有1名教師獲得全省“五一勞動獎章”稱號，1人在全省青年教師教學大賽中獲得一等獎第一名。獲批黑龍江省高校師德先進集體1個、先進個人20人。三年來，共派出65名教師赴國(境)外知名大學訪學，公開招聘63名博士研究生，師資隊伍學歷層次穩(wěn)步提升，知識結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。
充分發(fā)揮高?？萍既瞬艃?yōu)勢，服務地方經(jīng)濟社會能力不斷增強。與呼蘭區(qū)合作創(chuàng)辦的哈師大附中利民校區(qū)順利招生，同時與順邁集團簽署了合辦順邁小學的協(xié)定;在綏化等多地區(qū)建設了基礎教育改革示范區(qū)，通過開展形式多樣的教研活動，推動當?shù)鼗A教育發(fā)展;充分發(fā)揮高師院校優(yōu)勢，開展各類師資培訓，構(gòu)建職前職后一體化教師教育培訓體系，先后組織各類師資培訓79期(次)，累計培訓高校輔導員、骨干教師、專業(yè)課教師共計13400余人次;圓滿完成了教育部2025年度“國培計劃”14個子項目的培訓工作;推進教師科研成果轉(zhuǎn)化，開展了新材料、生態(tài)環(huán)境等實用技術(shù)研發(fā)，先后在阿城區(qū)、呼蘭區(qū)等地建設了多個成果轉(zhuǎn)化基地，2項科研成果實現(xiàn)推廣落地，3項成果在黑龍江省高科技會議上得到推廣，10余項具有應用前景的科研成果被推廣到黑龍江省中小企業(yè)聯(lián)盟。積極投身文化大省建設，黑龍江現(xiàn)代文化藝術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)一期工程順利完工，黑龍江出版集團、東北網(wǎng)等大型企業(yè)和60余家中小企業(yè)已決定進駐園區(qū)。國際合作與交流工作進一步加強，新簽國際合作項目13個，倫敦中醫(yī)孔子學院第五次連續(xù)榮獲“全球先進孔子學院”稱號。我校承辦了第六屆計算納米科學與新能源材料國際研討會等10余個國際、國內(nèi)高層次學術(shù)會議。
寫報告經(jīng)驗90人覺得有用
領(lǐng)導班子述職述廉報告該怎么寫？這個問題挺多人都關(guān)心。這東西說起來復雜，但其實只要掌握幾個關(guān)鍵點就能寫得不錯。先說述職部分吧，要把這一年的工作情況寫清楚，既要寫成績也要寫不足，成績這部分得具體，比如做了哪些項目，達到了什么效果，數(shù)字能用上的盡量用數(shù)字說話，這樣更有說服力。不足的地方也不能藏著掖著，得實事求是地指出，不然別人一看就知道你在糊弄。
說到述廉，這可得認真對待了。廉潔這塊要寫得實在一些，別光喊口號，得具體到平時是怎么做的。比如，是不是嚴格執(zhí)行了相關(guān)的紀律規(guī)定，有沒有接受過廉政教育，遇到利益沖突的時候是怎么處理的，這些都得交代清楚。還有就是，團隊內(nèi)部有沒有形成良好的廉潔氛圍，大家互相監(jiān)督的情況怎么樣，這些都可以寫進去。
不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着芷?，比如有些人可能覺得把成績寫得太過夸張，反而顯得不真實，這就有點不太好。另外，要是把不足說得太輕描淡寫，也可能讓人覺得敷衍。所以啊，這中間的分寸得把握好。寫的時候腦子里得想著，這東西是要給上級看的，也是給同事看的，不能只顧著自己舒服。
還有個需要注意的地方，述職述廉報告最好能結(jié)合實際情況來寫，不能照搬別人的模板。每個單位的情況都不一樣，要是套用現(xiàn)成的模板，可能會顯得很假。比如有的單位可能在某方面特別注重創(chuàng)新，那在述職的時候就得突出這方面的工作成果。如果只是泛泛而談，肯定不會有什么亮點。
寫這種報告的時候，語言得正式一點，但又不能太死板。適當?shù)挠靡恍I(yè)術(shù)語是可以的，但多了就會讓人覺得晦澀難懂。還有，報告里的事例要選典型的，能代表整體工作水平的那種。要是事例選得不好，即使寫得再多也起不到好的效果。
最后要說的是，寫完之后最好能讓熟悉情況的人看看，聽聽他們的意見。畢竟一個人寫的東西難免會有疏漏，多聽聽別人的意見，可以讓報告更加完善。當然了，也不要改得太離譜，還是要保持自己的風格，這樣才能體現(xiàn)出自己的工作特色。
【第2篇】財政局領(lǐng)導班子述職報告怎么寫2450字
財政局述職報告
大家好！根據(jù)上級要求和市局安排，我現(xiàn)就任職以來履行職責情況向大家報告如下：
一、主要工作情況：
我于xx年4月調(diào)入財政局分管紀監(jiān)工作，具體負責監(jiān)察室、財監(jiān)科、會計科(行政審批科)、市財會教育中心(函授站)工作。這大半年里，在局黨委的正確領(lǐng)導下，在全局干部職工的大力支持下，我能認真履行職責，自覺接受大家監(jiān)督，為維護財政紀行、保證政令暢通、促進廉政建設與反腐敗工作盡到了自己的微薄之力，圓滿地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務。
(一)加強學習，提高政治素質(zhì)，提升實踐能力。
紀監(jiān)工作必須以鄧小平理論和'xxxx'重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持依法執(zhí)行公務。任職以來，我能依據(jù)形勢任務和工作實際，認真學習政治理論和業(yè)務知識，努力在工作中拓寬知識面。一是重視自學，如通過貫徹學習《行政許可法》，明確了任務，落實了責任。增強了本人的服務意識、提高了執(zhí)法水平的決心和信心。近一年來，本人所分管的科室沒有發(fā)生一起不依法辦事現(xiàn)象。二是虛心向領(lǐng)導、向同事學習，遇到新情況、新問題能主動征詢領(lǐng)導與同事意見與建議，不斷提高自己處理突發(fā)問題的能力;三是積極參加局機關(guān)與中心組及支部組織的學習，并做到有計劃、有重點、有筆記、有心得，在實踐工作中則努力把所學理論知識運用到工作當中，研究和解決一些實際問題。
(二)從嚴要求，樹立大局意識，帶頭廉潔自律。
作為紀監(jiān)工作者，對黨忠誠，永遠是我的座右銘。反腐糾風工作是我的重要職責，不以權(quán)謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養(yǎng)。俗話說，律人先律己。工作以來，我就要求自己，要別人做到的，必須自己先做到。平時能認真落實局機關(guān)黨風廉政建設的規(guī)定和要求，率先垂范貫徹落實責任。遇到重大問題及時向黨委請示匯報，并能認真聽取科室同志們的意見，力求做到上下溝通，互通情況。能及時解決的問題，從來不推不靠，及時予以辦理。一時解決不了的問題，及時反映，拿出解決的辦法。在工作中能始終堅持以勤廉為本，用政治、紀律與法律來規(guī)范自己的行為，恪盡職守，常懷律己之心，反腐糾風意識不松，對照檢查，警示自己，沒有以權(quán)謀私的行為。
作為一名年青的紀檢干部，在工作中我能擺正位置，配合局長工作，主動當好助手與參謀。注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，工作中求真務實，能以事業(yè)與大局為重，發(fā)揮自己應有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大事小事認真處理，認真履行了自己職責，做到勤政務實。
(三)認真履職，做好分管工作，促進隊伍勤政高效。
1、紀檢監(jiān)察工作制度化。及時貫徹落實上級部門黨風廉政建設工作會議精神，及時組織召開會議，作好具體安排部署，切實采取措施，認真抓好落實。加強對權(quán)力節(jié)點的監(jiān)控，制定完善廉政責任制，做到責任明確，措施具體，檢查考核到位，促使全局干部的廉潔自律意識不斷提高，工作中勤政廉潔，在源頭上制止腐敗現(xiàn)象的滋生。組織開展財政系統(tǒng)政風行風監(jiān)督員會議，廣泛聽取各位行風監(jiān)督員對財政工作的建議和意見，認真對照，不足之處及時整改并予以反饋。今年我局先后三次走進'行風熱線'直播室，廣泛宣傳和解釋群眾關(guān)心的熱點問題，進一步提高制度的執(zhí)行力，維護機關(guān)形象。在全局上下的共同努力下，財政干部自覺遵紀守法意識明顯增強，近年來沒有一起違紀案件的發(fā)生，沒有一封信訪件。
2、會計科(函授)工作常規(guī)化。做好全國會計專業(yè)技術(shù)資格考試考務工作和會計從業(yè)資格考試工作，加強會計從業(yè)資格管理。今年我市共有276人報名參加會計專業(yè)技術(shù)資格考試，合格15人。917人報名參加會計從業(yè)資格考試，426人報名參加會計電算化及理論部分培訓。認真做好學會(協(xié)會)工作，成功組織了珠算技術(shù)競賽;完成了會計學大專班全部課程的教學工作并舉辦了畢業(yè)典禮，共有36人取得了大專畢業(yè)證書，為我市培訓了一批高層次的會計專業(yè)人才。全市共有2945人參加會計人員繼續(xù)教育。積極配合上級主管部門做好《會計法》的宣傳實施工作，使每一位會員成為《會計法》的義務宣傳員。
3、財監(jiān)(行政執(zhí)法)工作規(guī)范化。今年我們組織了6個單位的xx年度財政收支、財務管理情況內(nèi)部監(jiān)督檢查、專項資金使用情況檢查和會計信息質(zhì)量檢查工作。開展對黨政機關(guān)事業(yè)單位'小金庫'治理'回頭看'工作，并將之拓展到社會團體、國有及國有控股企業(yè)。針對檢查結(jié)果，我們共發(fā)出財政檢查意見書6份、整改通知書7份。利用財政宣傳月、12月4日法制宣傳日等重要的和特殊的日子，在公共場所加強財政政策宣傳，通過與群眾面對面交流與溝通，擴大財政工作的影響力。今年我們順利通過'五五'普法驗收。
二、存在的不足之處：
1.紀監(jiān)工作業(yè)務水平有待提高。由于自己過去未接觸過紀檢工作，在學習上有急功近利傾向，需要改進。
2.工作不夠大膽，創(chuàng)新能力有待增強。在平時工作中，有時為了求穩(wěn)，習慣用老辦法解決新問題，想問題、做事情創(chuàng)造性不強。
3. 深入實際不夠，基層調(diào)研少。對基層工作的實際情況掌握不十分透徹。有時即使到基層所去，調(diào)查研究的深度也不夠。領(lǐng)導藝術(shù)、領(lǐng)導方式方法還需加強。
三、下一步打算：
各位領(lǐng)導，各位同事，轉(zhuǎn)眼一年就過去了。由于自己到局時間不長，所分管的工作又是自己以前未接觸的，紀監(jiān)工作對我來說既是機遇更是挑戰(zhàn)。下一階段，我將從以下幾個方面加強學習與鍛煉，不斷提高自己工作能力與效果。
1、堅持學習?？朔τ诠ぷ鞯男膽B(tài)，注重政治理論知識的學深、學透，注重在實踐中貫徹正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀，提升執(zhí)行政策能力水平。加強財政新政策、新規(guī)章的學習，促進政策執(zhí)行力以及業(yè)務技能雙提升。
2、嚴于律己。一如既往嚴格遵守《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的各項要求、紀律，爭做勤政廉政的表率。積極履行'一崗雙責'，加強分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設，帶好身邊工作人員，努力提升員工拒腐防變的自覺性。
3、踏實工作。我將繼續(xù)堅持認真踏實的工作作風，開拓進取，努力創(chuàng)新。在黨委的領(lǐng)導下踏踏實實工作，清清白白做人;在工作和生活中不斷地加強素質(zhì)鍛煉，開闊眼界，開拓思路，進一步強化廉政意識、大局意識、執(zhí)行意識，為揚中財政的發(fā)展出謀劃策，為我市加快'雙提升'、實現(xiàn)新跨越作出自己應有的貢獻。
以上述職，不到之處敬請批評指正！謝謝！
寫報告經(jīng)驗118人覺得有用
述職報告對于領(lǐng)導來說很重要，尤其是財政局這樣的部門，這不僅反映工作情況，還體現(xiàn)個人能力。寫這種報告時，得先把年度計劃拿出來看看，對照著看哪些完成了，哪些沒完成。完成的任務要具體點，比如某個項目節(jié)約了多少資金，增加了多少收入之類，這樣數(shù)字說話才有說服力。要是任務沒完成，也要分析原因，是客觀條件限制還是自身問題，這點要誠實地寫出來。
報告開頭最好有個簡短的自我介紹，說自己分管什么工作，負責哪些領(lǐng)域。這部分不用太長，幾句話就行，主要是讓大家知道你是誰，管什么事。接著就該寫主要工作了，要把重點放在工作成果上，比如推行了什么新政策，實施了哪些改革措施，這些措施帶來了怎樣的效果。寫的時候要注重條理性，可以按時間順序來，也可以按工作性質(zhì)分類寫，但要注意邏輯清晰，別東一句西一句的。
在描述工作成績時，除了用數(shù)字說話，還可以引用一些同事或者群眾的反饋，這樣顯得更真實。比如說某個項目的實施得到了大家的好評，可以引用幾句表揚的話。不過這里有個小問題需要注意，引用的時候別光顧著堆砌表揚語，還是要結(jié)合實際情況來看，不然可能顯得不夠客觀。
關(guān)于存在的問題，這地方要實事求是地寫，不要藏著掖著。比如資金管理上可能存在漏洞，或者是內(nèi)部協(xié)調(diào)不夠順暢，這些問題都要提出來。提出問題的同時，還要給出初步的解決思路，讓領(lǐng)導看到你的思考深度。當然，這里可能會出現(xiàn)一個不太嚴謹?shù)牡胤剑褪怯袝r候問題提得太多，反而讓人覺得是不是工作沒做好，所以這個問題得把握好度。
最后這部分是下一年的工作打算，這個部分很重要，因為它直接關(guān)系到未來工作的方向?？梢試@當前存在的問題制定具體的改進措施，同時也要結(jié)合上級的要求和單位的發(fā)展規(guī)劃，提出切實可行的目標。不過這里可能會有一個小瑕疵，就是目標定得太籠統(tǒng)，缺乏針對性，這就需要在寫的時候多下功夫，確保目標既高遠又具體。
寫報告的時候，語言要正式但不僵硬，多用書面語，少用口語化表達。如果涉及到專業(yè)術(shù)語，要確保大家都懂，別用一堆專業(yè)名詞把人繞暈。另外，報告長度要適中，太短了顯得敷衍，太長了又容易讓人厭煩。一般情況下，三五千字比較合適，具體還要看單位的要求。
【第3篇】2025年市文聯(lián)領(lǐng)導班子述職報告怎么寫800字
市委：
按照市委的通知精神，我代表市文聯(lián)領(lǐng)導班子就2025年5月以來的工作述職如下，請予審議。
一、思想政治建設
市文聯(lián)黨組始終注重班子自身建設、干部隊伍建設、機關(guān)作風建設、黨風廉政建設，抓龍頭帶隊伍，守清貧聚人心。
較有影響的作品集有：新版游記《龍虎山三絕》，攝影作品集《中華秋沙鴨》，散文集《踩著落葉想你》、《春和》、《掩卷聽風—我讀老子》、《夏天的遐想》，傳記文學《汪群傳》，報告文學集《紅土情》，詩集《太陽雨》，散文詩集《瀘溪戀》，書畫集《夕陽集》、《_____書法作品選》，漫畫勞動安全宣教掛圖7套171件等。全市文藝工作者創(chuàng)作發(fā)表、展演的單篇作品1000多件。
為給文藝工作者提供一個展示成果的園地，市文聯(lián)在無經(jīng)費的情況下，尋求各方支持，編輯出版《龍虎山》雜志三期，發(fā)表文字藝術(shù)作品200余件（篇）。
不僅如此，一批精品佳作在省以上獲獎或入選參展，著名詞作家陳特明獲“江西省第二屆優(yōu)秀文學藝術(shù)獎”。劉建中的書法入選全國第二屆草書展，毛毅、李建明的書法入選全國千人千作展。在香港首屆全國攝影展中，管華鞍攝影作品《刺破青天鍔未殘》獲工業(yè)及建筑類金獎，劉紅《新同學》獲新聞及紀實類銅獎，吳國慶的油畫《暖》入選第三屆全國油畫人物畫作品展，李潤泉的漫畫作品《生死爭奪》榮獲“天衡杯”全國抗震救災漫畫大賽“十佳作品獎”，為江西漫畫家中唯一獲獎作品；在“江西省當代花鳥畫作品展”中，我市有6位畫家的8件作品入選參展；在江西省第六屆山水畫作品展中，我市有6件作品入展。在全省“紀念改革開放30周年書畫展”中，我市有6位作者的作品獲優(yōu)秀作品獎；在“全省歸僑僑眷迎奧運頌改革書法展”中，我市有2件作品獲一等獎，4件作品獲二等獎，2件作品獲三等獎。我市民間文藝作品在全省比賽中獲佳績，江西省第十二屆燈謎錦標賽中，我市代表隊獲得團體比賽競猜第三名。
2、文藝活動有了新突破
為積極響應市第六次黨代會提出的要“以和諧文化推動
寫報告經(jīng)驗136人覺得有用
述職報告是干部對自己履職情況的總結(jié)和反思，既是對上級的匯報，也是自我提升的過程。寫好這類報告需要結(jié)合個人工作實際，突出重點，避免空話套話。比如市文聯(lián)領(lǐng)導班子的述職報告，就得緊扣文藝工作的核心任務，從思想建設到具體業(yè)務都要涵蓋。
先說思想建設部分，這部分很重要，得體現(xiàn)班子的政治站位?？梢曰仡櫼荒陙砣绾渭訌娎碚搶W習，尤其是對重大決策部署的理解貫徹情況。這里有個細節(jié)要注意，有些同志可能會把學習筆記寫得很厚實，但實際效果卻一般，這就有點像“花架子”。報告里可以強調(diào)通過學習提升了哪些能力，而不是單純羅列參加了多少次會議。
接著就是業(yè)務工作了，這是報告的核心部分。市文聯(lián)的工作涉及面廣，包括文藝創(chuàng)作、活動組織、人才培養(yǎng)等。在寫這部分時，不妨列出幾個關(guān)鍵項目，用數(shù)據(jù)說話，比如舉辦了多少場大型文藝活動，參與人數(shù)是多少，取得了什么社會反響。不過這里容易出現(xiàn)一個小問題，就是只顧著堆砌數(shù)字，而忽略了背后的努力和創(chuàng)新點。所以最好能結(jié)合具體案例，展現(xiàn)工作亮點。
還有一點不能忽視，那就是班子自身的建設情況。這包括團結(jié)協(xié)作、廉潔自律等方面。這里可以寫到領(lǐng)導班子內(nèi)部是如何溝通協(xié)調(diào)的，遇到分歧時是怎么處理的。當然，這種描述要真實可信，不能太過理想化。如果團隊確實存在一些小摩擦，也要坦誠面對，關(guān)鍵是怎么解決這些問題，展現(xiàn)出積極向上的態(tài)度。
最后別忘了附上一些改進措施。述職報告不只是總結(jié)過去，還要展望未來。針對工作中存在的不足，提出切實可行的改進方案。比如針對某項活動覆蓋面不足的問題，下一步計劃怎么擴大影響范圍，吸引更多人參與。
【第4篇】鎮(zhèn)政府領(lǐng)導班子負責人述職述廉報告怎么寫3000字
2025年，我作為鎮(zhèn)政府領(lǐng)導班子的主要負責人，在區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，團結(jié)和帶領(lǐng)政府一班人，緊緊依靠全鎮(zhèn)廣大干部群眾，聚精會神干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和各項社會事業(yè)持續(xù)、快速和健康發(fā)展，圓滿完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作任務。
一、謀大局
（一）認真謀劃穩(wěn)定大局。堅持“穩(wěn)定是第一責任”執(zhí)政理念，嚴格執(zhí)行維護社會穩(wěn)定“一崗雙責”、“一票否決”和“一把手工程”，把安全、信訪、穩(wěn)定工作置于全鎮(zhèn)“一盤棋”考慮，努力構(gòu)建大安全、大信訪、大維穩(wěn)工作新格局；切實從源頭治理、綜合治理、重點治理等方面加強安全、信訪、穩(wěn)定工作全面謀劃，努力實現(xiàn)維穩(wěn)工作“標本兼治”。2025年，全鎮(zhèn)未發(fā)生死亡安全事故，排查出各類矛盾糾紛393件，成功化解382件，社會保持和諧穩(wěn)定。
（二）認真謀劃發(fā)展大局。準確把握區(qū)委、區(qū)政府對未來雙龍發(fā)展“以商貿(mào)服務、鹽鹵加工和特色旅游為主導產(chǎn)業(yè)，打造成為旅游北門戶和花園小城鎮(zhèn)”的目標和定位，緊緊圍繞科學發(fā)展這一主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這條主線，堅定不移地走新型工業(yè)化道路，以培育產(chǎn)業(yè)特色、推動集群發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型升級、推動技術(shù)進步和擴大對外開放為抓手，努力推動工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，為建成西南地區(qū)重要鹽鹵化工原料基地奠定堅實基礎；堅定不移走新型城鎮(zhèn)化道路，以提高城鎮(zhèn)綜合承載力、積聚力和輻射力為核心，以加快商貿(mào)服務、鹽鹵加工和特色旅游為主導，著力將雙龍打造成為長壽旅游北門戶和花園小城鎮(zhèn)，構(gòu)建城鎮(zhèn)集群與農(nóng)民新村有機銜接的城鄉(xiāng)發(fā)展格局，努力實現(xiàn)雙龍協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展；堅定不移地走農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路，以提高農(nóng)業(yè)質(zhì)量效益、保障市場供給和增加農(nóng)民收入為主要目標，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)為綜合平臺，以提高農(nóng)業(yè)土地產(chǎn)出率、資源利用率、勞動生產(chǎn)率為基本途徑，加快構(gòu)建現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，著力強化市場體系和基礎設施建設，努力探索并走出一條具有地區(qū)特色的農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化新路子。
（三）認真謀劃民生大局。踐行“全心全意為人民服務的宗旨”，認真規(guī)劃實施就業(yè)促進工程、扶貧解困工程、教育助學工程、社會保障工程、醫(yī)療衛(wèi)生工程、新農(nóng)村安居工程、農(nóng)村基礎設施建設工程、生態(tài)環(huán)境建設工程、文化體育工程、關(guān)愛留守兒童和空巢老人工程等民生十大工程，進一步解決我鎮(zhèn)群眾生存性、安全性和發(fā)展性民生問題。加大農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加快農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移速度，提高農(nóng)村適齡老人社會保障高度，改善農(nóng)村生產(chǎn)、生活和醫(yī)療衛(wèi)生條件，最大限度地縮小城鄉(xiāng)差距，最大努力地增加群眾收入，使轄區(qū)群眾能真正享受改革開放成果，共同致富奔小康。
二、抓大事
一年來，重點抓了十件事關(guān)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定的大事：
加強場鎮(zhèn)改造。投入1500余萬元，翻新人行道板23000m2，道路“白改黑”4.1km，新裝路燈68盞，新鋪路沿石9km，新建污水管網(wǎng)8.9km，完成場鎮(zhèn)生活污水處理廠建設并投入試運行，場鎮(zhèn)居住環(huán)境明顯改善，城鎮(zhèn)形象明顯提升。
建設飲水工程。投入1200余萬元，實施農(nóng)村人飲項目12個，新建羅圍自來水廠水處理系統(tǒng)，解決2.7萬人安全飲水問題。
完成土地整治。全年整治土地22232.25畝，通過整治，新增耕地2139.45畝。
加快道路建設。按照通行客車標準拓寬尖山、聯(lián)合、紅巖、谷黃等村4條農(nóng)村公路7.8km，硬化農(nóng)村公路1.5km，新建人行便道200km，完成農(nóng)村公路養(yǎng)護196km，群眾出行條件得到極大改善。
整治水庫山塘。除險加固匡家洞等病險水庫3座，整治飛石、群力等村山坪塘21口，啟動剝牛洞、連豐等5座水庫除險加固工作。
推動商貿(mào)發(fā)展。新建250m長商業(yè)步行街1條，建成雙龍家俱建材市場和雙龍中心商場，引進大型連鎖超市1家，新增年銷售額500萬元以上限額商業(yè)企業(yè)2家。
做好土地復墾。包裝入庫土地復墾項目320畝，完成土地復墾100畝，增加群眾財產(chǎn)性收入1000余萬元。
開展“兩違”整治。進一步規(guī)范建設秩序，加強整治轄區(qū)違法違章建筑物，強制拆除“兩違”建筑2起。
維護社會穩(wěn)定。加強社會治安綜合治理，認真做好安全、信訪工作，全力維護社會穩(wěn)定，成功化解或有效控制農(nóng)民土地確權(quán)糾紛、征地農(nóng)轉(zhuǎn)非購買社保、農(nóng)業(yè)園區(qū)業(yè)主拖欠農(nóng)民土地租金、中鹽污染事件、場鎮(zhèn)國有土地產(chǎn)權(quán)證辦理等群體性信訪問題，全年未發(fā)生死亡安全生產(chǎn)事故和群體性集訪、上訪事件，轄區(qū)保持社會穩(wěn)定……
三、重管理
加強機關(guān)管理，努力轉(zhuǎn)變干部工作作風。始終堅持制度管人，修訂完善機關(guān)管理各項規(guī)章制度，加強督導檢查，確保鎮(zhèn)黨委政府部署的各項工作有部署、有檢查、有督導、有考核、有結(jié)果。嚴格執(zhí)行政府財務管理制度，堅持重大項目、重要資金和重要接待一律實行報告制和集體研究決定，認真執(zhí)行政府采購制度、項目招投標制度以及公務車使用制度。積極完善村財鎮(zhèn)管制度，認真落實駐村干部工作責任制和村干部績效考核制度，最大限度調(diào)動全鎮(zhèn)廣大干部的工作積極性。目前，全鎮(zhèn)機關(guān)干部、村組干部工作作風明顯轉(zhuǎn)變，工作積極性普遍高漲，責任感明顯增強，辦事效率明顯提高，全鎮(zhèn)各項工作全面推進。
四、促團結(jié)
在工作中，時刻注意擺正位置、扮演好角色，從大局的高度考慮問題，大事講原則，小事講風格，從嚴要求自己，維護班子的團結(jié)和鎮(zhèn)黨委的威信，樹立團結(jié)一致，民主和諧的班子形象。一是堅持民主集中制，認真參與制定并實行班子集體領(lǐng)導和個人分工負責制，積極落實年度崗位目標責任制。遵守各項議事規(guī)則，注意發(fā)揚民主，凡是全鎮(zhèn)性的重要項目安排和大額資金使用，涉及群眾重大利益的問題，都提交集體研究決定。二是努力維護班子的'團結(jié)和統(tǒng)一。作為政府工作的主要負責人，始終堅持統(tǒng)攬工作大局，但不包攬一切事物，放手、更放心地讓各位分管領(lǐng)導大膽抓好本職工作，做到分工不分家，合作有合力。平時，注意自己的言行，以身作則，發(fā)揮每個人的長處，人盡其才，發(fā)揮好群體的力量，努力形成“勁往一處使”的局面。三是創(chuàng)造性地開展工作，注重工作實效。對工作中存在的問題，能區(qū)分不同情況，逐個加以解決，對全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會和社會發(fā)展，能尊重客觀規(guī)律，提出切合實際的工作措施，并狠抓落實。對各階段的工作，能按照上級的部署，結(jié)合鎮(zhèn)情做出相應的安排。四是敢于承擔責任，遇事絕不推諉。凡在工作中遇到的任何矛盾和風險，自己主動承擔責任，敢于同各種歪風邪氣作堅決的斗爭，放手讓各位分管領(lǐng)導和二級班子負責人大膽開展工作，努力為他們創(chuàng)造良好地、寬松的工作環(huán)境、生活環(huán)境。
五、樹清廉
有道是：“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從”。作為鎮(zhèn)政府主要負責人，肩負全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設、社會公共事務和財務管理的重大責任，一言一行，一舉一動對全鎮(zhèn)黨風廉政建設至關(guān)重要。所以在工作始終堅持民主集中制原則，遇事集體決策；堅持政務、村務公開，密切黨群干群關(guān)系；堅持正人先正己，從自身做起，在接待群眾上，不分貧賤富貴，笑臉相迎，來訪者能答復的當場答復，不能即時答復的研究后即時答復，做到群眾高興而來，滿意而歸。
回顧一年來的工作，自己感慨頗多，也成熟很多。一個真正的領(lǐng)導干部，只有始終牢記“對待工作，永遠保持進取之心；面對權(quán)利，永遠保持敬畏之心；對待群眾，永遠保持公仆之心；面對誘惑，始終保持平常之心?！辈拍苡肋h立于不敗之地。因此，始終堅持做到模范遵守黨委政府制定的各項規(guī)章制度；不脫離群眾，經(jīng)常深入村居調(diào)查研究；不奢侈浪費，時刻保持節(jié)儉的優(yōu)良品質(zhì)；不以權(quán)謀私，嚴格要求自己，警惕“糖衣炮彈”和“溫水煮蛙”。同時，帶頭弘揚求真務實、勤奮進取的工作作風，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持了一名基層黨員干部的良好形象。
寫報告經(jīng)驗111人覺得有用
述職述廉報告是鎮(zhèn)領(lǐng)導班子向組織匯報工作的重要形式，也是接受群眾監(jiān)督的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。寫好這樣的報告，既要體現(xiàn)工作的全面性，又要突出廉潔自律的原則。下面談談如何寫出高質(zhì)量的報告。
領(lǐng)導班子成員在撰寫報告時，應該從日常工作中提煉關(guān)鍵點。比如，要詳細列出在推進鄉(xiāng)村振興、改善民生等方面的舉措和成效。對于取得的成績，可以結(jié)合具體案例進行闡述，這樣更有說服力。例如，某村通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，使農(nóng)民收入顯著提高，這不僅是一個數(shù)字變化，更是政策落實的具體體現(xiàn)。
在描述廉政建設方面，除了常規(guī)的制度執(zhí)行情況，還可以加入一些細節(jié)。比如，定期開展廉政教育活動，增強黨員干部的紀律意識。不過有時候，報告中會出現(xiàn)類似“我們一直堅持”的表述，這種話雖然沒錯，但顯得有些空泛。建議多用具體的行動來支撐，比如組織了多少次專題學習，參與人數(shù)有多少，取得了什么效果。
另外，報告中關(guān)于個人廉潔自律的部分也很重要。這部分內(nèi)容不僅要講清楚遵守了哪些規(guī)定，還要提到如何在日常生活中保持清正廉潔。例如，是否主動拒絕過不必要的宴請，是否堅決反對鋪張浪費等。但有時報告可能會出現(xiàn)這樣的情況：將個人廉潔行為簡單羅列，缺乏深度分析。這時就需要反思，是不是只停留在表面，而沒有深入挖掘背后的動機和意義。
撰寫報告時，語言要樸實無華，避免過多修飾。畢竟，述職述廉報告的核心在于真實反映工作和思想狀況。如果報告中出現(xiàn)了諸如“經(jīng)常性地開展”、“逐步完善”之類的模糊表述，就容易讓人覺得不夠具體。因此，盡量用確切的數(shù)據(jù)和事例來支撐觀點，這樣能讓報告更具可信度。
最后，報告完成后最好能經(jīng)過反復修改。有時候，初稿中可能會存在一些小問題，比如句子不通順，或者用詞不當。這些問題往往會在多次校對過程中被發(fā)現(xiàn)并修正。當然，偶爾也會遇到檢查不到的地方，這很正常，因為人難免會有疏漏。
【第5篇】2025年度學院領(lǐng)導班子述職述廉報告怎么寫6050字
xx年是學校貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，全面深化綜合改革的開局之年，也是深入實施學?！皒x”建設發(fā)展規(guī)劃的重要一年。一年來，學校領(lǐng)導班子團結(jié)帶領(lǐng)全校師生，進一步解放思想、深化改革，學校發(fā)展呈現(xiàn)出良好勢頭，各項事業(yè)邁上了新的臺階。根據(jù)上級有關(guān)要求和學校工作安排，下面，我代表學校領(lǐng)導班子報告有關(guān)工作。
一、加強思想建設，進一步凝聚改革發(fā)展共識
一年來，學校領(lǐng)導班子堅持把學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和xx___系列重要講話精神，作為首要的政治任務，貫穿學校改革發(fā)展始終。
一是強化理論武裝。以推進學習型黨組織建設為目標，通過召開相關(guān)會議及時學習傳達、推動校院兩級理論學習中心組集中研學、組建理論學習講師團宣講、廣泛開展在線學習以及各類讀書活動等形式，深入學習領(lǐng)會___和省委的有關(guān)精神。特別是，強調(diào)學校領(lǐng)導班子及成員帶頭領(lǐng)學，逐步建立了個人自學、專家導學、集中研學、分類引學、討論問學、干部領(lǐng)學的“六學模式”。學校相關(guān)學習成果，在《中國教育報》、《人民網(wǎng)》等多家中央主流媒體刊載。
二是把牢辦學方向。學校黨委按照“抓好黨建是最大的政績”的要求，切實履行黨要管黨、從嚴治黨責任，牢牢把握黨對學校意識形態(tài)工作的主導權(quán)，始終堅持社會主義辦學方向不動搖，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入教書育人、管理育人、服務育人的全過程。領(lǐng)導班子及成員牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，始終做到與___保持高度一致，堅持正確的政治立場、觀點和方法，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
三是凝聚改革共識。通過深入學習領(lǐng)會上級精神，學校領(lǐng)導班子進一步加深了對“以立德樹人為根本任務、以內(nèi)涵發(fā)展為根本目標、以依法治校為根本模式、以改革創(chuàng)新為根本動力、以開放辦學為根本路徑”等原則的理解。進一步強化了對“以質(zhì)量求生存、以特色求發(fā)展、以服務求合作、以貢獻求支持”等理念的認識。同時，針對學校改革發(fā)展中遇到的具體問題，堅持以改革創(chuàng)新精神，積極主動地探索符合湖大校情的思路和對策，努力在解放思想中凝聚和擴大改革發(fā)展共識。
二、加強頂層設計，繼續(xù)深化教育體制綜合改革
近年來，國家改革的鼓點越來越響、越來越密。在此背景下，xx年學校繼續(xù)深入推進教育體制創(chuàng)新綜合改革，進一步挖掘和釋放改革紅利。
(一)考評和考核工作不斷完善。學校進一步完善了學院目標管理和機關(guān)職能部門、直屬單位績效考核的考評方案，年初與各個單位簽訂目標任務書，日前已順利完成年度考評工作。
(二)大學章程制定工作率先完成。作為湖北省大學章程制定工作試點高校，我校組織專班、數(shù)易其稿，較早完成了大學章程的文本起草工作。xx年10月份，章程文本經(jīng)學校教代會討論、校長辦公會審議、黨委常委會審定等重要程序后，報省教育廳核準，目前已完成省教育廳組織的專家答辯和社會公示等環(huán)節(jié)，正在等待省政府的正式批復。大學章程的制定，為學校依法治校和全面深化改革奠定了堅實的基礎。
(三)教授委員會完成換屆調(diào)整。按照學校教授委員會章程規(guī)定，選舉產(chǎn)生了第二屆教授委員會常任委員。換屆調(diào)整以來，新一屆教授委員會在檢查評議重點學科建設平臺、認定學校人文社科重要期刊、審議自然科學類中文期刊目錄等多項學術(shù)事務中，較好地發(fā)揮了教授治教、教授治學的作用。
(四)深化人事制度改革。選擇6個學院開展了教師分類管理試點，推動科級干部輪崗交流，為實現(xiàn)教師隊伍多元發(fā)展、管理干部多崗鍛煉提供了保障。
三、堅持改革驅(qū)動，較好完成年度目標任務
在綜合改革的有力驅(qū)動下，學校內(nèi)部辦學活力不斷增強、效率不斷提高，助推了學校建設發(fā)展核心目標任務的順利完成。
(一)人才培養(yǎng)質(zhì)量進一步提高。學校發(fā)布年度本科生培養(yǎng)質(zhì)量報告和本科生、研究生就業(yè)質(zhì)量報告，本科畢業(yè)生就業(yè)率92.73%，碩士生就業(yè)率92.68%，博士研究生就業(yè)率100%。推免生被接收比例達99.4%，其中被“985工程”高校錄取比例達33.3%。學生在各級各類學科競賽活動中獲獎273項。博士、碩士學位論文獲省級優(yōu)秀學位論文總數(shù)居湖北省屬高校首位。另外，繼續(xù)教育示范基地建設順利通過教育部驗收，繼續(xù)教育轉(zhuǎn)型發(fā)展取得新的成效。首次招收中國政府獎學金留學生，申請獲批面向港澳臺地區(qū)招生，新獲批材料化學本科專業(yè)中外合作項目。知行學院順利完成轉(zhuǎn)型發(fā)展試點申報工作，成為湖北轉(zhuǎn)型發(fā)展試點院校。通識教育辦學影響力不斷擴大，相關(guān)辦學成果先后在主流媒體報道。楚才學院全程導師制全面鋪開，學生的專業(yè)分布結(jié)構(gòu)更加合理。附中獲武昌區(qū)xx年高考質(zhì)量一等獎、初中教學質(zhì)量獎。附小成為武昌區(qū)首批體育與藝術(shù)活動基地。
(二)學科專業(yè)建設進一步加強。新獲批3個碩士專業(yè)學位授權(quán)點。繼續(xù)安排xx萬元專項經(jīng)費支持重點學科建設。制訂學位授權(quán)點管理辦法和動態(tài)調(diào)整辦法。新增3個戰(zhàn)略新興支柱“產(chǎn)業(yè)計劃”項目，3個新增本科專業(yè)通過教育部審批備案。軟件工程專業(yè)綜合改革試點項目通過省教育廳評審。
(三)科研與服務能力進一步提升。全年科研經(jīng)費總量達到1.15億元，連續(xù)三年突破億元大關(guān)，人文社科縱向經(jīng)費首次突破千萬元。實現(xiàn)國家自然科學基金“優(yōu)青”項目零突破，國家社科基金立項數(shù)和重點(重大)項目立項數(shù)均居湖北省屬高校首位。首次新增3個省級科研平臺，研創(chuàng)了國內(nèi)首部中國文化發(fā)展藍皮書，學術(shù)論文轉(zhuǎn)載量與綜合指數(shù)排名雙雙入圍全國高校百強，成功取得軍工“三證”最后“兩證”，3個省級協(xié)同創(chuàng)新中心工作均取得重要進展。湖北縣域治理研究院入選湖北改革智庫單位。一批調(diào)研成果和科研成果，分別獲得李鴻忠、王國生、郭生練、許克振等省領(lǐng)導的肯定性批示?；緲?gòu)建了覆蓋湖北、輻射中部、影響全國的校地、校企、項目合作等“三位一體”的產(chǎn)學研戰(zhàn)略聯(lián)盟長效合作模式，共簽訂272項合作協(xié)議，顯著提升了服務社會能力。
(四)師資隊伍水平進一步提高。獲批國家首批“萬人計劃”教學名師1人、湖北省“百人計劃”特聘專家1人、“楚天學者”10人。首次實施“青年教師成長發(fā)展工程”，新增二、三級教授23人，新增副高以上職稱75人，新增博士后科研流動站1個、“楚天學者計劃”設崗學科1個，選派資助國內(nèi)外訪學研修教師236人，其中出國訪學研修教師同比增長24.4%。
(五)辦學條件進一步改善。全年財政撥款總額比上年有較大增加，增幅達到11.4%。進一步化債減負，減少貸款近3000萬元。完成全校國有資產(chǎn)清查和產(chǎn)權(quán)登記工作，全年物資采購總額約8270萬元，同比翻番。繼續(xù)教育學院全年上交學?？偸杖虢?000萬元，超額完成預定經(jīng)濟指標27%。后勤集團年產(chǎn)值過億。全年獲捐贈籌資810多萬元，在國內(nèi)相關(guān)高校捐贈排行榜位列第81名。綜合實訓中心大樓開工建設，新建學生公寓完成校園修規(guī)，陽邏校區(qū)二期征地及新征土地圍墻修建完成，大學科技園完成一期整體規(guī)劃和詳細規(guī)劃設計及審批。圖書館館藏文獻資料更加豐富，服務教學科研工作能力不斷提升。校園網(wǎng)運行質(zhì)量、“數(shù)字化校園”水平進一步提高。審計、工會、離退休、檔案、密碼等工作被上級有關(guān)部門評為“先進單位”。學報(哲社版)在“三大中文核心期刊”中排位升至第33位，其中“價值論與倫理學”專欄獲教育部名欄建設資助。順利完成湖北省依法治校示范校試點學校建設項目檢查驗收，依法治校、民主辦學水平不斷提高。
(六)黨建與和諧校園建設進一步推進?！拔搴谩鳖I(lǐng)導班子創(chuàng)建活動順利通過檢查考核，湖北高校黨建研究中心掛牌運行，啟動實施了“十百千萬工程”。表彰和新確定了一批校內(nèi)黨建創(chuàng)新項目。博士服務團、“三萬”工作再次獲全省表彰。我校作為湖北省屬高校唯一代表參加第23次全國高校黨建工作會議，黨建工作經(jīng)驗入選大會書面交流材料。
組織開展了“雙十佳”評選表彰活動，實施了青年馬克思主義者培養(yǎng)工程，樹立了“同心兄弟”等先進典型。全面推進學生自育工程，開展了“學生生活園區(qū)建設年”活動。學校思想政治教育和意識形態(tài)工作在全省作典型發(fā)言，受到李鴻忠、尹漢寧等省領(lǐng)導的高度評價。民主黨派、黨外代表人士、離退休老同志和校友等群體，關(guān)心支持學校建設發(fā)展的積極作用得到了進一步發(fā)揮。
編制了《湖北大學文化建設中長期規(guī)劃》，推出8項校園文化文明專題教育活動，開展了“文明單位、文明窗口”評比和支持武漢市創(chuàng)建全國文明城市系列活動。學校總結(jié)凝練的文化成果第三次獲得湖北高校文化成果一等獎，學校在xx年中國大學媒體影響力排名第96名，連續(xù)3年進入百強。
在改善民生方面，琴園小區(qū)住房交付使用，忠誠教師公寓“兩證”辦理工作取得實質(zhì)性進展。在職教職工和離退休老同志的收入都有所提高。公費醫(yī)療支出1600萬元，大學生自愿參保率達到99%，進一步改善了師生的就醫(yī)條件。對學生宿舍進行維修和設施升級，安裝飲用熱水機、加裝智能供電系統(tǒng)，加強了宿舍信息化管理與服務。
這里要專門報告的是綜治工作和保密工作：學校堅持將綜治和保密工作，年初與其他工作一起謀劃布置，年末一起檢查考核。其中，將綜治和保密工作納入學院目標管理和機關(guān)職能部門、直屬單位年度考核指標體系，同時層層簽訂專項責任書，并將安全穩(wěn)定和保密工作列為“一票否決”項目，確保責任分解和落實到位。
另外，在綜治工作方面，我們對于重要節(jié)點狠抓安全值班、校園巡查、重點防控，不間斷開展隱患排查與整改工作。加大投入改造升級了校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對全校消防器材進行了拉網(wǎng)式清查和補充、更換。全年沒有發(fā)生惡性案件，學校因安全穩(wěn)定工作成績突出，再次被評為“全省社會管理綜合治理優(yōu)勝單位”。
在保密工作方面，學校結(jié)合軍工項目資質(zhì)申報工作，著重抓緊抓實了保密制度建設、涉密人員培訓、保密責任分解落實等工作。全年共制定、修訂了8項保密制度，開展各類宣教培訓活動50余次，健全了學校三級保密管理體制和兩級保密組織機構(gòu)，實現(xiàn)了制度上的保密責任全覆蓋。全年沒有發(fā)生嚴重失密、泄密事件。
四、推進務實整改，鞏固和拓展教育實踐活動成果
在教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，學校重點提出了班子能力更加提升、聯(lián)系群眾更加緊密、科學發(fā)展更加自覺、制度建設更加完備4個方面的整改目標，并最后確定3大方面、45項整改任務。目前，這些整改任務均已按期完成，省委已對我校整改落實任務予以銷號。
在提升班子能力方面，主要通過加強理論武裝和紀律教育，不斷提高運用理論分析和解決學校實際問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，提高正確認識自己、加強主觀世界改造以及科學決策等方面的政治素養(yǎng)與綜合能力。
在密切聯(lián)系群眾方面，主要通過保障深入一線調(diào)研時間，切實改進調(diào)研方式，落實校領(lǐng)導接待日、聯(lián)系民主黨派等制度，以及注重提高加強調(diào)研與解決問題的同步率，使廣大師生的根本利益得到更好的實現(xiàn)和維護。
在推動科學發(fā)展方面，主要通過加強民主管理，堅持集思廣益，不斷厘清發(fā)展思路、優(yōu)化頂層設計，深入實施綜合改革，激發(fā)內(nèi)生動力，注重減輕發(fā)展包袱，以及不斷擴大開放辦學，加強協(xié)同創(chuàng)新等舉措，努力爭創(chuàng)了發(fā)展新業(yè)績。
在加強制度建設方面，堅持以大學章程制定工作為統(tǒng)領(lǐng)，在省屬高校中率先完成章程制定工作的基礎上，持續(xù)開展“廢、改、立”工作，截至目前已完成三冊共340余項制度的制定修訂和匯編工作。
五、開展“四風”整治，廉政和作風建設成效明顯
學校黨委及時制定和印發(fā)了《中共湖北大學委員會關(guān)于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》，認真履行主體責任，黨委常委會多次研究黨風廉政建設工作。全力支持和保障紀委履行監(jiān)督主體責任，按照上級文件精神對紀委書記的排名分工進行了調(diào)整。校黨委書記與各二級單位黨政主要負責人依次進行了廉政談話，有效傳導了廉政主體責任和壓力。學校堅持從源頭上防治腐敗，制定和完善了黨風廉政建設責任制實施辦法、重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督管理實施辦法、領(lǐng)導干部廉潔自律若干規(guī)定等一系列規(guī)章制度，出臺了公務接待、公務差旅、會議舉辦和出國出境等管理制度，形成厲行節(jié)約、反對浪費有效機制。加大信息公開工作力度，制定了信息公開工作實施辦法，確保權(quán)力運行規(guī)范。xx年度民主生活會上，學校領(lǐng)導班子及成員都對履行“一崗雙責”、執(zhí)行《廉政準則》等情況進行了查擺，班子成員自覺增強廉政意識和抵御風險的能力，切實抓好職責范圍內(nèi)的廉政工作，未發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的行為。
按照中央和省委要求，學校黨委堅持抓小抓實、力度不減，集中開展了作風建設專項活動。在重要節(jié)點及時提醒和要求黨員干部自覺遵守廉潔自律規(guī)定，杜絕了使用公款相互送禮、宴請等違紀違規(guī)行為。堅持開展專項整治工作，對教育收費、中介領(lǐng)域等方面的突出問題、黨員干部大辦婚喪喜慶事宜和教師違規(guī)收受學生家長禮品禮金等進行了查訪。成立工作專班，重點針對少數(shù)干部職工工作時間從事與公務無關(guān)的活動、不遵守“禁酒令”等行為，集中開展了多次明察暗訪。通過開展作風建設，全校干部職工的精神狀態(tài)和工作作風明顯好轉(zhuǎn)，師生滿意度進一步提高。學?！叭苯?jīng)費同比下降23.9%，文件印發(fā)數(shù)減少23%，召開會議數(shù)減少21%。
六、執(zhí)行民主集中制和干部選任規(guī)定的情況
民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導制度。一年來，學校領(lǐng)導班子堅持做到重要情況在班子例會上進行通報，重要文件和會議精神及時傳達，全年召開校黨委常委會、校長辦公會和各類專題會議40余次，凡“三重一大”事項都堅持集體研究決定，黨政主要負責人能充分聽取各方面意見，不先入為主進行引導性發(fā)言，并認真落實紀檢、監(jiān)察和工會負責人列席相關(guān)會議制度，加強對領(lǐng)導班子執(zhí)行民主集中制的監(jiān)督。
在干部選拔任用方面，一方面，按照省委組織部xx年對我校選人用人工作提出的新要求，學校黨委認真對照好干部“五條標準”，完善了干部選任辦法;通過加強對選任干部紀檢監(jiān)察和審計監(jiān)督，推進領(lǐng)導干部個人事項報告常態(tài)化，規(guī)范領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職任職行為，開展“裸官”清理和“帶病提拔干部”責任倒查等工作，不斷加強了干部選任和管理工作。另外，注重加強青年干部培養(yǎng)，啟動實施了“青年干部成長計劃”，先后推薦、選派15名干部、教師到地方掛職鍛煉和開展服務。
總結(jié)回顧一年來的工作，雖然學校的建設發(fā)展成績顯著，但我們也清醒地認識到，我們的工作還存在一些問題和不足。比如，學校領(lǐng)導班子的理論學習還不夠深入，特別是聯(lián)系學校改革發(fā)展實際產(chǎn)生的理論成果比較少;領(lǐng)導班子破解制約學校發(fā)展深層次難題的辦法還不夠多;領(lǐng)導班子緊密聯(lián)系和服務師生的常態(tài)化、長效化機制還不夠完善，等等。下一步，學校領(lǐng)導班子將繼續(xù)深入學習貫徹十八屆三中、四中全會精神和xx___系列重要講話精神，進一步加強自身建設，不斷提高辦學治校能力，緊緊依靠全校師生，以實施學校章程為牽引，全面推進深化綜合改革和依法治校工作，切實推動學校各項事業(yè)取得新的更大的成績！
xx年學院領(lǐng)導班子述職述廉報告
寫報告經(jīng)驗116人覺得有用
2025年度學院領(lǐng)導班子述職述廉報告怎么寫
每年到了這個時候，很多領(lǐng)導同志都要準備一份述職述廉報告。這可不是一件輕松的事兒，既要交代清楚一年的工作成果，還得把廉潔自律的情況講明白。對于學院領(lǐng)導班子來說，這份報告更是得下點功夫。
開頭部分得把背景說清楚，比如這一年學院的整體情況怎么樣，面臨哪些挑戰(zhàn)和機遇。我見過一些同志喜歡直接從具體工作入手，這樣容易顯得頭重腳輕，還是先給大伙兒一個總的輪廓比較好。當然，這輪廓也不能太籠糊，得讓人一眼就看出重點在哪。
接著就是工作成績的部分了。這里需要列出具體的項目和數(shù)據(jù)，比如教學改革推進了多少項，科研成果發(fā)表了多少篇，學生就業(yè)率提高了多少個百分點。但光列數(shù)字還不夠，最好還能結(jié)合實際情況講講背后的故事，讓大家知道這些成績是怎么來的。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙恍⌒倪z漏掉某些重要事項，這就需要反復檢查，確保沒有疏漏。
說到檢查，有些同志可能會忽略細節(jié)，比如格式排版、標點符號啥的。我記得有一次看到一份報告，里面竟然有個別地方用錯了單位名稱，雖然不影響整體理解，但總歸不太專業(yè)。這類小問題平時就得留心，不然到時候改起來費勁。
廉潔自律這一塊也不能馬虎。要如實反映領(lǐng)導班子成員遵守紀律的情況，包括有沒有接受過不該收的禮物，是不是按規(guī)定執(zhí)行公務接待制度之類的。這部分內(nèi)容要實事求是，既不能夸大其詞，也不能避重就輕。要是覺得不太好措辭，可以參考一下相關(guān)的法律法規(guī)，照著規(guī)矩來就沒問題。
另外，報告的語言風格也很關(guān)鍵。如果是面向上級匯報，語氣得嚴肅莊重些；如果是在教職工大會上宣讀，就可以稍微親切一點。無論如何，都要保持真誠的態(tài)度，這樣才能贏得大家的信任和支持。
最后提醒一下，報告寫完之后最好多找?guī)讉€同事幫忙看看，尤其是那些熟悉文件起草工作的老同志。他們經(jīng)驗豐富，往往能指出一些你沒注意到的問題。當然，也不能完全依賴別人，畢竟最終還是要靠自己把握分寸。
希望以上的建議對大家有所幫助，至于具體怎么寫，還得結(jié)合各自的實際狀況去調(diào)整。畢竟每個單位的情況都不一樣，只有因地制宜才能寫出高質(zhì)量的報告。
【第6篇】機關(guān)國企領(lǐng)導班子述職報告怎么寫6450字
機關(guān)國企領(lǐng)導班子述職報告
xx各位領(lǐng)導：
20xx年來，我局領(lǐng)導班子在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，團結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)司法行政系統(tǒng)干部，以xx大和xx屆三中、四中、xx全會精神為指導，認真實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，大力發(fā)揚**精神，充分發(fā)揮司法行政工作各項職能作用，在進一步深化普法依法治理，推進司法所基層建設，加強基層矛盾糾紛排查，改進工作作風，提高隊伍素質(zhì)等方面取得了新成效，為我區(qū)“**工程”和“平安**”建設做出了積極貢獻，領(lǐng)導班子自身廉政建設和作風建設等在工作實踐中得到進一步加強和改進?，F(xiàn)將20xx年以來區(qū)司法局領(lǐng)導班子履行職責情況報告如下：
一、普法教育深入開展，依法治區(qū)穩(wěn)步推進
(一)加強領(lǐng)導，提高認識，法制宣傳意識進一步樹立。及時調(diào)整充實區(qū)普法教育依法治區(qū)領(lǐng)導小組，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、各單位也相應調(diào)整了領(lǐng)導小組，并且進一步建立健全了各項制度，完善了工作聯(lián)絡督促檢查等制度，為工作的順利開展提供了組織和制度保障。區(qū)委政法委每年把普法依法治理工作納入對鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、區(qū)級機關(guān)有關(guān)單位的年度考核內(nèi)容，分值為7分，體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對普法依法治區(qū)工作的重視。20xx年，為做好“四五”普法的考核驗收和“五五”普法啟動工作，重新組建了全區(qū)普法講師團和普法聯(lián)絡員隊伍，加強普法隊伍建設。不斷鞏固和創(chuàng)新普法宣傳的載體和陣地，先后創(chuàng)辦了《**普法》報、《新法傳遞》等普法刊物，20xx年又建立了“**法治網(wǎng)”，還利用廣播和新聞媒體，制作法制宣傳欄目和專題節(jié)目，基本形成了“電臺有聲、熒屏有像、報刊有文、網(wǎng)絡有形”的立體宣傳格局。
(二)圍繞中心，突出重點，法制宣傳效果進一步增強。按照“四五”普法規(guī)劃，始終把各級領(lǐng)導干部、公務人員和作為法制宣傳教育的重點對象，并積極開展了農(nóng)村和社區(qū)法制宣傳教育。堅持并完善了中心組學法和機關(guān)干部學法制度，通過法律知識培訓考試、專題講座輔導等形式，實行了區(qū)管領(lǐng)導干部任前法律知識考試制度，抓好各級領(lǐng)導干部的學法用法。每年對行政機關(guān)工作人員、村干部進行法律知識考試，提高公務人員和村干部依法行政、依法辦事的能力和水平。在全區(qū)建立**家青少年法制學校，并加強了校外法制基地、法制副校長和家長法制學校的建設，建立了青少年法制教育“三位一體”的工作模式。以“民主法治村(**)”創(chuàng)建和“法律進社區(qū)”為載體，通過廣泛開展“送法下鄉(xiāng)”等活動，發(fā)揮全區(qū)**家各類法制學校的輻射作用，不斷提高全區(qū)群眾和外來務工人員的法律素質(zhì)和法制觀念。
(三)創(chuàng)新載體，完善機制，依法治區(qū)進程進一步推進。以貫徹實施《行政許可法》為重點，積極開展了地方依法治理工作。由區(qū)政府牽頭開展了《行政許可法》專題培訓，強化各級干部和行政執(zhí)法人員的依法行政意識。全區(qū)有步驟地開展了規(guī)范性文件清理工作，相關(guān)執(zhí)法部門著力開展了規(guī)范執(zhí)法行為等專項依法治理活動，有效地轉(zhuǎn)變了政府職能。以“四個民主”為重點，積極開展基層依法治理工作。出臺了《關(guān)于進一步做好基層民主法制建設活動的通知》，明確了基層民主法制建設的三年規(guī)劃，先后開展了“民主法治示范村”“民主法治村(**)”創(chuàng)建活動，并建立了一整套“標準化、制度化、科學化”的評選管理運行機制，促進了基層民主法治建設的可持續(xù)發(fā)展。以“依法治理”為重點，積極開展行業(yè)依法治理工作。借鑒農(nóng)村民主法治成功檢驗，在企業(yè)、學校等行業(yè)開展了依法治理工作，目前，“民主法治**”創(chuàng)建已在全區(qū)推開，“民主法治**”創(chuàng)建處于試點階段，也取得了初步成效。
二、基層基礎更加鞏固，維穩(wěn)作用日益凸顯
(一)加強司法所規(guī)范化建設，夯實基層基礎工作。按照中央關(guān)于加強“兩所一庭”建設精神，在全區(qū)**家司法所全部達到市級規(guī)范化司法所的基礎上，大力開展了“**司法所”創(chuàng)建活動，并針對司法所為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)內(nèi)設機構(gòu)的實際，以建立“綜治工作中心”為契機，努力改善司法所硬件和軟件設施，規(guī)范各項管理制度。目前，我區(qū)司法所規(guī)范化建設模式已被省司法廳在全省推廣，并且我區(qū)*個司法所被評為省級“示范司法所”。20xx年，司法助理員的崗位津貼由每月**元增加到每月*8元，使司法助理員的工作積極性和主觀能動性得到進一步發(fā)揮。局機關(guān)建立了干部聯(lián)所制度，經(jīng)常性下鄉(xiāng)指導司法所開展工作，并加強對司法所的目標考核，使司法所崗位職責得到進一步強化。
(二)全面開展人民調(diào)解工作，有效化解矛盾糾紛。結(jié)合我區(qū)實際，不斷創(chuàng)新推廣新時期“楓橋經(jīng)驗”，參與社會治安綜合治理，化解社會矛盾糾紛，發(fā)揮人民調(diào)解工作維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”作用。通過規(guī)范調(diào)解員上崗培訓工作，實行持證上崗制度和人民調(diào)解員等級制度，全區(qū)人民調(diào)解員隊伍日趨壯大和規(guī)范。注重調(diào)解網(wǎng)絡建設，建立了調(diào)解信息員、調(diào)解小組、調(diào)委會和鎮(zhèn)級調(diào)解中心四級調(diào)解網(wǎng)絡，擁有人民調(diào)解員****名、各類調(diào)委會***家，基本形成了“大調(diào)解”工作格局。開展了“規(guī)范化調(diào)委會”創(chuàng)建活動，建立健全各項調(diào)解制度，與區(qū)人民法院聯(lián)合出臺了人民調(diào)解工作六項制度，嚴格規(guī)范調(diào)解程序，提高人民調(diào)解工作質(zhì)量。積極探索人民調(diào)解新方法、新機制，先后建立了與“110”聯(lián)動聯(lián)調(diào)機制等，提高了化解社會矛盾糾紛和參與信訪工作的能力和水平。
(三)整頓基層法律服務市場，提高法律服務水平。針對司法所與基層法律服務所“二所合一”弊端日益突出的實際，堅決實行了基層法律服務所單獨管理的辦法，并嚴把法律服務機構(gòu)、人員的年審注冊關(guān)，加強機構(gòu)、隊伍、業(yè)務和管理制度的規(guī)范化建設，經(jīng)過幾年努力，全區(qū)**家基層法律服務所已有**家達到市級規(guī)范化法律服務所標準。定期組織基層法律服務工作者參加繼續(xù)教育培訓，努力提高法律服務工作者的業(yè)務能力，充分發(fā)揮基層法律服務工作為民排憂、為民服務的職能作用。加強法律服務工作者的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，認真做好基層法律服務市場的自查自糾和投訴調(diào)查工作，加強基層法律服務市場的秩序整頓，進一步促進基層法律服務工作發(fā)展。
三、社區(qū)矯正順利實施，重新犯罪大幅遏制
(一)建立組織機構(gòu)，形成工作合力。社區(qū)矯正是一項幾乎沒有參照模式的全新工作。為確保社區(qū)矯正試點在我區(qū)成功實施，在區(qū)、鎮(zhèn)兩級分別建立了社區(qū)矯正工作機構(gòu)，區(qū)司法局還增設了“社區(qū)矯正管理科”，全區(qū)所有行政村、社區(qū)居委會設立了“社區(qū)矯正工作站”，形成了我區(qū)特有的二級三層次工作網(wǎng)絡。公檢法司等區(qū)社區(qū)矯正工作委員會成員統(tǒng)一思想，分工合作，密切配合，形成了工作合力，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)還保證了每名社區(qū)矯正對象每年****元的專項經(jīng)費，為這項工作的順利實施提供了堅強的組織和經(jīng)費保障。與浙江萬里學院組建了社區(qū)矯正工作專家咨詢組，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，并為社區(qū)矯正立法提供建議。區(qū)人大、區(qū)政協(xié)每年聽取社區(qū)矯正工作開展情況的匯報，并積極向上級有關(guān)部門反映工作中的困難和問題。此外，還做好宣傳教育工作，營造良好的社會氛圍，為社區(qū)矯正工作順利開展提供輿論影響。
(二)規(guī)范工作程序，實行個案矯正。在在深入基層調(diào)查研究的基礎上，先后制定出臺了《**市**區(qū)社區(qū)矯正工作意見》、《**市**區(qū)社區(qū)矯正工作實施方案》、《**市**區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)社區(qū)矯正工作制度》及《社區(qū)矯正工作流程》等規(guī)范性文件，對社區(qū)矯正各工作環(huán)節(jié)作了詳細明確的規(guī)定。還在探討分析具體措施方法的同時，自行設計印發(fā)了《社區(qū)服刑人員首次談話筆錄格式》、《社區(qū)服刑人員須知》和《社區(qū)矯正工作指南》等各類表格資料，規(guī)范了社區(qū)矯正工作日常管理和檔案臺賬工作。各地根據(jù)每名社區(qū)服刑人員家庭情況、社會交往、工作生活困難等具體情況，按照“分類管理、按級處遇、個案矯正”的原則，堅持做好日常管理教育工作，由司法所工作人員、社區(qū)矯正工作志愿者和家屬(監(jiān)護人)組成幫教小組，實行“三幫一”模式的親情化幫教。
(三)加大安幫力度，遏制重新犯罪。堅持以“安其身、暖其心、用其長、育其人、正其本”的新生希望工程為奮斗目標，因地制宜，制定落實各項有效措施，我區(qū)安幫對象年度重新違法(勞教)犯罪率連續(xù)六年控制在2.5%左右。四年來，嚴格落實接茬銜接制度，逐步完善從報到登記、檔案管理到回訪談心、年終考評等內(nèi)容的八項工作制度，并實行司法所長首次談話制度，使歸正人員順利從“墻內(nèi)”過渡到“墻外”，形成對歸正人員的送—接—幫—教—撤五個環(huán)節(jié)緊密相連的良好局面。加強宣傳教育工作，減少社會對歸正人員的歧視。利用鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)安幫專項經(jīng)費，建立了**家過渡性安置基地、*家經(jīng)濟實體，通過這些安置基地盡量解決歸正人員的就業(yè)和生活問題，增強他們立足社會，重新做人的信心和決心，從而保證安置幫教的實際效果。每年開展?jié)M*年幫教期的刑釋人員的表現(xiàn)、就業(yè)、重新違法犯罪等情況的跟蹤調(diào)查和上年度歸正人員基本情況普查，掌握第一手資料，并作深入調(diào)查分析，為及時制定切實有效的安置幫教措施提供詳盡科學的參考，限度地提高安置幫教工作的效能。
四、法律服務規(guī)范有序，合法權(quán)益有效維護
(一)加強律師隊伍建設，促進行業(yè)健康發(fā)展。圍繞經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定需要，不斷加強律師隊伍管理，開拓律師服務領(lǐng)域，提高律師服務水平，律師隊伍和行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出可喜的局面。著力在服務質(zhì)量上、服務方式上、服務領(lǐng)域上有新突破、新提高。每年開展一次律師隊伍職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育活動，逐步解決了合伙律師事務所管理中的主要問題，提升了律師自律性管理的整體水平，促進律師行業(yè)健康發(fā)展。組織律師參與依法行政，為政府依法決策、民主決策服務，每年安排**名骨干律師參與區(qū)黨政領(lǐng)導信訪接待日，為政府排憂解難，為群眾提供免費法律咨詢，取得了良好的效果。20xx年開始，在律師參與信訪接待日的基礎上，再同時安排1名律師在區(qū)法律援助中心坐堂，實行律師***制度，進一步方便上訪群眾法律咨詢的需要，受到廣大群眾的好評。
(二)轉(zhuǎn)變行政管理方式，提升公證服務形象。20xx年下半年，區(qū)公證處轉(zhuǎn)制為區(qū)司法局下屬全民事業(yè)單位，為切實抓好轉(zhuǎn)制后的公證行業(yè)管理，我們狠抓了公證機構(gòu)內(nèi)部管理、公證工作人員職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，重點抓好了公證質(zhì)量和公證服務水平的提高，進一步規(guī)范了公證機構(gòu)的運行機制、公證管理行為、公證服務秩序和*程序。同時，應對公證業(yè)務轄區(qū)調(diào)整，同行競爭加劇的實際，積極主動開拓證源，并注重處理好公證質(zhì)量與經(jīng)濟效益的關(guān)系，不斷提升公證效率和公證服務形象，促進公證行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
(三)擴大法律援助范圍，滿足群眾維權(quán)需求。經(jīng)過幾年的完善，在全區(qū)建立了*個特殊群體法律援助工作站、**個以鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)司法所為依托的法律援助工作站和*個社區(qū)法律援助工作站，法律援助工作觸角不斷延伸，形成了以區(qū)法律援助中心為龍頭，橫向部門聯(lián)動，縱向站所配合面向廣大群眾和特殊群體的法律援助網(wǎng)絡體系。20xx年，區(qū)政府出臺了《關(guān)于適當擴大法律援助范圍的通知》，進一步擴大了法律援助的范圍，并進一步明確了法律援助條件中的經(jīng)濟困難標準，使更多打不起或打不贏官司的弱勢群體通過法律援助維護了自身合法權(quán)益，實踐了法律面前人人平等的憲法精神。
五、隊伍素質(zhì)整體提高，工作作風切實轉(zhuǎn)變
(一)以身作則，團結(jié)協(xié)作，加強班子建設。按照“學習理論好、精通業(yè)務好、作風深入好、廉潔自律好、團結(jié)協(xié)作好”的指導方針，真正把領(lǐng)導班子建設成為黨和人民群眾信得過的隊伍。加強政治理論和業(yè)務學習，不斷提高每位班子成員的理論修養(yǎng)和業(yè)務知識水平，堅持每月一次中心組學習，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅定正確的政治方向，始終與___保持高度一致。在班子中倡導同心同德的團隊精神，每周一次局務會議，做好大事多商量，事事多溝通，重大決策充分發(fā)揚民主，在領(lǐng)導班子內(nèi)部形成合力，營造團結(jié)向上的良好氛圍，確保各項工作的順利開展和決策順利執(zhí)行。領(lǐng)導班子堅持“自重、自省、自警、自勵”，堅持廉潔從政、從嚴治政，每位班子成員帶頭貫徹執(zhí)行《廉政準則》和《黨風廉政責任制》有關(guān)規(guī)定，牢筑抵御腐朽思想文化、生活方式侵蝕的堅固防線，做到堂堂正正做人，清清白白為官。
(二)強化管理，銳意進取，加強隊伍建設。以“政治堅定、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”為要求，努力打造一支“嚴格執(zhí)法、熱情服務、銳意進取、奮發(fā)有為”的司法行政隊伍。按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》精神，通過競聘上崗，選拔了一批年紀輕、能力強的業(yè)務骨干到中層領(lǐng)導崗位，同時通過公務員考試和區(qū)內(nèi)人員交流，招錄和調(diào)入了一批專業(yè)對口、學歷較高的公務員，進一步優(yōu)化了局機關(guān)中層領(lǐng)導年齡結(jié)構(gòu)和干部隊伍專業(yè)文化結(jié)構(gòu)。通過組織學習培訓、鼓勵繼續(xù)教育等多種手段，強化業(yè)務學習和在職學歷教育，組織機關(guān)干部深入基層開展調(diào)查研究，撰寫專題調(diào)研報告，提高司法行政隊伍整體素質(zhì)和解決實際問題的能力。還加強隊伍的日常管理，細化效能建設制度，實現(xiàn)以制度管人管事，規(guī)范機關(guān)干部的行為，提高機關(guān)工作效率和履行司法行政職能的本領(lǐng)。
(三)注重教育，求真務實，加強作風建設。注重干部隊伍的思想政治建設，在前些年的干部談話、函詢、誡免等制度的基礎上，結(jié)合批評和自我批評，實施了“提醒服務”，還制定完善了一系列規(guī)范化管理制度，重視抓好干部隊伍八小時以外的思想政治工作。把黨建工作和業(yè)務工作緊密結(jié)合，做到分工明確，責任落實，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，樹立司法行政機關(guān)良好作風。開展了爭先創(chuàng)優(yōu)活動，以增強黨組織的凝聚力，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，營造民主和諧、團結(jié)向上的氛圍，20xx年，局機關(guān)被評為區(qū)級文明機關(guān)。進兩年，又先后開展了機關(guān)效能建設和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全面實施了“四條禁令”，通過整頓“學風、文風、會風、事風”，開展“三學”、“三優(yōu)化”等系列主題活動，針對存在問題，切實進行整改，機關(guān)“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象得到大幅度改善，黨員干部的工作作風明顯轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高，群眾的滿意度也明顯上升，促進了司法行政工作的全面發(fā)展。
六、工作存在不足及主要原因
(一)理論指導實踐能力還需進一步加強。雖然制定了一系列理論和業(yè)務學習的規(guī)章制度，但平時忙于應付面上工作，保證不了學習時間和學習深度，一定程度上也有放松理論和業(yè)務學習的主觀原因，以致部分領(lǐng)導及干部的理論素養(yǎng)跟不上整體形式的發(fā)展。同時，機關(guān)干部普遍存在坐辦公室多，深入調(diào)查研究少的現(xiàn)象，造成工作中決策分析缺乏第一手資料，由此帶來有些辦法和制度理論上行得通，但執(zhí)行起來行不通的局面。正因為疏于理論學習和實踐調(diào)查，在解決基層實際性問題是，就會有理論和實踐脫節(jié)的毛病，上面怎么講，下面怎么做，雖然兢兢業(yè)業(yè)，但缺乏主動性和創(chuàng)造性，工作方法簡單，工作中新的亮點少，一定程度上阻礙了我區(qū)司法行政工作的跨越式發(fā)展。
(二)黨風廉政建立力度還需進一步加強。歷年來，從中央到地方都非常重視黨風廉政建設和反腐敗工作，雖然我們也很重視領(lǐng)導班子和干部隊伍的黨風廉政建設和工作作風建設，為此也出臺了相關(guān)的管理制度，但總認為司法局是清水衙門，這么多年來也沒出過什么問題，抓黨風廉政建設的力度和始終如一的決心有所減弱。平時工作中把大多數(shù)精力放在了業(yè)務上，領(lǐng)導干部的黨性修養(yǎng)有所淡薄，忽視了自身世界觀、人生觀的改造，放松了對自身的要求，有些人還存在著隨大流、明哲保身的心態(tài)，這是目前我局黨風廉政建設和工作作風建設存在的主要原因。
(三)基層干部隊伍建設還需進一步加強。基層司法所是司法行政工作的根本，基層司法所干部隊伍作用的發(fā)揮關(guān)系到整個司法行政工作的成敗。雖然我們重視基層司法所的干部隊伍教育和培養(yǎng)，近年來也有不少大中專畢業(yè)生充實到一線基層司法所，但仍存在著隊伍平均年齡偏大、專業(yè)法律知識薄弱和人員流動頻繁的問題。究其原因主要是因為司法所是鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)的內(nèi)設機構(gòu)，司法局與司法所沒有實行垂直管理，有的干部剛剛適應司法行政工作，鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)領(lǐng)導考慮到地方整體工作需要，就被調(diào)到其他崗位，并且干部隊伍編制混雜，公務員、事業(yè)、聘用的都有，多數(shù)干部原來是搞其他工作的，沒有接受過正規(guī)的法律知識培訓，學歷偏低，這些都非常不利于打造一支專業(yè)化、年輕化的司法行政隊伍。
以上是我局領(lǐng)導班子履行職責情況的匯報，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但也存在一些不足之處，離黨委政府和人民群眾的要求還有不少差距。在今后幾年，我們決心秉著“以人為本”理念，圍繞科學發(fā)展觀和“***工程”建設，堅持“頭腦清醒、服務用心、工作誠信”的原則，發(fā)揮每位班子成員的自身優(yōu)勢，不斷激發(fā)每位干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動我區(qū)司法行政工作又快又好的發(fā)展。
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機關(guān)國企領(lǐng)導班子述職報告怎么寫
機關(guān)國企領(lǐng)導班子的述職報告，既是對過去工作的梳理，也是對未來發(fā)展的謀劃。這類報告需要結(jié)合實際情況，用專業(yè)術(shù)語和行業(yè)語言，把工作成果、存在問題以及改進措施表達清楚。在撰寫過程中，既要體現(xiàn)領(lǐng)導層的責任意識，又要展現(xiàn)團隊協(xié)作的精神風貌。
一開始，得先把報告的整體框架搭好。通常包括基本情況、主要成績、存在的問題和下一步打算這幾個部分。不過，這里有個小地方要注意，有些人在寫基本情況時容易啰嗦，把單位歷史沿革寫得太詳細，反而影響了閱讀體驗。其實，這部分只要簡明扼要地介紹單位的基本情況就好，比如機構(gòu)設置、人員構(gòu)成等關(guān)鍵信息。
接著說主要成績這一塊。成績要具體化，最好能用數(shù)字說話，比如“去年我們完成了全年任務的120%”，這樣的表述比籠統(tǒng)地說“超額完成任務”更有說服力。當然，有時候也會遇到一些小問題，比如在列舉成績的時候，可能會不小心遺漏掉某個重要的項目，這就需要反復核對材料，確保無誤。
再就是講存在的問題。這個問題部分不能回避，但也不能夸大其詞。實事求是地分析問題是關(guān)鍵，比如提到某項工作推進緩慢，就要分析具體原因，是外部環(huán)境制約還是內(nèi)部管理不到位。這里有個需要注意的地方，有些人會擔心暴露問題會影響形象，結(jié)果把問題說得輕描淡寫，這樣反而不利于后續(xù)改進。
最后談下一步打算。這部分要有針對性，針對前面提到的問題提出切實可行的措施。比如，如果發(fā)現(xiàn)某項業(yè)務流程存在效率低下的問題，就可以提出優(yōu)化方案，明確責任分工，設定時間節(jié)點。不過，有時候也會出現(xiàn)這樣的情況，有些人提出的措施過于理想化，缺乏操作性，這就需要結(jié)合實際情況來調(diào)整。
